茶话会活动报告(精选19篇)

时间:2025-03-13 作者:笔舞

在现代社会,报告范文被广泛应用于学术研究、工作汇报、项目规划等各个领域。以下是小编为大家收集的报告范文,希望能够帮助大家更好地理解和掌握报告写作的技巧和要点。

茶话会活动报告(精选19篇)篇一

为了加强酒店员工的凝聚力,丰富酒店文化生活;表达酒店领导对员工辛勤工作的关怀与问候,同时给员工们一个展示自身才华的舞台,让领导员工欢聚一堂开心快乐的总结过去展望未来,共同迎接新的一年。

1、由人事部负责策划活动方案,背景音乐的选定。

2、办公室负责物品的领取、管理和发放,协调活动所需的工作。

3、主持人:

4、采购部负责采购活动所需的物品。

5、餐饮部负责活动场地的卫生与摆台。

6、营销部对活动会场进行简单的布置,并做“茶话会”条幅一条,悬挂舞台上方。四、活动时间:茶话会活动方案活动时间暂定于20xx年1月14日晚18:30。

地点为多功能厅,参加人员为全体员工。

1、餐饮部按围餐台型,摆放14张桌子,于14日上午完成。

2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、苹果5斤、糕点4盘。以上物品于13日上午采购完成。

3、部门参加演出人员,准备演出工作,于14日上午完成。

4、演出内容及出演顺序,于13日完成。

5、工程部对活动前的音响设备、投影设备、话筒进行调试,于14日上午完成。

6、活动期间各部门安排好岗位值班人员。

1、播放活动开始前,人员入场背景音乐。

2、总经理作新年致辞。

3、优秀员工表彰。

4、发放新年礼品。

5、联欢活动。

6、节目单。

茶话会活动报告(精选19篇)篇二

1、了解端午节的来历和习俗,如:吃粽子、插艾草、划龙舟。

2、在教师的帮助下尝试饱粽子,了解粽子的各种口味。

3、乐于参与端午节的活动。

4、知道端午节是几月几号。

1、插艾草、划龙舟的图片。

2、活动前请家长向幼儿介绍端午节的来历和包粽子的方法。

3、幼儿用书。

(1)教师出示幼儿用书中划龙舟的图片,引出活动主题。

教师出示图片:小朋友,你们知道图片上的人在干什么吗?什么节日人们会举行划龙舟比赛呢?(引导幼儿知道是端午节。)

(2)引导幼儿了解端午节的来历与习俗。

1、教师:你们知道端午节是怎么来的吗?

2、教师请幼儿说一说。

3、教师讲述《屈原的故事》,让幼儿了解端午节的由来。

4、教师:端午节为什么要划龙舟呢?教师讲述划龙舟的来历。

5、教师:你们知道端午节初了吃粽子、划龙舟之外,还有什么风格习惯吗?教师展示艾草图片,让幼儿初步了解艾草的原因。

6、带领幼儿学习简单的端午节儿歌。(儿歌:五月五,端午到,吃粽子,插艾草,划龙舟呀真热闹。)

(3)让幼儿完整听屈原的故事。

1、故事中的屈原是一位什么人呢?

2、他为什么要跳江自杀呢?

3、人们为什么要包粽子、吃包子和划龙舟呢?

教师小结:

原来端午节是为了纪念我们国家古代的一位伟人,他的名字叫屈原,他是一位爱国主义诗人,一心为国家大事担忧,眼看着国家就要面临灾难却无法挽救,于是整天忧心忡忡,不久,这位怀才不遇的诗人就跳江自杀了!但是他的尸体一直都没有找到!他自杀的时候刚好快到五月初五了,人们就把五月初五定为端午节,在端午节要赛龙舟、吃粽子。赛龙舟是为了赶跑河里的鱼虾,怕他们吃掉屈原的尸体,在河里投包子、粽子喂饱鱼虾,也是怕他吃掉屈原的尸体!由此可见屈原他是一位多么受人尊重与爱戴的人啊!

(4)请幼儿说说自己过端午节的经历。

教师:马上就是端午节了,我们家里都已将开始包粽子了,你们包粽子要用到哪些工具呢?

这些包粽子的工具要作哪些准备呢?

每年的端午节我们都要包粽子和包子。包粽子要用粽叶和糯米,根据个人的口味,人们可以在糯米里面加上猪肉,做成咸粽子;也可以在糯米里面加上红枣,做成甜粽子!

