培训心得是对自己培训过程中各方面情况的客观记录和评价。让我们一起来看看以下这些培训心得范文,或许能够给我们带来一些新的思路和灵感。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇一
区政府:
根据全市农业系统农民素质培训动员会议精神,为了解决我区农业系统基层技术人员素质低,法律法规意识不强,农民对新成果新技术掌握较少,无公害农产品生产操作不规范,家业机械维修管理不到位等问题,农业局决定在全区范围内广泛开展农民素质培训活动。为此特制定了20xx—20xx年培训规划。
培训对象为:青壮年农民、农村妇女、在乡“三后生”、乡村农民技术员、沼气生产工、农机操作维修及农民转岗就业人员;科技示范户、种养大户;各级农业部门的技术推广人员、农村基层干部、农村财会人员。培训内容为:农业技术、专业技能以及法规政策等。通过培训,到,全区农民科技文化素质整体上要有明显提高,使之与我区现代化农业发展水平相适应。
农民素质培训是一项长期的公益性事业,加大素质培主中工作的资金投入,解决农民素质培训经费不足的问题是搞好这项工作的基本保障。为确保20xx年—20xx年培训工作的顺利完成,共需资金10万元,用于落实培训场地、教材、聘请专家及相关配套设施。建议区政府给予支持。
妥否,请批示。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇二
xx局:
今年以来,我局根据州局的培训工作要求,本着以人为本,培养人才原则,先后安排了人参加了xx的业务培训和知识更新培训。通过培训,参训人员业务知识水平明显提高,有效推动了单位内部培训工作和业务工作的开展,取得了良好的效果。
但是,由于参训人员多,参训地点远给我局培训经费带来了很大的压力,产生了余万元的经费缺口。因此,恳请州局为我局解决缺口培训经费万元为谢!
特此报告。
xx局。
二〇xx年十月十七日。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇三
团队精神是高绩效团队中的灵魂,是成功团队身上难以琢磨的特质,没有多少人能清楚地描述团队的精神,但每一个团队成员都能感受到团队精神的存在和好坏。
在团队中工作的部分人员会觉得心情比较舒畅,干劲也很足,大家的协作性很强,能够创造出一些使人骄傲的业绩;而另外一些人则会觉得勾心斗角的情形较多,心情压抑,团队在内忧外患中生产力直线下降,业绩惨淡。有团队精神的团队,团队成员的个人智商可能是100,但加在一起的团队智商可能会达到150甚至更高;反过来缺乏团队精神的团队,即使个人智商高达到120,但团队组合到一起的智商也只有60到70。出现这种情形的关键要素就是团队中的文化成份,也就是所说的团队精神。
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。
2.团队精神包含三个层面的内容
“我是老员工,你是新来的,我和某某关系特别好,你能把我怎么样?”我们有些人员就是时常持着这样的心态去对待新来的员工和新来的主管;还有部分人员有时只顾搞好与上级关系,而对下属只知道指手划脚,个别管理人员更是时常双手背后或是双手插腰在车间指挥,而很多下属对此也特为反感,须不知现在的友一和一些台资或是个别大型企业是不一样的,好多事情还得我们去亲力亲为,至少在你部门全体人员素质还未提高之前,还得我们管理人员和老员工亲自去指导,而我们的新员工也应虚心去接受、去学习,有个别人员总认为主管对你不公,而当场争执且不去执行,可我们的主管呢?总是以居高临下的姿态去对待下属,难道真有什么想不通、讲不明的事吗?有很多事我们可以给别人提建议,但尽量少帮别人去做决定,不管是上下级还是协作单位,有时改变一下表达方式也间接起到了决定的作用。可我们之中就是有个别人员在交流时的表达方式有些不好,给人一种难以接受的感觉,关系好的互相了解的没事,但不是每个人都对你知根知底。“三人行,必有我师焉”,是我们没有用心去想,没有用心去做,这就需要我们每个人在做一件事情的时候能够本着一种“换位思考”的习惯去处理。(故事一:猎狗追兔子久追不下,就问免子:平时没见你跑这么快呀,怎么今天跑得这么快?免子回答说:对你来说只是一顿午餐,可是对我来说却是一条命啊。)
故事:晚饭后,母亲与女儿一起在厨房洗碗,父亲和儿子在客厅看殿试,突然厨房里传来打破盘子的声音,然后一片沉寂,儿子望着父亲说到:肯定是妈妈打破的,父亲问:你怎么知道?儿子:因为她没有骂人。-------我们习惯于以不同的标准来看人看已,往往是责人以严,待已以宽。 曾经有一个员工告诉我:有一次在饭堂吃饭,当时是一个办公室(我们有三个办公室)女孩先坐在位置上,可当她坐过去时此人立刻起身走到一边去吃饭,有可能这件事是巧合,但也有可能是真实的,不过他给我们的感受是很深刻的,对一个人的心灵伤害是很大的,看不起别人,高高在上,自视清高,此类人绝对不是一个好的管理人员,也绝对不是一个能做好每项工作的人。我们要将每一个人都当成是朋友,我们做事必需随环境的变化而改变,做一行爱一行。即使你从小养成的习惯,只要你下定决心去改,别人能做到的我们一样可以做到,人人都是平等的,没有谁是高高在上的,自已的命运自已创,不要总靠别人的施舍,哪怕是父母、亲人、朋友,当然这类人不算是施舍,但所给予的并不是你自已创造的,千万别拿这些来眩耀,吴仕宏本是一个小护士,但通过自学做到了微软的亚洲区总裁,谁都知道李泽楷是李嘉城的儿子,但有谁知道李泽楷的第一份工作是在美国打工,也从来没有到“和黄”上过班,但现在一提到香港小巨人很多人都知道是李泽楷,走自已的路,让别人去说吧。
(1)团队的凝聚力
(笑话一:父子二人看到一辆十分豪华的轿车,儿子不屑的对父亲说:坐这种车的人肚子里一定没有学问,父亲则轻描淡写的说:说这种话的人,口袋里一定没钱。------你对事情的看法,是不是也反映出你内心真正的态度?)团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。团队精神表现为团队强烈的归属感和一体性,每个团队成员都能强烈感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队表现出一种忠诚,对团队的业绩表现出一种荣誉感,对团队的成功表现出一种骄傲,对团队的困境表现出一种忧虑。当个人目标和团队目标一致的时候,凝聚力才能更深刻地体现出来。
(2)团队合作的意识 笑话二:小男孩儿问爸爸:是不是做父亲的总是比做儿子的知道的多?爸爸回答:当然啦,儿子:电灯是谁发明的?爸爸:爱迪生,儿子:那爱迪生的爸爸怎么没有发明电灯?----------权威往往只是一个经不起考验的空壳子,尤其在当今这个多元化开放的时代。我们每个人都不要自以为是,总是想让别人按照自已的意愿去做事。有事协商,不要用权力去压人,要有团队合作的意识。团队合作意识指的是团队和团队成员表现出协作和共为一体的特点。团队成员间相互依存、同舟共济,互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、尊重个性的差异;彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;相互帮助、互相关怀,大家彼此共同提高;利益和成就共享、责任共担。
