心得体会是在学习和工作过程中对自己的经验和感悟进行总结和概括的一种文字表达。在这里，小编将为大家分享一些关于心得体会的案例和经验，希望能够帮助到大家。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇一
在现代社会，每个人都有寻找自己理想工作的想法。而对于大学生来说，校内求职是得到一份理想工作的首选。校内求职不仅给大学生提供了机会，而且也是在大学时期认真了解自己职业发展路线的重要方法。今年暑假，我在校内求职期间学到了一些重要的经验，今天想分享给大家。
第二段：提前准备。
在校内求职之前做好充分的准备是非常重要的。首先，要明确自己的目标和需求，了解自己想做的职业方向和自己所具有的优势。然后，准备好个人简历及自我介绍，要注意简历的清晰易懂，简明扼要，核心内容突出。另外，演练自我介绍也是非常必要的。只有充分的准备，才能让自己在面试中表现出色。
第三段：解决问题和有所成就。
在校内求职时，不仅要知道自己是否符合招聘要求，也要看自己是否适合公司文化，是否有条理性，是否乐观开朗。在面试的过程中，要表现出积极的态度，尤其是在遇到困难或不确定性的问题时。解决问题不仅仅需要自己具备的技能和知识，更需要心态调整和对实际情况的了解。面对问题，我们要始终保持乐观的态度。同时，要让面试官有感受到自己的成就感，让其相信你能胜任这份工作。
第四段：互相了解和多角度思考。
在校内求职的过程中，我们也需要了解公司的实际情况，包括公司的发展历程和目标，公司的文化，员工的权利和福利等等。对于我们所应聘的岗位，我们应该从不同的角度去思考："我的职业发展路径是怎么样的"，"这份工作会给我带来什么"，"我是否符合公司的文化并与公司融为一体"等等。面试者也应该问适当的问题来了解自己是否适合这个岗位和公司的文化和制度等细节。
总之，校内求职不仅是得到工作的一个途径，而且也是可以锻炼自己的一种方法。在面试的时候，我们不但希望让面试官了解自己，也需要了解面试官关于公司岗位的想法，以便更好地适应公司。通过校内求职，我们可以更好地认识自己，了解我们的优势和短处，并有机会寻找一个更适合自己的切入点，为自己的职业生涯铺路。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇二
开头段：
最近，我在校内求职中有了一些心得体会。校内求职是指在学校内参加就业招聘的活动，其中有些是由企业组织的招聘会，也有些是由学校教育部门组织的校园招聘。在这个过程中，我不仅获得了实践经验，更学到了很多在课堂上无法学到的东西。接下来，我会就此与大家分享我的心得感悟。
第二段：
首先，我意识到面试前要做好充足的准备。准备工作一般包括了解公司、了解岗位、准备自我介绍和问题答案等。当我准备充分、信心十足时，会让公司看到我是一个非常靠谱的人，而且能够给他们带来百分百的效益。
第三段：
其次，我也发现了面试中有效沟通的重要性。校内求职对于毕业生的初衷是能够把自己的优势发挥出来，吸引有关企业的HR经理的注意力。在面试中，我需要能够和对方建立良好的沟通，发现对方的需求，了解他们的心理状态，最终留下一个好印象。因此，充分沟通是成功面试的关键。
第四段：
另外，我还体会到了校内求职的困难。在就业市场上，我们往往面临着许多竞争对手，其实不少人都拥有优秀的学历背景。为了获得优势，我必须要把自己理解成一个个体，挖掘自身优点，提高自己的表现力。要想获得优势，才能在招聘市场中突围而出。
结尾段：
在总结中，在校内求职体验之后，我认为能够真正有效、顺利地度过面试就像是攀爬一座高山，对自己的能力都做了一次深度的挑战。在这个过程中，我收获了很多，有更多的自信、强化了职业技能，以及人际交往的实践等等。这些都使我需要去做更好的自我建设、提高自己的总体素质和增强个人的修养。这样才会在迈入职场时，能够以最优秀的状态迎接所有反差。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇三
越来越多的大学生开始选择在校内求职，相对于校外的找工作方式，校内求职有更多的优势：企业招聘会、学校内部招聘、专业规划等等，使得校内求职成为大学生择业的重要选择。下面我们将从五个方面来探讨关于校内求职的心得体会。
一、制作个人简历。
在校内求职之前，我们要准备好自己的个人简历，要将自己的简历打造成一份最出色的自我展示。首先，个人简历要注意排版格式的规范，包括内容的完整性、信息的准确性、个人亮点的突出。其次，还要针对所申请的职位，与企业需求相匹配，同时突出个人优势。最后，在填写的过程中要注意用词、语言，将自己的文化底蕴和专业能力展现的更加充分。
二、寻找适合自己的岗位。
在校内求职之前，我们要根据自己的专业特长、性格爱好来筛选对口的职位。同时，在求职网站、校内招聘发布会、校园招聘月等多个渠道寻找适合自己的职位，同时多和学长学姐、辅导员、教授等人了解求职相关信息，增加了解岗位的准确性与深度，更加有针对性。
三、提高自身能力。
在校内求职过程中，很多公司会倾向于选拔那些“全能型”人才，能够多方面发展。所以，在求职之前，我们要进行相关的职业技能培训，以及加强语言、文化、领导力等方面的提高，增加自己的竞争力，让自己成为更有吸引力的求职对象。
四、关注招聘信息。
在校内求职过程中，成为第一手资讯获取者是非常重要的，我们要多关注企业的官网、求职网站以及相关校园活动的信息发布。同时，可以设置微信、邮件订阅等方式及时获取企业招聘信息。除此之外，还可以关注企业官方社交账号和招聘微博，互动评论，提高认知度。
五、积极应对面试。
拿到面试邀请是进入公司的第一步，面试是考察求职者能力、思维能力、态度等方面的重要环节。在面试之前，我们要对企业的历史、产品、市场等相关信息进行充分了解，清楚自己的优劣势。在面试过程中，我们要注意仪态、脱口而出的问题答案的规范、语速的选择，通过优秀的表现和对面试官的回答，让企业感受到我们的优秀。
总体来讲，校内找工作的方式不同于校外，我们要关注多种渠道，制订出适合自己的求职计划。同时，我们也要提高自身的综合素质，增加核心竞争力，从而提高求职成功率。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇四
我们所学习的科目不仅仅是理论知识，还包括实践操作，尤其是在技术型专业中更是如此。校内比赛作为校内赛事中的重要一环，不仅可以锻炼我们的团队协作能力、创新思维和解决问题的能力，更重要的是它能够让我们更好地把书本上的知识应用到实践中。本文将分享我在校内比赛中的心得体会。
第二段：准备工作的重要性。
比赛前的准备工作非常重要。在比赛前，我们需要对比赛进行充分的了解，并组织团队成员进行分工合作，明确各自的责任和任务，同时也需要确定好比赛的时间、场地、材料和赛制等方面的问题。这些准备工作不仅能充分利用资源，更能从中发现问题，及时解决，让我们更好地准备迎接比赛。
第三段：团队协作能力的重要性。
在比赛中，团队协作能力是非常重要的。团队成员需要充分了解彼此的优缺点，发挥各自的特长和优势，分工明确、协作默契，这样才能达到事半功倍的效果。比赛中还需要及时沟通、解决问题，从而使团队更加稳定和凝聚力更加强大。
第四段：创新思维的重要性。
