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最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇一
我们在日常生活和工作中为了使自己的权益不受到侵害，免不了需要付诸法律来解决的事情。下面是本站小编为你整理的公司起诉书范文，希望对你有用!
起诉书。
京房检刑诉[20xx]287号。
被告人谢磊，男，1982年1月2日生，汉族，出生地北京市，高中文化，北京城安委文化发展中心负责人，住北京市朝阳区。因涉嫌诈骗，于20xx年9月27日被羁押，同年11月3日被逮捕。现羁押于北京市房山区看守所。
辩护人李晓红，北京市北环律师事务所律师。
辩护人王秀荣，北京市逢时律师事务所律师。
被告人沈双兰，女，1974年3月4日生，汉族，出生地北京市，中专文化，北京城安委文化发展中心负责人，住北京市朝阳区。因涉嫌诈骗，于20xx年9月27日被羁押，同年11月3日被逮捕。现羁押于北京市房山区看守所。
被告人谢磊、沈双兰犯诈骗罪一案，经北京市房山区公安局侦查终结，于20xx年xx月xx日依法移送本院审查起诉。现查明：被告人谢磊、沈双兰出于组织培训班牟取利益之目的，于20xx年7月在北京市通州区工商局注册了北京城安委文化发展中心，又伪造了北京城安委培训中心的印章，并分别以赵宇、李丽的化名聘用李某(女，13岁)、卢某(女，32岁)等人为员工。自20xx年10月至20xx年9月，二被告人实施了以下犯罪行为：
1、20xx年10月下旬，被告人谢磊、沈双兰经预谋后制作了《关于举办贯彻北京市集体。
合同。
条例政策宣贯班的通知》，加盖“北京城安委培训中心”和“组委会”印章后向有关单位发送。当月27日至28日，被告人谢磊、沈双兰以北京市劳动局的名义在北京市房山区德宝会议中心开班，共有12个单位的16人参加，收取培训费14400元。
2、20xx年11月中旬，被告人谢磊、沈双兰经预谋后举办119消防安全培训班，被告人谢磊制作了会议通知，加盖“北京城安委培训中心”和“组委会”印章后向有关单位发送。当月17日至18日，被告人谢磊、沈双兰以北京消防协会的名义在北京市房山区德宝会议中心开班，共有12个单位的14人参加，收取培训费12600元。
3、20xx年12月初，被告人谢磊、沈双兰经预谋后，被告人谢磊制作了《关于举办进一步加强废旧特种设备安全监察工作宣贯班的通知》，加盖“北京城安委培训中心”和“组委会”印章后向有关单位发送。当月8日至9日，被告人谢磊、沈双兰以国家质量技术监督局的名义在北京市房山区德宝会议中心开班，经被告人沈双兰联系，北京国英园志通家政服务中心员工宋某(女，51岁)等人在会场从事接待服务，共有18个单位的23人参加，收取培训费22540元。
谢磊、沈双兰以建设部的名义在北京市房山区德宝会议中心开班，并雇用宋某从事接待服务，共有18个单位的25人参加，收取培训费24500元。
5、20xx年9月下旬，被告人谢磊、沈双兰经预谋借北京市人民政府办公厅发布《关于印发20xx年北京市食品安全专项整治工作的通知》之机，举办“北京市食品安全专项整治。
工作方案。
宣贯班”以牟利。其后被告人谢磊制作了《关于举办北京市食品安全专项整治工作方案宣贯班的通知》，加盖“北京城安委培训中心”和“组委会”印章后指使卢宁丽等人向有关单位发送。当月26日，以北京市政府办公厅的名义在北京市房山区德宝会议中心开班，卢某、李某、宋某在会场担当接待服务事项。共有21个单位的34人参加，收取培训费22900元。
认定上述事实的证据如下：
1、被告人谢磊、沈双兰供述;。
2、被害人刘某等人的陈述;。
3、证人宋某、李某、卢某的证言;。
5、北京中企联企业管理顾问有限责任公司发票，扣押公章、人民币、支票、欠条清单，收据复印件，会议通知复印件，户籍证明等。
上述犯罪事实，经查证属实，证据确实充分，足以认定。
本院认为，被告人谢磊、沈双兰诈骗公私财物，数额巨大，其行为已构成诈骗罪，依法应予惩处。鉴于被告人谢磊、沈双兰认罪态度较好，酌予从轻处罚。被告人谢磊、沈双兰为了谋取非法利益，实施犯罪，注册成立了北京城安委文化发展中心，继而又以该中心的名义实施犯罪活动，虽是以单位的名义实施的犯罪行为，但不应以单位犯罪论处。二被告人犯罪的目的是骗取有关单位的钱款，伪造印章的行为只是为了达到犯罪目的的一种手段，属于牵连犯。
在这种情况下，法律并不认为其行为有各自独立的意义，虽然实际上构成了数罪，但因其追求的目的只有一个，因此不适用数罪并罚的原则，应当从一重罪处断，即按其中法定刑最重的一个罪判处。
刑法第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。两罪相比较应定诈骗罪。
被告人谢磊、沈双兰的犯罪情节严重、社会影响极其恶劣、造成的危害极其严重。本院为维护法律的尊严、维护社会秩序，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第141条规定，特提起公诉，请依法判处。
此致
北京市房山区人民法院。
起诉状。
原告：张文斌，男，汉族，1970年9月15日出生，汾阳市石庄镇南岭村村民，手机：139xxxx5776。
被告：李广民，男，汉族，1969年12月15日出生，汾阳市三泉镇东石村村民，手机：157xxxx3589。
起诉请求：请求通过法律途径由被告人支付原告为其装修房余款贰仟伍百元人民币。
事实与理由：201x年秋季八、九月份，原告与邻村贺红岐及其妻子受被告委托，为其装修房子四间，油漆门窗10间，工料全包，当年九月底完工被告验收无误后双方确定工料合计九千五百元人民币。
做工期间被告付材料费贰仟元整，完工后被告说银行存款未到期只支付三千元整，一直到201x年12月份被告又支付贰千元整。后原告多次向被告追讨剩余款均遭到被告无理回绝，拒不付款给原告。
此致
汾阳市人民法院。