良好的'合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就谈不上最终很好的业绩。
(3)团队士气的高昂
这一点是从团队成员对团队事务的态度体现出来,表现为团队成员对团队事务的尽心尽力及全方位的投入。
3、团队凝聚力
1.凝聚力高的团队特征
(1)团队内的沟通渠道比较畅通、信息交流频繁,大家觉得沟通是工作中的一部分,不会存在什么障碍。
(2)团队成员的参与意识较强,人际关系和-谐,成员间不会有压抑的感觉。
(3)团队成员有强烈的归属感,并为成为团队的一分子觉得骄傲。愿意把自己作为这个团队中的一分子提出来,跳槽的现象相应较少。
(4)团队成员间会彼此关心、互相尊重。
(5)团队成员有较强的事业心和责任感,愿意承担团队的任务,集体主义精神盛行。
(6)团队为成员的成长与发展,自我价值的实现提供了便利的条件。领导者、团队周围的环境、其他的成员都愿意为自身及他人的发展付出努力。
4、贯彻团队精神的好处:
(1)真诚赢得信任,团结成就伟业。我们要想发展、要想在市场竞争日趋激烈的今天不被淘汰,我们面对的要求更高、难度更大、挑战更多,需要我们的全体员工上下一条心、拧成一股绳,不断提升整体的战斗力,共同推动齐心协力良好风气的形成。
(2)会团结是一种真本事。要赢得拔河比赛,最关键的就是心往一处想、劲往一处使。大家团结在一起,齐心协力,往往就能集聚和迸发巨大的力量。俗话说,“以一当十并不难,难的是以十当一”。大到一个单位,小到一个部门,大家团结一心、精诚合作,工作就能顺利开展;反之,如果整体像一盘散沙,就算个人能力再强,工作也难出成效。每一项工作都要高标准、严要求,单打独斗行吗?肯定不行。必须加强团结,发扬真诚互信、团结共事的好作风,才能释放团队的优势。
(3)会团结,需要增强大局意识和集体观念。一滴水只有融进大海,才能永不干涸;个人能力再强,也只是一滴水,一个团结的富有战斗力的集体才是大海。海尔公司神奇般的崛起和茁壮成长的主要牵引力,就是海尔“人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于独立单干的价值”的企业文化起了关键作用。讲团结,就是要求我们想问题、办事情,都必须从大局出发、从集体的利益出发,而不能只着眼于个人或者小圈子的利益。只有把个人的目标和集体的目标结合起来,把个人的利益和全局的利益结合起来,团结一致为共同的理想而努力,我们才能在合作中超越自我,体会创造的快乐,实现人生的价值。如果只顾一己之私,破坏整体的团结,受损的不仅是集体的事业,个人的发展之路也必然会被堵死。我们的管理人员要有开阔的视野、宽广的胸襟,要有强烈的责任感和集体荣誉感,处处以大局为先,事事集体在前,大家凝聚在一起,步调一致,形成一个强有力的整体。
4、会团结,需要构建良好的协作关系。团结之所以力量大,是因为大家不是简单的聚在一起,而是相互协作构成一个紧密的整体,整体大于部分之和,产生了“1+12”的系统效应。团结共事,需要我们相互尊重,相互信任。尊重、信任是团结协作的前提和基础,坦诚相见、平等待人,彼此之间的协作才能和-谐、融洽、稳定。团结共事,需要我们相互理解、相互支持。团结协作的深度和广度,取决于相互之间的了解和认识,我们要相互关心和爱护,相互鼓励和帮助,加强彼此的沟通和交流,来增进理智上的理解,巩固情感上的联系,进而增强整体的凝聚力。如果自己不干活,反而在后面拆台、拖后腿,扩大内耗,那么只会把大家的事搞砸。团结共事,需要相互学习。现代社会分工越来越细,一个人不可能懂得所有环节的知识,大家一起工作,在工作中互相学习,虚心听取不同意见,主动接受善意批评和监督,多方学习他人的长处,这样才能扬长避短、优势互补,充分发挥个人的才智和潜力,从而把部门、单位乃至全局的工作干好。
懂团结是一种智慧,会团结是一种真本事。
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优质基本素质培训心得(通用18篇)篇四
教师基本素质培训是提高教师专业水平的重要途径,也是教师持续发展的需要。在我参加的教师基本素质培训中,我深深感受到了培训的重要性,收获了丰富的知识和经验。下面我将就此进行详细的回顾和总结。
首先,在教师基本素质培训中,我学到了大量的专业知识和教学技巧。培训中,专家教授了我们最新的教育理论、教育法规等方面的知识,使我们及时了解到教育领域的最新动态。同时,专家们还分享了自己多年的教学经验,教我们如何开展优质教学,如何调动学生的学习积极性等等。这些专业知识和教学技巧对我的教育教学工作产生了积极的影响。
其次,教师基本素质培训还帮助我认识到了自己的不足之处并加以改进。在培训中,专家们对我们的教学进行了全方位的评估,对我们的优点和不足都进行了分析和点评。通过专家们的指导和建议,我明确了自己的教学目标,了解了如何更好地引导和培养学生的综合素质。我发现自己在知识结构、教学方法等方面还存在一些问题,因此我立即进行了反思并制定了相应的个人发展计划。
再次,教师基本素质培训让我认识到教师应具备的品格素养和职业道德。在培训中,专家们强调了教师应有的良好师德、师风,要求我们要做到以身作则,以德立教。我深刻理解到作为教师,我们的一言一行都可能给学生以深刻的影响,因此我们要时刻注意自己的言行举止,树立良好的榜样。同时,专家们还教导我们要加强沟通能力、团队合作精神等,提升自己的综合素质,为学生成才尽一份力。
此外,教师基本素质培训还为我们提供了一个广阔的交流平台。在培训中,我们不仅可以与专家们进行面对面的交流,还可以和其他教师进行研讨和分享。通过和大家的交流互动,我学到了很多宝贵的经验和教训。同时,我也结识了很多优秀的教师朋友,他们对教育的热情和执着让我受益匪浅。在今后的教学工作中,我将继续与他们保持联系,共同进步,共同成长。
最后,参加教师基本素质培训让我明确了自己未来的发展方向。通过培训,我发现了自己在教学上存在的问题,并取得了一些进步。我意识到职业发展需要不断地学习和进步,因此我决定在今后的工作中更加注重个人能力的提升,深入研究教育理论,不断改进自己的教学方法,提高自己的教育教学水平。
总之,教师基本素质培训是教育工作者成长和发展的重要保障。通过培训,我受益匪浅,得到了很多新的知识和经验。我将珍惜这次培训所提供的机会,以更加积极的态度投入到教学工作中,为培养学生的全面发展贡献自己的力量。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇五
11月8日至14日我有幸参加了在美丽滨城大连由大连教育学院承担的辽宁省农村中小学教师素质提升研修班的学习,这是一次短暂、紧张、而又丰富的专业培训。这次培训收获很多,虽然每天感觉都很累,但是很充实,感受到一种学习的快乐。
本次研修的目标:聚焦课堂效率,通过培训拓宽教师教育视野,深化教师对新课程的理解和把握,推动教师新课程理念向教学实践的转化,解决教师在教学实践中的困惑,改进教学行为,促进教师专业成长。
培训分为两大模块,第一部分理论提升模块(20xx年9日至10日),以优化教师知识结构、拓宽教育视野为目标。
11月9日在大连第九中学举行开班仪式接下来的二天里聆听七场不同类型的报建告,上午首先是大连教育学院王冬凌副院长专题报告《现代课堂教学改革及发展趋势》,从哲学的高度,历史的深度,现实的广度来审视今天的教育,人若在心,爱亦无疆,以人为师德载物,心中有爱自成蹊,大连第44中学的二位“仁爱之师”曾丽,张娥老师的师德报告感人至深。是我学习的楷模。下午分别是辽宁师范大学教育技术系主任教授李玉斌的《教育资源的获取与整合》,大连教育学院初中教师中心主任刘世斌《信息技术环境上的教学设计方法》。
