最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）

心得体会是对过去经验的积累和总结，它可以帮助我们不断进步和成长。在这里，我为大家整理了一些经典的心得体会范文，希望能够对大家的写作有所帮助。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇一

作风整顿是当前国企改革中极为重要的环节，通过整顿国企的作风，可以进一步提升国企的效能和竞争力。经过一段时间的实践，我深刻认识到作风整顿对于国企的重要性，并从中汲取了一些宝贵的心得体会。下面将分五个方面进行总结和体会。

首先，作风整顿要从领导干部抓起。领导干部的作风直接影响着整个国企的风气和氛围。作为领导者，要率先垂范，做到严谨务实、干净廉洁，树立良好的榜样。同时，要深入基层、与职工交流，了解他们的真实需求，解决他们的实际问题。只有领导干部作风正派，才能带动全体职工形成正能量，共同为国企发展贡献力量。

其次，作风整顿要注重规范和制度建设。作风整顿不仅仅是临时斗争，更是在全面加强制度建设的过程中进行的。要加强制度的设计和执行，健全完善各项规章制度，使之成为国企各项工作的重要法规和指南。通过明确的制度，可以规范全体员工的行为准则，提升工作效率和质量。同时，要加强巡查和监督，实行严格的问责制度，对违规行为进行坚决查处，倡导诚信守法的作风。

第三，作风整顿要注重培养团队精神。团队精神是国企作风整顿的重要内容，也是国企发展的重要保障。团队精神要求每个职工都要优先考虑集体的利益，放弃个人的私利。只有大家紧密合作，相互支持，才能形成强大的合力，提升国内企业在市场中的竞争力。培养团队精神需要加强内部沟通和合作，设立奖惩机制，激励员工发挥个人的优势，为国企的长足发展做出更大的贡献。

第四，作风整顿要注重服务客户。优质的服务是国企信誉和形象的重要组成部分，也是国企立足市场的重要保障。国企要注重提升客户满意度，注重了解客户需求，并提供量身定制的服务方案。在服务实践中，要树立“客户至上”的理念，以客户利益为重，不断改进和完善服务制度和流程。只有实现了优质的服务，才能赢得客户的信赖和持续合作，为国企赢得更多的发展机会。

最后，作风整顿要注重革新精神。革新精神是国企作风整顿的灵魂和核心。国企要坚持创新发展的理念，积极引进新的科技和管理理念，不断追求更高的效益和竞争力。国企要改变僵化和守旧的思维方式，勇于承担风险，适应市场的变化和竞争的挑战。只有保持革新精神，国企才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并不断实现自身的超越和发展。

总之，作风整顿是国企改革的重要环节，通过整顿作风可以进一步提升国企的效能和竞争力。领导干部要率先垂范，注重制度建设和规范，培养团队精神，服务客户，坚持革新精神。只有全体员工共同努力，形成良好的作风和氛围，才能为国企的发展贡献力量，实现国企强、国家强的目标。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇二

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇三

为全面加强干部队伍作风建设，进一步提升各级干部履职尽责能力，推动各级领导干部深入践行“生命至上，安全第一”的安全发展理念，为建设本质安全型企业、实现企业健康发展担当尽责，区域公司开展防松破满作风整顿活动及时、准确、到位，为我们进一步夯实工作作风起到了积极的促进作用，现就我个人对照方案进行剖析和总结。

一、思想认识。

在执行“生命至上、安全第一”的关键问题上，存在不坚决、不果断、重生产轻安全的思想；对干部和职工的珍惜生命安全教育只停留在教育上，对学习的掌握情况没有深入进行了解；对员工的爱企教育、和企业同呼吸共命运，荣辱与共只停留在集体教育，对个别员工未能及时进行“1+1”跟踪教育；对违反规章制度的行为存在严一时、缓一时的思想，不能够持续、稳定的开展。

二、工作态度。

存在按部就班、因循守旧，求稳怕乱的心态，开拓创新精神未能很好的进行体现；个别情况下存在有老好人思想、敢于斗争，勇于斗争的思想未能持续坚持，查隐患、真查“三违”有时不够坚决；在制度和纪律执行上，基本做到了严格、严肃，但有时因各种情况予以了忽略和轻视。

三、个人素质。

基本掌握了本岗位的知识和应知应会内容，但用于实际生产过程中执行的不够，还存在一定的差距；在做职工思想工作时，基本做到既严肃又温和，既有批评又更注重教育，但实际效果不如人意，还需下力气和功夫。

四、责任落实。

未能全身心的将主要精力都放在了安全生产上；领导包保、网格化管理未能真正起到实际效果；行政和党务工作有时出现脱节现象，存在重党建轻生产的思想。

五、管理措施。

各项管理措施、组织体系、票证管理不能按照“两个习惯”持续坚持；现有的制度或措施未能持续更新；内部安全检查排查停留在表面，没有深入技术、管理等方面进行系统性的排查，对表面现象上的隐患根本原因没有深挖根源；安全检查中仍存在边角盲区。

六、工作作风。

工作的持之以恒还存在差距，看齐思想和意识存在欠缺；对待犯错误的同志未能真正认识到了错误和决心改正的行动；抓工作时紧时松，有不求有功，但求无过的思想；超前谋划工作未能及时研判、提前预判，超前布置；存在为检查而检查、只检查不落实和不作为、慢作为的现象；对查处的问题整改质量要求不高。

七、改正措施。

牢固树立大安全意识，着力转变片面强调生产经济效益，忽视金融、信访、舆情、稳定、廉政等风险的认识偏差，警醒自己和各级干部时刻牢记安全工作没有完成时，只有进行时，时刻保持对安全、对生命的敬畏，坚持“安全第一、生命至上”安全理念，自觉践行“三必管”“三必讲”“两条线”工作要求，营造学安全、懂安全、会安全、能安全的浓厚氛围，从源头上遏制各类安全事故、信访事件、舆情事件的发生，坚决防止“双13类重大风险”和“九条红线”问题的发生。

提升自己在思想、态度、素质、精力、责任、管理等方面的综合素质，成为思想过硬、素质过硬、业务精湛、作风优良、执行高效的一名基础管理干部。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇四

作风整顿是一项重要的改革任务，旨在提高国企的经营管理水平和服务能力，增强国企的竞争力和持续发展能力。通过对自身作风进行整顿，国企能够加强内部管理，提升员工的工作效率，从而为未来的发展奠定良好基础。以下是我在作风整顿过程中的心得体会。

首先，作风整顿是一次大家亲力亲为的机会。在整顿过程中，我们注重团结协作，真正让每个员工都参与其中，努力形成一种共同认同的作风。通过深入调研，我们找出了存在的问题，并制定了相应的整改方案。在整改过程中，我们强调每个员工的责任感和使命感，激发大家的主人翁意识，使得整个过程更加顺利。

