医院工作总结是对我们在医院工作的一段时间内的经验与成果进行归纳和总结的一种方式。现在，让我们一起来看一下一些医院工作总结的案例，希望能为大家写作提供一些思路和方法。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇一
尊敬的各位领导、同志们：
大家下午好!
很高兴与大家一起总结回顾县医院11年度工作，共同见证我县卫生事业发展的新成就。李局长因事不能出席会议，特别委托我参加。借此机会，我代表李局长及卫生局班子对一年来县人民医院取得的荣誉和成绩表示热烈祝贺，对无私奉献、团结拼搏、辛勤工作的干部职工们表示亲切慰问和衷心感谢!
20__年又是不平凡的一年。在县委、县政府的正确领导下，在省、市卫生部门的高度关注和支持下，广大卫生干部职工以较强的政治觉悟性和社会责任感，面对改革发展的重任，面对严峻复杂的局面，在一个个不平凡的事件中，经受了思想、意志和能力上的锻炼与考验，在一次次战胜困难和解决问题的过程中，增长了本领和才干，忠实地履行了“为人民健康服务、为经济社会发展服务”的卫生职责，形成了一个团结有为、人心思变、人心思干的卫生领导班子，涌现了一批好干部、好医生、好院长，打造了一支政治可靠、业务精湛、奋发有为的卫生干部队伍。正是因为有了这样一支勤奋敬业、开拓拼搏的卫生队伍，我县的农村中医药先进县创建工作才能顺利通过国家和省级验收，全县的医药体制改革、医疗救治、疾病预防控制、妇幼保健、爱国卫生、合作医疗、应急处置等各项卫生工作均取得了显著成绩，切实保障了人民群众的身体健康。
过去的一年，县医院各项工作也取得了显著成绩，医院迁建工程主体已顺利封顶，医院业务总量明显增加，业务范围不断扩大，医疗质量稳步提高。全年接诊18.2万人次，业务收入达4300多万元,各项技术指标均达到或超过历史最高水平，被省爱国卫生运动委员会命名为“省级卫生先进单位”，为广大群众提供了优质、高效、安全、便捷的医疗服务。这些成绩的取得，归功于以梁院长为首的团结务实、锐意创新的院领导班子，归功于一支服务大局、爱岗敬业、拼搏奉献的干部职工队伍。
为了更好地做好医疗卫生服务工作，我们要紧紧抓住培养、吸引、用好三个环节，进一步加大人才工作力度，增添卫生事业发展的动力。
一是针对县乡卫生人才短缺的问题，卫生局已报请县政府同意，通过三年时间陆续招聘300余名卫生技术人员。今年计划招聘140名，目前此项工作正在筹备中。
四要加强职业道德建设，积极开展换位思考，体谅患者痛苦，必须做到“我用文明温馨的方式为群众健康服务”。
努力做到了这几点，我想，我们就无愧于“白衣天使”这个神圣称号。
同志们，希望大家在县委县政府和卫生局的坚强领导下，在省市卫生部门的周密部署和精心指导下，团结拼搏，扎实工作，为促进医疗卫生事业发展，提高人民群众医疗健康保障水平做出新的、更大的贡献。
谢谢大家!
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇二
近日，福山区人民医院护理部在多功能厅召开全院护理质量安全工作会议，全体护士长及护士100余人参加会议。
会上，率先通报了2016年上半年发生护理不良事件，就治疗、院内压疮典型案例进行成因分析，强调护理部进一步管理制度、青年护士培训、质量督导等环节入手;重点强调科室要运用“二、八原理”，尽可能从系统上查找原因，降低安全隐患。
2016年上半年，外出进修的护士长及护理骨干向与会人员介绍了进修过程中所在科室的亮点、通过进修获得的见闻及感想，明确今后护理工作方向及改进重点。护理部董艳杰副主任表示sbar健康教育实施方案初稿已完成，拟在外科及神经外科试点开展工作;神经外科孙玉婷护士长则从床头抬高角度标识、正确的叩背方法等方面重点培训，降低vte的发生率;外科王丽华副护士长结合进修所得，制定术前术后、出院指导单，方便患者及家属掌握，规范高危药品管理，保证临床用药安全。
福山区人民医院护理部主任包庆玫指出，希望本次会议能提高大家的质量安全意识，让大家不断创新和改进工作思路，总结管理经验，确保护理质量和安全。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇三
创二甲医院工作简报。20年底，随着我院病房楼扩建工程的实施，医院领导班子研究决定将二级甲等医院作为我院参加第二周期医院等级评审的创建目标。2009年12月28日院周会上，霍修鲁院长向参加会议的科室负责人初次正式通报了争创“二甲”的工作意见;元月，医院制定出台了《濮阳市第三人民医院创建二级甲等综合医院工作实施方案》;年2月9日，医院年度工作会议召开，霍修鲁院长在所作的《聚精会神抓创建全力以赴促发展》2010年医院工作报告中明确指出，2010年医院工作的中心目标是努力创建城市二级甲等综合医院，并就创建工作进行了动员。会议传达下发了《创建工作实施方案》，要求以科室为单位进行学习和动员。3月上旬，创建工作领导小组办公室召开了创建工作责任科室责任人专题会议，会议就创建工作进行了二次动员，并就如何扎实有效开展和推进创建工作进行了讨论。自此，医院创“二甲”工作进入实质性实施阶段。
