在实践中积累和总结心得，有助于提高自己的学习和工作能力。这是一些年轻人的心得体会，他们在工作和生活中积极探索，获得了宝贵的经验。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇一
党的建设工作一直是我们党的一项重要任务，对于党的事业发展和党员队伍建设起着至关重要的作用。作为党建组织员，我有着义不容辞的责任和使命，要认真履行我的职责，促进党的工作的发展以及推动党员队伍的健康成长。在工作中，我深刻体会到了党建工作的重要性，并从中收获了不少宝贵的经验和体会。
第二段：积极参与培训学习，提升组织能力。
作为党建组织员，要做好组织工作，首先要具备一定的组织能力。因此，我积极参与各种培训学习，注重提升自己的组织和管理能力。在培训班上，我学到了很多实用的方法和技巧，如如何有效组织活动、如何建立健全的组织制度，以及如何加强与党员之间的联系等。通过不断学习和实践，我的组织能力逐渐提高，我能够更好地组织和领导各项工作。
第三段：重视与党员的沟通交流，建立良好的关系。
作为党建组织员，与党员的沟通交流是非常重要的一项工作。只有与党员建立了良好的关系，才能更好地了解他们的需求和想法，从而更好地开展党建工作。因此，我注重与党员的沟通交流，经常与他们进行面对面的交流，倾听他们的心声，了解他们的思想动态，帮助他们解决问题。通过与党员的沟通交流，我建立了良好的关系，增强了他们对我的信任和依赖。
第四段：注重思想政治教育，提升党员素质。
党建工作的核心是加强党员队伍建设。作为党建组织员，我要注重思想政治教育，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观，提升党员的思想道德素质。为此，我经常组织各种形式的学习活动，如集中学习、读书会、座谈会等，邀请专家学者进行讲座，帮助党员学习党的理论知识和最新政策，引导他们正确对待社会热点和时事问题。通过思想政治教育的开展，我看到了党员队伍素质的提升和成长，也为党的事业发展作出了积极贡献。
第五段：总结经验，展望未来。
在党建工作中，我充分发挥了自己的优势，注重学习和提升自己的能力，与党员保持密切联系，关注他们的成长需求，开展了一系列的培训和教育活动。通过这一系列的努力，我不仅收获了成绩，也积累了丰富的经验和体会。未来，我将继续努力，进一步提升自己的组织能力和领导水平，以更好地服务党和人民，为实现中国梦而努力奋斗。
通过以上几段的连贯阐述，我们可以清晰地看到党建组织员在党建工作中的角色和重要性，以及他们在工作中的经验和体会。党建组织员是党的中坚力量，他们的努力和奉献将推动党的事业发展和党员队伍建设的进一步提升。作为党建组织员，我们要不断总结经验，不断提高自己的能力水平，以更好地服务党和人民，为实现中国梦做出更大的贡献。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇二
作为一名党建组织员，要肩负起党组织建设的重任，负责基层党支部的组织工作和党员教育管理工作。党建组织员是党的工作队伍中的中坚力量，是联系党员与党组织的桥梁，对于加强党的思想建设、党员队伍建设具有重要意义。我担任党建组织员已有五年时间，积累了一些宝贵的经验与感悟。
第二段：提升自身工作能力的心得（200字）。
作为一名党建组织员，必须具备优秀的组织能力和领导能力。我发现，提升自身工作能力的关键在于不断学习和积累。通过阅读党建相关的书籍和资料，参加专题研讨会，与其他党建组织员交流心得，我不断地拓宽了思维广度，提高了组织工作的专业知识和技能。同时，我也发现，要想提升自己的领导能力，必须具备充分的学习态度和团队合作意识，通过与其他同志的协作，互相帮助，不断地锤炼自己的能力，才能更好地完成党建工作任务。
第三段：有效开展党员教育的心得（200字）。
党员教育是党建组织员工作的重要内容，为了使党员教育取得更好的效果，我总结了一些心得体会。首先，要因材施教，了解党员的基本情况和发展需求，采取不同的教育方法和形式，触达党员的内心，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，要注重培养党员的实践能力，通过开展各类实践活动，提高党员的组织参与意识和工作能力。最后，要加强与党员的沟通和联系，及时了解他们的思想动态和困难需求，为他们提供帮助和指导。
作为党建组织员，处理好党员与党组织之间的关系至关重要。我积极倾听党员的意见和建议，对待党员的问题和诉求，采取及时有效的措施进行解决。我坚持对待每个党员公平公正，严格按照党纪党规进行管理，对违反党纪的行为进行批评教育和处理。同时，我也注重建立与党员的密切联系，定期组织党员活动，加强党员之间的交流与互动，营造良好的党建氛围。
第五段：回顾工作历程与展望未来（200字）。
在过去的工作中，我积极参与组织工作，为党的建设贡献自己的力量。通过一系列的培训和学习，我不断提高了自己的业务水平和工作能力，也获得了同志的认可和支持。展望未来，我将继续坚守初心，砥砺前行，更加努力地投入到党建工作中去，为党组织的建设和党员的成长贡献自己的力量。我相信，只要我们一起努力，党建工作一定能够取得更大的成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇三
党建组织是党内组织建设的基石，对于坚持党的领导、加强党的建设具有至关重要的作用。我作为一名党员，多年来积极参与党建组织工作，并担任过一段时间的党支部书记。通过这些经历，我深刻体会到党建组织的重要性和作用，并从中获得了一些心得体会。
首先，党建组织是凝聚力的源泉。党建组织是党员之间相互交流、相互支持的平台，通过开展党员大会、党小组会等形式，使党员能够及时了解党的方针政策、加强政治理论学习，而且还可以及时处理重大事件和问题。在这个过程中，党员之间形成了一种凝聚力，相互感受到了来自组织的温暖。同时，党的组织以身边人亲朋好友广泛传递，以民情民意真实反馈，以最快速度回应党员的诉求，使他们真正感受到自己是党的一分子的尊严和幸福。
