心得体会可以帮助我们深入思考自己在学习或工作中的经验和教训。通过这次经历，我认识到自我反思和自我认知的重要性，只有不断审视自己，才能更好地了解自己的优点和不足，进而做出改变和进步。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇一
做人处事是人类社会中最基本、最关键的能力，它涉及到人与人、人与环境的协调和沟通。在家庭、学校和社会中，作为公民的我们必须遵循一定的真正的做人处事的规范。下面，我们将分享一些关于做人处事的体会和心得。
第一段:时刻保持积极心态。
作为一个做人处事的有素人，在处理事务时保持一份积极的态度是非常必要的。无论遇到何种情况，请不要轻易退缩，要时刻保持平常心态。人的情绪和心态是传染性的，如果我们总是抱怨，总是失败，那么我们的身周的人也会被同化。这不利于成长和发展。因此，仅仅保持一个积极的心态下去才能够让我们成为做人处事的高手。
第二段:学会沟通和协作。
沟通是个人发展和社会交往的基础。通过言语，交流思想和信息来达到目的，是人与人之间相互联系的重要手段。对于做人处事，沟通和协作也是不可或缺的。关键是要学会与不同类型的人有效地沟通。在协作前我们需要学会正确并清晰地表达自己的意愿，了解对方期望值。沟通不仅能帮助我们解决问题，还能培养我们的团队合作意识，推动能力的发展。
第三段:尊重他人的人格和价值观。
人格是个人的基本特征。每个人都有自己的人格和价值观，在社交过程中必须学会尊重他人。遵守个人隐私，对别人的想法和行为持开放态度，帮助别人实现自我潜力都是尊重他人的表现。如果我们能够尊重别人，别人也会尊重我们。这样做也有利于自己的成长和发展。
第四段:勇于承担责任和错误。
在做人处事的过程中，遇到错误难免。当我们犯错时，勇于承担责任，并积极找寻解决问题的办法，是一个高水平的做人处事的突出表现。我们不能因自己的过失而逃避责任、置身事外，这样会让周围的人对我们失望、不信任。同时，对于别人的错误，也要学会包容和宽容。让我们共同进步。
第五段:持续不断的学习和成长。
做人处事没有一成不变的规则，社会在不断前进、发展，我们也要随着改变和进步，才能在竞争中占有一定的优势。若长时间停滞不前，总会有被社会淘汰的时候。适应和与时俱进是做人处事的高明之处。多读书、多学习新知识，多借鉴他人的经验和成功之道，不停地学习和成长，这才是一个真正的做人处事的规范。
结论。
做人处事是人类存在的基本能力。一个优秀的做人处事者必须具备积极心态、良好的沟通和协作能力、尊重他人和勇于承担责任、不断学习和成长这些特质。遵循这些规范，我们就能不断进步，成为更好的人。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇二
在生活中，我们经常需要与他人交流和沟通。而良好的沟通能力，将帮助我们更好地表达自己、理解他人，并得到更好的人际关系。而作为沟通的基础，讲话做人处事的能力显得尤为重要。在这篇文章中，我将分享我个人对于学会讲话做人处事的心得体会。
第二段：学会倾听和尊重。
作为一个优秀的沟通者，我们首先需要学会倾听并尊重他人。倾听是一个良好对话的开始，也是好沟通的关键。而倾听并非仅仅是听别人说话，而是真正地理解他们的观点和想法，并给予尊重。在和他人交流中，我们应该避免打断他人，理解其观点，表达我们的意见时也应该尊重对方的建议和想法。
第三段：学会适度表达和谦和待人。
在沟通过程中，我们应该学会适度表达自己的意见和观点。当我们对某个问题有见解时，应该积极主动地参与并发表自己的意见。然而，适度表达并非意味着变得过于冲动和激动。我们应该保持冷静和理智，并尽量用和善的语气和态度与他人交流。在与他人相处时，谦和待人是十分重要的。我们应该尊重他人的感受和权利，避免过于傲慢和自大。
第四段：学会掌握语言和非语言沟通技巧。
良好的沟通需要我们掌握语言和非语言沟通技巧。在语言沟通方面，我们应该尽量使用简洁明了的语言，避免使用复杂和晦涩的词汇。并且，我们应该注意自己的语速和语调，使自己的话语更加清晰易懂。除此之外，我们还应该注重非语言沟通。身体语言和面部表情是沟通中至关重要的元素之一。我们应该学会利用肢体语言和面部表情来增强我们的沟通效果，使我们所传达的信息更加明确。
第五段：学会处理冲突和解决问题。
在现实生活中，难免会遇到各种冲突和问题。作为一个良好的沟通者，我们应该学会设置问题，并找到有效的解决方案。当遇到冲突时，我们应该保持冷静，并尽量用理性和合理的方式处理。我们应该积极寻求与对方的共识，并在双方利益的基础上寻求最佳解决方案。此外，我们还应该学会宽容和原谅，处理事情的时候不要太过计较个人的得失。
总结。
学会讲话做人处事是一个长期的过程，需要我们不断地学习和改进。通过倾听和尊重他人，适度表达和谦和待人，掌握语言和非语言沟通技巧，以及处理冲突和解决问题，我们可以成为一个更好的沟通者，更好地与他人交流和理解。作为学会讲话做人处事的心得体会，这些经验将帮助我们在人际关系中更加出色地发挥作用，获得更多积极的回馈。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇三
在人生的道路上，我们会遇到各式各样的人，而选择朋友则显得尤为重要。朋友的选择关系到我们的思想、行为乃至未来的发展。因此，我们在选择朋友时，务必要慎重考虑。首先，朋友应该是真诚可信的人。一个真诚可信的朋友会真心实意地对待你，并能给你以真正的帮助和支持。相反，虚情假意的朋友往往只是出于私利而与你交往，一旦得不到所谓的利益，他们将会迅速离你而去。其次，朋友应该是心胸宽广、思想开放的人。和这样的人交朋友，不但能够让你的思维得到开拓和提高，还可以使你更加愉快地度过每一天。因此，选择朋友时要注意观察对方的性格和思想，以此来决定是否与其交往。
二、平和待人、尊重他人。
处事交友的关键在于如何平和待人、尊重他人。在与他人交往的过程中，任何时候都不应该表现出高傲自大、吹毛求疵的态度。相反，我们应该学会倾听他人的意见，尊重他人的价值观和选择。只有如此，才能建立起和谐稳定的人际关系。与此同时，我们还应该注意维护自己的尊严和利益，不被他人的影响所左右。每个人都应该坚守自己的原则和底线，而不是为了与他人和谐相处而放弃自己的利益和尊严。处事交友最重要的是要平心静气、理智冷静，不被感情蒙蔽双眼，从而做出明智的决策。
三、建立良好的人际关系。
在现代社会中，人际关系已经成为一个人成功与否的重要因素之一。因此，我们应该努力建立良好的人际关系。首先，我们要善于与人沟通，学会倾听他人的心声。通过主动了解他人的需求和期望，我们可以更好地建立起友谊和信任。其次，我们还应该学会合理处理人际关系中的冲突和矛盾。不同的人有不同的观点和利益，难免会产生冲突。因此，我们应该学会调节自己的情绪，尽量与他人达成共识。最后，我们还应该注重人际关系的维护。友谊需要长久的培养和维护，我们应该主动关心朋友的需求和生活，及时提供帮助和支持。
四、学会宽容和谦虚。
宽容和谦虚是处事交友中不可或缺的品质。在人际交往中，往往会出现争执和误解，而宽容则是处理这些问题的良好方式之一。宽容不仅能够缓解矛盾，还能够使双方保持良好的心态，以更好地解决问题。与此同时，谦虚需要我们认识到自己的不足，虚心向他人学习。只有谦虚的心态，才能使我们不断进取，不断完善自身，从而在工作和社交中更加出色。
五、用心维护友谊。
最后，我们应该用心维护友谊。友情是生活中最宝贵的财富之一。一个真挚的朋友能够陪伴我们经历人生的风风雨雨，分享快乐和悲伤，给我们以无尽的温暖和支持。因此，我们应该珍惜每一个朋友，用心维护和经营友谊。我们可以主动联系朋友，关心他们的生活和需求；我们可以帮助朋友解决问题，给予他们支持和鼓励；我们还可以与朋友分享自己的快乐和悲伤，让彼此之间更加亲密。只有用心经营友谊，才能使其更加深入和持久。
