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最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇一
第一轮:。
十、忠诚服务奖:全斌、胡裴他们没有豪言壮语,只有默默耕耘;他们没有丰功伟绩,只有无私奉献;他们在资金安全、网络安全、行车安全等方面忠诚守职,从未出现重大事故;他们一心为公,用心血和行动,诠释着用心做人、尽心做事的标准;他们像一颗平凡的螺丝钉,却在海口担保史册上闪耀出熠熠光芒。他们是:财务部全斌,司龄8年;综合管理部胡裴,司龄7年。现在为他们隆重颁出——忠诚服务奖。
九、中流砥柱奖:黄青云、李敏、吴雅徽、胡艳霞、伍思佳、刘东红他们,怀揣着感恩生命的体悟和超越自我的理想,从大江南北和琼岛四方聚首在海口担保;他们,历多年磨练终成气候,用实际行动铸起海口担保坚实的堡垒;他们,在公司重要岗位上担当重任,在公司发展进程中擎起中坚大旗;他们用自己的智慧和汗水,在公司项目操作、资金管控、财务管理、风险审核、法务合规以及债务追偿等方面,全情投入,不断探索进步;他们,将是海口担保未来的脊梁!他们是:担保业务一部业务主管黄青云,司龄7年;风险管理部法务主管李敏,司龄7年;放款中心主任吴雅徽,司龄7年;风险管理部副部长胡艳霞,司龄6年;担保业务二部副部长伍思佳,司龄6年;项目经理刘东红,司龄6年。现在为他们隆重颁出——中流砥柱奖。
第二轮:。
八、文采四溢奖:陈风10年来,海口担保藏龙卧虎,精英辈出。她,在同龄人中脱颖而出,以风华正茂的年岁跻身公司中层管理干部队伍,勇挑公司管理重任;她,才思敏捷,文采出众,用文化修养和思想深度体现个人综合实力;她,挥洒自如,浓淡相宜,用“胜似闲庭信步”的淡定,泼墨绘写公司美好愿景。她就是投资发展部部长陈风,司龄6年。现在为她隆重颁出——文采四溢奖。
七、十年同舟奖:李宽田、招雪娟海口担保十年创业并奠定海南担保行业领军企业地位,离不开老员工们一如既往的坚持和耕耘。因为他们点点滴滴的努力,让我们知道了,追寻理想的道路上更需要的,是一份坚持;因为他们埋头苦干的坚守,让我们懂得了,有一种精神,叫做奉献。十年三千六百多个日子的积淀,不论贫富,不论贵贱,不论顺逆,不论荣辱,他们始终同心同德,不离不弃。他们是海口担保最可敬的人。他们是:红信典当总经理李宽田、财务部主管招雪娟,司龄10年。现在为他们隆重颁出——十年同舟奖。十周年庆典特别奖:蔡笃崖、王云他们是一个特殊的群体,受命于国有资产监督管理委员会,代表政府履行出资人监督职责,为国有资产保值增值保驾护航;他们勤勉尽职,忠于职守,通过高管约谈、财务检查、日常监督等手段,对公司经营业绩及规范管理进行评价,为公司发展进程把关切脉,进言献策。他们是海口担保的荣誉员工,是海口担保前进路上的忠诚护卫。他们就是国资委委派的两任监事会主席蔡笃崖、王云同志。现在为他们隆重颁出——十周年庆典特别奖。
第三轮:。
六、卓越奉献奖:李秀芬、李茜公司的发展离不开后台员工的默默奉献。她们呕心历血,以满腔热忱的工作精神,勤勉敬业的工作态度,任劳任怨的工作作风以及不计个人得失的高风亮节,长期超负荷地坚守在自己的岗位上;她们在财务管理、平台建设、内部管理等方面做了大量富有成效的工作,为公司发展做出了卓越贡献;她们挑灯伏案,测算公司发展经纬,绘画公司宏伟蓝图,起草和上报公司重要文稿上千份;她们是海口担保编年史上的巾帼英雄,为我们树起了一面海口担保担当精神的风帆!她们是:财务总监兼党支部书记李秀芬,司龄7年;总经理助理兼董事会秘书李茜,司龄7年。现在为她们隆重颁出——卓越奉献奖。
五、卓越开拓奖:李勃银行授信准入,合作通路搭建,渠道维护,开发区营销、各市县合作……他凭借卓越的新闻发言人特质,以及金融界广泛的人脉关系,和对海量信息资讯的快速反应,在银行合作、市场营销、客户开拓等方面一路披荆斩棘,开疆扩土,完成了大量开创性的工作,对外宣讲上百场次,签约银行突破10家,为公司丰富银担及其他合作关系,拓宽业务渠道、批量开发担保客户发挥了主导性和决定性的作用,为树立和稳固公司对外品牌形象奠定了坚实的基础。他就是我们的市场总监李勃先生,司龄7年。现在为李勃总监隆重颁出——卓越开拓奖。
四、卓越成就奖:潘中连十年来,海口担保从零起步,以倍速增长的强劲态势,成长为海南行业先锋、业界翘楚,这些成绩的取得,首先要感谢所有奋战在前线的项目经理,是他们在高压力和高强度的工作状态下,精耕细作,勇创佳绩,成就了公司优异的业绩成长。从我们的项目经理队伍里,更是涌现出累计业务量量突破6亿元的功勋代表!多年来,他以累计个人业务量第一的业绩雄居公司业务榜首,为公司的发展立下了汗马功劳;他更是作为项目经理队伍的带头人,用团队业务量节节攀升打下了公司坚实的业务基础,对公司业绩和股东财富的贡献功不可没。他就是业务副总潘中连先生,司龄8年。现在为他隆重颁出——卓越成就奖。
第四轮:。
三、海担功勋奖:贾颖她,英姿飒爽,意气风发,是最早一批加入海口担保的元老,伴随海口担保走过十年风雨;她,洞察全局,高屋建瓴,为海口担保风控体系建设、内控制度起草、业务操作规范、业务流程梳理和风险节点控制等方面做了大量建设性的工作;她以一双慧眼和犀利独到的视角,在保前审核和项目评审上明察秋毫,切中要害;她以铁腕的风范,无时不刻提示大家风险常在,警钟常鸣;她在风险和收益之间权衡利弊,游刃有余,为业务安全和资本增值保驾护航。她就是我们的风险副总贾颖女士,司龄10年。现在为贾颖副总隆重颁出——海担功勋奖。
二、海担元勋奖:许海果他,是海口担保招进的第一名员工,他从基层走来,见证了海口担保的每一步足迹;他,足智多谋,骁勇善战,在业务领域炼就火眼金睛,调察项目入木三分;他,敢于尝试,勇于创新,致力于驱动公司创新成长,从香蕉种植企业互保,到多种监管形式的存货抵押;从我省首例万吨级船舶建造项目上“担保贷款+融资租赁”封闭运作模式的首次创新突破,到以产业链核心价值企业为依托的上下游客户群担保贷款模式……他,受命执掌企业经营大旗,将推动海口担保可持续发展作为自己的最高使命。他就是我们的总经理许海果先生,司龄10年。现在为许总经理隆重颁出——海担元勋奖。
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇二
敬爱的团组织:
您好!
中国共产主义青年团,它领着青年,培养出先进的青年,加强青年的民族自尊、自信和自强精神,树立远大的了理想,使我国成为有文名、有文化、有道德、有理想的社会祖义强国,造就祖国、为护祖国的作用。
青年团对青年有约束力、有团结作用、有吃苦耐劳的精神、能加强组织性和纪录性的效果。正是如此,我必须加入共青团。
本人遵守纪律,上学不迟到,准时到校,仪表齐全,遵守每天做到上学不搞小动作,按时做两操,在这几个星期里德育量化考核总保持优。与同学之间有良好关系,同学有些地方不懂我会乐意帮助,解开他心中的问题,只要自己能帮得到的就劲力去帮。本人还有遵敬师长的习惯,见到老师叫“老师好”,做错了什么就认真听从长辈的教导。在班上的成绩是排在前列,先在还不断努力学习希望能进一步达到德、智、体、美、劳全面发展的优秀学生,并且在学生手册上老师总是给我很好的评语。
团支部如果真的批准了我,会用实际行动来证明自己,用认真的态度实行团交给我的任务,做个有职责的共青团员,并且决心维护团组织,遵守团章,遵守纪律,在学习、劳动、工作及其它社会活动中起到模范作用,处处为班着想、为校着想、为国家着想新的接班人。
如果这次未能批上,我会考虑自身的条件是否达到团的要求,找出错误加以改正,改善自己的不良之处,可能这次是给我的考验,继续创造良好的条件,争取早日入共青团。
此致
敬礼!
申请人:
敬爱的团支部:
我志愿申请加入中国共产主义青年团。
我认识到中国共产主义青年团是青年群众的先进组织,是中国共产党的好助手和后备军,是一个有纪律的组织,因此我要争取加入共青团。
进入初中后,我思想上要求进步的愿望变得非常迫切。当我看到学长、学姐佩戴的闪闪发光的团徽,心里便激动不已。
纵观历史,注目今朝,我们的共青团无愧于中国青年先进组织的光荣称号,无愧于抛头颅洒热血的革命先烈,无愧于我们的祖国,无愧于我们的人民。
在加入共青团后,我会在学校团委的教导下努力学习,严格要求自己,刻苦钻研,不断提高学习成绩和政治思想觉悟,提高自己的自制力,遵守学校的规章制度。我还会在课余时间阅读一些有益身心的书刊,培养自己高尚的情操,成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新一代的接班人。我一定要拥护中国共产党,履行团员的义务,严守团的纪律,成为中国共产党的好助手和后备军。
如果团组织批准我的入团申请,使我成为一名光荣的共青团员,我将按照团的章程,认真履行团员义务,坚决执行团组织的决议,充分发挥共青团员的先锋模范作用,做品学兼优的好学生。
但是,如果团组织暂时没有批准我的申请,我也不灰心丧气,将继续努力,积极向团组织靠拢,向好的同学看齐,努力克服自己身上存在的不足,争取早日加入团组织。
此致
敬礼!
