心得体会是通过对某一事件或经历的思考和总结，以及对自身感受和收获的表达。以下是小编为大家汇总的心得体会写作范文，供大家参考和指导。
个人履职体会大全（15篇）篇一
办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的`谱，定不同的调，唱不同的歌。如果我们老调重弹、穿新鞋走旧路，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了马后炮、花架子、陈芝麻。
因此，办公室按照出手事达最高水平的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为马前卒、真招数、新品牌。
个人履职体会大全（15篇）篇二
在其位谋其政，有位当有为”。领导干部是国家各级机关的代表和领路人，代表着国家行使权力和为人民提供公共服务。特殊的工作性质，决定了做领导干部就意味着责任和付出，意味着奉献和牺牲，因此，履职尽责、敢于担当是领导干部必备的基本素质。
一个百姓期待的好官，不仅需要廉洁自守，也需要责任担当、有所作为。自古以来，“为官一任，造福一方”就是为官者的追求。习近平总书记提出“领导干部关键时刻要站得出来、敢于担当”。在主观上，领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，履职尽责，敢于担当;在客观上，要对领导干部从严管理，要做到有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。
一、履职尽责、敢于担当，是中华民族的优良传统。
“当官不为民做主，不如回家卖红薯”;“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官;诸葛亮任事“鞠躬尽瘁，死而后已”;范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”等名言警句，都是我国历史上仁人志士尽忠职守，挺身而出，利居众后，责在人先的生动体现，是志士仁人薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力，是激励我们“履职尽责、敢于担当”的无尽精神力量。
为人民利益履职尽责、勇于担当是共产党员的优秀品格。毛泽东同志把党的宗旨凝练为“全心全意为人民服务”;胡锦涛同志指出：“领导就是责任，责任重于泰山”;习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。这些谆谆教诲铸就了共产党人担当尽责的精神丰碑。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员，李大钊、焦裕禄、孔繁森、杨善洲等等，在不同的岗位上彰显了履职尽责、敢于担当的优秀品格，是我们学习的杰出楷模。
二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任。
习近平总书记讲的好干部的标准是：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”敢于担当是一个重要要求。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山在中央党校春季学期开学典礼上讲话《领导干部要敢于担当》中指出：敢于担当就要做到自身硬。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个人得失，要正确对待失误挫折，要相信群众、相信组织。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。
(一)坚定理想信念，加强党性锻炼。
要有坚定的政治信仰，树立敢于担当的政治自觉。正确的政治方向是党和人民事业取得成功的根本保证，只有强化理论武装，坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信心，我们才能在大是大非面前旗帜鲜明，坚守忠诚于党的政治操守不失，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、冲得上。作为领导干部，要自觉抓紧理论学习，带头贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，把握正确的政治方向，做政治上的明白人，注重世界观改造。认真执行中央八项规定和各项廉政规定，坚持原则，认真负责。
(二)加强思想修养，提升精神境界。
古人云：“正心以为本，修身以为基”。领导干部自觉加强思想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地履职尽责、敢于担当。要按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求，严格要求自己，自觉在工作中内化于心、外化于行，将“三严三实”作为自己的行为准则、履职原则、做人守则。要不断培养领导干部敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，在大事大非面前，要有坚持正气、实事求是的政治自觉;在急难险重任务面前，要有为党分忧、为民解难的思想境界。做到在难关面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。在工作中要心存三心――事业心、感恩心、敬畏心。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。有事业心，才能在工作中尽职尽责、负责担当;有感恩心，才能在职责面前不懈怠、敬业奉献;有敬畏心，才能面对职责不敢懈怠，面对任务不敢推诿，才会真正把工作当成事业去追求。
(三)主动加强学习，提升履职能力。
领导干部要争当学习的表率，学以立德、学以增智、学以创业，不断提升履职尽责和勇于担当的能力。一要学政策、识大局。古人讲：不谋万事，不足谋一时，不谋全局，不足谋一域。领导干部要自觉加强理论学习，提升政策理论水平，增强政治上的坚定性、敏锐性。要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的自觉性，要通过理论学习掌握马克思主义的立场观点方法，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。二要学业务、能担当。打铁还须自身硬，领导干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的业务技能，要不断学习发展改革的最新理念、最新实践、最新经验，有了硬本领才能真担当。要学会善于用辩证思维、系统思维、底线思维观察分析问题，才能进行正确、有效的决策。三要学管理、善协调。管理和协调是领导干部的重要工作，领导干部要注重学习先进的管理理念、管理经验、管理方式，注重质效和人文精神的和谐。必须勤于抓落实，善于抓落实，要着力提高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创局面，靠实干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度办事、按程序办事，达到权力威信和人格威信相结合。
(四)克服畏首畏尾，提升履职水平。
有没有敢于担当的意识、气魄、能力，是领导干部履职尽责的前提和基础。领导干部要自觉投身到实际工作中，在实践中累积经验，不断提升自己的履职水平，一要工作不畏多，尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手，要尽己所能把它做完、做好;其次，要不烦、不厌，不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲：不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。领导干部面对困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。同时，领导干部要自觉被管，严格管理的关键是对干部从严管理。
三、履职尽责、敢于担当，做领导信任和群众满意的干部。
最高人民法院周强院长于8月27日至29日在黑龙江省调研法院工作时强调，各级法院要抓住机遇，敢于担当，坚持从严管理，不断提升审判质效，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，为平安中国、法治中国建设做出新的更大的贡献。
作为一名法院领导干部，与人民群众打交道，最直接也最频繁，一言一行都折射和影响着人民群众对社会公平正义的认知和评判，广大干警也会以我们领导干部为标杆去确立自己的行为准则，可谓是法院工作内外兼修的“风向标”。正是基于此，基层法院领导干部的责任意识和担当精神显得尤为重要。“履职尽责、敢于担当”主要通过五个方面在工作中体现：
认真践行“三严三实”要求，自觉加强党性修养，树立正确的权力观，做到自重、自省、自警、自励，坚持从实际谋划工作，不做表面文章，杜绝形式主义。不断培养求真务实的作风，坚持原则，敢抓敢管，既当指挥员又当战斗员。自觉摆正自己同人民群众的关系，努力在自己的岗位上为群众谋利益，多为群众解决法律上的困扰。同时，充分发挥表率作用，在工作中高标准严要求，要求别人做到的自己首先做到;大力发扬敬业精神，树立节约意识，带头反对铺张浪费和大手大脚。
二是在推动当前审执工作中履职尽责、敢于担当。
坚持在党的领导下独立行使审判权，不偏离党的路线方针政策，坚定法院政治方向。深入贯彻落实党的十八届三中全会上提出的全面深化改革部署，充分发挥审判职能作用，贯彻宽严相济的刑事政策，严惩刑事犯罪，维护社会和谐稳定，服务经济社会发展;学习借鉴“枫桥经验”，积极探索矛盾纠纷化解新机制，妥善处理社会矛盾纠纷，认真接待来访当事人，在化解信访案件息诉、案结事了上下功夫，灵活运用法律赋予的各种强制执行措施，扭转“执行难”。切实提升各类案件的审判、执行工作质效，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”。
努力克服好人主义思想，以纪律作风整改为抓手，全面加强队伍作风建设。严格执行最高人民法院制定的“五个严禁”，坚持用制度管人管事，修订完善各项规章制度，纪检监察部门不定期进行明查暗访，通过常态化的审务、政务督查通报等措施，在执行力上下功夫。认真执行“严是爱、宽是害”的队伍管理理念，全面加强自身建设，提高队伍素质，增强司法能力，培养清正廉洁、业务娴熟的法官队伍。同时，继续开展法院公众开放日活动和院长接待日活动，积极邀请人大代表、政协委员和社会各界走进法院，监督法院工作，提升司法公信力。
四是在践行司法为民宗旨中履职尽责、敢于担当。
