培训心得是提升自己学习能力和提高培训效果的有效方式。以下是一些学员们的培训心得,通过他们的分享,我们可以更好地了解培训的效果和收获。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇一
如何推动x文化旅游产业提质增效,在稳增长、调结构、促改革、惠民生中发挥更大作用?结合这次学习思考,我认为,x的文化旅游产业必须以打造彰显华夏文明的历史文化基地和建设国内一流旅游目的地为目标,积极实施培育大秦岭人文生态旅游度假圈、构建丝绸之路风情体验旅游走廊和打造高a级景区三大战略,精心打造炎帝故里、东方佛都、秦岭中央公园、西部城市天堂四大品牌,强力推动法门寺太x综合旅游区、秦岭都市旅游区、周公庙五丈原钓鱼台历史古迹旅游区、关山草原风光旅游区、岭南山水旅游区五大板块,延长产业链条,健全服务体系,加速产业融合,真正把文化旅游产业培育成为x转型突破的战略性支柱产业。
一要做强龙头。积极引进一批有实力的企业集团,以资源、规划、管理、营销一体化为方向,突出抓好法门寺佛文化景区和太x国家级文化产业示范区建设,把法门寺佛文化景区打造成为丝绸之路风情体验旅游走廊的关键节点,把太x国家级文化产业示范区打造成为大秦岭人文生态旅游度假圈的重要支撑,力争年内建成国家5a级景区和具有国际影响力的知名景点,打造引领x文化旅游产业发展的双引擎。
二要做精景区。抢抓岐x周文化景区被列为全省重点建设的十大景区机遇,启动凤凰山遗址公园、周原国际考古研究基地建设。借势央视大戏《英雄时代》,加速茵香河区域开发,打造x城市文化会客厅。持续推进关山草原、黄柏塬、凤县古羌文化旅游示范区建设。坚持把规划放在景区建设的首位,力争把每一个景区打造成为经得起历史和实践检验的精品。
三要做活文化。按照人文景点演绎文化,自然景点注入文化的思路,进一步改造提升北首岭、炎帝陵、金台观等历史人文景点。在嘉陵江源头、通天河森林公园、千湖湿地公园等自然景观开发中,融入文化内涵,使之与山色水景相映成趣。借鉴《长恨歌》成功经验,打造一批展示x文化魅力的演艺产品,让x文化活起来,山水动起来,以x周秦文化与x汉唐文化遥相呼应,共同演绎xx大旅游的双城记。
四要做优服务。紧跟特色独有、生态健身、文化传承、参与体验、购物收藏等当前文化旅游产业发展的新趋势,围绕吃住行、游购娱六要素,加快文化旅游与三产服务业的融合,牢固树立全域旅游概念,全面加强公共服务设施建设,提升城市建设品位,加快特色名镇建设,持续优化生态环境。变单级突破为融合发展,变初级消费为综合消费,不断提升x旅游配套服务的.档次和水平。
五要做大宣传。强化关联景区的整合包装和品牌塑造,聘请专业团队完成x旅游宣传整体形象定位。精心办好省十五届运动会、第27届世界佛教徒联谊会和两岸四地道文化论坛等活动,进一步加强与关天经济区内兄弟地市间的合作,打造区域间的文化旅游联盟,不断扩大x文化旅游的知名度和影响力,为打造关天副中心,建设和谐新x,走在建设三个x前列发挥新的更大作用。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇二
2019年12月6日、7日,关于“新时期建设工程造价管控与结算疑难问题解析”的专题培训已结束,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢领导安排的此次学习活动,感谢刘教授的精彩授课。此次的培训学习,使我的理论基础、业务修养等方面有了提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
结算,在整个成本管理环节中属于后端,是动态成本转变为实际成本的一个过程。在这个过程中,既可能出现问题,也可能发现问题。
俗话说,以终为始,以合同为对象,终点就是结算。将我们在结算中发现的问题进行总结、提炼,并在以后的项目管理之初予以重视和针对性投入,就能避免问题重犯,从而一个项目比一个项目做得更好。
刘教授的每一堂课都让我有许多收获,加之与不同单位的同行们聚集一堂相互交流,较全面的提高了自己的理解能力。参加本期培训让我有以下几方面的收获:
关于“造价管控”方面。
1、综合单价中风险范围、幅度划分以及工程价差调整问题:签订合同时一定要注意风险包含的范围,不可出现一切风险等字样。
2、固定总价模式下工程量清单错漏问题。
3、清单计价下投标报价与不平衡报价问题。
4、计日工、总承包服务费、工程变更、清标等问题。
5、人工费调整、材料价差调整问题:主要包括基准单价与材料消耗量确定、认质认价、信息价缺失与失真等。
关于“计价纠纷”方面:
1、不具备施工资质的个人,工程造价不能计取管理费。
2、实际施工人可以要求法院参照业主大合同进行造价鉴定。
3、可以依据承包人与发包人的造价鉴定结果主张工程款。
4、双方均不申请造价鉴定,法院可以根据进度款比例推定工程总造价。
关于“合同价款疑难问题”方面:
1、施工企业与其设立的项目部负责人签订的有关内部协议,约定免除施工企业对外承担责任的条款,不具有对外效力,不能约束第三人。
2、固定价合同中,非因承包人原因导致工期延误时,承包人可根据人工费调整文件要求发包人赔偿。
3、材料涨价:承包人有权请求法院适用情势变更原则对主材价格进行调差。适用情势变更的前提有两个:一是不可预见,二是确有重大损失。
4、挂靠情形下实际施工人不能越过被挂靠单位直接向合同相对方主张工程款。
面对激烈的市场竞争,在保证质量的基础上实现成本最低化以及利益最大化是建筑企业占领市场的主要手段。造价控制在实现建筑企业长足发展中起着重要的作用。管理是一个循环,把结算这个造价控制的后端做好了,下一个项目的造价控制就可以在前端有的放矢、更进一步。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇三
近一个月以来,我很荣幸参加了江西师范大学党校第二期发展对象培训班,本次培训分为四次,由聂剑校长系统地讲解中国共产党章程,黎志辉老师讲解了中国共产党党史,蒋贤斌老师讲解了近期开展的十八届四中全会的会议精神,由陶风华老师讲解《关于党内政治生活的若干准则》,通过自学以及党校组织的集体集中学习,我进一步了解了中国共产党党史和党内政治生活的若干准则,围绕如何在新时期下充分发挥党员的先锋模范作用,进行了较为深入的学习。通过这次学习,我加深了对新《中国共产党章程》的理解,重温了党员的八项权利和八项义务,深深地体会到,作为一名发展对象,一定要从多方面提升自我,发挥带头和表率作用。以下几点就是我对此次培训的心得体会。
一、中国共产党党史。
