精选风险防范培训心得范文（15篇）

精选范文是作为写作参考的重要素材，可以提供给我们一些写作的思路和技巧。以下是小编为大家收集整理的一些精彩范文，供大家参考和借鉴。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇一

从而使商业银行内部的会计人员缺乏工作的热情，从而使会计风险发生的机率增加。

1.2各家商业银行会计等级评价制度存在漏洞。

甚至弄虚作假，掩盖问题，事后升级工作结束后，由于监督、制约措施跟不上，工作质量迅速下滑，对于会计制度的执行、安全管理要求置之不理、形同虚设。

1.3商业银行会计内控措施不完备。

岗位制约制度往往因会计人员不足而无法执行，起不到制约会计风险的作用，内控制约流于形式，一个柜员可以人身兼数职，授权更是混乱，甚至在会计核算中上混岗操作，造成业务处理“一手清”的现象，使内控制约完全失去作用。

1.4商业银行会计人员整体素质下滑。

会计工作性质就是要严格按章操作，政策理论性要求高，要熟练掌握相关的规章制度，不能越雷池一步。

在实际工作中，会计岗位往往成了收编机构，会计的地位不高决定了部门营销能力不足或业务水平不高的同志放到了会计部门，有些商业银行甚至取消了会计管理部门，放松了对会计员工职业道德教育以及业务培训，致使部分会计人员素质下降，法律意识淡薄。

二、防范和化解商业银行会计法律风险的对策。

2.1提高会计工作合规操作的重要性认识。

在金融机构中，会计工作的性质与一般的企业不同，要求会计工作要更加的规范，符合国家的法律法规。

对于会计人员要提升其风险防范意识，意识到会计工作在商业银行中的重要性。

在工作中过程中，发现问题及时解决，保证会计工作的顺利进行。

2.2加强对会计工作人员的职业道德教育，在思想意识上有所提升，认真对待自己的本职工作，认识到商业银行中会计工作的重要性。

在工作中，要严于律己，秉持公正、敬业的精神，保证会计工作的合法合规性，坚持会计的职业道德，坚持做人的基本原则，按照规章制度办事，保证会计工作的规范性。

2.3在不断发展的社会形势下，要加强对会计人员的业务培训，强化其理论知识，不断的拓宽知识面。

建立完善的考核制度，激励会计人员不断提升业务素质。

2.4加紧完善商业银行的内部控制措施。

一是建立完善的内部控制体系，形成整套的内部控制机制。

在商业银行中，因为关系到金融业务，所以每个环节的业务都是紧紧相扣的，要制定完善合理的内部控制流程，保证会计工作的合规性。

二是对于会计人员的任用与解聘要制定严格的制度，保证会计人员的任用资格，对于主管人员要定期的进行审查，不达标者要及时的清除出会计岗位，保证会计岗位的纯洁性与高效性。

三是对于银行中的基层会计人员要实行授权制度，每个岗位都有规定的权限，超过权限范围，则视为违规操作，银行的监控部门可以从反常情况中及时的察觉，及时制止违法违规现象的发生。

四是加强岗位内部控制机制建设。

按照合理分工、相互制约的原则建立会计岗位责任制，强化对会计人员的业务操作过程的控制，通过对会计人员换岗、轮岗甚至强制休假制度来起到监督制约作用。

2.5充分利用科技手段加强风险控制运用高科技手段，将人控改为机控，如使用计算机和辅助设备处理会计业务，提高准确率，有效防范会计风险，起到防火墙的作用。

2.6加大会计检查、督导的力度，切实抓好检查、督导问题的整改工作：

一是将会计检查与会计基础工作的等级管理有机地结合起来。

二是准确定位会计检查重点，有效提高检查效果。

实行会计工作检查的制度化，采取定期不定期地检查，重点对会计业务的重要环节、要害岗位进行深入细致的检查，以增强威慑力和防御能力，将差错事故和案件消灭在萌芽状态。

三是正确定位会计督导稽核工作，实行会计督导稽核工作的全程化，从而有效实施会计督导稽核工作的整体联动，严密防范会计法律风险。

四是完善会计检查与审计、整改的责任制度。

要把会计检查和审计真正落到实处，并将检查、审计中发现的问题进行彻底整改。

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精选风险防范培训心得范文（15篇）篇二

自邮政独立运营以来,中国邮政人在近几年的时间时一直在摸索邮政运营的最佳模式,寻找邮政业务最佳契机和途径。我国邮政储蓄网点超过36000个，其中2/3以上网点分布在县和县以下农村地区，已成为我国连接城乡的最大金融网。

中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业发展历程上的一件大事，具有重要的里程碑意义。是我国邮政体制改革取得的又一重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革取得的又一项新的重要成就。随着加入世贸组织过渡期的结束，中国邮政蓄银行成立伊始，合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。

合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行业的普遍认同。如何大力倡导银行自身的合规文化，建立一个有效的银行合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。淮南子有训：“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆”。因此，必须把“合规风险”放到与银行业三大风险，即信用风险、市场风险、操作风险同等重要的程度来重视。

一、正确理解合规风险与银行三大风险。

合规风险“指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础。

银行业三大风险是信用风险、市场风险和操作风险。

二、建立合规风险管理机制的必要性。

(一)树立主动合规意识，克服被动合规心理。

合规是银行文化的重要组成部分,也是银行业稳健运行的基本内在需求,在银行员工中树立”合规人人有责“、”主动合规意识“、”合规创造价值"等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，以充分体现商业银行倡导合规经营和惩处违规的价值观念。

(二)制定合规政策，组建合规部门。

构建商业银行合规风险管理机制需要设立专职的合规部门，并要确保合规部门不受干扰地发现、调查问题，让合规人员及时地参与到银行组织架构和业务流程的再造过程，使依法合规经营原则真正落实到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。

