心得体会是我们对一段经历的总结和概括，它可以帮助我们更好地把握经验的要点，从而更好地应对类似的情境。下面是一些关于心得体会的实例分享，希望能给大家提供一些思路和灵感。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇一
第一条为贯彻落实“科学技术是第一生产力”的方针，推进创新步伐，以创新促发展，实施科技兴公司战略，充分调动和发挥全员开展“三大创新”活动的积极性，实现企业跨越式发展的奋斗目标，根据上级科技管理有关文件精神，结合公司实际情况，制定本管理办法。
第二章管理机构设置及其职能。
第二条公司设立“科技管理委员会”，下设技术成果评审委员会和管理成果评审委员会。管理机构设置如下：
1、公司科技管理委员会。
主任：公司。
副主任：公司。
委员：公司。
2、技术成果评审委员会。
主任：公司。
委员：公司。
3、管理成果评审委员会。
主任：公司。
委员：公司。
第三条管理机构职能。
1、在主任的领导下，公司科技管理委员会负责对全公司的“三大创新”活动进行部署和管理；对下设的技术成果评审委员会和管理成果评审委员会的工作进行平衡和协调，对出现的重大事项进行决策。
2、技术成果评审委员会和管理成果评审委员会，在公司科技管理委员会的领导下，在科技成果和管理成果两个方面，分别开展管理工作。
第四条公司科技管理委员会在生产技术部设科技管理中心，具体负责全公司科技工作的日常管理，主要范围包括技术成果、管理成果、qc成果、专利发明、月度创新成果、科技论文等。主要工作内容：项目的立项、监督实施、成果受理、组织鉴定(评议或验收)、申报评奖、资料归档及其它相关的日常工作。
第三章项目的立项及实施。
第五条公司级项目的立项。
1、每年11月由科技管理中心负责组织公司级项目的立项工作。
2、公司科技管理委员会根据上级的计划安排，结合公司井发展规划及公司井安全、生产、经营、非煤产业等方面的需要，每年下达一次项目计划，实行立项管理。
3、公司属各单位根据具体工作情况确定研究项目(课题)，经各专业负责人审查后，向科技管理中心申报立项。科技管理中心负责将申报立项的项目(课题)汇总，报公司科技管理委员会审批，由公司行文下发到各单位。
4、年度中，各单位自行研究开发的科技或管理创新项目，需要追加立项时，必须经公司分管领导审批后，科技管理中心方可受理。
第六条集团公司级及以上级科技项目的立项。
凡是申报公司级及以上立项的项目，分管专业副总必须组织承担单位课题人员对项目进行广泛调研和论证，填写(公司重大科研项目计划项目立项建议书)报科技管理中心汇总，经公司总工程师审批后，由科技管理中心负责逐级申报立项。
第七条凡经公司及上级部门审定并行文下达的立项项目，项目负责人和承担单位要拟定项目实施方案，做到措施、人员、资金、设备、仪器等各项工作的落实到位，认真组织实施。科技管理中心人员要全过程跟踪监控，及时了解、掌握、督促、协调立项项目的实施，提出指导性建议，保证立项项目按期完成。
第四章成果的申报和评审。
第八条科技管理中心对完成的项目及时协助、督促有关单位和人员进行材料整理。凡公司立项管理的项目完成后，承担单位必须及时写出技术工作报告，经专业技术负责人审核并签署意见后，报科技管理中心申报评审。
第九条对所受理的项目成果，由专业技术负责人牵头，汇同承担单位及有关部门，对成果进行现场考察，提出初评意见，为成果评审委员会的评审提供依据。
第十条由科技成果评审委员会和管理成果评审委员会的主任，召集委员会成员，对经专业技术负责人初评的项目成果，按照科技含量、技术水平、社会效益、经济效益等内容，进行综合评议，确定获奖成果及等级，并报公司科技管理委员会审定。
第十一条凡申报集团公司级及以上评奖的成果，必须经过集团公司及以上组织的鉴定或评议。科技管理中心负责协助、指导成果完成单位，按照不同层次成果的具体规定和要求，出具完备的鉴定或评议材料，提交组织鉴定或评议的部门。科技管理中心负责鉴定(评议)会议的组织和协调，并负责项目成果的申报评奖工作。
第十二条公司鼓励开展月度创新活动，对在安全、生产、经营、管理、节支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的创新成果，由完成单位及时整理好评审材料，经专业副总审查后，报科技管理中心登记汇总，按季度进行评审。
第五章科技人员的管理及评选。
第十三条对全公司工程技术人员实行业绩量化考核管理，具体如下：
1、月度创新成果：每完成1项，记10分，经评审获奖后，加10分。
2、公司级成果：每完成1项，记15分；通过集团公司评议的，再加15分。
3、集团公司级成果：申请报奖后，获集团公司特等奖的，记60分；获一等奖的，记40分；获二等奖的，记30分；获三等奖的，记20分。
4、省部级(包含省局级)成果：申请报奖后，获一等奖的，记80分；获二等奖的，记60分；获三等奖的，记40分。
5、国家级成果：申请报奖后，获一等奖的，记150分；获二等奖的，记100分；获三等奖的，记80分。
7、专利：1项专利成果，记30分。
8、对同一成果，属多人参与的，第一名记满分，第二名按第一名得分的90%记分，第三名按第二名得80%记分，依次类推递减记分。论文参照成果，按比成果多10%的幅度递减记分。
9、本管理规定涉及成果级别包括：公司月度创新成果，公司年度成果，获集团公司级及以上级奖励成果；涉及成果范围包括：科技成果、管理成果、qc成果、专利。本标准涉及论文为在国内外公开(含经省级批准有内部准印刊号的)发行刊物上发表的科技论文和管理论文。
10、成果评定级别以证书、公示的文件为准。
11、科技人员业绩的日常管理由科技管理中心具体负责。
第十四条公司对在技术创新方面做出突出贡献的个人进行奖励，每年评选。
出十名“优秀科技创新人员”，在年度科技创新工作会议上进行表彰奖励。优秀科技创新人员的评选，参照第十三条规定，以一个年度为期限，量化积分占70%，综合考察其它方面业绩占30%(由科技管理委员会委员投票评选)。
第六章论文的管理规定。
第十五条公司鼓励广大职工结合工作实际积极发表科技论文，并定期进行评选，择优奖励。本管理规定仅限于科技论文和管理论文，不包括政研论文或通讯报道等。
第十六条论文级别的划分原则。
1、刊物级别界定。
刊物级别界定由公司评审委员会按照刊物主办单位的级别、发行面向范围大小等要素进行界定，分为国家级，省部级、地市级(包括集团公司级)三级。
由国家级部门主办、面向全国发行的科技期刊，或在全国有重要影响的学术期刊定为国家级期刊；由省级主办的刊物，包括省局、高等院校学报、煤科总院下属分院(所)主办的科技期刊，定为省级期刊；由地市级主办的刊物，包括集团公司级及有内部准印刊号的期刊，定为地市级期刊。
2、发表论文的级别参照以上刊物级别，按照(论文量化评审表)，由评委会进行综合审定。
