单位是依法成立，具有独立法人资格、独立财务的经济组织。大家一起来看看下面这些单位管理的“金句”，或许能够给我们带来一些新的思考。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇一
我因今日做核酸我没及时完成而做出深刻的反思和检讨。今日我校开展了核酸检测，我本来想在第一大节课时去做，但是收到信息说还没通知，可以再等等，我想起前几次因为学校分批通知而同学们都一起去做而造成了拥堵，学生也一度愤慨，为避免人满为患，我决定等待通知。于今日下午一点左右，我班班委发出做核酸的通知，此时我手头正有重要的事情要做，想了一下，先把手上的事情做完再说，但时间一久就错过了做核酸的时间，给老师的管理带来了不便。
我已经意识到我因为没做核酸的严重性，面对学校的安排我应该积极主动的去完成，而我这样的拖拉行为是不可取的复了的人，我此次我不去做核酸不仅是对自己不负责任，还是对学校的所有同学，老师，以及其他人员的不负责，如果我个人不安全，那将导致整个学校面临着危险，我不应该做这样不负责任的人，我此刻已经进行了深刻的反省，并意识到了自己的错误，我应该积极主动去早点做，不该拖到通知才去，我在此保证，以后一定努力改正自己的错误，积极主动的去完成学校安排的任务，坚决不拖拉，不作为，做一名优秀的大学生！
此致
敬礼！
xxx。
20xx年xx月xx日。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇二
为进一步加强校园疫情防控工作，确保师生生命安全和身体健康，筑牢校园疫情防线。本学期以来，在渭南高新区教育文体局的统一部署下，组织协调高新区白杨卫生院对我校全体师生进行了为期4个月的核酸检测工作。
高新中学核酸检测工作具体由环境中心负责组织，高新区白杨卫生院派医务人员现场采样。环境中心制定了详细的检测方案，专人负责对全校学生进行分年级、分班、分楼层有序组织安排。每次核酸检测都通知班级提前做好准备并强调注意事项及要求，学生根据花名册在走廊间隔1米有序进行检测。
6月22日上午，渭南高新中学还专门为长期为我校师生进行核酸采样的白杨卫生院刘亚玲医生举行了献花仪式。校长助理刘金虎、中教主任王杰以及学生代表等参加了献花仪式。在总结交流中孙校长表示：高新区白杨卫生院的医务人员无论严寒还是酷暑，始终坚持岗位，克服困难，尤其是近期高温持续，仍然身穿隔离服，汗流满面坚持冲在防疫一线，精神可嘉，值得我们全体师生学习。献上一束鲜花表示我们全体师生对医务工作者的诚挚敬意！
本学期共进行全员核酸检测4次，检测人员达6000余人次；核酸抽检42批次，累计7200人次。组织此次常态化核酸检测是对我校全体师生疫情防控的全面排查，是落实“早发现、早隔离、早治疗”的有力保障，更严要求防止疫情扩散的重要举措，是全力确保学校安全的重要屏障，为进一步巩固防疫成果作出贡献，为全校师生的身体健康和生命安全铸就了一道坚不可摧的保护墙！
文档为doc格式。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇三
按照省委、省*，市委、市*和区委、区*对复工复产工作要求，为做好疫情防控期间企业用工保障工作，加大就业奖补政策力度，吸引农民工就近就地就业，根据省、市人社部门关于做好企业复工复产的相关文件精神，加大宣传力度，切实做好疫情防控期间的就业工作，服务保障企业有序复工复产。
一、精准摸排企业用工需求。
二、多渠道发布企业用工岗位信息。
三、强化复工复产保障。
受疫情影响，多数企业都在忙于复工生产。目前，区共有金龙机电等7家单位申请享受失业保险金返还，累计返还补贴金额1062792元;组织中煤远大等8家复工企业开展企业新录用员工岗前培训348人;发放中煤远大等4家中小制造业、战略性新兴产业企业稳定就业岗位补贴1775724元，其他各项补贴正在对接落实。
四、农民工返岗复工和组织定点运输情况。
2、组织开展“送人到岗”活动。以镇(街道)或村(居)为单位，对摸排的劳动者就业意向进行汇总，协调安排，与企业进行对接，开展“送人到岗”活动。截至目前，已向浙江象山、丽水等地输送3批次共计76名农民工返岗就业。
4、组织召开村企对接，开通就业直通车。组织村级单位和全市重点复工企业召开“村企对接”推介会，搭建辖区劳动者就业“直通车”，帮助返乡农民工就近就地就业，积极推动疫情防控期间稳就业、保民生、促稳定。
五、应对疫情就业工作面临的困难。
1、相关优惠政策兑现困难。已开复工企业渴望得到*相关补贴，但由于政策条件设置较严，大部分复工企业无法满足相关补贴条件，无法申请有关优惠补贴。
2、复工企业上下产业链物资不多，新增岗位少，且岗位无法满足返乡务工人员就业岗位需求，就业冲击较大。
六、下一步工作安排。
1、加大帮扶中小企业帮扶力度，强化疫情应急保障。区人社局全面落实相关文件要求，强化疫情防控应急保障，加大稳定企业职工队伍，对重点企业进行稳岗援助，开展定点企业就业奖补措施，加强中小微企业帮扶力度，按规定延迟收缴保险，全力帮助企业减负。
2、加强企业劳动用工指导和服务，切实维护劳动权益。对受疫情影响的企业要加强企业的劳动用工指导和服务，促进企业保持正常生产经营秩序，依法依规处理农民工因疫情不能提供正常劳动情况下劳动关系问题，切实维护劳动者合法权益。
3、加强技能培训宣传，开展各类线上培训课程。各培训机构开展线上培训考核宣传，支持企业利用国家免费开放以及企业内部线上资源开展职工技能培训，线上培训时长视为技术理论知识与综合素质理论知识的学习课时，同时结合疫情结束后的线下实训情况，按规定兑现培训补贴。
4、加强企业用工监测，掌握企业问题需求。重点加强复工开工企业和待复工开工企业用工需求监测，深入了解疫情对企业生产经营和用工影响，摸清企业用工需求，提供精准化人力资源服务。及时摸清摸准企业用工难题，落实有针对性解决措施。
