最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)

时间:2025-01-07 作者:字海

合同协议是一种双方约定的法律文件,具有法律效力,一旦违约则会产生相应的法律后果。以下是小编为大家收集的合同协议范本,仅供参考,希望能帮助到大家。

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇一

甲方:

地址:

乙方:

身份证号码:

地址:

经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为 部 。

二、试用时间为年,自_____年_____月_____日日始,至_____年_____月_____日日止。试用期为个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。

三、三天无薪入职培训期;从签订入职协议当天开始计算,若因个人原因在一周内提出离职,不支付薪资。

四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付。)

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。

六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。

九、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的`合法权益。

十、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲

方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十一、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。

十二、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定――严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。

十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。

十四、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……)造成不良后果,责任自负。

十五、本协期满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

十六、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方

乙方

_____年_____月_____日

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇二

甲 方:

乙 方:__________________________

签订日期:_____年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,甲乙双方按照

1、固定期限。从_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、无固定期限。从_____年__月__日起至法定终止条件出现止。其中试用期__个月, 从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任务为期限。从_____年__月__日起至工作任务完成即行终止。

1、甲方安排乙方在________工作地点从事_________工作(岗位)。

2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。

3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

1、甲方实行每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加 班的,依法安排补休或支付加班费。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

1、根据甲方的有关规定,乙方的工作岗位,乙方试用期工资______元/月;试用期满工资______元/月(日)。

2、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

3、甲方每月 _15__日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

5、甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

6、因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。

7、 非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的`,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

甲方 : 乙方:

年 月 日 年 月 日

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇三

一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有。

效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、员工享受的权利。

1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务;。

2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;。

3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;。

4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。

甲方:公司乙方:

年月日年月日。

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇四

姓名:性别:学历:专业:户口所在地:

居民身份证号码:联系电话:

现住所所在地址:

一、新员工进入公司后,严格遵守依照公司的规章制度执行,进入公司的前三个月为考核试用期,试用期为年月日到年月日:试用工资为元/月;此承诺书是劳动合同的附件说明,也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。

二、自进入公司工作之日起,得认真履行公司的各项规章制度:必须服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退,考核试用期不得请假。

三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。

a.试用期间不满15天离职的公司不付给工资.

b.试用内超过15天而不满30天离职的,基本工资以50%的结算(补助、补贴不予计算)。

c.试用期自动离职的甲方可追究乙方。

注:1新员工不满一个月的,当月工资与次月工资一并发放;

2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资,如乙方为业务岗,其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日,工资发放日期相应顺延。

3.工作时间上午下午13:30—5:30每月第一周双休后三周单休(休周日周六上午9:00上班下午5:00下班)。

为了公司和员工的双项利益,望请双方都必须严格的遵守执行:

甲方:清田置业有限公司乙方:

年月日年月日。

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇五

甲方:

乙方:

为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下。

一、甲方聘任乙方为 部。

二、聘任时间为 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用期为 个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、员工享受的权利

1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务。

2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作。

3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水。

4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇六

甲方:

乙方:身份证号码。

地址:

为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、您的试用期为个月,自年月日始,至年月日止。试用期基本工资为元。转正后,基本工资为元,其他补贴元,合计元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。

三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。

四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)员工入职协议书员工入职协议书。

五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。

七、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守甲方的商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。

八、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。

九、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。

部门主管确认:。

甲方(签章):。

乙方:

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇七

甲方:

地址:

乙方:

身份证号码

地址:

经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为 部 。

二、试用时间为 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用期为 个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。

三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,无餐费补助。

四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的`薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付)。

五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。

六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

七、乙方在试用期期间,首月(30天内)未达到试用期最低标准,予以辞退处理,且无任何提成补助。

八、乙方的试用期间,个人素质及日常行为规范未经过公司考核,公司予以辞退处理,且无任何提成补助。

十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位

进行合理调整。

十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。

十二、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十三、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。

十四、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定――严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。

十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。

十六、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……)造成不良后果,责任自负。

十七、本协期满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

十八、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:

乙方:

_____年_____月_____日

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇八

鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应报酬,为了保护乙方的正当合法的权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,甲乙双方就甲方在任职后对乙方所负有的保密义务和竞业限制义务,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:

第一条双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密,有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密,进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助乙方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密,有关的发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其它商业秘密,甲方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向乙方申明。经乙方核实,认为确属于非职务成果的,由甲方享有知识产权,乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的,推定其属于职务成果,乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。

