实用内部控制培训心得(模板21篇)

时间:2025-02-26 作者:BW笔侠

培训心得能够帮助我们更好地理解和运用所学知识,提升自身的能力水平。接下来,我们一起来看看几篇优秀的培训心得,从中汲取灵感和经验。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇一

会议时间:10月20日上午。

会议主题:内部控制基础性评价工作会议。

10月20日上午,南宁职业技术学院张宁东校长主持召开内部控制基础性评价工作会议,协调推进南宁职业技术学院内部控制建设及有关材料上报工作。南宁职业技术学院领导李振秋、周旺、杨清源、王鑫、黄春波出席会议,校内各职能部门全体中层干部参加会议。

会上,杨清源总会计师就《南宁职业技术学院内部控制基础性评价工作方案》的起草过程、工作思路、工作内容和重点做了解读,要求各部门认真研读工作方案内容和要求,以高度责任感落实南宁职业技术学院内部控制基础性评价各项工作。根据财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》、自治区财政厅《关于加快推进行政事业单位内部控制建设有关工作的通知》以及南宁市财政局《关于报送行政事业单位内部控制基础性评价报告的通知》精神,结合南宁职业技术学院工作实际,南宁职业技术学院将于11月20日前分三阶段完善南宁职业技术学院内部控制建设各项工作,并将自评报告上报上级主管部门。为统筹做好该项重大工作,南宁职业技术学院制定了《南宁职业技术学院内部控制基础性评价工作方案》,就工作目标、组织机构、工作原则、实施步骤、工作内容、工作要求等做了明确说明和规定,并细化成《南宁职业技术学院内部控制基础性评价指标及任务清单》,明确评价标准、责任部门和时间节点等细节,确保工作得以协调顺利落实和高质量完成。

参会的各职能部门负责人就《南宁职业技术学院内部控制基础性评价工作方案》做了充分讨论,结合部门工作特点和实际提出了意见建议。

张宁东校长在工作会议上强调,各部门要高度重视此次会议精神,从政治、经济、全局的角度和高度重视做好内部控制建设各项工作。张校长指出,南宁职业技术学院多年来呼吁更多获得高校办学自主权,而依法治校、规范内部经济和业务活动,强化内部权力运行机制,优化南宁职业技术学院治理结构,建立健全科学高效的制约和监督体系,提升内部管理水平是获得高校办学自主权的重要基础,也是南宁职业技术学院健康发展的应有之义,为此,各部门要正确理解此项工作的重要意义,为南宁职业技术学院科学发展担当起应有的责任。

会议时间:2016年10月17日。

会议内容。

2016年10月17日,汉中职业技术学院召开内部控制制度建设推进会。会议由学院内部控制制度建设领导小组办公室主任、监察审计处处长张新成主持,学院内部控制制度建设重点任务相关的九个部门负责人参加了会议。

张新成在会上指出,本次会议是继9月29日召开的内部控制制度建设动员会后对各部门内部控制制度建设工作落实情况进行汇报、督促、检查的一次会议,也是内控建设推进会。他强调要按照市财政局要求,依据学院制定的内部控制制度建设实施方案,将内部控制建设工作分为组织发动、培训推广、制度建立、验收总结、汇总上报五个阶段,现在已到建立制度、完善制度的关键时期。建立健全内部控制组织建设、机制建设、制度建设和信息化建设,是为内控工作提供制度保证。建立健全业务工作流程和管理制度,是为进一步加强预算、收支、采购、资产、项目以及合同的.管理和控制。他要求有内控建设任务的各部门高度重视此项工作,安排专人按时间节点及时完成各自工作任务,确保学院在11月初形成总结报告,于11月中旬上报市财政局。

内部控制制度建设领导小组办公室副主任、计财处副处长王勇指出内控制度建设,一是建立制度、规范程序,对已有的制度进行补充、修改、完善,以前没有的制度要及时起草完成,并报学院有关会议研究通过后下发执行;二是贯彻落实,严格实行,对制定的各项内部控制制度在实际工作中按照规范流程、报审程序、分级负责、严格执行。

会上,内控建设领导小组办公室成员单位分别对各自部门工作任务目前进展情况进行了汇报。

会议时间:10月17日下午。

会议主题:单位内部控制建设工作动员及推进工作会议。

10月17日下午,市商务局召开了单位内部控制建设工作动员及推进工作会议。局机关各处室处长及副处长;市贸促会、市中小商贸流通企业服务中心负责人及经办人参加了本次会议。会议首先由安泰会计师事务所夏祖兴所长对内控建设工作内容进行了具体介绍,使大家对内控建设工作有了基本的认识。随后叶新良局长对我局开展该项工作提出了三点建议:一是进一步提高思想认识;二是进一步明确目标任务;三是进一步强化配合意识。最后,负责本次工作的安泰会计师事务所陈芬英组长对内控建设工作进行了培训,在培训过程中,参会人员对不明白之处积极地进行提问,陈组长对大家提出的问题也都进行了详细地解答,使参会人员对该项工作有了更进一步的了解。

5.2016年局机关安全生产会议纪要。

6.安全生产会议纪要范本。

7.2016最新安全生产会议纪要。

8.乡镇安全生产会议纪要。

9.安全生产会议纪要模板。

10.2016年安全生产会议纪要。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇二

我区联社开展案件专项治理活动,其目的是进一步落实各项内控制度,提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性,查摆、堵塞工作中的漏洞,遏制各类案件的发生,全面提高工作质量和服务水平。转变工作作风,大兴求真务实之风,使全体员工以满腔的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中去,为我辖农村信用社的发展提供有力的保障。现就案件专项治理情况谈谈自己的体会:

1、对内控制度的认识不到位。有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总,认为做了整章建制方面的工作,就等于建立了内控机制;有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上,认识有偏差,把加强内控与发展和效益对立起来,在业务拓展和风险防范的抉择中,侧重于抓规模、抓效益,不切实际地求得资产规模的扩张,造成违规违章现象发生,以致资产质量低下。

2、对基层社的管理力度还有漏洞。对基层社的管理,往往是任务指标布置的较多,对完成任务的过程和手段检查不够。

3、稽核、监察监督机制不建全,是直接影响内控制度的有效落实。稽核、监察部门不能起到查错防漏、纠正违规、强化管理、控制风险的作用。内部稽核、监察体制不顺,本身没有处理问题权,有的问题得不到真实反映,使一些问题被积压下来,没有相应的制约措施。

4、现行的内控制度不健全,不适应业务发展的需要。在现实管理和经营的有效性目标方面,其沿用的各项考核规章制度还是过去的考核办法,虽然每年在数量上考核指标有所变动,但考核的内容和方法明显陈旧,导致部分社从自身利益出发,置各种制约于不顾,违章操作。有的机构抢拉客户,乱用核算科目、篡改账表、以贷收息等问题,都说明了内控制度与业务发展不同步的问题。有的领域、有的岗位内控环节至今还处于真空。

5、风险控制系统不健全,对内部控制的评价与监督不够。风险控制是金融机构内部控制中的一个难点,目前我区农村信用社以整体风险控制为目标的资产负债比例管理尚处于软约束阶段,以局部风险控制为内涵的贷款分责管理还执行不严格,缺乏具体风险评估及控制为核心的信贷风险管理体系.管理制度也极不完善。贷款发放还没有实行风险度管理,对计算机系统的风险控制能力差,而且对信用社内部控制的考核还缺乏具体的标准和办法。

二、本人的体会。

所谓有效的内部控制包含有四层含义,即:其一,它是无时不控的---贯穿于业务操作的始终;其二,它是无处不控的——与业务的速度和空间同步,甚至有所超前,以体现内控优先的思想,其三,它是无人不控的——上到管理者,下至每位员工,只有严格执行内部控制才是至高无尚的;其四,它是无事不控的——小业务要控,大事情更要控,一切经营管理活动无不在其控制之下进行,没有例外与“个案”处理。

农村信用社要建立怎样的内部控制呢?首先我本人认为:增强自律意识是根本。一切活动离不开人,人是生产力中最活的因素,内部控制不能例外。良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物,也是其遵循维护的结果。如果说设计构造不易,那么有颜色遵循维护则更难。因为,需要持之以恒孜孜不倦,一以贯之。从这一意义上说,自律意识牢固树立之日,才是内部控制运行完全到位之时。增强自律意识,从基本面来看,就是要增强全员的自律意识。即:每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭“经验”操作。其次,要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是从。再者,要树立内部控制人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,高高挂起。增强自律意识,从重点对象看,就是要增强两级经营管理班子的自律意识,真正做到经营与管理两手抓,业务发展与内控建设两手抓,效益与守规两手抓,做自律的表率。增强自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度;通过学习,要教育每位员工知道该做什么,不该做什么,从而有的放矢开展各项业务。要剖析正反两方面典型,使全体员工能够在学习经验上有标杆,吸取教训上有对象。要顶住一切压力,对那些置内控制度于不顾的我行我素者,果敢地进行调整,直到清理出队伍,以儆效尤。

