行政主管简历（热门15篇）

行政是政府向公民提供公共服务的重要途径，是政府与社会之间的桥梁和纽带。请大家注意，以下的行政范文只供参考，具体情况需要根据实际需求进行调整和改动。

行政主管简历（热门15篇）篇一

姓名：

目前所在：白云区年龄：32。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：175cm。

体重：58kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政总监/经理/主管，行政专员/助理。

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，广州，

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：1.工厂员工考勤纪律管理与员工考核;2.员工宿舍的管理;3.员工食堂管理与监督;4.公司的规章制度在各部门的执行与监督;5.员工入、离职办理，及员工档案管理;6.员工活动的组织与策划;7.固定资产管理;8.工厂证照办理及对外关系的沟通与处理;9.各类文书的起草与发布;10.车队管理，12.员工考勤及工资核算，13.厂区环境卫生管理，14.工厂员工的招聘，15.配合上级领导的各项工作.

离职原因：-。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：行政专员。

工作描述：1.工厂员工考勤纪律管理;2.员工宿舍的管理;3.工厂员工食堂的管理与成本核算;4.办公室日常管理及办公文具的采购与发放;5.公司车辆的派遣与管理;6.公司的规章制度在各部门的执行与监督;7.员工档案管理,普工的招聘与培训;8.工厂证照办理及对外关系的沟通与处理;9.员工活动的组织与策划;10.积极配合上级领导和其他各部门的工作开展.

离职原因：-。

公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工。

担任职位：行政助理。

工作描述：.负责公司员工作息考勤管理;2.宿舍、厂区环境卫生及保安的管理;3.员工入职、在职及离职人员的档案和员工日常行为规范的管理,以及公司各项规章制度的执行与监督;4.公司各类文书的起草发布;5.员工证件和离退职办理;6.办公室日常管理,办公文具的采购与发放;7.配合主管各项工作等.

离职原因：-。

公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工。

担任职位：质检员。

工作描述：在职期间,负责工厂流水线上生产的旅行及日常生活中用的各种铝管架、钢管架的折叠椅、折叠桌、帐篷,沙滩椅、沙滩床等,由半成品到成品的质量检控,抽样统计，制作报表;配合上级主管与生产部严格控制产品质量，达到按质按量完成生产目标.

离职原因：-。

教育背景。

毕业院校：湖北广播电视大学。

专业一：法律专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

持驾照c1牌。

自我评价。

本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。

行政主管简历（热门15篇）篇二

户口所在地：湖南身材：165cm53kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：文员、助理等经营/管理类贸易类外贸跟单。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：1500--希望工作地区：广州广州。

个人工作经历：.10-.8东明科技文员。

2007.9-至今广州半岛电器科技有限公司客服部助理。

教育背景。

毕业院校：武汉工贸学院。

所学专业一：英语所学专业二：行政。

受教育培训经历：-2007武汉工贸学院。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好粤语水平：一般。

详细个人自传。

我是个比较简单的人，在生活中我只想做一个简单快乐的人。所以我比较喜欢稳定的工作岗位。在工作中我会集中我所有的智慧和热忱把今天的工作做到尽善尽美。（如果您觉得我就是您要找的人，那么请给我一个在贵公司认真工作的机会。谢谢！）。

自我评价：

1工作主动积极，有团队合作精神，有高度的责任心。

2语言表达能力强，沟通协调能力佳，擅长与客户交流。

3有较强的适应性，能承受工作压力。

4有客服和销售经验。

5能熟练使用电脑。

6敏于事而慎于言。

工作经历。

所在公司：浙江大虎打火机有限公司。

时间范围：3月-10月。

公司性质：私营企业。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：行政/后勤-行政专员/助理。

工作描述：主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。

离职原因：个人原因。

行政主管简历（热门15篇）篇三

制作个人简历的过程中学会正确定位，认为适合什么岗位，进行同类岗位求职，同时根据不同企业，网络下载不同的简历模板修改，实现多份简历同时存在，能够应对不同招聘单位对于简历的不同需求，在第一时间提高自身的竞争力。书写个人简历，内容需要进行细致精简，精简的简历内容对于女性而言具备较高的优势，很多女性求职者能够利用简历获得心仪的工作岗位。