11月10日上午两场报告是辽宁师范大学教育学院副院长朱宁波教授、陈大超教授的《基于脑科学理论下的教学方式转变》、《师源性心理伤害的预防策略》,通过这些报告,让我体会到一种积极的教育观,让每一个孩树立学习观,努力发现自已的优势和特长,增进自信心,教育的意义关键不在于讲多少知识,而是学习的兴趣,让孩子把学习跟快乐联系在一起。下午是由大连市物理教研员孙晓辉为我们解析辅导物理课程标准。主要让我们清楚初中物理学科教学中的重难点把握,教研员对课标研究的如此深透,让我真的受益非浅。
第二部是跟岗研修模块(20xx年11日至14日),以提升教师教学实践能力为目标,安排教师按学科分组,到优质初中时行为期3.5天的跟岗研修,每一位教师在指导教师的带领下,全程参与“五课”(备课、听课、说课、上课、评课),体验并践行先进的课程理念和教学方法。在跟岗期间共守我了备课3节,听课10节,说课1节报告,上课1节,参与评课3节。第二部是跟岗研修模块(20xx年11日至14日),以提升教师教学实践能力为目标,安排教师按学科分组,到优质初中时行为期3.5天的跟岗研修,每一位教师在指导教师的带领下,全程参与“五课”(备课、听课、说课、上课、评课),体验并践行先进的课程理念和教学方法。在跟岗期间共守我了备课3节,听课10节,说课1节报告,上课1节,参与评课3节。我所在的研修工作站为西岗中学。在这里跟指导教师及前来学习的同行的学习和交流,让我受益颇丰。
然而各位教育专家的循循善诱、娓娓道来却春风化雨,荡涤了所有的炎热,也滋润着我焦渴的心灵,我干瘪的行囊,渐渐变得充盈丰满。看到了学校老师和工作人员的热情招待和服务,学校优雅的环境中,享受了学生的生活。来自各个地方的名师、专家、教授的讲座,从他们的身上透捉一种知识的力量,教育艺术的魅力;每一课的教学内容都丰富多彩、与教师交谈,并用了互动卡和老师们商確。教学成果交流多,学员们在课后交流的一个焦点便是互相询问教学最新成果,课程资源开发等等,教师们如数家珍般一一详述。学员们在交流中一方面可以展示多年来的成果,赢得大家的认可;另一方面,可以在交流当中博采百家之长,吸取他人经验,不断完善和丰富自己的教学成果。
在这极其短暂、令人留恋的6天里,自己的教育观念和教学理论都得到了充实和提高,对课堂教学有了全新的感悟:一、新课程下的物理教学课程应致力于学生物理素养形成和发展。在课程的基本理论中提出要“全面提高学生的物理素养”。“九年义务教育阶段的物理课程,必须面向全体学生,使学生获得基本物理素养。”在这个“素养”是一个崭新的概念。二、新课程下的师生关系,新课程中的师生关系是新型的师生关系。吴定时老师说:“把学习和主动权交给学生,在充分自学的基础上进行有效的合作学习,”“老师首先是学生的学习伙伴,是学生学习指导者、引导者、诱导者、辅导者。”
教育是教师和学生之间的平等对话,它既不是教师一味教训,学生绝对服从老师,也不是教师只能造就学生,围着学生转,而是师生平等、相互合作,教师引导、学生探究。三、新课程下的教师,传授知识作为教师的全部职责,在教学活动中,要学习知识,注重培养学生学习的兴趣,要新奇感转化为未知欲。激发学生兴趣,培植学习的自信心。“无论是条件好或差的学校,处处有课程资源,时时有课程资源是可以再生的,尤其是新教材的实施中,教师根据自身发展需要,开发利用课程资源,提升自己素质和能力的过程。这六天的学习,自始至终都给我一种脱胎换骨、焕然一新的感受,教育专家的讲课,给我们指明了今后前进的方法;教育教学的实况,给我们提供了很有价值的参考;优秀教师的报告,令我再次受到心灵的震撼,同各位专家们面对面的交流,让我疏通了许多自己在教育教学中的疑难、困惑。这六天的学习,对于我而言,是一把迈向成功教育的金钥匙!
通过培训我突然感到自己身上的压力变大了,要想不被淘汰出局,要想最终成为一名优秀的物理教师,就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,并勇于到课堂上去实践,及时对自己的教育教学进行反思、调控,我相信通过自己的不断努力会有所收获,有所感悟的。
通过培训学习,我也为自己确定了今后在教学中的努力方向:
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇六
7月9日一早,我们随县、曾都一行二十多人,由教育局包车,从随州神龙客运站出发前往湖北第二师范学院——我曾生活了4年的母校,接受为期一周的“农村教师素质提高工程”。
对于踏上工作岗位才短短一年的一名基层小学数学教师而言,能有机会参加20xx年湖北省“农村教师素质提高工程”,就已觉得万分荣幸,我深知目前教育资源还不均衡,所以我非常珍惜每次的学习观摩机会。很巧的是这次学习地点安排在母校,这更平添了我一份喜悦、兴奋、激动之情。
怀着兴奋激动之情,我在湖北第二师范学院度过了紧张、严格而充实的七天。
班主任刘欣老师和班主任助理杨柳,一边安排我们的生活,一边督促我们的学习与考勤,还牺牲自己的休息时间,带领我们在校园里开展了一系列活动,丰富我们的培训生活。
酷日炎炎,暑气逼人,武汉38度的高温,是令人窒息的燥热。但这次各方领导急教师之所急,想方设法,排忧解难,最终赶在培训前将两栋寝室空调安装到位,免除了老师们的后顾之忧。这样,无论教室还是寝室都有空调。教室里还备有桶装水给我们饮用。在花草辉映的二师校园内,我丝毫没有感受到“火炉城市”的炎热,倒是教室里师生间的互动气氛,令我热血沸腾。
我们先后听取了孙老师及邓丽老师的师德报告以及傅华强老师慷慨激昂的总结,他的“实质性地对待学生,智慧地对待学生,做精神贵族”的观念对我启发很大;武汉市光谷第四小学的饶家伟老师的《读懂教材用好教材》。用好教材,是要对教材编写意图读懂、悟透的前提下,首先保证能教好教材,再谈“用教材教”,在解读的基础上实现超越。要求教师具备解读教材,解读学生的智慧。要求教师能够站在与教材编写者同样的高度去审视教材,能够读懂学生,读懂教材,寻求学生认知规律与教材编写意图之间的契合,对教材科学合理地整合、重组和超越,在依托和尊重教材的基础上,根据实际需要对教材进行适度的拓展和延伸,挖掘教材资源的深层价值,最大限度地发挥教材的自身价值;武汉市江岸区小学教研室王钊老师的《以理驭法提高学生的运算能力》,从中我知道了改进和加强计算教学最重要、最根本的就在于“以理驭法”,让学生不仅知道“怎样算”,而且懂得“为什么要这样算”,达到理解算理—掌握算法—形成技能的目的。
作为一名工作年限不长的小学数学老师,我感到非常荣幸能有此次提高素质的机会,所以倍加珍惜,虽然平时处于教学一线,工作兢兢业业,但是缺乏系统的理论指导与实践交流,经常出现困惑,令我烦恼不已。而这次,教育部门给了我一个学习交流的平台,湖北第二师范学院给了我一个充电提高的场所。不仅仅是我,我们每位学员都满怀激情,认真听好每节课,做好学习笔记,写好心得体会,努力将其消化吸收,逐步提高自己的教学专业水平。
通过培训,我还认识到学习是无止境的,学习是人生最大的财富。接受培训是教师在专业上走向更高境界的必经途径。我在今后的教学生活中,更要不断地学习充电,不断更新观念,把学到的新方法,新教学理念,努力运用到教学实践中去,做一个教育先行者,去营造农村基础教育更加美好的明天!