总之，处事交友是人生不可或缺的重要组成部分。通过恰当地选择朋友、平和待人、建立良好的人际关系、宽容和谦虚、用心维护友谊，我们能够在人际交往中获得更多的快乐和成长。让我们努力去实践这些心得体会，追求一种更加和谐、积极的人际关系。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇四
近年来，社会竞争日益激烈，处事能力成为每个人最需要提升的素养之一。在与他人交往的过程中，学会讲话做人处事尤为重要。本文将从实践中总结并分享一些个人的心得体会。
首先，学会讲话。说话是每个人日常生活中不可或缺的一项技能。在与人交流的过程中，要学会控制自己的语言和表达方式。首先，要注重语速和语调，尽量保持自然、平和的声音，让对方感到舒适和愉快。其次，要学会倾听。在交流时，不仅仅是自己说话，更要耐心倾听对方的意见和想法，给予对方足够的尊重。最后，不要随意乱说，讲话要负责任和有深度。要谨慎选择字眼，控制情绪，避免说出冲动、伤人的话。
其次，做人要真诚。真诚是人与人之间最重要的联系纽带。在与他人相处过程中，要保持真实和坦诚，不欺骗、不伤害他人的感情。要学会与人分享自己的喜怒哀乐，用真诚的态度面对生活中的重要时刻。同时，要将诚信当做做人的底线。不光是对他人，更是对自己。只有真诚面对自己的错误和不足，才能不断成长和进步。
第三，学会合作。合作是公社会共同进步的源动力。在工作和学习中，尤其需要与他人合作完成任务和解决问题。要学会互相倾听，认真评估对方的意见和建议，共同制定可行的计划。同时，要在合作中注重团队的利益，而不是个人的得失。要尊重并珍惜每个人的贡献，有意识地协调和协作，并共同承担责任。只有通过合作，我们才能实现更大的目标，迸发出更大的力量。
第四，善于处理冲突。冲突是人际关系中常常遇到的问题。学会妥善处理冲突，可以增进彼此之间的理解与和谐。首先，要保持冷静。在冲突出现时，不要盲目发怒或冲动反击。要冷静思考，平和地表达自己的想法和需求，理解对方的立场和情感。其次，要学会妥协和谦让。在冲突解决中，双方都需要做出一些让步，只有平等和互惠互利的解决方式才能长久。最后，要善于沟通。通过沟通，可以及时排解误解和矛盾，促进和睦的人际关系。
最后，学会换位思考。在与不同的人打交道时，要设身处地地为对方着想。要学会从对方的角度看问题，用对方的眼光看待事情。这样不仅可以增加理解和同情，还可以减少冲突和误解的可能。换位思考能帮助我们更好地与人交流，更好地理解和包容别人的观点和行为，从而与人建立更融洽的关系。
综上所述，学会讲话做人处事是每个人不断成长和进步的必修课。通过学会适当的表达方式、真诚待人和善于处理冲突，我们可以增进与人的信任和理解，促进人际关系的和谐。而通过换位思考，我们可以更好地理解他人，体谅别人的困境和需要。只有不断提升自己的与人交往的能力，才能在社会竞争中立于不败之地。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇五
大学是一个充满机遇和挑战的地方，为了更好地适应和成长，我们需要不断探索和总结心得体会。而做人处事是每个大学生必须掌握和修炼的重要能力，以下是我个人在大学四年探索和总结的心得体会。
第一段：做人要有格局，处事要有策略。
在大学里，我们会遇到各种人和事，有时候会感到陷入困境或面对无解之难。这时，我们需要调整自己的心态和思维方式，做到“看得远，思路宽”。具体而言，就是要有大局观和策略性思维，考虑问题时不仅要看到眼前的困境，更要看到整体的趋势和未来的方向。在实际操作中，我们可以尝试从多方面思考问题，寻找更优的解决方案。
第二段：待人接物要有诚信，宽容和包容。
诚信和宽容是待人接物的核心价值观，也是我们在大学里最需要修炼的品德素养之一。诚信是我们信守诺言，做到言行一致，不欺骗别人，不欺骗自己。而宽容是我们对他人的态度，包容他们的缺点和错误，关注他们的长处和可取之处。通过宽容和包容，我们可以建立更好的人际关系，增强彼此的信任和认同。
第三段：学会拒绝和说“不”
大学期间，我们会遇到各种各样的任务和邀约，可能会有很多人和事情占用我们的时间和精力。然而，我们不能永远说“是”的答案，否则会让自己压力倍增，也会让别人得寸进尺。因此，学会拒绝和说“不”是关键之一。当我们拒绝别人时，也可以给出一个礼貌明晰的解释，让对方理解我们的想法和决定。
第四段：积极沟通和合作。
积极沟通和合作是我们在大学里必须要学会的另一个能力。在一个团队中，合作是必不可少的，而沟通则是合作的基础。一个好的沟通者是一个成功的合作者。沟通不仅仅是表达自己的想法，更是在听取他人的观点，协商解决问题的过程。我们要学会倾听别人的想法和意见，认真思考和分析，以便在合作中得到更好的结果。
第五段：在成长中坚持自我。
最后，我认为在做人处事的过程中，我们也要坚持自我。除了要适应环境和它的变化，我们还要保持自己的个性和特点，这是我们成长和发展的重要动力。在面对挑战和困难时，我们要有自信和勇气，相信自己的决定和能力，并努力探索更好的方向和可能性。
总之，在大学里学会做人处事，不仅仅是一种能力和素质，更是我们成长和发展的重要过程。通过不断总结和探索，我们可以逐渐掌握这些技能和心得，为自己的未来打下坚实的基础。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇六
大学生活作为青春岁月中的一部分，不仅是追求知识的过程，更是成为一个更好的自己的过程。在大学中，我们除了学习专业知识，还需要学会如何做人处事，建立正确的价值观念和世界观，这是很重要的一步。在这篇文章中，我将会分享我在大学中的做人处事的心得与体会。
第二段：尊重他人，保持良好沟通。
在学校里，我们需要经常与不同背景和思想的人打交道。与人相处的方式和做法会对彼此的关系和有效合作产生重大影响。因此，我认为尊重他人及良好的沟通技巧是很重要的。敢于与人交流，倾听对方的意见和想法，得出正确的判断和回答。同时，我们也要学会适度地表达自己的观点，避免尖锐的语言和情绪化的行为，以免引起对方的不满和误解，导致彼此关系的破裂。
第三段：细节决定成败，细心、责任心。
当我们从一件小事开始，通过细节和质量的努力，积累了经验并且在我们未来的生活和职业中展示出来，这将是非常有意义的。在校期间，经常要参加各种各样的活动和志愿服务，我们要养成细心、责任心的习惯，使自己充分参与，以这种积极的态度回馈社会。这不仅提高了我们的个人素养，还能让我们拓宽生活圈子，提高人际交往能力。
第四段：尊重规则，自律自重。
在大学生活中，规则和制度的重要性是不言而喻的。我们应该遵守所有的规则和制度，并自觉维护大学的声誉和管理。在校期间，我们应该开阔视野，拓宽知识范围，开发全新的领域，在合理的范围内实现自我。
第五段：坚定信念，不断超越自我。
最后，最重要的是坚守自己的信念，永不放弃，坚持自己的目标，超越自己。作为大学里的一份子，我们的责任是满怀热忱去追求梦想和未来，不断完善自己，发挥我们的个人潜力，在未来的生活中成为有价值的人。
总之，在大学中，我们应该时刻保持谦逊和积极的态度，学会做人处事，建立正确的价值观念和世界观。通过这样的过程，我们可以提高我们的个人素养和领导能力，更好的走向未来。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇七
党员干部如何做人、做事、做官如何做人、如何做事、如何做官，自古以来都是一个常讲常新的话题。进入新世纪新阶段，肩负着实现中华民族伟大复兴光荣使命的一代共产党人，更值得认真思考这个问题。当前，全党上下正在深入开展保持共产党员先进性教育活动，探讨这个问题是十分必要的。我认为，对于党员干部来讲，其先进性很重要的就是表现在做好人、做好事、做好官上;保持共产党员的先进性，很重要的就是切实加强党性修养和锻炼，始终坚持立党为公、执政为民，用自己的模范行动和出色工作，给人民群众交一份满意的答卷。众所周知，我们党在新的历史时期涌现出的大批先进代表，像孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等同志，都是做人、做事、做官的典范，很值得我们学习。做人、做事、做官三者互为关联、互促互长，有着紧密的内在联系。做人是做事、做官的基础，只有把“人”做得端端正正，做事才可能有正确的动机，当官才可能为群众所称道。