不仅仅是凭借女性自身条件，同时简历的作用不容忽视，因此正确的对待简历内容的书写非常重要。求职者往往对于小结的重视程度不够，如果能够利用较为严谨的语言，对于自身的优势与学历等信息进行有效的总结，能够给与招聘单位留下较为深刻的印象，从而提供简历的竞争力，为获得高薪资待遇提供有效的保障。

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个人信息。

目前所在：番禺区年龄：30岁。

户口所在：番禺区国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：173cm。

诚信徽章：未申请体重：70kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事经理：人事、行政管理，行政/后勤：

工作年限：6职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000--1希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：在广州机械科学研究院密封所担任行政主管一职，主要负责以下工作：

培训体系的设计及员工培训的组织、考评等工作。

企业文化体系的建立及推进工作。

改善提案活动的跟踪、推进。

应届毕业生招聘工作。

各类人才培养体系的建设和推进。

大型活动的组织、策划。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：密封所人事行政专员。

工作描述：在广州机械科学研究院下属的密封研究所担任人事行政专员一职，主要负责以下工作：

负责密封研究所人员招聘工作，包括简历的筛选、组织并参加面试、新员工入职手续的办理等工作。

负责密封研究所绩效管理工作。参与制订绩效管理办法，每月根据绩效考核指标对各部门进行考核。

负责密封研究所员工培训工作，包括培训需求的收集、培训计划的制定、培训的组织和实施等方面的工作。

负责密封研究所参加展会的各方面工作。

负责密封研究所行政事务的各方面工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：华中科技大学。

专业一：政治学与行政学专业二：英语。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

六年多的人力资源管理行政管理的专业工作经验，对人员招聘，绩效考核，员工培训、行政管理、会议管理等方面有丰富的经验。在工作中善于学习，富有创新精神。对5s有较深的`认识和体会。

个人自我评价。

成功案例。

1、应届毕业生招聘及培养体系的建立。

从9月开始制定详细的应届毕业生招聘方案，并亲赴武汉等高校进行校园宣讲，特别是在后期加强与高校的联系，通过远程面试等多种现代化手段，招到合适的应届毕业生17名。同时启动了首次展翅培训班，通过生产实习、专业讲座、晨会、学员的自我管理和自我学习，以及社会实践等活动，强化应届毕业生的培养工作，为其他岗位系列的培养打下良好的基础。同时也获得院所领导的好评及用人部门的肯定。

2、绩效管理制度的建立及完善。

参与制定密封研究所绩效管理制度。在进行绩效管理过程中不断总结经验，完善考核制度。逐步在密封研究所引入绩效面谈和绩效改进制度，使绩效管理形成闭环。

3、构建积极向上的密封文化。

4、集体婚礼、行业工作会议的策划和组织。

在职期间参与了3届集体婚礼及中国重型机械行业工作会议的策划和组织工作，极大的培养了组织协调的能力。

行政主管简历（热门15篇）篇四

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：李女士性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：164cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

贸易类-外贸专员/助理。

行政/人事类-人力资源专员。

寻求职位：人事行政薪酬考核专员、外贸业务跟单员、律师助理。

教育经历。

培训经历。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：行政主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;。

2.负责公司的人事招聘与培训;。

3.负责公司的管理制度以及企业文化;。

4.负责公司内部的相关行政事务;。

5.为业务部门完成工作提供支持;。

6.起草公司各项管理制度;。

7.安排物流中心的协调配送工作;。

8.完成公司下达的其他工作任务.

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;。

2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;。

3.负责公司的后勤管理工作;。

4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;。

5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。

公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：岗位类别：外贸专员/助理。

工作描述：负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单，主要工作内容：retailproject&oemproject.从收到客户订单查询-报价-做办-3d出图给客户做confirm-安排生产银模-出摸办-客户落大订单-解决订单疑问-回复货期-制deliveryschedule-安排寄货等。

离职原因：个人原因。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：

技能专长：熟悉人力资源管理的六大模块及国家相关劳动法律法规，熟悉hr各模块及人事行政工作流程;具有hr专业相关知识，对现代人力资源管理有一定的认识，掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条，特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、office2000、excel等日常办公软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好。