茶话会活动报告(精选19篇)篇三

1、冬季是心脑血管疾病的高发期,特别是对于老人来说,寒冷的天气更是容易引起血压升高从而导致更严重的心脑血管疾病的发作,所以对于许多心脑血管疾病患者来说冬季更加需要进行预防。

2、冬季节日较多,许多人为节日奔波,劳累不堪,原本不健康的身体恶化,健康的身体变得不健康,处于亚健康状态,为大家的生活和工作带来诸多不便。针对此现象可以大力促销我们的xxxx博健产品,为处于亚健康状态的人们的送去健康。

3、冬天较多的节日如感恩节、圣诞节、元旦、春节等都为我们活动的组织提供了足够的由头,此次活动以迎接元旦为主题,配以"送礼,送健康"的诉求来达到不仅让他买来预防疾病,而且让他多买送给亲朋好友的目的。

4、20xx年,是保健品行业整顿规范的一年,国家接连出台涉及保健品行业的政策法规,一些不规范经营的保健品企业退出市场,许多消费者持币待购,给保健品行业带来巨大商机,在冬季这个保健品的销售旺季我们应抓住这个机遇,以答谢会,餐饮会等多种形式来进行销售,扩充会员队伍,为明年的销售打下会员基础。

1、产品销量翻倍

2、充分调动老顾客转介绍的积极性和培养他们的送礼,送健康心理。

20xx年元旦前一星期内

联谊会,茶话会等多种形式相结合,茶话会一般应用于老会员,在一场联谊会的前三――四天,由头是节日到了,大家聚聚,目的暗示老会员在三四天后举行的联谊会和餐饮会上购买产品,健康过冬或送礼和带去新顾客去听专家讲座,预防疾病,从而达到新顾客购买的目的。

鉴于公司前期专卖店的销售模式。那么每场活动的来人一是老顾客,二是通过拜访老顾客,介绍的新顾客。

老顾客的邀约:主要是通过员工拜访,送去节日问候和礼品,并通过"季节诉求,来听专家讲座,平安过冬"、"元旦即将到来,xxxx领导和员工们为感谢这一年来您对xxxx的支持和厚爱,特举办了一场xxxx新老顾客和员工共度佳节的联谊会"和评选本年度"xxxx特殊贡献奖"的由头来邀请。

一是让老顾客重复购买,重复购买一方面因为他自己本身需要,一方面要他买了送礼。

二是作为现身说法和帮助员工现场促销新顾客,但在事先员工要与他沟通到位,确定哪个环节的现身说法,内容是什么,现场促销应该说什么。

三是仅仅是现场帮忙促销的老顾客,这一类老顾客一定是非常铁杆的顾客,并且非常听话,很有煽动力,如果没有把握的话,最好不请,以免浪费。

老顾客的拜访:对于老顾客我们都很熟悉,因此拜访次数可以少于新顾客,对于老顾客的一访时可以以"过节"的由头,进行拜访,并告知我们在评选"特殊贡献奖",把评选条件和当选后的优惠条件告知他们,此时注意一定把所获荣誉提到一个高度,一年只有一次,只有少数的一些会员可以当选,暗示其转介绍。手头可以拿有博健的小盒赠品或新出的杂志、拜访科普知识宣传单页作为拜访工具。

如果在活动前召开老顾客的茶话会的话,那么在二访时就先邀请其参加茶话会,参加茶话会的老顾客一般为领袖型的顾客,可以大力转介绍的,在茶话会上一定要大力宣扬"特殊贡献奖"这个奖项,激起他们的荣誉感,暗示其多帮员工拿到订单,就很有机会当选。此时二访的工具可为挂历、健康手册等礼品。

其他一些想让他重复购买的可以注重从储存健康,安全过冬,听专家讲座为由头进行第二次拜访,邀请他参加活动或更进一步促使其下订单。这一类人群二访的拜访工具可为健康手册等礼品,因为挂历的成本太高,而这一类人群所起到的作用目前来说太小,不买的可能性也较大,因此二访时不要赠送成本过高的礼品,如果其在现场购买了,可以比其他新顾客加增挂历。

以上对于老顾客的拜访中也可运用一些战术来打动他,如用中药洗一次脚,做家务等,促使其转介绍或重复购买。

:由于众多节日将至,我们的市场主要为城市市场,那么城市的老干部协会等一些老龄组织都会以迎接元旦的机会大家聚聚,我们的许多会员可能就是他们中的一分子,那么这个会员的服务代表就可以借此机会与这位会员联合,以检查身体为由头,为参加聚会的老年人量血压,测血糖,或者代表公司为祝福他们,同时通过观察,重点登记一些老干部的信息,为去拜访做好铺垫。

