心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。优质的心得体会该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
没有担当的心得体会篇一
现今社会，担当已经成为了人们不能回避的话题。在很多领域，人们都要担当起自己的责任，如家庭、工作、社会等。但是，在现实中，我们也能够看到很多没有担当心的人，他们总是逃避自己的责任，不敢承担自己或他人的错误，而这无疑会影响我们的生活和社会。
第二段：没有担当的原因
当今社会出现了很多缺乏担当精神的人，这是为什么呢？这可能与他们自己的性格有关，也可能是家庭教育的影响。有些人害怕负责任，不愿意承担任何的责任，因为他们怕失败，怕被责难。有些人是因为在成长过程中缺乏担当精神的教育，从而导致了他们无法克服毛病，这让他们无法成为一个真正的成熟的人。
第三段：缺少担当的危害
缺乏担当精神的人往往会带来很多问题。如果一个人缺乏担当心，他可能会逃避责任，不愿接受任何的帮助，这样他就会失去很多机会。同时，还有可能伤害他人，导致家庭矛盾增加，或者在工作中出现失误。因此，拥有担当精神是非常重要的，这不仅能够使我们变得成熟，也能够让我们走向成功。
第四段：培养担当
一个人担当的精神并不是天生的，这是需要通过不断的学习和实践而得来的。首先，我们需要明确自己的责任，在人生中做好自己该做的事情，同时也要学会批评和自我反省，尝试接受不同的意见和建议。其次，我们还要遵循社会法律法规和道德标准，承担社会责任。比如，如果我们看到有人需要帮助，我们就需要毫不犹豫地伸出援手，因为这样能够让我们更快地成长。
第五段：结论
在大家眼中，担当这个词眼是一种美德，能够将一个人的品性和人格塑造得更加完美，因为担当的过程就是不断完善自我，自我提高的过程，可以培养出健康、积极、阳光的心态。只有真正拥有担当精神，才有可能真正的成为一个能够在生活、工作中承担核心的角色的人。在这个世界上，有担当的人是需要的，因为他们的存在能够带给人们很大的希望和感动，而却缺乏了担当的人就需要更加努力去克服自己的问题，进行改变，并且不断地为未来创造美好的明天。
没有担当的心得体会篇二
近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我处开展了 “落实责任敢于担当”大讨论活动 ，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：
一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。当前，如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢于负责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质;勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起群众的评说，经得起实践的检验，我们要为如城的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如城人民实实在在办一些事情，这是我们对人民的担当。
的生动实践启示我们，领导干部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信心，才能在新一轮发展中抢抓机遇、攻坚克难，夺取“率先实现基本现代化”建设的全面胜利。