前一阶段的自查情况显示，由于历经3年的医院管理年活动“洗礼”，各责任科室管理水平都有明显的'提高和改善，对创建“二甲”工作奠定了良好基础，但各科之间尚不平衡，单就备查资料数量(管理轨迹)而言，大部分科室资料的完整性(或完成率)在60-70%左右，好一些的科室可达90%以上，差一些的科室则在50%左右。
进入下半年，创建工作的重点将转向整改质量和制度的实际落实上来，各专业组、各责任科室责任人要有计划，有重点、有步骤推进整改落实工作，创建办将定期深入各专业组、各责任科室进行现场督察，督察情况和创建工作动态将在工作简报上及时发布。
加大宣传力度营造创建氛围。
创建二级甲等医院是医院2010年的中心工作和近期目标，事关医院长期生存与发展，也是医院历史上的一件大事，为此，院领导班子高度重视，成立了领导小组和创建工作办公室，进行了专业组划分，明确了专业组组长，工作任务也进行了责任分解，明确了责任科室及责任人，过去几个月创建工作取得了阶段性成效。为进一步加大创建工作力度，动员全院职员参与到创建工作中来，让全体职工及时了解创建工作要求和进展动态，在全院营造“争创二甲，人人有责”的活动氛围，创建办将于本月起定期编排发放专题工作简报，以期发挥宣传教育、鼓舞动员、相互交流、督导促进创建工作的作用，希望各责任科室及时传达学习，也希望各科室、各专业组积极撰稿介绍本科室、本部门创建整改工作中好的做法和经验，以及取得的工作成效等内容。
第二周期医院评审二级综合医院评价标准摘录。
《综合评审评价标准》共设置13项单项否决条款，有任何一项均为单项否决，既不再对医疗机构进行评审。因此，对单项否决条款中所列举行为必须在日常工作中坚决加以杜绝。
1、《医疗机构执业许可证》无效的单项否决;。
2、不能提供消毒供应中心(室)验收合格文件的单项否决;。
3、超出登记诊疗科目范围执业的单项否决;。
4、核准一名未注册的执业医师或护士独立从事诊疗护理工作单项否决;。
5、使用非卫生技术人员从事诊疗活动的单项否决;。
6、发现一起执业医师或护士超范围执业单项否决;。
7、核准对外出租、承包科室的单项否决;。
8、发布虚假、违法医疗广告单项否决;。
10、年度内发生一起一级医疗事故(负完全责任或主要责任)单项否决;。
11、发生遗弃患者事件单项否决;。
12、发生后果严重、影响恶劣的医院感染事件，单项否决;。
13、发现非法自采自供血液单项否决。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇四
2__年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加近五成;经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式。
1，首先我们认真组织科室医师，反复学习医院的各种文件及规章制度。
2，树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。
3，20__年度科室一方面加大对医生的管理和培训。
4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高医院科室的效率。
二。规范医疗质量管理，提高医疗技术水平。
1，注重人才队伍建设。
a，我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b，我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养。20__年度培养骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备干部人才。
2，强化规章制度的落实。
四。不足之处。
廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇五
2月24日下午，潢川县人民医院隆重召开2017年护理工作会议，全面总结年护理工作情况，落实部署2017年护理工作，院领导班子全体成员、各职能部门主任、护理人员150余人参会，党委书记杨峰同志主持会议。
会上，副院长王劲做了护理工作报告，全面回顾了2016年医院护理工作取得的成绩，并就下一步工作做了总体部署，希望全院护理人员以崭新的姿态、饱满的热情投入工作，推动医院护理工作再上新台阶。护理部主任刘秀云宣读了2017年护理工作计划，并对2017年制定和更新的护理管理制度、方案、措施进行了详细解读。院长杨怀玉在讲话中充分肯定了护理工作取得的成绩，并提出更高要求，一方面深化内涵建设，改善就医体验，始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，并将此理念根植于每一位护士心中，让患者感受到被关心、爱护、尊重。练就过硬的专业技术和扎实基本功，着力提升护理应急应变能力，让患者感到安全、放心，另一方面创新护理管理，提升服务质量，在管理能力方面下功夫，多组织管理方面的学习和培训，拓展服务视野，转变服务观念。会议的最后，杨峰书记强调，全院护理人员要牢记树立以病人为中心的服务理念，用一流的技术，一流的质量，一流的服务努力构建和谐医患关系，锻造一支服务优质高效、富有活力的护理队伍。