让老会员带着直接接上门拜访,可用工具有拜访所用的科普知识宣传单页、健康手册、测量血压或者一些水果之类的礼品,一般这种情况不会太多。

:通过拜访老会员,让老会员在参加活动时带去一些顾客,但这种顾客,服务代表不知各方面的条件,对于产生购买没有准确的把握,有可能根本就是无效顾客,所以这种方式下的新顾客,服务代表应从老顾客那儿获取地址等信息,先进行拜访,了解一下家庭情况,对我们产品的认知度、身体情况、目前服用什么药品和保健品。

以上几种方式可能有些会员并不是太乐意介绍,可以根据这个会员的爱好脾性,赠送一些小礼品或给他一些什么优惠,或带些高帽来调动他的转介绍的积极性。

老会员:杂志、血压计、拜访宣传单页或别的小礼品,过冬健康手册(企划部编制)或其他一些用中药洗脚、做家务、检查身体等战术来打动他。可根据各地市场情况而定。

第一次拜访的目的是为了深入的了解顾客的基本情况,包括顾客详细病情、用药名称、家庭收入、顾客家里其他成员的收入情况、健康保健意识等等。同时要注意,在一访的时候一般不要提到企业和产品(虽然大家知道是做什么的),我们仍然是本着关心,爱护他们的态度告诉他们一些保健常识,冬季注意事项和目前很多疾病的危害,主要就是和他们聊天,让他们高兴,以博得他们的好感。

如果一访能够顺利通过的话就可以为以后的工作打好基础。一访结束当天要把所有拜访过的顾客信息作详细的登记,根据标准把顾客分为几个等级,特别是要把重点顾客的信息做好登记。并且要在一访之后剃掉名单中的非重点顾客,分清重点之后要在以后的工作当中重点照顾。

茶话会活动报告(精选19篇)篇四

快乐工作,幸福生活,通过参加活动增进人员之间的情感交流,实现领导和职工及院民的互动。营造温馨快乐的气氛,让所有的人员在活动的过程中认知敬老院大家庭的氛围,有种家的感觉。

浓情过中秋,情系敬老院

20xx年9月24日

活动中心小广场

全体职工及院民

1.领导致辞――具体领导待定(2分钟)――邀请杨院长、付院长、乔院长

2.游戏环节――击鼓传花(10分钟)

3.灯谜:挑选一些与中秋相关的谜语,谜底积极健康,现场问答,答对有奖。(15分钟)

5.幸运抽奖。将工作人员及院民名字放入抽奖箱,由院领导抽出幸运者,奖月饼一盒,幸运者表演节目。(5个)

6.放交际舞音乐,带动全场院民跳舞,选取轻快的音乐,时间约10分钟,集体跳舞,特别是有活力的年轻同事,做好带头跳舞。

7.浓情送祝福――制作一条宽米,长米的条幅,记号笔若干支,员工及院民现场撰写祝福语。10分钟)

20xx年9月17日

茶话会活动报告(精选19篇)篇五

玩的开心,说的出来!

20xx年2月6日晚7:00

三楼会议室

1.主持人开场白

小游戏开始:

1.抢椅子

主持人介绍游戏规则,台上置六张椅子,邀请七个人上来,放音乐,七个人伴着音乐围着椅子转,当音乐骤停时抢坐椅子,未坐到者淘汰;减一椅子,最后两人抢坐一张椅子,坐到者为胜。(奖励剩下最后一人)

2.趣味问答

3:什么门永远关不上? 足球门

3.踩气球比赛

人数:两人为一组,每轮四人,共三轮 (最后胜利的2组奖励)

规则:每个人的脚上绑上五个气球,哨音响后,每个人一方面必需去踩破敌队的气球,同时必需保持自己的气球不被踩爆。时间两分钟。

4.趣味问答

4:为什么大雁秋天要飞到南方去? 如果走,那太慢了

5:打什么东西毫不费力? 打瞌睡

6:什么地方开口说话要付钱? 打电话

5.五毛一块

规则如下:

在游戏中,男生就是一块钱,女生则是五毛钱。

游戏开始前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的),裁判一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,打比方说喊出的是3块5,那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快,因为资源是有限的,人员也很少有机会能平均分配,所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败,所以该出手时就出手,看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人,有可能裁判叫的是3块5,但你们团队里已经变成5块了,这时候你就需要踢人了,该狠心时就狠心,一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

游戏要领:反应要快,裁判一说出来钱数,就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快,抢五毛和踢一块都要又快又狠。

6.趣味问答

7:一只狼钻进羊圈,想吃羊,可是它为啥没吃又没吃羊? 答案:

因为:羊圈里没有羊!

