最热团委副书记面试题（模板17篇）

面试是求职者与公司互相了解的机会，也是双方选择是否合适的重要环节。以下是一些面试中需要注意的事项和技巧，供求职者参考。

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇一

6.图书(图书号，图书名，作者编号，出版社，出版日期)作者(姓名，作者编号，年龄，性别)

7.用sql语句查询年龄小于平均年龄的作者姓名、图书名，出版社。

8.你的职业生涯规划。

9.测一个三角形是普通三角形、等腰三角形、等边三角形的流程图，测试用例。

10.写出你常用的测试工具。

11.lordrunner分哪三部分?

12.希望以后的软件测试是怎么样的一个行业?

13.软件测试项目从什么时候开始?

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇二

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

首先，我谨代表计科系团总支学生会感谢各位领导和老师对我们工作的指导和帮助，感谢各系团总支学生会以及各学生社团对我们工作的支持。

光阴似箭，岁月如梭，转眼间，又走过了一年，这一年，是努力探索经验的一年，是孜孜追求卓越的一年，是不平凡的一年，年轻的我们用年轻的心完成了组织赋予我们的任务，用青春的热情燃起了希望的火炬。

在2010至2011这一学年里，我系团总支积极响应学校团委的号召，按照相关文件和指示，认真领会和传达学校团委下达的工作精神和团务要求。我们的努力受到了领导和同学的肯定，增强了系部活动的影响力和感染力，使我系团总支工作在这一年里取得了丰硕的成果。

在理论上，我系团总支干部在学校团委的号召下积极参加学校的活动和讲座。通过学习，我们的思想觉悟有了进一步的提高，工作能力和工作积极性均得到了一定的增强。在实际工作中，我们及时总结工作方法，相互交流工作心得。干部、干事虚心学习，认真负责，工作能力也有较大突破。各支部团干积极配合总支的工作，以干部身分来约束自己，在工作中发挥带头作用，及时总结不足之处，并予以改进。

我们以负责任的态度对待各项工作、以创新的思维提高工作质量、以谦虚的心态不断加强理论和实践学习。由于我系团干、团员的团结协作，努力奋斗，使我系团工作成绩较为突出。但同时，我们也看到我们的不足，主要表现在部分团干经验不足，细节问题考虑不周等方面。但我相信在团干及团员的携手努力下，一定能弥补我们的不足之处。

回眸过去，在这一年的光景里，我们有过成功，也有过失败，最重要的是我们获得了宝贵的经验；我们知道自己不是最棒的，所以我们懂得奋发努力;我们知道自己并不是那么优秀，所以我们坚信勤能补拙。最后希望在座的各位团总支学生会干事能够互帮互助，共同努力完成团总支学生会的各项工作，并在这片广阔的舞台上，谱写更加壮丽的篇章！我的发言完毕。

谢谢大家！

首先，我代表新一届团支委，对党组织和全体团员对我们的信任表示感谢！成为团支委的一员，对我们来讲是一种光荣，能有机会为团的工作尽一点绵薄之力我们深感荣幸。同时，更感到是一种责任,我校现有多位团员，如何发挥每位团员的潜力，创造性地开展团的工作，我们任重道远。

上一届团支委创造性地开展了一些活动，这充分说明我校团员发挥了生力军的作用，从中也涌现出了一大批有活力、有创新意识的团员教师。上一届团支委为构建和谐而富有创造力的团支部做了很多工作，很多思路与方法值得我们学习和继承，同时也对我们提出了挑战，我们会在此基础上发展和创新，使团支部建设更具活力、更有凝聚力、更富创造力！

团组织是一支富有活力的队伍，因为我们都年轻，有激情。如何更好地展示湘骏文武学校团员的风采，以下两点与大家共勉：

一、服务与发展：

都说“一个党员，一面旗帜”，我认为“一名团员就是一颗星。”团员和党员都是先进力量，团员还意味着“年轻”。年轻的优势是更有活力，更有创新意识。

我们要作好“两个服务”。作为团支委我们会全心全意为青年服务，关心团员的生活、思想，做你们的知心朋友，让团支部成为青年的精神港湾，真正发挥团结青年、引导青年和服务青年的功能，为党组织输送新鲜的血液。

对于在座的团员教师，你们的责任就是为素质教育服务。说实一点，是真诚为学生服务，为学校发展服务，学校目前已经向良好地态势发展，这就要求我们有服务的意识、大局意识和奉献精神。大家要珍惜湘骏团员教师的身份，因为我们都很幸运，融入了湘骏这个大家庭。虽然忙碌一些，疲惫一些，但在服务的同时、付出的同时我们也实现了自我发展。在学校给予我们发展平台的同时，我们要思考：我该回馈给学校些什么？我认为，就是要增强服务意识，积极主动、创造性地完成学校交给的任务，真正在思想上、行动上走在前列。

二、学习与创新：

在湘骏文武学校迅猛发展的时候，我们要把握机遇，用实力迎接挑战，当时代的弄潮儿。机遇总是给予有准备的人，我们要不断储备能量，主动迎接挑战。团员阶段是人生中最宝贵、最黄金和最具精力的时段。作为团员教师，我们要带头学习最新的教育理念，不断提高教育、教学、科研能力，学校已启动各项活动，作为中坚力量，大家要认真读书，积极研讨，给心灵“吸氧”，为思想“充电”。

前任支部书记提出的构建富有创造力的团支部，把团的工作与学生的活动联系在一起，充分发挥团队结合的力量，我们要继续落实，力求优化活动效果，使活动更具实效。

在这里，我代表新当选的新一届委员会委员表个态：请大家相信，在今后团支部的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，尽心尽力的工作，希望全体团员和我们一起共同努力，让团员的思想、业务、生活样样精彩！为了这个目标，我会和大家一同努力！对于这次申请入团的同学我作为团支部书记代表学校团委给予肯定和表扬！团组织热烈欢迎你们的加入，你们这种积极进取的精神值得表扬。希望你们能够写出真情实感的入团申请书，而不是千篇1律的套话；同时以你们的实际行动，也就是努力学文习武，通过团组织的考验成为一名优秀的共青团员！