原告：(姓名)，(性别)，x年xx月xx日，汉族，文化程度，工作单位，职位，住址：
被告：(姓名)，(性别)，(姓名)，x年xx月xx日，汉族，文化程度，工作单位，职位，住址：
请求事项：
1、判决被告偿还欠款x元及利息xxx元。
2、判决被告承担本案全部诉讼费用。
事实和理由：
201*年*月*日，债务人从原告处借走人民币x万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，到还款日期后，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告的合法权益。
现诉请法院判决被告xxx偿还原告xxx人民币x万元，并支付利息，以维护原告合法权益。
此致
xxxx人民法院。
原告：
xxxx年x月xx日。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇二
全体××员工：
根据国务院对20xx年国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：
2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!
3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
××××公司。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇三
“梦想手游”是国内新兴的、专注于移动游戏的发行商。总部设立在广州，核心团队汇聚了数十名拥有手游发行和运营经验的专业人才。
发展历史。
从手机游戏的发行、运营到营销各个环节，人员配置，深谙国内ios及安卓平台发行模式。梦想手游已获得国内机构逾亿元投资，在20xx年发行数款重量级手游产品，将占据中国手游发行市场一席之地。
金鹰卡通核心动漫ip手游《哪鹅快跑》今日正式上线。日前，金鹰卡通高调宣布将投2亿打造哪鹅ip产业链，而《哪鹅快跑》的上线也意味着梦想手游正式入局金鹰卡通动漫生态圈。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇四
20xx年4月12日下午，医院管理质量管理委员会在行政楼六楼会议室召开了20xx年第一季度会议。包括院部、门诊办、总务科、院感科、质控科、医务科、信息科及各临床科室主任在内的医院质量管理会员会14名委员参加了会议。会议由吴铭副院长主持。
吴铭副院长指出，医疗质量是医院赖以生存的根本，是评价医院整体水平最重要的标准，是医院管理工作的核心。20xx年医院将迎来二级中医院管理年活动复查验收、二甲等级医院复审工作，全院上下要高度认真重视并以此评审为契机，全面规范提高医院的管理和技术，把评审作为促进、提高、规范医院工作的有力手段，通过评审促进医院各项工作的规范化、制度化，促进医院管理，促进各级医务人员整体素质的提高，提高质量、提升服务。吴铭副院长希望医院质量管理会员会的各位委员要带好头，积极投入到迎接医院检查的工作中去，切切实实提高我院的质量管理水平。
析;同个患者有多个病案号或性别相反等。总体感觉内科系统质量控制做得比较好，特别是内二科值得表扬推广，外科系统要加强、努力。要求科室及个人填写整改意见;要求各科室对归档病历及运行病历加强督查，减少病历缺陷的发生;并将根据奖惩条例进行奖惩;医院质控科也将继续坚持运行病历、归档病历的定期检查;对本季度检查中发现的重点问题进行重点督察，以不断提高病历质量。
实施临床路径有利于规范诊疗操作，提高医疗质量;通过对临床路径各项指标的观察，发现治疗过程中存在的瓶颈问题，能提高医院的工作效率，提升医院的服务质量，提高患者对医疗服务的满意度;通过规范的操作，同时通过引导患者参与到临床路径中来，加强了医患沟通，可降低医疗安全隐患;降低大部分疾病的平均住院日，减少住院平均费用。20xx年我院总计纳入临床路径管理的病种数为29种、路径数达95条，共计纳入临床路径管理病例数6000人。但在实际操作中发现，临床路径中仍然存在跳出路径数偏多和变异率高的问题，分析主要与纳入及跳出出路径的标准有待完善、医生、护士的操作不规范、路径的阶段设置有待改进、软件需要进一步的完善等相关。20xx年医务部将根据等级医院检查要求，认真做好各项制度的完善工作，加强宣传教育、加强监管、制定合理的奖惩条例、及时总结;认真做好“急性阑尾炎、锁骨骨折、脑出血、脑梗塞、肺结核”五个试点病种临床路径软件与医嘱系统的整合工作，提高操作的简便性，减少临床医护人员的工作量，提高临床医务人员将合适的病例纳入路径管理的积极性。
吴副院长：此季度医疗质量检查组认真细致、高度负责，找问题准，检查结果明显;医疗质量总体有所提高，各科室医疗质量意识增强。强调：一是牢记医疗质量是医院生命线，必须常抓不懈、努力提高;二是加强细节和环节管理，降低医疗缺陷;三是加强医疗文件书写质量，不断提高病历质量;四是因病施治，提高用药水平;五要认真学习国家中医药管理局制定的《中药处方格式及书写规范》，中药处方格式及书写要符合本要求，六是要提高认识，按照中医医院临床科室建设与管理指南的相关要求加强科室建设与管理，发挥中医特色。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇五
联系方式：__________________________________。
诉讼请求：
1、判令被告支付原告______年______月至______年______月克扣拖欠的工资_________元。并支付原告克扣拖欠工资100%的额外赔偿金______元。
2、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：
