最优长期合同期限(模板15篇)

时间:2025-04-11 作者:笔砚

合同协议是合作双方达成共识并确保各方义务履行的重要依据。如果你对合同协议的起草有困惑,不妨参考一下小编整理的合同协议案例。

最优长期合同期限(模板15篇)篇一

保证期间为保证责任的存续期间,性质上属于除斥期间,即不发生诉讼时效的中止、中断和延长。保证期间事关债权人与保证人之间的债权债务能否行使或履行。如果债权人没有在保证期间主张权利的,保证人免除保证责任。“主张权利”的方式在一般保证中表现为对债务人提起诉讼或者申请仲裁,在连带责任保证中表现为向保证人要求承担保证责任。

当事人可以在合同中约定保证期间。如果没有约定的,在连带责任保证的情况下,债权人有权自主债务履行期届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任;在一般保证场合,保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的,视为没有约定。保证期间为主债务履行期间届满之日起6个月。保证合同约定保证人承担保证责任,直至主债务本息还清时为止等类似内容的,视为约定不明,保证期间为主债务履行期届满之日起2年。

在保证期间中,如果债权人主张权利的,则保证责任确定,从保证责任确定的时刻起,开始起算保证的诉讼时效。保证责任的诉讼时效,由于担保法没有规定,因此按照《民法通则》的规定,仍应为2年。

a点为主债务履行期间届满之时,保证期间届满的时间点为c点,债权人在b时间点要求承担保证责任。保证期间、保证的诉讼时效的有关问题可以表述为:

1.ac之间的期限就是保证期间,如果债权人没有按ac之间的期限中要求承担保证责任(要求承担保证责任的方式,在一般保证中表现为对债务人提起诉讼或者申请仲裁,在连带责任保证中表现为向保证人要求承担保证责任。),则保证人免除保证责任。

2.由于保证期间为除斥期间,因此在ac时间段内不适用诉讼时效的中止和中断。这是一个不变期间。ac之间的期限长度取决于当事人的约定或者法律的有关规定。需要注意的是,《担保法》第25条第2款规定保证期间不适用诉讼时效的中止和延长,但适用诉讼时效的中断。但根据《担保法司法解释》第31条的规定,保证期间不适用诉讼时效的中止、中断和延长。应当根据《担保法司法解释》的规定确定保证期间。

3.保证的`诉讼时效起算点因为保证性质的不同而有不同(在一般保证,从对债务人提起诉讼或者申请仲裁的判决或者仲裁裁决生效之日起,开始计算保证合同的诉讼时效;在连带责任保证,从债权人要求保证人承担保证责任之日起,开始计算保证合同的诉讼时效。)。表现在图示中,保证的诉讼时效起算点为b点,而非c点。一旦保证的诉讼时效开始计算,则保证期间丧失意义。

4.如果保证的诉讼时效开始起算,则有诉讼时效的中止、中断和延长的适用。

5.保证债务的诉讼时效与主债务的诉讼时效是两个不同的概念(起算点不一样,在图示中,主债务诉讼时效起算点为a点,保证债务诉讼时效起算点为b点),但是两者之间有一定的联系,具体表现为:一般保证中,主债务诉讼时效中断,保证债务诉讼时效中断;连带责任保证中,主债务诉讼时效中断,保证债务诉讼时效不中断。一般保证和连带责任保证中,主债务诉讼时效中止的,保证债务的诉讼时效。

最优长期合同期限(模板15篇)篇二

我国土地所有权归国家和集体所有,但是土地的使用权是可以转让和租赁的,那么,农村土地出租期限是多久?最高期限是多少呢?下面,来买地网就来带大家一起看看-中-国的法律法规对农村土地出租都有哪些规定。

第一种情况土地出租最长可达七十年。

需要说明,承包土地跟土地出租是同一概念。根据《中华人民共和国农村土地承包法》第五条规定:“农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。”

第二十条规定“耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。”

该期限适用于:农村集体经济组织成员承包由本集体经济组织发包的农村土地,属于对特殊主体的特别规定。这种形式的承包政策性强,法律要求严格。

第二种情况土地出租最长可达二十年。

《农村土地承包法》第三十三条规定土地承包经营权流转应当遵循以下原则:“土地流转的期限不得超过承包期的剩余期限”。

《中华人民共和国合同法》第二百一十二条规定:“土地租赁期限不得超过二十年。超过二十年的`,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但土地约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”

来买地网

二、农村土地出租超过20年的部分无效吗?

处理该问题主要有两种办法:第一种办法是:《农村土地承包法》作为土地承包方面的特别法,应当适用其规定。只要土地出租的期限不超过土地承包期的剩余期限即可。比如:土地承包期的剩余期限为 15年,那么出租的期限不得超过15年。

第二种办法是:应当执行《合同法》“第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效”的规定。所以除特别主体以外,其他一般主体订立农村土地使用权租赁合同不得超过20年,超过二十年的,超过部分无效。

最优长期合同期限(模板15篇)篇三

股权转让居间合同范本。

委托人(甲方):_____________。

标的公司:________________。

_____________。

居间人(乙方):_____________。

签订地点:________________。

股权转让居间合同。

甲方(委托方):________________。

住所地:________________。

法定代表人:________________。

电话:________________。

乙方(居间方):________________。

住所地:________________。

法定代表人:________________。

电话:________________。

鉴于:_________________。

1、甲方因获知乙方能够提供股权转让相关信息并协助甲方完成股权转让,现委托乙方寻找、介绍股权转让出资方,而乙方亦获知甲方的上述意愿。

2、甲乙双方共同确认:_________________甲方同意委托乙方寻找,介绍出资方,乙方同意接受委托,双方签订正式合同并严格履行,以达到双方目的。

双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商订立如下合同条款,以期共同恪守履行。

第一条:_________________标的公司的股东组成及资产情况。

上海________________有限公司:______________。

上海________________有限公司:______________。

第二条:_________________委托事项。

1、甲方委托乙方寻找或介绍出资方,乙方接受甲方委托。

2、乙方应尽力为甲方寻找或介绍出资方,并尽可能促成出资方与甲方签订股权转让合同,甲方委托乙方协助股权转让的数额为不低于________________元人民币,受让股权比例为两标的公司_________________%的股权。