最后，为了帮助同学们写好入团申请书，我提出以下意见：入团申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。

(一)标题：入团申请书一般由申请内容和文种名共同构成。如“入团申请书”。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。入团申请书，题目也可单独写在第一页上，字体醒目。

(二)称呼：通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请书的团支部的名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的团组织：”。

(三)正文：这是申请书的主要部分，第一段先写：我自愿申请加入中国共产主义青年团。第二段通常要先介绍一下个人的现实情况、个人简历、家庭成员及社会关系情况。然后，要写明申请入团的动机、理由、对团的认识、自己的决心等。对个人情况的介绍可以较简单，而把重点放在入团的动机、对团的认识以及自己的决心上。正文要从接受申请书的团组织名称下一行空两格处写起。申请书的正文部分一般篇幅较长，所以要注意分段。

(四)结尾：申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。

(五)落款：落款，即要署上申请人姓名和成文日期。

注意：必须用黑色签字笔。

我提供两篇例文给大家参考：

入团申请书(一)。

敬爱的团组织：

我志愿加入中国共产主义青年团。

我认识到中国共产主义青年团是青年群众的先进组织，是中国_的好助手和后备军，是一个有纪律的组织，因此我争取加入共青团。

我向学校团委申请，加入共青团，请学校团委考验及批准。

我在校成绩较好，表现良好，在加入共青团后，在学校团委的教导下一定会努力学习，严格要求自己，刻苦钻研，不断提高学习成绩和政治思想觉悟，提高自己的自制力，在课堂上遵守纪律，认真听老师讲课，不开小差，不说小话，遵守学校的规章制度，认真完成老师布置的作业和老师布置的任务。在课余时间阅读一些有益身心的书刊，培养自己高尚的情操，做到德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新一代的接班人。我一定要拥护中国_，履行团员的义务，成为中国_的好助手和后备军。如果我未能入团，我会继续刻苦钻研，努力争取下一次入团。

我热切盼望加入中国共产主义青年团，请学校团委批准。

申请人：xxx。

xxxx年x月x日(二)。

敬爱的团组织：

我志愿加入中国共产主义青年团，因为中国共产主义青年团是先进的群众组织，它能够帮助带领青年向着健康的方向发展，能够使青年的思想、文化、学习提高得更快，在各方面起积极作用。做同学的模范。中国共产主义青年团是青年中的先锋队，是接受共产主义教育的学校，是中国_忠实的后备力量，在它的帮助教育下，我们能够成为热爱祖国、忠于人民，有知识、守纪律，体魄健壮，勤劳勇敢，朝气蓬勃，不怕任何困难的共产主义接班人。所以，我志愿加入中国共产主义青年团。

我决心，加入共青团后，真正起到共青团员的先锋模范作用，努力学习，积极帮助和团结同学、尊敬老师，关心班集体的各项工作，争做班集体的“操心人”，协助班主任老师做好班集体的工作，按时交纳团费，积极参加团组织的活动。

总之，自己要事事严格要求自己，在各个方面起带头作用，不辜负团组织和老师对自己的期望，做一个名副其实的共青团员。如果团组织暂时没有批准我的申请，我也不灰心丧气，将继续努力，积极向团组织靠拢，向好的同学看齐，努力克服自己身上存在的不足，争取早日加入团组织。

申请人：xxx。

xxxx年x月x日。

学生会成立大会上的发言。

尊敬的徐琳老师、黄老师、刘老师，同学们大家好：

今天，我们在这里隆重召开我系新一届学生会的成立大会。首先，请允许我代表建筑机电系分团委向在百忙之中抽出时间来参加本次大会的各位老师表示衷心的感谢；同时向出席大会的各位嘉宾表示热烈的欢迎。从第一届学生会成立以来，正是有这么一批无私奉献、积极进取、精益求精的学生干部的努力才有了今天我系分团委学生会的蒸蒸日上的成绩。在此，我谨代表新一届分团委向为我系学生会的发展作出无私奉献的第一届学生干部们表示由衷的感谢。“谢谢”（鞠躬）。

建筑机电系分团委学生会是在系部领导、院团委老师的亲切关怀和大力支持下，依靠全系学生开展工作的学生组织，是联系系部广大同学的桥梁和纽带。自系学生会成立以来，我们系学生会的发展大致可划分为两个阶段。第一个创业阶段：我们第一届学生会干部同仁在一条全新的道路上为我们迈开了系前进的第一步，开始书写建筑机电系分团委学生会的历史；今天，我们又踏上了新的征程，进入第二个是完善阶段：各部门开始承担学生服务工作，系学生会在制度上逐步得到完善、在活动中巩固并推新，争取创造一个健康、健全、积极向上的青年学生组织。

在接下来一年的工作中，我将携手分团委学生会委员会的常委们领我们团队在以下四个方面开展工作。

工作作风、强化全局观念。“强化服务意识，增进科学管理，以服务为导向，深入开展各项工作”。

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇三

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇四

各位老师，同学们：

上午好!我是来自____班的___，我要竞选的职位是系团委副书记，今日很荣幸能够有机会站到这里同各位进行交流，团委工作光荣而神圣，内容繁多而复杂。团委副书记正是为协调团支部书记繁忙的工作而设立的职务，下面我来谈一谈对我对这个职务的认识首先，它意味着能力，在团委工作，无论是对学习还是对交际都是一种励炼，所谓厚积而薄发，这种能力正是我们当代大学生需要培养和锻炼的。

其次，这个职务意味着奉献，能为在座各位与组织奉献自己的绵薄之力何尝不是人生一件快乐的事情?最后，它意味着责任，一份不可推卸的责任。责任，意味着接受，意味着承担，意味着对同学，对班级，对团委，对学校负责。

我想，这也是一个共青团员应当做到的团委副书记区别于书记工作的地方就在于他应具有更轻的组织能力和协调能力，丰富的知识和良好的领导才能，我想，这正是我所拥有的。

在实践中检验自己，在竞争中励炼自己，辅助团委书记的工作，更好地服务于同学，这也是我竞选团委副书记的根本目的。

我坚信那句广告语：谁升起，谁就是太阳!

