心得体会可以帮助我们更好地总结经验,吸取教训,避免重复犯错。以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考和借鉴。
最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇一
第一段:引入会计培训的重要性和目的(200字)。
会计作为一门重要的职业,对于企业的财务管理起着至关重要的作用。为了提高会计人员的专业素养和能力,许多机构开设了会计培训课程。我也有幸参加了一次会计培训课程,通过这段时间的学习和实践,让我对会计工作有了更深的理解和体会。
第二段:会计培训的内容和方法(200字)。
这次会计培训课程包括基础会计知识的学习,财务软件的操作以及实际财务案例的分析讨论。其中,基础会计知识的学习是我认为最重要的一部分,因为只有掌握了基础知识,才能更好地理解和应用后续的内容。而财务软件的操作则是将理论付诸实践的过程,它的熟练操作对于日后的工作具有极大的帮助。最后,通过实际案例的分析讨论,我们可以更好地理解财务背后的逻辑和原则,提高解决问题的能力。
参加这次会计培训让我受益匪浅。首先,我学会了如何正确理解和运用会计知识。在课程中,教师通过生动的案例分析和互动讨论,让我们更好地掌握了会计的基本原则和操作方法。其次,通过财务软件的实际操作,我更加熟悉了财务数据的录入和处理过程,提高了我在日后工作中的效率。最重要的是,通过实际案例的分析和讨论,我开始逐渐形成了自己独立思考和解决问题的能力,这对于我未来的职业发展起到了积极的推动作用。
第四段:会计培训对个人的影响和启示(300字)。
会计培训不仅仅是为了我们的就业需求,更是提高个人素质和能力的过程。通过这次培训,我意识到会计工作需要细致、严谨和耐心,而这些品质也是对一个人的要求。我要不断学习和提升自己的专业素养,不断提高自己的工作能力和处理问题的能力。同时,我也意识到团队合作的重要性,只有与他人密切合作,才能更好地完成团队的目标。另外,我也深刻体会到了实践的重要性。只有在实际操作中,才能将理论知识运用到实际问题中去。
第五段:对未来的期望和展望(200字)。
通过这次会计培训,我对自己的未来充满了信心和期望。我希望能够在会计工作中发挥自己的才能,提供优质的财务服务。我也希望能够在团队中发挥作用,与他人共同努力,实现共同的目标。除此之外,我还会继续保持学习的态度,不断提升自己的专业素养和能力。我相信,通过不断努力和学习,我能够成为一名优秀的会计人员,为企业的发展做出贡献。
总结:
通过这次会计培训的学习与实践,我对会计的理论知识、实际操作和问题解决能力有了更深入的了解和体会。这次培训不仅提高了我的专业素养和能力,也使我形成了独立思考和团队合作的意识。在面临未来工作和职业发展的道路上,我充满信心和期望,我相信我会为自己和企业创造更美好的未来。
最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇二
随着社会的不断发展,会计岗位在各行各业中变得愈发重要。为了提高自己的综合素质和竞争力,我参加了一次为期三个月的会计培训课程。刚开始的时候,我心中充满了疑问和期待。通过这次培训,我得到了一些宝贵的经验和启示。
第二段:基础知识的打牢。
在培训的第一周,老师对我们进行了一次课程导入。他首先强调了会计岗位的重要性,并解释了会计的基础知识和相关概念。随后,他一步一步地教我们如何分析和处理财务数据。这些基础知识的打牢让我深入理解了会计的核心价值和基本原则。
第三段:实战模拟的锤炼。
在课堂教学结束后的一段时间里,我们进行了一系列的实战演练。我们被分成几个小组,每个小组负责一份模拟公司的财务报表。我们需要采集、整理、汇总和分析大量的财务数据,并根据报表分析结果提出相应的决策建议。这一系列的实战模拟锤炼了我们的实际操作能力和分析思维,让我们更好地理解会计工作的实质和复杂性。
第四段:理论与实践的结合。
在培训的最后一个月,我们开始了实地考察和实习。我们去了几家大型企业和中小微企业,对他们的财务工作进行了深入了解。通过与实际工作人员的交流和观察,我们更加深刻地认识到理论知识与实践操作之间的差距和联系。只有深入实践,才能真正掌握会计工作的技巧和要领。
第五段:心灵的感悟和未来的展望。
经过三个月的培训,我对会计岗位有了更深入的了解和认识。我意识到会计工作的重要性和责任感,深刻体会到勤奋和专注的重要性。未来,我将继续加强自己的会计知识和技能,并以此为基础,进一步提升自己的能力和素质。我相信,在不断学习和实践的过程中,我将不断获得成长和进步。
总结:通过这次会计培训,我不仅学到了专业的知识和技能,也对自己的职业发展有了更清晰的规划和目标。会计工作对细节和准确性要求较高,但只有通过不断的学习和实践,才能真正成为一名合格的会计。这次培训也增强了我对团队合作和沟通能力的认识。我相信,只有不断学习和提升自己,才能在未来的职场中脱颖而出。
最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇三
会计既是一门科学又是一门艺术,其中也有不少技巧,这都需要我们在实践中不断摸索。
这里讲个人的几点体会:
一是要有全局观念。
在我们建账时,要根据本单位的现状及其发展进行总体设计,首先要有一个总的框架。
我们要使用哪些科目,要核算哪些内容,具体采用什么样的成本核算方法,心中要有数,要有一个清晰的轮廓。
二是要去繁就简。
核算不要过于繁杂,要做到简明扼要,可用可不用的科目不用,可多可少的就不要贪多。
三是要主次分明。
把主要科目、主要项目、主要内容搞清楚,抓住主干不放松,次要的部分可从简从略。
如总账科目的采用和明细科目的设置就是这样,核算上,把主要项目列出来,次要的归集到其他上去。
下面讲差错查找用到的两个小技巧。
