报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
思想政治表现及健康状况自我评价报告篇一
大学毕业生每个学生都需要写一份自己的个人简历来求职应聘找工作，而个人简历要怎样写才能够适合自己的求职呢?以下由文书帮小编推荐这编标准的个人简历内容写法阅读参考。
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
简历虽短，但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。方法有二：避免段落过长(每段不应超过6到7行);多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气。
1、措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。
2、诚实可信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。
1、反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。
2、努力使简历悦目。留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。（本文由文书帮小编http:///编辑提供阅读）避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。
3、如果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁。即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的一塌糊涂。因此，最好请专业拷贝员来复印你的文件。
注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的'时间。
1、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况。这种信息用人单位并不关心。
2、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。
3、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
4、尽量避免所谓的“目标”陈述——如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。
思想政治表现及健康状况自我评价报告篇二
思想政治表现及健康状况自我评价报告篇三
性别：男
年龄：28岁
e-mail：__________
联系电话：______x
地址：天津市____区____街__x号
邮编：______
自我评价
多年从事法律顾问工作，知识面广，具备扎实的法学知识，业务全面，实际应用能力很强，实践经验丰富，有较多的成功案例。
职业目标
谋专职律师或公司、企业法律顾问，以充分发挥自己所积累的丰富专业知识和技能。
工作经验
1997年10月――现在____律师事务所律师
职责：
独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务，代理二十多起合同纠纷，金融纠纷和劳动纠纷案件。
负责五家公司日常法律事务工作。
精通各种法律文书的写作，熟知整个法律诉讼的动作程序，并具有相当强的庭辩能力和经验。
法律理论 功底深厚，精通谈判技巧。
教育背景
1993年9月――1997年7月中国青年政治学院法学本科
职业特长和技能
具有律师资格证书;
悟性高，文字功底强，作风严谨，头脑冷静，思维缜密，应变能力灵活，敬业。
专业知识深厚，尤其精通民商法，合同法(担保法)，经济法，劳动法，诉讼法，保险法，刑法等法律法规，熟悉按揭原理及程序。
能够独立起草各种法律文书。
能熟练使用计算机。
具有良好的英语口语及书面表达能力。
思想政治表现及健康状况自我评价报告篇四
思想政治表现及健康状况自我评价报告篇五
为人诚恳正直，注重团队合作;性格开朗，生活态度积极乐观;思维敏捷，表达能力强;有多年房地产行业工作经验，熟练掌握房地产销售策划相关工作;具有出色的独立工作能力和沟通技巧，能与不同背景和职位的人员进行有效的沟通。
本人毕业于建筑结构施工专业。在建筑地产行业积累了较为丰富的房地产前期开发及工程管理经验，能够熟练掌握住宅、公建项目开发、管理流程，对细节把握控制到位，能够提前预判，并有较强的解决问题的能力。活泼开朗、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
1。性价比高：多设计院工作经验，已获得一级注册建筑师证;
2。效率高：吃苦耐劳，能熬夜加班，工作效率质量放第一;
3。综合性能好：身体好，熬夜加班摧不垮，有坚强的意志和体魄;理论基础好，建筑学科班出身，基础坚实;实践经验好，在设计院做了多年理论联系实践的工作;涉猎广泛，除了建筑和规划，对房地产业和国家经济规律同样熟知。
4。人缘好：团结同事，联系同学，广交朋友，有团队精神，集体荣誉感强。
5。沟通能力好：理性听取，感性表达;性格稳重开朗，乐观向上。