三、我镇“率先实现基本现代化”的历史使命要求我们要敢于负责、勇于担当。近几年来，我镇针对过去认为空间不足不能发展的思想束缚，全面启动了“东扩西拓”战略，以中心城市为依托全方位向四周延伸，打造东西两大经济区，拓展发展空间;针对过去认为基础较大难以快速发展、城区利益关系错综复杂不易发展的思想束缚，我们加大了统筹发展力度，全面推进搬迁整理、万顷良田、安置房建设等重点工程，挖掘发展潜力，保障提速发展;针对过去认为政府人少事多加快发展人力缺乏的思想束缚，我们创新组织体系，建立健全了“四片三组”的推进体系，各项工作全面铺开，取得了喜人成果。如果没有广大干群的勇于负责、敢于担当，就不可能化解发展中的规划、土地、资金等瓶颈制约，就不可能动真碰硬地落实又好又快发展的推进举措。站在新的历史起点，我们要勇当全市实现基本现代化先行军，必然会遇到前所未有的困难和挑战，就必须始终坚持解放思想，广大干群就必须敢于负责、勇于担当，敢于突破阻碍发展的条条框框，以创新的方式促进转型升级，以创新的举措推动“三化”深度融合，以创新的模式加快城乡统筹，推动基本现代化建设在创新中高效突破。
今后的工作中，我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
没有担当的心得体会篇三
从牙牙学语起，就有人在边不断诉说告诫着，要做一个好孩子，好少年，好青年，去做一个有担当的人，看到有人摔倒时伸手将其扶起。扶起，是一个容易甚至是轻易便可以做到的事情。有人说：“不是因为懒而不扶，而是胆怯扶起的后续。
所以，在过多没担当的事件之后，堆积出一个个自私冷漠甚至扭曲的生命。悲伤么，在冷漠路人不顾撞伤女童;导致女童先后被两辆车撞伤驶过，在某一天我看到这，原谅我的冷血，我并不觉得难过悲伤，心中飘荡的只是对中国人路人心态的叹息。
谁都没资格去指责谁。若身处局中谁又能做的更好?他们的冷漠是积压在太多救人反被坑的事件之后的。热心路人救人反被被救家属坑住要求事故赔偿的可不再少数。是畏惧?还是真冷漠?这谁都不清楚，人心难测，那些坑人的家伙很明显是造就冷漠路人的一大推力。
没勇气，在越来越多以“碰瓷"为职业的高明团伙作战下，扶起一个陌生的路人，需要的不仅仅是一时的热心更多的是对后续事件的担当。
深深的庆幸着，在充斥着冰冷越来越缺乏温情的现在，勇于担负责任的人仍有。可看到这时心中想的也仅就是庆幸吧。庆幸，人间仍有温情。我很感谢她教会我，如何承担责任。
扶起小女孩，扶起的不仅是人，她扶起了面对未知风险的担当。敬佩她。她的可贵在于国人的担当缺乏时，勇于凭心而为，不愧于心。可悲吗?在社会各种诱惑纷纷涌现，思想不再单纯的今后，在以往那么平常的举动，竟然造出了这么大的轰动，这是否是我们的耻辱呢?忆耻不忘。今后的今后，是否会有这么一天呢?扶起一个需要的仅仅是良知，不再需要什么对事件后的估量计算，避免被坑之类的事呢?会有吧，我相信。扶起小女孩，扶起担当。
没有担当的心得体会篇四
在我们生活中，担当是一种品质，它代表着责任和勇气。然而，令人遗憾的是，我们时常能见到缺乏担当的例子。对于没有担当的人来说，他们常常逃避责任，不承担自己的行为后果，对于困难与挑战，他们总是选择束手无策。而我个人从与这些人的接触中，得到了深刻的体会与心得。
第二段：担当是一种责任感
担当意味着承担责任。在面对困难或者错误时，一个有担当的人会选择勇敢地承认自己的错误，并积极寻找解决问题的方法。这是一种成熟的态度，也体现了个体对自我成长的追求。相反，没有担当的人往往选择逃避，不去承担自己的责任。这样的行为只会导致问题的无休止延续，最终蒙受更大的损失。
第三段：担当是一种勇气
在生活中，我们面对各种各样的挑战，有时候需要做出艰难的决定。这时，担当变成了一种勇气。没有担当的人往往因为害怕失去而不愿迈出那一步。然而，正是因为他们的懦弱，错过了许多机会和成长的可能性。相反，有担当的人敢于面对自己的内心和外界的艰难，勇敢地追逐自己的梦想，从而实现个人价值。
第四段：担当是一种信念