有时我们在做账或录入资料时,常常会出现账上数据与原始资料不符或不平衡的现象。
这时我们可采取以下步骤进行:首先计算差错的数额,然后用除二法和除九法来验算查找。
除二法就是把差额除以二,用得数去查找相应的数据,看是否方向记反了,也就是把增加记成了减少,或减少记成了增加。
借记成了贷,或贷记成了借,把它调整过来就可以了。
除九法就是把差额除以九,如果得数为整数,就有可能是把一个数字挪了位记颠倒了,如53记成35、125记成521或251,类似这样的数字,其差额除九,得数都为整数。
通过这样的验算,我们就可以判断差错的类型,根据这个思路去查找,就能较快地把差错找出来。
手工会计与电算化
当今社会,科技发展迅猛,会计手段也在不断现代化。
现在会计电算化已相当普遍,不久的将来就会在所有单位普及。
但还需不需要手工会计呢?我想回答是肯定的。
会计电算化是在手工会计的基础上发展起来的,没有基础,高层建筑是建不起来的。
学习会计,还得从手工会计学起,会计的基本原理和基础知识,也是以手工会计为蓝本的。
当然电算化是会计发展的必然趋势,而且还将进一步发展,甚至会有新的革命。
这是与现代化、信息化、高科技发展相联系的,是历史的必然。
但有了电梯也不能不要楼梯,有了交通工具也不能甩掉我们的大腿。
财务软件的比较与选用
现在市场上财务软件的种类和品牌真不少,可谓五花八门。
如何选用适合的财务软件,还得考量一番。
用友财务软件当然是当今中国第一品牌,但它是不是每个企业都适用,也不见得。
用友总体上讲功能比较齐全,但核算相对要繁琐一些。
比如拿它的用友通和t3软件来说,其核算模块的设置就比较繁琐,一些企业的核算用不着这样操作。
金蝶与用友大致相似,其设置有所区别。
速达与用友和金蝶相比,应该说好用一些。
管家婆用的比较普遍,特别是它的进销存管理软件,小微企业和个体户用的比较多。
除了以上四大品牌外,还有一些软件也不错,如a9软件、商易软件、华易软件、安易软件、神舟软件、e8软件等。
对个体户来说,如果主要是对商品进行核算和管理的话,卓越精算的商业管理系统这个软件还是比较适合的。
现在有一款财务软件比较理想,这就是正保账务报表管理系统这个软件。
它的功能齐全,繁简适度,财务与纳税管理融为一体,是当今最适合中小企业使用的一款财务软件。
会计从业的选择
会计这个职业是一个古老而又崭新的职业。
它从古就有,将来也不会消失,但它对从业人员的要求在不断提升。
原来手工会计是不必懂电脑的,原来的会计可以只当记账先生,原来的会计报表也没有现在这么多,现在对会计的要求是越来越高。
所以我们选择会计职业,就要选择不断学习,不断提高自己的知识水平和业务水平。
对于就职单位的选择,应该采取慎重态度。
企业有大有小,条件有好有差,要求有高有低,这些只是我们要考虑的一些因素,最重要的一点是看这个单位的领导者或老板的人格素质怎么样,这是最关键的一点。
有些老板素质较低,人品较差,你去了,工作会很不愉快。
当然,你开始也许并不了解,我们可以分以下几步进行:一是能事先了解的可先了解和打听一下;二是见面交谈,通过接触观察来感受一下;三是经过试用期实地体会一下,最后来决定你的去留。
心得感受写出来与大家共享。
这里面的见解和观点不一定是权威的,但绝对是中肯的。
下面分十点来讲,没有长篇大论,只是点到为止,姑且当作肺腑之言吧。
会计是什么
会计是什么?这个人们非常熟悉的字眼,未必有多少人知道它真正的含义。
会计既是一个动词,又是一个名词。
动词指会计这项工作,名词指从事会计工作的人员。
会计的本意,就是汇集数据、计算收支、核算盈亏。
它本身的功能是起统计和反映作用,管理和监督作用是它的延伸功能。
会计不管是会计工作还是会计人员,都只是一种工具。
会计工作,是人们利用它来表现一个实体经济活动的工具;会计人员,是领导者或雇主根据他们的需要为其服务的工具。
一些专家对会计下过不少定义,也有不同的学派观点,国际上已形成一套完整的理论体系和操作指南。
会计的理论和实践也是与时俱进,在不断发展。
从结绳记事到簿记,从手工会计到电算化,会计工作在不断更新,今后信息化的发展为会计工作会带来更大的创新和变革。
但不管怎么发展,万变不离其宗,返璞归真,会计就是为人类服务的工具。
会计人员的知识结构
会计人员就是从事会计工作的自然人,所以他要具备一定的.知识和技能。
当然,根据其服务单位的规模大小,条件和要求的不同,对会计人员的知识结构的要求也有较大差异。
会计人员知识结构总体上分为两个方面,一方面是文化知识,另一方面是交流能力。
文化知识是有高低之分的,交流能力是有强弱之别的,但最基础的知识是语文、数学和一定的表达能力。
进一步就是要有一定的法律知识,如税法、经济法。
如果要更好地参与管理,还需要有相应行业的专业知识,如机械、电子等方面的基础知识。
如果是合资或外企单位,你还要具备一定的外语水平。
所以它是因职而异,因你所处的位置而不同。
所以说,做一个普通的小会计并不难,一个初中生足矣。
但做一个大企业的优秀会计人员,是需要具备各方面知识水平和较强交际能力的,一个博士生未必就能如愿。
所以会计人员是要不断地学习,不断地丰富和完善自己,向更高的目标迈进。
会计人员的品德素养
会计人员要有一定的知识水平,但仅此而已是不够的,还必须有好的品德素养。
我想一个好的会计人员要基本具备以下品德:刻苦工作、勤奋好学、不谋私利、务实敬业。
首先要有刻苦耐劳的精神。
会计工作有时很轻松,有时很辛苦,月末、年末的工作量就较大,有时赶报表就要加班加点。
酷暑的夏日,你要照常工作;寒冷的冬天,你也不能偷闲。
越是热的时候,工作越忙;越是冷的时候,工作越多。
这是大家深有体会的,所以你不刻苦不行。
其次就是要有勤奋好学的精神。
时代在前进,会计在发展,你不学习不行。
现在会计制度是一变再变,与国际接轨,与世界趋同,几十年来发生了翻天覆地的变化。
从规章到制度,从制度到准则,今后还会有新的理论,你不学习行吗?