甲方申明后,乙方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,通过当地裁委员会仲裁解决。

第三条甲方在乙方任职期间,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息,以保持其机密性。

第四条除了履行职务的需要之外,甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其它职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条双方同意,甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论甲方因何种原因离职。

甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。

甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

第六条甲方承诺,在为乙方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它商业秘密,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时,甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

第七条甲方在履行职务时,按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的,若乙方遭受第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。

第八条甲方承诺,其在乙方任职期间,非经乙方事先同意,不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。

第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体,均归乙方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的,则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时,给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条甲方应于离职时向乙方书面保证已经全部归还或销毁商业秘密资料,不再持有记录有关甲方商业秘密的任何载体。

但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其它载体上,并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还,乙方也无须给予甲方经济补偿。

第十一条本协议提及的商业秘密是指:不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的信息。包括但不限于:

第十二条本合同中所称的任职期间,以甲方从乙方领取工资为标志,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为,视为提出辞职。

第十三条因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提交当地仲裁委员会仲裁。

第十四条甲方如违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金;无论违约金给付与否,乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。

第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

身份证号:________________

地址:________________

电话:________________

___年___月___日

法定代表:________________

地址:________________

电话:________________

___年___月___日

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇九

甲方:

一、甲方聘任乙方为 部 。

二、聘任时间为 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用期为 个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有

效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的.时间为准。

九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、员工享受的权利

1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务;

2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;

3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;

4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。

甲方 :

乙方:

_____年_____月_____日

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇十

甲方:

乙方:

一、劳动合同期限

1、固定期限。从_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、无固定期限。从_____年__月__日起至法定终止条件出现止。其中试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任务为期限。从_____年__月__日起至工作任务完成即行终止。

二、工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方在________工作地点从事_________工作(岗位)。

2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。

3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

四、劳动报酬

1、根据甲方的有关规定,乙方的工作岗位,乙方试用期工资______元/月。试用期满工资______元/月(日)。

2、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

3、甲方每月15日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

5、甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的'规定支付延长工作时间的工资报酬。

6、因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资。甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇十一

公司地址:_________户口所在地:_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限:

第一条本合同为___________期限劳动合同。本合同于___________生效,于______年______月______日终止。

二、工作内容:

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件:

第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬:

第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________元或按_________执行。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的.月生活费为______元或按________执行。

五、保险福利待遇

第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。

六、劳动纪律:

第十二条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

第十四条爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除:

第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十六条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在______日内(含当日)书面答复对方;______日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的。

第十九条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:

(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

(二)因防治工业污染源搬迁的;

(三)生产经营状况发生严重困难的。

第二十一条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;

(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

(七)义务服兵役期间的;

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十四条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十五条有下列情形之一的,本合同终止:

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散的;

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇十二

为了俱乐部新员工能快速适应工作环境,掌握必要的岗位工作技能,特对俱乐部新员工进行内部定向培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。

一、培训时间:

20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

二、培训地点:

由甲方指定,具体地点另行通知。

三、培训内容:

(按课程设置明确每课的培训主题)职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训(游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范),甲方管理规章制度。

四、培训费用:合计 360元/人;

1、指定教师费: ,按参加培训人员分摊教官费,3天合计

2、食宿费:3天合计

3、产品知识书籍费、资料费合计:

5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费:合计 元/人;

6、工作实践费:3个月,合计

7、工作实践商场收取的人员管理费:3个月,合计人;

五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后,乙方需为甲方服务满 1 年,20xx年7月1日至20xx年7月1日,服务期满,如乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

六、甲方的权利和义务:

1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。

2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。

3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。

4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过45天的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。

5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订正式合同,工资待遇按照甲方工资方案执行。

6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

七、乙方的权利和义务:

1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。

2、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。

3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。

4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。

八、附则:

1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培训学习,甲方退还全部费用。

2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费(指服装、书籍、食宿等成本)后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元,拒不支付者,甲方申请法院强制执行。

3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力。

4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始此协议即刻生效。

5、未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。

甲方: ____________乙方:____________

代表:____________ 身份证:____________

签约时间:____________

签约时间:____________

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇十三

甲方:

地址:

乙方:

身份证号码:

地址:

为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、您的试用期为个月,自年月日始,至年月日止。试用期基本工资为元。转正后,基本工资为元,其他补贴元,合计元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。