其次，党建组织是监督力的保障。党建组织对党员的思想表述、工作纪律等方面进行监督，这不仅是对党员的约束，更是对党员的一种激励和促进。党的组织发动党员到群众中去，深入基层调查、研究，开展形式多样的群众性团结引导和现场化教育活动，着力发挥党支部、党小组在群众中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这样，对党员形成了一种强大的监督力量，促使他们更加自觉地履行自己的职责和义务。
第三，党建组织是党员成长的港湾。通过党建组织的培养和引导，党员能够更好地发挥自己的优势，锻炼自己的能力。党组织给予党员广泛的活动机会，让党员能够在实践中提高自己的理论水平和组织能力，并且提供了学习的舞台。党员在这个过程中能够结识到各行各业的优秀人才，形成了一种良好的学习氛围，帮助党员实现自我价值和发展。
第四，党建组织是党员思想的指南。党组织通过各种形式的教育活动，引导党员在思想上始终保持正确的方向，增强党组织的凝聚力。比如，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员回顾党的历史、党的初心使命，警醒党员要始终坚守党的宗旨，坚定理想信念。同时，党组织对党员的思想状况进行了全方位的检查，如通过党课、座谈会等方式，详细了解党员的思想动向，及时进行思想教育，帮助党员解决心理问题，充分发挥调查研究的导向和教育监督的作用。
最后，党建组织是服务群众的桥梁。党建组织不仅仅是党员之间相互交流的平台，更是党员与群众之间沟通的桥梁，党组织通过开展各种形式的群众性活动，使党员深入社区、企事业单位，关心群众的生活，帮助解决生产生活中的实际困难，增加党员与群众之间的感情。同时，党组织在关键时刻对群众采取组织动员、调动各方资源，千方百计为群众提供有效的帮助和服务，这样，不仅党员与群众之间的距离更近，也增强了党组织的凝聚力和号召力。
总之，党建组织是党内团结的纽带，是党员战斗精神的基地，是党员自我教育和自我约束的平台。通过多年的参与党建组织工作，我深刻体会到党建组织的重要性和作用。只有加强党建组织建设，才能提高党组织的战斗力，让党员更加团结、更加辉煌。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇四
作为党建组织员，我们肩负着党内党外各类组织的建设和团结工作，是党的骨干力量之一。我们既是党的建设者，也是党的引领者。我们的工作范围广泛，包括党的基层组织建设、党员领导干部培训、党风廉政建设等。我们承担着组织、教育、监督等多重责任，是整个党建工作的中坚力量。作为党建组织员，我们深刻理解自己的角色和使命，时刻铭记党的宗旨和要求，将个人利益置于党和人民的利益之上。
第二段：服务理念和能力的提升。
作为党建组织员，我们注重以服务为核心的理念和能力的提升。我们深入了解党、了解群众，通过走访、调研等方式，掌握群众的需求和意见。我们带领群众参与社区建设，推动基层党组织更好地为人民服务。我们注重学习，不断提升自己的专业素质和能力水平，通过各种培训和学习交流活动，不断提高自己的组织能力和政策水平。我们深入了解党的方针政策，牢记党的宗旨和要求，把握党的工作重点，为党的事业发展贡献力量。
第三段：团结教育和凝聚力量。
作为党建组织员，我们注重团结教育和凝聚力量。我们积极组织党员交流学习，开展思想政治教育和团队建设。通过座谈、讨论等形式，促进党员的思想交流和情感沟通，增强党员对党和组织的归属感和责任感。我们注重团队建设，不断提高组织的凝聚力和战斗力。我们通过培训、研讨会等形式，加强组织的内部管理和协作能力，为党的事业凝聚强大的力量。
第四段：廉洁自律和纪律作风。
作为党建组织员，我们注重廉洁自律和纪律作风。我们严格要求自己，规范自己的行为，坚持廉洁从政，保持清正廉洁的政治本色。我们自觉接受党风廉政教育，强化自我约束，坚守底线、防止腐败，做到干干净净靠前行。我们注重学习党纪国法，加强自身的纪律意识，自觉服从党的组织和决策，做到言行一致、积极向上。我们在工作中保持敬畏之心，始终保持清正廉洁的政治形象，为党和人民树立好榜样，言行一致作风。
第五段：切实履行职责和使命。
作为党建组织员，我们要切实履行职责和使命。我们牢记党的宗旨，始终坚守党员的身份和职责，自觉为党的事业建设贡献自己的力量。我们敢于担当，勇于创新，积极组织各类党建工作，推动党和组织的发展。我们注重调查研究，科学决策，始终站在党和人民的立场，为党的事业发展献计献策。我们注重人才培养，加强对干部的思想政治引领和能力培养，推动组织队伍的稳定和发展。我们注重组织建设，完善组织机构，提高工作效率，为党的事业发展提供坚实的组织保障。
结论：
作为党建组织员，我们承载着党和人民的重托，肩负着党的事业发展的重任。我们要时刻铭记党的宗旨和要求，全心全意为人民服务，忠诚履行自己的职责和使命。我们要不断提高自己的能力和素质，不断吸取经验和教训，做到在实践中不断成长，为党的事业作出更大的贡献。我们要切实履行职责，勇于担当，注重团队合作，不断推动党的建设和事业发展。只有做到这些，我们才能够成为党的坚定支持者和推动者，努力为党和人民谋福利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇五
党的党建工作是党的建设的重要组成部分。党建工作是推动党的工作作风转变、增强党组织的凝聚力和战斗力的重要途径。教育我们始终保持党的先进性和纯洁性，是不断加强党的执政能力、提高党的执政水平的必然要求。针对这一主题，我就我的党建报告心得体会谈谈自己的心得体会。
第二段：对比。
在听完党建报告后，我感受到：爱国主义是我们共产党人的民族精神“灵魂”，是我们党始终具有的“政治DNA”和优良传统，也是选拔干部、培养人才的首要标准。现在的一些干部为了自己的私欲而妄图炒作一些分裂国家，煽动民族矛盾，这是违反我们党的初心和精神的。爱国主义，与国家使命、民族情怀和历史担当息息相关。如一些人为了既得利益的一己私欲，在一些事情上利用信息化技术影响少数人群体，这和我们坚持为人民服务宗旨的初心相去甚远。党员干部要时刻铭记管理寻求民生福祉、服务社会、促进发展的初心，坚持为人民群众服务。
第三段：思考。
