通知可以通过口头、书面、网络等方式发布，以确保信息能够准确传达给目标人群。以下是一些优秀通知的范文，它们涵盖了不同领域和情景下的通知，希望能够对你有所帮助。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇一
单位同志：
根据带薪年休假规定，安排你从年月日至年月日，共。
休年休假天(不包括国家法定休假日、休息日)。
望你收到本通知七日内反馈意见。
本人签字：年月日。
…………………………………………………………………………………………。
单位同志：
根据带薪年休假规定，安排你从年月日至年月日，共休。
年休假天(不包括国家法定休假日、休息日)。
望你收到本通知七日内反馈意见。
员工意见：
本人签字：年月日。
主管单位。
意见：领导意见：
集团分管领导意见：
注：本回执单在员工签署意见后，各单位留存一份，报集团人力资源部备案一份。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇二
各所、室，稽查大队：
根据《职工带薪年休假条例》（_令第514号）和《xx县人民政府关于转发的通知》的文件精神。切实保障机关事业单位干部职工的休假权利，促进带薪年休假制度的顺利实施，结合我局食品药品监管工作部门的实际，现将我局20xx年度干部职工年休假安排相关事宜通知如下，请各所、室，稽查大队按相关规定和要求做好统筹安排。
为认真做好今年干部职工年休假的安排，经局务会议研究决定今年我局干部职工分两批安排年休假，第一批为上半年，第二批为下半年，上半年安排的休假天数为干部职工应休年休假的一半休假天数，余下的年休假天数安排在下半年。请各所、室，稽查大队以切实维护干部职工合法权益出发，根据今年的工作任务，日常工作与年休假的关系，合理安排人员交换轮休休假。同时在安排轮休假时，要统筹兼顾，妥善安排好各项工作对接，确保各项工作正常有序运转。
（一）首先保证我局及各单位（部门）各项工作正常开展运转。
（二）各单位（部门）负责人要根据工作实际情况统筹兼顾安排所属单位（部门）人员年休假。人员按分批交换轮流安排，不得跨年度作安排。
（三）优先安排工龄较长、年龄偏大、工作责任心强的同志休假。
（四）优先安排工作任务繁重、工作压力较大的岗位同志休假。
（五）休假期间，需离开xx县辖区人员须向局领导请示，需往省外的经局批准方可离开，确保人员去向清楚。
（六）休假期间要保持通讯畅通，确保休假人员随时与单位（部门）取得联系。
（七）在休假期间遇到防汛抗灾、维护社会稳定、重大突发事件等情况如单位（部门）急需要求回去必须要无条件服从回单位（部门）工作。
请各所、室，稽查大队根据本单位（部门）的工作实际以及干部职工个人的工作任务，做好本单位（部门）干部职工20xx年全年年休假人员分批轮休安排表，并做好登记记录。于4月30日前将干部职工分批轮休安排表报局分管领导签字后送局办公室汇总，汇总后报局主要领导阅审。具体休假时按年休假规定办理休假手续，并报局办公室备案。
年休假假期应在当年安排，一般不跨年度安排。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年内请事假、病假超过规定时间的不得再休年休假。
休假人员要严格遵守中央“八项规定”、省委省政府“二十项规定”、县委县政府“二十二项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》以及省委省政府和县委县政府的有关规定，严禁组织公费旅游，也不得公费报销私人费用。
xx县食品药品监督管理局。
20xx年4月26日。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇三
各位同仁：
接生产计划部通知，因原材料待料，本着员工利益至上，公司决定在不影响部门正常工作的前提下，各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假，具体事宜如下：
1.放假时间：20xx年8月29日开始厂休，至10月31日结束；
2.申请流程：员工自行到部门文员处登记（格式详见附件），经部门负责人审批、总经理批准后，上报人事行政部备案，最终确定放假名单。
3.申请时间：8月27日-28日15:00。
6.放假员工在放假期间工资将根据《xx省工资支付条例》规定支付，社会保险公司正常代扣代缴。
人事行政部。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇四
各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：
20xx年二十国集团领导人峰会(以下简称g20杭州峰会)将于9月4日至5日在杭州召开。为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的影响，经_和省政府批准，现就g20杭州峰会期间调休放假的安排通知如下：
一、调休放假时间。
9月1日至9月7日，共7天。其中：
2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);。
2天为实际放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。
杭州市9个城区：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。
桐庐县、淳安县、建德市、临安市不实行调休放假。
三、调休放假对象。
除保障g20杭州峰会和配套活动、城市运行等必要的工作岗位，以及承担峰会接待、维稳安保、医疗保障、新闻报道等任务的单位和人员外，在杭的中央部属、省级机关、事业单位和社会团体，杭州市及区(含下属乡镇、街道及基层组织)机关、事业单位和社会团体，驻杭机构等实行调休放假。市区企业和其他社会组织，可根据实际情况自行安排，原则上建议调休放假。
四、有关事项。
在调休放假期间，有关部门和单位要认真做好应急值守、安全生产、安保维稳、市场供应等各项工作，确保社会生产生活正常进行。
杭州市人民政府办公厅。
20xx年6月27日。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇五
根据国家关于xx年春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：
1、xx年春节放假时间为：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;。
6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。祝全体员工：节日愉快，身体健康!
