机械加工厂合作合同协议书(4篇)

时间:2025-02-21 作者:储xy
简介:百分文库小编为你整理了这篇《机械加工厂合作合同协议书(4篇)》及扩展资料,但愿对你工作学习有帮助,当然你在百分文库还可以找到更多《机械加工厂合作合同协议书(4篇)》。

在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

机械加工厂合作合同协议书篇一

为规范工作秩序,提高工作效率,保证车间生产正常进行,让员工做好本职工作,特制订本制度。

二、适用范围:本厂全体工作人员。

三、具体制度

(一)考勤管理:?标准考勤时间:办公室人员:上午07︰30—11︰15,?下午12︰00—17︰00;生产人员:上午07︰30—19︰30,?晚上19︰30—07︰30。

1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。如果出现代人打卡者,双方违反当事人扣除当月全勤奖。

2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的,则由本人到车间进行登记,并由直接上级签字认可,否则按旷工处理。

3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到,30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天,每迟到或早退一次,10分钟以内罚款10元。迟到10-30分钟(含30分钟)的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者(含3次),记旷工一天。

4.若一个月内累计迟到的次数达10次以上(含10次),或半年内累计迟到的次数达20次以上(含20次)属于严重违反公司规章制度,将予以辞退。

(二)班前会、班后会

1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。

2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者,必须提前给班长打电话说明原因。

3、交班班长在生产中遇到的问题,尽量在本班解决,为下一班的安全生产打下良好基础,如问题未能解决,做好详细交班记录,并上报车间主任,在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。

4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况,不得对存在的问题隐瞒,接班者要严肃认真,仔细检查,做到交班清,接班严。

5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定,虽然接班者已接班,但发生的后果视情节严重由双方共同承担。

6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题,并和接班人员共同核实,检查设备运行情况。

7、交班人员在接班人员因故未到现场,或未完成接班检查工作前不得擅自离去。

8、接班人应按交接班内容逐一检查核对,符合实际情况即可交接班,不得无理刁难或无故不接,由于接班人检查核对不周而引起的后果,由接班人负责。

9、接班人员发现交班人员未认真完成工作,或检查中发现问题,应向交班人员提出,如交班人员不能给予明确回复,接班人员可以拒绝接班,并报上级领导处理。

10、当交班人员检查工作完成,并且接班人员无任何疑问后,交班结束。接班人即可在交班记录表上签字,记录交班时间,让交班人员下班。

11、班后会由当班班长总结本班生产运行情况,产量、点检、岗位纪律等,如果生产过程中存在问题要对其进行分析和讨论,或向上级反映。

(三)工作纪律

1、上班时生产人员必须穿工作服,佩戴安全帽、胸卡;禁止穿拖鞋上班。仪表应保持整洁、大方、得体。

2、上班时间员工应该坚守工作岗位,需暂时离开时应与同事交代,工作期间未经班长同意,不得擅自离开岗位。如果有特殊情况,必须进行电话或口头请假方可离开岗位。

3、操作人员必须按照操作规程和工艺指标进行操作,不得擅自更改流程和指标。

4、操作记录要认真填写,不得乱写乱图,填写内容必须和实际相符合。

5、工作时间严禁打瞌睡,睡岗。如果发现,当事人罚款50元,当班班长罚款50元。

6、上班时间不得做与工作无关的事,不得串岗、打私人电话、玩手机、吃零食、闲聊等。

7、没有特殊情况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐。当送饭人员送到岗位时,岗位人员不得同时前去拿饭,必须有两人留守岗位。

8、在生产区内,杜绝一切火种,严禁将打火机、火柴等点火用具带入。一旦发现罚款50元。

9、严禁在生产厂区内吸烟,如有违反,车间将其本人除名并送至人力资源部。

10、如果因有事需要请假则提前24小时请假,不允许事后请假或电话请假。一天内则先由班长批准后交车间主任审查,4天以内(含4天)最终由部门经理批准。4天以上需总经理批准。

11、未办理请假手续或未被批准,而擅自离开工作岗位的,一律按旷工处理。

12、送样人员严禁在化验室逗留和闲聊,不能随意自动用电脑,或私自更改结果。

(四)生产过程管控

1、生产任务:车间负责人按生产任务单的要求,在规定时间内有计划的保质、保量完成生产任务,如完成不了,应即时向上级主管汇报,以便协调;同时切实安排好车间生产,保证各组的正常生产,避免衔接不良、产生误工。