再其次就是要有廉洁奉献的精神。
这并不是要我们的会计不计报酬,不追求自己的正当利益。
而是说我们不能利用自己的工作来营私舞弊,谋取私利。
所谓奉献,是奉献我们的聪明才智,为单位和国家作出一定的贡献。
这个贡献与你的报酬有可能是对等的,也可能是不对等的。
可以说绝大多数情况下是不对等的,如果你过于计较,那么你就别当会计,去当老板好了。
最后就是要务实敬业。
所谓务实,就是要根据你单位的具体情况,综合各方面的要求,选择适合的方式,进行实际的工作。
光照书本是不行的,死啃条文是行不通的。
所谓敬业,就是要有职业操守,不能忘记会计的本质,要忠于你的职业。
你的账不能是一本糊涂账,你的人不能是一个糊涂人。
会计的法律责任
会计工作既是一项普通的工作,又是一项特殊的工作。
之所以特殊,就是它的法律性比较强,会计工作和会计人员是有法律约束的,违反了规定就要受罚,触犯了刑法就要追究法律责任。
所以我们要把握好这个界线,要保护好自己的合法权益。
会计工作和会计人员涉及到的法规较多。
有经济法、税法,有会计法、注册会计师法,还有民法、刑法等等。
这里我们要特别注意的是《会计法》。
现行的《中华人民共和国会计法》是1999年10月31日,中华人民共和国主席令第24号颁布的,共有七章五十二条,包括总则、会计核算、会计监督、法律责任等内容。
对《会计法》我们重点要理解以下几点:
第一、国家对会计工作是有制度和法律规定的,要按章办事,要真实完整地向规定的有关方面提供资料,不得弄虚作假。
第二、单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
第三、个体工商户会计管理的具体办法另行规定。
我们会计人员必须认真理会其内涵。
会计工作是有原则的,但对具体单位又是有区别的。
上市公司与非上市公司、国有企业与民营企业、公司与个体户,其刚性要求是不同的。
会计工作是有法律责任的,但会计人员与单位负责人的法律责任是不同的,单位负责人是会计法律的第一负责人,会计人员的法律责任因事而异,就看你如何去把握。
《会计法》根据形势的发展,还需要进一步修订。
最主要的问题是,现在做假、两本账的现象很普遍,到底谁来买单,谁来负这个责。
是单位负责人的责任,还是会计人员的责任,这个关系要进一步理清。
今后会计人员与单位要有契约,要用合同的形式把责任明确下来。
这样可以把问题透明化,责任明确化,使单位负责人和会计人员(老板和雇员)真正明了自己的职责和责任。
会计的职业风险
会计是一个很体面的工作,又是具有高风险的工作。
现在的会计很难在一个单位长期工作下去,当然有些是因待遇不如意、发展前景不理想而主动辞职的,但最主要的原因是职业风险。
一是因该单位要求会计人员做假,涉及到法律责任的,会计人员不愿做不敢做而辞职的。
二是该单位负责人(或老板)对会计工作指手画脚,瞎指挥,而你又不愿听其随意摆布而遭辞退的。
三是该单位负责人(或老板)颐指气使,不尊重你的人格,把你当奴役,你愤愤不平而离职的。
四是涉嫌违规而受处分的。
五是触犯刑法而追究法律责任的。
会计的职业风险还有一种是来自自身心理的,这就是国家对会计的要求与单位(老板)对会计的要求不一致带来的心理压力。
职业道德、国家法律与老板的利益矛盾,造成会计人员的心理不平衡,这是会计人员最大的职业风险。
会计学的基本原理
会计学是一门综合学科,又是一门独特的社会科学,也可叫做一门艺术。
会计学有深有浅,有高有低,蕴含哲学原理。
简单地说,对会计学要把握以下几个基本点:
一是分门别类。
会计学是把经济内容用会计科目来表现,对不同的经济内容用不同类别不同科目作标志。
从类别上讲,有资产、负债、权益、成本、损益类;从科目上讲,有现金、银行存款、应收账款、应付账款、实收资本、本年利润、管理费用等。
科目又可层层分解为各个明细科目,如管理费用,又分为折旧费、办公费、水电费等等。
一般来讲,总账科目,国家财政部门颁布的会计制度(会计准则)是有统一规定的;明细科目,可以根据有关规定和本单位实际情况自行设置。
二是一分为二。
有了会计科目,就要分为两个部分,就象事物总有正反两个方面一样。
通俗地讲,资金有占用就必然有来源,或者说,有资金来源必然表现为一定的资金占用和运用。
它们总是相辅相成、形影不离、自行平衡的。
在它们这种相互交替增减过程中,会计学上就用借贷来表示其变化。
这就是有增就有减,有借就有贷,借贷必相等。
三是合二为一。
会计就是通过会计手段把一个单位的经济活动和财务状况完整地反映出来。
它通常是用会计报表来实现的。
基本的报表有:资产负债表、利润表和现金流量表。
资产负债表是资产与负债及所有者权益的合二为一,也就是一个单位的资金占用与资金来源的平衡;利润表是收入与支出(成本)的合二为一,也就是收入减去支出(成本)最终表现为一定的利润或亏损。
现金流量表是货币资金的增与减的合二为一,资金的增减变化最后表现为资金的净增加或净减少。
最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇四
会计是一门实践性很强的学科,经过三年半的专业学习后,在掌握了一定的会计基础知识的前提下,为了进一步巩固理论知识,将理论与实践有机地结合起来,本人于20__年__月10日至23日在__食品有限公司财务部进行了为期两周的专业实习。
课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,可我觉得,要是没有书本知识作铺垫,又哪应付瞬息万变的社会呢经过这次实践,虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处,相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也虚心求教,使得两周的实习更加有意义。
此次的实习为我们深入社会,体验生活提供了难得的机会,让我们在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会,我努力工作,严格要求自己,虚心向财务人员请教,认真学习会计理论,学习会计法律,法规等知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的会计技能,从而意识到我以后还应该多学些什么,加剧了紧迫感,为真正跨入社会施展我们的才华,走上工作岗位打下了基础!
