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最新纪委监委副主任在优化营商环境会议上的讲话通用一
党的十九大报告指出要营造风清气正的政治生态。习近平总书记多次强调加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态环境。2022年上半年，**公司党委能够持续积极贯彻落实党的十九大报告精神和习近平总书记重要讲话精神，在市委市政府的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，牢固树立“四个意识”、自觉践行“四个意识”，主动做到“两个维护”。
积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。
不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。
公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，严格执行“一案双查”和责任追究。
党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的发展环境。上半年，公司全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。总之，政治生态健康洁净。
（一）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党
公司党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划；年中，定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实“一岗双责”；5月，召开党委会议总结党风廉政建设工作。
公司纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督。年初，组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神及中央纪委四次全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，切实推进“一岗双责”落实到位；季度末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。
（二）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向
公司党委对标干部“五大体系”，持续完善选人用人制度流程，制定和完善《领导干部选聘过程责任追究》《领导干部担当作为评价办法》《领导干部作风建设管理规定》《领导干部培养培训管理暂行规定》制度4个，优化重大事项审核流程1项。
严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。
上半年，选聘*名领导干部，轮岗*名干部。旗帜鲜明的坚持敢于担当的用人导向，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”，营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。落实推进干部能上能下的若干规定，做到该谈话的提早谈话，该诫勉的及时诫勉，该调整的坚决调整，让想干事、能干事、干成事的人才“上”，让平庸，无业绩、无群众基础的领导干部“下”。
（三）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境
公司党委、纪委注重防范于未然，惩防并举，建立“制度+文化+震慑”廉政风险防控机制。在制度建设方面，上半年，印发《风险岗位管控暂行规定》《关键领域巡查管理办法》制度2个，优化风险岗位轮岗流程1项，扎进制度的笼子。在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。
在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行“四种形态”，突出纪律建设的治本作用，将“四种形态”运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。
1.政治生态建设责任向基层传导压力还不足，个别领导干部对政治生态建设的概念认识不清，没有很好履行起主体的责任。
2.政治生态建设是一项系统的、复杂的工程，需要健全的体制机制予以保障，但是，公司党委在部分机制建设上还存在薄弱环节，比如，对权力运行制约还不够严。
3.个别党支部落实党内组织制度不严格，三会一课、谈心谈话、民主评议党员工作流于形式，效果不佳。
最新纪委监委副主任在优化营商环境会议上的讲话通用二
2017年是十八届中央纪委工作承上启下的一年，做好今年工作，对顺利完成本届任期各项任务十分关键。今年工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法规制度，落实“两个职责”、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败蔓延势头，以更严的纪律管好纪检监察干部，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。
各级纪检监察机关要聚焦中心任务，巩固深化“三转”成果，进一步解决组织、形式转变后思想认识的深化和工作的到位问题，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，不断强化监督执纪问责，切实担负起监督职责。深入推进地市级纪委清理议事协调机构，重点研究探索县及县以下纪检机构职能定位、工作方式和作风转变问题，经过组织制度创新，把更多力量集中到主业上。
一、2015年工作回顾