原告于______年______月______日进入被告处工作，担任______职务，双方签订的劳务合同约定原告的月工资为________元，每周工作____天，每天工作____小时。自双方劳务合同签订以来，原告按照合同约定及时、无误的履行了工作职责，但被告并未按照劳务合同的约定及时足额支付原告劳动报酬，至_____年_____月_____日止，被告累计拖欠员工_____月工资，合计________元。期间原告多次要求被告支付拖欠工资，被告一直不予理会。原告认为，被告的行为严重损害了原告的合法权益，特向贵院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。
______________人民法院。
起诉人(签名)：_______________。
_______年______月_______日。
附：1、本诉状副本___份；
2、证据清单____份。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇六
原告：×××，男，年月生，汉族，省县人，现居住地：身份证号：联系电话：
×××，女，年月生，汉族，省县人，现居住地：身份证号：联系电话：
被告：县(市)人口和计划生育局，
住所地：法定代表人：×××，职务：局长。
原告因不服被告作出的计生征字(20)第号《社会抚养费征收决定书》决定，现提起诉讼。
诉讼请求。
2、诉讼费由被告承担。
事实和理由。
××××年×月×日，被告以原告“不符合法定生育条件多生一胎”为由，作出向原告征收元的社会抚养费。
原告认为，被告无作出该征收决定的主体资格，且作出该决定的程序违法，实体上也没有法律依据。
因此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》之规定，特向贵院起诉，请求判如所请。
此致
××县(市)人民法院。
具状人：
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇七
只要有可能，信应当写给具体的负责人。一般的称呼会显得你不熟悉公司;而读信人会留下一个你对这份工作不够热情的印象。同样，"给有关负责人"这类称呼可能不会有人来关心这封信。至于"亲爱的先生"或者"亲爱的夫人"也是不可取的-不要冒险疏远或冒犯你的读信人。
如果有必要，电话询问，去图书馆或者上网查询招聘人的名字和头衔。还要确定拼写正确。请记住，招聘经理一直在寻找与众不同的人。花时间去查出负责人，也许有一天你会变成那个人。
第二，简单明了。
认真看看自己写的自荐信，句子是否通顺，语言表达是否简单明了?不要用一些令人费解的词语，令人难懂别人就不愿意看了。写信就象你说话一样。语气正式却不僵硬，句子要生动有力。
第三，内容具体紧扣主题。
你的自荐信必须能吸引读信人有兴趣看你的履历表，但自荐信只是履历表的介绍而不是重复。要记得回答这样一个问题"为什么我要聘用这个人?"。
避免使用陈词，诸如"很荣幸附上我的履历表"或者"我是一个普通人。"如果你的信和其他人一样，你会很难使自己突出。
第四，语气积极不自卑。
不要抱怨你的老板，也不要埋怨现在的工作或者过去的工作很枯燥，因为没有人愿意招聘有这种态度的人。但也不要让人感觉你在乞讨一份工作，招聘经理也许会奇怪你为什么会这么绝望。
第五，自信从容不自大。
不卑不亢，告诉别人你能胜任这份工作，但不要要求别人做什么。不要夸大其辞。要解释你为何觉得公司对你有吸引力(一定要有理由否则就不用写了)。
第六，有效率。
不要在不重要的细节上浪费时间。要尊重招聘者的时间，要保证信中的每一句话都与你的解释为何公司有兴趣相关，详细说明你将如何达到公司的要求，以及今后你如何与公司联系。
打印你的信，但要注意你的文字处理。如果你同时寄相似的信给好几家通信企业公司，要保证相应地改变以迎合那家公司。没有一个公司会想知道你愿意为它的竞争者工作。仔细地阅读每一份信，然后再签名。
第七，写上你的联系方式。
记得告诉招聘人联系你的方法。所给的电话号码必须是有人接的或者有电话录音。如果有可能的话，写上email地址。
第八，不要坐等招聘者的决定。
要在信中表示你的期待和可能采取的行动。例如，不要在结尾时写上这样的话"期待着您的答复"。
第九，包装得体。
履历表和自荐信应用同种纸张，统一规范会给人感觉比较专业。用打印机会比较整洁，文章就会没有标记和污渍。
第十，认真检查。
如果你用"there"代替"their",处理机是不会检查出来的。备用一本词语用法的字典和一本语法手册。
个人形象再好，能力再强，如果不注意细节，也是很难找到一份心仪的工作的。写好自荐信，或许下一份好工作就向你招手了，十个自荐信的写作方法一定要掌握好哦。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇八
原告：(姓名)，(性别)，x年xx月xx日，汉族，文化程度，工作单位，职位，住址：
被告：(姓名)，(性别)，(姓名)，x年xx月xx日，汉族，文化程度，工作单位，职位，住址：
请求事项：
1、判决被告偿还欠款x元及利息x元。
2、判决被告承担本案全部诉讼费用。
事实和理由：
201*年*月*日，债务人从原告处借走人民币x万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，到还款日期后，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告的合法权益。
现诉请法院判决被告偿还原告x人民币x万元，并支付利息，以维护原告合法权益。
此致
x人民法院。
原告：
x年x月xx日。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇九
原告：性别：出生：民族：住址：
被告：性别：出生：民族：住址：
请求事项：
1.判决被告偿还欠款___元;。