本次党建报告为我们明确了党建工作的主要任务，即始终把党建工作作为推动国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手，着力构建完善党员教育、管理、监督、服务体系。这使得我们深深意识到作为党员干部的责任使命，就是要全心全力为人民服务。同时，我们也应该在积极参与工作的同时，不断提升自己的政治理论素养和实践能力，始终保持对执政党的高度认同和强烈的党性观念。
第四段：实践。
在实践中，我们要结合本职岗位的特点，不断推动工作，发挥自身优势，为组织创造更多的价值。我们要发挥好党员干部的模范带头作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，用自己的行动发扬党的优良传统，坚持原则、严于律己，勇于担当、积极作为，努力为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献力量。
第五段：总结。
作为一名党员干部，保持“与时俱进”的精神，不断强化自身的政治意识和政治觉悟，牢记党的初心和使命，不断提升自身的政治素养和实践能力，始终保持对执政党的高度认同和强烈的党性观念，才能践行人民民主和社会主义伟大事业的初心，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献力量。在今后的工作中，我将更加协调带队与单位之间的关系，推动工作的顺利进行，进一步发扬人民民主和社会主义伟大事业的初心。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇六
党建工作是党的工作的重中之重，是确保党始终保持先进性和纯洁性的重要保证。我作为一名基层党组织的党员，多年来一直积极参与党建工作，对于如何有效开展组织党建工作，我有着一些心得体会。
首先，要坚持党的领导。党组织是党建工作的核心，只有高度重视党的领导，才能顺利开展各项工作。党组织要加强自身建设，建立完善的领导体制，定期召开党组织会议，研究重大决策。同时，要加强党员教育，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，使党员真正成为党的坚强战斗堡垒。
其次，要注重培养党员。党员是党组织的骨干力量，党建工作的质量和效果关键在党员。组织党建工作要注重培养党员的理论素养、实践能力和党性修养，使他们能够胜任今后的各项工作。对于新党员，要在加入党组织后进行一段时间的培训和锻炼，确保他们能够真正成为合格的党员。
第三，要建立健全组织机制。党组织的活力和凝聚力来自于健全的组织机制。要建立健全党员发展、教育管理和考核评议等制度，加强各级党组织之间的联系与沟通，形成党建工作的整体格局。同时，要注重激励机制，通过表彰先进、提拔任用、奖励鼓励等方式，激发党员的积极性和创造性。
第四，要加强党员教育。党员教育是组织党建工作的重要内容，党员教育要贯穿始终，注重理论学习和实践锻炼相结合。要通过党课、专题讲座、学习小组等方式，加强党员的理论学习，提高党员的政治素质。同时，要引导党员积极参与社会实践活动，锤炼党员的实践能力，不断提高党员的综合素质。
最后，要强化党风廉政建设。党风廉政建设是党建工作的重中之重，关系到党的形象和威信。要建立健全党风廉政建设制度，完善权力运行机制和监督机制，加大对腐败行为的打击力度，坚决查处贪污受贿等违纪违法行为。同时，要加强干部队伍建设，选拔任用廉洁高效的干部，为党风廉政建设提供坚强保证。
通过多年的党建工作实践，我深切体会到党建工作的重要性和意义。只有加强组织党建工作，才能使党的先进性和纯洁性得到进一步增强，才能推动党组织和党员更好地履行职能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。我将一如既往地积极参与党建工作，努力发挥党员的先锋模范作用，为党和人民事业做出更大的贡献。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇七
作为一名学生，校团组织的活动是我校园生活中不可或缺的一部分。参加校团组织的活动，不仅可以开阔我们的视野，还可以提高我们的综合素质。而作为一个在校生中的领导，我认为学校组织部门的管理方式对组织的发展至关重要。因此，在本文中我将分享我对校团组织管理报告的心得和体会。
每年学校都会要求各个校团组织进行年终报告，报告的内容包括了组织的活动成果、人员管理、经费来源及使用以及未来计划等等。这些具体的数据可以帮助学校领导和组织管理人员更好地了解各个组织的实际情况，发现存在的问题并提供可行的解决方案。此外，校团组织管理报告也是一种对组织成员进行评价和激励的方式，为接下来的活动提供动力和思路。
校团组织管理报告反映了一个组织的管理水平和内部文化。例如：对活动时所耗经费的使用和保障、对成员的培养和管理、办公地点的建设等等，都反映了校团组织的管理水平。
由年度报告我们可以看到学校有些社团、学生会等组织开展的活动十分成功，不仅丰富了同学们的课余生活，同时也提高了组织的影响力。但也有组织由于对经费的使用管理不到位，导致在组织运营的过程中遇到困难，以至于无法开展想要的活动。因此，一个良好的管理水平可以让校团组织更好的展现自己的能力和影响力。
第四段：规范管理策略的实施。
在日益发展的社会和学校环境中，校团组织面临着越来越多的挑战。因此，为了不断提高校团组织的运作效率和质量，必须采用一系列规范明确的管理策略。这些策略包括领导力培养、人员招募与管理、活动执行规范、经费管理等。其中，领导力培养是最为重要的，因为只有优秀的领导才能带领好组织完成各项任务。此外，人员招募与管理同样重要，必须注重建立系统化、正规化的人才选拔机制，避免人事任人唯亲，影响工作质量。
第五段：总结。
校团组织管理报告是一个学校团体组织运作成败的重要指标。管理者需要细致检视组织的建设和发展策略，有序规划组织发展方向，并制定可行的计划和目标，进一步增强组织与其他社会团体协调合作的能力。我们作为校园管理者，应当时刻关注并尽自己的力量去创造一个良好的发展环境。润物细无声，大有可为。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇八