8: 超人和蝙蝠侠有什么不同? 答案:

一个内裤穿里面,一个穿外面

9:小王走路从来脚不沾地,这是为什么? 因为穿着鞋子

7.猜歌名、唱歌词

规则如下:

裁判随机播放歌曲,可以抢答。猜出歌名得1分,唱出歌词得1分(必需用唱的),如果有两人抢答都抢答正确,能唱出歌词者加2分,唱不出者只加1分,得分前三名者有奖励。

8.主持人做结束语

茶话会活动报告(精选19篇)篇六

中秋节,又称为团圆节,是中国的传统节日之一,也是新生入学后的第一个节假日。俗话说,每逢佳节倍思亲,这种情怀到了中秋节更甚。大一的新生中,也许有的同学是第一次离开父母这么远这么久,也许有的中秋不能回家团圆。而我们其他年级的同学,也有很多因为各种各样的原因不能回家与家人团圆。假若在这样一个团圆的节日里,同学们独自在宿舍里,或者看书或者玩电脑,那样就显得有些冷清了。举办这次的中秋茶话会,正是为了让同学们在学校也能感受到节日的气息,在学校这个大家庭里找到归属感,度过一个难忘的、有意义的中秋节。

二、活动的可行性分析。

建工学院的学生来自省内外各个地区,中秋的三天假期,对于省外的同学来说,回家的话时间太仓促,多数会选择留在学校。而省内的有些地方,路途也很遥远,耗时长,车费也是一笔开支,这些地方的同学,也会留在学校。以往在家在父母身边时,中秋也是一个很隆重的节日,如今独自一人在学校,内心难免会有些失落。

既然有这么多的同学在这样一个合家团圆的节日里被迫留在了学校,那我们不妨把大家召集起来,不管是哪一个级的同学,我们大家一起过节。这样一个活动,不但能消除独自过节的冷清寂寞,还能增进同学之间的感情,让同学们感受到建筑工程学院这个大家庭的团结与温暖。

三、活动的影响力分析。

虽然说同学们都是建筑工程学院的学生,但是大家平时的联系和互动都很少,不同年级之间的同学互相认识的占少数。就连同年级不同专业的同学之间,互相认识并且有联系的也占不了半数。这次的活动通过大众参与的方式,可以加强同学之间的交流,让大家认识更多不同年级、不同专业的学生,扩大同学们的交际圈,锻炼与他人的沟通能力。同时,通过大家一起欢聚庆中秋的方式,能让同学们更快的适应学校的生活,融入学院这个大集体中,为日后的学习生活打下基础。

四、活动内容。

1、活动形式。

本次中秋茶话会,拟采取由三个板块组成。分别是节日介绍板块、游戏板块、即兴表演板块。其中节日介绍板块通过文字、视频等方式向同学们介绍中秋节的来历、传说、习俗等知识,使大家进一步了解中秋节,感受中国文化的特色。游戏版块共设词语接龙、猜谜、抢凳子三个游戏,活跃现场气氛,调动参与者积极性。即兴表演板块,将请上在游戏版块中因犯规受到惩罚的同学上场表演,节目种类不限,有特长的同学,也可以即兴上台表演。

2、活动地点。

教室(具体待定)。

3、活动时间。

建工学院全体在校学员。

5、报名方式。

9月9日—9月13日均可报名,各班班长统计名单后交到策划人处。

根据具体情况进行安排。

六、活动经费预算。

根据具体情况进行购买。

七、备选方案概述。

若因节假日到来,学校申请不到教室,则将茶话会移动到足球场举行。涉及到多媒体使用的环节(节日介绍)更换为主持人口头介绍,抢凳子游戏更换为拍七令游戏。

八、团体游戏细则。

见附录二。

九、人员安排。

组织部:主要负责活动期间节目的安排以及后台处理工作马列部:主要负责维护晚会整体秩序工作。

宣传部:主要负责活动期间的宣传工作,形式主要有宣传单、宣传海报、横幅等。

外联部:主要负责茶话会的赞助工作,活动所需奖品的采购工作。

十、其它。

1、做好应急工作。

2、工作人员按时到位,听从安排。

茶话会活动报告(精选19篇)篇七

瓜子,水果,茶水,轻快的音乐,彩带和气球布置会场。

工管系学生会各个部门

一、主持人开场白

兄弟姐妹们好,欢迎大家参加一年一度的工管系团学茶话会。为了增加我们各个部门及各部门内的认识或感情。我们将在轻松,愉快的氛围中举行这次的茶话会。坐在我右手边的是宣传部……(逐一介绍到场的各个部门)。愿大家吃好喝好玩好。

