2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）

一个完善的计划书不仅仅是一份文件，它还是我们思考和行动的指南。这里给大家分享几份优秀的计划书范文，供大家参考和借鉴。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇一

恐龙山镇法门村委会认真按照恐龙山镇党委、政府的安排和布署，以"用心想事、用心谋事、用心干事"为主题，对照"为民、开拓、务实、清廉"的要求，在干部作风整顿活动中加强领导、落实责任，措施具体、深入发动，注重联系实际、解决问题，弘扬联系群众、亲民为民的作风，本着群众事情无小事的原则，着力解决人民群众反映最强烈、最直接、最现实的利益问题，将为群众办好事、做实事、解难事落到实处。通过干部作风整顿使干部的精神状态、工作责任感、工作激情和工作作风有了明显的变化，并以实践工作来证明我村干部作风整顿的成效。

二是全力维护社会稳定。排查不稳定因素、并分别落实了责任人，制定了调处措施，妥善处理不安全因素，同时我村实行联户联组制度，由每个村干部联系2至3户农户、村民小组长联系1至2名农户，经常走访交流，了解农户思想动态，解决他们遇到的问题。联组联户制度大大增进了村干部与村民间的联系，保证了村委会的和谐发展。

四是富裕新农村建设如火如荼。法门村本着村民自治、"一事一议"的原则，进行了两项工程：

2、法门。

五是坚持不懈地抓好计划生育工作，着手开展一季度计划生育"三查"。组织村干部和计生宣传员认真学习领会党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》，完善了划生育目标管理责任制和息统计制度，严格实行计划生育"一票否决制"对法门村的育龄妇女进行计划生育"三查"，确保参查率100%，为计生工作升位上台阶打下扎实的基础。

六是农科人员深入农户指导大春备耕和大棚蔬菜工作。指导农民以旱制旱，扎实抓好当前的大春备耕工作，依靠科技确保2011年大春粮食播种面积实现大春总产量任务目标。

七是强化林竹管护，助农增收。加强护林竹管护工作，营造农民的"绿色银行"。大力推进春季植树造林，努力增加新发展面积。同时加强森林防火，完善森林防火抢险预案。

总之，能力永远由作风来承载，而作风本身就是一种能力。只有积极地从改进作风入手，主动想办法加以解决，遇到困难迎难而上，只有认识到了这一点,才能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进作风转变。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇二

委局机关作风整顿活动从2017年6月上旬开始至2018年1月中旬结束，按以下方法步骤进行。

（一）学习教育、思想发动（6月6日至6月30日）。召开委局机关工作会议，传达全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化和市直机关作风整顿会议精神，对开展作风整顿活动进行动员部署。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习习近平总书记在我省关于改进干部作风的讲话精神，毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述，省第十二次党代会关于开展作风整顿的有关要求，以及市纪委书记赵广东同志在全市纪检监察机关加强自身建设工作会议上的讲话。6月15日前，市纪委组织部要结合实际，制定工作方案，报市直机关作风整顿领导小组办公室。

（二）细查深剖、找准问题（7月1日至9月15日）。重点围绕“形成五个好作风”的要求，通过自己查、组织点、群众提、互相帮，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能、规矩意识、特权行为等方面存在的突出问题，要找准、找实、找全，列出清单、建立台账。要“对照查”，以党章党规和习近平总书记系列重要讲话为镜，以先进典型为镜，以中央《关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》、中纪委制作《打铁还需自身硬》专题片和宋川、刘喜林等案例为镜，逐项对标、找出事例、剖析危害，以小见大、见微知著。要“开门查”，通过采取领导谈心谈话、干部监督部门反馈意见、向监督对象和联系单位下发征求意见信等方式，听取意见、发现不足、认领问题。要“互相查”，召开专题民主生活会、组织生活会，既深刻剖析、自省自查、自我批评，又开诚布公、揭短亮丑、相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透。9月15日前，委局机关将领导班子专题民主生活会报告、班子及成员问题清单报市直机关作风整顿领导小组办公室；其他党员的问题清单报市纪委组织部。

（三）深入整改、建章立制（9月16日至11月30日）。各室（部）要建立整改清单、责任清单、制度清单，实行销号管理，对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示，建立整改意见反馈制度，定期通报整改完成情况，深入进行专项治理。委局领导要定期听取分管室（部）工作汇报，督促问题整改。要标本兼治，建章立制，针对作风整顿活动中暴露出的问题和薄弱环节，及时查缺补漏，完善措施，健全制度，推动思想政治工作和作风建设常态化长效化。11月20日前，委局机关将作风整顿活动总结报市直机关作风整顿领导小组办公室。

