实用财务培训协议书（模板17篇）

合同协议是一种约束力强大的文件，双方必须按照其中规定的条件履行。以下是小编为大家收集的合同协议范文，仅供参考，大家可以根据自己的实际情况进行修改和使用。

实用财务培训协议书（模板17篇）篇一

为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆。

满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

一、公司同意该员工赴（地点）学习（内容），学习期自____年____月____日至____年____月____日，实计为期____（天/月）。

二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

学习情况，并附学校有关成绩等记录。

七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，

公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

八、受训员工的学费由本人承担____元，由公司承担____元。

因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。

十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）____元（小写）____元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。

十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

实用财务培训协议书（模板17篇）篇二

甲方：________（以下简称甲方）。

乙方：_____（以下简称乙方）。

为了提升甲方英语水平，甲方监护人乙方外籍英语教师培训相关事宜达成如下协议：

1、培训时间。

1.1自。

2.1培训费用为半年（6个月）12个月）。

3、交费方式。

3.1培训费用在合同生效之日，一次性付清。

3.2甲方在选择乙方课程之前可免费试听一次示范课程。

4、甲方的权利义务。

4.1甲方权利。

4.1.1甲方有权决定外教的人选。

4.1.2在合同期内，甲方对乙方的教师不满意，可与乙方负责人协商更换教师。

4.1.3在合同期内，甲方认可的乙方教师，乙方不得以任何理由更换该教师。

教，乙方更换外教次数不能超过2人，如更换超过2人（含2人）后，甲方有权利单方解除。

协议，乙方退还剩余课时培训费用。

课时的全部费用。

4.1.6甲方有权要求乙方在上课之前提供该外教的签证及健康体检证明。

4.2甲方义务。

4.2.1甲方按合同内相关条款进行培训费用结算。

前2小时通知乙方，否则乙方有权不为甲方提供补课。

4.2.3甲方在培训期内如需对课程时间进行更改，需与乙方协商，否则按正常课时计费。

5、乙方的权利义务。

5.1乙方权利：

5.1.1乙方教师为保证甲方培训质量，有权对甲方学习进度进行指导，监督。

5.2乙方义务。

5.2.1乙方按照甲方的要求按时按质提供外教（需要提供欧美国家的外教）。

定合理的课程计划。

5.2.3乙方每周为甲方提供两次外籍老师英语培训，培训教师为每次九十分钟，具体时间为每周,。

5.2.4乙方如因特殊原因，需要取消预约的课程，需在约定课程发生前25小时通知甲方，并与甲方监护人协商安排补课时间，补课时间为取消预约课程之日起一个月内，如在补课时间内乙方未能按时为甲方补课，则双倍赔偿甲方未接受培训课时费用。

5.2.5乙方需为甲方提供安全的培训场地及设施，培训地点为并对培训期间甲方的人身安全负责。在培训地点内，甲方若发生意外，乙方将承担全部责任。

6其他条款。

6.1本协议自签字之日起生效，有效期至培训结束时止。

6.2本协议一式两份，双方各执一份。

6.3本协议如有未尽事宜，双方协商后解决。

6.4同，甲乙双方通过协商，在双方认可的情况下进行解决。

签字（监护人）__________________签字（负责人）。

年_____月_____日年_____月_____日。

实用财务培训协议书（模板17篇）篇三

实用财务培训协议书（模板17篇）篇四

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。

第一条 专业培训的期限和费用

1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。

1.2 甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训，地点为(国家或地区)，培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元人民币。

1.3 预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。

第二条 服务期的履行和终止

2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的`服务期。

2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。

2.3 乙方在进行专项培训期间，甲方应向乙方支付工资_______元人民币，并提供相应福利待遇。

2.4 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。

第三条 违约责任

3.1 乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_______元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。

3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×(应服务月数-实际服务月数)。

第四条 争议处理及其他

4.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。

以下无正文。

实用财务培训协议书（模板17篇）篇五

甲方：

乙方：

甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守：

一、甲方同意乙方委派_____（先生）作为讲师到甲方培训，培训内容为：经济法律知识，会计报表分析，由甲方指定业务一部（部门）负责讲师接待与培训的组织实施。

二、本次培训日期：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，培训总时数为20小时，具体上课时间由甲方安排，地点杭州市刀茅巷小学（场租费3000元），乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。