常言道，“做官是做一阵子，做人要做一辈子”。因此，从这“三做”为切入点来思考保持共产党员先进性的问题，我想先从“做人”说起。一、做人——以德为帅、以诚为根、以善为贵“人”字只有一撇一捺，但真正“写”好并非易事。明代学者高攀龙曾说：“吾立于天地间，只思量做好一个人，乃第一要义。”做人不见得非得顶天立地，但起码要对得起良心，如果你是一名共产党员、领导干部，还要对得起党，对得起人民。做人的涵义宽如天海，深若渊薮，古往今来很多人都在研究它，每个人都在实践它。这里我也不能一一点到，只概括地谈四点：一是要做一个真实坦诚的人。真实坦诚包含两层意思：一曰诚信，二曰坦率。——先说诚信。
诚信是做人最基本的道德底线。“君子修身，莫善于诚信。夫诚信者，君子所以事君上，怀下人也。”这是古人对诚信的认知;“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解。现实中诚信的重要性体现在方方面面。没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事。有位作家说过，“诚实是最好的策略，最大的智慧，而世界上最聪明的人就是最诚实的人”。这话非常值得我们深思。在诚信的问题上，也同样适用“100—1=0”的法则。你可能说一百句假话而被别人相信，也完全可能因为一句谎言的败露而身败名裂。现代社会，信誉被认为是最昂贵的资本，为了一点小小的利益而拿自己的信誉作赌注，委实有些得不偿失。所以，诚以待人，信以处世，是我们最明智的选择。诚信也是为官者必须具备的基本素质。宋朝王安石有句名言：“自古驱民在信诚，一言为重百金轻”，讲的就是这个道理。随着社会民主化程度的不断提高，领导干部的一言一行、一举一动都在人民群众的关注之中。如果说起话来油腔滑调，做起事来虚无缥缈，你的形象就会在群众的心目中大打折扣。现在，商业活动非常注重品牌意识。茅台酒百年不倒，就是一种品牌效应，而品牌的树立靠的就是其经久不衰的内在品质。同样的道理，我们做人也要讲一个品牌。
有了诚信的品质作保证，做人的信誉度就会逐步提升。如果你在一个单位工作几年，大家都说你不错，换了一个单位，周围的人还说你不错，再到另一个单位仍然如此，这样，你的品牌就树立起来了。列宁说过，“在政治上采取诚实的态度是有力的表现，如果在政治上采取欺骗的态度则是软弱的表现”。很多人认为，政治缺少真实，其实不然。一个人的政治生涯需要真实来支撑，如果没有真实，就不可能在这个群体当中立足。——再说坦率。为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度。卡耐基说：人的成功15%靠专业技术，85%靠良好的人际关系和有效沟通。尤其对于从政的人，工作当中常常需要与人沟通。人与人的沟通最好的方法就是坦率，说话直截了当、开诚布公、直奔主题。当然坦率也需要艺术，它既不是口无遮拦，也不是简单地表白，要有侧重、讲方法，把握时机。总之，与人交往，坦率要比虚伪建立的关系更持久，真诚要比圆滑换来的友谊更珍贵。二是要做一个品行端正的人。工作当中，人们往往能够原谅一个品行很好但能力稍低的领导，而不能原谅能力很强但人品很差的领导。这样说并不是降低能力在领导工作中所起的作用，而是告诉大家，无论是做人还是做官，没有一个好的人品，一切都无从谈起。
古人讲“先修身而后求能”，还有一句古训叫做“人可一生不仕，不可一日无德。”说的都是修养、品行对个人成长的重要性。没有良好的人品做底子，是干不了大事的。一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但经不起时间的考验，迟早要栽跟头。现实中这样的例子是很多的。马克思曾经说过：“不可收买的是最高的政治品德”。所以，有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。品行端正至少包含三层意思：一是正直。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才会有服众的底气和被尊敬的资格，真正做到“不诱于誉、不恐于诽”。所以，做人一定要堂堂正正、光明磊落，做官一定要一身正气、两袖清风，这是真正的大丈夫所应具备的品质。我们党讲一个党性，老百姓讲一个良心。能不能凭良心说话、按党性办事，是检验一个党员干部品行好坏的重要标准。
《礼记.中庸》上讲“在上位，不凌下;在下位，不援上。正己而不求于人，则无怨。上不怨天，下不尤人。”这是古人对“正直”这个概念的一个很恰当的诠释，同时也应该是一个领导干部的修身之道、立身之本。为人处世也好，为官从政也罢，必须先打好正直高尚的道德根基。“格物、致知、诚意、正心”，然后才能谈的上“修身、齐家、治国、平天下”。二是严谨。严谨是一种负责任的态度，是遵守客观规则的具体体现。严谨体现在工作作风上，是务实、高效、追求完美的一种表现;体现在生活作风上，是洁身、克欲、维系自我的一种手段。我每天上班都看到大街上一幅“庄吉”西服的广告牌，其广告词是“庄重一身，吉祥一生”。这句广告用语完全可以用到我们做人上。作为党的领导干部，手中握有一定的权力，要把“严谨”二字时刻悬于脑际，慎言、慎行、慎独、慎思，否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源，甚至成为祸国殃民的工具。三是忠诚。
如果说“正直”和“严谨”还是一种个人修养的话，那么“忠诚”则是对一个人在生活中所扮演角色品格的更高要求，是惠及他人的一种大德。有位作家曾经说过：“高于一切的忠诚是伟大的品德，是爱的外延。”关于忠诚，古人也有过很多精辟的论述。东汉马融在《忠经》里谈到：“忠者也，一其心之谓也。为国之本，何莫于忠?忠能固君臣，安社稷，感天地，动神明，而况于人乎?”从这个意义上讲，人各有所事，便应各有所忠，作为一名党员，就要忠于党、忠于人民;作为一名干部，就要忠于事业、忠于职守。上，要无愧于国家;下，要对得起百姓。不要让自己成为不忠、不孝、不义之人。三是要做一个宽厚善良的人。宽厚善良是一种心境，是一种胸怀，是中华民族传统道德体系的重要内核之一。它包含三个内容：一是宽容之德。有人说，世界上最广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。这句话很有哲理。
关于宽容，《大不列颠百科全书》这样定义：“容许别人有行动和判断的自由，对不同于自己或传统观点的见解有耐心公正的容忍。”宽容是一种美德，你的宽容释放得越多，就越容易获得尊重。宽容还是一种大智慧，其在道德上所产生的震撼比严厉的责罚要强烈得多。有句古训叫做“律己当严，待人当恕”。对他人的宽容是对自己人性的一种升华，冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊，甚至能将敌人变为朋友，而耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。对于一个群体来讲，宽容可以凝聚人心，产生无穷无尽的力量。举一个简单的例子：过去，一听到艾滋病这个词，很多人都会毛骨悚然，不寒而栗，有如瘟神避之而不及。而现在，我们的政府和社会正在以一种大度的姿态和博大的胸怀接纳这个群体。