（四）组织评议、检验成果（12月1日至12月31日）。开展作风整顿公开评议，检验活动成果。围绕“五个好作风”和“六个方面重点问题”设置反向测评要素，召开机关干部民主测评会，对全体机关干部进行反向评议，把作风评议结果纳入年度考核评价并作为干部使用的重要参考要素。

（五）“回头”问效、巩固提高（2018年1月1日至1月15日）。重点是综合学、查、改及公开评议四个环节情况，对作风整顿活动进行一次系统的“回头看”，着力发现不足，查缺补漏，一改到底，不留“尾巴”。要明确“回头看”内容，严格对照整顿重点，深入开展“五看”:一看思想认识清不清，二看问题查找细不细，三看整改措施实不实，四看纪律执行严不严，五看评议效果好不好，确保看的内容与整顿标准一一对应、与整改要求条条对照。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇三

坚持以问题为导向，重点解决好对党不忠、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛、特权行为等方面存在的突出问题。

1.着力解决思想僵化、因循守旧的问题。重点是:学习不勤奋不深入，对新问题不敏感不掌握，思想认识和政策理论水平跟不上趟，不能吃透上级精神，对新形势下监督执纪规则掌握不准，“四种形态”运用不到位，不能找准问题症结，习惯用老思想、老方法、工作惯例解决问题。

2.着力解决工作不够细致、工作标准不高的问题。重点是:粗枝大叶、标准不高，缺少精细化精神，对待工作得过且过，只求过得去、不求过得硬；深入基层调查研究和主动服务意识不够，对联系单位的政治生态状况不清楚不了解；运行流程不畅，工作环节交叉，工作规则等制度落实不到位，把握政策不准。

3.着力解决工作效率低下、工作不落实的问题。重点是:干事激情不高，工作落实不力，只重工作部署，跟踪问效不及时，工作任务不按时限标准落实到位；工作程序繁琐，行政效能低下；庸懒散拖、等磨慢靠、效率不高，六项制度落实不到位；以文件落实文件、以会议落实会议，发文照搬照抄，开会照本宣科，讲空话套话不管用的话，不解决实际问题。

4.着力解决担当精神不足、不负责不碰硬的问题。重点是:面对违纪行为和问题线索怕担责任，瞻前顾后、患得患失，该处置的不处置，该问责的不问责，对存在的问题捂着盖着，对有问题的干部哄着护着；不敢抓不敢管，当“老好人”“太平官”，缺乏处理复杂问题和突破关键问题的能力，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。

5.着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题。重点是:无视八项规定精神和反“四风”要求，热衷吃请，交际面复杂；擅离职守、迟到早退，不执行请示报告制度，上班时间玩游戏、网聊网购或从事其他与工作无关的活动。收受可能影响公正执纪的礼品、礼金、消费卡等，接受可能影响公正执纪的宴请、健身、旅游、娱乐等活动安排，打听、泄露或者扩散执纪中尚未公开的信息，违规干预、插手或者影响执纪执法司法活动，不报告或者不如实报告应当报告的事项。

6.着力解决特权思想严重、衙门作风的问题。重点是:不注意纪检干部身份影响，利用职权或者职务上的影响从事营利活动或为他人谋取利益；以管人者自居，优越感强，居高临下，口大气粗；滥用监督执纪权，跑风漏气，找人办事，帮人平事，当社会能人，以案谋私。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇四

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇五

 优化营商环境是一项没有休止符的长期性战略和系统性工程。20xx年，大庆提出打造东北最优营商环境城市的目标，20xx年，大庆营商环境指数位列东北地级城市第1位。

近日，市委专门召开会议，制定出台了《20xx年全市深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，从开展专项整治行动、持续深化改革创新、建立健全制度机制、强化监督执纪问责、提升干部素质五个方面入手，着力解决形式主义官僚主义新表现、密切联系群众不够、干部担当作为“五不”、办事难、不尊重市场化规律、司法不公、工匠精神缺失等七个突出问题，为打造东北地区营商环境最优城市提供有力抓手。

为争当排头兵提供坚强保障。

《方案》总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记关于我省重要讲话和重要指示批示精神，结合践行初心使命常态化长效化，以打造东北地区营商环境最优城市为目标，以办事不求人为方向，坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点解决群众最急最忧最盼的突出问题，聚焦重构产业、重组要素、重聚动能、重塑环境的发展布局，为推进争当“排头兵”、建设“新大庆”、打赢“新会战”提供坚强保障。