申请人:
我现在正处于初一,是青春的年代,不应该辜负这大好时光,应该积极向上,不断进取,因此我申请加入共青团!
青春是人生中最美丽的一道风景,是一生中最真切的回忆,它像一幅绚丽的画,光彩夺目;又如天上的流星,一闪而过。短暂而美好的青春,标志着成长与未来,记载着掌声与微笑。青春给人力量,给人信心。一张张灿烂的笑脸,一阵阵无忧无虑的笑声,成了青春最好的写照。
青春年少应该发愤图强,人生最美好的时光不能让它随风飘走。把握这生命的盛夏之际,应是我们生命满意的答卷。不要在日落时悔恨,要始终问心无愧,尤其是在我们还有资本的时候,我们的资本是年轻。
中国共产主义青年团,是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。我作为一名满十四周岁,生在新社会、长在红旗下的有志热血青年,申请早日加入自己的组织。
翻开团的历史,使我深深地感受到,中国共产主义青年团是中国共产党以及毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家的关怀下发展壮大的,她始终站在革命斗争的最前列,为党输送了大批无产阶级优秀战士,有着光荣的历史,她在继承革命的前辈们开创的事业,发扬优良传统和作风方面发挥了突出的作用。
综上所述,我非常渴望加入共青团,请组织批准!
此致
敬礼!
申请人:
敬爱的学校团支部:
我通过团章的学习,团员同志的教育,知道中国共青团是领导青少年的先进组织,是广大青少年在实践中学习共产主义的学校,对青少年有着深远而积极的影响,是青少年迈向21世纪的光明道路。
我通过初中一年多的学习,明白到只有入团才能成为一名优秀的学生,才能使自己的初中生活过得更加充实、有意义。
本人热爱学校,热爱班级体。能够做到尊敬师长,团结同学,遵守〈〈中学生日常行为规范〉〉和〈〈中学生守则〉〉。在班上担任音乐科代,对工作认真负责,督促同学做好劳动工作,协助老师解决一切问题,起模范带头作用。积极举手发言,课后认真完成老师布置的作业,在家复习当天所学知识的重点、难点。遇到困难时,积极、主动去面对,尽自己的所能去解决。本人成绩良好,本人还积极参加各种活动,曾参加xx市钢琴比赛(青年组)第三名,现在,钢琴已经考了7级,准备在寒假考8级。
希望团支部批准我加入中国共青团。如果我被批准,我决心遵守团的纪律、团的章程,执行团的决议,吃苦在前,享受在后,做一个名副其实的共青团员,继续努力,爬上最高峰。如果我未被批准,我决不放弃,补足自己的缺点,接受更多的考验,争取早日入团。
此致
敬礼!
申请人:
敬爱的团组织:
我是初一x班学生xxx,我志愿加入中国共产主义青年团。
中国共产主义青年团是全中国先进青年的代表,是中国共产党的后备军,是共产主义事业的接班人。她有着光荣的革命传统,是中国革命和建设的生力军。
如果一位青年进入共青团,那也就证明他在思想上有了巨大的飞越,有了明显的提高,这也是让个人无比自豪的地方。进入共青团,证明一个人长大了。
我平时遵守纪律,上学从未迟到、缺勤。课上认真听老师讲课,课下虚心向同学学习,处理师生关系融洽,学习成绩属中上水平,在校按时完成作业,在班里我是老师的小助手,完成老师交给的各项任务。并积极参加班级文化建设等活动。
因此,我认为自己可以进入共青团。如果能进入了共青团这个大家庭,我会更加遵守团的章程,认真完成团交给的任务,提高自己的组织性和纪律性,以无愧于“团员”这个光荣称号。
如果我未能入团,我会找出自身的不足,努力改正错误,弥补短处。而决不会恢心,继续认真学习,下次再努力争取。
如果我被批准参加了中国共产主义青年团,有幸成为一名光荣的共青团员,我将更加严格地要求自己,好好学习,努力进步,以无愧于胸前那枚闪亮的团徽!
希望团支部经过认真考虑,让我如愿以偿,以为国家为集体做出贡献。
此致
敬礼!
申请人:
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇三
尊敬的校领导:你们好!
我是来自@@@@@@@@@@,现欲申请单项奖学金--最佳气质风范奖。在这一年里,我始终保持积极向上的心态,以较高的道德标准要求自己,自觉践行社会主义荣辱观,模范遵守公民基本道德规范,不断提高自身素质,树立正确的世界观,人生观和价值观,努力地全面提高自己。
有什么样的世界观,就有什么样的人生观。世界观影响并支配人生观,每一种人生观都有其世界观基础。人生是人的生命历程,是人在一定客观条件基础上能动的生活过程。在人的生命历程中,人们总是自觉程度不同地对人生目的、人生态度和人生价值形成总的看法,并以此指导自己的人生活动。所谓人生观就是人们关于人生目的、价值、道路以及生活态度等的根本看法和信念。它回答人是什么,人为什么而活着,人应该怎样度过自己的一生等问题,是一定的世界观在人生问题上的表现。
在思想政治方面,在思想上我能与党中央保持高度一致,认真学习党的各项方针政策。积极向党组织靠拢,平时用一个共产党员的标准,对自己严格要求,向党员和优秀同学学习,端正了自己的人生观和价值观。
在学习方面,学习中我谦虚谨慎,不骄不躁,努力学习专业知识,养成了良好的学习方法和阅读能力。在大学两年中掌握了计算机基本操作。
在生活中,我热爱生活,富有爱心,独立自主,对生活充满激情。今后,我将继续合理安排自己的时间,养成科学的作息、消费习惯,彻底摒弃低迷、消极等精神面貌,以积极健康乐观的态度对待生活中的每一天。我始终相信“天道酬勤”,相信一分耕耘一份收获。
以上就是我大二学年各方面的表现,我将以艰苦朴素、勤俭自强、朝气蓬勃、奋发有为的状态,去迎接新的挑战:工作上向高标准看齐,学先进、找差距,要有容人、容言、容事的胸怀,宽宏大量,虚心向他人学习;学习上在困难面前不退缩,勇挑重担。生活上向低标准看齐,艰苦朴素、勤俭节约。通过以上在思想、学习、工作、生活上的经历,让我感觉到当代大学生的神圣使命和职责,更加应该努力向上,乐观奋进、勤奋好学、刻苦求知、发扬自己甘于奉献、永不言败、兢兢业业的服务精神。在此,我要特别感谢领导的大力培养和老师们在学习上的深入指导,以及同学们给我的支持和帮助。在今后的日子里,我要以更加严格的标准来要求自己,以求有更优异的表现。希望院领导批准本人的申请!