担当需要有坚定的信念支撑。一个没有信念的人，往往会迷失于人生的迷雾中，无所适从。担当是顺应内心声音的表现，也是对自己价值的一种坚信。拥有担当的人懂得坚守自己的信念，不被他人的质疑和怀疑所动摇。正是这种坚定的信念，引导他们走向成功，实现自己的理想。
第五段：结语
在我的长大过程中，我从身边的人身上汲取了许多关于担当的经验与教训。我深刻地体会到，担当是一种积极向上的品质，它能够引领我们走向成功。只有担当，我们才能够面对困难、错误以及挑战，才能迎接人生的各种变化。因此，我希望自己能够始终保持担当的态度，勇敢地去面对各种各样的问题和挑战，并在这个过程中成长。让我们都成为一个有担当的人，为社会的进步与繁荣做出贡献。
没有担当的心得体会篇五
只有铭记历史才能面向未来，西安铁军是建设大西安的排头兵、领头雁。在大西安建设的关键阶段，西安铁军需要在历史情怀中汇聚前行的正能量。
成为一个有历史情怀的党员干部，一要有博大的心胸和开阔的视野。心胸和视野决定了格局。今天建设大西安，西安铁军应传承汉唐气度，树立全球视野和世界眼光，“站在秦岭之巅看西安”，用超前的思维谋划工作、推动工作。
二要有开拓的精神和争先的勇气。打造西安铁军应继承和发扬秦人“大度”“心怀天下”“以天下为己任”的品质，并将它进一步升华为敢于担当、善打硬仗、勇往直前的铁军气质。建设大西安，加快“追赶超越”就需要这样“狮子型”的“楞娃精神”。
三是要有渊博的知识和科学的思维。西安铁军要广泛吸纳各类知识，学习现代城市的治理经验，用知识和智慧提高自己，用过硬的本领武装自己，用科学的思维研判形势，始终保持敏锐的头脑，主动迎接新挑战，精准施策，顺势而为。
四是要有踏实的作风和积极的作为。“关中自古多豪杰”，“关学”创始人张载的名言“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，说出了天下人应当有的使命情怀。今天，西安铁军必须要有“大作为”、“新作为”，需要大力营造干事文化，培育苦干、实干、巧干精神，撸起袖子加油干，甩开膀子加快干，想方设法创新干，在建设“内陆型改革开放新高地”和丝绸之路经济带新起点中积极行动、有所作为，用心用力做好每件事，努力成就一番大事业。
白瑾：历史情怀来源于宽阔的历史视野。永康书记提出的“要有担当重任、再创辉煌的历史情怀”，反映出他对西安文化的热爱和尊重。西安曾是古代丝绸之路的起点。今天，西安是大关中、大西北的首位城市。服务“一带一路”倡议、建设国家中心城市是国家赋予西安人的历史责任。站在新的历史起点，我们永葆历史情怀就要继承丝路精神，创造历史新辉煌。
首先，历史情怀建构于西安文化自信之上。“西安是中华文化无可争议的中心和代表。”永康书记高度评价西安的历史地位，为我们擎起了文化自信的大旗，也为西安的发展扫除了文化阴霾。我们要以无比自豪的心情传承中华文明，以无比自信的豪情找准历史与现实的结合点、找准历史文物保护与文化产业发展的结合点，当好追赶超越的西安铁军。
其次，历史情怀来源于强烈的历史担当。历史情怀的鲜明特点是实践性、人民性。历史是由人民创造的。对历史负责，对人民负责，就是最大的担当。西安正面临多重发展机遇叠加期，抓住难得的发展机遇就要求我们必须以实践的、担当的精神，以对历史责任要有务实态度和实干精神，“让大西安作为西北的龙头扬起来”。
机会留给有准备的人。创造历史的重任只有铁军的铁肩才能担负。铁军就是具有“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的情怀，能忍辱负重、不计个人得失、埋头苦干、奋发有为的一支队伍。不负党和人民交付的历史重托，是铁军最大的担当，也是最雄浑的历史情怀。
没有担当的心得体会篇六
作为一个现代人，我们不可避免地生活在一个充满竞争和挑战的社会中。然而，尽管生活中每一天都充满着选择和机遇，却也有不少人缺乏担当精神。他们不愿意承担责任，逃避困难和挑战，这样的人往往错失了很多机会，对自己也没有真正的成长。从我的亲身经历中，我深刻体会到了没有担当所带来的负面影响，并从中汲取了很多心得体会。