通过自治区层层选拔和考核，我有幸于2010年9月来到柳南区鹅山街道担任党建组织员的工作，到现在已有2个多月的时间，这段时间的工作经历让我能直观的体会到基层党建工作的重要性，基层党建工作渗透在街道工作的方方面面，宣传工作、组织工作、工、青、妇等等工作都是党建工作的题中之义，对于包罗万象却同样重要的各项工作而言，给党建组织员的工作提出了更为严格的要求，但是工作任务的艰巨并没有让我退缩，相反激发了我更大的工作热情，将压力转化为动力，从熟悉工作流程开始接触党建工作的方方面面，遇到不明白的地方虚心向同事请教，要时刻谨记党建工作是一切工作的准心绳，坚持党带动其他工作的工作原则。
一、下面我主要从几个方面来阐述以下对街道党建工作的认识和体会：
（一）对街道党组织工作职责的浅显认识。
组织、经济组织和群众自治组织依照法律和各自的章程充分行使职权，协调好各方面的关系；（4）加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；（5）按照干部管理权限，做好干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作；（6）领导街道社区的思想政治工作和精神文明建设。每项工作的内容都围绕着如何发挥基层党组织的核心和领导作用展开，就拿党组织自身建设举例子，今年工作一个重点就是党员创先争优活动的开展，顾名思义便是将党员的模范作用提升到党建工作的重中之重来抓，党员的先锋表率性是我党永葆先进的决定因素，其与党风廉政建设是一脉相承，不能分割的，因此，创先争优活动也贯穿到其他各方面的工作中，如妇联的创先争优活动开展便是将党建与妇联工作最好的结合体现。
（二）街道社区党建工作是企事业单位进行正常的生产经营和工作的需要，是人民群众提高生活水平和生活质量的需要，也是党自身建设的需要。
散，很多方面都无法触及，只能有人的户籍坐在地居委会弥补这一空缺。而我党的发展离不开的两个方面便是经济发展和社会进步。相应的，社区在社会管理这一点上便发挥着不能替代的积极作用，党在基层体现着号召力、凝聚力和战斗力，落脚点便是在街道社区的党组织建设中，这个基础是坚决不能动摇和松懈的。
（三）城市社区是社情民意的集中反映地，街道和社区处于维护社会稳定的“第一道防线”，随着各项改革的推进，社会各阶层的利益格局不断调整，分配方式多样化，人们的思想观念、生活方式等都发生了巨大的变化，再加上一些地区经济发展不平衡，产业布局和结构调整存在种种问题，这些都带来大量的复杂人民内部矛盾，及时、有效、正确地解决这些矛盾，使各项改革措施不至于引起大的社会震荡，这是正确处理改革、发展、稳定关系的重大问题。解决这个问题，首先要靠党和政府的政策引导，也要靠基层组织包括街道社区党组织扎扎实实的工作。现阶段基层和基础工作还比较薄弱，宣传工作、组织工作、群众工作、思想政治工作还不适应新的形势要求。思想阵地决不能出现真空，正确的、健康的东西不去占领，错误的、不健康的甚至反动的东西必然去占领。要改变这一状况，必须全面加强包括街道社区在内的党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，把那些有影响社会稳定的问题解决在基层，解决在萌芽状态。
替代的重要作用让自己在进行这项工作时如履薄冰，谨慎努力地做好各项基础性工作，不能对任何工作环节有疏漏大意，我的工作资历尚浅，工作能力还有很大的提升空间，理论水平也有很多欠缺之处，今后的工作任务对我将是更大的挑战，将要继续发扬党员先锋模范带头作用，将党建工作融入到街道社区的工作方方面面，具体应该做到以下几点：
一、认真学习党的各项理论方针政策，时时关注党的最新理论成果。
总结。
将街道社区的实践工作与党的理论联系在一起不断地为街道党组织建设增强理论指导性。
二、坚持从自身做起，将党建工作看似“虚无”的东西做成实实在在为群众办实事的工作，积极投身于这一具有重要意义的工作中，用饱满的工作热情和态度面对各种困难和挑战。
三、
运用多种手段解决工作中遇到的各种实际问题，街道是直接面对基层群众的政府职能部门，需要灵活应对可能出现的各种情况，例如开展“结对共建”活动，组织社区内的党组织与居民区党支部广泛开展“结对共建”活动，加强社区党组织同居民区党支部的联系，帮助居民区党支部规范工作，积极主动为居民办实事，做好事，鹅山街道今年年初提出的十大工程便是这一例子的最好体现，将为民办实事落到居民最亟待解决的身边小事中，让他们实实在在感受到党和政府的发挥的作用。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇九
组织党建培训过程中，在学习和交流的过程中，我深刻认识到党建工作的重要性。党建工作是党的建设的核心工作，是促进社会和谐稳定的重要保障。只有加强党的组织工作，才能有效地发挥党的领导作用，推动各项事业的顺利进行。学习中，我了解到党建工作不仅仅是简单的党员组织和发展，更是要注重培养党员的党性修养，加强思想政治教育，提高党员的理论水平和业务素质。只有这样，党的领导才能得以巩固，党的事业才能健康发展。
二、培训活动的实效性。
通过参与组织党建培训活动，我深刻感受到了培训活动的实效性。培训活动不仅仅是为了满足形式上的要求，更是为了提高党员的主动参与能力和组织领导能力。我在培训中学到了很多理论知识，也了解了一些实践经验和操作方法。这些知识和经验将在我以后的工作中起到积极的指导作用。培训活动还为我们提供了交流学习的机会，使我们能够与同事们共同进步，提高自身的专业素养。通过培训活动，我认识到只有不断学习和提升自己，才能更好地为党和人民服务。
三、党建工作中的困惑与思考。
在组织党建培训中，我也遇到了一些困惑和问题。尤其是在实践中，很难避免会遇到各种各样的困难和挑战。例如，如何合理安排工作时间，如何与下属进行有效沟通，如何调动团队成员的积极性等等。这些问题在党建工作中是很常见的，而且也是需要我们不断探索和思考的。通过培训，我结合自身的实际工作，思考了一些解决问题的方法和策略。例如，我学会了合理规划和安排工作时间，将工作按优先级和紧急程度进行排序，减少工作压力，提高工作效率。同时，在与下属和团队成员的沟通中，我注重倾听，尊重他们的意见和建议，以提高工作的团队协作性。
四、党建工作中的案例分析。