5、强化就业招聘服务，多渠道满足用工需求。根据企业用工需求，充分利用各种线上服务*台，发动镇办，深入村(居)发布企业用工需求信息，多渠道满足企业复工开工和劳动者求职需要，鼓励本地居民就近就地就业，为企业*稳健康发展提供有力的人力资源支持。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇四
10月16日是世界粮食日，在这个国际性节日到来之际，中一班的小朋友们举行了“珍惜粮食，从我做起”为主题的升*仪式。
“米粒虽小君莫扔，勤俭节约留美名”。节约粮食是我们中华民族的传统美德，小朋友们从小在家长的疼爱中成长，对粮食的来之不易感受不深，在吃饭时总有洒饭，吃不完倒饭的现象发生。在升旗仪式上，中一班鞠菲老师向小朋友们详细介绍了农民伯伯耕种粮食的辛苦，小朋友们吃的每一粒米都是农民伯伯辛苦种出来的，从播种到除草、施肥、收割、不知洒下了多少汗水，晒黑了脸，累弯了腰，两手都磨出了厚厚的老茧，才能收获粮食，如果小朋友不珍惜，白白丢弃他们，这是多么的可惜！在全世界，还有好多小朋友没有饭吃，营养不良甚至因为饥饿而丢掉性命，我们有什么喜欢的好吃的，爸爸妈妈都会买给我们，我们不能因此而浪费，要把珍惜粮食的传统美德传承下去,好好学习，长大了去帮助更多需要帮助的小朋友。
全园的小朋友们明白了粮食的来之不易，还一起朗诵了古诗《悯农》，中一班的小朋友们也带来了精彩的歌表演，进一步感知耕种粮食的辛苦。
通过本次升起仪式，孩子们不仅知道了每年的10月16日是世界粮食日，更明白了珍惜粮食的重要性，作为小朋友的我们，要从自身做起，从点滴小事做起，碗里的饭菜吃干净，不掉米粒，不丢弃，不浪费，用自己的实际行动，珍惜每一粒粮食！
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇五
各位校领导：
你们好！
由于我在回校的路上堵车，没办法按时到校做核酸检测，特此写检讨书，检讨自己，以后绝不再犯同样的`错误，希望校领导们能给我改过自新的机会，我一定会改正，谢谢！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇六
您好！
我此刻已经进行了深刻的反省，并意识到了自己的错误，我应该积极主动去早点做，不该拖到通知才去，我在此保证，以后一定努力改正自己的错误，积极主动的去完成学校安排的任务，坚决不拖拉，不作为，做一名优秀的大学生！
此致
敬礼！
xxx。
20xx年xx月xx日。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇七
公司各单位：
x月x日，**省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部疫情防控组发布紧急通知，要求切实落实“外防输入、内防扩散”的防控策略，切实保障人民群众生命安全和身体健康。
通知称，自x月x日**省**市**x发生本土新冠肺炎病例以来，疫情已外溢扩散至多个省市，涉及机场、旅游景点等特殊场所，疫情扩散风险大，防控形势严峻复杂。
一、非必要不前往中高风险地区。请持续关注疫情地区官方公布的确诊病例和无症状感染者的行动轨迹，以及中高风险地区和涉疫地区变化。在琼人员非必要不前往中高风险地区和涉疫地区，确需前往的，旅程途中全程做好个人防护，旅程结束归琼前开展核酸检测，按要求落实我省相关管控措施，做好自我健康监测。
二、增强个人防护意识。自觉做到少聚集，勤洗手，用公筷，1米线，科学戴口罩（包括有发热咳嗽等症状时、就医时、拥挤时、乘电梯时、乘坐公共交通工具时、进入人员密集的公共场所时），注意咳嗽礼仪。房间常通风，做好日常清洁消毒，加强锻炼，坚持规律作息。
三、配合健康监测。严格执行公共场所、公共交通工具的疫情防控措施，落实查验“两码”（健康码、行程码）、测体温、戴口罩等防控措施。
四、尽快接种疫苗。符合条件且未接种新冠病毒疫苗的人员，应积极主动尽早接种，提高免疫能力。
五、主动申报告知。自觉遵守疫情防控规定，如有涉疫地区行程史、经停史或发现涉疫人员要主动向所在单位和村（社区）报告，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。要主动配合当地疾控部门和社区的调查登记、样本采集、日常健康监测、居家健康观察、集中隔离医学观察等防控措施。如有发热、咳嗽症状必须做好自我防护，到正规医疗机构就诊检查。
xxx。
xxx年2月3日。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇八
由于我在回校的路上堵车，没办法按时到校做核酸检测，特此写检讨书，检讨自己，以后绝不再犯同样的错误，希望校领导们能给我改过自新的机会，我一定会改正。
疫情防控的每一份责任和每一份义务在以后的学习工作中我一定遵从学校的规定，一定不再那么疏忽，一定以大局为重，这一次我真的知道自己错了，请老师再给我一次改过自新的机会，会认真改正，更努力的学习工作！
此致
敬礼！
xxx。
20xx年xx月xx日。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇九
尊敬的领导：
由于个人原因，忘了做核酸检测，那么给大家带来的麻烦，还有给工作带来的不方便，我在这里表示深切的歉意我们国家对于疫情的'防控，这些做得非常的到位，导致我们周围的已经都不是特别严重，然后心里面有没有把他放在第一位？因为平时工作特别的忙，所以也导致自己把这件事情给疏忽了，但是我已经严重的认识到自己的错误，如果每个人都像我这样子的话，那么国家的疫情防控的工作就会做起来更加的艰巨，更加的困难，我不想给国家拖后腿，也不想影响工作嗯的顺利进行。
