公益岗位协议合同(精选16篇)

时间:2025-03-05 作者:梦幻泡

合同协议可以是买卖合同、租赁合同、服务合同等多种形式。需要签署合同协议时,了解一些常见的合同范文可以提供一些思路和参考。

公益岗位协议合同(精选16篇)篇一

甲方(用人单位)。

乙方(聘用人员)。

为规范我县公益性岗位的管理,根据公益性岗位管理相关规定,制定我县《公益性岗位聘用协议书》,我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系,必须使用县人力资源和社会保障局制定的《公益性岗位聘用协议书》,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要,按照批准的'公益性聘用岗位安置乙方工作,也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作,聘用期为一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点。

根据甲方工作需要,乙方同意岗位工作。工作地点位于。

三、劳动报酬:乙方工资标准为元/月。

四、甲方应根据国家有关规定,结合工作实际,合理确定乙方工资待遇,合理安排乙方的工作时间,若甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策,自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律,按照有关政策法规规定做好本职工作,服从甲方的管理,服从工作安排,按时完成工作任务。

甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排,如双方协商达不成一致意见,双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下,甲方按月足额发放工资,按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的,计为迟到或早退一次,当月迟到,早退累计超过10次以上的,本人需作书面检查,用人单位通报批评,经批评教育不改,用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。

十、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天,或者一年内累计旷工超过30天的,甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议,须提前30天书面通知对方,经双方达成一致意见后方可解除聘用协议,由甲方向乙方出具书面解除聘用协议的通知,并将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满,甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一月续签聘用协议,并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核,将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

十二、本协议一式三份,经双方签字,甲乙双方各执一份,县人力资源和社会保障局一份。

十三、本协议未尽事宜,按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力,甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章):

乙方(签名):

公益岗位协议合同(精选16篇)篇二

负责人:_________。

联系电话:_________。

乙方姓名:_________岗位:_________。

性别:_________文化程度:_________。

出生年月日:_________。

身份证号码:_________。

详细住址:_________。

联系电话:_________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《河南省公益性岗位管理暂行办法》、《三门峡市公益性岗位管理工作指南》等相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿订立本劳动合同。

本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中试用期为_____个月。

甲方根据生产(工作)需要,给乙方安排的生产(工作)岗位是:_________,生产(工作)任务:_________。

用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴,具体为__________元/月。

(一)甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。

(三)乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予处分。

(一)本合同期限届满应终止执行。

(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同。

(1)通过其它途径已实现就业的';。

(2)达到法定退休年龄劳动合同自然终止的;。

(3)无正当理由不能坚持正常工作的;。

(4)非本人完成工作,另找他人顶替的;。

(5)经核查,非法取得公益性岗位资格的;。

(6)有违法行为或严重违反用工单位管理制度的;。

(7)其他法定情形不适宜继续工作的。

本合同一式四份,甲、乙双方各执一份,县级以上公共就业服务机构签证留存一份,人力资源社会保障部门备案一份。

甲方负责人:_________(签字)乙方:_________(签字指纹)。

甲方:_________(单位公章)。

合同签订时间:_________。

签证机构:_________(签章)。

签证时间:_________。

公益岗位协议合同(精选16篇)篇三

用人单位(甲方):

劳动者(乙方):

甲方(用人单位)名称:

地址:

法定代表人(负责人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

家庭住址:

联系电话:

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

本合同自年月日至年月日止,有效期年;试用期自年月日至年月日止;起始时间为乙方上岗时间。

1、甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要,可变更乙方工作岗位,但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

1、试用期内,乙方工资为元/月;试用期满,乙方工资为元/月。

2、乙方完成甲方规定的`工作任务后,甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资。

3、乙方依法有享受社会保险的待遇,甲方应按有关法律规定,为乙方足额缴纳社会保险,其中属于乙方个人缴纳的部分,由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴。

1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;

2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。

1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。

2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

由甲方到劳动行政部门鉴证后各执一份,本合同涂改或未经合法授权代签无效。

甲方:(盖章)。

乙方:(签字盖章)。

签订日期:年月日

签订日期:年月日

公益岗位协议合同(精选16篇)篇四

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作,也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作,聘用期为一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点。