此次护理大会，对医院护理工作有着很强的指导性、前瞻性、计划性，会议鼓舞斗志，凝聚人心，为医院的跨越式发展提供强大思想保证。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇六
发展与困难并存机遇与挑战同在——公司召开年年中工作会议。
年月日，公司年年中工作会议在召开，会期半天。会议的主题是“认清形势，科学面对困难与问题；坚韧不拔，实现公司可持续发展”。会议首先听取了各业务公司上半年工作总结和下半年工作思路的汇报；接着，总裁做了关于公司目前形势和任务的主题报告；最后，董事长做了重要讲话。会议由常务副总裁主持，公司总部总监以上领导、各业务公司的主要负责人等30余人参加了会议。
一、关于公司业务工作情况总结。
等五家公司的领导分别做了上半年工作总结和下半年工作思路的汇报。总体来看，和基本完成了预算指标，it板块三家公司虽然仍处于亏损状态，但各项工作都取得了积极进展。
1战项目，确保各项经营指标的完成。
按照“专业化业务管理平台和职业化基础管理平台”的管理目标，上半年销售收入完成全年的51%，实现利润比去年同期略有增长。受非典影响，公司在5月中下旬达到销售高峰，是正常销量的3倍，但同时的销售急剧下滑，这种不利影响可能将持续到9月，给公司完成利润目标带来很大压力。公司下半年将继续落实目标绩效管理，保持公司可持续发展；加大营销力度，尤其是的销售力度，努力把上半年的影响减少到最小程度。
公司上半年在战略联盟建设、完善产品系列、内部管理方面做了积极的努力，并取得了一定成绩。公司不仅正式中标等几个示范性工程，而且，公司的软件产品还赢得了等业内巨人的认可，成为这些公司投标项目选用的产品。下半年公司将加强产品成熟度开发，加强销售力度，争取在第四季度实现正现金流，进入公司良性运营状态。
公司上半年调整工作思路，大力发展移动互联业务，压缩其他业务的规模。目前移动互联业务发展势头较好，包月用户达到190万，缓解了现金流困境，但亏损仍然比较严重。下半年公司将在重点发展移动互联业务的基础上，稳步发展移动位置服务、奥星秘书服务和行业应用服务，争取年底实现扭亏目标。
上半年重新理清公司定位和发展思路，定位于it服务运营商，把提高客户满意度作为基本方针。公司领导与员工交流沟通，提高员工士气，节约开支，增强销售力量，积极开展新的增值业务，上半年业务有缓慢增长，但经营情况仍然不容乐观。公司下半年将加强知识管理，加强员工培训，增强技术储备，同时要进一步进行新业务开发，加强销售力度，坚持广泛联合，寻求新的业务增长点。
二、关于公司目前的形势和任务。
2总裁在听取各业务公司工作汇报后，做了大会主题报告，通报了公司目前的形势和任务。他说，今年公司年报披露后，由于公司亏损以及存在的财务风险问题，受到的关注。困难确实存在，但并不是那么可怕。公司目前的情况可用一句话概括：发展与困难并存，机遇与挑战同在。总首先分析了问题出现的原因，一是项目受国家政策的影响，在前期投入巨大资金后不能继续介入，但在转交过程中谈判艰难，至今未能妥善解决，给公司造成巨大的财务负担；二是公司it板块三家公司大幅亏损，但这里存在一个客观规律，就是it公司通常要经历多年的市场煎熬才能迎来市场的成熟。除此以外，公司的资产质量都是很好的，我们可以通过盘活资产的办法来缓解公司的财务压力，并提出了盘活资产的一些具体思路。同时，他要求it板块的三家公司要努力完成生产经营目标，尽早摆脱亏损局面。板块要加紧的销售，争取资金尽早回笼；则要调整业务发展思路，突破现有规模，取得更大发展。总之，全公司上下要调动一切力量，做出艰苦努力，在积极应对财务压力的前提下寻求新的发展。
董事长称赞这次会议主题明确，精简高效。他说，上半年公司的各项工作进展很好，下半年还要加大工作力度，落实各项任务。董事长强调了执行的重要性，要求各单位要把战略目标变成现实的业绩，千方百计保证计划的实现。他强调，越是在困难的时候，越要团结一致。只要上下拧成一股绳，就一定能够克服困难，创造新的辉煌。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇七
1月6日下午，莱钢医院召开护理质量与安全管理委员会会议。会议由院长助理王忠山主持，医院护理质量与安全管理委员会全体成员参加。
首先，护理部从护理人员培训、“优质护理服务”的`开展、护理质量与安全管理等方面对全院护理工作进行了总结，并对护理不良事件进行分析，查找护理工作中的不足。针对不良事件发生的原因，提出了防范措施，安排下一步护理质量与安全管理工作。
护理部李奉珍主任就的工作计划目标及各项具体措施向大会进行了汇报;针对护士的分层管理，进行了较大幅度的修改;考核细则发生了明显的变化，考核更加细化，专项检查逐渐增加;在绩效考核方面，结合医院的分配方案，通过委员们的热烈讨论，对绩效分配方案进行了修订。
