热门就业援助协议书范文（19篇）

合同协议是商业合作的基础，明确双方的权责关系，为后续的合作提供保障。如果你对合同协议的写作有困惑，不妨参考以下范文，可能会对你有所帮助。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇一

为切实帮助就业困难人员实现就业，新余市在8月份启动了为期3个月的就业援助“暖心活动”。截至目前，活动开展以来，已经组织各类专场招聘会10余场，提供就业岗位2500余个，走访慰问困难群体350余人，帮助了600余名就业困难人员实现了就业。

为确保本次就业援助“暖心活动”更加精准有效，新余市人社局就业创业服务中心把摸清困难人员就业底数作为工作重点，建立就业援助对象数据库，开展大龄失业人员、重点群体、低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，加强与民政、残联等部门数据共享，充分掌握就业援助工作底数。活动开展以来，全市认定就业援助对象829人。

就业信息不对称，困难人员难就业。针对这一问题，新余市人社部门依托街道、社区、公共就业服务机构等服务平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿等适合困难人员就业的岗位信息，建立岗位信息库。同时，新余市人社部门通过多种方式定向推送岗位信息，帮助援助对象及时获得就业岗位信息。

加快援助政策落实，让符合各类补贴条件的`困难人员“应享尽享”是此次就业援助“暖心活动”的工作重点之一。活动开展以来，新余市人社部门通过江西省一体化综合信息系统数据筛选符合条件的援助对象，精准推送援助政策。

在强化专题帮扶同时，新余人社部门还坚持日常援助与集中援助相结合，建立发现认定、动态管理、分类帮扶、跟踪回访工作机制，为困难人员开展就业帮扶服务；优化就业困难人员认定、社会保险补贴发放流程，为就业困难人员提供岗位推介、技能培训、政策宣讲等就业援助组合式服务；加强公益性岗位开发管理，推动失业人员托底安置；力争全市有劳动能力有就业意愿的脱贫劳动力和防返贫监测对象全部实现就业。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇二

根据《雁塔区等级医院援助社区卫生服务机构实施方案》的总体要求，逐步实现等级医院援助社区卫生服务机构的长效机制，不断提高社区卫生服务机构基疗水平，为居民提供安全、有效、便捷、经济的社区基本医疗服务。为规范和约束援助单位和受援助单位双方的义务和职责，全面完成援助任务，特制定本协议。

乙方（受援单位）：

一、援助时间：年月至年月。

二、援助医院的职责、任务：

（一）制定援助计划。援助医院要认真与社区卫生服务机构协商，制定医院援助社区卫生服务的年度计划和长期工作规划，把工作目标细化，有序推进援助工作。中医院可以结合中医进社区工作，在社区卫生服务机构开展中医特色服务。

（二）给予业务支持。援助医院根据本单位实际情况，定期派出_____名专家每___不少于____天到社区卫生服务机构坐诊、会诊、查房以及开展其他形式的技术支持，要制定派出医师的工作计划和工作制度，指定专人协调派出医师工作过程中遇到的问题。

（三）开展人才培养。援助医院要有专门部门负责组织社区卫生服务机构卫生人员的培训，制定人才培养的具体计划，帮助社区卫生服务机构卫生技术人员接受系统化的继续教育，内容包括进修、学术讲座、查房带教、学术交流等。

（四）医疗资源共享。援助医院要为社区卫生服务机构提供医学检验检查、医学影像检查等的协助，并适当减低收费标准，以帮助社区卫生服务机构克服硬件配置不足困难。

（五）建立双向转诊关系。援助医院要研究制定双向转诊管理办法。建立双向转诊信息沟通渠道，为社区卫生服务机构向定点医院转诊提供便利条件，并及时将适宜的病人转诊至社区卫生服务机构治疗和康复。

（六）建立慢性病管理协作机制。援助医院要指导社区卫生服务机构开展慢性病的社区防治工作，还可以进行科研合作，利用双方资源优势，加强老年病、慢性病的研究，提高对老年病、慢性病的防治水平。

三、受援助单位的职责、任务：

（一）共同制定援助方案，主动与定点等级医院沟通，客观反映本单位情况，合理提出本单位的发展方向和希望得到的具体的援助需求，明确定位和责任，共同制定援助方案。

（二）积极主动配合等级医院在社区卫生服务机构内的援助活动，包括人员接洽、场地安排、活动宣传等。

（三）落实队伍培训计划。制定人员培训计划，合理安排人力资源，保证社区各类技术人员按计划参加继续教育，努力使社区卫生服务队伍的业务水平不断提高。

（四）建立双向转诊制度。社区卫生服务机构主动转送需要转送的病人，同时与援助医院协商，并努力做好援助医院下转病人的后续治疗康复工作。

四、其他约定：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________。

五、以上协议自签署之日起实施，为期一年。

本协议书一式叁份，甲、乙双方各执一份，区卫生局备案一份。

甲方签章：乙方签章：

年月日年月日。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇三

甲方：

乙方：

为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：

一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。

二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不发放乙方的工资。

三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。

四、甲方可以履行的责任有：

1甲方参与乙方和医院的协调工作。

2甲方负责乙方报名时所指定的医院工作。

3医院设立的`下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的机会。

六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。

七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元（大概2天的工资）。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。

八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一次。

九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。

十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法规，如有违反，违约责任自负。

甲方签名：

乙方签名：

热门就业援助协议书范文（19篇）篇四

甲方：___________________________。

地址：___________________________。

邮政编码：_______________________。

电话：___________________________。

乙方：___________________________。

地址：___________________________。

邮政编码：_______________________。

电话：___________________________。

甲方因_________向乙方提出申请，要求乙方为起提供法律援助，现经乙方审查，认为甲方符合法律援助规定的条件，同意为甲方提供法律援助，双方达成协议如下：

一、乙方接受甲方的委托，指派_________担任甲方一案的_________代理人。

二、乙方应依照法律维护甲方的合法权益，如乙方指派的办案人员因故中途不能执行职务时，乙方另行委派办案人员接管。

三、

甲方对乙方办案人员就案件提出的分析意见有不同看法时，可以向乙方反映，乙方经调查，如办案人员提出的意见合理、合法的，甲方应当接受，乙方有权撤消甲方受援资格；终止代理；办案人员提出的意见确有不当的，乙方应当督促办案人员及时调整，拒不调整的，乙方可以另行委派办案人员。

四、甲方应当遵守法律、法规，自觉维护社会稳定。乙方接受委托后发现甲方有违规上访、集会等行为，造成不良影响的，有权撤消甲方受援资格，终止代理并按规定追缴法律援助费用。

五、甲方必须真实地向办案人员叙述案情事实，提供与本案有关的证据。乙方接受委托后如发现甲方有捏造或隐瞒事实，弄虚作假行为，有权撤消甲方受助资格，终止代理并按规定追缴法律援助费用。

六、甲方为原告的，可以将乙方办案人员办案所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支列如诉讼请求。此项诉讼请求下获得的款项归乙方所有，如经热人民法院强制执行的，甲方应申请人民法院将款项直接支付乙方。