历史好比一面镜子,让我们反思过去,走向未来。中国共产党至今建党93周年,在民不聊生、破败落后的旧中国诞生,是一个意想不到的奇迹,但是奇迹也是在不懈的努力和坚持之中才能出现,93年风雨历程充满着艰辛与坎坷,93年的风雨历程凝聚着无数革命党人的智慧和力量,我党领导亿万中国人民建立起自强民主的新中国。课堂上,党的历史就像在脑海放电影一样,每个画面都那么鲜活,我们不能辜负先驱者们的期望,而且要更加保护来之不易的新中国,对此我们肩负着同等的责任。
二、中国共产党章程。
《中国共产党章程》是93年艰苦历程的结晶,虽然篇幅不长,但都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的。国家领导人无一不注重实践,如毛泽东的实践论,实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷,而实践和认识之每一循环的内容,都比较地进到了高一级的程度。是的,这就是辩证唯物论的知行统一观。再如邓小平同志所提出的实践是检验整理的唯一标准。所以我们在平常的学习当中更需要注重实践,而不是一味向脑袋中灌输乏味又难懂的理论知识,我们要通过实践来加深巩固理论,以生动有趣的实践活动将理论知识深深的印在脑子里,这也是我对中国共产党章程的另一面的理解和认识。
三、十八届四中全会。
十月份召开的十八届四中全会主要内容是依法治国,我对法治也有个人的看法,法治是法律在全社会得到公认和普遍施行的一种社会状态,是迄今为止人类社会找到的治国理政的最佳方式。法治的最终目标是保护人民自由、平等、安全和权利,维护社会和谐安宁。实现这一目标的基本前提,先要制定良好的法律。就最近发生一起又一起的女大学生失踪和死亡的事件,从这一系列的事件来看,当今的女大学生严重缺乏安全防范意识,更体现了当今社会的治安的松懈,群众的法治意识淡薄,所以普法是很有必要的。
四、关于党内政治生活的若干准则。
中国共产党是一个伟大的党,它以全心全意为人民服务作为根本宗旨。自从满18岁起,我就渴望着自己能够成为这个伟大的组织中的一员。党不是儿戏之处,大一递交了入党申请书以来,我就严格要求自己,认真学习,积极参加各方面的活动。党需要维护,不管到时我们入党与否,我们都应该拥护和忠诚于党。
2014年11月28日。
事件,从这一系列的事件来看,当今的女大学生严重缺乏安全防范意识,更体现了当今社会的治安的松懈,群众的法治意识淡薄,所以普法是很有必要的。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇四
在当今快节奏的社会中,人们对于休闲娱乐的需求越来越迫切。因此,家具行业中的沙发市场也变得愈发繁荣。几个月前,我有幸参加了一次与沙发有关的培训课程,这为我提供了一个深入了解沙发的机会。在培训课程中,我不仅了解了沙发的制作工艺、材质选择以及家居搭配等方面知识,而且还对沙发的设计风格和功能进行了全方位探讨。下面,我将分享我在沙发培训中的心得体会。
第二段:对沙发制作工艺的认识。
沙发制作是一门古老而重要的工艺。在培训课程中,我了解到了沙发的制作工艺中的一些关键环节。首先,设计师需要根据人体工学原理,合理布局沙发的凹凸曲线,使得用户在使用时可以得到良好的支撑和舒适感。其次,沙发的填充物对于用户的使用体验至关重要。优质的填充物能够保证沙发的弹性和稳定性,增加其使用寿命。在培训中,我了解到使用天然材料如鹅绒、羊毛等制作填充物能够赋予沙发更好的使用感受。通过了解沙发的制作工艺,我深刻体会到了设计师对于细节的追求和对于用户体验的关注。
第三段:沙发设计风格的探讨。
沙发设计风格的选择与家居装修风格的契合度密切相关。在培训中,我了解到了沙发设计中的几个主流风格。宜家风格注重简约、实用和亲民,适合大众消费者。欧式风格追求华丽、精致和贵族气质,适合豪华大气的家庭。现代风格更加注重线条的简洁流畅和功能性的兼具,适合时尚前卫的家居。通过培训,我明白了沙发设计风格的选择不仅仅取决于个人喜好,更要考虑与整体家居风格的协调与统一。
第四段:沙发的功能探讨。
除了美观和舒适,沙发作为家居的重要组成部分还承担着多种功能。在培训中,我了解到了一些常见的沙发功能设计。譬如,一些沙发具有储物功能,使得用户可以方便地存放物品。另外,一些沙发还具有床的功能,方便了客人过夜。此外,还有一些沙发具有电动功能,用户可以通过按钮实现靠背调节、按摩等操作,进一步提升用户的舒适体验。通过了解沙发功能的多样性,我意识到了沙发不仅仅是单纯的家居装饰品,更是为人们的生活提供便利和舒适的重要家具。
第五段:对家居搭配的思考。
家居搭配是体现整体美感和个人审美的重要环节。在培训中,我明白了沙发的选择要考虑与整体家居风格的契合。譬如,对于中式风格的家居来说,沙发的选择应该注重传统元素的融入,比如传统的木质沙发能够增添浓郁的古朴气息。而对于现代风格的家居来说,沙发的选择则更注重线条的简洁流畅和色彩的搭配。通过培训,我了解到了家居搭配的重要性,对于如何选择和搭配沙发有了更深入的理解。
总结:
通过这次沙发培训,我不仅学到了关于沙发制作工艺、设计风格、功能和家居搭配等方面的知识,更对家具设计的重要性有了更全面的认识。沙发不仅仅是家居的一部分,更是人们休闲放松的重要工具。在未来,我将会更加重视沙发的选择和搭配,为自己创造一个舒适、美观的居住环境。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇五
12月9日,经学校安排有幸在白水中学聆听了来自江苏省扬中市刘新春与冯文华两位专家的报告。虽然只有短短的一天,却让我感慨万千,收获颇丰。从教七年心中有了些许的懈怠,听了两位专家的报告,令我茅塞顿开,是的,我需要休整一下,重新出发了。
在这个电子通讯技术泛滥的时代,在每个人都极易迷失自己的年代,一成不变的教学模式,不断重复产生的枯燥乏味与麻木感麻痹着我,刘新春教授为迷茫的我指明一条出路。干一行,爱一行,干一行,精一行,只有这样当你回首往事时你才不会后悔,成就感才会让你获得幸福感。教师是一份艰难的职业,这份工作需要我们怀揣着“真、善、美”,需要我们拥有大德大爱的情怀,点石成金的本领,也只有这样才能做学生生命中的贵人。《走适合自己发展的道路》这个报告持续了两个多小时,报告中的刘教授神采奕奕,虽然他的普通话不太标准,但他那充满激情的声音富有无穷的感染力,每一句话都像泉水一样正在滋润着白水这片贫瘠的土壤,震撼着我们白水教师的心灵。整个过程,刘老师的脸上是满满的幸福感,而那幸福感让人向往。
人之初,性本善,每个人的内心都有着一颗不甘落后的种子。作为教师,这颗种子需要滋润,茁壮成长。正所谓“学高为师,身正为范”,只有教师这样做了,那么对学生的教育才更有说服力。只有教师坚持不懈,也才会有坚持不懈的学生。一个不断成长的教师后面才会有一群积极向上的学生,这才是榜样的力量。刘教授结合自身的经历,分享了几个故事,“一节课的故事”,“一个数学奇才的故事”„„天下没有掉馅饼的好事,唯有坚持不懈的学习,一步一个脚印的前进。