2.判决被告承担本案全部诉讼费用。
事实和理由：
年月日，原债务人___将欠原告的人民币___元欠款转移给被告，被告同意承受，并当场向原告出具欠条一份，原告也表示同意。
然而，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还欠款，其行为严重损害了原告的合法权益。
此致
___人民法院。
原告：
附：
1.起诉状副本___份(以按被告人数确定份数)。
2.证据一份(欠条为证)。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇十
电话：――――――。
被告：――――――。
住所地：――――。
法定代表人：――――。
联系人：――――。
电话：――――-。
诉讼请求：
1、请求法院判令被告立即为原告办理房屋所有权证;。
2、请求法院判令被告支付逾期办理房屋所有权证的违约金;。
3、请求法院判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
综上所述，被告作为房屋买卖合同的出售方，在原告交付购房款履行了付款义务后，被告方交付房屋即购房合同成立，被告方应当在合同订立之日起90日内按约定办理房屋所有权证。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第60条、《城市房地产开发经营管理条例》第33条及最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条定，被告应当立即办理房屋产权证并支付违约金。
为维护原告合法权利，特诉请人民法院判允前列诉讼请求。
此致
――――人民法院。
具状人：――――――。
――――年――月――日。
原告：王××，男，45岁，原××公司职工，
住××省××市××镇××号。电话：××××××。
被告：××公司住所地：×××市××区。
法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：××××××。
案由：×××劳动争议。
原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：
诉讼理由及事实如下：
此致
×××人民法院。
具状人：(签章)。
原告：xxx，女，xxxx年xx月xx日，汉族，文化程度，工作单位，职位，住址：_____________.
被告：xxx，男，xx年xx月xx日，汉族，中专，工作单位，职位，住址：_________.
请求事项：
1、判决被告偿还欠款xxx元及利息xxx元。
2、判决被告承担本案全部诉讼费用。
事实和理由：
200*年*月*日，债务人***从原告处借走人民币x万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，到还款日期后，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告的合法权益。
现诉请法院判决被告xxx偿还原告xxx人民币x万元，并支付利息，以维护原告合法权益。
此致
xxxx人民法院。
原告：xxx。
xxxx年x月xx日。
附：一、本诉状副本x份(按被告人数确定份数);。
二、证据一份(借条为证);。
文档为doc格式。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇十一
民间借贷一般都是发生在亲朋好友等熟人之间，出具借条凭据，大多人也都能够接受。立个字据，不仅能明确双方的借款事实，而且在出现纠纷时，有利于通过法律程序解决争议。因此，在亲朋好友发生借贷时，应当出具借款凭据。如果因为亲朋好友出现突发事件急需借款，来不及出具借条或者碍于情面不好出具借条的，可参考以下方式：
（一）要有无利害关系的第三人在场；
（二）借款最好不要直接支付现金，可以通过银行转账；
（三）商谈借款时若通过qq或者电话等方式的，保留qq记录内容，或进行电话录音；
（四）要及时催还借款。
《刑法》第313条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。可以看出，拒绝履行判决、裁定的行为可能会涉嫌刑事犯罪。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇十二
被告人谢磊，男，1982年1月2日生，汉族，出生地北京市，高中文化，北京城安委文化发展中心负责人，住北京市朝阳区。因涉嫌诈骗，于20xx年9月27日被羁押，同年11月3日被逮捕。现羁押于北京市房山区看守所。
辩护人李晓红，北京市北环律师事务所律师。
辩护人王秀荣，北京市逢时律师事务所律师。
被告人沈双兰，女，1974年3月4日生，汉族，出生地北京市，中专文化，北京城安委文化发展中心负责人，住北京市朝阳区。因涉嫌诈骗，于20xx年9月27日被羁押，同年11月3日被逮捕。现羁押于北京市房山区看守所。
被告人谢磊、沈双兰犯诈骗罪一案，经北京市房山区公安局侦查终结，于20xx年xx月xx日依法移送本院审查起诉。现查明：被告人谢磊、沈双兰出于组织培训班牟取利益之目的，于20xx年7月在北京市通州区工商局注册了北京城安委文化发展中心，又伪造了北京城安委培训中心的印章，并分别以赵宇、李丽的化名聘用李某(女，13岁)、卢某(女，32岁)等人为员工。自20xx年10月至20xx年9月，二被告人实施了以下犯罪行为：
1、20xx年10月下旬，被告人谢磊、沈双兰经预谋后制作了《关于举办贯彻北京市集体合同条例政策宣贯班的通知》，加盖“北京城安委培训中心”和“组委会”印章后向有关单位发送。当月27日至28日，被告人谢磊、沈双兰以北京市劳动局的名义在北京市房山区德宝会议中心开班，共有12个单位的16人参加，收取培训费14400元。