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇七
工作近六年了,但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态,就是这样,六年都过去了。
当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人,处事,工作都为自己汗颜,艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声,他带我找到了正确的职业定位,从而塑造完善的职业品格。
首先作为教师的我们要热爱自己的工作岗位,热爱自己的教育事业,一个热爱教育事业的人,才会感到教育教学对他人生的意义与生命的价值,他会在教育教学活动中感受到生命的律动和活力,体验到人生的’快乐与幸福,捕捉到生活的绚丽与精彩。学生是他生命的给养,讲台是他生命的舞台,教学是他生命的源泉。
其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位,珍惜自己的选择,表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人,才不会对领导阿谀奉承,因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍,而取决于自己的努力;只有珍惜自己岗位的人,才不会“当一天和尚撞一天钟”,因为它有自己专业发展的目标;只有珍惜自己岗位的人,才不会对学生放纵不管,因为他知道,自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂,培养出发展最好的学生;只有珍惜自己岗位的人,才会惜时如金,努力学习,因为他知道好教师一定是知识渊博的,没有广博专业知识的教师,他对学生的爱是苍白的。
我们要坚持到底,认真做好每一件事,争取做公司最有价值的好员工。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇八
近年来,教师基本素质培训正逐渐被重视,成为教师发展的重要环节。我有幸参加了一次为期三天的教师基本素质培训,深受启发和鼓舞。通过这次培训,我认识到了教师在职业发展中的关键素质和思维方式的重要性,并对教师基本素质培训有了更深入的了解。以下是我在培训中得到的心得和体会。
首先,培训中强调了教师道德素养的重要性。在现代社会,教师作为培养下一代的引路人,肩负着重要的社会责任。在培训中,我们被要求遵守职业道德规范,如尊重学生,关心学生的健康成长,不断提高自身的专业水平等。这使我意识到教师不仅需要具备扎实的学科知识,还需要有高尚的道德情操和正确的职业操守。作为一名教师,我们要以身作则,为学生树立正确的榜样。
其次,培训中提醒了教师提升专业素养的重要性。教师作为知识的传递者和引导者,需要不断学习和提高自己的学科知识和教育教学能力。通过培训,我了解到了许多针对教师专业发展的方法和途径。如参加学术研究会议,阅读专业书籍,互相交流等。这些方法和途径都能帮助我们不断提高自己的专业水平,提升自己的教学能力。通过这些培训,我认识到了只有不断学习和追求进步,才能成为一名优秀的教师。
此外,培训中还加强了教师的教育理念。教育理念是指教师对教育价值观和教育目标的基本认识和主张。在培训中,我们深入探讨了什么是真正的教育,如何培养学生的创新能力和综合素质等问题。通过学习和思考,我认识到教育是一门复杂而庄重的事业,不能仅仅追求分数的提高,而应注重学生全面发展和人格的培养。只有关注学生的个性特点和发展需要,才能真正实现教育的价值。
最后,培训中还强调了教师的教学能力。良好的教学能力是一名教师必备的素质。在培训中,我们学习了许多提高教学能力的方法和技巧,如设计教学方案,灵活运用教学方法等。通过这些方法和技巧的学习,我认识到了一个优秀的教师需要具备多方面的教学能力,如激发学生的兴趣,创设良好的课堂氛围等。只有善于教学,才能使学生真正受益。同时,我们也认识到了教学是一个互动的过程,需要教师和学生共同努力。只有合理分析学生的学情,根据学生的需要调整教学策略,才能实现有效的教学效果。
总之,这次教师基本素质培训使得我对教师基本素质有了更深入的了解和认识。培训中,我明确了教师的职业责任和使命,认识到了教育是一项庄重的事业。同时,培训给了我很多提升自己的方法和途径,使我对提高自己的专业素养有了更清晰的认识和规划。通过这次培训,我深刻体会到了不断学习和提升自己的重要性,只有不断追求进步,才能成为一名优秀的教师。希望今后我能充分发挥所学,为学生成长做出更大的贡献。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇九
12月7日,我参加了公司统一组织的《职业素养与能力提升》学习培训,感觉受益匪浅。杨子老师的培训风格风趣、幽默、活泼,他善于运用激励式的教学方法,并配有大量案例,所授课程深受好评。通过聆听杨子老师的细致入微的讲解,我既掌握了许多知识,又开拓了思路,对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力,干好本职工作又有了新的认识和新的体会。
一是职业素质提升与企业发展需求紧密相连。在21世纪,职业素养是一个国家,一个组织或个人的第一竞争力,良好的职业素质是国际化标准,是职业人必须遵循的规则,是企业和员工、员工和员工之间必须遵守的行为准则和道德规范。而杨老师正是非常注重协助个人及企业在获取平衡式成功等领域上拥有极为卓越的成就。作为我们联通公司,业务范围在不断延伸,顾客群体在迅速增加,公司在发展中面临众多机遇也面对多种挑战。作为联通公司的一名员工,想要参与职场竞争,想要成为职场中的成功者,想要取得职场生活的辉煌,就必须懂得和遵守这些职场规则。同时,应适应企业在不同发展时期的需求。
厚的专业知识,科技文化知识和管理知识,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段,形势要求我们不断提高自身素质。杨子老师的致力于全面提高人们的生活及生命素质,正是现代企业所需要的。通讯行业,要学习的各类业务很多,因为营销政策不断的更新,服务模式推陈出新,系统操作也比较复杂。在不断提高业务水平的同时,我还积极的参加公司的各项培训,参加社区经理的各类业务演练,全体人员的工作得到了上级领导的认可,我们的服务更是得到了客户的一致好评,由于我的努力,熟悉了各项业务知识,不管是业务发展,装、移、修的工作,我都能够认真的完成,竭力为客户服务,在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,提高在工作中开拓创新的能力,尽心尽力踏实工作。
源工作不应是被动适应的,而应该主动,这样才能很好的发挥各层面人力积极性,才能为公司业绩更上一层楼而发挥力量。
“路漫漫其修远远兮,吾将上下而求索”这次培训学习虽然已经结束了,但杨子老师给予我们的影响仍在延续,我们要把这次“职业素质和能力提升”培训取得的的经验,运用到实际工作中去,踏踏实实地做好每一件事,用自己的实际行动来为公司的发展贡献自己的力量。
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'当你去做一件事情的时候,也许是被-逼无奈迫不得已,也许是愿意并且积极主动的去完成,不管是两者中的哪一种你都有权利选择是痛苦的去面对或者快乐的去对待。'这是我参加公司职业素质培训刚开场就让我印象深刻的一段话。
这次培训的主题是'职业竞争力与职业心态素质'.首先讲师提的是什么是职业化?职业化不同于专业化,就好比你喜欢做的事和必须做的事。什么是真正的保障?就业保障还是职业保障?这是讲师让我们思考的问题之一。就业保障是外在的保护,是国家、行业、企业给予就业者的保障,看似安全,其实很危险。习惯于这种保障的就业者竞争力日益低下,最终将失去自我保障;职业保障是一种主动的保护,是通过自身能力的提高来提高安全系数,让自己变得更加安全。说到这,大家都明白了,职业保障才是真正的保障。
