最优辞退员工离职证明(模板21篇)

时间:2025-07-09 作者:紫薇儿

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最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇一

我单位同意接收________来工作,现向__________________(人才流动服务机构)出具接收函。

(单位盖章)。

签发人____________年_________月_________日。

第_________号。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇二

本人因前一家公司离职证明xx(遗失或未提供),现特承诺在入职昆山允大昌公司时,与其它公司无任何劳动合同关系,如有隐瞒或欺骗行为,发生任何劳资纠纷或法律责任由我本人自行承担,与该公司无任何关系。

承诺人:xx。

日期:xx

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇三

兹有________,于_____年______月_____日被_________________(单位)辞退,现到_________单位工作。根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第九条,经审定,保留该同志全民所有制干部身份。

特此证明。

(人才流动服务机构盖章)。

_________年_________月_________日。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇四

兹证明某某自某某年某某月某某日入职我公司担任某某部门某某岗位,至某某年某某月某某日因某某原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇五

生活中总会遇见一些困难,在职场生活中遇到最大的问题是辞退,还有辞退后离职证明的书写问题。今天本站小编为你们整理了单位辞退员工离职证明范本,希望对大家有帮助!

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

20xx年xx月xx日。

1、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

3、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

2、任何约定违约金、赔偿金的,均无效;《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”《劳动合同法》第二十五条,除第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

以上就是关于公司离职证明范本范文的介绍了,如果您需要书写公司离职证明的,可以根据您要书写的实际情况,再结合上述文章中的范文来进行书写。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇六

_______先生/女士/小姐:

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的'_______职务,由于_________原因辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

20__年__月__日。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇七

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)。

20xx年07月31日。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇八

关于《离职证明》,敬请记住”6-2-3“,即”六个内容、上下二联、盖三个印“。具体如下。

在”咋回事儿“一文中,帮主罗列过小纸片应载明的内容,今天再分门别类介绍一下,以便理解起来更容易。《离职证明》应载明的内容,可分为六个。

证明的标题及编号。

编号,可采取”单位英文缩写+年度+月份+序号“形式,目的只有两个,一个是显得正规规范、一个是便于存档查询检索。

离职员工基本信息。

这类内容比较好理解,无非是员工的姓名、性别、身份证号码、户籍地址(或身份证地址)。

关于此类信息,相信每个hr都能从电脑里调得出来。但切记在离职员工签收时,要让ta核实确认一次,免得倒摆乌龙坏了事!

双方劳动关系情况。

可以用三个时间来概括,即进本公司时间、当前劳动合同期限、合同解除/终止时间。关于”当前劳动合同“,也可写成”最近一期劳动合同“,但无论怎么写法,关于试用期的约定没有必要写进去就是了。

合同解除/终止原因。

合同解除的原因,可以细分为主动和被动两个类别。主动,即辞职、协商解除;被动,即经济性裁员、因严重违纪解除等。关于这类原因的填写,帮主隆重建议以主动原因为首选。

合同终止的原因,常见的情形有两种,即合同期满终止、员工退休。

权利义务办结情况。

由于《离职证明》是在办结”工作交接“、”离职结算“等手续之后开具,但此时社保、公积金、档案等操作可能还无法办结,因此关于双方权利义务办结情况宜进行原则性描述为妥,比如——本公司按法律规定办理退工手续,双方再无未了事宜。

双方落款签收与确认。

单位落款、员工签收与确认。关于需要确认的内容,参见”咋回事儿“一文。切记,确认的话原则上应由员工手写为准。之于原因,有二:一曰,真实表达;二曰,笔迹对照。

不是不能!但不建议!

从证据管理的规范化和采信度出发,复印件的效力应低于原件;从节约成本的角度出发,两张纸比一张纸浪费钱。

在”咋回事儿“一文中,帮主表达过”反正沾满一次印泥不用完也是浪费,干脆上联一个印、下联一个印、骑缝再来一个印“的做法。

后来有小朋友问我两个问题,今天趁机回答一下——。

问:为啥要”骑缝再来一个印“?

答:表示”上下联是同一时间出具的同一材料的不同组成部分“,也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事严丝合缝专业度贼高“。

问:盖印,盖啥印好啊?