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇五

戴尔公司（dellinc.），由迈克尔・戴尔（michaeldell）于1987年成立，总部位于美国德克萨斯州，主要产品为电脑及相关产品与服务。戴尔公司于1992年进入《财富》杂志世界500强之列，戴尔因此成为其中最年轻的首席执行官。自1995年起，戴尔公司一直名列《财富》杂志评选的“最受仰慕的公司”，排名第10位。

目录发展历史公司成就发展方向亚太区简介收缩展开发展历史。

1984年1月2日，戴尔凭着1000美元的创业资本，注册了“戴尔电脑公司”，经营起个人电脑生意，“戴尔电脑”成为第一家根据顾客个人需求组装电脑的公司，而且不经过批量销售电脑的经销商控制系统，直接接触最终用户。他的事业越做越忙，大学第一学年一结束，戴尔就打算退学创业，此举遭到了父母的坚决反对，为了打破僵局，戴尔提出了一个折中的方案，如果那个夏天的销售额不令人满意的话，他就继续读他的医学。他的父母接受了他的这个建议，因为他们认为他根本就无法取得这场争斗的胜利。但他们错了，戴尔的表现使得他没有留任何机会给他的父母，因为仅在第一个月他就卖出了价值18万美元的改装pc电脑。从此，他再也没有回到过学校。戴尔决定正式成立dell电脑公司。1987年10月，戴尔依靠他过人的胆量和敏锐的感觉，在股市暴跌的情况下大量吃进高盛的股票，第二年他便获利了1800万美元。这一年，他只有23岁，他开始向成功迈出了坚实的第一步。年轻人的身体里总是充满了热情与果敢，但与此相对应的是，年轻人也容易热情得过了火。1991年，dell公司的销售额达到8亿美元。1992年他给公司的市场份额定位于15亿美元，但结果却大大地超出了戴尔的预想，dell公司的销售额竟然突破了20亿美元。过分的顺利使得戴尔变得有些飘飘然。一味地追求生产量使得戴尔在基础设施建设和经营管理方面遇到了很多困难，公司陷入了一种无序的状态，dell公司自创立以来首次出现了亏损，股票价格也大幅下跌。这次打击是巨大的，但这也使得戴尔变得清醒起来，“我又从空中落回到了地面上”。戴尔回顾了公司9年来所走过的路程：把公司的发展方向从误区“追求最大的生产量”中解脱了出来。取而代之的新的经营策略“流动性、利润和增长”成为了公司以后发展的坐标。从那以后，dell公司有了今天320亿美元的年销售额，dell公司变成了一个真正意义上的大公司，戴尔也成为了一个成熟的商人。

公司成就。

二十多年以来，戴尔公司革命性地改变整个行业，使全球的客户包括商业、组织机构和个人消费者都能接触到计算机产品。由于被业界接受的戴尔直接模式，信息技术变得更加强大，易于使用，价格更能接受，从而为客户提供充分利用这些强大的、全新工具的机会，以改善他们的工作和生活。戴尔公司在进入新的标准化产品的领域再次展示其效益，这些领域包括网络服务器、工作站、移动产品、打印机和其它电子部件。今天，在全球销售的5台基于标准技术的计算机产品中就有1台来自戴尔。这样的全球覆盖显示戴尔的直接模式对所有产品线、所有地区和所有细分客户都适用。戴尔在全世界都是采用网上直销的方式（电子商务极大地节省了人力和物流成本），每周有几款特价机型促销，并用来做广告宣传。在网上订购正在促销的机型是可取的。

发展方向。

戴尔致力于倾听客户需求，提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。受益于独特的直接经营模式，戴尔作为全球领先的'系统与服务公司，在财富500强中名列第131位。如需了解更多有关戴尔公司及其产品的信息，请浏览戴尔公司网页或致电。同时欢迎访问戴尔中文博客网站、戴尔直通车与戴尔公司互动和交流。戴尔之所以能够不断巩固其市场领先地位，是因其一贯坚持直接销售基于标准的计算产品和服务，并提供最佳的客户体验。在过去的四个财季中，公司营业额达到了574亿美元。戴尔公司在全球共有约75,100名雇员。总部设在德克萨斯州奥斯汀（austin）的戴尔公司于1984年由迈克尔・戴尔创立。他是目前计算机行业内任期最长的首席执行官。他的理念非常简单：按照客户要求制造计算机，并向客户直接发货，使戴尔公司能够最有效和明确地了解客户需求，继而迅速做出回应。这个直接的商业模式消除了中间商，这样就减少了不必要的成本和时间，让戴尔公司更好地理解客户的需要。这种直接模式允许戴尔公司能以富有竞争性的价位，为每一位消费者定制并提供具有丰富配置的强大系统。通过平均四天一次的库存更新，戴尔公司能够把最新相关技术带给消费者，而且远远快于那些运转缓慢、采取分销模式的公司。