职业能力可以定义为个人将所学的知识、技能和态度在特定的职业中进行整合所形成的能完成一定职业任务的能力。然而职业能力也是具有保质期的,讲师给我们讲了很有意思的例子——以前有一位老师跟他的学生说:'你学好了这门职业的能力,一生不用操心。'他那时候是从事的发电报的工作,可是时代是发展的,社会是进步的,在如今这个年代,你认为发电报这份工作还能给你最基本的生活保障吗?这值得我们深思。 现在我们在某个企业工作,我为什么工作?为了生计为了工资?我究竟为谁在工作?我是为了公司为了老板为了自己?而我又是怎么来做的?我在团队中存在的价值是什么?讲师这一连串的问题让我突然不知怎么回答。最浅显的'感觉就是自己做好本职工作,配合同事,服从领导安排。那么问题来了,我的存在为我的同事带来什么价值、为我的领导带来什么价值、为我的客户带来什么价值?我们不要做职场的'植物人',要有积极心态,能够激发热情,增强创造力,获得更多资源。(w w w . f w s i r . c o m)自己要有学习力,对待人或事要有信任力和沟通力,领导的任务要有执行力,同事之间有合作力。
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优质基本素质培训心得(通用18篇)篇十
年月号至号,公司组织部分人员参加在舒城万佛湖边小木屋进行的拓展培训,我有幸参加了此次培训活动。
出发前得知活动连来回的路上都算上预计是三天时间,还是在一个度假村进行的,我想三天时间,能学到什么,估计也就是让大家放松放松,但三天下来,我这种想法彻底改变了,并且很庆幸自己能参加此次培训。这次培训是由xx培训机构承接的,这是一家专业的培训机构,培训时间集中为两天,十二个项目,有巧渡硫酸河、孤岛救援、信任背摔、突破电网、七巧板、空中单杠、过雷阵、盲人方阵等,这些项目大多都需要团队的大力配合才能完成,教练就是通过大家在做这些项目时所暴露出的问题及特点来总结评价大家的优缺点,告诉大家哪些需要保持,应该从哪些方面进行改进,让大家知道作为公司的一员,现代社会的一份子,大家应该具备怎样的素质,在哪些方面应该得到提高。
空中单杠这个项目是让大家顺着一个独立的四米的'杆子爬到顶,然后站在顶端再纵身一跳抓到前方的一根单杠。在做次项目前,教练讲解了种种注意事项,强调了违反事项的危险性,最后问道,谁有恐高症?我当时第一个举手,以为有恐高症的就不用做此项目了呢。谁知教练说,这个项目就是专治恐高症的,必须得上。一开始我就给大家加油鼓劲,自己怎么也不敢去做,但看到大家都顺利的通过了此项目,心里也不禁痒痒,得勇敢地面对这次挑战,于是就按照注意事项穿戴装备,站在了杆下,教练一声“上”,我就手脚并用的爬上了杆子,一开始还好,但快到顶端时,杆子开始剧烈晃动起来,我的手脚就开始不停使唤了,好不容易爬上了顶端,就差最后一步纵身一跳了,我却站不起来了,往下一看,只觉得头好晕,于是闭上眼睛不敢动了……这时下面传来了同事的鼓励声,让我不要往下看,勇敢的跳,在大家的鼓舞下,我终于站直了身体,并且使劲一跳成功地抓住了单杠。
其它项目就不一一列举了,通过每一个项目后,不管是成功还是失败,相信每一个亲身经历过的人都会有所思有所悟。我其中的一点感悟就是作为公司的一员,我还有很多做的不到位的地方,在与同事间的配合,在自己工作上的定位,等等方面都需要做出改进,在今后的工作中,要把这次培训所学到的东西尽量向我所在的部门的同事传达,让大家都能有所感悟,有所提高。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇十一
素质培训已经成为现代人发展职业和个人能力的必经之路。它通过提供快速增长和成长的机会和课程来帮助人们实现自身的目标,同时加强团队协作和组织。而在今天这个竞争激烈的社会,拥有优秀的素质和能力是最基本的生存法则。因此,通过参加各种素质培训,提升自身能力,已成为越来越多人的选择。
第二段:我参加素质培训的体验和感受。
在我自己参加素质培训的过程中,我感受到,素质培训所提供的课程非常丰富和实用。例如,我参加了一个针对提高沟通能力的研讨会,通过这个研讨会,我学到了如何有效地进行书面沟通和口头表达。研讨会不仅为我的职业发展带来了巨大的前进,而且还提高了我的社交技巧和人际交往能力。
第三段:素质培训带给我的影响和收获。
参加素质培训,对我的自我认知和职业发展带来了显著的提升。通过不断的学习和实践,我的领导能力得到了提高,我也更加自信和果断。同时,我还学到了如何更好地与人沟通交流,摆脱了长期以来对言语表达的恐惧心理,更加自然流畅地进行表达和沟通。
第四段:素质培训的未来发展趋势。
随着社会的快速变化和竞争加剧,越来越多的人意识到,不断提升自己的素质和能力,才能适应这个快速变化的社会环境。因此,未来,素质培训将会更加适应技术发展和人才需求的变化。通过更好地整合各种培训资源和服务,以及定制化的培训计划和方案,为大众提供更加全面、实用的素质培训。
第五段:总结与建议。
通过参加素质培训,我认为自身的人际交往更加自然和流畅,领导能力得到了提高,同时,我也对自身的职业发展有了更明确的认识和规划。未来,我会继续参加各种素质培训,提升自己的能力和竞争力。因此,我向所有希望提高自身素质和能力的人,推荐参加各种素质培训,以获得更多的职业成功和人生成就。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇十二
在现代社会中,素质培养已经成为追求个人发展的重要方面。为了提升自己的能力和竞争力,我参加了一次关于“素质”的培训课程。通过这次培训,我深刻地认识到了素质对于一个人的重要性,同时也得到了一些宝贵的经验和启示。
第二段:提升知识和技能。
这次培训为我们提供了丰富的知识和技能。在课程中,我们学习了如何提升个人素质,发展自己的潜力。我们深入探讨了社交技巧、沟通能力、时间管理等方面的知识。通过学习,我了解到一个人的素质培养需要不断地提升自己的知识和技能,不断地更新自己的认知和思维方式。只有不断地充实自己,才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
第三段:培养良好的品德和态度。
而除了知识和技能的提升,一个人的素质还与个人的品德和态度紧密相关。在培训中,我们重点强调了诚信、责任感、团队合作以及积极乐观的态度等方面的培养。我们认识到,一个人的道德素质和个人品行对于人际关系和工作发展都具有非常重要的影响力。只有通过培养自己的品德和态度,我们才能获得别人的认可和尊重,成为一个有价值的人。
第四段:提高自我管理能力。
除了知识技能和品德态度的培养,我们还需要提升自己的自我管理能力。在培训中,我们学习了如何高效地管理时间、精力和压力。培养自己的自我管理能力,可以帮助我们更好地分配资源,有效地完成工作,并保持身心的健康。通过这次培训,我明白了要培养自己的素质,不仅需要提升自身的实力,还需要具备良好的资源管理能力。
第五段:持续发展和实践。
在培训结束后,我深感培养素质是一个持续发展和实践的过程。只有坚持不懈地学习和实践,才能不断提升自己的素质,达到自身的目标。因此,我决定将所学知识和技巧应用到实践中,并不断反思和改进自己。我也会持续参加类似的培训和学习机会,不断充实自己的才华,提升自己的素质。
结尾段:总结。
通过这次素质培训,我深刻地认识到了提升素质的重要性。只有不断地学习知识和技能,培养良好的品德和态度,提高自我管理能力,并持续发展和实践,才能在现代社会中取得成功。这次培训让我收获良多,也给了我重新定义自己、规划未来的机会。我相信,在努力学习和实践的过程中,我定能成为一个更有素质的人。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇十三
近日,我参加了河北省20xx年中小学教师素质提高全员远程培训学习,虽然学习的时间有限,但是这一阶段的学习使我获益匪浅。下面是自己对这段时间学习的总结与一些心得体会。
一、教师必须多读书、丰富自己的知识、提高自己的修养。
本来一直感觉自己是一名语文老师。所以总是很放松自己。可是在我听完讲座之后,让我深有感触。我们的教师需要的不仅仅是书本上的专业知识、更需要的是渊博的知识、教育的智慧,我们要改变的是过更好,更加的吸引学生。就去的老师的形象,我们要做一个有智慧、有爱心、让自己快乐也要让学生快乐得人,要想让自己的课讲的必须提高自己的个人素质。听到了教授的报告,才知道如何成为一名优秀的教师。首先的一点是必须要多读书,读好书。不但这样他们都同时读了许多课外的读物来丰富自己的知识。我也从中立志要多读书来提高自己的各方面的素质。努力让自己成为一名优秀的教师。
二、尝试多种教学方法,改变课堂,创造多彩课堂.