七、甲方委托乙方权限如下：

（一）一般诉讼代理。

（二）代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉。

_________。

八、本协议自签定之日起生效，到本案终结止（即判决、调解、案外和解或撤消诉讼时止）。

甲方（盖章）：_______________。

法定代表人（签）：_________。

_________年______月________日。

签订地点：___________________。

乙方（盖章）：_______________。

法定代表人（签）：_________。

_________年______月________日。

甲方：_________。

地址：_________。

邮政编码：_____。

电话：_________。

乙方：_________。

地址：_________。

邮政编码：_____。

电话：_________。

甲方因_________向乙方提出申请，要求乙方为起提供法律援助，现经乙方审查，认为甲方符合法律援助规定的条件，同意为甲方提供法律援助，双方达成协议如下：

一、乙方接受甲方的委托，指派_________担任甲方一案的_________代理人。

二、乙方应依照法律维护甲方的合法权益，如乙方指派的办案人员因故中途不能执行职务时，乙方另行委派办案人员接管。

三、甲方对乙方办案人员就案件提出的分析意见有不同看法时，可以向乙方反映，乙方经调查，如办案人员提出的意见合理、合法的，甲方应当接受，乙方有权撤消甲方受援资格；终止代理；办案人员提出的意见确有不当的，乙方应当督促办案人员及时调整，拒不调整的，乙方可以另行委派办案人员。

四、甲方应当遵守法律、法规，自觉维护社会稳定。乙方接受委托后发现甲方有违规上访、集会等行为，造成不良影响的，有权撤消甲方受援资格，终止代理并按规定追缴法律援助费用。

五、甲方必须真实地向办案人员叙述案情事实，提供与本案有关的证据。乙方接受委托后如发现甲方有捏造或隐瞒事实，弄虚作假行为，有权撤消甲方受助资格，终止代理并按规定追缴法律援助费用。

六、甲方为原告的，可以将乙方办案人员办案所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支列如诉讼请求。此项诉讼请求下获得的款项归乙方所有，如经热人民法院强制执行的，甲方应申请人民法院将款项直接支付乙方。

七、甲方委托乙方权限如下：

（一）一般诉讼代理。

（二）代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉。

八、本协议自签定之日起生效，到案件终结止（即判决、调解、案外和解或撤消诉讼时止）。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。

法定代表人（签）：___法定代表人（签）：___。

签订地点：____________签订地点：______________。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇五

近日，自治区人力资源和社会保障厅等十部门决定今年一季度在全区联合开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。

本次活动以“春风送真情　援助暖民心”为主题，服务对象为有就业创业意愿的农村劳动者，包括拟外出务工和就近就业创业的农民工，因疫情滞留就业地或主动留岗的务工人员，以及脱贫人口含防止返贫监测对象、农村低收入人口等重点帮扶对象；符合认定条件的.就业困难人员，包括失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭，身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生，以及自治区人力资源和社会保障厅确定的其他就业困难人员；有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、抗疫保供企业。

为实现就业有支持、用工有保障、满意有提升服务目标，我区各市、县（区）将采取多种方式加强就业创业政策宣传，加大就业摸排，深入挖掘一批特色产业、城乡基础设施建设、以工代赈以及城乡基层服务管理项目岗位，推介一批本地劳务品牌项目，提供外出务工和技能培训机会，开发一批城乡公益性岗位，精选推送一批创业项目，支持农村劳动者、就业困难人员等群体实现高质量就业创业。加强区内区外劳务协作对接，充分发挥各类人力资源服务机构、劳务中介机构、劳务经纪人、劳务工作站作用，为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出全流程服务。组织人社干部入企服务，为春节前后有用工需求的企业提供支持，优先保障重点产业链供应链企业、抗疫保供企业用工需求。

专项活动期间，我区各市、县（区）将通过开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造人社局长“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘品牌，在农民工集中的社区、乡村、移民搬迁安置区、集市、大型商超等场所以及转岗待岗职工集中的厂区启动线下招聘活动，密集举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动，并加大受疫情影响人员关爱、劳动者返乡返岗出行保障力度，开展残疾人、脱贫家庭、农民工留守子女关爱帮扶活动，做好为城镇困难职工送温暖等暖心关爱服务工作。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇六

地址：_________。

邮政编码：_____。

电话：_________。

乙方：_________。

地址：_________。

邮政编码：_____。

电话：_________。

甲方因_________向乙方提出申请，要求乙方为起提供法律援助，现经乙方审查，认为甲方符合法律援助规定的条件，同意为甲方提供法律援助，双方达成协议如下：

一、乙方接受甲方的委托，指派_________担任甲方一案的_________代理人。

二、乙方应依照法律维护甲方的合法权益，如乙方指派的办案人员因故中途不能执行职务时，乙方另行委派办案人员接管。

三、甲方对乙方办案人员就案件提出的分析意见有不同看法时，可以向乙方反映，乙方经调查，如办案人员提出的意见合理、合法的，甲方应当接受，乙方有权撤消甲方受援资格；终止代理；办案人员提出的意见确有不当的，乙方应当督促办案人员及时调整，拒不调整的，乙方可以另行委派办案人员。

四、甲方应当遵守法律、法规，自觉维护社会稳定。乙方接受委托后发现甲方有违规上访、集会等行为，造成不良影响的，有权撤消甲方受援资格，终止代理并按规定追缴法律援助费用。

五、甲方必须真实地向办案人员叙述案情事实，提供与本案有关的证据。乙方接受委托后如发现甲方有捏造或隐瞒事实，弄虚作假行为，有权撤消甲方受助资格，终止代理并按规定追缴法律援助费用。

六、甲方为原告的，可以将乙方办案人员办案所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支列如诉讼请求。此项诉讼请求下获得的款项归乙方所有，如经热人民法院强制执行的，甲方应申请人民法院将款项直接支付乙方。

七、甲方委托乙方权限如下：

（一）一般诉讼代理。

（二）代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉。

八、本协议自签定之日起生效，到案件终结止（即判决、调解、案外和解或撤消诉讼时止）。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。

法定代表人（签字）：___法定代表人（签字）：___。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：____________签订地点：______________。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇七

xx月xx日，xx乡xx村委会开启20xx年“春风行动”暨就业援助月专场招聘活动，活动以“春风送温暖、就业送真情”为主题，面向全村有就业意愿的`脱贫和边缘易致贫人口、残疾人、外出务工返乡人员、高校毕业生、退役军人等重点求职群体，涉及健康食品、智能电子、金属加工、绿色环保、生态养殖等多行业技能人才和操作员岗位。

本次活动将开展至xx月份，此次共对接57家待遇相对较高的企业，提供省内外各类岗位总数1.2万个，主要集中在珠三角一带，平均工资5000元以上。活动期间将持续开展专场招聘、下村宣传、小分队送岗入户、日常招聘集市等现场招聘，还将采取网络招聘方式推动就业，借助公众号、微信群、qq群等平台发布招聘岗位信息，通过现场沟通了解，利于及时收集、掌握了稳岗者的思想及求职意向，为下一步对接岗位做足了准备。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇八