合规作为一门独特的银行风险管理技术，已日益渗透到农村金融全面风险管理框架之中。合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的农村金融面临的重要风险，因此，完善合规风险管理已成为农村金融当前的重要研究课题。完善银行业合规风险管理已是商业银行当前刻不容缓的重要任务。也是中国邮政储蓄银行改革与顺利发展的重要举措。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇三

风险是我们生活和工作中难以避免的存在，防范风险成为了我们必须重视的问题。无论是个人生活还是企业经营，防范风险都能避免很多潜在的风险和损失，保障我们的安全和利益。为了教育公众和企业防范风险，在此分享我个人的一些心得和体会。

第二段：识别和评估风险。

关键是在防范风险之前，我们需要识别和评估风险。在个人生活中，我们可以针对家庭财产、个人安全和健康做风险评估；在企业运营中，我们可以考虑市场风险、法律风险和财务风险等。根据不同的风险，我们需要采取不同的策略和措施，以最小化风险和损失。

第三段：建立预防机制和应急预案。

预防机制和应急预案是防范风险的重要步骤。预防措施可以帮助我们避免潜在的风险，比如在家中安装防盗门锁和监控设备；在企业运营中，制定完善的内部控制制度，防范企业内部财务风险。应急预案是我们面对紧急情况时的应对措施，能够帮助我们迅速应对，最小化损失。

第四段：加强风险意识和管理。

风险意识和管理也是防范风险的关键。我们需要了解自身的弱点和易受攻击的地方，加强自我保护和防范措施，使自身更加强壮和安全。在企业中，我们需要关注企业的风险管理，对关键业务区域进行实时监控和数据分析，以及完善的备份和恢复体系，从而保障企业自身的稳定和安全。

第五段：不断提升防范风险的能力。

防范风险是一项不断提升的能力，我们需要不断学习和提升自身的防范能力。通过学习相关知识和技能，我们可以更好地了解和应对各种潜在风险，更好地保障自身和企业的利益和安全。此外，及时跟踪风险变化和技术革新是防范风险的重要手段，我们需要保持敏锐的洞察力和创新意识，并加强与专业人士的交流与合作。

总之，防范风险是我们生活和工作中不可或缺的一环。我们需要充分认识到风险的存在和影响，并采取有效的措施和策略，以保障自身和企业的利益和安全。同时，我们需要不断提升防范风险的能力，keeplearning，不断稳步前行。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇四

风险是我们生活和工作中难以避免的，然而，我们可以通过防范来降低风险带来的影响。在实际工作中，我深刻认识到防范风险的重要性，对此，我不断总结经验，不断加强自我防范意识，逐渐形成了自己的防范风险心得体会。

第二段：了解风险。

防范风险的第一步是了解风险。只有了解风险，才能明确风险的类型和性质。在我的工作中，我经常关注政策、市场、金融和人力资源等方面的信息，及时了解企业所处行业的发展动态和相关政策法规，把握市场机遇和风险趋势，为企业做出决策提供依据。

第三段：制定防范措施。

了解风险之后，就要采取相应措施进行防范。在制定防范措施时，要考虑到企业自身实际情况，充分发挥企业的资源和优势。例如，在对公司的信息安全进行风险评估时，我们针对公司现有的安全体系，以及员工使用习惯和特点等方面信息，对信息安全风险进行了分析，并针对当前的风险制定了相应的防范措施。

第四段：加强监测和管理。

防范风险还需要加强监测和管理。在日常工作中，我发现重要的风险事件往往不是突然出现的，而是逐渐积累，反映为一系列小事件。因此，我们必须加强监测和管理，对可能导致风险的事件进行快速反应和迅速处理，防止风险事态进一步扩大。

第五段：思想觉悟的提高。

防范风险的最后一点是思想觉悟的提高。风险存在于各个方面，任何事情都有可能出现风险，我们需要有一种对风险的敬畏之心，始终保持清醒的头脑，从而迅速应对突发状况。在日常工作中，我常常通过学习和交流，提高自我认知，不断完善自己的防范风险意识。

总结：

在实际工作中，防范风险是至关重要的。通过了解风险、制定防范措施、加强监测和管理以及提高思想觉悟，可以有效降低风险带来的影响。作为一名职场人，我们应该不断总结经验，加强自我防范意识，不断提高自己对风险的识别和应对能力。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇五

进入农信系统一年多以来，对风险合规有了初步的意识，开户时户名录入错误;汇款业务金额，日期，姓名，账号，汇款收款人姓名，身份证号码和有效期等极易录入错误，对客户的信息要保密，客户的资料不能乱丢等等。风险防范要时刻保持警惕，特别是像我们刚进入农信系统的新员工。

一、加强对员工合规经营意识、风险意识和自我保护意识的教育，认真组织学习各项规章制度。很多新员工是刚接触金融行业，对风险合规意识还不够，通过分析各种案例来提高我们风险合规的意识。

二、凭证审核要仔细，将近60%的差错都是因为凭证填写不规范，大小写金额、代理人身份证填错等等。这些都是我们能避免的，所以业务慢一点没关系，凭证一定要审核仔细了。

三、完善信息管理系统和核心业务系统。自从新系统上线来，陆陆续续出现了很多问题，业务提交后直接退出系统了，没打印凭证信息等等。特别一个宁波账号的汇款操作，最近操作发现如果你户名或者金额输入错误了，提交后不能抹帐了，这样就存在很大的风险了。所以对新系统的完善至关重要。

在银行业务高速发展的背景下，日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切要求银行业对现有内部风险积极进行防控。邮储银行为全面提升内部风险防控意识，提高综合竞争力，认真学习现代银行的风险管理经验，从稳健经营出发，从为城乡居民提供基础金融服务和从事低风险的资产业务起步，通过不断加强银行内部管理和风险控制能力，逐步拓展新业务提高经济效益。