以维护人民群众利益为立足点，深化司法为民、司法便民机制。进一步加强司法救助和巡回审判力度，减少当事人诉累，切实维护当事人权益;通过法律便民直通中心和“下基层”、“法律六进”、法制宣传等为民便民活动，向人民群众宣传普及法律知识，提供及时、便捷、有效的法律服务，用人民群众看得见、听得懂的实际行动拉近法院与群众的感情距离。继续完善司法公开举措，通过裁判文书上网和庭审现场直播，让审判透明化、公开化，进一步接受社会监督。
五是在践行群众路线活动中履职尽责、敢于担当。
法院既是审判机关也是群众工作部门。为了让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，让司法公正被社会感知，迫切需要提升法官的群众工作能力，要认真落实好听取民意、汇聚民智、保障民权、服务民生的各项司法举措，提升群众满意度。同时，注重在审判工作中引入群众工作机制，完善人民陪审员制度，充分发挥人民陪审员参与审理案件、监督审判、联系群众的作用，不断提高群众对法院工作的参与度，让群众切实监督法院工作。
只有为民众做磨刀石、做渡河船、做及时雨，才能始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，才能始终赢得组织的信任、百姓的拥戴。社会转型期已经来临，深化改革的大潮已经起势，各种矛盾凸显，各种问题叠加，我们必须以敢于负责、勇于担当的精神和魄力，面对难题敢闯敢试、敢为人先，面对矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对风险敢于作为、敢于承担，顺势而为、逆势而进、乘势而上，以作风建设的新成效激发事业发展的新动力，持续推动改革发展、社会进步和民生改善，为创建平安石嘴山、法治石嘴山做出积极的努力。
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个人履职体会大全（15篇）篇三
本人自参加工作以来，先后从事车间操作工人、行政管理等工作，xx-xx年6月5日调任xx-xx分公司经理。回顾以前的工作历程，认为在廉洁自律方面，能够辨明是非、坚持原则，也促进了自身工作的开展。现将有关情况总结如下：
一、加强自身学习，不断提高修养，树立正确的人生观、价值观。
市场经济的条件下，从事管理工作，特别是掌握一定权利的人，无论权利大小，都会受到形形色色的诱惑，在诱惑面前是否坚持原则，往往决定工作的力度和效果。只有清正廉洁，才能走得正、站的直，腰杆硬，工作才能有底气，只有这样才能取得成绩，也才能在一个部门、单位长期站住脚。在工作之余，我认真学习公司和上级党委政府的有关文件精神，保持警钟长鸣、自检自醒，更坚定了自己对廉洁自律的认识。
二、坚持原则、按章办事。按章办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节。在具体工作中，能认真落实企业和上级的各项制度要求，始终坚持以企业利益为重，凡事出于公心，坚持原则，按制度办事。在一些经济业务中，坚持以企业利益为重，公平、公正、公开办理，对分管的费用开支都能多方调查了解、严格监督把关，并按照财务审批制度予以落实，认真接受领导和职工的监督。同时加强对下属人员的管理，充分利用各种时机对分管人员谈心、打招呼、敲警钟，把廉洁自律工作做在前头、抓在事前。到建材公司工作以后，负责的工作范围比以前更大、具体的情况也了解的少，这种情况下，我对每项工作都做到多方了解情况、认真调查研究，避免出现失误，在物资采购方面综合考虑质量、价格等因素，做到心中有数，及时提出自己的意见和建议，并严格把关，严格维护企业利益，没有出现质次价高、损公肥私等问题。
三、廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用。
平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求下属做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象和企业形象，注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不以权谋私，不以权徇私。在担任企业党政领导职务期间，对集体形成的决策、决议和决定，坚持一以贯之的态度，不折不扣地执行落实。在关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能够摆正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，补台不拆台，作到尊重正职，服从正职，支持正职，争当助力，不当阻力。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，使企业干部队伍形成了极强的合力，有利促进了各项工作的开展。
四、工作中存在的问题和薄弱环节
由于长期从事办公室和行政管理工作，养成了认真细致的工作作风，但也带来了工作力度小、瞻前顾后、放不开手脚的弱点，缺乏开拓精神，在困难面前有畏难发愁情绪，办事求稳、求和，这在一定程度上影响了工作的开展。对存在的这些问题，我将正确面对，从思想上引起高度重视，尽快整改，也希望领导检查监督、批评指正。
我经常问自己：你的权利是谁给的?你应当怎样使用你的权利?你要如何工作?你要为谁负责?并以此自检自醒。我认为，首先要维护企业利益、坚持廉洁自律，二是要加强学习、爱岗敬业、尽职尽责、精益求精;在今后的工作中，我将以此为工作指南，不断总结经验、发挥自己都优势、改正不足，为集团发展做出更大贡献。
在总站、站纪委的统一安排部署下，我以高昂的热情投入到"遵纪爱岗"主题教育活动中去，通过学习，我有所思、有所感、有所想，对廉洁自律和爱岗敬业精神也有了进一步的理解和认识。 历史证明：勤政廉政盛行之日，则国家昌盛；贪污猖獗之时，则国势衰弱。历来清官颂扬；污吏遭人唾骂。而在我国建设社会主义的今天，廉政建设对每个干部提出了新的、更高的要求，即遵纪守法、廉洁奉公、勤政为民、不贪污受贿，不以权谋私。有些在个人欲望的趋势下逐步淡漠了法制观念，在权力观、金钱观、子女观面前丧失原则，利用职务之便做出有悖共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命做代价。教训是深刻的、令人心痛的，前车之鉴，后车之师，我们一定要引以为戒。在工作和生活中做到以下几点：
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个人履职体会大全（15篇）篇四
近期在公司党委的推荐下，有幸拜读了《疫情下，请善待你所在的单位》这篇文章，文章通俗易懂，道理深刻明了，读完这篇文章，再对照和反思“2.19”违章操作事故，我感触颇深，对单位、职责和人生有了更醒悟的认识。
进入单位也已10年之久，我见证了企业的发展，也经历了企业效益的低迷，深刻的体会了单位与个人的重要关系，身在单位，单位就是我们的依靠，单位给了我们施展才华和体现价值的平台。单位是一个大集体，它让我们在社会上生存不再是单打独斗，而是达到了一个资源整合，扬长避短的作用，形成了一个具有竞争力的团队，增加了我们抵御风险对抗灾难的能力，也让我们的命运捆在了一起。为了团队更好的发挥作用，作为团队里的一员，质检中心的负责人，我浅谈几点对工作的认识。
履职尽责强管理。“秉刚而目自张，执本而末自从”，作为一名管理人员，首先要有全局观，对工作中的各种问题做到心中有数，同时又要优先解决主要问题和问题的主要方面，以此带动其他问题的解决。质检中心是生产的“眼睛”，准确、及时、有效的数据是质检的根本，工作中首先要保证各项数据的准确无误，才能发挥质检的作用。在管理过程中，以人员管理为切入点，发挥关键少数的作用，抓典型，树模范，以点带面，切实加强全员责任意识、规则意识，提升全员业务技能，在检验过程中，严格按照国家标准，规范化验流程，可能有人会认为，质检的操作风险性很小，不会出啥安全事故，其实不然，质检数据的重要性也代表了它对企业利益的重要影响，进厂原料和出厂产品的化验数据，不仅是销售部门的结算依据，更是产生质量异议等问题的根源，中间过程管控的化验，是生产平稳运行的“指南针”。只有夯实基础管理，紧抓人员思想技能提升，在职工群众中牢固树立诚信化验，规范化验，准确化验的意识，将各项工作实实在在的抓在日常管理中，履职尽责，真抓实干，才能发挥质检在实际生产中的重要性。
主动细致做服务。质检中心属于服务性单位，为企业生产原料和产品质量把关，我们必须发挥作用，协助生产单位及原料采购及销售部门做好相关化验、计量工作，遇到问题时，多一些尽我所能，少一些推来推去，抱着解决问题的心态，主动作为，不能只搞表面的责任划分，要有大局观念，在遇到生产指标不稳定或者产品质量不过关时，不能怕麻烦，先从自身的化验过程找原因，要协助生产单位多次反复对比化验，不同时间段，不同取样口，直到找到问题的根源。要把服务工作，做实做细，勇于承担，主动协助相关部门解决问题，多一些技术上门服务，少一些冷漠责任推脱，真正发挥指导生产，服务生产的作用，助力企业高效稳步前进。
专业领域提技能。“打铁还需自身硬”，要想管理好，服务好，首先作为质检中心的负责人，自身的业务技能必须过关，要有干一行，专一行，爱一行的心态，在平时的工作中，要善于积累，勤于思考，遇到问题，要善于钻研，沉下心，俯下身，戒骄戒躁，虚心请教，把单位当成提升自己业务技能的大课堂，理论结合实践，稳步提升自己的业务技能。在学习专业知识的同时，要温故知新，敢于创新，挖掘新的东西，不断优化提升化验效率和准确率。正如文中所言，“单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!单位是你提升身价的增值器。”特别是作为青年干部，更要利用好，发挥好这个有利条件，勤于学习，扩大自己的知识面，不仅要懂化验，还要多去学习一些生产工艺知识，化工原料、产品质量等相关的业务知识，不断提升自己的业务技能和解决问题的能力。
心怀感恩做贡献。饮水思源，单位是我安身立命的客栈，是单位给我了生活的保障，是单位给了我实现个人价值的平台。近年来企业效益稳步提升，职工福利也越来越高，我要珍惜现在的工作岗位，作为一名从基层成长起来的领导干部，是公司培养了我，成就了我，我要对得起企业对我的信任和重托。感恩，不是口号，我要以实际行动和担当去回馈公司。在工作中，凡事以实际出发，实事求是，主动作为，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而不为，以主人翁的态度去对待工作，乐于奉献，走在前列，干在实处，不断地提高自身的管理水平，尽职尽责的做好本职工作，对自己负责，对企业负责，不负韶华，不负公司对我的信任。