在组织党建培训中，我们还进行了一些典型案例的分析和讨论。通过学习和分析这些案例，我深刻认识到党建工作的复杂性和挑战性。例如，在一个单位中，存在着党组织建设不完善、党员发展不稳定、组织凝聚力不强等问题。通过分析这些问题的原因和产生的背景，我意识到党组织在工作中要注重引导和教育的作用，要加强对党员的思想政治教育，提高党员的带头作用。只有这样，才能够更好地推动党建工作的开展，促进组织的健康发展。
五、未来的思考与展望。
通过组织党建培训，我认识到自己在党建工作中的不足之处，也明确了今后的学习和提高的方向。首先，我要加强自身的理论学习，提高自己的思想政治水平和业务素质。只有不断学习和提高自己，才能更好地履行党员的职责和义务。其次，我要积极参与党建工作，提高自己的组织领导能力和沟通协调能力。只有这样，才能更好地推动党组织的发展，促进组织的稳定和和谐。未来，我将努力做到自己的职责和义务，为党的事业贡献自己的一份力量。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇十
第一段：引言。
在当前社会中，民族组织的工作举足轻重，他们是保护各个民族权益的重要力量。为了了解他们的工作情况，我参加了一次民族组织的工作报告会，并从中获得了一些心得体会。
第二段：认清工作重要性和挑战。
工作报告会中，报告人强调了民族组织的重要性，指出他们是促进各民族发展、维护民族团结的中坚力量。同时，也提到了面临的挑战，如少数民族地区的不平衡发展、文化传承的困境等。这让我意识到，民族组织的工作既有重要性，也存在巨大的困难和挑战。只有正确认识工作的重要性和挑战，才能有针对性地制定解决方案。
第三段：掌握工作方法和技巧。
在报告会中，报告人介绍了一些民族组织工作的方法和技巧。例如，要注重调研、了解基层情况，通过实地考察、座谈等方式获取准确信息；要加强与各方沟通，充分听取不同民族的声音和需求；还要注重培养干部队伍，提高他们的能力和素质。这些方法和技巧对于做好民族组织工作非常重要，只有不断学习和总结经验，才能更好地服务于民族群众。
第四段：加强团队合作和协调。
报告会中，报告人还着重强调了团队合作和协调的重要性。民族组织的工作需要多个部门、多个层级之间的合作，需要各级干部之间的协作。只有携手合作，才能更好地完成各项任务。在实践中，我们需要切实加强团队之间的沟通和协调，形成协同效应，共同为保护各民族的利益而努力。
第五段：践行服务宗旨，积极奉献社会。
作为民族组织的工作者，我们要不断践行服务宗旨，积极奉献社会。民族组织的工作不仅要为民族群众争取利益，还应该为整个社会的和谐稳定做出贡献。通过这次报告会，我深刻认识到自己的使命和责任，将更加努力地为实现国家民族团结和社会进步做出自己的贡献。
总结：
通过参加民族组织的工作报告会，我对民族组织工作的重要性有了更深刻的认识，同时也了解到了工作中的挑战和方法。团队合作和协调对于工作的顺利进行至关重要，同时践行服务宗旨也是我们工作者应该坚守的原则。只有不断学习和实践，我们才能不断提高工作的质量和水平，为保护各民族的权益和社会的和谐稳定做出积极的贡献。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇十一
党的中国共产党第十七次全国代表大会报告提出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等党的基层组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。根据省委党建工作领导小组的安排，11月20日至12月3日，由省委组织部、省财政厅、省司法厅、省民政厅、省工商局等组成联合调研组，对全省新社会组织和新经济组织(以下简称“两新”组织)中党的建设情况进行了专题调研。
近年来，随着我省经济持续快速发展，“两新”组织也进入了一个较快发展的时期。据对全省登记注册的“两新”组织的调查统计，截止目前.全省新社会组织共有1766个(其中，社会团体1247个，民办非企业单位423个，基金会8个，会计师事务所19家，律师事务所69家)，从业人员13954人(其中，社会团体10599人，民办非企业单位2360人，会计师事务所576人，律师事务所419人);全省新经济组织共有15.7万家，从业人员63.5万人。
为全面促进“两新”组织的健康发展，各级党组织不断适应形势需要，把拓宽党建工作新的领域，推动“两新”组织党的建设，作为一项重要工作来抓，使“两新”组织党建工作得到了快速发展。到目前，全省新社会组织中的党员总数为6828名，占总从业人数的48.94%。其中，社会团体6131名，民办非企业单位372名，律师事务所208名，注册会计师事务所117名，分别占党员总数的89.8%、5.45%、3.05%、1.72%。共组建党组织52个，其中，党总支1个，党支部51个(社团22个、民办非企业单位1]个、注册会计师事务所3个、律师事务所16个)。新经济组织中的党员总数为5200名，占总从业人数的0.82%;共组建党组织401个，其中，党委29个，党支部372个。
从开展“两新”组织党建工作的实践来看，我省“两新”组织党建工作已经逐步成为党的基层组织和党员队伍建设的重要内容之一，重视程度不断提升，工作力度逐步加大，适应“两新”组织性质、任务和特点的党建工作新途径和新机制得到持续探索和不断健全。
(一)加强组织领导，思想认识不断提高。各级党委在大力促进和加快“两新”组织发展的同时，把抓好“两新”组织党建工作作为基层组织建设和创建先进党工委的重要内容，列入党建工作目标考核责任制，加强组织领导和工作指导。与此同时，加强对“两新”组织负责人的正面引导和党员的教育管理，引导他们正确认识“两新”组织的党建工作。
(二)加快组建步伐，党组织覆盖面不断扩大。本着“应建必建”的原则，在“两新”组织中通过采取“建、联、挂、派”等多种方式，建立了党支部或开展了党的工作。比如，2004年3月青海省律师协会党委成立，统一管理律师行业的党建工作，要求凡有3名以上党员的律师事务所建立党支部，不足3名的联合成立党支部，在较短时间内，各律师事务所党支部全部成立。对部分暂时不具备组建党组织条件的，通过先行组建工会、共青团等群众组织，以工建、团建促党建。针对部分“两新”组织缺少党组织负责人得力人选的问题，通过从机关、企事业单位选派高素质的党务工作者担任党建工作指导员等措施，帮助组建党组织并及时开展党的活动。海西州近年向新社会组织选派党建工作指导员(联络员)37名，有力地促进了社会中介组织党建工作。