根据队伍的现状，确定内部风险的防控重点和方向，确定培训对象和内容，制定和落实好培训计划，积极引进商业银行先进的经营理念、管理理念。改善员工的知识和专业结构，全面提高员工整体素质，使其逐步适应邮储银行的发展需要。最大限度降低风险，主要采取了以下几方面措施：

1.加强领导。

内部风险防控的最终目标是要实现网点自主内部控制功能的提升，把推进内部风险防控作为提高员工满意度和客户满意度，提高网点的营销服务能力和核心竞争力，乃至撬动全行内部安全意识，实现工作目标的重中之重的工作来抓。作为对内部风险防控的内容、步骤、目标和要求都进行明确，为降低内部防控风险提供科学依据。

2.坚持原则。

坚持优化布控、提高效益原则。本着“稳定内部风险结构”的思路，合理调整内部安全意识，提高网点的创效能力。根据不同的区域和经济条件，加强对基础网点和自助网点的安全风险进行建设，各部门要对自身的安全问题执行情况进行全面检查、监督和评价考核,对执行不力的要严肃追究责任，以确保内部风险控制的质量和效果，通过网点形象建设工作促进网点全方位功能的提升。。

3.建立机制。

控制银行内部风险是为了更好的为客户提供服务，增加产品销售，但如果不重视内控制度建设、规章制度的落实和风险理念的教育，甚至以牺牲风险来增加服务的便利性，则有可能导致转型的失败。因此，加强员工思想道德教育和风险意识，狠抓制度落实和按章操作，建立先进的风险控制文化和合规文化，督促网点整改，巩固风险安全检查效果。

4.完善措施。

通过专业的合规风险教育去进行企业改革，用统一的标准，规范网点的营销模式，实现服务标准化和客户体验的一致性，以提高产品销售能力，提升客户满意度。从而提高网点内部控制的全面转型，实现企业经济效益的稳步提高。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇六

银行作为金融机构的核心，其员工需要具备丰富的金融知识和专业技能。为了提高员工的素质和能力，银行进行培训是必不可少的。然而，银行培训也存在一定的风险。首先，培训过程中可能会出现信息不对称的问题，导致学员无法真正掌握所需的知识和技能。其次，培训项目的设计和实施可能存在一定的局限性，无法满足不同学员的需求。因此，在银行培训中，我们应该认识到风险的存在，并采取措施来降低风险。

为了降低银行培训中的风险，我们可以采取一些措施。首先，培训项目的设计应该充分考虑学员的背景和需求，以确保培训内容的实际价值。其次，培训过程中应该加强沟通和互动，提高学员的参与度和学习效果。此外，培训项目应该包括实际案例分析和实操训练，以帮助学员真正掌握所学知识和技能。最后，银行可以通过评估和反馈机制来监督培训效果，及时调整培训计划，提高培训的针对性和效果。

第三段：银行培训中的积极体验和收获。

尽管银行培训存在一定的风险，但我在培训中也获得了很多积极的体验和收获。首先，通过培训，我对银行的业务和流程有了更深入的了解，并学会了一些实用的金融技能。其次，培训过程中我结识了许多优秀的同事，与他们的交流和合作使我受益匪浅。此外，培训还提供了一个学习和成长的机会，我可以不断提升自己的能力和水平。

第四段：对未来银行培训的展望。

随着金融业的快速发展和变革，银行培训也面临着新的机遇和挑战。未来，我希望银行培训可以更加注重实际应用，把握行业发展的趋势，培养具有创新思维和实践能力的人才。同时，培训项目的内容应该更加灵活和多样化，以满足不同学员的需求。此外，培训的方式和工具也可以借助科技的力量进行创新，如线上培训、虚拟仿真等，提高培训的效率和效果。

第五段：总结。

银行培训是提高银行员工素质和能力的重要途径，但也存在一定的风险。为了降低风险，我们可以采取措施来提高培训的针对性和效果。在培训中，我获得了许多积极的体验和收获，并对未来银行培训有了一些展望。相信通过不断创新和改进，银行培训将更好地满足行业发展的需求，培养更多优秀的金融人才。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇七

随着经济的发展，风险已成为我们无法回避的现实。这里就防范风险的心得体会来说一下：

一、认识风险。

风险无处不在，因此我们必须要认识到风险的存在和其可能带来的影响。无论是投资、职业、生活还是健康，都可能面临各种风险。关于击败风险的方式，我们可以采取一系列的措施来减小风险，如降低风险、转移风险、规避风险等。

二、减小风险。

减小风险是防范风险非常重要的一项措施。减小风险的具体方法有很多，比如：选择低风险的投资方案、保持体育锻炼、饮食与作息的合理安排等。而在职场上，我们可以多做有价值的事情，多沟通，扩大人际网，提高自己的影响力，这些都可以减小我们受到风险的概率和可能的影响。总之，减小风险是防范风险的一个非常关键的环节。

三、转移风险。

在风险的面前，我们有时无法完全避免损失。在这种情况下，我们就要采取转移风险的策略。具体来说，就是购买保险等风险分散的工具，这样在遭受风险时，可以得到有效的保障。除了购买保险，我们还可以通过多样化的投资以及与其他人进行合作等方式来分散风险，减少单个风险所带来的影响。

四、规避风险。

规避风险是我们在面对特定风险时采取妥善措施的一种策略。具体来说，就是在面临风险时不会对其产生太大的直接影响。比如通常情况下，我们不会将所有的投资都放在同一类资产上，而是要进行资产分散等措施，这样可以降低单项资产的风险，减少因特定资产波动而带来的影响。

五、有效管理和应对风险。

在日常生活和工作当中，我们屡次面临各种不同的风险。这些风险往往是以意外的形式出现，但如果主动采取有效措施如预防手段，会更有利于我们的应对。要想有效应对风险，我们需要掌握一些关键技巧，如了解行业风险、建立风险管理框架等。当风险出现时，我们应从迅速行动和控制风险的方面入手。要做到迅速响应，应尽快采取应对措施，减少立即和未来的影响。同时要集中资源，应对风险时间，并寻找更好的方法应对潜在风险，以确保早日摆脱危险。