2015年是全面深化改革的重要一年。应对纪律检查体制深刻变革、格局重新调整、方法重大改变，全县各级纪检监察组织在上级纪委和县委的正确领导下，结合开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的一系列新思路新要求，聚焦中心任务，突出主业主责，推进改革创新，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。
(一)认真落实纪律检查体制改革各项措施。紧紧抓住落实党风廉政建设主体职责这个“牛鼻子”，层层传导压力，推动各级党委履行主体职责。协助县委制定出台《关于落实党风廉政建设主体职责和监督职责的实施意见(试行)》，进一步明确党委(党组)领导班子、主要负责人、其他班子成员和纪委的具体职责;建立健全履行党风廉政建设主体职责情景报告制度，各级各部门党委(党组)全部向县委、县纪委提交书面报告，乡镇(街道)党(工)委和部分县级部门党委主要负责人向县纪委当面报告并理解评议;严格执行党风廉政建设职责制，县领导亲自带队，对2015年度落实党风廉政建设职责制情景进行检查、考核。深化县级部门纪检监察组织“统派直管”改革，推行巡查、“三重一大”事项监督、案件查办等工作制度，全面落实县纪委工委(监察分局)的监督职责，共立案13起。设立乡镇(街道)监察室，建立健全职责清单，细化量化职责资料，确保基层纪检监察干部履职到位。
(二)深入开展正风肃纪。落实党的群众路线教育实践活动有关要求，在解决具体问题中进一步深化落实中央八项规定精神和省委有关要求。全面整治公职人员参与村级团体经济组织分配，全县共有557名公职人员退还村级分红款564万元。严格执行操办婚丧喜庆事宜报告制度，共有303名公职人员按规定进行报告，连续两年实现“零违规”。认真查纠机关“衙门”作风、干部队伍“庸懒散慢”、公车私用、公款吃喝、公款旅游、赌博、酒驾醉驾等突出问题，共查处并公开通报各类违规违纪行为124起，实施职责追究124人，给予党纪政纪处分34人，有效遏制“四风”问题的滋生蔓延。加强对“三公”经费使用情景的专项检查，2015年，全县“三公”经费支出下降35%。制定出台治庸问责、规范财务管理、国有企业领导人员履职待遇等制度，健全改善作风常态化机制。
(三)严肃查办违纪违法案件。坚持有腐必惩、有贪必肃，加大查办案件工作力度，构成强大威慑力。2015年，全县各级纪检监察组织立案118起，处分115人，涉及公职人员31人，其中乡科级12人。坚持依纪依法、安全礼貌办案，加强与检察、法院、公安、审计等机关部门的协同配合，县纪委立案查处了苏光明、江飞、余水登、应玉林、陈晓斌等一批大案要案。畅通信访举报渠道，完善信访案件调查结果通报制度，全年共受理群众信访举报303起。认真办理中央巡视组、省委督导组交办的信访案件，办结率达100%。坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，实施信访监督36人次。切实发挥审核和监督职责，依法依纪审理案件，移送审理结案率达100%。
(四)切实抓好防治腐败各项工作。进一步完善具有玉环特色的惩防体系，制定出台《玉环县建立健全惩治和预防腐败体系2013―2017年实施办法》，细化任务，明确职责。加大对“三县三城联创”、“三改一拆”、乐清湾跨海大桥及接线工程等县委县政府中心工作的监督检查力度，发现并纠正问题201个，督促整改问题26个。开展铁纪护航活动，全力助推“五水共治”，全县312条河道全面实现一河道一廉政监督员。不断深化关键岗位跟踪督评工作，开展“公述民评”活动。完善廉政风险干预系统，针对职务提升、岗位调整、操办婚丧事等情形，实施干预近2万人次。健全廉政法规考试制度，共有11名拟提拔县管领导干部参加任前考试，60名乡科级以上领导干部参加全市党纪法规知识抽考。以廉政教育月活动为载体，经过开展正风肃纪演讲赛、制作廉政微电影、举办廉政警言摄影书法作品展等形式，全面加强党风廉政教育和廉政文化建设。廉政微电影《猫》荣获2015中国梦(浙江)微电影大赛二等奖和最佳编剧奖。办好玉环廉政网，加强涉纪涉腐舆情监测和处置。
(五)着力推进农村基层党风廉政建设。继续深入推进“廉洁村”创立活动，围绕村级财务逐笔公开等六项核心制度的落实，进一步加强督促检查。2015年，我县被评为全国农村团体“三资”管理示范县，共命名四星级、五星级“廉洁村”210个。制定出台《玉环县村(社区)干部廉洁自律“十不准”行为规范》，先后查处并通报25起农村党员干部冒领涉农资金、酒驾醉驾、参与赌博等案件，构成有力震慑。全面落实村监会主任基本报酬，充分发挥村监会的作用。加强对便民服务中心网、互联网、电视网、热线网运行情景的明查暗访，严格查纠45家(次)基层便民服务中心。加强对村级公益事业“一事一议”财政奖补项目运行情景的监督检查，保障奖补项目高效、规范、廉洁实施。
(六)全面加强纪检监察干部队伍建设。深入学习贯彻关于转职能、转方式、转作风的要求。调整县纪委机关内设机构，在坚持机构、编制和职数不变的情景下，将机关70%以上的人员力量集中到执纪办案一线。大幅度削减牵头和参与的议事协调机构，取消或不再参与150个，保留13个，精简92%。主动做好工作衔接，将“阳光工程”、“四网融合”便民服务体系建设等工作顺利移交给主责部门。深入开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆问题，广泛听取意见，落实整改措施，带头纠正“四风”。加强业务培训和岗位练兵，采取开展“主业在我心中”大讨论活动、开设业务知识微讲坛、举办专题研修班等方式，不断提高纪检监察干部的履职本事。开展“纪检监察开放日”活动，主动理解社会监督，坚决防止“灯下黑”。
总的来看，2015年是我县党风廉政建设和反腐败工作不断深入、“四风”问题和腐败蔓延势头得到有力遏制、各项工作取得明显成效的一年。这些成绩的取得，是上级纪委和县委强有力领导的结果，是全县各级各部门共同努力和社会各界支持参与的结果，是广大纪检监察干部辛勤工作的结果。在此，我们向所有关心、支持、参与党风廉政建设和反腐败工作的同志们、朋友们表示衷心的感激!