三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。

四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。

五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。

七、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守甲方的商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。

八、乙方任职期间,如违反了公司的.制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。

九、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。

十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

部门主管确认:。

甲方(签章):。

乙方:

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇十四

甲方:__________________(以下简称甲方)。

乙方:__________________(以下简称乙方)。

现因甲方发展需要,经公司研究决定,特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人才不致流失,根据劳动法及甲方的有关规定,经双方协商,达成如下协议:

一、培训内容:印花油墨配色。

三、培训地址:__________________超杰平台教育有限公司。

四、费用:__________________元,由甲方承担。

五、形式:全脱产。

六、期限:自乙方接受培训之日起,乙方为甲方工作时间不少于二年,即__________________年1月1日起至__________________年12月31日,否则,乙方构成违约。合同期满后,双方另订协议。

七、工资待遇:培训期间,甲方照发乙方的月薪;培训期满后,甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力,相应调整乙方的月薪。

八、在培训期间,乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

九、在合同期内,乙方未经甲方同意擅自离职,或因违法违纪被甲方辞退的,乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资;给甲方造成损失的,乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培训之日(即__________________年01月01日)起,甲方每月发放乙方月薪的.80%,其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。

十、甲、乙双方在履行本合同时,若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方:__________________。

乙方:__________________。

_____年_____月_____日。

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇十五

籍贯:____省______市_____(县)

家庭住址:______

文化程度:______

工种:__________

甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。

一、本合同期限为_________,即自_____年___月___日至______年____月____日,其中:试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方:_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

五、双方认为需要订明的其他事项:________________________________________________________________________。

甲方:______________

甲方代表:______________

签订地址:______________

签订日期:______________

乙方:______________

乙方代表:______________

签订地址:______________

签订日期:______________

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇十六

甲方:

乙方:天鹅大酒店。

身份证号码:

为使员工自身能力得到快速提升,掌握岗位必备工作技能,特组织对员工进行公司内部培训,经甲、乙双方协商,自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。

国际会议中心15楼会议室。

公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。

第一条负责提供教学场地、设备设施,教材资料等必备学习用品。

第二条对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。

第三条负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。

第四条培训期间定期或不定期进行考试考核,通过考核后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。

第五条乙方在试用期内,如考核不合格,将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲方交办的各项任务,并考核合格,则签订“员工上岗合同”,待遇从优。

第六条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。

第七条乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。

第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。

四、附则:

第九条乙方如因自身原因培训中途退出,按照解除劳动关系处理。

第十条乙方在培训结束后,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,除扣除服装费用外,还应向甲方缴纳违约金(按劳动合同规定),拒不支付,申请法院执行。

第十一条本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或培训结束时,协议自动失效。

第十二条未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。

甲方:(公章)乙方:

日期:20____年___月___日日期:20____年___月___日

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇十七

甲方:

乙方:__________________________。

一、劳动合同期限。

1、固定期限。从_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、无固定期限。从_____年__月__日起至法定终止条件出现止。其中试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任务为期限。从_____年__月__日起至工作任务完成即行终止。

二、工作内容和工作地点。

1、甲方安排乙方在________工作地点从事_________工作(岗位)。

2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。

3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假。

1、甲方实行每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

四、劳动报酬。

1、根据甲方的有关规定,乙方的工作岗位,乙方试用期工资______元/月;试用期满工资______元/月(日)。

2、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

3、甲方每月15日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

5、甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

6、因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的'工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

甲方:

乙方:

_____年_____月_____日。

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇十八

姓名:性别:学历:专业:户口所在地:

居民身份证号码:联系电话:

现住所所在地址:

一、新员工进入公司后,严格遵守依照公司的规章制度执行,进入公司的前三个月为考核试用期,试用期为年月日到年月日:试用工资为元/月;此承诺书是劳动合同的附件说明,也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。

二、自进入公司工作之日起,得认真履行公司的各项规章制度:必须服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退,考核试用期不得请假。

三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。

a.试用期间不满15天离职的公司不付给工资.

b.试用内超过15天而不满30天离职的,基本工资以50%的结算(补助、补贴不予计算)。

c.试用期自动离职的甲方。

可追究乙方。

注:1新员工不满一个月的,当月工资与次月工资一并发放;

2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资,如乙方为业务岗,其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日,工资发放日期相应顺延。