为坚决贯彻落实省市关于就业工作的决策部署，市人社局将联合市工信局、市民政局、市交通运输局、市卫生健康委、市乡村振兴局、市总工会、团市委、市妇联、市残联等部门，于2023年1月至3月期间，在全市范围内开展“2023年春风行动暨就业援助月专场招聘”活动，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。

本次活动以“春风送真情，援助暖民心”为主题，主要服务对象为：一是有就业创业意愿的农村劳动者，包括拟外出务工和就近就业创业的农民工，因疫情滞留就业地或主动留岗的务工人员，以及脱贫人口（含防止返贫监测对象）、农村低收入人口等重点帮扶对象；二是符合认定条件的就业困难人员，包括失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生，以及其他就业困难人员；三是有用工需求的'用人单位，特别是重点产业链供应链企业、抗疫保供企业。

活动将通过向服务对象提供一系列针对性的就业服务举措，力争实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”。

活动期间，将深入挖掘一批本地特色产业、城乡基础设施建设、以工代赈以及城乡基层服务管理项目岗位，吸引农村劳动者、就业困难人员积极参与；设立一批低门槛有保障的爱心岗位，开发一批城乡公益性岗位，优先兜底安置就业困难人员、脱贫人口；鼓励社会责任感强的大中型企业招聘就业困难人员，多举措搭建企业和求职者精准人岗对接平台。整个活动预计举办各类线上线下招聘会百余场，3000余家用工单位参加，提供就业岗位10万余个。

与此同时，本次活动将精选推送一批创业项目，提供政策咨询、开业指导、项目开发、资金支持等“一条龙”创业服务，推动成功创业；聚焦农民工创业需求和产业特点，支持农民工返乡创业；支持就业困难人员创业，引导其创办投资少、风险小的创业项目。此外，活动将充分挖掘特色劳务品牌拓就业，推介一批本地劳务品牌项目，提供外出务工和技能培训机会，进一步提高全市劳务品牌技能含量，扩大劳务品牌就业规模，助力更多服务对象实现高质量就业。

有意参加市本级招聘的求职者，欢迎关注“石家庄市就业服务中心”微信公众号，或登录河北公共招聘网等平台了解信息，也可发送个人求职简历至邮箱(sjzldlsc@)进行求职。有意参加县（市、区）招聘的求职者可关注各县（市、区）就业服务中心微信公众号进行求职。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇九

为贯彻党的十九届五中全会精神，落实国务院和省市关于稳就业、保居民就业决策部署，进一步做好就业困难人员就业援助服务，帮助就业困难人员实现就业再就业，确保全市人民共享改革发展成果，在全市范围内开展就业困难人员就业援助专项工作。现制定如下工作方案。

坚持以人民为中心的发展思想，围绕打造更加充分更高质量就业示范城市，落实重点群体就业援助暖心工程，进一步健全“精准识别、精准服务、精准管理”的就业援助工作机制，帮助就业困难人员早就业、就好业，高质量办好民生实事，切实兜牢民生底线，为加快建设“强富美高”新无锡作出积极贡献。

20xx年，帮扶城乡就业困难人员实现就业再就业2.6万人，新开发1200个公益性岗位用于安置就业困难人员，城镇零就业家庭实现动态“清零”，就业困难人员援助率100%。

（一）建档立卡，健全精准识别的工作机制。

1.建立人员档案。街道（镇）人社条线工作人员全面摸清就业困难人员底数，做到精准到户、精准到人。全面了解就业困难人员基本情况、就业意愿和服务需求，做细做实人员信息录入、援助需求采集及人员打分分类工作，形成“一人一档”。

2.制定帮扶计划。在人员分类的基础上，街道（镇）人社条线工作人员根据就业困难人员特点和需求，研究制定个性化援助计划，签订就业援助协议，综合运用多种就业服务方式，实施“一人一策”精准帮扶。

（二）人岗相适，实施精准匹配的运行机制。

3.归集针对性岗位。建立重点企业岗位信息库，引导经营业绩好、社会责任感强的重点企业和人力资源服务机构挑选一批符合就业困难人员需求的岗位，并向就业困难人员定向推送。以春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月等公共就业专项活动为载体，有重点地挖掘适合就业困难人员特点的岗位，组织就业困难人员专场对接活动，促进人岗精准匹配。

4.开发公益性岗位。加强部门协调，加大岗位补贴等保障资金落实力度。优化公益性岗位认定程序，各市（县）、区加大岗位开发力度，对通过市场渠道确实难以就业的就业困难人员予以托底安置。完善公益性岗位动态管理机制，对退工等原因形成的空岗，各市（县）、区应及时安排符合条件的就业困难人员上岗就业，确保公益性岗位发挥最大功效。各市（县）、区将开发的公益性岗位需求信息集中向社会发布，组织公益性岗位专场招聘洽谈会，促进供需精准对接。

5.拓展灵活性岗位。整合资源，支持多渠道灵活就业。把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，开设灵活就业专区专栏，免费发布供求信息。尝试与阿里本地生活等平台企业建立对接机制，为就业困难人员增加非全日制就业机会。

（三）创新供给，落实精准施策的帮扶机制。

6.筑牢服务阵地。在市区范围内，开展社区（村）就业服务站试点建设，引入社会多方资源，开展形式多样的就业帮扶公益活动，方便就业困难人员在家门口获得贴心的就业援助服务。依托服务站，探索开展就业援助公益周、就业服务专家问诊日等系列活动。组织结亲帮困活动，引导社会各类爱心人士、专家志愿团成员与就业困难人员“一对一”结亲，提供针对性就业服务，帮助就业困难人员转变就业观念、提升就业能力。

7.打造志愿团队。弘扬志愿服务精神，打造一支由企业（人力资源）管理者、专家学者和专业技术人才等热心社会公益事业人士组成的'“乐业无锡”就业服务专家志愿团。组织开展就业服务专家志愿团进基层活动，为就业困难人员提供包括职业指导、职业生涯规划、求职心理调适等更加专业化的公共就业服务。探索建立专家-基层结对机制，实现专家定点服务长效化、常态化。

8.强化服务供给。加大资金投入力度，完善政府购买服务机制。开展云指导活动，制作职业指导线上课程、录制就业创业优惠政策微视频，方便就业困难人员足不出户提升求职技能，掌握最新扶持政策。开展“线上云招聘、直播带岗位”活动，为就业困难人员搭建直播求职平台，畅通供需双方沟通渠道。组织“青年职业训练营”活动，通过融合求职辅导、职场体验等形式，提升就业困难人员职业技能硬实力和职场应对软实力。

（四）动态服务，建立精准有效的管理机制。

9.加强人员跟踪。社区（村）劳动保障协理员定期做好就业困难人员跟踪回访工作。及时跟进就业困难人员接受援助情况，听取援助对象的反馈意见，对援助效果不理想的，进一步调整完善援助计划。对已实现就业的援助对象，积极跟踪合同签订、社保缴纳、工资收入、政策享受等情况。对跟踪情况，及时做好动态维护，全面记录就业困难人员接受援助、实现就业等信息。