根据甲方工作需要,乙方同意岗位工作。工作地点位于。

三、劳动报酬:乙方工资标准为元/月。

四、甲方应根据国家有关规定,结合工作实际,合理确定乙方工资待遇,合理安排乙方的工作时间,若甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策,自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律,按照有关政策法规规定。

做好本职工作,服从甲方的管理,服从工作安排,按时完成工作任务,

协议书。

《公益性岗位聘用协议》。甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排,如双方协商达不成一致意见,双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下,甲方按月足额发放工资,按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的,计为迟到或早退一次,当月迟到,早退累计超过10次以上的,本人需作书面检查,用人单位通报批评,经批评教育不改,用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。

十、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天,或者一年内累计旷工超过30天的,甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满,甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一月续签聘用协议,并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核,将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

十二、本协议一式三份,经双方签字,甲乙双方各执一份,县人力资源和社会保障局一份。

十三、本协议未尽事宜,按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力,甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章):乙方(签名):

公益岗位协议合同(精选16篇)篇五

甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 单位地址: 联系电话:

乙方(聘用人员)姓名: 户籍所在地: 现居住地址: 出生年月: 民族: 文化程度: 性别: 联系电话: 居民身份证号码:

平坝县人力资源和社会保障局制

公益性岗位聘用协议。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作,也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作,聘用期为一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点

根据甲方工作需要,乙方同意 岗位工作。 工作地点位于 。

三、劳动报酬: 乙方工资标准为 元/月。

四、甲方应根据国家有关规定,结合工作实际,合理确定乙方工资待遇,合理安排乙方的工作时间,若甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策,自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排,如双方协商达不成一致意见,双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下,甲方按月足额发放工资,按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的,计为迟到或早退一次,当月迟到,早退累计超过10次以上的,本人需作书面检查,用人单位通报批评,经批评教育不改,用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。

十、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天,或者一年内累计旷工超过30天的,甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议,须提前30天书面通知对方,经双方达成一致意见后方可解除聘用协议,由甲方向乙方出具书面解除聘用协议的通知,并将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满,甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一月续签聘用协议,并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核,将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

十二、本协议一式三份,经双方签字,甲乙双方各执一份,县人力资源和社会保障局一份。

十三、本协议未尽事宜,按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力,甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章): 乙方(签名):

年 月 日

公益岗位协议合同(精选16篇)篇六

民族:

文化程度:

于年月招收为我单位公益性岗位人员,并订立了劳动合同,劳动合同期限自年月日至年月日止,现合同期满终止。

失业保险从年月缴至年月。

单位盖章:

经办人(签名)。

附:

王远东(文利镇)。

李鸿辉(烟墩镇)。

陈天会(三隆镇)。

一式二份加盖单位公章后于20xx年6月19日前报县安全生产委员会办公室。

联系电话:6509601。

公益岗位协议合同(精选16篇)篇七

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规,经甲(用人单位)、乙(劳动者)双方协商同意签订本合同。

一、本合同期限为_______ 年,自_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止,其中试用期一个月。试用期间,对试用不合格人员用人单位可以辞退。

二、甲方根据工作需要,安排乙方工作,具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定,同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。

三、甲乙双方的权利和义务,按照有关法规和双方约定执行。

乙方承诺:

1、保证本人在公益性岗位工作,不找任何人顶替执行;。

3、不随意缺勤缺岗,有特殊情况主动向单位请假;。

四、工作时间:实行每周五天工作制,每天工作8小时,平均每周工作40小时的工时制度。特殊情况下,甲方根据工作需要,可作临时安排和调整。

五、乙方完成规定的工作任务,甲方按有关规定,每月支付乙方工资_______元。

六、本合同签订后,应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证,一式三份,具有同等法律效力。

七、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位,劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。

甲方(签章):_________________。

乙方(签章):_________________。

公益岗位协议合同(精选16篇)篇八

为规范公益性就业岗位的管理,进一步明确公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务,现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规,制定本协议,公益性就业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条 固定期限:根据黔府办发〔2011〕107号)文件第三点规定,实行1年签订1次,本协议于自_______年____月____日起至____ 年____月____日止。

协议期限届满或约定的终止条件出现,协议应即终止执行。

二、工作岗位和工作内容

第二条 甲方根据工作需要,安排乙方担任____________________ 岗位(工种)的工作。

第三条 乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标,保质保量完成工作任务,工作应达到_________________________ ____________________________________________________________________________________标准。

