精选求职简历内容（通用15篇）

切勿认为企业会阅读，企业可能以快速扫描、跳跃、大致阅览等方式阅读简历，对于求职者来说了解企业如何阅读简历的意义是什么?如果求职者知道企业如何阅读个人简历才能将简历布置地更好，假设企业喜欢先看每个栏目当中靠前的内容，那你就可以讲最有吸引力的.内容放在这个位置从而吸引企业。下面就看看企业主要采用的几种阅读简历的方式。

第二种，跳跃式阅览法，企业有选择性地进行阅读，比如看了求职目标、工作经历后不顺着看下去，而是跳到证书荣誉栏目。那是不是我们对待企业不怎么爱看的栏目随意了?你要知道每个企业重视的东西不同、每个人的参考点不同所以不能这么做的，你要做的就是将优势性内容放在每个栏目的前端，试想招聘者为什么采用跳跃的方式阅读简历?那原因不就在于其想节约更多的时间吗?至于大致阅览式则和快速扫描式比较接近，但是在速度方面就显得慢一些了，大致阅览一般出现在宽松的审核环境下，为此求职者可得检查简历而不要出现错字等小问题。

求职简历中所写的基本内容你知道是什么吗?以下文书帮小篇提供简历求职对岗位写什么阅读。

除非你是抱着攒面试经验的目的，否则请认真地准备每一个公司的简历。是不是专为某个职位写的我们还是很容易看出来的。

另外，海投海面很浪费公司和求职者的时间。

除非单位要求，否则最好别附带照片。

每个人的审美都不同，同一个人有的人看了觉得穿的很新潮，有人觉得穿的很疯。嗯，不过我相信刘德华和桂纶镁那样的大家都会喜欢的。

请用正装照。不要生活照，不要奇异装照。

特清晰的当然很好，但是不要那种清晰到显出你脸上的某些东西的照片。(比如说痘痘)

拍照请化妆，只要是个人，无论多丑，化化妆拍个头像照总能让人看的过去的。

请不要弄个一页的求职信，没人看。

请不要多废话，诸如“无论贵单位给予我面试机会否，都请接受我献上的诚挚祝福，预祝xxx”之类的，要知道这些话看了一遍挺好的，看了一百遍就觉得挺。。。。

比如说在河北投递北京的，请在邮件或者简历醒目为止告诉我们，现在所在地是北京。除非这人简历特棒，否则很多hr都会删掉的。

一个是邮箱名(这个反倒不是最重要的)，一个是发邮件显示的名字。请职业一点，不要给自己的显示名写成“不死战魂”之类的。

稍微大点的`公司，都是在用这些客户端(lotus notes客户端不好装就算了)。装一个，给自己发个求职信看看，看一下你的简历在客户端里显示成什么样。

这样你就知道如何排版了。

不好编辑，不好修改，而且不少hr还没有这类软件。

用pdf写简历对于高端人士而言，那叫专业，对于99%的公司而言，这只是一种装x行为。

雷人，虽然贵学校名气很大，但是你也不用把学校的logo发个那么清晰版的给我们。

对，你的照片很吸引人，我相信也很吸引顾客，但是我们招的是销售，不是女公关。

虽然个人隐私是很宝贵的，但是我们真地很想联系到您，麻烦发简历前确认一下你的联系方式。

 个人求职简历它的写作技巧是什么?对于应届毕业生没有太多丰富的个人工作经历，写简历时要怎样来突出个人能力，数字化应聘简历这份只是提供模板让各位在写简历时参考，求职中简历是必不可少的一份个人介绍文件，求职能不能成功完全决定于你的个人简历，以下文书帮小编推荐一篇怎样写好一份精彩的个人求职简历阅读写作。

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”

于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的.窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

不管用的是什么格式，但最终最有力的还是求职简历内容，一份好不好的个人简历能不能得到面试的机会那么就要看你写的个人求职简历内容有没有用了，要是只是写个人信息的这样的求职简历不用问也是没有机会面试的。