(三)创新活动载体，党组织作用得到发挥。各级党组织根据“两新”组织的特点，加强分类指导，创新活动载体，通过开展“诚信服务活动”、“党员先锋岗”、“支部一面旗、党员一颗星”，“送温暖、献爱心”、“党员找组织、组织找党员”等活动，有效促进了“两新”组织中党的组织活动和各项工作的健康开展，增强了党组织的凝聚力和感召力。生物产业园非公有制企业在先进性教育活动中，通过“双找”活动，建立了1个私营企业党委、14个支部，使136名流动党员有了自己的“家”。
(四)完善工作机制，加强规范化建设。各级党组织把加强对“两新”组织中党建工作的具体指导，推动党的建设的制度化、规范化运行作为工作重点，使已成立的党组织普遍建立健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、发展党员制度和党员联系群众制度等，确保党组织生活的正常开展。加强对党员的日常管理，通过张贴公开信、发函、入户走访等方式，确定党员身份，明确管理措施，做到了在“两新”组织中就业的党员底数清、流动党员的去向清、具体联系方式清，使“口袋”党员、“隐性”党员亮明了身份，并落实了组织管理关系。同时，通过党员自评、党内互评、群众测评等方式，将党员的经常性教育、管理和监督融为一体。
(一)党员数量少，党组织组建比较滞后。由于全省“两新”组织的发展起步相对较晚，规模普遍较小，在其中就业的党员人数不多，使得具备组建党组织条件的“两新”组织数量不多。目前，全省“两新”组织中的党员人数只占到总从业人数的1.86%，尤其是新经济组织中党员人数更是低到仅占总从业人数的0.82%，导致大多数中小型“两新”组织无法正常建立党组织。由于党组织的覆盖面不够宽，加之力量相对薄弱，有企业无党员、有党员无组织、有组织无活动的现象比较普遍。据调查，新社会组织中党组织组建率仅占2.95%，新经济组织中仅占o.26%，与新时期加强“两新”组织党建工作的要求有很大的差距。
(二)管理体制不健全，隶属关系难以理顺。当前，除有些社会中介组织(比如律师协会)的管理主体明确、隶属关系清晰，管理相对到位外，多数“两新”党组织管理因党组织成立时间短，隶属关系没有得到及时理顺，党组织的各项工作正处在规范过程中等因素，使得党建工作责任主体不明确，党组织隶属关系不明晰，管理渠道不顺畅，存在多头管理、分散管理和管理缺失的问题。在已经建立党组织的“两新”组织中，有的党组织活动不够正常，工作内容、工作方法不适应“两新”组织的特点，党员发挥作用不明显。
(三)人员构成复杂，党员教育管理不到位。在“两新”组织就业的人员来自社会各个层面，人员构成复杂，素质参差不齐，且居住分散，流动性大。“两新”组织的这一特点，使得在其中就业的党员普遍对自己该不该亮明身份、如何发挥作用等方面存在模糊认识，党员主体意识不强。组织观念弱化，隐瞒党员身份。受制于“两新”组织的劳资、分配关系等因素，党建工作创新不够，思想政治工作被单纯的经济、行政手段所代替;党组织的工作力量薄弱，对长期既不交党费又不参加党的组织生活、纪律观念极差的党员缺乏管理手段。
存在上述问题的主要原因有：
一是对“两新”组织党建工作存在模糊认识，思想认识不到位。首先，部分基层党务工作者认为“两新”组织是独立的经济组织，性质特殊，情况复杂，开展党建工作难度大，存在畏难心理。其次，有的党员是兼职或者聘用，党组织关系在原单位，认为没必要再参与“两新”组织的党建活动;有的党员认为自己是一名“打工者”，工作不稳定，不愿把组织关系转来转去，等等。第三，“两新”组织中的经营业主对党建工作缺乏理解和支持，担心党组织建立后，对业主的威信造成损害，削弱他们的权力;担心党组织活动过多.会影响企业的生产经营。
二是“两新”组织隶属关系不顺畅，责任主体不明确。隶属关系不顺畅是“两新”组织党建工作相对薄弱的主要原因。目前，“两新”组织普遍存在登记、业务指导和管理环节相脱节的现象。一些“两新”组织既在工商部门登记、又在民政部门登记，而业务指导又是另外一些职能部门负责，使得“两新”组织管理相对混乱，责任主体不明确，导致“两新”组织党建工作无人管、无人抓的局面。
三是对“两新”组织党建工作情况掌握不够，工作指导不具体。近年来，“两新”组织发展迅速，但是对“两新”组织如何更有效地开展党建工作调查研究不够，对“两新”组织内部情况和党员的思想动态了解不全面;个别党组织缺乏开拓创新精神，不能结合实际大胆探索，制约了“两新”组织党建工作的正常开展。
新形势下加强“两新”组织党的建设工作，必须按照党的中国共产党第十七次全国代表大会的部署和要求，以大力推动“两新”组织健康发展和巩固党的执政基础为目标，在党组织设置、管理方式、党员教育管理等方面进行创新，建立完善与新形势、新任务、新要求相适应的工作机。制，切实加强“两新”组织党建工作，应当努力在以下四个方面下功夫。
织，实行党员动态管理。三是向未建立党组织的“两新”组织选派党建工作指导员。加强选派党建工作指导员的制度建设，明确工作职责，强化教育培训，增加选派的范围和次数，延长选派工作的时间，切实发挥党建工作指导员的宣传、协调、指导作用。
(二)加强和改进“两新”组织党组织活动方式，努力在提高工作水平上下功夫。一是积极构建“两新”组织党建工作与其他领域党建工作的有机衔接。将“两新”组织党建与企业、农牧区、机关、学校、社区等领域党建工作进行融合和衔接，使之相互促进、相得益彰。比如，通过在社区党组织中深入开展“共驻共建”活动，通过互动和交流，为“两新”组织提供促进党建工作的平台。二是结合“两新”组织发展需要开展党的活动。针对“两新”组织党员流动性大、难以集中的特点，按照业余、小型、灵活、务实的原则，在“两新”组织中广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员生产线”、“我为党旗增光彩”等活动，深入开展党员联系帮扶群众、党员承诺制等活动，扩大党组织在“两新”组织中的影响力。三是建立起党组织与业主之间的良好关系。“两新”组织党组织要充分发挥党组织的沟通协调作用，处理妤员工与业主的关系，主动向业主反映群众的合理化建议和意见，积极处理好员工与业主的关系，维护职工的利益。