第十七条本公司在岗职工发表的科技或管理论文，由完成者本人持发表论文刊物原件及复印件，到科技管理中心登记建档，不登记不予受理评奖。
第十八条符合评奖范围论文的基本条件：
1、本公司在职职工撰写；
2、内容必须与公司生产管理经营活动相关联，经过审核后发表并已备案；
3、论文内容与本职工作密切相关，针对本专业工作所撰写；
4、在国内外公开正式刊物上或有内部准印证刊物上发表；
5、主要包括能够反映我公司改革发展的科技、安全生产、经营管理及非煤产业等方面的论文，其它不列入奖励范围。
第十九条凡涉及我公司科研成果项目或经济技术指标的论文，必须对关键技术或数据保密，在发表前，必须得到审核批准，方可对外发表。技术方面的论文由相关专业的副总审核把关，管理方面的论文审核由副总经济师把关。经审核后同意对外发表的论文，审核者签字，作者到科技管理中心登记备案。否则，不列入奖励范围，并追究相关责任。审核者对论文涉及的数据、事项等企业秘密把关负责。
第二十条凡发表的与公司相关的论文，出现内容不实，泄露企业核心技术秘密，对公司造成形象损害或财产损失的，由论文作者承担具体责任，并联带追究审核者的责任。由公司科技管理委员会提出处理意见，报公司审核后处理。
第二十一条对在公开学术会议上交流发表并获奖的论文，根据其会议级别、论文质量、获奖等级等因素，确定奖励数额。
第二十二条对同一类内容的论文，只奖励第一个发表的作者，其他发表的人员，不再重复奖励。
第二十三条对窃取别人成果作为自己论文材料发表的人员，不予奖励；对单纯以追求论文奖励为手段的人员，不予奖励。其识别界定由评审委员会负责。
第二十四条对发表的论文由科技管理中心负责受理、审核、初评，对初评合格的论文，每季度向公司评审委员会提交一次。由科技、管理评审委员会进行评选，对优秀论文按相应级别的标准进行奖励，年末在公司科技大会上发文通报表彰。经管理委员会评审确认，不属实的论文，不予奖励。
第七章创新项目管理规定。
第二十五条属集团公司立项的项目，实行项目负责制(或招聘制)，具体落实到人，明确一名项目负责人。项目负责人必须从事项目相关专业的研究，项目主要参加人员应直接从事研究工作，在成果材料中，研究人员按贡献大小依次排名。
第二十六条对列入集团公司立项的项目完成后，在运行1～3个月的基础上，写出成果评议材料及报告交科技管理中心，科技管理中心负责上报有关部门，申请组织评议或验收。公司月度创新成果完成并运行一个月以上后，将成果材料报到科技管理中心，公司组织有关专业人员进行评审。
第二十七条公司创新成果由第一完成单位提出申请，并附有关成果鉴定(评议、验收)证书、经济效益证明、成果研究报告、工业性试验报告等有关材料。
第二十八条对获公司奖励成果实行公示制度。由科技管理中心负责将公司初评获奖成果的具体内容，在公司局域网和“科技橱窗专栏”内公示7天，做到公开、公正、公平、合理。
第二十九条申报上级奖励的成果，必须通过上级或公司组织的技术鉴定、评议或验收。凡是有争议的科技成果，在争议未解决之前，不得申报奖励。
第八章管理现代化和qc成果管理的规定。
第三十条各单位主要负责人要提高管理现代化和qc质量管理的思想意识，落实专人负责，积极开展管理创新活动；有条件的单位、部门都要成立质量管理(qc)小组。
第三十一条管理现代化成果管理规定。
1、选题原则。
管理先进性、经济合理性和现实可行性相结合，当前需要与长远需要相结合；企业效益与社会效益相结合；管理进步与技术进步相结合；改革与创新相结合。
2、选题范围。
企业发展战略、规划、政策、管理、体制改革研究，技术经济分析、现代化管理方法探索创新性研究，计算机管理信息系统设计与软件开发研究等。
3、立项管理。
每年12月份，进行企业管理现代化立项，各单位填写企业管理现代化课题立项表，报科技管理中心。
4、申报奖励。
企业管理现代化成果完成后，将材料报科技管理中心汇总，由公司推选优秀的成果申报集团公司奖励。公司级评选在年末进行，对评选出的优秀成果在科技创新大会上表彰奖励。
第三十二条质量管理(qc)成果管理规定。
1、qc小组注册登记每年一次。在每年的2月份，由各单位提出申请，报科技管理中心进行审核、注册。小组活动课题的登记，每选定一个活动课题，在开展活动之前就要进行一次课题的'注册登记。
2、qc小组成果申报实行逐级申报制。首先参加本公司成果评审，对获得优秀成果奖的成果，由科技管理中心统一向上逐级申报奖励。
组或没有小组活动原始记录的成果不予评奖。
第九章奖励规定。
第三十三条公司每年召开一次科技创新工作会议，总结全公司上届科技工作，部署下届的科技规划，并对优秀技术成果和管理成果、优秀科技创新人员和优秀科技工作者等进行表彰奖励。
第三十四条公司每年评选十名“优秀科技创新人员”；对月度创新成果和发表的论文，公司每季度进行一次评癣奖励。
第三十五条奖励范围。
1、新研制开发的优秀科技成果(包括新产品、新技术、新工艺、新材料等)。
2、在本公司首次推广应用并取得良好效益的先进科技成果(包括新仪器、新设备的应用)。
3、在本公司生产、安全、经营、管理、物业、非煤等方面取得的优秀成果。
4、群众性的岗位小窍门、绝活等优秀成果。
5、取得显著经济效益的重大科技成果和重大创新成果。
6、集团公司及以上级公开发行刊物上发表的优秀技术或管理论文。
7、各种具有自主知识产权的专利发明成果。
第三十六条奖励等级及标准。
1、公司科技成果设一、二、三等奖。授奖比例原则上分别为经批准立项成果的10%、15%、35%；奖励标准分别为x元、x元、x元；主要完成人员分别取前7、6、5位人员。
2、公司现代化管理成果设一、二、三等奖。授奖比例原则上分别为经批准立项成果的10%、15%、30%；奖励标准分别为x元、x元、x元。
3、公司qc成果设优秀奖、先进奖、鼓励奖三个级别，分别对应奖励x元、x元、x元；
4、公司月度创新成果，由评审委员会根据其技术水平高低和所创效益的大小确定等级，每项给予100～1000元奖励。
5、公司设立效益奖项。对为本公司创造较大经济效益的科技创新成果、重大科技成果转化项目进行重奖，奖励标准按本年成果转化所创净效益的1～5%。所创经济效益必须要附计算基础，由财务部门负责人审定并签字，经公司科技管理委员会研究决定后执行。
6、对优化设计方案，产生明显效益的设计，经公司科技评审委员会评审确定，公司按创效益的1～3%对有关设计人员给予奖励。
7、优秀科技或管理论文的评选设立一、二、三等奖，比例分别占所评选论文的10%、15%、35%。评选时，由科技管理委员会根据论文发表的级别、内容质量、文字多少等方面的情况，按(论文量化评审表)所定标准量化评定；奖励标准分别为x元、x元、x元；与外单位合作的论文按一半奖励。
8、对公司评出的优秀科技创新人员，分别给予每月x元的科技津贴补助，执行时间一年；对连续两年被评为优秀科技创新人员的，分别给予每月x元津贴补助，执行时间一年；对连续三年及三年以上年度被评为优秀科技创新人员的，分别给予每月x元津贴补助，执行时间一年。