首先，没有担当的人往往缺乏自信心。当我们在面对困难和挫折时，需要保持积极的心态和坚定的信念，才能找到解决问题的方法和途径。然而，缺乏担当的人往往选择逃避问题，他们对自己的能力和智慧缺乏信心，无法勇敢地面对挑战。我曾经遇到过一个同事，她在工作中遇到问题时总是抱怨和责怪别人，从不愿意尝试去解决困难。最终，她丧失了自己工作的机会，也失去了自信心。因此，担当是培养自信心的基础，只有勇敢地承担责任，我们才能够发现自己的潜力和能力。
其次，没有担当也意味着没有成长。生活中总是充满挑战和竞争，正是这些困难促使我们不断进步和发展。然而，如果我们选择逃避困难，那么就意味着我们没有机会学习和成长。我记得某一次，我遇到了一个很棘手的问题，在开始时我感到害怕和不知所措。然而，我意识到逃避不是解决问题的方法，我选择了面对困难并找到了一种解决方案。通过与困难直面并克服，我不仅解决了问题，也增强了自己的能力和智慧。因此，只有勇敢地去面对困难和挑战，我们才能够学到更多的东西，真正成长起来。
再次，没有担当也意味着错失了许多机会。担当意味着我们要敢于冒险和承担风险，而这正是我们获得成功和机会的关键。然而，如果我们没有勇气去追求梦想和机会，那么我们将会错失许多可能的成功。我还记得有一次我遇到了一个很大的机会，但是我没有勇气去追求和承担所需要的责任。因此，我错失了那个机会，也使得自己后悔不已。这使我认识到，只有勇敢地承担责任，我们才能够抓住机会，实现自己的梦想。
最后，担当也是塑造良好品格的重要一环。一个有担当的人不仅会积极面对挑战，而且会承担起责任，去照顾和帮助他人。担当使人变得真诚、坚韧、有责任心和信用。相反，缺乏担当的人常常利用别人的努力和资源，缺乏坚定的信念和应有的道义观念。我曾经认识过一个朋友，他总是推卸责任，从不愿为自己的行为承担后果。很快，他失去了朋友的信任和尊重，最终变得孤立无援。因此，担当是建立良好品格的基石，只有勇于承担责任，我们才能够树立起自己的形象。
总而言之，我们生活在一个充满挑战和竞争的时代，勇于承担责任和担当是我们不可或缺的品质。担当不仅会让我们赢得自信，也会让我们成长和进步。同时，担当也是我们抓住机会、实现梦想的关键一步。最重要的是，担当也是我们塑造良好品质、树立形象的基础。因此，让我们大胆面对困难和挑战，勇于担当，迎接生活的各种机遇。只有这样，我们才能够真正成长、实现自己的价值。
没有担当的心得体会篇七
担当，在词典里的意思是：接受并负起责任。记得有人这样说过，勇于承担责任的更具领袖魅力。列宁小时候就有过这样的一次经历。
列宁小时候去姑妈家，和表姐表弟玩耍，一不小心打碎了花瓶，姑妈问是谁干的，大家都摇摇头。回到家中，列宁每天都心不在焉。一天晚上，他在屋里哭泣，妈妈进来了，问列宁怎么了，列宁把事情跟妈妈说了，妈妈听完，和蔼的说：“那现在，你觉得应该怎么做?”列宁不吭声，妈妈知道，列宁是觉得羞愧，不敢向姑妈承认错误。妈妈又对列宁说：“如果你想做一个没有担当的人，那你尽可以不负责任。”列宁听了。决定给姑妈写一封信，姑妈看到信后，夸列宁是一位诚实有担当的孩子!
这件事就可以告诉我们一个道理，犯了错误，就要勇于担当。因为，但当时一种责任!
今天，我们学习了一篇课文，课题是《但当，是一种责任》。
课文主要写了作者的儿子刮坏了张老师的车，他并不敢担当，但在作者的紧逼之下，他不进去给张老师去道歉而且学会了担当。
担当，是一种态度，也是一种行动。担当，可以为自己，为他人，为国家，为民族……
相反，不敢承担重任，既误人，又害己，生活总有些人玩忽职守，最终身败名裂。
担当重任如此重要，那么我们如何才能做到呢?我认为：我们需要用知识武装自己，需要有十足的信心和勇气，需要有着肩担道义的气魄，需要有着舍我其谁的大公大勇之心!