求职意向。

从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;。

从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。

其他要求：三险一金。

自身情况。

自我评价：有一年半的外贸跟单经验，善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识，具有多次的案件实习经验，担任过律师助理职位，具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣，学习并掌握了一定的人力资源管理知识，并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作。

1.勤恳敬业，处事有条理，善于沟通，有团队精神和集体荣誉感。

2.有较强的学习能力和接收能力，并愿意把学习心得与同事朋友分享。

3.富有很强的使命感和忠诚度，有较强的责任心，以公司的利益和发展为工作准则。

行政主管简历（热门15篇）篇五

为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则高级管理个人简历表格参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

山东。

身材：

174cm?75kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

40。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政/后勤：人事行政主管、行政经理/主管/办公室主任：行政主管、总务主管、

工作年限：

17。

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

工作描述：

主要负责：车辆、保安、消防、食堂、宿舍、办公室后勤等工作。

离职原因：

自己做生意。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：

工作描述：

负责公司的行政人事管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查；建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；负责公司的公文、资料、信息和宣传报告工作，沟通内外关系，保证上情下达；负责公司来往文电的处理；负责对会议决定的事情进行催办、查办、和落实；促进公司与社会各界广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象；负责公司岗位工作职责、编织人数的规则、研讨、修订。具体工作如下：1、负责公司的车辆派遣，对车辆维护、维修、年审。负责司机工作安排及思想教育；2、负责公司的保卫工作，落实公司的保卫制度，确保公司的人员、财产安全；3、负责公司的消防工作，督促厂部严格落实消防安全制度；4、负责公司的人事工作，根据各部门、各岗位工作要求，决定人员增加和减少，报总经理批准后，面向社会招聘优秀人才加入公司；5、负责公司的员工考勤、工资核算。考勤由本人与保安员共同完成，工资每月初对员工上班情况进行核算，核实完交财务部执行；6、负责公司的后勤工作，监督公司的采购工作，负责公司的废物处理、卫生清洁、水电、厂房维修。

离职原因：

合同期满。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职务：

经理。

工作描述：

主要负责报名人员的培训工作。具体对在本公司报名的人员，按照相应公司的要求，进行培训。对培训人员进行考核，合格后送入相应公司验收。

离职原因：

跳槽。

公司名称：

公司性质：

政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职务：

支部委员和司务长。

工作描述：

协助支部书记；负责培养和选拔优秀团员加入党组织；协助领导做好本单位的行政会议和思想政治工作。

司务长主要职责：负责单位的`伙食、财务管理、炊事班的思想工作、行政管理、军事业务训练；领导炊事班进行专业，提高炊事技能和营养卫生知识水平，改善好单位伙食；严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食账目，定期进行核算账目；经常了解炊事人员的思想状况，及时做好思想工作。

离职原因：

服役期满。

公司名称：

公司性质：

政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职务：

中队长。

工作描述：

主要负责：全中队的工作，根据上级指示和要求，结合实际，领导全中队落实战备措施，指挥中队完成战斗任务；按照训练大纲落实中队军事训练；贯彻执行军队的条令、条例、和规章制度，严格执行管理，遵纪守法，严守秘密，预防各类事故，案件；教育和培养所属军官、士官、班长提高其组织指挥能力及管理能力；搞好中队的农副业生产，调节好中队的伙食，使用好中队的经费，管理好中队的物资、房产；完成上级交给的其他任务。

离职原因：

正常调动。

公司名称：

公司性质：

政府机关所属行业：其他行业。

担任职务：

副班长。

工作描述：

主要负责：协助班长处理班中的大小事物。

离职原因：

工作需要。

教育背景。

毕业院校：

首都经济贸易大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

公司经营与管理。

所学专业二：

人力资源管理师。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

首都经济贸易大学。

公司经营与管理。

大专。

13070。

-01。

南方人才市场。

人力资源管理师。

专科。

j200705053。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

1.具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验.

2.擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.

3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜.

4.擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.

5.熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.

6.诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.

7.熟练掌握word、excel、office等办公软件，并能独立管理维护企业网站.

8.以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证.