9、公司鼓励广大员工岗位成才，对在地市级及以上级组织的各类技术比武中，获得国家级、省部级、地市级荣誉称号的个人，分别按照本人上年度实发工资总额的2倍、1倍、0.5倍给予一次性奖励，同一荣誉称号，以最高级别奖励，不重复授奖。
(1)个人年度实发工资总额以公司人力资源部核定证明为准。
(2)本条款中，地市级不包括集团公司级，受奖人员为公司中层管理人员及以下的所有员工。
10、对在技术创新、管理创新、制度创新方面做出突出贡献，获得地市级及以上级奖励的成果的完成人员，给予一次性奖励。(奖励标准见附表)。
第三十七条所有科技奖励要按贡献大小分配，杜绝平均分配现象；同一获奖成果由两个以上单位完成的，奖金发到第一完成单位，由其负责分配；同一成果获得多项表彰奖励时，按最高级别奖励，不重复授奖。
第三十八条获奖成果的受奖人员以项目策划和具体研究人员为主，按贡献大小排序。项目主要受奖人员是指提出项目思路和确定项目的总体方案设计，直接参与和对关键技术、问题的解决做出重要贡献的人员。
第十章考核规定。
第三十九条采掘设计、通防、机电、运输等专业，每年至少提出1项系统优化项目，填写好(系统优化项目任务书)后，报集团公司对口专业一份，交科技管理中心1份。否则，对分管副总罚款200元，并对专业通报批评。
第四十条实行专业目标量化考核，全公司每年要保证完成集团公司级以上获奖成果10项，其中确保省部级获奖成果4项。指标分解为：采掘专业3项，通防安全专业2项，机电运输专业3项，管理经营1项，非煤产业1项。每少一项罚专业分管副总200元。每年各管理部室必须至少有2项公司级管理成果，部室主要负责人至少完成2篇论文，副总牵头完成至少2项公司级以上管理成果，副公司级领导至少完成1项集团公司级以上成果，否则，对相关人员罚款100元。
第四十一条实行专业领导责任制。公司各专业副总对本专业科技创新工作负责，每季度组织一次专业科技创新会议，落实科技项目、新技术推广项目的完成情况，筛选排查新的创新项目，对已完成的项目，要及时组织编写出材料，报送科技管理中心申请评议或鉴定。各专业副总每年至少参与完成一项集团公司级以上的成果，否则罚款100元。
第四十二条实行工程技术人员年度科技业绩考核制。高级职称人员，每年至少完成公司级成果1项，发表科技论文1篇；中级职称人员，每年至少完成1项公司级成果，或2项月度创新成果；初级职称人员，每年至少完成1项月度创新成果，或发表1篇科技论文。
也没有的单位的党政负责人罚款100元/人。年终考核，没有完成个人规定指标的，对副总罚款200元/人，对工程技术人员罚款100元/人；对没有成果的单位罚款500元，并对单位党政负责人罚款100元/人；由公司年度立项的科技项目，若没有特殊情况，到期完不成的，对项目承担单位负责人每项罚款100元。
第四十四条对由集团公司立项管理的项目(包括系统优化、新技术推广应用等)，不积极组织实施，到期没有完成的，所属专业承担集团公司的罚款，并对项目分管副总罚款x元。
第四十五条科技管理中心是全公司科技工作的管理部门，具体负责科技工作的日常运行管理和考核工作，每半年组织一次科技发布会，每月监督检查一次项目的完成情况，掌握项目的进度，协调解决出现的有关问题，指导正常开展工作，做好记录，定期向公司分管领导汇报。对科技创新活动开展不力、不重视的单位进行通报，并给予100～500元的处罚。
第四十六条科技管理中心对已完成的项目及时督促编写成果材料，报送到主管部门，组织鉴定(评议或验收)工作。每年至少要向集团公司申请评议(或验收)20项以上技术成果，年终考核时，每少一项，对科技管理中心人员罚款100元。每季度对各种成果的完成情况、论文发表情况及对单位和个人的考核情况通报一次。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇二
伴随着人类文明的不断发展，科技进步已经成为了人类生活中不可或缺的一部分，对于我们每个人来说，科技也已经成为了一个无法回避的事实。在这个快速发展的时代里，我们需要对科技进步有一个全面而深入的了解和认识，以实现我们自我价值的同时，更好地适应社会变化。
科技进步的最大好处就是方便人们的生产和生活，从而提高人们的生活质量。例如，大型电子设备的普及让我们生活变得更加便利，能够无时无刻地享受高质量的生活服务。同时，高新技术的应用也促进了各个领域的快速发展和转型，从而带动了社会进步的步伐。
然而，科技进步也带来了一系列的问题和困难，例如信息不对称、资源争夺、隐私泄露、道德失范等。特别是随着未来科技的不断发展，我们可能会面临更多的挑战和风险。因此，我们需要对科技进步持有一种合理和审慎的态度，以避免身陷其中的危险。
第四段：科技进步应该怎样应对这些挑战。
在面对上述问题时，我们首先应该具备科学的意识和认知能力。我们应该清楚地认识到科学技术的局限性以及未来发展趋势，这有助于我们提前准备和避免出现紧急情况。其次，我们应该建立起一个科学的风险管理机制来对各种风险进行管理和控制。最后，我们应该注重社会普及和教育，提高大众对科技进步的认识，以及对相关规范和法律的了解和遵守。
第五段：结论。
正如人们所说：“技术是厉害的，但人也要厉害”。在面对科技进步的时代浪潮时，我们必须强调人本主义，向社会传递正能量，保证个人、社会和人类整体的发展。总之，科技进步对于人类的未来发展具有不可替代的作用，我们应该始终保持积极的态度去面向未来，探索技术和人文艺术的均衡发展。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇三
在我们的成长过程中，进步无疑是一个非常重要的词汇。无论是在学习、工作、人际关系或者个人成长等方面，进步都是我们不断前进的动力。因此，我认为对于每个人来说，反思自己的进步心得都是非常有必要的。在这篇文章中，我将分享一些我个人学习、生活中的进步心得和感悟，希望对于大家也能有所启发。
第二段：学习进步。
在学习方面，我认为最重要的就是保持良好的学习习惯。这包括规律的作息时间、适当的睡眠、科学的饮食以及坚持不懈的学习。在我的学习生涯中，我发现养成高效的学习习惯对于我的进步有着巨大的帮助。另外，我也认为多思考、多交流是提高学习效率的重要途径。通过分享、探讨和学习，更能够增加自己的知识储备和学习收获。
第三段：工作进步。
工作是一个人成长的另一个重要方面。我从事的是一份市场营销的工作，在这个行业中经常需要处理一些复杂的情况和问题。在这个过程中，我发现沟通、合作和团队精神等具有这样的重要特点。此外，积极主动和创新意识也是我在工作中取得进展的要素。通过自我反思和不断努力，我总结出一些针对性的进步建议，例如学习新技能，关注行业动态等方面。
第四段：人际关系进步。
在和他人相处的过程中，交往技能是非常重要的。真诚、善良、耐心是我认为良好的人际交往的基础标准。此外，我也经常会反思自己的沟通和表达能力，尽量避免给他人造成误解或者打扰。在这个过程中，我也学到了很多关于人际交往方面的方法和技巧，并不断使用和完善它们。