10.健全退出管理。实施就业困难人员闭环管理，加强就业困难人员在库数据比对核查，及时注销已实现就业、享受基本养老待遇、不符合最低生活保障等人员的就业困难人员身份。社区（村）劳动保障协理员加强日常调查走访，对因失去联系而无法为其提供公共就业服务且其本人也不主动联系提出就业服务需求超过6个月的，做好记录后及时注销其就业困难人员身份。

（一）加强组织领导。各市（县）、区要提高政治站位，把就业困难人员就业援助专项工作作为当前的重中之重，高度重视、精心实施，并结合本地实际，组织开展一系列具有特色、富有成效的活动。要明确责任主体，狠抓落实，增强工作主动性，做到有力、有序、有效推进。

（二）强化考核监督。坚持线上跟踪、实地核查相结合，加强对各市（县）、区就业困难人员就业援助专项工作落实情况的跟踪考核，并定期通报。对专项工作开展得力、成效显著、氛围浓厚的市（县）、区予以通报表扬，推广经验。

（三）营造良好氛围。要广泛运用报刊杂志、微博微信、广播电视等各类渠道，开展形式多样、内容丰富的就业困难人员就业援助服务宣传活动，及时报道好的经验做法和亮点成效，努力营造全社会关心和支持就业困难人员就业的良好氛围。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇十

根据《省人民政府办公厅印发关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作若干措施的通知》（鄂政办发〔2020〕10号）、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好就业困难人员就业援助工作的通知》（武人社办〔2020〕16号）等要求，决定从2020年6月至12月底，在全市开展“就业困难人员帮扶行动计划”，制定实施方案如下：

以提升就业困难人员帮扶对象就业创业能力、实现具就业创业为首要工作任务，通过实施“就业困难人员帮扶行动计划”，切实减轻疫情对就业困难人员就业的影响，进一步增强群众获得感、满意感，确保到年底全市就业困难人员存量不高于去年同期水平。

本市户籍或持有《武汉市居住证》的法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，重点是已进行了失业登记、就业困难人员认定的人员。目前，主要是对前期调查摸底形成的《各区帮扶就业困难人员分解统计表》中1.5万余人（见附件1）进行就业帮扶。今后，对新失业人员中的就业困难人员也要及时纳入就业帮扶对象范围。

（一）实施精准帮扶。根据帮扶对象的人员类型、培训意愿、就业愿望等，制定帮扶具体方案，坚持分类施策，对毕业一年以上未就业的高校毕业生等人员，重点通过技能培训提升就业能力，组织参加线上线下招聘会等形式实现就业，或推荐其参加创业培训，落实一次性创业补贴等政策，鼓励自主创业；对连续失业一年以上人员、生活困难的失地农民等人员，针对其特点和企业用工需求，通过开展专场招聘会，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的帮扶对象与企业取得联系，并开展有针对性的岗前培训，积极为吸纳就业困难人员的企业落实社会保险补贴、创业担保贷款贴息、一次性吸纳就业补贴等政策，帮扶实现就业；对部分年龄偏大、技能较弱的援助对象，通过岗位推荐、公益性岗位安置的方式予以帮扶；对城镇零就业家庭有劳动能力和就业意愿的成员，不挑不拣十个工作日内推荐上岗，实现零就业家庭动态清零。

（二）组织专场招聘。通过开展小型化、多频次、精准化的“为百姓送岗位社区行”以及“金秋招聘月”等招聘活动，预计全市举办线下招聘活动不少于100场（每个区不少于8场），促进就业困难人员与企业岗位精准对接。在“湖北公共招聘网·武汉”开展线上招聘活动150场（每个区不少于12场），开辟“湖北公共招聘网·武汉——就业困难人员帮扶行动计划”专栏，发布有关招聘会信息，方便就业困难人员查询、报名应聘。积极落实就业创业服务（职业介绍）补贴等政策，引导民营人力资源服务机构举办面向就业困难人员的招聘活动，努力帮助其尽快实现就业。

（三）开展技能培训。结合举办的'各类公共就业服务专项活动，组织定点培训机构现场提供技能培训咨询、报名等服务。组织就业困难人员在人社部、省人社厅公布的“中国职业培训在线”等免费线上培训平台进行线上培训登录注册并参加线上培训。依托全市各类定点培训机构，有针对性地组织开展保安员、物流员、烹调师等适合就业困难人员需求的技能培训，并落实就业培训补贴和培训期间生活补助等政策。为就业困难人员、用人单位、就业培训定点机构搭建合作平台，通过开展“订单式”“订岗式”培训，使就业困难人员参训专业（工种）与企业用工需求精准对接，实现“结业即就业”。

（四）优化创业服务。每个区今年至少举办一场线上或线下的创业项目展示、创业开业指导、创业培训到社区活动，积极落实一次性创业补贴、创业担保贷款等创业扶持政策，鼓励就业困难人员通过创业实现就业。搭建平台，引导市级创业孵化示范基地、返乡创业园区就近与社区合作，为就业困难人员提供创业项目推介、创业指导讲座等服务，鼓励其吸纳就业困难人员入驻并给予场租水电费减免。

（五）健全线上服务。印发就业创业政策服务指南，充分利用手机短信、微信、手机app等线上形式宣传，推广就业服务事项“湖北政务服务网”“网上办”，方便就业困难人员查询、知晓、掌握及申领。进一步发挥“15分钟就业服务圈”社区服务端的就业政策查询、岗位信息发布、就业数据采集、就业失业登记、相关就业补贴申领等作用，为就业困难人员提供就近就便的公共就业服务。在市、区、街道（乡镇）、社区（村）以及居民小区张挂“湖北公共招聘网·武汉”微信公众号宣传彩页，方便就业困难人员通过手机扫码直接发布就业需求、浏览招聘信息、参加线上招聘活动。

（六）组建服务专员。每个区、街道（乡镇）及社区（村）指定不少于一名就业服务专员，每名专员指定帮扶就业困难人员10-30人，及时掌握其就业创业情况，对未就业的，通过微信、手机短信、qq等方式提供岗位信息不少于3个（次）。将新失业人员中属于就业困难人员的及时纳入援助范围，列出明确的援助对象清册和服务任务内容清单，做到“四清”：人员底数清、技能水平清、就业愿望清、创业诉求清，切实帮助就业困难人员实现就业。各区于6月8日前将填报的《武汉市区就业服务专员名册》（见附件2）报市局。

（一）动员部署阶段（6月上旬）。印发全市实施方案，召开工作部署会。

（二）组织实施阶段（6-12月）。各区结合工作实际，制定有针对性的活动方案，指定专人负责，组建就业服务专员队伍，组织开展各项工作。

（三）总结评估阶段（12月下旬）。全面总结工作中的经验做法，适时查摆工作中的不足和问题，巩固和扩大活动成果，形成长效机制。

（一）强化组织领导。各区要高度重视，成立由区人社部门分管领导为组长的工作专班，把此次活动作为应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的务实之举，6月8日前，上报本区“就业困难人员帮扶行动计划”方案，扎实开展各项活动，确保各项工作落到实处。

（二）加强协调联动。各区要发动街道（乡镇）、社区（村）积极开展“就业困难人员帮扶行动计划”各项活动，调动企业、培训机构、创业孵化平台等社会力量参与活动，形成工作合力。要及时总结推广好的经验做法，发现和解决就业困难人员援助过程中出现的问题，不断完善措施办法，提高工作成效。