学会分享,用心去记录,分享会让人获得成就感,从而收获幸福。从教七年,遇到过不少令我感动的学生,也发生过许多有意义的故事。偶尔动过念头想把它们写下来,却担忧文笔不行贻笑大方,殊不知这本身就是一个不断成长的过程,又有谁拿起笔来就能写出一手好文章。教学研究人人可行,处处留心皆是研究的对象,我要找准突破口,选择合适自己的路,努力向前走。刘教授就像是我生命中的贵人,为迷茫的我指了一条路。成功的道路不可复制但是绝对可以借鉴。我愿借着刘教授的东风去成就自我,去找到属于自己的幸福感。
冯文华校长报告的主题是《新时代,学校教育的新发展》,看得出来冯教授是一个心怀教育心怀天下学生的一个人。中国强则少年强,少年强则中国强。学生核心素养的培养尤为重要,在教学中要不断调动学生的参与度,只有这样学生才能真正的掌握知识。作为一名一线老师,在课堂教学中要不断加强情感态度与价值感的教育渗透,不断培养学生决策与解决问题的能力。以未来的方式活在当下,改变最初的教育方式不再掠夺孩子的明天,让每个孩子都能获得有效沟通,都能调动起来自主性,都能获得信任。
人生的道路不是原来就有的,而是我们自己走出来的。当你付出了全部努力,可能没有达到既定目标,但往往会有意料之外的惊喜。百年大计,教育为本,从今天起,做一个幸福的教育者,用心享受自己的教育生活,种下一颗仁爱的种子,用自己的智慧与勤奋去浇灌每一个心灵。相信热爱会让每一个普通的日子都能焕发光彩,热爱会让每一个平凡的日子都能与温暖相伴。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇六
在现代社会中,沙发已经成为家居生活中不可或缺的一部分。然而,对于大多数人来说,选择一款合适的沙发并不容易。因此,我决定参加一次沙发培训,以提升自己的购买技巧和了解沙发的品质。在这次培训中,我收获颇丰,积累了许多宝贵的经验和知识。
第二段:沙发选择技巧。
在沙发培训中,我学到了许多关于如何选择一款适合自己的沙发的技巧。首先,要考虑到沙发的尺寸和家庭的空间布局,确保沙发的大小和房间的比例协调。其次,要注意沙发的舒适度和材质选择。我了解到,高弹力海绵内胆和高品质的材料可以提供更好的舒适度和耐用性。最后,我还学到了一些关于颜色和风格的知识,以便能够选出与家居风格相匹配的沙发。这些技巧让我在购买沙发时更加得心应手。
第三段:了解沙发的品质。
除了选择技巧,我对沙发品质也有了更深入的了解。在培训中,我学到了许多有关沙发框架、织物和工艺的知识。沙发框架的重要性被强调,并且要选择坚固耐用的框架结构。织物的选择也非常重要,我知道了一些高品质织物的特点,如易清洁、柔软舒适等。此外,了解沙发的制造工艺也可以帮助我们判断沙发的品质,比如精细的缝线和结实的接合处。通过了解这些品质细节,我能更准确地辨别沙发的好坏。
第四段:沙发的使用与保养。
除了选择和了解品质,我还学到了一些沙发的使用和保养技巧。首先,我了解到沙发的使用方式对其寿命有很大的影响。正确的坐姿和减少强烈的冲击可以延长沙发的使用寿命。此外,定期清洁也是保持沙发外观和卫生的重要手段。我学到了一些有效的清洁方法和如何处理常见的沙发污渍。这些使用和保养技巧,使我能够更好地照顾自己的沙发,延长其寿命。
第五段:总结。
通过参加沙发培训,我不仅学到了如何选择一款适合自己的沙发的技巧,还了解了沙发的品质和使用与保养方法。这次培训让我对沙发有了更全面的了解,使我在购买和使用沙发时更加得心应手。通过运用这些知识和技巧,我相信自己将能够选择到一款舒适、耐用、与家居风格相匹配的沙发,为家居生活增添更多的美好与舒适。沙发培训的心得和体会将成为我未来购买和使用沙发的有益指南。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇七
第一段:引言(150字)。
沙发培训是一种为新员工提供专业知识和技能培训的有效方式。在过去的几个月里,我有幸参加了公司组织的沙发培训,并从中获益匪浅。通过这篇文章,我将分享我对沙发培训的个人体会和心得。
第二段:培训内容及收获(250字)。
沙发培训的内容丰富多样,包括理论知识讲解、实际操作演练以及案例分析等。其中,理论知识讲解使我对沙发的种类、材质以及设计原理有了更深入的了解,这对我日后工作中的销售与推广起到了积极的促进作用。实际操作演练让我亲身体验了不同材质和风格的沙发,并学会了如何根据客户的需求进行推荐和销售。通过案例分析,我学习到了解决客户问题的技巧和方法,并在实践中提升了自己的销售能力。
第三段:团队合作体验(250字)。
沙发培训中,我与来自不同地区和不同背景的员工进行了一系列的团队合作。在小组中,我们共同面对挑战,分享经验,取得了许多成功。在这个过程中,我深刻体会到团队合作的重要性。只有通过团队的互相合作和协作,我们才能更好地完成任务,实现共同的目标。同时,团队合作让我认识到每个人都有自己的长处和优点,只有充分发挥每个人的特长,我们才能为客户提供更好的服务。
第四段:反思与改进(300字)。
在沙发培训中,我不仅学到了很多有关沙发的知识和销售技巧,还对自己的不足之处进行了反思。通过与其他优秀员工的交流,我意识到自己在沟通和表达方面还有很多需要改进的地方。为了提升自己的沟通能力,我参加了一些相关的培训课程,并不断尝试用不同的方式和语言与客户进行交流。通过这些努力,我发现自己在销售中的表现逐渐得到了改善,并能更好地与客户建立信任关系。但我也意识到,改进是一个不断的过程,我仍然需要不断学习和提高自己的能力。
第五段:总结(250字)。
通过参加沙发培训,我不仅掌握了专业知识和技能,还从中汲取了宝贵的人生经验。我学到了团队合作的重要性,学会了与人沟通和合作,提升了自己的销售能力。与此同时,我也发现了自己的不足之处,并付诸了行动,努力改进自己。沙发培训不仅让我成为了一名更有专业素养和销售能力的员工,还让我从中体会到了学习和成长的重要性。我将继续保持学习的态度,不断完善自己,并将所学应用于实践中,为公司做出更大的贡献。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇八
这样企业才能更好地培训我们的学生,并通过与各酒店的合作效果,来确定稳定的合作企业,实现真正有效的工学交替,分享心得。下面是本站小编为大家收集整理的培训心得,欢迎大家阅读。
为了加强生产管理,提高生产一线的的生产计划与控制能力,xx年8月21日到8月22日,公司特别组织了为期两天的《生产计划与组织》培训课程,我很庆幸的参加了,从中,学会了诸多的专业知识:敏捷化的生产计划和排产管理。
一个敏捷化的生产计划和排产管理团队,会给企业赢得时间,赢得效益,赢得市场。
怎样才能做好生产计划,怎样排产才是合理?