第三条:_________________居间人的权利和义务。

1、乙方接受委托时甲方应出示营业执照等合法资格证明。

2、乙方在履行本合同的过程中,可以向第三方表明其为甲方的居间人,并可以向第三方介绍甲方控股标的公司的相关情况。

3、乙方认真完成甲方的委托事项,即按照合同第一条规定的内容为甲方寻求机会,并为甲方与相关对方当事人签署合同或协议提供联络、协助、撮合等服务。

4、乙方在代理甲方的委托事项过程中,因甲方过错造成损失时,乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

5、甲方应配合乙方与意向公司的谈判;。

6、甲方应按协议要求向乙方支付相应服务费用。

第四条:_________________居间报酬、费用及支付方式。

乙方佣金,此佣金的有关税款及居间费用由乙方自行承担。甲方应在股权转让款全部到位之日起五个工作日内支付佣金。

除本条规定的佣金外,乙方不得向甲方索取任何形式的报酬。

2、若乙方未能促成第三方与甲方签署出资合同,乙方无权要求甲方支付佣金或任何形式的居间费用。

第五条:_________________违约责任。

若甲方未能按时支付佣金,则自应支付之日起,每逾期一天,按未支付金额的万分之三向乙方支付逾期付款违约金。

第六条:_________________保密。

甲乙双方保证在对讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料预以保密。未经该资料和文件的原提供方同意,另一方不得向任何第三方泄露商业秘密的全部和部分内容,但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。否则需要承担对方因此而造成的一切直接损失以及间接损失(包括律师费等诉讼相关费用)。

第七条:_________________合同的生效、解除及管辖法院。

1、本合同经甲方乙方签字、盖章后生效。

2、发生下列情形之一,甲方或乙方需要通过书面形式通知对方解除本合同。

1)本合同有效期为________________,期限届满,甲乙双方不再续签的。

2)甲乙双方通过书面协议解除本合同的;。

3)因不可抗力致使合同目的不能实现的;。

4)国家政策法规调整致使本合同履行可能违法的;。

6)当事人一方迟延履行合同主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行;。

7)当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;。

3、因本合同履行发生争议,双方应友好协商,协商不成的,应当向________________方所在地人民法院提起诉讼。

第八条:_________________双方承诺。

1、乙方应本着诚信、专业、高效的职业精神为甲方提供优质的服务;。

2、甲方为所提供的一切资料负责,并保证其真实性、完整性和合法性;。

3、甲方不应要求乙方做出有违强国家和行业法律、法规的事情。

第九条:_________________本合同一式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

甲方:_____________。

法定代表人:_____________或。

委托代理人:_____________。

乙方:_____________。

法定代表人:_____________或。

委托代理人:_____________。

最优长期合同期限(模板15篇)篇四

“这是低级错误。”律师说,在担保合同中,约定担保期限是最基本的。但是,一些人知道要为借款约定期限,却忘了给担保约定期限,岂不知担保也是会过期的。

那么,担保期限究竟怎么算呢?一般存在以下三种情况:

第三种情况,有约定担保期限但未明确约定,如在合同中约定“担保人的保证责任为借款全部付清为止”,这种情况下,担保期限应从最后还款期限届满之日起开始算的2年,超过2年担保人同样可以免责。

综上,我们可以了解到,担保和诉讼期限一样,不可能永远有效。担保合同一般是借贷合同的附属合同,只有借贷合同有效的情况下,附属合同主张的权益才能受到保护,普通民事诉讼期限为2年,因此法律规定的担保期限最长也是2年。希望以上内容能够帮助到您。

最优长期合同期限(模板15篇)篇五

试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面,可以维护新招收职工的利益,使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期,既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务,同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。

1、劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定

在用工过程中,目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位,也不管有没有必要约定试用期,一律约定试用期,只要期限不超过劳动法规定的六个月即可,用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同,其中半年为试用期;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一,一般长,试用期到了,劳动合同也到期了;有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期,换一个岗位约定一次试用期。

(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的.长短,将试用期细化。具体规定是:

劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。

劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。

需要说明的是,劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。

实践中,很多工作本来不需要试用期过长,劳动者就能胜任,装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量,三天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月,甚至半年,恶意用足法定试用期限上限,这加重了劳动关系的不平等性,增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量的因素考虑进去。对用人单位来说,在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任,就应当承担因此而带来的风险。

德国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定,固定期限劳动合同中不能约定试用期,无固定期限劳动合同才可以约定。意大利法律规定,一般工人的试用期为十五天至三十天,技术人员为三个月,企业管理人员为六个月。

(二)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解,试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在录用劳动者时的试用期内这些情况已经基本搞清楚了。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索试用期与合同期限。

最优长期合同期限(模板15篇)篇六

1、合同法第214条规定:

租赁期限不得超过,超过20的,超过部分无效。

租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。

2、根据以上规定,房屋租赁合同(包括定期租赁合同、不定期租赁合同以及续订房屋租赁合同)的最长期限为20年。

3、房屋租赁期限最长20年:

是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;。

并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。

4、这样规定,给双方当事人在20年期限届满后有补充、调整的机会,有利于公平原则的实现。

5、如果租赁合同20年到期时,双方当事人仍然希望保持租赁关系,可以采取两种方式:

二是双方当事人根据原合同确定的内容再续签租赁合同,当事人可再订租期为20年的合同,此称约定更新。

6、定期和不定期租赁合同的租赁期限均不得超过20年。

7、续订的房屋租赁合同的租赁期限不得超过20年,房屋租赁期间届满,当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年。

8、房屋租赁期限超过20年,并非整个租赁合同无效;而是超过20年部分租赁期限无效,也就是租赁期限按20年计算。

1、解除租赁合同通知书。

2、租赁合同终止协议。

3、无固定期限租赁合同。

房屋租赁期限,是指承租人使用出租人房屋的期限。

当事人约定了租赁期限的',为定期租赁;未约定租赁期限的,为不定期租赁;租赁期限6个月以上,而未采用书面形式的,应当视为不定期租赁。定期租赁和不定期租赁合同的租赁期限均不得超过20年。租赁期限超过20年的,超过部分无效。

出租人有权在签订租赁合同时明确租赁期限,并在租赁期满后,收回房屋。承租人有义务在房屋租赁期满后返还所承租的房屋。如需继续租用原租赁的房屋,承租人应当在租赁期满前3个月提出,并征得出租人的同意,重新签订租赁合同。出租人应当按照租赁合同规定的期限将租赁房屋交给承租人使用,并保证租赁合同期内承租人的正当使用。出租人在租赁合同期满前需要收回房屋时,应当事先征得承租人同意,并赔偿承租人的损失。未规定承租期限,房屋所有人要求收回房屋自住的,一般应当准许,承租人有条件搬迁的,应当责令搬迁;如承租人搬迁确有困难的,可给予一定期限让其找房或腾退部分房屋。

件。记者昨日通过采访律师了解到,除了不动产租赁有期限外,对于汽车租赁的时间也有规定,一般不能超过十年。

租赁三十年与法律相抵触。

年4月12日,某单位与杨某签订《门面出租协议》,将临街的两间门面出租给杨某使用至2034年12月31日,杨某一次性付清了全部租金。之后,该门面于11月24日出卖给其他单位,该单位有意收回门面,却在价格赔偿等方面与杨某多次协商未果。今年,该单位向法院提起诉讼,请求解除《门面出租协议》。

为妥善解决纠纷,承办法官决定先行调解。杨某认为自己有《门面出租协议》,应受法律保护,一开始不愿意调解。承办法官仔细看过《协议》后,告知杨某这份出租协议约定的租期三十年不符合法律规定。根据《中华人民共和国合同法》第二百一十四条:租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。如果杨某执意坚持,有可能造成经济损失。经过法官耐心阐释法律条款,杨某同意调解。最终双方达成协议:由单位退还杨某部分租金和补偿其经济损失共计7万元,双方解除房屋租赁协议,杨某退还房屋。

土地租赁合同年限最长为多少年。

关于土地租赁最高期限的规定。

《中华人民共和国农村土地承包法》第五条规定:“农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。”

第二十条规定“耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。”

该期限适用于:农村集体经济组织成员承包由本集体经济组织发包的农村土地,属于对特殊主体的特别规定。

《中华人民共和国合同法》第二百一十二条规定:“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”

所以除特别主体意外,其他一般主体订立土地使用权租赁合同不得超过20年,超过二十年的,超过部分无效。

最优长期合同期限(模板15篇)篇七

我国土地所有权归国家和集体所有,但是土地的使用权是可以转让和租赁的,那么,农村土地出租期限是多久?最高期限是多少呢?下面,来买地网就来带大家一起看看-中-国的法律法规对农村土地出租都有哪些规定。

第一种情况土地出租最长可达七十年。

需要说明,承包土地跟土地出租是同一概念。根据《中华人民共和国农村土地承包法》第五条规定:“农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。”

第二十条规定“耕地的承包期为三十年。草地的.承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。”

该期限适用于:农村集体经济组织成员承包由本集体经济组织发包的农村土地,属于对特殊主体的特别规定。这种形式的承包政策性强,法律要求严格。

第二种情况土地出租最长可达二十年。

《农村土地承包法》第三十三条规定土地承包经营权流转应当遵循以下原则:“土地流转的期限不得超过承包期的剩余期限”。

《中华人民共和国合同法》第二百一十二条规定:“土地租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但土地约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”

来买地网

二、农村土地出租超过20年的部分无效吗?

处理该问题主要有两种办法:第一种办法是:《农村土地承包法》作为土地承包方面的特别法,应当适用其规定。只要土地出租的期限不超过土地承包期的剩余期限即可。比如:土地承包期的剩余期限为 15年,那么出租的期限不得超过15年。

第二种办法是:应当执行《合同法》“第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效”的规定。所以除特别主体以外,其他一般主体订立农村土地使用权租赁合同不得超过20年,超过二十年的,超过部分无效。

最优长期合同期限(模板15篇)篇八

4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。

用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

3.最新广州市在职职工生育险报销流程。

4.2015郑州生育保险报销指南。

5.大连市生育险报销事项。

6.在番禺,如何办理生育保险申领。

7.我国全面二孩政策落地时间:201月1日。

8.2015十八届五中全会二胎政策开放时间(参考)。

9.非婚生子女抚养费怎么处理。

10.办理准生证需要带什么资料?