亚太区简介。

概况。

戴尔公司从90年代初开始为亚太地区的商业、政府、大型机构和个人提供服务。随着1993年首次在日本和澳大利亚开始运营，戴尔公司进入亚太区的目标市场，开始在区域性设施、管理、服务和技术人员等方面进行投资。戴尔公司在亚太区13个市场开展直线订购业务：澳大利亚、文莱、中国大陆、香港、印度、日本、韩国、澳门、马来西亚、新西兰、新加坡、台湾和泰国。除此之外，还有38个合作伙伴为其他31个市场提供服务。戴尔公司在亚太地区提供的系列产品和专业经验，能够帮助跨国企业、政府、大企业以及富有经验的个人用户和中小企业，在区域内进行技术创新。戴尔通过其“全球客户计划”，向拥有全球业务的亚洲用户提供订制的成套服务和支持。它为全球客户提供统一订货、结账、订制产品（包括安装专有软件），以及本地供货和现场服务等好处。戴尔公司亚太业务的核心是设在马来西亚槟城的“亚太客户中心”（apcc）。这间占地23.8万平方英尺的生产厂房于1995年10月投产。202月，占地37万平方英尺的戴尔“亚太客户中心”二期（apcc2）落成。“亚太客户中心”为亚太地区的客户（中国和日本除外）按定单生产台式机、工作站、笔记本电脑、服务器和存储产品。apcc和apcc2都通过了iso9001:（质量管理），iso14001:（环境管理）以及ohsas18001:职业安全与健康管理）的认证。戴尔公司参考“亚太客户中心”的生产与专业功能，于8月建设了位于福建厦门的“中国客户中心”（ccc）。亚太地区的客户可以向戴尔直接订购产品，并可在7至10天内收到订货。客户还可以获得终生免费的技术支持热线，并得到现场服务。戴尔首创技术支持热线，并使之成为业内标准。“亚太客户中心”内精通多种语言的技术支持工程师，能够通过电话解决80%以上来电客户的技术问题。这一切之所以成为可能，是因为戴尔所付运的每套系统都有一个与其详细技术规格相联的产品编号。戴尔公司在全球最重要的一项投资是互联网。其亚太区网采用4种语言，包括汉语、英语、韩语和日语，支持亚太地区11个国家的站点。截至到8月4日的第二财季，戴尔亚太及日本地区的出货量增长了27%，几乎是除戴尔外市场增速的3倍。戴尔的市场份额较去年同期增加一个百分点，达到11.1%，成为该地区的第二大厂商。在日本，戴尔以16.1%的份额成为第二大厂商。

在中国。

戴尔于198月建设了位于福建厦门的“中国客户中心”（ccc）。为了满足中国市场日益增长的需求，11月“中国客户中心”拓展为35万平方英尺的设施。它继续在生产、管理、营销、财务等各个方面都按照戴尔模式运作。ccc于年3月获得iso9001（2000版）和iso14001认证。9月，它成为了戴尔全球首个获得ohsas18001职业安全与健康管理认证的的工厂。1月17日，湖南省政府与戴尔在长沙签订合作框架协议。根据协议，戴尔于同年5月在长沙高新区设立戴尔服务中国运营中心，引入国际相关最先进的技术和经验，在湖南发展面向全球的软件和信息服务业务，为湖南医疗信息化、三网融合等省重点项目和工程提供服务。戴尔将设在长沙高新区麓谷园区的戴尔服务运营中心定位为戴尔在中国的新科技战略布局的核心，5年内打造成中国最重要的it服务战略基地和国内外知名的国际服务外包承接地。

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇六

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：

大家好，现在由我来进行工作汇报。在校团委的指导和学院领导的关心下，通过各位学生干部的共同努力，我院2014级团委学生会各部门圆满地完成了各项工作。在这个过程中，不仅使我院的学生工作亮出了一道新的风景线，同时培养了一百多名具有一定工作能力和责任心的学生干部。正所谓是“前事不忘，后事之师”，在这里我们总结过去，展望未来。

在这一学期里，团委学生会主要做了以下三方面的工作：

一、思想建设。

1、团课建设。

为了进一步加强广大团员的共青团意识，学期伊始，有创意地开展了一系列团课教育课程。

2、积极开展团日活动。

为了丰富全院学生第二课堂、使学生活动规范化，学期之初，为全院团员制定了每个星期的团日活动主题。各个支部也积极的开展了相应主题的各类活动。

3、学习十八届四中全会精神。

十一月，为了响应_的号召，执行团省委及校团委的指示，开展了学习十八届四中全会精神的系列活动。全体学生干部及学生代表进行了了座谈会，各部及各支部也开展了系列活动。

二、承办或主办各项丰富多彩，积极上进的校园活动。

1、迎新工作。

在新生正式报到的两天里，我院团委学生会所有学生干部都非常积极热情，努力做好分配的任务。在迎新工作中，学生干部热情接待新生，以最饱满的精神面貌对待每一位来自四面八方的学弟、学妹，让他们感受到了学校的温暖，忘记了旅途的疲惫。

2、招新工作成功进行。

新的学生必然带来新的血液，我院招新工作于十月上旬开始筹备。在这次招新工作中，我们重宣传，重质量，以公开、公平的原则，不放过一个人才，不埋没一个人才，坚持宁缺勿滥的原则，为我们的组织注入了新的活力。招入88名新干事。

3、迎新篮球赛。

为加强高校校园体育文化建设，塑造大学生的健康体质和完整人格，培养终身体育意识，营造良好的校园文化氛围以及全面推进素质教育。我院团委学生会在学院领导老师的支持和帮助下特举办数学学院首届迎新篮球比赛。

4、新老学生干部座谈会。

为新老干部搭建交流平台，假期沟通的桥梁，营造良好的文化氛围，从而更好的完成新老干部交接工作。我院于10月24日举办了新老学生干部座谈会。

5、主持人大赛。

为了丰富校园文化生活，营造良好的校园文化氛围，提升大学生的综合素质，同时也为挖掘有潜力的学生主持人，展现我院学生热情、活力的青春风采，为我院开展大型活动奠定良好基础。因此，我们举办了支持人大赛。