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我县党风廉政建设和反腐败工作还存在着问题和不足。比如，少数单位领导班子在落实主体职责、“一岗双责”上认识不够到位，异常是“一把手”的第一职责人意识，有待进一步加强;“四风”方面的一些问题还没有从根本上得到解决，防止反弹任务艰巨;党员领导干部腐败案件仍然多发易发，串窝案现象比较突出;一些村监会成员履职不够到位;“三转”后，纪检监察工作理念、方式方法和工作作风有待于进一步改善，纪检监察干部队伍自身的监督管理还要进一步加强，等等。对此，我们将在新的一年里采取有效措施，切实予以解决。
二、2017年工作提议
2017年是全面深化改革的关键一年，也是推进依法治国的开局之年。全县各级纪检监察组织不仅仅面临着改革转型的严峻考验，更承担着全面推进依法反腐的繁重任务。对此，我们必须一以贯之抓好中央、省、市关于反腐败决策部署的贯彻落实，坚定信心决心，坚持政治定力，旗帜鲜明地推进党风廉政建设和反腐败工作;必须着力推动党委主体职责的落实，做到守土有责、履职尽责，构成齐抓共管的良好局面;必须全面强化纪委监督职责，主动从大包大揽的状态中扭转过来，收拢五指、攥紧拳头，切实履行好党内监督专责;必须突出从严执纪，始终以零容忍的态度惩治腐败、纠正“四风”，做到铁面执纪、持续震慑;必须坚持党的群众路线，紧紧依靠广大人民群众和社会各界的支持、参与和监督，进一步畅通群众诉求渠道，进取回应群众关切，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作供给强大支撑。
2017年全县党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，按照县十四届四次党代会的部署，以落实党风廉政建设职责制为龙头，以不断提高党风廉政建设群众满意度为目标，坚持以法治思维和法治方式反腐败，严明纪律，严纠“四风”，严惩腐败，坚持不懈地推进反腐败体制机制创新和制度保障，努力构成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为新常态下加快建设“海上都市、美丽玉环”供给强有力的纪律保证。具体要抓好六方面的工作：
(一)严明党的纪律，坚决维护党章党纪党规的严肃性
严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩放在首位，深入开展党纪党规学习教育活动，强化党员干部党章意识，确保在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致。广大党员干部异常是领导干部，要时刻绷紧纪律这根弦，决不允许搞拉帮结派、自行其是、阳奉阴违，决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
严明组织纪律和组织原则。教育引导广大党员干部牢固树立党的意识和党员意识，正确处理个人与组织的关系，增强组织观念，强化“四个服从”，严格执行请示报告制度，做到对党组织忠诚老实，言行一致，表里如一。坚决查处目无组织、欺骗组织、对抗组织行为，坚决纠正个人主义、自由主义，坚决克服组织涣散、纪律松弛等现象。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律。
保证各项重大决策部署的贯彻落实。加强对党的纪律执行情景的监督检查，异常是要加强对党的十八届四中全会精神落实情景的监督检查，严肃查处缺乏担当、失职渎职的干部，严肃查处有令不行、有禁不止的行为。进一步发挥行政监察职能作用，强化廉政监察、执法监察和效能监察，加大对县委县政府重大决策部署执行情景的监督检查力度，确保政令畅通。
(二)狠抓“两个职责”落实，强化职责担当
着力推动党委主体职责落实。严格执行县委关于落实“两个职责”的实施意见，督促各级党委(党组)强化职责担当，完善具体措施，构成实实在在的工作支撑。完善主抓直管机制，凡事关本辖区、本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，党委(党组)领导班子会议要团体讨论决策，并直接部署推动、督查落实。深化党委(党组)履行党风廉政建设主体职责情景报告工作，制定县纪委听取履行主体职责情景报告、纪委委员审阅评议的具体办法，确保报告资料不走样、形式不变通、时限不拖延。健全廉政约谈制度，对反映干部工作作风和廉洁自律等轻微违纪问题，党政主要负责同志要及时约谈提醒并“签字背书”。开展专项督查，大力推进乡镇(街道)党(工)委主体职责的落实。
切实履行纪委监督职责。强化全县各级纪检监察组织的主业意识和担当意识，进取协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，并及时督促提醒同级党委及其领导班子成员认真执行“三书两报告”等制度，担当起党内监督的职责。建立健全纪委书记专项述职制度，定期汇报履行监督职责情景。
严格职责追究。健全完善考核、巡查等制度，加大“两个职责”检查考核力度。坚决落实“一案双查”和职责倒查制度，对落实“两个职责”不力，严重顶风违纪搞“四风”，出现区域性、系统性严重腐败案件，发生问题不报告、压案不查的，要同时追究主体职责和监督职责。
(三)持续正风肃纪，驰而不息抓好作风建设
持之以恒查纠“四风”问题。坚持抓细抓实，密切关注“四风”新形式、新动向，继续盯牢春节、中秋、国庆等关键时间节点，集中力量查处公车私用、公款吃喝、公款旅游、节日送礼、违规发放津补贴等问题;围绕党员干部“庸懒散慢”、参赌涉赌、挑头信访、收受“红包”及购物卡等问题开展综合治理，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
构成正风肃纪新常态。加大执纪监督、通报曝光力度，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、开展党的群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，发现一齐、查处一齐、通报曝光一齐。坚持“一案双查”，既要追究当事人职责，也要追究监管领导职责，防止以团体职责代替个人职责。把违反中央八项规定精神和省、市有关要求列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要资料。