第五段：个人成长进步。
个人成长是一个人不断补足自己的过程。在我的个人成长中，自我认知和情商管理十分重要。通过反思自己的情绪和行为，以及不断提升自己的情商，我学会了更好地掌控自己的情绪和管理他人的情绪，更好地维护自己的身心健康。此外，我还尝试接受新的挑战和体验，比如尝试新鲜的事物、到新的场所旅行等，让自己不断拓展自己的视野和认知。这些都为我的个人成长贡献了独特的价值。
总结。
在总结这篇文章的时候，我发现无论是在学习、工作、人际关系以及个人成长等方面，进步都离不开持之以恒的努力和自我调整。我们需要不断总结自己的经验和想法，并思考应该如何才能让自己不断前进。在未来的日子里，我将更加努力地进行反思，以达到更大的进步和提高。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇四
科技进步是一种全球性的趋势，随着信息技术、生物技术、新能源等领域的不断发展，科技创新已成为推动社会进步的重要因素之一。在这个信息时代的浪潮中，人们对科技进步的渴求越来越强烈，而我作为一个普通人，也深刻地感受到了科技进步带给我们的诸多好处。
第二段：科技在日常生活中的应用。
科技改变了我们的生活方式，让我们的日常更加便捷。例子有很多，把手机当时钟、当导航、当翻译机，网上购物、点外卖、看直播等等。我们不再需要去银行支付账单，或者去超市买菜，现在只要通过网络就可以完成。这些科技的应用使我们的生活更加丰富多彩，也为我们的精神生活注入了活力。
第三段：科技给工作带来的改变。
除了日常生活，科技进步也为工作带来不小的改变。随着人工智能与机器学习的普及，机器人和AI的应用已经不再是未来的新技术了，而是在很多领域都取得了迅速的发展。工厂引入了机器人，大幅度提高了生产效率；医疗采用人工智能，改善了病人诊治的体验和效果；服务业借助电子支付、虚拟客服等技术，更好地为顾客提供服务。科技帮助我们更高效完成提高工作效率。
第四段：科技对于教育的影响。
科技在教育领域也有突出的作用。以前，教育活动主要是进行课堂教学，限于纸质书籍，学生自主学习的能力不足。有了互联网后，相信大家都拥有了更加方便的方法进行自我学习。现在的在线教育也非常发达，人们可以通过大量的在线学习资源、免费教育平台进行学习，学生们现在正在克服种种难关，进入到一个知识更新极快的时代。
第五段：总结。
随着科技进步的加速和深入，我们生活中的方方面面都在得到新的变化。如果小心把握，科技进步可以为我们的生活提供更多的便利、助力，在生活和工作上实现创新和更高效率。当然科技的进步也给我们带来了一些负面影响，比如侵犯隐私等问题，因此，我们需要在追求科技进步的同时，加强对技术应用的监管，确保它能够为我们的生产和生活服务，而不是成为一种危害。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇五
在当今这个信息化、数字化的时代，科技发展日新月异。从最初的蒸汽机、电灯到如今的智能手机、无人驾驶，科技不断变革着我们的生活和工作方式。对于科技进步，我有着自己的一些感悟和体会。
第一段：科技进步给我们生活带来便利。
随着科技不断进步，我们的生活变得越来越便利。我们可以通过互联网购买物品，通过手机APP叫外卖、打车，通过智能家居控制家电，通过智能手环监测身体健康等等。这些科技设备和工具大大减少了我们的时间和精力成本，提高了我们的生活质量。
第二段：科技进步带来的信息化变革。
科技进步还带来了信息化的变革。过去，人们获取信息主要通过报纸、电台、电视等渠道。如今，随着网络和手机的普及，我们可以随时随地访问各种各样的信息，包括新闻、音乐、电影、视频等等，这种变革让我们更加便利地获取各种信息，也让我们的文化认知更加多元化。
科技带来了便利和变革的同时，也带来了一些挑战。比如，人们的精神生活越来越短暂和碎片化，注意力越来越难以集中，智能手机和社交媒体的泛滥让人们不断沉迷其中。科技变革也让只会使用现代工具的人失去了某些手工艺的技能与思考方式，这对未来长远的繁荣与发展可能造成影响。此外，科技的改变还会带来治理难题，如如何保证用户隐私安全、如何应对人工智能的崛起和人机关系等问题。
第四段：科技进步需要我们跟进。
面对科技进步带来的变革和挑战，我们需要积极地学习新的知识和技能，以及思考现状和未来的发展趋势。科技的世界有很多先驱者和跟上者，而不跟上的人将会面临更多的失落感。如今的社会，基于互联网的自学教育、在线学习，人人都可以找到合适自己的发展路径和方式。同时，我们也可以开展一些公益科技活动，通过科技帮助更多人实现自我提升和社会价值的实现，这也体现了科技与人文价值相互融合的深度发展。
第五段：科技进步让我们更加需要思考。
科技进步给我们带来了便利，带来了变革和挑战。但是，我们也需要思考科技进步背后的问题，了解其中产生的技术和社会问题，以便我们更好地参与并影响未来的科技发展方向。我们需要使科技进步更好地适应社会的发展和人类真正的需要，用科技创造和谐美好的社会环境。与此同时，我们也需要始终保持开放心态和思辨精神，不停地质疑，不停地创新，让人类收益于技术，同时不失去自身的人文价值或道德的底线。
在信息时代的大潮中，我们面临利弊兼备的复杂情境。与其为了赶上前进的脚步而盲从，我们不妨保持警觉，做到有则改之无则加勉，坚持通过理性思考和个人行动去引领和推动科技发展的方向，共同创造一个更加美好、多元、具有人文精神的科技时代。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇六
现如今二维码出现的地方越来越多，微信都喜欢用扫码的方式来添加好友，现在支付也都采用了二维码支付，路边的水果店、烤地瓜的小铺子、路边的共享单车、乘坐的公交车等等都支持扫码支付，只要带手机，不带钱包均可以实现，想一想，真的挺神奇的，古代的时候还要背着沉重的金银、纸币，现如今身上可以不用带钱了。散落在各家的一个小小的二维码既可以轻松付款，又可以得知商品的前世今生，就连一棵小白菜的生长过程的每个阶段都可以在方寸的二维码中查询得知，我不禁为这一个小小的二维码点赞，不禁为如今的科技进步而自豪!
相比二维码的神奇，大家听说过3d打印吗?3d打印是快速成型技术的一种，它是一种以数字模型文件为基础，运用粉末状金属或塑料等可粘合材料，通过逐层打印的方式来构造物体的技术，我国第一台3d打印机可以通过扫描打印出各种物品。你们知道吗?美国人还通过3d打印技术打印出了全球第一颗人类心脏，并使这颗心脏能像正常人类心脏那样跳动，目前能当练习手术使用。它的优点是无需机械技工或模具，就能直接从计算机图形数据中生成任何形状的物体，从而极大地缩短产品的研制周期，提高生产率，降低生产成本。由此可见，科技与人类的生活是息息相关的，不断的进步不仅提升了我们的生活品质，也使我们的生活更美好!