（三）确保活动实效。各区要开展不定期专题会商，研究活动推进情况，加强对就业困难人员数据的比对和分析，实现动态监测。每季度末月25日前，各区填报《武汉市xx区就业困难人员就业援助服务情况汇总表》（见附件3）。12月25日前，上报本区活动总结。市局将定期对各区活动开展情况进行通报，促进责任落实、政策落地、工作落细。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇十一

鉴于：

方签订的《合资合同》之约定，乙方购买甲方八台设备，转让价款为____________万元。约定分五期偿还全部价款。但至今乙方最后两笔转让款同样未支付。其中一笔已于20____年12月31日到期，至20____年03月12日本息共计________万元。最后一笔转让款即将于20____年12月31日到期。综上，截止于20____年3月12日乙方欠甲方本息共计________万元。

鉴于此，为保障上述判决尽快顺利执行完毕，并确保甲方收回所有转让款甲、乙、丙三方经协商一致，达成如下还款协议，以资共同信守。

一、乙方同意向甲方支付上述本金及利息共计________________万元。

二、付款方式。

甲方同意乙方分期付清本协议第一条约定的款项：

乙方应当于20____年____月____日前，向甲方支付人民币________________万元；于20____年_____月_____日前支付人民币____________万元，于20____年_____月____日前支付最后一笔转让款人民币____________万元。（请贵单位根据双方实际约定适当调整）。

三、担保条款。

3.1丙方在充分了解本合同全部条款之情况下，自愿就本合同项下乙方应付给甲方的所有款项（包括但不限于本金、利息、违约金、因追索而产生的律师费、诉讼费等）承担连带保证责任。

3.2保证期间为本合同生效之日起至主合同项下每期债务履行期限届满之日起两年。

四、违约责任。

4.1乙方未按照本协议第二条约定时间按期付款的，从违约之日起按违约金额的日____分之____向甲方支付逾期付款违约金。如乙方其中任何一期未按时或未足额支付，则视为全部款项到期，甲方有权立即要求乙方偿还剩余所有款项及利息。同时，甲方有权继续要求法院强制执行。丙方承担连带清偿责任。

4.2如乙方违约，则应承担甲方为实现债权而实际发生的一切费用（包括但不限于合理的律师酬金和费用、评估费、拍卖费），丙方承担连带清偿责任。

第五条：生效或其他。

5.1本协议履行完毕后，甲乙双方之间的纠纷即告终结，双方互不主张权利。甲方为达成和解目的做出妥协所涉及的案件事实，不得在其后的诉讼中作为对甲方不利的证据。乙方不得以本协议作为其主张权利的依据.

5．2任何一方在任何时间没有行使本协议项下之权利，不得解释为已经放弃该权利。如果本协议的任何部分或者条款无效不影响本协议其他部分之效力。

5.3未经另一方事先书面同意，任何一方不得转让其在本协议项下的全部或者部分权力。

5.4本协议自甲、乙、丙三方签字或者盖章后生效。

5.5本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：____________法定代表人：________。

乙方：____________法定代表人：________。

丙方：____________法定代表人：________。

20____年____月____日。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇十二

二、加大宣传力度，营造良好氛围。

为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大群众特别是就业困难群体对这次援助月活动有较明确的了解，使符合条件的援助对象能充分享受到再就业扶持政策。在所属的人力资源市场街道(乡镇)综合服务大厅等场所，通过发放宣传材料，借助宣传版、公告栏、大屏幕等多种形式，广泛宣传介绍就业困难人员认定办法、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点以及各级政府对困难人员实行就业援助的政策措施等，努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶困难人员就业的良好氛围，为困难人员提供快速、便捷的信息、政策服务。

三、采取有效措施，务求工作实效。

活动月期间，结合本地实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，多渠道提供优质服务，收到了较好的社会效果。

一是组织进家入户搞调查，做到基本情况明了。活动期间，各地充分发挥基层平台的作用，通过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象的底数和一些基本情况，以便为他们提供有针对性服务。

二是通过设置专项服务窗口做好审核认定工作，但是由于就业信息系统处于调试阶段，对新产生的就业援助对象录入系统造成一定困难，对帮扶未到位的援助对象，分析原因，将纳入后续日常帮扶工作，确保其尽早实现就业和落实政策。强化就业困难人员和失业人员登记管理工作，完善登记、认定和退出机制，完全实现微机管理，建立动态管理的制度。

三是“四送”活动讲实效，确保服务满意周到。

各级人力资源和社会保障部门深入开展送政策、送岗位、送服务和送补贴活动。深入实地送政策，针对就业困难群体的实际情况，各级人力资源和社会保障部门积极发挥基层平台作用，开展上门送政策活动，对援助对象专门讲解就业优惠政策、享受政策的条件、办理程序和有关部门的责任等，并认真解答他们的疑问和关心的问题。分类帮扶送岗位，针对就业困难对象的需要，各地通过公告栏、新闻媒体、召开企业管理人员座谈会、举办专场招聘会等方式，动员各类用人单位提供就业岗位，开发公益性岗位，帮助就业困难人员及失业人员实现就业。免费失业人员提供就业指导和职业介绍，并积极落实特别就业培训计划，针对就业群体，提供短期就业培训，增强了他们就业的主动性和就业技能。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇十三

就业困难人员和零就业家庭，以及因企业关闭、停产或裁员而失去工作的城镇新失业人员，重点是其中新出现的就业困难人员和零就业家庭。

3、保证每一个零就业家庭在规定时间内至少一人实现就业；

4、帮助符合条件人员落实社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策。

各县、区要在进一步加强日常就业援助工作的同时，更多地开发公益性岗位，并及时掌握本地区企业裁减人员的情况，将因企业关闭停产或裁员而失去工作的城镇新失业人员及时纳入服务范围。

春节前，要依托街道、社区公共就业服务机构，普遍开展一次入户家访活动，建立健全就业困难人员和零就业家庭登记认定制度和“一对一帮扶”援助制度。春节后，要重点结合本县、区受世界经济金融危机影响的具体情况，针对城镇新登记失业人员和就业困难人员的特点和就业需求，加大公益性岗位开发力度，组织开展相应的职业培训、创业服务和落实相关扶持政策，并在不同时期有针对性地安排相应的专项服务活动。

各县、区要认真总结开展再就业援助系列活动的情况，形成长效机制。

1、继续深入宣传《就业促进法》和新一轮就业再就业政策。各县、区要利用报刊、电视、广播等新闻媒体，采取专题宣传等多种方式，通过设立政策咨询服务点、开通政策咨询电话和召开下岗失业人员座谈会等方式，大张旗鼓地宣传国家促进就业的经济社会政策、公平就业的原则、对劳动者提供公共就业服务、职业培训和对困难群体实行就业援助的具体措施。同时，广泛宣传就业援助活动内容，在全社会营造关心、支持、帮助下岗失业人员再就业的良好氛围。