和,也是检查和纠正一切违规问题的依据。内部控制离不开规章制度,否则不可能达到预定的目标。当前,我区农村信用社规章制度完善的重点可以从四个方面进行:一是从管理层次看,联社、信用社都需要加快规章制度建设的步伐,但主要在基层社,结合自己的实际,制定相应的实施细则,使各项制度具体化和本单位化。二是从管理范围看,要着重解决内部控制的“真空地带”的问题,填平补齐,使内部控制的触角延伸到经营管理的各方面。三是从管理内容看,要把可操作性的规程规范建设放在完善内控制度的首位,做到一册规范在手,操作方法在心。四是从管理质量看,旧制度的更新和制度间相互关联无疑是亟待研究解决的问题。对那些时过境迁,不适应新情况的规定和办法,该废止的废止,该补充的补充,该修订的修订。要提高制度之间的关联度,应当与其目标考核制度、稽核、监察制度更紧密结合起来,做到先考核、稽核,后离任离岗,避免逆向操作。

严格严厉查处是保障。内控制度的建立并不意味着就一定能有效贯彻执行,这是因为还存在削弱其效力的主客观因素。如:严格检查,严厉处置。即严格检查:就是要坚持以制度为标准,事实为依据,甄别是非,确认对错,分清主次,界定责任。不搞双重或多重标准,不故意夸大或缩小问题,不回避矛盾,混淆是非,不当“和事老”,报实情、说实话、办实案。严厉处置:就是要对一切破坏内部控制运行的违纪违规者,不管是谁,纵然有过“功高盖主”的业绩,也要做到王子犯法与庶民同罪,以维护制度的严肃性、权威性。否则,姑息迁就,不过是内部控制建设上的叶公好龙;“下不为例”则久必酿成大祸;搞“心太软”将无异于自我放纵等等。所有这些管理之大忌,足以令人警醒。

综上所述,通过“内控制度活动”的学习,使我在今后的工作中,必须忠于职守,弘扬创新之风,履职责;弘扬学习之风,强素质;弘扬务实之风,讲效率;弘扬艰苦奋斗之风,树形象。牢固树立“勤政、廉洁、求实、高效”的工作作风,带头模范执行“各项内控制度”,促进规范经营,营造公平有序的竞争环境和秩序。

通过教育月活动的有效开展,增强了本人遵纪守法的自觉性,显示了遵纪守法的必要性,激发了遵纪守法的热情,提高了工作中的自律意识,使我们广大职工在日常的工作中要“细到项目,认真到成因”,自发地以“自重、自省、自警、自励”严格严格要求自己,并做到遵纪守法,严以律己,尽职尽责,恪守职业道德。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇三

企业内部控制是企业管理中的重要环节,具备良好的内部控制系统可以提高企业的运营效率和风险管理能力。为了加强企业内部控制意识和能力,我参加了一次企业内部控制培训,通过这次培训,我对企业内部控制有了更加深入的理解,下面我将就我的学习心得进行总结。

首先,培训的内容非常丰富,内容从内部控制的基本概念开始,深入讲解了内部控制的五要素以及内部控制的设计和实施。培训以案例分析的形式进行,这样简单直观的方式让我更好地理解了内部控制的具体操作。同时,培训还结合了最新的法规政策和实践案例,使我对企业内部控制的标准和要求有了更为清晰的认识。通过这次培训,我对企业内部控制的全貌和要点有了更加明晰的认识。

其次,培训还重点强调了企业内部控制的重要性。在培训中,讲师通过案例分享了企业因内部控制不善而导致的财务风险和流程问题。这些案例使我深刻认识到企业内部控制对于财务稳定和经营可持续发展的重要性。通过内部控制,企业可以规避风险、提高透明度,进而增强竞争力和信誉度。培训使我深刻认识到内部控制不仅仅是一种管理手段,更是对企业负责任的表现。

第三,培训中还涉及了内部控制的设计和实施。在培训中,讲师详细讲解了内部控制的设计原则和步骤,包括风险评估、控制活动的设立、信息与沟通等。这些内容让我对内部控制设计的基础和流程有更加清晰的了解。此外,培训还强调了内部控制的实施要点和注意事项,如内部控制的责任分工、岗位职责的明确等。这些实际操作的建议使我对企业内部控制的实施有了更深刻的认识。

第四,培训还提供了一些实用的内部控制工具和方法。通过这些工具和方法,企业可以更好地评估和改进内部控制状况,提高内控效果。培训中,讲师分享了一些内部控制规定的制度文档模板、内控评估表格等工具,这些工具为我后续的内部控制改进工作提供了重要参考。同时,讲师还介绍了一些企业内部控制软件和系统,这些工具和系统能够进一步提升内部控制的效率和准确性。

最后,通过这次培训,我意识到企业内部控制不仅仅是关于流程和制度的约束,更是一种思维方式和文化建设。只有将内部控制贯彻到企业的每个环节和每个岗位,才能真正发挥内部控制的作用。作为一名员工,我们要提高对内部控制的理解,积极参与内部控制的建设和实施过程,以实现企业的共同目标。

综上所述,通过这次企业内部控制培训,我对企业内部控制有了更加深入和全面的了解。企业内部控制不仅仅是一项管理手段,更是对企业负责任和持续发展的表现。我将会将所学到的知识与经验应用到实际工作中,提高对企业内部控制的意识和能力,为企业的发展和稳定作出贡献。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇四

自从我在大学里学习了内部控制学这门课程之后,我的思维方式和工作方法都发生了巨大的变化。通过学习内部控制学,我深刻认识到了内部控制对于一个组织的重要性,并且学到了如何建立、评估和改进内部控制体系。在实践中,我也体会到了内部控制对于提高工作效率和降低风险的重要作用。以下是我个人的心得体会。

首先,内部控制学让我认识到内部控制的核心目标是确保组织的目标实现。内部控制不仅仅是为了防止错误和舞弊的发生,更是为了帮助组织实现其战略目标。在学习过程中,我们学会了如何将目标转化为控制目标,并通过建立适当的控制策略和控制活动来实现这些目标。只有通过有效的内部控制,组织才能确保资源的有效配置、业务的高效运作,进而实现组织的战略目标。

其次,内部控制学让我明白了风险评估和管理是内部控制的关键环节。学习内部控制学的过程中,我们学习了如何识别、评估和应对各种风险。只有深入了解和分析潜在的风险,才能制定出有效的内部控制策略和措施。在实践中,我意识到风险评估是一个动态过程,需要不断地跟踪、监控和修正。通过持续的风险评估和管理,我们可以及时发现和应对潜在的风险,降低组织面临的风险和损失。

第三,内部控制学让我了解到内部控制的有效性需要依赖于内部控制环境的优化。内部控制环境是内部控制的基础,影响着内部控制的有效性和可持续性。学习内部控制学的过程中,我们学习了如何优化内部控制环境,包括明确组织的价值观和道德规范、建立良好的企业文化、加强员工的内部控制意识等。在实践中,我发现一个良好的内部控制环境可以促进员工对内部控制的主动参与和积极担当,从而提高内部控制的有效性和效率。

第四,内部控制学让我认识到信息和沟通对于内部控制的重要性。信息和沟通是内部控制的关键要素,对于内部控制的保证和监督起到了至关重要的作用。学习内部控制学的过程中,我们学习了如何建立有效的信息系统,确保信息的完整性、准确性和及时性。同时,我们也学习了如何加强内部控制的沟通和协同,包括建立有效的沟通渠道和机制,提高各级管理者和员工的沟通能力等。在实践中,我发现信息和沟通的不畅通往往导致内部控制的失败和失效,只有通过加强信息和沟通环节,才能确保内部控制的顺利实施和运行。

最后,内部控制学让我深刻认识到内部审计对于内部控制的监督和评估的重要性。内部审计是一个独立、客观、综合的评估机构,对于内部控制的有效性和合规性进行监督和评估。学习内部控制学的过程中,我们学习了内部审计的基本原理、方法和技术,并学习了如何编制和实施内部审计计划。在实践中,我发现内部审计可以主动发现和纠正内部控制的缺陷和漏洞,进而提高内部控制的有效性和效率。只有通过内部审计的监督和评估,才能不断完善和改进内部控制体系。

总而言之,通过学习内部控制学,我深刻认识到了内部控制对于一个组织的重要性,并掌握了一些内部控制的基本理论和实践方法。这些知识和技能在我的工作中发挥了重要的作用,帮助我提高了工作效率和质量,降低了工作风险和损失。未来,我将继续深入学习和应用内部控制学的知识,为组织提供更好的内部控制服务,为实现组织的战略目标做出更大的贡献。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇五

内部控制是企业管理的重要组成部分,它能够帮助企业建立有效的管理体系,提高运营效率和财务可靠性。在实践中参与内部控制工作的过程中,我深刻体会到了内部控制的重要性和优势。本文将结合个人的实践经验,总结出一些心得体会,以期对今后的内部控制工作有所启发。

第二段:明确内部控制的目标和原则。

在内部控制实践中,我们首先要明确内部控制的目标和原则。内部控制的目标是指在保障企业利益的前提下,合理使用企业资源、提高财务信息的可靠性和保护资产的安全性。在实践中,我们要遵循内部控制的原则,包括风险评估、控制活动、信息与沟通、监控和反馈等。只有明确了内部控制的目标和原则,才能够在实际工作中准确把握内部控制的核心要点。