要做好一个生产计划员或一个出色的生产计划管理者,首先要了解和掌握生产管理系统:生产全部工序的流程,各工序的生产能力,设备的生产特性,生产周期,切换时间和次数等等,根据这些统筹确立制定合理的生产预测与生产计划,协调内部资源,指导生产一线更加有效地进行生产。
生产计划大有年度计划,季度计划,月度计划,小到每天的生产计划,计划是落实下去了,可是其中只要一个环节执行不力,就会导致整个计划的延期或失败,所以,做计划管理必须要有维护计划严肃性的原则;生产计划是在生产能力的评估上设计的计划排产,实际在生产中会有很多不定的难以预料的变更因素,这时候生产计划协调会很重要,所以,做计划管理应具备有计划变更应对能力和组织协调能力.
在一个企业里,各工序效率的不平衡,也是严重影响计划完成的一个瓶颈,我们可以拉近各工序的布局,可以培训多能员工,可以采取“分割”改善工序时间,可以拆分工序合并重排等方法提高工序的平衡率。
学到的不只是这些,还有很多很多。
我虽然是计划员,有很多不足的地方,通过两天全面的培训和与学习,让我掌握了更多的生产计划编制方法及技巧,学会了很多计划编制专业知识和实际操作能力。
课程中,很多人都坐不住悄悄的走了,可我还是怀着空杯的心态认真的听讲,笔记。
真是活到老,学到老。
生产计划与物料控制部门是制造业企业的“心脏”,掌控营运资金、物流、信息等动脉,其制度和流程直接决定企业能否有效统筹资源,能否实现高效有序生产!《生产计划与物料管理》课程将在短时间内彻底解决您在“生产计划和物料控制”方面的几个难题,协助您构建适合自己的生产计划与物料控制体系,实现高效生产!
在激烈的市场竞争中,市场需求和客户订单是企业运营必不可少的,然而怎样按期满足客人要求,完善精益生产,获取产品最大利润,提高资金周转则关系到生产计划与物料的管理.对于nrh以组装为主的物料驱动型工厂,应该注重产销排成,需求规划,外购管理和库存管制,要确保所需配套的原材料能同时且充分的供应生产活动。生产计划管理的关键要素在于5m1e,即人,机,料,法,测以及环境。
1操作员对质量的认识,技术熟练程度,身体状况:
2机器设备,工夹具的精度和维护保养:
3材料的成分,物理性能和化学性能:
4加工工艺,工装选择,操作规范;。
5测量仪器设备的校准和所采取的方法是否标准,正确;。
6生产车间的温度,湿度,照明和清洁。
生产计划的制定是根据订单的需求所编制的,需要将产,供和销紧密联系起来制定主计划,原材料采购计划,自制件生产计划,生产车间作业计划和生产划与实绩管理。物料管理包括从物料供应,保管和使用.
1.供应,根据产品要求交货的时间,合理计划生产的提前期和采购交货的提前期来控制库存和物料的使用效率。
暑期教师。
今年暑假,我校组织了为期十天的教师培训,培训内容不仅丰富全面,而且非常细致。从中小学教师职业道德及修养到怎样成为一名合格的人民教师;从学校教育教学工作思路、具体计划到任课教师该如何上好课、如何布置作业;从如何搞好班级管理到问题学生的个案分析等等。许许多多与我们教师自身工作息息相关的问题都在几天的培训中找到答案,平时教师们都在各自的工作岗位上努力备课、上课、批改作业,根本无暇抽出时间进行全面的培训,所以这次暑期培训就显得更加难能可贵!