在比赛中，别人所做的可能并不适合自己，需要根据实际情况进行改进和创新，甚至需要从头开始设计新方案。这需要我们具备创新思维，并能够在团队中发挥自己的主导作用，找出适合团队的最佳方案。在比赛过程中，也需要不断进行反思和调整，从而更好地应对比赛的挑战。
第五段：结语。
总之，参加校内比赛能让我们在实践中锻炼各种能力，更好地应对未来职业生涯中的各种挑战。在比赛中，我们需要灵活运用各种知识和技能，发挥创新思维和团队协作能力，更好地应对比赛的挑战。参加校内比赛不仅仅是为了获得名次或奖项，更是为了让我们更好地学习和成长。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇五
校园生活是每个人成长的开始，它将成为人生旅程中最为宝贵的一段记忆。在校内度过的每一天，都让我感受到了成长的喜悦与思考的快乐。在这个校园的容身之处，我积极参与各种活动，结交了许多志同道合的好友，在同学与老师们的陪伴下，我逐渐找到了属于自己的方向，更加明确了人生的目标。
第二段：课程让我聚焦梦想。
校内的学习是我们成长的重要组成部分。在每节课上，老师们不仅教给了我们知识，更是点燃了我们对梦想的热爱与追求。他们的榜样作用和言传身教，让我突破了自己的边界，看到了更广阔的天地。课堂上的讨论、思考与争论，使我逐渐培养出了独立思考和解决问题的能力。这些能力不仅是校园学习中的重要技能，更是走上社会之后不可或缺的素养。
第三段：社团活动培养了我的领导力。
除了课程外，参加社团活动也是校园生活中不可或缺的一部分。通过加入不同的社团与团队，我们有机会锻炼自己的领导和组织能力。我曾经参加了学生会和志愿者团队，这让我更好地了解团队协作、分工合作以及解决问题的能力。接触到不同的群体和情况，我也更加懂得了如何察言观色、处理人际关系。这些经历不仅给予了我成长的机会，更让我明白，领导力的本质是为他人着想，并使大家团结合作以达到共同的目标。
第四段：班级关系成就了我的友谊。
班级是我在校内与同学们建立最为密切联系的地方。在同学们的陪伴下，我们一起学习、成长、分享喜悦和担忧。在这里，我们互相支持与鼓励，形成了独特的班级文化和友谊。我还记得有一次，班级组织了一次户外拓展活动，通过各种团队合作、拼搏和努力，我们克服了重重困难，成功达到了目标。这个活动不仅让我体验到了团队的力量，也加深了彼此之间的了解和友谊。
第五段：毕业使我更加珍惜校园生活。
毕业是每个人在校内时光的告别，也是迈入新生活阶段的开始。当告别那些日夜陪伴的同学和老师时，我不禁感慨万分。校内的点点滴滴将伴随我一生，那些值得回忆的瞬间将成为我未来的力量和动力。我深深地明白，校内的生活是我成长的根基和人生的转折点。它教会了我团结合作、坚持不懈、克服困难的勇气。在离开校园后，我将更加珍惜我所拥有的，努力为自己的梦想而奋斗，追求更高的目标。
总结：在校内度过的日子，不仅让我学到了丰富的知识，还锻炼了我的能力和品格。校内的心得体会将伴随我一生，成为我人生道路上的思想和行为指南。我相信，校园生活是我人生旅程中最为宝贵的一段回忆，它将永远激励着我追求更好的未来。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇六
校内心得体会是我们在学校生活中积累的经验和感悟，对我们的成长与发展起着重要的作用。本文将从学业、人际关系、兴趣活动、校园文化和成长经历五个方面，连贯地阐述我在校园中的心得体会。
第二段：学业。
学业是我们每个学生在校园中的首要任务。在校园生活中，我深切体会到了“好好学习，天天向上”的重要性。通过自己的努力和坚持，我掌握了科学的学习方法，并且逐渐提高了学习的效率。同时，值得一提的是，在学园生活中，我也逐渐认识到学习不仅仅是在教室中听课，更多的是在实践中学习和思考。因此，我积极参加各种科研、实践活动，让学习变得更加有趣和富有意义。
第三段：人际关系。
人际关系是校园生活中不可忽视的重要因素。通过与同学们的交流和合作，我学会了与人相处的技巧。在校园生活中，我时刻保持着积极向上的心态，主动与同学们建立联系，互相帮助。这不仅增进了我们之间的友谊，还培养了我与人合作的能力。同时，我也深刻意识到尊重他人的重要性，学会关心、体贴他人，使我们的校园生活充满了温馨和友爱。
第四段：兴趣活动。
在校园生活中，丰富多彩的兴趣活动是我们展示自我的平台，也是培养兴趣爱好和个人特长的重要途径。我积极参加了各种社团、俱乐部和课外兴趣班，通过不同的兴趣活动，我发掘了自己的兴趣爱好，培养了艺术修养和创造力。这些活动让我在校园中得到了更加全面的发展，并且收获了一份无价的成就感。
第五段：校园文化和成长经历。
校园文化是我们学校的独特标识，也是我在校园中的重要体验和成长经历之一。在浸泡在校园文化中的日子里，我被学校的悠久历史和丰富活动所感染，感受到了学校的独特魅力。与此同时，作为学校文化的一分子，我也积极参与各项校园活动，通过参与各类文艺演出、志愿者活动等，我逐渐锻炼了自己的才艺和领导能力，并且感受到了成长的喜悦。
总结：校内心得体会不仅是我们在校园生活中的成长和收获的总结，更是一个宝贵的经验和教训，值得我们珍惜和传承。通过对学业、人际关系、兴趣活动、校园文化和成长经历的阐述，我深切体会到了校内心得体会的重要性和意义，相信这些体会将对我未来的学习和生活起到积极的引导作用。我将以校内心得体会为动力，努力学习和成长，为自己的未来奏响最美的华章。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇七
自己在校园中度过了很多时光，从大一新生到大四毕业，这些年来，不仅学到了知识，也收获了很多体验和感悟。而本文主要就是想分享一下在校内生活中的心得体会，希望能够给即将或正在进入大学的同学们一些指引和启示。
第二段：学习态度。
在大学里，学习是最为重要的任务，因此，良好的学习态度必不可少。作为学生，我们需要积极主动地去学习，不仅要做好课前预习、上课认真听讲，还要注重课后的复习和总结，保持一颗持续学习的心态。此外，要合理规划时间，不要浪费太多时间在娱乐或社交上，要保持一种高度自律的精神状态。
第三段：社交经验。
与学习同样重要的是，我们还需注重社交和人脉圈的建立。在大学中，我们可以遇到来自不同地方的同学，和他们建立友谊可以增进自己的全球化视野，为异地工作打下基础。此外，还可以积极参加校内活动和组织，展示自我和给自己扩宽交际范围。社交不仅可以丰富我们的学生生活，还有利于我们的职场发展。
第四段：身心健康。
除了学业和社交，保持身心健康也是我们日常生活中应该关注的。如何保持身心健康？首先，我们需要在校内积极参加运动活动，比如打球、游泳、健身等。其次，我们要坚持有规律的生活方式，保证充足的睡眠和饮食的营养结构均衡；最后，我们要学会通过学习与自我提升来缓解心理压力。身心健康是我们健康成长最需要的保障。
第五段：未来规划。
最后，我们要谈论的是对未来的规划。在大学四年里，我们可以通过实习、暑期实践等方式吸收更多的经验，提升自我能力，同时也要围绕自己的兴趣爱好，去尝试各种领域，扩宽自己的技能和知识。最重要的是，在大学阶段，我们要学会规划自己的职业道路，制定长期目标与职业计划，来规划一个充实、稳定而有意义的未来。
总结：
在大学四年里，我们不仅要努力学习，还要好好享受大学生活中的点点滴滴，从学习、社交、身心健康等多个方面去提升自我。重点是，不能太过浮躁，要做一个有规划、有追求、有计划的人。希望我们能够在校园的每一个角落，收获更多美好的回忆。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇八
