在聘用过程中，用人单位与候选人之间进行面试、考核等环节，以确定最终录用的人选。小编为大家整理了一些关于聘用的范文，希望对大家写作总结时有所帮助。
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇一
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园长资格证编号：教师资格证编号：
为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期年， 自 年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止，为期个月。
二、工作岗位与工作量
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。工作量为每周工作40小时，应特殊工作需要可视情况每周工作6天。每天工作有可能会在同一天早上和晚上两个时间段，也有可能会在园内或园外。
第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按质按量完成幼儿园的管理工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条 乙方工作执行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。
第五条 甲方安排乙方加班的，甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和完善的园所设施设备，建立健全有关管理和劳动安全卫生制度，确保乙方管理工作的正常安全进行。
第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、工作内容
第八条 甲方根据需要安排乙方从事本园园长工作。乙方应胜任本职工作，要保质保量的完成工作任务，履行园长职责，具体内容如下：
五、工作报酬及内容
(一)甲方付给乙方试用期工资为元/月 ，转正后工资为元/月，岗位补贴为元/月，加园所达标业绩提成 **% (达标标准为每学期生源为人)，每学期末结算。
六、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十二条 乙方患病或因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。
第十三条 甲方还为乙方提供以下福利待遇：。
六、工作纪律、奖励与惩处
第十四条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成任务。
第十五条 甲方负责对乙方的工作进行考核。
具体考核内容：
1、全园的教育教学计划，
2、招生宣传工作，
3、日常保教和安全工作，
4、重大活动的组织，
5、教师的考评工作，
6、后勤管理工作，
7、总园安排的其他工作。
甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：
第十六工作考评奖励:
1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，记录完整的发元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖元，第二的奖元，第三的奖元，最后一名扣罚元(从工资扣除)。
第十七条处罚：
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
以上情况发生处以实际损失2倍以上赔偿。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。
第十九条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
第二十条 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十九、二十条终止、解除本合同：
(1)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;
(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;
第二十二条 乙方患职业病或因公负伤，医疗终结，经市区以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十九条、第二十条解除劳动合同。
第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)在试用期内的;
(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十五条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第二十六条 订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工作标准的，要在补足低于标准部分的`同时，另外支付相当低于部分的25%的经济补偿金。
第二十八条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
(1)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同。
第二十九条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
(3)甲方办学效益极差频临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。
第三十一条 支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。
第三十二条 乙方患病或者因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部门不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第三十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。
第三十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
第三十五条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为。
九、劳动争议处理
第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调节委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十七条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件：
第三十八条 本合同未尽事宜，双方协商解决。
第三十九条 办合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方法人：(签字)乙方:(签字)
(盖章) (手印)
日期： 日期：
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇二
甲方：
乙方：
本着“公平公正，诚实信用”的原则，因甲方业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方同意聘用乙方担任二级建造师职务。甲方承诺乙方二级建造师证书用于企业资质及维护升级使用，如需挂靠工程，须提前征得乙方同意并就相关事宜签订补充协议。乙方不得擅自以甲方企业名义开展工作，不得损害甲方企业的名誉和利益。
二、聘期为一年，自年月日至年月日止，协（以下简称乙方）议期满后双方无异议，则另签聘用协议，具体双方另行约定。
三、双方签定协议后，在二级建造师注册时，甲方负责及时为乙方办理建造师注册登记手续，乙方应及时提供注册所需的证明材料：建造师执业资格证书、学历证书（原件）、身份证（原件）（注：上报审查时要用）、及照片。
四、注册成功后，甲方每年支付给乙方聘用薪酬或岗位津贴元人民币（大写：柒仟元人民币），支付方法：注册成功后7天内支付壹年费用。结算周期日以乙方证件在甲方注册成功后的时间为准，除此之外，乙方所发生的一切事情与甲方无关。
五、乙方的《注册建造师注册证书》由甲方保管。甲方有责任妥善保管乙方的《注册建造师注册证书》，如发生损失或污损，甲方负责为乙方办理补证手续等，并承担因乙方证书遗失而给乙方带来的损失。如果甲方企业年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件（甲方应提前通知乙方）。
六、在协议有效期内，甲方在工程项目施工中发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失由甲方自行承担。
八、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明、学历证明等。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理。
九、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要提前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。
十二、本协议一式两分，甲、乙两方各执壹份，自签订之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇三
甲方：
乙方：
根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，按照国家发展与改革委员会要求，做好甲方资质就位及乙方一级建造师的注册和登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议：
1、乙方同意作为一级建造师在甲方注册，甲方聘用乙方担任一级建造师职务，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益;甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