单位是员工求生存，谋发展的生命之河，只有单位这条大河生生不息，奔腾向前，才能长久的滋润它身边的千万细流，而只有这千万细流去爱护，守护这条大河，大河才能长流不息，这就是单位与员工的关系，我们与单位一荣俱荣，一损俱损，同呼吸，共命运，我们的个人行为影响着企业的稳步前进，单位的发展关乎我们社会价值的体现，只有我们每个人在各自的岗位上尽心尽责，恪尽职守，主动作为，我们的企业才能向上向好的发展。
习近平总书记强调，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，这是根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题提出来的。这就要求全党同志把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。
作为一名基层纪检监察信访的老干部，虽做不了轰轰烈烈的壮举，但不能碌碌无为，当一天和尚撞一天钟。要克服船到码头车到站的思想，一定要有所作为，不忘初心、牢记使命，尽职尽责，始终把党和人民利益放在首位，吃透政策，了解民意，为民解忧，为民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦尽心尽力。
一、强化学习，努力提高履职尽责的能力。要树牢终身学习的思想，严格按照“两学一做”要求，认真习近平总书记系列重要讲话精神，学习党规党纪以及新时代中国特色社会主义思想等方面知识。坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学尤其是联系纪检监察信访工作实际学，在学深悟透、领会精神实质上下功夫，用理论武装头脑，指导实践，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，补足精神之钙，把稳思想之舵，在思想上政治上始终做到“两个维护”，从而进一步提升理论知识水平，不断提高为民办事工作能力。
二、牢记宗旨，增强服务群众的思想意识。全心全意为人民服务是对共产党人的要求，也是共产党员的毕生追求和永恒的主题。要代表广大人民根本利益，想群众所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要树立群众利益无小事的思想，认真落实群众的事，再小的事也是大事的要求，要小事当大事办，大事按重事做，决不能听而不闻，视而不见，装聋作哑，不闻不问，甚至漠视群众、蔑视群众、欺骗群众、压制群众，从而营造一个风清气正为民办实事好事的政治环境。
三、认真履职，勇于担当善于负责抓落实。“有为才有位，有位必担责”，这是对公职人员永恒不变的要求。我作为基层的纪检监察信访干部，就必须爱岗敬业，要树牢群众信访无小事的意识，脚踏实地干好群众来信来电来访处理工作，按照分级负责、归口管理的要求，对群众来信来电认真登记(记录)，严格程序处理;对群众来访，认真听取、记录群众反映的意见和诉求，管辖范围内的按照程序及时办理，范围外的则不厌其烦、耐心细致地做好解释工作，合理引导群众正确信访，让群众诉求在有管辖权部门得于较快解决。对群众来访，力争做到一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯热茶送上，一句温馨话语相送。同时，转变作风，深入基层深入实地到群众中尤其是问题多反映强烈的地方去了解和掌握民情民意，尽力所能及地帮助群众解决急需解决的困难和问题，促进党群干群关系健康发展。
四、严守纪律，营造风清气正的干事环境。纪检监察信访工作涉及面广，既有群众诉求，又有涉嫌违纪违法线索的检举控告，这就要求信访干部有较高政治素养和严格保密意识，既要客观、公正、正确处理群众的信访，不偏不离处置好信访问题，也要严格遵守信访工作纪律和保密纪律。问题线索无论涉及到谁(含亲朋好友)，必须妥善保管信访材料、控制知晓范围、严格审批程序、规范信件流转，决不跑风漏气(哪怕是暗示)，决不失密泄密，不打听不过问问题线索核实进展情况。同时，在与信访人员交往中，慎独、慎微、慎情、慎友，注重言行举止得体，该讲的话讲到位，不该说的坚决不说，拒绝礼物，拒绝吃请，不谋私利，高标准严要求，永葆共产党人的政治本色。
不忘初心、牢记使命，既是一次教育活动，更是一次实践活动，是我们共产党人行为准则，并长期坚守。只有初心不忘，使命永存，国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦才能得于实现。也只有在以习近平同志为核心的党中央正确领导下，真抓实干、锐意进取、团结拼博，新时代中国特色社会主义宏伟目标才能圆满完成。
个人履职体会大全（15篇）篇五
通过这次"履职尽责'主题训练活动，在思想上进一步提高了熟悉，也为更好的做好本职工作打下坚实基础。责任宝贵无比，只有怀着剧烈的责任感，求真务实地工作，祖国才会富强昌盛，人民才能安居乐业，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。
责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但都有共同的原则和要求，剧烈的责任感就是各种职业道德的基本要求。责任感是做好本职工作的前提条件。一个人的成就大小，最根本的打算因素就是他对待工作的态度，而责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象，一个人不喜爱自己的工作，缺少起码的责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作做好？更谈不上高标准，制造性地开展工作。只有把工作当成事业，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力气，在浮躁的时候得以坚决，保持昂扬的工作状态，做好每一项工作。剧烈的责任感是做好一切工作的前提条件，是实现人生价值的打算性因素。责任感来源于对工作的喜爱，爱岗才会敬业，只有喜爱自己的工作，喜爱自己所从事的事业，才会激发出剧烈的责任感；只有熟悉到自己工作的价值，才会获得工作的干劲和动力。只有正确熟悉人的价值，喜爱自己的工作，才能变"要我做'为"我要做'，变"我想做'为"我必需做好'，兢兢业业地做好本职工作。
良好的医德医风、高尚的人格形象、拒腐防变的力量，是新时期医务人员应具备的素养。坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的监督中查找差距，发觉问题，改正错误，弥补不足。加强与他人的沟通和沟通，敬重别人、理解别人、关怀别人，做到胸怀宽阔，与人为善，公道正派。
坚持用科学理论武装头脑，不断增加学习本专业学问的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的`专业素养。把专业学习与本职工作有效的结合起来，提高工作执行力量；与自己的思想实际结合起来，提高推断、分析力量；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的力量。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习相关法律法规、相关专业业务等方面的学问，向书本学，向实践学，拓宽学问面，更新学问结构，为制造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步提高综合素养，增加识别力量，为履职尽责和工作的高标准打好基础。
每个人都为全局着想，工作才能更好的开展；个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不行分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此，我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是"相依为命'，做"局内人'，不做"旁观者'，听从命令，切实尽心、尽力地做好本职工作，为新时期医务工作做出自己最大的贡献。
个人履职体会大全（15篇）篇六
为深入推进"务实国土、生态国土、创新国土、法治国土、效能国土、廉政国土"等"六个国土"建设，切实为"绿色崛起示范县"建设提供资源保障和优质服务，日前，竹溪县国土资源局采取"五项举措"全面加强履职尽责。
一、依法行政，公正执法不失职。认真贯彻执行国土资源管理法律法规，依法履行国土资源部门职能职责；严格执行"早教育、早发现、早制止、早报告、早处置"等"五早"执法模式，坚持公正执法，文明执法，严格执法，切实保护好国土资源。
二、发挥职能，服务发展不失责。严格执行土地利用总体规划和矿产资源规划，一句话的工作心得:科学配置国土资源；严格执行土地征收"两公告一登记"制度，切实保障被征地群众合法权益；积极引导项目区群众全方位参与土地整治项目，切实把土地整治工程打造成惠民工程、优质工程；加大地质灾害防治力度，切实保障人民群众生命财产安全。
三、转变作风，优化服务不失言。全面推行"六心服务",即接待群众要热心、听取意见要真心、提供帮助要诚心、解决问题要倾心、解答问题要耐心、业务办理要精心，切实提升服务理念；认真执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、督办督查制和责任追究制，切实提高服务效能。
四、反腐倡廉，严惩违纪不手软。坚持守纪律讲规矩，严格履行党员领导干部"一句话的工作心得:一岗双责",全面落实党风廉政建设"两个责任",严厉查处履职不力、履职不廉，以权谋私，损害人民群众合法利益的行为，对违法违纪行为坚持有案必查，有查必果，不护短，不手软。
五、开门纳谏，整改提高不敷衍。畅通群众利益诉求渠道，多渠道、多途径广泛征求社会各界的意见和建议。对群众反映的合法诉求不解决的不放过；对突出问题没有整改到位的不放过。以整改实效取信于民，以优质服务再树部门新风。
教师是一个神圣的职业，在这个职业范围内必须尽职尽责。教师是人类的工程师，背负着培养下一代的责任，教师应该用自己的心来对待每一个孩子。
爱国是中华民族的优良传统和崇高的思想道德，献身教育事业正是体现了教师热爱社会主义祖国、全心全意为人民服务的道德情感和道德责任。能否自觉地把党和国家的利益、社会主义的利益放在首位，坚定忠诚于党的教育事业，是衡量教师道德水准高低的重要标准。人们常把教师比喻为“红烛”、“人梯”、“春蚕”、“铺路石”，意在表达教师这一职业的无私和伟大。所以，教师从自己执教之日起，就应该对教师这一职业有充分的认识，把自己的全部心血奉献给自己所从事的教育事业，也只有对自己所从事的职业特点、社会意义和道德价值有更深刻的理解，才能对本职工作产生自豪感并有乐于奉献的精神，才能不为名、不为利，在教学实践中实现人生价值、升华人生价值，把培养好下一代当作自己义不容辞的天职。