第一段：
在校园的三年里，我深刻体会到了校内生活所带来的好处与体验。从刚进入校门的懵懂新生，到逐渐适应并喜欢上校园生活的我，这一路的历程，让我不断地成长和收获。在学习和生活中，我逐渐明确了自己未来的目标和方向，并学会了如何去实现它们。在校园里，我获得了许多宝贵的体验和教训，这些经验对我未来的人生发展产生了极其重要的影响和意义。
第二段：
在校内的学习中，我了解到了不同的学科与领域的知识，并学会了如何去理解和应用这些知识。我的老师们非常严谨和负责任，让我深入了解学科的本质和内涵，为我今后的发展打下了坚实的基础。同时，在课堂上我们还会和同学们进行交流与讨论，这种互动与合作的方式让我们更容易理解跨学科和实际运用的问题，更快地提高学习效率。
第三段：
除了学习，我还参与了许多社交与文体活动，这些活动让我的校园生活充满了乐趣和挑战。在团队和个人战胜挑战的过程中，我学会了团结和锻炼自己的实际能力，并在达成目标的过程中收获了成功的喜悦。参与社交和文艺活动让我认识到不同背景和性格的人，学会了渐进地处理人际关系，在多样化的活动中拓展自己的社交网络和人际圈。
第四段：
校内的生活和学习并不是一帆风顺的。在过程中，我也遇到了许多的问题和困难。有时候会觉得有些学习难以理解，有些人际关系不太合适，甚至会有挫折和失落的时刻。这些情况让我犯糊涂，但是通过自己的努力思考和解决，我逐渐克服了这些问题，并学会了改进和成长。在行动中，我明确了自己未来的目标，实践出了自己的信念。
第五段：
三年的校内学习生涯只是我人生的一个起点。通过这段经历，建立了良好的先行基础，扩展了自己的想像空间，我也立志在之后的环境中将所学的知识和经验进一步发掘，实现更大的成就。我相信，通过自己的不断付出和追求，我一定会开创属于自己的美好未来。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇九
校内比赛让我感到很兴奋，因为这是我一直以来渴望的机会。我喜欢竞争，喜欢挑战自己。参加学校比赛，我想要证明自己并超越自己的极限。我曾经参加过几场比赛，这些经历让我懂得了许多有关比赛的事情，也让我从中汲取了许多经验教训。在这篇文章中，我将分享我在校内比赛中学到的体验和感悟。
第二段：准备阶段。
校内比赛需要充足的准备工作，这个阶段是参加比赛的关键。在比赛前，我会仔细分析比赛内容和规则，了解对象和场地的要求以及比赛的时间和地点。同时，我也会练习各种技能，包括身体的协调性、思维的灵活性、口语表达能力等。通过日积月累的练习，我逐渐形成了自己的风格和技巧，这为我的比赛成绩提供了坚实的基础。
第三段：参赛阶段。
在比赛现场，我会尽可能地保持冷静和专注，以充分发挥自己的能力。我会在比赛之前先进行热身，缓解身体肌肉的疲劳，让自己状态更好。在比赛的过程中，我会遵守规则，不做任何不道德或不合法的行为。如果发生错误，我会尽快地调整自己的心态，加强思维和动作的协调，以确保自己能够在比赛中保持优势。
第四段：胜败之后。
参加校内比赛并不是为了一定要获胜，成败并不是最重要的。比赛的过程中，我们总会发现自己存在的不足和需要加强的地方。在比赛结束后，我会对自己的表现进行全方位的检讨和总结，找出自己的优点和缺点，以便今后更好地发挥自己的实力。无论胜负，我都会对自己的表现保持满意和自信，因为我已经为自己尽力了。
第五段：总结。
校内比赛是学生参加活动的重要形式之一，它不仅能够增强学生的竞争意识和团队合作精神，也能够提高学生动手能力和体育素质。通过比赛，我们能够更好地认识自己，发现自己需要改进和加强的地方，让自己更加成熟和进步。在今后的学习和生活中，我将继续参加各种比赛活动，不断完善自己，为自己的未来打下坚实的基础。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇十
校内生活是每个学生都必须经历的阶段，在这个阶段中，我们每个人都有自己的感受和体会。这里不仅仅是一个学习的场所，更是我们成长的地方，同时也是我们进行学业和社交活动的重要场所。在这里，我们可以结交到很多好朋友，认识到很多优秀的老师，收获很多宝贵的人生经验。下面，我将简要谈谈我校内的心得体会。
学习是我们在学校最主要的任务，无论是对于我们的未来职业发展还是日后进入社会，都有着重大的意义。学习中，我明白到了，学习是一件见缝插针的事情，也就是说只有千方百计地抓住了它的尾巴，才能获得好的成绩。因此，要想在学习上取得好的成绩，我们需要时刻保持警醒，不断地学习和巩固知识。同时，还要注重课堂互动，勇于提问和交流，才能真正掌握知识，提高学习效率。
第三段：社交方面的体会。
校内生活中，我们不仅和学习有关的互动频繁，在社交方面也有很多机会。首先，和同学之间的交流是很重要的，经常参加校园活动，能够更好地融入班级中，建立和谐的班级关系；其次，要勇于认识新人，扩大社交圈，学习到更多的人生经验。只要我们在学校中勇于表达自己，积极参与，一定能够结交到很多好朋友，建立起长久的友谊。
第四段：个人成长方面的体会。
在校内生活中，我们不仅需要学习和社交，还要时刻保持对自己的深度思考和反省。首先，珍惜学习机会，不断发掘自己的优点和不足，培养自信心和自制力；其次，锻炼自己的自主学习能力，不依赖老师和同学，自主学习和探索，这样才能够真正成为一名独立自主，具备自我管理能力的人才。
第五段：总结。
综上所述，校内生活是一个奇妙并且充实的过程。在这里我们学习知识，认识朋友，结交老师，收获人生经验，不断地提高自己的成长和素质，与此同时，也是我们收获笑声，拥有美好青春回忆的地方。希望未来的日子中，我们能够在校内的生活中，持续地感受和体验生命的魅力。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇十一
无数次在人潮汹涌的街头流浪，面对着车水马龙的街道，觉得自己那样渺小，不知道何处是我的彼岸。马上面临毕业了，工作依然毫无着落，随着7月的临近，越发沮丧，不知道何去何从了。
很久以前，在南方工作和上学的朋友就劝我离开北方，南方的机会多，会有出路，虽然他们极力的鼓励，却对自己没有什么信心，恐怕没有根基，困难重重，到头来还要依赖他们生活，主要还是专业太广泛了，四年下来除了空洞的理论，发现并没有学到实际的什么本领，临了都不知道自己能做什么。室友们捷报频传，同班的同学也相继有了归属，我却还在这里犹豫着要不要走南方，要找什么样的工作。
听说人才市场这周有次大型的人才交流会，我决心先去尝试一下。
人才市场里的人还真多，摩肩接踵，我这样的小个子，只能站在人群的外面，好象是局外人。招聘的公司也很多，满满的列了很多我从来不熟悉的工作名称，看看要求基本都是一年或几年经验。我拼命的挤上去，得到的答案是不要应届生，不禁又生气又胆怯。经验真的就那么重要吗？难道大学四年辛苦学习只得到这样的一句结果吗，心内有万千的不甘。再次看到一家公司招聘一个文员职位要求懂会计，我只懂一点点，想能行吗？这时自己也不敢说了，可是总要试试自己究竟有没有那么糟糕，我断然决定收起那个厚厚的`简历，对那个人说我对这个职位感兴趣，能否给我机会试试。这一次破例的没有遭到拒绝，而是盯着我看了几秒，问我肯不肯吃苦，说大学生出来的都太娇气，要喊累的。虽然也犹豫，还是果断的答应了下来。问我懂不懂电脑，不假思索的说懂，可是只有自己才知道打字速度奇慢无比。