最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇五
第一段:引言(200字)。
敬业奉献是一种精神追求,是对工作、职业和社会的承诺。在这个快节奏、竞争激烈的社会中,如何将自己的工作投入到经济发展和社会进步中,成为现代职场必备的素质。从我的亲身经历中,我逐渐领悟到了敬业奉献的意义与重要性。通过刻苦努力、追求卓越,我收获了更多的成长和满足。下面我将分享我对敬业奉献的感悟与心得。
第二段:工作态度的重要性(250字)。
敬业奉献的核心是做事认真负责,拥有正确的工作态度至关重要。我曾经在一家创业公司工作,那时每天都有琐碎的工作,常常忍不住想要逃避。然而,我渐渐明白,只有对工作付出真心,才能获得满足感。无论工作大小、重要性与否,都要用心对待,这是对自己、对他人的负责。我将自己定位为公司的发展者和贡献者,积极主动地参与到各项工作当中,从而提高了工作效率,获得了更多的机会和发展。
第三段:工作中的专业素养(250字)。
除了对待工作的态度外,专业素养也是敬业奉献的重要组成部分。作为一个职场人,我们必须与时俱进,不断学习新知识,提高自己的专业能力。我时刻保持对行业发展的关注,不断学习新技能,提高自身水平。同时,我还积极参与到公司的培训计划中,不仅提升了自我,也能在工作中更好地发挥所长。通过不断学习和实践,我能够更好地应对工作中的挑战,为公司带来更多的价值。
第四段:帮助他人、成就共赢(250字)。
敬业奉献不仅仅是对自己的要求,也意味着要为他人提供帮助,实现共赢。在工作中,我时常帮助同事解决问题,向他们提供支持和建议。通过与他人合作,共同努力,我们能够取得更好的工作成果。我深信,只有在合作中,才能感受到工作的意义和价值。在帮助他人的同时,我也能为自己积累人脉资源,为自己的职业发展打下坚实的基础。
第五段:反思与总结(250字)。
敬业奉献不仅是一种工作态度,更是一种人生态度。通过敬业奉献,我获得了不断成长和进步的机会,也遇到了很多挑战和困难。在这个过程中,我时常反思自己的不足和不足之处,并尝试改正。与此同时,我也不断总结经验,调整自己的工作方法,提高工作效率。通过反思和总结,我不断优化自己的敬业奉献模式,更好地投入到工作中。
结尾(100字)。
敬业奉献是每个职场人必备的素质,它代表了对工作和职业的认真负责。通过正确的工作态度、专业素养、帮助他人和反思总结,我们可以更好地实现个人的价值和职业发展。在今后的工作中,我将继续坚持敬业奉献的理念,在工作中追求卓越,追求更高的成就。
最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇六
转眼间,新的行业、新的职务、新的工作已经干了4个月了。还不错,优秀转正,一切都在有条不紊的提高中,现在有空坐下来,静下心来,那就回忆回忆这4个月之前的n个4个月吧。
我相信还是有不少人跟我一样,考大学填自愿的时候,根本不知道会计为何物(也许另一种说法是:其他的专业更不知道为何物,会计好像还听说过),只要考上了大学就好,专业,谁在乎呢?就这样,雾里看花似的学了4年会计,毕业后自然也就找会计的工作。
这5年的会计工作中,我最高也就干到了财务经理助理,很多高、精、尖的还是没玩过,也许以后我还会回到财务岗位呢,所以先对小会计的工作做个小结吧。
首先,会计是一份工作,是生活的一部分,不要因此给自己的生活带来“会计”压力。一提到财务工作的人,谨言、慎行、高准确性,这肯定是必不可少的。在生活中,尤其是小会计,大家都是年轻人,激-情点吧,做什么事情都太理性也不见得就是都好的,大胆的带头,失败了一笑而过。中国人的含蓄再加上会计的保守那是多么压抑无趣的人生。是不是经常关了煤气,睡觉前还要去看一次;下了楼又返回来看看门关好了没……这些生活琐事的“凭证审核”,有时候自己想想都“好笑”!
主动些,热情些:)尤其是有些搞费用报销的会计,成天板着个脸,没办法,你不来硬的,报销的人就能跟你搞一大堆事。先不说碰到这样的人要怎么办,皇帝就喜欢孤臣,没办法,他是天底下最大的更是唯一的老板,可现在,我才是我自己唯一的老板。我天天早上主动跟扫地的阿姨打声招呼,说句不好听的话,人家帮我擦桌子都擦得干净些。就算是那些刺头,我主动跟他说两句,吃饭的时候碰几次杯,诉诉我工作的苦,他自己来我这都不好意思乱整,要是碰到那种实在不给面子的,我跟其他同事关系都搞得挺好的,他自己也要掂量掂量……这两点,不止适合于工作,也同样适合你对你身边的每个人。
有主见,要有高屋建瓴的战略眼光,有长远的计划安排。既然是小会计,那肯定是按照领导的意思来办,所以在做事的时候也就不咋想。其实,想是一回事,做是另外一回事,不能因为不这么做而不这么想。拿个简单的例子来说,要建新帐套了,在历史数据参照对比的前提下,力所能及的要搞清公司的组织架构,业务范围,未来发展变化情况……我想,大家都有深刻体会吧,做财务翻旧账,真的是件很痛苦的事情,其实大部分的翻旧账,就是因为统计口径不对等等造成的,要是一开始的帐套设置就按最终的来,那就啥都解决了(当然这个要100%达到,都知道是不可能的,那就要靠自己想办法,尽量靠近目标。
赖得住寂寞。财务工作不会像销售,卖个100万,马上升级。很多财务经常说的一句就是,我又给老板逃了多少税,这样的语言只能刺激自己的理性,再说了,犯法的事情很光彩吗。不是你表现不好,而是你当老板的时候,你找人帮你管钱的时候,你也很“慎重”,老想观察人家了再观察。其实,如果你的性格真的很精彩,干嘛非把自己缠在财务上呢?!
