面试时，求职者需要通过表达自己的优势和适应能力，来使得雇主对自己有更全面的了解。以下是一些面试中容易出现的错误和应对方法，希望能够帮到大家。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇一
年龄：24岁身高：155cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省黔西县。
最高学历：本科工作经验：无经验。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望从事的岗位：无限制。
期望从事的行业：农业/渔业/林业/牧业,其他行业,无限制。
山西农业大学信息学院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
学校名称：山西农业大学信息学院。
专业名称：生物科学。
获得学历：本科。
山西农业大学信息学院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
学校名称：山西农业大学信息学院。
专业名称：生物科学。
获得学历：本科。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇二
国籍：中国。
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
婚姻状况：未婚。
年龄：__岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职应聘职位：工业/工厂类：生产管理。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职。
月薪要求：2000--3500。
希望工作地区：
个人工作经历。
公司名称：__磁电有限公司。
起止年月：20__-11～。
公司性质：所属行业：
担任职务：烧结车间主管。
工作描述：主要产品：永磁湿压铁(磁瓦、方块、圆饼)、同性、异性、微波炉磁钢等。
公司名称：__市粉末冶金厂。
起止年月：20__-10～20__-11。
公司性质：所属行业：担任职务：
工作描述：主要产品：永磁湿压铁氧体(磁瓦、方块、圆饼等)。
工作描述：
2.20__年4月至20__年10月主任助理主要协助主任处理车间的各项工作，发现问题及时汇报。
教育背景。
毕业院校：__劳动人事学校学历：中专。
所学专业一：旅游管理。
受教育培训经历：
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，真诚勤奋细心负责的工作态度，良好的人际关系及协调能力，思维敏捷，有较强的应变能力和逻辑思维能力。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇三
姓名：×××。
国籍：中国。
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
婚姻状况：未婚。
年龄：xx岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职应聘职位：工业/工厂类：生产管理。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：
个人工作经历。
公司名称：xx磁电有限公司。
起止年月：20xx-11～。
公司性质：所属行业：
担任职务：烧结车间主管。
工作描述：主要产品：永磁湿压铁（磁瓦、方块、圆饼）、同性、异性、微波炉磁钢等。
公司名称：xx市粉末冶金厂。
起止年月：20xx-10～20xx-11。
公司性质：所属行业：担任职务：
工作描述：主要产品：永磁湿压铁氧体（磁瓦、方块、圆饼等）。
工作描述：
20xx年4月至20xx年10月主任助理主要协助主任处理车间的各项工作，发现问题及时汇报。
教育背景。
毕业院校：xx劳动人事学校学历：中专。
所学专业一：旅游管理。
受教育培训经历：
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，真诚勤奋细心负责的工作态度，良好的人际关系及协调能力，思维敏捷，有较强的应变能力和逻辑思维能力。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇四
姓名：***。
学校：湖南商学院。
电话：151********。
邮箱:********@。
基本资料。
姓名：***性别：女。
出生年月：1988年1月民族：汉健康状况:好身材：165cm，50kg。
政治面貌：中共党员学历：大学本科。
人才类型：应届毕业生专业:经济学。
毕业院校:湖南商学院*******。
籍贯：四川省******。
教育背景。
2006年至今就读于湖南商学院******。
知识结构。
专业技能。
能熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能从事与经济信息收集、分析、预测、规划和经济管理等相关的工作。
英语六级、剑桥商务英语中级。
熟悉掌握商务中的基本会话，具有较好的听、说、读、写、能力。
计算机能力全国高等学校计算机考试二级。
熟练掌握：word、excel、powerpoint、photoshop等软件。
社会实践与其他。
2006年11月参加湖南生营销大赛策划与实战获得二等。
2007年7月-2009年8月暑假兼职广州华裕纸品有限公司跟单员。
2008年4月维平杯电子商务大赛三等奖。
2009年7月-2009年9月暑假兼职华之韵剑桥少儿英语教师。
自我评价。
积极上进、责任心强、沟通能力强，善于团队合作。