健全作风建设常态化制度。加强对中央和省、市、县委有关改善作风各项规定执行情景的监督检查，做到有章必循、违规必究。全面落实《玉环县治庸问责暂行办法》，严格执行待岗教育制度，加强对机关工作人员“慢作为、不作为、乱作为”的职责追究。建立健全领导班子和领导干部作风状况评价机制，充分发挥行风监督员、效能监督员等社会力量的作用。研究制定作风常态化监督检查办法，明确监督检查的对象、方式、职责追究和结果运用等资料，确保作风建设落地生根、成为新常态。
(四)以零容忍态度惩治腐败，坚持查办案件高压态势
突出查办案件重点。严肃查处严重违反党的政治纪律、组织纪律的行为;严肃查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，此刻重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;严肃查处领导干部插手工程建设、土地出让、房地产开发，侵吞国有资产，贪污贿赂、腐化堕落案件;严肃查处发生在群众身边严重损害群众利益的腐败案件，配合有关部门严肃查处“地霸”、“村霸”以及基层党员干部阻扰妨碍重点工程、重点工作推进的行为。
完善查办案件工作机制。健全查办案件组织协调机制，充分发挥反腐败协调小组工作职能，加强同司法、审计等机关的协调配合，构成反腐败合力。健全案件发现机制，完善实名举报制度，建立健全执纪执法部门涉腐信息互通和案件线索移送制度。实行问题线索上收一级，强化集中管理、集中排查、规范处置。健全案件突破机制，做到迅速查处、及时移交。进一步提高办案科技含量，提高案件初核、调查取证、定性量纪、处理执行等本事。严格依纪依法、安全礼貌办案，强化对办案全过程的监督管理。加强案件审理工作，切实保障和提高案件质量。严格执行党纪政纪处分限时告知职责制，加大监督检查力度，确保执纪到位。
提高查办案件综合效果。健全抓早抓小机制，建立以查促纠、关爱谈话、调节疏导等工作机制，针对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时开展信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。建立健全案件分析、案情通报等制度，指导督促发案单位剖析原因、建章立制、加强预防。纪律审查要从重温党章、剖析灵魂入手，让违纪干部深刻检查、真诚忏悔，拯救本人，警示他人。
(五)推进治本抓源，进一步提高预防腐败水平
加强对权力运行的监督制约。进取协助县委县政府，进一步完善具有玉环特色的惩治和预防腐败体系，坚持用制度管权、管事、管人，扎紧制度笼子。认真落实党内监督各项制度，严格执行领导干部廉洁自律规定，健全领导干部报告个人有关事项、任职回避、述职述廉等制度规定。深入推进廉政风险防控工作，完善巡查、“三重一大”事项监督、关键岗位跟踪督评等制度，加大对职能部门和关键岗位权力运行的监控力度。加强防止利益冲突工作，继续深入治理领导干部违规投资入股、经商办企业等问题，着力解决利用公款存放进行利益输送等问题。督促有关主责部门深入推进权力清单、“阳光工程”等有效预防腐败工作。
加强党风廉政宣传教育。深入开展梦想信念、党风党纪和廉洁自律教育，完善廉政风险干预、警示教育、任前考廉等各项制度，提高廉政教育的针对性和实效性。围绕“崇德重礼和遵纪守法”主题，拓展深化“环岛清风行”廉政文化品牌，有针对性的开展一系列廉政文化活动。坚持正确舆论导向，加强党风廉政宣传工作，扩大影响力。加强涉纪涉腐网络舆情收集、研判和处置工作，及时有效应对网络舆情。
加强农村基层党风廉政建设。开展“三整治两规范一创立”专项行动，深入整治村级财务管理混乱问题，整治少数农村基层干部贪污侵占问题，整治涉农涉地等方面群众反映强烈的突出问题;规范农村团体“三资”管理，规范对基层干部权力运行的监督制约;深化农村基层党风廉政建设示范村创立活动。加大业务培训力度，加强村监会履职本事建设，推行村务监督清单制度，创新村监会作用发挥的有效途径和方式。严格执行村(社区)干部行为规范，严肃查处农村基层党员干部违纪违法问题。开展“农村涉纪信访化解年”活动，实行挂牌销号，集中整治一批涉纪信访重点村，进一步明确乡镇(街道)办理农村信访举报的主体职责，对村级信访突出、化解不力的乡镇(街道)，要倒查党(工)委主体职责和纪(工)委监督职责履行情景，实行严格追责。
(六)深化落实“三转”要求，全面打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍
深入推进改革。深化纪律检查体制机制改革，全力抓好各项改革任务的落实。严格执行下级纪委向上级纪委报告工作制度，督促、指导和支持下级纪委履行职责、开展工作。全面抓好线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。进一步强化主业主责，巩固清理调整各类议事协调机构成果。大力推进乡镇(街道)纪(工)委“三转”，配备配好专职纪检干部，做到专职专用，制定履职清单，严格工作程序，确保乡镇(街道)纪(工)委聚焦主业，规范运行。巩固和深化县级部门纪检监察组织“统派直管”改革成果，加强管理指导，进一步推进县纪委工委(监察分局)规范化建设，充分发挥执纪监督作用。
锤炼品质本事。广大纪检监察干部要坚定梦想信念，心存敬畏和戒惧，争做对党忠诚的表率、遵纪守法的表率、严格执纪的表率、实干担当的表率。进取开展纪检监察业务知识“大培训”和“大练兵”活动，进一步提高履职本事。
强化监督管理。牢固树立“信任不能代替监督”理念，认真解决纪检监察干部队伍中存在的问题，始终做到从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。健全内控机制，规范工作程序、业务流程和纪检监察干部行为准则，强化制度约束。推动“纪检监察开放日”活动常态化，全面打造“阳光纪检”。
同志们，做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作使命光荣、任务艰巨。让我们在上级纪委和县委的坚强领导下，坚定信心，奋发进取，扎实工作，不断开创我县党风廉政建设和反腐败工作的新局面!