爱学生是教师职业道德的核心，也是教师忠于人民教育事业的具体表现。教师热爱学生应该表现在对学生全面关心，在教育教学过程中把自己的全部情感倾注到每个学生身上，对他们做到既严格要求，又尊重信任。不侮辱学生人格，不讽刺挖苦学生，热爱每一个具有不同性格的学生，使他们发展各自正当的兴趣、爱好和特长。热爱学生，尊重学生，谆谆教诲，都体现了人民教师的爱心。自古以来，循循善诱，诲人不倦一直被视为教师的美德。其内涵至少包括：第一，教师在教学与教育过程中表现出来的热情、耐心和毅力。第二，要主动关心，善于观察和了解学生。第三，因材施教，因势利导。这要求每一位教师要了解学生、关心学生、信任学生、热爱学生。教师对事业的热爱就是通过倾注在对学生的热爱上，教师对民族、对人民的感情融会于对学生的培养上。
教师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。作为一位人民教师，担负着全面提高国民素质、提高全体人民，特别是青少年一代文明程度的直接责任。“教育者先受教育”。只有最大限度地提高教师为人师表的水平，才能胜任人民教师的历史使命，无愧于人民教师的光荣称号。这就要求教师要时时处处以身作则，为人师表，我国教育史上对教师的根本道德要求是言传与身教相结合，言行一致，处处事事努力做学生的表率。叶圣陶先生说：教师的全部工作就是为人师表。学生在校学习，往往把教师的一举一动、一言一行都化为自己学习的内容、仿效的榜样。教师不仅处处事事都应严于律己做到身正为范，还要以自己的良好形象来教育和感化学生，必须从衣着、发式、坐、立、行的姿势，以及表情、动作、行为习惯等细节方面严格要求自己。
选择了教师职业就要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识，就必须具有崇高的奉献精神。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。所以，教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，要透彻地懂得所教学科。特别是在当前课改的前提下，教师的知识不但要渊博还要宽阔。因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界他们什么都想探究个明白，并期待能从老师那里得到答案。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力，教师应循序渐进地引导，而不能扼杀学生个性发挥。
一名教师全心全意的为了每一个孩子是应尽的责任，把一颗真诚的心交个每一个学生是教师思想上最崇高的。为了国家，为了培养优秀的下一代，教师应把爱生，爱岗当作自己工作的基础。
一、干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求。
3事。而履职尽责干部的为政之本、从政之基，其特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。
科学发展观的本质核心，要求干部履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切人，一切人，人的发展，把人手段与目的的。这与党全心全意为服务的宗旨，是一脉相承的，相的。干部被党和选拔到某个岗位上，代表党和行使公共权力，用来作威作福的、而是用来为民造福的，用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权力意味着责任，担任某个职位的干部、行使某种权力的，更应时刻牢记宗旨，牢记科学发展观的本质核心，把好、好、发展好最大的利益一切工作的点和落脚点，把的忧虑和呼声当作信号，把需要选择，把满意标准，在其位、谋其政、履其职、尽其责。
科学发展观的要义，要求干部履职尽责。发展是科学发展观的要义，党执政兴国的要务。干部级别不同、岗位不同，但执政者，都应为科学发展要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国地方的因非法开采滥采的生态灾难，因安全措施位的惨痛矿难，因小事处置不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属。究其深因，是认识、责任缺失的后果，是的干部遇到问题踢皮球、碰到矛盾绕道走、履职尽责的结果。每名干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够科学发展、发展的。，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键阶段，干部更应岗位，履好职尽好责。
科学发展观的系统，要求干部履职尽责。科学发展观我国经济社会发展的重大战略思想，系统地到实践活动中，转化成生产力，还离不开“人”关键因素。系统理论告诉，社会大系统，每个地方每个大系统中的子系统，每个人又是子系统中的的系统因子。从角度说，每个人在各自的岗位上尽到应尽的责任、了应作用，直接着整个系统的运行质量，决定着经济社会着科学发展。，经济社会大系统中的众因子的干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好的岗，唱好的戏，尽好的责，为经济社会事业大系统平稳较快发展的力量，为掀起建设事业这部巨戏新高潮扮好的角色。
干部履职尽责，既是一项的社会实践活动，一门需要修炼的管理艺术。“打铁先得自身硬”，干部来说，履好职、尽好责，练好内功。
干部履职尽责，在党性修养上下功夫。思想是行动的先导。履职尽责是以的政绩观为前提的，干部来说，党性修养，的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。要意识。要牢记发展为上、为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。要强化责任意识。“为官一任，造福一方”是对干部的最要求。干部，要自身所肩负的责任，找准位置，珍惜岗位，自觉强化干事创业的意识，把的安危冷暖心上，想之所想，急之所急，真心诚意地为办实事、事。要忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要把握新下社会矛盾的特点和规律，千方百计把工作做细做深做实，的正当利益。要妥善社会矛盾的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽地把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。
干部履职尽责，在能力素质上下功夫。高素质是干部好职责的基础，强烈的责任感与卓越的能力素质起来，才能劳有，干有成绩。一要勤于学习。把学习政治责任、精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，与时俱进，的理论素养；要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出的和差距，知识体系，服务的能力和本领，服务的和。二要善于思考。养成善于思考的习惯，改进思维，思想，看事情、想问题，要力求站得更高，看得更远，想得更深，干一行爱一行，钻一行精一行。三要善于实践。理论，把和解决现实问题学习的点，学以致用，努力不懈地的实践锻炼和学习。
总结。
干部履职尽责，在把握科学工作方法上下功夫。科学的工作方法是行政效能的手段，是科学发展观的体现。干部履职尽责创新，勇于开拓，把握科学的工作方法。要善谋全局，统筹兼顾。“不谋全局者，以谋一域”。干部考虑任何问题、做任何事情都全局认识、来定位、来把握，胸有全局，服务于全局。要在中把握，抓住主要矛盾，把主要精力花在中心工作的上，又要学会“弹钢琴”，注意好主次关系，兼顾工作。握细节，明责知责。“细节决定成败”。5要将工作任务层层细化量化，逐项分解到每人，事有专管之人、人有之责、责有限定之期，每一项工作乃至每一环节都不丝毫差错。要真抓实干，狠抓。抓是干部履职尽责的关键所在。要一切从，抓、抓关键、抓实效；基层，亲临一线，身体力行，调查，探寻解决问题的办法，一级带一级，一级促一级，层层抓。
干部履职尽责，在培养过硬工作作风上下功夫。的作风能培养力，产生，战斗力，是工作的。一要大兴求真务实之风。要牢固的政绩观，从自身做起、从小事干起、从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步脚印，扎实地把每件事情做细、做实。二要大兴团结协作之风。人心齐，泰山移。干部队伍的团结，是班子的团结，是事业发展、社会稳定的基石。干部在履职尽责过程中，要以事业为重，珍视团结，团结，信任，坦诚相待。要注意化解同事之间不的因素，大事讲原则，小事讲风格，互相“补台”，精诚合作，和衷共济，努力发展、服务发展的工作合力。三要大兴廉洁自律之风。“公生明、廉生威”。要时刻牢记立党为公、执政为民的履职理念，正视权力地位，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要自觉党内监督、社会监督和舆论监督。慎言、慎行、慎独，培养健康履职心态，持守高尚履职情操，塑造清廉的履职形象。
干部履职尽责，仅靠自我意识、自我教育是的，还需健全的机制来。与履责的是，明责、验责、问责。它们虽是四个环节，却是有机的整体，是干部履好职尽好责的。，明责是基础，履责是核心，验责是关键，问责是保障。
要细化岗位职责，明责化。岗位职责是干部履职尽责的前提基础。要健全岗位责任机制，科学规范每个地区、每个、每个工作岗位的概况、工作内容、职责范围、工作标准、任职资格、工作环境等，每个岗位责任，使各级干部履职尽责有的政策依据，工作不入位或者越位、错位等。要岗位的工作范围和职责，从德、能、勤、绩、廉等每个岗位的工作，并工作任务的，对工作修订、6补充和，使每名干部在不期都有其的工作标准和奋斗方向。要健全科学规范的履责考核指标体系，不同类别、不同岗位、不同职务干部的特点，考核指标的性，规范干部履责。
要监督检查，验责制度化。责任之后，检查督促机制，责任就会流于、陷于空谈。要层级式的干部履职尽责督查机构，配齐配强督查工作人员，工作职责，督查活动。要和工作责任督查机制，法律监督与民主监督相、外部监督与内部监督相、新闻舆论监督与监督相，法律法规和程序行政监督，拓宽监督途径，监督范围。要行政诉讼法及法律规定，组织司法、监察、审计等，专项监督检查。健全巡视督查、信息反馈、明察暗访和情况通报等制度，工作的进度，对监督过程中的问题要反馈，督促整改，履职尽责不偏位。
要责任追究，问责常态化。问责是干部尽心尽力履责的保障。要推行岗位责任追究制，对违反岗位责任制的分别、的规定，细化责任追究主体、追究程序和办法。要将干部不履职或者不履职，所的地方或的工作效能低下，总体工作部署或社会公共利益受损，在公众场合的言行与职务身份不相符合不良社会等，纳入问责范围，干部职责和公众形象的自觉性。对履责成绩平平，无所的干部，要岗位；对欺上瞒下、弄虚作假、损害利益等职责、失职、渎职或严重违纪问题的干部，要惩处。