此致敬礼!申请人:@@@2011年08月25日
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇四
尊敬的老师:
首先很高兴也很荣幸有机会来申请团队组长这一职务,说实话团队组长这一职务很重要,其任务也更重要。一个团队不论大小都应当具有一种精神,一种团结拼搏,自强不息,互帮互助的团队精神,而这种具有凝聚力的团队精神,很大程度上取决于团队组长,所以说团队组长之重要。而今日我之申请团队组长成则矣,不成也则矣,因为我始终坚信“能者居之,不能者则学之”这一原则,有能力然后你就胜任,没能力就应当向能者学习,争取机会更好的提高自己,争取也能成为能者。
然后,我具体阐述一下我对团队的认识以及咱们团队具体的一些计划和措施,希望能对咱们团队有些许的帮助。一个团队不是仅靠团队组长就能完成的,而是需要每个成员的共同努力,因为团队是大家,大家才是团队,这时候团队组长一定要1尊重、关心、真诚对待每位成员,也就是搞好人际关系,2帮助团队成员提高各人综合能力,因为每个人都想得到提高,3争取努力创造好的工作环境,给予他们同等付出匹配的回报,尤其是处理好毎个人的'利益分配,4以身作则,要有一定的说服力,在重大决策上,要求同存异。做到以上几点我想团队成员互动协作,量化工作效率提高,团队精神加强也就不成问题啦。在团队长方面坦白的说我做的不是很好,有时候很缺少团队带头人那种武断和强势,那种气势,这一点我还是承认的,我想我以后会改变这些问题,争取提高的。
在人员选拔上,我个人始终认为能者居之,尽管我们现在已有了固定的人员,和将要拟定的团队,但是我还是认为我们应当汲取一些新生力量,尤其是个人能力强的,我们可以推荐或者引荐一些有能力的人为我们共建中心所服务,具体通过面试、笔试、以及能力测试来考核她,也可在大一新生时招收一些大二的代理辅导员,以便于我们更好的宣传,让能者居之,不能者退职这一原则贯彻到每个人,以增加他们的竞争力,更好的为咱们共建中心服务,具体的措施由组长来决策,向上申请推荐或撤销某人做决定时必须经老师给予指示,否则容易造成团队人心不齐。
在团队组合这块,我个人提倡女多男少,一方面根据咱们学校的实际情况,女多男少这方面好做宣传,另一个原因是一个团队女多男少的话团队不容易产生纷争,而团结起来的话比男多女少的团队更积极更有凝聚力,在一些问题的讨论、建议及女生对新生的亲和力来说女多男少不失为一个很好的选择。
1、人发任务量大,个人很累,
2、还就是工资固定,容易产生惰性,易只管发不管别的,
3、单人发容易与团队产生纠纷,(这个纠纷肯定存在,因为有利益就有纠纷),
在具体的招生计划上我有如下几点建议,
2、接下来,就是团队做战啦,各个团队负责自己的各个系,到宿舍到班级开始宣传,这时候宣传单可以提前发也可以同步发,要是到班的话,大二代理辅导员这块,咱们共建中心可以在开学后具体抽个时间,把各个系的大二代理辅导员都聚起来,简单的开个会,然后到时候给他们些看得着的利益估计就成,可以让他们从侧面烘托宣传一下咱们共建中心是不错的选择,到时候我们到班的话也可以很好的做好工作,互利双赢,这个肯定行。
3、在次期间,咱们的宣传力度要适度加大一点,宣传单照样不间断的发,咱们共建中心也可以投资一些活动,在活动中宣传咱们共建中心。以上几点仅是个人观点,如若采用,固然很好,倘若不是也没啥,这说明我还要好好学习,总而言之希望能为咱们团队有所帮助。
最后我想说的就是团队组长倘若申请成功,固然很好,如若不行,也没什么,只能说明我能力欠佳,我一定会好好学习继续努力地,到时只希望老师能把我安在一优秀组长那就成,这样我就可以向他好好学习,总之,争取让咱们团队更加积极。
xx。
2010年7月6日。
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇五
各位领导、老师、同学们:
我们来自13-127寝室,一个团结的集体,我们共同的家。我们来自不同的地方,但为了相同的目的走到了一起。在这里我们相遇,相知,彼此关怀,一起奋斗,拼搏。作业寝室的一员,我感到自豪。下面就介绍一下我们寝室各方面的情况:
我们下定决心要成功申请优秀寝室,我们保证一定努力学习,做21世纪的优秀大学生。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇六
尊敬的校领导:
你们好!感谢你们百忙之中抽出时间阅读我的申请书。我是××学生,我叫××。进入大学后,我在这里有了一个温馨快乐的小家庭――10栋503(在上学期放假前为了学校方便管理,我们由26栋337搬到了现在的宿舍10栋503),我们在这里学习,在这里生活。我们这个小家庭里有四位成员,分别是××、××、××、××,我们四个人尽管来自不同的地方,但大家却相互包容、和睦相处。我很有幸成为了寝室长,负责照顾我们四个人的学习生活,保持宿舍的干净整洁,但是我并不觉得自己有什么特别之处,因为我们都是这个小家庭里的主人,我们是亲如家人的好姐妹。
其实上大学后,我感觉我们的宿舍生后跟高中相比还是有差别的,我们都懂得了如何照顾好自己,如何处理好人际关系,如何相互帮助以达到共同成长。经过两年多的相处,我们四个人在这个小家庭里相亲相爱,互相帮助,彼此关心,尽量做到团结协作,注意集体概念,营造了一个良好的学习生活环境。我从中学到了很多,要作为一名称职的寝室长,就必须认真负责,学会关心体谅别人,包容别人。其实我觉得金无足赤,人无完人,每个人都有优点,有缺点,只要大家能多一点包容,多一点关心,我相信人和人之间就能和睦相处,所以作为寝室长,我更懂得如何去关心身边的人!
很荣幸能有机会写这份“优秀寝室长”这份申请书,我觉得真的应该谢谢我的每位室友,因为在我的成长过程中,他们不仅给了我快乐也给了我很多帮助和鼓励,如果没有她们我就不可能完成作为寝室长的任务。
为了一个共同的目的,也为了我们各自的理想走到了一起。我曾想,在如此之多的人中,是什么样的缘分让我们四个人相遇,相知,相亲,相爱。我们的寝室就是我们共同的家,我们都在努力,努力构建我们和谐温馨的家,在这里可以畅谈,可以狂笑,可以痛苦,可以安心的入睡。两年的时光已悄然走过,但留给我们的记忆却是不平凡的,我用心的收藏着我们每一次的共同奋斗,每一次的携手面对,每一点一滴的积累,我相信即使没有人记得,那也会成为我们最珍贵的财富。作为寝室长,我为我们的宿舍感到骄傲,下面就介绍下我们寝室各方面的情况:
我们宿舍积极响应学校的号召,从去年到现在一直实行“文明四管家”制度,每个人都有具体负责的任务,具体分配如下:××――“学习管家”,××――“纪律管家”,××――“内务管家”,××――“安全管家”。作为寝室长我积极协助他们的工作,把我们宿舍的管理的井井有条,使其保持一个良好的学习生活环境。
在思想上,我们宿舍每个成员都有强烈的的集体责任感和荣誉感,积极参加学院和系组织的各项活动并严格按照合格的大学生标注要求自己,积极提高自身素质和政治觉悟。面对困难时我们能相互帮助,保持积极向上的良好心态,不气馁,不放弃。作为寝室长我有责任也有义务起到带头作用,所以我不断学习提高自身的素质,与此同时我还鼓励他们积极入党,目前我们宿舍已有一名室友是预备党员了。
在学习上,作为寝室长又是“学习管家”的我努力做好督促工作,使我们能自觉的学习,不逃课不早退,相互鼓励,相互带动,争创一个优良的学习氛围。我会主动分享自己的学习心得和学习方法,并且经常组织一些小的寝室会议,谈论一些学习上的事情,让大家分享一下自己的学习心得,还会要求大家针对每个人的具体情况提一些对她学习上有帮助的建议,以便通过这些使她的学习取得更大的进步。比如说我们是学艺术设计学专业的,我们会讨论一下自己设计作业的创意理念以及设计中存在的不足,提出相对应的意见。再比如说我们会把自己看到的有关我们这个专业的`学术文章拿出来讨论,看是否对我们的学习有些帮助等等。过去的两年里我们大家掌握了大学学习的方法,顺利地通过了各项考试,而且取得了很好的成绩,有两人分别获得了一等奖学金和二等奖学金。当然在学习不错的同时,其他方面也丝毫不逊色:我会带领大家积极参加各项活动,努力锻炼自己各方面的能力,比如说参加学校的心灵书签设计比赛,海报设计,中华诵征文大赛等等。
在生活上,我会会协助“纪律管家”不断提醒大家饮食起居要规律,养成早睡早起的好习惯,我们互相监督,彼此督促,不允许晚睡或赖床,上课一直保持全勤。我觉得良好的生活习惯能让我们拥有一个好的身体和饱满的精神,而有一个健康的身体和良好的精神状态,我们才能更好地学习。所以在这方面我会对她们相对的严格些,让大家养成良好的生活习惯。而且我组织的寝室会议不仅仅是讨论学习上的问题,还讨论一些生活上存在的问题,我觉得人和人相处多少都会有一些小摩擦,我在会议中给他们提供一个小平台让他们讲出自己存在的问题,交流沟通,及时解决避免矛盾扩大化,并让他们用一颗包容的心看待别人。
作业完成后,我们还会时不时的去讨论一条新闻,一件衣服,一本书等等或是四个人坐在一起同时欣赏一部电影,然后一起讨论剧情,分享心得。正是因为如此,所以到现在为止我们宿舍的关系很融洽,没有出现过不愉快,大家相互帮助,相互包容,情同姐妹。别的宿舍都很羡慕我们可以相处的这么融洽,这也是我作为寝室长感觉最骄傲的地方了。除了这些以外,我们还会利用空闲时间,出去找份兼职,不仅仅是为了赚取零花钱,更是为了充实我们的课外生活,让我们自己得到锻炼,获取一定的社会工作经验,为以后的生活打基础。
在卫生上,我和“内务管家”一起协商制定了相对严格的值日表,大家相互监督完成,定期大小扫。一屋不扫,何以扫天下。宿舍,在我们的大学生活中,是我们活动最多的场所,一个整洁卫生的环境会让人心情愉快。所以对我指定的打扫计划大家都自觉的去执行,而且大家也自觉的保持自己空间的干净整洁,时常整理自己的桌子,个人衣物;床铺收拾整齐,不放一些琐碎的杂物等等,保持我们的宿舍干净整洁。其实这不仅仅是为了大家的健康着想,让大家养成一个良好的生活习惯,更是为了给大家创造一个良好的学习条件。
在安全上,作为寝室长我觉得大家的安全是非常重要的,所以我会和“安全管家”在生活上非常注意,不时地提醒大家外出时注意安全,要安全用电,不用违规电器,遵守学校的相关规定,不夜不归宿,做到对自己负责。
我们宿舍的成绩并不是我一个人的成绩,而是大家共同努力创造的结果。我们知道,只有我们团结在一起、积极向上,我们才能在这四年的集体生活中收获更多的知识和快乐!我为我们的小家庭取得的成绩感到高兴,感到骄傲,同时也希望老师能肯定我的工作,所以向你们申请“优秀寝室长”的荣誉称号。如果当选了,我会带领室友们继续努力,如果没有当选,我也会带领大家继续努力改进不足,积极进取,争取做到更好。
此致
敬礼!
xxxx
20xx年x月x日
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
入团申请书对个人情况的介绍可以较简单,而把重点放在入团的动机、对团的认识以及自己的决心上。下面是小编给大家带来的2022年入团申请书,希望对您有所帮助!