(三)加强“两新”组织党员教育管理，努力在党员和党务工作者两支队伍建设上下功夫。一是做好党员组织关系接转工作，要求在“两新”组织中工作半年以上的党员，不在原籍村、居委会组织担任职务的，一般应及时把党员组织关系转到“两新”组织中的党组织或其所在地党组织。因特殊原因不能转移组织关系的党员，应持党员有效证明参加党组织活动。二是针对党员流动性大、从业复杂的特点，设立流动党支部或党小组，建立流动党员登记和联络制度，采取鼓励和支持工作岗位不稳定党员持《流动党员活动证》参加党组织活动等措施，加强对流动党员的管理。三是认真做好发展党员工作，把“两新”组织中中层以上管理人员和技术骨干、生产经营骨干作为重点培养对象，优先发展。重点抓好从业人员在50人以上的“两新”组织中发展党员的工作，力争使50人以上有党员、100人以上企业有3名以上正式党员。建立健全群团组织“推优”、动态培养、入党预审、入党公示和入党后跟踪教育等制度，确保发展党员的质量。四是加强党员思想教育和党务工作者队伍建设，通过上党课、作形势报告、举办演讲比赛、开展交心谈心活动、在网站开辟党建栏目等方式，组织党员学习、讨论党的路线方针政策，将必要的政治学习融入业务知识学习、科技文化知识学习和有益身心健康的文化活动中，使党员在丰富多彩的活动中受到潜移默化的教育，增强思想政治工作的针对性。通过举办培训班、召开座谈会、学习考察等方式，组织“两新”组织中的党务工作者学习党的路线方针政策，学习党建工作的方式、方法，提高他们的综合素质和能力。
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优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇十二
作为一名大学生，团组织的培养育人作用不可小觑。在大学中，团组织在加强学生自主管理与服务的同时也为我们提供了展示自我的平台。近日，我受邀参加了一场有关校团组织管理的报告会，并从中收益颇丰。在这篇文章中，我将分享我的相关感悟。
第二段：初识管理。
在报告会上，我们不仅了解到校团组织管理体系的结构和发展历程，同时还了解了管理者需要具备的团组织管理能力与掌握的管理理论。此外，例如领导力、交流能力、协作能力等方面，同样也是管理者应具备的基本素养。此处我认为，优秀的管理者除了自身能力要过关之外，他们还应该能够根据各种情况，灵活掌控自主管理与服务的平衡度。
第三段：基层组织工作。
作为校团组织管理中不可或缺的一部分，基层组织建设是必须被优化抓好的一个方面。基层组织工作贯穿于整个校团组织管理的过程中，从各部门组织的活动预订到实际执行过程中的协调与指导等，每一步都需要充分的预算规划与制定方案，以满足活动效果的预期目标。此外，基层组织通过日常工作的开展实现了对成员的培养、管理与服务的完美结合，人才储备、培养等方面，也在其中彰显出重要作用。
第四段：发挥学生自主管理作用。
与以往高中生活的区别在于，在大学中，团组织在我看来最为与众不同的是，在校的学生组织的所有权都属于我们自己，我们拥有自主组织、自主决策、自主执行和自主负责等权利。与此同时，决策和执行中也会遇到各种问题和困难，如何处理，是否在执行的过程中加入创新元素，都需要我们自主思考和解决。我们可以通过培训、交流以及实践等方式不断提升思维与管理水平，充分利用自身的优势来切实地发挥学生自主管理的作用。
第五段：结论。
结合这次报告会以及自己的实际经验，我认为校团组织管理不仅是一种单纯的行政职责，更是与学生的自主管理和服务有着密切的联系。在校团组织的经营管理和发展中，管理者与学生应该形成有机联系，共同探索发展。与此同时，管理者在实践与经验中不断掌握管理技能，学生在实践中开拓创新能力，两者共同作用才能实现理论与实践两方面的充分发挥，实现校团组织的良性循环发展。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇十三
近年来，随着中国共产党的发展壮大，党建工作日趋重要。为了提高党员干部的理论水平和实践能力，组织党建培训成为了一项必不可少的任务。在最近一次组织党建培训中，我有幸参与，并从中获得了一些宝贵的心得和体会。
首先，组织党建培训是提高党员干部的素质的重要途径。通过培训，我深刻体会到了充实自己的必要性。在培训课程中，我们学习了党的基本理论和方针政策，了解了党的历史和光辉成就，还掌握了一些实用技能。这些知识的积累和技能的提高，使我在今后的工作中能够更好地服务党和人民，增强党内战斗力，更好地履行党员的职责和使命。
其次，组织党建培训还是增强党的凝聚力和战斗力的有效手段。培训不仅仅是知识的传递，更重要的是思想的碰撞和交流。在培训班上，我们与来自不同单位和行业的同志们相互交流，分享工作经验和思考。这样的交流和互动，不仅丰富了我们的知识储备，更重要的是增进了我们的团结和互信，形成了更紧密的集体意识，进一步激发了我们的斗志和干劲。
再次，组织党建培训还是推动党的建设和发展的重要推动力。党的建设是一个持续不断的过程，需要全体党员的共同努力。培训课程中，我们深入学习了党的建设的各项要求和措施，了解了党的基本制度和组织体系。通过这些学习，我们对党的建设有了更深入的认识和理解，更清晰地认识到自己在党的建设中的作用和责任。参加培训后，我将更加自觉地执行党组织的决策和部署，坚决维护党的利益，不断提高自身的建设水平。
最后，组织党建培训还是促进我们不断学习和进步的良好机会。党员干部既是组织的骨干，也是工作的主力军。只有不断学习和进步，才能更好地履行自己的职责和使命。参加培训课程，使我深刻体会到自身的不足之处，也意识到自身的潜力和发展空间。通过培训，我更加明确了自己的发展方向和目标，明确了今后的奋斗方向和努力目标。我将不断学习，勇于探索，在实践中不断提高自身的理论水平和实践能力，为党和人民做出更大的贡献。
综上所述，组织党建培训是提高党员干部素质、增强党的凝聚力和战斗力、推动党的建设和发展、促进我们不断学习和进步的重要途径。通过这次培训，我收获颇丰，受益匪浅。我将珍惜机会，不断学习进步，为党和人民的事业贡献自己的力量。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇十四