主要是因为这段时间因为工作特别忙，然后就把这件事情给疏忽了，没有把她放在第一位但是我知道防疫工作非常的艰巨，那么需要每一个人认真的参与不然因为国家的疫情工作做的特别好，然后就疏忽了自己对嗯，疫情防控的一份责任和一份义务在以后的工作中，我一定遵从单位的规定，一定不再那么疏忽，一定以大局为重，这一次我真的知道自己错了，请领导再给我一次改过自新的机会。
此致
敬礼！
xxx。
20xx年xx月xx日。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇十
20xx年x月x日，xx镇召开全民核酸检测工作总结会议，对近两日老大房镇检测工作进行总结，并部署下一步疫情防控工作，各包村镇领导、各村书记、负责人、镇派出所，镇卫生院参加会议。
会议总结了xx镇的核酸检测工作，对镇村干部、志愿者、派出所、医护工作者等坚守岗位的工作人员肯定。截止x月x日，老大房镇核酸检测工作全部完成，全镇xx个点位，xx个检测组，x天内共检测xx人，做到了应检尽检。
会议强调——。
三是镇纪委要逐村进行督查防控措施落实情况，为应对未来可能发生的疫情变化做好充足的准备，严防疫情蔓延扩散，坚决打赢这场抗疫持久战。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇十一
疫情是指疫情的发生和发展。严重急性呼吸综合征sars、甲型h1n1流感h1n1和2019年冠状病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地区爆发。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
尊敬的何校长：
为认真贯彻落实《xxx省职业教育课程改革行动计划》及xx市教育局的相关课改文件精神，进一步加大我校机械加工技术省级示范专业课程改革的力度，力争早日把我校机械加工技术专业创建成为省级专业课程改革实验点，需申请课改经费15万元，实行专款专用、计划单列，主要用于专业实施性教学计划、项目课程标准的调研与开发，参与课程改革的教师培训及校本教材的开发等，敬请校长室研究审批为盼！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
县政府：
根据《山东省人民政府办公厅关于编制林地保护利用规划的通。
知》（鲁政办字[xx]197号）要求，按照县政府的统一部署和安排，及时成立了博兴县林地保护利用规划领导小组，对我县林地保护利用规划工作进行了深入细致的研究。为便于工作的开展，特向县政府申请办公经费41.831万元，用于业务培训、野外就餐补助、租用车辆、购置软硬件设备仪器等（详见附表）。
以上申请，当否，请批示。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
开平市政府：
根据开平市机构编制委员会《关于市粮食局纳入财政预算的通知》（开编〔20xx〕51号）的规定，我局自20xx年1月1日起纳入市财政全额供给。按照粤府〔20xx〕83号和粤府办〔20xx〕2号文件精神，粮食行政管理部门是地方政府主管粮食工作的执法机构。其主要职责是：一是负责建立和健全地方粮食安全预警和应急机制以及粮食工作政府负责制的落实；二是负责全市粮食总量平衡，调剂余缺和粮食市场流通的监督管理，协同有关部门规范粮食市场流通秩序；三是负责中央、省、地方三级储备粮仓储、运输、基建的管理，执行国家粮油质量标准和粮油检测制度，指导和检查储备粮油的保管，储存安全和储备粮油的收购、轮换工作，确保粮食安全；四是负责军队粮油计划供应管理，指导、监督做好灾区、水库移民，缺粮贫困地区的粮食供应；五是负责粮食收购许可证资格审核发放工作；六是负责对历史遗留“老粮、老人、老帐”三老问题和粮食企业离退休人员的管理工作；七是负责对托管企业的国有资产的保值、增值管理，确保国有资产不留失。
（一）我局20xx年正常性业务开支费用共50.71万元，其中：办公费用2.25万元、水电费4.70万元、邮电费6.41万元（含数字政府宽频费2.40万元）、车辆费用13.16万元（超期公务车二辆的汽油、保险、维修费用）、印刷费0.57万元、业务招待费9.83万元、书报费1.50万元、旅差费4.43万元、会议费0.85万元、培训费0.21万元、其他费用6.80万元（其中：驻军慰问0.3万元、安全生产综合治理计生奖1.6万元、现役军人优待金2.5万元、法律顾问费0.8万元、机关工委活动经费0.4万元、碉楼整治费0.7万元、粮食协会会费0.2万元、公益捐款0.3万元）。而财政预算定额拨给我局业务费20万元，加上我局06年1—12月物业出租的“非转经”收入15万元，全年业务费缺口资金15.71万元。
（二）我局在编人员20人，参照市府大院和其他行政单位每人每月1000元的下乡费补贴标准，一年下乡费补贴需24万元，市财政局拨款15万元，缺口资金9万元。
以上两项合计，缺口资金为24.71万元。
我局纯属行政管理部门，所有资产物业已进行清产核资和移交市政府资产管理办公室管理，除以上物业出租“非转经”收入外，再没有任何经营收入和行政收费，我局11、12月难以为继，日常费用和下乡费无法支付，影响了我局的正常运作。为使我局正常性的业务开展和调动干部的工作用心性，进一步完善粮食工作政府负责制，确保我市粮食安全和社会稳定。现祈请市政府予以支持资金24.71万元。
以上请示，当否，请批复。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好!