其次，作风整顿是一次提升员工素质的过程。作风的好坏反映了员工的职业道德和工作态度，对企业的发展起着至关重要的作用。通过整顿，我们着重培养员工的责任心和敬业精神，提高他们的素质和能力。在整顿过程中，我们注重培训，提供了各种各样的学习机会，使员工能够不断学习和成长。更重要的是，我们鼓励员工主动解决问题，培养他们的创新能力和团队合作精神。

第三，作风整顿是一次改进管理方法的过程。在整顿过程中，我们注重提高工作效率，优化流程，减少资源浪费。通过信息化手段，我们建立了一套完善的管理系统，提高了决策的科学性和准确性。与此同时，我们加强了对干部的培训和考核，提高了他们的管理能力和水平。整顿过程中的一系列改进措施使得企业整体管理水平得到了显著提升，为未来的发展奠定了基础。

第四，作风整顿是一次加强党风廉政建设的过程。作风整顿不仅仅是纠正形式主义、官僚主义的过程，更是一次纠正不正之风、倡导廉洁作风的过程。我们强调党风廉政建设的重要性，提高全体员工的廉洁意识和法纪观念。通过加强对权力运行的监督和管理，我们有效地防止了腐败和不正之风的滋生。作风整顿过程中的纠偏治风使得企业的整体形象得到了良好的恢复和提升。

最后，作风整顿是一次营造良好发展环境的过程。作风影响着企业的内外形象，关系着企业的发展前景。通过整顿，我们注重提升服务质量和客户满意度，加强与相关各方的合作，打造了良好的企业形象。同时，我们强调企业文化的建设，形成了一种共同价值观和行为规范，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。作风整顿的最终目标是为企业的发展创造一个和谐、有活力的环境。

总之，作风整顿是一项重要而必要的改革任务，通过整顿，国企能够提升内外在形象，增强竞争力和持续发展能力。在整顿过程中，我们注重团结协作，提升员工素质，改进管理方法，加强党风廉政建设，营造良好发展环境。作风整顿的成果不仅仅体现在企业的经营管理水平上，更体现在员工的自觉程度和企业的社会责任感上。作风整顿是一项系统工程，需要全体员工的共同努力，才能取得良好整改效果。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇五

作风整顿是一项系统的工作，能够有效地改进国企的管理和生产效益。在作风整顿的过程中，我们深刻体会到了许多有关团队合作、企业文化和责任担当的重要性。以下是我在这次作风整顿中的几点体会与感悟。

首先，作风整顿重视团队合作。在这个过程中，我们看到了团队的力量以及每个人在团队中的重要性。只有当团队成员相互协作，共同努力，才能使国企在激烈的市场竞争中取得优势。团队合作不仅仅包括在工作中相互配合，还要包括互相倾听和尊重彼此的观点。只有形成团队合作的氛围，我们才能发挥每个人的优势，共同实现企业的目标。

其次，作风整顿倡导企业文化的建设。国企的发展需要一个积极向上的企业文化来支撑。在整顿的过程中，我们不仅要关注经济效益，还要注重企业文化的建设。企业文化是企业精神的体现，能够影响员工的工作态度和价值观。只有树立正确的企业文化，国企才能在激烈竞争中脱颖而出。在作风整顿中，我们加强了对企业文化的理解和传承，形成了一种积极向上、团结奋进的企业精神，为国企的可持续发展打下了良好的基础。

第三，作风整顿强调责任担当。在国企中，每个员工都应该担负起自己的责任，努力奋斗，为企业创造更大的价值。作风整顿的过程中，我们深刻认识到责任的重要性。无论是领导还是员工，只有承担起责任并积极履行，才能使国企更好地发展。责任担当不仅体现在个人的工作中，还需要体现在对企业和社会的责任上。只有积极履行责任，国企才能获得社会的认可和长远的发展。

第四，作风整顿提高了员工的工作效率。作风整顿使得我们认识到高效率对企业的重要性。在整顿过程中，我们分析了工作中存在的问题，找出了工作中的瓶颈，提出了相应的改进措施。通过整顿，我们优化了工作流程，规范了工作纪律，提高了工作效率。高效率不仅可以提高企业的生产效益，还可以提升员工的工作积极性和幸福感，为企业营造良好的工作氛围，激发员工的创造力和团队精神。

最后，作风整顿提升了企业形象。一个国企的形象是企业赖以生存的基础，也是与社会各界建立良好关系的前提。在整顿过程中，我们注重改善企业形象，加强与社会各界的沟通和互动，树立了积极向上的形象。作风整顿不仅仅是一次表面的改变，更是对企业文化的深层次建设。通过整顿，国企形象焕然一新，获得了广泛认可和好评。

综上所述，作风整顿是一次系统的工作，需要团队合作、企业文化的建设、责任担当、提高工作效率和企业形象的提升。通过作风整顿，我们深刻认识到这些方面的重要性，并在实践中有了深刻的体会和领悟。作风整顿的过程不仅让我们认识到问题，更重要的是学会了解决问题的方法和步骤。只有不断改进和完善，国企才能在市场竞争中立于不败之地。希望我们能够把这次作风整顿的经验总结好，推动国企全面升级，取得更大的发展。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇六

近年来，党中央对国有企业的作风整顿工作高度重视，不断推动深化改革。作风整顿是为了解决国企中存在的形式主义、官僚主义等问题，提高企业的执行力和效率。在这次的整顿中，我深切体会到了作风整顿的必要性和重要性，并从中获得了许多启示和体会。

首先，作风整顿厘清了国企的发展方向和职责使命。国企是党和国家经济建设的重要支撑，其发展应该服从党和国家的总体方针政策。作风整顿明确指出，国企要坚定不移地贯彻执行党的各项方针政策，紧密结合国家和行业的发展需求，使企业的发展目标与国家的发展目标保持一致。这让我深刻认识到，作为国有企业的一名员工，我们的发展应当与国家的发展紧密相连，时刻牢记企业的职责使命，以实际行动为国家经济建设贡献力量。

其次，作风整顿提出了加强企业管理的要求。作风整顿明确提出，企业管理要高效、规范、科学。在整顿工作中，我发现自己在日常工作中存在着许多不规范的行为。比如，工作计划没有详细制定，时间安排不合理，导致工作效率低下；文件杂乱无章，难以查找；沟通交流不畅，导致信息传递不准确等等。通过这次整顿工作，我认识到了自己的不足之处，并不断学习和改进。我开始制定详细的工作计划，合理安排时间，提高工作效率；我整理文件资料，建立了规范的文件管理系统；我加强了团队内部的沟通交流，提高了信息传递的准确性。这些改进不仅提高了我的工作效率，也提高了整个团队的执行力和工作效果。