6、卡拉ok大赛。

为展现我学院大学生奋发向上的精神风貌，集趣味、艺术、娱乐为一体，展示我学院学生的青春与活力，营造健康高雅的校园文化环境，体现向真、向美、向上的校园文化，2014年11月，我院组织进行了第十届卡拉ok大赛初赛及复赛的选拔。

7、元旦晚会。

为增进我学院学生间的友谊，促进彼此交流，增强团结协作意识，展示我学院学生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，借此新年到来之际，我院团委学生会在卡拉ok大赛顺利进行的基础上积极筹备了本次元旦晚会，并在2014年12月25日晚顺利拉开帷幕。

三、日常工作和部门建设高效开展。

1、新生团档的整理。

为了良好的接受大一的新生的团关系，我们尽早的完成了大一新生的团员注册工作和团档整理工作。

2、团费的收缴。

因为大四的学生下半学期会离校找工作，致使团费收缴会一定的困难，所以我们决定将一年的团费一次性收齐，在大家的的努力下，全体团员都按时交纳了团费。并由组织部将规定数额按时交到了校团委。

3、例会按时高效召开例会是我们交流的主要方式之一，每周一次例会。在这半年里，我们付出了，同时也收获了。

从主席团，到部长，再到干事，牺牲了自己的大部分课余时间，全力投身于学生工作中，做起事来有的起早贪黑，任劳任怨。为我院的学生工作的建设洒下了辛勤的汗滴，因此也失去了不少属于自己的东西。但是，我们心甘情愿！

很多干部都在学生工作中培养的对突发事件的应变能力，对活动的策划与组织能力，与人的沟通能力以及自己的表达能力等等，都是从课本上学不到的。他们意识到这些将对自己以后漫长的人生会产生长远的积极的影响。接触面从班级上升到院系，甚至到全校，在广泛的接触面中，我们去伪存真，去长补短，不断地弥补、充实和完善自己。

我相信在院领导的大力支持下，校团委的精心指导下，通过全院学生干部的共同努力，我院的学生工作将会亮出另一道亮丽的风景线。

我的汇报完毕，谢谢大家！

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇七

语言部分(2分)。

一、背一首儿歌或诗歌。

二、接下去把话说完整。

1、叔叔送给我一个小玩具，我对叔叔说：

2、小弟弟摔跤了，我会。

3、我看过的动画片有。

4、我喜欢的小动物是。

计算部分(每小题均为2分)。

一、数数：

二、计算：

3+4=7+4=()+7=10()+()=8(说2个)。

5-5=11-9=()-4=68-()=5。

三、小狗比小鸡重，而小兔比小狗重，那么到底谁最重，把它指出来(3分)。

四、日常生活数字题：(选一题)。

3、红花6朵，蓝花4朵，红花和蓝花谁多?多几朵?

操作题(2分)。

1、试一试把15颗红豆7颗绿豆分开来，怎样份最快?2、画一个三角形和一个五角星。3、翻单被游戏。

常识(2分)。

1、太阳从()边升起，从()边落山。

2、天气最热的什么季节?最冷的天是什么季节?你最喜欢哪个季节为什么?

3、外面没下雨，小红的妈妈为什么打伞?

4、什么可以在天上飞?(三种以上)。

5、下雨啦!下面哪一个小动物需要打伞?

6、找不同。

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇八

也谈一下我今天面试情况，以下是我被问到的问题：

1.写一个链表就地反转的程序。

/ip协议，osi模型，ip头由哪几部分组成。

3.操作系统的内存管理。

4.编译器优化（和我的项目有一点点关系），问程序中出现k=i+i++++++i，不同的优化级别有什么区别(-o2,-o3,都没指明具体编译器，有点晕)。

的使用。

命令ipconfig如何用。

7.用perl写一个简单的脚本(我说我会点点perl脚本)。

8.写一个简单的makefile(简历上说会一点点)。

9.线性地址、虚拟地址、物理地址、总线地址（区别和联系）。

10.学过的中断处理芯片是什么（什么南桥北桥的，我都没听明白，直接说不会）。

11.地址对齐以及对指令流水线调度的影响。

12.还有一进去也不要你自我介绍，直接找一门课程让你用英语描述，

先让我描述组合数学（想了想说不会），再让描述数据仓库（说了两句，还是说不会），然后让我说怎么从学校到公司的。毫无准备，瞎说一通。

貌似还有问题，我记不起来了。我应聘的是软件开发，感觉他们要招的是那种基础特别好，好像什么都要懂得人。反正我是不行了，一面完直接走了。

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇九

最近在招聘新的团队成员中，自己想出了一些问题，先列出来，有机会不断更新吧。

第一部分：

互相介绍及了解。

1.请介绍一下你自己?包括工作经历和项目经历？

2.请谈一下你就最近的一个项目？你在其中的职责和负责的部分?

第二部分：

一、技术问题选择性提问。一般可以选择三五个。

1.的编译过程.

与asp的区别。

页面生命周期。

程序的运行机制。可以从一个页面的请求到返回的角度谈。

ript中类库的制作和调用方法。

原理及你所知道和使用过的版本。

vice使用的协议及简述使用流程。

8.谈一下webservice的安全性及相关技术。

9.事务操作的原理及同库事务及跨库事务的思路。

10.简述你的一个项目，主要的流程及部署。

11.谈一下你对soa的理解及熟习的soa架构。

12.谈一下你对saas的理解。

13.你是否在之外还会java、php？

14.如果让你设计一个登录模块，你会怎么考虑和制作?