距离我来到-公司，担任文员一职到现在，不知不觉已经过去三个月了，在这三个月里，我不仅适应了新的工作环境和岗位，还学习到了不少东西。
来到这家公司就，我首先就了解公司的规章制度，在三个月的试用期里，我克制着自己的那些不良习惯，严格遵守着那些规章制度，没有出现一次违规现象，对于自己的这一点我还是非常满意的。然后我还了解了一下公司文化，了解到我们公司是经历了一些什么样的打击，在哪些人的带领下才走到今天这一步的，想着照片墙上的一幕幕，让我的内心稍微感到了一些震撼。
在工作上，了解一下文员的发展路程，并为自己制定了一系列的计划，对于自己的工作也是越来越熟悉，开始还需要公司的前辈带着，但现在我已经可以独立完成那些工作了。另外，公司的前辈还给我总结了一套上进方法，要每天总结一下自己的收获，观察自己还有哪些不足，然后加以改进，多余的时间也不要去玩什么手机，趁着年轻多学点东西，多提升自己的业务水平，还有时间的话可以去学一门语言，这样对自己以后的路上有很大的帮助。
试用期的这几个月，比我大学几年学的东西还要多，毕竟学校和社会的差别还是太大了，以前老听人说学生时代有多好，当时我还是不屑一顾，但走进社会的这段时间，我确实是很想回到我的学生时代了。稍微有些后悔那个时候为什么没有好好学习，可惜已经来不及了，为了不让若干年后自己又在后悔，现在我得要好好工作才行，就像公司前辈说的一样，我还年轻，我还来得及。
虽然我竭力完成了我工作上的每一件时间，但不得不承认，我还是有很多的不足，还不够认真，有些时候别人说的话，我老是抓不住重点。翻阅资料的时候不够细心，也不够专注，我的注意力总是很容易就被别的东西吸引过去，因此犯了好几次错误。
总的来说，试用期的这几个月还是有很大收获的，至少让我看到了我有哪些不足，这样的话，在接下来的日子里，我就有个努力的目标了。在以后的工作中，我要继续保持不违规的优点，向公司的领导和同事虚心的学习，提升自己的能力，充分发挥自己的能力，为公司创造更大的收益。
此致
敬礼!
尊敬的行长：
我很遗憾自己在此时正式提出辞职。
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来xx省xx银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。
虽然xx是我的家乡，在xx工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
xx银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上xx的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。
最后，恳请领导批准我辞职为谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的领导：
您好!
我于20x年7月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自20x年3月27日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理公司的简单业务，整理部门内部各种资料，进行各种辅助性的研发工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：第一文档网。
2021年。
人民政府：
按照鄂尔多斯供销合作社的要求，经旗社研究决定，在4月下旬召开全旗供销工作会议。此次会议主要内容是传达贯彻区、市两级供销工作会议精神，总结表彰2008年供销系统先进集体和先进个人，安排布置分解2009年全旗供销工作。为了能开好这次会议，需会议经费2万元。
上述经费，恳请旗人民政府给予解决。
申请人：
20xx年xx月x日。
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个人的潜质也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自己工作做的怎样样、工作态度怎样样，正因您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我坚信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个发奋的方向和目标，在提升自己潜质的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满**年，贴合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
申请人：
申请日期：
尊敬的领导：
您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。
公司领导：
总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。
12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，研究到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴供给服务，满足每餐近20人的就餐服务。
食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元人(8元小时*3小时)、晚餐32元人(8元小时*4小时)核定;接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。
为简化核算程序，我们研究可否采用包干制，以300元天包干(早餐：100元天、晚餐及接待200元天)，每月按30天计，共9000元月，由食堂根据人员加班情景，按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。
特此报告。
尊敬的教育办公室领导：
您好！我叫xx，男，汉族，中共党员。xxxx年3月出生，现年57岁，高中学历，小学高级教师，xx小学教师。本人于xxxx年6月毕业于新泰十一中，xxxx年8月参加教育工作，教龄39年。
近四十年来，我先后在xx小学、xx小学等学校任教，xxxx年至xxxx年在王家庄小学任学校负责人。在这近四十年的教学生涯中，本人始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责。
近四十年风风雨雨，近四十年呕心沥血，近四十年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了学生，献给了党的教育事业。近四十年中，我教过近千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓斑白，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中感到无比的荣耀。