物质供应中心负责人对部分科室护理人员在医院物质封闭式管理方面所做的工作给予肯定和表扬。信息科负责人针对信息工作方面向护理质量与安全管理委员会提出了意见和建议，以确保信息工作的良好运行。
最后，该院院长助理王忠山做了重要讲话，他肯定了20医院护理质量与安全工作所取得的成绩，对今年工作提出了以下要求：一要提高风险意识;二要从科室、护理部两个层面上落实好各项规章制度;三是进一步抓好服务，为患者提供安全优质的护理服务。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇八
首先，许芙蓉书记在大会上发表了重要讲话，充分肯定了我院过去一年里在护理质量控制、人员培训考核、病人满意度调查以及优质护理服务示范工程等护理工作取得的成绩，并寄予期望。她希望今后我院的护理工作还要不断创新，还特别指出我院优质护理服务示范工作开展的比较早，又有特色，但推进较慢，她强调今年优质护理服务示范工作是护理工作的重点，要实行病区全覆盖;优质护理的创新还希望大家集思广益、出谋划策，以扎实推进优质护理服务工作的开展。
会上，护理部杨主任对我院20xx年护理工作进行汇报。在医院领导的正确领导和大力支持下，全体护理人员以“创先争优”活动为契机，重视护理安全和质量控制，切实落实健康教育及分级护理制度，优化护理服务内涵，深入推进优质护理服务工作;加强护理队伍建设等方面开展工作，经过全体护理人员的不懈努力，较好地完成了年初制定的工作计划。同时，提出护理工作的主要思路，她指出20xx年我院护理工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着不足：个别护士专业素质不高，业务学习意识不强，专科知识缺乏。个别护士对开展优质护理服务活动观念没转变，基础护理工作落实不到位;难以做到“以病人为中心”。20xx年护理工作将重点加强护理人员培训及各专科知识的.学习，转变观念，树立护理人员以“病人为中心，为病人服务”的理念，实行分组责任制整体护理工作模式，深入开展优质护理服务活动，以“三好一满意”、创先争优活动为指导，进一步加强护理内涵建设，开展“温馨服务”，全面提升我院护理服务品质。
随后，许芙蓉书记再次肯定护理工作取得的成效，尤其是护理部每季度开展的病人满意度调查工作，她希望20xx年全体护理人员要以医院党委创建学习型医院为契机，加强学习，提高自身素质。护理部继续开展好病人的满意度调查工作，并以此为导向，满足病人的合理需求，使病人满意。满意度下降的科室要找出原因，深入分析，也希望全体护理人员进一步加强服务意识，提高护理服务品质。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇九
7月28日、29日两天下午，我院在办公楼6楼学术厅组织召开了上半年工作总结会议，主要回顾上半年的工作，梳理薄弱环节，查找存在不足，持续改进工作，确保全年工作任务圆满完成。会议由院长丛__主持，全院院领导、科主任、护士长2余人参加了会议。
会上，来自全院行政、临床、医技59个科室的主任分别上台汇报各自的工作，丛__院长逐一进行了点评，分析了优势和不足，并结合科室工作实际提出了殷切的期望和要求，希望科主任、护士长以身作则，率先垂范，从薄弱环节入手，带领职工动脑筋、想出路，谋发展，创业绩，形成科室持续健康发展的良好机制，推动医院又好又快持续健康发展。
会议结束时，丛__院长代表院委会对下半年的工作提出了四点要求：
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇十
各科室、部门、青光西院、韩家墅医院：
为全面总结医院半年工作取得的成绩和存在的.不足，通报各科室上半年各项指标完成情况，研究、制定下半年重点工作，经院长办公会研究决定，召开《医院20__年半年工作总结会》，现将有关会议内容通知如下：
会议时间：20__年7月11日星期五(全天)。
会议地点：海关总署天津教育培训基地。
参会人员：医院全体中层干部、病区行政副主任、首席专家、护士长、部分门诊科室负责人。(名单附后)。
会议内容：
上午：
1.医务科、护理部、防保科通报业务科室质考情况;专业技术人员继教学习出勤率合格率及三基培训考试情况;各科室医疗纠纷的解决和赔偿情况。
2.药剂、制剂科室通报各科室药品和院内制剂使用情况。
3.质控科通报上半年考核情况及综合检查中发现的问题。
4.人事科通报每月职能科室绩效考核及医德医风考评情况。
5.市场科通报每月门诊、住院科室满意度调查情况及患者反映存在的问题。
6.医保科通报上半年医保拒付情况及存在的问题。
7.总务科通报上半年各科室耗材采购领用、设备维修支出、水、电、棉织品消耗情况。
下午：
2.徐菲副院长做上半年医院财务状况分析。
3.建华副院长通报20__年度上半年各科室业务指标完成情况。
4.院领导听取临床业务科室下半年工作打算。
几点要求：