第三段:加强风险评估和控制活动。

在实践中,我发现风险评估和控制活动是内部控制最重要的环节之一。通过对企业的内外部环境进行全面的评估,我们可以确定企业面临的风险,进而采取相应的控制措施。控制活动是指根据风险评估的结果,制定相应的操作规程和管理流程,以确保风险能够得到有效的控制。在实践中,我们要加强对风险评估和控制活动的理解和应用,通过合理的风险评估和控制措施,提高内部控制的有效性和实效性。

第四段:加强信息与沟通和监控。

在内部控制实践中,信息与沟通和监控也是至关重要的环节。信息与沟通是指在内部控制中及时获取和传递相关信息,以便及时采取相应的控制措施。在实践中,我们要加强信息与沟通的能力,建立高效的信息传递机制,确保信息的准确性和及时性。监控是指通过监视和评价风险控制的执行情况,及时发现和解决存在的问题。在实践中,我们要加强监控的能力,建立健全的监控机制,提高内部控制的监督和管理水平。

在内部控制实践中,我们要不断完善内部控制体系,以适应企业运营的变化和发展。首先,我们要及时更新内部控制的目标和原则,确保其与企业的发展保持一致。其次,我们要根据实际情况不断调整和优化内部控制的操作规程和管理流程,以提高内部控制的实效性和可操作性。最后,我们要加强对内部控制的培训和宣传,提高员工对内部控制的重视和理解,形成全员参与内部控制的良好氛围。只有不断完善内部控制体系,才能够提高企业的管理水平和竞争力。

结尾段:总结。

通过内部控制实践,我深刻体会到了内部控制的重要性和优势。我们要明确内部控制的目标和原则,加强风险评估和控制活动,加强信息与沟通和监控,不断完善内部控制体系。只有这样,才能够建立健全的内部控制体系,提高企业的管理水平和竞争力。我将把这些心得体会应用于今后的工作实践中,努力为企业的发展做出更大的贡献。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇六

横向控制法的核心是,企业的具体事务从领导的权力中分离出来,用流程化的方式进行标准化的管理。

企业的具体日常事务是指接单、做计划、买物料、出货等,这些事情不应该由领导管,而应该由流程管。很多企业的厂长在做计划、审批发物料等,这是不应该的。

“把企业的具体事务从领导的权力中分离出来”,是指在这些具体的事情上要限制领导的权力,分离是限制。厂长不能做计划,不能管收发物料,不能管加工物料。因为厂长是领导。

让领导管事不是不可以,但前提必须是每一件事都认真管。很多企业的厂长在采购单上签字的时候,并不清楚仓库到底有没有物料,那么,他认真也可以,不认真也可以;他高兴就认真管,不高兴就不认真管,随心所欲。与其这样,还不如把这件事情从领导的权力中分离出来,事情不归他管。

确定从哪里开始?从规矩开始。定了的规矩就不能违反,这就叫做控制。

所以,要限制变通,就要从限制领导的权力开始,在流程管理的范围之内,应该让领导的权力受到限制。因为领导的身份特殊,只要他能介入,好多事情就不确定,他可以这样拍板,也可以那样拍板。

限制了领导的权力以后,是用流程化的方式进行标准化的管理。流程化方式的核心就是流程前后的岗位互相管理。做横向控制的关键就在这里。

一定要让企业中流程的前后岗位之间担负起管理和被管理的职能来。也就是说,一定要让企业里那些不是领导的管理岗位发挥作用,这是关键。让物控员控制采购员,物控员是采购员的前工序,采购员是物控员的后工序;让仓管员监督采购员,仓管员是采购员的后工序,就是让他们这样互相监督。这就是流程式管理的基本规则。

要做好横向控制,就要懂得将权力横向分配,而不是纵向分配。权力怎么横向分配呢?以物控员、采购员、仓管员为例,这是根物料链条,那么,就要让物料购买的决策权归物控员,执行权归采购员,监督权归仓管员、品管员,把一个权力分成三个部分。很多企业采购员拥有了这三个权力,那么,他想卖多少就买多少,想什么时候买就什么时候买,质量不合格谁也不去管他。表面上看,谁都可以给采购员下采购指令,但其实一切由他自己作主,谁的.权力大或者谁和他的关系密切,他就先买、先跟催谁所需要的,管理一定没法做。另外,采购员拥有了这三个权力后,很容易产生腐败。

所以,决策权、监督权不能在采购员手里。很多企业物料能不能及时回来,是采购员自己监督自己。

中小企业很多的管理岗位都是自己监督自己,管理肯定做不好。

那么,就要仓管员监督采购员。仓管员要是不负责任呢?财务人员就可以监督仓管员。因为财务部门付钱的时候就知道仓管员是多收了还是少收了,多收了财务部门不付款,处罚仓管员。这叫螳螂捕蝉,黄雀在后。

所以,要给这些不是领导的管理者以权力。

 

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇七

近几年,银行业金融机构不断发生违法违规案件,尤其是一些大案、要案,金额巨大,情节恶劣,给银行业金融机构的信誉和社会形象带来了不利影响。为有效防控和化解各类风险,提升风险防控能力,确保健康可持续发展,省联社下发了《四川省农村信用合作社联合社“风险控制年”活实施方案》,县联社也印发了《马边彝族自治县农村信用合作联社“风险控制年”活动实施工作方案》,通过学习贯彻,使我对“风险控制年”活动有了更深入的认识和体会。现将本人的心得体会浅淡如下:

一、案件发生的原因分析。

纵观金融案件的发生,尽管形式各异,但究其原因,主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过近段时间的学习,我们发现这些案件除暴露银行业金融机构内部管理松懈,有章不循,处罚不力等问题外,另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。主要体现在:一是员工整体素质不高,教育乏力。二是防患意识不强,管理乏力。三是稽核检查图形式、走过场,监督乏力。

二、怎样预防案件发生。

通过这次活动,每个员工只要进行自我教育、自我剖析,吸取教训,警钟长鸣,并对照有关金融法规和农村信用社规章制度,自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距,明确今后工作的努力方向,就必将使我们农村信用社违法违规案件得到遏制,案件数量不断下降。

一是要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育,使其树立正确的人生观、价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,做到“常到河边走,就是不湿鞋”,做到警钟常敲,预防针常打。

二是抓好员工监督管理,健全要害岗位、重要环节人员轮岗,异地交流制度和相互制衡机制,严防内部工作人员互相勾结,共同作案。

三是抓苗头,抓落实,抓薄弱环节,确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点,强化稽核人员的岗位责任,采取现场稽核,重点审查和非现场监督等方式,定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。四是建立健全好各种规章制度。加强制度建设,重视员工道德风险防范,严格操作流程,把对员工思想排查工作纳入议事日程;同时对员工“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥。”通过这“六看”,基本上能够及时发现员工心态是否失常,做到密切关注员工思想动态,将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。

总之,通过本次学习,我深深体会到,只要我们大家不断增强自身的遵纪守法的自觉性和主动性,结合本岗位的实际情况,认真地进行自我教育,自我约束,吸取教训,警钟长鸣,提高防范意识,相信我们的信合明天会更美好!

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇八

随着企业的不断发展与变化,内部控制成为保障企业运营和管理的一个重要环节。作为一名企业管理者,我深入贯彻内部控制理念,并在实践中摸索经验,取得了一定的体会。在这里,我将分享我在内部控制实践中的心得体会,以期对其他管理者在内部控制实施过程中有所借鉴和启发。

首先,内部控制的目标是提高企业的经营效益和降低经营风险。在我所在的企业,我们将内部控制与企业战略目标相结合,以确保企业的长期发展与可持续经营。我们通过明确的控制目标和风险评估,建立了一套有效的内控体系,能够及时发现并防范潜在的风险隐患,为企业的经营决策提供科学依据。同时,我们也注重内部控制的监督与评估,确保内控体系能够持续优化和改进,与企业的发展保持同步。

其次,在内部控制实践中,有效的沟通和合作是至关重要的。每个部门的合作与配合都是内部控制顺利实施的关键。在我们企业,我们通过建立信息共享和沟通渠道,加强各部门之间的协作和配合,确保内控措施能够全面地覆盖到企业的各个环节。特别是在与金融部门、财务部门的合作中,我们将内控措施与财务制度相结合,确保以正确、合法、规范的方式开展业务,规避金融风险,提高财务报表的可靠性。

再次,内部控制的实施需要全员参与和支持。在我们企业,我们全员参与内部控制的实施,通过培训和教育,增强员工的内控意识和责任感。我们推行“法制化、信息化和合规化”内控理念,教育员工在日常工作中遵守法律法规,维护企业的形象和声誉。我们还通过奖惩机制,鼓励员工参与内部控制,提高员工的积极性和责任感。

此外,内部控制实践过程中,监督与评估是不可或缺的环节。我们建立了科学、规范的内部控制监督与评估机制,通过定期的内部审计和自查工作,检验和评估内部控制措施的有效性和可行性。我们注重内部控制结果的反馈和总结,在实践中不断优化和改进内控措施,以更好地满足企业的发展需求。

总结起来,内部控制实践是企业管理者应当重视和探索的一个重要方面。在我所在的企业,通过将内部控制与企业战略目标相结合,加强部门之间的沟通和合作,全员参与和支持,以及科学、规范的监督与评估,我们取得了一定的实践成果。然而,内部控制实践是一个长期的过程,需要不断地学习和改进。我相信,只有不断优化和改进内部控制体系,才能真正保障企业的可持续发展和稳定运营。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇九

针对的管理问题:

只靠领导来管理是多数企业的管理现状。但领导管理往往比较粗放,不够细致。如何调动大家的积极性,减少对领导的依赖,让人们互相管理,少靠行政命令,多靠流程推动,这是横向控制法要解决的核心问题。

一、做、管分离。

工厂的事情是横向发生的。说到底就是物的流动过程,从采购物料到物料入库,再到车间领料、生产。采购、仓库、车间是平行单位、平级部门,采购员不是仓库的领导,仓库管理员也不是车间的领导。物料是在平行部门之间流动的,事情是在平行部门之间发生的。

所以,要懂得在平行部门之间建立管理和被管理的关系。

学会管事,就要懂得把企业的各个部门分为两大类:

一大类是作业部门,包括业务、采购、仓库、生产、开发。没有业务部门,企业就不知道该生产什么;没有采购部门,企业就没有原料可加工;没有仓库,原料和产品无处存放;没有生产部门,则根本不存在生产。所以,这些部门都是作业部门。作业部门的意思是,没有它们产品就生产不出来。

而像计划部、品管部、人事部、财务部这一类的部门,没有它们生产照样进行,东西也照样做得出来。很多企业在规模尚小时就没有这些部门。但为什么又要设立这些部门呢?管理学上把这类部门叫职能部门,职能指的是管理职能。也就是说,这类部门是做管理的,是管事情的。

作业部门做事,管理部门管事。要把做事和管事分开,做归做,管归管,不要让做事的去管自己做的事。

目前企业管事有两种方式:

第一,用管人的方式去管事,靠行政化的方式纵向管。比如采购员由采购经理管,品管员由品质经理管。我经常问品质部经理:你知道来料检验员现在在干什么吗?他不知道。所以,用行政化的方式管不住细节。

第二,做事的人自己管事。采购员自己管自己,下单、跟催等都是自己管。自己做,自己管,有几个人能管好?没有谁愿意把自己搞得那么紧张。

所以,靠上级管、自己管都不是办法,要懂得靠平行部门来管事情。

平行部门管事就是横向控制。这个方法叫横向控制法。

二、横向集权。

横向控制的前提是要横向地、在平行部门之间对权力进行分配,比如说采购物料,要把决策权给物控员,执行权给采购员。物控员和采购员这两个岗位是平行的,把权力切开,各拿一半。权力被一个人完整地拿着容易导致不负责任,甚至腐败。

计划也是一样,生产部门该做什么、做多少,是由计划员负责,具体执行由车间负责。车间和计划部门是平行的,并不是上下级关系。

所以,权力要平行来分配,事情的控制要横向来进行。

广东圣球这个企业就是这样改过来的。这个企业以前没有计划部门,业务部门接到订单后直接转给生产部门,由生产部门自己安排,自己约束自己,做事和管事没有分开。结果是订单要求的产品经常不能被及时生产出来。

除了自我管理外,这个企业还有一定的行政管理,一个生产总监统管着计划、采购、生产、人事等各个环节。因为他管的人和事都很多,最终都管不到位。

所以,该企业在管理变革以前,存在自我管理和行政管理这两种方式。

我曾经问过那位权力很大生产总监:你签字审批某个物料该不该买时,真的了解库存状况吗?他说不可能详细了解。我又问:采购下了单以后,你真的知道物料什么时候可以回来吗?他说不敢肯定。

一个生产总监管这么多事肯定管不到细节。所以,要把他的职能分一部分出来。分工是为了效率更高。让这位生产总监管好下面的人就行了,事情另外找人来管。

为了把事管住,我们咨询公司做的第一个动作就是设立计划物控部。

这不是什么稀奇的事情,很多企业也有计划物控部,但往往起不到应有的作用。所以,首先要明白成立计划物控部的目的是什么。答案是:克服车间盲目生产的状况;也就是说,计划物控部的成立有没有效果,关键是看它有没有生产的计划权。如果成立计划物控部以后,生产还是由车间说了算,就形同虚设了。计划物控部起的作用就是把生产的决策权和执行权分开,一定要有权力才有作用。

计划物控部成立以后,横向控制的不仅仅是生产部门,还包括仓库、采购等部门。仓库该收什么物料、发什么物料,由计划物控部来决策和指挥,仓管员负责执行。对采购员也是如此。

以前业务部将客户订单直接给到采购员,采购员自己来决定买什么、买多少。但是成立计划物控部以后,物料购买的决策权归到了计划物控部们,采购员只有执行权,负责下单?行。

计划物控部的成立对业务部门也进行了管理。以前业务部门是拿到客户订单以后就直接答应客户的交货期了,基本上是客户说多长时间即是多长时间,不管能不能做出来。结果是经常失信于客户。现在成立了计划物控部,企业规定业务部门不能直接回复客户了,必须由计划物控部召集相关单位做好评审以后,才能够回复客户。这就限制了业务部门直接回复客户交期的行为。

成立计划物控部限制了业务部、采购部、仓库、生产部的行为,限制它们,就是它们被剥夺了一部分权力。所以,计划物控部的成立,绝对不仅仅意味着新增了一个部门,而是意味着业务、采购、仓库、生产部门的权力将受到削弱。这些部门的一部分权力都将拿出来,集中到计划物控部里,由计划物控部来行使;最终,使计划物控部与业务、采购、仓库、生产部门形成分权和制约。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇十

内部控制是管理学中的一个重要理论,它涉及到组织内部的运作机制、规范以及监督的一系列措施。在我学习内部控制学的过程中,我深受启发,对其有了更深刻的理解和认识。接下来,我将从五个方面阐述我的学习心得体会。

首先,内部控制是企业运作的重要保障。内部控制作为一个综合性的管理系统,对企业的发展起到了重要的支持作用。只有建立科学有效的内部控制,才能帮助企业规范经营行为,提高工作效率,减少风险。对于企业来说,内部控制能够保护企业的利益,防范各种内外部风险,提高企业整体竞争力。因此,学习内部控制学让我认识到,只有不断完善和强化内部控制,企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其次,内部控制是规范管理行为的有效手段。内部控制主要通过制度的设计和执行,对组织内部的各个环节进行规范和监督,防止各种违规行为的发生。在学习内部控制学时,我了解到了一些企业因为缺乏有效的内部控制,导致管理混乱,员工不廉洁行为频发的案例。这使我明白了企业建立内部控制的重要性。通过学习内部控制学,我掌握了规范管理行为的方法和原则,能够有效地防止各种违规行为的发生,提高企业整体管理水平。

第三,学习内部控制学提高了我对风险管理的认识。在企业经营中,风险管理是一项重要的任务。只有对风险进行有效的识别,才能采取相应的内部控制措施予以避免或降低风险的发生。通过学习内部控制学,我明白了风险管理应该从制定内部控制目标、评估风险、制定控制措施、监督措施执行等方面入手,全面掌握风险管理的方法和技巧。

第四,内部控制学让我对信息系统管理有了新的认识。在如今信息时代,信息系统管理对企业的经营和管理起到了举足轻重的作用。学习内部控制学后,我了解到信息系统安全是信息系统管理的关键点之一。企业需要在建立起有效的信息系统基础上,加强对信息系统的安全管理和保护措施,避免信息泄露和破坏等问题的发生。通过学习内部控制学,我学会了如何制定和执行信息系统安全策略,提高信息系统的可靠性和安全性。

最后,学习内部控制学让我深刻认识到内部控制是每个组织内部管理的基石。无论是企业、组织还是个人,内部控制都是确保其正常运作的重要手段。只有在内部控制的基础上,才能实现对各项资源的合理调配和利用,减少各种风险的发生,提高组织的整体效率和竞争力。通过学习内部控制学,我不仅理解了内部控制的基本原理和方法,更重要的是学会了如何运用内部控制的思维模式和方法来规范自己的工作和生活。

综上所述,学习内部控制学让我对企业管理有了更深刻的理解和认识。内部控制不仅是企业运作的保障,也是规范、管理、控制各种风险的有效手段。通过学习内部控制学,我对企业管理、风险管理、信息系统管理等方面有了更加全面和系统的认识,为今后的工作和生活提供了重要的指导和支持。我相信,只要不断学习和实践内部控制学的理论和方法,我能够在管理和风险控制方面更好地发挥自己的作用。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇十一

在企业中,内部控制是保护企业财产以及其他资源免受损失和滥用的关键。为了提高员工的内部控制意识和技能,我参加了一次企业内部控制培训班。通过这次培训,我深刻认识到内部控制的重要性,并且学习到了一些实用的方法和技巧。以下是我对这次培训的心得体会。

首先,培训班强调了内部控制的基本概念和原则。内部控制是一种能够帮助企业管理者有效管理和控制企业运营风险的方法。培训班通过详细解释了内部控制的四个基本目标:资产保护、管理信息的可靠性、遵守法律法规以及有效和高效的运营。同时,通过实例和案例分析,我学到了内部控制的核心原则包括风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。这些理论知识为我后续的学习和实践打下了坚实的基础。

其次,培训班着重讲解了内部控制的具体方法和技巧。通过参与课堂讨论和小组活动,我了解到了许多实用的内部控制方法。比如,培训班介绍了风险管理框架,帮助企业识别和评估风险,从而采取相应的控制措施。此外,培训班还讲解了管理信息系统的建立和运用,以及内部审计的重要性。这些方法和技巧能够帮助企业建立有效的内部控制体系,从而更好地管理和控制风险。