2、依托20__年1月10日至16日，由省劳动和社会保障厅等五部委共同组织开展的“就业援助周”活动，通过开展入户家访掌握就业困难人员情况，制定计划开展“一对一”重点援助，切实帮助一批就业困难人员和零就业家庭成员实现就业再就业，并落实相关就业扶持政策。

3、“逐户家访”活动。春节前，要依托街道、社区公共就业服务机构，普遍开展一次入户家访活动，摸清情况，把握需求，及时将城镇就业转失业人员纳入失业登记范围，列出明确的援助对象清册和服务任务内容清单，对其中属于就业困难人员的及时纳入援助范围，提供重点帮扶。

4、“一对一帮扶”活动。对急需就业的援助对象，要通过购买公益性岗位稳定一批，开发社区服务性岗位吸纳一批，与辖区单位共创岗位安置一批，发挥再就业政策作用扶持一批等具体措施，切实帮助他们尽快实现就业。重点摸清尚未就业的就业困难对象与“零就业家庭”人员和尚未充分享受就业优惠政策人员的具体数目和实际情况，为每一位援助对象制定一份有针对性援助计划，开展一对一帮扶的援助制度，根据家庭情况，实施分类援助，确保有就业需求的零就业家庭中至少有一人就业。

5、“就业能力提升”活动。组织有培训意愿的困难人员参加享受补贴的职业培训。提升就业能力，实现素质就业。要积极开展针对性较强的'再就业培训和创业培训，提高援助对象的素质和就业能力，促进援助对象再就业，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同时并举。对其中的就业转失业人员，按有关政策从失业保险金中列支相关培训经费；对于就业困难人员，从就业专项资金中列支培训补贴经费。

6、“创业一条龙服务”活动。为有创业意愿的困难人员提供“一条龙”创业服务，全面落实市场准入、场地安排、收费减免、小额担保贷款及贴息等扶持政策。

7、“零就业家庭专项援助”活动。促进零就业家庭成员就业。以创建充分就业社区为抓手，充分发挥基层劳动保障工作平台就业服务和就业援助的功能，落实各项就业扶持政策，在援助周期间加大工作力度，进一步建立健全零就业家庭动态管理和动态援助制度。努力实现本地区零就业家庭的动态清零。

8、“公益岗位助残就业”活动。发挥残疾人就业保障金作用，通过重点开发社区服务业和社区残疾人事务工作等适合于残疾人就业的专项公益岗位，帮助一户多残、零就业残疾家庭和重残无业等就业困难残疾人员实现就业，并落实岗位补贴政策。

9、“残疾人网络创业”活动。依托中国残疾人信息无障碍技术系统、残疾人电子商务网络企业计划和盲人万人远程网络培训计划等业务平台，组织有创业意愿的残疾人参加免费培训，提供技术和设备支持，帮助各类残疾人尤其是盲人在网络创业中实现就业。

10、请各县、区安排专人负责做好上报《20__年就业援助系列活动统计报表》（以下简称系列统计报表）工作，《系列统计报表》按季度上报，统计截止时间为每季度末的25日，上报时间为每季度末28日前。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇十四

合同编号：

合同编号：________________。

甲方：_________________________。

法定住址：_____________________。

法定代表人：___________________。

职务：_________________________。

委托代理人：___________________。

身份证号码：___________________。

通讯地址：_____________________。

邮政编码：_____________________。

联系人：_______________________。

电话：_________________________。

传真：_________________________。

帐号：_________________________。

电子信箱：_____________________。

乙方：_________________________。

法定住址：_____________________。

法定代表人：___________________。

职务：_________________________。

委托代理人：___________________。

身份证号码：___________________。

通讯地址：_____________________。

邮政编码：_____________________。

联系人：_______________________。

电话：_________________________。

传真：_________________________。

帐号：_________________________。

电子信箱：_____________________。

甲方因_________赔偿纠纷一案，依照法律规定，委托乙方律师代理诉讼及与诉讼相关事宜。双方经过充分协商，在平等自愿的基础上，订立以下条款：

第一条、乙方律师。

1、乙方接受甲方的委托，并指派_________、_________律师担任甲方在本案中的代理人。

2、律师姓名：_________；律师执业证号：_________。律师姓名：_________；律师执业证号：_________。

第二条、资料提供。

甲方必须向乙方律师提供与诉讼有关的全部资料并保证其真实性。甲方提供虚假证据和资料导致出现不利于甲方的诉讼结果，乙方不承担任何责任，依约所收费用不予退还。

第三条、甲方委托乙方律师的代理权限。

1、代为起诉、递交和签收法律文书，收集相关证据；

2、代为推选诉讼代表人并接受诉讼代表人的委托代理诉讼；

3、代为追加、变更被告和第三人；

4、代为申请回避和控告；

5、代为参加诉讼，陈述事实和理由，出示证据、质证和辩论；

6、代为承认、变更诉讼请求，进行和解、调解，提出上诉，申请执行，代为接收执行回来的钱物等。

第四条、报酬支付。

于诉讼开始之日起_________日内支付_________元人民币；余款于诉讼结束之日起_________日内付至乙方帐户_________。

第五条、乙方律师权利义务。

1、乙方律师应当充分应用法律专业知识，按照法律规定，认真完成本案代理活动中的各项工作，按时出庭，依法维护甲方的合法权益。

2、乙方律师对甲方了解本案进展情况和案件结果的要求，应当尽快给予答复。

3、乙方律师处理本案而取得的款物，应当及时转交给甲方，但有权从中扣除约定的费用和乙方律师为甲方垫付的费用。

4、乙方律师应当在受委托的权限内，维护委托人的合法权益。

5、乙方律师应按时出庭参加诉讼或者仲裁。

6、乙方律师不得泄露当事人的商业秘密或者个人隐私。

7、乙方律师依照诉讼法律的规定，可以收集、查阅与本案有关的材料，同被限制人身自由的人会见和通信，出席法庭，参与诉讼，以及享有诉讼法律规定的其他权利。律师担任诉讼代理人的，其辩论的权利应当依法保障。

8、乙方律师经有关单位或者个人同意，可以向他们调查情况。

9、乙方律师在执业活动中的人身权利不受侵犯。

10、乙方律师不得在同一案件中，为双方当事人担任代理人。

11、乙方律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝代理，但委托事项违法，委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人隐瞒事实的，律师有权拒绝代理。

12、乙方律师在执业活动中不得有下列行为：

（1）私自接受委托，私自向委托人收取费用，收受委托人的财物；

（2）利用提供法律服务的.便利牟取当事人争议的权益，或者接受对方当事人的财物；

（3）违反规定会见法官、检察官、仲裁员；

（6）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行。

第六条、相关费用。

甲方同意按照国家的规定交纳本案所需诉讼费、公证费、执行费等费用，并由乙方按照规定代收代交。乙方在诉讼和执行期间不再收取甲方任何费用，待执行回款物后，甲方同意乙方从执行回的款物中另行扣除总额的30%作为乙方律师的报酬。

第七条、违约责任。

乙方无正当理由不提供本合同规定的法律服务或者违反本合同规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。