善于独立思考，有很强的分析和解决问题的能力。
对工作有热情，重要的是能吃苦耐劳、不畏艰险且追求效率。
善于倾听，站在别人的角度思考问题，人际关系好求职意向。
意向岗位：市场专员、资产评估与分析、销售、售后服务等。
联系方式。
联系电话：151********。
联系地址：湖南商学院************。
电子邮箱：…………………………..求职信。
尊敬的领导：
您好！
非常感谢您在百忙之中惠阅我的自荐材料，并给我与您沟通的机会！我是湖南商学院经济与贸易学院经济学专业的一名学生，即将毕业。
湖南商学院是一所以经济学、管理学为主，涵盖经、管、法、文、理、工、艺等学科的多科性省属全日制普通本科高等院校，是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。在这样的学校里学习，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。
四年来，在良师益友的严格教益下，我具备了扎实的专业基础知识，系统的掌握了政治经济学、计量经济学、市场营销学、财政金融学等相关理论知识；能熟练的操作计算机办公软件，如：word、excel、powerpoint等；英语六级并且学习报考了与专业相关的商务英语熟悉掌握了工作中的基本对话具有一定的听说读写能力；并且选修了商务礼仪，使我更进一步的熟悉了工作常用礼仪；同时，我还利用课余时间涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我认真、努力、创新的性格特点。
此外，我担任过班级团支书和广州迪彩有限公司的在校储干并在寒假武汉沃尔玛做销售实习时和队友取得了全武汉第一全国排名13的好成绩。在这之中，我学习到对工作我们必须认真负责、细心谨慎、绝对的服从上级的领导，脚踏实地做好每一件事、绝不偷工减料。同时要特别注重团队合作精神以及集体观念的培养；在为人处事上，乐观待人真诚、凡事以和为贵；经过十年的住宿生活，具备了较强的自理和生存能力，能很好的适应新的环境。
我热爱贵公司所从事的事业，殷切的希望能够在您的领导下，让自己能够发挥所学，为这一光荣事业添砖加瓦。
您一刻的斟酌，我一生的选择！我盼望着你的消息！无论你是否选择我，尊敬的领导，希望你能接受我诚恳的谢意！
祝贵公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展！
此致
敬礼！
求职人:***。
2010年3月。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇五
年龄：23岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：本科工作经验：无经验。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望从事的岗位：会计,出纳。
期望从事的行业：会计/审计。
技能特长：应届生，已考取从业资格证，虽没工作经验(会做商贸账与工业账)。
在平时学校生活中,做过很多兼职.例如:助教、电话客服、促销、派传单、游乐园安全员，红牛宝贝等等,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力.
我性格热情开朗，待人友好，平易近人，为人诚实，工作认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，善于与人沟通。
我愿意从基层做起,虚心尽责、
贵州师范学院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：贵州师范学院。
专业名称：财务会计与审计。
获得学历：本科。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇六
姓名：
国籍：
中国。
照片。
性别：
女
民族：
汉族。
目前所在地：
北京。
户口所在地：
北京。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
联系电话：
xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：
xxx@。
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
法律类工作客服专员文员图书资料/文档管理电脑操作员/打字员。
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职时间：
随时。
-3000元。
希望工作地区：
北京。
工作经历：
教育背景。
xx学院。
最高学历：
本科。
毕业时间：
-06。
所学专业一：
法学。
所学专业二：
专业描述：
主要课程为法律核心课程在校期间选修过英语类、影视欣赏、文学欣赏等课程。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
详细个人自传。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇七
姓名：
国籍：
中国。
照片。
性别：
女
民族：
汉族。
目前所在地：
浙江。
户口所在地：
浙江。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
联系电话：
xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：
xxx@。
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