近日，我在一次民族组织工作会议上听取了负责人所作的工作报告，深受启发和鼓舞。此次会议让我更加深刻地认识到，民族组织工作的重要性和复杂性。在听取报告的过程中，我思考并体会到了许多问题，对此我愿意从五个方面进行探讨和总结。
首先，作为民族组织工作的参与者，我们需要具备良好的理论素养。在报告中，负责人不断强调理论指导的重要性，这让我深感到了理论学习的迫切性。只有深入学习马克思主义、毛泽东思想以及习近平新时代中国特色社会主义思想，才能更好地领导和服务广大民族群众。在报告中，负责人还提到了一些纲领性文件和理论重要讲话，这为我们提供了一个学习的方向和方法。因此，我决定要增强理论学习的自觉性，通过多种途径不断提高自己的思想境界和政治素养。
其次，在民族组织工作中，注重方法和手段的选择也显得十分重要。在报告中，负责人讲到了要运用抓党建带群众的方法和手段，这也是我们一直倡导和推崇的。通过这种方法，党组织可以更好地发挥自身的作用，动员和凝聚广大民族群众的力量，推动各项工作的顺利开展。因此，我们要进一步加强对这种方法和手段的学习和实践，不断完善和提高我们的工作能力。
第三，要善于借鉴和吸收其他地区的好经验。在报告中，负责人用一些具体案例展示了不同地区之间在民族组织工作中的差异。这让我认识到，我们不能一味地追求本地区或者本组织的独特性，而应该根据不同情况去借鉴和吸收其他地区的好经验，从而更好地促进自身工作的发展。在这个过程中，我们要坚持求真务实的原则，避免形式主义和空洞的口号。
第四，要注重调研和调查，因地制宜地开展工作。在报告中，负责人多次提到了调研和调查的重要性。只有真正了解和掌握基层民族群众的需求和问题，才能有针对性地制定工作方案和提出对策。因此，我决定在今后的工作中，加强对基层民族组织的实地调研和深入交流，为工作的顺利开展提供有力的支持。
最后，要增强服务意识和深化群众工作。民族组织工作的目的是为了更好地服务广大民族群众，改善他们的生活和待遇。在报告中，负责人强调了加强群众工作的重要性。只有真正深入了解和走近广大民族群众，才能更好地为他们提供帮助和服务。因此，我们要降低姿态，虚心倾听民族群众的心声，切实解决他们的实际问题，为民族团结和社会和谐提供切实的支持。
总之，此次民族组织工作报告让我受益匪浅。通过学习和思考，我认识到了民族组织工作的重要性和复杂性，明确了今后的努力方向和目标。相信只要我们不断学习和实践，不断开拓和创新，必将为民族工作的蓬勃发展做出积极的贡献。
优质组织党建心得体会报告（案例15篇）篇十五
开班第一课：由井大张泰城校长主讲“红色资源融入高校教育教学的理论与实践”，张校长历数井大十年来坚持用井冈山精神办学的历程和心得，善于调动现场气氛，语言幽默，有大师风范。他从高等教育的各种资源分析入手，开篇点题，从红色资源是优质教育资源、应用红色资源进行教育教学设计、独特的教育教学内容需要独特的教育教学方法、红色资源教与学应遵循的原则等四个方面分别进行了阐述，整体感觉是对教学工作，尤其是思政课教学改革探索非常有启发意义（因没拷到课件，笔记内容较多，待日后有空再整理出来）。另外，我个人对张校长上课时提到的几个教育理念也非常认同（以下不一定是原话，根据讲座内容及自己的理解整理而成，如有偏颇，敬请指正）：
理念1：大学，首先要成人（健全人格），其次是成才！故当前许多高校将大学的人才培养目标定位为“培养高级人才”是不准确的，这也映射出我国应试教育的弊端，世界上大部分国家把信仰、诚信等品质放在学生培养的第一位，而中国却把能力、素质放在第一位！以至于出现“在小学时，教育学生要有远大理想，而到了大学，还要教育学生不要随地吐痰”这类现象。
理念2：信念对一个人非常重要。信念和知识没有多大关系。革命战争年代，许多仁人志士都是现在所谓的“文盲”，但他们面对严峻的革命形势、面对敌人的威逼利诱，从未动摇过对党的信念和忠诚。而现在一些腐败堕落分子，可以说学历很高，知识不少，可一旦遇到“糖衣炮弹”，却往往立刻倒了下来，这是何故？对我们教育工作者、特别是党务工作者的启示就是：党的理想信念教育、革命传统教育不能再简单地以应试教育模式下灌输知识的方法来传授！意志、情感、品格、道德、理想、信念、世界观、人生观、价值观不是知识，不应该、更不可能通过课堂上“传授知识”的方式就能让我们的学生受到教育。我们应该更多的将基本理论知识的传授与体验式教学（学习）、专题式教学（学习）、展示教学（学习）、音像教学（学习）、现场教学（学习）、模拟教学（学习）、访谈式教学（学习）、案例教学（学习）等等结合起来，把重点从“给学生讲了什么、说了多少”转移到学生听了你的课以后“思考感悟了什么”、“思想、行为改变了多少，实际说了什么、做了什么”来评判我们工作的实效和价值。
理念3：党性教育是具体的，不是空洞的，具体的表现在四个方面：1.党性教育是忠于党、忠于人民的教育（爱党、爱国，有大爱精神）；2.党性教育是尽职尽责干工作的教育（即要踏踏实实做好本职工作，在平凡岗位上起带头示范作用）；3.党性教育是道德情操的教育（党员首先要具备并模范饯行一个社会公民必备的社会公德、家庭美德、个人优良品格）；4.党性教育是拒腐防变的教育。
第二课：教育厅巡视员周金堂——党的干部教育历史经验和时代价值。
作为曾经的井冈山干部学院副院长，周巡视员不愧是党的干部教育的专家！个人感觉该课的理论水准高，指导意义强，具体内容详见讲课提纲。
作为一名党务工作者除政治素质以外必备的三项基本素质和修炼的三个要点，感觉讲得很实在、很到位，对我个人也很有启发：
1.理性素质。对真的追求；2.情感素质。对善的追求；3.感性素质。对美的追求。
如何做到？一要善于学习，做到有理论、善实践；二要勤实践，工作态度上要沉得下，能调研、会调研；工作作风上要立得稳，能吃得苦、务实、奉献、廉洁；工作能力上要担得起，即要有五力——方针政策的理解力、思想意识的表达力、突发事件的应对力、团结协作的共事力、组织决定的执行力；三要加强修炼。树立好心态、过好五关（名誉、金钱、得失、人情、权力）、坚定信念（是动力、定力、毅力、魄力之源）、谦虚谨慎、明辨是非、保持蓬勃朝气（保持奋发有为、激情创新的面貌）。