三、培训费用的计算标准与支付办法：

1、培训费用指，培训期间的讲师授课费及差旅费。

2、培训费用的计算：授课费按每（小时）人民币750 元的标准计算；

3、培训费用的支付：培训费用在培训前七天内，由甲方指定的培训组织实施部门负责计算培训费用，填写付款通知书，报人力资源本部审核，经总裁批准后，由财务本部转账到乙方提供的账户，乙方应在收到转账款三天内开具正式发票给甲方。

四、甲方的权利和义务：

1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。

2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。

3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。

五、乙方的权利和义务：

1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。

2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。

六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在甲方所在地人民法院起诉。

九、双方约定的其它事宜：

十、本协议自双方签字之日起生效。

甲方：

_____年_____月_____日

乙方：

_____年_____月_____日

实用财务培训协议书（模板17篇）篇六

甲方：

乙方：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

1、培训性质为专业技术培训，内容为：

2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、受训员工的培训费用由公司承担。

1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：

_____年____月____日。

乙方（签字）：

_____年____月____日。

实用财务培训协议书（模板17篇）篇七

甲方：

乙方：

甲乙双方为明确各自的权益，经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。

一、培训期限： 年 月 日至 年 月 日

二、培训内容：相关岗位的工作内容及工作流程的学习与实践。

三、培训费用：甲方承当乙方在京培训期间的住宿费用和往来交通费用。

四、培训期待遇：

1、培训期间乙方的日补助标准为25元人民币；另有餐费补助，标准为每天12元人民币。

2、乙方在培训期间的补助依乙方在公司培训期间的出勤情况于培训期结束后统一结算。

3、培训期内甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

4、培训期未满十天自动放弃者，不发给任何补助。

五、甲方应加强对乙方的管理，经常了解乙方的学习和思想品德状况；乙方应自觉遵守国家法律法规，如在培训期内出现任何违法乱纪行为，除后果自负外，甲方不承当任何责任，且本协议自动解除。

六、乙方学习结束，经甲方考核合格后，甲方应根据乙方所聘职位结合培训期综合成绩，合理安排其工作。

七、乙方在培训期间因故须终止培训协议时，应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之前方可离开公司。

八、乙方必须自觉遵守公司的各项规章制度，严守公司秘密，服从公司调遣、指示与安排。在培训期内保护公司财物，如有损毁或丧失，应照价赔偿。

九、乙方如培训结束合格后不回甲方单位工作，应向甲方偿付在培训期间甲方支付乙方的各类费用。

十、本协议自甲、乙双方签字之日起生效，于乙方离开甲方单位后自行失效。培训期间，如有异议，经协商无效，甲乙双方均有权终止培训协议。

十一、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方〔公章〕：

_________年____月____日

乙方〔签字〕：

_________年____月____日

实用财务培训协议书（模板17篇）篇八

乙方：

（以下简称：甲方、乙方）

第一条 甲方为推广教学方法，使更多的学生受惠于这一先进的教学方法，快乐成长，早日成才。

第二条 乙方热爱教育事业，并有与甲方共同致力于技术事业的发展、开拓技术市场的强烈愿望，故吸收其为技术合作成员。

第三条 甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚信的原则，经友好协商，签订本合同，并由双方共同遵守。

第四条 签订本合同旨在乙方成为甲方的合作单位后，确保甲、乙双方应有的权利和义务，促进并提高品牌经营管理水平。

第五条 甲方的权利和义务

1、甲方授予乙方为：技术 市（城市）合作伙伴，负责所有相关产品在授权区域内的教学使用权。

2、甲方拥有先进的教学方法和专业教材，支持乙方在授权区域内的经营和推广技术。

3、甲方授予乙方在其有效经营区域内使用“技术”品牌，要符合当地工商、税务管理规定，一切违法、违规的经营行为，乙方要承担全部法律责任。

4、甲方提供最新版本教材给乙方教学使用。

5、甲方可参谋指导乙方提供的宣传和策划方案。

6、甲方有权依据本合同对乙方进行考核及业务管理，并督促乙方进行本合同规定区域内的教学市场开拓，提供相关方面的咨询和必要的经营指导，对乙方存在的问题，甲方有权要求其整改。