对这一弱势群体的宽容和关爱，温暖了千千万万家庭的心，也树立了党和政府亲民爱民的形象。应该指出，宽容需要忍耐，但决不是放纵，不是任由无理之人任意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和而坚定，在一定范围内追求与人交往和处理问题的最佳效果。二是厚道之品。厚道是人性中的真善美，它既是以心换心，以情换情;也是以德报怨，以善报恶。厚道不是懦弱、不是无能，而是一种气度、一种雅量。老子讲：“大丈夫处其厚，不居其薄;处其实，不居其华。”始终以一种厚道之品为人处世，会给人一种信任感、一种踏实感，所以古人讲“厚德载物”。厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会放心，才会发自内心地拥护你、支持你。三是善良之心。曾经有位哲学家问他的一群学生，人的一生最需要什么，多数人答不出来。有一个学生回答说，人最需要的就是要有一颗善心，哲学家听后，会意地点了点头。我们所处的社会好比一个大的家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。素昧平生之人有难，鼎力相助，是谓小善;国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。但是不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人、一个纯粹的人。
民间有句俗话叫做“善有善报，恶有恶报”，这是一种绝对的因与果的关系，很有道理。人，往往是在忘却自我、舍弃自我之时，获得了自我;往往是在不想索取、不想回报之时，得到了回报。这是人性善良的必然结果。四是要做一个有责任感的人。“责任”是一个很厚重的概念，是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。近代学者梁启超说：“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落;一国之人各个放弃责任，则国必亡。”可见“责任”对于做人的重要性。成为一个有责任感的人，至少应该在两个方面做出努力。首先要做到尽职尽责。组织行为学上有一个名词叫做“角色期待”。如果将社会看作一个舞台，那么每个成员都在其中扮演着特定的角色，而且任何一种社会角色都与一整套的权利义务和一系列的行为模式相联系。在家庭中，你可能是父亲、丈夫、兄长;在单位里，你可能是领导，也可能是下属;在社会上，你可能是市民、是朋友。但是不论扮演哪一种角色，人们都会对这个角色有一个相应的期望值，能否达到这个期望值，就在于你对你所扮演的这个角色有没有足够的责任感。对国家的忠诚是一种责任，对亲人的关怀是一种责任，对朋友的帮助也是一种责任，等等。所以说，你扮演的角色越多，承担的责任也就越多;你所处的地位越高，肩负的责任也就越重。
美国著名管理学家杜拉克说：“一个人不论职位有多高，如果总是强调自己的职权，那么他永远只能是别人的‘部属’。反言之，一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，尽管他位卑职小，他还是可以位列于‘高阶层’，因为他以整体的绩效为己任。”领导干部的优秀代表郑培民常说：“权力是人民给的，应该为人民办事。”老百姓拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。其次，要做到勇于负责。放弃了责任空谈做人是一种可悲、是一个人的不幸;放弃了责任空谈做官则是一种罪过、是人民的不幸。德国政治学家马克斯?韦伯在谈到责任时说：“在政治领域里，最终有两种罪过不可饶恕：不务实际和不负责任。缺乏责任感使这些政治家纯粹为了权力而热爱权力，没有任何实质性的目的。”现在有些领导干部，不顾民意所向，大搞所谓“政绩工程”、“面子工程”，不仅劳民伤财，也极大地损害了我们党在群众中的威信。还有一些人，有了好事便大肆渲染自己的功劳，出了问题却不在自己身上找原因。这就是一种不负责任的表现，是为了一己之利而放弃责任的失职行为。一个有责任感的领导干部，必须做到在成绩面前不揽功，在问题面前不退缩。是“推功揽过”，还是“揽功推过”，这既是一个政治品质问题，也是一个思想境界问题。做人不负责任，就对不起自己的良心;当官不负责任，就有愧于人民赋予的那份权力，有愧于“共产党员”这个神圣的称号。二、做事——以谋为基、以实为重、以智为要人生在世，就要做事。为官掌权，更要为人民、为社会做事。如何做事?古代先贤多有论述。孔子倡导“事思敬”，即做事要敬业，要严肃，要认真。荀子呼吁做事要“心不使焉”，以至做到“白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻”。
庄子提倡做事要“不徐有疾，得之于手而应于心”。可谓智者见智，各有所得。不过归根结底，方式虽各有千秋，目的却只有一个，不外乎要把事做好、做明白。作为一名领导干部，为官一任，就要尽全力完成人民赋予他的使命，不辜负群众对自己的期望。古人讲“得民心者得天下”。诚心诚意为民做事，就能深得民心、顺应民意，获得群众的认可和拥戴。反之，在一个地方干了几年，人们竟想不起他做过些什么，这不能不说是他的悲哀。那么，领导干部应该怎样做事呢?我认为，必须做到以下四点：一要高站位虑事。古人说：“为一身谋则愚，而为天下谋则智。”讲的就是一个站位的问题。做事的站位高不高，对于一个领导干部来讲至关重要。下棋讲究一个“谋势”，要通观全盘，不能见子打子。做事也是一样，不可只在乎一事之成败，而必须站在是否有利于全局形势发展的高度，从人民群众的根本利益出发，通盘谋划，全方位考虑。古今中外，凡成大事者，都有一个共同的特点，那就是一事当前，必先考虑全局之成败。在中国革命和建设史上，我们党造就了像毛泽东、周恩来这样的伟人和一大批杰出的领导人。他们之所以为历史所记取，是因为他们具有把握社会发展规律的远见卓识，具有领导亿万人民艰苦创业的非凡能力，具有热爱祖国、热爱人民的伟大情怀，其中很重要的就是虑事站位高人一筹，从他们身上体现出来的是一种恢弘大气的深谋远略。在秦皇岛的发展史上，虑事深远者也不乏其例。
当年燕山大学落户秦皇岛，反对的声音很多，当时的市领导能够果断拍板把这件事定下来，就是有一种以地区长远发展为基点的高站位和战略眼光。现在看来，这件事具有相当重要的战略意义，燕山大学对提高秦皇岛的城市品位，对全市的经济社会发展，具有不可估量的作用。作为一个领导干部，都有相应的职责范围，或管辖一个地区，或领导一个部门，想问题、做事情，就应当从全市经济社会发展的大局出发，以是否有利于全市经济社会发展为标准，以能否满足人民群众的根本利益为尺度，不要只考虑局部利益、团体利益，甚至是个人的升迁荣辱。只有这样，才能干的了大事、成的了大业。领导干部做事站位的高低与否，与他的眼光有直接的联系。眼光的长短和宽窄，是决策正确与否的重要前提。一个具有远见卓识的领导干部，眼光一要长，二要广。
所谓长，就是在科学分析、逻辑推理的基础上，对事态的发展及走向做出准确的预测和判断。能成就大事的人，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，能够清晰地辩识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍。秦末农民战争时期，刘邦抵达秦国国都咸阳后，其部属争相瓜分国库里的金银财宝，只有萧何先带人没收了秦国的法律、典章、档案，并妥善收藏好。后来，刘邦之所以能全面了解全国的法制、经济、人文、地理等情况，有条不紊地治理国家，萧何接管的这些文件发挥了重要作用。由此看来，前瞻性的眼光是一个人成功的重要砝码。所谓广，就是要统观全局，环顾四方，对其他地区的发展程度和方法策略有一个全面系统的了解，以期对自身的发展有所借鉴，有所帮助。近些年来，我们党对干部的培养讲“世界眼光”和“战略思维”，就是要着力提高广大领导干部这方面的水准。