3.工作时间上午下午13:30—5:30每月第一周双休后三周单休(休周日周六上午9:00上班下午5:00下班)。

为了公司和员工的双项利益,望请双方都必须严格的遵守执行:

甲方:清田置业有限公司乙方:

年月日年月日。

最优员工再次入职协议书版(汇总19篇)篇十九

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限:

第一条本合同为___________期限劳动合同。本合同于___________生效,于______年______月______日终止。

二、工作内容:

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件:

第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬:

第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________元或按_________执行。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

五、保险福利待遇

第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。

六、劳动纪律:

第十二条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

第十四条爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除:

第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十六条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在______日内(含当日)书面答复对方;______日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的。

第十九条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:

(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

(二)因防治工业污染源搬迁的;

(三)生产经营状况发生严重困难的。

第二十一条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;

(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

(七)义务服兵役期间的;

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的.手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十四条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十五条有下列情形之一的,本合同终止:

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散的;

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
心得体会是我们对学习和工作中遇到的问题和挑战进行思考和总结的过程。小编找到了一些精彩的心得体会范文,与大家一起分享和学习。地理学是一门研究地球表面地理现象及其相
撰写心得体会可以让我们更加深入地思考和反思,从而更好地改进和提高自己的表现。小编为大家整理了一些写作心得体会的常见错误和不足,希望能引起大家的思考和改进。
工作计划书是一份重要的规划文档,帮助我们有条不紊地完成工作。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,希望能够给大家提供一些参考和启示。在会上,技术工艺部范强就06
学期计划的制定需要考虑个人能力和兴趣,合理分配时间和精力。以下是一些成功人士的学期计划案例,值得我们学习和借鉴。在初三的第一学期,班级将强化“时时要管理、处处有
尊敬的各位领导、亲爱的同事们,今天很荣幸能够担任主持人,为大家分享这个重要的时刻。欢迎大家关注下面的主持人分享,或许会对你的主持能力有所启发。尊敬的各位领导、员