科技在进步，站在新世纪的地平线上，我们正迎来一个崭新的互联网时代。“如果说4g改变生活，那么5g则是改变社会”，这是对5g技术的高度概括，也是对5g时代的无限期许。中国作为5g时代的创新引领者，5g+智慧冬奥、5g+新媒体、5g+智慧环保、5g+无人驾驶等5g创新应用成果在多领域已开启深度实践。在5g网络的助力下，“未来医院”即将开启，实现移动查房、移动护理、远程会诊、远程手术等革命性医疗技术。大家可以领略到5g网络支持下的医疗技术发生的变化。在未来，5g智慧医疗的普及，将有效缓解我国医疗资源发展不充分、不平衡等难题，助力全民健康早日实现!
科技在进步，让生活更美好;未来在生长，让我们拭目以待。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇七
进入21世纪的今天，科技已经深入我们生活的每个角落，科技的进步，使我们的'生活更便捷。它就藏在你的身边，给你带来方便。
现如今二维码出现的地方越来越多，微信都喜欢用扫码的方式来添加好友，现在支付也都采用了二维码支付，路边的水果店、烤地瓜的小铺子、路边的共享单车、乘坐的公交车等等都支持扫码支付，只要带手机，不带钱包均可以实现，想一想，真的挺神奇的，古代的时候还要背着沉重的金银、纸币，现如今身上可以不用带钱了。散落在各家的一个小小的二维码既可以轻松付款，又可以得知商品的前世今生，就连一棵小白菜的生长过程的每个阶段都可以在方寸的二维码中查询得知，我不禁为这一个小小的二维码点赞，不禁为如今的科技进步而自豪！
相比二维码的神奇，大家听说过3d打印吗？3d打印是快速成型技术的一种，它是一种以数字模型文件为基础，运用粉末状金属或塑料等可粘合材料，通过逐层打印的方式来构造物体的技术，我国第一台3d打印机可以通过扫描打印出各种物品。你们知道吗？美国人还通过3d打印技术打印出了全球第一颗人类心脏，并使这颗心脏能像正常人类心脏那样跳动，目前能当练习手术使用。它的优点是无需机械技工或模具，就能直接从计算机图形数据中生成任何形状的物体，从而极大地缩短产品的研制周期，提高生产率，降低生产成本。由此可见，科技与人类的生活是息息相关的，不断的进步不仅提升了我们的生活品质，也使我们的生活更美好！
科技在进步，站在新世纪的地平线上，我们正迎来一个崭新的互联网时代。“如果说4g改变生活，那么5g则是改变社会”，这是对5g技术的高度概括，也是对5g时代的无限期许。中国作为5g时代的创新引领者，5g+智慧冬奥、5g+新媒体、5g+智慧环保、5g+无人驾驶等5g创新应用成果在多领域已开启深度实践。在5g网络的助力下，“未来医院”即将开启，实现移动查房、移动护理、远程会诊、远程手术等革命性医疗技术。大家可以领略到5g网络支持下的医疗技术发生的变化。在未来，5g智慧医疗的普及，将有效缓解我国医疗资源发展不充分、不平衡等难题，助力全民健康早日实现！
科技在进步，让生活更美好；未来在生长，让我们拭目以待。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇八
—，我区在市委、市政府的领导和上级科技部门的指导下，坚持科学发展观，立足“一区两地三中心”（即构建城乡一体化先行区、兴化湾南岸先进制造业基地、人文生态休闲旅游胜地、港城崛起的宜居创业城市中心、港城现代商贸物流中心、港城互动的交通运输中心）的发展定位，全面实施科教兴区战略，全区上下奋力拼搏，依靠科技进步和创新，推动区域经济又好又快发展，取得了令人瞩目的成绩。201-7月，实现地区生产总值达86.28亿元，比增15.6％；财政总收入达9.53亿元，比增26.1％，财政总收入从建区时占全市财政总收入的九分之一跃居到现在的五分之一。现将两年来我区创建全国科技进步先进区的主要做法和成效汇报如下：
1、加强组织领导，保证落实的经常化。区委、区政府以高度的责任感和强烈的使命感，牢固树立一把手抓第一生产力意识，把科技进步和科技创先工作摆在党委政府重要议事日程，常抓不懈，抓实抓好。
一是在总体部署上，始终把科技放在我区经济建设和社会发展的突出位置，确立了“科教兴区”的发展战略，把发展科技与发展经济相结合，统一部署，同步推动，相互促进。在编制规划、制订决策方面优先支持科技项目；在研究安排工作时，科技工作与经济工作同部署、同检查；在制定产业政策时，重点制定完善引导开发新产品和吸引技术人才的政策，实现依靠行政和政策推进科技创新和高新技术产业化。
二是在意识养成上，区委、区政府充分认识科技对经济社会发展的促进作用，把学习科技上升到提高执政能力建设的高度上来，领导干部注重加强学习现代科技知识，不断提高科技素养，学会用科学精神、科学方法、科学态度观察分析问题，适应科技发展对领导工作的要求。
三是在组织机构上，针对人员变化，及时调整充实区科技进步工作领导小组，由党政一把手亲自抓，负总责；各镇（街）都配备科技副职和各村（居）配齐科技副主任，形成了区、镇（街）、村（居）三级科技领导体系。对涉及科技的总体规划、政策措施、重点项目等，党政一把手都亲自过问，反复论证，科学决策，跟踪问效。
四是在配套措施上，制定和出台了一系列旨在促进科技进步与创新的优惠措施，激发广大科技人员的积极性和创造性，营造了科技发展的良好环境。区委、区政府先后制定了《区“十一五”科技发展规划》、《关于增强自主创新能力，建设创新型城区的决定》、《关于贯彻商标战略的实施意见》、《关于实施项目带动战略的若干意见》、《关于加快工业发展的工作意见》等政策性文件和实施办法。每年都多次召开区委联席会议和科技专题会议，听取汇报，研究部署高新技术产业、区域知识产权工作体系建设、科技发展专项规划、区域科技创新体系建设等各项工作，切实有效地解决我区在科技进步工作中的重大问题。如区委、区政府及时研究解决了高新技术产业发展中的“瓶颈”问题，制定《关于加快高新技术产业化若干意见》等相关政策措施，有力地促进我区高新技术产业的发展，三棵树涂料、金汉发品、绿森庄园枇杷酒、华峰工贸、双驰鞋业、才子服装、卡朱米羽绒服等10多家高新技术企业落户园区，开发了30多种高新技术产品，成为我区经济发展的新亮点。