2、产品质量:保证产品零配件符合质量要求和物料正确与齐备,尤其是确保产品首件质量的前提下,在生产过程中要时刻关注产品的质量,巡检人员应按规定时间要求进行巡检、抽检,避免常见质量问题及质量事故的发生,发现质量问题应现场解决,不能及时解决的要迅速向上级主管反映,以便尽早解决。

3、安全生产:每日上班时,先检查全车间的电源、电线和机器设备,保证无安全隐患方可生产;工作人员不得离开机台并严密监视机器操作情况,在下班时,关掉车间内所有电源,严禁在无人状态下机器仍在运转。

4、生产协调:在日常工作中,员工应积极与主管进行沟通协调,确有难度的,可向上级主管领导汇报,请求支持。

(五)工具管理

1、工具箱钥匙由班长进行保管,领用工具和别人借用时要进行登记。

2、领用货架上的配件必须进行登记,需注明领用人,型号规格和数量。

3、点检人员要定时对工具箱内工具和货架上的配件进行清点,并对其进行整理、整顿。

四、其他

本规章制度自下发之日起生效。

机械加工厂合作合同协议书篇二

甲方:

住址:

身份证号:

乙方:

住址:

身份证号:

丙方:

住址:

身份证号:

经合作人协商一致,制定本协议:

第一条、合作目的:共营共利谋发展,兴厂兴业促和谐。

第二条、本工厂由合作人共同经营、共享收益、共担风险,并对工厂债务承担无限连带责任。

第三条、本工厂名称:___________机械加工厂。

第四条、本工厂经营场所:__________________。

第五条、本工厂经营范围:__________________。

第六条、创办本工厂的出资总额:______万元人民币。

第七条、出资额

(一)甲方:______,出资额:人民币____________万元。

(二)乙方:______,出资额:人民币____________万元。

(三)丙方:______,出资额:人民币____________万元。

(四)合作人于______年______月______日前缴付出资,出资额没有实际缴付的,不能算合作人已经履行义务。

第八条、合作人的权利和义务。

(一)合作人享有了解加工厂的经营状况和财务状况。

(二)合作人按照入股比例分取红利和分担亏损。

(三)有优先购买其他合作人转让的股份和优先购买本工厂的新增资金,但须经其他方同意。

(四)本机械加工厂存续期间,合作人向其他人转让其在合作企业中的全部或者部分股份时,须经合作人一致同意。三方以外的人依法购买合作企业股份的,享有权利,承担责任。

(五)机械加工厂如因故终止,合作人依法按入股比例分得本工厂的剩余财产。

(六)合作人不得从事损害本工厂利益的活动;

(七)本工厂应依照法律、行政法规的规定建立企业财务、会计制度。

第九条、本工厂事务的执行及劳务工资待遇。

(一)合作人对执行本机械加工厂事务享有同等的权利,经全体人员协商,______为本工厂的法定代表人并管理全面工作及业务,月工资______元;______负责全厂账目管理及杂工,月工资______元;______负责生产管理、机械加工及报价等事项,月工资为______元并按年纯收入的______%提取辛劳补贴。

(二)执行本机械加工厂事务的合作人,对外代表本工厂(应注意团队精神和工厂利益)。

(三)经全体合作人决定,对本工厂事务实行一人一票的表决办法(应本着友好的合作精神协商解决问题)。

(四)本工厂负责安排合作人的住宿,但伙食费自理。

第十条、合作人入股、退股。

(一)本工厂如有新合作人入股时,应当经全体合作人同意,并依法订立书面入股协议(或修订本协议)。

(二)合作人退股,应经全体合作人同意,在不给本工厂事务执行和市场发展造成不利影响的情况下,可以退股,但应当提前30日通知其他合作人。

(三)合作人擅自退股后,应当赔偿由此给其他合作人造成的损失。

第十一条、违约责任。

(一)合作人违反合作协议的,应当依法承担违约责任。

(二)合作人履行合作协议发生争议的,合作人可以通过协商或者调解解决,合作人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可向_________________机构申请_____或向____________人民法院起诉。

第十二条、其他事项。

(一)本协议一式______份,甲乙丙三方各持______份。

(二)本协议经全体合作人共同协商订立,合作人签字后,自本协议发文之日起生效。

甲方:(签章)

地址:

联系方式:

签约日期:________年_______月_______日

乙方:(签章)

地址:

联系方式:

签约日期:________年_______月_______日

丙方:(签章)

地址:

联系方式:

签约日期:________年_______月_______日

机械加工厂合作合同协议书篇三

甲方:___________________________条约编号:___________________

身份证号码:_____________________签署地点:___________________

乙方:___________________________签署日期:______年____月___日

身份证号码:_____________________

甲乙单方本着互惠互利,配合受害的准绳,颠末友爱商议,按照《中华群众共和国条约法》的无关划定,就机器加工场合股事件,在互惠互利的根底上告竣如下条约,并许诺配合服从。

第一条合股目标:共营共利。

第二条义务负担:机器加工场(下称“工场”)由合股人配合同时共资,合股运营,同享收益,共担危险,并对工场债权负担有限连带义务。

第三条工场根本状况:

1.称号:___________________。

2.运营场合:______________。

3.运营范畴:___________________。

第四条合股人姓名,出资方法及出资额

1.出资总额:群众币_____万元(大写:_________)。

2.合股人姓名:_____,出资方法:_____,计群众币_____万元。

3.合股人姓名:_____,出资方法:_____,计群众币_____万元。

4.各合股人于_____年_____月_____日前缴支出资,出资额没有实践缴付的,不克不及算合股人曾经出资。

第五条合股人的权益和任务

1.理解合股企业的运营情况和财政情况;

2.有优先受让其余合股人让渡的财富份额和优先购置机器工场的新增资金,但须经其余合股人赞成;

3.机器加工场如因故停止,合股人依法分得本工场的盈余财富;

4.根据出资比例分取盈余和分管吃亏;

5.合股人不得处置损伤本工场长处的举动;

6.本工场应意想到按照法令,行政法例的划定成立企业财政,管帐轨制,并依法实行征税任务的主要性;

7.本机器加工场存续时期,合股人向合股人之外的人让渡其在合股企业中的局部大概部门财富份额时,须经其余合股人分歧赞成。

合股人之外的人依法受让合股企业财富份额的,经修正合股和谈即成为本机器加工场的合股人,按照修正后的合股和谈享有权益,负担义务。

第六条工场办理

1.合股人对施行本机器加工场事件享有划一的权益,经部分合股人商议,拜托合股人_____为合股企业事件施行人,共_____名;

拜托合股人_____为本机器加工场的法定代表人。

2.施行本机器加工场事件的合股人,对外代表本工场,该合股人应保护工场长处)。

3.经部分合股人决议,对本工场事件实施一人一票的表决法子,本着友爱的协作肉体商议处理成绩。

第七条入伙,退伙。

1.本工场若有新合股人入伙时,该当经部分合股人赞成,并依法订立书面入伙和谈(或订正本和谈)。

2.合股人退伙,应经部分合股人赞成,在不给本工场事件施行和市场开展形成倒霉影响的状况下,能够退伙,但该当提早_____日告诉其余合股人。

3.合股人私自退伙后,该当补偿由此给其余合股天然成的丧失。

4.此条目未细致的,根据无关法令法例施行。

第八条闭幕与清理。

1.本工场运营限期为_____年,自本和谈签署之日起计较。

2.本工场有如下情况的本条约任停止,闭幕工场并清理:

(1)合股和谈商定的运营限期届满,合股人不肯持续运营的;

(2)部分合股人决议闭幕;

(3)合股和谈商定的合股目标曾经完成大概肯定没法完成;

(4)被依法撤消停业执照;

(5)呈现法令,行政法例划定的合股企业闭幕的其余缘故原由。

3.协作期满或提早停止协作的,单方应依法对本名目一切无关资产停止清理,清理后的盈余财富,按以下方法分派:______________。

第九条守约义务

1.除本条约还有商定外,任何一方不得提早停止本条约,不然,应补偿给对方酿成的丧失,并向对方付出守约金群众币_____元(大写:____)。

2.条约各方应严厉按条约的商定实行本人的任务,假如本条约任何一方违背本条约及无关法令法例的划定招致本条约未获实行和未获完整实行,守约方答允担由此惹起的局部义务,向违约方付出守约金群众币_____元(大写:____);