15.如果让你制作日志模块，你会怎么考虑和制作？

16.如果让你制作用户权限模块，你会怎么考虑和制作？

18.是否了解及使用过wcf、wf、wpf？

页面的打印及报表的输出思路？

20.报表的制作思路？

中垃圾回收的理解？

的区别？

第三部分：

专有技术的问题：

1.是否做过gis方面的项目？用过哪些二次开发包？

第四部分：

项目管理和团队合作方面的问题：

1.如果给你二个初级程序员帮助你工作，你会怎么安排任务？及怎么控制项目进度？

第五部分：

职业规划方面的问题：

1.是否了解我公司情况？如果对方不了解，进行相应的介绍，

2.是否对这个岗位有兴趣？介绍岗位相应的情况。

3.是否愿意学习岗位相关的行业及技术？简绍相应的背景和技术。

第六部分：

询问一下对方期望的薪资和福利。

第七部分：

有没有什么问题和想法想要询问的。

over.

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最热团委副书记面试题（模板17篇）篇十

5．假设政府征收燃油税。a.你认为这种税的无谓损失是在征税后第一年大，还是第五年大？解释原因。b.从这种税中得到的收入是在征税后第一年大，还是第五年大？解释原因。

6．用经济分析观点分析下：支持和反对“广告和品牌”的观点。

题解内容：

1．应该买。因为边际收益12元大于边际成本10元，打碎杯子是沉没成本，而且无法弥补，是无关的。

2．是的，应该修理。因为修理汽车的边际利益是2500－2000＝500，而边际成本是300，原来修理付的钱是无关的。

3．只要律师付给秘书的`工资小于每小时50美元，就应该雇秘书。

4．卖者将承担更多税收负担，因为奢侈品的需求是极富有弹性的，就是说，当买者支付的价格由于税收而上升时，富有的买者可以轻而易举地把他的购买转向其他东西，而生产者在他们得到的价格下降时不能很快地减少生产，负担落在市场上缺乏弹性的一方身上。

5．第五年大。

原因：a，税收先增加，在某一点时，由于买者和卖者的价格扭曲引起市场收缩，以及从少量的交易物品中征收高税收，税收收入减少。由于随着税收增加，税收引起的价格扭曲引起市场一直收缩，所以无谓损失一直增加。因此我们不能生产越来越多的买者利益大于卖者成本的东西。

b，因为长期中由于消费者和生产者在价格向不利方向变动时能以替代品替代而离开该市场，甩以需求和供给更富有弹性，税收引起的市场收缩越大，无谓损失越大。

6．（一）支持：

广告提供了价格、新产品和零售地点的信息，为新企业提供了从现有企业吸引顾客的手段，并可以作为高质量的信号。品牌提供了产品质量的信息，并向生产者提供了维持高质量的激励。

（二）反对：

广告和品牌的使用扩大了人们的嗜好，阻碍了竞争，并在产品之间并不存在差别时创造了品牌忠诚。这使价格可以高于边际成本，并增加了无效率。

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇十一

答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线，这个方法也适用于立方体!请注意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心想着自己切生日蛋糕的方式，要跳出这个圈子。

2.有三筐水果，一筐装的.全是苹果，第二筐装的全是橘子，第三筐是橘子与苹果混在一起。筐上的标签都是骗人的，(比如，如果标签写的是橘子，那么可以肯定筐里不会只有橘子，可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐，从里面只拿一只水果，然后正确写出三筐水果的标签。

提示：从标着“混合”标签的筐里拿一只水果，就可以知道另外两筐装的是什么水果了。

3.你有八个球。其中一个有破损，因此比其他球轻了一些，

你有一架天平用来比较这些球的重量。如果只称两次，如何找出有破损的那个球?

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最热团委副书记面试题（模板17篇）篇十二

分析通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式，通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。

错误回答我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟，如果你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。只有这样，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的冲突。

评论这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都知道，冲突在工作中是不可避免的。认为建立亲密友谊可以化解矛盾的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。

正确回答我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。

评论这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。

2、面试题：你的好友怎样评价你?

分析通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。

错误回答我认为他们会说我是一个有趣的人。对我最恰当的评价就是，我喜欢努力工作和尽情娱乐。

评论这种回答听起来似乎无懈可击，但是它却存在几个问题。首先，这种回答并没有对所提问题做出答复，还会让人怀疑求职者没有亲密的朋友。另外，这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质，从而有可能提出更多具有杀伤力的问题，比如有关酗酒和吸毒等问题。

正确回答我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。

评论这种回答反映了一种成熟感，如今的企业非常重视这种感觉。求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视，都可以表明求职者的心理素质相当稳定。有关的故事听起来也必须真实，如果不真实就不要使用——因为这不会奏效。

3、面试题：你和同事们怎样相处?

分析通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题，面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种意义上说，如何和同事们相处是最关键的沟通问题，因为根据美国劳工部的统计，在离职的人中，80%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通能力将减少面试人的担心，避免他(她)认为你是又一个不合适的人选。

错误回答我是一个容易交往的人，能够同大多数人和谐相处。到目前为止，我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个自己不太喜欢的'人，这种人不像其他人一样容易相处，但是我努力忽略这一点。如果某个人确实讨厌，我就耐心等待，直到他们最终消失——我相信这种人不会在这里待太久。

评论同某些错误回答一样，这种回答看起来也相当无害，

但是它有几个漏洞。首先，没有人能够跟所有人和谐相处。在做出能够和所有人相处的泛泛陈述后，紧接着却谈论自己不喜欢的人，这使得这种回答听起来有点矛盾。最后，求职者打破了面试的一个主要规则——永远不说别人的不好。

正确回答我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人发生冲突。这时，我一般会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。我发现这种方法非常有效，它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。另外，通过这样做，我往往都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。

评论这种回答表明，求职者的心理是稳定的，而且具有很高的人际协调能力。通过将问题和人格区别开来，求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很成功。

4、面试题：你认为自己最显著的成就是什么?为什么?