2、完善考核机制，促进管理的制度化。我区建立了科技进步目标管理的长效机制，落实党政领导干部科技进步任期目标责任制。区五套班子领导分别挂钩镇（街）以及规模以上企业重大科技项目，区长与各镇（街）镇长（主任）签订科技工作责任书，实行年度考核和任期目标考核制度，并将考核结果作为镇（街）主要领导和分管领导的政绩内容和晋升的重要依据，较好地促进领导干部抓科技工作的积极性。每年在中国·海峡项目成果交易会和院地合作洽谈会上，区党政主要领导都亲自带队参加，并与高等院校、科研单位洽谈签定技术合作项目。第七届“6.18”项目成果交易会，对接项目132个，投资总额26.6亿元，其中，成果对接107项，投资总额16.6亿元，技术需求对接25项，投资总额10.0亿元，征集企业技术需求36项；第八届“6.18”项目成果交易会，对接项目189个，投资总额32.7亿元，创历届新高，居全市前列。
3、拓展融资渠道，形成投入的多元化。区委、区政府高度重视科技投入，基本形成以财政投入为引导，企业投入为主体，金融部门贷款为支撑，社会集资和利用外资为补充的多元化科技投入体系。
一是政府投入到位。本级科学技术支出865.7万元，占同年度财政决算支出的1.56%；各镇（街）也均能从本级财政决算支出中安排1.5%以上作为科技三项费用。同时，大力推行总部经济，区财政每年都投入资金1000万元以上，用于总部经济企业的自主创新、科技成果转化和技术改造等。
二是协调金融部门完善银企会商制度。积极有效地帮助一些资金周转困难企业做好银企合作，破解融资难题。成立区融资办，协助企业融资5.6亿元；成立8家担保公司，在全市率先开展“商标权质押贷款”业务。20区金融系统共向全区46家企业新增贷款金额达10.3亿元，有力地促进科技项目开发和产业转型，极大地提升企业生产能力。
三是鼓励企业成为科技投入的主体。采取对技术开发资金摊入成本、税收减免和税收增长地方分成部分返还等措施，鼓励企业增加科技开发投入。2009年以来，全区规模以上工业企业技术开发经费达15亿元以上。
二、夯实基础，狠抓科技体系建设。
1、抓好科技部门管理体系建设。区政府设有独立的科技局，局机关编制5名，在职人员10人，内设办公室、综合股；下设区生产力促进中心、区科技情报研究所（技术市场），编制共12人，在职人员10名；办公面积820㎡，配有科技专用车，拥有电脑、数码相机等现代办公设备，办公环境优越。两年来，科技局充分履行职能，在科教兴区和可持续发展中发挥着极其重要的作用。
一是实施科技项目，推进技术创新。两年来共组织实施国家、省、市科技项目25个，项目经费680万元，其中华隆石材机械“矿山石材机械产业化”等2个项目被科技部立项，共获科技项目经费135万元；三棵树涂料有限公司的`“改性聚氨酯树脂产业化关键技术研发”列入省区域科技重大项目，闽中有机食品有限公司的“出口韭葱新品种安全种植及冻干工艺示范”、新美食品有限公司的“太空蔬菜新品种引进与绿色高产栽培示范”等6个项目列入省科技重点项目，共获科技项目经费235万元。获各级各类科技奖3项，专利申请数200多件。
二是建立示范基地，加快产业发展。建立了现代化农业示范区、生态农业示范区，无公害蔬菜示范区和果蔬进出口示范基地等科技示范区、基地共15个，加速推动产业化进程。
三是注重科技合作，促进成果转化。积极帮助新美食品、三棵树涂料等80多家企业与中科院、清华大学、中国农科院等高校、科研院所建立了长期合作关系。
四是注重科普宣传，提高全民素质。结合科技活动周、科普日和“文化、科技、卫生”三下乡等活动，每年举办大型科普宣传活动2次，科普知识宣传展览6次，参观人数达1万多人，印发科普宣传资料2万多份。区科技局-被区委、区政府评为“文明单位”。在健全区一级科技管理机构的同时，各镇（街）都建立科技工作站，配备工作站站长。
2、抓好科技创新服务体系建设。我区充分发挥技术、人才和信息等优势，积极抓好科技创新服务体系建设。
一是进一步加强区、镇（街）、村三级农业科技示范推广网络建设。区农技推广服务中心开通969155农业服务热线，创办《农技资讯》、《蔬菜简报》等刊物；各镇（街）设立农业综合服务站；各行政村配备农技员。至年，我区专职农技人员达386人。这些农业技术服务机构和人员，在开展科技兴农、促进农村产业结构调整和产业化经营服务中，发挥了相当重要的作用。两年来，共引进水稻新品种9个、花生新品种10个、甘薯新品种5个和蔬菜新品种16个，并研究与品种相适应的高产稳产优质栽培新技术。主要粮油作物良种覆盖率达97%以上，2014年上半年全区农牧业总产值达7.73亿元，比增5%。
二是抓好以区生产力促进中心为龙头的科技创新服务平台建设。两年来，区生产力促进中心等科技中介服务机构积极为中小企业提供信息咨询、企业诊断、人才培训、成果推广和技术开发等全程优质高效服务。帮助企业与高校、科研院所建立产学研联合体；协助企业申报专利56件；帮助23家企业申报省技术创新基金，争取专项资金65万元；聘请专家为50多家企业诊断和开展项目评估及可行性论证；举办企业经营管理、iso系列质量认证体系、技术创新知识等培训班12期，参训达800多人。
三是加大以企业为主体的创新体系建设步伐。高新技术企业都建立技术研发中心，科技型企业均设立技术开发部，有力地提升企业的科技创新水平。现有省级技术中心4家，市级企业技术中心7家；博士后工作站1家。至2014年上半年，三棵树涂料、华隆机械、洛弛制鞋、清华防水等20多家企业积极申报技术创新专项项目35个。
3、抓好各类人才培养体系建设。区委、区政府牢固树立“人才是第一资源”意识，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。成立区人才协调工作领导小组，加强对人才的引进、培养、管理、使用工作。出台《区人才资源开发建设第十一个五年规划纲要》、《区关于引进高层次人才的若干规定》、《关于扎实开展大规模干部培训工作实施意见》等一系列旨在提高干部队伍素质的政策性文件，为人才的健康成长创造良好环境。目前，全区专业技术人员总数达3.93万人，专业技术人员接受继续教育率达95%以上，专业技术人才队伍结构更趋合理，整体综合素质明显提高。