作为领导干部，切不可闭门造车，低头只看自己的进退，而是要在相互比较的基础上，多走一走经济社会等方面相对发达的地方，看一看自己与这些地方有哪些差距，想一想产生这些差距的原因是什么，听一听别人的看法、见解和思路。只有这样，你的眼界才会开阔，站位才能高远。二要高水平谋事。古人云：愚者喑于成事，智者见于未萌。一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单的执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果和层面会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。做事前谋与不谋，效果是截然不同的。我们中国有句古话叫做“谋事在人，成事在天”，其实未必见得。凡事只要认真、科学、积极地去谋划，胜算就会掌握在自己手中。“谋”，可以把不可能转化为可能，把常规转化为超常规，甚至把似乎已成定局的失败转化为奇迹般的成功。“谋事在人，成事亦在人”。谋事的高水平取决于谋事者的高素质。
做一个高素质的谋事者，首先要做一名“学习思考型”的干部。当今时代，是知识经济的时代;当今社会，正逐步成为学习型社会。身处这样一种社会，不学习就要落伍，不思考就要被时代所抛弃。共产党员、领导干部身负重担，就更应勤以致学、学以致用，努力做一名好学不倦之官，不做不学无术之官。古人讲“多读书则气清，气清则神正。”要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力;通过调查研究，克服谋事过程中的官僚主义、经验主义、形式主义，为科学决策奠定扎实可靠的理论基础。三要高效率办事。做事高效首先在乎一个“勤”字。“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证本单位、本地区工作信息的及时上报、反馈;“脚勤”，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性;“脑勤”，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署;从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求;从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。
总之，作为一名领导干部，切不可惰性缠身，否则就会误事、误民。要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。其次，要做到事半功倍，还必须讲求工作方法。凡事要化繁为简，要事急干，急事早办，动必量力，举必量技，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。去年，为了优化投资环境，我市简化了很多项行政性审批环节，取消了200多项收费项目。看似很简单的一件事，却对秦皇岛的投资环境有着重要作用，既节约了工作成本、提高了工作效率，同时也吸引了更多的投资商，有力地推动了全市经济的发展。这个例子很能说明问题。四要高风格处事。人的一生经常会面对进退得失，与人交往难免会出现磕磕碰碰。进退得失之际如何选择，磕磕碰碰之时怎样处理，这其中就有一个处事风格的问题。
作为一名党员干部，以什么样的风格处事，直接关系到党的威信和形象。有的人一事当前先替自己打算，遇荣誉就上，见责任就推;有的人遇到事情斤斤计较、患得患失，生怕便宜了别人，亏欠了自己。这都是风格不高的表现。风格不高，威信肯定高不了，就难以让人信服信任，就会缺乏凝聚力和号召力。一名领导干部有人格魅力，很重要的就体现在处事的高风格上。我们讲高风格处事，并不是简单地提倡见荣誉就让，见责任就揽，而是说想问题、办事情要有更高的站位，在处理涉及个人利益的问题时摆正自己的位置，正确对待组织、正确对待同志、正确对待个人。高风格处事体现的是高风亮节、是思想境界，更是一种眼界和胸怀。眼睛盯着事业发展的大局，心里装着人民群众的利益，在对待个人进退得失时就会多一份坦然，在处理同志之间的关系时就会增几分大度。对待事情要有平常心，对待事业要有责任感。以这样的态度处事，就会扎牢成就事业的根基，就能树立起党员干部的良好形象，就能以人格的力量推进事业的健康发展。三、做官——以民为本、以正为先、以纪为则山西平遥旧县衙门前有这样一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。”这副对联既道出了为官的本质，又给上堂喊冤的百姓一种真实朴素的亲切感。其实，“官”与“民”并没有本质的区别。在人类社会，有许许多多事务需要专人去管理，于是就有了“官”。
一个人从一般社会成员变成“官”，就意味着多了一种责任，即不仅要管好自己，还要管好别人、管好一个地方或部门。“官”由小变大，也就意味着责任的范围由小变大。为了方便管理，人民赋予“官”以一定的权力，做官也就是掌权和用权。不言而喻，权力应当是“官”用来履行职责的手段和工具，而绝非地位高人一等的理由。古往今来，为官之道，各式各样;为官之术，五花八门;为官之招，千奇百怪。为官者千人百面，千姿百态。千古流芳者有之，遗臭万年者有之，名垂青史者有之，烟消云散者有之。有人为了升官费尽心机，挖空心思，不踏踏实实做事，而是研究什么“厚黑学”、“官场之道”等等所谓的“潜规则”，不思为民谋利之道，专攻投机取巧之术。可以说，这些人在政治上走入了迷途，在思想上陷入了“为了当官而当官”的误区。
我以为，既然做官，就得做一个人民满意、群众认同的官，做一个“为官一任，造福一方，无憾一生”的官，牢记所要求的“为民、务实、清廉”这六个字，不愧对手中这份权力和责任，不愧对人民群众对你的期望和信任。那么，如何做好官，为人民掌好权呢?我们秦皇岛市委组织部有个八字部风：公正、亲切、守纪、创新。这八个字可以说是正确的权力观、地位观、利益观的具体体现，也是对新时期党员、领导干部为官之道的一种归纳和浓缩。首先，为官要做到“公正”。古人讲“夫居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”所谓“公正”，顾名思义，“公”，就是公道，要“忍所私而行大义”，去除心底的私心杂念，一心为民，秉公办事;“正”，就是正派，为官的本质就在于“正”，孔子说：“政者，正也。”要做到身正、心正、行正，不愧于己，不负于心。公正对于一个领导干部来讲，应该是做官第一位的原则。做人“正”是做官“正”的基础，而相对于做人来讲，公正做官则有更高的要求。因为做人只是对自己负责，做官则是要对一个群体、一个部门负责。“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”是组织部门自身建设的核心内容和永恒主题，也是对公正全面而深刻的诠释，同样适用于所有的党员和领导干部。处理问题做不到公正，不能一碗水端平，不能为群众说公道话，他的为官准则就会受到质疑，正像老百姓常说的那句话：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”说到底，正与不正，实际上是一个政治方向的问题，它反映着一个干部从政以什么为目的、以什么为核心、以什么为基础。
这两年，全省上下唱响了“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，其中很重要的就是讲正气，就是树立和保持共产党人的浩然正气和革命情操，抵制各种歪风邪气的干扰。为官之人如果能够以民为本，视民心为根，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，就会保持“心在国家，情系群众”的平常心境，保持“利归天下，誉属黎民”的淡泊情怀，想问题、办事情就能够秉持公正，真正做到“以德服人、以正服人”。其次，为官要做到“亲切”。“乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧。”亲切可以升华为大爱，它不是一种姿态，而是对人民发自内心的热爱。