第四条 根据甲方的工作岗位要求,乙方执行___________ _________________________________________工作制。

三、甲方权利和义务

第五条 甲方按照《贵州省公益性岗位管理办法》、《关岭自治县公益性岗位管理暂行办法》规定,实行“谁用人、谁主管、谁负责”的原则。 根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议。

生制度。

第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育;对乙方实行考勤和定期考核。

第八条 乙方依法参加社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险),由关岭自治县人力资源和社会保障局按国家规定比例为乙方按时足额缴纳(其中乙方负担的部分由关岭自治县人力资源和社会保障局从乙方岗位补贴中代扣代缴)。

第九条 乙方在无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下,甲方按照乙方工作考勤情况按时支付乙方岗位补贴。补贴标准按当地最低工资标准执行(含社会保险应缴费用中个人应缴部分),从签订协议当月起发放。

四、乙方权利和义务

第十条 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度,护甲方财产,遵守职业道德;接受甲方的管理、教育、考核。

第十一条 乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求、按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。

五、协议的解除

第十二条 有下列情形之一的,甲方可以解除本协议;

(一) 甲乙双方协商一致的;

(二) 乙方在使用期间被证明不符合录用条件的;

(三) 乙方严重违反甲方的规章制度的;

(四) 乙方严重失职,徇私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(五) 乙方被依法追究刑事责任的;

(六) 乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能正常从事 工作的;

(七) 不能胜任工作,经培训后仍不胜任工作的;

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公益岗位协议合同(精选16篇)篇九

用人单位名称:(以下称“甲方”)。

(以下称“乙方”)。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《鄂州市公益性岗位管理暂行办法》,甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜达成如下合同:

一、合同期限:

甲、乙双方合同期限为三年,一年一签。本次合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作单位及工作内容。

(一)甲方聘用乙方从事工作,具体任务或职责是:

(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成基本职工作;在合同内不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假。

(一)乙方所在岗位执行的是标准工作日制。

(二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

四、劳动报酬。

(一)甲方每月按工资标准支付乙方包干工资。

(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇。

甲方根据公益性岗位有关政策规定为乙方缴纳社会保险费,市有关部门按先缴后补的办法,补贴乙方缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险的单位应缴部分。乙方个人缴纳部分由乙方承担。

六、劳动合同的变更、解除和终止。

(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。

(二)乙方有下列情况之一的,甲方可解除和终止劳动合同:

(1)不能坚持正常工作的;。

(2)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;。

(3)严重违反用工单位管理制度的;。

(4)有违法行为的。

本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同一式三份,由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。

公益岗位协议合同(精选16篇)篇十

甲方:石亭镇人民政府(聘用单位盖章)

乙方:

身份证号码:

根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定,甲方因工作需要提供公益性岗位,聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下,达成如下协议:

一、乙方工作职责

1.每天工作8小时,完成分配给自己区段的任务,做到垃圾日产日清。

2.每逢“双创”检查,做到随叫随到,配合政府完成任务。

3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次,确保石亭镇街道畅通无阻,街道干净整洁。

二、乙方在完成甲方工作任务且满勤,可按月领取乙方报酬558元。

三、协议期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日,为期x月。

四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。

劳保所根据每人一年的工作情况,实行绩效奖励,资金来源剩余部分资金,剩余资金由镇劳保所统一管理,统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。

五、乙方在工作期间,如因过错、过失造成责任事故,或严重违反工作纪律,甲方有权予以教育;屡教不改或情节严重的责令辞退。

六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故,由甲方按国家有关规定处理。

本协议一经签字即生效,双方必须严格遵守,由于一方违约造成对方损失的,应根据后果和责任大小,予以赔偿。

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方

签字盖章:

xx年x月x日

乙方签字:

xx年x月x日

公益岗位协议合同(精选16篇)篇十一

(八) 其他因客观情况发生重大变化,致使协议无法履行的。

第十三条 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除协议。

(一) 甲乙双方协商一致的;

(二) 乙方提前30日以书面形式通知甲方的;

(三) 乙方在试用期内提前3日通知甲方的;

(四) 甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(五) 甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险的;