行政人事专员。
工作年限：
1
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职时间：
随时。
面议。
希望工作地区：
浙江。
个人工作经历：
2012年12月-2013年8月，浙江***有限公司外贸业务员。
教育背景。
xx师范大学。
最高学历：
本科。
毕业时间：
所学专业一：
英语。
所学专业二：
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
优秀。
详细个人自传。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇八
1、职位专业知识。这是首要的，了解这个职位的职能、工作方式、在一个企业构建里的地位，有的人半路出家要转行，就要更加注意。
2、行业背景。对你要应聘的行业性质、发展趋势、所涉及的大致的技术领域等等、如果你应聘的是技术员、市场或者销售，这点显得更加关键。
3、公司背景。包括公司的行业地位、竞争对手，更重要的是企业氛围。首先对你自己与企业氛围是否匹配要做一个评估，其次对企业氛围的了解可以使你明白该企业青睐什么类型气质的人才。
#拓展知识#
关注时事热点：
评述社会现象和时事热点的题目在面试中占有一定的比重。从实际情况看，大多数高三学生平时关注这方面的内容并不多，因此考前一定要补强短板。
毕业生求职者们，心中有准备，会最大限度缓解焦虑。降低考试期待，可以让神松就得放松。另外，去接受专业的心理咨询，对缓解焦虑很有价值。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇九
应届生面试前应该对应聘企业做一定的调研和了解,在某种程度上这也是表示求职者对雇主起码的尊重,如果在面试时连自己应聘的企业是什么类型、目标客户是哪些都说不出来,试想哪家企业愿意录用这样的应届生求职者,而且在心理上雇主也会觉得你对这次面试根本就不够重视.
因此,在面试前要多方面搜集目标求职企业的信息,如果有师兄师姐或者同学朋友等在所应聘的企业就更好了,可以向他们了解有关的信息和注意事项.也可以通过身边的人脉关系了解企业所在行业的状况,对企业和行业都有一定的了解,理性对待每一次求职也是对自己的职业生涯负责.
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要.那么,如何写好一份求职简历?
(1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱.
2)进入面试场合时不要紧张.如门关着,应先敲门,得到允许后再进去,见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体,切勿急于落座.用人单位请你坐下时,应道声"谢谢".坐下后保持良好体态左顾右盼,满不在乎,以免引起反感.
(4)在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情.
成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了对应试人不利.谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至45分钟左右.那么,怎么才能把握好适时离场的时间呢?一般来说,在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞.应试人作完自我介绍之后,主试人会相应地提出问题,然后转向谈工作.主试人先会把工作、内容、职责介绍一番,接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想.尔后,双方会谈及福利待遇问题.这些都是高潮话题,谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态,不要盲目拖延时间.
无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象.离开前应谢谢主试者给你面谈的机会.若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者.在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封感谢信,以加深对你的印象.
掌握了以上应届生面试技巧后,还应克服面试时的紧张,尽量消除失误.以最佳状态去面试,即使面试失败,也要分析具体原因,总结经验教训,以免下一次重蹈覆辙.
最优应届生面试简历大全（15篇）篇十
毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生。
大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。
如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意，单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所，如遇到此类情况请不要相信，发现被骗应及时报警。
任何招聘单位以任何名义，向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属于非法行为，求职者遇到此类情况要坚决拒交，并向招聘单位所在的地区的劳动保障部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