2、20xx年11月中旬，被告人谢磊、沈双兰经预谋后举办119消防安全培训班，被告人谢磊制作了会议通知，加盖“北京城安委培训中心”和“组委会”印章后向有关单位发送。当月17日至18日，被告人谢磊、沈双兰以北京消防协会的名义在北京市房山区德宝会议中心开班，共有12个单位的14人参加，收取培训费12600元。
3、20xx年12月初，被告人谢磊、沈双兰经预谋后，被告人谢磊制作了《关于举办进一步加强废旧特种设备安全监察工作宣贯班的通知》，加盖“北京城安委培训中心”和“组委会”印章后向有关单位发送。当月8日至9日，被告人谢磊、沈双兰以国家质量技术监督局的名义在北京市房山区德宝会议中心开班，经被告人沈双兰联系，北京国英园志通家政服务中心员工宋某(女，51岁)等人在会场从事接待服务，共有18个单位的23人参加，收取培训费22540元。
谢磊、沈双兰以建设部的名义在北京市房山区德宝会议中心开班，并雇用宋某从事接待服务，共有18个单位的25人参加，收取培训费24500元。
5、20xx年9月下旬，被告人谢磊、沈双兰经预谋借北京市人民政府办公厅发布《关于印发20xx年北京市食品安全专项整治工作的通知》之机，举办“北京市食品安全专项整治工作方案宣贯班”以牟利。其后被告人谢磊制作了《关于举办北京市食品安全专项整治工作方案宣贯班的通知》，加盖“北京城安委培训中心”和“组委会”印章后指使卢宁丽等人向有关单位发送。当月26日，以北京市政府办公厅的名义在北京市房山区德宝会议中心开班，卢某、李某、宋某在会场担当接待服务事项。共有21个单位的34人参加，收取培训费22900元。
认定上述事实的证据如下：
1、被告人谢磊、沈双兰供述;。
2、被害人刘某等人的陈述;。
3、证人宋某、李某、卢某的证言;。
5、北京中企联企业管理顾问有限责任公司发票，扣押公章、人民币、支票、欠条清单，收据复印件，会议通知复印件，户籍证明等。
上述犯罪事实，经查证属实，证据确实充分，足以认定。
本院认为，被告人谢磊、沈双兰诈骗公私财物，数额巨大，其行为已构成诈骗罪，依法应予惩处。鉴于被告人谢磊、沈双兰认罪态度较好，酌予从轻处罚。被告人谢磊、沈双兰为了谋取非法利益，实施犯罪，注册成立了北京城安委文化发展中心，继而又以该中心的名义实施犯罪活动，虽是以单位的名义实施的犯罪行为，但不应以单位犯罪论处。二被告人犯罪的目的是骗取有关单位的钱款，伪造印章的行为只是为了达到犯罪目的的一种手段，属于牵连犯。
在这种情况下，法律并不认为其行为有各自独立的意义，虽然实际上构成了数罪，但因其追求的目的只有一个，因此不适用数罪并罚的原则，应当从一重罪处断，即按其中法定刑最重的一个罪判处。
刑法第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。两罪相比较应定诈骗罪。
被告人谢磊、沈双兰的犯罪情节严重、社会影响极其恶劣、造成的危害极其严重。本院为维护法律的尊严、维护社会秩序，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第141条规定，特提起公诉，请依法判处。
此致
北京市房山区人民法院。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇十三
一、工作岗位和工作。
根据工作需要，聘用人受聘于项目部，从事建筑务工工作。
二、合同期限。
自___________年_______月______日至___________年_______月______日。其中试用期为___________个月。
三、工作时间。
因工作性质不同，聘用方可根据工程管理需要，合理安排工作时间和调配工作地点。
四、工资待遇。
1、受聘人每月工资待遇为计件工资(其中包括加班工资、社人保险及福利待遇)。
2、聘用方每月___________日前(节假日顺延)，支付受聘人上月工资待遇。
3、聘用人在生病或因工负伤期间的工资按相关法规政策执行。
五、重新订立和终止合同。
1、重新订立劳动合同，合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
2、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
六、劳动争议。
聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
七、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
聘用方：_______________(盖章)受聘人：_______________(签字)。
签订日期：___________年_______月______日
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇十四
公司领导：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，负责库房正常下班后的所有出入库工作。因库房变动宿舍取消，无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资，正常的生活已无法维持，特此辞职。
辞职日期为12月6日(库房房租到期的日子)，并于辞职前结清所有所欠工资。
此致
敬礼
xxx。
日期
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇十五
乙方(担保人)：***，身份证号码：
丙方(债务人)：***有限公司。
经双方协商一致，达成如下担保协议：
一、被保证的主债权种类。
乙方自愿为丙方(债务人)与甲方玻璃纤维纱买卖业务中所产生的债务提供担保。乙方担保的债务为每批货款到期时未付的货款，在丙方支付甲方该批货款后，担保责任自动转至下批未付货款。
二、担保方式。