个人履职体会大全（15篇）篇七
今年以来，全市宣起了一股在党员干部中开展“忠诚履职”主题教育活动的高-潮，我院相应号召，开展了以“忠诚履职、勤奋敬业、完善自我、提升能力、争创一流”为主题的一系列教育活动，着力打造一支信念坚定、本领过硬、作风优良、勇于担当、奋发有为的干部队伍。通过忠诚履职教育活动，本人感受颇深，撰心得体会一篇向组织汇报。
其实，在做一件事的时候，我们只要用心，并尽心去做就好，不要说它的深奥道理，不要联想它惊天动地的事业，更不要认为它是伟人们做的。其实，不平凡孕育着伟大。在我们周围的工作、学习和生活中，做个有心人，事事皆有趣味，做人也忠诚，付出了自己的劳动，洒下了自己的汗水，也就尽到自己的责任，享受了快乐。也即是说，忠诚履职是追求这种快乐的精神支柱。
“忠诚履职”就是要求我们要用一颗忠于工作、忠于党、忠于人民的心去认真的履行我们的职责。无论我们工作的性质是什么，工作的权利有多大，都是人民赋予我们的，不是某个人的私利，我们必须要有强大的抵抗力，不让自己的私欲占据我们的内心。我们每一个人都应该在平凡的岗位上认真的履行好自己的职责，让每一个岗位，每一个工种都在我们的社会建设中折射他最大的闪光点。
断进取的精神才能充分发挥“滴水穿石”的精神，穿透一切腐败的、不良的社会现象，让我们成为出污泥而不染的人民需要、党需要的忠诚卫士。只有我们在自己平凡的岗位上实现了忠诚履职，并在社会建设的实践中经过自己的不断努力，“刻苦磨练”了自己的意志，成为了党和人民需要的人，我们才谈得上“为党和人民做贡献”。在我们的工作中只要我们想人民之想、急人民之急，把我们的工作做到人民的心坎里，始终不脱离人民的这条轨道，虚心学习，求真务实、真抓实干、吃苦奉献，以创先争优的实际行动践行中国共产党人的先进和优秀，时刻保持自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色，我们党的事业才会蒸蒸日上，我们祖国的发展才会不断强大。
忠诚履职是我们医务工作者的神圣职责。履好职的前提是做好人，再去做事。人是有惰性的。如果不从思想上树立正确的人生观、价值观，做什么事都一无所成，更谈不上履职，所以在履好职之前，先学会做人，把你工作的事情考虑的周全一些，改变一下思维方式，看的更远些，干一行，爱一行，专一行。
谋事之基在于“责”。有了强烈的责任感和责任心，才会主动地谋事，谋本职工作之事，谋单位发展之事，谋自主创新之事，工作就会出新思路、出高标准、出严要求。反之，思想就会懈怠，不愿想事，懒于动脑筋，工作无所用心。
于“多谋善断”，做事决策要比较择优，善断来自多谋与创新。“细节决定成败”，干工作一定要一件一件干，一个环节一个环节抓，每一个“节”，每一个“点”都不能有丝毫的马虎。“牵一发而动全身”，有些工作就因为一着不慎而全盘皆输。要不断端正工作作风，切实增强法制观念，严格按法定职权和法定程序办事，常怀律己之心。坚持正确对待小节，坚持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做一名“五官”端正、形象端庄的好党员。
长沙市宁乡精神病医院：陈国强
领导是一个团队的带路人。领导干部在团队中占据绝对位置。领导职责的定位决定了领导干部必须忠诚履职。一支团队的发展，一个社会的稳定，全在于领导者的能力与领导艺术。
一要善谋发展。“十二五”时期新一轮发展竞争更加激烈，要增强机遇意识、忧患意识、责任意识，树立“不发展是过、慢发展也是过”的思想，抓住一切机遇加快发展。领导干部只有各级党组织和广大党员干部多想兴业之法，善思富民之策，勤施为民之举，就一定能够实现各个领域、各个行业更好更快发展。
二要心系群众。“民惟邦本，本固邦宁”。我们党最大的政治立场就是一切为民，始终为民。人民群众是我们的衣食父母，只有把我们的工作同人民群众紧密联系起来，才不会迷失方向，发展才能得以顺利推进。让群众的生活一天比一天好，让更多的百姓走上致富路，是我们的执政理想和追求。这些年来，更快地富裕起来，依然是百姓的第一期盼;让群众生活更加幸福，依然是我们的第一责任。我们必须从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，积极探索新途径新办法，真心实意为群众谋利益。感情越深，压力越大，感情越真，动力越足，多一点真情，就会少一点矛盾。我们的党员干部务必对群众常怀感恩之心，尊群众为父母，拜群众为师长。务必对群众常怀公仆之心，沉下身子，放下架子，进百家门，知百家情，解百家忧。
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个人履职体会大全（15篇）篇八
根据公司统一部署，开展“岗位履职保安全”大讨论活动，这次大讨论的意义，让大家畅所欲言、层层讨论、广泛交流，进一步统一思想，提高认识，凝聚人心，振奋精神。形成认真做事，干事创业，积极进取，奋发有为，把全体干部员工的思想和行动统一到大集团战略目标上来，使各项工作出现新局面，推动大集团和谐高效运作。 这次大讨论以“强责任、重履职、保安全”为主题，分层次组织讨论，大力营造安全稳定的氛围，推动干部作风建设，提高-干部员工安全素质，确保各级各类人员认真履行岗位责任制，坚决杜绝各类事故的发生，实现安全生产。
思想政治素养是确定一个人行为目标的根本基础，行为的表现来源于思想，适时正确的行为来源于政治。这样才能通过自身较好的思想政治能力去影响、发动、管理企业和员工。
较高的思想素质确保了干事创业的方向和动力，那么良好的事业心态就是保证方向和动力能够持之以恒、循序渐进良好运行的保障。这就要求企业管理者在实施管理时要保持良好和健康的心态。为达成目标采取不偏不左也不偏右的理性方法，就是要遵循客观、合乎明理。不能一味追求名利，产生不正确的心态，也不能一味追求数字政绩，不尊重现实的'过急心态。不能遇有难题产生畏难的心态，也不能遇有挫折产生放弃的心态。所以具有较高的思想政治素养和良好心理素质是做一名合格企业管理者的首要条件。通过两天的学习，我认为以下几点特别值得我们去学习。
要做一名合格的管理者，必须懂得如何承担责任。员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。出现问题时，管理者不要一味的把责任推卸到下属，真正的管理者应当有宽广的胸怀，没有能力不强的员工，只有能力不高的管理者。 要做一名合格的管理者，必须讲究合理的工作方式。应当努力做到：冷热适度，刚柔适度，粗细适度，对事当断则断，不优柔寡断。做到对手下员工多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在工作中形成动力，在与人交往中凝聚合力。
要做一名合格的管理者，必须做到刚正不阿，清正廉洁。管理者要树立正气，不卑不亢。俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。管理者必须做到公平、公正、正直、无私，只有无私才能无畏，只有无畏，才能无敌。无私无畏会克服更多的困难，创造更多的奇迹。
要做一名合格的管理者，必须懂得居安思危。对于取得的任何成绩不应沾沾自喜，树立竞争意识和风险意识，商场如战场，机会总是青睐于有准备的人，居安思危，才能更好的对可能出现的困难有所准备，才能清醒的抓住机遇，奋勇向前。
一件小事，能折射员工的责任心；一项任务，能凸显一个员工的潜能。企业不仅要确认员工的已有价值；还要预测员工的未来价值。
认真做事就是把事做对，认真做事就能把事做好．认真做事就能把事做成。目前的工作重点是抓好安全和发展。“认真做事，追求卓越”是大集团先进的理念，“从零开始，向零奋斗”是大集团的安全理念。认真做事是大集团的核心理念，要继续解放思想，有效推进各项工作，要做到边学习，达思考，不断强化认识，不管在工作中，还是生活中，学习中都要体现认真做事的要求。解决好安全生产中最急、最盼，最需要解决的问题，维护广大人民群众的根本利益，树立起党员干部的良好形象。要把责任制落实下去，落实河南煤业化工集团认真认真做事的核心理念上来。生产技术工作要管好一条线，就要管好现场管理，管好技术管理。完善各种生产技术工作，教育广大生产技术干部职工遵守劳动纪律，高标准严要求，真正做到认真做事。
搞好安全，是集团发展的本质和前提．只有安全，企业才能发展，安全生产是党的方针，作为基层单位的领导必须搞好安全。搞好安全首先是抓好职工培训，让广大职工掌握安全知识，知道安全的重要性，通过班前会十分钟讲安全，每周两小时安全学习，提高职工整体技术水平。班前会要多讲，多说，把安全的注意事项都讲到，只有想不到的，没有做不到的。要教育广大职工学安全、学技术，要先懂生产安全技术，懂了才知道害怕，才能把事情做好，才能把事情做强。安全技术学习要有针对性，要落实到每个人，每个岗位。
二要树立责任意识，形成一级抓一级，一级对一级负责的态势，做到事事有人管有人问，有责任人。要划分责任区，实行包机制，把责任落实下去。
三是要强化现场管理。抓好领导干部值班、跟班制度，把安全工作的重点放在现场管理上。规范干部的行为，规范职工的操作行为，按章操作，按章办事，严格执行安全生产责任制。凡事要多问几个为什么，遇事要多看，多想，个别职工安全意识差，有图省事、图省劲、图早升井现象，各单位要针对观场存在的问题，狠抓隐患整改和落实。
四要狠抓技术管理，措施制定，会审，审批、贯彻、学习和落实。生产技术是安全工作的基础，无论是生产干部还是职工，要学习生产技术，搞好技术管理。首先要自己学，学习先进的技术、工艺，装备，要教身边的人，帮助广大职工学习科学技术、安全技术，搞好传、帮、带，严师出高徒，要带出高徒。
五是要加强安全管理，在安全管理上要多上设备少上人，提高机械化水平，减少人为安全因素；安全工作的目标就是零事故、零隐患。安全管理不能只注重结果，还要看具体管理办法是否正确。体现层次管理，一级对一级负责。标准化要规范，标准要高。安全上没有死亡指标，安全上一票否决．安全上出了问题一撸到底，只有靠严格的制度和管理，才能把安全工作上升到一个新台阶。
个人履职体会大全（15篇）篇九
按照机关党委关于举办“学习贯彻十八大、弘扬雷锋精神、践行礼仪规范、提高执行力”读书报告会的要求，我认真学习了李行长以执行力建设为主题的报告，在此基础上结合本岗位实际，消化和吸收李行长讲话的精神要义，认真总结思想认识，现对执行力的领会以及在具体工作中如何提高执行力谈一下粗浅体会。
首先，通过学习，我对什么是执行力有了更深层次的认识。我们所强调的执行力，就是指各级行和干部职工坚决贯彻落实省行党委决策部署、严格执行各项规章制度、提升工作质量和工作成果的能力，就是指化解矛盾、解决问题、开创新局面的能力，就是指脚踏实地作、真心实意地干、坚决完成任务的一种行为。执行力一是“执行”，就是对省行党委指示精神的执行、对具体工作要求的执行以及对制度的执行，它具体体现就是日常的工作；二是“力”，就是效力，亦或力度的强、中、弱之分。两个部分合成起来，就是执行力，形象的分为优、良、及、差几个层次。