向7大作风顽疾开刀。

《方案》以“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视发现的问题、省委巡视反馈的意见为抓手，结合省方案中的主要内容，确定全市7项重点目标任务。

一是着力解决“形式主义、官僚主义新表现”问题。针对不仔细研究上级政策，该争取的项目资金不争取，不认真落实上级文件，一级批一级压力传导递减，安排布置工作照抄照搬上级讲话，实用性和操作性不强等问题。要加强与上级部门联系对接，争取更多政策扶持，要仔细研究政策，有计划分步骤加以推进落实，切实解决本部门本单位的难点痛点堵点，杜绝只做表面文章。

二是着力解决“密切联系群众不够”问题。针对“从群众中来、到群众中去”的实践不到位，对群众根本利益关注不足等问题，要不断提高党员干部服务意识，办理事项不拖延、不设障，树立“新官理旧账”思想，切实把服务当作第一任务、第一要求。

三是着力解决“干部担当作为‘五不’”问题。针对个别机关干部不担当不作为、政令不通、落实不力等问题，要加快制定进一步激励广大干部担当作为推动干部能上能下的实施办法，营造激浊扬清、风清气正的政治生态。

四是着力解决“事难办”问题。针对门好进、脸好看、话好听，但事依然难办等问题，要进一步深化“放管服”“最多跑一次”改革，提高政务服务水平。全面梳理公共服务事项，完善行政审批事项目录管理，做到目录之外无审批。

五是着力解决“不尊重市场化规律”问题。针对个别机关习惯于用行政手段进行政府包办，不尊重市场化规律等问题，要优化资源配置手段，增加运用委托招商、工业地产招商等市场化方式招引项目比例，切实摆脱计划经济体制影响。

六是着力解决“司法不公”问题。针对个别执法司法人员办关系案、人情案、金钱案，随机性选择性执法等问题，要进一步完善营商环境监督机制，坚决贯彻落实国务院和我省优化营商环境相关文件，解决司法不作为、乱作为等问题。

七是着力解决“工匠精神”缺失问题。针对个别机关干部业务不精通、工作标准不高等问题，要创新人才培养模式，积极探索能适应改革需求的培养体系。通过持续推进“基本业务+”培训，深入开展“业务大讲堂”活动，引领广大党员干部练就底数清、情况明、业务精、标准高的过硬本领。

5方面22项措施务求实效。

围绕今年目标任务，《方案》制定了5方面22项措施。

——开展专项整治行动。开展形式主义、官僚主义专项整治行动;开展党员干部工作作风“五整治”行动，着重整治疫情防控、加快复工复产、服务群众意识淡薄、漠视侵害群众利益、“工匠精神”缺失等方面的“五不”问题;开展重点行业领域安全生产专项整治行动;开展领导干部破坏营商环境专项整治行动;开展垄断性行业涉企服务专项整治行动;开展“清赖行动”专项整治;开展规范司法行为专项整治行动。

——持续深化改革。推进重点领域审批制度改革，推广“容缺审批”“告知承诺”“拿地即开工”机制，创新“五制”服务;推进市场主体准入制度改革，全面推行“办照即营业”“证照分离”“多证合一”改革;推进商事制度改革，拓展商事登记领域和事项，依法平等对待各类市场主体，深化监管综合执法力度，推进无接触式服务，全面实现商事登记“零见面、零跑动”;推进政务服务机制改革;推进政法领域改革。

——建立健全机制。完善政企沟通机制，实行领导干部日常联系企业制度，深化首席服务员制度，强化涉企政务信息公开工作;推进诚信体制建设，健全信用信息数据归集机制，升级信用信息共享平台，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒机制;健全营商环境评价考核机制;建立领导干部“走流程”常态化机制。

——强化监督执纪问责机制。开展多种渠道监督警示，充分运用多种监督渠道，发挥巡察利剑作用，发挥正反典型作用;加大媒体监督力度，督促各级领导干部走上媒体、直面群众、接受质询，强化责任担当;从严执纪严肃问责。

——提升干部队伍素质。严格落实“五细”要求，健全掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细的“五细”要求落实机制;持续推进“基本业务+”培训，全面提升各级干部业务能力;深入开展“业务大讲堂”活动，努力打造业务精能力强作风好的干部队伍。

此外，为进一步加强组织领导，《方案》提出了夯实组织领导、明确责任主体，坚持上下联动、强化责任传导，加强营商监督、开展专项评价，强化舆论氛围、加强典型引领4项要求。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇六