对外地企业或某外地分公司、分厂办事处的高薪招聘，无论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信招聘者的口头承诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或用含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。
总之要牢记一条，在任何单位就业都必须签订书面合同，即使试用期内，也要与对方签订用工合同。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇十一
在心理学上，给人的第一印象最深的是首次见面后的 20 秒，而这 20 秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。
应届男生面试形象完全攻略
一、 上要合身，下要适当宽松，
西装西裤配套最佳
职业套装是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意两点。首先，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人吊儿郎当的感觉，也会让整个人的精神状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。套装的剪裁要贴合身体比例，同学们可以选择正规专业的公司度身订造一两套，其实挺多职内人士都穿着订制的套装，只要剪裁得体，价格合理，又何乐而不为呢？在这里介绍一家叫澳歌联合的职业装公司。
二、衬衫单色是王道
衬衫单色为佳，应与西服颜色协调，不能是同一色。白色衬衣配各种颜色的西服效果都不错。
三、裤子要适当宽松
裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄太紧身，保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。背带裤、牛仔裤、运动裤、短裤不适宜正式场合。
四、 领带是亮点
领带的色调、图案丰富多样，搭配空间非常大，而领带在整体所占的面积说大不大，说小不小，决定了领带可以成为职业装的亮点！在视觉上领带占领着相当重要的分隔线作用，因此领带与衬衫、西装的搭配就显得相当有影响力了！搭配得当就能将品味提升。即使身穿经典的西装衬衫，搭配不同风格的领带就能将整体风格变换。
五、 腰下从黑从简
亮点一个就够了，皮鞋、皮带、袜子、公文包只要起到最基本的作用就可以了，点缀的功能就让给领带吧！
六、皮带要低调
颜色以黑色为最好，皮带头避免过大过亮，花纹与图案也简单为宜。
七、皮鞋要稳重
皮鞋的颜色尽量选择黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、最保险的色调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮，让人感觉你是个注重形象的人。
特别提醒：面试尽量穿着感觉舒适的皮鞋，有的人平时喜欢穿球鞋或休闲鞋，只买一两双皮鞋备用，要面试了才穿，这样你会非常的不适应，因为鞋子打脚而影响了面试质量，那多不值得啊！
八、公文包实用就好
有的男生出门不爱背包，随身物放在口袋里就 ok 了。在学校里即使背包，也多数是休闲包或者运动类的包，这些都不适用于面试场合。大小适中的黑色电脑包是非常实在又保险的选择。刚毕业的学生不建议使用非常正式的公文包，不但会显得老成，也不符合身份，保留一些学生气没有坏处。
应届女生应聘穿搭完全手册
一、 有风格而不华丽
女生的着装空间较大，容易流于繁杂华丽，尤其是校园里自由个性的环境，令热爱 shopping 的女生在生活中会渐渐形成独有的个人风格，但既然要面对社会这个新的舞台，在还不熟悉公司环境的时候，建议选择大方典雅的职业装去迎接面试。女生不一定穿着套装，上下装颜色款式剪裁合适就可以了，衬衫尽量选择浅色系，色彩得体的同时还可以穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅力。半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。穿裙装袜子很重要，丝-袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝-袜缝，会给人不修边幅的感觉。
整体出现的.色彩不要超过 5 种，也不要运用过于耀眼的颜色如荧光色。因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。品牌不需要太华丽，一身名牌并不会为你面试加分，甚至会适得其反。
二、 平整干净最重要
除了简约，干净也是面试时要特别注意的，你的着装再得体，也必须保持干净整洁，这是最起码的要求。干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，如果顶着一头乱蓬蓬的头发会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。另外，面试前还要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨烫过的衣服，如果学校里没有条件熨衣服，可以在面试前一夜把衣服挂起来，这样也可以保持衣服的平整。
三、 鞋子中跟是首选，舒适为原则
无论是穿裙装还是西裤，鞋子都不应该被忽略。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过 7 厘米， 3~5 厘米是最舒适的高度。尽量在面试前多练习穿高跟鞋行走，令姿势更自然大方，否则步履蹒跚的会让人看着很别扭，即使你内心多么自信，也一下子打了折扣，对整体形象非常不利。