合同协议是一种法律约束力强的文件,双方必须遵守其中的条款和规定。接下来,小编将为大家分享一些关于合同协议的成功案例,希望能够给大家带来启发和借鉴。1.1该片片
心得体会是一种深度思考的产物,通过总结自己的经历和教训,我们可以更好地规划未来的发展方向。以下范文中的观点和思考都非常独到和深入,给我们提供了一些新的思路和角度
在撰写某种文体或者某个话题的时候,参考范文可以帮助我们提高自己的写作水平,使自己的作品更加出色。以下是小编为大家准备的一些范文范本,希望能够给大家提供一些思路和
策划方案应考虑现实可行性,结合实际情况和人力、物力、财力等资源的状况。最后,小编为大家提供了一些策划方案案例的分析和评价,供大家参考和借鉴。为了丰富我校教师的校
在签署合同协议之前,双方应当充分了解合同内容,确保自身利益不受损害。下面是一些经典合同协议范文的整理,希望对大家的合同撰写有所启发。签约地点:_________
经过这段时间的学习和工作,我深刻地认识到了自己的不足。以下是一些游学交流的心得体会,他们分享了自己在不同的国家和文化中的收获和感悟。作为现代人出行的主要方式之一
通过这个月的总结,我能清晰地了解到自己工作中的优势和不足。以下是小编为大家整理的月工作总结范文,供大家参考。希望可以帮助大家写出一份完美的月工作总结,不断提高自
总结不仅仅是一种形式,更是一种方法,通过总结可以更好地提升自己的学习和工作能力。小编特意搜集了一些经典的总结范文,供大家参考和学习。通过十几天的网上研修学习,接
写心得体会有助于思考自己的优点和不足,进而有针对性地提升个人能力。这里是一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家一些写作的启发。作为家长,我们常常忙于照顾孩子的生
非常感谢大家今天的到来,相信我们将度过一个难忘的时刻。如果大家还有其他问题或者想法,可以在会后与我交流,我将很乐意帮助大家。男师:尊敬的各位领导,各位来宾!女师
心得体会是个人在学习、工作、生活或其他方面的经验总结与感悟。小编为大家准备了一些关于心得体会的范文,希望能够给大家一些写作的灵感和思路。在高考阅卷之前,高考阅卷
幼儿园工作计划的评估和调整是不可或缺的环节,可以帮助教师和学校不断改进教育工作。如果你正在为幼儿园工作计划而犯愁,那么不妨参考一下下面这些精心编写的范文。
写心得体会是一种对自己经历和感悟的总结,有助于加深对所学知识的理解和记忆。如果你正在写心得体会但遇到困难,不妨看看以下推荐的范文,或许能给你一些启发。
通过写心得体会可以让我们更好地总结和提炼知识,形成自己的独特见解和观点。我们一起来看看下面这些心得体会的范文,或许能够给我们带来一些新的思考和启迪。
通过公众演讲,人们可以向观众传递自己的知识、经验和见解。以下是一些公众演讲的技巧和秘诀,希望对大家的演讲能有所启发和提升。大家上午好,今天我演讲的题目是《传递正
编写教学工作计划时,教师应充分考虑学生的学习能力和兴趣,使学生更加积极主动地参与到教学中来。下面是一些教学工作计划的样本,希望能为大家提供一些实用的参考和建议。
感恩是一种责任,它要求我们以实际行动回报他人的善意和关怀,让我们在回馈中感受和传递更多的爱与温暖。以下是小编为大家收集的感恩总结范文,希望对大家有所启发。
鉴于个人的专业兴趣和职业规划的调整,我希望能够转到与之更加契合的专业。在撰写转专业申请书时,可以参考这些范文的结构和表达方式,同时也要注意保持个人风格和独特性。
在日常生活中,买卖是经济运行的基础,也是人类社会发展的重要动力。买卖是人们进行商品交换的行为,可以促进资源配置和经济发展,我觉得最近需要进行一些买卖活动了。那么
在撰写更多申请书时,我们需要充分考虑自己的优势和适应的需求,以使其更具说服力和吸引力。以下是一些申请书的典型例子,供大家参考并提高自己的写作水平。住所:__市_
通过写培训心得体会,可以促使我们更加深入地理解所学知识。接下来是一些写作风格独特、内容丰富的培训心得,大家可以一起欣赏一下。企业星火培训,是近年来越来越流行的一
总结范文是对某一事物或某一时期进行客观概括和总结的文字作品。以下是小编为大家精心收集的总结范文,希望对大家有所帮助。随着时代的不断发展,调研报告作为一种重要的信
教学计划需要与教学实际相结合,根据学生的实际情况进行调整和优化。关注学生的学习需求和学科发展趋势是制定教学计划的重要前提。三年级二班共有49名学生,其中男生28
心得体会是一种宝贵的财富,它可以帮助我们总结经验教训,发现问题并寻找解决办法。以下是一些精选的心得体会案例,供大家阅读和参考,希望对大家的写作有所帮助。