资格证、注册证丢失：甲方赔付乙方10000元;。
资格证、注册证吊销：甲方赔付乙方50000元。
如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
2、一级建造师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由甲方保管。
3、甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册，并提供注册所需要的相关资料和证明，以保证乙方的一级建造师初始注册成功。
4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。
5、聘用的一级建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币元整(大写：元)支付乙方工资，支付日期注册使用之日算起，以银行储蓄卡的形式，每年定期支付(日期为每年的月日)
6、甲方需要乙方亲临施工项目现场指导，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方承担。
7、在协议有效期内，乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。
8、在协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。
9、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
(1)甲方不能按期支付工资;。
(2)乙方初始注册不成功;。
(3)甲方有其它违约行为。
10、本协议有效期，暂定为叁年，自年月日至年月日止。协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为一个注册期(叁年)如有异议，双方友好协商解除该协议，但主张解除方应提前一个月通知对方。
11、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件，不得无故刁难。
12、协议未尽事宜，由双方友好协商处理。
13、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具同等效力，签字生效。
甲方：(盖章)。
乙方：(签字)。
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇四
甲方：
乙方：
甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事一级建造师（专业：建筑工程）工作；经甲、乙双方友好协商且乙方同意考b证参与项目投标，达成一致意见；兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方的期限为贰年，自建造师通过中华人民共和国住房与城乡建设部网站公告之日算起。
二、聘用待遇：
经双方商定，甲方同意乙方的聘用工资由代理方杭州朗泰建筑咨询有限公司来支付。甲方确认乙方注册材料（建造师资格证书、原单位解聘证明、毕业证书、照片均为原件，身份证为复印件）真实有效。注册成功后注册证书，b证，执业印章在协议期内由甲方保管，其他所有原件注册完毕3日内归还乙方保管（解聘证明注册时由建设主管部门收取，注册成功后不予退还）。
三、甲方义务及权利：
1、甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级、资质年检、项目投标，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失；乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任，如具体项目需要乙方到场的，双方另订补充协议约定。
2、甲方保证乙方一级建造师执业资格证书的注册及一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育、相关的业务培训以及因此产生的差旅费等费用；年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。
3、协议期内，甲方妥善保管乙方的一级建造师注册证书，b证，执业印章，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为一级建造师注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。
4、协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的一级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约；不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
四、乙方义务及权利：
2、乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的一级建造师证书注册工作。
3、聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门（指定要求建造师本人到场）的继续教育及相关的业务培训，如未能参加，由此产生的一切责任由乙方自己承担。
4、聘用期间，甲方应为乙方提供建设部相关职业资格考试报考条件。
五、其他：
1、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。
2、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。
3、如甲方需将乙方注册证书和执业印章用于参加工程招投标，必须征得乙方同意，并支付乙方出场费每次1000元，（其他费用另外报销）中标后每个月元项目补贴。
4、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理一级建造师证书注册所用；本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。
六、附加条款：
甲方应在双方签定协议当日提供单位营业执照、资质证书复印件给乙方。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇五
为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。 其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事 园(副)长 工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
(一)甲方付给园长工资为 元/月
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：
1、全园的安全工作，
2、招生宣传工作，
3、平常保教工作，
4、重大活动的组织，
5、教师的考评工作，
6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:
1、学期考评，幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园用度在300元以下),办园规范，记录完全的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中取得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一位扣发10元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律
甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有以下情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或侵犯甲方财物的。
2、私下将生源先容到其他单位的。
3、故意或过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或缺少必要的安全保健意识，给甲方造成损失或给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相干内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件显现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的消除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以消除。乙方消除劳动合同应在合同期满前三旬日以书面情势通知甲方。
(二)乙方有以下情况之一的，甲方可以消除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有以下情况之一的，甲方可以消除劳动合同，但是应当提早通知乙方：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，导致原劳动合同没法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、得病或因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有以下情况之一的，乙方可随时通知甲方消除劳动合同：
1、甲方以暴力、要挟或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违反劳动合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等用度。
九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部分提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
1、严重违反劳动纪律视为违约.