在培训期间,校长带领大家学习了《中小学教师职业道德及修养》。虽然这一话题每年提起,但是已从教多年的我通过今年的培训,才真真切切意识到,职业道德修养对于教师这个职业而言,是多么重要。因为作为一名教师,他的一言一行都是学生眼中的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的,在某种年龄阶段,教师的形象之高大甚至超过他们的父母。因此教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师必须具备高尚的职业道德,这是教师这一职业的特殊性,也是倍受家长和社会关注的焦点。
我觉得《教师的职业道德及修养》,与我们教师的日常工作息息相关,集中体现在教师的教育责任感,关爱学生及教学质量三方面。
要想成为一名合格的教师,就应该具有强烈的工作责任感,只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力,才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部精力。我们要时刻注意自己的言行并留意学生的反应和变化,为学生树立好的榜样,改正不良习惯。比如改正吸烟的习惯、改正随地吐痰的习惯都是教师的基本责任。如果缺乏对学生负责的心态,又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。光有责任感还不够,教师不应只成为学生的导师和帮手,更应该是学生的朋友。所以关心、爱护学生是一个好教师最起码的要求,也是强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的尊重,以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生,不能以偏见、片面的态度对待他们。除了关心他们的学习以外,还应关注他们的心理健康,引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展。除了关心他们在校的行为,还应了解他们课堂以外的生活,以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。
教师的职业道德修养更重要的还要体现在教学质量上。教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识,传授学生最新的文化,保证教学质量。教育可以是一件简单、轻松的事,也可以是一件艰难的事,关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将课本上的知识从前至后讲完,这就是件很简单的事。如果要在知识传授的过程中,既能引导学生举一反三,学会学习,又能懂得思考,主动学习,这就是件艰难的事。优秀老师面对不同学生,研究不同的教学方法,坚持分层教学,因材施教,这是非常不容易的,同时也是我们教师的责任。
在培训中,学校还组织了部分光华学校老员工及部分优秀教师作了《和光华一起成长》、《师德标兵》等报告。听了报告,我深有感触,身为一名老员工,我亲身感受着学校从小到大,从当初的几十个学生壮大到现在的几百个学生,这发展过程中的每一小步变化,无不验证着学校高层领导的英明决策,无不凝结着光华员工的辛勤付出。学校发展的同时,也为每一位员工尤其是年轻员工,创设了足够的成长空间。回顾自身几年的变化,虽然没有取得什么骄人的成绩,但对学校为自身发展提供的这一平台仍心存感激。老员工及优秀教师的报告如同一餐丰盛的的精神食粮,使我进一步坚定了信心,坚信大光华学校会一步一步走向辉煌,同时我们也深刻意识到,在学校不断发展壮大的过程中,我们唯有不断提高自身能力,不断充实自己,才能跟上学校发展的脚步。
一、教育理念得到了提升。
上海商学院副院长,教授,博导,教育部评估专家冯伟国为我们讲授“国外职业教育的基本思想和案例”,冯院长见多识广,讲课很有激情,并且风趣,引得在座教师笑声阵阵,同时也对他所讲的“澳大利亚tafe(technicalandfurthereducation)”教育思想有了很深的认识。冯院长还提出,作为教师,专业面要拓宽,并且,高职培养不止注重技能,更应注意培养复合型人才。因而,在锻炼技能的同时,不要忽视基础的支撑。
上海商学院院院长方文山讲的“现代服务业发展战略研究”让我们进一步开拓了眼界;上海喜来登大酒店人力资源部总监仲荧所讲的“国际酒店企业文化建设”让我对酒店专业知识得到了进一步的更新;上海震旦职业学院教授徐静镠讲授的“实践性课业教学高职高专商科类专业课程改革”,她提出的英国btec课程是以学生为中心,注重培养“人”,要求每个人根据自己的情况设计自己的。
学习计划。
以“课业”为主线比较注意因材施教并关注教育的“实效”。
这次培训后,所培训的内容刻成光盘发给了我们,我们将可以更好地去学习并借鉴澳大利亚tafe(technicalandfurthureducation)教育模式、英国btec课程,以及校企合作的最佳方式。
二、对校企合作、工学结合有了新的认识。
校企深度合作一直是我们关注的问题,如何能够实现?上海商学院旅游学院副院长博士姜红所讲的“校企合作工学结合教学模式的实践探索”让我们眼前一亮,姜院长思维活跃、沟通能力很强,能做实事,办事果断,记忆力也非常好,她在百忙之中,赶来为我们做了一次非常精彩的讲座。
姜院长提出,校企合作要从入学时就开始,商学院的旅游专业都是先与企业签订订单,入学面试时由酒店人员来把关,保证学生质量,不仅注重形象,更应注重其心态。而后采取的工学交替是,每学期学生在校上部分课程,部分课程则到酒店去上,由酒店人员担任教师,或酒店人员来校为学生上课,学校与企业的宗旨是共同为酒店培养优秀的员工,所以这种合作非常融洽,而学生毕业时的就业能力也自然是达到最强。
因而,我们学院的旅游与酒店管理专业也可以考虑是否能够完成这样的工学交替,实现校企深度合作。在与酒店合作的过程中,要考虑到让企业获得一定的利益,这样企业才能更好地培训我们的学生,并通过与各酒店的合作效果,来确定稳定的合作企业,实现真正有效的工学交替。
三、参观酒店,丰富了教学示例。
上海培训基地安排我们去参观的是上海的喜来登酒店,喜来登酒店1996年开业,楼高29层。普通标准间25平米。位于上海浦东陆家嘴金融贸易区,南浦大桥之畔,酒店娱乐设施有:保龄、室外游泳池、桌球、桑拿、卡拉ok。酒店有可容纳100人的会议室。风味菜系:日、中、西餐。
此次参观感觉到五星级酒店之间也是有所不同的,以前曾在两家五星级酒店进行过实习,但是相对比较,在硬件上,上海喜来登酒店更胜一筹,这次拍摄了很多图片,为以后的教学提供了丰富的教学示例。
四、参观名校,感知名校办学理念。
在考察完酒店以后,我和另一名教师赶到了上海旅游高等专科学校参观学习,上海旅游高等专科学校创建于1979年,是中国第一所培养旅游高级专门人才的高等学府,现为我国旅游专业最为齐全、旅游专业师资最为集中、对旅游行业人才培养人数最多的旅游高等院校。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇九
自从成为现代家居的主流,沙发不仅是客厅中不可或缺的家居用品,更是舒适、优雅、放松的体现。有些人认为,沙发仅仅作为客厅的补充,但实际上,一个舒适的沙发可以让你的家更加漂亮和舒适。在我看来沙发是家庭的核心,是我们生活中必不可少的家居搭配。我深深地喜欢沙发,因此我想与大家分享一些我的沙发心得和体会。
第二段:关于沙发的选择。
当我们选择沙发时,我们需要考虑家里空间大小、日常使用、个人和家庭喜好等因素。首先,空间大小将决定沙发的尺寸,我们要确保沙发大小与空间大小相匹配。此外,选择沙发时还需要考虑日常使用频率,如果你几乎每天都在沙发上呆很长时间,那么需要选择一个应有更高舒适性的沙发,还要确保它在经常使用之后可以保持良好的形态。最后,个人和家庭喜好也非常重要,不同的人有不同的喜好和习惯,选择适合自己的沙发将有助于创造一个个性化的居住环境。
第三段:沙发的材质选择。
除了尺寸和日常使用,沙发的材质也是很重要的因素。全皮质或半皮沙发看起来很漂亮,但它们需要更多的护理和定期保养。布质沙发则比较容易清洗,但可能需要更频繁地更换或重新填充。另外,了解和选择合适的沙发材料,可以让我们更好地保护我们的家居投资。
第四段:如何保养沙发。