为进一步加强管理处队伍和党风廉政建设，切实转变作风，严明纪律，根据公司文件要求，经党支部研究决定在全管理处集中开展纪律作风教育整顿活动。现结合实际，制定如下实施方案：

深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻陈鹏程和赵卫楚同志在作风纪律教育整顿动员部署会上的讲话要求，切实增强做好纪律作风集中教育整顿的紧迫感和责任感，进一步加强管理处干部职工的纪律作风建设，以更加高远的目标、更加高昂的斗志、更加扎实的作风、更加有力的举措推进管理处工作的稳步向前发展。

坚持以问题为导向，坚决整治干部职工思想作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉、服务群众不到位等方面存在的“宽松软”、“庸懒散”等突出问题，进一步转变工作作风，提升能力素质，不能深入一线，不敢面对面帮助基层和群众解决问题;服务意识不强，不主动履职，办事“踢皮球”，办事流程不规范，相互推诿扯皮，解决群众正当诉求不及时，导致群众满意度不高等问题。

五是解决基层党组织战斗力不强的问题。主要解决基层党组织建设不力、凝聚力不强;党内政治生活不严肃、不认真;落实“两个责任”、“一岗双责”不到位;贯彻落实全面从严治党精神不力;日常管理存在“宽、松、软、散、乱”等问题。

六是解决侵占公共财物的问题。主要是认真开展侵占公共财物专项整治工作“回头看”活动，各级单位要本着对单位和干部职工高度负责的态度，解决好不想查、不敢查的思想顾虑，认真纠正专项整治工作中查纠不到位、整改不力等问题，特别是对于存在问题而没有自查出来的单位和部门，要分析原因，深挖细查，切实查清查实，不留盲区和死角。

这次纪律作风教育整顿活动从3月15日开始，至5月20号结束。活动分学习教育、自查自纠、整改提升三个阶段：

(一)学习教育阶段(3月15日--3月31日)：3月15日，召开全体干部职工动员大会，支部书记对活动的开展进行全面安排和部署，明确学习材料及学习内容。观看反腐倡廉警示教育影片。学习采取部门集中学习和个人自学相结合的方式进行，个人做好学习笔记，并于31号前提交学习心得体会至部门。

(二)自查自纠阶段(4月1日--4月20日)：全体职工分别结合个人岗位职责，对照初心和使命，对照四风及上述七个方面的整顿内容，深入查找自身存在的问题，认真剖析问题产生的原因，制定措施，认真整改。各部门可结合实际情况开展批评与自我批评，促进深入查找问题，并将个人自查自纠情况及整改意见措施等形成书面材料于4月20号前提交至政监部。

(三)整改提升阶段(4月21日--5月20日)：结合前两个阶段的学习培训、纪律规范和问题查摆，进一步落实整改措施，完善规章制度，建立整改台账，总结经验教训，健全长效机制，达到提升思想、改进作风、增强纪律、改善形象、增进团结、促进工作的目的。各部门将整改落实情况汇总后于5月20号前提交至政监部。活动结束，开展一次谈心谈话：支部书记与处长分别与各分管领导进行一次谈心谈话，分管领导分别与分管的部门主要负责人进行一次谈心谈话。

(一)加强组织领导。为确保活动开展扎实有效，管理处成立纪律作风教育整顿活动领导小组，负责整个活动的组织领导和落实。各部门要把纪律作风教育整顿贯穿于全年工作，通过活动的经常化、制度化开展，形成加强队伍建设、提升队伍素质和形象的长效机制。全体干部职工要切实引起高度重视，严禁流于形式;要沉心静气的思考学习，认真查找自身存在的问题，切实把纪律作风教育整顿活动落到实处。领导组织机构具体见附件。

(二)加强学习教育。这次整顿活动的学习内容和材料，由政监部汇总发布在“石虎塘管理处工作群”。各部门结合工作实际，安排相关学习，认真做好学习笔记，并抓好对学习情况的督导检查，政监部将经常性督查和不定时进行抽查，发现思想重视不够、组织不力、措施不到位的情况将进行通报批评并依据相关规定进行处理。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇七

根据中心关于贯彻落实市局、市政府在全市政府系统加强机关作风纪律集中整顿的通知精神，我公司积极部署并组织召开全体职工大会，认真学习重要文件精神，以正风肃纪、优化环境、转变观念、严肃纪律、整顿作风为重点，通过全体人员的认真学习和交流探讨，在公司全体人员范围内开展作风纪律集中整顿的活动。现将公司整顿情况汇报如下：