请接到参会通知的人员，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集体乘车前往开会地点。
不能参会的人员请与主管院长请假后，星期四12：00前通知办公室。特此通知。
__医院__年_月_日。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇十一
10日下午，上海中医药大学护理学组工作总结与工作计划会议在上海中医药大学行政楼会议室召开了。上海中医药大学医管处唐靖一处长、龚勤慧护理专干、各大附属医院护理部主任参加了本次会议。
会上护理学组组长、上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院陆静波汇报了20上海中医药大学护理学组具体工作内容、辐射效果、社会影响等，和学组成员探讨了20护理学组的工作计划。
围绕年“改善患者结局的.中医专科护理实践与创新”学组工作目标，唐靖一处长就2017年护理学组工作发展方向进行了发言，提出宝贵意见。为进一步深化优质护理服务工作，搭建专科护理的发展平台指明方向、提供有力保障。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇十二
1月21日—22日，副局长李忠虎，科教处处长张瑛春，资源处副处长何爱喜等一行到职工医院对工作进行年度考核。
考核组先后通过召开全场干部职工大会、听汇报、查资料、个别谈话、下科室走访慰问一线职工群众等形式对我院的各项工作开展了认真细致的考评。
考核会议考核会上，局科教处处长张瑛春对局考核目的及办法进行了说明。由医院党支部书记何广祎主持，并代表场班子作了党建和行政工作述职，领导班子成员个人也分别进行了述职述廉。参会的有院领导班子成员、各科室主任及护士长、职工代表共计40人参加了此次考核会议。随后对领导班子和班子成员个人进行了民主测评，后备干部进行了民主推荐，及15名职工代表进行了谈话。
李忠虎副局长对医院工作给予充分肯定，对考核讲了四点意见：一是考核的单位人气，即单位从领导到职工要有凝聚力劲往一处使;二是考核单位的财气，要有多个切入点，开展新项目吸引附近更多患者就诊，既增加创收来源也解决了附近居民就医问题;三是考核单位的新气，即今年开展工作的亮点，新突破，新举措。四是考核单位的正气，即院风院纪，领导班子是否团结，干部职工是否团结友爱，廉政从医，为医院树立良好的社会氛围，促进医患关系和谐发展;最后他又就-20绩效工资水平补发事宜作了说明。最后，李局长就当前主要工作进行了强调：一是继续加强当前的医疗安全工作，避免出现医患纠纷;二是妥善安排好春节期间的`值班工作;三是切实抓好节日期间对离退休职工、困难职工、困难老党员的慰问工作;四是今年天干雪少安排应急处置各项工作。
通过此次考核，总结了成绩，指出了不足，明确了今后努力的方向，同时也使我院领导班子及全体干部职工充满了信心，力争在今后的工作中，积极进取，不断创新，努力开创立我院各项工作新局面。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇十三
6月15日，莱钢医院召开了迎接莱芜市大型医院巡查自查工作启动大会，会议对大型医院巡查自查工作进行部署，要求全院各科室对照条款要求重点在反腐倡廉建设、落实医疗卫生行风建设“九不准”、医院管理、经济管理等方面认真开展自查工作，对自查中发现的问题要立即整改，完善相关资料。确保在大型医院巡查工作中取得良好效果。
党委书记秦富吉主持会议，李化伟副院长宣读莱芜市大型医院巡查自查方案。本次自查工作主要分五个阶段，6月中旬进行宣传动员召开启动会议，对大型医院巡查自查工作进行部署。6月中旬到7月下旬要求各科室对照条款要求自查，对自查中发现的问题要立即整改，完善相关资料。8月上旬第一次自查。
针对自查中发现的问题和情况提出改进建议和意见。自查工作结束后，汇总自查情况，整理形成自查报告，反馈到相关科室进行整改。8月上旬到10月下旬巩固提高阶段。各科室针对自查发现的问题认真进行整改，同时形成汇报材料。11月上旬第二次自查，重点检查在第一次自查中发现问题的改进情况，确保大型医院巡查工作取得良好效果。
方案中指出大型医院巡查工作是在新时期新形势下适应政府职能转变需要，是推进大型医院惩治和预防腐败体系建设、强化卫生计生行政部门医疗服务监管职能、完善医疗服务监管制度的积极探索，是加强对医院的`监管、维护医院公益性、促进医院健康发展、保障人民群众健康权益的重大举措。要高度重视，统一思想，明确目标，明确医院主要负责人为巡查工作第一责任人，确保巡查工作顺利进行。
会议要求全院各部门、科室要高度重视自查工作，明确科室主要负责人为自查工作第一责任人，落实科室人员职责，确保自查工作顺利进行。要按照职责分工和条款要求，从文化、制度、服务等方面入手，完善各项规章制度，资料准备要做到有数据、有资料、有文字、有实物、有实例、有效果，不断提高医院制度化、规范化、标准化管理水平。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇十四