其次，通过学习我更明白了为什么要加强执行力。一是从实际工作角度看，李行长讲话已经非常深刻的剖析全省农发行目前存在的影响执行力的问题以及成因，简言之，我们现阶段的工作做的`不够理想，甚至有一部分是做的不好，执行力不够强，执行过程打折扣；二是从职业发展角度看，李行长讲话已经非常清楚的向我们传达了一个信息，无论是领导干部还是普通员工，都必须树立强烈的事业心和责任感，都必须忠于事业、忠于职守，勇于负责、勇于担当，真心想工作、全力干工作，尽职履责、不懈进取，否则必将被淘汰出局。
最后，通过学习明确了如何增强执行力。一是要懂得守规矩，俗话说“没有规矩不成方圆”，我们的各项工作都是在规章、制度以及规范化流程框架下完成的，特别是在银行这种正规金融机构中，刚性的制度不但是良好工作成果的保障，也是员工自身发展的保障，突破制度的约束或者“打擦边球”，对单位来说影响的是经营绩效水平或者形成不良资产，对个人来说则有可能遭受经济、行政甚至法律的制裁。二是要善于培养。企业培养员工，相当于父母培养子女，不但要培养业务骨干和管理，更加要培养员工的职业道德和文化，这其中就包含执行文化，培养其“复命”精神、培养其忠诚度以及良好的职业操守，最终的目标是使员工自觉的遵守各项规章、制度，着力打造一批批高执行力干部职工队伍。
首先要增强岗位责任意识。李行长讲话中在谈到影响执行力的突出问题主要表现时，首先就提出了“责任缺失”问题，并强调了加强执行力建设首先要从责任心抓起。什么是责任心，我理解的责任心就是对待工作的态度。你有什么样的工作态度，就会产生什么的工作成效，是积极主动还是得过且过，产生的工作成效就会大相径庭。如何增强工作的责任心，我想还是要解决“想不想干”和“干到什么程度”的问题。“想不想干”是主观的，如果想干就会琢磨如何才能干好，就会认真分析工作中存在的问题，查找制约工作的不利因素，拟定解决问题的办法，积极主动的把工作落实到位。“干到什么程度”既是主观问题又是客观问题。主观上讲，执行起来可能存在不在乎质量，不讲究效率，没有做到求真务实，精益求精。客观上看，还有自身水平和能力问题，存在想干，也想干好，但不会干的现象。解决这个问题，可以通过加强业务学习，向领导和老同志主动请教，不断提高自身素质，来解决不会干的问题。解决了“想不想干”和“干到什么程度”的问题，执行效率必然会提高，工作必然会落到实处。
其次要转变工作作风。李行长讲话关于没有好的作风就没有好的执行力的论述，使我深刻的认识到必须加强工作作风的转变。一是在工作上真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，扎扎实实地做好本职工作。二是立足本岗，勤勉务实，严谨的工作态度和作风贵在全心全意，难在坚持到底，必须做到放下架子，深入基层，多与条线专业的同志进行沟通，交流和学习，以此来掌握工作中反映强烈的热点、难点问题。三是要发挥主观能动性，增强工作的主动性和创造性，对复杂的问题应该提出建设性的解决办法，有效推进工作落实。
通过学习，使我更加明确了如何在自我岗位中去践行执行力。一是要认真做好财政补贴拨补核算，协调、督促各级行做好各项财政补贴到位工作。一方面，要熟练掌握国家各项财政补贴政策和我行财政补贴管理要求，前至国家“三轮”挂账历史情况及政策变化，今至地方财政今年新推出各项财政贴息资金管理政策都要做到学得懂、弄得通，用的准。尤其在年末前，首先要把“第三轮”挂账贷款贴息工作抓实，准确核实所有县级机构“第三轮”挂账贷款应计利息、陈欠利息情况，协调省财政贴息额确定后，及时关注拨补文件下发情况，并督促各级行在与当地财政部门及时沟通后，全额清收当年应计利息，同时清收部分历年陈欠利息，确保补贴利息专款专用。全省近14亿元的补贴存款在我行滞留一日，我行日均存款将上升380.3万元，科学实行补拨计划，三日我行日均存款将上升1140万元，在确保及时足额收息，又不违反制度规定的情况下，要合理做好测算工作，力争在不影响补贴存款占用流失情况下，做到及时清收、科学操作。另一方面，要全力抓好“第二轮”市县财政贴息到位工作。本月中旬通过采取“日报”形式，及时督促各级行“第二轮”市县财政贴息到位工作，通过及时协调、督办，即时公布全省到位情况，激励落后地区迎头赶上，促进全省到位水平得到有效提高。二是做好统计报表、分析工作。统计数据是为全行业务经营、分析、合理布局的重要依据，统计数据的及时准确与有效指导全行业务科学发展是密不可分的，今后工作中，我将按领导要求，始终如一的做好各项统计数据、报表的真实反映，并努力做好全省统计岗位员工的业务指导与培训工作，年末前，要通过采取统计数据“日报”形式，及时向领导提供存、贷款、财政补贴等重要数据变化，为全行业务发展作好“风向标”，统计工作努力做到统计数据分析对内作保障，对外树形象。
回顾我几年来的工作，应该说付出了努力，履行了岗位职责，但也存在着不足。今后，我将更加严格地要求自己，努力提高自身的业务素质和工作能力，保持求真务实的工作作风，增强责任心、提高执行力，为我行业务又好又快发展做出更多贡献。
个人履职体会大全（15篇）篇十
通过这次“履职尽责”主题教育活动，在思想上进一步提高了认识，也为更好的做好本职工作打下坚实基础。责任珍贵无比，只有怀着强烈的责任感，求真务实地工作，祖国才会繁荣昌盛，人民才能安居乐业，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。
责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但都有共同的原则和要求，强烈的责任感就是各种职业道德的基本要求。责任感是做好本职工作的前提条件。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的`态度，而责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作做好？更谈不上高标准，创造性地开展工作。只有把工作当成事业，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，做好每一项工作。强烈的责任感是做好一切工作的前提条件，是实现人生价值的决定性因素。责任感来源于对工作的热爱，爱岗才会敬业，只有热爱自己的工作，热爱自己所从事的事业，才会激发出强烈的责任感；只有认识到自己工作的价值，才会获得工作的干劲和动力。只有正确认识人的价值，热爱自己的工作，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地做好本职工作。
良好的医德医风、高尚的人格形象、拒腐防变的能力，是新时期医务人员应具备的素质。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强与他人的交流和沟通，尊重别人、理解别人、关心别人，做到胸怀广阔，与人为善，公道正派。
坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习本专业知识的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的专业素养。把专业学习与本职工作有效的结合起来，提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习相关法律法规、相关专业业务等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。
每个人都为全局着想，工作才能更好的开展；个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此，我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做 “局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地做好本职工作，为新时期医务工作做出自己最大的贡献。
个人履职体会大全（15篇）篇十一
为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满意教育，学校决定，从2013年9月起至2013年12月底，在全体教职员工中开展履职尽责“回头看”活动。 目前，“回头看”活动已经进入“对照检查”阶段，我们政教处全体成员积极响应党总支的号召，立即召开会议进行布置，还召开专题分析会，围绕“目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新”等方面的内容进行讨论分析，深入查找各自在这些方面存在的问题，还通过其他渠道多方面听取意见和建议。开展批评与自我批评。通过对照检查，我认识到自身存在的问题，进一步理解“回头看”活动的重要意义，现将个人自查情况汇报如下：
一）对履职尽责“回头看”活动的重要意义还是不够透彻。
二）工作中遇到困难或任务繁重时，会发牢骚。
三）工作多凭经验，依法依规意识不够强。
四）工作只顾埋头苦干。
五）教学还是停留在一支粉笔，一张嘴上，成绩不够突出。
尽什么责。经过学习与讨论，我认识到自己工作的盲目性，“履什么职，尽什么责”指明了我们工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么职，尽什么责”是非常重要的。
二）“履什么职，尽什么责”不明确，工作遇到困难或任务繁重时，才会发牢骚。，那么你就不应该发牢骚，而是尽心尽责去完成自己的工作。所以这是工作指导思想的问题。
三）人有了一定的年纪，经历多了总会积累一定的经验，凭借这些经验也会解决好一些问题，习惯了一直积累下来的模式和方法。这是与时俱进的一个绊脚石，不利于工作的提高与创新，特别是在教学上显得尤为突出，直接表现出来的就是教学效果欠佳。这个问题在管理工作上的不利影响也比较突出。
四）埋头苦干是一种好品质，但只会埋头苦干，工作效率低，成效不大，这是我个人性格与学习不够的表现，虽说有人过于投机取巧不好，但只会埋头苦干就像只会拉磨的驴，这是死干，在高科技信息时代，显然是落伍的。
五）我的教学只停留在一支粉笔一张嘴上，有客观原因也有主观原因。客观原因是我们学校目前教学设备相当落后，教室里除了一块黑板、一盒粉笔也没别的了，要说电器就是一台电视机和一台学生放英语磁带的录音机了。电教室全校只有一间。当然这些事次要原因。主要原因还是我个人的问题。
个人问题归纳起来有四：一是本人对信息技术掌握不够，制作课件能力差，一节课的`课件要用很长的时间才能制作出来，所以只能偶尔去电教室上上课，让学生尝尝鲜；二是有点懒，一直来都是一支粉笔一张嘴，也讲得学生懂，有时也就不去操那份心了。三是事务多，没时间去搞那东西。四是那点老本（业务知识）能量有限，新的知识进来不够多。