四、 淡妆为形象加分
女生可以适当地化点淡妆，令你更加神采奕奕。妆容要淡雅、自然。。粉底只要薄薄的自然肤色即可，眼线与眼影不要画得太重，唇膏要选用自然淡雅的颜色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，香气扑鼻，过分夸张，不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好。
五、包包要简约大方
从学校毕业，进入到了一个更大更陌生的新学校——社会。新生活的脚步悄悄靠近，每个毕业生或主动或被动的走进社会，怀抱着理想，我们需要许多武器，自信是最强有力的武器，祝你成功！
澳歌联合服饰秉承二十多年的职业装制-作-工-艺与经验，隆重推出商务装网上商城提供现货商务装，版型修身合体，面料舒适，品质优良，款式时尚！！欢迎您的光临！！
“穿西装很别扭，都是上一代人的事儿了。”正在求职的小梁如是说。有小梁这样想法的年轻人不在少数，那么到底要不要穿西装，要怎么穿才符合要求呢？英才网联就业指导专家指出，选择合适的服装会赢得面试官的好感，在面试过程中相对于不在意外表的候选人更容易获得顺畅的交流。至于该穿什么，怎么穿，要看你应聘的职位和所处行业的特点，不要在团队中显得格格不入是最讨巧的做法。
应聘银行、证券期货、基金信托、投资担保、租赁、保险、财务、法律、研究员等金融行业的职位，建议同学们不要怕麻烦，选择一身合体的西装，男生打领带会显得更有精神，容易穿出自信。如果是新衣服，最好在面试前穿着几次，让身体适应一下，以免在面试时因为不适应服装而发挥失常。不要攀比名牌，熨烫平整、干净、合身是关键要素。
应聘服装设计、艺术设计类型等职位，建议同学们可以选择能彰显自身品味和个性的服装，但是一定要注意宜简忌繁。自己亲自设计制作的服装显得别具一格，但尽量不要太花哨和佩戴过多饰物，以免喧宾夺主。另外一个小窍门，在应聘品牌服装设计师或助理职位前，可以先了解一下该服装品牌的总体设计风格，如果能对该品牌的某些特有元素做出呼应，相信能够赢得面试官的认同。
应聘行政、人事管理、教师类岗位的同学在着装上不要过于出挑，浅色系衬衫搭配黑色西装裤非常适合服务性岗位工作。对于更为舒适的圆领体恤和帆布鞋，一定不要出现面试的场合。即使没有衬衫，也要选择带领的上衣，裤装不要过于休闲，牛仔裤很青春但不够职业。女生穿矮跟皮鞋即可，保证相对舒适性不会影响走路姿势。男生不宜穿休闲鞋，最好能选择正装皮鞋，黑色尤佳。无论哪一种装扮，都要远离运动鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休闲鞋。
对于it技术人员，着装要求相对较低，但是也要注意干净整洁，最好能够选择衬衫西裤、皮鞋这种安全打扮。
英才网联就业指导专家指出，深色系服装通常意味着权威、稳重，但是不适合应届毕业生求职穿着。对于其他未提及到的职位，浅色上装搭配深色裤装永远不会出错，更适合职场新人。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇十二
尊敬的公司领导：
您好!
非常感谢您在繁忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的求职信!
我是来自华北科技学院电子商务专业的徐文静，面临就业，借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
本人乐观开朗，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。有很强的动手能力，并且能脚踏实地的努力办好每一件事。
我热爱电子商务与网络营销，在校期间，学习了asp、asp。net、php等网络编程，access和sqlserver数据库，还学习了网络营销方面的知识，由于热衷于网络营销，现已自学搜索引擎优化、搜索引擎广告等搜索引擎营销方面的书籍。xx学年、xx学年均以专业综合总评第一的成绩获得了国家奖学金。并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，努力充实自己，精通office办公软件;xx学年通过了全国计算机二级(c语言)考试;并以573的成绩通过了大学英语四级。
积极参加操作性较强的专业实习和设计，暑假时参加全国大学生“网络营销能力秀”比赛，在此过程中，我掌握了网络营销的方法和技巧，使自己从理论上升到了实践，并以第四名的成绩荣获比赛二等奖;今年11月又荣获全国大学生“创意、创新、创业”电子商务挑战赛二等奖。因为我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去。
此外，我还积极参加社会实践，如在院大学生就业与创业促进协会担任秘书组组长兼主持人，到北京做手机促销、豆浆机促销、英语学习报促销等。这一系列的社会实践，让我受益匪浅。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
我相信，只要贵单位给我一个施展才华的机会，我会以实际行动证明我的能力，这必将也是一个双赢的选择。如果有幸被贵单位录用，相信我会努力工作，绝不辜负您们的期望。
最后，再次感谢您对我的关注，并真诚希望我能够成为贵单位的一员，为贵单位的繁荣昌盛贡献自己的绵薄之力。
诚祝贵单位万事亨通，事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
求职者：xx。
20xx年xx月xx日。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇十三
尊敬的贵公司领导：
您好!