一、活动开展情况。

1、我公司在接到中心在各部门开展作风纪律集中整顿活动的通知以后，多次召开员工座谈会，组织全体人员学习相关文件精神，坚持集中学习与个人自学相结合、学习交流相结合，切实把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领，推动纪律作风集中教育整顿活动深入扎实开展。

2、开展警示教育。根据各部门工作内容，组织公司各部门人员开展相关工作纪律教育，并对全体职工进行关于加强作风建设、加强党风廉政建设的集体谈话。

二、自身存在问题。

1、政治理论水平有待加强，部分人员对党的事业缺乏整体的认识，对重要文件的理解比较肤浅，没有进行深刻的理解和研究。

2、工作技能水平有待加强，公司人员的工作技能水平参差不齐，相当一部分人员对房地产相关的法律、政策、法规的理解不够透彻，对于工作中存在的问题得不到及时解决，缺乏独到的见解和举一反三的能力。

3、工作态度不够积极，在日常工作中，个别人员不严格要求自己，偶尔出现工作时间浏览跟工作无关的网站、不安要求统一着装、不能按时上下班等情况。

三、

整改措施。

1、加大政治思想教育力度，提高员工政治理论水平。公司定期组织员工集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等重要论述，认真学习十八大重要思想，努力让每个员工对党的事业具有整体的认识和理解，用先进的思想武装自己，用正确的思想观察事物和解决问题。

2、进一步加强对员工的技能培训工作，针对部分员工对房地产相关法律法规的认知不够情况，公司计划近期组织新员工的岗前培训，加强基础知识教育，提供员工工作技能，加强公司的核心竞争力。

4、规范公司各项管理制度。为了保证良好的工作氛围和办公环境，进一步提高服务形象。对于在工作中出现的浏览无关网站、不统一着装、不按时上下班等违纪现象，将严格按照公司相应制度进行处罚，情节严重者可进行辞退。

5、建章立制，形成长效机制。作风纪律整顿是一项长效机制，要持之以恒地贯彻好、执行好。因此，我公司在活动中认真抓好制度建设进一步完善公司财务管理、考勤管理、办公用品管理、车辆管理等规章制度。

我公司开展纪律作风整顿活动工作进展顺利，初步取得一定效果，一是公司员工思想认识进一步明确，精神面貌有了较大改变；二是基本形成了坚持制度、勤奋工作的局面；三是自查问题实事求是、客观具体，有力地推进了纪律作风整顿活动的开展，真正做到了作风整顿和业务工作两手抓、两不误、两促进。我们要以这次纪律作风整顿活动为契机，在中心的正确领导下，认真学习文件精神，努力整改落实问题，为中心的发展做出积极贡献。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇八

全市干部纪律作风整顿集中活动开展以来，**处党支部在市直**系统干部纪律作风整顿集中活动领导小组的正确领导下，坚决、认真贯彻执行整顿活动各项工作的要求，紧密结合我处工作实际，迅速成立了机构，制定了方案。在全处广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全处的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我处的各项工作。现将我处开展纪律作风整顿集中活动的情况报告如下：

一、领导重视，组织得力。

此次干部纪律作风整顿集中活动是一次转变作风、加强纪律、提高效率、促进经济发展、社会进步的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我处的纪律作风整顿活动各项工作落实到位，处党支部按市局的安排，成立了整顿集中活动领导小组，研究出台了工作方案，同时召开动员大会。有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了纪律整顿活动工作责任，为纪律作风整顿活动提供了很好的组织保障。

二、强化学习，提高素质。

为了打造好纪律作风整顿集中活动的平台，围绕纪律作风整顿活动的总体要求，我处多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是召开了全体动员大会，学习领导讲话、重要文献和有关文件等。为使作风纪律整顿活动取得实效，我们为每位干部职工配发了纪律整顿活动学习笔记本和笔，截止目前，我处党员干部每人学习笔记不少于10篇，学习体会每人不少于3篇。许多同志写出了有一定思想深度的学习。

心得体会。

有力地促进了整顿活动顺利开展。

三、自我剖析，查找问题。

广，征求了全体人员对处班子及班子成员和中层干部的意见，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全处掀起思想纪律作风整顿活动热潮；二是工作细，召开大会下发了市局的征求意见表、管理处班子及成员征求意见表26份，并做好意见的归纳、分类、分析工作；三是内容实，在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“空”表现象，回馈意见内容具体、详实，既有指导性的意见和建议，又有鞭策和鼓励，共收回意见表26份，归纳起来主要内容是：创造性开展工作不够；希望整顿活动能够的显著成效能够长期维持等。同志们通过自我剖析，查找问题，达到了统一思想，提高认识，增强团结，促进工作的目的。