再次，作风整顿强调了依法经营的原则。在作风整顿中，普遍存在违反法律法规的行为，比如违规招投标、滥用公款等。作风整顿明确提出，国企必须坚决依法经营，依法履行社会责任。作为一名企业员工，我们应该自觉遵守法律法规，不能为了一己私利而违反规定。同时，我也认识到依法经营不仅仅是遵纪守法，在工作中我们还要注重合同的履行、知识产权的保护以及公平竞争等方面。只有依法经营，企业的可持续发展才能得到保障。

最后，作风整顿对于党风廉政建设起到了积极的促进作用。廉洁自律是共产党员的基本要求，也是国企员工的基本底线。作风整顿明确要求国企员工要始终保持清正廉洁，做到廉洁奉公、清正廉洁。通过整顿工作，不仅大胆查办了一批违纪违法的人员，还加强了党风廉政建设，提高了国企的纪律观念和道德水平。在这次整顿中，我认识到要自觉严守纪律，不以私利牺牲公益，还要自己受到诱惑时，提高自身的遵纪守法意识，做一个廉洁奉公的好员工。

作风整顿国企的工作意义重大，它对于提高国企的执行力和效率，推动国企的健康发展具有重要意义。通过这次整顿，我深刻认识到了作风整顿的必要性和重要性，并从中获得了许多启示和体会。我将继续通过不断学习和改进，提高自身的工作质量和效率，为国家经济建设做出更大的贡献。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇七

两个多月的作风纪律整顿即将过去，通过各位所领导的教育和学习，使我受益非浅，触动很大，对于一个进入不惑之年的我来说，应该终身难忘，因为在我的后半生能再一次重温了做人的基本道理，在思想深处又一次经历了高尚与自私，美好与丑陋，为人民服务与顾一已私利的你死我活的博弈，进一步使我明确了身为运管人为谁工作?怎样工作的根本性问题，从灵魂深处唤回了共产党员的身份，使自己彻底清醒过来。

掘指算来，自已从部队转业到地方，脱下军装进入运管所工作也有整十个年头了，回顾这十年来经历，客观上讲自己也做了不少工作，臂如带领崞阳站全体人员曾经连续几年超额完成过征费任务，也曾经顶烈日抗“非典”单独守卫过原平的北大门，积极地参与了所里组织的各项阶段性、临时性任务。非常遗憾为了工作人身也受过伤害，挨过打。但是这些比起所领导和同志们对自己的信任和重用以及上级所给自己的荣誉算不了什么。对照党和人民的要求，各级领导的殷勤希望，自身还存在不少这样和那样的问题。首先，身为共产党员为人民服务的宗旨意识有所淡漠。积极工作的主观能动性弱化。应该说作为一名守卫西北边防20xx年的老兵，宗旨意识创造性开展工作的基础还是比较扎实牢固的。可是随着转业回到地方，面对灯红酒绿、市场百态，自己军人的本色逐步在消退、奋发向上的意志在消沉，随之而来的享乐思想，有所抬头。人生追求不断产生位移。其次，头顶国微、身穿制服，作为一名执法工作者，规范性执法的标准较低，随意性很大。离党和人民的要求还差的很远。主要表现在：一是执法活动中执法程序，不规范，有较大的随意性，二是执法公正公平，掌握不够准确，有时一碗水还端不平，比如遇到同乡老相识，或者个性较强的车主在坚持原则上可能就大打折扣，三是落实条例不能一个标准插到底。再次，忘记了执法人员的身份，未能摆正自己的位置，不注重自身形象，对自己要求不严，“吃、拿、卡、要”的现象也时有发生。例如在监督检查过程中，用粗暴态度对待车主，只强调了管理而忽视了服务，一手软一手硬，更有时违反纪律接受车主的宴请和馈赠，变相造成“公路三乱”。严重损害了运管人员形象。

产生这些问题的原因是多方面的，但从主观上查找应该有以下几点，一是不注重学习，放松对思想改造，个人主义澎胀。从部队转业后受教育机会不多，约束较少，加之思想上的模糊认识，有时偏离了正确轨道。二是受社会大环境影响对善恶美丑，是非黑白评价标准产生误区，直接导致，做人的道德底线下移。三是放松了党性修养，面对物质利益的诱惑，未能正确处理，个人利益与党的利益，人生观与价值观的关系。

针对上述自身存在的问题，做为一名基层执法工作的组织者和实践者，我们的一言一行，一举一动，直接影响到党和政府的形象和声誉，我做为一名执法工作者务必从几下几个方面进行努力。

一是牢记“两个务必”，加强党性修养，努力做到权为民所用，情为民所系。

二是牢记“为人民服务宗旨”严格执法、规范执法，即要管理好又要服务好，两手都要硬，树立好党和政府的窗口形象。

三是牢固塑造正确的人生价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义，在各种物质利益诱惑面前做到拒腐蚀永不沾。要向屈原那样，“众人皆醉而我独醒”，更要向范仲淹那样，仔仔以求努力做到“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇八

近年来，我国以深入推进作风建设为纲，大力开展作风整顿工作。作风整顿政策在各个领域都有所体现，其中包括一直备受关注的国企改革。作为国企工作者，我参与了一次深入的作风整顿活动，通过实践，我深刻认识到作风整顿对于国企的重要性，并得到了一些宝贵的心得体会。

首先，作风整顿提升了国企的执行力。在我参与的作风整顿活动中，我们将执行力作为关键词来思考和改进自身的工作态度和行动，通过培训和交流，提高了员工对于执行工作的重视和积极性。作风整顿活动深入细致地分析和解决了执行力不足的具体问题，通过制定明确的执行标准和流程，规范了工作程序，提高了执行效率。在整顿过程中，我们意识到执行力是国企发展的基础，只有做到落地落实，才能真正推动国企改革的深入进行。

其次，作风整顿促进了国企的创新发展。国企一直以来被认为创新不足，不具备市场竞争力。而经过作风整顿，我们国企的员工开始激发起创新的潜力。在作风整顿中，我们国企通过组织创新大赛、开展创新培训等方式，调动了员工的积极性和创造力。通过与其他企业的交流合作，我们不仅学习到了先进的技术和管理经验，也培养了敢于创新、勇于吃苦的精神。作风整顿让我们国企从传统的管理模式中解放出来，开始注重思维方式和工作方法的变革，促使我们国企拥有了更强的创新意识和能力。