工作心得体会的撰写需要真实客观地记录工作中的点滴,不仅给自己一个交代,也给他人一个参考。小编整理了一些优秀的工作心得体会范文,希望能给大家带来一些灵感和借鉴。
合同协议是一种双方共同签署的文件,它确保了交易的公平和合法性。下面是我们为大家整理的合同协议范文,供大家参考和借鉴。甲方:___(以下简称甲方)乙方:___(以
服务月的举办可以增强团队凝聚力,激发员工的工作热情,提高全员服务意识。以下是小编为大家准备的服务月参与心得,希望对大家在服务月中能够有所帮助。甲方:乙方:(业主
租房提供了一个与他人共同生活的机会,可以结交新朋友。对于一些新手来说,租房可能存在一些困难和挑战,以下是一些租房经验分享,希望能够给大家提供一些帮助。
自我鉴定是对自己在一段时间内的表现进行全面评估与总结,是一种自我成长的有效方式。自我鉴定是一门技巧,小编为大家搜集了一些精彩的范文,供大家参考。过去的一年,是多
通过总结心得体会,我们可以更好地反思自己的行为和思维方式,改进不足之处,提高自己的综合素质。如果你对如何写一篇精彩的心得体会感到困惑,那么不妨看看下面这些优秀范
培训心得体会是对培训目标、过程和结果进行评估和总结的一种手段。培训心得体会范文10:通过培训,我不仅提升了自己的专业素养,还提高了个人的综合能力和职业素质。
银行的工作涉及资金的融通、风险的管理以及金融创新等多个方面。为方便大家理财和投资,以下是一些银行推出的理财产品,有兴趣的可以了解一下。尊敬的单位领导:您好!首先
学校的德育工作需要经常进行总结与梳理,以便更好地发现问题、改进工作、提升教育质量。欢迎阅读以下德育工作总结范文,相信会给您一些新的启示和思路。本学期,根据期初德
阅读范文范本可以激发我们的写作灵感,使我们更加有信心和热情地面对写作任务。小编整理了一些优秀范文,希望能够给大家提供一些写作的启示。亲爱的xx届同学及校友:大家
通过总结心得体会,我们可以更好地认识自己的优势和不足,以便更好地提升自己。推荐大家阅读这些心得体会范文,可以拓宽自己的思维和视野。比较是我们日常生活中不可或缺的
党员思想汇报是党员和党组织之间沟通交流的桥梁,有利于增进相互间的了解和信任。以下是小编为大家整理的党员思想汇报范文,供大家参考借鉴。敬爱的党组织:一直以来都觉得
主持词的内容应该紧密围绕活动主题展开,不要偏离方向。让我们一起来欣赏一下下面这些精彩的......,相信一定能给我们带来一些启示。同学乙:亲爱的同学们,合:大家
写心得体会是一种思辨和思考的过程,可以让我们更深入地了解自己和自己的经历。以下是一些写心得体会的好例子,希望能够给大家提供一些灵感和启示。随着经济的发展和社会的
写心得体会可以帮助我们总结经验,发现问题和改进方法。小编整理了一些实用的心得体会范文,希望对大家的写作有所帮助。"请把我的歌带回你的家,请把你的微笑留下……"每
申请书的语言必须得当,既要显示出个人的自信,又要保持谦虚和客观的态度。通过阅读这些申请书范文,我们可以提高自己的写作水平和审美眼光,同时也能够拓宽自己的思维和想
通过撰写心得体会,可以深化对所学知识和经验的理解和领悟。通过阅读这些心得体会,我们可以更深刻地理解和领悟到人生的真谛和价值。作为一名铭祭历史团的成员,我很幸运地
心得体会是在学习和工作过程中得出来的经验总结,具有较强的主观性和个人性质。请看以下精选的心得体会范文,希望能给你带来一些写作上的启示和灵感。在人生的道路上,大学
比赛是一种衡量自己实力和水平的方式,它能够带来成就感和自豪感。接下来是一些比赛中常用的技巧和策略,希望对大家在比赛中取得好成绩有所帮助。尊敬的校学生会:我是x系
心得体会的写作过程可以培养我们的观察力和思考能力,提高我们的写作水平。接下来是一些写心得体会的范文,供大家参考和学习,希望能够对大家的写作有所帮助和指导。
写心得体会是一个思考和反思的过程,它能够帮助我们更好地成长和发展。接下来,小编将分享一些关于心得体会的范文,希望能给大家一些启示和帮助。我读的第一本绘本,叫《喂
演讲稿范文是用于演讲活动中的一种书面材料,通过演讲稿的撰写,可以更好地展示演讲者的思想和观点,激发听众的共鸣。演讲稿范文的选择要根据具体情况进行,尽量选择与自己
工作心得是对自己在工作中的表现进行总结和概括的一种方式,可以帮助我们发现自身的优点和不足。在以下的工作心得范文中,我们可以看到不同职业背景和工作经历的人们的心得
通过撰写事迹材料,可以更好地记录和传承个人或团体的优秀行为和成就。以下是一些优秀的事迹材料范文,供大家参考。通过阅读这些范文,或许能够给大家提供一些启示和灵感,