总之，防范风险是一个长期的探索，如同一场漫长的马拉松。只有掌握了有效的风险管理技能，才能在树立自己的自信与信誉的同时，面对复杂的风险情境时保持清醒的头脑，减少巨大的损失。因此，领导者们应该培养防范风险的习惯和技能，管理风险，进一步巩固自己的领导地位，实现自己的长期目标。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇八

信贷资产质量是农村信用社的生命线。防信贷风险，提高贷款质量，是农村信用社稳健经营、稳步发展的重要保障，也是历代农信人孜孜以求的目标。笔者就这个问题，谈点肤浅的看法。

防信贷风险，首先要筑牢信贷人员的思想防线。信贷人员只有较强的事业心、责任感和廉洁自律意识，才能在信贷活动中主导自己的行为，自觉规避和防信贷风险。不可否认，目前，在信贷人员中，服务意识淡薄、营销观念较差的现象还较为普遍，部分信贷人员没有把客户当作互惠互利、平等的合作伙伴来对待，更有的把手中的信贷权利当成了捞取个人私利的资本，在贷款发放过程中吃、拿、卡、要、报，不给处不办事，给了处乱办事，导致超权、跨辖、垒大户、顶冒名等违规违纪贷款时常发生，形成了较大风险隐患，有的已造成了资产损失。这些都是职业道德缺失、法纪观念淡薄的集中表现。解决这一问题，必须加强信贷人员“三个方面”的教育。

一是职业道德教育。良的职业道德是做任何岗位工作的保证，对信贷人员尤为重要。要从熟悉业务、顾全大局、秉公办事、恪守信用、忠于职守、廉洁奉公等六个方面对信贷人员进行教育引导，并将这些职业道德规自觉融入信贷管理工作、贯穿贷款操作流程的各个环节。

二是遵纪守法教育。积极开展“每月一法”教育活动，重点学习金融违法犯罪的种类、构成要素、处罚及量刑，使信贷人员明白哪些信贷行为是违法犯罪，触犯了会受到怎样的刑罚，达到不越“雷池”的目的。加强案例警示教育，通过组织信贷人员学习上级转发的案件情况通报、举办法制教育培训班、到监狱聆听犯人现身说法等形式，剖析案件根源、历数犯罪危害、反思自身问题，不断增强信贷人员的守法合规意识，自觉规避和抵制信贷不廉、不法行为，防道德风险。严查贷款违纪违法行为，通过采取向社会公开承诺、设立举报电话、建立贷款回访制度、加大信贷检查监督频率等措施，及时发现和处理信贷违规、违纪和违法行为。对违规违纪的，给予限期收回贷款、退回违规所得、经济处罚以及警告直至开除的纪律处分；对诈骗等违法行为，坚决移交司法机关处理。

理活动中，时刻坚守道德防线和法律制度防线。

农村信用社服务“三农”的市场定位，决定了信贷风险的分散性。农业生产的自然风险、市场风险和政策风险的不可预见性，也决定了信用社信贷风险防控的艰巨性。这就要求信贷人员必须加强自身学习，不断增强专业技能、政策法规水平和驾驭市场的本领，把操作风险放到信贷风险防的突出位置。

（一）加强基础工作，提高防控水平。一是建立健全信贷管理组织架构和制度体系。成立相对独立的贷前调查、贷时审查和贷后检查的信贷职能部门，严明各部门、各岗位职权，进一步完善信贷行为问责和奖励机制，健全信贷管理规章，约束、规信贷行为。二是完善农户、个体工商户小额贷款以及民营企业贷款管理办法和操作规程，积极开展评级授信、实行贷款上柜台制度，努力营造良的诚信环境和贷款营销氛围。三是加强教育培训，突出业务知识和操作流程的培训，确保贷款手续齐全、顺程序操作；强化政策法规的`学习，确保信贷行为符合国家产业政策、法律法规和银监部门的监管制度要求；加强内控制度教育，确保信贷规章熟记于心，形成思维定势，令行禁止。四是积极开展送信贷知识下乡活动，通过张贴标语口号、散发小额农贷“明白纸”、播放宣传带、公布咨询和监督电话等形式，让农民了解贷款种类、贷款条件和办贷程序，并接受他们的监督。

（二）运用“四诊”疗法，严把准入关口。防信贷风险，确保信贷资金的安全性、流动性和效益性，贷前调查是关键。信贷人员在受理贷前调查时，中医中的望、闻、问、切“四诊法”不失为一良策。“望”，就是要深入贷户，对借款人投资项目的筹备或生产规模、产品质量、市场行情、资产负债状况和经营管理水平等方面进行实地察看。通过察看，产生第一印象后，要进一步听取借款人投资、规划、技术、生产、效益等方面的汇报，并注重听取借款人周围群众的意见，包括借款人的品行、信用程度等；如果借款人是一个比较大的单位或经济实体，同时还要了解基层人员的反应，这就是“闻”。通过现场“望”、“闻”后，调查人员还要就自己关心的问题向借款人进行问询，或就借款人汇报中的可行性情况作出逆向假设，让借款人予以答辩，从中了解借款人驾驭市场和抵御风险的能力，这就是“问”。“切”是决定能否对借款人予以贷款扶持的关键一步。调查人员在充分了解情况后，写出贷前调查报告，拿出初步意见，交贷款审批部门进行研究，对借款人及其投资项目进行综合评定后，作出贷与不贷的决定。要想很地完成上述“四诊”方法，这就要求信贷人员必须做到“四勤”，即腿勤、眼勤、口勤和脑勤。腿勤，只有深入实际、深入第一线，才能收集到尽可能多的信息，才能发现在上面发现不了的情况；眼勤，只有是看到的而不是听到的，才会使了解到的情况或掌握的信息更具真实性、可靠性；口勤，要想了解更多的情况，只有善于发问、勤于发问才能做到；脑勤，就是要多动脑，善于思考，勤于分析。