分析这个问题可以让面试人了解你的价值观。你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。

错误回答从小到大的求学经历是非常艰难的。你知道，我顺利完成了学业，我很自豪自己能一边学习一边工作。

评论从表面上看，这种回答似乎无懈可击，很多人可能也用过类似的回答方式，但是，事实上它存在着几个方面的缺陷。首先，学生求学在今天是相当普遍的，因此这并没有什么独特之处。其次，这种回答集中强调一个进行的过程而不是某一具体活动，并不能突出你的独特性。

正确回答(这里我并没有给出一种具体的方法来供你参考，但我建议你考虑一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如，在一次数学竞赛中获得一等奖，被选举为班长，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜，重新制作一台汽车引擎，重组一个部门，成功地开发一条新生产线……)。

评论在这些例子中，每一个实例都应该是独特、深刻的，而且它能够将你与其他人区分开来。要记住，对于你的成就，你并不需要得到正式承认。你运用这些实例只是想表明自己做得很出色，很为之自豪。花费点时间想一想这方面的事情。这种方法比千篇一律的“我顺利完成学业”更有效果。

5、面试题：在什么情况下你的工作最为成功?

分析这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效，你的回答将反映出你青睐的工作方式，反映出那些影响你成功的因素，同时也可能反映出你的缺陷。

错误回答只要我用心去做，任何事情都会取得成功。只要知道别人的期望，我一般都能够做到使之满意。

评论尽管这是一个看起来比较合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的问题一样，我们称其为一种通用回答，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种回答的真正问题在于，它假定企业寻找的是那种善于听从指令的人，而不是勇于开拓的人。在当今时代，大多数企业都在寻找能够自我激励的人，因此，在面试中表明你需要别人指导可能是致命的。

正确回答我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的信息，清楚地界定问题，制定策略以及实施这个策略。我发现大多数人忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且能够看清问题，我就可以解决任何问题。

评论这种回答表明，求职者过去曾经解决过困难问题，曾经思考过解决问题的策略，而且也形成了一套解决困难问题的方法。同时，它显示了求职者的自信，表明了这些技能在经过实践检验后是可行的。另外，它也说明求职者愿意在将来使用这些技能。

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇十三

领导决策类试题主要考查应试者的决策能力。决策是一个非常重要而复杂的过程，保证决策目标的实现必须掌握科学的决策方法。现代社会发展迅猛，社会前进的步伐越来越快，新情况、新问题不断出现，决策变得越来越难。因此，领导决策要借助现代技术手段，采用科学的决策方法，决策任务才能完成，决策目标才能顺利实现。

领导决策类试题对考生能力的特殊要求。

(1)创新能力。

在现代社会中，无论什么工作，具备想象力及创新意识，已经成为最普遍的要求。考生在回答题目时候，应尽可能地肯定自己在这方面具有的能力，最好举出实例来证明自己取得的创新成果，但不能夸大自己的成绩以致不能令考官信服，引起考官的反感。

(2)知人善用能力。

怎样使“平凡的人”也能办“不平凡的事”，即知人善用是领导者最重要的课题。一个责任感强、育人得法的领导，对下属、对人才既压担子又教方法，既抓工作又抓思想，既严格要求又勤于激励，既创造环境又促竞争，同时，还要重视人才的互补效应，择人而任，减少摩擦，降低内耗，通过优化组合使整体效能大于个体效能。

(3)沟通协调能力。

领导者的沟通能力表现在能够根据信息的内容、接收对象的特点、传递信息的目的、具体场合和条件而选择适当的沟通方式，以较强的宣传鼓动能力、表达能力、说服教育能力、感染能力，将自己的思想、观点、感情、态度及掌握的信息，准确、完整地传递给接受者。同时，注意提高自己的理解能力，以诚恳信任的态度，做好一名“好听众”，及时获取下属真实信息的反馈。

(4)信息处理能力。

作为现代领导者，要有较强的准确接受信息、科学储存信息、正确处理信息、及时传递信息的能力。这种能力直接关系到领导者承上启下、联左挂右、请示汇报、布置下达、宣传动员等工作的工作水平。

二、决策的六大原则。

(1)决策要尊重科学。

领导决策能力的高低取决于创造性利用客观规律和发挥客观规律的程度。

(2)决策要尊重历史。

决策者要善于从历史中继承和发展已有的文明成果，并从中吸取营养，获得前进的动力，使各项决策具备历史继承性。

(3)决策要尊重现实。

就是说，一切要从实际出发，立足客观现实进行决策。

(4)决策要面向未来。

决策者要善于预测，预测可以给领导提供科学依据，使他们能够系统分析影响事物发展的各种因素，权衡利弊做出最佳选择，从而保证决策质量。

(5)决策要兼顾利益。

决策者只有兼顾各方利益，才能满足各方的需要，决策也才能得到响应和执行。

(6)决策要及时果断。

决策者必须养成敏锐的洞察力，善于透过纷繁复杂的现象抓住事物的本质，一旦时机来临，便能立即决策。

三、答题的四个套路。

(1)要民主决策，不要独断专行。

(2)要科学决策，不要拍脑袋决策。

(3)要依法决策，在法律框架内解决问题。

(4)要有利决策，要对党、对国家、对人民有利。

以上的解题顺序，千万不能搞错了。

四、真题举例及分析。

【答题思路】回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、费力不讨好。比较好的分法是从分房原则等大处着手。可以从以下几方面来回答：