敬爱的团组织:
我是高三(2)班的学习委员。我志愿加入共产主义青年团!我愿意为中国共产党领导下的共青团的事业贡献我全部的力量。
在团组织的培养下,在老师的教育和同学们的帮助下,通过学习团的章程,我认识到:中国共产主义青年团是先进青年的群众组织,是学习共产主义的大学校,是中国共产党的得力助手和后备军,青年人要更好地学好现代科学文化知识,把自己培养成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者,就应该加入中国共产主义青年团。
我是一名普通的中学生,同每一名中学生一样,有着理想和抱负,向往着美好的未来,而这开始都需要有一个指路的标灯,团组织就是我们前进道路上的航标,所以我志愿加入中国共产主义青年团。
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是中国共产党的得力助手和后备军,中国共产主义青年团在不同的条件下,各个历史时期都有着自己的任务。它仿佛是一个大熔炉,有志向的青年人都应在这个大熔炉中锻炼成长。回顾共青团的成长历史,无不感到自豪和骄傲。因此要把自己培养成为一个有社会主义觉悟、有文化的劳动者,热爱祖国、忠于人民、有知识、守纪律、体魄健壮、勤劳勇敢、朝气蓬勃、不怕任何困难的共产主义事业的接班人。
遵守团的决定,承认团的章程,履行团的义务,执行团的纪律,服从团的决定,保守团的秘密,按时交纳团费是做为一名青年的准则。我申请加入中国共产主义青年团。我决心从各方面严格要求自己,积极要求上进,请组织考验我。
在两年半的学习生活中,我吸取了上次次未能够入团的教训,我一直在不断的努力,我相信通过我这一年的努力,在学习上不断进步,帮助学习成绩差的同学,在家里听父母的话,在学校里听老师的话,可以说我觉得我做的已经很不错了,我希望团组织能够看到我的进步,我一直在进步。我会一直努力的表现下去。
希望团组织在看到我的表现之后,能够给我一个正确的评价,我会尽我的所能去表现,我会将我所有的努力化为入团的动力,相信自己一定能够做好!
此致
敬礼!
__年__月__日。
尊敬的团组织:
我志愿申请加入中国共产主义青年团。
中国共产主义青年团(以下简称共青团或团组织)是中国青年的先进组织,是中国共产党的有力助手和后备军。她的最终目的,是在中国共产党的领导下,实现共产主义的社会制度。
1919年五四运动以来,中国青年为争取民主自由,向压在中国人民头上的“三座大山”进行了长期艰苦卓绝的斗争,但都失败了。1921年后,在中国共产党的领导下,中国人民找到了马克思主义的真理,并将之与中国革命的具体实践相结合,坚持武装斗争,走以农村包围城市,最后夺取全国政权的革命道路。共青团坚决响应党的号召,积极组织和发动中国青年,沿着党指引的方向,同反动派进行了不屈不挠的英勇战斗,无数革命青年用自己的鲜血和卓著的功勋,为共青团的历史谱写了不朽的篇章。
在社会主义革命和建设道路上,同样留下了共青团员和中国青年无私奉献的足迹,留下了可以告慰先人和彪炳千秋的伟业。我为我们的共青团感到自豪和骄傲!
如果团组织批准我的入团申请,使我成为一名光荣的共青团员,我将按照团的章程,认真履行团员义务,按时交纳团费,坚决执行团组织的决议,充分发挥共青团员的先锋模范作用,做品学兼优的好学生。
如果团组织暂时没有批准我的申请,我也不恢心丧气,将继续努力,积极向团组织靠拢,向好的同学看齐,努力克服自己身上存在的不足,争取早日加入团组织。
此致
敬礼!
__年__月__日。
敬爱的团总支:
您好!
我是初二二班的一名普通学生,我希望加入中国青少年共青团。
一年半以前,我带着一份稚气和离开家乡的忧郁跨进了这所学校的大门,当时在我眼前呈现的是一行醒目的大字:‘开放的附中欢迎你’登时我的心中横过一股暖流,忧郁似乎被冲淡了不少。我跨进教学楼后,一个与家乡中学完全不同的地方展现在我面前——一个接一个的教室,幽深而宽敞的走廊,一层一层的楼梯——给我留下最深印象的,是可亲可敬的附中人!在这儿的同学,笑容满面,热情洋溢,如果你有困难,她们会尽最大努力帮助你;在这儿的老师,才华横溢,博学多识,那睿智的语言,使你不得不折服——经过一年多的学习,我发现我能为学校做的,实在太少太少,而此时共青团给了我一个机会,我决定加入共青团,我学校更好地做贡献!
我志愿加入中国青少年共青团,为亲爱的学校尽一份绵薄但却是全部的力量。俗话说:‘众志成城’。许许多多的附中人一起,就能为学校做大贡献!我志愿加入中国青少年共青团,我美丽的新中国努力做个优秀的接班人,校歌中唱到:“今天的小树,明天的栋梁材。”我现在的确是一棵瘦小而不起眼的小树苗,但焉知我以后不会成为母校和做过的骄傲?我不仅为祖国和母校感到自豪,还要让祖国和母校为我搞到自豪!
我志愿加入中国青少年青年团。入团后,我努力再提高我的成绩,提高自己的品德修养,不与不良事件挂钩,一心一意,做好该做的事情;同时,我会热心对待同学,助人为乐,积极帮助每个需要帮助的人,使她们感受到共青团的温暖,加入共青团,发扬优点,改掉缺点,使我们的团队更加壮大,使我们周边的人也能触摸到共青团的大门!
我志愿加入中国青少年共青团,如果不能如愿以偿,我也不回气馁。我会继续努力提高成绩和道德修养,注重“德智体美劳”全面发展,以争取下一次入团!
此致
敬礼!
__年__月__日。
敬爱的团支部团委:
你们好!我是一个在党和人民哺育和关怀下健康成长的一名普通学生。
共产主义青年团是我们前进的方向,前进的目标,更使我迫切要求加入的组织。共产主义青年团是当领导下的先进青年群众组织,也是党的可靠的,得力的后备军,是党培养新一代革命人才的队伍,是培养青年学习共产主义具有四有,五爱品质的大学校。铁不锻炼不成钢,人不磨练不健康,要培养自己成为一个健康的新世纪青年,就要经过团组织的考验和自己的学习。因此,我迫切要求加入共青团。
我是初三(_)班的学生___,上课遵守纪律,不搞小动作,上学从来没有迟到过,没有缺席准时到校,年年被评为全勤生。在校尊敬老师按时完成老师布置的作业。本人在德、智、体、美、劳全面发展的学生,成绩在班上属于中上水平,平时虚心学习,遇到不懂的问题就问老师,师生之间相处融洽,在父母的眼里是个好孩子,经常帮助家里减轻负担,帮家里做家务。
纵观历史,注目今朝,我们的共青团无愧于中国青年先进组织的光荣称号,无愧于抛头颅洒热血的革命先烈,无愧于我们的祖国,无愧于我们的人民,乃是忠于党、忠于人民,为我国青年所拥护和爱戴的革命组织,是把我国社会主义现代化事业全面推向21世纪的生力军。鉴于此,我对团组织充满崇敬和向往,渴望着能够早日入团。我要求加入团组织,是为了能更直接地接受团组织的培养教育,以团员的标准,严格要求自己,更好地为建设我们伟大的社会主义祖国贡献自己的力量。
团支部如果让我加入共青团这个美好的大家庭,我会遵守团的章程,认真完成团交给的任务,我不但会用实际行动来证明自己,而且要做一个有纪律性,组织性的中国共青团员。并且决心维护团组织,为团组织争光,为校争光,为国争光。在成绩上,我会加把颈,提高自己的成绩。做一个模范的共青团员。万一这次未能评上,我会找出不能入团的原因,努力纠正错误,当这次是团组织对我的考验,如不能评上,我决不会灰心,下次再继续努力。
此致
敬礼!
__年__月__日。
尊敬的团支部:
你们好!
团支部组织是一个先进的集体,能成为团支部的人都是有文化、有道德、有理想的新青年。中国共产主义青年团,它领导着青年,培养出先进的青年,使一批又一批的人才涌现,加强民族的自尊,使青年们认识到只有文化、有道德、有理想的社会主义强国,才能成为新一代强国。
我是一名初三的学生,自从上初中以来,我就对团有了很大的好奇心。我一直以来的希望就是入团。因为共青团是一个属于青年人自己的组织。从初一到现在,在这几年间,我通过对团和团章长期的学习,我已经对共青团有了很深入的了解。而我对入团的心就更加热切了。
中国共产主义青年团是党领导下的先进青年的群众性组织,是党的可靠的、得力的助手和后备军,是培养青年学习共产主义,具有“四有”“五爱”品质的大学校。我已经认识到作为一名跨世纪的青少年,就更应该积极加入中国共产主义青年团。我要从现在开始不断地锻炼自己,为祖国的将来而积极奋斗。正是如此,我更应该争取加入中国共青团。
我向团委申请:我一定用实际行动积极争取及早日加入共青团,请考验,请批准。
如果我被批准了,我决心遵守团章,执行团的决议,遵守团的纪律,履行团员义务,参加团的工作,做一名名副其实的共青团员,处处起模范作用,为“四化”贡献自己的全部力量,为祖国的未来继续努力;但是,如果我未被批准我也决不会灰心,我会继续努力,继续磨练自己,积极提初自身的道德文化水平,符合共青团的要求,继续接受考验,不断改正自己的缺点,为迎合祖国的未来建设继续努力。
希望团委组织可以批准我的申请。我随时准备着迎接新的挑战,我会以自己的实际行动来证明我所说的一切,请相信我,我一定会做到的!
如果团组织没有批准我的入团申请的话,我一定不会灰心的,我会在初二、初三的时候继续努力的,直至我能够入团为止。我的决心不会变,所以我的信心也不会变。我相信凭借我的努力,是可以打动团组织的。
如果团组织批准我的入团申请,我一定不会骄傲、自满,这只是我对初中错误的改正而已,我一定会继续以一名中国共青团团员的身份来要求自己,我要继续提初自己的思想道德素质。团结好周围的同学,帮助学习不好的同学补习功课,认真听家长和老师的话,将自己的思想境界提升到一个新的初度!
请团组织在实践中考验我!
此致
敬礼!