二、各个部门趣味地介绍他们自己的职能及其他内容。

三、由文娱部出一个简单的表演节目,例话剧

四、游戏

给各个部门分派一张写了一段较为复杂且内容容易混淆的中文长句。让他们每个人逐一对下一个同学陈述,旨在考验哪一个部门的传话能力快,准,狠。

五、放轻快的音乐,给个娱乐性强的话题,让部门间的各个同学抒发自己的意见。

六、结束语

总结讨论话题的内容,自然切入结束语。感谢各个部门在百忙中抽空过来参加这次会议,大会到这儿,我们就得含泪和大家说再见了,我们忠心地期待你的再次到来,我们明年见。

茶话会活动报告(精选19篇)篇八

10月xx日是重阳节,为了弘扬中华民族的传统美德,我校德育处和少先队大队部将开展念亲恩、感亲意、抒亲情重阳节敬老活动。现将有关安排如下:

通过形式多样、富有实效的敬老主题活动和良好的社会氛围的渲染,展现龙王小学少先队员尊老敬老的精神风貌,进一步营造敬老、亲老、爱老、助老的社会风尚;激发全体队员孝老爱亲的内在自觉,并由爱家、爱老推及到爱国、爱社会,进一步树立社会责任感和历史使命感,积极投身到和谐社会建设中来。

根据青少年的特点,在各中小队中开展丰富多彩的念亲恩、感亲意、抒亲情主题系列活动,通过活动展现xx小学少先队员孝老爱亲的良好精神风貌。

长辈,学会感恩。

3、开展爷爷、奶奶的重阳节,我做主的活动,要求少先队员们开动脑筋,为爷爷(奶奶)设计一个有新意的过节方案,向长辈们送上节日深深的祝福。建议少先队员可以为爷爷、奶奶准备一根拐杖,方便他们平时的出行;可以陪爷爷、奶奶锻炼身体,大家一起来运动;也可以陪爷爷、奶奶聊天,陪老人们说说话,谈谈心,还可以帮助爷爷、奶奶做点家务事,减轻爷爷、奶奶的辛劳等。用实际行动感恩爷爷、奶奶,旨在进一步唤起少先队员们尊老、爱老的意识,大力弘扬尊老、爱老的风尚,让他们学会感谢,学会关爱。共同享受温馨的家庭生活。

4、三分钟小故事演讲。利用晨读课的时间进行三分钟小故事演讲。请学生讲述自己亲身感受或发生在自己身边的父母、长辈真心付出、无私关爱子女,以及作为子女真诚回报、感恩于行的感人故事。

5、自选活动。各中小队围绕主题,自主设计,鼓励创新。

6、孝歌我会唱。组织学生学唱一首以孝敬父母和长辈为主题的歌曲,曲目自选;

1、高度重视,积极参与。各中队要充分认识敬老爱老活动对少先队员弘扬和培育中华民族精神教育传统美德,推动和谐社会构建的`重要意义,高度重视此项活动,利用少先队组织的优势,积极动员,广泛发动,使尽可能多的队员参与到活动中来。

2、精心组织,周密安排。各中队要结合实际,围绕各项重点活动,精心设计活动方案,认真组织开展,要充分考虑队员的特点,注重活动实效。

茶话会活动报告(精选19篇)篇九

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?

2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?

3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有,你觉得应该是怎样的?

4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?

6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?

1、由行政人事部组织主持,总经理全程参与听取大家的建议和意见;

2、每位员工平均5分钟发言时间,外加讨论、互动、提问。

公司一号会议室

座谈会议程:(约1.5-2小时):

1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。

2、第二部分(10-20分):总经理发言。第三部分(45-60分):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来,并承诺五天内给予答复。

3、注意事项:

1、引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性,禁止将话题的中心思想扯偏,扯远。

3、前期应充分沟通与会人员班次,及时参加座谈会,确保参会率。

4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。

5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。整

理好后交由总经办予以答复。

6、应将总经办回复结果公布于宣传栏,便于广大员工监督、实施。

会议涉及费用:会议点心与水果150元/次,共计600元第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

茶话会活动报告(精选19篇)篇十

回顾过去,展望未来。

通过本次茶话会,加强公司领导与员工间的了解、合作与交流,进一步拉近彼此间的感情,创造一个互动、和谐的工作氛围,体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌,达到动员大家的积极性效果。增加员工对企业的认同感,对企业的忠诚度。树立团结、友爱、奋斗的企业文化形象。

公司全体成员,共37人。

20xx年12月25日,1:30时―4:30时

公司(会议室、职场)待定。

筹备组:王秀龙、闫寒、木易森、陈凡

1、材料:场地桌子准备、多媒体设备、游戏道具(王秀龙)

2、食物:瓜子20斤,橘子10斤,糖果5斤,花生5斤(闫寒、木易森)

3、拍照:负责活动录像或者拍照片。(木易森)