最新纪委监委副主任在优化营商环境会议上的讲话通用三
尊敬的领导、同志们：
一年来，我按照市纪委xx县委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真履行党风廉政建设工作职责，较好地完成了年度各项目标任务。
一、加强学习，不断提高自身综合素质
紧密联系工作实际，狠抓学习提高，为工作顺利开展奠定了坚实基础。一是深入学习党的方针政策和重要理论，筑牢理想信念不松懈，坚定政治立场不动摇，在思想上、政治上、行动上与县委保持了高度一致。二是认真学习党纪条规和与纪检监察工作相关的法律法规，先后召xx县纪委常委会26次，与班子成员共同研究信访、案件工作20次，在探讨交流中提升了自身的办案水平。三是坚持深入基层实地调研和座谈走访，结合纪检监察工作实际撰写的《制度建设要突出“三性”，做到“三严”，坚持“三结合”》在《中国纪检监察报》和《陕西党风与廉政》上发表，撰写的《做好新时期纪检监察工作应注重“四个三”》在《陕西党风与廉政》上发表。
二、认真履职，全面推进反腐倡廉建设
团结和带领全县各级纪检监察组织全力做好反腐倡廉各项工作，为推进科学发展、富民强县提供了有力的政治纪律保障。
一是坚持了“大讲堂+学分制”廉政教育新模式，开通了每周一期的“商南廉政手机报”，在县看守所建立了警示教育基地，联合县旅游局、县妇联开展了“廉政文进景区”和“家庭助廉”活动，深入开展了第五个“反腐倡廉宣传教育月”活动，实现了反腐倡廉教育常态化。
二是深化了“庸懒散赌奢”五个专项治理，先后开展干部作风专项检查50次，受理群众举报44件，查处干部职工违规违纪问题27人;开展了电视问政活动，对重点工作排名处于末位的9个单位主要负责人在县电视台进行了3次电视问政。
三是开展了强农惠农政策落实、优化发展环境、公务用车、财政供养人员“吃空饷”、违规借用干部、会员卡和商业预付卡清退、楼堂馆所和办公用房清理、干部职工违规借贷、重大项目建设、重点工作督查等15项专项检查和专项治理，有力维护了群众利益。
四是建立了全省首个非紧急救助服务中心xx县镇村三级便民服务体系，实现了为民服务便捷化。
五是大力加强纪检监察案件查办工作，完善了案件查办工作机制、制度，全年共受理信访举报105件，初核105件，立案50件，结案50件，处分61人，其中科级领导干部8人，移送司法机关1人，办案直接挽回经济损失42.27万元，案件数量和质量较往年有较大突破。
六是大力加强反腐倡廉制度建设，先后拟定并出台了《xx县创建国家卫生县城工作过错责任追究办法》、《xx县领导干部审计问责办法》等17项反腐倡廉制度，实现了反腐倡廉建设科学化。
七是大力加强纪检监察干部队伍建设，出台了加强纪检监察组织建设的意见等相关文件，全面加强纪检监察干部的选拔、配备、任用、交流和管理，实现了干部管理制度化。
三、严格自律，认真执行廉洁从政规定
认真落实“一岗双责”和“五个一”要求，严格执行廉洁自律各项规定，确保了全县党风廉政建设高效开展。一是经常深入基层、联系部门和包抓镇、企业调查研究、指导工作，协调解决实际困难和问题20多件。二是坚持重大事项及时向县委请示报告，重要工作及时向县委班子成员通报，重大问题一律提交会议研究决定，凝聚了工作合力。三是严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律，时时处处自重、自省、自警、自励。四是严格执行《廉政准则》和中央八项规定，加强对家属和身边工作人员的教育管理，下乡轻车简从、吃“廉政灶”，不收礼、不扰民，树立了党员领导干部的良好形象。
今后，我将以十九大精神为指引，继续保持奋发向上的精神状态，尽职尽责地干好本职工作，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为加快商南经济社会发展做出新的贡献。
最新纪委监委副主任在优化营商环境会议上的讲话通用四
本人现任公司纪委书记兼工会主席，分管公司纪检、监察、工会、离退休、法律事务及装饰公司工作，协助公司经理管理审计工作。
x年，我严格按照党员领导干部的标准要求自己，以深入学习实践科学发展观为指导，拓展工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。这些成绩的取得与省公司纪检组、工会和公司党委、行政的正确领导及大力支持分不开，与全体干部、职工的关心、帮助和共同努力分不开，在此向各级领导和同志们给予的支持和帮助致以衷心的感谢!下面我将自己岗位职责履行情况及个人党风廉政建设等情况做以汇报，同时再剖析一下自身的不足，请领导和同志们评议。
一、加强学习，努力提高自身理论素养和业务知识水平
面对繁杂多变的发展环境，一名管理者如果不善于学习，就难以作出正确的判断和决策，难以实施有效的管理。所以我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。积极参加省电力公司、公司组织的各项学习活动和企业管理知识的学习，认真做学习笔记。并根据分管工作要求，努力加强业务知识的学习，提高自身实践能力。
1、首先积极参加公司党委中心组学习以及各项培训，在“创先争优”活动和“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动中，重点学习了xx届五中全会精神、省公司年中工作会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定，始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉接受各种监督，用科学的理论指导实践。