（三）做贷后回访，掌握风险状况。市场行情风云变幻。特别是随着“地球村”的逐步成型，一国经济极易受到国际政治经济发展走势的影响。比如，去年下半年由美国次贷危机引发的国际金融风暴，席卷全球，对我国经济发展也产生了较大不利影响，部分企业经营困难，农产品价格波动较大，为信贷资金安全增添了变数。因此，建立客户回访制度，加强贷后检查，及时掌握企业和农户的生产经营状况和收益水平，对当前防信贷风险，确保资金安全，显得尤为突出和重要。贷后回访检查频率，要根据贷款的额度、项目生产周期、市场波动幅度大小等因素合理确定，必要时，要实行蹲点续时观察制度。对发现的风险隐患，会同客户及时采取防控措施，协助解决生产经营、产品营销和财务管理中存在的问题；对经营陷入危机、濒临破产的企业，要果断处臵，保全资产，防信贷资金损失。

强、拉长产业链条，努力促进规模经济的形成和综合生产能力的提高，使产业在“抱团”发展中增强整体收益水平和抗御市场风险能力，从而保证信贷资金的安全。三是适当放宽贷款期限限制。目前，农村信用社贷款除了较少的助学贷款属中长期贷款外，绝大多数贷款期限不超过一年，已不能满足农村多种经济成分、多种经营模式发展的需要。人为地缩短贷款期限，不仅降低了信用社收益水平，而且也增加了因贷款期限和客户收益档期不一致带来的贷款管理成本，并极易形成不良贷款。因此，农村信用社贷款期限应根据贷户综合收入水平和从事经营项目的生产周期等情况合理确定。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇九

作为一个金融机构的风险部成员，我有幸参加了最近一次的风险部培训。这次培训让我受益匪浅，不仅加深了我对风险管理的理解，也提升了我的技能和能力。在这篇文章中，我将分享我在培训中的心得体会，并探讨如何应对风险管理中的挑战。

第一段：认识风险管理。

在培训的第一部分中，我们学习了风险管理的基本概念和原理。我们了解到，风险是无法避免的，但可以通过合理的管理来降低其对组织的影响。学习了解了各种类型的风险，包括市场风险、信用风险和操作风险等。通过学习实际案例，我们清楚地看到了风险管理的重要性和必要性。

第二段：技能和工具。

在培训的第二部分中，我们学习了风险管理的技能和工具。其中，最引人注目的是风险评估和风险控制。我们学习了如何对不同类型的风险进行评估，并制定相应的控制措施。同时，我们还学会了使用各种工具来分析和管理风险，如概率分布图、决策树和风险矩阵等。这些技能和工具为我们提供了更有力的风险分析和控制的手段。

第三段：风险意识和行动。

在培训的第三部分中，我们学习了风险意识和行动的重要性。我们了解到，风险意识是指对潜在风险的主动识别和警觉。只有具备了良好的风险意识，才能更好地发现和处理风险。此外，我们还学习了如何采取适当的行动来应对风险。这包括制定风险管理策略、建立风险管理团队和制定应急预案等。通过这部分的学习，我们深刻认识到风险管理是一个全员参与的过程，而非单一部门的职责。

第四段：应对风险管理的挑战。

风险管理虽然重要，但也面临着许多挑战。在培训的第四部分中，我们学习了如何应对这些挑战。首先是信息不对称的问题，即风险管理者无法完全了解和掌握所有的信息。解决这一问题的关键是建立一个信息共享和沟通的机制，确保相关信息及时传达和处理。另一个挑战是风险的不确定性，即有些风险的发生概率和影响难以准确评估。为了应对这一挑战，我们学会了灵活运用各种工具和方法，如蒙特卡洛模拟和情景分析等。

通过这次风险部培训，我深刻认识到风险管理在金融机构中的重要性，并学会了一些实用的技能和工具。这次培训不仅提升了我的专业知识，也加强了我的团队合作和沟通能力。我将会将所学所得应用到实际工作中，为我们组织的风险管理做出更大的贡献。

在总结中，我要感谢风险部的培训组织者和讲师们的辛勤付出和悉心指导。同时，我相信通过持续学习和实践，我将不断提升自己的风险管理能力，并为组织的长期稳定发展做出更大的贡献。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇十

培训风险是指在培训活动中可能发生的意外事件。这些风险可能是场地不合理、设备老旧、培训内容不实用或者安全管理不到位等各种因素引起。培训风险引起负面效应，影响的不仅是培训效果，也可能影响企业声誉和员工安全。

对于工作单位而言，要对培训风险进行全面的预防和防范措施。首先，

1.建立完善的制度体系，包括审批制度、安全制度、操作规程等，建立安全管理者、安全检查员和应急救援人员制度，关注培训安全的全过程，不漏任何环节。

2.选用合适的场所进行培训，正规专业的场所更具保障，可以提供更好的保障措施。此外，场所的环境安全、卫生情况、设施设备等应符合安全和环保要求。

3.培训内容应实用，取得证书后能够让员工产生实际效益，不至于浪费员工的时间和精力。此外，对于那些可能带来危害的培训内容，应采取合理的方法予以规避。

4.强化培训师资培训，加强对培训师资的选拔和培训，尽可能让准备进行培训的工作人员成为权威的讲师，做到用事实和数据说话，保证企业内部培训质量和安全水平。

第四段：企业员工对培训风险的自我保护。

对于员工而言，也要自我保护措施，按照合理的方法和技巧进行培训。具体措施：

1.在培训前认真了解，做好最基本的了解预警准备工作；

2.每次参加培训时都要认真听讲，遵守培训的规定和安全指示；

3.在培训结束时，及时带走自己的个人物品，不应遗留任何随意的个人物品；

4.遇到突发情况要根据现场情况冷静处理，积极自救。

第五段：结语。

企业内部培训的风险控制需要企业和员工共同努力，采取适当的措施降低风险。企业应加强管理、做好前期的方案和计划制定，对于员工而言，提高自身的防范意识和处理能力是必不可少的。只有这样，才能确保员工的人身安全和企业的效益。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇十一