拓宽自己的知识面。不管多“好”的企业,多“差”的企业,都有它自己独到的地方,最好是能尽量多的感受这些不同。不是说马上就要集百家之所长,去粗取精,一个人,只有在知道有很多,更知道自己掌握的还不够多的时候,才最有前进的动力。
下面说点具体的。
1熟练使用excel,学些电脑知识。越来越多的企业开始使用erp软件,专业的软件需要专人的维护,作为erp软件的财务对接人,可以更多接触到先进的管理思想、公司的高层,了解整个公司的流程运作,就算在财务部内部,也可以建立专家形象,提高自己的地位。良好的计算机知识可以有效的帮你竞争这个岗位。excel就更不用说啦,里面的函数、宏、图表等等可以极大的降低自己的工作强度,更加可以提高工作的准确性。而且使用它,可以锻炼自己的思维,当你在排表布图的时候,其实就是你在规划一件事情的开始、过程、结尾,久而久之,你处理其他事情的时候自然就想得更广更远。
2打印预览比数据正确性重要。请相信我,老板请你来做事情,他要的是结果,就算这个过程再痛苦,他不关心,他也不懂。也就是说,你做个1亿的统计表,里面有3千万的数据没加上去,你告诉他是这么说,他就会认为是这么多。但是,你打印出来的表格参差不齐,颜色乱七八糟,恭喜你,老板100&的会认为你这人能力不行。很好理解,你订个快餐,给你的时候盒子整整齐齐,烫没洒,你就爽快的付钱了;要是盖子开了,你心里会怎么想。当然,我不是说数据正确性不重要,没办法,现在有审计等等督战队在后面架着枪瞄着你的小脑袋呢!
3理性与税务打交道。(如果还有人在为了做了几笔假单而苦恼的时候,请把这段看完;如果不是,请略过)现在大多数的避税,那是逃税。其实大家想过了没有,税务局的人收税的真正目的不是为国家(千万要看清楚,税务局的设置才是为了替国家收税),他们为的是达到指标而提升自己的政绩。所以你们要是没得罪人,今年形势一片大好(税务能完成目标),平时正常申报(0申报也是正常申报),一般被点中的几率很小,就是被点中了,你要相信人无完人嘛:)。
4写财务制度的时候,在弄清真实目的地基础上,一定要多实地考察,不要只站在一个部门的角度想问题。弄清真实目的,对,不是什么提升管理,与时俱进的大话。有些是老板认为某些费用高了想消减,有些是报销不及时想让他们快点报,有些是不想采购部门的闷头吃独食,有的甚至是某某总想打击某某总……这才是最关键的真实目的。写之前,一定要了解相关的业务流程及操作,有些部门的人出差还没回来就又去了另外一个地方,你为了报销及时性让人家前款不冲后款不借,可能吗?有时候不要账房先生似的斤斤计较,我看好多公司的差旅制度都写着,某某时段到某某时段算两天,没到算一天,那么计较干什么,不是增加自己工作量嘛,其实目的达到了吗?根本没达到,我要是出差的人员,我没到那时段,我不知道晚一天回来啊,我还能多休息半天呢!不要把每个人都当成坏人,也不要把每个人都当成好人,财务制度就是一个平衡点而已(报销时间规定的可能除外,这个更多的是方便财务自己的操作),那是老板与员工的利益划分,老板愿意拿多少钱让员工去办这个事情,财务可以打着好钢用在刀刃上的旗号,但千瓦别真的以为自己就是提高管理效率的金钥匙。
5一般做到财务分析,就感觉比较牛了。其实那种没有业务经验的人,就算分析报告写得再好,他也最多算个赵括。一个与往年的分析比较,一个同行业先进的分析,一个当下的速动比率就能完全说明问题?这些最多就是一个表象而已。一个行业的采购普遍存在10%的私人返利,公司的采购也一直这样,你分析得出来吗?当然,这个例子本身不是很恰当,为什么呢?如果行业普遍都存在,您老人家分析出来了也就当没看见吧。分析显示招待费今年猛涨了30%,只有继续跟下去,原来是某某单位换了一把手,这才有意义,这就需要找当事人确认才行,怕的就是财务不加思索,一个报告上去谁谁谁大花了。所以财务分析不是万能的,能客观真实的反应各项指标,不主观臆断就不错啦。
6不急不慌。好多人还款的时候12面金牌招不来,拿钱的时候就是口传圣谕,要特事特办。一催一搅和,出纳数错了钱。不管啥时候,天塌下来了,也要稳得祝这同样适用于税务突然袭击的时候:)。
7不停地学习。烦人的会计年检肯定是要去参加的,初级、中级、高级、注会、注税……一大堆的认证,想往高处走,这些垫脚石是必须的。干到老,学到老啊!