详细个人自传。

优秀士兵3次，三等功1次，优秀共产党员1次。

本人于1994年加入中国共产党。

本人于4月27日取得南方人才市场的人力资源管理师证书。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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行政主管简历（热门15篇）篇六

很多人试图把他们的经历压缩到一页纸上，因为他们听说好的简历不要超过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时，一些求职者不得不舍弃了一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。当写简历的时候，问一下自己：“这些描述对我获得面试有帮助吗?”

简历多长才合适的规则是没有规则。决定简历长度的因素包括：职业，行业，业绩的范围和教育。最重要的方针是简历中的每一个字都帮助你卖掉自己。有些喜欢把他的爱好写进简历，比如阅读，旅行，滑雪等等。其实仅仅当这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如如果是应聘滑雪教练，他/她就应当把越野滑雪的爱好写进简历。

姓名：

目前所在：天河区年龄：31。

户口所在：河源国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：52kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：，其它类：

工作年限：8职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：人事主任。

工作描述：1、负责人员招聘及组织架构的维护。

2、负责集团两家工厂的工资核算与社保、公积金汇缴办理及薪酬方案的设计、调整草拟等。

3、绩效考核及6s检查工作。

4、与集团的纵向沟通及集团相关会议资料准备工作。

4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。

5、全面负责集团两家工厂的客户社会责任审核工作。

6、及其他人事事务。

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事文员升至人事主管。

工作描述：入职时主要负责一线员工的招聘及招聘渠道的扩展;新进员工的报道、常规培训及信息资料录入;劳动合同及档案的管理等;自04年06月始，负责薪酬与社险，同时协调人事科内部工作，直接向部门经理汇报工作。主要包括：工资核算与发放;各类社险及住房公积金的缴纳;工伤、生育等的'申报;工资与福利相关报表的制作;每季度工资方案的分析以及劳动年检手续;劳务外包;处理工伤以及一些突发事件等。

离职原因：结婚，生小孩。

志愿者经历。

毕业院校：湖南女子职业大学。

专业一：文秘专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：一般。

学习能力较强，有较强的责任感，任职期间都为公司做出了可观的贡献。在第一任职公司，在第一任职公司，连续三年评为年度优秀员工，为公司提出一种劳务外包政策被采用，为公司节省人事成本;在第二任职公司，虽没有感觉到明显的成绩，但一直勤恳恳，基本上能保证各报表准确率、及时率达到可观成绩，得到领的肯定。

性格比较随和，善良,做为行政人事主管工作，能较好地处理公司利益与人际关系之间的冲突;原则性较强;做事情比较仔细、认真、对数据有较敏感的分析;能够承受住较大的压力。

行政主管简历（热门15篇）篇七

在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。

制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。

招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。

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姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