第三,培训班通过实践案例分享了一些成功的内部控制实施经验。在实践案例中,我们学习到了一些企业在内部控制方面的典型问题和挑战,以及他们是如何应对和解决这些问题的。例如,某公司在内部控制方面存在信息不对称的问题,通过建立更加透明和规范的信息披露机制,成功解决了这一问题。这些案例让我认识到,内部控制是一个持续改进的过程,企业需要不断总结和学习,以适应不断变化的经营环境。

第四,培训班强调了内部控制的文化建设。内部控制不仅仅是制度和流程的建立,更重要的是形成一种全员参与、共同维护的文化氛围。培训班通过讲解企业的内部控制文化建设案例,解释了文化的重要性以及如何营造和强化这种文化。例如,培训班强调了“红线”意识的培养,即员工要时刻清楚自己的行为是否符合内部控制规定和道德规范。这种文化建设的意识让我深感内部控制不仅仅是一个工作任务,更是一种终身的职业素养。

最后,培训班提供了一个良好的学习和交流平台。通过和其他参与者的交流和互动,我学到了许多新的知识和经验。培训班的参与者来自不同的企业和行业,他们的经验和观点丰富多样,这使得培训班的学习氛围更加丰富和有趣。这次培训让我拓宽了视野,认识到内部控制不仅仅是企业的内部事务,而是企业全局管理的一个重要方面。

通过这次培训,我对内部控制有了更深入的理解和认识。我明白了内部控制的重要性以及如何建立和实施内部控制体系。同时,我也认识到内部控制是一个需要全员共同参与和维护的文化建设过程。我相信,通过将培训班学到的理论和实践知识运用到工作中,我能够更好地参与和推动企业内部控制的建设,为企业的可持续发展做出贡献。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇十二

一、引言(200字)。

在企业内部控制方面,培训是非常重要的一环。作为一名企业的员工,我有幸参加了一次关于企业内部控制的培训,并且收获颇多。在培训中,我深刻认识到了企业内部控制对于企业的重要性,也学到了许多关于内部控制的知识和方法。本文将分享我在培训中得到的心得体会。

企业内部控制是指企业为实现经营目标、保障财务信息的真实性和完整性,通过建立一系列的制度、流程和措施来保证企业各项活动的有效性和规范性。在培训中,我们深入了解了企业内部控制的基本概念和意义。内部控制可以帮助企业降低各种风险,提高经营效益,确保企业正常运营。通过建立科学合理的内部控制制度,企业可以实现规范化、合规化的管理,增强企业的竞争力。

在培训中,我们系统地学习了内部控制的重要组成部分和培训内容。内部控制包括风险管理、控制环境、信息与沟通、风险评估、控制活动五个方面。风险管理能够帮助企业识别和评估风险,并采取相应的措施进行防范和应对;控制环境是内部控制的基础,建立良好的控制环境可以促进内部控制的有效运作;信息与沟通是确保内部控制信息的准确性和及时性的关键环节;风险评估能够帮助企业了解和评估风险的严重程度,并采取相应的控制措施;控制活动是实施内部控制的具体措施和步骤。

培训还包括了一些具体的内容,比如企业内部控制的设计和实施、内部控制的监督和评估等。这些内容全面地解析了内部控制的要点和方法,并提供了实际操作的案例分析,使我们对于内部控制有了更深刻的理解。

四、培训收获和启示(300字)。

通过参加这次培训,我对企业内部控制有了更清晰的认识,也获得了一些重要的启示。首先,企业内部控制是一项持续不断的工作,需要全员共同参与。每个员工都应该树立内部控制的观念,并主动参与到企业内部控制的建设和改进中。其次,内部控制的设计和实施需要考虑企业的实际情况,并且要符合法律法规的要求。不同的企业可能需要采取不同的内控措施,要因地制宜,量身定制。最后,内部控制的有效性需要不断监督和评估。通过建立合理的监督和评估机制,能够及时发现和解决内部控制中存在的问题,确保其有效运作。

五、结语(200字)。

通过这次企业内部控制的培训,我对于内部控制的理解更加深入,也明白了内部控制对于企业的重要性。在未来的工作中,我将会更加重视企业内部控制,积极参与到内部控制的建设和改进中。通过不断学习和实践,我相信我会在企业内部控制方面有更好的表现,为企业的发展做出更大的贡献。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇十三

县直各行政、事业单位,各乡(镇)财政所:

根据财政部规定,新发布的《行政事业单位内部控制规范》从xx年1月1日起,在行政事业单位全面实施。为进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设。经研究决定,在县职业中专学校举办一期专门培训班,现将有关事项通知如下:

一、培训时间、地点。

培训地点:xx职业中专学校建筑培训中心三楼报告厅。

二、培训内容。

行政事业单位内部控制规范。

三、参训对象。

县直各行政、事业单位财务负责人1人,各乡(镇)财政所1人,财政局相关业务股室1人。

四、注意事项。

1.请各单位领导要高度重视,指定专门人员参加培训。

2.请参训人员随带《行政事业单位内部控制规范》(试行)。(请自行在百度网下载)。

3.4-10月份,县财政局将对各单位贯彻执行《内控规范》情况进行抽查,抽查结果将进行通报。

xx县财政局xx县财政会计珠算学会。

xxxx年3月10日。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇十四

各相关单位:。

定于1月10日(星期二)上午8:30开始在长安校区校务楼第二会议室(412室)举行内部控制建设部署和培训会议,会期一天。请下列单位主管内部控制建设工作的负责人和经办人按时参加。

参会单位:学校办公室、监察处、审计处、人事处、发展规划办公室、科学技术处、社会科学处、实验室建设与管理处、财务处、国有资产管理处、后勤管理处、基建处、资产经营有限责任公司、网络信息中心、教育基金会、附属中学、附属小学。

特此通知。

201月9日。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇十五

根据学校工作安排,定于11月15日(星期二)14:30,在校本部图书馆4楼报告厅召开经济活动内部控制建设专题培训会。请各内控建设任务承担单位及协办单位主管内控建设工作的负责人、各相关科室的'负责人及关键岗位的工作人员准时参会。

发展规划处。

20**年11月14日。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇十六

从目前的医院发展状况来看,医院虽然在一定程度上建立了内部控制制度,使基本的事项可以按照政策和标准执行,但是它只是涵盖了一部分,不是全部,而且只有少部分医院意识到了这一点。还有相当大的一部分医院还对内部控制有所误会,没有建立或健全内部控制制度,导致医院的管理制度不够健全,不能形成科学合理的监督机制。其中,主要的问题有以下几个方面:

(1)对于内部控制的认识不够全面,理解不够到位,对内部控制有误解。医院的主要干部都是医学界的杰出人才,对财务管理方面的知识不是很了解。他们重视的是医疗、医务等方面的发展,而忽视财务管理的作用,从而不能快速有效的建立实施内部监督机制。有些医院即便制定了内控监督机制,但由于理论层面较多,实际可操作性小,缺乏理论与实际的相结合,导致内部监督机制形同虚设。

(2)部分医院内部的工作人员的素质不高,导致其在进行账务处理时不能完全遵循会计制度的要求进行,缺乏科学性和合理性。由于部分会计人员是靠关系进入相关岗位,他们并不具备足够的会计知识和素质,导致会计信息在传递过程中存在问题,甚至有可能按照领导的意愿记录会计信息,导致医院的会计信息失真,财务内控失效。

(3)医院的内部监督机制不够健全,缺乏对内部系统的监督和评价。医院只是按照国家规定的规章条例办事,没有健全的内控制度,无法对医院内部人员进行有效的监督和评价,从而在某些医院出现管理混乱、信息失真、账务无法处理等失控局面,更不用谈积极有效的展开工作了。

(4)医院不能严格执行内部监督机制,使其具有随意性。大多数医院的内部监督机制不够严格,而且并未建立相关的责任追究制度,导致医院在发生事故时,相互推诿责任,不能积极主动地处理问题、改进措施、加强风险控制。

(5)会计信息更新速度慢,导致内部监督的信息不能及时、有效传达。由于医院的物资种类繁多,且数量巨大,在进行资产等会计信息核算时,面对紧急情况需要及时处理,而会计信息更新速度慢,导致在核算时产生的问题无法及时送达,医院的决策者不能做出及时的判断,给出解决方法,造成医院的物资损失严重。(6)医院缺乏对内部审计监督情况的评价及绩效反馈。任何一个制度的执行都需要进行反馈,这样才有利于完善制度的合理性及科学性,使制度不留于形式。同样的,医院若不能建立良好的反馈机制,会导致内部监督情况只能单方面执行,从而过于书面化,无法根据实际情况进行修改,使其更加适应于医院的发展。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇十七

各公办中小学、公办幼儿园、市少年宫、教师发展中心:。

为了做好财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》的贯彻实施工作,进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设,区财政局定于xx年5月26日(星期四)下午3:00在区行政服务中心五楼会议室举办区级行政事业单位内部控制规范培训班,培训对象为各单位分管财务负责人和主办会计,请相关人员安排好工作准时参加。

xx区教育局计财科。

xx年5月23日。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇十八

各相关单位:。

定于2017年1月10日(星期二)上午8:30开始在长安校区校务楼第二会议室(412室)举行内部控制建设部署和培训会议,会期一天。请下列单位主管内部控制建设工作的负责人和经办人按时参加。

参会单位:学校办公室、监察处、审计处、人事处、发展规划办公室、科学技术处、社会科学处、实验室建设与管理处、财务处、国有资产管理处、后勤管理处、基建处、资产经营有限责任公司、网络信息中心、教育基金会、附属中学、附属小学。

2017年1月9日。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇十九

通知是一种正式的文书,下面是小编为您整理的关于内部控制培训班通知的相关资料,欢迎阅读!