教师就必须在各个方面提高自己.尤其是在教学方面,一个优秀的教师不会上课单一.而是要有多种多样的课堂方式.只有形式多样的课堂,才能更好的吸引学生.让学生喜欢上课,从而在各个方面提高自己的水平.在讲座中说:一堂课下来,教师一定要明白在教学生什么,学生发展了没有,改变了没有,学生走出教室与走进教室有无变化?这就要求我们教师在备课的时候绝对不仅是在备教材,更多的是要关注学生,关注学生能学会什么,是否发展了。
三、转变教师角色。
“学生是学习和发展的主体。要关注学生的个体差异和不同的学习需求,充分激发学生的主动参与意识和进取精神,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,为学生全面发展和终身发展奠定基础”。新课程将改变教师与学生的传统角色、教学方式和学习方式,积极倡导学生主动学习和主动探究的精神,教师要不断地实现自我更新。
新课改强调教师是学习活动的组织者和引导者,同时认为学生才是课堂的主体,老师应尽可能地把课堂还给学生,让尽可能多的学生参与课堂,把“主宰”权还给学生。我认为,学习的目的是为了学以致用,而不是单纯地为了考试,为了升学,因此,作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位,顺应课改的需求,把放飞心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的课堂氛围,在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习,这样一来,学生有了较自由的学习空间,有了与老师平等对话的机会,变得越来越大胆,在课堂上踊跃发言,积极地表现自我。
短短的培训,走进教授们的心灵世界,感叹于他们思维的敏捷,语言的风趣丰满,独特的教育视角,丰富的教育经验……把我印象最深的记录下来,给自己留个纪念,愿我也能拾级而上。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇十四
——教育部,团中央,全国学联等中央有关部委联合推行出"大学生素质拓展计划",旨在普遍提高在校大学生的人文素养和科学素质,造就德智体美全面发展的当代大学。
户外体验式学习是目前世界上最新颖、最受欢迎的学习方式之一。这种体验式的培训方式源于二战时盟军对海员进行的团队精神、生存及意志力训练方法,战后被西方国家保留下来,补充以管理培训内容,逐步演变成现代培训机构惯用的一种培训方式。“拓展训练”从属于“体验式学习”,它区别于传统教学的概念性传授,真正以学员为核心,将训练内容转化为学员的经验和习惯,使之产生真正的成长和转变。其作用体现在突破个人心理极限、熔炼团队、提升领导情商三个方面。
由于这种体验式训练适应了时代完善人格和回归自然的需要,激发个人潜能,增强团队活力、凝聚力和创造力,因此成为现代企业、高校教育的新时尚。国内外的一些名牌大学,如哈佛大学、剑桥大学、北京大学和清华大学,都将现代生存训练列为mba教学的必修课程。
二.从“背摔”中映射出的素拓。
一群互不相识的人,因为一个共同的活动而聚在一起,我们一起训练一起游戏,即使一天的时间很短暂,但我想我们永远不会忘记彼此!
当我准备背摔的时候,当我站在那儿,听着我的队友喊着:”时刻准备着”!的时候,也许由于声音的传播,我感觉他们站在一个很遥远很遥远的地方,可是当我的屁股接触到队员们手臂的时候,那一瞬间我有一种想哭的冲动!谢谢你们,我可爱的队友,真得谢谢你们!我终于明白患难见真情的含义,即使这不是真得患难,可我感觉到了那种以性命相托的信任!
三.收获。
“团队精神”团队精神的概念在现代管理学中经常被提起,我也参加过几次以团队精神为主题的培训,拓展训练使我对团队精神有了更深入了解。在所有的训练项目中,无时不刻的笼罩着团队协作的气氛。从“破冰”环节,到“过沼泽”的群策群力,没有一种是离开团队的。即使在单人项目中,也是全队人员一起为做项目的同伴喊口号,加油鼓劲,没有一个人漠然视之。在“过断桥”项目小结时,一个同伴感慨地说:“今天若不是和大家在一起,我不可能完成这个项目。”这句话触动了我,我想可以这样理解这句话:“因为团队精神的作用,我完成了自己无法完成的任务。”尽管我们没有在体力上帮助他,但团队精神使他增添了勇气和力量。在工作中,团队是一个泛定义,一台设备,一个班组,一个科室,一个部门都可以称之为团队。这并不重要,重要的是让团队的每一个成员都有一种团队意识:做每一件事情的时候要考虑团队的利益,遇到困难的时候要想到从团队中得到支持。所以我今后要把如何加强教育组员的团队意识和协作精神放到重要的位置。
“自信心”自信心就是自己对自己能力的肯定程度。人的潜能是没有极限的,但同样条件的人面对挑战的时侯,表现的却不尽相同。有的奋勇向前,有的却唯唯诺诺,这主要是自信心的问题。做过“断桥”项目的人都有这样的体会:从断桥的起点开始跳时很难迈出第一步,但再跳回来时,尽管培训师会把难度系数增加一些,依然会轻松多了。这是因为在迈出第一步之前,大多数人都有一种畏惧的心理,也就是缺乏自信心。但再跳回来时自信心增强了,即使难度大了也很容易完成。同样的条件,同样的动作,因为自信心的强弱,完成的效果也不相同。联系到平日工作中,当接到有困难的任务时,心里往往在想:“自己的能力行么?失败了怎么办?”正是由于缺乏自信心,一些有能力完成的任务却没有完成。所以在工作上,一定要对自己有信心,不要过多的考虑其他的因素,就象在断桥上不要考虑保险绳结不结实,踏板会不会断一样,只要跨出第一步,成功的概率是非常大的。
“集体智慧”俗语:“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”与现代管理学中的“头脑风暴”都是提倡集思广益,通过大家的脑筋去完成工作。在拓展训练的“有轨电车”中我深有体会。在训练中,我们“炫风队”用时10分钟通过了“雷区”完成了任务,这对于成功率只有百分之三十的项目来说,我们都很有成就感。但随后在项目小结中培训师让我们提出能更快完成任务的方法,经过了5分钟发言,培训师把我们的建议总结成一个方案,大家惊奇的发现:按照我们集体的方案,8分钟就能完成。因为我们忽略了集体的智慧,所以造成了大部分时间的浪费,这对我们是一个教训。在现代社会科学中,分工越来越细,全面型的人才已经不存在了,所以我们工作时不提倡突出个人能力,而是提倡全体参与。在一项工作开展前,若能够汇集参与人员集体的智慧,再去计划安排开展工作,一定会获得事倍功半的效果。但在现实的一些工作中往往忽略了集体智慧的作用,而是根据领导的“一言堂”,不仅浪费了时间和资源,也打击了参与者的热情,得到了事半功倍的结果。所以一个好的领导者不一定是一个特别有能力的人,但一定是一个会很好的运用集体智慧的人。
四.总结。
此次全新模式的活动体裁新颖,内容别致,突破了传统教学模式,总的来说非常成功,能给广大同学深远的影响:在思想上,引导了广大同学对大学生个人基本素质的重视;在形式上,非常新颖,给最广大的同学提供了一个锻炼与展示的伸展平台;在内容上,始终围绕着大学生基本素质展开。
此种活泼新颖的素质拓展形式有助于提高广大学生的综合素质,增进大学生之间的相互交流,引导并培养大学生对个人,社会和国家的责任感,使命感,对问题的逻辑思考,综合分析能力,值得在大学生素质拓展活动中广泛地推广。
五.思考。
所谓“学以致用”。希望我们参加第二期江苏省大学生菁英学校的全体成员,能将在本次活动中的收获运用到我们的管理中来,也可以将此项活动深入地推广到各个学校去。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇十五
一直来我都说过,进行一项素质拓展活动/游戏/项目,进行活动的关键点是:玩后的分享!今天我们就一起来分享一下素质拓展活动的感想。只有实践后才有亲身的感想,才有感言可发。有句话说得好:亲眼见得不一定是真的,亲耳闻的也不一定是真的,旁听的也未必是真的,只有亲身体验,用心体会,用心思考过,分析过才是真的!