2、曾参加外出培训的教师，不管何种缘由不能完成甲方要求工作年限，须付清用度总额。
甲方：(签字)
乙方：(签字)
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇六
受聘人（简称乙方）：_______。
担保人（简称丙方）：_______。
兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期_______年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。
聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。
1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用关系。
1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。
2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。
3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。
5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的法律责任。
6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方可单方面解聘。
本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人（签章）：_______。
乙方（签字）：_______。
丙方（签字）：_______。
_______年_______月_______日。
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇七
受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)。
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的'高品质菜品。
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
1、乙方月工资为：元/月。
2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方(姓名)：(签字)。
签约代表人：(签字)身份证号码。
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇八
出生日期：________年____月____日
家庭住址：________
编码：________
户口：________
所在地区街道（乡镇）：________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限本合同于________年____月____日生效，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止，有效________年。
二、工作安排甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完成甲方指派的任务。
三、教育与培训乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。
四、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。
五、劳动报酬甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每月____日（把现金人民币打到乙方建设银行的帐号）支付乙方劳动报酬，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动报酬后，应按规定缴纳个人所得税。
六、有关福利待遇乙方在本企业满工作________年以上，可享受带薪年假。
七、劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
1、甲乙双方协商一致的；
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的；
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
九、劳动合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书面形式通知乙方：
（1）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2、乙方解除合同，应提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
3、有下列情形之一的，任何一方可随时解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以解除本合同；
（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除本合同；
（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。
十、劳动合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1、合同期限届满的；
2、合同约定的终止条件出现的；
3、甲方依法破产、解散的。
十一、劳动合同的续订本合同期限届满前____日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手续。
十二、解除、终止合同的几点说明
1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品（包括办公用品、资料、钥匙、工服等）劳动合同书及其它物品。
2、乙方调离甲方时，自批准之日起____日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。
3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必须将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。
十三、违约责任
1、甲方违约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成的乙方经济损失，甲方应按规定给予乙方违约金元。
2、乙方违约合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约金元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参加专业培训的39；培训费。
十四、当事人约定的其它内容甲乙双方约定本合同增加以下内容
十五、其他
1、本合同未尽事宜双方应协商解决。
2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，按国家、____市有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同解释权在人力资源部。
甲方（公章）：
乙方（签章）：
法定代表人或委托代理人（签章）：
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇九
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师(房建专业)，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为壹年，每年薪金为:xxxx元整，薪资支付方式为:壹年一付，二级建造师聘用协议书。
二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。
在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方元整，并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。
乙方姓名:开户行:银行帐号：。
三、甲方办理注册期限为50个工作日，超过50个工作日视同注册成功，必须付给上述款项;若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证实)。若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。
四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销，协议书《二级建造师聘用协议书》。如因甲方需要乙方到公司配合的.，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。
五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。
若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经乙方书面同意后，方可使用，并付给相应报酬或津贴。如甲方不经乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承担。
六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、解聘：乙方必须在聘用合同的壹年期满后，才可转注，在合同期满时，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，也应提前30天通知甲方说明具体情况，并应退还已收的辞聘后期间的薪资，且甲方不再负担其再教育学习费用。甲方要求提前解聘的，则应支付剩余期间的薪资。
八、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。
九、违约责任：
甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金，且由甲方办理转注手续，直至乙方能转注为止。
如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丢失，甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿;由于大学文凭(原件)无法补办，若丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整;如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。
十、本合同所指薪资均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。