连带责任保证担保，即丙方在购销合同(主合同)规定的货款履行期届满没有履行债务的，甲方可以要求丙方履行债务，也可以要求乙方在其保证范围内承担保证责任。
三、担保范围。
乙方应当就丙方与甲方业务中的全部债务承担保证责任，包括逾期未付货款及利息、违约金、损害赔偿金和甲方为实现该债权的费用支付等。
四、担保期间：甲方与丙方业务中未付货款偿还期限届满之日起二年。
五、其它约定。
1、担保期间，如果甲方需要转让担保债权或对购销合同(主合同)进行概括转让(权利义务整体转让)，应当及时通知乙方，乙方的担保责任不因甲方的债权转让或部分转让或购销合同概括转让而解除，乙方仍需对新的债权人承担担保责任。
2、甲方与丙方在业务过程中，对购销合同(主合同)数量、价款、合同履行期限(包括货款的`支付时间)等内容的变更，无论是否经过乙方同意，也不论是否减轻或加重乙方的担保责任，乙方均应对变更后的购销合同(主合同)产生的债权按照本合同第四条的规定承担全部担保责任。
3、因本合同产生纠纷，双方协商解决，协商不成，向法院提起诉讼，诉讼管辖地依据购销合同(主合同)确定。
4、本合同一式三份，甲乙丙各持一份。
甲方：乙方：丙方：
签订时间：签订时间：签订时间：
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇十六
甲方：_________(用人单位)。
乙方：_________(劳动者)。
根据《_劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。
一、劳动合同期限。
甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”：
(一)有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期限为_________年。
(二)无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成_________工作任务为期限：本合同自_________年_________月_________日起，预计至_________年_________月_________日止。
工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。
二、试用期限。
试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
有学徒期限的工种，学徒期_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。
三、工作内容。
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
四、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第_________方式，平均每周工作_________小时：
1.甲方实行每天_________小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：_________。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行_________班运转工作制。
3.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_________小时，每月累计不得超过_________小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。
甲方为乙方安排带薪年休假。
五、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
(六)乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。
六、劳动报酬。
(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
(二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。
(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
(四)非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。
(五)履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
(六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(七)其他工资形式。
1.加班工资，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
2.从事午间(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_________。
3.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
4.乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。
5.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的_________工资支付。
6.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
7.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，可以签订补充协议。
七、社会保险和福利。
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，具体缴纳办法及标准为：_________。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
(六)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(七)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(九)乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。
乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;。
(十)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。
(十一)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如_________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(十二)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
八、劳动纪律。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
(一)乙方必须遵守国家的法律法规。
(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动，服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分，直至解除本合同。
(三)乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
(四)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(五)乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。
九、监督检查。
(一)对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务;。
十、政治待遇。
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三)按照国家、省的规定，有参加政治、技术(业务)学习(培训)、参加工会、参军、参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利。
十一、教育与培训。
(一)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(二)向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度。
(三)甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
(四)创造条件，提高乙方的政治思想素质和技术业务素质;。
(五)对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
十二、劳动合同的变更、解除、终止和续订。
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前_________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1.甲方转产或调整生产任务的;。
2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;。
3.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;。
5.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;。
6.双方约定的其他情况：_________;。
7.法律规定的其他情况。
(三)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;。
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);。
3.发生不超过一个月时间的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;。
5.法律规定的其他情况。
(四)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(五)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;。
1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;。
2.乙方违反或不履行劳动合同的;。
3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的;。
5.乙方被依法追究刑事责任的;。
7.以欺诈手段订立本合同的。
(六)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(七)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
(必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行)?