没有担当的心得体会篇八
担当是一个人品质的体现，是一种责任感和勇气的表现。在生活中，缺乏担当的人会面临诸多问题和困难。通过观察和自省，我深深意识到了没有担当所带来的负面影响，并从中获取了一些重要的心得体会。
首先，没有担当会导致人陷入迷惘和退缩的境地。当我们拒绝承担责任时，我们将失去对自己命运的掌控权。在面临困难和挑战时，我们容易退缩和逃避。我曾经有一次遇到一个学习上的困难，我没有勇气面对它，反而选择了逃避。结果，这个困难问题一直困扰着我，我没有解决它，反而错过了很多学习机会。从这件事情中，我领悟到只有勇敢地担当起困难，才能寻求合适的解决办法，这样才能成长和进步。
其次，没有担当会损害人与人之间的信任关系。在人际关系中，担当是一个基础和前提。如果一个人无法履行承诺或表现出对他人的漠不关心，那么很难建立起真诚和有效的合作关系。我曾经目睹过一个同事在工作中经常推卸责任，将错误归咎于别人。结果，他的同事们对他失去了信任，工作效率降低，整个团队的气氛也变得紧张。这个故事给了我深刻的启示，担当不仅要对自己负责，也要对他人负责，只有做到这一点，才能建立起互信和合作的氛围。
第三，没有担当会让人无法面对并克服自己的缺点和不足。一个优秀的人不仅能够认识到自己的优点，还能够勇敢面对自己的缺点，并积极努力去克服它们。然而，如果一个人没有担当，他很容易对自己的问题视而不见，甚至逃避。我有一个朋友，他经常被人批评为懒散和不负责任。但是，他从不承认自己的问题，而是抱怨别人太苛刻。结果，他没有改进的动力，也无法提升自己的能力。我从他身上看到了担当的重要性，只有勇敢面对自己的缺点，并主动寻求提升，才能实现个人的成长和进步。
第四，没有担当会削弱个人的领导力和影响力。在团队中，一个人的领导力和影响力决定着整个团队的效率和成就。如果一个人没有勇气承担责任，那么他不可能获得他人的信任和支持。我曾和一个领导合作，他总是回避决策和问题的解决，导致团队进展缓慢。在关键时刻，他又对别人推卸责任，并把团队中的个人成就归功于自己。这种做法让整个团队对他失去了信心，最终导致团队的失败。通过这个案例，我明白了担当对于领导者的重要性，只有敢于承担责任，才能赢得团队的尊重和支持。
总之，没有担当会给个人和团队带来许多负面影响。通过观察和反思，我认识到担当的重要性。担当不仅是一个人的品质，也是一种责任感和勇气的表现。只有敢于面对困难、履行自己的承诺、勇敢面对自己的缺点，并积极努力去提升，才能成为一个有担当的人，取得成功和成就。
没有担当的心得体会篇九
段落一：引言（150字）
护士作为医疗团队的重要一员，其职责不仅仅是连续且精准地执行医生的医嘱，更要承担起患者生命的安全与护理质量的责任。而护士长则是护士团队中的领导者，其担任着协调、指导和督促团队的重要作用。然而，在现实生活中，我们不难发现，一些护士长存在着“没有担当”的情况，主观消极，缺乏责任感，影响着团队的正常运转。
段落二：护士长的职责与担当（250字）
护士长作为团队的负责人，其职责之一就是对护士团队的安全、质量和效率进行全面的负责和监督。在一些重大事件或突发情况，护士长需要有志愿担当，敢于承担起首当其冲的工作，发挥好应有的作用。有担当的护士长在现场会第一时间指挥护士团队，安排好任务，调度好人员，确保患者得到及时救治。同时，护士长还要根据团队的实际情况，切实加强对护理人员的培训和指导，提高团队整体的素质。
段落三：没有担当的表现（250字）
一些护士长在工作中存在“没有担当”的情况，表现为缺乏主动性和责任感，不易承担工作的压力和责任。他们往往只会依照常规进行工作，不善于在紧急或重大事件上采取果断的行动。并且，这类人在协调与教育团队时也较为消极，在指导中缺乏思路和深度。这些缺陷都会直接影响到护理人员的敬业负责程度和团队的工作效率和质量。
段落四：缺少担当的原因（250字）
那么，护士长为什么会缺少担当呢？首先，个体方面，有的护士长经验不足，对某些情况处理不当时，会拉低自己的内心自信。其次，系统方面，医院不同的管理方式和文化中会间接形成不同的护士长风格，一些管理方式上的疏忽也可能会引发信任等问题。最后，一些的护士长有丰富的经验，心态也良好，但由于职业疲惫感、家庭压力等原因，会影响到心态和工作热情。
段落五：结论与建议（300字）
在工作中，不可避免地会遇到一些紧急情况，对于护士长而言，应该要勇于担当，克服保守思想，提升自身的认知水平和应对能力，提高救援能力和团队的整体协调性，维持良好的职业形象，树立医疗团队口碑，达成护理目标。 首先，在选任护士长之前，应充分考虑其经验、能力、自信心，确保其拥有自主性和独立精神。其次，要建立严格的管理制度和文化氛围，培养团队合作精神，建立护理部与医务部协调沟通机制，解决各种问题。最后，医疗院校在护理教育中要有意识灌输护理健康体格学，解决疲劳问题，提高护理专业的示范性和带动性，增强护理工作者的自豪感和荣誉感，激励护理人员不断地创新、进取。
没有担当的心得体会篇十
风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。生命，就像沙漠中的仙人掌，戈壁滩里的白杨，活着就要以历磨难，接受并负起责任。
一个人要勇于担当，才能百炼成钢。一群人的担当，将生命升华!一代人的担当，将让一个民族再次崛起!