十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
甲方:。
乙方:。
代表人：
电话：
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇十
甲方：
乙方：
因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师(房建专业)，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为壹年，每年薪金为:元整，薪资支付方式为:壹年一付，二级建造师聘用协议书。
二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。
在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方元整，并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。
乙方姓名:开户行:银行帐号：。
三、甲方办理注册期限为50个工作日，超过50个工作日视同注册成功，必须付给上述款项;若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证实)。若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。
四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销，协议书《二级建造师聘用协议书》。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。
五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。
若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经乙方书面同意后，方可使用，并付给相应报酬或津贴。如甲方不经乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承担。
六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、解聘：乙方必须在聘用合同的壹年期满后，才可转注，在合同期满时，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，也应提前30天通知甲方说明具体情况，并应退还已收的辞聘后期间的薪资，且甲方不再负担其再教育学习费用。甲方要求提前解聘的，则应支付剩余期间的薪资。
八、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。
九、违约责任：
甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金，且由甲方办理转注手续，直至乙方能转注为止。
如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丢失，甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿;由于大学文凭(原件)无法补办，若丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整;如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。
十、本合同所指薪资均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。
十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
甲方：
乙方：
日期：
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇十一
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规律、法规，甲乙双方经平等自愿协商，签订本聘用合同，共同遵守本聘用合同所列条款。
第一条本合同为固定期限合同。合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条根据工作需要，乙方在本村担任幸福院管理工作助理员。乙方应按上级民政部门制定的岗位职责履行义务，按时、按质、按量完成规定工作。
第三条乙方实行非全日制资工作制。
第四条甲方给予乙方补贴为_______元／月，按季度发放。
第五条乙方不享受基本养老、基本医疗、失业工伤和生育保险等待遇。
第六条甲方依法制定的规章制度（包括岗位职责）作为本合同附件一并执行，乙方确认甲方规章制度并愿意遵照执行。
第七条乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方不能胜任工作的；甲方可以单方解除合同。
第八条乙方在劳动合同终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇劳保所备案一份。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇十二
甲方：
地址：
乙方：
电话：
身份证号码：
甲方聘用乙方为公司兼职业务员，就聘用事宜双方达成如下协议：
一、兼职业务员定义：乙方非甲方签订劳动协议的正式员工，其人事、劳保等均在其固定工作单位，在乙方能正常完成其固定工作单位的工作及不影响其固定工作单位的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和其固定工作单位的工作不存在冲突，且不会影响其固定工作单位的业务量。
二、聘用期为年月日至年月日。
三、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的公民。
四、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用表，并经过双方协商签定协议。
五、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度和忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
六、甲方按乙方所接业务给予提成，具体办法双方另行商议，甲方不承担乙方其它任何费用。甲方不为乙方缴纳社会保险。
七、甲方给予乙方足够的服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格遵守甲方商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
八、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司服务的详细介绍，并配合乙方作好服务工作。
九、乙方可享用甲方现有的资源。
十、乙方有义务为甲方收集并分析市场信息，并及时准确的提供给甲方。
十一、乙方在聘用期间，不得作出任何有损甲方形象的行为。乙方所接业务，严禁转交给其他旅行社操作或私下进行业务操作。如发现违反行为，本协议自动终止，甲方将保留追究其相关法律责任的权利。
十二、甲、乙双方必须遵守国家法律的相关规定，不能有违法乱纪的行为。
十三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
十四、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本协议，并追究其相关法律责任。
十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇十三
单位（甲方）：
员工（乙方）：
身份证号码：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
本协议自年月日至年月日止，其中试用期为/个月。
二、工作内容。
根据甲方工作需要，乙方同意从事市场推广岗位工作，乙方的工作职责为派发传单。
三、工作时间和休息时间。
（一）乙方实行标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每月休天。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
四、劳动报酬。
按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
（一）乙方的工资标准为元/天。
（二）甲方每月日发放上月基本工资。
（三）甲乙双方约定，甲方每月额外支付乙方的奖金、津贴、补助等为甲方额外给乙方的资助，并非乙方正常工资之列，并且甲方有权根据乙方的工作表现以及甲方经营状况合理调整或停发。
五、本协议履行期间，甲、乙双方均有权随时提出解除本协议。在乙方完成交接工作后，甲方为乙方结清当月工资。
六、双方认为需要约定的其他事项：。
七、本协议一式两份，双方各执一份；自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）代表人：身份证号码：联系电话：
日期：年月日日期：年月日
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇十四
甲方：____________________(聘方)。
乙方：__________________(受聘方)。
本职工作单位：____________________。
职务：____________________________。
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守，兼职会计聘用协议书。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。
第三条甲方的权利和义务。
(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;。
2.监督检查乙方工作情况;。
(二)甲方须履行的义务：
1.使乙方及时获取劳动报酬;。
2.使乙方合理享受_________(公司)规定的待遇;。
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;。
4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;。
5.为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。
第四条乙方的权利和义务。
(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1.依法履行会计师职务;。
2.获取劳动报酬;。
3.对_________(公司)的'管理工作提出建议和批评;。
5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。
(二)乙方须履行的义务：
2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;。