__年__月__日。
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇八
团队,即是介于集体与搭档之中的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步,以形成一个目标明确、有战斗力的团队。目前,随着市场经济的发展,营销工作已经从传统的“单打独斗”的层面发展到团队合作。
一个优秀的团队,是个体整合效益最大化的组合,团队建设从建设目标、人员招聘、人员培训、团队管理方面考虑团队建设。
一、 建设目标
1、 团队规模
首先应确立团队建设目标,通过公司的发展状况、行业状况判定目标团队的规模。
2、 人才需求
还要对人才个性偏向有大体规划,是需要专业知识型的,还是需要表达能力强的营销型,有了目标与规划,再去找合适的人才就能事半功倍,就山西骏泰汽车销售服务有限公司来看,需要表达能力强的营销型团队将成为未来主流。
二、 人员招聘
1、 公司介绍
在人才招聘上,招聘主管要做的就是把公司最好的东西呈现给应聘者,什么是最好的,就是公司吸引人才留下来的地方,把公司的优势产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者,才会感染到应聘者。
2、 人员筛选
在第一关(电话招聘)中初步甄别应聘者应变能力和交流能力。重点在面试或笔试环节,考察应聘者的综合能力。
3、 内部招聘
即在公司已入职员工群体中筛选整合出优势互补的团队成员、这种招聘方式的优点是成员熟悉业务不需岗前培训、团队之前较熟悉。
三、 人员培训
1、 市场敏锐培训
招聘之后的人才培训一般为期两周左右,首先向团队介绍公司文化、行业地位,是每一成员获得市场的真实信息。
2、 个体能力培训
概述团队发展意向,从市场细分到公司、团队再到团队的每一个体,了解成员的优缺点,进行提强和补劣的培训。
3、 公司规章制度
熟话说无规矩不成方圆,员工们必须了解公司章程,遵守公司各项制度
四、 团队管理
1、 团队凝聚力的培养与提升
聚餐与旅游);团队成员生日或特殊节日各成员都应记得并有所表示,让团队每一成员都能有归属感。
2、 学习型团队的打造
市场在成长,团队必须跟上市场发展的步伐,要有前瞻于市场现状的目光,建设学习型团队。可以每周安排交流会,保持互相学习的气氛,就市场行情不定期就某一专题进行系统研究,深入学习。
3、 分工与合作的规划
团队营销并不是一贯的全员出动,要注重人员分工合作,发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度。具体分工简述如下:
(1)销售部:负责品牌车辆的展示厅接待销售工作,向客户介绍车型、技术参数、购买手续等问题,协助客户购买称心的车辆。
(3)业务部:负责老客户管理与维护工作,使客户得到最佳的服务质量,实现对客户的承诺、维护公司信誉。业务部是售后服务的直接责任部门。
务体系。
(5)采购部:主要负责品牌车辆的采购,为客户提供提车服务;负责配件的采购工作。
(7)维修部:通常指维修服务站,主要负责品牌车辆的售后维修保养工作。
(8)财务部:负责财务管理工作
(9)办公室:主要负责行政、管理、人事等工作
4、 团队长的选择与培训
团队在创立之后肯定能发现新的发展亮点和不足之处,这就要求在选择团队长身上具备很多优秀的品质,团队长作为团队领跑的人,需要骁勇善战(专业)、需要洞察细微(敏锐)、需要体恤成员(亲和)、也需要在关键时身先士卒(果敢)。
常言身先足以率人,律已足以服人,倾财足以巨人,量宽足
以德人,得人心者得天下!领导者凡事严格要求自己,用自身的能力,气度,魅力来服众!领导人的使命就是帮助团队伙伴实现目标!
(5)良好的业务能力,培训业务人员、帮助业务员开单并解答疑难问题;(6)具有独特的人格魅力。
一、项目团队人员组织及职能
物业管理系统团队人员组织有:项目经理、系统分析员、系统设计员、数据库管-理-员、程序员、测试人员。
图一 组织结构图
1)项目经理
职能:
开发计划:项目经理要在对所有合同、需求等熟知、掌握的基础上,明确此项目目标,并就该目标与项目客户达成一致,同时告知项目成员,然后为实现项目目标制定基本的实施计划(成本、进度、产品质量),在项目的实施过程中,还要根据项目的实际进展情况,在必要的时候,调整各项计划方案。
组织实施:1. 设计项目团队的组织结构图(图一),对各职位的工作内容进行描述,并安排合适的人选,以及对项目所需的人力资源进行规划、开发; 2. 对于项目,项目经理应该决定哪些任务由项目团队完成,哪些任务由承包商完成。
控制项目:项目实施过程中,项目经理要时时监控项目的运行,积极预防,防止意外的发生,及时解决出现的问题,同时要预测可能的风险和问题,保证项目在预定的时间、资金、资源下顺利完成。
2) 系统分析员
职能:
针对《物业管理系统》做出系统功能需求分析、系统组织结构图(图二)、数据流程图、数据字典、整体项目评估和团队组织管理。
图二 系统组织结构图
3) 系统设计员 职能:
负责设计与开发应用软件系统.其中包括对系统总体构架设计、系统模块设计(图三)、输入设计、输出设计、代码设计、数据库设计。使其正确的反应出有效的信息,协助企业经营者管理、营运公司的运作者。
图三 系统模块设计
3) 数据库管-理-员 职能: 一般监视
对数据库的备份监控和管理 规范数据库用户的管理 对sql语句的书写规范的要求 dba深层次要求 4) 程序员 职能:
熟练掌握各种语言技巧,知道技巧适用性还要对资源做出最恰当安排。 5) 测试人员 职能:
利用测试工具按照测试方案和流程对此系统进行功能和性能测试,检查系统是否有缺陷,性能是否稳定。
二、项目人员的选拔、培训
1)选拔
2、“以岗定员”,保证人员配备的效率,充分利用人力资源,不能以人定岗
3、项目处于不同的实施阶段,所需人力资源的种类、数量、质量是不同的。要安排一定比
例的临时工作人员,根据项目的需要加入或者退出,节约人力资源成本 2)培训
岗前培训:主要对项目成员进行一些常识性的岗位培训和项目管理方式等的培训
岗上培训:根据开发人员的工作特点,针对开发中可能出现的实际问题,而进行的特别培训
三、项目的团队建设
1)制定良好的规章制度
在项目进行过程中设置工作授权系统,工作授权系统就是一个用来确保合格的人在正确的时间、以合适的顺序进行工作的方法,在该系统结构下,通过正式的文件和签字授权某人开始进行活动或工作包的实施工作,同时给与项目人员应有的`权力。
四、团队建设中的误区及解决措施
项目主管可能不是技术专家,所以主管的工作重点是调动团队成员的积极性,为解决技术问题创造充分的条件。一个缺少基本技术技能的团队很容易出现问题,而有着良好基础但并不继续获取和使用新知识的团队,也会在将来陷入困境。
四、在团队建设中的经验、建议、心得
进了管理的现代化等,而这些效果的取得正是由于小区管理信息系统应用于企业管理的各个方面、各个层次的结果。如决策、计划、生产过程等。同样,要使《物业管理系统》在小区物业管理中发挥其应有的效果,团队建设是项目建设中的一个关键领域,项目经理应该充分认识到团队建设的重要性,在项目组构造一个和谐的团队氛围,使团队成员为实现一个共同的项目目标而努力。
在项目团队建设的过程中,经验、建议、心得如下:
9)处理员工之间的矛盾和冲突时要公平,公正,就事论事,不能袒护任何一方; 10)注意适当地运用激励措施,当团队成员表现突出时,要对他及时、公开的表扬,让他们感觉到自己的工作获得认可,把工作做得更好,同时也是对其他员工的一种督促; 11)在工作时间之外,适当安排团队建设活动,一起打球、聚餐等,释放工作的压力,让大家有更充分的了解。
时间: 5分钟
人数: 不限
道具:
概述: 这是一个不可能完成的任务,但是它会给游戏者带来无尽欢笑。
目的: 1.使小组充满活力。 2.创造融洽的气氛,为后续培训活动的开展奠定良好基础。 3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。
准备:
步骤: 1.让队员们紧密地围成一圈,包括你自己。 2.让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。 3.告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步,同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。
4.等大家都搞清楚了游戏要求之后,让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后,给大家一些鼓励和表扬。 5.现在开始迈第二步。第二步迈完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了,因为,目前的处境已经使大家忍俊不禁了。 6.迈第三步,其结果可能是圆圈断开,很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务,但是这项活动会使大家开怀大笑,烦恼尽消。
讨论问题示例:
安全: 在迈第三步的时候尤其要注意,不要让有些队员摔得过重。
变通: 1.如果参加人数较多的话,比如多于40个人,可能分成小组来做游戏会更好一些。 2.可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。
“系在一起”游戏环节(适用:使小组充满活力,增强团队精神)
人数:如果时间允许的话可以不限人数。通常情况是每个小组不超过24人
概述:这个游戏可以打破人际交往的坚冰,培养团队精神,同时使小组充满活力。
步骤:1.让队员们紧密地围成一圈。
2.让大家都举起左手,右手指向圆心。等每个队员都摆好了这个姿势以后,让他们用自己的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。
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北京公司团体活动组织专家
个人的左手上。如果捏手信号传不回来,你就需要重新开始了。你可以根据实际情况,决定是否需要进行闭环测试。
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歌、队名.以下开展游戏环节,三组竞争,第一名五分,第二名三分,第三名一分,评四个奖项“快乐之星、万人迷、最佳团队、最佳个人表现奖”
五、地雷阵”游戏环节(适用:建立小组成员间的相互信任,促进沟通与交流,使小组充满活力。)
人数:至少12人,越多越好。
道具:1.每组一对选手参赛,每对参赛者一块蒙眼布 2.两根约10米长的绳子(30英尺) 3.一些报纸,使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表游戏中的“地雷”
步骤:1.选一块宽阔平整的游戏场地。
2.安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时,游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素,因为这会使穿越地雷阵的人无所适从,难以分清听到的指令是来自自己的同伴,还是来自其他小组的人。
3.让每个队员找一个搭档。
4.给每对搭档发一块蒙眼布,每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。
5.眼睛都蒙好之后,就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上,绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。
6.在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。
7.被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下,走到地雷阵的起点处,挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。
进行比赛,以计时来确定一二三名
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六、“五足蜈蚣”游戏环节 (适用:使各个小组发扬团队精神协同工作,让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感)
道具:任何物品作目标,如:雨伞
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北京公司团体活动组织专家
步骤:1.每组八个人以五只脚,脚着地并且身体保持接触到对面拿回目标物雨伞并返回为获胜方。
2.队员身体必须直接接触,并且不能借助外物连接在一起。任何时候,每组只能有四个点接触地面,这些接触点可以是脚,手,膝盖或后背。
以计时长短分一二三名
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七、“蒙眼三角形”游戏环节(适用:团队合作)
蒙着眼睛做游戏,一个团队还能合作愉快吗?因为我们是一家人,因为我们有着共同的目标,所以我们能行!