我就这样得到了我的第一次面试机会，没有再继续走，详细的记录了公司的所有信息，重新要了一张求职申请，填写了一张，当然里面虚构了一些成分，比如自己的能力和财务经验等。还有对文员的工作有多了解，天知道，那些工作见也没见过。现在想起也好笑。回到学校赶紧找同学和老师狠狠的补了一课，心理还是没底，财务会计我只学了一点点呀，到底考问的是不是这些呢？好象是一场大考来临了，而我仍旧没有多大的准备，从来没有过这样的感受。后来想想左右不过是一场经历而已，碰壁就碰壁，就当是实习啦。这是一个汽车维修服务公司，也兼营一些汽车配件，一个在闹市的7层小楼，下面一层是车间和管理办公室，二层是老总办公室和会客室，三楼是员工宿舍，总体条件还不错。和我同时面试的还有两个女孩，谈话中知道他们一个是会计专业的应届生一个是有了一年经验的会计，忽然就没了留下来的勇气，想逃跑，不争气的慌乱起来。
奇怪的是我们三个人一起被叫进了经理室，心想这下可完蛋了，我吹牛吹得那么厉害，还不露馅儿！给我们面试的是一男一女，男的坐在正中央，穿着并不希奇，可是那个女的就有一点傲慢，那身不菲的穿着也给她添了不少身价。男经理简单的介绍了一下公司的状况和这个职位的工作范围，原来是个出纳兼文员的工作，并非是全部会计。顿时宽松下来。
女经理开始提问：“会计要做什么工作？”
现在想来似乎是个很白痴的问题，可是我却有点茫然，也抢不上话。
那个应届生会计回答：“记帐”
另外一个说：“做凭证，登记各种帐本，登记的帐本有总帐明细帐，还有审核各种票据。”
“你们觉得做会计最主要的素质是什么？”
一个回答有责任感，一个回答是细心，要帐帐相符。
几个回合下来，我只是偶尔插一句，唉，把这个当作是一个课堂也好，看看人家面试是怎么应对的，这是课堂上永远也学不到的东西。那两个经理没有看过我一眼，他们的目光越来越多的转移到了那个有经验的会计身上，做过的和没有做过的人是不一样，她的表述似乎更为清晰和直接一些。最后女经理问：“如果来到公司，你们预备如何开展工作？”
“我们的很多档案需要整理，你们觉得整理档案怎样更便于查找？”
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇十二
第一，找工作要重过程，别把结果看得太重要，有的毕业生老想着单位会不会用我，我会不会找到适合自己的工作，担心这个担心那个，却不注重总结经验教训，积累求职秘决。
第二，找工作要有一种执着的追求，不要怕失败，要有信心，真诚能打动一个人，执着照样能感动一个人。
毕业生要认清现在的形势，今年是全国高校扩招的第二批学生毕业之年，加之还有去年未找到工作的人，应届毕业生就业压力非常大，形势不容乐观。拿广东等发达地区来说，所需的主要科目师范生已达饱和，紧缺的只是小学中学的计算机、心理学、英语教师。所以我劝师范院校毕业生不要总想着发达地区，不能有好高鹜远的思想，一定要认清自己的实力，自己是什么，自己到底能干什么。另一点是不要太注重工资的高低，关键是所谋求的岗位有无发展空间，空间有多大。很大同学不愿到基层去，原因是工资低，地域偏僻。但他们忽视了最重要的一点，这些地方发展的空间大，机会多，竞争却小，而发达地区和大城市则相反，刚毕业的大学生，尤其不是名牌大学毕业的大学生去这些地区找工作，发展空间极小，机会少，竟争却很激烈。
对于社会上的招聘，我有自己的一些体会，我前一段时间去过广州、东莞、中山等市，给我感受最深的是现在社会对人才的认可，不止考虑你有什么证书，你毕业于那所大学，你是什么专业，用人单位可能会考虑你是不是名牌大学毕业的，但这并不是最重要的，无论你是谁，他会给你一个机会，关键是你的素质，你有无可塑性。
关于一些证书如英语四、六级证书，一些外企、国有和民营大企的要求的是和自己所需求的人才所具备的素质是相关的，四、六级证书只是给你提供可以和他谈谈的一个机会，关键还看你的实际操作能力。比如一家单位要用你，给你一篇文章让你现场翻译。现代社会更注重实用性人才，一些证书，只是考试能力的一种体现，不可能完全反映一个人的真实水平，社会只重视实践操作，我们在大学里只是注重理论知识的学习，实际操作能力却很差。你说你是大学生，给你一份工作，你能拿得起放得下吗？而我们目前的大学生在大学里只是应付考试，却不过问社会真正需要什么样的人才，盲目地学了四年就急匆匆地去找工作。针对这些问题，我要特别提出两点建议：一是要提高自我修养，二是要学会适应社会。
另一点是一定要夯实自己的基本功，很多师范生找工作的基础都没打好，“三字”即钢笔字、毛笔字、粉笔字差，语言表达能力差，人际关系差，对教材的.理解能力差，教育学思想差等，由于缺乏锻炼，出了社会，这些不足之处一下子就暴露出来了。
我们学校是海南省唯一一所师范类高校，毕业生一般会分配到省各个中小学去，但这种情况最近一两年已发生了改变，一些重点中学像海中、侨中、加积中学、文昌中学等已经把目光投向了全国，包括重点师范大学的毕业生，那么我们如何去和重点大学的毕业生竞争呢？我想我上边已经提到了，我再概括一下：
一、加强自身的语言表达能力，这包含两方面内容，清楚地向别人表达自己的意思，准确地理解别人的意思。
二、提高自己与人相处与人沟涌的能力，这是包括协作能力，组织能力，领导能力，与人共事的能力等等。
三、加强个人的文化素养，上至天文，下至地理，一个人的涵养不单体现内在，还体现外在，你一开口说话，一谈吐人家就知道你有无内涵。文化是内敛的东西，积淀了多少文化修养也能体现一个人气质。
四、要有过强过硬的专业技能，专业技能的高低决定你能否找到一个好工作，能否拿到高薪水。
五、文字表达能力，不单包括文科生，还包括理科生，谁也免不了与文字打交道，这也在一定程度上体现了一个人的素养，我们有的同学毕业简历都写不好，如何让单位青睐。
六、还需掌握一些公共知识，如电脑网络知识，要根据个人专业掌握一定就可以了，我们只需了解在自己专业范围内需要了解多少这方面的知识。
有一点我需要强调一下，在大学，英语四、六级也好，计算机证书也好，只是一个工具，我们在掌握这些工具的同时，要侧重于专业知识，不要被四、六级或计算机等级考证所累而忽略了专业知识和专业技能。
我还要再强调一下主动精神，学习也好，工作也好，主动精神很关键，天才就是主动性的爆发，主动就是不用别人告诉，你就能出色地完成任务，这一点是用人单位在试用期最注意观察你的一点。例如，领导叫你做一份文件，你该问哪些人，该如何去做，需要注意那些问题，这一切都需你自己去做，而不要问领导应该如何做。
目前考研被炒得很热，已经成为一种趋势，但不能盲目，要有自己清晰的计划，要把自己塑造成什么样的人，在这一点上再考虑自己是不是考研，考什么研。我们是社会人，我们要考虑到社会和家庭，现在的教育其实是终身教育，等有了经济基础再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以为考了研，出来就是社会缺少的人才，这并不标志着你在社会有强大的竞争能力，我有一个同学在人大读研出来后却到了一个中学去教书。再比如搞电脑的，我理论不深，但我动手能力强，你是研究生，但你动手差，单位不一定用你却有可能用我。所以说考研并非是万能的。而对于下定决心准备考研的同学，这当然是好事，但不要好高鹜远，读研究生只是一种过程，关键还在自己。