近四十年的教学工作，让我患上了多种疾病，也让我身心备受摧残。现在我两眼视力下降，右耳听力几乎丧失，再加上高血压、心梗、脑梗、心率过速、气管炎等多种疾病，令我已力不从心，使我不能再奋斗于教育事业的第一线。
因此，本人特向领导提出申请，请各位领导能研究予以批准，让我休息治疗为盼！
申请人：
日期：
尊敬的领导同志：
您们好：
申请人__，史口镇培李村人。退伍军人，共产党员。退伍回村后，连续在本村担任民兵连长，管委会副主任，村委主任，党支部副书记。累计任职三十余年。20__年，因年老体弱退职。退职后无经济来源，难以维持生活，经商量，就本村，用三相电为村民浇田灌地，农闲时为村民加工粉碎各种粮食。但是电费价格尚高，经济收入较低。敬请上级领导，给予支持照顾。享受农业生产用电价格。本人期待帮助解决。
申请人：
公司领导：
xxxxx部是xxxx年xx月新设立的部门，部门设立至今已有x个月，现有员工xx名。
为增强凝聚力、激发工作积极性、更好地开展部门工作，我部门将举办一系列活动来促进员工之间的合作、交流，提高员工的职业素质和综合素质，与部门员工架起相互沟通的桥梁。希望得到公司领导的支持。
因我部门至今没有活动经费，所以影响到了一些活动的举行。特向公司申请每月xxx元活动经费（按xx元/人/月标准核算），望公司领导能给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
校领导：
为庆祝元旦佳节，也为进一步推进校园文化建设，丰富校园文化生活，加强师生联谊，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台的同时，加深同学之间的友谊。学生处、团委、工会共同筹办一场迎新年晚会，现需活动经费如下：
1、舞台装饰约500元。
2、化妆品约300元。
3、演出服饰：约1400元。
4、舞台幕布：约1000元。
5、无线话筒租赁：约600元。
6、其他不可预见费用：约600元。
7、奖品发放约2000元共计：约4400元。
妥否，请批复。
尊敬的领导：
为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合巴国布衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。
根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。
1.权威数据对比分析(详情见附件1)。
(1)从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位，猎聘网为452位。就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。
(2)网站浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性;浏览者学历上，“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，研究生学历相对持平。2.人员访谈调查分析：
在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。
3.自身企业情况分析：
公司属于民营企业，更多考虑实际管理工作经验丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较熟悉。
据以上几点分析，人事部建议选择“智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。
1.合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。
2.费用支出：(智联招聘全年套餐)。
人事部。
二〇一四年十一月十二日。
附件一：权威分析网分析数据对比。
图1、智联招聘网：1、为在中国全国网站排名为142位。
图2、猎聘网：
1、为在中国全国网站排名为452位。
3、用户挂网时间6：07，上升了2%下降;。
公司领导：
为了更好贯彻落实公司20xx年工作会精神与部门文化相结合，全面提升服务水平，规范操作流程，强化员工综合素质，部门将利用办公室空间，量身定做部门文化宣传栏，现申请文化宣传栏的制作经费，预计费用为404元(肆佰零肆元整)。
妥否，请批示。
规划发展部。
20xx年xx月x日。
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个人的潜质也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自己工作做的怎样样、工作态度怎样样，正因您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我坚信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个发奋的方向和目标，在提升自己潜质的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满**年，贴合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
致：(监理单位)。
我方承担的工程，已完成了以下各项工作，具备了开工条件，特此申请施工，请核查并签发开工/复工指令。
附件：1.开工报告。
2.(证明文件)。
承包单位(章)。
尊敬的各位领导：
我为公司***部门的员工，员工编号为*****.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：
申请日期：
防暑降温费申请报告(2)。
尊敬的各位领导：
根据省市区的.《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
现条件符合，特向公司申请。
请领导批示。
申请人：
申请日期：
防暑降温费申请报告(3)。
尊敬的各位领导：
我为公司xx部门的员工。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我150元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
xx市国税局：
xxx合作社于20xx年7月15日成立，合作社现有社员13名，经营范围为：组织收购、清洗、包装、销售社员生产的水果、蔬菜。依据中华人民共和国财税[20xx]81号第一条“对农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品，视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税”的税收优惠政策，本社特申请贵局给予减免增值税、企业所得税。