乙方律师因过错导致甲方蒙受损失，乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。

甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。

本合同的任何一方未经合同另一方的书面同意，不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给合同外的第三人。任何一方违反此款规定，都应当赔偿另一方因此而遭受的损失，并支付本合同律师费用的_________%作为违约金。

第八条、合同的终止。

1、本合同期限届满，甲乙双方不再续签合同的；

2、甲乙双方通过书面协议解除本合同；

3、因不可抗力致使合同目的不能实现的；

5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；

6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；

7、_________。

第九条、保密。

甲方要求保密的信息资料，除因本案的客观需要外，乙方律师应当认真履行保密义务。

第十条、争议的处理。

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

（2）依法向人民法院起诉。

第十一条、合同有效期。

本合同有效期自签订之日起至本案执行终结止。

第十二条、通知。

1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2、各方通讯地址如下：_________。

3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第十三条、合同的变更。

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第十四条、风险提示。

1、_________存在正常风险，该风险产生的损失法院可能不予支持。

2、乙方是在法律允许的范围内按照最有利于甲方的方法计算损失的，法院最终支持的损失赔偿数额可能与该计算数额有所不同。

3、法院在案件调解或者和解过程中，可能根据需要在损失赔偿的数额上作出适当让步。

第十五条、合同的解释。

本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。

第十六条、补充与附件。

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第十七条、合同的效力。

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

_________年____月____日_________年____月____日。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇十五

热门就业援助协议书范文（19篇）篇十六

乙方（被告）:____________。

丙方（被告）：________有限公司。

在法院的主持下，就________号民间借贷纠纷案，达成如下和解协议：

一、在法院依本协议作出调解书之次日内，乙方向甲方给付________万元人民币。

二、乙方承诺在调解书生效后的四个月内向甲方给付________万元人民币。

三、乙方如期足额付清上述款项时，甲与乙丙方就不再有任何的债权债务关系。乙方若逾期给付，乙方将依法向甲方给付借款的本息。

四、在乙方付清上述款项之次日内，甲方办妥解除____市____室房产的抵押登记手续。

五、甲、乙双方共同确认：甲方指定所持有的经（20___）厦证内字第号公证的一式四份乙方《委托书》（下称《委托书》）已被撤销。甲方保证在乙方给付万元人民币的同时向乙方返还一式四份的《委托书》原件，并保证从未持《委托书》对____市室房产作抵押给甲方外的其它任何处分，否则，甲方愿承担连带的'赔偿责任。

六、甲方负责在_____天内办妥互联网上就乙方因本案被公告被登载之取除事宜。

七、本案全部诉讼费用由乙方承担。

八、本协议自各方签字或盖章之日起生效，一式五份，甲方持两份，乙、丙两方各持一份，提交____市中级人民法院一份，各份具有同等的法律效力。

甲方：__________乙方：__________丙方：__________。

日期：__________日期：__________日期：__________

热门就业援助协议书范文（19篇）篇十七

1）全国人民的无私援助，温暖了灾区人民的心。

2）四面八方都向他伸出了援助之手。

3）国际社会向非洲难民提供了人道主义的援助。

4）国际红十字会援助非洲难民重建家园。

5）面对这个家庭的不幸，人们纷纷伸出了援助之手。

6）同学们把省下的钱捐献出来，援助灾区小朋友。

7）我们要伸出友爱之手，援助那些处于困境的人。

8）只要是朋友有需要的地方，他都会不遗余力地伸出援助之手。

9）灾难发生后，全国人民有钱出钱，有力出力，纷纷伸出援助之手。

10）他们一味接受霸权主义者的援助，实际上是开门揖盗。

11）这些难民有的已经奄奄一息，急待我们援助。

12）他们盼望援助物品迅速送到。

13）交通工具的发展使跨国援助不再鞭长莫及。

14）抗日战争我们是正义的，得到了广大的国际援助，而日本侵略者却是失道寡助。

15）迈入风烛残年的无依老兵，需要社会大众的援助及关怀。

16）对于中国这个尚有众多贫困人口的国度来说，法律援助制度的实施更是任重道远。

17）突如其来的灾难立即会带来同情和快速的援助。

18）他陷于断港绝潢之中，希望大家大力援助。

19）他反面无情，对帮助过他的`朋友，也不肯予以援助。

20）全国人民慷慨解囊，援助别国受灾地区的群众。

21）对于不公平的事，我们应该伸出援助的手，为弱者打抱不平。

22）当别人遇到困难时，我们要毫不犹豫的伸出援助之手。

23）霸权主义者以援助为名，公然干涉他国内政的事，已数见不鲜。

24）正当我束手无策的时候，他伸出了援助之手。

25）中国政府对受到经济危机影响的国家给予了友好的援助。

26）对于西部地区而言，长期依靠国家援助，又容易产生吃嗟来之食的感觉和等靠要的矛盾心理，援助增加了就是国家应该，援助减少了就心理不平衡甚至产生抱怨情绪。

27）中国人民反抗侵略的正义斗争，曾经得到世界上许多国家和人民的援助。

28）在候车室里，一位贫病交加的老妇人，引起了人们的恻隐之心，大家不约而同地向她伸出了援助之手。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇十八

为贯彻落实党中央、国务院、省、市稳就业保就业的决策部署，服务保民生、兜底线、救急难，根据人力资源社会保障部、民政部、中国残联《关于开展就业援助“暖心活动”的通知》和甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省民政厅、甘肃省残疾人联合会《关于印发甘肃省就业援助“暖心活动”工作实施方案的通知》（甘人社通〔20xx〕291号）文件精神，区人社局、区民政局、区残联决定在全区范围开展就业援助“暖心活动”，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员就业。

援助暖民心，就业解民忧。

20xx年8-10月。

(一)失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员；

(三)省级人民政府确定的其他就业困难人员。

(一)精准摸排。各乡镇、街道办事处及时对所辖区域的就业困难人员进行一次摸排，对符合条件的援助对象能够及时发现认定，获得联系对接，实现援助对象基本信息、就业状态、就业意愿、服务需求基本掌握、动态管理。

(二)精准帮扶。进一步扩大宣传就业援助政策和服务知晓度、可及性，实现未就业援助对象尽快就业创业或投入到就业准备活动中，已就业援助对象就业稳定性进一步增强。

(三)情暖万家。各乡镇、街道办事处要用情用心用力健全就业援助机制，巩固就业援助成效拓展，关心关爱就业困难人员的工作合力不断凝聚、社会氛围更加浓厚。

各乡镇、街道办事处结合就业的特色及疫情防控的要求，可采取灵活多样、不同形式、不同方式的举措开展此项工作。

(一)健全援助工作台账。全面开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长、失业原因等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，并在数据库中作出专门标识，推动失业登记、未就业高校毕业生管理与援助对象认定协同办理。组织联系对接、情况摸底，详细了解其基本信息和就业信息，动态更新实名制数据库和帮扶台账，确保“不漏一户”“不漏一人”。建立需求清单、帮扶清单，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。