2003年非典肆虐时，出现在城市的街头。温家宝今年元旦期间到陕西铜川慰问遇难矿工家属时，饱含着热泪说，“我用什么语言也不能表达你们的那种痛苦。”这是一种真实的感情，是赤子情怀的真诚流露。与之形成鲜明对比的是，一些地方领导干部经常出现在“与民同乐”的场合，却很少出现在“为民分忧”的场合。他们的身影时常见诸于媒体报端，却不能给人民带来真实的温暖和感动。这些干部跟群众之间不是“鱼水关系”，而是一种“蛙水关系”，需要群众时，就像青蛙一样往水里跳;不需要群众时，就跳上岸摆官老爷架子。
众而不坚决改正，那就丧失了力量的源泉，就一定要失败，就会被人民抛弃。”所以，共产党人要立志做大事，不要立志做大官。如果立志做大官，就会滋生官僚主义和衙门作风，就会脱离群众，失去对群众的亲情。百姓是我们的衣食父母，群众是我们的执政基础。作为党员干部，应该也必须像对待父母那样，对广大群众充满真情挚爱，对他们体现出真正的物质和人文关怀。但是，亲切并不等于一团和气，更不是没有原则、一味迎合，做老好人。在这个问题上，必须做到亲切与原则的高度统一、亲切与权威的高度结合。《论语》中讲：“君子三变，望之俨然，即之也温，听其言也厉。”意为做人要刚柔结合，把握好一个度。任长霞亲手抓住罪犯，看到其年幼的孩子时，不禁流出热泪，并且自己掏出钱来交给村民说：“拿这钱给他儿子买点吃的。”在任长霞身上，体现的既有国家权力的威严，又有人间情感的真谛，真正做到了情理兼容，情义并重。这种刚与柔的结合不仅适用于做官，也同样适用于做人和做事。ibm公司总裁赠给他儿子一句话：心灵如上帝，行动如乞丐。这句话和我经常讲的“低头处世，昂首做人”道理是相通的。刘劭《人物志》里有一段话，我们今天用白话说就是“一味刚直而不柔和，就流于僵直;一味强劲而不精巧，就流于蛮干;一味固执己见而不问来龙去脉，就流于愚暗;心气十足而思虑不清，做事就会超越特定的规范;思虑通畅而不平正，就会流于放荡。”这是一种境界，一种阴柔之美与阳刚之气结合起来的为人、为官和处世之道。所以说，处世的低姿态与做人的高风格完美统一，才能体现出高尚的人格和官品。
心理学上有一个概念叫做“情商”(emotionalquality)，是指理解他人及与他人相处的能力。它包括自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。自我意识太强，凡事以自我为中心，就容易忽略他人的感受，使人的性格逐渐变得自私、偏执、孤傲。一个人，特别是领导干部，应当具有较高的情商指数。要善于把握自己和他人的情绪，要对人民、对下属有感情，以真心实意、真情实感去对待他人。这不仅仅是一个“情商”的问题，更是对一个党员干部的必然要求。第三，为官要做到“守纪”。当前，我们所处的社会正处于变革期、转型期，形形色色的诱惑无处不在。在这种环境下，作为领导干部，要想做到“不为名利失心、不为权欲熏心、不为排场傲心”，就必须有一种力排一切干扰的定力，有一种不为外物所动的境界，正如所说，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断加强党性修养。如果说做人是做官的基础，那么，世界观、人生观、价值观则是权力观、地位观和利益观的导向和基础。
做一名“守纪”的干部，必须处理好如下三种关系：一是工作与生活的关系。现在有些同志关心生活胜过关心工作，过分在意票子、车子、房子，有的追求物质享受胜过自己所做的工作，热衷于吃喝玩乐，有的甚至被“升官发财”、“封妻荫子”、“一人得道，鸡犬升天”等腐朽思想迷住了心窍。这些都是危险信号，很多领导干部腐化堕落的过程都是从贪图享乐、私欲膨胀开始的。所以，作为领导干部，一定要正确区分工作与生活之间的界限，切不可相互混淆，甚至是相互渗透。要管住自己的脑，不该想的不要想;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的脚，不该去的地方不要去，努力做廉洁自律的表率;二是感情与原则的关系。中华民族历来重情重义，有着深厚的道德底蕴。领导干部也是人，也有人之常情，对亲戚、朋友和身边的工作人员，可以给予必要的帮助，但要是非分明，不能只讲亲情、友情，而忘了原则、法纪。有些干部就是在这个问题上把握不住自己，对配偶、子女、亲友和身边工作人员提出的不合理要求，碍于情面，明知不对，也不拒绝;对他们的错误不批评、不教育、不制止，甚至放任庇护，以致在错误的道路上越陷越深，最后为亲情所害。人非草木，孰能无情，但是在处理感情与原则的关系时，必须把握好一个“度”。古人讲“器满则倾，月满则亏”，就是这个道理。“度”怎样把握，在于你对事物客观规律的认识程度，在于你对工作和生活的体验和悟性，正所谓“运用之妙，存乎于心”。相声大师侯宝林的座右铭对“度”这个概念做出了贴切的注解：“恰到好处，留有余地;宁可不够，不可过头。”作为领导干部，“度”把握的好不好，对你的形象甚至于前途至关重要，也许一念之差，就会让你跌入百仗深渊。白克明书记曾经讲过，共产党人要有原则和纪律这两把“快刀”，坚持原则复杂矛盾就会迎刃而解。原则是做人做事最基本的规矩，任何人和事都不能凌驾于原则之上。用人情代替原则，或是用权术改变原则，势必会酿成大错;三是权力与责任的关系。权力与责任是对等的，执政是权力，为民就是责任。
权力越大，职务越高，肩负的责任就越重，应尽的义务就越多。如果把权力当作谋私的工具，那就背离了权力的责任，损害了权力的尊严，最终会受到人民的谴责，甚至身败名裂。面对复杂的社会环境和各种诱惑，领导干部只有常想着党的宗旨和人民的需要，始终对党和人民负责，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，才能正确处理好权与责的关系，真正把握好自己。要正确对待手中的权力、正确行使手中的权力，绝不能把权力单纯看成是个人努力的结果，甚至看成私有财产，否则就会背离权力的人民性。第四，为官要做到“创新”。创新既是一个历史范畴，也是一种时代精神。《易.系辞》中有句话“穷则变，变则通，通则久”，揭示了东方哲学的精髓，反映了炎黄子孙变革求新的渴望。同志也曾说过：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。这些年，每每谈及领导干部的综合素质，也往往少不了“创新”一词。之所以如此，就是因为“创新”是融责任、勇气、方法、态度等综合素质于一身的具体实践，是一切工作能否取得进步的关键。循规蹈矩，墨守陈规，只是对以往规范和标准的一种沿袭和继承。在循环流转的体系中没有发展，实际上是一种简单的重复过程。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。有道是“物竞天择，适者生存”，人类只有不断地进行创造性活动，才能不断地满足自己生存发展的需要，这也是历史进步的原动力。历史的经验告诉我们，一个国家、一个民族，如果不善于抓住机遇发展自己，就必然要成为时代的落伍者。那么，同样的道理，一个领导干部如果缺乏创新意识，他所在部门的工作或者地区的发展就会停滞不前。工作中能不能出一些亮点，想一些新点子，提一些好建议，也是一个干部有没有水平的重要体现。