7、甲方可按照双方的约定对乙方人员进行理论知识和相关业务知识的培训。

第六条 乙方的权利和义务

1、乙方享有本合同规定期限及范围内技术品牌的使用权、技术相关产品的特许经营权。

2、乙方享有甲方提供教学指导、培训及其相关技术支持的权利。

3、乙方按甲方规定的收费标准向学员收取培训费，所收取的培训费全部归乙方所有。收费标准如下(乙方可根据本地情况适当灵活调整)：

音 标 班：380元/人

初 中 班：980元/人

高 中 班：1280元/人

4、乙方有使用甲方编研的教材、教学方法的权利，甲方赠送的教材以外，乙方再次购买教材按以下价格向甲方购买。

音标教材：28元/本（定价28元）；

初中教材：60元/套（定价120元）；

高中教材：60元/套（定价120元）。

款到两个工作日内发书，运费由乙方承担。

5、乙方享有甲方提供的免费培训名教师的权利，超额培训的人员需缴纳培训费，教师培训费为陆仟元整/人。乙方老师到甲方进行培训，教师的差旅、食宿费用由乙方承担。

6、乙方保证承担“技术”品牌维护和推广的义务和责任，自觉维护甲方及其产品的形象及声誉。

7、乙方向甲方交纳加盟费元，甲方赠送乙方价值 元的教材，合同签订时一次性支付给甲方。

8、乙方必须做好甲方提供的相关资料的保密工作，并协助甲方做好其产品的知识产权保护工作。

9、乙方经营必须符合当地的教育、工商法规，未经授权不得在任何场合以任何方式冒用甲方名义进行本合同外的经营活动。

10、乙方须在合同终止后撤除技术的有关标识，停止与技术有关的经营活动。

11、乙方自签约之日起一年内招收培训生源最少数量为100人次。

第七条 合同违约及终止

1、本合同执行期间，如双方均无异议时，则本合同任何一方均不得擅自终止。

2、本合同任何一方希望终止本合同，应提前三十天，以书面形式通知对方并达成一致，由于终止合同而造成的损失由提出方承担。

3、本合同任何一方自行或被迫宣告破产，本合同自动终止。

4、乙方不按规定时间足额上交管理费，本合同自动失效。

5、乙方不使用甲方教材或翻版、盗印、复印甲方教材，本合同自动终止。

6、乙方在授权以外地区未经甲方书面同意，擅自进行招商、招生，甲方可直接取消乙方资格，合同失效，并赔偿甲方所有损失。

7、甲、乙双方擅自变更本合同规定的双方权利及义务，本合同将自动失效，任何一方有权追究对方的违约责任。

8、本合同任何一方在未征得另一方书面同意前，不得将合同内的任何权利、义务转让给第

三方，否则，本合同将自动终止。

9、因战争、自然灾害等不可抗力造成合同终止，双方互不追究责任。

第八条 所有权：一切带有表示“技术”或与“技术”有关的标记，均属于甲方产权归属所有，在未经甲方书面许可之前，乙方不得注册与甲方有关的任何标记，亦不得使用甲方提供的标记进行本合同以外的任何交易。

第九条 师资：如果经甲方培训上岗的老师不适合技术的教学，甲方再重新为乙方培训新老师的同时，如乙方有教学需要，由甲方委派老师尽量解决乙方教学需要，乙方按照甲方标准承担甲方老师相应的工资、课时、食宿、交通、通信等费用；若乙方在推广单词速记达到较好效果，经实地考察确实需要推广技术其他课程时，甲方负责为乙方免费培训相关课程。

第十条 合同期限、终止与续约

本合同期限为三年，合同期满后双方若无违约现象则自动续约，续签后乙方需每年向甲方交纳3000元市场管理费,期满前一个月签署书面续约合同，其余所有条款不变。

乙方自签约之日起一年内招生培训人数不满100人次的,本合同自动终止（以乙方向甲方承购教材数量为标准）。

三年后的年度招生量满90% ，可以免费续签本合同。

第十一条 合同生效：本合同文本一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，双方各执一份。 本合同生效之日起，以上条款未尽事宜经双方协商可增订补充，经双方认可后生效。双方签署的其它相关文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商不能达成一致，按法律程序诉请合同签订地人民法院裁决。

第十二条 附则：乙方应向甲方提供以下文件，作为本合同的附件：乙方身份证复印件，本合同款到之日生效，一切事宜以本合同为标准，取消所有口头承诺。

甲 方：某某公司乙 方：

电 话： 电 话：

地 址：地 址：

日 期： 日 期：

实用财务培训协议书（模板17篇）篇九

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确乙方培训期间的薪资，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