(六) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(七) 甲方违反法律、行政法规强制性规定的;

(八) 法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形;

六、协议终止及其他

第十四条 本协议期满即行终止。

第十五条 在就业专项资金出现缺口时,县人力资源和社会保障局不再承担岗位补贴和社会保险补贴,将由用人单位自行承担岗位补贴和社会保险补贴,因用人单位不承担岗位补贴和社会保险补贴而产生的矛盾,由用人单位自行解决。

第十六条 本协议订立时所依据的国家政府发生变化致使本协议无法履行时,协议终止。

第十七条 本协议未尽事宜或与今后国家、贵州省有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十八条 本协议一式三份,甲乙双方各执一份,一份交关岭自治县人力资源和社会保障局备案。

甲方: (公益性岗位提供单位)

地址:

乙方: (公益性岗位从业人员)

性别: 文化程度:

就业失业登记号码: 身份证号: 家庭住址: 联系电话:

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为规范公益性岗位的管理,进一步明确公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员双方的权利和义务,现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策,制订本协议,公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员共同遵守本协议所列条款。

一、 协议期限

第一条 本协议于自 年 月 日起至

协议期限届满或约定的终止条件出现,协议应即终止执行。

二、工作岗位和工作内容

第二条 甲方根据工作需要,安排乙方承担 公益性 岗位(工种)的工作。

第三条 乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标,保质保量完成工作任务,工作应达到 工作岗位职责要求 标准。

第四条 根据甲方的工作岗位要求,乙方执行 8小时 工作制。

三、甲方权利和义务

第五条 甲方是乙方的用人单位,根据工作需要,依法 2

制定规章制度和劳动纪律,乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议。

第六条 甲方履行用人单位对公益性岗位从业人员的义务,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的.教育;对乙方实行考勤和定期考核。

第八条 甲方为乙方依法缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险),其中个人应缴部分由个人缴纳。

第九条 乙方在遵守用人单位工作纪律并按甲方规定完成工作任务的情况下,甲方应按照不低于当地最低工资标准发放岗位补贴(含个人应缴社会保险费部分),从签订协议当月起发放。

四、乙方权利和义务

第十条 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度,爱护甲方的财产,遵守职业道德,接受甲方的管理、教育、考核。

第十一条 乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求,按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。

五、协议的解除

第十二条 有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)乙方在聘用期间被证明不符合录用条件的;

(三)乙方严重违反甲方的规章制度的;

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公益岗位协议合同(精选16篇)篇十二

甲方:。

乙方:。

身份证号码:

根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定,甲方因工作需要提供公益性岗位,聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下,达成如下协议:

一、乙方工作职责。

1.每天工作8小时,完成分配给自己区段的任务,做到垃圾日产日清。

2.每逢“双创”检查,做到随叫随到,配合政府完成任务。

3.每逢农历的.1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次,确保石亭镇街道畅通无阻,街道干净整洁。

二、乙方在完成甲方工作任务且满勤,可按月领取乙方报酬558元。

三、协议期限自20__年__月__日起至20__年__月__日止,为期_月。

四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。

劳保所根据每人一年的工作情况,实行绩效奖励,资金来源剩余部分资金,剩余资金由镇劳保所统一管理,统一购置扫帚、手套、工作服、劳保福利等。

五、乙方在工作期间,如因过错、过失造成责任事故,或严重违反工作纪律,甲方有权予以教育;屡教不改或情节严重的责令辞退。

六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故,由甲方按国家有关规定处理。

本协议一经签字即生效,双方必须严格遵守,由于一方违约造成对方损失的,应根据后果和责任大小,予以赔偿。

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方。

签字盖章:

__年__月__日。

乙方签字:

__年__月__日。

公益岗位协议合同(精选16篇)篇十三

甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):单位地址:联系电话:

乙方(聘用人员)姓名:户籍所在地:现居住地址:出生年月:民族:文化程度:性别:联系电话:居民身份证号码:

平坝县人力资源和社会保障局制。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作,也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作,聘用期为一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点。

根据甲方工作需要,乙方同意岗位工作。工作地点位于。

三、劳动报酬:乙方工资标准为元/月。

四、甲方应根据国家有关规定,结合工作实际,合理确定乙方工资待遇,合理安排乙方的工作时间,若甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策,自觉遵守甲方制定的各项。