8预算的作用。既然是预,那这玩意不好说。中国人爱用极致,要不就是拍脑袋,3天一小变,5天一大变,这样的预算能把人搞疯;要不就是误差在5%以内,超了,找皇上去!谁敢说他能把一年的情况给预测下来,所以现在很多都用滚动预算,好是好,工作量说实话不校要说它的积极作用,上google,无数的老专家新学者,能搞个百家讲坛。我就说一点不好,定这玩意的出发点,绝大多数是想控制支出,所以有了它以后,很多开源的工作被主观搁置了。
10最后,最重要的!多参加体育锻炼,财务这工作,总的来说不咋来钱,所以咱们就把身体锻炼好点。宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天空云卷云舒。
最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇七
作为一名会计,敬业是我们职业中最重要的素养之一。多年的从业经验使我深刻认识到只有具备敬业精神,才能够在激烈的竞争环境中凸显自己的优势。下面我将分享一些自己关于会计敬业心得体会。
首先,作为会计人员,我们必须具备专业知识和技能的深入了解。只有掌握了专业知识,才能够更好地履行自己的职责。因此,我们要不断学习、充实自己,不断提高自己的专业素养。在这个快速变化的时代,会计政策和规定也在不断更新,我们必须保持对于相关政策的关注和研究。只有通过不断学习和更新知识,我们才能够在实践中运用自如,把握住每一个机会。
其次,会计对于工作的认真负责是敬业的体现。我们在处理账目记账的过程中,常常面临着大量信息的处理和分析,尤其是在月末年末等节点的时候,工作量会变得更加庞大。因此,我们必须要有高度的工作责任感,保持极高的工作效率。在处理账目时,细致入微,谨慎处理每一个细节,以确保其真实性和准确性。对于工作中出现的问题,我们要积极主动地解决,并及时与相关部门沟通,确保工作的顺畅进行。
此外,敬业也表现在对于客户的服务态度上。作为会计人员,我们与各个部门和客户之间都有密切的接触。因此,我们应该保持良好的沟通协调能力,与他人建立良好的合作关系。通过细致入微的服务和耐心解答客户的问题,我们可以赢得客户的信任和好评。同时,我们还需要时刻关注客户的需求变化,及时调整工作策略和方法,以更好地满足客户的需求。
敬业心还要体现在对待工作的态度上。作为会计人员,我们要保持积极进取的精神,积极主动地面对工作中的挑战和压力。工作中难免会遇到一些困难和烦恼,但我们要学会从困难中寻找机遇,不断完善自己的工作方法和技巧。同时,我们还要善于总结工作中的经验与教训,不断提高自己的工作能力和业务水平。
最后,敬业的会计人员还应该具备良好的职业道德。作为会计人员,我们处理的是企业的财务信息,涉及着重大的利益。因此,我们要保持独立客观的态度,不偏不陷,不随波逐流。在工作中,我们要严守职业道德规范,保护客户的隐私信息,不泄露企业的商业机密。同时,我们要保持诚信和公正,不做虚假的财务处理,以保证企业财务的透明度和公正性。
综上所述,会计敬业是我们职业道德的延伸,是我们能够在工作中不断提升自己的关键要素。作为会计人员,只有具备敬业心,我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出,为企业的发展做出更大的贡献。因此,我们应该不断提升自己的专业能力和职业道德,全心全意投入到自己的工作中,不断追求卓越。
最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇八
近年来,会计岗位的需求量逐渐增加,如何在这个竞争激烈的行业中脱颖而出成为了许多会计人员所关注的问题。而其中一个关键因素便是敬业心。作为一名会计,敬业心在工作中起到了至关重要的作用。在我多年的从业经历中,我逐渐认识到了敬业心的重要性,并从中获得了许多体会。
首先,敬业心使我更加专注于工作。作为一名会计,处理大量的数据和账目是家常便饭。如果没有足够的敬业心,很难将注意力集中在工作上,容易出现疏忽和错误。然而,当我开始培养敬业心后,我逐渐能够保持专注,将工作目标一丝不苟地完成。无论是处理复杂的财务报表还是审查纳税申报材料,我都能够全神贯注地完成。正是因为这份专注,我能够在日常工作中取得不错的工作业绩。
其次,敬业心培养了我的责任感。作为一名会计,我们处理着企业的财务信息,直接关乎着企业的经济运作和声誉。因此,我们必须对我们的工作负责任。敬业心让我明白,我不仅仅是为了自己的利益而工作,更是为了公司的利益。每当我完成一项工作时,我会仔细检查和核实,确保没有任何错误和遗漏。我清楚地知道,任何一个错误都可能带来不可预料的后果,损害了企业的声誉和利益。因此,我努力做到尽善尽美,保护公司的利益。
此外,敬业心让我时刻保持着学习的态度。会计是一个不断发展和变化的领域,无论是税收法规的更新还是会计准则的修订,我们都需要不断学习和适应。敬业心让我始终保持着学习的心态,主动去了解最新的法规和规定。我定期参加各类培训和学习课程,提升自己的专业知识和技能。我相信,只有时刻保持学习的态度,才能够与时俱进,面对复杂多变的会计工作。
最后,敬业心让我从工作中获得了更多的成就感和满足感。无论是完美地完成一项工作任务还是发现并解决了一个问题,这些成就感和满足感都来源于敬业心的付出。当我看到自己的工作对公司带来的积极影响时,我会倍感满足和骄傲。我相信,只有敬业地投入到工作中,才能够获得更多的成就感和满足感。
总结起来,会计职业的敬业心对于一个会计人员而言至关重要。敬业心让我更加专注、更加有责任感,不断提升自己的知识和技能,获得了更多的成就感和满足感。这些体会也是我在今后的工作中持续发展和提升敬业心的动力和目标。我相信,只要保持敬业心,我就能够在竞争激烈的会计行业中取得更大的成功。
最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇九
公司财务主管述职报告我协助何总经理分管财务和内控工作,现将一年来的工作情况汇报如下,请各位代表审议。
第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下,我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路,不断夯实财务基础工作,规范财务业务流程,创新财务管理方法,改革财务管理体制,着力强化平稳、受控运行,为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。
一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。
在国家审计署的审计过程中,我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调,保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构,以财务为主协调办公室,建立了顺畅的沟通机制,及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署,及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查,整改不合规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录,立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究,反复讨论、修改三省公司及各部门的答复,从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。
通过“严格、扎实、细致、周密”的工作,公司接受住了审计署的严格考验,得到了审计组的较高评价。
二、财务信息化建设取得新突破。
在核算体系改革方面,以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点,组织本部及三省业务骨干,积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程序,积极改变核算流程,30人历时一个月,完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作,顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加,在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上,财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作,为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