他，一个身高只有127厘米的侏儒，却扛起自身体重三倍的救火设备，勇敢地冲进火场，眼神坚定而自信，身影独特而美丽。他将巨大的消防水管投向大火，卖力地扑灭最后一丝火星。“我不会让疾病阻止我做任何事。我为自己设定目标，然后努力完成。在很小的时候，我就想成为消防员，当我16岁时，我如愿以偿地成为一名志愿者。”这个世界最袖珍的消防员是19岁的美国青年布拉斯科，残疾的他向世人证明不是人高马大照样能救援火灾中的生命。
自愿消防，火中凤凰，是他，用残缺的生命担当起拯救生命的重任，是他，在担当中成就了自己!
一个充满爱心的群体，频繁出现在各种公益活动中;一种诠释爱心的精神符号，走进大街小巷;“人都应该有一颗同情心，自己是一个很平凡的人，做的事也很微小，就像一粒微不足道的尘埃。我们只想平静地做些该做的事。”微尘，不求以移山填海壮举万世敬仰，只尽一份绵薄之力传递爱心。微尘，演绎着助人为乐的伟大内涵。
不留姓名，无私援助，是他们，用对生命的尊重担当起救助生命的重任，是他们，在担当中将生命升华!
一代青春的身影在选举中闪耀，当20_年基层人大代表换届选举进行得如火如荼时，不少90后也跃跃欲试，以参选的方式，告诉社会，我们来了，于是中国的社会有了更多的民意觉醒。“代表年轻人为蚁族呼吁，代表百姓提出公租房的疑问，消除就业中的性别歧视。”90后人大代表为民发声，用青春的激情推动民意觉醒。当青春的裙摆飞扬在基层政治的舞台上，光芒是如此夺目。
认真参与，表达民意，是他们，让青春的生命投身社会的洪流，是他们，在担当中让生命的脉搏与祖国的血脉一起跳动。
未来的世界属于年轻的我们，担当是我们一生的主题，梁启超有言“少年强
则国强”， 让我们擎起国家的大旗，继往开来，让我们在担当中彰显生命的精彩。
没有担当的心得体会篇十一
近年来，随着医疗事故和医患纠纷不断发生，医护人员的素质和担当备受质疑。尤其是在护理工作中，护士长作为代表护理团队的领导者，其担当更是至关重要。然而，在实际工作中，不少护士长缺乏担当，这是对护理事业最大的不负责任。下面，笔者将从自身的体验出发，对护士长没有担当的原因和影响进行探讨。
一、护士长面对责任时缺乏自信
在护理过程中，护士长常常要面对人员调度、病情监测、医患协调等重要工作，而这些职责的履行需要护士长拥有自信心和决策能力。然而，不少护士长出于工作压力、前期准备不足等因素，对自己的决策能力缺乏信心。这种情况下，护士长往往不能及时、果断地作出正确的决策，进而导致事故和矛盾的发生。
二、护士长对团队建设不够重视
护理工作是一个团队工作，而护士长作为团队重要的组成部分，其对团队建设的重视程度直接影响整个团队的工作效果。然而，不少护士长过于关注个人成就，忽视团队合作精神的培养，导致医护人员之间的紧密协作能力不足，进而影响了工作质量。
三、护士长对自身权威不自信
在医院内部，护士长作为管理者拥有一定的权威和决策权。然而，不少护士长缺乏对自身权威的自信，导致采取的措施不够坚决，工作执行力不足。更有甚者，一些护士长对“权威”二字产生了过度解读，使得局部工作的调整和改进难以进行，从而影响医院的整体运营。
四、护士长对于医患沟通不够重视
在医患沟通方面，护士长作为护理团队的领导者，其作用不可忽视。然而，一些护士长对医患沟通不够认真，甚至采取逃避、推诿等不负责任的行为，致使医护人员与病人之间的关系变得越来越紧张，容易引发医患矛盾和医疗事故。
五、护士长面对护理质量时缺乏热情
护理工作对于一名护士长而言，不仅仅是一份职业，更是一种事业。因此，对于护理质量的重视程度是检验护士长担当的重要指标之一。但是，在工作中，很多护士长由于工作负荷大，心理压力大等因素，导致对护理质量的重视程度逐渐减弱，失去了当初进入护理事业时的初心和热情。
总之，护士长的担当精神是评判护士长能力和形象的关键指标之一。在今后的工作中，护士长们应该注重自身的职业素养和担当精神，以更优秀的表现和广阔的视野，为护理事业的发展做出更大的贡献。