同志曾说：“要克服一个怕字，要有勇气。什么事情总要有人试第一个，才能开拓新路。”当前，我国正处于建立和完善社会主义市场经济体制的重要时期，很多工作和事情需要我们在实践中去探索、去创新，在摸索中不断前进和发展。很多成功的经验就是来自于思想的火花，然后付诸于实践得来的。所以，每一名党员干部都要有强烈的创新意识，形成创新的习惯，培育创新的思维，敢为人先而不步人后尘，开拓创新而不因循守旧。鲁迅先生说过，“第一个吃螃蟹的人很可佩服。”为官者一旦有了这种勇气和魄力，便是民之大福、国之大幸。创新不等于蛮干，不等于一味追求标新立异而不考虑成本和效果。在这个问题上，必须做到创新与务实的高度结合。实践是创新的基础，离开实践，创新便成了无本之木、无源之水。每个地区的先天优势不同、经济基础不同，其发展应有适合其自身的模式和规范。因此，必须结合当地的实际情况，制定相应的政策，采取相应的措施，因地而制宜地实施创新，使我们的事业在切合实际的创新中不断发展壮大。
总而言之，领导干部的修养达到一定境界，所体现出来的就是一种人格的魅力，这种魅力直接体现为一个干部的领导艺术和领导水平。毛泽东、周恩来等老一辈革命家之所以受人爱戴和景仰，就是因为他们的魅力感染了整个世界。作为一名党员领导干部，一定要不断加强党性锻炼和道德修养，切实做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。对此，做官的人要铭记于心，尚未做官但将来可能做官的人也要认真思索，真正做好人、做好事、做好官，永葆共产党员的先进性，推进党和人民的事业不断向前发展。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇八
在日常生活中，很多问题都可以从中和的角度去看待。中和不仅可以让我们更加平静地面对生活中的起起伏伏，更能够引导我们在处理问题的时候收敛自己的情绪，正确对待自己和他人的言行。在面对紧急的情况下，中和心态也能够帮助我们保持头脑清醒，把握整个局势，为最好的解决方式提供基础。可以说，中和心态是我们处事成功的领导者，教会我们用心、用力、用智慧去应对生活中的方方面面。
第二段：深刻品味中和的特质。
中和是一种心态，它可以让我们缓解生活中的冲突与烦恼，更能让我们在与人相处中，减少争执与摩擦。换而言之，中和是一种紧张与松弛的平衡状态，是对自我控制力与自我修养的提升。我们可以从心态、语言、行为等方面体现中和的特质。即使遇到不如意的事情，我们也能静下心来分析问题、思考解决的方案。
第三段：中和的应用体现。
一个中和的人通常处理事情极具分寸。他们不会轻易作出决定，而是会深思熟虑地权衡几种方案产生的结果，然后再做出决定。他们能够接受不如意的结果，调整自己的状态，重新看待问题，寻找出路。例如，在工作场合中，我们遇到了重要的领导或客户。如果我们表现出紧张或者过于热切，就会引起领导或者客户的反感。而如果我们表现得太随和，又可能让领导或者客户产生与认真工作无关的联想。此时，一个中和的表现就可以很好地处理这样的情况。
第四段：中和失败案例。
中和不仅可以让我们懂得如何处理问题，也需要注意如何中国和心态。可能因为工作上的压力，或者是家中的矛盾，我们从中和状态中失落。比如我曾经在工作中因为不同意某个方案而情绪失控，我不停地批评团队中的其他成员，诋毁他们的能力，这导致我的形象在团队中受到了质疑。后来我想到了中和这个词，反思了自己的行为，并且努力改变了自己的态度。随后我就获得了团队的认可，也顺利地完成了工作任务。
第五段：小结。
总结一下，中和是一种修养，一种生活方式。我们应该在日常生活中，特别是在处理紧急问题或争吵时，从中和的角度去看待和处理问题。同时，我们也要意识到中和的不足，防止中和过每带来的糟糕结果。生活总会遇到那么一些不能预料的情况，而中和的实质正是帮助我们在这些情况下做出最好的决策，一步步走向成功。让我们从现在起，开始一个中和的修行，全身心地面对生活中的起伏与挑战，迈向更好的自己。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇九
生活中，处事得当是非常重要的。一个人若能善于处理各种事情，就能更好地解决问题，赢得信任和尊重。在本篇文章中，我将分享我在日常生活中的处事心得体会。
第二段：保持冷静。
遇到任何问题，首先要保持冷静。情绪化的决策往往会产生不良后果。因此，我每次在面对困境时，都会先冷静下来，深呼吸一下，试图掌握全局的思路。这样，我就能采取更加理智、合理的行动方案。
第三段：沟通的重要性。
沟通也是处事过程中不可或缺的一环。好的沟通能够让彼此更好地理解对方的需求，减少误解和冲突。在处理事情的过程中，我总是用诚恳和耐心去对待他人，并倾听他们的建议。只有通过尊重别人并把自己的想法明确表达出来，我们才能获得更好的谅解和支持。
第四段：积极的态度。
在处理生活中的问题时，积极的态度十分重要。一旦我们采取积极的态度去面对问题，就会更加乐观、自信。我相信，只要坚定地对待问题，找到解决问题的方法就不难。正向的表现和行为也能够影响他人，让他们在遇到困境时也能积极向上地看待事物。
第五段：情商的重要性。
在社交环境中，情商也是非常重要的。高情商的人善于控制自己的情绪，并了解如何影响他人的情绪。我认为情商不仅是人际关系中的重要品质，也是成功的关键要素之一。情商不仅是个人能力的体现，还可以帮助我们更好地处理工作和个人生活的各种问题。
结论：
以上是我在日常生活中所学到的处事心得体会。在处理任何困难和挑战时，我们应该始终保持冷静，并持积极、务实和灵活的态度。与此同时，需要注重沟通和加强自己的情商，这样才能更加自信、成熟和成功。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇十
在我们的日常生活中，圆滑处事是一种必不可少的重要技能。圆滑的处事能够推动问题处理的迅速顺利，增进人际关系的和谐，使得人际交往更加顺畅。通过实践和反思，我也逐步掌握了一些圆滑处事的心得与体会。在今天的文章中，我将分享自己的思考和体验，希望能够给大家一些启发与帮助。
第二段：明确要点、方法。
圆滑处事的关键就在于处理事情时不伤害他人利益的基础上追求最大化的自己利益。这其中的核心要点便是在与他人交往和互动的过程中，如何平衡自己和对方的利益，并做出最明智的决策。为了达到这一点，我常常采用以下的方法：
1.先了解了解对方的立场和想法，了解对方的诉求和问题。
2.在交流的过程中，主动倾听和表达自己的观点，提供意见和建议，以促进事情的解决。
3.在与他人的争执中，尽量避免急躁和情绪化，和对方沟通，学会妥协和折中。
4.通过关注和了解自己和他人的情感，以及行为和动机，寻找到自己和他人双方的联系和共同点。
第三段：具体案例分析。
以下是我在实践中学到的一些例子：
1.对于一位上司的工作要求，我首先了解到他的立场和考虑，明确他的诉求和优先级。我尽力做到满足他的要求，但也提供了一些可能的解决方案和建议。
2.当和一位同事的沟通发生了分歧和出现了冲突，我尽量平和地和他沟通，寻找共同点，并找到了解决的方法。
3.当处理一些复杂的个人事务时，我会先去了解事情的来源和解决方法，然后寻找自己的解决方法，这可以最大程度地避免引起其他方面的问题。
第四段：结论。
一个人的处事能力，侧重于细节和场景的把握，需要不断的实践和学习。这需要我们注意自己的情感和行为，理性思考问题，加强人际交往的技能和意识，才能让自己更好地处理各种场景。在实际的生活中，我们还应该不断总结和体验，增强处理实际问题的能力。
第五段：个人体会。
在实际生活中，我更多地关注自己的诉求，容易形成自我感觉良好，不注意他人的需要。这时，我会带着一种开放的心态去倾听他人的想法和建议，不断提升沟通的技巧和效果。同时，我也希望能够在未来的生活中，不断努力，提升处事能力和综合素质，做一个聪明、机智的人。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇十一
生活中处处充满了机遇和挑战，我们每个人都面临着各种各样的事务。如何对待这些琐碎的事情，是一种内心态度的选择，也是人生智慧的体现。而我认为，以敬处事是一种明智的选择。敬意不仅仅是对他人的尊重，更是对生活的态度。通过积极敬重的态度对待事务，我意识到敬事的重要性，并从中受益良多。