在零售费用定额管理方面,我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念,在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平,得到了板块的认可,并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功,预计一季度在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面,通过近一年的调研、开发和推广,基本实现了对库站资金的实时监控,实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制,实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的`实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台,是资金管理历程中的一次跨越式变革。
三、资金、资产管理能力稳步提升。
在资金管理方面,以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点,确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理,有效降低了在途资金,保障了资金安全,截止底实现上门收款的加油站座数达到1241座,同比增加147座,上门收款率达到87%,同比提高2个百分点,比提高73个百分点;pos机刷卡结算金额为8.9亿元,同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个,账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制,各地市公司对加油站资金管理自查面达100%,由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到60%,并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署,成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室,累计检查站库1500余座,检查覆盖面99%以上,发现和整改问题500余项,完成了板块下达的资金稽查任务,得到了西藏公司督察组的高度评价。
在资产管理方面,通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准,结合国家审计署的审计结果,督促三省公司进一步提高转资速度,截止底在建工程余额61596万元,与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时,依托资产6.0系统,有效的解决了信息不对称的问题,全年共完成695万元固定资产的内部调拨,完成资产卡片的编制5万余张,充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查,对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计,确定了符合报废条件的资产335项,为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。
四、注重过程、加强监控,预算管理水平稳步提升。
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强,3省公司实现了从被动接受到主动执行的转变,有效保障了费用合理、均衡发生,全年费用指标均控制在板块下达指标范围内。
二是通过收集整理第一手资料,深入贯彻上级单位管理意图,预算编制得到了板块领导的高度评价,预算汇报圆满成功。
五、法制意识逐步提升,税企环境进一步优化。
通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质,取得了较好地成绩。一是通过努力,实现了湖北地区增值税预征率的再次下降,年节约利税800余万元;二是通过大力协调,湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策,年节约印花税200余万元,摆脱了企业被动纳税的局面,净化了纳税环境,提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用,为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台,是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查,查处整改问题20余项,并根据检查结果制定和下发了发票管理办法,规范了票据的使用,降低了税务风险。
六、充实力量、加强培训,队伍综合素质不断提高。
一是进一步充实各级管理机构财务力量。对机关财务处领导岗位进行了充实,同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人,充实了两级机关财务部门骨干力量,地市营销中心财务队伍进一步发展,基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上,重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能,短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能,丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践紧密结合,积极探讨财务管理的热点、难点问题,举办不同层次财务研讨会4次,标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。
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最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇十
一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
“爱岗敬业”是某某单位2015年工作的一个重点,我店开展“爱岗敬业”主题演讲活动,以此来进一步提高全体员工为人民服务和集体主义精神的认识,树立良好的道德观念,提升每一个员工实现自我价值、干好图书发行工作的内在动力。
我认为,“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地,真抓实干,一步一个脚印地做好工作。抓“爱岗敬业”教育,不光是嘴上说说,应该从思想上提高认识,以新的思想、新的姿态投入到工作中,牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作,增强工作责任感和主动性,高标准、高质量地做好各项工作,不断提升新华书店的企业形象。
毛泽东同志曾经说过:“政治路线确定后,干部就是决定因素。我们的事情能不能办好,既定的任务能不能如期完,关键在人,心得体会《关于爱岗敬业的体会所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。做好工作就是通向高山之巅的阶石,缺少了这样的阶石,就会走弯路、摔跟斗,甚至半途而废,所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作,我们才会认识到以往工作的不足,提高认识,改变工作方式,我们才能取得真绩实效,才能把图书发行工作不断推向前进。
一步一个脚印地做好工作,反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。马克思主义认为,人类的一切实践活动,总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的,只有认识规律、把握规律、按照规律办事,才能有效地改造自然、改造社会。但这不是一蹴而就的,而须经历实践—一认识——再实践——再认识这样一个循环往复的过程,需要有科学的态度和不懈进取的精神。一步一个脚印地做好工作,就要一切从实际出发,立足实际,脚踏实地。
这就要求我们必须注重研究自己所在部门和单位的实际情况,根据自己的特点,制定目标措施,明确方法步骤,把上级的方针政策同自身的实际结合起来,创造和掌握实情上下功夫,努力使本部门、本单位的实际情况了然于胸。这样,我们做决策、布置工作就能够最大限度地符合本地实际,才能为广大人民群众服务。
一步一个脚印地做好工作,还要有端正的态度和扎实的作风。一方面,对于已经确定了的目标、看准了的事情,就要咬定青山不放松,聚精会神一抓到底,力求每一项工作都抓出成效,每一件事情都有着落,努力保持工作的一致性、连续性;另一方面,要善于抓主要矛盾,把当前新华书店工作中存在的突出问题如三产业的发展及时解决,攻坚克难。绝不能流于形式,无所用心,避重就轻,热衷于做形式主义的表面文章。