为进一步加强医院行风建设，不断提高医疗质量和服务水平，努力构建和谐医患关系，强化社会监督，拓宽监督渠道，广泛听取社会各界的意见和建议，更好地服务于广大人民群众，4月19日下午，安龙县人民医院聘请来自县总工会、社区等多个部门的在职人员及退休干部共计6位行风社会监督员召开了座谈会，医院部分领导班子成员以及职能科室负责人参加了座谈。
会议由安龙县党委书记、安龙县医院院长谢勇主持。会上，安龙县医院副院长黄先奇宣读了对行风社会监督员的聘用文件及《安龙县人民医院行风社会监督员管理办法》。谢勇向各位监督员介绍医院近期工作开展情况，同时向各位监督员颁发了聘任证书。
座谈会上监督员们从服务环境、服务态度等方面提出了宝贵的意见和建议。同时，监督员们纷纷表示，非常感谢县医院的信任，一定尽职尽责担当起自己的社会职责，完成好医院赋予的工作任务，共同促进医院的行风建设，促进和谐社会的构建。
安龙县卫计局副局长王玉蓉参加会议并作讲话。王玉蓉对医院聘请行风社会监督员工作给予了充分肯定，一来可以对过去工作进行回顾，查漏补缺，反思不足;二来可以集思广益，理清工作思路，明确今后工作的重点和努力方向。同时希望各位监督员在今后的工作中对县人民医院乃至县卫生系统行风建设工作“知无不言、言无不尽”，提出更多宝贵的意见和建议。县医院要认真梳理反馈，把各位监督员的宝贵意见作为改进和加强行风建设的重点，切实做好整改工作，全力推进全县卫计系统行风建设再上新台阶。
会上，县医院院长谢勇谈到，行风建设一直是医院常抓不懈的重点工作，各位社会监督员一直以来心系医院发展，为改善和提高医院医疗服务质量及行风建设献计献策，对医院更好地为人民群众提供优质的医疗卫生服务起到了积极的促进作用，对此我们表示衷心的感谢。医院的发展得益于社会各界的大力支持，但是我们的工作仍有不足，与人民群众特别是病人的期望仍有差距。希望各位社会监督员提出宝贵的意见和建议，各职能部门要认真记录，自查自纠，认真落实整改意见，持续改善服务质量，争办群众满意的医院，服务百姓，方便百姓，造福百姓。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇十五
全院各科室(部门)：
按照我院工作安排，定于2月1日(周一)下午召开我院xxxx年度工作总结大会。现将有关事项通知如下：
会议时间：xxxx年2月1日(周一)下午15:50。
会议地点：东一楼八楼大教室。
请各科室(部门)主任提前安排好科室工作，并通知科室参会人员准时参会。
特此通知。
党委·院长办公室。
xxxx年1月29日。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇十六
月日下午4：00，我院医院工作会议在门诊楼会议室隆重召开，会议由院党委副书记、副院长同志主持，全体院领导和全院400余名职工出席了会议。
会议听取了院长的20工作报告，院党委副书记、副院长同志宣读了工作中取得突出成绩的集体和个人的表彰决定，并进行了颁奖仪式，各科室主任向执行院长张寄銮同志递交了综合目标责任书。
院长、院党委书记同志代表院党委作医院工作报告，他在回顾上一年工作时说，20是落实“以病人为中心，提高医疗服务质量”为主题的医院管理年和树立全新管理理念，打造医院品牌、提升核心竞争力的起步年。院长指出，过去的一年，在市委、市政府和卫生行政主管部门的正确领导下，全院上下坚持以人为本，紧紧围绕全年工作目标，以开展“医院管理年”活动为契机，不断强化内部管理，深化运营机制改革，通过全院职工的共同努力，取得了较好的社会效益和经济效益。全年医院业务总收入亿元，同比增长;收支结余元，同比增长%;总门急诊万人次，同比增长%;出院万人次，同比增长%;现门急诊均次费用元，同比下降%。被市卫生局评为“医院管理年先进集体”，并荣获“市文明单位”等多项荣誉。这些成绩的取得来之不易，是全院上下团结奋斗、解放思想、锐意进取、不断探索的`结果，纵比，我们的成绩骄人，横比，我们差距还很大。他在充分肯定成绩的基础上，客观实际、实事求是地总结了存在问题，提出了“十一五”期间的医院发展思路，对医院年的主要工作任务进行了安排和部署。2006年工作的指导思想是：全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、服务立院的战略，强势推进内部运行机制改革，加快基本现代化医院建设步伐，为顺利实施“十一五”发展开好局，起好步。他从六个方面简述了保证完成2006年各项目标任务的对策措施：科学管理，确保制度规范落实到位;病人至上，创建医院特色服务品牌;关注焦点，切实推进行风建设;以人为本，狠抓人才培养和学科建设;解放思想，实施切实可行的营销策略;合理规划，抓好基本建设和硬件投入。许院长号召全院职工要以更加强烈的责任感、使命感，以时不我代、只争朝夕的危机感和紧迫感，齐心协力，扎实工作，为实现医院全面、协调、可持续性发展，为切实解决老百姓“看病贵、看病难”，合力打赢“十一五”开局战而努力奋斗!许院长的报告目标明确、层次清楚、说理充分、措施得力、内涵丰富，赢得了与会人员长时间雷鸣般的掌声。