xxx公司。
20xx年1月20日。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇六
亲爱的各位学员及家长：
值此新春到来之际，__学校全体员工祝愿您及其家人新春愉快，阖家欢乐!
为了保证学员的上课连续性，现将春节期间放假时间安排如下：
1、2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)为统一放假时间，这段期间所有课程停课。
2、_月_日((农历正月初六)各分校前台陆续上班，所有校区咨询电话均恢复正常。
3、_月_日((农历正月初七)所有班级正常开课，各校区前台恢复正常上班，手续均可办理。
4、家长如遇特殊情景，请详询：82121___。
__学校。
20__年_月_日。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇七
活动目标：
学唱歌曲《我们是祖国的好娃娃》，感受歌曲的愉快情绪，理智歌曲内容，能初步跟唱。活动准备：挂图，录音机，磁带。
活动教具：星星，花，鱼，小朋友。
活动过程：
二、欣赏歌曲，理解歌词。
1、师：那我们来听听看到底你们猜的对不对？（教师演唱歌曲）提问：好了，歌曲听完了，我们小朋友刚才猜的对吗？谁是蓝天的娃娃？土地的娃娃是？大海的娃娃呢？我们祖国的娃娃是？这首歌曲的名字就叫做我们是祖国的好娃娃。
2、可能有些小朋友还没听清楚，我们再来听一遍。（教师再次演唱）。
3、教师再次提问，教师边将答案唱出，边将图片贴到挂图上。使幼儿加深印象。
三、幼儿学唱歌曲那你们想不想学会它？让这些娃娃都跳起来。教师边指图片边清唱歌曲一遍。那你们跟着金老师来唱唱看。幼儿跟唱三遍。
四、全体演唱好了，娃娃们也都累了，要回家歇息了，我们跟它们说再见吧！
2023年调休假的通知（案例22篇）篇八
各科室、中心、支队、分局、站：
为进一步规范干部职工休假，全面加强队伍作风建设，根据《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》精神，经局党组研究同意，现就干部年休假的相关规定通知如下：
1、年休假按照“休假为一般，不休假为特例”的原则落实，各科室、局属各单位每月原则上按照不少于20%，不多于50%的人员比例安排人员休年假，无特殊情况每位在职在编人员均可分批次休完假期。
2、除国家规定的探亲假、婚丧假、产假等外，干部因事请假1天以上的，一律从年休假期中抵扣。
3、因特殊原因不能安排年休假的，须由所在单位说明情况，报市局分管领导签署意见，再由局人事科汇总后报市局局长审定。
4、市局班子成员休年假需报局长批准，党组书记、局长休年假按市委、市政府有关规定执行。
5、局人事科建立局机关干部请休假台帐，局机关干部请休假须经局人事科核定请假性质和天数，领取定制表格，再按程序报批，假期得到批准后，需报人事科备案。休假不备案的按违纪论处，中心、支队、各分局由其办公室（人事科）参照执行。
6、其他未尽事宜按《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》。执行。
xxx。
20xx年xx月xx日。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇九
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20__年春节公司放假安排如下：
一、放假时间。
20__年1月_日至20__年_月_日止，共__天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20__年_月_日)。
二、留守值班人员安排。
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：20__年1月_日至20__年_月_日。
工资待遇：月工资×200%。
节日补贴：__元。
伙食补贴：__元。
三、注意事项。
放假期间，请大家必须要注意人身安全，并按时回到。如遇非人为原因无法按时回到，请及时向主管部门告假。
最终衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，虎年平安!