再次，作风整顿培育了国企的团队协作能力。国企作为一个庞大的组织体系，要想发展壮大，就必须要有良好的团队协作能力。作风整顿活动让我们从头到尾感受到了团队协作的重要性。在整顿过程中，我们通过建立协作机制、明确团队角色和分工等方式，促进了团队内部的沟通和合作。每个人都明确了自己的责任和任务，同时也知道了其他人在做什么，互相帮助和支持。通过这样的团队协作，我们国企解决了许多长期存在的矛盾和问题，工作效率明显提高。作风整顿让我们深刻体会到，只有团结一致，才能够在激烈的市场竞争中获得胜利。

最后，作风整顿改善了国企的形象和声誉。国企在过去常常被诟病为官僚、拖沓、效率低下的代名词。然而，通过作风整顿，我们积极改变了这一形象。作风整顿活动让我们从思想上重视形象的建设，从言行上注重形象的维护。通过改进工作作风和工作效率，我们国企向外界展现出了积极向上、创新务实的形象。同时，作风整顿活动也促使我们建立了健全的沟通渠道和公开透明的工作机制，增强了国企的信任度和可持续发展的能力。作风整顿让我们国企焕发出前所未有的生机与活力，树立了良好的企业形象和社会声誉。

总之，作风整顿对于国企的发展至关重要。通过作风整顿，我们国企在执行力、创新发展、团队协作和形象声誉等方面都取得了积极的成效。然而，作风整顿不是一劳永逸的事情，它需要我们国企员工持之以恒地坚持和推进。只有通过不断的自我反思和改进，才能够让国企作风整顿不断深化和完善，为国企的长远发展提供强有力的保障。作为国企工作者，我将始终牢记作风整顿的意义和重要性，不断提升自己的素质和能力，推动国企的转型升级，以应对激烈的市场竞争和国际挑战。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇九

作风整顿是党的一项重要的工作，它旨在建立健康有序的工作环境，提高党员干部的工作效率和作风。作为一名党员，我积极参与了这次作风整顿活动。在此，我想分享一下自己的心得体会。

第二段：认真总结经验。

在这次作风整顿活动中，我深感到了重视整顿作风的必要性。我们每个人都要时刻关注自己的工作作风，保持良好的心态和情绪状态，进一步规范自己的行为举止。与此同时，领导也要积极发挥作用，对身边的同志进行引导和督促，不断增强组织内部的凝聚力和战斗力。

第三段：清楚认识到问题。

在这次作风整顿活动中，我也深刻认识到了自身存在的不足。有时候在处理问题的时候，我过于急功近利，未能考虑到问题的长远性和全局性，这需要我反思和改进。同时，我也认识到了团队合作的重要性，只有充分发掘和利用团队中每个人的优点，才能更好地完成工作任务。

第四段：积极针对问题改进。

对于自身存在的问题，我积极寻求方法，进行改进和提升。我逐渐克服了急躁的性格倾向，严格遵守工作计划和工作流程，提升自己处理问题的能力。同时，我也积极利用团队资源，不断完善团队合作机制，让我们的团队更加团结、协作、高效。

第五段：总结体会，展望未来。

在这次作风整顿活动中，我认识到了开展作风整顿的必要性和重要性，同时也深刻了解了自己存在的不足和需要提高的方面。我会继续加强自身素质的提升，为党的事业贡献自己的力量。我相信，在党的领导下，我们会走向更加美好的明天。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇十

作风整顿，乃是一个组织、一个企业和一个集体的重要行动，作风的好坏直接影响到进步与落后，更关乎到工作效率和发展前途。刚刚结束的作风整顿工作，让我深深地体会到了一个团队良好的作风是有多么的重要。

【正文第一段】。

在作风整顿的过程当中，我通过自身的努力和刻苦的学习，让自己更加严谨，在行事过程中不再马虎。同时，我也对旁人身上的作风缺陷进行指正，并给予选拔突出表现的同事意见与建议，来共同推动团队良好作风的建设。

【正文第二段】。

作风整顿时，每个人都参与到这个进程当中，每个人都积极向上并倡导好的作风。我感受到了被团队受到了重视，并且在工作中，我也发挥着自己的优势，尽最大努力地为团队做出贡献。一个团队，只有在每个成员都尽职尽责的情况下，才可以跨越目标。

【正文第三段】。

在参与作风整顿的过程中，我学会了更好地与别人沟通，与其他人的想法不同的时候，我会更努力地去理解别人，受到大家的认同，进一步地增强了自己的自信心。当我面临挑战的时候，我也会更坚定地面对，这让我意识到作风整顿实际上是一次十分珍贵的机会，给了我一个往上走的好机会。

【正文第四段】。

团队合作、团队凝聚力及利益最大化，这是我们的目标，也是作风整顿的重点。我认为，一个团队可以从人们之间的合作和让步中吸取许多知识。作风整顿过程中我学到了要尊重每个人的想法，也要学会随机应变，遇事更要冷静思考，才是众人都能接受的作风。

【正文第五段】。

在此次作风整顿中，我们的团队拉近了彼此之间的距离，建立了密切的信任感，在工作中互相照顾，互相学习，形成了良好的合作关系。总之，作风整顿团体行动给我留下深刻的印象，不仅充实了我的工作习惯，而且也让我理解了团队协作的重要性。

【结语】。

通过这次作风整顿，我不仅学到了如何更好地进行团队管理，而且也让我与同事之间更加崭新的感受。有了良好的组织、更加严密的管理、更加权威的管理决策，每个人更加能够发挥自己的优点来迎接未来的挑战。因此，作风整顿工作是一项非常宝贵的行动，恰恰是我们长时间实践所得的一种经验，是一个企业成功发展必需的基础。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇十一

第一段：引言（约200字）。

整顿作风是指对政府机关和党员干部的一种整饬，目的是提高工作效率，提升廉洁自律的意识。我在参与整顿作风活动的过程中，深感其重要性和必要性。通过整顿作风，我们可以净化政治生态，加强党风廉政建设，推动国家的发展进步。在这个过程中，我有幸结识了很多优秀的同事，收获了许多宝贵的经验。下面我将分享我在整顿作风活动中的心得体会。

第二段：认识问题，提高自我（约200字）。

在整顿作风的过程中，我们往往会暴露出个人问题和单位制度方面的不足。通过这个过程，我深刻认识到自己存在的问题，如工作拖拉、对待待办事项的敷衍等。这让我意识到必须要有一种正确的工作态度。为了改正这些问题，我开始自我要求，不再拖延工作，提高工作效率。同时，我更加重视规范自己的行为，遵守各项规章制度，不随意超群。通过这样的自我提升，我深刻感受到了自己的成长与进步。