2、为拓宽知识面，提高管理水平，加强对国家宏观经济政策的了解和分析，着重阅读了企业兴衰与企业领导人、领导力、复命ii、加强廉政建设预防职务犯罪制度选编以及关于经济方面的书籍。通过学习，加深了对理论和政策的理解和把握，并且能把学到的知识消化理解，运用于工作之中，为完成好工作任务奠定了良好的理论基础。
3、努力拓宽知识面，更新知识结构。认真学习了有关法律法规知识，包括：公司法、招投标法、劳动合同法实施细则、企业工会工作条例、《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》等。把学习融入到实践中，缺什么补什么，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。通过学习，使自己在理论和政策水平上有了进一步的提高。
二、认真履行职责、加强指导监督，圆满完成年度各项任务
(一)纪检监察工作：由于有省公司纪检组和公司党政班子的正确领导下，有公司各部门及基层单位的大力支持，本人在主持纪检监察工作时，紧紧围绕公司的中心任务，按照党风廉政建设责任制的要求，以惩防体系建设为主线，以作风建设为着力点，造浓了廉政教育氛围，规范了权力约束机制，签订了责任书，推动了公司党风廉政建设及反腐败工作的深入开展。
1、在宣传教育方面：
一是认真学习贯彻落实上级精神，结合我公司工作实际，制定下发了公司年反腐倡廉教育计划和工作要点，特别是以“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动和宣传教育月活动为契机重点开展了形式多样的廉洁文化建设主题活动，促进了党员干部的廉洁自律。
二是组织开展了廉政制度法规学习、领导干部讲廉政党课、反腐倡廉制度知识竞赛和廉洁书法绘画作品征集等活动，加强了党员干部的思想道德教育和政治纪律教育。
三是结合公司开展的“干部队伍作风建设年”活动，在网站上和机关办公楼分别设立了“干部作风建设”意见箱，畅通监督管理渠道。开展的“干部作风建设”问卷调查，共收回问卷调查表300份。同时加大干部管理力度，今年对违反公司管理制度进行了处理。其中撤职2人、免职5人、降职3人、戒免谈话8人、通报批评10人，经济处罚10人。对给公司造成的25.6679万元损失，按照行政问责制相关规定，有关责任人实施全额赔偿。对1件群众举报信，已按照相关程序进行查证。
四是组织并带领各级领导干部、重要岗位人员、经济要害工作人员共计129人，到警示教育基地——(县处级领导职务犯罪看守所)和西安监狱参加廉政警示教育活动。
五是坚持每月送一文活动：在《廉政警钟》上开辟了廉洁故事、警句格言、政策解读、工作通报等内容，购买下发了《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》，组织党员领导干部观看了电视剧《远山的红叶》等。通过一系列形式多样的宣传教育，使广大中层干部、重要岗位人员受到了良好的警示教育，整体推进了公司廉政文化的发展，受到广大干部职工的好评。
2、在推进党风廉政建设方面
一是认真落实党风廉政建设责任制，制定下发了公司《年党风廉政建设责任制分解表》和《公司惩治和预防腐败体系机关部门责任分解表》，落实了公司同基层单位、机关各部室、财务总监签订的党风廉政建设责任书，并加强了巡视检查考核力度，使各基层单位党员干部都能明确和积极落实自己在党风廉政建设责任和惩防体系建设中的职责和任务。
二是加强党风廉政建设责任制“五个一”活动管理工作，对党员领导干部统一制作和配发了领导干部“五个一”活动纪实手册95本，完善了党风廉政建设责任区的动态管理。
三是实施了党风廉政建设“三书两报告”制度。共发放责任分工报告书9份，牵头任务函告书31份。通过开展此项活动，使公司及时掌握了基层党风廉政建设活动开展情况，为更好的开展党风廉政建设活动提供决策的依据。
四是组织开展了财务资产领域“反违章”专项工作，在该领域五个重要岗位共查找出风险点54条，评审出一般风险42条，三级风险7条，并及时对风险进行了处理，形成了本单位财务领域岗位风险辨识表。
五是落实干部任前廉政考试制度，把好任前廉政教育关。今年对拟提拔的五批次共计26人次进行了任前廉政鉴定和法规考试，同基层党政负责人谈话105人次;领导干部任前、调整廉政谈话共计61人次
建立了中层领导干部廉政档案，签定了123份家庭廉洁承诺书，推动公司廉洁文化“四进”活动。指导基层各单位成立了内部招标监督小组。1-10月份仅公司纪检监察部门就参加工程分包、物资采购、废旧物资处置等招标监督共计26次，加强了招投标监督工作。
3、在效能监察的开展方面
组织开展了工程建设外委用工管理、物资采购及管理两项效能监察工作。加强了工程结算、资金收支、合同履约、人工费用支付的管理，废止、制订、修订和完善管理制度12项，规范了外委用工、物资管理相关管理流程，截止月份，累计节约资金、避免和挽回损失约120万元，经济效益显著。
(二)在工会方面，按照服从服务于大局，确实维护职工合法权益为主线，以积极组织开展劳动竞赛为着力点，以丰富职工文化生活为手段，开展了细致工作。
1、坚持职工代表大会制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，职代会闭会期间召开了2次工会委员会会议、3次职工代表组长会，通报了职工关心的有关事宜，积极探索。建立基层单位民主管理监督小组，扩大职工群众在经营管理、工程招投标、物资采购等方面的监督。把集体合同作为科学依法维权的主要手段，依照相关法律、法规和政策，与企业签订了平等协商的《集体合同》，有效地维护了职工的参与权、知情权、监督权。