各部门同事:

为规范公司各部门内部培训,自20xx年10月起,各部门内部培训需登陆oa系统填写《培训规划》、《培训需求申请单》及《培训效果反馈表》,人力资源部不再接收纸质文档。

部门内部培训必须集中在每月的第2周、第3周进行,人力资源部负责对培训情况进行抽查,并根据培训现场效果及受训学员提交的《培训效果反馈表》对各部门培训进行打分,以作为部门绩效考核—培训考核的成绩。未填写以上三个表格,则视为该部门本月未组织培训。具体流程如下:

1、填写《培训规划》:培训规划流程主要用于部门每月培训计划的制定与提交、各部门于每月28日之前,在oa系统提交本部门下一个月的培训规划。请各部门确定一位同事负责提交本部门培训规划(请将提交培训规划的同事名单于9月17日前交到人力资源部刘婷处)。

2、填写《培训需求申请单》:请各部门于培训前3个工作日登陆oa系统填写《培训需求申请单》,《培训需求申请单》上,请务必填写组织培训的具体时间及培训参与人员,人力资源部将根据培训需求申请单发布培训公告。

3、填写《培训效果反馈表》:培训反馈流程主要使用于参加了一场培训后对此次培训效果进行反馈与提出意见的流程,部门培训结束后,参训人员需在培训结束第2个工作日内登陆oa系统填写《培训效果反馈表》,人力资源部将根据受训学员填写的《培训效果反馈表》为每位员工建立培训档案,不填写《培训效果反馈表》则视为无培训记录。

人力资源部。

20xx/9/12。

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局会计管理机构:20xx年4月26日,财政部等五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》(财会[20xx]11号),连同此前发布的《企业内部控制基本规范》(财会[20xx]7号),标志着我国企业内部控制规范体系建成。根据五部委文件规定,该体系自20xx年1月1日起在我国上市公司和非上市大中型企业分步实施。

认真贯彻实施企业内部控制规范体系是一项系统工程,为确保其帄稳顺利实施,需要在年底前做好各项准备工作,其中,师资培训是当前的重中之重。为此,我们拟利用中国会计学会培训帄台,组织开展各地财政厅(局)会计管理机构师资培训,以此推动各地区积极行动起来,切实做好本地区的宣传培训等实施前的准备工作。此次师资培训班有关事项通知如下:

一、培训内容。

(一)企业内部控制基本规范;

(二)18项企业内部控制应用指引;

(三)企业内部控制评价指引;

二、培训对象。

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)会计管理机构每单位3人(含处长),处长带队参会。参加培训班的代表,要在培训班结束后承担本地区内部控制规范培训授课任务。参加本次师资培训的人员,务必要事先学习《企业内部控制基本规范》和20项配套指引。

三、培训时间、地点和费用。

培训时间:20xx年6月9日至13日,6月8日报到。

培训地点:东北电网有限公司大连培训中心(大连市甘井子区凌西路1号)。参加培训班的代表的食宿费用自理,免收培训费。

四、联系人及回执。

请各单位接到通知后,尽快确定参加培训人员,并务请于6月4日前将报名回执(见附件2)反馈至财政部会计司综合处。

财政部会计司联系人:米传军李静。

联系电话:(010)68552550(传真)、68553030。

电子邮箱:xxxx。

大连培训中心联系人:曲丽娜(手机:[1])。

财政部会计司。

二0xx年五月二十八日。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇二十

局各股室、普查中心:

为进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设,提高管控水平,现召开内部控制制度业务培训会议,有关事项通知如下:

会议时间:xxxx年4月26日下午3:00。

会议地点:裕安区统计局会议室。

参加人员:统计局所有人员。

请参会人员准时参加,不得缺席。

xxxx年4月25。

实用内部控制培训心得(模板21篇)篇二十一

内部控制是企业管理的重要环节,它可以帮助企业识别、评估和应对风险,提高企业运营效率和防范经营风险。通过参与内部控制的工作,我深刻认识到内部控制对企业发展的重要性,并获得了一些心得体会。

【第一段:内部控制的重要性】。

内部控制对企业来说至关重要。良好的内部控制能够帮助企业建立明确的职责分工,有效地防止和减少错误、失误和欺诈行为的发生,降低经营风险。它可以确保企业的财务信息的可靠性和准确性,提供真实、完整的财务报告。同时,内部控制还能提升企业的运营效率,加强资源的合理配置,保证企业按照既定的规章制度进行运作。有了内部控制的支持,企业能够更好地规范管理行为、提高工作效率,从而实现持续、健康的发展。

内部控制的目标可以概括为五个方面:规范企业经营行为、保护企业资产、加强财务信息的可靠性和准确性、提高工作效率和运营效果、确保企业遵守法律法规和政策要求。这些目标相辅相成,相互补充。规范企业经营行为可以帮助企业建立一个有序、稳定的经营环境;保护企业资产可以有效地预防和控制各种潜在风险,保障企业的长期发展;加强财务信息的可靠性和准确性可以提高企业的投资者信任和市场竞争力;提高工作效率和运营效果可以为企业节约成本,提高经营效益;遵守法律法规和政策要求可以增强企业的合规性,降低法律风险。

【第三段:实施内部控制的过程】。

实施内部控制需要一系列的过程和方法。首先,企业应当明确内部控制的目标和原则,并建立相应的制度和措施。其次,需要制定明确的工作流程和责任分工,明确每个岗位的职责和权限。再次,要通过开展内部审计、风险评估和内部控制自评等手段,及时发现和解决存在的问题和隐患。此外,培训和教育也是内部控制的重要组成部分,只有员工具备了必要的知识和技能,才能更好地参与到内部控制的工作中。最后,企业应当建立健全的监控和反馈机制,及时跟踪和监测内部控制的执行情况,发现问题及时纠正并优化控制措施。

在参与和实施内部控制的过程中,我感受到了自身的成长和提升。首先,我对企业管理有了更全面的认识,明确了内部控制对企业的重要作用。其次,我学会了主动发现和分析潜在的问题和风险,并提出改进方案,使企业能够做出更准确、可靠的决策。此外,我还掌握了一些内部控制的方法和技巧,提高了自己的业务水平。同时,通过与相关部门和团队的合作,我培养了良好的沟通与协作能力,增强了自己的团队合作精神。