我之所以比较轻松的找到了工作，这与我大学四年的努力是分不开的，我每个假期都到学校去实践上课，可以说有了三四年的工作经验，这样一出学校就可以直接操作，在实践过程中可以考虑自己所学的在工作中如何操作。我现在进这琼海的加积中学，当初和我竞争的有一些国内著名的师范大学毕业生，如华中师范大学和西南师大等，但我赢了。当初来到海师时我也曾郁闷过，但今天我可以自豪地说我的选择没有错。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇十三
1、不够坦诚，掩饰自己的过去，导致自己过于紧张。
有些求职者有过被辞退或者被裁员的经历，就认为那是不好的，于是在面试的时候想方设法去掩饰，结果使得自己在面试的过程中过于紧张和不够自信。其实应聘者没必要太过于掩饰自己的过往，假如被问到辞退或者被裁员，可以坦诚地说出被辞退和被裁员的原因，并且要说明在这次的经历中自己学习到了什么意识到了自己要做哪些改进，面试官更欣赏那些敢于面对自己过去的人。
2、扯太多与面试无关的问题
你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。
3、不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
4、假扮完美
面试官常常会问：您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
5、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
6、丧失专业风采
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
8、缺乏积极态势
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：?什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
9、被“引君入瓮”
面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做?”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
10、为面试官甘当小丑
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇十四
总觉得学习有苦有乐，可能苦的时候更多一点，考试真是辛苦的，总觉得不当学生是幸福的。可如今即将毕业，想找份工作，还真像极了超女快男海选、晋级再pk。学生生涯即将结束的时候，却又向往起当学生的无限快乐。
还清楚的记得xx月xx日城市学院举行的广州生源的招聘，这是我第一次参加这种类型的招聘，里面什么工种都招，简直把我们这些社会新鲜人当成了廉价劳动力。就在满怀激情排队的时候，从广播中传来了这么一句话：“各用人单位注意了，各用人单位注意了，招聘会结束之后，请各用人单位一律把投递者的简历带走，请勿遗弃在田径场上。”看着手上的简历，有一种说不出的莫名的伤感。
12月8日华师的师范类专场招聘会，让我感受到就业形式与我所想的差距甚远，为了弄进场的门票，我出动了所有关系，甚至在网上开价买门票。在招聘现场，一条条望不到底的长尾巴，不知道该在那里排队，足球场上站满了人，寸步难行。为了把简历交给面试官，同时和让他在3分钟内了解我，我花了3个多小时才递交了一份简历。现在回想真的佩服自己，排3小时的队，竟然没有怨言，因为我知道，在这里除了要和自己班的同学竞争外，还有广州其他高校，省里的，甚至外省的人竞争。到处是在211工程学校里毕业的学生，到处是人才，别人都在排，别人都没有怨言，我又算什么呢？看着展位，我告诉自己，近了，近了，坚持……现在看来，这种毅力到底值不值得鼓励？想法可能偏激，其实就是事实。
参加招聘会其实无奈，就等于排队卖身，上前脱衣服等人强奸，之后再给面试官玩弄一下，完后还有一种大难不死，自我感觉良好的态势，结局其实都石沉大海，杳无音讯。
参加了两次招聘会，我体会到就业形势的严峻，我清楚的认识了自我，这一点真的很关键，我知道我自己想要什么，喜欢什么和擅长什么，目标是非常明确的。我会坚持我自己的理想和目标，坚持不一定成功，可成功一定要坚持。
实习的时候，觉得当老师很容易，可想当一名出色的，学生喜欢的老师就很难。可现在，想找到一个老师的职位比当一个麻辣教师还要难。梦想和现实到底有多大的差距？我说不清楚，面对真实社会唯一的方法就是先接受现实，但是心里决不放弃自己的梦想。一开始的时候，先稍微把头低一下，稍微低一低，但是做什么就做什么，但内心的头一定不能低要高昂着，内心的希望绝对不能放弃，我觉得，没有怀才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一点一点来，有一天，当我成长到足够大的时候，我会拥有一个很大的舞台。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇十五
近年来，为了提高学生的综合素质和能力，学校纷纷组织各类校内比赛。作为一名教师，我积极参与这些比赛的组织和指导工作，并从中获得了很多心得体会。以下是我的五段式文章，分享我在校内比赛中的教学心得。
第一段：了解比赛规则与要求。
首先，我在校内比赛中的教学体会是要充分了解比赛的规则与要求。每个比赛都有自己的特点和要求，包括比赛的形式、评分标准以及参赛人数等。只有明确了这些规则与要求，才能在教学过程中有的放矢，将学生的学习重点与比赛要求相结合。此外，通过了解比赛规则，我还能为学生提供明确而具体的指导，帮助他们全面准备并取得好成绩。
第二段：科学设计教学内容。
其次，我在校内比赛中的教学体会是要科学设计教学内容。校内比赛通常要求学生在一定时间内完成一定的任务或达到一定的目标。因此，我将教学内容划分为阶段性目标，并根据比赛要求合理安排时间。在每个阶段结束时，我会对学生进行集中复习和检查，确保他们的基础知识掌握牢固。同时，我通过充分挖掘学生的潜力，培养他们的创新能力，使他们在比赛中能够有更出色的发挥。
第三段：灵活运用教学方法。
再次，我在校内比赛中的教学体会是要灵活运用教学方法。每个学生都有不同的学习特点和需求，善于灵活运用不同的教学方法能够更好地满足学生的需求。在教学过程中，我常采用多种教学手段，如讲解、演示、讨论、实践等，以帮助学生深入理解和掌握知识。同时，我也鼓励学生自主学习和合作学习，通过互相讨论和合作解决问题，提高他们的学习效果和竞赛成绩。
第四段：注重学生的综合能力提升。
第四，在校内比赛中的教学体会是要注重学生的综合能力提升。校内比赛不仅仅是知识的竞争，更重要的是培养学生的综合能力。因此，我在教学中注重培养学生的创新思维、团队协作能力、沟通表达能力和问题解决能力等。我组织学生参加小组活动和演讲比赛，让他们亲身体验团队合作的重要性，并鼓励他们勇于表达自己的观点。通过这些综合能力的提升，学生能够更好地应对各种校内比赛的挑战。
第五段：激发学生的兴趣与潜力。
最后，我在校内比赛中的教学体会是要激发学生的兴趣和潜力。比赛中的学习既是一种任务，也是一种游戏。因此，我注重通过生动有趣的教学内容、形式多样的比赛活动和奖励机制来激发学生的兴趣与潜力。我与学生充分沟通，了解他们的兴趣和爱好，并根据他们的特点和需求设计相应的教学活动。这样不仅能够提高学生的参与度和学习积极性，也能够激发他们的学习兴趣和创造力。