第二段：改变心态。
在遇到各种琐碎的事务时，我曾经常会心生厌烦和抱怨。然而，随着时间的推移，我意识到这种消极的情绪并不能解决问题，反而会使自己变得更加疲惫和沮丧。逐渐地，我开始思考如何改变自己的心态，以更积极的态度面对生活中的琐事。通过阅读励志书籍和与他人的交流，我深刻认识到每一个细枝末节都有其存在的价值，而我作为一个对生活充满敬意的人，应该以积极的态度对待它们。
第三段：针对工作。
我从事一份办公工作，每天都有许多琐碎而繁重的任务需要完成。曾经，我总是将这些事务视为无趣和枯燥，甚至是浪费时间。然而，现在我意识到，这些琐碎的任务对于工作的整体进展和效率至关重要。我开始逐渐改变自己的心态，将工作中的每一个细节都当作一次机会来展示自己的能力和价值。以敬的心态对待工作，我发现，不仅仅能够更好地完成任务，还能得到同事和上司的赞赏和认可。
第四段：针对人际关系。
与人相处是生活中不可避免的一部分，而如何以敬的态度对待他人，是维系良好人际关系的关键。我体会到，尊重他人的意愿和观点，不仅是对对方的敬意，更是建立和谐关系的基础。当我与他人合作时，我会虚心倾听，尊重他们的意见，并在沟通中更加注意表达自己的观点，以求达到共识和合作。这样的敬意不仅赢得了他人的尊重和信任，也帮助我在人际交往中更加顺利地解决问题。
第五段：人生的体悟。
通过以敬的心态对待事务，在生活的点滴中，我悟出了人生的道理。无论是琐碎的工作还是与他人的交往，我明白到每一个细节和每一个人都值得我去尊重和珍惜。敬意是一种美德，使我更加成熟和坚定。在敬意的指引下，我更加忠诚于我的职责和角色，也更加乐于助人和关心他人。以敬处事带给我生活的不仅仅是事务的顺利进行，更是一种内心的平静和幸福。
总结部分：
以敬处事是一种智慧的表现，也是一种成功的秘诀。在我与事务打交道的过程中，我逐渐从消极和抱怨中解脱出来，学会以积极的态度来面对琐碎的任务。通过改变心态，我发现，敬意不仅赋予了事务以价值，也使我获得了成长和进步。同时，以敬的态度对待他人，帮助我建立良好的人际关系，使我能够更好地与他人合作和沟通。通过以敬的心态对待事务和人际关系，我体悟到敬意赋予了我的生活更深层次的意义。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇十二
作为现代人，我们都需要在社会中学会圆滑处事。圆滑处事是一种必备的能力，不仅可以让我们更好地融入社会，还可以帮助我们建立更好的人际关系，提高职业能力等。在我的实践中，我深深地体会到了圆滑处事的重要性，也通过摸索和实践掌握了一些经验和心得。下面，我将分五个部分介绍我的圆滑处事心得体会。
第二段：建立良好的沟通方式。
良好的沟通是圆滑处事的第一步。在与人交往时，我们需要找到合适的沟通方式，尽力让自己的话语清晰、简明扼要，与此同时，也需要认真倾听对方的意见，并积极回应。在与不同的人交往中，我们还需要注意调整自己的表达方式，以更好地与不同的人产生联系。
第三段：保持礼貌，建立互信。
礼貌是圆滑处事的重要组成部分。我们需要尽可能地表现出尊重和礼貌，让对方感受到你的善意和真诚。有了良好的沟通基础，我们还应该建立起互相信任的关系，这样才能更好地合作和互动。
第四段：适应场合，处理适当的人际关系。
在不同的场合和不同的人际关系中，我们需要有不同的处理方式。对于熟人之间的交流，我们可以适当涉及一些幽默和私人话题，但在形式或正式的场合中，我们需要注意自己的言行举止，尽量让自己更具有专业风范和严肃性。
第五段：保持自信，切勿过分妥协。
在圆滑处事的过程当中，我们需要学会保持自信。信心是成功的关键，若我的信心足够坚定，我在与人交往时才会展现出自己真正的实力和魅力。我们也不要过分妥协，做到自己有分寸，不犯错误，只有遵守自己的原则，才会得到他人的尊重和信任。
结尾：
在社会中，圆滑处事是一个关于人际交往非常广泛而有价值的方面，我们必须去注意并学习它，以成为一个更融合、更富有成就的个人。在这篇文章中，我分享了一些我在圆滑处事方面的心得和经验，希望能够对大家有所帮助。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇十三
人教版二年级下册第六单元围绕“做品质优秀的好少年”这个专题，选编了一些给人启迪，让人受益的古今故事。本组所选的四篇文章，《画家和牧童》中谦虚谨慎的画家和敢于挑战权威的小牧童、《我为你骄傲》中宽容的老奶奶和勇于承认错误的小男孩、《三个儿子》中孝敬父母的儿子、《玩具柜台前的孩子》中关爱他人的售货员和关心体谅父母的小兵，寓优秀的思想品质教育于生动有趣、感人肺腑的故事之中，既有绘声绘色的人物语言、动作的描述，又有维妙维肖的人物心理的细腻刻画，没有任何空洞的说教。文章内容都和孩子的成长过程中发生的小故事有关，告诉孩子们学习文中人物的优秀品质，在生活中做一个像他们那样谦虚，勇于承认错误，孝敬父母及关爱他人的德才兼备的好少年。
通过本单元的教学对我有很大启发：
1.语文教学要注重从学生的生活体验出发来理解教材。
语文的外延就是生活的外延，生活中处处都洋溢着语文的气息。学生是以自己对生活的理解和体验去解读教材的。教师在教学中不要拘泥于教材，变过去的“教教材”，为现在的“用教材教”。让教材成为学生通向真实生活，通向广阔世界的桥梁。通过课本文本唤起学生的生活积累，让学生把课内知识与课外知识有机联系起来，学得更深，更广。
2.强调语文学科的人文性。
我们的语文教学洋溢着人文的色彩，充满着生命的感动，负载着陶冶情操的使命。教师要善于关注和挖掘教材中蕴含的人生哲理，使之成为唤醒学生心灵的源泉和动力，使学生心中美好人性的萌芽慢慢地滋生，强壮。完善学生人格，要把语文课上到学生心里。
“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”通过这个单元的学习，学生能从“读中悟，悟中读”的学习方法中学会做人的道理，这也是本单元的目标要求。在生活中，我仔细观察他们的行为，他们都有了很大的变化，看来学以致用，潜移默化的作用还真不小。
做人处事心得体会（优秀14篇）篇十四
对于每个人来说，处事并不是一件容易的事情。我们需要在不同情况下做出符合实际情况的决策，同时，我们也需要考虑未来可能带来的影响。而对于那些在理智与感性上掌握得好的人来说，正确地处理问题是常态。因此，在这篇文章中，我想分享我的一些处事心得体会。
第二段：积极思考。
在遇到问题的时候，我们应该多想一些积极的方向，而不是只看到困难。在我自己的经历中，我曾经遇到过一次拒绝，但是我并没有放弃，而是努力思考了可能的解决方案。最终我得到了一些有价值的建议，这帮助我成功地完成了我希望完成的事情。
第三段：保持冷静。
在处理问题的过程中，很容易被情绪所左右。保持冷静是十分必要的。我曾经处理一个非常紧急的项目，由于时间紧迫，我感到十分紧张，但我知道如果我失去冷静，会使得整个团队也紧张起来，最终还是我坚定不移的保持冷静让我们成功完成了项目。
第四段：接纳不确定性。
无论我们做多少计划都有可能会失败。尝试接纳不确定性是很重要的。在一次旅行计划中，我的朋友们和我计划奔向一个风景优美的山区，但我们没想到同样的这个地方下着暴雨，导致结识了一群当地人，我们更好地了解了当地文化，并得到了一个更加难忘的故事。
第五段：寻求帮助。
有时候处理问题需要团队的合作以及一些其他人的帮助。我们不需要承担所有责任，或者以为自己是超级英雄。在一次失落的拒绝后，我向我的同事们求助并得到了同事们的建议，并成功的完成任务。
第六段：结论。
通过以上的体验，我深深体会到了好的处事心得在不同的生活中可以发挥的巨大作用。我们可以积极思考解决方案，保持冷静，接纳不确定性以及得到他人的帮助。这些不仅可以帮助我们更成功地处理问题，而且这可以让我们成为别人信任的人，更好地服务于社会。