首先感谢您能抽出宝贵的时间来关注我的求职信。为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我是浙江万里学院新闻专业20xx届的应届毕业生。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。从一进大学，我就努力地锻炼自己各方面的能力，培养自己成为一个德才兼备的、全面发展的、适应社会需求的高素质人才。
在政治思想上，我积极通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。遵纪守法，不断学习马列主义，从而提高自己的道德与思想方面的修养。理论上的成熟是政治上成熟的基础、政治上的清醒于理论上的坚定。我已获得了团员入党的推优资格，也已参加了业余党校的培训，并已合格。这都更加坚定了我的政治方向，继续努力向党组织靠拢。
在学习上，我孜孜不倦，在20xx年和20xx年都获得了校级的两次奖学金。平时也热衷于“泡”图书馆，除了阅读自已专业相关的书籍外，也不断全面地阅读各个领域的书籍。因为我坚信未来21世纪的人才应该是个全面发展的复合型人才。学科之间的不断渗入与融合更加强了对这一方面的要求。此外，在学习中我也很注重培养自已的自学能力，注重形成自己正确且又独特的世界观、人生观与价值观，坚定自己的信念，不断学习与拓展。
在专业上，我积累了深厚的专业知识，具有扎实的专业基础，能熟练掌握报纸排版编辑、premiere视频编辑，对新闻摄影的理论与实务也有自己的了解与研究。此外，对于dreamw网页设计与photosho图片处理也有一定的编辑能力。
在工作上，我积极利用寒暑假不断提高自己。在当地的广播电视台实习，使自己的实际动手与参与能力有了一定的提高，也从而培养自己的工作责任感与事业心，懂得团体合作与个人分工两者的重要性。
四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。过去并不代表未来，勤奋才是真实的。对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且不断学习，不断完善自己，尽心全力做好工作。
最优应届生面试简历大全（15篇）篇十四
面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,形形色色的面试问题并不少见,需要准备面试官常问到的问题,实事求是的回答针对这些问题好好准备,在应届生面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,形形色色的面试问题并不少见,需要准备面试官常问到的问题,实事求是的回答针对这些问题好好准备,在应届生面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:
1.请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",企业喜欢有礼貌的求职者.
2.为什么想进本公司?
3.你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱.我在经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作.
4.喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分.
5.对公司的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!
6.对工作的期望与目标何在?
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7.为什么要离职?
回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的.
在五年的时间内,你的职业规划?
回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是"管理者".但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径.这些工作地位往往被称作"顾问"、"参议技师"或"高级软件工程师"等等.当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说"不知道",或许就会使你丧失一个好机会.最普通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思路发展".
8.你朋友对你的评价?
回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题.回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人.因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到.如果我做不到,我就不会轻易许诺.回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处.在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题.
9.你希望的待遇为多少?
这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,"依公司规定"的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰.
10.你还有什么问题要问吗?
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制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.
1、 我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：”我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作”。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、 你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答”我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好：”教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多”。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：”我已经接受过microsoft access和word的培训，立刻就可以上岗工作”。（access培训要花$540，word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
“我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对”工作热忱”而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己责任范围内，不能算是加班”较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了”是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说”销售额是多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们 招聘 这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 14 、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗？
17、你过去的上级是个什么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说”我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比”当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
24、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是”有”的话，千万小心，下一个问题可能就是”那么为什么你不这样做呢？”