总结：
通过参与校内比赛的教学实践，我深刻体会到了了解比赛规则与要求、科学设计教学内容、灵活运用教学方法、注重学生的综合能力提升以及激发学生的兴趣与潜力对于提高学生的竞赛成绩和综合能力是至关重要的。今后，我将继续努力，不断总结经验，提高自身的教学水平，在校内比赛中为学生提供更好的指导和帮助。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇十六
一、能够熟练运用excel、word等办公软件，能把所学专业知识较好的运于实践中。
二、责任心强，有耐心，工作认真负责。
三、有较强接受新事物的能力，热爱学习，具有上进心。
四、为人较乐观开朗，喜欢运动，尤其热爱舞蹈。
五、经过大半年的奋斗，心态更加的'成熟，更能经受的住考验。
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇十七
大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍：
一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。
依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。
乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。
说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的。
简历。
接下来参加了校内外的几次招聘会我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。
首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。
其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。
最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。
经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。
再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的。
自我介绍。
一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。
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专业校内求职心得体会（案例19篇）篇十八
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面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍：
一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种.种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。
依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。
乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。
一是要明确求职方向，做到有的放矢，求职经历与心得体会。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体到教师工作，我认为可以从以下两个方面来考虑。第一，是否适合教师工作。并非每个人都适合做教师，因此，我们在求职的最初阶段就要做到"知彼知己"，为自己量身定做职业。"知彼"是指要了解教师职业的特征，明确成为一名合格的教师必须要具备哪些基本素质，"知己"是指自已是否热爱教师工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事教师工作。第二，选择在哪里做教师。教师工作的一大特点就是稳定，这也就意味着一旦我们选择了在某地做教师，就要在当地长期生活，这就要求我们慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的天气和生活习惯、当地的消费水平与教师待遇的是否成正比等等，都要全面考虑。我在一开始给自己的定位就不是很明确，不确定究竟是否该从事教师工作，以致于错失了几场重要的教师招聘会。在经过几次失败的应聘后，我开始冷静下来，从上述两个方面仔细考虑，终极决定专心应聘教师工作，并把目标定在南方。可以说，只有当我们发现自己适合做教师，并且明确适合在某一地域做教师的时候，我们的教师求职之旅才能正式拉开帷幕。
二是要早做预备，多方面寻找机会。目前，很多学校的教师招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且教师招聘的形式多种多样，假如关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早进手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手预备好应聘所需的基本资料，如争取在大四开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，预备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些预备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，作为北师大的毕业生，我们的第一选择就是师大校内的各类教师招聘会，由于北师大作为师范院校里的龙头老大，很多重量级的学校在招聘教师时都会首选北师大，这是其他师范院校毕业生无法企及的上风。因此，我们要充分运用这一先天上风，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，定时浏览各种教师招聘的网站，如中国教育在线、中国教师招聘网等，获取第一手招聘信息，然后可通过电话咨询、到校求职等方式，充分展示自己，把握机会。此外，要积极参加兄弟院校、邻近城市教师的招聘会，发动亲朋好友的关系网，帮忙留意合适的教师岗位，假如经济条件允许，还可以到中意的城市实地寻找合适的学校。
三是注重积累，打好笔试的基础。随着教师职业竞争日渐激烈，笔试已成为当前应聘教师的学子们要闯的第一关。笔试前要做足准备工作，为顺利通过奠定基础。
首先，我们要了解笔试的类型。大部分学校在招聘时的笔试内容就是一张中学试卷，因此，平时要注重复习基本知识，积累中学教学的相关内容、知识要点，再运用专业知识适当发挥即可。但有的学校会格外注重自己特有的文化，要求我们在参加笔试前要全面具体了解应聘学校的情况，做到有备无患。还有的学校对毕业生的专业知识要求非常严格，如杭州外国语学校的笔试就增设了考察专业知识的试题，因此，平时扎实的专业基础是必不可少的。其次，要掌握教案的写作方法。个别学校会在笔试部分考验毕业生备课的能力，如重庆一所学校在招聘时就要求我们现场书写教案。北师大很多专业都会开设教育教学方法的课程，想从事教师职业的同学平时可以选修或者旁听，在掌握一些教师工作的基本技能的基础上，多参考一些优秀的案例，并结合自己的专业知识来完成。