1、培训时间：从____年____月____日至____年____月____日。

2、培训地点：

3、培训具体内容：

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训的费用由甲方支付。

培训学习期满，乙方必须为甲方服务____年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。

学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方（签字）：

_______年____月____日

实用财务培训协议书（模板17篇）篇十

为了学生度过一个安全愉快充实的暑假，保护学生的学习权益和人身安全积极预防和妥善处理各种意外，经甲乙双方共同协商，双方自愿达成以下协议：

1. 甲方根据每个学生的具体情况，进行培优补差，使学生学有所获，树人培训责任协议书。收到良好的效果。

2. 甲方帮助学生解决在学习生活中遇到的各种问题，定时举行单科测试，并及时向乙方反应各种情况。

3. 甲方协助乙方监护，对学生进行安全教育，制定各种制度，实施各种措施，预防和应对各种意外。

4. 学生在指定时间（7月10日到8月10日，除放假外，每天上午8：00-11：30；下午2：30-5：30）和指定地点（补习点）内，在服从管理，遵守各种规章制度的前提下，由于管理疏忽或管理失当引起的意外，由甲方承担责任。（时间和空间条件必须同时满足）

5.在指定时间（同上）指定地点（同上），如发生疾病，打架，玩耍，等因素造成的意外，甲方有责任采取相应的措施应对，但其最终结果由乙方或第三方负全部责任。

6. 在指定时间（同上）指定地点（同上）以外，学生的`任何行为，任何状况，一概与甲方无关，学生发生的一切意外无论是自然造成还是人为造成的意外都由乙方或第三方负全部责任。

7. 留宿学生的食宿行为均属个人行为，与甲方无关，学生自愿的情况下，甲方可以提供便利，如有意外由乙方或第三方负全部责任。

8. 乙方参加培训纯属自愿，如发生任何事故，均与甲方无关，由乙方负全部责任。

（此协议一式两份，甲乙双方各执一份）

甲方代表：吴鹏

乙方代表：学生：

家长：

20xx年7月10日

实用财务培训协议书（模板17篇）篇十一

为了提高艺术生的专业水平，帮助学生通过艺术类专业考试。针对历年来学生考前需请假外出培训考试这一现状，为明确学校、家长、师生的权利与义务，严格责任界限，根据教育部颁发的有关法律、法规规定，结合我校实际，特签订本协议书。

1、学生外出培训考试纯属个人行为，学校不统一进行组织。学生外出培训考试的一切事宜皆由学生和家长负责。

2、学生离校前需到班主任处办理请假手续，否则，作自动退学处理。

3、学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人，其监护关系不因学生的入学而转移给学校，学校与学生只是教育管理关系。监护人应对学生进行安全教育和遵纪守法教育。

4、学生在外生活、学习期间，因第三人的原因造成身体受到伤害，应由第三人承担赔偿责任；如给他人造成损害的，应由学生及家长承担赔偿责任。构成犯罪的，移交司法机关处理。

5、学校要及时通知学生返校参加高考报名和毕业考试。学生外出学习期间，应将详细的通讯方式告知班主任，并经常保持联系的畅通，否则，造成的一切后果由学生及家长承担。

本协议一式二份，双方各执一份，自签字之日起生效。

有效期自20xx年7月17日起到20xx年12月31日止。

甲方：（盖章）___________班主任签字：__________

乙方（学生监护人）签字：__________学生签字：__________

学生去向说明：__________

联系电话：__________

___年____月____日

实用财务培训协议书（模板17篇）篇十二

甲方：xxxxxxxxxxxxxxx(施教方)。

乙方：(受教方)。

经甲乙双方友好协商，乙方同学由甲方（教师）进行专业系统的培训，确保乙方水平达到或超过_____。

现乙方决定选择类参加培训，一次性缴清培训费共计人民币（大写）元。如乙方中途退学，培训费概不退还（如确极特殊如重病、举家搬迁至甲方没有分支机构的外省市等情况的，按_____元/学时结算收取）。

三、甲方义务。

1、培训过程保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务。

2、遵守职业道德。不违背社会道德、违反法律法规。

3、如因甲方原因做出课程调整而导致乙方缺课，不记入考勤，并无条件组织补课。

四、乙方的义务。

1、乙方学习期间，需服从甲方的教学管理及报考指导。

2、总缺课（作业量）不得超过总课时数（作业量）的10%。甲方组织的测试需按时参加。

3、对甲方提供的有关资料和情况保守秘密。

郑重承诺：

如因甲方原因，导致乙方没有达到甲方承诺的教学效果，甲方保证退还乙方其缴纳给甲方的全额培训费用（或者给乙方享受免收培训费再进行一期培训的补偿）。

注：乙方要求退费（或重修）必须具备以下条件——按时上课（出勤率达到95%以上〈含95%〉）。按时完成老师布置的练习。参加每次的模拟测验，并且及格。

本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方联系方式：

教学点联系人姓名：联系电话：

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxx__________（负责人签字，需加盖印章）。

乙方：

实用财务培训协议书（模板17篇）篇十三

甲方：

地址：

乙方：

联系方式：

风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高财务工作人员素质和财务职业技能，确保参加财务职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：