第三段：培养团队精神，共同提升（约200字）。

在整顿作风中，我与团队的合作也取得了很大的收获。我们之间的关系更加紧密，相互间的信任更加深厚。在整顿作风活动中，我们互相帮助，共同面对问题，不抱个人英雄主义，从而使团队整体的工作效能得到了显著提升。通过团队的共同努力，不仅个人得到了成长，还达到了我们的目标。我认识到只有学会与他人合作，才能把自己的所长发挥得更好，同时也为集体做出更大的贡献。

第四段：倾听群众声音，提高服务质量（约200字）。

在整顿作风活动中，我与客户的交流和沟通更加密切。通过倾听他们的声音和意见，我对自己的工作有了更深入的认识。我发现，在服务群众的过程中，有时候出现了理解不清楚、解决问题效率低下等情况。通过整顿作风活动，我积极主动地向客户询问反馈意见，并及时调整自己的工作方式。通过改进自己的服务态度和工作方法，我大大提高了自己的服务质量，也更好地满足了客户的需求。

第五段：感悟与展望（约300字）。

通过整顿作风活动，我意识到作风问题是党风廉政建设中一个不可忽视的方面。党员干部应该时刻牢记自己的职责和使命，树立正确的工作态度，追求高效率、高品质的工作。我相信通过整顿作风的不断推进，我们的政府机关和党员干部一定能更好地履行自己的职责，为人民群众提供更好的服务。而对于我个人而言，整顿作风活动更多是一次锻炼和提升的过程。通过不断反思和自我完善，我相信我会越来越好地适应这个新时代的要求，为国家和社会的进步贡献自己的力量。

总结：

整顿作风是一项重要的工作，通过参与其中并积极提升自己，我深刻认识到作风问题的重要性，体会到个人的进步和成长。整顿作风不仅改变了我们个人的工作态度和行为方式，更是为我们提供了与团队合作、加强与客户交流的机会。通过整顿作风活动，我们在工作中更加注重效率和质量，为人民群众提供更好的服务。我相信在党风廉政建设的引领下，我们一定能够更好地履行自己的职责，为推动国家的发展进步做出更大的贡献。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇十二

随着改革开放的深入推进，我国的国企也不断地进行着管理和组织形式的革新和改进，以提高管理效率和发挥国企的社会效益。在这样背景下，我在一家国企工作了两年，亲身体会到了整顿国企的过程，也有了一些自己的职场心得，下面进行分享。

国企整顿是一项旨在提高企业效率、优化资源配置、完善组织架构、促进企业良性发展的重要任务。国企在调整过程中需要遵循市场规则和运作规范，以“优胜劣汰”的方式促进企业的生存和发展，有助于加强企业的内部管理，提升企业的经营效益，在市场竞争中占有一席之地。

国企整顿对所在的职场环境产生了很大的影响。整顿过程中需要进行资源和人员的重新配置，重新规划业务方向和组织架构，这意味着职工可能面临着岗位调整和变动的风险。但整顿也带来了机遇。企业会注重引入高素质人才，拓展新的业务领域，提高员工技能水平，有机会提高职场竞争力。

第三段：对个人的影响与应对措施。

国企整顿对职工的个人成长和发展也具有深远的影响。在岗位调整和业务重新定位的过程中，个人应当认真分析自身岗位的优势和劣势，提高自身素质。特别是，应提高自身的学习能力和适应能力，积极主动地适应企业的变化，了解和掌握新业务及技术领域，不断充电、提高自己的岗位竞争力。

第四段：对企业管理的启示。

国企整顿不仅仅是针对某一个问题的改进，它反映了国企管理尤其是内部管理存在的种种问题，企业也通过整顿这样的过程不断地调整和完善自己的体制和管理模式。因此，国企应以整顿为机会，进一步完善企业治理体系，形成合理的激励机制，激励员工的积极性和创造性，以提高企业的综合竞争力和稳步发展。

第五段：职场人士要具备的品质。

对于职场人士来说，品质至关重要。无论是国企整顿还是其他职场时代背景，善于沟通和协作、积极进取、灵活适应、敬业奉献等品质是任何一个职场人士都应该具备的。尤其是在国企整顿这样的大背景中，良好的个人素养和职场品质能够让你在这个时代得到提升和发展。

总之，随着国企整顿的深入进行，职场人士必须持续提高自身综合素养，积极掌握最新业务、技术和管理知识，提高自己的适应能力和竞争力，以应对变化多端的职场环境。同时，企业也需要在整顿中强化组织架构、完善管理体制，以提高整个国企的管理效率和企业综合竞争力。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇十三

整顿作风，是我们党坚持思想建党的重要内容，是党的优良传统和作风建设的重要抓手。近年来，党的中央对加强作风建设作出了一系列的部署和要求，我在实际工作中深深感受到，整顿作风对于党和社会的发展起到了积极的推动作用。以下是我对整顿作风的一些体会与感悟。

首先，整顿作风要有切实的行动。作风建设不能只是空洞的口号和宣传，而是需要在实际中有所行动和改变。在工作中，我们要自觉地纠正自身存在的问题，克服懒散松懈、敷衍塞责的思想和行为，树立正确的工作态度，做到勤奋进取，尽职尽责。同时，要敢于担当，敢于负责，积极参与到各项工作中去，为党和人民事业作出自己的贡献。只有真正做到行动起来，才能切实推动作风建设取得实效。

其次，整顿作风需要从根本上解决问题。作风问题往往源于党员干部的思想观念和工作方式的问题。要改变作风问题，就要从根本上改变思想观念，转变工作方式。党的中央要求我们坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听群众意见和需求，关注群众利益，从群众中找出问题的根源，从而加以解决。同时，要切实解决形式主义、官僚主义等突出问题，为人民群众提供更好的服务和保障。

再次，整顿作风要有长远的思考和规划。整顿作风不仅仅是一时的行动，更需要有长远的思考和规划。我们要将整顿作风与改革发展相结合，把握好整顿作风的力度和时机，推动党的各项事业不断向前发展。同时，还要加强作风建设的制度保障，建立健全相关的法规制度和监督机制，使整顿作风成为制度化、常态化的工作。

此外，整顿作风需要党员干部的积极参与和自身要求。党员干部是整顿作风的主体和推动者，关键是他们自身的修养和要求。作为一名党员干部，要充分认识到自身的责任和使命，做到对党忠诚、勤勉履职、廉洁奉公、为民造福。要注重自身的修炼，不断提高自身的专业素养和综合素质，增强在实际工作中解决问题、应对挑战的能力。同时，还要在工作中树立良好的榜样，以自身的行动影响和带动身边的人，为整顿作风营造良好的氛围。