2、加强基层工会组织机构建设。及时对工会、基层分会、专门工作委员会人员、职工(会员)代表进行补选和调整。加大创建“职工小家”的扶持力度，对各分会职工文化娱乐活动场所及设施进行辅助性改善，年花费资金9万元余元为18家基层单位购买了活动器械，安装空调27台，共计4.9万元。受到职工普遍欢迎。
3、充分发挥工会文体活动阵地的积极作用，组织“学习《集体合同》知识、安全生产应急知识”等知识答题和工运论文征集、评比活动，职工乒乓球、羽毛球比赛、游泳比赛、钓鱼比赛等群众性活动，带领文艺队编排文艺节目奔赴施工一线进行“送清凉促发展”暑期慰问，为西安、咸阳社区职工家属放映电影，送上公司及工会组织的关怀。年公司工会开展暑期慰问活动，慰问职工2700余人，费用19.1万元。
4、组织开展群众性生产活动。一是以创建“工人先锋号”活动为载体，开展了创建“无违章班组”安康杯竞赛活动、效能监察劳动竞赛活动、“争创一流业绩，争当岗位明星”劳动竞赛活动、“综合计划和经营预算标准化管理”劳动竞赛等活动，有效推动了公司竞赛活动整体水平的提高。二是加强班组建设管理，积极引导创建班组。其中物业公司修缮班、咸阳物业修缮班被省公司命名为“四星班组”，今年还根据公司班组流动性大的特殊情况，确定了8个固定班组进行重点督导、培养。
5、组织开展了送温暖和“交友帮扶”活动。在公司的大力支持下，“双节”期间慰问劳模、劳模遗属、工伤亡职工及遗属25人，补助困难职工17人，组织开展的领导干部交友帮扶活动22人次，共计金额26500元。三八期间，组织公司女职委对4名困难女职工进行了走访慰问，为她们发放了困难补助慰问金及慰问品。为602名女职工申请办理了两年期限的“特殊疾病保险”。为12名工亡职工遗属办理发放怃恤金，为3名职工发放大病互助金6000元，为33名职工发放丧葬互助金45200元(截至3季度)。积极开展困难职工子女就学情况的摸底和核查工作，为19名困难职工子女申请发放助学金19700元。
6、对离退休职工的管理和指导工作也加大了力度，引导他们进一步增强热爱企业的积极性，使他们对公司的各项改革给予了理解和支持。
(三)协助经理管理的审计工作，今年共完成了5项领导干部任期经济责任审计、社保基金和施工物资管理等2项专项审计、以及昌吉项目前期管理审计，提出的38项审计建议全部被采纳，并得到落实整改，使审计工作在强化内部控制、防范化解风险、促进公司效益提高等方面发挥了应有的作用。
(四)主持开展“小金库”专项治理工作。成立了机构，明确了责任，制定了实施方案，举办了培训班。三十五个单位及部门的党政负责人就清理“小金库”工作同公司签订了承诺书和“回头看”工作承诺书。截止目前，排查出的潜在收支风险节点共计424项，以《督查组建议单》的形式对基层单位自查自纠中查列的潜在风险节点提出的补充或修改建议25条。在“回头看”复核自查中通过对13个部门、6个专业公司、8个二级单位及8个施工项目部的薪酬管理、资金管理、成本管理、资产管理等主要方面，潜在管理风险节点374项的复查，对各级管理部门及单位对照管理制度和管理流程薄弱环节和失控点进行了进一步的再梳理，确保“回头看”自查面达到100%，不留死角，全面覆盖，实现整改实施的目的。
(五)主管的法律工作今年共办理案件24件，为公司挽回或避免经济损失125万元，为公司节约律师费71万元(按社会上律师代理案件收费减半计算)，执行回案款150万元。参与评审合同共计1124份。
(六)主管的装饰公司，在公司领导的大力支持下，在装饰公司班子及其干部的努力拼搏下，各项工作开展顺畅，管理有效，效率良好。年在建项目6个，1月—10月份已完成产值2705万元。完成全年计划指标(2807万元)的96%，年初到月中旬中标项目11个，累计项目开发合同总价9329万元，完成开发指标的确186.58%，为装饰公司可持续发展打下坚定基础。
三、廉洁自律，严于律已，做好表率
1、积极参加组织生活，严格遵守中央和国网公司、省公司关于廉洁建设的“两个务必”、“八个坚持、八个反对”“四大纪律八项要求”、以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，自觉置身于组织严格的教育管理和群众的帮助、监督之下。与此同时，自觉加强政治理论学习和世界观、人生观、价值观的改造，坚定共产主义理想信念，能正确认识党员干部廉洁自律，对于端正党风和社会风气的重要现实意义并身体力行。
2、认真履行党风廉政建设责任制“一岗双责”，通过开展党风廉政建设“五个一”、“三书两报告等活动，落实个人重大事项报告制度，时刻以领导干部廉洁自律规章制度严格自律自己、要求自己，在以身作则，带头履行职责的同时，还注意管好亲属和身边的同事，经常组织分管部门进行党风党纪和廉政教育，教育大家做到清政廉洁，心系群众，多为广大职工办好事、办实事。进一步提升了党员干部执行规章制度、遵守公司纪律的自觉性，增强了集体意识、大局意识和执行力，深化了对党风党纪和廉政教育的理解和认识，使分管的部门的干部职工没有发生违纪和不廉洁行为。做到既要管住自己，又要带好队伍。
3、坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局;在参加党委会、党政联席会或班子会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行;在主持主管业务会议时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策。