没有担当的心得体会篇十二
敢于担当，争做优秀。学会争做优秀合格党员，为党的创造活力注入新鲜血液。党的先进性是由党员的先进性来体现的。党员的先进性，又是由广大党员的先锋模范作用来实现的。开展保持共产党员先进性教育活动，使党员队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。
敢于担当，甘于奉献。认真领悟学习党的思想，永远铭记心中，深刻领悟脑海中，为党为人民做出自己应有贡献。自身生活生长在基层，要把党员的表率作用发挥出来，努力使自己的素质与先进性要求相适应，行动与先进性要求相合拍，真正把先进性要求体现在行动上，落实到工作中。
敢于担当，服务师生。认真学习党员义务，学会承担党员义务，时刻牢记自己作为一名党员所要履行的职责，认真学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识，努力提高为师生服务的本领。学习只有不断的学习才能充实自己，只有不断的学习才能发展自己，不但要好好学习相关理论知识还有学会学以致用。
通过“两学一做”学习教育，本人更加觉得作为一名共产党员，应坚持用“三颗心”——爱心、耐心和责任心教书育人，把满腔的关爱倾注给每一个学生，用智慧的方法引导学生建立健康心态，形成正确的人生观、世界观和价值观。只有捧着一颗爱心而来，才能安于教学，勤于钻研，守得住清贫，耐得住寂寞;只有具有奉献精神，才能用纯洁的爱去润泽学生，感染学生，让学生在爱的阳光中健康快乐成长。
没有担当的心得体会篇十三
近年来，随着中国的改革发展进入了一个新的阶段，干部队伍建设的重要性也日益凸显。担当作为干部的重要品质之一，不仅关乎干部个人的素质提升，更直接影响到党和人民事业的发展成败。我通过近年来的参与与观察，对于如何看待干部有没有担当有了一些心得体会。
首先，担当是一种大局意识的体现。作为干部，应当具备大局意识，时刻将党和人民的利益摆在首位。这就要求干部从自己的工作做起，有担当，有责任心，勇于承担责任和风险。在处理问题时，要注重整体利益，不只顾个人利益，要有长远眼光，做出利国利民的决策和行动。只有具备了这种大局意识，干部才能在工作中真正担当起重任，为党和人民的事业贡献力量。
其次，担当是一种勇于担当责任的表现。在社会变革和工作中，干部要迎难而上，勇于承担责任。面对困难和挑战，不能闪躲，而是要勇往直前，坚决克服。只有敢于担当责任，才能做出实质性的成绩和贡献。在日常工作中，干部也要经常对自己的责任范围负责，不推诿扯皮，积极投身到解决问题中去。只有在持之以恒的坚持下，才能真正发挥出自己的能力和担当，取得良好的工作业绩。
再次，担当是一种进取精神的体现。作为干部，要保持担当精神，敢于创新、敢于突破。面对当前工作中的难题和瓶颈，不能保持原地踏步，而是要勇于变革和改进。在新的历史时期，面对全球竞争的激烈和世界大势的变化，干部要勇于担当，勇于主动作为，积极参与改革创新。只有不断提高自身能力和素质，勇于锐意进取，才能更好地应对工作挑战，为人民做出更大贡献。
最后，担当是一种务实作风的表现。干部应当以务实的作风，脚踏实地，真抓实干。在工作中，不能只顾虚名虚头，而是要用实际行动来解决问题，取得实际成果。同时，也不能只追求眼前的利益和权力，而是要注重长远发展，持之以恒地推动工作。干部只有具备了这种务实作风，才能够真正发挥出自己的担当和能力，为党和人民的事业做出实实在在的贡献。
综上所述，担当作为一种重要的干部品质，不仅需要干部具备大局意识、勇于担当责任、进取精神和务实作风，更需要在实际工作中得以体现。只有拥有这样的担当精神，干部们才能为党和人民事业的发展贡献自己的智慧和力量。因此，我们每个干部都要时刻牢记担当的重要性，把担当作为干部道路上的标志和追求，努力成为一名有担当的优秀干部。