有人这样说过:“人都一样,只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,只有在这种经历和体验中,我们才会思考那些看似简单平凡的小问题,由此启迪我们的思维。”通过此次训练,我感悟颇深。
首先,团结的力量是强大的。一个人的力量是单薄的,几个人的力量集合起来将解决艰难的困境。项目——求生墙,也称“毕业墙”。对我来说就是感动,甚至我觉得男生在可爱的同时,也是伟大的。当最后一个队员被大家齐心协力从四米五的高墙下拉上来的时候,那一刻的感动岂能用言语表达。一个个会心的微笑,一个个深情的欢呼都不足以淋漓尽致表现当时大家的心情。徒手翻越四米五的高墙,19名队员全部要到达墙顶,对于我们来说,一开始的反应是“很难”,但是在大家的共同努力和彼此的出谋划策下,我们成功的“获救”,在全部逃离“危险地带”到达顶端的那一刻我们是最自豪的,因为我们组成了最优秀的团队。我不禁感叹:力量的源泉来自于团结。同时,我要说的是,男生在此项目中发挥的作用是无可取代的。因为没有他们,我们就很难成功。过程中,男生们都主动弯下腰来让女生踏着他们坚实的肩膀向上攀爬,每个男生承受着的是重力的压迫与责任,就算受伤了他们也坚持到最后。“女生先上”,“还有吗?”,“加油啊”是这个项目中听到的最多的话语,简单而充满了责任感,男生所表现出来的勇气与责任感,让每个女生感到欣慰。我不禁想为自己鼓掌,为整个大家庭鼓掌!
其次,勇气和拼搏。提起勇气对于一个人来说并不是那么困难的一件事情,这是我在完成高空抓杠的感想。在下面,作为一个观看者,觉得那非难事,但是当我爬上高柱,在要站立起来的一瞬间,说也奇怪,我其实不害怕,也没想过退缩放弃,但是两条腿就是不听使唤。也许是我恐惧吧,我犹豫了将近十几秒,但是在家庭成员的鼓励下,我对自己说“我行的,没有什么事情我是做不到的!”,那一瞬间,我突然感到充满了力量,勇敢的跨出了那一步。我成功了。其实,一件很简单的事情,在极端的条件下变得困难重重,此时如果也能拥有一颗平常心去面对,困难就会迎刃而解了,而平常心也是需要不断培养历练的,这也许就是我们所说的素质之一吧。
最后,信任。在玩盲人和哑子游戏后,我发现信任很重要。在现实生活中,我们往往缺少的就是信任。其实,只要我们彼此互相相信,我们获得的将是源源不断的帮助,也会少走弯路。当自己被遮住眼睛后,总觉得缺乏安全感。在被握着手往前行进的过程中,我告诉自己,我要相信,相信身边的人,要信任对方。在对方贴心的指引下,我们顺利踏过凹凸不平的小路,穿过一道道“防线”,也就是障碍。当自己担当另一角色时,我想到的就是如何能够让对方信任自己,如何让对方不受伤害,如何引导并让对方理解你的意思。
短短一天的素质拓展生活让我更进一步认识了自己,每一个项目、每一次游戏之后的沟通,都会让我有新的收获,带给我无穷的启迪,启迪我们每个人在今后的工作生活中,不断挑战自我、超越自我,将自己融入到团队中去。
所以,大家在做完一件事后,在进行一个素质拓展活动后不要忘了,大家坐下来好好分享下感想!这样你的体会才会更多,更深,明白的才会多,活动进行得才有意义!
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇十六
局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座,八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识,指导我们怎样做事,教导我们怎样做人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰,借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:。
一、努力学习提高理论素养,夯实理论基础。
我们生活在一个充满挑战的时代,社会快速发展,虽然我们身处一个小小的县城,也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退,所以说“学历代表过去,能力代表现在,学习能力才代表未来。”这次学习培训,培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力,使我深切感受到学习的重要性,感觉到一个人不学习、不爱读书,就会缺少灵气,就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中,我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来,同自己的工作实践统一起来,不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题,做到胸中有数,学而思,思而信,信而行。
二、开阔了思路,拓宽了视野。
此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖,还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。通过学习,我丰富了知识,拓展了视野,对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解,进一步认清了形势,明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极,决定了未来世界的复杂多变,作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代科技突飞猛进,这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上,才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完成,第三代领导集体必须而且一定要与时俱进,才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务,全面建设小康社会,实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题,正是基于重要的现实,提出“三个代表”重要思想的要求。这是总结历史,基于现实,着眼未来,审时度势的结果。
三、与时俱进,开拓创新。
新世纪新阶段,我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先,要解放思想、更新观念。作为中青年干部,一定要有一股蓬勃朝气,一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作,都没有现成的经验可以借鉴,必须更新观念,大胆创新,勇于提出新的工作思路。其次,要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩,要进一步解放思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,争取更大成绩。第三,要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有应对挑战的办法。
四、牢记宗旨,服务群众。
目前,我们干部队伍的主流是好的,绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业,任劳任怨,埋头苦干。但也有一少部分人忘记了党的宗旨,形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。这些都是人民群众十分反感的,是和“三个代表”重要思想格格不入的。因此,我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众,首先,要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者,是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的,离开了人民群众的支持与拥护,我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次,要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子,我们的衣食、权力,都是人民给的,人民群众是我们的衣食父母。第三,要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心,要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地,不急功近利,不摆花架子,搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。
五、增强使命感,增强责任意识。
做而不学等于蛮干、学而不做等于白学,我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事,作为一名财政工作者,可以说是一个萝卜一个坑,每个人都有自己的岗位和职责。从20xx年至今我省推动的服务性政府建设,每年都有不同的主题,这些制度建设就是要鞭挞庸懒,使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在有少数干部存在“五化”现象:即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了应有的斗志和锐气,认为干与不干,干多干少,没有多少差别,以至于出现了大错不犯,工作不干,占着位子,贪图安逸的现象,从而缺乏了国家公务员本应有的责任心,使命感和进取心。有句古话说得好“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,更何况我们这些拿着国家工资和受国家多年培养的干部正是通过学习了无为问责,我相信大家再也坐不住,闲不住了;正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为,积极进取。只有这样才对得起党和国家的培养,才对得起领导对我们的重托,也才对得起自己无悔的青春。