目标:使学员互助合作形成共识,完成低难度活动。
道具:粗棉绳一条、眼罩(依人数而定)
步骤:用眼罩将所有学员的眼睛蒙上,在蒙上前先观察一下四周的环境。然后,将双手举在胸前,像保险杆般保护自己与他人。目标是整个团队找到一条很长的绳子,并将它拉成正三角形,且顶点必须对着北方。完成时每个人都能握住绳子。
分组进行游戏,以计时分出一二三名
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八、“人工机器” 游戏环节(适用:驱除午饭后或早起后的困倦,使大家活跃起来。培
养集体观念。)
步骤:1.给每个小组5分钟的时间设计出一台人工机器,小组中的每个队员都是机器的一个组成部分,各个组成部分相互关联,一个组成部分的活动会引发其他组成部分的相关活动。
2.10分钟后,让各个小组依次展示自己设计的人工机器。
变通:每个小组展示完自己的人工机器后,让大家把所有的人工机器连接起来,形成一个大型人工机器。在设计机器的过程中禁止说话。
你可以事先在纸上写出需要设计的机器的名称,比如香肠加工机、大钟、自行车、计算器、打字机、咖啡过滤器、混凝土加工机等,让不同的小组按纸上规定的名称设计机器。在机器展示的过程中。让其他小组猜出各个机器的名称。
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北京公司团体活动组织专家
由评委依照机器的创意度,相像度评出一二三等奖。
评快乐之星一名
九、“同舟共济 ”游戏环节(适用:团队合作)
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十、“走方块” 游戏环节(适用:让整个团队参与到解决问题的游戏中来)
道具:·给每个队员准备一块边长为30cm的正方形木板后,还需富余一块。
数相等的两组,如果总人数为奇数,让一个人做你的助手。
2.两组队员分别从这排方形木块的左右两边站起,每人站在一块木板上,两组相对而立。最后中间只剩下一块木板。
3.如图所示:中间一块闲置木板。每个人占一个方块,方块中的箭头代表各个队员应该面对的方向——所以,整个小组面向同一个方向。
4.两组将分别从这排方块的这一边走到另一边,规则如下。
5.不允许队员转身,可以向后看,但身体必须朝着游戏开始时的方向。每次各组只能有一人转身——也就是说允许转身时,每组只能有一人转向。
6.队员可以移到自己面前的空木板上,如图l:方块1上的人或者方块3上的人都可以移到方块2上。
7.队员也可以超越一名对手移到他们前面的方块上,但是不能后退。如图2:方块4上的人可以超越方块3而移到方块2上,而方块1上的人不能后退到方块2上。
8.队员不能超越和你面向相同方向的人,比如你只能看到他们的后脑勺,就是不能超越他们。也不允许一次穿越两个对手,到达前面的方块上。如图3,方块l,2,3上的人都不能动。
9.如果有人发现自己到了无路可走的地步,所有队员必须回到起始位置,重新开始游戏。
评出一二三名
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由评委根据每队得分评出大奖,“最佳团队”以及根据个人表现评出 “最佳表现奖”,并进行表彰。
大家一起唱队歌,喊口号
十一、午餐,评出万人迷
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最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇九
尊敬的领导及同事们:
当我站在这里宣读获奖感言时,我还是压抑不了我内心激动的情绪,我有很多想说的,也有很多的人要感谢的,我想感谢所有曾经帮助过我们防损部成长的人,包括店领导、各部门同事等等;此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕,每天闭店员工走后都能看见我们的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影,当电梯、线路、设备出现故障的时候,是我们的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来排除一个个的故障,来保障卖场的设备正常运行,在活动期间客流较多时,缝纫大姐们为了服务好每个顾客而主动放弃用餐,还有当员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时,每位都主动要求顶替上岗的一幕幕,还有当得知缝纫邓大姐出车祸时,正值活动高峰缝纫葛大姐三天连续上全天,员工还自发组织去看望病榻上的邓大姐,还有很多很多..
获得我店首次“最佳服务团队”,对我们来讲,不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策,我们以后要在保障门店正常营运秩序的同时继续协助做好营运、收货等各项工作,我们将以此共勉,将再接再厉,争创下一个“优秀团队”我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手,这对我们来说是压力也是动力,只有保持良好心态,不断完善自己,不断挑战自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一员,我更加相信在店领导的正确领导及指引下会把我们锻炼成为更加优秀的团队。
欢迎大家继续欣赏更多的获奖感言:
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇十
这份来之不易的荣誉:最佳优秀团队,是公司对我们工作的认可,是一年来团队每位成员辛勤耕耘的结果。
在工作时间内我们是同事、上下级关系,在工作时间外我们是挚友,正是这样,我们的团队才永远激情四射。
时光淡淡地如水一般静静流淌,因为我们在一起,一起幸福地继续打着哈欠,那是生命中最纯朴而真实的华章。
我们的团队,就像一群大雁,朝着共同的方向飞翔,无论顺境或逆境,都彼此相互支持。
团队从成立到现在只有1年左右的时间,但是在这一年,我们作为一个整体凝聚在了一起,保质保量地完成公司交予我们的任务。
作为团队中的一员,能和这样一群小伙伴协作互助,共同进步,我感觉非常荣幸。
相信明年我们会做得更好。
成绩只能代表过去,我们还存在很多不足,需要用荣誉鞭策自己,向更高的目标迈进,未来我们将会做得更好。
鲜花和掌声在身后,成功在前方,我们在路上!
很开心,皇天不负苦心人,获奖是公司给我们团队最大的肯定!happy,继续努力!
一个优秀的团队一定有一个优秀的领导者和一群优秀的执行者,感谢我能加入这个团队,也感谢公司领导对我们的肯定!
合作铸就成功!
“没有完美的个人,只有完美的团队”,有了优秀的集体,才会有优秀的个人,只有个人的不断提高,才有集体的巨大进步。
感谢公司对我们团队的肯定,相信我们会做得更好!
今年年会我有幸被评为公司的最佳团队员工。
首先,我要感谢公司领导对我的信任和厚爱;其次,要感谢其他同事的帮助与支持。
当选为最佳团队员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成公司的各项工作,做好每一件事。
我决心在今后的工作中,起到模范带头作用,提高效率,发扬团队精神,再接再厉,保质保量完成任务,为大家服务。
很荣幸被评为20xx年度的优秀团队,这既是公司对我们团队工作能力的肯定,也是对我们做好今后工作的一种鼓励,你们的鼓励是我前进的动力,虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,多思考,多关注,为把好产品的质量关尽自己的一份力。
在今后的工作中,我将更加出色的完成各项工作,不辜负公司对我期望。
荣誉至上,它集合了一团队的辛劳、智慧以及公众的认可和尊崇,肩负荣誉,我甚感荣幸与欣慰。
我虽渺小,但也知道自己的重要。
尽管人在工作中总会遇到一些坑洼,但我会让自己保持着一颗平静的心去面对。
世上没有解决不了的困难,只要有信心。
所以,我要自信、也自信——我能把事情做好!
能领取最佳团队这个奖项,深感荣幸之至!同时也十分的感动,这是公司领导对我们组过去一年里工作的一种肯定。
“心存感恩,励精图治”,感谢公司赋与平台,让我们能够尽情发挥,感谢经理孜孜不倦的教诲,让我们看清前进的方向及做事的方法,感谢其它部门同事对我们工作一直以来的支持和帮助,正是有了你们无私的.支持和帮助,我们的工作才得以顺利开展!业务水平的不断攀升,工作任务的圆满完成是所有前线员工的目标!
20xx年,以建立更为优秀的团队作为目标,我们将与各部门同事并肩作战,完成公司下达的任务!20xx,我们充满信心!
去年7月入职mig渠道版应用宝团队,算算至今不过半年时间.首先应该感谢团队项目组的同学们,在这里有着良好的工作氛围,作为新人遇到各种各样不同的问题都能得到及时的帮助,这种和谐的氛围也促进了后续进来的新同学。
另外,要感谢我们团队的负责人和领导,在工作中给予了我们很多的帮助使得测试工作能够稳定流畅的进行。
在新的一年中,希望我跟团队一起进步。
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇十一
1、家里孩子太小,离不开。
2、家里准备盖房子。
3、家里庄稼要开始收割。
4、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
5、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
6、父母生病了,需要回家照顾。(这个离职原因要慎用,如果不是实际情况不能这样说,那相当于诅咒父母)。
二、以个人原因的辞职理由。
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书,再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨,学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因的辞职理由。
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由。
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。
离职要提前多少天提出。
需要提前30天。
签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
依据《劳动合同法》:。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
尊敬的公司领导:
我可以在_月份某个您觉得方便的时候离开公司。
自从____年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快_年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能衷心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人:__。
20__年__月__日。
尊敬的公司领导:
您们好!首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来,由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任,使我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在公司的工作,我在这里学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。基于个人原因、市场环境和职业规划等因素,经过我这段时间进行了认真的思考后,我做了离职决定。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会在近期完成工作交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在我离开公司初期,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复协助解决。
在此,我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀,在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论何时,无论何地,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
最后,祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
此致
敬礼!