干事业、做工作,倘若没有越是艰险越向前的精神,缺乏扑下身子、埋头苦干的劲头,那是不会有什么好结果的。
只要我们上下始终坚持求真务实的精神,认清自己肩负的担子,热爱本职、谦逊谨慎、注重团结,勇于改革、努力提高发行业务本领,一步一个脚印地做好正在做的事情,我们的图书发行事业一定能够蒸蒸日上。
儿科护理工作繁琐,责任心强,家属不易理解,收入低,随时有聘用护士跳槽,为了稳定护理队伍,保证护理质量,除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外,还要定期进行职业道德教育,培养她们热爱护理事业,具有为护理事业献身的精神,只有从内心热爱该项工作,才能树立以病人为中心的整体护理观念。
新的《医疗事故处理条例》出台,将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄,科室应定期组织护理人员学习《医疗事故处理条例》及配套文件,使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程,依法行护。
查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查找安全隐患的讨论会。不断查找,并制定切实可行的防范措施,以保证全过程的安全、高效、方便、周到。
21世纪,客户成为企业的第一资源,服务成为竞争的主体,护士的服务态度,服务质量,最直接反映了一个医院的素质形象,是病人了解医院的第一窗口。护士应明确,医院没有病人,就没有护士存在的必要,医院就要关门,护士就要失业,护士工作就是要病人满意,病家满意,把病人满意作为护士服务理念和行业准则,进一步树立以人为本的主动服务意识。
随着物质、文化生活水平的提高,家长对服务期望值越来越高,儿童是祖国的花朵,每个家庭的小皇帝。家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次成功,特别头皮静脉穿刺,而穿刺成功率受病儿的血管的分布,病儿疾病,护士的心理素质,临床经验等因素影响,如果一次未成功,家长就会投诉、埋怨,因此为了提高输液成功率,我们对聘用护士采取一帮一带教,并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。
儿科又名哑巴科,患儿是有苦难言护士只有具备一定专科理论知识,才能准确观察病儿病情,及时发现病情变化,在工作中护士要善于勤巡病房,勤于观察病情,这样才能准确发现病儿病情变化,及时为医生提供病情信息,才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救,然而要做好这项工作,护士必须有扎实的专科理论知识。因此,除了科内每月根据收治病人的情况组织一次业务学习和护理查房外,还要鼓励护理人员参加院内外的学术活动,参加不同学历层次继续学习,阅读相关的杂志,拓展知识面,另外在工作中还要不断总结经验,才能逐步提高病情观察能力,更好适应护理工作。
护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印,它可作为护患举证倒置的依据,这就要求记录真实、准确,大多数聘用护士均为初中毕业后读护校,知识水平缺乏,而要准确、规范书写护理记录,必须具有一定专科理论知识,所以作为一个管理者,一定要重视聘用护士的理论知识培训。
有句话是“给好人学好人”,小儿处于生长发育阶段,护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄,着装整洁,仪表大方,说话礼貌,和蔼可亲,病儿家长就会感到亲切、信赖、安全,反之就会持怀疑态度,对护士信任度下降,而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的,为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训,包括:仪表、语言、情感等。
只有团结协作,才能提高工作效率,而每一个护士都有自己的人生观、价值观,还存在工作经验,能力差异,作为管理者要对她们进行协调、整合,如进行合理分工、搭配,并给予帮助、引导、鼓励,大家只有团结协作,步调一致,观念统一,才能搞好护理工作。
聘用护士已成为护理队伍生力军,后备力量,关爱她们的今天就是关爱她们的未来,部分聘用护士存在不同程度的自卑感,低人一等的思想顾虑,管理者除了在工作中严格要求她们以外,医学教。育网搜集整理还要尽心尽力为她们提供一个宽松、和谐的工作氛围,给予生活学习上更多的关怀,使她们安心工作。
儿科聘用护士经过培训后,综合素质均有较大的提高,她们大多安心本职工作,工作责任心强,服务态度好,服务质量高,深受病儿家长和同仁的好评,她们工作真正使病儿和家长满意,儿科护理质量已逐步上了一个台阶。
最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇十一
以满怀的激情和热情融入到实际的教育教学工作中,关心,赏识,爱护每一个学生一直是我工作的特点,两年来面对不同的班级,不同的学生,我一如既往的用真诚换来学生们的喜爱,在工作生活中与大家和睦相处,团结协作,做到以大局为重,以学校利益为重,尽心尽职做好自己的工作。
本人热爱中国共产党,忠诚党的教育事业,在思想上我积极要求进步,爱岗敬业,为人师表,遵守学校的各项规章制度积极参加学校的各类政治学习,寒暑假及上班时间都参加了继续教育,国培学习,并且认真记录,努力提高自己的思想觉悟,不断地完善自我。在学习中我学到了有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念,使自己在教育教学实践中有很大的收获。
组织校内外各种比赛和活动从工作以来,我在一直在城北镇凤岭完小任教。同时担任班主任工作及少先队辅导员工作,认真的工作,教书与育人,教人学孝,学善,传递知识,传递美好,也传递幸福。弘扬弟子规及国学精髓,用真诚和热情去上好每一节课,做好每一天的工作。做好一个学生喜欢,同事喜爱,领导满意的真正的好老师。
快乐。另外我还参与了县里举行的特岗教师教学大赛,通过比赛来提高自己的教学能力以及课堂问题处理能力,此外我经常在学校开公开课,认真吸取各位老师的宝贵意见,从公开课中认识到自己的不足,通过老师们的`点评来改正错误,同时也积累的许多老师们的经验,让我在之后的教学中游刃有余,同时也能更好的做好班主任工作,和学生们成为好朋友。
在任职期间,我遵纪守法,认真履行教师职责,积极承担并完成上级安排的各项工作任务,处处做神圣表率,忠心耿耿工作,切实提高教育教学质量。认真领会现代教育思想、教育观念。努力学习,掌握现代化教育方法和现代教育手段。
最热会计敬业心得体会及感悟范文(12篇)篇十二
在现代社会中,会计工作是一个突出的职业,不仅需要具备专业知识和技能,还需要具备高度的职业操守和敬业精神。敬业心是现代职业人必备的素质之一,而在会计行业中尤为重要。我作为一名会计,深深地体会到了敬业心的重要性,并在工作中逐渐形成了自己的敬业心得体会。
敬业心是指对工作的认同感、工作责任心、工作热情和工作道德。对于会计工作来说,敬业心不仅表现在半夜加班、做报表的细心认真,更表现在一丝不苟地对待每一笔账务,保证每一笔资金的安全性和真实性。同时,敬业心还要求会计员充分研究会计规则、法规和标准,不仅具备操作技能,更要有创新意识和质量控制意识。因此,在会计工作中,敬业心可以帮助我们更好地完成工作,提高工作效率和质量。
敬业心的体现不仅体现在工作内容上,也体现在工作态度上。在实际工作中,我发现,很多会计员只顾完成自己分内的工作,而对公司的整体情况没有深入了解,不能有具有前瞻性的思考和反馈。我特别注重与其他部门的沟通,了解公司其他方面的情况,同时不断提高自己的综合素质和知识水平。除了专业技能的提高,我还极力追求出色的个人品德,尊重他人、遵纪守法、诚实守信、不断学习。只有这样,才能在工作中切实体现自己的敬业心。
敬业心需要通过行动来体现。在会计工作中,敬业心的变现不仅体现在完成工作任务上,还体现在协调能力、自我管理和不断进修上。我们要有强烈的服务意识,紧密团结在一起,将个人的最佳表现与企业利益紧密结合在一起。敬业心不仅要求会计员具备求索、勤奋、耐力的品质,更要求我们在不断进修中改进工作方法,发扬优良的行业风尚,将对工作的忧患意识融入到员工思维中,并时刻以主人翁的态度对待自己的工作,这样才能使自己的工作具有更大的意义和价值。
在现代社会中,敬业心是摆脱中规中矩、寻求更高工作分类的必要条件。它不仅要求我们对工作的专业技术有着精湛的掌握,而且要求我们在工作上必须有着坚定的地位、发扬常人所不能达到的职业精神,才能彰显出自己的价值和含义。因此,在会计行业中,只有充分发扬敬业精神,加强自身学习和不断提高工作品质,才能实现自己的职业理想,成为一名真正合格的会计人员。