规章制度。

和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律,按照有关政策法规规定。

做好本职工作,服从甲方的管理,服从工作安排,按时完成工作任务,

协议书。

《公益性岗位聘用协议》。甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排,如双方协商达不成一致意见,双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下,甲方按月足额发放工资,按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的,计为迟到或早退一次,当月迟到,早退累计超过10次以上的,本人需作书面检查,用人单位通报批评,经批评教育不改,用人单位可以解聘或不再续签聘用。

合同。

协议。

十、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天,或者一年内累计旷工超过30天的,甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满,甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一月续签聘用协议,并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核,将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

十二、本协议一式三份,经双方签字,甲乙双方各执一份,县人力资源和社会保障局一份。

十三、本协议未尽事宜,按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力,甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章):乙方(签名):

公益岗位协议合同(精选16篇)篇十四

甲方:

乙方:

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条、劳动合同期限:

1、本劳动合同为年月日至年月日;起始时间为乙方上岗时间,合同期限年。

2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。

第二条、工作内容和工作地点:

甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,担任工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要,可变更乙方工作岗位,但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。

2、乙方的工作地点为。

第三条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:甲方对乙方实行标准工时制制度,每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第四条、劳动报酬:

1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;。

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日和法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方实行按月发放工资,具体发放日期为。

第五条、社会保险:

1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理城镇职工社会保险,缴纳社会保险费;。

2、依法应由乙方个人负担的'社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、单位机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十条、特别规定。

1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。

2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章):乙方(签字)。

签约代表(签字):

日期:年月日日期:年月日

公益岗位协议合同(精选16篇)篇十五

甲方(用人单位):

法定代表人:

姓名。

性别。

出生__年__月__日。

身份证号码:

现住址:

为规范我街道公益性岗位的管理,根据公益性岗位相关管理规定,制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性岗位安置乙方工作,工作期限为一年,自__年__月__日至__年__月__日。

二、工作岗位、工作地点及工作时间。

根据甲方工作需要,乙方同意在岗位工作,工作地点__。工作时间为_小时/天,_天/月。

三、劳动报酬。

四、乙方要严格遵守工作纪律,按照单位岗位规定做好本职工作。

五、乙方必须由本人承担岗位工作职责,服从甲方的'管理,服从工作安排,完成工作任务,不得另派他人顶替。

六、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。

七、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天,或一年内累计旷工超过30天,甲方可以解除协议或者不再续签协议。

八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议,须提前30日,以书面形式通知对方,经双方同意可解除协议,由甲方向乙方出具书面解除协议的通知,并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一个月续签协议,并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核,将考核情况和续签协议报一份就业局备案。

九、本协议一式三份,经甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方各执一份,就业局一份。

甲方(单位盖章):

甲方主要负责人签字:

乙方(签字):

协议签订日期:__年__月__日

公益岗位协议合同(精选16篇)篇十六

甲方(用人单位):

法定代表人:

乙方(公益性岗位人员):

姓名

性别

出生xx年x月x日

身份证号码:

现住址:

为规范我街道公益性岗位的管理,根据公益性岗位相关管理规定,制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性岗位安臵乙方工作,工作期限为一年,自xx年x月x日至xx年x月x日。

二、工作岗位、工作地点及工作时间

根据甲方工作需要,乙方同意在岗位工作,工作地点xx。工作时间为x小时/天,x天/月。

三、劳动报酬

享受公益性岗位补贴720元/每月。

四、乙方要严格遵守工作纪律,按照单位岗位规定做好本职工作。

五、乙方必须由本人承担岗位工作职责,服从甲方的管理,服从工作安排,完成工作任务,不得另派他人顶替。

六、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。

七、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天,或一年内累计旷工超过30天,甲方可以解除协议或者不再续签协议。

八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议,须提前30日,以书面形式通知对方,经双方同意可解除协议,由甲方向乙方出具书面解除协议的通知,并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一个月续签协议,并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核,将考核情况和续签协议报一份就业局备案。

九、本协议一式三份,经甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方各执一份,就业局一份。

甲方(单位盖章):

甲方主要负责人签字:

乙方(签字):

协议签订日期:xx年x月x日

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