旷工处罚通知公告(通用19篇)

时间:2025-02-03 作者:文轩

公告可以在校园、社区、公司、政府等地方进行发布,以满足不同社会层面的需求。在写公告时,可以参考以下范文,了解如何利用语言技巧吸引读者的注意力。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇一

旷工的行为,是指工作人员违反工作制度,不请假而缺勤的行为,那么,下面是小编给大家整理收集的旷工处罚通告,供大家阅读参考。

你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

特此通知。

x公司。

x年x月x日。

市场部员工【身份证号码:】、【身份证号码:】,于x年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关。

规章制度。

故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

xx市网络科技有限公司。

x年3月13日。

为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国。

劳动合同。

法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者,将予以辞退、清编,所产生的后果由本人自负。

xx市东区中心学校。

x年10月21日。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇二

__同事:

你于20__年__月__日至__月__日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20__年__月__日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

特此通知。

____公司。

20__年__月__日。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇三

为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的.教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者,将予以辞退、清编,所产生的后果由本人自负。

xx市东区中心学校。

xx年10月21日。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇四

兹因你在__(工作场所)工作期间于20__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤,违法了__公司《员工手册》__款__条(或劳动合同__款__条):________。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

__公司。

20__年__月__日。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇五

___:

你于20__年_月_日入职本公司,从20__年_月_日至20__年_月_日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的`状态。

根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20__年_月_日起与本公司解除劳动关系。

___部门。

20__年_月_日。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇六

公司全体员工:

针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

xx公司人力资源部。

日期:

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇七

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的`工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

xxxx公司人力资源部。

日期:

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇八

兹有我厂职工,男,现年__岁,系__车间工种。

该同志自20__年__月__日到20__年__月__日连续旷工__日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__处分。

特此通知。

____厂办。

20__年__月__日。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇九

车间全体员工:

为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工__旷工进行处罚决定:

3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工__旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

___。

20__年__月__日。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇十

__员工:

您于20__年__月__日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的.相关法律责任的权利。

特此通知。

___。

20__年__月__日。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇十一

各员工:

5月7日至5月17日期间本部发生员工__________多次违纪旷工违章事件,现将违章详情及处理决定通报如下:

一、事故或违章详情20__________年5月7日上午八点,车队组织驾驶员进行三交,点名发现驾驶员__________未到,未及时电话说明情况(电联其手机关机),下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人__________月9日向车队提出请假请求,请假日期为5月15日至17日,请假手续直至5月14日都没有办理完毕;__________年5月14日下午清点人数发现驾驶员__________未在,电话也处于关机状态;20__________年5月15日上午多次电话联系当事人__________无果,也未接到其的任何回复;__________年15日至17日三天都未来上班。

二、事故或违章原因分析针对驾驶员__________本次违纪旷工情况,运输部对此作出分析如下:

1、驾驶员__________多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工,没有严格服从领导的工作安排与管理,对公司相关管理规章制度没有引起足够重视,是本次违纪现象发生的主要原因。

2、驾驶员__________沟通意识薄弱,出现情况或问题未能及时有效的与领导沟通、请示,关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重,是造成本次违纪现象产生的次要原因。

三、对责任人的处理关于本次违纪事件,运输部经研究决定对驾驶员__________作出如下处罚决定:

1、对驾驶员__________处以500元罚款。

2、暂停驾驶员__________的相关工作,自行反省一周。

3、具体何时恢复驾驶员__________的工作,要视其日后表现而定。

四、防范措施对于本次违纪事件,应该引起我运输部足够重视,现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事件发生作出如下防护措施:

1、运输部全体人员认真学习本次违纪事件教训,加强人员管理,培养员工较强的责任意识与纪律意识。

2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习,引导员工养成良好的工作态度。

3、加强领导与员工之间的沟通,引导员工养成发现问题及时汇报的'良好工作习惯,也能拉近领导与员工的距离从而方便工作的安排与具体实施。

4、要求运输部全体员工保持电话的绝对畅通,更换联系方式要及时向大家公布。

__________有限公司。

__________年__________月__________日。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇十二

大家好!因公司油漆部员工(工号)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

切记!生产部员工小李于x月x日,旷工x天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

xxx

20xx年xx月xx日

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇十三

本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天,严重违反了公司规章制度第**条:(规章内容);根据规定处罚***钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!

工作就是责任,责任重于泰山!

劳动合同解除的法律法规:

《中华人民共和国劳动合同法》。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(二)未及时足额支付劳动报酬的;。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的`规定,损害劳动者权益的;。

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇十四

为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者,将予以辞退、清编,所产生的`后果由本人自负。

xx市东区中心学校。

20xx年10月21日。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇十五

新疆卓翼路桥建设有限责任公司(左罡):

你单位在木垒县雀仁乡开采矿产资源的行为,违反了中华人民共和国《地质灾害防治条例》的规定,根据《地质灾害防治条例》第四十二条之规定,本机关拟对你单位作出如下行政处罚:

1、根据协议规定乙方应当在采砂完工后十五日内进行回填整平,恢复土地原状。

2、行政处罚,叁拾万元,并予以治理。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条、第四十二条的规定,你享有陈述、申辩和听证的权利。如要求上述权利,请在自接到本告知书之日起三日内向本机关提出。逾期不提出的,视为放弃权利。

(印章)。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇十六

致全体员工:

大家好!因公司油漆部员工(工号)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

切记!生产部员工小李于x月x日,旷工x天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

x有限公司

20xx年3月24日

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇十七

员工旷工同样会受到公司的处罚通报,那么关于员工旷工的处罚通报该怎么写?下下面本站小编给大家带来员工旷工处罚通报范文,供大家参考!