个人信息。

自我简介：

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。

求职意向：

目标职位：

人力资源经理·人力资源主管|行政经理·行政主管·办公室主任。

目标行业：

其他。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司人力资源主管。

职责和业绩：

1、招聘工作；

2、人员任用、调动的管理；

3、统筹办理人事招调工作；

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案；

5、员工关系管理；

职责和业绩：

1、开展招聘工作；

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作；

3、建立培训体系；参与公司人才梯队的建设；

4、员工关系等其它人力资源相关工作；

5、编写流程文件，修改公司规章制度；

6、行政后勤工作。

200x—200x。

***有限公司人事专员。

职责和业绩：

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作；

2、劳动合同和人事档案的管理；

3、办理社会保险及工伤申报；

4、员工招调工手续办理；

5、跟进员工培训；

6、跟进人员任用、调动、离职等工作职业技能与特长：

1、熟悉hr六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富；

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作；

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验；

4、持有《助理人力资源管理师》资格证；

5、掌握行政工作；

6、精通办公软件。

行政主管简历（热门15篇）篇八

姓名：

性别：女。

年龄：24岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：大专。

政治面貌：共青团员。

现居住地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××。

求职意向。

工作类型：全职。

工作年限：2年。

期望薪资：20xx-3000元。

工作地点：江西省。

求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。

求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。

工作经历。

20xx-05-江西××××××投资有限公司前台。

工作描述：

1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;。

4、监督员工每日考勤情况;。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。

7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

工作描述：

1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;。

2、接听并处理客户预约需求;。

3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;。

4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;。

5、制定客户回访计划，按时完成并记录;。

6、定期整理和更新客户信息数据库;。

教育经历。

20xx-xx-20xx-07南昌工学院工商企业管理大专。

自我评价。

我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。

有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

行政主管简历（热门15篇）篇九

年 龄：25岁。

户口所在：韶关。

国 籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民 族：汉族。

培训认证：未通过认证。

身 高：170cm。

诚信徽章：未通过验证。

体 重：66kg。

人才测评：未通过测评。

我的特长：

广州**汽车销售服务集团有限公司 起止年月：20090727～至今。

公司性质：民营企业。

所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：

工作描述：入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：

担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。

离职原因：时间到期。

外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀。

通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。

本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的.学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。

行政主管简历（热门15篇）篇十

行政主管在编写个人简历时大可不必这么心急，关于薪水的问题完全可以留到面试中商量。

个人信息。

性别：女。

年龄：26岁民族：汉族。

工作经验：4年以上居住地：浙江台州仙居县。

身高：cm户口：浙江台州仙居县。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源总监。

寻求职位：人力资源经理/主管/办公室主任。

希望工作地点：浙江台州仙居县。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：其他(其他)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位描述：人员招聘薪资计算社保办理以及勤管理工作等。

所属行业：其他(其他)。

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。

职位名称：人力资源经理/主管。

职位描述：负责酒店各部门之间协调薪资计算社保办理人员招聘等。

教育经历。

拓展阅读：用自我评价掩盖工作经验的不足凭借个人简历获得面试机会。

现如今用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告下都明确标注出有工作经验者优先聘用。但是并不是所有的求职者都有丰富的工作经验，这种情况对于应届毕业生而言十分不利。但是缺乏工作经验可以通过编写个人简历补救，这就需要清楚的知道缺乏工作经验的求职者如何打造个人简历。在个人简历中不要将重点放在工作经验上也能够轻松获得招聘人员认可。

在制作个人简历中一定要突出自己想要表现的重点，求职者的求职条件不同重点也就不同。工作经验丰富的自然将个人简历的重点放在工作经验上，那么缺乏工作经验的求职者则可以将个人简历的重点放在自我评价上。

将自我评价打造成个人简历的重点，能够弥补工作经验的不足。

在编写自我评价时一定要重视将自己的'求职优势表现的淋漓尽致，首先需要编写出自己对于工作的态度。可以将自己对于工作忠实诚信、从不推卸责任、有很强的自制力以及对待工作尽忠职守，这种对于工作的态度能够获得招聘人员的好感。其次，可以编写出自己的性格。性格优势能够为自身加分，比如说性格开朗、落落大方以及有很强的组织能力与适应能力。这些性格优势在招聘人员看来十分讨喜，即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。最后可以表现出自己的学业，最好能够有一些荣誉证书。这样能够引起招聘人员的兴趣，用以上方法打造个人简历就算是缺乏工作经验也影响不了求职路上的一帆风顺。

行政主管简历（热门15篇）篇十一

在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。

制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。

招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。

下面是小编和大家分享的行政主管简历表格，更多相关信息请关注(/jianli)。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