20__年_月_日。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇十
姜自涛先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近照一张(红底一寸);。
3.近期(半年内有效)体检合格证明;。
4.成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);。
5.成都市手机号码。
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20xx年01月01日9:30时。
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;。
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)。
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
四川欣闻装饰工程有限公司。
人力资源部。
20xx年12月16日。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇十一
根据贵阳市市委、市政府办公厅《关于在中国大数据产业峰会暨中国电子商务创新发展峰会期间对贵阳市部分区域内党政机关、事业单位和社会团体实行调休和放假的通知》安排，现白云区人民政府政务中心大厅对“数博会”期间工作时间进行安排调整。
205月24日(星期二)至5月26日(星期四)调休放假，5月22日(星期日)、5月28日(星期六)补休上班，其他时间不变。请各位前来办事人员相互转告，以免造成不便。
白云区人民政府政务服务中心。
年05月19日。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇十二
公司各部门：
___月___日接_____电力公司______供电公司《停电检修通知书》，我公司电力线路于___月___日(星期___)要进行电力设施检修，当天停电时间为早上7:00---晚上17:30。结合公司的目前的生产经营情况，公司决定___月___日与___月___日对调，___月___日调休休息，___月___日上班、___月___日正常休息，___月___日正常上班。现将停电调休前后工作安排通知如下：
一、由于目前正值生产旺季，___日停电期间管理部安排电工用发电机发电，供销售部接单人员和财务报价人员及部分技术人员、采购人员专用，网管值班接通传真机、复印机(打印机)、财务银行网联系统。以上几部门将调休期间值班人员名单报管理部备案。
五、管理部协调制造部电工做好用电对接工作;保安人员停电调休期间按章执勤，做好外来人员及车辆出入的登记工作;食堂人员做好食品蔬菜的储藏工作。
六、管理部及时将停电情况通知冰峰公司、安徽公司，便于正常工作交流和信息处理。
以上事项希望各部门、车间主管及时通知全体员工知晓，并遵照执行!业务部门及时向客户和关联单位告知我公司调休时间及工作安排，以便工作协调和配合!
_________有限公司。
20___年___月___日。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇十三
所属各单位(部门)：
因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下：
___日(周六)正常上班，20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位(部门)需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。
各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告(24小时值班电话：4432)，保证放假期间联系畅通。
所办公室。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇十四
为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：
1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再受理该加班申请)。
2、节假日(含周末)期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21:00以后的加班按实际加班时间计;小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20:00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间(注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明)，一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时(含4小时)以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。
以上规定从20xx年5月1日起执行。
特此通知。
x集团。
20xx年4月24日。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇十五
由于近期订单急需交货，需要及时完成，故将休息时间作以下调整：
6月1号(星期五)正常上班，(特定每月一号放假。)
6月3号(星期天)休息。 如有不变之处望各位同事谅解
以上通知望知悉!
行政部
20xx年x月x日
2023年调休假的通知（案例22篇）篇十六
接成都电业局通知，20xx年x月x号(下周一)对天宇路线路进行电网维修，维修期间将对该线路停电。停电时间：x月1xx日07：30分到22：00。
停电期间公司各部门的工作将受到严重影响。为保障公司各部门的`正常运营，公司决定将下周一的工作时间与下周六的休息时间进行调换。
即：x月x号(周一)放假，x月x号(周六)正常上班。
公司各部门已做好相关安排，放假期间，公司暂不发货，客户服务部电话和销售咨询电话24小时为大家服务，欢迎广大客户咨询!