6。组织协调能力好：担任工程主持，负责与甲方沟通，并管理设计团队，协调建筑、结构、水、暖、电各专业人员协同工作，完成完整项目。
思想政治表现及健康状况自我评价报告篇六
职业规划机构，接到了很多职场新人的求助，他们有些是刚毕业没找到就业单位，在网上发简历一直没有回音，不能获得面试机会，对前途充满困惑的人;有些是已经找到就业单位，但在新工作岗位上，对目前职位不喜欢，工作状态很差的人。造成这种状况的原因是因为他们缺乏准确的职业定位，没有一份职业化的简历几乎是他们的一个通病，所以，在这里提几条建议供存在以上问题的职场新人做参考。
从简历角度来说，应该有针对性的'突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为是“虚”的东西。然而，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境。
简历应该注重条理，分个人情况，自我评价，教育情况，社会实践，技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条，按从宏观到微观的思路来写。然而，有很多人的简历就像写一个自传一样，洋洋洒洒的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳跃。其实这种简历，企业的hr是看都不看。
虽然，刚毕业的学生没有什么实践经历，但在学校的情况可以写的具体一些，如学习获奖情况，学生活动组织和参与情况，论文，学校的实践和自己的社会实践等都可以用来充实自己的简历。当然，内容充实最好是围绕目标职位的要求，如，体现一些团队合作、组织协调能力、学习能力等。
职场新人的简历同一般的简历一样，应该力求文字的准确，在做完简历后要仔细检查，注意语句的通顺和错字。另外，简历的总体内容应控制在一页。同时，尽量准备一份英文的简历。
简历是获得工作机会的第一个关口，尤其在当今网络发达的环境下，大多数人都是通过网络求职。所以，简历成为了成功的第一步。中国职场职场新人在没有实践经验的情况下，简历的制作尤其重要。希望职场新人能够通过以上几点让自己拥有更出色的简历。
思想政治表现及健康状况自我评价报告篇七
对于医学专业毕业的大学生，他们投递简历主要面向医药生产企业、医药销售企业、医院等，但是进入医院并不是那么容易的事情，所以目前绝大多数大学生投递简历到医药公司。而且在医药公司有一个很大的好处，如果能够给公司拉业务那么可以获得高额的提成。一些女大学生毕业后在医药公司做销售方面的业务，赚到了不少的钱，为此越来越多的大学生都想在医药公司有所建树。那么应聘这种公司应该怎么将简历做好?我们可以突出以下内容从而将简历做得更加吸引人。
首先，就是对于医药管理方面的状况，不要以为你是医学专业毕业的'学生，那么医学研究方面的水平是最重要的。因为一般在医药公司担任研究人员的都是一些学历相当高的人才，如果你只是本科生是无法进入到研究部门的，当然你也可以做一个普通的研究人员，但是在应聘这类岗位时你占不到什么优势的，被淘汰的概率是相当大的。而目前的医药公司对于管理是相当重视的，因为管理水平高可以带给公司更多的利润，你在简历当中可以陈述如何管理销售，比如先对人们的身体状况进行调查，并且关注身体疾病方面的变化趋势，从而制定生产药品的类型，如此可以增加药品库存的转换率。
其次，对于药品方面的了解程度，作为一个医药人员如果连药品都不熟悉，这肯定是一件相当危险的事情。如果给患者介绍错了药品会造成不可预估的风险，医药公司一向是非常重视名声的，因为患者一旦知道某个医药公司药品有问题，为了安全会抵制该公司生产的一切药品。所以在简历里展示下自己的专业水平，把药品的几大类型分别进行说明，但是不用对小类别的药品做说明。只要体现出自己对总体状况的把握程度即可，专业水平高才能让公司放心用你。
最后，在简历里一定必须展示个人品质，虽然说药品公司是以盈利为目的，但是如果求职者的品质没有保障，则会给公司形成很大的威胁。因为具有一定医学水平的人想要在药品当中做手脚是相当容易的，此时你应该体现自己对患者的关怀，也就是体现自己的善良和爱心则能够令公司对你人放心。
思想政治表现及健康状况自我评价报告篇八
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如何让一份简历迅速打动招聘者？索芙特有限公司行政管理中心副总监郝群认为，一是要突出重点，而成绩并不是最重要的，大多招聘单位更看重这毕业生是否有培养前途、基本品质是否适合公司文化，一般企业会看重的品质有：谦逊好学、适应能力和学习能力强，有吃苦耐劳、可从基层干起的精神，可忍受暂时的不公平待遇，能扎根一个企业、稳定性好等，而在他多年招聘大学生的过程中，有一份简历曾给他深刻印象，它的第一句话是“如果我有幸被贵公司录用，希望我能为贵公司起码服务五年。”因为企业对大学生跳槽频频很头痛，而这切中时弊的话就很能打动人。二是最好能对不同职位制作有针对性的简历，企业中大体上分管理、专业技术、营销等三大类职位，比如应聘行政、人力管理类，那简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等能力；应聘专业技术类突出自己的专业技能、研发能力、创新精神等；而应聘营销类职位则要突出自己策划、公关、创新能力和口才水平等。