个人信息。

自我简介：

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。

求职意向：

目标职位：

人力资源经理·人力资源主管|行政经理·行政主管·办公室主任。

目标行业：

其他。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司人力资源主管。

职责和业绩：

1、招聘工作；

2、人员任用、调动的管理；

3、统筹办理人事招调工作；

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案；

5、员工关系管理；

职责和业绩：

1、开展招聘工作；

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作；

3、建立培训体系；参与公司人才梯队的建设；

4、员工关系等其它人力资源相关工作；

5、编写流程文件，修改公司规章制度；

6、行政后勤工作。

200x—200x。

***有限公司人事专员。

职责和业绩：

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作；

2、劳动合同和人事档案的管理；

3、办理社会保险及工伤申报；

4、员工招调工手续办理；

5、跟进员工培训；

6、跟进人员任用、调动、离职等工作职业技能与特长：

1、熟悉hr六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富；

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作；

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验；

4、持有《助理人力资源管理师》资格证；

5、掌握行政工作；

6、精通办公软件。

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行政主管简历（热门15篇）篇十二

基本信息。

姓名：fwsir性别：女相片。

民族：汉政治面貌：党员。

出生日期：19xx-09婚姻状况：未婚

身高：165cm英语水平：六级。

电脑能力：良好工作年限：5年。

联系方式。

电话：

邮箱：

求职意向。

工作类型：全职期望职位：行政经理。

期望地点：不限期望行业：酒店/餐饮。

期望月薪：面议。

教育背景。

毕业院校：xx农业大学最高学历：本科。

专业类别：生物类专业名称：园艺。

培训情况：201x/09--201x/07:xx农业大学园艺本科。

201x/03--201x/03:xx培训部。

培训课程：企业行政管理培训。

培训描述：进行有效的行政管理组织，工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。

工作经历。

201x/06--至今：xx西餐厅行政人事经理。

从201x年餐厅开始筹备起，在该店工作，熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作，如行政，人事，招聘，培训，供应商挑选等。现任西餐厅经理，主要负责公司行政，人事集财务相关工作，有丰厚的人力资源经验，如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部，熟悉西餐制作流程，有较丰富的餐饮管理经验，能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度，熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流，有较强的听话读写能力，口语流利。

201x/09--201x/05:xx贸易有限公司销售助理。

在工作初期担任销售助理一职，主要负责合同及档案管理，代理商逾期贷款管理，跟进客户定单及装运、售后服务，处理后续事宜，汇总、整理和分析该区域内销售数据，协助销售经理工作，维护办事处与代理商以及代理商之间的.关系，进行行政后勤支持，以及办公室日常事务处理，建立和维护部门间良好的沟通关系，保证信息传达及时准确，有基本财务知识。

工作能力及特长。

能熟练使用office系列软件，有较强的行政管理集西餐厅开业筹备，运营及管理经理，丰富的西餐厅人力资源管理经验，组织沟通能力强，能熟练使用英语进行交流。

自我评价。

有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验，具有西餐厅开业前期筹备经验，熟悉西餐厅运营，成本控制等各方面，有优秀的组织管理和沟通技巧，性格活泼开朗，学习能力强，工作尽职尽责，目前工作中同事使用英语进行交流，英语口语流利。

基本信息。

姓名：fwsir国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：湖南身材：165cm53kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：文员、助理等经营/管理类贸易类外贸跟单。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：1500--201x希望工作地区：广州广州。

201x.9-至今广州半岛电器科技有限公司客服部助理。

教育背景。

毕业院校：武汉工贸学院。

所学专业一：英语所学专业二：行政。

受教育培训经历：201x-201x武汉工贸学院。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好粤语水平：一般。

详细个人自传。

我是个比较简单的人，在生活中我只想做一个简单快乐的人。所以我比较喜欢稳定的工作岗位。在工作中我会集中我所有的智慧和热忱把今天的工作做到尽善尽美。（如果您觉得我就是您要找的人，那么请给我一个在贵公司认真工作的机会。谢谢！）。

自我评价：

1工作主动积极，有团队合作精神，有高度的责任心。

2语言表达能力强，沟通协调能力佳，擅长与客户交流。

3有较强的适应性，能承受工作压力。

4有客服和销售经验。

5能熟练使用电脑。

6敏于事而慎于言。

工作经历。

所在公司：浙江大虎打火机有限公司。

时间范围：201x年3月-10月。

公司性质：私营企业。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：行政/后勤-行政专员/助理。

工作描述：主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。

离职原因：个人原因。

行政主管简历（热门15篇）篇十三

行政主管简历（热门15篇）篇十四

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：揭阳。

婚姻状况：未婚。

年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理。

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500。

希望工作地区：广州深圳佛山。

公司名称：广州白云区志高塑料包装厂。

起止年月：20xx-12～。

公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

工作描述：

1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;。

3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;。

4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;。

5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;。

6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;。

7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。

离职原因：

公司名称：广州某包装制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：总经理助理。

工作描述：

1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;。

2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;。

3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;。

4、跟进产品的'货期及质量问题;。

5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;。

6、处理后勤一切事务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：武汉理工大学。

最高学历：本科获得学位:。

所学专业一：工商管理所学专业二：

受教育培训经历：

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书。

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理学位证书。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;。

5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

个人自传。

本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.

在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.

行政主管简历（热门15篇）篇十五