x公司。
20xx年xx月xx日。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇十七
5天。具体放假安排为：5月1日（星期六）至5日（星期三）放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五一高速免费：
20xx五一高速公路免费具体时间5月1日0时-5月5日24时。
高速免费时间计算标准：
高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
高速免费车辆：
免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
五一出行请做好防护：
1、出行一定佩戴口罩，平时注意保持个人卫生；
3、在出行过程中，尽量保持一米以上的人际距离；
4、各个旅游景点的管理部门、服务部门要做好游人数量控制、密度控制，还有提供卫生设施，比如洗手设施，保持测温措施。
五一出行。
五一出行遇事故如何处理？
放假期间发生交通事故跟平常是一样的，公安机关交通管理部门会在节假日进行值班。
1）在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。
（2）造成人身伤亡的`，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
（3）在高速公路上发生交通事故的，车辆驾驶人应当将车上人员迅速转移到右侧路肩或应急车道上，并且迅速报警，防止次生事故的发生。
（4）乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
五一出行。
放假期间发生交通事故，出具认定书的时间会推迟吗？
发生交通事故，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
（1）公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
（2）交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
（3）对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
（4）有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。
这里所说的“五日内”、“十日内”都是指的工作日，不包括节假日。
因此，认定书的出具时间要除去节假日的时间。
2023年调休假的通知（案例22篇）篇十八
××相关人员（所属各部门）：
为进一步管理好工地现场，严明工作纪律，依据公司实际情况，特对请假调休作出以下通知：
员工请假一天的`，部门经理可自行安排所属部门员工调休一天；若连续休息超过一天以上的，需填写请假条并上报总经理签字确认（请假条格式如下）。
此通知自×年×月×日起开始执行，以上规定请严格遵照执行。
××××公司
×年×月×日
附：
请假单
项目经理财务总监人事
（同意）（审批）（复核）
2023年调休假的通知（案例22篇）篇十九
亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的`工作效率和工作积极性，做到劳逸结合。经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如下规定：
1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满10年的员工给予5天的年假!
2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，年假可以在春节一次性修完!
3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，可分期在本年度工作日中适当调整分期休假!
4、调整休假期间当月不予扣除相关费用!
人力资源部
20xx年x月x日
加班调休通知
停电放假调休通知
关于公司请假调休的通知范本
【推荐】停电调休通知三篇
2023年调休假的通知（案例22篇）篇二十
各部门：
由于xx变电站停电检修，致使我司生产工作无法安排，经公司领导研究决定，定于20xx年10月7日（星期五）放假1天，20xx年10月8日（星期六）恢复正常上班。保安人员因工作岗位特殊不在此放假之列，保洁人员由办公室予以调节。
（注：制造部、生产技术部、品控部、仓储部20xx年10月9日（周日）正常上班）。
公司：
日期：
2023年调休假的通知（案例22篇）篇二十一
各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：
20xx年春节即将来临，为加强节日期间值班工作，有效预防和妥善处置突发事件，确保市民过一个平安、欢乐、祥和的春节，现将有关事项通知如下：
一、要高度重视放假期间的值班工作，认真做好值班安排。今年春节非同往年，要及时了解天气情况和城市生命线工程运行情况，做好防寒抗冻和市场供应工作。密切注意辖区、单位职责范围内的社情民意，对出现的影响社会稳定、安全生产及涉及敏感事项等苗头性、倾向性问题要及时先期处置，并按规定报告情况。要严格执行24小时值班制度，领导干部要在岗带班，并随时与单位值班室保持密切联系，特别是要安排熟悉业务的同志昼夜值班。值班人员要恪尽职守，不得擅离岗位，并保证通信联络畅通，信息及时报送。
二、市春运办，公安、消防、民政、劳动保障、城建、交通、水务、教育、农业、卫生、物价、工商、林业、食品药品、安全监管、旅游、信访、电力、通信等有关单位，要备足应急力量，可供紧急调度使用。遇有突发事件，要按照有关规定启动应急预案进行妥善处置，并及时向市政府总值班室报告。
三、各地、各有关单位主要负责人春节期间出差、出访或外出休假，要按规定提前将有关情况报市政府总值班室。
四、市政府总值班室在节日期间将采取不同方式，随机抽检各地、各有关单位主要负责人、带班领导通信畅通情况及值班工作，并及时通报抽检情况。凡未按要求坚守岗位或迟报、轻报、漏报、谎报、瞒报值班信息的，对突发事件处置不力造成严重后果的，按有关规定给予通报批评并依法追究有关人员的责任。
人力资源部
20xx年xx月xx日
2023年调休假的通知（案例22篇）篇二十二
公司各部门：
经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：
1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。
1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（6天调休+2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。
注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！
xxxx有限公司
行政综合部
xx年x月x日