【第五段:结语】。

综上所述,内部控制是企业管理中不可或缺的一环,它对企业的发展和稳定至关重要。实施内部控制需要明确目标和原则,并建立相应的制度和机制。通过内部控制,企业可以规范经营行为、保护资产、提高效率、降低风险,并且为企业提供准确可靠的财务信息和完善的合规性保障。参与内部控制的工作,使我懂得了团队合作的重要性,提高了自身的能力和素养。因此,我相信内部控制将一直是企业管理中不可或缺的一部分,并会在我未来的职业生涯中发挥重要作用。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
写心得体会是对于自己所经历过的事情和感受的一种总结和概括,能够让我们更好地认识自己。在学习和理解心得体会写作的过程中,参考一些范文是非常有益的。建筑施工是指工程
演讲稿是一种能够促使人们思考和观点交流的文体,通过演讲稿,人们可以更好地表达自己的观点和理念,并引起听众的共鸣和思考。演讲稿的撰写需要一定的技巧和经验,以下的演
通过写体会,我们能够将培训中学到的知识和技能进行内化和巩固。以下是一些来自不同行业和领域的培训心得体会,希望能给大家提供一些建议和思路。有幸参加xx纪委监委举办
通过写心得体会,我们可以更加深入地理解和掌握所学知识和经验。接下来是一些经典的心得体会范文,希望可以给大家带来一些启示和思考。行了较系统的调查研究和初步实践,形
规划计划的制定需要考虑资源的有效利用,以及应对可能出现的风险和挑战。大家可以参考以下规划计划范文,了解如何制定一份科学合理的计划。一、自我分析:1、个人优势分析
活动方案的执行需要有明确的责任人和分工,以确保各项任务的顺利完成。以下是一些针对不同人群和场景设计的活动方案,希望能满足大家的需求。20xx年3月18日10时。
心得体会可以提高自己的思考能力和表达能力,帮助他人更好地理解自己的经验。接下来,我们将分享一些关于写心得体会的范文,供大家借鉴和参考。在大学的学习过程中,软件使
通过写心得体会,我们可以更好地反思和总结自己的工作和学习经验,从而为未来的发展提供有益的参考。在以下的范文中,作者运用了丰富的语言和修辞手法,使文章更具艺术性和
对于复杂的工作任务,制定合理的工作方案可以提高工作效率和质量。一个好的工作方案可以提高工作的效率和质量,使我们的工作更富有创造性和可持续性。为加强社会主义法制建
通过签署合同协议,双方可以明确各自的责任和权益,避免产生争议。以下范文展示了一些经典的合同协议样本,供您参考和学习。贷款人(乙方):_________。为了保障
心得体会是对过去某段时间所经历事情的一个总结和概括,是我们内心的感悟和体验。通过阅读这些心得体会范文,我们可以获得一些宝贵的经验和启示,帮助我们更好地处理自己的
月工作总结是一个机会,能够将工作中的亮点和问题都放在一个整体中进行分析和思考。接下来,让我们一起来看看一些例文,从中找到写月工作总结的一些技巧和方法吧。
报告范文通常包括摘要、引言、主体和结论等部分,每个部分的写作都需要一定的技巧和方法。接下来是一些经典的科技报告范文,希望能为大家的科技写作提供一些参考。
心得体会是我们在学习和工作生活中的一种重要体验,它能够帮助我们总结并概括自己的成长和收获。想要写一篇出色的心得体会吗?那就不要错过这些精选的范文,它们或能给予你
随着就业市场的竞争日益激烈,写更多申请书已成为求职者必备的能力之一。这些更多申请书范文涵盖了不同职位和行业的撰写要点,帮助我们更好地理解该职位的申请要求。
心得体会可以是对于某一特定主题的总结,也可以是对于生活中点滴细节的思考和悟得。以下是小编为大家收集的心得体会范文,希望能给大家提供一些写作方面的参考和启示。
写申请书需要注意语言表达的规范性和流畅性,要避免使用太过于复杂的词汇和长句子,以免读者难以理解。希望以下更多申请书范文能给各位提供一些写作思路和灵感,帮助您提高
通过写读后感,我们可以更好地分析和解读文本,提高文学素养和思辨能力。如果你对某本书籍感兴趣,可以看看以下这些读后感,说不定会让你对这本书有新的理解和认识。
合同协议是一种双方或多方达成的法律文件,用以规定各方在特定事项上的权利和义务。下面是一些经过法律专家审查的合同协议模板,供大家参考时使用。合同争议的仲裁是指发生
月工作总结是对自己在过去一个月的付出与收获进行盘点的重要方式。小编整理了一些精彩的月工作总结范文,希望能给大家带来一些启示和思考。(一)加强组织领导。年初,我们
写心得体会可以促使我们更加主动思考,培养我们的思维能力和分析问题的能力。以下心得体会范文是经过认真筛选和整理的,值得大家仔细阅读和思考。随着生活水平的不断提高,
培训心得体会是在参加培训过程中对所学知识和经验的总结和归纳。小编总结了一些来自不同行业的培训心得体会,希望能够给广大学员提供一些实用和有价值的经验和方法。
在现代社会,不同的场合都需要用到各种类型的申请书,如就业申请、学校申请、资助申请等,这些申请书都应该有独特的特点和要求。每个人的申请书都应该是独特的,我们可以通
心得体会是对自身经验的总结,可以提高我们的学习和工作效率。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文,希望能给大家写作提供一些启发和思路。长城是中华民族的骄傲,也是
实践报告不仅能够回顾整个实践过程,还能够反思自身在实践中的不足,为今后的实践提供指导。接下来,我们将展示一些优秀的实践报告样例,希望能够激发大家写作的灵感和创造
在撰写申请书时,申请者需要注意逻辑性、结构性和语言表达的准确性,以使申请书更具说服力。在撰写更多申请书之前,不妨先阅读一些范文,明确自己的方向并进行针对性的准备
总结心得体会可以帮助我们从中汲取经验教训,为自己的人生道路提供宝贵的指导。请大家阅读以下心得体会范文,相信会对你们在写作时提供一些有益的引导。大学是一个充满活力
心得体会是一个发现问题和解决问题的机会,有助于我们提升解决问题的能力。在这里,小编为大家推荐了一些引人思考的心得体会,一起来看看吧。驾驶机动车辨别标志和其他标志
通过写心得体会,我们可以更好地理清自己的思路和认识到自己的不足。通过总结,我发现自己在某些方面存在不足和需要改进的地方。下一步,我将努力弥补这些不足,提高自己的
经典是一首悠扬的乐曲,它们带给我们心灵的震撼和满足,给予我们思想的启迪。以下是小编为大家收集的经典范文,希望能给大家提供一些思路和参考。一般2居室100平米的房
培训心得体会是对自己学习和成长的一个回顾,可以帮助我们更好地巩固所学知识。以下是小编为大家整理的一些优秀培训心得体会,希望能够给大家的写作带来一些启示和参考。
在写心得体会时,我们可以结合具体的事例和实际情况,以生动的方式表达自己的观点和感悟。接下来,让我们一起欣赏一些精彩的心得体会范文,一起进步吧!众所周知,医院作为
工作心得是我们在工作中所获得的宝贵经验的总结,可以帮助我们在今后的工作中更好地应对各种问题。在小编的推荐下,大家可以阅读一些工作心得的范文,从中获取对于写作的灵
通过总结心得体会,我们可以从中提取出一些通用的规律和经验,以便在未来的学习和工作中应用。以下是小编为大家整理的一些深入思考的心得体会,希望能够给大家带来一些新的
在总结心得体会的过程中,我可以系统化地整理和梳理自己的思路和经验。接下来,让我们一起来欣赏一些优秀的心得体会范文,相信能给大家带来启发和思考。传统和作风是一个党
通过教学工作计划,教师能够更好地评估学生的学习情况,及时调整教学策略和方法。教学工作计划虽然没有固定的格式和模式,但是可以从一些样本中寻找灵感和指导。
心得体会是一种对自己经历和感悟的深入思考,它能帮助我们更好地理解事物的本质。接下来,小编为大家介绍一些优秀的心得体会范文,供大家参考和学习。“燃气安全月”是我国
合同协议的签署可以规范双方的权益,有效解决商业纠纷。合同协议范文的示例对于合同起草人员的日常工作具有重要的参考和借鉴意义。在充满活力,日益开放的今天,越来越多
编写教学工作计划需要教师深入分析教学内容,合理安排课程内容和学习活动。以下是小编为大家收集的教学工作计划范文,仅供参考,希望能给大家提供一些思路和启发。教学工作
优秀范文是一面镜子,它反映出我们自己写作中的不足与差距。欢迎大家阅读这些优秀范文,并结合自己的经验和观点进行参考和思考,希望能够对大家的写作提供一些借鉴和帮助。
培训心得是借鉴他人经验的机会,可以学习他人的成功经验和教训,为自己今后的发展提供宝贵的参考。在下面的范文中,我们可以看到一些立意高远、触动心灵的培训心得体会,希
心得体会可以帮助我们总结经验,提炼出有价值的经验教训,从而在以后的学习或工作中避免犯同样的错误。心得体会是人们在某个经历或活动后,对所见、所闻、所思进行总结和反
通过月工作总结,我们可以清晰地了解自己在工作中取得的成绩和进步,同时也能够反思自己的不足和需要改进的地方。以下是小编为大家准备的一些优秀月工作总结范文,供大家参
心得体会是一种对自身经验和感悟的总结和归纳,通过它可以更好地理解和应用所学知识。以下是一些有关心得体会的精彩文章,希望对大家有所启发。精神健康是人类生活中不可或
读后感是对书籍的一种评价和总结,也是展现个人阅读水平和素养的方式之一。小编为大家收集了一些读者对不同作品的深入思考和精彩观点的读后感,希望能给大家一些灵感和指引
随着科技的不断进步,手机也在不断演变和升级,为我们的生活带来了更多便利。以下是一些手机软件和应用推荐,可以增强手机的功能和体验。随着人们物质文化水平的提高和现代
通过写心得体会,我们可以分享自己的经验和教训,让他人从中受益,并促进团队的共同成长。对心得体会的写作感到迷茫?不妨看看下面这些范文,或许能够为你提供一些思路。
心得体会是一种对经验的积累和思考,可以帮助我们改进和成长。以上是一些经验丰富的人士的心得体会,让我们一起来欣赏和学习吧。随着教育事业的不断发展,课堂管理成为学校