特此申请，望批准为感。
申请单位：xxx合作社。
申请日期：20xx年8月22日
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇十二
根据省市关于做好20xx年春季学期返x高校师生核酸检测工作的'要求，结合我院实际，特制定我院省外返苏师生核酸检测工作方案，具体如下：
返校前14天内从省外返x的学生和教职工。
1.第一阶段：20xx年3月1日上午8:30—11:30，分3个检测小组进行；
3.检测当天出检测结果，整体反馈，不再单独出具个人检测报告；
4.检测单位：xxx。
体艺中心，根据要求体艺中心内检测区域分为3个区域即等候区、采集区、临时隔离区，具体如下：
1.等候区：体艺中心正门口室外设置进口通道2个；
3.临时隔离区：用于暂时隔离在采集过程中发现的疑似患者或高危人群。
1.纺艺300人，检测时间8：30—9：00；
2.信息250人，检测时间9：00—9：25；
3.会国450人，检测时间9：25—10：10；
4.电商280人，检测时间10：10—10：35；
5.人旅350人，检测时间10：35—11：10；
6.机电184人，教师36人，检测时间11：10—11：30。
参加检测人员要做好个人防护，佩戴好口罩，保持1米安全距离，并携带身份证和手机，步行前往体艺中心检测点，进行检测前需测量体温，体温异常者暂停检测并启动应急预案。检测结果出来前，学生不得离开校园，寝室间不串门。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇十三
1.患者和家属均需规范佩戴口罩，扫安康码和行程卡，测量体温。
2.安康码绿码、行程卡正常，须持48小时内核酸检测阴性证明（以采样时间为准），方可进入门诊就诊；无核酸证明者，需经抗原检测阴性和核酸检测采样后，方可进入门诊就诊。
1.须持24小时内核酸检测阴性证明（以采样时间为准），方可办理住院；无核酸证明者，入住精神科重症病房需经抗原检测阴性并进行核酸检测采样或核酸检测阴性后，方可办理住院；入住临床心理科、儿童青少年科、睡眠医学科病房需经核酸检测阴性后，方可办理住院。
2.住院期间，谢绝探视，固定专人陪护（原则上不陪护），配合封闭管理。
落实边救治、边排查、边做抗原和核酸检测或采样。
不收治发热和有呼吸道症状、健康码黄码、红码的新冠可疑风险患者。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇十四
您好！为切实做好现阶段疫情防控工作，切实保障您的身体健康和生命安全，结合目前防控形势及医院实际，根据最新文件要求，现将办理住院手续最新要求公布如下：
1、择期住院患者及陪护需持48小时内核酸检测阴性有效证明方可办理入院手续，可采取多人混检方式。
2、新住院患者和，入院后24小时内须再次进行1次核酸检测，可采取多人混检方式。
3、在院患者和陪护每周二继续集中进行1次核酸检测，可采取多人混检方式。
4、住院患者出院前24小时内须完成1次核酸检测，结果阴性方可出院，可采取多人混检方式。
1、发热门诊就诊患者不能排除新冠病毒感染的，在进行1次核酸采集后需间隔24小时后再进行核酸检测，如检测结果阴性，经综合评判排除新冠病毒感染，可转入普通病房。
2、应采取单人单检。
位于唐山市人民医院体检中心西门（小公园内），请您务必正确填写身份证号码，避免造成信息丢失。愿检尽检核酸检测患者夜间到急诊科进行采集。
以上所述事项，意在最大限度降低感染新冠肺炎的风险，确保您及家属的安全,请社会公众给予理解和配合，祝您和家人身体健康！生活愉快！
唐山市人民医院防控咨询电话：xxxxxxx。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇十五
为贯彻落实中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议精神，加强核酸检测工作，做到“应检尽检”“愿检尽检”，排查消除风险隐患。根据《高等学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案（更新版）》结合学校实际，进一步加强常态化防控，对做好新冠病毒核酸检测工作，特建立本制度：
一、需要进行新冠病毒核酸检验工作的人员划分：20xx年秋季开学返岗工作的教职工作为应检人员；保障20xx年秋季开学工作的后勤人员，物业人员，食堂人员以及安保人员作为应检人员；对属于确诊病例和已发现的无症状感染者的密切接触者、接受集中或居家隔离人员、境外入闽人员、从疫情中、高风险地区返闽来闽人员、发热门诊患者、住院及陪护人员的.作为应检人员。以上人员做到应检尽检。
二、学院医疗保障组负责联系定点核酸检测医院，到校设立检查点，进行核酸检测。核酸检测呈阴性者，作为返岗工作的前置条件。发现核酸检测呈阳性的人员，按照疫情防控要求，医疗保障组呈报防疫部门，并协助展开医学排查。
三、对应检尽检人员核酸检验的费用，按相关规定从个人医保中支付，对医保未覆盖的人员从学院防疫专项，经费中列支。
四、为加大常态化防控条件下的筛查力度，对开学到校后有发热迹象的人员，要求进行病毒核酸检测。同时鼓励师生参加检测。
五、为加强重点岗位重点人群的`健康管理，对食堂工作人员，保安工作人员，在开学复课前应完成两次以上的病毒核酸检测。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇十六
近日，国家卫健委发布关于印发大规模新冠病毒核酸检测实验室管理办法(试行)的通知，目的是指导各地规范开展大规模新冠病毒核酸检测工作，保障检测效率和质量，有效控制新冠肺炎疫情。《办法》全文内容如下：
第一条为规范大规模新冠病毒核酸检测工作，保障检测效率和质量，有效控制疫情，根据《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《医疗机构管理条例》《病原微生物实验室生物安全管理条例》《医疗机构临床实验室管理办法》等法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称大规模新冠病毒核酸检测，是指辖区内局部或全部人群需开展新冠病毒核酸检测，检测量超过辖区内单体医疗卫生机构日常最大检测能力，需调动辖区内更多或辖区外检测力量，共同完成的核酸检测工作。
第三条开展大规模新冠病毒核酸检测的实验室(以下简称大规模检测实验室)，包括具备新冠病毒核酸检测资质的医疗机构实验室(含医学检验实验室，下同)和疾控机构实验室。
第四条根据交通条件、人口及医疗卫生机构资源分布等因素，对设区的地市级以上城市及县域内开展大规模检测的实验室进行分类管理。
第五条大规模检测实验室应当同时符合以下条件：
(二)医疗机构实验室应当符合《医疗机构临床基因扩增检验实验室管理办法》的要求;。