(八)有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在试用期内的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;。
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;。
5.法律、法规规定的其他情形。
6.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的;。
7.经甲方同意，乙方自费离职学习的;。
8.乙方出境定居的;。
9.乙方要求辞职甲方同意的;除上述第(_________)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：_________。
(九)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1.劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的;。
3.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;。
4.女工在孕期、产期或哺乳期内的;。
5.乙方享受法定休假、探亲假期间的;。
6.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;。
7.义务服兵役期间的：
8.距法定退休年龄十年以内的职工;。
9.法律、行政法规规定的其他情况：
10.双方约定的其他情况：_________。
(十)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：
1.合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的;。
3.属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;。
4.其他情况：_________。
(十一)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
(十二)解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
(十三)订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2.无固定期限劳动合同所确定的工作任务已经完成，本合同即告终止。
3.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
4.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
(十四)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十五)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
1.履行合同期间，甲乙双方若需解除劳动合同，必须按《_劳动法》的有关条款执行。
2.甲方依据《_劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。
3.符合《_劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。
4.有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行;经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。
如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。
(十六)双方当事人在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
本次续订劳动合同期限类型为_________期限合同，续订合同生效日期为_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日终止。
(十七)合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
十三、经济补偿与赔偿。
(一)下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
(二)下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的;。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
(三)下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于甲方上年月平均工资的，按乙方月平均工资计发。
(四)甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
(五)支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
(六)乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
(七)甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
(八)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
(九)乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
十四、违反劳动合同的责任。
(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。
2.甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务_________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。
3.乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
4.任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。
(三)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。
一方违约，应支付违约金_________元;。
2.赔偿金。
十五、劳动争议处理。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十六、其他。
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、_________文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
(六)本合同正本一式_________份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_________份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。
(七)本合同于_________年_________月_________日生效。
甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________。
法定代表人或委托代理人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇十七
诉讼请求：
1、请求判令被告返还欠款20万元及利息2701元，共计202701元；
2、请求判令被告承担诉讼费用。
事实与理由：
被告20xx年5月11日向原告借款二十万元，并答应三天之内还清。还款期满后原告多次向被告索要，被告均借口种种理由拒不偿还。为保护原告的合法利益不受侵害，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条之规定，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。
此致
朝阳区人民法院。
具状人：
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇十八
原告：xxx、女、1978年02月18日、汉族、小学文化、个体、住址：_____________。
被告：xxx、男、1980年01月19日、汉族、中专、工作单位：__________、职业：_____、住址：_________。
请求事项：
1、判决被告偿还欠款90，000元；
2、判决被告承担本案全部诉讼费用。
事实和理由：
口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告的合法权益。
此致
xxxx人民法院。
原告：xxx。
xxxx年x月xx日。
最新公司欠薪起诉书（通用19篇）篇十九
委托代理人：北京昊庭律师事务所龚俊峰律师(如果没有委托人可以不写)。
法定代表人：马天宇职务：总经理。
电话：138012279x1，
案由：买卖合同纠纷。
诉讼请求：
1.依法判令被告支付拖欠的`供货款79054元;。
2.被告承担本案全部诉讼费用。
事实与理由：
原告与被告口头约定由原告给被告供应维生素，11月29日，被告财务主管马兴营在入库单签字合计货款89054元，之前送货的被告给原告出具欠条一份：“今欠到维生素货款789054万正，右下角北京市太牛生物技术研究所，经手人：马兴旺，、11、29”，后被告支付10000元，合计共欠79054元，原告多次向被告索要拖欠的货款未果。
综上所述，被告的行为已严重侵犯了原告的合法权益，为维护原告的合法权益特依法向贵院提起诉讼，恳请贵院支持原告的诉讼请求。
此致
北京市海淀区人民法院。
具状人：陆涛(手书写)。
20xx年11月28日。