一）加强学习，提高综合素质。一是加强政治理论学习，包括国家相关法律法规、教师职业道德、学校规章制度等，夯实自身的思想政治基础，时刻把国家的利益、学校的利益放在第一位，把自己的工作于中国梦结合起来，为了民族的发展、学校的发展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好本职工作。二是加强业务学习，常言道：海纳百川，有容纳大。只吃老本那是一个死湖，久了水分就会蒸发完，“问渠那得清如许，为有源头活水来”。一个优秀的老师，对新知识的吸纳那是必须的，特别是现代教育理论与教育信息，只有不断学习，与时俱进才能培养出新时代所需要的人才。
二）多开展批评与自我批评，查找工作差距，虚心接受领导、老师的批评与监督，树立敬业、爱岗、奉献精神，积极参加学校组织的各种科研活动，刻苦钻研业务，多向别人学习，积极营造一种“赶、帮、超”的工作氛围，不断改进工作思路和工作方法，不断提高教育教学质量。
三）热爱关心学生，时刻把学生的发展和利益放在第一位，做学生的老师、做学生的父母、做学生的朋友。
个人履职体会大全（15篇）篇十二
一年来，在领导的领导和培养下，我加强学习锻炼，认真履行职责，积极调整心态，使我不论在思想认识上还是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增强，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成情况和明年工作思路总结如下。
一、2016年工作总结
今年是我工作的第四个年头，又身处办公室这样的综合性服务部门，一直以来，我始终牢记'不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功'的'三不'原则，在委局领导的支持和帮助下，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项工作任务。
（一）加强学习，努力增强鉴别力。
一是加强理论知识学习。今年，主要以学习党的十八大精神为主线，分阶段、分类别学习相关理论知识，全面回顾了中国共产党十七届历次中央全会精神，全文通读了党的报告，自觉学习了精神辅导材料，系统整理了在见面会上的讲话、在十八届党中央政治局第一次集体学习时的讲话和在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话等履新后的重要讲话，政治敏锐性不断增强，政治立场进一步坚定。
二是加强业务知识学习。业务知识，常学常新。今年，重点围绕加强党的纯洁性、党性党风党纪教育、治理慵懒散奢、开展调查研究等方面，进行业务知识学习。结束后，我重点学习了党中央纪律检查委员会向党的的工作报告和十八届中央纪委第一次全体会议精神等，对今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，为更好地服务委局各部门开展好明年工作奠定良好基础。
三是注重知识更新。要学做事，首先要学做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养赢得尊敬，就必须靠长期学习和刻苦磨练才能得来。今年，我利用业余时间通读了《苦难辉煌》、《明朝那些事儿》、《摇晃的中国》、《生活周刊》、《南方周末》、《经济观察报》等书籍报刊杂志，努力避免知识老化、思想僵化、能力退化，不断增长知识、增加智慧、增强本领，视野和思路得到进一步开阔。
（二）认真履职，不断强化执行力。
今年，在调研信息、督查督办、文字材料、接待服务等日常工作中，我努力做到'不让领导布置的工作在我手中延误、不让需要办理的文电事项在我手中积压、不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落、不让委局机关和办公室的形象在我这里受到影响。'回顾今年的工作，我认为主要有以下几个特点：
第一，在计划上注重有序。一年来，根据办公室整体工作安排，由我牵头组织的调研服务、会务保障、接待考察等工作共计30余次。工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容，我都坚持事无巨细地制定方案、拟定计划，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了计划性。也正是这种计划有序的工作方式，使我在各项工作中逐渐变得沉着冷静、自信成熟。
第二，在协调上注重有方。今年，全市系统运动会交由我区承办，作为全市性的体育赛事，不但委局领导甚至区委区政府主要领导都高度重视，明确提出要办出特色，办出水平。为了完成好任务，在这项工作中，我作为组织者之一，在委局领导的领导下承担了一些协调工作。工作中，注意方式方法，尤其是运动会当天，作为东道主和主办方的联系人之一，承担着协调各方、服务全局的重要职责，仅仅是当天上午就接打电话上百次，为运动会的胜利召开做出了自己的贡献。
第三，在落实上注重有力。今年，在督促完成委局57项折子工程和两件政协提案的过程中，我始终坚持沟通在前、协调在先，注重督查、注重落实，尤其是在提案件的办理中，与承办部门、提案代表和政府办等相关部门，保持了密切沟通，提前给予了答复，受到了各方好评。
第四，在反馈上注重有声。作为办公室的一员，平时的很多工作都需要得到反馈性信息。
回顾一年来的工作，我虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，收获了一些希望，但是，实事求是地说，与领导的要求和自己的期待还有不小差距，主要表现在：在工作的韧劲上有待进一步历练，在工作的方式上有待进一步成熟，在工作的状态上有待进一步调整。总之，回顾取得的成绩，固然可喜，值得欣慰，但面对未来，仍感任重道远、不敢懈怠。
（三）调整心态，逐步提高承受力。
一年来，在工作中，我明显感觉到自己遇到了所谓的'三年之痒'，工作疲态初显，出现了诸如状态起伏、动力不足等现象，一定程度上影响了工作效率。面对这些，()我对自己做了认真分析，及时进行自我加压，主动查找差距，并采取每天晨练、早睡早起、坚持业务知识学习等措施，努力保持精力的充**、工作的高效、斗志的高昂和信心的坚定，逐步提高了自我承受力。
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个人履职体会大全（15篇）篇十三
在四月份开展的“集中学习日”活动中，我们认真详实地学习了《哈尔滨市行政问责规定》。通过学习对行政问责有了更加深刻和明确的认识，可以说《哈尔滨市行政问责规定》不仅有明确的法律依据和对问责制的定义，还制定了具体的实施范围和执行程序，有效的保障了今后行政工作更加规范化、科学化和法制化，最大限度地减少了由于错误的行政决策、行政行为造成的损失。
行政问责的实施，对行政机关工作人员的监督管理、思想作风、工作作风乃至生活作风的转变有着极其重要的意义。对各级行政人员实施问责，对依法行政、恪尽职守、勤政廉洁、提高执行力和公信力具有重要的促进作用，也是我县进一步推进机关工作提速增效，提高政府行风建设，助推“四兴”战略全面发展的`一项重要组成部分和重要举措，能更好地督促行政机关全心全意为人民服务，更好地增强公务人员的公仆意识。
各单位、各部门要统一思想，更新观念，适应新形势下行政问责的有关规定，及时融会贯穿到所负责的工作当中。要深刻认识到，推进行政问责工作是加快我县经济和社会发展的迫切需要，是加强机关干部队伍建设的客观要求，是密切干群关系的有效途径，是实现“民生强县”和“产业名城”宏伟目标的重要举措。开展行政问责目的就是要对破坏经济发展环境，对“吃拿卡要”和行政不作为、乱作为、慢作为进行从严、从快、从重查处，彻底解决群众反映强烈的突出问题。
相关职能部门要集中力量查处纠正履行职责不到位的问题，切实提升人民群众对政府工作的满意度；集中力量查处纠正潜规则问题，真正塑造风清气正的政府新形象；集中力量查处纠正行政执法不规范的问题，努力为经济发展保驾护航、创造条件；集中力量查处纠正办事效率低下的问题，进一步提升政府行政效能；集中力量查处纠正行政执行力弱的问题，最大限度地取信于民，确保机关作风明显好转，发展环境明显改善。
各单位、各部门要强化落实岗位责任，坚持明察暗访，努力掌握实情，主动接受社会监督，积极推进政务运转的规范化建设，加强廉政建设。积极探索实施符合实际的新举措、新办法，真正建立起推进行政问责的长效机制，实现行政问责的常态化、制度化、规范化，推动延寿更好更快发展。
全县各级各部门要全面推进行政问责工作深入开展，为我县实现科学发展新跨越注入强大动力。《哈尔滨市行政问责规定》在我县实施以来，各单位、各部门高度重视，积极抓好推进落实，行政问责工作取得了重要的阶段性成果。截至目前，全县已查处多起违反行政问责规定案件，个别公职人员被行政问责。通过问责，警示和教育了广大干部，进一步增强了公务人员“谋发展、促‘四兴’”的责任感和使命感；强化了各单位、各部门抓落实的意识，促进了政府机关行政效能和工作执行力的提升；树立了诚信政府的良好形象，赢得了人民群众的认同和拥护。 因此，学习《哈尔滨市行政问责规定》，要求我们，尤其是单位行政领导必须严格依法行政，严格按照程序做出行政决策，自觉接受上级、公众和舆论的监督，认真负责的做好每一项工作，将人民和政府赋予的权力变成为人民服务的最有利工具，积极主动完成落实上级的各项工作安排和决策，将公众利益作为行使权力的标尺，扎扎实实干好本职工作，提高责任意识防范行政过错。
个人履职体会大全（15篇）篇十四
回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。
学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进大学时，脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己，然而很快我就明白了，大学仍需努力认真的学习。 其次是极大程度的提高了自己的自学能力。日积月累，自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。
社会实践能力有了很大提高。大学三年中，我参加了不少的校内活动和做过一些社会实践。参加校内的活动可以认识到更多的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。此外，还一直做学院团委学生会干部，对自己既是压力又是动力。我喜欢做一些社会活动，会让大学生活更丰富多彩，做过家教、志愿者、推销员和销售推广员等，有时会感到累些，但乐此不彼。