答:有人力资源部印章的,盖人力资源部印章就行;人力资源部没有印章的,盖公司行政章。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇九

姓名:____________,性别:_________,年龄:_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作,在此期间无不良表现,因xx原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)___________________________。

______年______月______日。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇十

兹证明,_______(姓名)因健康原因,在____年____月__日向公司提出离职申请,离职时间为____年____月__日,该员工在公司期间工作认真负责,表现优异,为公司的发展做出了贡献。公司对该员工的离开表示遗憾,并祝福她(他)早日恢复健康。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇十一

原我单位职工____与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于20____年__月__日从我单位离职。

经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

________有限责任公司(公章)。

__年__月__日。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇十二

兹证明唐____先生,身份证号码___________________于________年4月15日入我公司工作,担任技术员职位,现因个人原因,于______年9月30日正式与我公司解除劳动关系。

广西陇川____有限公司。

________年9月30日。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇十三

__先生/女士/小姐自20____年__月__日至20____年__月__日入职我公司担任人力人事专员职务,至20____年__月__日至20____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇十四

因主动向我司提出辞职申请,并于年月日与我司。

解除劳动合同关系。年月日,该同志正式离职,现离职手续已办理完毕,情况属实。

附:我司人力资源部电话:xx。

xxx公司。

(人力资源部)。

送达人:被送达人:

联系电话:

年月日年月日。

本表一式二份:甲、乙双方各执一份。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇十五

兹有我公司员工__________,_______(性别),身份证件号为_________________,原任本单位职务为_____________,因______________________原因,经本人所在单位主管与行政部门协商一致,已于______年____月____日办理完辞退手续,结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明。

xxxxxx重庆分公司。

_______年____月____日。

兹有我公司员工___________,_____(性别),身份证件号为____________________,原任本单位职务为_____________,已于______年____月____日办理完辞退手续,与我单位解除一切劳动关系。

特此证明!

重庆分公司。

___________年____月____日。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇十六

王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此_____年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

______________公司。

(盖章)。

____年____月____日。

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇十七

甲方:(单位名称)。

乙方:身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的._______(职务),于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章):乙方签字:

甲方代表签字:

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇十八

甲方:(单位名称)。

乙方:身份证号:

20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章):甲方代表签字:

乙方签字:

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇十九

甲方: (单位名称)

乙方: 身份证号:

20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章): 甲方代表签字:

乙方签字:

年 月 日

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇二十

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期: ____年__月__日

重庆某公司 离职证明 兹有我公司员工 , (性别),身份证件号为 ,原任本单位职务为 ,因 提出离职。在职期间无不良表现,经协商一致,已于 年 月 日办理完离职手续,与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明

重庆某公司

年 月 日

离职证明(存根)

兹有我公司员工 , (性别),身份证件号为 ,现任本单位职务为 ,已于 年 月 日办理完离职手续,与我单位解除一切劳动关系。

特此证明

重庆某公司

年 月 日

第1页,编写:koissly

重庆某公司 辞退证明 兹有我公司员工 , (性别),身份证件号为 ,原任本单位职务为 ,因 原因,经本人所在单位主管与行政部门协商一致,已于 年 月 日办理完辞退手续,结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

辞退证明(存根)

兹有我公司员工 , (性别),身份证件号为 ,原任本单位职务为 ,已于 年 月 日办理完辞退手续,与我单位解除一切劳动关系。

特此证明

最优辞退员工离职证明(模板21篇)篇二十一

尊敬的领导:

您好!

我作为股东之一的装修员工,一直以来都很自豪,自豪的是,暂的几年里发生了很大的变化,从一个名不经传的小装饰公司,到现在天门人家喻互晓且口碑极好的装饰行业的佼佼者。这都是大家这几年来每个日日夜夜辛苦工作换来的结晶,我衷心的希望,天会更好。

自从我真正的加入在,在工作上一直以来我都很难和大家达成共识,我个人认为我自己的原因占很大一部分,我知道这需要时间的磨合,但我身上的缺点太多,以至于多到我自己都无法承受了,所以,我选择放弃这种特殊身份的工作。

我希望大家不要因为我个人的放弃,而影响到公司其他人的工作情绪,希望大家在将来的日子里互相勉励,相互配合,有什么事情大家坐下来好好商量,相信在不久的将来,为天门大地上的一颗璀灿的明珠。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