近年来，随着社会的不断发展和人们对风险意识的不断提高，风险培训成为了一项非常重要的课程，旨在提高个人和组织对潜在风险的识别与应对能力。我有幸参加了一次为期一周的风险培训课程，通过这次培训，我对风险管理有了更深刻的理解，同时也从中获得了一些宝贵的心得体会。

在培训的第一天，我们首先进行了理论学习，了解了风险管理的基本概念和常用的方法。我意识到，风险并非只存在于一些高危行业或特定的工作环境，实际上，风险无处不在，在我们的日常生活和工作中随时都可能发生。因此，学会正确识别和评估风险，制定相应的风险应对措施成为了一项至关重要的能力。在理论学习的过程中，我也根据自己的实际情况，结合实际案例分析进行了学习，这让我深刻体会到理论与实践相结合的重要性。

接下来的几天，我们进行了一系列的实践训练，培训机构为我们设计了一些真实场景，并通过角色扮演、模拟器等方式进行实际操作。这些实践训练使我更深入地了解了风险管理的实际操作方法，并充分锻炼了我的应对能力。在操作过程中，我遇到了各种各样的情况和问题，有时甚至感到手足无措。但是通过培训导师的指导和同学们的合作，我逐渐学会了如何应对风险和问题，并且不断改进自己的应对方法。这些实践训练不仅让我增加了宝贵的经验，也提高了我的应变能力和团队合作精神。

在培训的最后几天，我们进行了一次模拟演练，模拟了一次突发事件应对的场景。这是一次真正考察我们风险管理能力和团队协作能力的机会。在演练中，我负责场务工作，需要全面了解各个部门的应急预案和责任分工。我在这个过程中深切感受到，只有信息共享和团队合作才能做出正确的决策和应对措施。通过这次演练，我不仅提高了自己的应对能力，也感受到了团队的重要性，团队合作能力的培养对于风险管理至关重要。

参加风险培训过程中，我意识到风险管理不只是管理层的责任，每个人都应该具备风险管理的意识和能力。只有通过不断的学习和实践，我们才能够提高自己的风险管理能力，有效应对各种风险。在以后的工作中，我将充分运用所学的知识和技巧，时刻保持警惕，及时发现和解决问题，为自己和组织创造更安全的工作环境。

总的来说，这次风险培训让我受益匪浅。我对风险管理有了更深入的了解，学到了解决问题和应对风险的方法。同时，通过实践训练和演练，我也提高了自己的应对能力和团队协作能力。在以后的工作中，我将充分运用所学的知识和技巧，不断提高自己的风险管理能力，为自己的成长和组织的发展尽一份力量。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇十二

中国总体出现了信贷质量低下，不良信贷比例过高的问题。严重影响了利息收入和中国的农村信贷的总体环境。农村信用社的信贷缺陷导致了连年亏损，进而产生连锁反应，导致了整个农村信贷风险的产生。有局部向总体扩张，出现了严重的信贷风险和体制问题。

不良资产成因一是外部经济因素，首先是乡镇企业的高债经营导致经济效益低下。随着国家对于农村经济发展的支持力度加大，涌现出了很多乡镇企业。可是乡镇企业的发展存在了太多的问题，集中表现在经营管理模式不当，科技含量过低，生产效益低下以及起步资本过少等。由于起步资本过少，所以乡镇企业的发展必然要依靠农村信用社的贷款，从目前的市场来看，有将近50%的乡村企业开办的过程中没有资金投入，全部依靠农村信用社的信贷。而且后期经营过程中也是依赖信用社的帮助。出现了高负债率的情况。并且由于经营不当而破产倒闭的乡镇企业，其最后的营业亏损都会嫁接到农村信用社身上而产生金融风险。降低了信贷质量。其次是行政干预，农村信用社的信贷自由受到了很大的限制，一些特殊需要的项目在建立和发展的过程中，利用行政手段要求农村信用社进行贷款，导致了贷款结构的主动调配性的丧失。也影响了整个贷款的产业结构和经营体制。

二是缺乏独立性，1996年以前，农村信用社还是隶属于农业银行，其性质虽然为集体所有制企业，可是缺乏对于资金的可调控权。主管银行把自己本身经营产生的问题强压到农村信用社身上，使农村信用社在主管行，信贷人，担保企业等各种关系中成为了一个桥梁，一个垫脚石的角色。而不是一个真正意义上的企业。

三是制度的不健全导致了一些企业趁机套取，躲避，架空信贷。集中的表现形式是“新官不理旧账“，村街两委的高频率精选更换，导致了以空壳套取资金的不良贷款模式，特别对于一些经济发展滞后，集体经济空壳化的村街集体。农村信用社很难将贷款收回。

（二）农村信用社自身经营，管理不善。

目前农村信用社虽然已建立了大量的相关内控制度，但受体制的影响和各信用社都是独立法人单位的现状，这种内控管理模式在执行时就表现出了一定的滞后性，内控以事后控制为主，监督活动多为合规性审查，主要是查阅凭证、账簿、报账、报告等看得见资料或发生问题后的清查处理。

（三）操作体系、技术、意识落后，员工职业素质偏低。

险认识不足，防意识不强，员工职业素质偏低是导致操作风险形成的主要原因。近年来，尽管加大了员工对规章制度和业务操作流程的学习培训力度，但效果不明显。同时，重经营、轻管理的思维模式忽视了对全员的风险意识教育，放松了法规制度的学习，造成员工对操作风险认识不全面，合规经营意识和自我保护意识淡漠，隐含着一定的道德风险和操作风险。同时，内控机制有效性不足，内部管理不规；业务主管部门检查监督职能弱化，稽核部门势单力薄也都是形成操作风险和道德风险的主要原因。