(四)具备经过卫生健康行政部门审核备案的生物安全二级或以上实验室条件;。
(五)近两年内未受行政处罚，信誉良好;。
(六)省级卫生健康行政部门根据检测时效要求规定的其他条件。
第六条承担设区的地市级以上城市大规模新冠病毒核酸检测的实验室，除具备第五条规定的条件外，原则上还应当具备每天检测至少5000管的能力。
承担县域大规模新冠病毒核酸检测的.实验室，除具备第五条规定的条件外，原则上还应当具备每天检测至少1000管的能力。县域内的最大检测能力不足时，可委托其他大规模检测实验室开展检测。
地方卫生健康行政部门可根据检测工作需要，对不具备大规模核酸检测能力的实验室统筹分派检测任务。
第七条按照《进一步推进新冠病毒核酸检测能力建设工作方案》建设的公共检测实验室和城市检测基地，应当承担大规模新冠病毒核酸检测任务。
第八条接受卫生健康行政部门调度前往支援的大规模检测实验室应当符合本办法第五条的规定。受援地应当为实验室开展工作提供必要的交通、食宿、场地、医疗废物收集和处置等条件，保障检测及时顺利安全开展。
第九条拟承担大规模新冠病毒核酸检测任务的实验室应当向省级卫生健康行政部门提出申请，按照规定的条件提供书面材料，并保证材料真实、准确、可靠。主要包括实验室场地、人员、仪器设备、检测能力、室内质控记录、室间质评结果等。
第十条省级卫生健康行政部门收到材料后，应当组织相关专业技术人员对材料进行审核，必要时进行现场查验。对符合条件的，应当在临床基因扩增检验实验室技术审核合格的证明文件中，加注“大规模新冠病毒核酸检测”;或通过证明文件、文书等方式标明该实验室具备大规模新冠病毒核酸检测能力。同时，在“全国新冠病毒核酸检测信息平台”中予以标识，供辖区内开展大规模新冠病毒核酸检测时参考使用。
第十一条开展大规模新冠病毒核酸检测时，可通过临时增加人员、设备等快速提高检测能力。拟承担检测任务的实验室，应当按照前款规定向省级卫生健康行政部门提出审核申请。审核通过的，在临床基因扩增检验实验室技术审核合格的证明文件中，加注“大规模新冠病毒核酸检测”;或通过证明文件、文书等方式标明该实验室具备大规模新冠病毒核酸检测能力，并标明有效期。
第十二条大规模检测实验室应当建立实验室质量管理体系和应急管理体系，制订工作预案，加强物资储备，强化人员技术培训，提高应急反应能力，确保随时开展工作。
第十三条大规模检测实验室应当根据自身检测能力接收新冠病毒核酸样本，避免样本数量明显超出检验能力导致的样本积压、样本失效、检测结果反馈迟缓等问题。
第十四条大规模检测实验室从事检验工作的人员应当是按照规定接受技术培训并考核合格，持有《临床基因扩增检验技术人员上岗证》的卫生技术人员。签发核酸检测报告的人员还应当同时具备相应资质。
第十五条大规模检测实验室应当在规定的时间内出具核酸检测结果，出具的核酸检测结果应当真实、准确、客观、公正。
第十六条各地决定开展大规模新冠病毒核酸检测后，应当根据交通条件、检测能力等，从通过审核的大规模检测实验室中遴选相关机构，签订委托协议，明确检测量、完成时限、检测费用等，并约定其他有关事项。
第十七条接到检测任务后，大规模检测实验室应当立即激活应急管理体系，确保在短时间内人员到位、设备到位、物资到位，样本送达后即刻开展检测。
第十八条大规模检测实验室应当按照有关规定，每批次检测时，随机进行弱阳性和阴性室内质控，并定期参加国家或省级组织的室间质评。
第十九条鼓励大规模检测实验室在每个分区的核心工作区域安装摄像设备，安装位置能清楚记录检测的关键流程、关键部位和操作，实时录制加样、抽取、扩增和报告等关键环节全过程。影像资料至少保存一个月。
第二十条在开展大规模新冠病毒核酸检测期间，卫生健康行政部门应当向大规模检测实验室派驻质量监督员，对实验室室内质控等工作进行监督，并做好记录。出现问题时，派驻的质量监督员应当及时向卫生健康行政部门报告。
第二十一条大规模检测实验室出现以下情形之一的，卫生健康行政部门不再允许其承担检测任务，废止加注“大规模新冠病毒核酸检测”临床基因扩增检验实验室技术审核合格证明文件：
(一)实验室条件发生明显变化，不符合大规模检测实验室规定条件时;。
(二)在质量监督过程中发现检测不规范，可能影响检测质量的;。
(三)擅自将样本转包给其他实验室的;。
(四)样本积压超过样本保存有效期的;。
(五)在检测过程中未开展室内质控，未参加室间质评的;。
(六)未经卫生健康行政部门同意，擅自进行混采、混检的;。
(七)未在规定时间内出具核酸检测结果的;。
(八)未在约定时限内完成核酸检测任务的。
第二十二条室间质量评价连续两次以上不合格，经整改后仍不合格的，由卫生健康行政部门暂停其开展新冠病毒核酸检测业务。
第二十三条使用未经专业培训、无核酸检测培训证明的人员从事核酸检验工作的，按照《医疗机构管理条例》第四十八条处罚。
第二十四条出具虚假检验报告的大规模检测实验室，按照《医疗机构管理条例》第四十九条处罚。对出具虚假检验报告的医师，按照《执业医师法》第三十七条处罚。
第二十五条出现其他违反《医疗机构管理条例》《病原微生物实验室生物安全管理条例》及《医疗机构管理条例实施细则》的，由卫生健康行政部门依法依规从严从重处理。
第二十六条卫生健康行政部门未按照规定从具备条件的大规模检测实验室中确定检测单位的，各地应当依法依规对相关责任人予以处分；造成严重后果的，依法依规追究相关责任。
第二十七条本办法由国家卫生健康委负责解释。
第二十八条本办法自发布之日起施行。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇十七
为贯彻落实《国务院联防联控机制关于做好新冠肺炎疫情防控常态化工作的指导意见》和省、市核酸检测领导小组有关要求，切实做好平战结合常态化疫情防控工作，确保在必要时间内快速完成全员核酸检测，有效控制疫情传播风险，提升整体应急响应和处置能力，结合《xx市全员核酸检测应急预案》，结合我街道实际情况，制定本预案。
为进一步做好新冠肺炎秋冬季疫情防控工作，提高应对新冠肺炎疫情能力，实现辖区居民核酸检测，消除可能发生的疾病风险，提高居民防范意识，保障人民健康。辖区一旦发生新冠肺炎疫情，35天内完成辖区所有从业人员核酸检测任务，切实做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，为推进常态化疫情防控提供有力保障。
为确保全员核酸检测工作顺利开展，成立了街道全员核酸检测领导小组。
团队领导：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，负责与医院相关负责人具体对接落实核酸检测工作。认真承担市疫情防控指挥部交办的相关任务。
制作检测对象花名册，组织街道、社区人员进行宣传，组织指导检测对象在规定时间内凭身份证在指定采集点有序完成咽拭子采集。
（一）分级响应分区管理。
街道根据市疫情防控指挥部视疫情需要启动应急检测响应，按照“尽快”原则，确保5日内完成对所有街道工作人员的新冠肺炎核酸检测目标。
（二）服从统一调度管理。