最后，要合理掌握时间，在有限的时间内最大限度的呈现中学教学的内容，切忌因展开长篇大论而不能按时完成卷面试题。在沈阳二中的一次笔试中，一名人民大学的研究生就出现了这种情况。当时她就一道古诗词题展开了深进论述，占用了大部分时间，导致试卷未完成。尽管那道古诗词题她拿到了很高的分数，但由于其他题目都没有做完，影响了整体分数，终极无缘试讲。
四是随机应变，做好试讲准备。笔试通过后，就进进了试讲，这是整个教师招聘过程中最关键的环节，它将决定你能否踏上心仪的工作岗位。为了顺利闯过此关，平时要多了解不同学校的试讲方式，做到有针对性的准备。第一，讲述课文。通常是校方指定课文并给予一定的时间准备。由于试讲基本上控制在每人十五分钟左右，因此，我们在试讲时就要留意突出关键环节，如要做到课堂重点突出，要有师生互动环节，板书要公整等等。同时还要留意教态，举止大方得体又不失活力，声音洪亮，语速适中，抑扬抑扬。有的学校则不指定内容，这时候，一定要根据应聘学校的水平来选择难易适中的试讲内容。千万不要以为讲的内容越难越好，由于招聘方并不是要看你对所讲的内容掌握有多好，而是看你是否具备做老师的潜质。针对这类试讲，平时要增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验。还要注重强化教态训练，我们可以找一个安静的场所反复练习，不断调整，直至达到最佳状态。这种练习不仅对试讲有利，而且令我们未来的教书生涯受益无穷。
第二，说课。说课不是教案的细化，也不是教学过程的简单复述，好的说课，应包括对课标的理解，对教材的解读，对学情的分析，对教学过程的预设，以及对辅助手段的选用等。如重庆八中的试讲就是现场指定一篇课文来说课，通过说课，展示你对某节课的思考和处理过程。说课时，切忌平铺直叙，要突出亮点，重要细节不可忽略，以给听者深切的感受。说课语言力求清晰流畅，说课稿文字力求简洁生动，书写格式、图片表格力求明快醒目，富有感染力，充分显示出教者的语言素养和文字功底。
第三，即兴发挥，即主考教师不直接考察课堂教学，而是通过其他形式来考验你是否具备从事教师职业的能力。如主考教师随机抽取一篇文章，要求考生现场朗诵，并就文章中的相关内容提问。这些文章往往是超出教学大纲范围的，难度大，有些文章甚至很生僻，让人一时摸不到头绪。如浙江乐清学校的试讲就属于这种类型。开始的时候，因为没有预料到，有些措手不及，但我很快就冷静下来，充分调动日常积累的专业知识，多角度考虑，随机应变，即兴发挥，做到言之有理自圆其说，终极顺利通过这一关。这种试讲经历对教师工作有重要鉴戒意义，有助于锻炼我们解决课堂突发问题的能力。有的学校则注重班主任工作的技巧，如怎样管理班级、如何与厌学的孩子沟通交流等，由于我们这方面的经验较少，因此平时要多看教育教学方面的书籍，还要多研究案例教学法，并结合实际积极思考，这样就能在试讲时应答如流。还有的学校会考察其他方面的能力，如让我们现场表演一项特长，这时候，就要表现得从容大方，充分展示自己的能力。
五是要保持积极乐观的心态。绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信我们北师大的牌子，只要认真努力，机会总会有的。我也遭遇过失败，甚至曾一度灰心丧气，后来我想"天生我才必有用"，于是不断调整心态，坚定信念，积极尝试。经过这样的努力后，我终于是得到了重庆八中、重庆三中、广雅中学等学校的面试机会。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所学校的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。特别是在面试的时候，一定要充满必胜的信心，不能畏缩，给招聘人一种精神焕发的感觉。失败时，要及时调整情绪，以最短的时间从失败的阴影中走出来，并善于从中总结经验教训，尽快投进到下一场招聘会的准备中，即便那所学校离你的期看值相距甚远，也要去争取胜利，因为失败的次数越多会越打击自己的自信心，而成功的经验则会鼓舞士气。要有一种屡败屡战的精神，把求职作为一种能力去提升和开发，不断提升自己的心理能力、面试能力、思维能力。总之，求职中要坚定必胜的信心，才能给我们带来成功的结果。
六是要注重细节问题。细节决定成败，应聘教师工作时也要格外注重细节。如，在写履历表时，要注重自己的特点和"强项"多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的履历表上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要留意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与教师职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任教师工作。其他细节方面，如着装、谈吐、举止等都要注意，要牢记自己应聘的岗位是教师，因此要从各个细节处展现出一种为人师表的气质。
1、坦诚自信比如问我缺点，我就说自己是广西桂林人，说话有点带方音;固然有研究生，但我们要自信，因为我们年轻，可以为学校多服务几年，并且有志于终身从事基础教育，再强调一下自己的实力不会比研究生差。
2、注重仪表其实领导在与你交谈时，是在观察你的素质，你做教师的潜质，专业问题我没有碰到过有人问。穿着正式一点能加印象分，我当时跑出去赶着买件正式衣服，现在看来还是很值得的。
3、写好简历。社会实践很多，着重写与自己所找工作相关的，我就只写了教育实践方面，比如实习的工作内容和收获。如果有公然发表过的文章也可以附在简历后，毕竟这也能体现一下我们中文特色。简历的基本信息我突出了自己辅修心理学，那些健康情况什么的我觉得很多余，根本就没写。依据自己的特点去修改，这样更有收获。
三情"：热情、_、真情。第一次见面就要表现出你的热情，对招聘方领导的热情，对工作的热情，简单的表现就是你要面带微笑，注意学会倾听，当对方说话，问你问题时，要表现得很专注，很认真，如果你心不在焉，别人是不会对你有兴趣的。_，代表着你有活力，你很年轻，精力旺盛，年轻人不一定都有_，但是有_的人总会让人感觉你年轻，有理想有抱负。求职心态。还是那句话--"准确定位，积极就业;先就业再择业，考虑清楚，慎重签约"。认清形势。现在总的形势是就业门槛不断提高，层层下压，机遇减少，得到"好"职位的永远都只是少数人--所谓的"好"也只是个相对的概念，我们要用发展的眼光看问题，锻炼的机会很重要，这些经历本身就是财富!有的人一味盯着沿海，盯着高薪，这无可厚非，我开始也是这么想的，如果我现在没有签约，我仍然会瞄准这些目标。可是，即使你再有能力，谁敢保证，这些机会就等着你呢?写作网有能力的人多着呢!有关系的人多着呢!有后台的人多着呢!如果你没有关系，没有后台，但是有能力，你就应该始终相信，我在哪里都是优秀的，我在哪里都能做出成就来!与其在大地方做小，不如在小地方做大!不论成败得失，你都要学会感恩，感恩让你成功!