5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;。
6.自行承担人身安全责任。
第五条劳动报酬和福利待遇。
(一)甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。
(二)因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。
第六条合同的变更和解除。
(一)在下列情况下，_________(公司)有权单方解除合同：
2.应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德;。
3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格;。
4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。
(二)在下列情况下，合同自行解除：
1.应聘会计师因工作需要调离__________________(地区);。
2.应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月;。
3.一个月无故不做帐;。
4._________(公司)被撤销。
(三)在下列情况下，合同可以变更：
1.双方协商之;。
2.因国家政策法令发生变化时。
第八条合同期限。
本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_______年______月______日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。
第十条本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。
代表人(签章)：_______。
地址：_________________地址：_________________。
电话：_________________电话：_________________。
_________年____月____日_________年____月____日。
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇十五
甲方：
乙方：
根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方在______年____月___起至______年____月___日，聘请乙方担任___课程的教学工作。
二、甲方职责：
1.甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放，每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:。
_____项目:_____元/课时。
一对一项目:(小学______元/课时)。
一对二项目:(小学______元/课时)。
备注:因客观情况改变课酬前，双方于协议上备注说明，签字并加盖公章有效。
2.每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。
3.对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。
4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方。
5.半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
6.对乙方的教学工作进行考核。
三、乙方职责：
1.严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
2.应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。
4.按时报送学生成绩。
5.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。
6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
8.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。
琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。
10.关于乐器购买方面甲方有义务为xx琴行有限责任公司进行宣传和监督。
四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：
1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
3.不履行手续，擅自调课、停课。
4.按正常手续停课两次以上（不含两次）。
5.不履行本合同或违反教学中心规章制度。
6.私自推销乐器给学生。
7.向学生推荐或带领学生去xx琴行以外的琴行。
五、乙方单方面解除合同的条件：
1.因不可抗力致使不能实现合同目的。
2.甲方因未及时发放课酬。
3.法律规定的其它情形。
六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
电话：
电话：
年月日年月日。
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇十六
委托人：
甲方代表：
经双方协商一致，签订本协议。
一、工程概况
委托人委托甲方代表监理的*********（以下简称“本工程”），概况如下：
工程名称：
工程地点：
工程时间：暂定为20xx年3月25日至20xx年8月25日（共153天）
二、协议实施细则
1、委托人的权利
（1）委托人有对工程规模、设计标准、规划设计和设计使用功能要求的认定权，以及对工程设计变更的审批权。
（2）甲方代表因私自请假或他人替换须事先征得委托人的同意。
（3）委托人有权要求甲方代表提交监理工作日志及监理业务范围内的专项报告。
（4）当委托人发现甲方代表不按协议履行职责，或对工程造成损失，委托人有权终止协议并要求甲方代表承担相应的赔偿责任或连带赔偿责任。
2、委托人的义务
（1）委托人应当在双方约定时间内免费向甲方代表提供与工程有
关的工作资料。
（2）委托人应当在约定的时间就甲方代表书面提交并要求作出决定的一切事宜作出书面决定。
（3）委托人应免费向甲方代表提供必要的办公用房和其他办公设施。
3、甲方代表的权利
（1）工程建设的相关事项（包括规划设计、项目实施、使用功能、项目变更等）向委托人的建议权。
（2）事先征得委托人同意对工程设计中的技术问题，按照安全和优化的原则，向委托人提出建议，发现工程设计不符合国家颁布的工程质量或设计约定的质量标准时，有权书面报告委托人并要求设计人更正。
（3）审批工程实施的组织设计和技术方案，按照保质量、保工期、保安全和降低成本的原则，向施工单位提出建议，并向委托人提出书面报告。
（4）对于不符合设计要求和协议约定及国家质量标准的构配件、设备，有权通知施工单位停止使用；对于不符合规范和质量标准的工序，分项工程和不安全施工作业，有权通知停工整改、返工。
（5）工程实施进度的检查、监督权，以及工程实际完成日期提前或超过工程实施协议规定的完成期限的签认权。
4、甲方代表的义务
（1）保证签订协议时起至履行完毕本协议项下全部义务时止，
始终具备符合国家法律法规、部门规章规定的执行本协议所必需的资质。
（2）严格执行国家法律法规，按章办事，自觉维护委托人的利益。
（3）每天按时到委托人处打考勤，接受委托人的检查、监督，严格履行服务承诺，做到诚实守信。
（4）使用委托人提供的设施和物品属于委托人的财产，在监理工作完成或中止时，应按协议约定的时间和方式移交给委托人。
（5）在协议期内或协议终止后，未经委托人同意，不得泄露与本工程、本协议业务相关的保密资料。
5、甲方代表在责任期内，应当履行约定的义务，假如因甲方代表过失而造成了委托人的经济损失，应当向委托人赔偿；触及法律的，还应当承担相应的法律责任。
6、甲方代表不得接受监理工程项目施工方的任何报酬或者经济利益，果断杜绝商业贿赂行为。
7、在委托协议签订后，实际情况发生变化，使得甲方代表不能全部或部分执行监理业务时，甲方代表应当书面通知委托人。因不可抗力导致委托监理协议不能全部或部分履行，甲方代表不承担责任。
8、甲方代表向委托人办理完验收或工程移交手续，施工单位和委托人已签订工程保修责任书，甲方代表收到监理报酬尾款，本协议即终止。
9、当事人一方要求变更或解除协议时，应事先通知对方，因解
除协议使一方遭受损失的，除依法可以免除责任外，应由责任方负责赔偿，变更或解除协议的通知必须采取书面形式，协议未达成之前，原协议仍然有效。
三、工作薪酬
1、委托人以实际工作时间支付甲方代表100元/天，该工程竣工，验收合格后，委托人应全额支付工资。委托人不可随意克扣或者无故拖欠甲方代表工资。
2、甲方代表在本合同履行期间病休或事假，甲方按请假天数扣除工资，且委托人不承担任何医疗费用及其它经济费用。
3、甲方代表应加强自身安全防范意识，否则发生伤、亡等事故由甲方代表自行承担一切经济和法律责任。
4、甲方代表患有职业病或其它疾病，而不能胜任本工作岗位的，应自行解除劳务合同，甲方代表不可隐瞒，否则因甲方代表带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任，由其自负，委托人不负任何医疗、保险、工伤及其它一切经济补偿。
四、甲方代表向委托人承诺，按照本协议的规定，承担监理工作。
五、本协议自双方签字盖章后生效。本协议一式肆份，委托方叁份，甲方代表壹份，具有同等法律效力。
委托人：（盖章） 甲方代表：（签章） 法人代表：（签字） 身份证号：
联系电话： 联系电话：
签字日期： 签字日期：
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇十七
根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
第一条工作岗位。
1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2．聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
第二条聘期。
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。
第三条工作目标。
1．乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2．乙方在聘期内应完成的工作目标：_________。
第四条岗位任务。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
2．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。
（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3．学科建设任务：