申请书可以是对自身经历、能力或需求等方面进行详细阐述的一份文书。以下是小编为大家搜集的更多申请书范文,希望能给大家提供一些写作思路和灵感。尊敬的学校领导:我是某
读后感是我们读完一本书后,对其中内容、主题、人物等方面进行概括和思考的一种写作形式。以下是一些读者在读完书后写下的读后感,这些感想或许能帮助你更好地理解书中的内
写心得体会能够帮助我们形成自己的思考方式和方法论,提高我们的思维能力和判断力。以下是小编为大家整理的心得体会范文,供大家参考和借鉴。市场经济在从社会深层召唤出生
每个人心中都有一个独属于自己的理想,它是激励我们前行的动力。通过这些成功人士的例子,我们可以看到理想的力量和实现的可能性。每个人都有自己的梦想,而我,就是想在音
通过工作计划范文的撰写,我们可以更好地了解工作目标的达成情况。大家可以参考以下工作计划范文,学习其中的写作思路和表达方式,提升自己的写作能力。在公司领导的带领下
工作计划书可以帮助我们跟踪和控制工作进度,及时发现和解决问题。工作计划书的范文可以激发我们的思考和创意,为工作提供新的思路和方向。xx集团在省教育厅、建设厅、劳
幼儿园中班的教学方法注重激发孩子的主动性和创造性,提供个性化的教学服务。在这里,小编为大家准备了一些幼儿园中班的总结范文,希望能给大家提供一些借鉴和参考。
心得体会是对自己过去行为和决策的自我评价和思考,有助于我们不断改进和提高自己的能力水平。以下是一些成功人士的心得体会,让我们一起来听听他们的经验和教训。
自我评价需要正视自己的缺点和不足,从而有针对性地进行个人提升和发展。以下是一些自我评价的成功案例,希望能给大家带来一些启示和思考。我是安全工程的一名即将毕业的学
在撰写教师心得体会时,教师可以思考自己在教学中的成功经验和不足之处,不断完善自己的教学方法和教育观念。这些教师心得体会范文涵盖了各个学科和年级的教学经验,值得我
幼儿园小班的教育目标是培养孩子的自理能力、独立性和主动性,为后续学习打下坚实的基础。以下是幼儿园小班家长会议纪要,希望能够给大家提供一些建议和启示。
演讲稿是小学生展示自己演讲能力和表达能力的一种形式。经过精心挑选,这些小学生演讲稿范文质量上乘,是你写作的良好参考。尊敬的老师们,敬爱的同学们,大家好!今天我为
心得体会是对自己在某个过程中所得到的经验和教训的总结和概括。请看以下精选的心得体会范文,希望能给你带来一些写作上的启示和灵感。2021年7月20日,沈阳市总工会
教案编写是教师备课工作中非常重要的一部分,能够帮助教师更好地组织教学内容和活动。以上是一些经过认真筛选的四年级教案范文,它们有助于提高教师的教学水平和学生的学习
心得体会是一种自我反省的机会,通过文字表达和整理思绪,能够更加清晰地认识自己的内心世界。小编精心挑选了一些写得出色的心得体会范文,供大家参考和学习。
在写心得体会时,要着重突出自己的思考过程和感悟,而不仅仅是描述事情的发生和结果。在下文中,我们将分享一些关于心得体会的案例,一起来看看吧。消防安全一直都是一个非
心得体会是我们对事物深入思考和探索后的得出的结论和认识。心得体会范文3:通过这次旅行,我深深感受到了自然的伟大和人与自然的关系。我们要学会尊重自然,保护环境,与
通过总结心得体会,我们可以对自己的成长和进步有一个清晰的认识。以下是小编为大家收集的一些心得体会范文,供大家参考。希望通过阅读这些范文,大家可以了解写心得体会的
写心得体会可以让我更深入地思考一些琐碎和平常的事情,从而找到其中的价值和意义。下面是一些值得借鉴和参考的心得体会范文,对于我们写作时的思路和表达方式都有一定的参
月工作总结是一个对过去工作进行思考和总结的过程,可以帮助我们找到不足之处并加以改进。大家可以通过阅读这些月工作总结范文,了解不同行业、不同岗位的写作风格和注意事
读后感可以增加我们的阅读动力和兴趣,激发我们的学习热情和求知欲。以下是小编为大家收集的读后感范文,仅供参考,希望能给大家提供一些写作思路。诗歌在首联叙述了自己一
写心得体会是一个梳理思绪的过程,能够帮助自己更好地理清自己的想法。推荐大家阅读这些心得体会范文,可以拓宽自己的思维和视野。随着时代的发展,学校对于学生的教育不再
建筑的设计应该注重人性化,符合人们的行为习惯和审美观念。如果你对建筑设计历史感兴趣,以下是一些关于不同时期建筑风格的介绍,值得一读。建筑工程在日常生活中是应用非
申请书的写作要求准确、简洁、有逻辑,能够吸引读者的注意力,并对自己的能力进行全面展示。请注意,这些范文仅供参考,需要根据个人的情况进行修改和定制。敬爱的社长:我