最优长期合同期限(模板15篇)篇九

劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。

有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。劳动合同期满,劳动关系即告终止,经双方协商同意,可以续订合同。根据《劳动法》第20条的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日期,而没有明确终止日期,是合同期限不固定的劳动合同。这种合同一般要明确约定终止合同的'条件,在履行过程中,如果约定的终止条件出现,当事人双方应该终止合同。不符合约定条件,任何一方不得终止合同,直到法定终止条件出现时,才可终止合同。以完成一定的工作为期限的劳动合同是指完成一定的工作后,劳动关系即告终止。

确定劳动合同期限,必须遵循劳动法的基本原则,即平等自愿、协商一致、合法的原则。只要双方在平等自愿的基础上协商一致。劳动者与用人单位即可以签订无固定期限的劳动合同,有固定期限的劳动合同,也可以签订以完成一定工作为期限的劳动合同。

最优长期合同期限(模板15篇)篇十

根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

最优长期合同期限(模板15篇)篇十一

甲方(出借人)。

姓名:_____________。

身份证号:_________________。

住址:_____________________。

联系电话:_________________。

乙方(借款人)。

姓名:_____________。

身份证号:_________________。

住址:_____________________。

联系电话:_________________。

为了____________(借款目的),甲乙双方就借款事项,经过平等协商,达成一致意思表示,签订本合同。

1、乙方向甲方借款人民币_________元,大写:________________,甲方应当于_____年_____月______日,以________(银行转账/现金)方式交付。

以现金方式支付的,借款人必须出具签署收到钱款的收据。

以银行转账方式支付的,约定的银行信息如下:

开户银行:__________________________________。

开户人姓名:________________________________。

银行账号:__________________________________。

3、(月/年)借款利率为:______%。

4、还款日期:乙方应当于______年______月_______日归还本息,共计人民币__________元,大写:_________________。

5、还款方式:_________________(银行转账/现金)。

以银行转账方式支付的,约定的银行信息如下:

开户银行:__________________________________。

开户人姓名:________________________________。

银行账号:__________________________________。

6、乙方到期未支付本息的,每逾期一日支付本息总额的_____%滞纳金。

7、借款人部分偿还债务的,出借人应当出具收款收据。收款收据作为合同的组成部分,具有法律效力。

8、本合同自双方签字并按手印之日起生效。

9、如有争议,协商不成,任何一方都可以向庆阳仲裁委员会提请仲裁。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:_______________乙方:________________。

最优长期合同期限(模板15篇)篇十二

甲方:

乙方:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:

有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款,平均每周工作四十小时:

甲方实行每天________小时工作制。

具体作息时间,甲方安排如下:

每周周________至周________工作,上午________,下午___________。

每周周________为休息日。

甲方实行三班制,安排乙方实行________班________运转工作制。

甲方安排乙方的________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪年休假:_________________________________________。

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定________条款:

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的.内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

_______________________________________________________________________。

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。

乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。

(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。

(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。

(五)________________________________________________________。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。

乙方遵照执行。

经甲乙双方协商一致,同意选择________条约定条款。

乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为:

________________________________________________________________。

经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。

(六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名:

________年_______月_______日。

乙方签名:

________年_______月_______日。

最优长期合同期限(模板15篇)篇十三

甲方:___________(代表学校)

乙方:______________________

根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留职期间,乙方保证做到:

1.不享受____________在岗职工的.工资及一切福利、社保待遇;

3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:____________(公章)

负责人:__________________

乙方:____________________

签订时间:________________

订立合同双方:

甲方:_________________________________(单位)

乙方:______________,性别_________________,出生年月____________.

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守.

一,停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年.

二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.

三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.

四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.

五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.

六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.

七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.

八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.

九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

十,其它:_____________________________________________________________.

本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份.

甲方:________________单位(盖章)

代表人:_________________________(盖章)

乙方:____________________(盖章)

一九____年____月______日订

最优长期合同期限(模板15篇)篇十四

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为期限劳动合同。

本合同有效期限为_______年_____月____日于_______年_____月____日生效,其中试用期至_______年_____月____日止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,在甲方安排的________________________工作地点担任________________岗位工作。经甲乙协商,可以变更工作地点、工作岗位。

第三条乙方工作的工作内容及岗位职责依照甲方的有关规定确定。

第四条甲方安排乙方执行__________________工时制度。

1、标准工时工作制,即每日工作______小时,每周工作____天,每周至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_________为周期,总工时_______小时的综合计算工时工作制。

第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并按照国家的相关规定执行。

第六条甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方工资,月工资确定条款执行。

1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______________元。

2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月____________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

3、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。

4、乙方在试用期间的工资。

5、甲乙双方对工资的其他约定。

第七条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第八条乙方在甲方工作期限间享有国家规定的法定节假日,其他各类假期按甲方有关规章制度办理。

第九条福利待遇。

第十条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

第十一条乙方应遵守劳动纪律的规章制度和劳动纪律,接受甲方领导、管理和教育,尽职、尽责、勤勉地完成甲方交予的工作。

第十二条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十三条当事人依据第十六条第2项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。

3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害或者严重破坏甲方形象、信誉、声誉的。

4、被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方。

1、乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十七条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的.。

第十九条本合同期限届满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。

第二十条有下列情形之一的,本合同终止。

2、合同约定的终止条件出现的。

3、乙方达到法定退休条件的。

4、甲方依法破产、解散的。

5、法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十一条本合同期限界满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。