街道坚决服从本市疫情防控指挥部的集中统一指挥，对所有参与核酸检测的力量如物资、人员等进行集中管理和按需调度。按照重点人群与高风险地区1：1比例、中风险地区5：1比例、低风险地区10：1比例，采用科学的混合检测方法，确保所有重点地区、重点人群核酸检测在第一天内完成。然后按照检测顺序从重点区域逐步向外围扩展，科学调度安排人员，根据测得的该区域每日检测数量和覆盖区域，以最快的速度、最短的时间完成对全体员工的检测工作。
（3）集中采样。
按照属地管理原则，在街道设置两个采集点，检测对象一靠近就能快速接受核酸检测，避免人员聚集。
（4）测试结果的反馈。
检测结果呈阳性的居民应按规定启动隔离治疗流程，开展密切接触者排查，并立即向市疫情防控应急指挥部办公室报告情况。
（一）沟通和协调。集中采样点设在街道医疗机构。积极与采集点沟通，引导区域标识，做好醒目标识，按防疫要求规划人员距离，减少人员近距离接触，组织引导受检人员有序通行，避免现场混乱。
（二）职责分工。
（1）街道检测领导小组负责统筹协调、调配辅助人员等相关工作。
（2）社区负责宣传，按规定有序组织被检查人员接受检查。
六、工作要求。
（一）提高认识和加强组织安全。根据疫情防控需要，根据可能受疫情影响的人群范围，对全体员工进行核酸检测，是精准疫情防控最直接有效的措施。参与核酸检测的街道工作人员要高度重视此项工作，严格落实“四方责任”，严格做好保密工作，坚决服从指挥安排，切实做好核酸检测工作的组织和人员保障，确保全体工作人员的核酸检测工作按预定计划有序有力开展。
（二）迅速实施应急准备。街道、社区要在落实“外防内防反弹”常态化疫情防控任务的基础上，认真遵循核酸检测方案的工作要求，结合工作实际和各自工作职责，进一步细化分解工作任务，明确专人负责，加强业务培训，切实做好全员核酸检测应急准备工作。
（三）提高效率，实现应有的检查。核酸检测工作要准确、全面。对于应急管理期间一直在辖区内的人员，要有序引导检测。对于在紧急情况下返回管辖区的人员，应采取分流管理，避免与已被发现的居民接触，并确保所有检查都应在不遗漏一人的情况下进行。交流信息和工作动态，做好上下衔接、左右衔接，落实有力的联合协作机制。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇十八
根据xx省新冠肺炎疫情联防联控指挥部办公室《关于调整奥密克戎变异株流行期间重点人群‘应检尽检’范围和检测频次的通知》要求，对我院就诊患者的核酸检测规定调整如下：
1、发热门诊患者,必须开展核酸检测,至少检测1次，检测结果出来前一律留观;。
2、门诊手术患者,手术前24小时内检测1次核酸，检测结果阴性方可手术;。
3、急诊手术患者,在不影响抢救的前提下开展核酸检测,至少检测1次核酸;。
6、住院患者中出现发热或呼吸道症状的人员,应立即开展至少1次核酸检测;。
8、起始时间以核酸采样时间为准，我院认可具备新冠肺炎核酸检测资质的本市医疗卫生机构出具的核酸检测结果。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇十九
在接到上级部门开展全员核酸检测工作的通知后，xx镇第一时间对全员核酸检测工作进行了详细部署。强调全体镇村干部思想上要高度重视，严格按照“快、准、严、细、实”的要求，全方位压实工作责任。各村迅速行动连夜做好人员组织、场地设置、物资准备等各项工作，确保全员核酸检测工作能够顺利展开。
场地布置，人员分工。
各村迅速行动、听从指挥、分工合作，落细落实各环节工作任务。镇村干部、新时代文明实践志愿者、医护人员等，根据设置区域分组，划分岗位，明确责任。安排流动采样组为行动不便老人以及居家隔离人员入户采样，保障全员核酸检测应采尽采、不漏一户、不落一人。
宣传发动，广泛动员。
通过开展全员核酸检测工作，汇聚起了万众一心防范疫情最温暖、最坚强的力量，在守护好百姓的生命健康的同时，也赢得了广大村民的理解和支持，为疫情防控工作提供了坚强保障，进一步筑牢了疫情防控防护墙。
热门单位核酸检测申请书（案例20篇）篇二十
为全面做好全镇新冠肺炎疫情防控工作，充分发挥核酸检测在疫情应对与处置中的技术支撑作用，根据《宣州区全员核酸检测工作预案》，特制定本工作方案。
根据省、市关于做好新冠肺炎疫情防控工作的要求，按照及时、有效、科学、精准的原则，落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”要求，在全镇20个采样点开展全员核酸检测。根据管控要求分区域开展核酸检测。
封控区实行“区域封闭、足不出户、服务上门”硬隔离封控措施，封控期间落实上门采样，洪林卫生院负责安排医生，单人单管，鼻咽拭子。封控区7天内每天一次核酸检测，8至12天每二天检测一次。
管控区实行“只进不出、人不出区、严禁聚集”管控措施。按照集中采样，10人1管，全员核酸检测3-4轮结束后，实行2天一次核酸检测。封控区内设置3个采样点（忆锅乡厂区广场、香溪园、金桥宾馆广场），洪林卫生院负责安排采样医生，区域人员按照社区安排，做好个人防护、分批次参加核酸检测。
实行“强化社会面管控、严格限制人员聚集”的管控措施。按照集中采样，10人1管，防范区内设置17个采样点，连续开展3-4轮核酸检测后，实行每三天检测一次。防范区由各村进行组织，洪林卫生院负责安排采样医生，在规定时间内完成核酸采样。
注：第十四天洪林全员检测一次，都是阴性解除封控管理。
（一）加强组织领导。
1.成立洪林镇全员核酸检测工作领导小组。由梅清涛担任组长,丁光华、崔尔婷担任副组长；领导组下设六个工作组，分别为综合协调组、政策宣传组、人员摸排动员组、后勤保障组、安全保卫组、样本转运组。各组成员及工作职责如下：
(1)综合协调组：由镇卫健办牵头，办公室、党办、宣传板、镇纪委、洪林派出所、交通办、农路办、应急办、财政所、民政所、文明办为成员办公室，统筹组织协调核酸检测工作。
(2)政策宣传组：由镇宣传办、党办、卫健办组成。负责做好全员核酸检测信息发布、政策宣传，密切关注舆情动态，做好宣传报道。
(3)人员摸排动员组：由各村（社区）牵头,负责做好采样对象的`摸排调查统计和组织动员工作，负责安排村工作人员、志愿服务人员，做好现场测温、人员引导等工作。
(4)后勤保障组：由镇财政所、卫健办、应急办、民政所组成。负责检测物资、居民封控期间经费保障，做好采样点现场设置和各项后勤工作保障。
(5)安全保卫组：由镇综合执法大队、洪林派出所。负责采样点现场管控和秩序维护。
(6)样本转运组：由镇农路办为成员单位。负责及时转运采集的样本。
（二）做好保障工作。
核酸检测前2小时完成采样点设置、设备安装调度和物资调运工作，同时负责组织好现场后勤、水电、网络和通信保障工作。
（三）严格工作纪律。
全员核酸采样是应对新冠疫情的重要环节，各相关单位所有人员要服从大局，统一行动听从指挥，没有特殊情况严禁擅自换岗离岗，确保圆满完成采样检测任务。对工作推诿扯皮，落实不及时、不到位和不作为的将依法依规严肃追责问责。