培训心得是在培训结束后,对所学知识、经验和感悟进行总结和归纳的一篇文稿。下面是几篇写作精彩的培训心得范文,希望能给大家提供一些写作灵感。在过去的一个月里,我有幸
合同协议一旦签署,双方应当遵守约定,不得随意修改或违反协议内容。通过阅读合同协议范文,我们可以学习到合同起草的技巧和注意事项。甲方:______________
心得体会可以帮助我们更好地发现和解决问题,提高自身的能力和素质。这是一篇关于成功技巧的心得体会,作者通过对成功人士的观察和研究,总结出了一些成功的共同特点和法则
写心得体会可以帮助我们更好地思考问题,加深对知识和经验的理解和应用。在这里,我们为大家准备了一些优秀的心得体会范文,希望可以给大家写作提供一些借鉴和启示。
总结心得体会的过程不仅有助于我巩固所学知识,还让我更加明确了自己的学习目标。感谢大家阅读以下的心得体会范文,希望可以对大家的学习和成长有所帮助。五四青年节是青少
心得体会是我们在学习和工作中所得到的宝贵经验的总结和概括。小编精心整理了一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作思路和参考。激励是管理心理学上一个非常
心得体会是我们在经历中所得到的宝贵财富,能够给我们的人生带来深远的影响。接下来是一些来自不同人的真实心得体会,希望能给你带来一些新的思考。。对于钱钟书这位文化巨
优秀范文的力量不仅在于文辞华丽和语言优美,更在于它们能够传递出深刻的思想和情感,激发读者的共鸣和思考。想了解一些优秀范文的写作思路和技巧吗?请继续阅读以下内容,
每个月写一份工作总结,有助于我们保持对工作的持续关注和反思。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,希望能够给大家提供一些参考和借鉴的思路。经过一年来的不断学习,
通过撰写心得体会,我们可以对过去的经历进行回顾和反思,从而更好地规划未来的发展方向。以下是小编为大家整理的心得体会范文,供大家借鉴和参考。近年来,随着社会的发展
培训心得的撰写可以帮助我们深刻领会培训内容,提高实际应用能力。如果你想要了解一些培训心得的写作技巧,不妨看看以下小编为大家整理的范文。在总公司的统一组织下,我有
计划书的撰写需要有明确的目标和计划的时间节点,以便进行有效的跟进和评估。借鉴他人的经验和教训是制定计划书的重要途径之一,下面是一些典型案例,供大家参考学习。
心得体会是对自己过去行为和决策的反思和总结,可以帮助我们梳理经验、吸取教训,做出更好的选择。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,供大家参考。
环保意识的培养,是人类社会发展过程中的重要任务之一。下面是一些环保科普知识的分享,让我们更加了解环保的重要性和必要性。区__环保工作计划制定如下:一、建立领导制
做好自我介绍需要一定的准备,包括对自身进行认真思考和关注他人的反应。以下是小编为大家整理的几种自我介绍范文,供大家参考。希望能给大家带来一些灵感,使大家在未来的
通过教学工作总结可以反思自己的教学方法和策略,以便更好地指导学生学习。小编整理了一些优秀的教学工作总结范例,供大家参考和学习。本单元以《冲突》为主题旨在引导学生
通过总结自己的心得体会,我们可以发现问题、找到解决问题的方法,并不断提高自己的能力。这里有一些优秀心得体会的范文,希望能够启发大家在写作中发挥自己的想象力和创造
写心得体会可以让我们更深入地了解自己的优点和不足,从而更好地提升自己。6.在这次演讲中,我发现了自己表达的问题和改进的空间,并意识到了提高口才和沟通能力的必要性
在年末,写一份年度总结能够让我们回顾所取得的成就,发现不足并进行改进。以下是一些关于年度总结的范文分享,其中包含了一些优秀的写作技巧和表达方式。作为一名销售人员
自我评价是一个深入思考自己的过程,可以帮助我们建立正确的自我认知和价值观。请大家阅读以下的自我评价范文,相信会对你们写作有所启发和帮助。自我评价。就像一面镜子,
心得体会是在个人实践经验基础上所形成的知识总结和思考。小编整理了一些优秀的心得体会范文,希望对大家写作有所启发。近年来,我国开展了一系列以改进教育质量为目标的改
今天的议题很有挑战性,我希望我们能够共同面对和解决这些问题。如果你对如何主持一场活动感到困惑,不妨看看下面的总结范文。合:今晚大家灿烂的笑脸,爽朗的笑声,分外的
通过分析范文范本,我们可以更好地规范我们的写作,避免犯一些常见的错误。接下来是一些精心挑选的范文范本,希望能够激发大家的写作灵感。虽然新加坡高职教育发展时间不长