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，记得有好几次，同学或老师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点，即使有急事也从不失约，给他们留下了深刻的映像。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到 。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。这么多年来，我一直都是在跟自己作战，准确地说，是和自己的意志战斗以上这些优点，是我今后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断以此鞭策自己奋发向上。
通过三年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。三年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。
我的200x年是在*分理处度过的，*分理处是一个业务量大，业务种类繁多的分理处，我的职责是接待单位客户，解答他们的'有关业务问题，编制和录入会计凭证，登记账簿，整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，是不是在美化自己，自有公论。我的缺点也是昭昭不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。
首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共-产-党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过参加区直机关工委党校的学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和江三个代表重要思想的精神实质，对党的十六大提出全面奔小康的远景目标充满期望，学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人高考参加了*大学的本科函授教育，平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。
在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为*分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有200多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均*多笔上升到*多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。
回顾检查自身存在的问题，我认为：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。
二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题，今后的努力方向是：
本人为人踏实、勤奋，严格要求自己，工作积极，一丝不苟，对新事物有较强的接受能力。对自己已掌握的技术敢于创新，精益求精，能够妥善的处理周围的人际关系，团结同事，并具有极强的团队合作精神。
工作踏实、严谨、专注，实际分析问题和处理问题的能力较强，工作的计划性、协调性及条理性较好，有旺盛的求知欲和积极的进取心，善于独立思考，有良好的团队意识。
外资银行工作经验，有ibm主机(z/os)项目开发经验，熟悉cobol，db2，汇编。有独立思考能力，善于发现问题、解决问题;工作认真负责，任劳任怨，能够高效地完成工作;性格开朗，为人坦诚，具有良好的协作能力，能与同事形成和-谐地工作氛围。
精通熟练计算机it软硬件技术，对it周边科技发展有浓厚兴趣;团队意识及适应能力强,抗压能力好,喜欢面对挑战迎难而上;工作绝对勤奋，认真负责，希望能得到贵公司的一个宝贵面试机会。
英语流利，可以使用英语无障碍沟通及撰写技术文档。开朗活泼，喜欢创新、挑战。喜欢运动，爱读书。对新鲜事物充满好奇心，乐于接受新知识。有团队领导能力，能独立思考而又善于沟通;冷静、明智，能在压力下完成工作。
有较强的听，说，读，写能力，口语流利，能阅读科技原文文献，资料;接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养.熟练掌握c，c++等语言。三年软件开发经历，1年多java软件工程师，1年多sa工程师。事业心强，追求成功和卓越，敢于面对风险，承担压力，乐于从事挑战性工作;沟通力强，良好的协调技巧、沟通能力和团队意识;基本素质好，工作认真热情富责任心，为人坦诚、守信、自信;适应性强,适应新思维、新方式、新问题和新环境;逻辑性强,在严密分析的基础上结论，在全面考虑的前提下决断;始终坚信:凡事预则立不预则废。
1、熟悉软件验证的一般理论和方法，较丰富的功能测试与性能测试经验。
2、良好的独立分析，故障排查和解决问题的能力，并能关注细节。
3、掌握常用测试工具，如spirent、silkperformer、loadrunner,cppunit。
4、熟练使用c++、python、linuxshell等程序语言。
5、熟练操作unix/windows系统和unix/windows工具，熟悉oracle、sqlserver。
6、熟悉网络协议，如tcp/ip,http/https,ftp,dhcp,dns,ssh,vnc。
7、熟悉网络的设计搭建，交换机路由器的配置，熟悉web,ftp,samba,vpn等服务器的部署。
8、cet-6，具备良好的英语听说读写能力,通过国家网络工程师(中级)认证。
超过5年javaee经验和3年项目管理经验。管理10到15人规模的跨职能团队。兼通技术和管理二者之长。熟悉金融行业知识。pmp，certifiedscrummaster，通过cfa一级考试。
特长：*金融分布式系统经验;
*使用hibernate和oracle数据库进行o/rmapping;
*使用spring来实现ioc和aop开发;
*定义和改进工作流程，既和cmmi标准兼容，又适应项目实际情况。
*和美国客户保持紧密联系，适应业务部门、工程团队和管理团队等不同沟通方式;
*多次海外出差工作经历;
*评估团队知识结构并制定培训框架和职业发展规划;
个人履职体会大全（15篇）篇十五
一年以来，本人坚持以科学发展观,党的精神以及十八届三中全会精神为指导，狠抓工作落实，努力提高理论知识和业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在领导及同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身综合素质上下功夫。
我认真学习了党的各项路线、方针、政策，学习了党的十八届三中全会精神，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要论述。同时我始终坚持自学与集体学习相结合，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作。
二、转变工作作风、在狠抓任务落实，加强自身建设上上水平。
我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在
业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。
三、坚持服务理念，热情工作。
在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。
在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政；努力学习，提高个人素质，进一步为林业的建设与发展出一份力。在以下几个方面提出新的奋斗目标：
1、努力增强学习的自觉性。首先是自觉学习，认真系统地学习党的十八届三中全会等相关精神，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员干部标准要求自己，既要以身作则率先垂范，切实履行好自己的工作职责。
3、要进一步加强廉洁自律的修养。结合现在开展的“八项规定”、党风廉政建设等相关活动，要进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，明明白白做事，清清白白做人。
4、要进一步转变工作作风。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群
众利益无小事的道理，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立好全心全意为人民服务的良好形象。
尊敬的各位领导：
我叫xxx，是xxxxx学院09届计算机网络技术专业毕业生（大专学历）。于2015年7月到xxx煤矿xxx矿井生产调度通信、监控组工作。2015年9月被羊场煤矿评聘为计算机操作技术员。两年来，在井口正确领导及同事帮助下，我较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩。由于我以前不曾接触过有关煤矿和监控、通信的工作，所以刚到单位时感到工作比较吃力，许多专业术语都听不懂，更不用提熟练应用了。因此我抓紧一切机会学习，积极参加各种专业培训，扩充知识。两年来，虽然在学习工作上都有一定的收益，但同时也存在一些问题。下面我就两年的工作情况总结报告如下，不妥之处请领导批评指正。
一、主要工作
基于自身岗位要求，在日常工作中及时充电，通过搜集标准资料先后学习了《煤矿安全监控系统培训教材》、《煤矿安全监控系统复训教材》、《安全监控系统管理制度》、《煤矿安全监控系统技术问答》、《镇江中煤监控系统教材》《煤矿安全监测监控作业》、《紧急避险系统教材》等。严格按照制度、工作流程办事。确保安全监控工作正常有序地展开。另外参加监控中心成员在东源公司组织的监控作业人员培训和安全监控系统教师资格培训。我认真学习，不懂就问，并认真做好学习笔记, 最终圆满的完成了专业培训任务，取得了特种作业人员资格证书，达到了持证上岗的要求。
在日常工作中我刻苦学习和钻研业务技术知识。积极主动，尽心尽力地做好安全监测监控系统、人员定位系统、通信系统正常运行。
参加过人员定位系统、调度通信系统的安装和调试工作。在这工作期间我和组员一起讨论工作中存在的问题，最终得出结论。把井下经过老巷的电缆改从新巷、直巷，老化电缆更新，井下设备安设在有淋水和易掉矸石的移动位置；电话不采用以前的吊挂方式，而是重新焊接电话座，把电话固定在坚固结实的座子上吊挂在巷道和洞室内；从而逐步提升煤矿安全生产过程中安全性能的预测预报工作，提高矿井职工在生产过程中的安全保障性。坚持尊重和服从于煤矿生产“安全第一，预防为主”的指导方针。
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