(2)因为房源有限，要调查除新房以外的其他房源，一并参加周转分配;。

(3)肯定有人分不到房子，那么给大家承诺，在今后着力解决这些人的房子问题。

【答题思路】回答这类题目，要注意轻重缓急原则，重要的与工作相关的事情要先解决;同时，寻找变通的方案，暂时不能全部解决的先部分解决。可以从这几方面来回答：

(1)办公室打电话难的问题必须先行解决。

(2)余款中单列一部分作为专款，支付患病职工必需的一部分医疗费，其他医药费暂缓报销。

(3)会议室装修在简洁大方的基础上，力求将开支压缩到最低限度，并且只预付一部分款项，不足部分待资金到位后再付。

(4)最后，用预留的一小部分资金给职工办一点菲薄但实用的福利，甚至只开一个茶话会。

(5)整个过程中都要辅之以深入细致的思想政治工作，该办的事要办好，群众的情绪也要理顺，以求得绝大多数职工的理解和支持。

【答题思路】本题主要涉及到如何正确处理下属正职与副职关系，这一点是作为领导者必须考虑的。可以从这几方面来回答：

(1)比照副处长的计划以及自己的思考，指出处长所提计划的不足，建议其重新召集全处人员进一步完善计划。

(2)单独告诉那位副处长，让其在全处征求意见会上和盘托出自己的计划，并力求以谦逊的语言阐释，以便于处长采纳。

(3)事后要善意地提醒那位副处长以后注意按组织程序表达自己的意见，防止与正职产生不必要的矛盾。同时还要从多个侧面了解那位处长是否有嫉贤妒能、压制别人意见的情况，并根据了解的情况，决定是否做处长的思想政治工作。

(4)如果那位处长有嫉贤妒能、压制别人意见的缺点，则应将副处长的计划以自己意见的名义向处长提出来，建议其重新研究、修订所提计划。

【例4】有个国王喜爱好马，尤其是千里马，一旦发现非弄到手不可。一日，他出游时，发现一农场主家养有七匹好马，索买无果后，遂想了个法子想弄到手。第二天就发布了一张告示：第一，拥有马匹的人家，必须申报交税;第二，每匹马必须缴纳100元的税金;第三条，拥有五匹马以上的，要按五匹马申报交税;第四，不得谎报拥有马的数量。看完告示后，农场主就准备按五匹马申报上税，但是他的儿子反对，并要求按七匹马申报上税，两人互不相让，争执了起来。后来，他们请来一位智者评断。智者听完整件事的经过后，思索了一会，想出了一个巧妙的方法去申报上税，使国王无法治农场主，不能把马弄走，农场主和他儿子都很高兴。

请问：国王的意思是什么?智者想出的是什么申报方法?

【答题思路】在现实生活、工作中，像国王的告示前后矛盾而使人有好几种理解的情况，在讲话、文件中是很常见的。要解决这道题，最关键的是分析国王告示的矛盾所在。可以这样回答：

这道题的关键是对国王告示第三条、第四条的不同理解。智者分析国王的这个告示：无非是想利用对第三条和第四条的矛盾迫使农场主违反，以便没收马匹。如果按照农场主与儿子的观点来说，二者都是符合国王的法令的，是对的;但是又是错的，因为按第四条来说。农场主的方法是错误的。因为等于违反了第四条，谎报了马匹数;按第三条来说，儿子的方法是错误的，因为等于违反了第三条，这样两人都会因没有按照国王的命令而被法办，被国王没收马匹。智者的方法是：把七匹马分成(5+2)或(3+4)去分别申报并交税，这样就可以避开国王的圈套。

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇十四

2．10个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样大小且价值连城，他们决定这么分：

（1）抽签决定自己的号码（1~10）；

（4）依此类推??

条件：每个海盗都是很聪明的人，都能很理智地做出判断，从而做出选择。

问题：第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化？

3．为什么下水道的盖子是圆的？

4．中国有多少辆汽车？

8．想像你站在镜子前，请问，为什么镜子中的.影像可以左右颠倒，却不能上下颠倒呢？

11．连续整数之和为1000的共有几组？

12．从同一地点出发的相同型号的飞机，可是每架飞机装满油只能绕地球飞半周，飞机之间可以加油，加完油的飞机必须回到起点。问至少要多少架次，才能满足有一架绕地球一周。

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇十五

请君入瓮是面试中的常用计策，宝洁最大的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗？”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。

一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的'知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”

上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己志愿到面试单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进。

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇十六

a.类：

1．关于个人情况。

谈谈自己，通常作为第一个问题提出，为你消除紧张心理，

例如：

“你家庭情况怎样？”

“你恋爱了吗？”

“你有什么特长爱好？”

对这类问题要据实回答，不可无中生有，也不可过分谦虚。“你有什么优缺点？”这是一个常被问及且较难回答的态度比回答的内容更重要。

2．关于单位情况。

“你了解我们单位吗？”

“你为什么喜欢这种工作？”“你找工作首先考虑的因素是什么？”

“你的理想是什么？”

“到本单位上岗之前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗？”

同时你要站在人生高度上来回答其他问题。

3．关于专业情况。

“你为什么选择读此专业”

“你学过的科目与我们的工作有什么关系？”

“你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？”

“你对自己的学习成绩是否满意？”

“如果让你重新考大学，你会报什么专业？”

回答这些问题得根据你的专业知识和技能水平、个人志趣、特长等正确评价自己，正确定位求职岗位，恰如其分地回答上述问题。

4．关于工作能力。

“你的适应能力如何？”

“你有什么特长？”

“你在大学里曾担任过何种职务？成绩怎样？”

无可讳言，面试就是要展现自己的优点。事实上，在美国自我推销也被认为是商业能力中相当重要的一环。尤其是面试是向主考官展现个人能力的惟一机会，错过不可能重来。可用较为客观的方式表现自我优点，期间可以加入学校或别人曾给你的正确评价或赞美，使对方充分了解，达到“毛遂自荐”的作用。

最热团委副书记面试题（模板17篇）篇十七

“你对工资和福利有什么期望？”

我对工资没有硬性要求，我相信贵公司有一个，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”

读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。

“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的'素养。

（一）教学。

1、新课程标准的价值取向是什么？

2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？

3、你最赞赏的教学方法是什么？

4、为什么学生会偏科？

6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？

7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力。

8、你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？

9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？