辞职人:__。
20__年__月__日。
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇十二
尊敬的领导,同事们:
下午好!
今天非常荣幸由我代表飞扬队领取最佳团队这份荣誉!同时也十分的感动,这是公司领导对我们飞扬队全体人员,工作的肯定。也非常感谢集体同事对我们的支持。被评为’“最佳团队”这是我们飞扬队全体人员相互协作,齐心协力共同的荣誉。“最佳团队”也是我们飞扬队一直以来为之奋斗的目标。“心存感恩,励精图治”是我此刻最想说的话。
当我站在这里发表。
获奖感言。
时,我有很多想说的,也有很多的人要感谢的,我想感谢所有曾经帮助过我们飞扬队成长的人,包括公司领导、各部门同事等等;此时此刻我想说些发生在我们团队那些感人的一幕幕:
1、我们拓展部李经理来公司只有短短几个月时间,很快就融入到我们这个团队当中,在我们遇到一些紧急事件的时候,李经理主动出来跟我们站在一起、并肩作战解决工作中遇到的紧急问题。
2、体验店凌主管,我曾多次下午4点左右看到他一个人整理厨房物料和卫生,我跟凌主管说,“让一两个同事帮下你”,他说不用“我的同事他们都非常辛苦,让他们早点回去休息吧,这点小事不算什么”
3、天河店刘清莲,黄婷婷,刘墅镁,连续几天从早上7点上到晚上11点多,我问为什么不早点下班,她们说“看到姐妹们忙不过来,我们不忍心看到姐妹们太辛苦”。
上个星期的一天晚上11;30左右天河店卷闸门坏了拉不下来,一直维修到凌晨一两点,我让安排一两个人先早点回去休息,她们只给了我一句话“我要留下来,太晚了,我担心她们的安全”。。。。。(停顿)。
这就是团队。这就是我们飞扬队。还有很多很多我们团队感人的事情,一点一滴,还历历在目。在此,感谢飞扬队所有的队员们,给予的无限支持,让整个飞扬队成长。
正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神,我们将以此勉励,将再接再厉,争取下一个“最佳团队”还是我们。我知道我们有飞跃队和飞翔队两个强劲的竞争对手,这对我们来说是压力也是动力,只有保持良好心态,不断完善自己,不断挑战自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一员,我更加相信我们飞扬队永远是“最佳团队”
飞扬队有没有信心?
我们神彩飞扬,创造辉煌,耶!!!非常感谢大家,我的讲话结束!
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇十三
尊敬的校团组织:
我是初一4班的学生___,今天我怀着激动的心情郑重的递交我的入团申请书,我志愿加入中国共产主义青年团。
我志愿加入中国共产主义青年团,因为我追求进步,我将在这个火热的组织中得到锻炼和成长。从呀呀学语到出口成章,从懵懂无知到长大成人,寄托了长辈和老师感情、多少希望,他们又付出了多少爱心和努力啊!我不能对不起他们,我一定要好好学习,不断进步,争取将来成为一个对社会有用的人,一个能够让父母、让老师感到欣慰和自豪的人!
我志愿加入中国共产主义青年团,我希望成为这个光荣的、先进的青年组织中的一员;我将维护团的章程,遵守团的纪律;我将积极参加团的各项活动,我将努力学习,以无愧于“团员”这个光荣的称号。如果我被批准参加了中国共产主义青年团,有幸成为一名光荣的共青团员,我将更加严格地要求自己,好好学习,努力进步,以无愧于胸前那枚闪亮的团徽!
此致
敬礼!
申请人:____。
___年__月__日。
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇十四
敬爱的xx总:
时光飞逝,一年的工作即将结束,回顾20xx年度本部门的工作,在公司的正确领导下,我部门员工团结协作,奋力进取,取得了丰硕的成果,实现销售回笼1.85亿,基本完成了公司下达的销售任务,为公司的发展壮大作出了应有的贡献。根据公司评选优秀团队的有关指导精神,结合我部门的实际情况,现将我部门参评理由做如下阐述:
一.积极开展部门培训、建立完善的部门制度。
完善了销售员的工作方式,提升了部门竞争力,扩大了产品市场占有率。我部门员工对工作有高度责任感,对工作充满激情,在全国经济逐步复苏的背景下,公司的品牌形象也更加深入人心,在这个大背景下,公司为我们提供了一个实现自我理想的舞台,我们尤为珍惜这样的机会,在今后的工作中争取百尺竿头,更进一步。我部门内部制定了严格的规章制度,自我约束强,员工上下班不迟到,不早退,上班未完成的工作经常加班加点,能够自觉遵守公司的规章制度,与其他各部门之间的工作责任明确,衔接良好,相处融洽。
二.注重团队建设。
我部门同事之间团结协作,互帮互助,老员工对于新进的员工不遗余力的给予各种帮助,细心的指出他们的不足,通过言传身教在各种实践中促进他们成长。在人员的安排上,实行师徒制度,要求每一个有。
经验。
的老员工带一个徒弟。我部门老员工带新徒弟的过程是一个全程跟进的过程,包括最基础的做合同、销售订单、请发单等都是手把手耐心教导,尤其是平常工作内容比较琐碎,忙起来就容易混乱,老员工总会把他们在工作中获得的宝贵经验毫无保留得传授给徒弟,严格要求徒弟做好详细的工作记录,包括合同发货明细、承兑登记、发票登记等,使新员工在将来的工作中养成了良好的习惯。在外出回返客户时,老员工也会带着徒弟,通过自身跟客户的交流来指导徒弟,使新员工获得更多经验,为他们将来能够独当一面创造条件。另外,我部门重视每个员工的成长,领导每个月都会分别与员工进行谈话,详细了解员工的工作状态,分析销售情况,总结每个员工存在的不足之处,以便他们不断提高工作效率。
三.实现销售额超历史,基本完成销售任务。
20xx年在全球经济复苏仍不理想的背景下,畜牧业发展存在诸多困难,面临较大压力,既有上半年畜牧行业全面爆发的五号病,又有内部产业链上年初主要畜产品价格下行,养殖效益下降,亏损一度增多等困难和问题,造成养殖户续栏积极性不高,出现饲料行业普遍不景气,导致上半年我公司50%粉销售惨淡,下半年行情出现好转,50%粉价格有所回升,但是由于公司出现断货现象,致使一部分客户流失。因此,我部门上半年50%粉销量下降明显,下半年经过我部门研讨改变销售策略及下半年主要畜产品价格稳中有升,养殖户效益的好转,饲料工业总体保持平稳发展,50%粉销量明显有了回升,在如此艰难的形势下实现了南方区域有了大的增长。在药品的销售上,由于养殖户养殖成本的升高,用药积极性并不高,往往只有牲畜生病了才给药,而且给的也是廉价药品,特别是保健药品用药需求下降,在面临如此严峻的销售形式下,我部门销售人员没有退却迎难而上,不但保证了兽药销售总量的持续增长,甚至个别产品的销量有了大的飞跃。另外,我部门新增猪药事业部,主要从事终端猪场的开发,他们今年主要完成了市场调查工作,客户开发的政策主要坚持先做好点,以点带面,逐步形成网络,现款交易,总结成功经验后逐步推广,客户数量增加达38个;产品增多,尝试以新的方式开发市场。有关兽药主要产品20xx年度销售情况与20xx年度对比见下表:
四.精诚合作,众志成城为公司铸就辉煌。
我部门总共八位员工,真正从事原料销售业务的是六个人,加上部门经理总共八个人,一人做销售内勤。四个人负责全国南方的原料销售,工作量相对较大,但每个人工作效率都非常高,我部门人均销售为4500万元,死呆帐率为0。每个员工都在自己的岗位上发挥着各自的作用,做到了人尽其才。当遇到公司的原料紧张时,采购部一时定不到货,我部门从客户处联系并采购到原料药,碰到原料产品涨价时,我部门及时反馈信息,并第一时间采购到即将涨价的原料药。同事之间也经常交流工作心得,把从客户那收集到的信息拿出来共享,一起分析行业动态,并及时将获得的资料反馈给生产部,让生产部能够第一时间掌握市场信息,及时调整生产计划。在业务往来上,本年度我部门新拓展了几个大的单位,解决了一些历史遗留客户。我部门销售市场分布在全国各地、大江南北,客户分散,拜访路线长,出差频繁。出一趟差要耗费公司大量的人力物力,在出差的过程中,我们本着为公司节约成本,节约时间的原则,想方设法控制出差费用,降低出差费用,为公司节约经费,这充分体现了我部门人员以公司为家的主人翁精神。正是因为有了我部门员工在前方市场的冲锋陷阵,为公司争取到了充足的销售订单,从而保障了后方生产的繁荣景象,为公司产业调整和发展壮大作出了不可磨灭的贡献。
综上所述,我部门符合优秀团队的评比条件,望公司领导给予考查核实,我部门将以此次评比为契机,进一步完善今后的工作,竭诚为公司创造更大的效益!
此致
敬礼!