四、深挖根源，狠抓整改。

针对存在的问题，支部召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动力不够。现在适逢单位发展的良好机遇，思想上必须有创新的理念、工作必须有创新的措施。三是个别不守纪现象还存在。整顿活动开展以来，职工在遵守工作纪律方面大有改善，但由于工作性质和单位所处位置等原因，工作期间有私自外出现象。

在整改活动中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，制定了整改措施并狠抓落实：一是抓学习，建立学习制度，定期组织全体人员及党员干部认真学习政治理论（一般定于每星期二或星期五下午为集中学习时间），学习党和国家新时期的方针政策；同时加强学习阵地建设，通过黑板和板报宣传栏等形式，开办了学习专栏或学习园地，交流学习情况，促使整顿活动入脑入心，在全处形成深厚的学习氛围；二是换思想，加强与管理先进单位和部门工作的交流与合作，充分认识我们的差距，增强危机意识，不断**管理的新路子，走出一条公益性质突出、多种形式并存、充满活力与发展潜力的新模式；三是正作风，要通过完善责任制度、激励制度等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。四是严纪律，上下班实行指纹考勤的同时，上班时间也不定期安排在岗情况抽查。

此阶段工作在我处取得了比较明显的阶段性成效。主要表现在：第一，单位日常管理进一步加强。干部职工上班迟到早退、上网聊天、玩电脑游戏的现象基本杜绝，工作人员的责任意识和自律意识明显增强。第二，各项制度进一步健全落实。通过建章立制，对各项制度进行了整合完善，还制定了落实制度的配套措施，基本形成了用制度管事，按制度办事，靠制度管人的工作机制。第三，工作效率进一步提高。通过集中整改，使干部职工的办事效率和管理水平明显提升。

总之，我处的干部纪律作风整顿集中活动，取得了一定成效，但作为一项长期工作，我们将进一步找准切入点，以时不待我的紧迫感和务求必胜的决心和信心，在深入上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎实工作，努力创造我们工作的新辉煌，为构建**和谐**作出自己应有的贡献。

中共*******处党支部。

二0一0年*月**日。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇九

我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习认识到，作为新社会里新一代青年的分子，充分发挥共产党员带头作用的光荣性与重要性。我必须彻底转变以前一些不正确的观念，认清自身的使命，加强责任意识，坚决服从领导，勤奋工作，以“干好眼前，不忧后路”之精神状态，坚定信念，扑下身子，摒弃杂念，努力在工作中有所成绩，在自身的事业上有所作为。

首先，积极主动的学习与工作缺一不可。相辅相成之中，要善于踊跃的参与，要经得起挫折的考验，要在磨砺中塑造自我。工作中难免出现这样和哪样的问题，暴露出这样和哪样的不足，对此，应有迎难而上的精神，锻炼意志、培养韧劲、积累经验。绝不可把问题和不足当作工作中的包袱而自我怀疑与否定，甚至于自暴自弃。要积极的求学与探究，牢固树立终身学习的思想，学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径；只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观重要思想武装头脑。自觉树立终身学习、终身教育的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式；做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策，并不断的熟练业务技能，来充实自我，掌握解决问题的有效方法。

其次，在作风整顿建设中自身应该做到心系群众、服务人民，始终坚持党的群众路线，在自己的工作岗位上为群众办好该办的能办的每一件事。我要做到务实做事，始终保持真抓实干的务实精神。把心思凝聚到学习上，把精力集中到工作上，把功夫下到时间上，把本领用在做事上，在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

再次，还应该有快捷办事，始终保持雷厉风行的工作作风。快捷办事的根本在于雷厉风行。要树立“任务就是命令、速度就是效益”的思想，坚决服从领导的指挥和安排，当天的事必须当天完，计划内的工作必须抓紧干，急事急办、特事特办，做到善于抓住时机而不丧失时机，反映灵敏而不能感悟迟钝，谋事早而不能见事迟。快捷办事不是一句空洞的口号。一是树立责任意识。始终把立说即办、雷厉风行转化成做好工作的自觉行动，真正做到说干就干、干出成效。二是增强效率意识。只有对工作早计划、早行动，才能出效率、出成果。要当“马前卒”，不当“马后炮”，真正做到会干难事、敢干新事，讲效率、争上游。