副院长致大会闭幕辞，他要求全院人员认真学习落实会议精神，进一步完善科室工作计划，增强信心，乘势而上，努力推动医院工作再上新台阶。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇十七
为促进我院医疗质量持续改进，确保医疗质量与安全，医院决定组织召开xxxx年度医疗工作总结表彰会议。基于对医院全年医疗运行情况的数据分析，会议将进行年度医疗工作、护理工作进行总结报告。同时，为了树立典范，大会将对相关先进科室和个人进行表彰。现将会议具体通知如下：
一、会议时间。
二、会议地点。
东一楼八层第一会议室。
三、参会人员。
全体院领导、全院各科室主任、副主任、党支部书记、正护士长、相关先进科室和先进个人代表(具体获奖名单电话通知)。
四、会议议程安排。
五、会议要求。
1、请全体参会人员高度重视此次会议，请科室主任负责组织，提前合理安排好科室工作，确保按时参会，如却因特殊情况不能参会者，请向主管院领导汇报请假并向医务部办公室进行请假备案登记——联系电话：xxxxxxxxxxx。
2、为确保会议准时高效，请相关报告人严格把握汇报时间。
3、请全体参会人员注意，本次会议内容仅限医院内部交流，禁止使用微信等方式外传。
医务部党院办。
xxxx年1月18日。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇十八
拟写会议通知是会前工作之一，那么，以下是本站小编给大家整理收集的医院工作总结会议通知，供大家阅读参考。
定于x年1月17(星期二)上午9∶30，在市卫生计生委(市民中心4号楼四楼)438会议室召开医保工作总结会议，会期半天。会议内容：总结x年度医保工作取得的成绩;听取x年各医院医保工作思路及建议。请各市属医院分管院长、医保办主任准时参会。
联系人：李青青，联系电话：。
xx市卫生和计划生育委员会办公室。
x年1月12日。
全院各科室(部门)：
按照我院工作安排，定于2月1日(周一)下午召开我院x。
大会。现将有关事项通知如下：
会议时间：x年2月1日(周一)下午15:50。
会议地点：东一楼八楼大教室。
请各科室(部门)主任提前安排好科室工作，并通知科室参会人员准时参会。
特此通知。
党委·院长办公室。
x年1月29日。
为促进我院医疗质量持续改进，确保医疗质量与安全，医院决定组织召开x年度医疗工作总结表彰会议。基于对医院全年医疗运行情况的数据分析，会议将进行年度医疗工作、护理工作进行总结报告。同时，为了树立典范，大会将对相关先进科室和个人进行表彰。现将会议具体通知如下：
一、会议时间。
二、会议地点。
东一楼八层第一会议室。
三、参会人员。
全体院领导、全院各科室主任、副主任、党支部书记、正护士长、相关先进科室和先进个人代表(具体获奖名单电话通知)。
四、会议议程安排。
五、会议要求。
1、请全体参会人员高度重视此次会议，请科室主任负责组织，提前合理安排好科室工作，确保按时参会，如却因特殊情况不能参会者，请向主管院领导汇报请假并向医务部办公室进行请假备案登记——联系电话：。
2、为确保会议准时高效，请相关报告人严格把握汇报时间。
3、请全体参会人员注意，本次会议内容仅限医院内部交流，禁止使用微信等方式外传。
医务部党院办。
x年1月18日。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇十九
本篇，主要对工作和思想上两方面进行了总结，全文如下：
x年，是我在中心医院的第一年，这一年在院部党组织的正确领导下，我认真履行医务工作职责，同大家一道努力完成了护士长交办的各项工作任务。一年来，我积极参加医院举办的业务培训、认真学习了小平理论和“三个代表”重要思想，以及工作相关知识，自觉遵守医务人员医德规范，在工作面前，顾全大局，不争名利，不计得失，牢记“八荣八耻”的教导，尽心尽力干好本职工作。
然而回顾在中心医院的一年的点点滴滴，我感慨万分。时间首先定格在20xx年xx月，我刚被分配到**科。虽说不是第一年做护士，但刚刚到了一个新的环境还是很茫然，对科室的护理工作比较陌生，感谢我的老师，干完本职工作后还不辞劳苦的为我介绍病房结构，介绍各班工作，带教老师们的丰富经验，让我较快地适应科室的护理工作，为以后的工作打好了基础。继续回想，那是**月，我护理一个病人，虽说按操作完成了工作，但是还是得到病人及家属的投诉，我很是委屈，情绪也很受影响，护士的工作是非常繁重与杂乱的，为什么病人会这样，我以后的工作该怎么办?护士长没有批评我，只叫我看看各位老师怎么做的。于是我细心观察，果然不一样，老师用自己的人格魅力和行为点醒了我，哦，原来护士工作这么有艺术性啊，不但要有高超的护理技术，还要有微笑，有沟通……从此我的护理工作变的得心应手，我也得到不少病人及家属的好评。继续回忆，技术操练，理论学习，全国护士技能大赛，……还有最近的医院三甲评审，事事在目，每一件事的发生都凝聚了我的一份力量，也使我一步步的提高。感谢20xx!