有时候,情况汇报是领导和团队成员之间进行沟通的重要手段,可以及时传达信息、解决问题。情况汇报是一种重要的沟通方式,小编整理了一些与情况汇报相关的经典名言,与大家
合同协议一旦签署生效,双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。我们为您准备了一些合同协议的范文,希望对您的合同起到参考作用。承租方(以下简称甲方):。法人代表:
心得体会是一个人成长的见证,它记录了我们在不同环境下的变化和成长,使我们能够更好地认识自己。心得体会范文可以给我们启发,让我们在写作中有更多的思路和创意。
通过社会实践报告的编写,我们还可以了解其他人的实践经验,相互借鉴,不断提升自己。推荐阅读以下社会实践报告范文,相信会对大家的写作提供一些有价值的参考。
心得体会是我们与他人分享和交流的重要资源,通过互相交流,我们能够不断丰富自己的思想和知识。下面是小编为大家整理的一些感人至深的心得体会范文,希望给大家带来共鸣。
工作心得体会是对工作过程中的收获和经验进行总结和归纳的一种方式。工作心得体会是一种宝贵的财富,通过总结工作中的经验和教训,我们可以不断进步。如何写一篇较为完美的
山西是一个多民族聚居的地区,汉族是主要民族,还有蒙古族、回族、满族等少数民族。以下是小编为大家推荐的山西特色手工艺品,快来欣赏一下吧!另外还要加强现场管理力度,
通知的写作需要简明扼要,语言准确清晰,能准确传达作者的意图。接下来是一份关于社团招新的通知,欢迎大家踊跃报名参与其中。当事人姓名或名称:应你(单位)的要求,本机
在法律层面上,合同协议是保障交易双方合法权益的法律依据。如果您对合同协议的范文有任何疑问,请咨询专业律师以获取准确的法律意见。中国工商银行受_________(
合同协议是双方达成的一种法律约束力文件,用以确保各方的合法权益。合同协议范文展示了常见的合同条款和交易模式,希望对您有所帮助。甲方:乙方:根据有关规定,在平等、
英语是门通识课程,掌握好英语可以为我们的文化修养提供更多层面的支持。英语是一门世界性的语言,掌握好英语对我们的未来发展至关重要。如何提高英语听力和口语能力是很多
演讲稿范文需要注意语言简洁明了、逻辑严谨、段落清晰有序,以便于听众能够更好地理解和接受演讲内容。下面是小编为大家搜集整理的一些优秀演讲稿范文,希望能够给即将要进
合同协议是商业合作中双方约定合作关系的重要文件,对于合作的顺利开展至关重要。范文中的条款和内容仅供参考,具体的实施过程应根据实际情况进行调整。乙方:______
范文范本的选取应当根据不同年级、不同学科和不同类型的作文进行分类。推荐给大家一些范文范本,希望能对大家的写作提供一些帮助和借鉴。新冠肺炎疫情防控期间,为保护本人
写心得体会可以帮助我们更好地理解自己的内心需求和追求。以下是一些写心得体会的好例子,希望能够给大家提供一些灵感和启示。在中国文化中,中秋节是一个十分重要的节日。
通过总结心得体会,我们可以提高自己的观察力和思考能力。下面是一些真实而深刻的心得体会范文,希望能够给大家一些新的思路和见解。常有人把阅读写作“悦读”,这是在阅读
报告范文的写作需要有清晰的结构和逻辑,以确保读者能够准确理解我们要传达的信息。希望这些报告范文能够帮助大家提高写作水平,为自己的学习和研究提供更多的参考和借鉴。
实习鉴定可以帮助实习生总结实习期间的学习和工作经验,为将来的发展提供有力的参考。下面是一些实习鉴定的样例,希望可以给大家提供写作时的参考。1.该生工作用心主动,
通过写心得体会,可以帮助我们深入思考并加深对事物的理解。以下是小编为大家汇总的一些心得体会范文,供大家参考。近段时间以来,我认认真真、仔仔细细、反反复复地学习研
写心得体会是一种提高自我认知和进步的方式,可以帮助我们更好地成长和发展。下面是一些工作心得体会的例子,希望可以对大家在工作中的总结有所启示。今天妈妈不在家,我准
在公司中,领导者扮演着重要的角色,他们需要具备良好的管理技巧和领导能力来指导团队。希望大家能够通过阅读这些公司总结范文,找到适合自己公司发展的道路和策略。
工作心得体会是提升职业素养和工作能力的有效方式之一。下面是小编整理的几篇优秀的工作心得体会范文,希望对大家有所启发。时光荏苒、岁月如梭,转眼间在公司工作已经4年
不同类型的更多申请书有不同的格式和写作风格,我们需要根据具体情况选择合适的写作方式。下面是小编为大家整理的一些更多申请书范文,希望能够帮助大家写出令人满意的申请
心得体会是在自身成长过程中对自我的反思和总结,是自我教育的重要方式。4.这次比赛让我看到了自己的潜力和能力,也让我明白了付出努力和持续学习的重要性。
合同协议的重要性不容忽视,它不仅对双方具有约束力,同时也为第三方提供了可依据的参考。如果你需要参考一份合同协议的范本,以下是一些我们精心挑选的供你参考。
转专业申请书是向学校解释个人对当前专业的适应度和对新专业的兴趣的一份书面材料。这里有一些经过招生委员会认可的转专业申请书例子,希望可以对你的申请起到一定的指导作
心得体会是对自己在学习、工作和生活中的体验和感悟的总结。在这里,小编为大家整理了一些心得体会的样例,希望对大家在写作时有所启发。在成为一个ACP(AgileCe
心得体会是对所经历事物的感悟和理解,有助于我们提升自己的思考能力。下面是一些精选的心得体会范文,希望能够帮助到大家写作。作为一名公务员,我们必须时刻保持廉洁自律
心得体会是人们在某个经历或活动后,对所见、所闻、所思进行总结和反思的过程。这些范文是作者多年学习和工作的心得总结,希望能给大家带来一些新的思考和启发。
读后感是对文字和思想的一种回应,也是对作者思维的一种延伸与传承。在这里,小编为大家推荐了一些精彩的读后感范文,希望能给大家的写作带来一些启示。人世间什么是爱?爱
通过总结心得体会,我们能够更好地记住和巩固所学和所做的事情,提高我们的学习和工作效率。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,供大家参考和借鉴。希望通过阅读
一份好的情况汇报应该准确、简明扼要地概括工作情况,使读者能够清晰地了解到关键信息。情况汇报范文的阅读可以让我们更好地了解各种行业和领域的工作内容和进程。
通过工作汇报,我们可以与其他同事进行经验交流和分享,互相学习和进步。接下来是一些优秀的工作汇报范例,希望能够给大家带来一些启示和借鉴。汇报是向上级机关报告工作、
心得体会是对自己在学习、工作和生活等方面所得到的经验和感悟的总结和归纳,它可以帮助我们更好地理解自己的成长和改进的方向。通过总结我们的心得体会,我们可以反思自己
心得体会是我们学习和工作过程中不可或缺的一环,它可以帮助我们更全面地认识自己和提升自己。下面是一些关于心得体会写作的范文,供大家参考和借鉴。本文结合几年来对机械
入党积极分子应当时刻保持对党忠诚、为人民服务的初心,起到模范引领的作用。下面是一些优秀入党积极分子的个人总结和自我评价,希望能给大家提供一些参考和借鉴。
汽车是一种交通工具,它可以帮助人们便捷地出行,提高生活质量。在现代社会中,汽车已经成为人们生活中不可或缺的一部分。随着科技的不断进步,汽车的种类和功能也越来越多
写心得体会是一种对自己经历的重要整理和总结,可以帮助我们更好地认识自己和反思自己的成长过程。接下来是一些优秀的心得体会范文,希望对大家的写作有所启发和帮助。
优秀学生养成了良好的学习习惯,他们有明确的学习目标,自律自省,能够合理安排时间并有效利用学习资源。来自各个领域的优秀学生分享了自己的经验和故事,让我们一起来学习
好的更多申请书不仅要突出个人优势,还要注意与申请对象的契合度。在这里,你可以找到一些行之有效的更多申请书范文,它们充分展示了申请者的能力和魅力。你好!根据《中华
心得体会是对自己在学习或工作中的思考和领悟的总结,能够帮助我们反思经验和教训。5.以下是一些典型的心得体会范文,希望能够给大家提供借鉴和参考的对象。
报告范文是对某一事件、现象、问题等进行描述、分析和总结的一种书面材料。以下是小编为大家收集的报告范文,可以作为写作参考和案例分析。为全面做好我镇新冠疫情防控工作
通过写心得体会,我们可以更好地总结经验教训,提高自己的能力。我们特意为大家收集了一些精选的心得体会范文,希望对大家有所帮助。作为一名民警,履行公务是我们的责任和
通过经验总结,我深刻认识到了困难无处不在,但我们要勇敢面对并积极解决。下面是一些写心得体会的经典范文,希望能够对大家的写作提供一些参考。为了加强企业管理,教育员
心得体会的写作可以培养我们的观察力、分析能力和表达能力。心得体会是我们在学习和工作生活中得出的宝贵经验和教训,撰写心得体会可以帮助我们更好地总结和梳理自己的思路
学校是一个人生中重要的环境,它承载了我们的成长和教育。接下来,我们将为大家呈现一些学校生活中的精彩瞬间,一起回忆我们的美好时光。尊敬的xxx:很遗憾在这个时候再
读范文可以帮助我们丰富写作素材,写出更有逻辑性的文章。下列是小编为大家搜集整理的一些范文范本,希望对大家的写作能够有所借鉴。住所地:______________
在学校里,学生通过课堂学习和社交活动来获取知识和锻炼能力。随着学期的结束,小编整理了一些学校总结的案例,希望能够为大家提供一些写作的灵感。尊敬的校领导:您们好!
在写心得体会时,要着重突出自己的思考过程和感悟,而不仅仅是描述事情的发生和结果。【示例文本四】通过这次项目的经历,我从一个事务性的执行者逐渐成长为一个能够独立思
通过总结自己的心得体会,我们可以发现问题、找到解决问题的方法,并不断提高自己的能力。看看下面,小编为大家挑选了一些深入浅出的心得体会范文,希望能帮助到你。
通过总结心得体会,我们可以更好地提升自己的思维能力和问题解决能力。以下是小编为大家整理的心得体会范文,希望能够给大家在写作时提供一些启发和帮助。在现代社会中,实
合同协议是商业活动中的一项基本工具,它不仅可以保护双方的权益,也可以促进商业的发展和合作。下面是小编为大家搜集整理的一些优秀合同协议范文,供大家参考。