（四）其余方面原因：经营体制不灵活导致的风险防机制不健全。

按照有关规定，基层农村信用社应当建立起“自主经营、自负盈亏、自担风险、自我发展”的经营体制。但事实上是农村信用社经营并不灵活，由于联社的统管过死并没有实现“责、权、利”的有效统一。“惜贷”、“怕贷”、“惧贷”思想较为严重，限制了业务的发展。

（五）法人结构不完善、产权关系不明晰。

村信用社发展过程中，由于一些深层次矛盾没有得到根本解决，使法人治理结构作用的发挥受到很大局限。这些矛盾集中表现在以下两个方面：

二，对策研究。

（一）进一步深化农村信用社的改革。

1。扩大农村信用社规模，提高综合服务水平。只有加快农村金融的.发展步伐，才能从根本上防和化解农村信用社金融风险。一是增资扩股，扩大规模增强抵御风险的能力。二是要延伸信贷围，扩大服务领域。特别是要大力支持农业产业化、规模化经营，促进农业整体发展水平的提高。三是要转变经营作风，改进贷款方式。实行对社员贷款优先、利率优惠、对农业生产贷款优惠的政策。

2。完善行业自律机制，强化内部经营管理。农信社是独立的法人实体，要尽快强化自主经营、自担风险、自我约束、自我发展的自律机制。加强对贷款的管理，防金融风险。严格财务管理，在经营管理上实行股金公开、贷款公开和帐务公开。要坚持贷款的集体审批制度，健全落实贷款的担保抵押制度，逐步推行贷款的风险度管理。

（二）实行政策扶持。

化解农村信用社的风险，必须调整现行对农村信用社的有关政策。一是国家财政拨付资金，核销“五小”企业呆坏账和解决政策性保值贴补利息；二是适当减免税赋或降低对农村信用社的课税税率，对农村信用社支持“三农”的贷款利息收入免征营业税或降低营业税税率；三是适当放宽对农村信用社的业务限制，适当批准农村信用社开办新的业务，如国债买卖、票据贴现、代理保险等。

（三）强化员工队伍建设。

信用社要按规定，及时、准确地填报数据，通过法律规、宣传教育、检查惩处、征信评级、分类管理等手段，促进管理对象自觉守法。同时要进一步加强高素质从业人员队伍建设，加速专业人才的培养。既要在业务上注意化知识、专业知识的培训，又要注意培养监管人员良的职业道德，真正做到客观公正、廉洁勤政，要通过学习、培训等不同方法和手段，进一步提高管理人员的政治素质，通过在检查中学习，在学习中检查的方法，培养和锻炼监管人员的独立工作能力、综合分析能力、语言表达能力和对一些实际问题的快速反应能力，提高监管人员的综合素质。完善考核评比制度和激励约束机制，建立岗位培训机制充分发挥每个外汇监管人员的积极性、主动性和创造性。

（四）创新经营理念。

大力促进农村金融组织和金融产品创新。在加强监管、防风险、试点经验的基础上，鼓励适合农村需求特点的金融组织创新和金融产品创新，促进县域经济发展和金融机构适度竞争，推动交易工具和业务品种的创新。

（五）营造良的外部环境。

一是尽快制定《农村信用合作法》，确立农村信用社的法律地位，保障农村信用社和存款人的合法权益，使农村信用社步入法制化管理的轨道，真正做到依法经营、依法管理；二是剥离农村信用社的不良资产，使农村信用社甩掉包袱，轻装前进；三是加强金融法制宣传教育，努力提高全社会的法制意识和信用观念，营造一个良的社会信用环境；四是坚决避免对农村信用社的多头检查和重复检查，重点抓对其年检工作；五是人民银行市、县两级支行要切实加强对农村信用社的风险监管，一方面控制住新风险的产生，另一方面着力化解已暴露和潜在的风险。同时，要加强对农村信用社支农业绩的考核，使其不偏离支持“三农”的方向。

（六）加强金融监管。

中国人民银行成立农村合作金融监管局和分支机构成立相应的农金监管部门以来，从建章建制做起，以防和化解农村信用社金融风险为中心，积极开展工作，使农村信用社监管工作走入正轨，并初步取得了成效。但鉴于农村信用社存在较多经营困难和较大的经营风险，使人民银行分支机构的监管工作困难重重。在当前的农金监管工作中，应以加强农村信用社支付风险和资产风险管理为中心，重点监管以下几方面：

1。认真做农村信用社支付风险的预警和支付缺口的预测工作。一旦有支付危机的苗头和倾向，要随时向上级。

2。督促和帮助农村信用社进一步完善内控制度，制定统一的业务经营基本管理制度、内控制度和风险监测制度。

3。继续开展以机构调整和加强内部管理为内容的资不抵债农村信用社综合治理工作。

（七）完善法人治理结构。

通过建立新的社员代表大会，选举新的理事、监事组成理事会、监事会，聘任主任，形成决策、执行、监督相互制约的法人治理结构。通过建立法人治理结构，在信用社内部形成分权决策制度。同时，强化风险管理与内控制度建设，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防、事中控制和事后评价的动态过程和机制。内部控制管理是在特定的治理结构下，对有关农村信用社内部控制制度的决策、制订、组织实施和协调的制度安排。内部控制管理组织结构的设计和安排，应满足农村信用社风险管理的全面性、集中管理、独立性和程序性等几个基本原则的要求。

（八）一些现实可用的措施。

大力推行小额贷款。

小额贷款风险低，周转快，可稳步提升信用社的收入，吸纳资本，提升信用社的抗风险能力。这就要求信用社改变经营模式和方法，信贷面向大众，简化信贷手续。为最广大的社区和农民群众提供简单快捷的信贷。提升自己的影响力和号召力。进而慢慢接触信贷危机。