4、主持人:王秀龙、陈凡

7元/人,共37人,预算280元左右,迟到捐款做备用金,

1、全体人员集合,安排座位,分发食品

2、主持人讲话,宣布茶话会议题及流程。

3、回顾过去(主持人通过游戏真心话大冒险来提问,或者游戏中输的人员自己来叙述)可以是20xx,也可以是末一阶段。可总结也可陈述。展望未来,自己对20xx年的憧憬,可以说生活、学习、爱情、工作等等。公司领导展望未来一年公司的发展,给员工树立信心。

3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题

4、领导/主持人小结

安排打扫卫生。

茶话会活动报告(精选19篇)篇十一

与业主交朋友,加强与业主间的沟通与联系,增进与业主间的`感情。

1、时间:20xx年12月25日下午2:30—4:002、地点:物业二楼会议室。

3、主持人:(待定)。

4、参加人员:物业公司经理、副经理、客服部经理。

小区业主:每区2-3人左右。

(尽量选择有影响、有地位、素质较高的业主)。

1、由各区区长推荐参加业主人员名单,并附业主基本资料;(12月12日)。

2、将推荐的业主名单筛选后,报至物业经理审核批准;(12月13日)。

3、由各区区长亲自将邀请函送至业主手中;(12月14日、15日、16日)。

4、会场布置;(12月17日)。

5、迎接来宾,并引导至会场;(安排2名客服人员全程接待)(12月18日)。

(1)由主持人宣布茶话会开始,并介绍茶话会与会人员;。

(2)物业公司领导致辞;。

(3)业主代表致辞;。

(5)物业领导总结,做结束语;。

(6)发放赠品。

7、由客服人员收拾会场。

1、数码相机(提前将电池充满);。

2、邀请函15张、桌牌20个、参加业主名单一份;。

3、食品准备:

(1)茶壶一个,纸杯一袋,杯托20个,茶水五壶,茶叶1盒;。

(2)瓜子、花生各5斤,小桔子、苹果、香蕉各10斤,糖2斤;。

(3)会场布置:拉花、气球、红纸(茶话会三个大字);。

4、赠品准备:25个保温杯,并印公司名称和标志。

共计约需800元左右。

以上方案是否可行,请领导批示。

花园项目部。

茶话会活动报告(精选19篇)篇十二

为促进公司新同事与公司间的情感链接,促进有效沟通,助力新同事尽快融入公司氛围。在人力资源部部长周玉红的提议下,经过部门同事间3天的策划和准备,最终确定于20xx年4月15日下午16:00-18:00,在公司14楼大会议室举办迎新茶话会,现将举办过程总结如下:

本次茶话会内容丰富,表现形式多样,现场气氛热烈。活动中,由于老同事的加入,把整个茶话会的气氛推向到了高潮,活动环节如下。

2、以ppt、视频的形式,来了解嘉力达19年的成长历程和荣耀时刻,动感形象;

本次活动共40几位同事(含老同事)参加,收到新同事入职信息反馈表6份,目标心愿卡6份,设置3个奖项最佳活力奖、最佳分享奖、最佳引导奖,分别由徐兰草、刘思思、吴单单获得。以下为收集到的具体信息:

1、存在的问题。

(a)流程衔接不理想。

(b)音乐、视频播放及时性和声音大小把控。

(c)主持人现场控制欠佳,事先准备不充分。

(d)有奖问答题目不够严谨,题目答案异议较多。

(e)没有安排会议签到,导致数据分析和存档资料缺乏。

2、改进方法。

(a)仔细斟酌方案细节,增强内容的逻辑性。

(b)多彩排几次,提前发现问题点,规范音乐标准音量。

(c)渗透研究活动方案,熟练活动流程,并及时与负责人沟通。

(d)精确题目内容,并注意题目逻辑性和说服性。

(e)提前制作签到表,并安排专人负责签到流程。

1、在部门负责人周玉红的领导要求下,人力资源部全体同事,进行了精心筹备,详细分工如下:

2、内容畅想:

(1)回顾公司发展荣耀史及团队活动展示(制作ppt、公司宣传片);

﹙3﹚与会同事相互间认识,作自我介绍,加深同事印象;

﹙4﹚设计室内互动游戏,增进同事间感情;

﹙5﹚新同事退场前填写入职信息反馈表(旨在通过新同事反馈的信息,来改进以后的工作发展方向)。

3、活动流程:

善,但是部门内部的通力合作,团队凝聚力让我为之感动。通过本次活动举办经验,相信以后的活动我们一定会做的更好。

茶话会活动报告(精选19篇)篇十三

亲爱的机械学院学生会全体成员:

在院团委及学生会主席团的大力支持下,在全体学生会兄弟部门的积极参与下,由我生活部举办的、面向全体学生会及学院社团成员的“相约机械”学生会茶话会于20xx年12月18日晚落下帷幕,并取得了圆满的成功。

本次活动由各部及学院社团将节目提前报于我生活部,并由我部进行统一编排。

本次茶话会晚会从前期的策划、宣传、到晚会的结束、总结,共历时20多天。在活动举办的十天前,我部就通知各部及社团报节目并做好准备。在节目报完以后,我部按照节目方式对其进行了统一编排。编写开场白及各节目的串词并进行排练,以确保晚会顺利进行。

晚会过程中,各部门及社团准备充足,再加上节目形式多种多样,以及我部的几个小游戏穿插其中,所以晚会时大家情绪高涨,晚会也迎来了一次又一次的高潮。会场氛围一直很好。

在活动总结阶段,我们也发现了一些不足。比如:由于晚会前我部对话筒没有进行试音,晚会时有的话筒不能用,导致有的节目效果不好。对于不足之处,我们一定从中吸取教训,及时改正,避免在以后的活动中出现类似的失误。

得更加团结、更加有凝聚力。

机械与动力工程学院。

学生会生活部。

茶话会活动报告(精选19篇)篇十四

:通过拜访老会员,让老会员在参加活动时带去一些顾客,但这种顾客,服务代表不知各方面的条件,对于产生购买没有准确的把握,有可能根本就是无效顾客,所以这种方式下的新顾客,服务代表应从老顾客那儿获取地址等信息,先进行拜访,了解一下家庭情况,对我们产品的认知度、身体情况、目前服用什么药品和保健品。

以上几种方式可能有些会员并不是太乐意介绍,可以根据这个会员的爱好脾性,赠送一些小礼品或给他一些什么优惠,或带些高帽来调动他的转介绍的积极性。

茶话会活动报告(精选19篇)篇十五

1、学生会各部门同学一起布置会场。(17:00)。

2、接待小组请老师及各部门干部入座。(18:00)。

3、主持人宣布此次活动开始。(18:30)。

4、主持人请团委老师、后勤老师、学生会大三的讲话。(18:35)。

5、进入表演节目阶段,由主持人宣读节目串词串联节目。(19:00)。

6、进入互动环节,由主持人邀请参与节目嘉宾进行游戏互动。(19:30)。

7、各系部提出建议或意见,由老师们给于解释和答复。(19:50)。

8、最后一个节目表演。(20:30)。

9、欢送活动嘉宾,主持人宣布结束。(20:40)。

茶话会活动报告(精选19篇)篇十六

第一次拜访的目的是为了深入的了解顾客的基本情况,包括顾客详细病情、用药名称、家庭收入、顾客家里其他成员的收入情况、健康保健意识等等。同时要注意,在一访的时候一般不要提到企业和产品(虽然大家知道是做什么的),我们仍然是本着关心,爱护他们的态度告诉他们一些保健常识,冬季注意事项和目前很多疾病的危害,主要就是和他们聊天,让他们高兴,以博得他们的好感。