从购买之后的第一天起,我们就需要开始保养沙发,特别是对于全皮和半皮质沙发。保养沙发可以延长其使用寿命,因此我们应该及时清除灰尘和污渍,并做好防水处理。在生活中,我们应该通过使用靠背垫、纺织品和擦拭剂等工具来处理沙发上的污渍和磨损。
第五段:总结。
综上所述,沙发是我们家居用品必不可少的元素之一。一个好的沙发不仅能提供舒适的休息体验,还能让整个家庭的生活更加愉悦、舒适。因此,当我们选择沙发时,我们需要考虑各种因素,例如空间大小、日常使用、个人和家庭喜好以及材质选择。同时,正确的清洁和保养也非常重要,这可以延长沙发的使用寿命,并保持它们的完美状况。总之,沙发是我们生活的重要组成部分,我们应该珍惜和保护它们。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇十
所以小编觉得可以推荐这家真皮沙发厂。
真皮沙发厂推荐之顺德真皮沙发厂。推荐这家真皮沙发厂的理由是:他们家的真皮沙发在线条中显得细致柔美、在拥有高雅温和的感情品质之外,他们以艺术化的手法,引导每一阶层的流行风尚,让一切都在自自然然的炫耀着特有活跃与随性。
真皮沙发厂推荐之美乐乐真皮沙发厂。推荐这家真皮沙发厂的原因是:他们的真皮沙发厂经历了时间的磨砺,经久不衰,以其豪华气派、气宇轩昂、结实耐用的特点倍受人们的喜爱,而且他们现在的销售模式是采用了电子商务平台与线下市场接轨的模式来经营,他们一直以(精美绝伦,温馨入家门)这一服务理念来为顾客服务。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇十一
沙发是现代家居中不可或缺的一部分,改变了原有的坐姿和舒适感,成为了人们在家中休闲、聚会、观看电视等必备的家具。然而,在市场上,面对琳琅满目的沙发,我们又该如何选择呢?经过自己的使用和理解后,我有了自己的沙发心得体会。
第二段:舒适性。
首先,沙发的舒适性是我们选择沙发的重要因素。在许多沙发中,我们最喜欢的是皮艺沙发和布艺沙发。皮艺沙发绝对是最舒适的沙发,它的外观和内饰都让人非常愉悦和舒适。在夏季,人们通常会选择布艺沙发,因为它们比皮艺沙发透气,很适合在夏季使用。另外,舒适性也包括沙发的承重能力,不同的沙发承重能力不一样,这要根据个人情况来选择合适的沙发。
第三段:框架结构。
其次,我们要考虑沙发的框架结构,每个沙发的框架结构都有所不同,但是人们通常选择木质框架。木质框架比较结实和经济,很适合于普通家庭。然而,轻钢和铬钢框架的沙发也越来越受到消费者的欢迎,因为它们比较先进和耐用。不过,选择什么样的沙发框架还是要根据个人的喜好、家庭用途和预算来决定。
第四段:沙发样式。
沙发的样式也是挑选沙发时十分重要的,它能够体现房间的风格。比如,现代的休闲、欧式的奢华、中式的稳重等等。人们喜欢对自己的家具表达自己的个性和品味,因此,在选择沙发时,我们还要注意沙发的颜色、外形、细节等都要贴合房间的色调和家居风格,让沙发更加有气场和美观。
第五段:沙发价位。
最后一个考虑因素是沙发的价位,沙发的价格也是根据它的材质、框架、样式和品牌的不同而一直变化。价格一高一低也就意味着品质上的差异。我们可以选择符合自己经济实力的价格范围,但是同样要注意选择的品质和款式是否符合我们的需求和审美。不可盲目追求价格,而失去了选购质量和实用性的意义。
总结:
总体来说,选择一款适合自己的沙发,我们需要考虑多个方面的因素,如舒适性、框架结构、沙发样式和价位。在这些因素中,很容易出现选择上的纠结和不确定。这时候,我们应该注意自己真正需要的,不要盲目跟风。对于沙发,它不仅是一张可以坐的椅子,以它作为中心,打造出一件套的家居装饰,相信会给我们的家带来乐趣和舒适感。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇十二
心中有不少心得体会时,写一篇心得体会,记录下来,如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编整理的沙发厂实习心得,欢迎大家分享。
"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行"。这个学期曾应老师给我们上《生产与运作管理》这门课程,老师经常说:"搞管理,三分理论,七分实践。"他在课堂上一而再,再而三地强调实践的重要性,强烈要求我们走出课堂,到企业里面。虽然觉得很烦,而且到企业去了解,谈何容易!?但是还是硬得头皮去了。去企业里做过,与主管人员谈过,方知自己错了,原来老师讲得没错,实践真的很重要!
我利用课余时间去了顺德乐从的一家实业家具厂实习,通过听主管人员介绍和与他们交谈以及自己的观察,我对这家家具厂的生产和管理运作已经基本了解。这是一家专业研制和生产实木沙发、皮木沙发、真皮沙发的企业。该企业有110多名员工,在乐从算是一家比较有规模的家具厂。通过主管人员那里了解到,生产实木沙发的工序是最复杂、生产周期最长的。下面就根据我实习所得,具体介绍生产实木沙发的流程。
该企业生产所需的木材不是从乐从木材市场进的木材,而且从海南省购进的已经烘干可以直接进行加工的橡胶木。该企业生产实木沙发共有以下七个工作小组:机械组、开料组、补木组、打磨组、安装组、喷油组、包装组。各个工作小组分工明确,一环扣一环,就象链条,如果某个小组工作出现问题,就会影响下一小组的工作,拖延交货时间。下面是各个小组的工作任务:
机械组:根据沙发设计图,设计实木沙发的模具。另外,个别类型的沙发的椅脑是有花纹的,机械组需要把开料组开好的椅头用大锣刨机刨出花纹。
开料组:根据机械组设计的模具进行开料。通常一张木沙发包括椅脑(头)、背条、扶手、前方、后方、坐板六个零部件。开料组需要完成的工序主要有:刨平(因为木版平面凹凸不平,需要用机器把木版刨平,做光滑)、拼板(人手用胶水把大小不一、宽度不同的木板拼在一起)、划板(人手在拼好的木板上划上各个零部件的模板)、辗木(用锣机把木版辗成各种零件)、榨板(主要是针对生产椅脑和扶手的,由于一些木版的厚度不适合生产椅脑或者扶手,需要人手将一些木版挤压成厚度大的木块)。
补木组:据介绍,不是每个生产木沙发的家具厂都有这个程序的。因为有些木版开料以后表面会有些窟窿,影响木料的使用。所以补木组的任务是将开料以后表面有窟窿的木料用一些小木粒补平。
打磨组:将开好的.木料进行打磨、抛光。
安装组:将打磨好的零件安装成椅脑(头)、扶手、坐板等各个部件。乐从的某些家具厂是先喷油后安装的,但该企业不同,它是先安装成各个部件,通过部门主管质检合格,再送到喷油组加工的。安装工人从打磨组领料,然后选料,再安装。因为每一块木料的条纹不同,如果不对领回来的木料进行挑选,只是随机把木料组合安装,会影响整套沙发的美观。安装完毕,还需要经过部门主管的验收。安装组的生产周期较长,如果零件库有零件,生产周期是4天;如果缺零件,需要一到两个星期甚至一个月。
喷油组:包括扫底油和喷面油两道工序。首先,扫底油的工人从安装组领到验收合格的部件,再需要主管检查木料是否有裂缝之类的问题存在,验收合格,该组的杂工负责把部件安装成整张椅子,然后才能进行扫底油的工序,通过一个晚上的时间风干,再喷面油。面油的风干时间需要视油漆的深浅而定,如果是浅漆需要一个晚上的时间,大约10月钟头;如果是深颜色的油漆就需要一天半的时间。风干以后还需要质检,质检合格送到包装组,不合格(面漆颜色深浅不均匀)就要翻工:脱漆、扫底油、喷面油、风干。
包装组:将喷油组送来的合格品拆件打包装,然后进仓库。由于木沙发很重,所以不是整套沙发安装好进仓库的,只是各零部件打好包装好进仓库,等到送货到客户那里再组装。
除了了解企业生产流程以外,我还了解到该企业存在的部分问题:
1、各种木料经常存量不足。即六大零件(椅脑(头)、背条、扶手、前方、后方、坐板)很多时候存在个别缺货。根据主管介绍,结合我在课堂所学知识分析,重要是开料组的问题。他们没有做好物料需求计划(mrp),只是凭经验进行批量开料,通常50套沙发作为开料批量。
2、安装组和喷油组沟通合作上存在问题,喷油组经常埋怨安装组交货太迟,拖延了喷油组的工作,拖延交货时间。
以上是我在该企业实习的所见所闻,虽然只是很短的时间,但可以学到很多东西,同时也验证了老师讲的话:"搞管理,三分理论,七分实践。"在以后的学习当中,我会注意理论和实践的结合,活学活用。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇十三