党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，需要我们向实践学习，向群众学习，我将利用作风建设年这一契机，积极投入到作风建设活动中去，直面缺点，完善自我。通过不断的学习做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性和创造性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论结合实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，发扬“共党员是块砖，哪里需要哪里搬。”将作风建设落到实处。

通过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇十

关于集中开展贯彻中央“八项规定”切实改进干部作风整顿教育活动总结。

县教体局：

根据《山阳县教育体育局关于集中开展贯彻中央“八项规定”切实改进干部作风整顿教育活动实施方案》（山政教体发„2013‟39号）精神，为全面推进学校作风建设，办人民满意的幼儿教育，我园在开学后扎实开展了贯彻中央“八项规定”切实改进干部作风整顿教育活动，现将活动开展情况报告如下：

一、成立了领导机构。为了确保此次活动取得实实在在的效果，我园成立了由韦小霞任组长，班子其他成员任组员的领导小组，领导小组下设了办公室，落实了专人办公。

贯彻中央“八项规定”切实改进干部作风整顿教育活动实施方案》，韦小霞园长在会上作了动员讲话，最后张兴林书记又强调了要把贯彻落实本次活动作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求领导干部要带头落实，号召全体教师自觉落实中央八项规定，切实把全体教师的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。并就如何搞好这次学习活动提出了具体要求。

三、认真学习、对照检查、整改提高。

1、认真学习，深入领会活动精神。我们采取集中学习和自学相。

结合。根据教体局提供的学习篇目，要求教师全面学习，并做好学习笔记，我们要求的每位教职工写学习笔记不少于10000字，经查全部完成了学习任务，学习内容详实，笔记书写整齐。

2、剖析深刻，达到了学习目的。在认真学习的基础上，重点抓。

好“三个结合”，一是把学习贯彻八项规定同贯彻落实党的十八大精神相结合。二是把学习贯彻八项规定同健全完善相关管理制度相结合。根据单位实际和形势任务，进一步修订完善了学校的各项规章制度，新制定了《山阳县幼儿园关于进一步改进工作作风密切联系群众的八项规定》。三是把学习贯彻八项规定与转变工作作风相结合。要求全体教职工通过本次学习整顿教育活动，结合自己的工作实际和上级要求的副校级以上领导扎实开展“八查八看八解决”、一般教职工“五查五解决”的要求，开展批评和自我批评，认真写好一篇心得体会。从上交的体会看，全体教职工学习态度端正、剖析深刻、目的明确。

3、发放调查表，明确整改目标。在学习整顿教育活动中，我们。

向教职工和学生家长发放了民意调查表100余份，经过归纳整理，共向单位提出建议17条，向园长提出建议4条，向班子成员和教师提出建议2条，我们将这些建议和问题及时召开了班子会加以研究，落实了具体的解决方案。

四、副校级以上领导公开承诺，努力提高办园水平。根据所有的问题，单位提出了具体的公开承诺8条，班子其他成员结合自己分管的工作提出自己公开承诺的具体内容，要求在规定的时限内全面解决完成，并同个人评优树模、晋职、年度考核挂钩。

总之，在本次学习整顿教育活动中，学校注重引导、适时教育、营造氛围、注重实效，使全体教职员工的思想和行动高度统一到中央八项规定上来，将党的理论创新成果转化为促进学校发展的科学思路、方针政策和工作热情。本次活动将成为全体师生员工为全面构建和谐校园而勤奋工作的自觉行动。学校广大党员教师纷纷表示，要站在新的历史起点上，以十八大精神为指导，以学习中央八项规定为核心，坚持科学发展观，团结奋斗，继往开来，立足岗位，扎实工作，以良好的精神状态和崭新的精神风貌，为推动学校健康持续发展，全面构建和谐校园而努力奋斗。

二0一三年三月二十日。

主题词：改进工作作风活动总结抄送：县教体局办公室山阳县幼儿园2013年3月20日。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇十一

纪律整顿个人剖析材料在这次“纪律整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪育有律整顿教了更深的理解对自身存在的问题也有了进一步的认识。现就自身存在的问题、根源、努力方向进行剖析。

一、存在问题及现象。

1、对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习时缺乏思考，没有充分把理论和实践有机联系起来。

2、没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但群众观点群众立场的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，做群众的贴心人。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，只讲“过得去”，不讲“过的好”。工作作风还不够扎实，有时把工作作为负担，埋头苦干多，创新精神少，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、存在问题的根源。

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间里，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、没有把学习作为一种生活习惯。在看问题只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

力地做好所担负的工作，但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，归结为一点，还是观念上的抱残守缺、墨守成规。

