学校是一个交流的平台，我们可以与同学和老师进行思想和知识的交流，互相学习进步。下面是一些学校社团活动的精彩片段，让我们见证学生们的激情和才艺。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇一
兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自年月日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的辛勤工作!
同时，祝愿您在未来有更好的发展。
单位负责人(签名)：
单位盖章：佳运达企业。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇二
王××女士:。
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知!
人事部：(盖章)。
行政部：(盖章)。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇三
女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知。
xx有限公司人事部。
20xx年x月x日。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇四
_______同志：
因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：
2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;。
3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：
行政副总签字：
我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇五
先生/小姐:。
你自xx年xx月连续累积早退xx次。
违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。
特此通知!
行政部：(盖章)。
x年xx月xx日。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇六
兹有你在 年 月 日被我单位录用，现因 原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自 年 月 日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本单位的辛勤工作！
同时，祝愿您在未来有更好的发展
单位负责人（签名）：
单位盖章：
佳运达企业 年 月 日
××先生：
在接获此《解聘通知书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：
3、填写《邮箱封存申请单》、《通讯工具封存申请单》，并交付人力资源部备案；
5、协助人力资源部完成《对××各部门及管理人员的工作建议表》
7、向财务部领取您尚未兑现的薪酬；
9、与人力资源部签署解聘协议，完成解聘程序；
10、离开××的办公区域，或作为××的客人访问××。
我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：
1、考虑就此次（旷工）事件向您供职部门的所有，尤其是协作同事表达歉意；
2、在今后的职业生涯中，对此类事件引以为戒，并获取更高职业成就。
××随时欢迎您应聘它提供的适宜职位，或者作为嘉宾进行访问
谨愿您生活愉快！
××人力资源部
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇七
企业员工解聘已经成为人力资源管理内容的一个很重要部分。你知道解聘的。
通知书。
怎么写吗?下面本站小编给大家分享一些解聘通知书样本，提供给大家参阅。
先生/女士：
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!
人事部签发人：
物业管理有限公司：
鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。
现我会要求贵司：
1.于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区;。
2.于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会;。
3.撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会;。
4.撤离前退还业主预交的物业费;。
5.撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用;。
6.撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。
特此通知。
抄报：xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会。
抄送：xx市xx区房管局物业科。
xx市金环社区醉棠苑业主委员会。
x年八月十二日。
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和。
劳动合同。
的约定处理。
________有限责任公司。
xxx：
我公司与你于xx年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定对你解聘，终止与你的劳动关系。
请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇八
公司人力资源部：
本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
___(手写签名)。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇九
________先生/女士:。
________先生/女士:。
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇十
先生/女士：
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!
人事部签发人：
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇十一
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的.经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇十二
解聘通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。
解聘通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。
特别提示。
制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇十三
xx先生：
您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20xx年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!
解聘理由如下：
1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。
2、对待工作不认真。
xx公司。
20xx年6月12日。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇十四
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司。
特别提示：
制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的'原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇十五
____先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的.专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于________年________月________日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的____规定和劳动合同的约定处理。
____有限责任公司
__年__月__日
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇十六
____女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的`考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20______年__月__日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
____________人事部
20____年__月__日
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇十七
xx同志：
因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;。
3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：
行政副总签字：
我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
xx有限公司。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇十八
甲方：(企业名称)。
注册地址：
法定代表人(负责人)：
乙方：(姓名)。
身份证号码：
性别：
民族：
籍贯：
职称：/。
资格：
乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)。
乙方签字：
法定代表人(负责人)：签字。
年月日年月日。
最优学校解聘通知书（通用19篇）篇十九
xxxx物业管理有限公司：
鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。
现我会要求贵司：
1.于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区;。
2.于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会;。
3.撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会;。
4.撤离前退还业主预交的物业费;。
5.撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用;。
6.撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。
特此通知。
抄报：xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会。
抄送：xx市xx区房管局物业科。
xx市金环社区醉棠苑业主委员会。
xxx年八月十二日。