总之，整顿作风是党的建设的一项重要任务，对于党和社会的发展具有重要的意义。在我实际的工作中，深刻认识到只有有切实的行动，从根本上解决问题，有长远的思考和规划，党员干部积极参与和自身要求等方面的努力，才能够推动整顿作风工作取得实效。我将不断加强学习和实践，做到对党忠诚，对人民负责，为党和人民事业做出应有的贡献。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇十四

我们的党是人民群众的贴心人，政府是为人民服务的政府，领导干部始终要坚持立党为公、执政为民、执法为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础。才能不断地促进经济又好又快的发展。

二、开展领导干部作风整顿建设活动是密切同人民群众关系的迫切需要。

加强作风建设，核心是保持同人民群众的血肉联系。我们工商部门天天与群众打交道，特别是工商所和登记窗口部门直接面对面为群众服务，是党和政府联系人民群众的重要窗口和桥梁，领导干部的一言一行、一举一动，直接体现党和政府的作风，影响党群干群关系。开展领导干部作风整顿建设活动，使各级领导干部思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切，密切工商部门同人民群众的联系，具有十分重要的意义。

三、开展领导干部作风整顿建设活动是推进工商行政管理事业不断发展的迫切需要。

四、开展领导干部作风整顿建设活动是工商干部保持清正廉洁的迫切需要。

任何事物都有一个由量变到质变的演变过程，作风问题在小事上不注意，小节上不检点，久而久之就会出大格。许多走上犯罪道路的领导干部，往往都是从小节开始堕落的。在我们系统内部，这方面的教训也极为深刻。因此，要认真开展领导干部作风整顿建设活动，从大局着眼，小处着手，“积小善而成大善”，防微杜渐，做到慎初、慎独、慎微、慎交，正确行使手中权力，防止权力商品化、庸俗化，在任何时候、任何场合都经得住诱惑、顶得住歪风、管得住小节，始终保持清正廉洁。

总之，工商部门应把整顿活动的成效体现到服务工业强市和新农村建设、开展“红盾惠民行动”上，促进山阴经济又好又快的发展，促进工商事业再上新的台阶。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇十五

教师作风整顿学习活动中，我认真学习了教育局有关作风整顿工作的文件精神，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，我有如下一些认识。现进行自我剖析如下：

4、在教育教学工作中，始终坚持以人为本的教育发展观，不断学习、勇于创新的教育实践观，关注细节、追求和-谐的教育价值观，确保教育各项任务、工作目标顺利完成。落实到工作中就是干好每一天的工作，上好每一节课。关注每一个学生的健康成长，让孩子全面发展，全面完成上级布置的各项任务。

但也存在着一定的问题，主要表现在：

一是联系群众不够密切。在工作实践中，有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力，不够重视群众的创造性和能动性。

二是不能大胆开展批评与自我批评。在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是检讨自己的时候多，说普遍存在的问题多，具体到个人的少。

三、工作上的积极主动性。

这一方面自认为做得不错，但是有时有一定依赖性。有些工作认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，以免做得不好，反招来非议。还有一方面，在教学上，逐渐缺乏创新精神，对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

四、工作作风。

工作很热情，但耐持久性不够强，工作时间久了，没有新鲜事物出现，有时就有一种厌倦的情绪产生。总想在工作中找到捷径，急于求成，最好不要花费太多的时间，对问题有时不能作深层次思考，处理方法简单。

下一步整改措施。

今后，自己一定从思想上、行动上严格按照“三个代表”的要求办事，改正问题和不足，努力干好工作，争取新的成绩，具体是做到“五心”：

2、教育教学要有雄心。做好日常工作要不断加强政治理论学习及业务学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的日常工作，并且要不断更新教育工作理念，工作要积极、主动，勤动脑，多研究，力求工作上创新，有新突破。

3、面对群众要有良心：要强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇十六

机关作为全所的服务中心，也是全所工作的“枢纽”和“窗口”，围绕中心，服务大局始终是机关工作的主题。这次所第四次党代会的成功召开，为我所的今后发展指明了方向，明确了目标，机关如何围绕这个中心，怎样提高服务水平，更好地反映我所的工作，这是每一个机关工作人员思考的问题。我有几点不成熟的想法与大家一起探讨。

一、突出业务建设，推进机关工作高效优质发展。

一是着眼一个“早”字谋划业务。机关工作事务较多，客观上存在工作的被动性和随机性。要想把握工作的主动权，实现由被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，就必须把握全所工作的特点和规律，增强工作的预见性、前瞻性，想在先，谋在前，做到领导未谋有所思，领导未问有所行，紧紧围绕党委工作和领导需求，超前思考运筹，正确预测发展趋势，及早反映情况信息，果断提出有预见性、准确度高的参谋建议，提前做好各项服务。如把握党委每个时期的工作重点和重大工作部署，及时掌握工作动态，积极主动地围绕带全局性、战略性的问题，深入调查研究，为推进工作发展出良策、当高参。

二是立足一个“准”字开展业务。准，就是实事求是，准确无误。机关工作首先要把握工作定位，摆正位置，坚持以党委的目标任务为服务主线和重点，从全局的角度去谋划工作，做到时刻关注全局，认真研究全局，准确把握全局，在全局中定位和开展业务，才不会错位、越位、缺位，工作才能做到准确无误。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、思考和处理问题，按规矩办事，按程序办事，按原则办事，才不会偏离方向、站错立场。要全面了解情况，以实事求是、求真务实的精神捕捉和掌握各种信息，准确把握形势，深入挖掘，科学分析，并据此做出符合实际的判断，为党委科学预测、判断形势、果断决策、应对复杂局面提供准确有效的服务。

三是突出一个“精”字推进业务。无论是办文办会办事办活动，还是起草文稿、督促检查、布置工作，务必讲究细节，精心准备，科学安排，严格把关，精益求精，于细微之处见真功。办文要牢固树立“精品”意识，要知道文件也是代表我所的形象，要严把政策关、法律关、文字关、格式关，确保文件在政策上不出偏差、内容上不出纰漏、文字上不出差错;办活动要深思熟虑，周密部署，反复检查，不厌其烦，细致入微，确保所有环节万无一失。