六、锻炼了党性,坚定了信念。
一个人要自立,一个民族要振兴,一个国家要富强,都离不开坚定的信念。在党校的学习提高了我的党性修养,增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己,作为一名共产党员,不能把自己混同于普通老百姓,要牢记党的宗旨,坚定马列主义信念。现时期,坚定党的信念,则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信念。为此,自己要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,保持良好的政治心态。要立志有所作为,努力做“有境界、有智慧、有勇气、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利,懂得作为一名青年干部,取得成绩,是一件很不容易的事,这里面有个人努力的结果,但更多的是凝结了组织和群众的心血,一定要十分珍惜组织和群众的信任,一定要十分珍惜为人民服务的机会和岗位,一定要提高警惕,警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励,在各种诱惑和考验面前把握住自己,万不可心存侥幸。要对党负责,对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。要在复杂多变、充满诱惑的社会环境中,既要成就事业,又要健康成长。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇十七
7月9日至16日,我有幸参加了“湖北省农村教师小学数学素质提高”培训。感谢学校领导给了我这次学习的机会。这次培训,在湖北第二师范学院的领导和老师们的精心筹备和安排下,让我们得以与众多数学专家面对面地座谈,了解他们对数学教学的理解,学习他们的数学思想方法;得以与全省的部分小学数学教师讨论小学数学的课堂教学。培训内容有《数学课程标准解读》、《课程目标在单元教学中的整体实现》、《教材编写意图的分析与教学实践》、《小学数学课堂教学设计》、《教材主题图的使用与农村教学资源的开发》、《谈同课异构的课堂教学实践》、《计算教学中如何处理算理与算法的关系》、《统计与概率教学分析与实践》、《综合与实践教学分析》、《教科书中习题的使用及练习题的分层设计》、《小学教学研究方法与论文写作》、《图形与几何课例赏析》等,内容丰富,安排合理。在八天的培训里,让我感受了名师的风采,聆听了精彩的讲座,也更新了教学观念。使我更进一步了解和掌握了新课标的发展方向和目标,反思了以往工作中的不知。经过这段时间的学习,一些对教育教学工作很有见解的专家,他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵,给了我具体的操作指导,使我的教育观念进一步得到更新,真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的几点体会:
一、师德修养再次得到提升。
听了全国优秀教师孙杰和最美乡村教师邓丽两位老师的师德报告,敬意油然而生。虽然他们的年龄是不同层次的,成长经历也不一样,但他们以自己的亲身经历,向我们讲述了一个个催人泪下的感人故事,他们在平凡的岗位上,创造出最伟大的事业,开出最美的花。他们的无私奉献和高尚师德,使我的心灵一次次被触动,被净化。他们是我学习榜样,要学习他们不畏艰辛、永不退缩的奉献精神,对学生要有一颗博爱的心。
二、专家引领,思想震荡。
这次培训,安排了多位名师、数学专家等,给我们学员做精彩的讲座。各位专家的讲座,阐述了他们对小学数学教学的独特见解,对新课程的各种看法,对数学思想方法的探讨。在这些专家的引领下,我的思想深深受到震撼:作为一个普通农村教师,我们思考得太少。平时我们在教学中,考虑的都是如何上一堂课,对于学生的长期发展考虑得并不多,甚至忽视这一方面。听了各位专家的讲座,我觉得在今后的教学生涯中,我们不应仅仅着眼于一些短期利益,而应把眼光放长远一些,在课堂教学中应重视数学思想方法的渗透,而不局限于单一解答方法的教学。
三、要践行终身学习的理念,做一专多能的教师。
想给学生一滴水,教师就必须具备源源不断的水。各位专家教师讲的课就充分印证了这句话,他们用渊博的知识旁征博引给学员们讲述深奥的理论知识,讲得通俗易懂,让我们深受启发。我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子,将他们教育好是我们的责任和义务。各个方面的学习,让我更体会到学习的重要性,只有不断的学习,不断的提升,不断的加强自身修养才能胜任教育这项工作。
四、同行交流,彼此相长。
本次培训,汇聚了农村小学数学骨干教师,每位培训教师都有丰富的数学教学经验,各学员教学的外部条件也非常相似,因此,成员之间的互动交流成为每位培训人员提高自己数学教学业务水平的一条捷径。在培训过程中,我积极尝试与其他学员之间的交流,在交流过程中,了解到并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑,以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中,我们不断地交流,真正做到彼此相长。
四、要善于反思,做一个反思型的教师。
李光杰教授在讲《教师专业标准解读》中强调:经验+反思=成长。反思是教师的一块“自留地”,只有不断反思,才能检讨自己的教育理念与行为,不断总结自己的工作得失,不断深化自己的认识,不断修正自己的策略,从而获得持续的专业成长。如果一个教师仅仅满足获得经验而不对经验进行深入思考,那他就不可能在原有的基础上再有发展,教师专业发展所要求的大量知识和实践智慧,只有靠教师自己在日常教学实践中不断反思、探索和创造才能获得。
培训使我感到了压力,也增强了信心。要想成为一名合格的教师,就要努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我们付出更多的时间和精力去努力学习各种教育理论,并勇于到课堂上去实践,及时对自己的教育教学进行反思、调控,我相信通过自己的不断努力会有所收获,有所感悟的。八天的培训学习也许不能改变我的人生轨迹,学习理论知识和教育实践也是有眼的,但它能给我带来很多思考、启示和帮助,我要用这次学习所得,来指导和要求自己今后的教育教学。
优质基本素质培训心得(通用18篇)篇十八
素质培训,让人越来越意识到其重要性。近期我参加了一次针对职场人士的素质培训课程,并在此过程中有了一些深刻的体会。本文将分为五个部分,分别探讨学习氛围、学习内容、学习方法、培训效果以及个人成长方面的体会。
第一段:学习氛围。
参加素质培训的第一步,就是进入一个良好的学习氛围。在培训过程中,我感受到了一种积极向上的氛围。首先,与会者都是志同道合的职业人士,他们都希望通过培训来提升自己的能力和素质。其次,培训机构为我们提供了一个优秀的学习环境,教室宽敞明亮,设备齐全。在这样的氛围下,我感受到了强烈的学习动力和积极性,更愿意去专心听课,并不断地与他人交流和探讨。
第二段:学习内容。
素质培训内容丰富多样,涵盖了多个关键领域。在培训中,我们学习了领导力、沟通技巧、团队合作、决策能力等方面的知识。其中,我对领导力和沟通技巧的学习有了深刻的体会。领导力的学习让我明白了作为一个领导者,必须具备的责任感和能力。沟通技巧的学习则帮助我更好地与他人产生有效的交流。这些学习内容既有理论讲解,也有实际案例分析,使我更加深入地理解和掌握。
第三段:学习方法。
在素质培训中,我学到了很多关于学习方法的技巧。其中,最令我受益匪浅的是目标明确和有效管理时间。通过设定明确的学习目标,我能够更加有针对性地学习,并更好地管理时间,合理安排学习计划。此外,培训课程还教给了我如何批判性思维和自我反思的方法。通过这些学习方法的运用,我能够更好地进行自我提高和不断改进,以取得更好的学习效果。
第四段:培训效果。
参加素质培训对我的职业生涯有着积极的影响。在培训结束后,我意识到自己的能力和素质有了明显的提升。首先,我在团队合作方面有了更强的意识和能力,能够更好地融入团队,并发挥自己的特长。其次,我在沟通技巧方面取得了长足的进步,能够更清晰地表达自己的意思,并更好地与他人合作。最重要的是,培训的效果不仅体现在工作中,同时也影响了我的日常生活,使我在家庭和社交环境中更加自信和自信。
第五段:个人成长。
通过参加素质培训,我的个人成长得到了提升。首先,我对自己的职业规划有了更清晰和明确的认识。我知道自己的长处和短处,并为提升自己的能力做出了长远的计划。其次,我对待工作和学习变得更加积极主动。我能够更主动地去解决问题,勇于面对挑战,并积极寻找学习和成长的机会。这种积极的态度和行动不仅使我在工作中更有动力,也为我个人成长打下了坚实的基础。
总结:
素质培训对于个人成长和职业发展有着重要作用,通过参加培训,我不仅增加了知识和技能,也提升了自己的素质和能力。在这个过程中,学习氛围、学习内容、学习方法、培训效果以及个人成长等方面都起到了关键作用。通过不断学习和提升,我相信自己能够不断成长并取得更好的职业成就。