4、抓好科技执法环境体系建设。市、区人大每年都对我区实施《促进科技成果转化法》、《科技进步法》、《专利法》等法律法规执行情况进行督查，对检查中发现的问题进行研究讨论，提出整改意见，并要求区有关部门和镇（街）进一步增强科技法制意识，依法行政，及时解决科技执法中存在的问题，为推进科技进步创造良好的法治环境。
三、依靠科技，促进经济社会全面协调发展。
区委、区政府从本地区的实际情况出发，依靠科技进步和创新，发挥产业优势和区位特点，促进科技与经济社会紧密结合，协调发展。其主要工作特色和成效体现在：
1、构建创新主体，打造品牌产品。我区初步形成了以企业为主体、科研单位和高校为依托、科技中介服务机构为纽带、政府宏观管理为保障的开放型创新体系。先后制定了《关于推进企业技术创新的实施意见》、《关于进一步推进实施品牌战略的工作意见》等措施，狠抓企业技术创新，打造具有自主知识产权的品牌产品。现有规模以上企业271家，其中亿元企业达42家，50家企业产值增幅超100%；今年新增省着名商标9件、名牌产品8项；鞋服城建立“中国鞋业创新示范基地”、和“中国鞋业出口基地”；“中国名牌产品”三棵树漆被世界品牌实验室评为“中国最具影响力十大品牌”。
2、运用高新技术，提升优势产业。鞋革、服装、机械、食品加工、化工涂料是我区的优势产业。我区注重技术成果引进消化再创新，集中力量，组织重点科技攻关，大力实施各类技改项目，提升企业和产品档次，推进节能降耗。全区现有国家高新技术企业2家；科技创新型企业59家；国家级专利试点企业2家，占全市的三分之二。鑫龙鞋业、鑫晶山淤泥、步远体育用品等16家企业实施技改项目92项，投入技改资金12.3亿元，年创产值50多亿元。我区制鞋、服装等传统产业普遍运用计算机辅助设计、计算机辅助制造、资源信息管理、电子商务等现代技术，提升产品的科技含量和产品质量，促进传统产业的优化升级。除国际名鞋“耐克”和中国名牌服装“才子”外，还培植了一批如达芙妮、卡朱米、协丰等具有自主品牌、实力雄厚的企业，鞋服产业获得“中国县域产业集群竞争力百强”称号。
3、发展现代农业，凸现主导产业。我区大力实施科教兴农战略，加快发展现代农业，为社会主义新农村提供强有力的科技支撑。初步形成了以畜牧、蔬菜、食用菌、水果、水产为五大主导产业的农业发展格局，特别是蔬菜和畜牧产业优势显现，培育一大批蔬菜产业化龙头企业，创造一批特色名牌农产品。全区现有国家级农业产业化龙头企业1家，省级4家，市级14家；各类农业专业合作经济组织63个。两年来，共实施农业科技项目36项，其中省级以上（含省级）5项，市级12项，区级19项。如省星火计划“一县一业”重大专项和航天育种种苗基地建设等项目，促进蔬菜产业的快速发展。全区蔬菜年种植面积15万多亩，产值达10亿多元，成为我区一大支柱产业。蔬菜精深加工是我区农业的又一亮点，以闽中有机食品有限公司为龙头的蔬菜加工业发展迅速，成为我市乃至全省蔬菜出口的重要基地，公司承担《出口蔬菜绿色食品标准研究及示范基地建设》等十多项国家、省、市级科技项目，取得了显着的成效。该公司先后被评为“省农业产业化重点龙头企业”、“国家科技重大专项食品安全关键技术应用综合示范基地”和“农业产业化国家重点龙头企业”等。全区注册蔬菜、水果等“农字号”系列商标43件，已获得无公害农产品认证7个、绿色食品认证5个、有机食品认证1个。“闽中”牌产品打入欧美、东南亚市场，“新美”牌西红柿获得“第七届中国国际农场品交易会金奖”。
4、创新工作机制，社会协调发展。我区在加快经济发展的同时，不断创新工作机制，促进各项社会事业发展。区委、区政府紧紧围绕“教育强区”奋斗目标，制定《提升大教育实施方案》，大力实施中小学远程教育工程建设，全区中小学已实现“校校通”工程，并接入宽带网，实现多媒体电化教学，走在全省、全市前列。城市建设和管理稳步推进，发展环境进一步优化，“妈祖工艺美术城”已成为全省标志性建筑，西天尾镇列入省级小城镇综合建设试点镇。以创建“平安”为载体，不断完善法治环境，构建安定有序的社会秩序，荣获“全省科技强警先进区”。其它各项事业也取得显着成绩。
总之，两年来，我区以“科技创先”为契机，大力推进科技进步和创新，促进经济社会全面协调发展，做了积极有效的工作。但是，也存在一些薄弱环节，如科技体制改革需要进一步深化，科技创新体系建设有待加强等。今后，我区要更加积极融入加快发展港口经济的大局，围绕我区的发展目标和发展重点，发扬成绩，克服不足，始终做到“四个坚持”：坚持把科技进步和创新列入区委、区政府的重要议事日程；坚持科技是第一生产力的思想，把科技工作放在经济和社会发展的首位；坚持科技工作的领导责任制；坚持加大对科技投入力度，巩固和发展科技进步成果，加快科教兴区战略的实施步伐，促进人与自然、人与社会协调发展，为实现中心城区率先崛起的目标而努力奋斗。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇九
科技在不断地发展,在不断地进步.它给人们的生活、学习、工作带来了许多的帮助.
随着时代的变化,人们思想的改变,科技的.发展,家家都有了高科技.
现在,科学家们研制出了一种世界上最快的氢燃料车.这种汽车不仅省氢燃料,没有污染,还行驶速度快,最低时速为每小时80千米,最高时速100千米每小时.这种汽车从柏林行驶到巴塞罗那仅仅用了2千克氢燃料,创造了一个新的世界纪录.氢燃料汽车只有三个车轮,它的空气阻力仅仅是普通轿车的一半.现在,有了这种汽车就不怕汽车排出的废气对环境的污染了!
现在,还有一种发光二极管手电筒.这种手电筒比一般的手电筒可要好得得多.发光二极管手电筒比普通手电筒好有3个原因.一是：这种手电筒照明距离能达到40米,而普通手电筒只能达到一二十米.二是：它的照明时间,一对5号电池它可以用20小时,而普通手电筒只能用2个小时.三是：普通手电筒的寿命是发光二极管手电筒的10分之一.有了这种手电筒就可以减轻电池对环境的伤害了.
最近,美国又研制出了一种新型机器人.这种机器人可以做家务,可以整理资料等工作.是人们生活的“好帮手”.
科技在不断地发展,在不断地进步.它给人们的生活、学习、工作带来了许多的帮助.