二、强化能力建设，提高机关工作绩效。

一是提高决策参谋能力。参谋服务是机关工作首要的工作任务，也是衡量机关工作水平的最主要标志。提高决策参谋能力就要提高调查研究能力，要紧扣党委工作重点，紧紧围绕领导关心的重点、群众关注的热点和实际工作的难点，加强对改革发展稳定中的重大问题进行调查研究，加强对群众生产生活中的紧迫性问题进行调查研究，加强对贯彻落实党委重大决策和主要工作部署中存在的突出问题进行调查研究，深入实地，摸清实情，紧贴实际，杜绝主观性、片面性，避免失实和失误。要提高分析综合、总结提炼的能力，对调查中获取的大量和复杂的材料进行梳理筛选、分析综合，经过反复比较、鉴别、思考、提炼，由此及彼，由点到面，由事入理，从小中见大，实中见虚，微观中见宏观，个别中见一般，得出正确、鲜明的结论，为领导决策提供一系列新观点、新举措。要讲究参谋的方式方法，既大胆建言献策，又态度谦虚谨慎，善于抓住有利时机，让领导乐于接受，使更多的调研成果纳入领导决策范围。

二是提高统筹协调能力。统筹协调是机关服务水平的集中体现。要善于调动各方面的积极性，妥善处理各方面的关系，以各项工作统一部署、统一目标、统一要求，充分发挥枢纽作用，注意加强联系和沟通，调动单位和部门的工作积极性，有效应对工作中遇到的各种困难和问题，形成团结奋进、齐心协力的工作局面。关键是要把握工作大局，突出全局性，牵住“牛鼻子”，学会“弹钢琴”，对一些涉及部门多、容易出现推诿扯皮现象的问题，要主动进行协调，明确和细化部门责任，充分发挥基层和部门的作用;要改进协调方法，提高工作效率，确保机关的日常运转反应灵敏、科学合理、严谨细致。

三是提高督查落实的能力。抓好工作落实，是机关科室的重要职责。“督查是决策落实的第一推动力”。要围绕中心工作突出督查重点，着力抓好宣传贯彻党的路线、方针、政策和党委的工作部署以及上级督办件的督查落实。要改进督查工作方式，全方位开展日常督办、明察暗访、点上核查、督查调研、专项查办等多种形式的督查，做到党委的决策覆盖到哪里，督查触角就延伸到哪里，要突出督查实效，真正做到问题不解决不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过。

三、加强自身建设，创建四型机关。

机关要在保障全所工作高效运转中有效发挥作用，首要的是加强自身建设，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有专长的队伍，形成一个重服务、重协调、重落实的机制，创造一个快节奏、快提高、快发展的环境。是优化素质，建设学习型机关。机关要跟上领导的思路，发挥好职能作用，必须加强学习，才能做到厚积薄发、举重若轻。提高素质，首要的是提高政治素质，这是机关工作人员必须具备的素质，同时也要具备敬业精神、协作精神、进取精神、奉献精神的基础。因此，要切实加强理论武装和政治修养，把重点把在领会精神、把握实质、勇于实践上来。要加强业务知识学习，特别是要在实践中学习谋划发展的思路、处理问题的方法，努力在各方面提高素质和能力。

二是提高效能，建设落实型机关。要进一步加强机关作风建设，转变作风，把工作落实好坏作为检验机关工作的主要标准。

三是稳中求变，建设创新型机关。创新是机关工作的不竭动力。要改变按部就班的工作模式，坚持创造性地开展工作，增强工作的主动性;要探索先进工作方式，坚持以更科学、更合理、更适用的工作机制来保障机关工作，用新的眼光审视工作，用新的观念谋划工作。

四是争先创优，建设满意型机关。要以建设满意型机关为要求，坚持高质量办文、高要求办会、高效率办事，充分发挥每个工作人员的积极性、主动性和创造性，确保领导、部门、基层“三满意”。

对机关相应地提出了更高的要求，机关要在现有的工作基础上，立足当前，着眼长远，紧随形势的发展变化，紧紧围绕中心工作，大胆实践，勇于探索，开拓创新，与时俱过，切实履行好工作职能，为我所的发展发挥更大的作用。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇十七

随着我国改革开放政策的实施，国企职场也开始逐渐迎来一系列的整顿工作。这个过程中，作为国企员工的我深刻地感受到了改革带来的变化。在这篇文章中，我将结合自己的亲身经历，分享我对整顿国企职场的一些心得体会。

首先，整顿国企职场必须优化人员结构。改革开放以来，国企职场无疑出现了一些紊乱之处。部分员工与时俱进，表现出了极强的工作能力和责任心；然而，也有部分人对技术和知识的更新缺乏关注，并对工作满不在乎。因此，优化人员结构成为国企整顿职场的首要任务。为了实现这一目标，国企应该加强对员工的培训和教育，鼓励员工不断学习、适应新的技术和理念。通过激励机制，吸引更多优秀的人才加入到国企职场中，为国企注入新鲜的活力。

其次，整顿国企职场需要改进管理体制。长期以来，国企职场的管理体制存在一些弊端，比如权限过于集中、决策速度缓慢等。为了提高国企的运营效率，加强内部管理显得尤为重要。国企应该建立起科学合理的管理体制，在员工的创造力和潜力得到充分发挥的同时，确保决策的快速有效。在这方面，他们可以借鉴一些成功的管理模式和经验，引进更加现代化的管理方式，提高国企整体的竞争力。

再次，整顿国企职场需要打破传统思维方式。过去，国企职场普遍存在着重规矩、注重程序、创新精神不足的传统思维方式。在现代社会中，这种思维方式已经不再适用。为了跟上时代的发展步伐，国企需要打破这种思维定势，鼓励员工积极思考问题，提出新的观点和创意。只有改变旧有的思维方式，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

另外，整顿国企职场需要加强内外部沟通。国企职场的内部沟通常常存在信息不畅、交流不及时的问题。这不仅会影响工作效率，还会使得纷繁复杂的任务更加难以完成。因此，国企不仅需要加强内部沟通，还应该与外部环境建立起良好的沟通渠道。通过与同行业企业的交流，国企可以借鉴和学习其他企业的成功经验，并及时掌握市场动态和行业趋势。只有确保信息畅通，国企才能在激烈竞争中始终保持先进的地位。

最后,整顿国企职场需要不断提高企业的核心竞争力。一个企业如果没有明确的核心竞争力，难以在市场上立足。国企职场同样如此。改革的目的就是要使国企发展得更好，加强竞争力。为了提高核心竞争力，国企需要聚焦优势领域，加大投入力度，加强技术创新和产品研发。通过不断的努力和创新，国企才能在国内外市场上崭露头角，为国家经济发展作出更大的贡献。

总之，整顿国企职场是一个复杂而必然的过程，也是一次机遇与挑战并存的改革。只有通过优化人员结构、改进管理体制、打破传统思维方式、加强内外部沟通和提高核心竞争力，国企才能在新的时代背景下焕发新的生机和活力。希望我国的国企职场能够借助这次整顿，实现更加强大的崛起，为国家的发展做出更大的贡献。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇十八