守约金不敷以补偿违约方丧失的,守约方还该当补偿违约方蒙受的丧失,并且违约方有权提早消除或停止本和谈书。

第十条失密

一方对因机器加工场合股而获知的另外一方的贸易秘密负有失密任务,不得向无关其余第三方保守,但中国现行法令、法例还有划定的或经另外一方书面赞成的除外。

第十一条弥补与变动

本条约可按照各方定见停止书面修正或弥补,由此构成的弥补条约,与条约具备不异法令效率。

第十二条不成抗力

任何一方因有不成抗力以致局部或部门不克不及实行本条约或拖延实行本条约,应自不成抗力变乱发作之日起三日内,将变乱状况以书面情势告诉另外一方,并自变乱发作之日起三旬日内,向另外一方提交招致其局部或部门不克不及实行或拖延实行的证实。

第十三条争议的处理

本条约各方当事人对本条约无关条目的注释或实行发作争议时,应经由过程友爱商议的方法予以处理。

单方商定,凡因本条约发作的统统争议,当息争或调整不可时,挑选以下第______种方法处理:

(1)将争议提交______仲裁委员会仲裁;

(2)依法向______群众法院提告状讼。

第十四条权益的保存

任何一方没有利用其权益或没有就对方的守约举动采纳任何动作,不该被视为对权益的抛却或对追查守约义务的抛却。

任何一方抛却针对对方的任何权益或抛却追查对方的任何义务,不该视为抛却对对方任何其余权益或任何其余义务的追查。

一切抛却应书面做出。

第十五条见效前提

1.本条约自单方的法定代表人或其受权代办署理人在本条约上具名并加盖公章之日起见效。

各方应在条约副本上加盖骑缝章。

2.本条约—式______份,具备不异法令效率。

各方当事人各执______份,其余用于实行相干法令手续。

甲方(盖印):____________________

乙方(盖印):____________________

受权代办署理人:(具名)______________

受权代办署理人:(具名)______________

邮政编码:________________________邮政编码:________________________

联络德律风:________________________联络德律风:________________________

电子信箱:________________________电子信箱:________________________

机械加工厂合作合同协议书篇四

甲方:___________________________条约编号:___________________

身份证号码:_____________________签署地点:___________________

乙方:___________________________签署日期:______年____月___日

身份证号码:_____________________

甲乙单方本着互惠互利,配合受害的准绳,颠末友爱商议,按照《中华群众共和国条约法》的无关划定,就机器加工场合股事件,在互惠互利的根底上告竣如下条约,并许诺配合服从。

第一条合股目标:共营共利。

第二条义务负担:机器加工场(下称“工场”)由合股人配合同时共资,合股运营,同享收益,共担危险,并对工场债权负担有限连带义务。

第三条工场根本状况:

1.称号:___________________。

2.运营场合:______________。

3.运营范畴:___________________。

第四条合股人姓名,出资方法及出资额

1.出资总额:群众币_____万元(大写:_________)。

2.合股人姓名:_____,出资方法:_____,计群众币_____万元。

3.合股人姓名:_____,出资方法:_____,计群众币_____万元。

4.各合股人于_____年_____月_____日前缴支出资,出资额没有实践缴付的,不克不及算合股人曾经出资。

第五条合股人的权益和任务

1.理解合股企业的运营情况和财政情况;

2.有优先受让其余合股人让渡的财富份额和优先购置机器工场的新增资金,但须经其余合股人赞成;

3.机器加工场如因故停止,合股人依法分得本工场的盈余财富;

4.根据出资比例分取盈余和分管吃亏;

5.合股人不得处置损伤本工场长处的举动;

6.本工场应意想到按照法令,行政法例的划定成立企业财政,管帐轨制,并依法实行征税任务的主要性;

7.本机器加工场存续时期,合股人向合股人之外的人让渡其在合股企业中的局部大概部门财富份额时,须经其余合股人分歧赞成。

合股人之外的人依法受让合股企业财富份额的,经修正合股和谈即成为本机器加工场的合股人,按照修正后的合股和谈享有权益,负担义务。

第六条工场办理

1.合股人对施行本机器加工场事件享有划一的权益,经部分合股人商议,拜托合股人_____为合股企业事件施行人,共_____名;

拜托合股人_____为本机器加工场的法定代表人。

2.施行本机器加工场事件的合股人,对外代表本工场,该合股人应保护工场长处)。

3.经部分合股人决议,对本工场事件实施一人一票的表决法子,本着友爱的协作肉体商议处理成绩。

第七条入伙,退伙。

1.本工场若有新合股人入伙时,该当经部分合股人赞成,并依法订立书面入伙和谈(或订正本和谈)。

2.合股人退伙,应经部分合股人赞成,在不给本工场事件施行和市场开展形成倒霉影响的状况下,能够退伙,但该当提早_____日告诉其余合股人。

3.合股人私自退伙后,该当补偿由此给其余合股天然成的丧失。

4.此条目未细致的,根据无关法令法例施行。

第八条闭幕与清理。

1.本工场运营限期为_____年,自本和谈签署之日起计较。

2.本工场有如下情况的本条约任停止,闭幕工场并清理:

(1)合股和谈商定的运营限期届满,合股人不肯持续运营的;

(2)部分合股人决议闭幕;

(3)合股和谈商定的合股目标曾经完成大概肯定没法完成;

(4)被依法撤消停业执照;

(5)呈现法令,行政法例划定的合股企业闭幕的其余缘故原由。

3.协作期满或提早停止协作的,单方应依法对本名目一切无关资产停止清理,清理后的盈余财富,按以下方法分派:______________。

第九条守约义务

1.除本条约还有商定外,任何一方不得提早停止本条约,不然,应补偿给对方酿成的丧失,并向对方付出守约金群众币_____元(大写:____)。

2.条约各方应严厉按条约的商定实行本人的任务,假如本条约任何一方违背本条约及无关法令法例的划定招致本条约未获实行和未获完整实行,守约方答允担由此惹起的局部义务,向违约方付出守约金群众币_____元(大写:____);

守约金不敷以补偿违约方丧失的,守约方还该当补偿违约方蒙受的丧失,并且违约方有权提早消除或停止本和谈书。

第十条失密

一方对因机器加工场合股而获知的另外一方的贸易秘密负有失密任务,不得向无关其余第三方保守,但中国现行法令、法例还有划定的或经另外一方书面赞成的除外。

第十一条弥补与变动

本条约可按照各方定见停止书面修正或弥补,由此构成的弥补条约,与条约具备不异法令效率。

第十二条不成抗力

任何一方因有不成抗力以致局部或部门不克不及实行本条约或拖延实行本条约,应自不成抗力变乱发作之日起三日内,将变乱状况以书面情势告诉另外一方,并自变乱发作之日起三旬日内,向另外一方提交招致其局部或部门不克不及实行或拖延实行的证实。

第十三条争议的处理

本条约各方当事人对本条约无关条目的注释或实行发作争议时,应经由过程友爱商议的方法予以处理。

单方商定,凡因本条约发作的统统争议,当息争或调整不可时,挑选以下第______种方法处理:

(1)将争议提交______仲裁委员会仲裁;

(2)依法向______群众法院提告状讼。

第十四条权益的保存

任何一方没有利用其权益或没有就对方的守约举动采纳任何动作,不该被视为对权益的抛却或对追查守约义务的抛却。

任何一方抛却针对对方的任何权益或抛却追查对方的任何义务,不该视为抛却对对方任何其余权益或任何其余义务的追查。

一切抛却应书面做出。

第十五条见效前提

1.本条约自单方的法定代表人或其受权代办署理人在本条约上具名并加盖公章之日起见效。

各方应在条约副本上加盖骑缝章。

2.本条约—式______份,具备不异法令效率。

各方当事人各执______份,其余用于实行相干法令手续。

甲方(盖印):____________________

乙方(盖印):____________________

受权代办署理人:(具名)______________

受权代办署理人:(具名)______________

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总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大
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总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。写总结的时候需要注
在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望
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做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么
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总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。相信许多人会觉得总
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光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。我们该怎么拟定计划呢?这里给大家分享一些最新的计划书范文,方便大家学习。人力资源
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是我给大家收集整理的方案策划范
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优
现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面我给大家整理
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在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编帮大家整理的最新合同模板,仅供参考,希
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合
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随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢?这里我整理
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演讲中的抑扬顿挫,相当于音乐中的节奏,音乐需要节拍,演讲也需要节拍,你应该让你的演讲充满节奏感,节奏就是你口头表达进度的度量。好的演讲稿对于我们的帮助很大,所以
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当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
演讲,首先要了解听众,注意听众的组成,了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地,分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后,就可以决定采取什么方式来吸引听众
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工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?下面我帮大家找寻并
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是小编整理的个
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结
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随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。这里我整理了一些优秀的报告
时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,请一起努力,写一份计划吧。什么样的计划才是有效的呢?下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理
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在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。毕业季伤感文
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为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。方案对于我们的帮助很
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计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?这里给大家分
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