处罚通告20xx年*月*日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款*元决定。

特此通告。

公司*部。

20xx年*月*日。

__________:。

根据企业。

规章制度。

第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除。

劳动合同。

”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

特此通知。

_______签发。

____年____月_____日。

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告。

审批人:

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇十八

兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。

该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】____处分。

______厂办。

____年____月____日。

旷工处罚通知公告(通用19篇)篇十九

3月x日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!

浙江旭瑞电子。

生产部。

20xx-3-19。

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合同协议有助于双方建立长期稳定的合作关系,增加互信和合作的机会。选择合适的合同协议范本是起草合同的第一步,以下是一些常见的合同分类和相关范例供您参考。
心得体会是我们思考和反思的结果,有助于我们不断提高自己。以下是一些写心得体会的范文,希望能给大家在写作上提供一些启发和指导。近年来,党建课程在各级党校以及基层党
通过写心得体会,我们可以不断提升自己的思考能力和表达能力,培养自己的综合素质。以下是一些写心得体会的精选范文,希望能够给大家提供一些写作的灵感和思路。
在撰写更多申请书时,我们需要注重突出自己的独特之处和与众不同的经历,以吸引读者的眼球。这些更多申请书示例可以帮助我们更好地理解如何将自己的经历和能力展示出来。
心得体会是在我们的成长、学习、工作和生活中对所经历的事物、经验和感悟进行总结和概括的一种重要方式,它可以帮助我们更深入地理解和把握所学所得,提高我们的思考和表达
在竞争激烈的求职市场中,更多申请书可以帮助你突出个人优势,增加被录取或被雇佣的机会。以下是一些成功的更多申请书样本,逐一学习它们能够提升我们的写作水平。
销售合同是商家与客户之间达成的约定,用来确认商品的交付、价格、质量以及交易方式等重要条款。以下是小编为大家收集的销售合同范本,供大家参考和借鉴。上,根据《中华人
转专业申请书应该包括申请者的个人特长和优势,并与目标专业相关联。以下是一些成功转专业的申请书例子,希望能对你的写作有所帮助。尊敬的各位教师:我是...,是造价.
部门是组织机构中的一种组织形式,用于实现特定目标和任务。以下是小编为大家收集的部门工作经验总结,希望能对大家有所启发。长此下来公司各部门的工作才能日益规范化;。
月工作总结是对上个月工作表现的一种总结和分析,对于我们来说是一个回顾和反思的机会。以下是一些月工作总结的典型问题和解决方法,供大家参考借鉴。20xx,国家规定的
写心得体会可以帮助我们更好地总结和分享经验,为他人提供借鉴和启示。以下是我为大家精选的一些心得体会范文,希望对大家有所帮助。政治课是培养学生法制意识的重要途径之
1.心得体会是对所学知识、经历或感悟的总结与归纳,能够更好地反思与巩固学习成果。在这些心得体会范文中,有些是关于学习方法和技巧的总结,有些是关于工作经验和职业规
司法工作计划的制定需要充分听取各方意见和建议,确保计划的可操作性和适应性,同时提高相关机关和人员的工作积极性和责任感。小编为大家提供了一些司法工作计划范文,希望
范文可以帮助我们掌握写作的技巧和方法,提高表达能力。小编特别为大家整理了一些范文范本,希望能够对大家的写作有所帮助和指导。甲方(卖方):乙方(买方):丙方:甲、
心得体会是我们根据自己的实际经验和体验得出的一些有益的观点和建议,可以为自己和他人提供参考和指导。以下是一些创业心得体会的案例,希望可以给创业者们提供一些宝贵的
活动总结是对活动效果的考核和评估,可以评判活动的成功与否。小编为大家准备了一些优秀的活动总结实例,供大家学习和参考。为了贯彻落实市创建文明城市精神,进一步落实《
自我评价是一个持续改进的过程,可以让我们不断提高自己的能力和水平。下面是一些学习强者的自我评价心得,希望对大家在学习中起到指导作用。老师的。自我评价。不知不觉一
中班教案是在教学过程中对幼儿中班期间的学习内容、教学方法、教学过程等进行总结和归纳的一种教育教学文档,它对于教师的教学工作和幼儿的学习成效都有着重要的作用,是提
通过写教师心得体会,可以帮助教师更好地成长和提高教学能力。以下是小编为您整理的一些教师心得体会,让我们一起来分享和学习。作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生
心得体会是通过对某一事件或经历的思考和总结,以及对自身感受和收获的表达。小编为大家整理了一些关于心得体会的范文,希望能为大家提供一些写作方面的参考。
写一篇优秀的作文需要我们有丰富的阅读积累和思考能力。以下是一些优秀作文的精华摘录,它们或许能给你一些灵感和启发。春天,是一个灿烂的季节,是一个鸟语花香的季节。又
通过写党员心得体会,可以帮助党员更好地总结自己的成长历程,提高党性修养。下面是一些党员写的心得体会,希望能给大家一些启示和帮助。作为一名新党员,我深刻认识到,“
读后感是我们读完一本书后,对其中内容、主题、人物等方面进行概括和思考的一种写作形式。下面是一些优秀的读后感分享,希望能给大家带来一些触动和启示。首先我们来看看张