说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。
首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。
其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。
最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。
经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。
再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。
经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话：找工作很难，找一份称心如意的工作更难!
实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态：如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘。
制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会。就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。
简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会。不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心。
我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试。当然，面试以后就没有消息了。不过，开始的时候去面试都是拿经验，没有结果也没关系。
过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了。因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的。因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值。我依然对自己的专业有信心。我本来就是想到小学任教，这个专业正合适。我不后悔当初的选择!
后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易。刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子，我只得了七十多分。不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了很多准备工作。不过，再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。无论如何，总算找到了一份比较合心的工作。
以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是：
永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。
求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标。
俗话说：机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。
如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩。
经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学!
经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话：找工作很难，找一份称心如意的工作更难!
实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态：如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘。
制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会。就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。
简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会。不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心。
我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试。当然，面试以后就没有消息了。不过，开始的时候去面试都是拿经验，没有结果也没关系。
过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了。因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的。因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值。我依然对自己的专业有信心。我本来就是想到小学任教，这个专业正合适。我不后悔当初的选择!
后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易。刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子，我只得了七十多分。不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了很多准备工作。不过，再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。无论如何，总算找到了一份比较合心的工作。
以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是：
永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。
求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标。
俗话说：机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。
如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩。
经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学!
专业校内求职心得体会（案例19篇）篇十九
求职过程中我前后试了三家学校，面试了三次，试讲了三次，第三次才成功。其实看着其他同学一试就签约了，心里确实挺着急，不知道自己的问题出在哪里。特别是经历了两次失败的试讲后，最后一次参加沧州一中的面试都没有信心了，再加上这是一所确实很不错的学校，想要去的人也非常多，相应的竞争也很大，感觉自己真的没有什么希望。但是我还是勇敢的去试了，因为在面试官没有否定我之前，我绝对不能够先自己把自己否定，我一定要抓住每次机会，敢于展示自己！
面试的时候，我先做了自我介绍，并明确的说明我的专业成绩很不错，以及他们的各项要求我都符合，最后面试的老师又问了我有关对新课标的认识，我结合自己在任丘一中实习的经历和平时所学到和积累的`知识，给了老师一个较全面的回答。当最后我看到老师对我相当赞许的点头和微笑时，我知道这次面试一定是成功的。
接到老师通知试讲的电话，我既兴奋又忐忑，因为接下来的挑战更加激烈，我一定要好好表现。结果到了试讲现场给了我两个出乎意料：一、参加试讲的人只有我是本科生，其他四个都是研究生，这让我感到压力很大。二、试讲的题目居然是“细胞中的元素和化合物”，是相当基础并且讲起来相当简单的一节，这让我一下子慌了起来，其实这一节真的没有什么可讲的，但是一定要讲出自己的特点和风格，这样才能吸引到下面老师的目光。
我灵光一现：从书上的材料和饼状图入手，先培养同学们看图识图的能力，然后多联系生活中的实例来帮助学生记忆各种元素和化合物，如：广告语中“聪明的妈妈会用‘锌’（心），说明zn元素在人体中有重要的作用；《红楼梦》中贾宝玉说“女儿都是水做的”，其实人，无论是男人还是女人，体内含量最多的都是水；讲脂质的时候，简单介绍了一下脂肪的保暖作用等等。看到讲台下各个招聘老师惊奇并赞许的眼神，我知道这是一节成功的试讲，是一堂生动有趣、贴近生活的课。
结合自己求职的经历，我总结了以下一些经验：
1、准备的一定要充分，不打无准备的仗。准备的越好，成功的几率就会越大。如:做好简历，多看看有关的书籍，多了解一下应聘单位的信息。
2、时刻都要保持自信。不要在乎竞争对手有多强大，不到最后谁也不知道赢家是谁，把自己最自信的一面展先出来，让面试官看到自己最闪亮的一面就是成功了。
3、机会是自己争取来的，路是自己走出来的，一定要抓住任何机会，不能错过。
回想起来，求职的过程很艰难，但确实能给我们带来很大的锻炼，这需要我们从自身完完全全的打造自己，需要我们有不怕输的勇气，有禁得起考验的耐力，有敢于挑战的魄力，有善于表现自我的能力。
在面试和求职过程中，我感到自己也在慢慢的成熟。一方面，我渐渐的学会了调整自己的心态，用坦然豁达的态度去面对生活中的喜与悲；另一方面，我重新的认识了自己，定位了自己，在不断否定的过程中，我又从全方位对自己进行了一次彻底的体检。在面试的过程中，通过对比，通过被否定，我清楚地看到自己需要完善的东西还有太多太多。
以后的路还有很长，我也相信未来并不平坦，这仅仅是我迈出的第一步，自己心中也一直怀着那份期望和憧憬。相信只要能够抓住任何机会，敢于挑战和展示自己，就一定会在求职的道路上越走越好。