第二十二条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续。

1、甲乙双方同意续订劳动合同的。

2、本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。

第二十三条任何一方均应严格履行本合同之约定,否则应依法承担相应的违约责任。

第二十四条本合同要求或允许通知,可采用如下两种方式之一送达。

1、被通知方在通知方发出的书面通知上签收。

2、通知方按照通知方在本合同上列明的通信地址,以挂号的方式向被通知方邮寄书面通知即视为送达。

第二十五条甲乙双方约定合同增加内容。

第二十六条双方因履行本合同发生争议,当事人可以协商调解调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十八条本合同如有未尽事宜,甲、乙双方签订《劳动合同补充协议》。作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

_______年_____月____日_______年_____月____日。

最优长期合同期限(模板15篇)篇十五

劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:

第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。

第二,兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情,关系到双方的利益。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。

总之,当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系,合理确定劳动合同的期限。科学合理地确定劳动合同的期限,对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务,对劳动力的使用进行科学预测,合理规划,使劳动合同期限能够长短并用,梯次配备,形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素,合理的选择适合自己的劳动合同期限。

第一,单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。而如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。

第二,劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

第三,资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,一种是以收取保证金(物)的形式,一种是以提供担保人要求其承担担保责任的形式。第一种是我国劳动法明令禁止的;另一种是要求提供担保人来承担连带责任,在我国没有法条作出过明文的允许或禁止,劳动者可以本着自愿的原则提供。

第四,试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人。《劳动法》规定在试用期内,用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时,才能辞退。而员工只要“通知”单位就可以解除劳动合同,无须提供任何理由。