(二)收集援助岗位信息。各乡镇、街道办事处要鼓励动员各类创业孵化示范基地、创业担保贷款扶持的小微企业、乡村就业工厂（帮扶车间）、劳务品牌基地等，主动承担社会责任，积极开发一批就业有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，吸纳带动各类就业困难人员就业。同时，依托乡镇（街道）、村（社区）等基层平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位，并开展一批岗位所需的技能培训项目。依托国有企事业单位和社会责任感强的企业，提供一批知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位，设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。

(三)制定分类援助计划。组织职业指导师、创业培训师等专业力量，到乡镇（街道）、村（社区）定期开展“坐诊”服务，为援助对象开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶举措。依托基层平台力量，聚焦困难群众特点及需求精准施策。对就业意愿不强的，重点开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业；对有培训需求的，提供职业技能培训信息，推荐培训项目；对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策，鼓励困难群众灵活就业、自主创业，鼓励用人单位更多吸纳困难群众就业；对有创业意愿的，提供创业担保贷款贴息支持。

(四)组织系列送岗活动。各乡镇、街道办事处要结合疫情防控要求，充分发挥“百千万”创业引领工程“十项比赛、六大活动”中评选出的“新锐创客”、“创业新秀”、“创业达人”、省级返乡创业示范县、乡村就业工厂（帮扶车间）、劳务品牌、孵化基地和创业担保贷款扶持的各类小微企业等就业载体的作用，收集筛选适合援助对象的岗位信息，通过短信、微信、app等方式“点对点"定向推送。搭建招聘流动平台，送岗位进社区、进家门。运用直播带岗、云招聘等线上服务模式，举办小规模、专业化、高频次线下专场招聘会，组织援助对象积极参加招聘活动。

(五)加快援助政策落实。筛选符合条件的援助对象和用人单位，精准推送援助政策，对能够通过信息比对核实的`，直接兑现各项补贴，推动涉企政策和涉援助对象政策打包办理。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的实施托底安置，给予岗位补贴和社会保险补贴，并根据需要及时开发一批临时性公益性岗位。

(六)强化基本生活保障。开展援助对象与参保人员、低保家庭数据共享比对，为参加失业保险的援助对象按规定兑现失业保险金、失业补助金等失业保险待遇，为基本生活出现暂时性、阶段性困难的未参加失业保险、未纳入低保的援助对象按规定实施临时救助。鼓励低保家庭援助对象积极就业，对可能因就业导致收入超出低保标准的，实施低保待遇渐退。

(一)加强组织领导。各单位要高度重视活动开展，切实加强组织领导，紧密结合实际和特色，创新举措、精心组织、周密安排，确保活动务实高效。要加强配合，协同推进，明确目标任务，细化具体举措，保障援助政策落实落细。充分发挥公共就业服务机构、人力资源服务机构、乡镇（街道）村（社区）平台和社会组织作用，凝聚各方广泛参与、共同推进的工作合力。

(二)健全援助机制。做好就业困难人员就业援助工作是一个动态的管理服务的过程，各乡镇、街道办事处要以此次集中活动为契机，坚持日常援助与集中援助相结合，健全就业援助长效工作机制。要加强就业困难人员认定，构建及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理工作机制，力争对就业困难人员发现一人、认定一人、帮扶一人。

(三)做好宣传引导。各乡镇、街道办事处要开展就业援助政策和服务专项宣传，运用人民群众喜闻乐见的宣传方式，提供通俗易懂的政策解读，不断提高政策知晓度。要大力宣传困难人员自主就业、自主创业和用人单位吸纳就业的典型事迹，集中宣传就业援助工作中的特色做法和鲜活经验，发挥示范带动作用，引导全社会共同关心和支持就业援助工作。

活动期间，各乡镇、街道办事处要及时报送活动进展及成效，相关工作信息、图文影像、新闻线索及时发至指定邮箱。活动结束后，各乡镇、街道办事处要全面总结任务完成情况、主要数据、典型案例、意见建议，有关总结报告情况请于10月25日前报送区人社局。活动统计表(附后)请分别于8月25日、9月25日、10月25日报送当月数据。

热门就业援助协议书范文（19篇）篇十九

为贯彻落实党中央、国务院稳就业和打赢脱贫攻坚战决策部署，集中帮扶返乡农民工等重点群体就业创业，1月14日，由省人力资源社会保障厅、省扶贫开发办、省总工会、省妇联、省残联、临沂市人民政府联合主办的山东省2020年春风行动与就业援助月启动活动暨“春暖沂蒙”临沂市集中招聘活动在临沂人民广场成功举行。省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员小夏；省扶贫开发办副主任、机关党委书记小张；省总工会党组成员、副主席小李；省妇联二级巡视员小红；省残联党组成员、副理事长小雷；省社会保险事业中心党委书记、主任，省派民营企业高质量发展服务队临沂二队队长小军；省公共就业和人才服务中心党委书记、主任小赵出席启动活动，省人社厅、省扶贫开发办、省总工会、省妇联、省残联有关处室单位负责同志一同参加活动，部分企业代表、有就业创业意愿的劳动者参与活动，现场人流比肩接踵，氛围非常热烈。

与往年不同，今年我省首次将春风行动和就业援助月两个专项活动联合开展，并在全省16市同步启幕，活动时间也由原来的1个月延长至3个月，使活动特色更加鲜明、内容更加丰富、服务更加到位、力量更加聚合。今年活动的主题为“春风送真情·就业暖民心”，以有就业创业意愿的农村劳动力、农民工，就业困难人员、零就业家庭成员，农村建档立卡贫困劳动力，残疾登记失业人员，有用工需求的'用人单位为重点服务对象，搭建对接交流平台。鲁南制药、华盛江泉、顺丰等800家知名企业携1.8万余岗位参加现场招聘，涵盖制造、电子、物流、教育培训等多个行业，吸引各类求职者2.6万人到场，现场达成就业意向5500余人。

总体来看，今年的春风行动暨就业援助月呈现出以下特点：

一是帮扶先行，着力当好就业服务的“春天使者”。我省人社部门联合扶贫、工会、妇联、残联开展“敲门式”服务、“组团式”服务，送去“春风卡”，提前进行政策宣讲和活动宣传，使服务对象都能得到就业创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持政策，为服务对象带去党和政府的温暖与关怀，在全社会营造出“精准扶贫，不落一人”的良好氛围。

二是政策引领，着力放大就业惠民的“春暖效应”。坚持“送岗位、送政策、送培训、送服务”多管齐下，制定了针对不同对象的就业援助、技能提升补贴、自主创业和招才引智等政策，促进一批农村劳动者实现转移就业，帮扶一批就业困难人员实现就业，鼓励一批农民工等人员返乡下乡创业，服务一批企业满足用工需求，让就业困难群体看到就业希望，树立脱贫信心；让企业减轻发展负担，增强发展动力。

三是丰富形式，着力营造就业稳定的“春意氛围”。充分运用“互联网+就业”新模式，延展服务渠道，延伸服务功能，促进供需精准对接；充分利用新媒体，依托微信公众平台、山东公共招聘网等开设“春风行动”网络招聘专栏，求职者只需动动手指即可获得用人单位的岗位信息；充分发挥民办人力资源服务机构积极作用，开展线下招聘服务合作，形成政府搭台、企业支持、社会参与、群众受益的多赢局面。