大力政治不良贷款。

这是切实可行并且必须实施的政策，资产的流失严重会更加加剧不良贷款的增多，必须通过适当的方法较少或者解除不良信贷。其产生的不光只有资产的流失，还有农村信用社的影响力，信贷信誉以及经济管理模式。

参考文献。

王君.贷款风险分类原理与实务.中国金融出版社.20xx年第二版。

卢现祥.西方新制度经济学.中国发展出版社.1996年。

武捷思.中国国有商业银行行为研究.中国金融出版社.1997年第二版。

陈中启，杨德新，黄羡柳.现代商业很行资产负债管理.华中理工大学出版社.1995年。

杨家才.规与创新：中部地区农村信用社的选择与出路.中国金融.20xx年第1期。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇十三

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇十四

近年来，企业越来越重视风险管理，因此成立了专门的风险部门。作为风险部的一员，我有幸参加了一次为期两天的风险部培训。在这次培训中，我不仅学到了很多有关风险管理的知识和技巧，还体会到了风险部门的重要性和责任。下面，我将分享我在这次培训中的收获和心得。

首先，通过这次培训，我对风险管理的重要性有了更深刻的认识。在以往的工作中，我可能只是把风险看作是隐形的敌人，没有真正意识到风险管理的重要性。但通过此次培训，我了解到风险管理是一项重中之重的工作，它直接关系到企业的生存和发展。只有通过科学的风险管理，企业才能提前预防风险，降低损失，确保企业的可持续发展。

其次，我学到了一些实用的风险管理技巧。在培训中，我们学习了如何识别和评估风险，如何制定和执行风险管理计划等方面的知识。这些技巧不仅对我个人的工作有帮助，也对整个风险部门的工作有益。通过运用这些技巧，我们可以更科学、更有效地管理风险，提高风险管理的水平和效果。

另外，通过与其他企业风险管理人员的交流，我认识到风险管理是一项复杂而细致的工作。不同企业面临的风险各不相同，因此需要针对性地制定风险管理方案。而这些方案的制定需要全面的信息和数据支持，以及高度的团队合作。通过与他们的交流，我学到了如何整合各方面的资源，形成有效的风险管理方案。

此外，这次培训还让我意识到风险管理是一个长期的过程。风险管理不是一次性的任务，而是需要不断跟进和改进的。在培训中，我们学习了如何建立风险管理制度、如何进行风险评估和监控等方面的内容。这些知识让我明白了风险管理是一个不断循环的过程，需要不断跟进和改进。只有不断学习和进步，才能不断提高风险管理的水平和效果。

最后，我认识到作为一个风险管理人员，我们肩负着重要的使命和责任。企业的发展需要稳定的内部环境和外部环境，而风险管理就是维护这个稳定环境的关键。作为风险管理人员，我们不仅要关注内部的风险，还要关注外部的风险，提早发现和预防潜在的危机。只有做到这一点，我们才能让企业风险可控，保障企业的发展。

总之，这次风险部培训让我受益匪浅。通过学习和交流，我不仅对风险管理的重要性有了更深刻的认识，还学到了实用的技巧和方法。对于我个人而言，这次培训不仅是一次学习的机会，更是一次成长的机会。我将把所学所得应用到实际工作中，以更好地履行风险管理的职责和使命。同时，我也相信通过风险部门的不断努力，我们可以为企业的可持续发展做出更大的贡献。

精选风险防范培训心得范文（15篇）篇十五

第一段：引言（100字）。

风险普查培训是一项非常重要的工作，它可以帮助组织识别和评估潜在的风险因素，并采取相应的应对措施。我参加了一次风险普查培训，并从中受益匪浅。在接下来的文章中，我将分享一些我的心得体会，并讨论这些培训对我个人和组织的影响。

第二段：培训内容及我的理解（200字）。

在培训中，我们首先学习了风险的概念、分类和识别方法。风险是指可能对组织目标造成威胁的事件或情况。了解这些基本概念有助于我们更好地理解风险普查的目标和意义。在风险分类方面，培训教授了三大类风险：战略风险、操作风险和合规风险。通过学习这些分类，我对公司可能面临的风险有了更清晰的认识。另外，识别风险的方法也是培训的重点内容。我们学习了SWOT分析、问卷调查以及专家咨询等方法，并通过实际案例的讨论来加深理解。

第三段：对自身能力的提升（300字）。

通过这次培训，我的风险识别和评估能力得到了显著提升。在培训后，我能够运用所学知识，对组织进行全面的风险识别和评估。我意识到风险普查不仅仅是一个工具，更是一种思维方式。风险意识已经融入到我的日常工作中，我能够主动发现和预防可能的风险。此外，培训也提高了我的团队合作和沟通能力。在讨论案例的过程中，我与其他参训人员合作分析风险，并展示自己的观点。这样的团队合作让我意识到只有通过与他人合作，我们才能更全面地评估风险并制定有效的应对措施。

第四段：对组织的价值（300字）。

作为一名员工，我相信这次培训将对公司带来重要的价值。首先，风险普查可以帮助公司降低潜在风险的损失。通过了解并评估可能的风险，公司可以采取相应的措施来减少风险事件的发生，并防止其对业务运营造成重大影响。其次，风险普查可以帮助公司提高决策的科学性和有效性。了解各种风险，可以帮助管理层做出更明智的决策，并避免可能的风险阻碍业务的发展。最后，风险普查还可以提升公司的声誉和竞争力。对潜在风险的及时管控，可以增强公司的品牌形象，并为客户提供更可靠的产品和服务。

第五段：总结（200字）。

通过这次风险普查培训，我不仅提高了自己的风险识别和评估能力，还认识到风险普查对公司的重要性。风险意识已经成为我的工作习惯，我将不断运用所学知识，为公司提供更全面和准确的风险评估。我相信，通过全员参与风险普查培训，我们能够建立起一个更安全、更可靠的组织环境，确保公司的可持续发展。