小结:劳动合同期限是签订劳动合同时比较重要的条款,对期限进行了约定,劳动者和用人单位都应该在期限内履行和享受自己的法律义务和权利。如果大家对劳动合同期限方面的知识还有什么不清楚的,或者想了解更多关于劳动合同期限方面的知识,可以到我们的法律常识栏目进行深入了解。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
总结心得体会是我们提高自我认识和自我发展的重要方法之一,通过它我们能够更好地规划自己的未来。希望这些范文能够激发大家对于心得体会的热情和积极性。我们的孩子许恺佶
写心得体会是我们对某一特定主题或事件的深入思考和总结,有助于我们提高专业能力和素养。【示例文本四】通过这次项目的经历,我从一个事务性的执行者逐渐成长为一个能够独
总结自己的心得体会不仅可以加深对自己的理解,还能为他人提供有益的借鉴。小编为大家整理了一些优秀的心得体会,希望能够给大家提供一些写作灵感和思路。管理规范的。心得
辞职报告是对自己在公司工作中的成长和遇到的困难进行总结和回顾的良好机会。接下来,我们将分享一些成功辞职报告的案例和经验,希望能对大家有所启发。从xx年初至今,进
在日常生活中,我们可以通过书写心得体会来记录下自己的成长经历,以备日后回顾和反思。以下是一些名人的心得体会,他们的经历和思考对我们在学习和工作中有着重要的启示。
梦想是一种超越现实的力量,看不见,却可以触动人们的灵魂。通过这些梦想的故事,我们可以看到成功的背后都是一段极具勇气和毅力的旅程。各位老师,各位同学:大家好!今天
在实践中,我深刻体会到了知识与实际应用的紧密联系,也认识到了自己的不足之处。以下是一些精选的心得体会范文,希望能够帮助大家更好地写作和思考。第一段:介绍大病历的
心得体会的写作可以帮助我们发现自己的不足,并在以后的学习或工作中加以改进。以下是一些精选的心得体会,希望能给大家一些灵感和启示。本草学是我国传统医学中的重要分支
教学工作计划是一种对教师在一段时间内的教学工作进行规划和安排的重要文件。小编为大家收集了一些优秀的教学工作计划范文,供大家参考和学习。在倡导让学生主动学习、让学
心得体会是在学习和实践中总结出来的宝贵经验,对于个人的成长和提升起着重要作用。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,希望能为大家提供一些思路和启示。让我们
通过活动方案的制定,可以确保活动的顺利进行和达到预期效果。活动方案的编写需要根据不同的活动类型和目标受众进行个性化设计,以下是一些针对特定活动的方案范文,供大家
教师演讲稿是教师在进行学术交流或教学工作时使用的一种书面材料,它需要具备深入浅出、引人入胜的特点。在下面是一些为不同学科和主题准备的教师演讲稿,供大家参考和使用
心得体会是一种对自己感悟和思考的表达和归纳,是我们学习和成长的有力证明。下面是一些关于各种主题和领域的心得体会范文,希望能给你带来一些启迪。党是最高政治领导力量
演讲稿范文是演讲者的得力助手,它可以作为演讲过程中的脚本,帮助演讲者记忆和掌握好演讲内容。这是一篇优秀的演讲稿范文,希望对大家的演讲稿写作有所启发。
职业规划不仅仅是对未来的规划,也需要根据个人的实际情况做出调整和改变。下面是一些职业规划机构推荐的职业规划方法和工具,供大家参考使用。20xx年上半年已经过去,
心得体会是我们在某一经历中获得的独特感悟和领悟能力,对我们的成长和发展具有重要意义。请大家拿出笔记本,跟随以下范文一起反思和总结自己的成长和经验。邪教是指以虚妄
在撰写事迹材料时,可以从多个角度和维度对个人的表现进行评价和分析,有利于全面展示一个人的成就和能力。希望这些事迹材料能够给大家带来思考和启发,激发出更多的创造力
写心得体会可以帮助我们更好地整理思绪,理清经验和知识的关联。接下来,我们一起来欣赏一些精彩的心得体会范文,从中学习他人的优点和特点。第一段:引言(讲述干走访的背
幼儿园小班的学习内容主要包括语言、数学、认知、艺术等方面的启蒙教育。在以下的幼儿园小班总结范文中,家长可以看到幼儿们在语言表达、社交能力和动手能力等方面的成长和
心得体会是对自己成长历程的综合评价,可以帮助我们更好地面对和解决类似问题。在这里,小编为大家呈上了一些成功的心得体会范文,供大家参考和借鉴。改革开放新时期是我国
转让的成功与否,不仅取决于转让方的决策和实施,还与接受方的能力和合作意愿有关。为了更好地理解转让的实质和操作要点,我们可以阅读一些转让案例和专业文章。
在日常学习和工作生活中,我们应该时刻保持心得体会的意识,及时总结自己的经验。在这里为大家整理了一些精选的心得体会范文,供大家参考和分享,希望对大家有所帮助。
总结范文是对过去一段时间内所做努力和付出的回顾,对于激励和鼓舞自己具有重要的作用。7.下面是一些精选总结范文的摘录,希望能为大家的写作提供一些参考。
工作汇报是在工作中对工作内容、工作进展和工作成果进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们评估自己的工作表现,发现问题以及制定下一步的工作计划。让我们一起来看
汽车的技术创新,不断提高了车辆的安全性和绿色环保性能。在这里,小编为大家推荐了几款性价比较高的家用轿车,希望对大家选购有所帮助。近年来,汽车行业飞速发展,与之相
教案模板是教师与学生之间进行有效沟通和交流的桥梁,能够让学生更好地理解教学内容。编写教案模板需要做到系统、全面和灵活,以下是一些实用的教案模板示范,希望能够帮助
活动总结是对活动中的收获、问题和改进措施进行梳理和总结的过程。想要了解活动总结的写作方式和技巧?以下是一些实用的范文供参考。为了丰富我们的周末生活,让同学们了解
7.申请书是一个好机会来展示你的热情和决心,并引起读者的共鸣。以下是一些成功申请者的申请书内容,他们的经验可以为我们提供一些有益的参考。尊敬的矿、局领导:本人_
每个月的工作总结都是一个思考和反思的过程,让我们能够更加自觉地规划和安排自己的工作。以下是一些精选的月工作总结范文,希望能够为大家提供一些写作的参考和思路。
心得体会是我们在学习和工作生活中的一种重要经验总结的方式,它能够帮助我们更好地了解自己的成长和进步。总结心得体会可以让我们从自身经历中获取更多的经验教训,提高自
月工作总结的写作过程中,我们可以发现自己的不足之处,并通过制定计划和目标来不断提升自己。以下是一些优秀员工的月工作总结,他们的经验和方法或许能够对大家的工作有所
检讨书能让我们透过文字表达自己的内心感受,进行个人心理调适和情绪释放。小编为大家找到了一些经典的检讨书范文,供大家参考借鉴。敬爱的学校各位领导、各位同仁:我叫x