求职简历内容重点为工作经历，一份有针对性的个人简历中写好工作经历那么其它的内容也就是以帮助为中心了，如果在求职简历中突出自己的个人能力那么有招聘这个职位的公司肯定首先选择的人员就是你，中的工作经历是不可空白的，要是这一项都出现空白了，那么这份求职简历没有任何的意思了。

求职简历还一项重点那么就是个人的联系方式，记得这个联系方式写多一个都是没有问题，最好写在个人简历最上面跟姓名一栏，然后在最下面也就是整份求职简历内容结束时再写一次，如果是有个人简历封面那么在个人简历封面上也写上。

一份求职简历要突出自己的特点也技能，这样就能得到hr的认可，让你得到面试的机会。

仅有漂亮的外表而无内容的是不会吸引人的。使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

只使用一张纸雇主可能会扫视你的，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么求职者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

现在，在上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高的说服力，每句都用点这种词汇。

1、基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。

2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

4、其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。

一份完备的简历应该包含以下要素：

姓名、地址和电话号码:你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。

职业(工作)目标:紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。

教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的.教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。

教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。

假如你在校曾获得“成绩优等”，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的“荣誉与成就”栏里。

假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个“主要课程”或“相关课程”栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。

雇用史描述：现在是尽兴填写的时候了(毫无顾虑的自由的信息流通)，写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。

证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。

推荐信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。

当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：

没有必要将你的婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。

不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。

第一，对非重点内容注水可以大大保障注水的安全度，非重点内容基本不会被关注的更不会被核实的。如果求职者对非重点内容注水那获得的安全性是极高的，反之对重点内容注水则承受巨大的风险。

从板块方面来说求职者对兼职经历注水比对正式工作注水更为安全，所以关于重点和非重点的划分范围，可以从板块方面先做个定性就是知道哪些板块是重点板块，哪些板块是非重点板块。还可以从板块里的内容入手比如针对工作经历，和应聘关联的经历肯定是重点对象，而关联小的经历当然是非重点对象。

第二，把握注水的程度对安全度也有直接的影响，如果对某项技术的把握只是达到一般的程度，但求职者却将其说成了相当优秀的程度，这种注水的程度可是比较大的那安全性也比较低。单单看注水程度当然是越低越安全，但要依据个人的水准去定位注水程度，只要能应付自如就无所谓注水到何种程度。

第三，看看应聘职位的要求怎么样来决定注水的程度，如果属于会计、预算等要求严谨的工作那注水程度应该低一些，如果是要求不高的职位则可以放宽一些。

一份合格求职简历内容必备的信息，它包括了个人基本情况、教育经历、工作经历、个人专长、兴趣爱好和自我评价等。毕业生求职简历最好加上你的个人相片，让别人认识自己，也为自己求职的第一印象增加一份。

写求职简历最好控制在一页纸之内，不管你是什么专业还是应聘什么职位的求职者简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，阶段目标不同，个人展示重点也有很大变化，在写简历只写精华的信息不写没用的信息。

成绩水平

实习经历

简历中所写的经历并不是经历越多越复杂就是很好，毕业生大部分实习都是和专业或求职相关的`，所以实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆不相及的经历编写到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，盲目求职，对于求职与工作没有认真的态度。

自我评价要根据自己的情况来写，每个人有每个人不同的兴趣爱好与工作能力和学习的专业不同，不要写得没有重出自己的重点，要是写得跟网上所说的通用式的自我评价一样，那么在简历中还不如不写自我评价，因为没有突出自己特别的重点，反给别人一种你就是一个没有专长的求职者。

一份合格的求职简历应该包括以下内容：

姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。

紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的`专业课，一些公共课、基础课不必写上。

接下去就是简历上最重要的部分：工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。

兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。

如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历及求职信，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。