1、财务管理信息的基础知识；

2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

2、服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。

3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。

2、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

实用财务培训协议书（模板17篇）篇十四

甲方：

乙方：(接受培训人)

根据本公司《培训管理办法》就甲方派遣乙方出外培训事宜，签订如下协议：

第一条甲方根据本公司人才培养和事业发展的需要，根据乙方的申请，派遣乙方出外培训，乙方接受甲方的派遣，出外培训协议书。

第二条甲方派遣乙方以身份前往参加

知识的培训，期限为___天（月、年），自___年___月___日起计算。

第三条甲方根据相关培训计划，为乙方提供出外培训期间学习生活费、差旅费的___%；学习、培训期间所发生的费用，乙方凭发票按约定比率金额实报实销。

第四条培训期间，甲方为乙方提供乙方所应享有的本公司的福利待遇。

第五条乙方在培训返回公司后，三天内必须向部门以上主管领导汇报。

第六条根据出外培训所发生的费额、期限，乙方有责任返回公司后至少在甲方工作期限的时间按甲方《培训管理办法》执行。如缩短工作期限，由甲方决定。

第七条经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人事部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定期限时，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。

第八条违约责任

甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方也可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情形，对乙方批评教育，或根据本公司的有关规定处罚。

第九条其它

本协议一式三份，由甲乙双方及乙方所在部门各执一份。本协议所规定未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成，可以通过诉讼途径解决。

甲方：

___年___月___日

乙方：

___年___月___日

实用财务培训协议书（模板17篇）篇十五

乙方身份证号码：________________________________。

为了促进甲乙双方的共同发展，根据我国劳动法律法规，甲乙双方在平等协商基础上特签订本协议，双方需共同遵守本协议所列各项条款。

第一条甲方同意乙方参加_____培训。该培训以_____的形式进行。培训期间自_____年_____月_____日起至_____年______月_____日止。

第二条培训结束后，即从_____年_____月_____日起，乙方应为甲方服务_____年。甲乙双方的'劳动合同期限短于服务期的，甲方有权选择将劳动合同期限延长至本服务期满止，即______年_____月_____日止。

第三条甲方的责任、权利和义务。

1.根据甲乙双方协商一致，甲方为乙方支付如下费用，总称为培训费用：

（2)交通费：_____元，支付方式为____________________。

(3)食宿费：_____元，支付方式为_____________________。

2．乙方培训期间的违章违纪行为，甲方有权根据国家和甲方有关规定予以处理。

第四条乙方的权利和义务。

1._____________________________；

2._____________________________。

第五条违约责任与赔偿责任。

乙方在服务期限内如出现以下任一情形，乙方须向甲方支付违约金：

（1）甲方因乙方严重违纪等乙方自身原因而解除与乙方的劳动合同；

（2）乙方提出解除劳动合同。

违约金具体计算公式为：

违约金（元）=［服务期限（月）－已经履约期限（月）］/服务期限（月）×培训费用（元）。

第六条争议解决。

甲乙双方因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商解决不了的，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。