一个好的心得体会可以帮助我们更好地分析问题和解决困难。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望能给大家带来启发。最近我学习了五大领域新纲要,通过学习,
通过总结自己的心得体会,能够更好地认识自己的优点和不足。这里列举了一些优秀的心得体会范文,希望对大家的写作有所启发。本该热闹喜庆的日子,被突然爆发的新型冠状病毒
写心得体会可以让我们更好地发现自己的不足和优点,进而有针对性地改进自己。以下是小编为大家准备的一些优秀心得体会范文,供大家参考,希望能激发大家写作的灵感和创造力
根据实际需要,通知可以分为紧急通知、行政通知、会议通知等不同类型。在这里,为大家提供了一些常用的通知模板,希望能方便大家写作时的参考。xx先生/小姐:鉴于您在担
通过写心得体会,可以使我们更深入地思考自己的行为和决策,进而提高自我认知和能力。大家可以从以下的心得体会范文中找到一些共鸣和共通之处,与自己的经验进行对比和分析
只要拿到一个写作要求,我们就需要去找范文范本来参考一下。以下是小编为大家整理的一些优秀范本,供大家参考和学习。幼小衔接指的是幼儿教育与小学教育的衔接。处于幼儿园
每个月的工作总结可以帮助我们找到工作中的亮点和成就感,激励我们在工作中更加努力。在下面的范文中,我们可以看到不同风格和角度的月工作总结,值得一读。1.自觉遵守医
通过工作总结,我们可以更好地评估自己的工作表现和学习成果。小编整理了一些实用的办公室工作总结范文,希望对大家的日常工作有所帮助。站在窗口看着稀稀落落的小雪,忽然
写心得体会是对自己思考、理解和成长的一种自我反省和总结。以下是小编为大家精选的心得体会范文,希望能给大家一些灵感和启迪。8月8日至8月10日,我参加了由县教委、
通过写读后感,我们可以更深入地理解和思考所阅读内容的意义和价值。小编为大家整理了几篇经典的读后感作文,希望能够为大家写读后感提供一些启示和指导。盖茨比,曾经是一
月工作总结是一种重要的自我反思和自我提高的机会,也是展示自己能力和价值的一种方式。接下来,我们将分享一些月工作总结的写作要点和技巧,希望对大家的写作有所启示。
通过写培训心得体会,我可以系统地整理和总结自己在培训中的所学所感,使之更有条理和逻辑。下面是一些来自不同行业和领域的培训心得范文,希望能给大家提供一些有用的参考
写心得体会可以帮助我们反思和总结过去的经历,进而提升自己的素质和能力。以下是小编为大家精选的心得体会范文,供大家参考和借鉴。近年来,我国军队推进改革取得了举世瞩
总结心得体会的过程不仅有助于我巩固所学知识,还让我更加明确了自己的学习目标。以下是一些小编为大家精选的心得体会,希望能够对大家的总结写作有所帮助。学习党史是我们
优秀范文是经过精心挑选和评定的,具有一定的权威性和参考价值。小编为大家整理了一些优秀范文,希望能够引发大家对写作的思考和探索。人们常说:传统文化是我们最宝贵的财
读后感是一种对书中情节、人物、语言运用等方面的评价和思考,可以帮助我们更好地提升自己的文学素养。在下面,小编为大家整理了一些写作经典的读后感范文,供大家参考和学
通过总结心得体会,我们可以更好地发现自己的优点和不足,为自己的进步提供参考和指导。以下是小编为大家搜集整理的一些心得体会范文,欢迎阅读和借鉴。猫是一种神秘的动物
赠与是一种代表着情谊和友善的行为,是人们对彼此之间深厚感情的表达。赠与是一种法律行为,指自愿将财产转移给他人并丧失对该财产的所有权。赠与是一种常见的财产转移方式
通过写心得体会,我们可以发现自己的不足和问题,并找出解决的办法,从而不断提高自己的能力和水平。以下是一些关于心得体会的范文,供大家参考,希望能给大家一些写作上的
合作可以提高工作效率,减轻个人压力,增加工作的乐趣和成就感。合作可以开创新的商机和市场,以下是一些合作引发的商业机会案例。甲方:代表:地址:电话:乙方:地址:电
写心得体会可以让我们从成功和失败中吸取教训,让自己在以后的学习和工作中更加得心应手。这是小陈分享的一篇旅行心得体会,欢迎大家一起来欣赏和讨论。作为大学生,在这几
读后感不仅是对书籍的理解和感受,也是对自己思考和成长的回顾和总结。在下面这些范文中,作者对作品进行了深入的分析和思考。假期里,我认真阅读了《一生的邀请》这本书。
借款合同是一种明确双方权益和义务的合同,为借款人和出借人提供了法律保护和依据。以下是小编整理的一些常见的借款合同样本,供大家参考使用。一、甲方因经营活动需要,向
在撰写合同协议时,双方应明确彼此的权责,并达成一致意见。为了帮助大家更好地理解合同协议的写作要点,以下是一些常见的合同协议范文,供大家参考。男方:身份证号码:工
写心得体会是一个思考和反思的过程,它能够帮助我们更好地成长和发展。在下面的范文中,作者通过自己的亲身经历,总结出了一些宝贵的心得和体会。一个初冬的早晨,阳光斜斜
月工作总结是一种反思和概括过去一个月工作表现的重要方式。接下来,我们一起来看看以下的月工作总结范文,相信它们能够为我们提供一些写作灵感和思路。这学年中,在学校领
通过总结心得体会,我们可以更好地发现和分析问题,并寻找解决问题的有效方法。以下是小编为大家准备的心得体会范文,供大家参考和借鉴。为了提高学生的国防意识,增强学生
教学反思是一个反思与反馈的过程,可以帮助教师更好地了解学生的学习需求和问题。请大家一起来看看以下教学反思的范文,希望能给大家提供一些启示和思路。一、这是本学期第
读后感是对读完一本书后的感悟和思考的一种文字表达方式,它可以帮助我们更深入理解书中的内容。下面是一篇读后感的集锦,多位读者分享了自己对不同作品的感受和看法,希望
通过班主任工作总结,可以更加清楚地了解自己在班级管理方面的优势和不足。以下是小编搜集的一些班主任工作总结范文,供大家参考学习,希望能对大家的写作有所帮助。
在签署合同协议前,建议咨询法律专业人士,确保自身权益不受侵害。想要撰写一份合格的合同协议?不妨参考以下的范文和指南。出租方(以下简称甲方):身份证号码:承租方(
规章制度是一种明确和规范组织内部行为准则和管理方式的制度性文件,它对于保障组织的正常运行和员工的权益具有重要作用。规章制度可以统一员工的行为准则,确保组织内部秩
月工作总结是一个积极的行为,它可以让我们更好地规划和安排自己的工作和生活。为了帮助大家更好地写月工作总结,小编整理了一些优秀的范文供大家参考和学习。
编写工作计划书可以帮助我们梳理工作重点,明确工作任务和目标,提高工作的针对性和有效性。如果您还不清楚如何编写一份完美的工作计划书,以下是小编为大家准备的指导材料