四、存在的问题及改正措施
一是理论基础知识薄弱，学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自学的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够，工作中工作布置多，抓落实不够，调查研究也不够深入。
针对问题和不足，我将虚心接受组织和同志们的批评帮助，在今后的工作中要加强学习，努力拓展知识面，要学以致用，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于工作中去。
按照重要思想和科学发展观的要求，加大履行维护职工合法权益的基本职责，认真落实党风廉政建设责任制，深入宣传贯彻“干事、干净”廉洁文化理念，要进一步转变工作作风，认真调查研究，加大抓落实力度，进一步拓宽各项管理工作途径，竭尽全力为职工办实事。对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，努力把各项工作提高到一个新的台阶，为公司的稳定和发展作出自己应有的贡献。
最新纪委监委副主任在优化营商环境会议上的讲话通用五
今年，镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，坚持以xx届三中、四中全会精神为指导，积极围绕镇中心工作，明确重点、强抓落实，反腐倡廉工作有了新的进步，为美好韩村建设提供了坚实的纪律保障。
一、注重学习教育，增强党员干部廉洁自律能力
一是开展好学习活动。组织广大党员干部充分学习县纪委工作会议及文件精神，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想认识全面提高。二是狠抓党风廉政建设。切实贯彻落实中央八项规定及省市县各项规定，对积极推进党员干部作风建设进行安排部署，要求全镇工作人员和基层党组织在工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。三是拓展学习媒介。要求各村要充分利用远程教育平台，广泛组织党员群众观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。四是认真学习三严三实。“三严三实”是习总书记新时期对党员干部作风建设提出的新要求，通过学习教育活动的切实开展，学习活动中全镇党员干部都进行了积极讨论和深刻反思，对三严三实的精神实质有了更深入的理解，为全镇经济社会事业等各项工作目标实现奠定了良好的思想基础。
二、注重责任目标，切实落实党风廉政建设目标责任制
年初，为加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，镇召开了党风廉政建设工作会议，会上与各村基层党组织签定了《党风廉政建设目标责任书》，确保了党风廉政建设责任制落到实处。同时，结合镇纪委工作的实际，对党风廉政建设工作目标进行责任分解，并制成了任务分解表，落实具体责任人。镇纪委积极对照党风廉政建设目标责任制工作分解表，对相关工作落实情况定期进行检查，发现问题及时向镇党委、政府进行汇报，积极协助基层党组织解决问题，有力地推动了基层党风廉政建设工作的顺利开展。
三、注重制度建设，营造风清气正的发展环境
制度是工作的有力保障。年初，镇纪委相继制定出台了党风廉政建设责任制度、镇工作人员工作纪律督查制度、党员干部学习教育制度等各项规章制度，为全面加强机关作风建设，树立全镇党员干部的良好形象提供了制度保障，并督促各基层站所建设完善本单位管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。
四、做好信访工作，加大违纪案件查处力度
群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。20xx年度镇纪委协同县纪委或单独受理县纪委转批要求上报结果的信访案件12件，已处结9件，其中：留党察看1人;开除党籍1人;党内警告4人。坚持做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。
五、存在问题及下半年重点工作
回顾半年来的工作，我们虽然尽了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：
1、工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。
2、预防和治理*工作在某些单位和部门还没有引起高度重视。
3、纪检监察职能履行不够全面，单位部门的一些不良问题仍然存在。
现结合镇纪检工作的实际，下一年将突出抓好以下重点工作。
一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。
二是继续抓好党员干部队伍作风建设。加强对执行情况的督查，确保各项制度不流于形式。会同镇财政所加强对村“三资”管理使用、“四议两公开”等情况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督。
三是抓好“强素质转作风树形象专题活动”实施。制定出台实施方案，对该项工作进行全面部署，严格按照县纪委要求，确保该项活动顺利实施。
四是抓好信访维稳工作。在牵扯到征地搬迁，村“两委”换届等实名举报的人民来信时，一定要慎重，抓住反映问题的主线，不能轻易地下结论，切实做好换届期间的维稳工作。