过去几年，中国政府加强了对国有企业的整顿和改革，其目的是提高企业效率和管理。国有企业扮演着重要的角色，在中国经济中占据着重要的地位。在这个过程中，职场经验和行业知识被认为是重要的，因为整顿改革需要专业技能。

我曾在一家国有企业工作过，通过整顿和改革，我深入了解了职场的重要性和技能。首先，我明白了发展自己的技能和知识的重要性，因为这可以让我更好地完成工作。其次，我认识到在职场表现良好和展示自己的价值，尤其是在挑战和困难的环境中，是非常重要的。最后，我意识到职场是一个学习和成长的环境，只有保持积极的态度和动力，才能不断成长和前进。

第三段：企业改革的影响。

在整顿和改革中，企业经常要进行员工培训和晋升，这对职场人员来说是一个机会。通过培训，我们可以获得新的技能和知识，以更好地完成工作和展示我们的价值。此外，晋升也可以为职场人员提供更高的职位和更好的薪酬，这在吸引和留住优秀人才方面也是至关重要的。

第四段：思考职场生存策略。

想要在这个竞争激烈的职场生存下来，我们需要思考一些职场生存策略。首先，我们需要保持积极的态度和动力，以充分利用所提供的机会和资源。其次，我们需要不断学习和发展自己的技能和知识，并提高自己的专业水平。最后，我们需要适应和应对企业变化和挑战，以保持竞争力和价值。

第五段：结论。

在这个竞争激烈的职场中，国有企业整顿和改革为职场人员提供了新的机会和挑战。通过不断学习和发展自己的技能和知识，我们可以适应企业变化和挑战，以展示我们的价值和保持竞争力。因此，我们需要始终保持积极的态度和动力，以充分利用所提供的机会和资源。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇十九

为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改善纪律作风，促进做好工作，透过认真学习，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。

一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，透过不断地和提高自己的思想境界才构成的。只有透过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终持续清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法潜力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上持续尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象。

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们务必正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和职责心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，礼貌执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇二十

国企整顿是当前社会经济改革的重要举措，旨在优化经济结构、提高企业效率和竞争力。我在国企工作多年，也参与了国企整顿的相关工作，深刻认识到国企整顿对职场的重要影响。本文将从个人视角出发，分享我的职场心得体会。

第二段：更加重视专业能力和实际业绩。

在国企整顿过程中，企业开始注重员工的专业能力和实际业绩。只有专业能力强、实际业绩好的员工才能适应企业竞争压力，才能在国企整顿中保住工作岗位，甚至得到更好的发展机会。因此，我们需要认真学习专业知识，不断提高自身技能水平，努力实现个人和企业的双赢。

第三段：加强自我管理与团队协作。

国企整顿过程中，企业开始注重工作效率和团队协作能力。我们需要加强自我管理，提高自身工作效率和团队协作能力。只有在这样的基础上，才能更好地适应企业的发展和国企整顿的要求。同时，我们也需要在团队中发挥自己的作用，协调各个部门之间的工作，提高团队整体绩效。

第四段：积极适应变化与创新发展。

国企整顿是企业发展过程中的重要一环，也是企业转型升级的必由之路。在这个过程中，我们需要积极适应变化，主动采取创新发展的方式，不断在工作中寻求新的突破和进步。只有这样，才能为企业的发展做出更大的贡献。

第五段：结语。

在国企整顿的过程中，我们需要不断提高个人素质和能力，加强自我管理和团队协作，积极适应变化和创新发展。只有这样，才能适应企业发展的需要，为企业做出更大的贡献。我相信，在不断努力和实践的过程中，我们的个人价值和企业价值都会得到更好的体现。

最新作风整顿国企心得体会（模板21篇）篇二十一

作为机关事务管理局苍梧物业和机关社区的一名工作人员，我认真学习了中央、省、市、区委关于作风建设相关文件，对深入开展机关作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，就如何做好基层工作和服务群众方面有了很大的收获和提高，体会深刻，受益匪浅。特别要加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识。只有机关作风好，党员干部职工才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，才能全心全意为群众办实事、做好事。具体有以下几方面心得体会：

一、强化服务意识，政治上要严格要求。做好各项工作，要把是否忠于党的事业、是否热爱本职工作，作为衡量工作人员忠诚可靠的标准。我们物业人一定要热爱自己的本职工作、关心党的事业，以一种昂扬向上的精神风貌对待自己所从事的服务性工作。我们在任何时候、任何情况下，对党、对人民和自己的服务对象要赤胆忠心，对党的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和各级党组织的权威，不折不扣地贯彻执行局领导交办的各项工作任务。同时要解放思想、勇于创新，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用的努力去争取的工作业绩。

二、立足工作实情，工作中要任劳任怨。社区和物业工作大多是事务性、服务性、重复性的工作，虽然权力不大，但是责任重大，待遇不高却要求很高，每天都忙于重复平淡与琐碎的事情。通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化服务意识，自觉加强组织纪律性，作为一名党员在组织上要服从领导和工作分配，做到活到老学到老、素养提升到老。必须要树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立正确人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行责任作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿、办事不拖拉。

三、坚持服务为民，与服务对象、同事间要和谐互助。要按照构建和谐社会的要求，努力营造和谐共事的工作环境，要倍加珍视服务对象和同事之间的友谊，倍加珍爱集体的团结，倍加珍惜共事的机会，相互理解、相互支持、相互宽容，有容人之心，才能构建和谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。

四、强化有为作风，工作要扎实到位。社区和物业工作可用四个字来概括：即“繁、杂、忙、细”。但工作过程又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。要树立服务工作无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，争取主动谋事不被动、工作到位不越位、扎实做事不多事、要求严格不苛求。社区和物业工作千头万绪，每一项工作都与管理局有着密切联系，要做好工作，首先要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，提高工作效率。还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这也是做好工作的基础和保证，使纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高整体工作效率。

五、提高自身素质，学习上要不断加强。社区和物业工作涉及面广，工作人员如果不注意加强学习和不断更新知识就无法胜任工作，无法执行领导决策和工作秩序。平常既要注意加强学习还要研究政策法规，加强调查研究。在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。通过不断的学习，提高自身素质的同时，还要注重自身的形象。

在“五治”活动中，必须保持与时俱进，不断自我完善的学习态度，注重加强学习，提高自身素质；必须保持永不满足，勇往直前的进取精神，积极主动承担各项工作任务，胸怀大局，善于协调各方，充分发挥参谋、助手的作用；必须保持开拓创新、求真务实的工作作风，树立敬业奉献精神。