合同协议是双方自愿达成的,需要经过协商和签署方可生效。合同协议范本是起草合同时的重要工具,可以帮助我们更好地组织合同内容和条款。根据国家有关房产的规定,甲乙双方
合同协议的签订能够减少交易风险,促进商业合作的顺利进行。参考以下范文,你可以更好地掌握合同协议的写作技巧和要领。转让方(甲方):身份证号:受让方(乙方):身份证
心得体会是在一段时间内对自己的学习、工作、生活等方面的感悟和总结。下面是一些写心得体会的经典范文,可以帮助大家更好地理解和掌握这种写作方式。中国舞蹈是中国民族文
通过总结心得体会,我们可以更好地认识自己、提高自身的能力和素质。小编特意为读者整理了一些经典的心得体会范文,供大家学习和借鉴。曾有人问:什么是家?有人说房子就是
申请书的撰写需要充分展现自己的个性魅力和独特的竞争优势。以下是小编为大家准备的更多申请书范文,希望能为您提供一些参考和启示。党是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理
范文范本可以激发我们的写作灵感,使我们的文章更加有创意和独特。请大家观看以下范文范本,希望对大家的写作能够有所帮助。为了进一步加强学校的教学管理,提高学校的教学
每个人在办公室工作中都应该有一个明确的计划,这可以提高工作效率和减少出错的可能性。小编为大家整理了一些关于办公室工作计划的相关资料和案例分析,希望能对大家有所帮
规章制度对于维护组织的正常运行和秩序起到了至关重要的作用。在一家医院的规章制度中,明确了医护人员的工作时间和休假制度,保障了患者的就诊质量和安全。1、专职或兼职
在学习和工作的过程中,我们积累了很多宝贵的经验和体会,写下来可以加深印象,也方便以后的参考。通过阅读以下的心得体会范文,大家可以更好地理解这一写作形式的要点和特
合同协议是双方达成一致并签署的文件,将交易条款和条件明确记录下来。合同协议对于商业合作十分重要,以下是一些行业常见的合同协议范文,供您参考。乙方:______住
党员心得体会的写作可以促使我们更加深入地了解党的工作方针和政策。为了促进党员心得体会的交流和共享,下面是一些党组织推选的优秀心得体会。作为一名普通的高中生,我也
心得体会是对自己在一段时间内的学习、工作或生活等方面的体验与感悟的总结。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望能够对大家的写作有所启发。
为了有效管理合同协议,双方应当及时履行合同义务,并在需要时进行协议的变更或终止。合同协议范文的内容涵盖了常见的合作领域,可以作为您起草合同的参考材料。
撰写心得体会有助于加深对所学知识的理解和运用,并培养自己的思考能力和表达能力。请看以下几篇精心挑选的心得体会样本,希望能够给大家带来启示和鼓舞。此次培训对于我们
自我介绍要简明扼要,言之有物,不要过于啰嗦或夸大其词。小编特意搜集了一些自我介绍的经典案例,供大家学习借鉴。尊敬的园领导:大家好!我叫xxx。我来自xxx。我毕
自我评价不仅仅是对自己的评价,也是对自己的鼓励和激励。以下是一些值得学习的自我评价范文,希望能够对大家的写作有所帮助和启发。大学生就业后需要做一个自身的评价,如
在工作和学习中,我们常常需要总结自己的经验和收获,以便更好地改进和提升。接下来,我们将分享一些关于写心得体会的范文,供大家借鉴和参考。电气线路连接实训是电气工程
写心得体会可以帮助我们更好地把握自己的学习和工作方向,为将来的发展提供指导和依据。以下是一些已经过验证的总结范文,可以作为写作的参考依据。高考是每个学生都会经历
转专业申请书是在一定的规范和格式下进行写作的,需要关注内容的合理性和逻辑性。这是一份转专业申请书的典范,对于正在考虑转专业的同学们来说,真的是非常值得一看的范本
通过撰写心得体会,我们可以更好地了解自己在学习或工作中的优点和劣势。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文,供大家参考。希望这些范文能够启发大家,帮助大家写出更
个人总结是一个评估自己所取得成果的过程,它能够让我们更好地认识自己,发现自己的优点和不足。想要提高个人总结的写作水平吗?接下来,我为大家准备了一些经典案例进行参
心得体会是表达个人主观体验和观点的一种方式,可以让他人更加了解我们的思考和想法。最后是一些关于人生的心得体会范文,希望能给大家一些启示和思考。作为一名警察,掌握
心得体会是对过去经验的积累和总结,它可以帮助我们不断进步和成长。在这个过程中,我对自己的优点和不足有了更深入的认识,从而找到了改进和提升自己的方法和途径。
通过写心得体会,我们可以更好地反思和总结自己的工作和学习经验,从而为未来的发展提供有益的参考。小编为大家整理了一些关于心得体会的优秀书籍和文章,希望能够对大家有
通过精选范文的总结,我们可以反思过去的经历,并将这些经验运用到未来的学习和工作中。以下是小编为大家整理的经典之作,希望大家在阅读的同时能够提高自己的写作水平。
通过写演讲稿,我们还可以提高自己的思维能力和言辞组织能力,培养逻辑思维和表达能力。小编整理了一些脍炙人口的演讲稿范文,希望能给演讲者们一些启发和帮助。
一个简洁、清晰、有条理的自我介绍可以提高你的职业形象和信任度。在下面的示例中,你可以看到一些突出个人特点和经历的自我介绍范文,希望能给你带来一些灵感。
心得体会是对自己在学习、工作或生活中所获得的经验和感悟的总结。小编为大家精选了一些个人成长和职场发展方面的心得体会,希望能对大家有所启发和帮助。近年来,在新冠疫
培训心得写作可以通过自我评价、案例分享、收获总结等方式来展示自己的学习成果。以下是小编为大家精心整理的培训心得范文,供大家参考和借鉴。经过这近一个月的培训学习,
我们可以通过写心得体会来反思自己的行为和做法,从而提升个人能力和素质。6.以下是一些独特的心得体会范文,希望能够引发大家对写作风格和技巧的思考。随着烟草行业的发
心得体会是一个人对所学和所思的自我总结,可以帮助我们更好地吸收和应用知识。接下来,我们将分享一些优秀的心得体会范文,希望对大家有所启发。部队谱新篇活动是我单位近
活动策划涉及到市场调研、活动主题确定、活动流程设计等方面的工作,需要全面而深入的思考和准备。以下范文是根据实际案例编写的,希望能够对大家理解活动策划的核心思想有
培训心得体会是对培训所获得知识和技能的应用和延伸,是对培训成果的巩固和拓展。以下是小编为大家收集的培训心得体会范文,供大家参考学习。近日,中国共产党第十九届中央
通过总结心得体会,我们可以更好地总结和分享自己的经验,为他人提供帮助和指导。接下来是一些家庭主妇的心得体会,她们通过生活经验总结出了一些家庭管理的方法。