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答”完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是”因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征”。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是”工作无聊”、”人际关系不好”等原因，也要准备”会尽量改变并克服自己缺点”的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了”实现自我”之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说”我离开原单位是为了寻找更好的机会”听起来还是以自我为中心，而”我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间”则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作？
要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方？
最优应届生面试简历大全（15篇）篇十五
求职面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、的过程，也是、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，面试这关对求职者来说是致关重要的。
百大应届生招聘网根据多年从事毕业生就业指导工作的经验，就毕业生求职面试的技巧谈几点想法。
每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。
一、明确求职目标，切忌盲目自卑
有些毕业生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些毕业生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。这使得用人单位哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有ceo了！笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校毕业生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业信息十分重要。求职面试前要集中时间，先在相关网站查询一下有关信息，进行汇总分析，然后根据自身状况，明确求职目标与努力方向。在当前毕业生大幅度增加的情况下，要切忌把目标定得过高，并要不断总结经验教训，锲而不舍地为实现自己的目标而努力。
二、备好求职材料，切忌面面俱到
毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。
简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些毕业生抱着“广种博收”的心理状态把“精美的”自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢？其结果也许只有一个——当废纸处理掉。
应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”，名曰“投其所好”。
三、衣着举止得体，切忌不拘小节
国外的一位招聘专家曾说过：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐”。
对小节要予以更大的关注。如说话不能粗鲁、带口头语。站有站相，坐有坐相。又如一双鞋子，它能反映一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，灰尘满面，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人；皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要庄重的政府机关、银行之类的工作岗位很不利。
四、发挥应变能力，巧避面试“陷阱”
看人看相，听话听音。某些招聘者在招聘时喜欢给应聘者设下“圈套”，以声东击西的方式，从求职者的回答来判断他的性格、品德、为人处事的原则等方面的信息，最后决定录用与否。因此，对于一个毕业生来说，能否清楚地理解招聘者“言外之音”，并用巧妙的回答拉近与招聘者的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。如招聘者问：“我上学那会儿某门功课学得不太好，我发现这门功课你的成绩也不太好，你能说说是什么原因吗？”对于这样的问题，如果你顺着杆往上爬，回答说：“那门功课太难了，所以……”那你可就大错特错了，因为招聘者问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身找原因，还是喜欢推卸责任？最好的处理方法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你不妨这样回答：“是的，我这门功课成绩是不太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”又如招聘者说：“真对不起，我们不就灰心丧气，认为一切全完了，其实这是极其错误的。面试过程往往是应聘者与招聘者之间斗智斗勇的过程，一些招聘者可能会问一些极为刁钻的问题或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的'心理素质。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，使应聘者的心理防线完全崩溃。如果这个时候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面对招聘者的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑着面对挑战。因为一个真正的智都，无论在什么情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑，也许这时胜利已经在向你招手了。
五、考虑应聘细节，做到“八要八不要”
根据笔者多年工作经验的积累和对毕业生应聘行为的观察分析，除做到上述要求外，在实际应聘面试中要随机应变，努力做到“八要八不要”。
1、 不要迟到，要提前到现场。面试如果迟到，会被看作不礼貌、不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟，似乎显得无所事事；因此提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。
2、 不要喝咖啡，要保持心情平静。咖啡虽能提神但会增加你的紧张程度，而且还易产生口臭。
4、 不要紧张，要自然大方。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，过分紧张是无济于事的，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
5、 不要急于问待遇，要掌握好问的时机和火候。“你们的待遇怎么样？”这样的问话很可能在招聘者头脑中留下这样的印象：工作还没干就先提条件了，何况我们还没说要不要你呢？谈论报酬，无可厚非。只是要看时机和火候，一般是在双方已有意向时才委婉地提出。
6、 不要套近乎，要有自信心。招聘者对于过于自信或过分随意的人都不信任，某些毕业生在面试时对招聘者说：“我认为你们单位某某”，“某某经理和我关系不错”等等。这种话招聘者听了会反感，如果招聘者与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，这种拉关系、套近乎的话引出的结果可能会更糟。
7、 话不要说得太多，但要说得得体、有分量。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评你的某一位同学或竞争对手。不宜开玩笑、不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。
8、 不要灰心丧气，要善于表达愿望。这一点很重要，结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被录用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。
求职面试是用人单位通过当面交谈对应聘者进行考核挑选的一种方式，是应届生求职择业的必经阶段。面试在求职活动过程中，对于求职者而言，是压力最大的一个阶段。面试在求职活动过程中，对于求职者而言，是压力最大的一个阶段，因为能否成功就得先过面试这关，应届生想要在求职面试中应付自如，只有做好充分准备，努力提高求职面试技巧，最终才能走向成功。
做到事前准备充分，面试时从容不迫，再加上语言得体，我相信一定能为你的面试加分。