3、没有把创新作为一种思维方式。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路。事业心责任感减退，自身要求不够严格。

三、整改措施。

这次纪律整顿教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，实地解决每一个具体问题。

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气圆满完成各项工作任务。

2、在求真务实上狠下功夫，增强宗旨观念。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，增强为人民服务的宗旨意识。工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感。同时要善于查漏补缺。

3、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。把工作提高到一个新的水平。

总之，我将以这次纪律整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为计划生育服务所工作尽一份绵薄之力。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇十二

开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照上级纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据**系统整顿纪律作风会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现剖析如下：

我认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与公司党委保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性，能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够牢记“五个不准”，想方设法为员工服务，积极为员工排忧解难；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。

我重点从思想、作风、纪律等方面，认真对照先进党员的模范事迹，按照党员的标准和要求认真检查和剖析自身存在的问题，形成如下剖析材料。

一、存在的主要问题和不足。

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。从事人事工作以来，我一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人事干部工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对一些管理、员工工作中的疑难问题及突发事件的处臵等主要的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些政治理论的书籍，但思想未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

不牢固。不能始终与员工心贴心，做到心里装着员工，凡事想着员工，工作依靠员工，一切为了员工，做员工的贴心人。不能牢记权力只能用为员工谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。我以前往往领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想少，交流业务少。

二、存在问题的根源。

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是全心全意为员工服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为员工服务，是对一名人事干部的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以员工满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观点树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能提高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放、工作思想不够开阔。

三、整改措施和努力方向。

这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在一些问题，但关键不是查找问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。

增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理念信念更加坚定。认真学习，激发爱岗敬业的热情，积极投身到街道社区事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对情况、新问题，抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高度的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励真正做到自身正、自身硬、自身净。

四是摆正位臵，充分发挥人事部长职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，更好的为员工服务。

总之，我将以这次纪律作风整顿活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为*公司更好的发展努力。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇十三

按照采油厂的要求，***集输站为在这次思想作风纪律整顿活动中取得实效，***集输站延续了作风纪律整顿活动一个月。在延续活动的时间里，认真学习纪律作风整顿方案，提高职工的认识，统一思想，并结合***站实际情况，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部传达给每一位职工。

在整顿活动中，***站紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和生活作风方面存在的问题，切中要害，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全院上下要抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。

1作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来；所谓“面对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。

针对查摆出的问题，我站采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，在第一阶段，结合我院工作实际，制定了“十查十看”，认真全面地抓好“十查十看”：

2行好不好。“十查十看”的实行，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段，按部署，我站在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包队活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因；三是每人通过自查，写出了自查报告和整改措施。在第二阶段，我处重点开展了四查、四找、四结合、四倡导的“四个四”活动。

四查：一是查思想认识，二是查工作作风，三是查内部管理，四是查文明服务。

四找：一找管理上是否有章不循、放任自流；二找态度上是否松弛懒散、得过且过；三找行动上是否文明热情；四找改进上是否闻过即改、立竿见影。

四结合：一是把纪律作风整顿与创建工作、落实源头监管工作有机结合起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。

同时，要求每位职工要结合各自的工作实际，举一反三，3认真查找工作中存在的问题。在抓班子建设中，突出一个“廉”字，在抓队伍建设中，突出一个“严”字，在抓基础工作中，突出一个“细”字，在抓政策宣传中，突出一个“广”字，并要求各部门都拿出了切实可行的整改措施，每位职工都写出了。

心得体会。

通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作积极性，使我站的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目前在我站干部职工中明显出现了“五多五少”：讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了；埋头苦干的多了，计较名利的少了；恪尽职守的多了，违章违纪的少了；有集体荣誉感的多了，事不关己的少了；好人好事多了，歪风邪气少了。纪律作风整顿教育活动荡涤了顽症痼疾，驱邪了扶正，目前全院上下关系顺，人心齐，斗志高，单位面貌焕然一新，受到上级的高度评价。

2023年村干部作风整顿方案大全（14篇）篇十四

市委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。作为政府办公室这个窗口单位的工作人员，我亦不容迟缓，迅速行动起来，认真学习了张旋宇书记和王建鹏市长在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话，《中共临清市委临清市人民政府关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》等有关文件，有针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。一、自查存在的问题：

1、理论学习不够。平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，跟不上形势发展和组织要求。

2、思想认识不够。对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位较低，要求较低，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，一定程度上影响了工作的实效。

针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对政务网信息公开工作要在精、细、严、实上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在小岗位上创出大事业。