（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论着（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。
4．人才培养任务：_________。
5．队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条禁止兼职。
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条教师道德。
1．乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2．乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
3．乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条科研条件。
1．乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2．甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：
（1）实验室及仪器设备条件：_________。
（2）科研配套经费：_________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。
（4）办公条件：_________。
（5）生活条件：_________。
（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。
第八条作品署名。
乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，着作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
第九条监督与备案。
1．甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。
2．乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
3．乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。
第十条考核。
1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2．对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。
3．乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。
5．甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第十一条工资和福利。
1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4．甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5．公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。
若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条成果奖励。
1．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2．乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3．乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
4．乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
第十三条校方对协议的解除。
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2．聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：
（1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
（2）不服从聘用单位工作安排的；
（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；
（5）年度考核不合格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
（7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；
（8）受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；
（9）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；
（10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
第十四条受聘方对协议的解除。
1．下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。
（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十五条协议解除的处理。
1．任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。
2．甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。
3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定善处理。
第十六条违约责任。
1．本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
2．若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。
第十七条乙方的申诉。
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
第十八条保密。
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
第十九条通知。
1．根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2．各方通讯地址如下：_________。
3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十条协议的终止。
如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第二十一条协议的变更。
本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第二十二条协议的转让。
除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
第二十三条争议的处理。
1．本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
（1）提交_________仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院起诉。
第二十四条不可抗力。
1．如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力，则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4．本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。
第二十七条协议的效力。
1．本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。
2．本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3．本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_______________。
法定代表人（签字）：_________。
签订地点：___________________。
_________年_______月_______日。
乙方（盖章）：_______________。
法定代表人（签字）：_________。
签订地点：___________________。
_________年_______月_______日。
最新聘用的协议书（汇总18篇）篇十八
甲方：乙方：
电话：电话：
身份证：类别：技术人员业务人员。
身份证：
甲方聘用乙方成为有限公司(以下简称甲方)兼职人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议;。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事工作的合法公民;。
5、甲方按乙方工作性质的不同给予不同的提成，详见《兼职人员提成规定》。
6、《兼职人员提成规定》。
(1)技术人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的15%收取提成。
(2)业务人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的10%收取提成。
(3)以上所称的兼职人员提成都指税前收入，实际收入需要扣除营业税_______，增值税17%，所得税_______。
(4)经甲方与乙方协商一致，每季度末以现金形式给予当季提成。
7、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
9、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源;。
10、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确地提供给甲方;。
11、若兼职人员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决;。
12、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为;。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续;。
14、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同;。
15、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。