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读后感是读者根据自己的理解与感受,对所读书籍或文章进行的个人评论和评价,它能够帮助我们加深对作品主题的理解。如果你想学习如何写一篇优秀的读后感,不妨看看下面这些
广告是商家与消费者之间进行信息交流的方式之一,它能够刺激消费需求,推动市场发展。以下是小编为大家收集的广告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。在分析签订无固定期限
转让合同应当明确双方的权利和义务,以避免发生纠纷或误解。请务必在签署转让合同之前,仔细阅读并理解合同的内容和条款。受让方(乙方):___________。甲乙双
心得体会是对自己经历的一种总结和收获,可以帮助我们更好地理解自己的成长轨迹。在漫长的学习过程中,我深刻体会到了努力和坚持的重要性。随着新冠疫情的暴发,世界各地纷
通过写心得体会,我们可以反思自己的不足,寻找改进的方法。请看以下几篇精心挑选的心得体会样本,希望能够给大家带来启示和鼓舞。第一段:引言(约200字)肺病作为临床
自我介绍是展示自己个性、特长和能力的机会,因此我们需要认真准备一个生动有趣的自我介绍。小编为大家找来了一些不同类型的自我介绍范文,希望能为大家提供一些实用的参考
工作计划的制定需要考虑到每个科目的学习内容和学习目标。下面是一份详细的学期工作计划范例,希望能为大家提供一些建议和思路。一、指导思想认真贯彻《国家传染病防治法》
培训心得体会是在参加培训学习活动后,对所学知识、经验和感受等进行总结和归纳的一种文本形式,它有助于巩固学习成果,提升个人能力和专业水平。在下面的总结范文中,你可
心得体会是一个总结经验和教训的机会,有助于我们更好地认识自己和提升自己的能力。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望能给大家一些灵感和启示。
培训心得体会可以帮助我们将所学的理论知识与实践经验相结合,形成更深入的理解和应用能力。以下是部分学员的培训心得体会,让我们共同交流和学习吧。虽然培训的时间有限,
总结心得是我们提高自我认知、发现问题和进步的必要手段之一。以下是小编为大家找到的一些心得体会范文,推荐给大家阅读,希望能够给大家写作带来一些启示和思考。
行政后勤是指为了保障机构或组织的日常运转,提供各类行政支持和后勤服务的工作。小编整理了一些经典的行政后勤工作案例,供大家参考和学习。一、指导思想:围绕学校办学思
计划书可以帮助我们合理安排时间和资源,提高工作和学习效率,实现更好的成果。通过阅读这些计划书范文,我们可以了解到各种不同类型的计划书的写作要点和注意事项。
工作计划书的编写应该基于实际情况,合理安排时间,明确责任,确保工作的有序推进。以下是小编为大家整理的几条编写工作计划书的注意事项,希望能够对大家的工作有所帮助。
通过月工作总结,我们可以回顾过去的一个月,在成功和困难中寻找经验和教训。在工作总结中,我们集中分析了各项工作的投入与产出,找出了一些非常有价值的经验和教训。
精选范文是在各个领域经过筛选和精心编辑的一系列优秀范文,它们具有一定的代表性和指导作用。以下是小编为大家精心挑选的一些总结范文,供大家学习和借鉴。此次活动,区角
合作是人类社会中不可或缺的一部分,它能够促进团队的发展和个体的成长。通过以下的合作经验分享,我们可以了解到合作的重要性和技巧。法人代表:____________
发言稿对演讲者的语言表达能力和思考能力有一定要求,需要通过不断练习和积累来提高。邀请大家共同阅读以下优秀发言稿,感受语言的力量和魅力。尊敬的各位领导、老师、亲爱
合同协议可以规范双方的行为,明确交付时间、支付方式等关键细节。接下来将展示一些常见合同协议的案例,希望对大家的合同起草有所帮助。1、协议也即是双方意思表示一致
通过写作,我们可以提升自己的思维能力和逻辑思维能力,培养自己的批判性思维和创造力。接下来,让我们一起来阅读一些范文范本,挖掘它们中蕴含的写作奥秘和精髓。