申请人:xx。
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇十五
作为一个团队,每个成员都有不同的个性、经验和能力。然而,只有当每个人能够充分发挥自己的优势并与他人合作时,团队才能发挥最大的潜力。在这篇文章中,我将分享我所在的团队所得出的一些最佳心得体会。
首先,一个团队的成功离不开有效的沟通。在我们的团队中,我们意识到每个成员都有不同的沟通习惯和风格。因此,我们花了一些时间来了解彼此的沟通偏好,并且不断改进自己的沟通技巧。我们学会了聆听并尊重他人的观点,确保每个人都能够表达自己的意见,并且没有人被忽视或被压制。通过有效的沟通,我们能够更好地理解彼此的需求和期望,减少误解,并最大程度地提高工作效率。
其次,团队合作是取得成功的关键。在我们的团队中,每个人有自己的专业领域和技能。然而,我们意识到要想取得卓越的成绩,我们需要相互支持和合作。我们鼓励成员之间的知识分享和合作精神,确保每个人都能够为团队的目标做出贡献。我们学会了相互倾听和理解,不断探讨问题的解决方法,并共同努力克服困难。通过团队合作,我们能够充分利用每个人的优势,协调不同的观点,并最终取得更好的成果。
第三,团队领导扮演着至关重要的角色。一个优秀的团队需要一个明确的领导者,他们能够制定明晰的目标,并激励团队成员朝着这些目标努力。在我们的团队中,我们的领导者不仅具备良好的管理能力,还能够积极地激励我们。他们给予我们自由发挥的空间,同时也提供必要的指导和支持。他们始终积极主动地与团队互动,并尽力确保每个人都能够充分融入团队并实现个人的成就。在一个团队中,一个优秀的领导者能够带领整个团队充满活力和活力,并在竞争激烈的环境下取得成功。
其次,适当的冲突管理是一个团队取得成功的重要因素。在我们的团队中,我们鼓励成员之间的不同意见和想法。我们认识到冲突是不可避免的,但可以通过适当的方式和态度来解决。我们学会了以积极的方式处理冲突,鼓励成员开放地表达意见,并在解决问题时保持冷静和理性。我们鼓励团队成员相互支持,找到共同的利益,并团结一致地解决问题。通过适当的冲突管理,我们能够充分利用团队成员的各种观点和想法,并取得更好的结果。
最后,一个团队的心态和态度也至关重要。在我们的团队中,我们始终保持乐观、积极的心态。我们认识到团队中的每个人都是非常重要的,每个人都扮演着至关重要的角色。我们鼓励团队成员之间的互相支持和鼓励,并始终相信我们能够克服遇到的所有困难。我们相信团队合作和努力工作是我们取得成功的关键。一个积极的心态可以激励我们持续投入,并取得超过预期的成果。
总的来说,一个成功的团队需要有效的沟通、团队合作、优秀的领导、适当的冲突管理和积极的心态。通过培养这些关键因素,我们的团队能够充分发挥每个成员的优势,并取得卓越的成绩。这些心得体会不仅适用于我们的团队,也适用于任何一个追求卓越和成功的团队。
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇十六
敬爱的__医院:
在此,我首先祝我们__医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑,我现在决定辞职,主要理由有以下几点:
首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解,在平时的工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大伤害了我们的自尊,也打击了我们的积极性!
其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有下降,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰难,连自己都难以养活,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的损失,所以我申请辞职!
再次,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗?我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁,但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威信可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我决定向您辞职!
就凭以上三点,我想我有足够的理由辞职,特下此决心,望谅解请给予批准!!
此致
敬礼!
尊敬的医院领导:
在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20__年_月__日申请离职,希望能得到医院领导的准许!感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
尊敬的领导:
首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从_年11月份来到市明办工作以来,至今有一年多时间,在这一年多的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
在文明办工作的一年多来,我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来,由于自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,虽然工作得到领导的认可和同事的好评,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,做一名优秀的法律人一直是我的梦想,因此,我更希望从事与法律专业相关的工作。
经过再三的思考之后,我决定调整一下自己目前的状态,准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时,迎接今年9月份的司法资格考试,以加强专业理论水平和提高实际工作能力,为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后,我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作,边上班边复习准备司法资格考试,争取在今年能通过司法考试。
在此,我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期,感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。
在各位领导的关心和同事们的指导帮助下,我学会了很多做人、做事的道理,同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高,这将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。
最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢。
此致
敬礼!
尊敬的院领导:
您们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。
进入医院工作一个多月的时间,得到了医院各位同事的多方帮助,非常感谢医院各位领导和同事的照顾和栽培。
在过去的时间里,我在医院里工作的很开心,医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在医院里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面知识。并利用医院给予的良好学习氛围,学习很多新的东西充实自己,得到很多实践经验。我非常重视在我院工作的这段时光,更非常荣幸的成为输液科中的一员,在这段时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富。但由于自己缺乏技术等方面的经验,没有能很好的为医院做好新的市场开发,对此我深表遗憾。
在过去的一段时间的表现不能让自己感到满意,对医院的照顾深感愧疚,且没有给医院做过些许贡献,更由于自身的能力不足,无法胜任医院的各方面需求。特此向医院提出辞职申请,望医院给予批准。
此致
敬礼
尊敬的__医院领导:
您好!
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫,自__年7月20日在我院工作至今,同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动,工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验,并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲,如春风拂面,让我受益匪浅,不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余,随着工作中接触的各种病症,逐渐彰显出我的知识的匮乏,逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法,于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突,我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施,结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾,考虑再三,痛下决心,遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因,薪水虽不高,也一千余半,对我已然绰绰有余,亦非私人恩怨,我视韩老师如亲外婆,私下交情甚笃,与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法,不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书,不得已而为之,请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情,故叨扰至此,又怕贪您太多宝贵时间,不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养,希望等我完成深造回来,能继续聆听您的教诲,接受您的领导。
此致
敬礼!
申请人:___。
_年_月_日。
尊敬的医院领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间,阅读我的辞职信,我怀着十分复杂的心情写这封辞职信,自从我参加医院工作以来,有你们的关心、指导和信任,让我的医疗工作能力有了很大的提升,在此再次表示感谢!
参加工作后,每天静心深思,自责多于责人,总怕工作有半点松懈,所以总是善意待人,诚心为事,不敢有一丝荒废。然而目前的状况,让我很迷茫,原因主要有两点:
第一:本人虽未成家,来去自由,本不为世间俗事所羁,然家中二老岁数渐加,尚有弟妹需要照顾,以我目前的状况发展,难以为续。
第二:本人虽诚心为事,但总感心有余而力不足,若无实学,纵使有豪情万丈,亦是寸步难行,不如退而求学,或有转机。
现医院正值轮科之际,为将影响降至最低,接下来的一段时间,我将听从安排,做好工作的交接。并请领导予以办-理离职相关手续。
此致!
祝医院兴旺发达!
最优最佳团队申请书好(模板17篇)篇十七
下面有小编整理的最佳团队获奖感言内容,欢迎阅读!
尊敬的董事长、各品牌公司总经理、各位同事:
大家晚上好!
感谢公司赋与平台,让我们能够尽情发挥
感谢总经理孜孜不倦的教诲,让我们看清前进的方向及做事的方法
感谢各兄弟公司及其它部门同事对市场部工作一直以来的支持和帮助,正是有了你们无私的支持和帮助,我们的工作才得以顺利开展!
销售售后业绩的不断攀升,是市场部为之努力的目的,相信这也是在座所有市场人的心愿!
20xx年,将建立成为强势的运作团队作为目标,将与销售、售后一线并肩作战,完成公司下达的任务!20xx,我们充满信心!!!
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
我是办公室的一名普通的工作人员,今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚加入大兴联华那会儿,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:
没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任,责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的能力有自信心。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了,我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,谢谢你,我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
当企业和员工都有强烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题,比如对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。
同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。第一种工人,是完全无可救药的'人。可以设想,在不久的将来,他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是生活的弃儿。第二种工人,是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的,他们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他们是具有高度责任感和创造力的人,他们充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为他们的努力工作,工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工,他们是最优秀的员工。他们向我们展现了:自动自发,自我奖励,视工作为快乐。我相信,这样的工作哲学,是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工,就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作,也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里,有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法,每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚,对自己的工作没有丝毫激情,在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着,毕竟那是已经过去的了,重要的是,从现在起,您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样,做最优秀的员工吧,并时常怀抱着一颗感恩的心!
也许,”不可能完成“成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样,请问:在你和老板之间,最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者,也不是嫉贤妒能的昏庸老板,最大的障碍是你自己!是你面对”不可能完成“的高难度工作推诿求安,为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向”不可能完成“的工作挑战的精神,是获得成功的基础。西方有句名言:一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战,是对自己潜能的画地为牢,只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时,无知的认识会使你的天赋减弱,因为你的懦夫一样的所作所为,不配拥有这样的能力。
”职场勇士“与”职场懦夫“在老板心目中的地位有天壤之别,根本无法并驾齐驱,相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说”我们所急需的人才,是有奋斗进取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人“。
所以,让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取”职场勇士“的荣誉吧。让周围的人和老板都知道,你是一个意志坚定,富有挑战力,做事敏捷的好员工。这样一来,你就无须再愁得不到老板的认同了。
五、给自己增添使命感
实际上,我们要做自己想做的事,是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感,会使你逃脱安逸的环境,迎接挑战。
如果你一直安于现状,终将会感到失望及不满。为什么?因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝,害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现,它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭,而这些畏缩、胆怯、封闭的现象,会使你感到越来越不满。
相反地,一个勇敢前进,不断接触、追求、学习新事物的人,即使他目前尚未达到目标、或成就不大,但是他一定对自己的人生非常满意,因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获,每一天都过得很有意义。
一个真正的梦想必定充满挑战性,正因为它具有挑战性,又是由你自己所选择的,所以你一定会积极的想完成它。换句话说,你的使命不仅是一种挑战,同时也是激励你的原动力。
敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的金海一定会蒸蒸日上,兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧,因为金海的发展就是我们的明天!
谢谢!