茶话会活动报告(精选19篇)篇十七

1、活动前半小时,主办方相关工作人员到达活动现场进行活动现场的布置及卫生清理工作,并对现场所需设备进行调试,确保所需设备的使用情况良好,以保证活动的顺利进行。

2、活动前十分钟,纪检部组织参加活动成员及相关领导入场,确保现场秩序良好。

3、活动前五分钟,纪检部点名,确定到场人数。

4、由文艺部组织表演开场舞,时长为3分钟。

5、由主持人介绍此次活动参加人员及活动的目的并致开幕词,时长为3分钟。

6、由主席宣布此次活动开始。

7、由学习部人员表演节目,时长为5分钟。

8、由纪检部人员表演节目,时长为5分钟。

9、各部门分别派两名代表进行抢凳子游戏,时长为10分钟。

10、抢凳子游戏结束后,相关裁判提交比赛结果,时长为半分钟。

11、由宣传部人员表演节目,时长为5分钟。

12、由体育部人员表演节目,时长为5分钟。

13、各部门分别派六名代表,以部门为单位,进行指手划脚游戏,时长为10分钟。、

14、指手划脚游戏结束后,相关裁判提交比赛结果,时长为半分钟。

15、由文艺部人员表演节目,时长为5分钟。

16、由外联部人员表演节目,时长为5分钟。

17、各部门分别派一名代表进行,以部门为单位,进行我爱记歌词游戏,时长为10分钟。

18、我爱记歌词游戏结束后,相关裁判提交比赛结果,时长为半分钟。

19、由生活部人员表演节目,时长为5分钟。

20、由办公室人员表演节目,时长为5分钟。21、全体互动参与偷天陷阱游戏,时长为10分钟。

22、与主席团、部长团成员表演压轴节目。时长为5分钟。

5分钟。

25、由主席对此次活动做出总结,并致闭幕词,时长为5分钟。

26、主持人共同宣布此次活动到此结束。

茶话会活动报告(精选19篇)篇十八

自从上帝给了我发现美丽的眼睛,我们便认知与世间的色彩。它们美丽,或是明朗或是清澈,它们暗淡,或是阴郁或是沉重,当他们汇于我们身边时一定激起了想要探究的欲望。借此次“五二五大学生心理健康节”我们一起打开了“色彩”这扇大门,掌握色彩心理学在生活中的运用。活动已经结束算是成功但也有些许不足,下面将进行总结。

优点:在查阅了相关资料后,根据最近流行的游戏进行了活动的策划,在新颖度与多样化方面策划是比较好的,游戏简单,具有极大的娱乐性,利于活跃气氛。

不足:对活动策划的流程以及游戏规则制定上有缺陷,缺乏考虑一些活动的可实施性,需要活动后再做补充修改。

优点:由网络宣传和海报两方面入手宣传意义更广。

不足:因为时间安排不当,海报没有更早贴出去宣传没有达到预想效果;网络宣传力度不够。

优点:主持幽默风趣,现场气氛活跃;游戏环节生动有趣,并以嘉奖方式鼓励同学们的积极性、又提高了自信心;进行拍照记录,为活动准备证明材料。

不足:活动场地为教室,所以游戏环节比较拘束。

此次活动为大家带来的影响是不同的,对我们成长辅导室来说,提高了大家的干事能力,加强里团结合作意识,又向外展示了我们的活动特色与团队精神;对所有的活动参与者来说,既丰富课余生活又愉悦了身心,放松心情,有利于身心健康。

茶话会活动报告(精选19篇)篇十九

“送旧迎新”茶话会(欢送旧成员,迎接新干事)。

学生会于今年九月开展了全院性的招新活动,以便更好地开展学生工作。此次的招新活动为我们院学生会各部门注入了新鲜的血液。为了以最快的速度缩短新进成员间的陌生感以及使新成员进一步增加对院学生会各部门间的了解,故决定在院学生会内部举办一次交流茶话会,使院学生会所有成员都融入学生会这一个温暖的大家庭中。同时,也希望通过此次的茶话会欢送曾经为院学生会工作过的旧成员,感谢他们过去的付出和努力,给旧成员留下一个美好的回忆。

通过本次茶话会,能够加强院学生会成员间的了解、合作与交流,进一步拉近院学生会各部门间的感情,创造一个互动、和谐的工作氛围,体现出院学生会成员间团结、友爱、互助的精神面貌,达到动员大家的积极性的效果。

活动时间:20xx年12月10日晚7:00。

活动地点:钟楼401教室。

活动对象:学生会内部所有成员。

活动时长:2小时左右。

1、在教室里开展一些趣味性活动,增强大家之间的`凝聚力。以各部门为单位,这样还可以提高部门之间的合作密度以及互相信任度。

2、游戏:成语接龙、抢板凳、敲鼓传物、瞎子猜人。

3、在教室,吃吃点心,喝着茶各自聊一下各自的体会,大家互述心事。这样可让社员感觉到学生会的温馨。

1、策划的完成:由文体部总策划。

2、选定主持人:

3、资料的准备:由文体部搜集好本次活动中需要的相关资料(包括节目、伴奏)。

4、人员和嘉宾就座由女生部负责。负责人:xxx。

6、采购由办公室负责、宿管部配合。负责人:xxx。

7、采购的发票统一交给财务部负责登记好。负责人:xxx。

9、电脑操作和话筒由网络技术部负责。负责人:xxx。

10、茶水准备和分发水果、瓜子由学习部负责。负责人:xxx。

11、突发事件处理由劳动部负责。负责人:xxx。

12、工作分配:根据策划书对各项工作进行分配,落实到每个部门,实行部门负责人责任制。

事后处理:

1、待活动结束后所有成员留下来清理场地,确保在离开之后,地面的清洁。

2、要求各部门对本次活动做一份总结,整理好此次活动的所有资料,按时交至主席团。

注意事项:

1、活动开始前要点清人数。

2、活动进行中,由督察部维持会场的纪律,保证活动顺利进行。

3、不要开展危险性的游戏,及不能开展对人员有侮辱性等的游戏。

水果130元。

茶水40元。

瓜子60。

元聘书100。

气球彩带35元。

游戏小礼品35元。

共计400元。

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