第七条本培训协议是对甲方与乙方所订立的《劳动合同》的补充，若与《劳动合同》有冲突，则优先适用本协议。

第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效，由甲方人力资源部监督执行。

甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：

法定代表人或委托代理人：

实用财务培训协议书（模板17篇）篇十六

甲方：

乙方：

身份证号码：

地址：

地址：

e-mail：

e-mail：

联系电话：

联系电话：

乙方在甲方工作期间因岗位业务需要，甲方同意乙方参加培训（活动）。

为明确双方的权利与义务，本着公平、公正的原则，双方自愿签定如下协议：

一、甲方权利与义务：

1、甲方支付乙方培训费用人民币（大写）元。包括学费元，住宿费元，交通费元，其他元。

2、受训期间，乙方因生病或其他原因而不能继续受训，甲方有权终止其培训，并根据实际情况处理：

（2）乙方因甲方工作安排的原因不能继续接受培训的，甲方可以之后再一次为乙方重新安排培训计划，本协议继续履行。

3、培训期间乙方享有带薪培训的权利，乙方同意培训期间的培训时间安排，此期间不计算任何加班费；培训时间按以下日期进行，若发生调整的，以实际日期为准：

起始日：年月日，结束日：年月日，共日。培训地点：。

4、评定职称的取证培训，乙方未通过考核，培训费用乙方自行负责；如属一般性培训,乙方考试不合格,则承担培训费用总额的50%。凡个人承担的费用，均由甲方直接从乙方薪资中酌情分期扣除。

5、服务期限：

根据以下规定标准，乙方从培训结束之日起，乙方应为公司服务5年（服务期限到期日晚于双方签订的劳动合同到期日的，该劳动合同期限自动顺延至服务期限到期日）。

二、乙方权利与义务：

1、乙方必须按甲方要求及时、有效地完成有关培训（活动）任务。无故缺席3次以上的，终止培训，由乙方自行承担培训费用，并承担为培训所实际支付的其他费用。

2、乙方必须遵守甲方或培训（活动）地所制订的规章制度及法律法规。

3、乙方在培训中所取得的技术、资料等相关信息，未经甲方授权，不得私自外传或外泄，培训期间所有重要技术资料等均交还甲方保存。若因违反保密规定而给甲方造成损失的，甲方将根据相关制度处理，必要时将诉诸法律，乙方因泄露秘密而给甲方或培训承办方造成损失的，甲方或培训承办方有权要求乙方赔偿实际损失。

4、乙方获得的相关证书在培训结束后，甲方有权要求乙方交由公司保管。

5、签订培训服务协议后又再次参加甲方安排的培训者，必须重新签订协议，并按照新的服务期限执行，服务期限累计计算。

三、违约责任：

1、由于甲方原因，造成乙方无法履行劳动合同，从而无法完成培训协议所约定的服务期限，乙方将不负赔偿责任。

2、如因乙方提前解除劳动合同、乙方违反公司规章制度等原因造成与公司解除劳动合同（关系）、或由于乙方原因不再完成培训协议约定的服务期限：

（1）乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方法为：

应支付违约金=[培训费用-培训费用x(培训结束后实际完成的服务期限／培训协议约定的服务期限)30%。上一款的“服务期限”以月为单位计算，不足15日的不计，超过15日（含）的，按一个月计算。

（2）乙方除支付违约金外，还应当按比例返还培训费：

返还的培训费=培训费用-培训费用×(培训结束后实际完成的服务期限／培训协议约定的服务期限)。

四、本协议系甲、乙双方签署的劳动合同的附件，本协议未经事宜由双方协商确定或参照双方签署的劳动合同。

五、本协议自甲、乙双方签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

六、甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当协商处理；不能协商处理的.，任何一方有权向甲方所在地的法院提起诉讼。（以下无正文）。

甲方（盖章）：

代表签字：

乙方签字：

实用财务培训协议书（模板17篇）篇十七

甲方：

乙方：

甲、乙双方就有计划、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的'职责和权益，达成以下条款，双方共同遵守执行。

1、甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。

2、甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以提高学生就业成功率。

3、甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。

4、甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。(详见重新安置细则及申请服务细则)。

5、甲方保证乙方学生最低月收入元以上。(以上均不含食宿费用)。

1、乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求，所组织的学生需符合企业用工标准，必须身体健康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。

2、乙方应积极配合甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下，提供学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章管理制度。

3、乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、计划生育证明、外出务工证等，及一寸照片五张。如有必要，乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。

4、乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。

5、乙方应及时交纳学生培训安置费用。

6、甲方安置服务的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义私自进行经营活动，由此所产生的一切后果由乙方承担。

1、培训安置管理费：每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费(按学生上岗收入标准)。

2、特殊企业、特殊岗位、特殊情况，其收费标准双方另行商议。

3、交通费：按实际发生额收龋。

4、缴费办法：乙方组织学生到达甲方中心时，需向甲方缴纳每学生%的培训安置费及元/人(天)的住宿费，安置费总额在安置工作结束当天，按实际安置总人数与甲方结算。

1、如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。

2、除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。

本协议期限：自年月日至年月日止。

甲方代表签名：

(盖章)。

日期：年月日

乙方代表签名：

(盖章)。

日期：年月日