自入司以来,一直从事培训工作,我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》,作为一名培训工作者,这是我第一次参加专业的培训师培训。
从一天的培训中我学到了很多,其中最重要的是培训观念的改变,以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课,其实不然。通过一天的培训,渐渐的发现培训工作是一个系统化工程,带班、讲课只是系统中的一部分,在培训的道路上我还需要加倍努力学习,下面是我对这次培训的心得体会。
作为一个培训讲师,首先要具备一定的`在人前讲话的胆量,避免站上讲台之后的紧张和慌张,也要避免不切实际的夸张和嚣张,这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养,在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享,我从中也找到了很多合适自己的。
作为一个培训讲师,要善于编写相关的培训教材和资料,对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力,在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨,避免讲课时候的跑题,或者因为自己对内容的不专业而词不达意,并且所有的内容要有逻辑性,保证课件内容的通惯性。
培训不仅仅是讲师的个人表演,而是全员的积极互动参与,所以,作为培训讲师,需要掌握号自己和学员之间的配合互动,要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果,比如讲师和学员的眼神交流,语言交流,肢体交流,议题互动,小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。
保险市场不断在变化,公司不断在发展,我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要,并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中,消化和吸收本次培训所学内容,并通过不断的实践与学习,提升自身的培训业务能力,做一名合格的培训师。
最后,感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会,总结的内容只是培训所学的一小部分,希望领导能给予指导和建议,也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇十四
通过新乘培训,在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。下面是本站小编为大家收集整理的新乘培训培训心得,欢迎大家阅读。
刚刚在南航的广州基地这边培训,大概一个多星期了,还是有很多想说的告诉未来的准空乘们,大家仅供参考。
地点:南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街,也就是老白云机场的附近,无论是从机场或者是火车站过来都很方便,南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线,请大家查阅。
天气:广州是南方,但是现在是夏季,比较的闷,很热,可能北方的同学过来一会儿会不适应,建议带一些预防感冒的药。
服装和行李:由于在乘务培训中心是要求统一着装的,男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋,女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋,这个在通知上都有说,其他的休闲衣服带一两套即可,但是平时白衬衣多买几件吧,以便换洗,至于女生需要的隐形发网、u型夹等等,来到广州报道的时候都会统一购买,可戴可不戴,看个人。但是不管怎样,记住,因为大家已经是准空乘了,所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。
注意事项:
一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所,住宿环境还不错,但是由于地方有限,人数众多,一般一个宿舍是六个人,如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所,住进来的时候要交押金和房费,所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。
三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵,一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块,就能吃到很不错并且卫生的饭菜了,个人觉得在广州的高消费城市来说,是很不错的了,同时旁边还有小卖部,再稍微远一点有超市,总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到,不用大老远的从家里带过来。
四、填表。有很多表格是需要大家去填写的,包括很重要的政审表格,填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要,而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写,因为每个表格都是模板的。
五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等,要求的就是统一,每天上课都会有老师检查仪容仪表,某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧,因为这些在新乘中心都是不允许出现的,也不允许有自己着装上的个性,还是那句话,一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。
六、课程。南航培训一般是在45天,这45天安排得非常紧张,所以大家一定要休息好,保持好自己的精力才得以应付好每天的课程,尤其是各种实操的考试,如果休息不好,自然上课的效果也保证不好。
七、规定。新乘中心是有很多规定的,例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的,培训第一天就会说,希望大家都能够认真记住。
这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得,希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。
来公司一个月了,通过这些天各位领导的教育与培训,让我们这些刚走出大学的新人对所处的环境都有所了解,也有了很多新的认识。以及公司的企业文化,各部门的管理与。
规章制度。
还有我们目前很关心的薪酬待遇都有了进一步的了解。
在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合与沟通。从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可。但作为公司的新员工,我们要学习、要实干、要不骄不躁,加强自我管理,增加执行意识,提高办事能力。
如今我们都在分部的学习,对于我们来说,这段时间的培训与学习对我们以后在工作岗位的适应有很重要的作用,这些理论知识就是在岗位上最基本也是最重要的,尤其是关于安全方面的,旅客把安全交给我们,我们也要对此负责。对我们进行管理的再也不是每天督促我们的老师与父母,而是公司领导与严格的规章制度,分部的每个新乘与大学期间的我们多少都有改变,不管是行为举止还是为人处事,都变的和在学校时不一样了。每天都会自觉的起床、学习,也懂得勤俭节约了,一想到自己已经步入社会了,身上的担子也更重了。我们再也不是只会花家里钱的孩子了,是要在外面独自闯荡,自己学会生存的大人了。
在今后的工作与生活中,一定要严格要求自己的言行举止,少说话多办事,在工作中更加努力,更加坚强!