总之，一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得新的进步，但也认识到自己的不足之处。这些不足，只有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作，改进服务流程，提高服务意识，构建和谐的医患关系，为促进我院持续、快速、健康、和谐发展，保障人民群众身体健康和生命安全而不懈努力!
一文到这里就全部结束了，本文主要对工作和思想上两方面进行了总结，可以参考这个思路。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇二十
5月10日下午，晋中市第一人民医院召开2017年度社会监督员座谈会。市政协、市卫计委、市审计局、市医保中心、以及来自社区、企业和农村等9位社会监督员参加会议。
晋中市卫计委党组书记、主任，晋中第一医院院长武保平，卫计委纪检组长李宝虎，副院长陈榆生、郭卫梅、刘秀峰、郭廷贞，纪委书纪赵焘宽以及院办、党办、纪检监察室全体等相关科室负责人参会。纪委书纪赵焘宽主持会议。
首先，参会监督员观看了新医院建设宣传片，了解新院发展远景。监察室主任李素青以ppt的形式图文并茂地向与会监督员们作了2016年度纪委工作汇报，重点汇报了医院纪委工作情况。随后每位社会监督员分别结合自身感受各抒己见，从不同的角度畅谈对医院的见闻和感受及社会各界对医院的反馈意见和建议。
监督员们表示，能受聘为晋中一院的社会监督员感到非常荣幸，同时也明白这是一份沉甸甸的责任。监督员们在对医院近年来的发展给予充分肯定的同时，也对医院在医疗安全、诊疗服务、医保病人管理、医疗服务拓展、医院财务审计、宣传等方面提出了可行性意见和建议。
卫计委纪检组长李宝虎强调，一是把纪律挺在前面，要加大压力传导，消除惯性思维;二是加强制度建设，在廉政风险防控上下功夫;三是落实“四种形态”，在形成常态上下功夫，落实“两个责任”在中层干部上下功夫。与此同时，希望各位社会监督员对医院进行明查暗访，深入科室发现问题，防患未然确保医疗安全。
该院院长武保平代表医院感谢监督员们长期以来对医院各项工作的关心、监督和支持。武院长说，咱们召开座谈会一方面是让各位监督员对新医院深入了解与宣传，增强彼此之间的信任和交流，促进医患和谐发展。另一方面是希望各位社会监督员继续对第一医院实时监督多提出宝贵意见和建议，以便我们不断改进工作，提升医疗技术水平，更好的服务群众，为广大市民的健康保驾护航。随后，医院领导为新增的2名社会监督员和原有需续聘社会监督员现场颁发聘任证书。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇二十一
近日，蓬莱市中医医院开展了医院感染管理自查工作，加强医院感染治理，增强医院防治能力，给患者提供了安全的就医环境。
医院要求全院医护人员开展自查工作。自查内容包括规章制度执行情况，手卫生执行情况，标准预防及防护用品执行情况，消毒隔离情况，一次性诊疗物品不得重复使用情况，医疗废物处置情况，配药、注射等十项主要环节执行情况。
自查结束后各科室将详细的自查报告反馈给院感科。院感科进行汇总分析并要求需要整改的`科室有计划有步骤地立即或限期整改，并追踪其整改效果。
通过开展医院感染管理自查工作，医护人员及时发现和排除了医院感染存在的问题和隐患，进一步加强了医院医务人员重视医院感染控制的意识，提高了执行力。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇二十二
日前，淮阴区果林社区卫生服务中心利用下班时间召开了护理工作会议。
会议由分管领导倪前高副主任主持，护理部所有人员参加会议。会上要求该医院全体员工要加强护理和临床的相互督促，提高工作效率，以高度的责任心、爱心、投入到护理工作，把护理工作打造成一种文化，使护理工作更加规范、有序、科学、人文。
热门医院月工作总结会议简报（汇总23篇）篇二十三
全院各科室(部门)：
按照我院工作安排，定于2月1日(周一)下午召开我院x年度工作总结大会。现将有关事项通知如下：
会议时间：x年2月1日(周一)下午15:50。
会议地点：东一楼八楼大教室。
请各科室(部门)主任提前安排好科室工作，并通知科室参会人员准时参会。
特此通知。
党委·院长办公室。
x年1月29日。