来到南航培训部已经有一个多星期了,在这一个多星期里让我感触很深,这些感触不仅仅只来源于乘务员,教员,更多的是来源于教员们上课对我们讲解的公司文化,服务理念以及如何成为一名合格优秀的乘务员。在南航这个大家庭中,我感受到了大家的热情,教员们的专业以及对我们的关心。学姐们漂亮的外表和优美的气质也深深的吸引了我,每一次从她们身边走过总是情不自禁的多看两眼,心里暗自想我也要成为一名像学姐一样具有专业知识水平的乘务员。
通过教员们的课上讲解,我了解到了有关南航公司的企业文化。以前总是听到企业文化这个词语,但对其并不是很理解,也不知道企业文化对一个公司的意义,但是教员们的专业讲解让我对其有了很深的理解。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。南航的企业文化用csair这五个缩写字母来代表,充分体现了南航的核心价值观。企业文化就是企业的形象设计,也就是cis战略,不久后我们就要成为南航公司的一员从而我们要对南航的企业文化做一个更加深入的理解。
同时在这两个星期的培训中,让我对乘务员这份职业有了新的理解和看法。乘务员的这份工作是一份很了不起的职业,想要做好一名乘务员真的不容易,不光是具有漂亮的外表和优雅的气质,更重要的是要具有专业的知识。之前虽然在学校上课时经常听老师讲:乘务员不只是在飞机上端茶送水,还有很多事情要做,我们要扮演很多的角色:比如服务员、安全员、导游员、咨询员等等。所以对专业的知识要求很高。可是我总是听过且过,从没有真正去理解过这份职业的真正含义。其实我身边也有很多人经常会说,做一名空姐很好啊,月薪高、制服又漂亮,还可以去国外到处旅游,让很多人都感到很羡慕以及向往着当一名空姐。自己以前也是这么想的。可是我发现我错了,我们都只看到了一个表面,又怎么知道在这背后要付出多少呢!其实空姐和明星一样,外表光鲜照人,实际苦不堪言,当自己真正体会到其中的艰辛应该就会明白吧,或许是因为我现在没有飞行经验,我还不能很透彻理解乘务员的真正含义。不过,我会通过自己的努力去了解以及体会,如今在培训部中的我,我会努力的学习专业知识,完成学业成为一名合格的乘务员。
作为一名乘务员,不仅仅只是在工作岗位上完成自己的职责而是要能够在工作中实现自我的价值,这样才会对工作充满热情、热衷于自己的工作。要体现自己的人生价值,首先我们要树立正确的人生观和社会观,充实、丰富自己的成长历程,踏实做好自己的本职工作,发挥、体现自己的存在价值和创造更大的价值。一个人无论是在学习、工作和创业的每一个阶段,每一个阶段目标的实现都是一次自我价值的体现。人生的价值,存在于对事业的追求中。
不论是现在作为培训中的我,还是今后成为一名真正乘务员的我,我会在自己的工作岗位上不断的完善自我,不断的学习专业知识,提高自身的专业水平,做一名有激情,有责任,有能力的乘务人员,感恩社会、服务社会、回馈社会、奉献社会。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇十五
刚刚在南航的广州基地这边培训,大概一个多星期了,还是有很多想说的告诉未来的准空乘们,大家仅供参考。
地点:南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街,也就是老白云机场的附近,无论是从机场或者是火车站过来都很方便,南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线,请大家查阅。
天气:广州是南方,但是现在是夏季,比较的闷,很热,可能北方的同学过来一会儿会不适应,建议带一些预防感冒的药。
服装和行李:由于在乘务培训中心是要求统一着装的,男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋,女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋,这个在通知上都有说,其他的休闲衣服带一两套即可,但是平时白衬衣多买几件吧,以便换洗,至于女生需要的隐形发网、u型夹等等,来到广州报道的时候都会统一购买,可戴可不戴,看个人。但是不管怎样,记住,因为大家已经是准空乘了,所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。
注意事项:
一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所,住宿环境还不错,但是由于地方有限,人数众多,一般一个宿舍是六个人,如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所,住进来的时候要交押金和房费,所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。
三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵,一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块,就能吃到很不错并且卫生的饭菜了,个人觉得在广州的高消费城市来说,是很不错的了,同时旁边还有小卖部,再稍微远一点有超市,总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到,不用大老远的从家里带过来。
四、填表。有很多表格是需要大家去填写的,包括很重要的政审表格,填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要,而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写,因为每个表格都是模板的。
五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等,要求的就是统一,每天上课都会有老师检查仪容仪表,某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧,因为这些在新乘中心都是不允许出现的,也不允许有自己着装上的个性,还是那句话,一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。
六、课程。南航培训一般是在45天,这45天安排得非常紧张,所以大家一定要休息好,保持好自己的精力才得以应付好每天的课程,尤其是各种实操的考试,如果休息不好,自然上课的效果也保证不好。
七、规定。新乘中心是有很多规定的,例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的,培训第一天就会说,希望大家都能够认真记住。
这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得,希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。
精选沙发培训心得(汇总16篇)篇十六
培训在现代社会中扮演着重要的角色,它不仅可以提升个人的技能和知识,还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训,获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享这次培训给我带来的启发和收获。
第一段:培训的重要性。
培训是一个持续学习和发展的过程,它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训,我们可以学习新的技能和知识,提升自己的竞争力。此外,培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会,激发内在的动力和热情。在这次培训中,我明白了培训对个人和组织的重要性,它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。
第二段:培训的价值。
培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训,我们可以了解最新的技术和行业趋势,从而提供更好的服务和创新。此外,培训还可以改善个人的沟通和领导能力,增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中,我不仅学到了许多实用的工作技巧,还提升了自己的自信,成为一个更好的团队成员。
第三段:培训的经验和教训。
培训不仅带来了知识和技能的提升,而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中,我遇到了许多挑战,例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而,通过培训,我学会了如何管理时间,处理压力,并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。
第四段:培训的感悟和收获。
通过这次培训,我收获了许多宝贵的经验和教训。首先,我意识到自己在很多方面都有提升的空间,需要不断学习和发展。其次,我明白了合理规划时间,提前做好准备的重要性。此外,我还学会了如何与他人合作和沟通,这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言,这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。
第五段:未来的学习和发展。
通过这次培训,我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获,但我还有很多的学习和提升的空间。因此,我计划在未来继续参加培训,不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力,我可以在个人和职业方面取得更大的成就。
总结:
通过这次培训,我意识到培训对个人和组织的重要性,它可以提供知识和技能的提升,激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力,并提高个人的沟通和领导能力。通过培训,我们可以学到许多实际的技巧和方法,从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难,但通过克服它们,我们可以获得更多的经验和教训。通过培训,我收获了许多宝贵的经验和教训,明白了未来的学习和发展的重要性。在未来,我将继续参加培训,不断提升自己,取得更大的突破和成就。