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇十
200*年，我局积极贯彻“科学技术是第一生产力”的方针，紧密结合生产实际，成立了以局长为组长的科技领导小组，生技股为职能部门，配备了专职科技管理人员，局属各工区、股室均配备了兼职科技管理员，在各部门分工负责，相互配合，形成了完善了三级科技管理网络，按照公司领导要求并结合本局200*年工作目标，逐一制定计划，认真落实。现本年的科技工作总结如下：
一、加大科技投入，积极应用新设备新技术。
1、技改完成情况：在技改中，注重对新设备新技术的应用。对35kv以上的则开关推广使有六氟化硫开关,目前灌南电网sf6开关共38台。目前，我局10kv及以上开关无油化率已达100（155台）。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南变35kv非防污型刀闸的更换；2、110千伏灌南变35kv充油式电流互感器更换；3、35kv五队变10kv充油式电流互感器更换；4、35kv长茂变10kv充油式电流互感器更换;5、35kv九队变1#主变更换；6、35kv兴庄变10kv开关柜更换；7、110kv三口变35以kv开关柜更换。
3、带电作业工作：至12月底，共进行了带电作业工作230次，大大减少了对外停电。
二.合理化建议及qc小组工作：
六月份是合理化建议月。在今年的合理化建议月中，我局的广大干部职工开动脑筋，为企业的发展献计献策。因而共计收到合理化建议总条数达到160条，被采纳60条，其中被评为好建议的有10条。合理化建议的采纳率达到37.5。
为了配合班组建设，在全局推广全面质量管理活动，我局目前共有25个班组，其中成立qc小组的有20个，成立率达80.0。通过小组活动，为我局的生产、营销、多经、现代化管理等方面起到了科技攻关的作用，并有两项qc小组成果将在市公司获奖：继电保护班的《降低主变风扇电机损坏率》获一等奖，远动通讯班的.《降低视屏监控故障率》获三等奖。
四、加快信息网建设，提高微机应用化水平：
1.200*年是电力信息网建设关键的一年，今年主要做的工作为：（1）、配合市局完成市到县信息网安装调试。
（2）、完成了农村供电所接入信息网工程15个供电所的线路勘察、概算、初设和安装调试等。
（3）、完成了百禄变、长茂变、五队变、九队变视频监控系统与监控中心通道的调试任务，目前我局所有变电所都具备了视频监控功能。（4）、目前市到县四级信息网工程基本完工。
（5）、每周两次诺顿防火墙病毒特征码的更新，杜绝大部分病毒的侵入，最大限度的保证信息网的安全。
（6）购置了一台高性能的服务器。
（7）、完善网络建设：根据需要，把一流办、新闻中心两个办公室接入局域网，调换了南大楼交换机。
（8）、积极推广各个信息子系统。今年共计推出以下几个系统：党务信息管理系统、输电网gis应用平台系统。
五、200*年的科技项目完成情况为：
今年我们承担科技项目4项，下面具体说明如下：
1、图纸管理系统开发；
该项目为市公司下达项目，具体内容为：建立现行变电二次图纸及线路有关图纸的资料库，对其增加、查阅、修改、删除等操作范文搜网-互联网最大文秘资源网进行相应管理，保证图纸的正确性和有效性。该软件已在运行一段时间后，又进行了相关修改，将正式投入使用。
2、停电修试申请单远传系统示范应用。
该项目为市公司下达项目，主要内容为：基于notes系统开发，实现每日设备修试申请单的网上填写、流转、审核、批准等一系列流程，改变原来人工填写、送达的形式，提高劳动生产率。该软件正式投入运行，实现了网上流转。
3、局域网电话号码智能查询系统开发。
该项目为市公司下达项目，主要内容为：内部电话号码日渐增多，且由于各种原因变换频繁，拟开发智能查询系统，以web方式实现关键字模糊查询，提供部门电话查询及工作人员办公室、住宅、移动通讯号码查询等功能。该软件已开发结束，目前已经投入运行，为查找电话号码提供了方便。
4、输电网gis应用平台系统。
该项目为省公司下达项目，主要内容为：运用gis卫星定位技术对线路巡视质量进行检查。该软件已开发结束，目前已经投入运行，为线路巡视提供了方便。
六、科技项目上报情况。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇十一
世界在发展，科技在进步。但一系列的难题也摆在了人类面前。克隆技术和转基因生物技术给人类带来的是祸还是福？切尔诺贝利核电站泄漏事故确切地告诉了我们打开潘多拉魔盒的危险；青霉素在挽救人类的同时，也锻炼了细菌；我们在享受着现代文明的同时，环境恶化也在步步紧逼我们的生存空间。
请你以“科技进步带来的难题”为话题写一篇文章。文体自选。题目自拟，不少于800字。
[分析]。
着重提示三点：1、写本题应辩证地看问题，从利与弊的角度谈当代科技革命给人类带来的双重影响。当然应该明确，科技进步造福人类的主流是不会变的；不管怎样，科学的进步仍然所向披靡，它必服膺于自然与社会发展的法则，并越来越浸润着人类理性的光芒。2、可以在文中指出：对科学家而言，避免科技发展带来恶果的唯一办法就是谨慎，要抵御市场的诱惑。3、如果写成议论文，一般应选取一个较小的切入点，以便把问题分析透彻。
[例文]。
对dna的思考。
孙元媛。
如果说格雷的第一张人体解剖图解开了人体结构之迷，奠定了近代医学的基础，那么人类基因组图谱就是第二张解剖图，它给人类医学带来了一个全新的纪元，但同时也给人类带来了巨大的困惑。
女娲造人之时，上天便赐于我们眼睛。有一天人们用它第一次在水中惊喜地看见了自己的倒影，而后人们通过镜子看自己，直到现在，人们又通过基因这一特殊的镜子，以一种全新的方式重新审视自己，由此审视世界。
我们欣喜地看到了基因研究利用的广阔前景。随着转基因技术的运用，水仙的基因已被植入水稻，使之含铁量明显增高；随着人们对基因的了解，克隆技术应运而生，第一只克隆羊多利活生生地站在了人们面前；随着克隆技术的发展，人类器官可以被克隆，有望用新器官接替人们已老损的器官……如此种种让人觉得人类似乎已可充当第二个上帝，或者说第二个女娲了。
间的关系难以确定，这必将导致社会关系的混乱；另一方面，克隆技术如果被利用在人身上，很容易引发“人口优化论”，导致种族歧视。由这些引发的灾难，从某种意义上来说，人类也可能成为第二个撒旦。
现今上海很流行一种“克隆人”的行业，只要顾客把想要克隆的部位浸入一种特殊的液体，五分钟后取出，经过特殊处理，就可做成与被克隆部分一模一样的晶莹剔透的模本了。这种模本可以是任何颜色，任何形状，一切全由顾客作主。或许有一天，我期望人类也能够像控制这种被“克隆”出来的玩偶一样控制基因技术的弊端。
但无论基因技术的前景如何，无论基因技术的发展给我们带来了什么，无论它会把我们推向希望还是死亡，能进一步地认识自己，认识真实，逼视真理，这总是令人欣喜的进步。
况且我们所处的世界是充满矛盾的，生与死、利与弊、美与丑、高尚与卑下，任何事物都存在两面性。正是这种多元构成这世界的丰富多彩，因此对于基因技术所带来的利与弊，我们何不用一种更宽容、更客观的姿态去面对？不必惊惶失措，更不必因噎废食。
再者，矛盾本身其实并不可怕。无数次大爆炸造就了现在的宇宙；80亿年前一次偶然的大爆炸创造了地球；人类也是在与自身、与环境的矛盾斗争中走出丛林，成为今天的万物灵长的。因此在基因技术的利弊的抉择中，在矛盾的碰撞中，也许会撞出一片新的空间，产生一种新的生机，实现人类的新进步。
[评析]。
这篇习作通过丰富的信息和活泼的语言，表现出作者开阔的视野与对世界科技热点的关切，分析全面、客观，具有一种辩证的力量。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇十二
自古以来，我们的文明靠着科技的发展走到了现在，它让我们摆脱了无知与愚昧，让我们的步伐踏向了理性，我们应该对科技给我们带来的好处心存感激。
科技让我们摆脱了愚昧。在以前，我们终是被各种神灵或者各种迷信思想所束缚着，举步不前。但科技像一缕灿烂的阳光，照亮了通往理性的道路，它让我们知道了生物是怎样变化的.：它让我们知道了天文现象是大自然的精美杰作：它让我们知道自然灾害是自然界中很平常的事情。正因为科技，我们才能清楚地了解这个世界。
科技让我们奋发进取。随着科技的发展，我们的脚步走得越来越远，哥伦布的环球旅行，让我们向往新的世界；莱特兄弟的飞行器，让我们拥抱蓝天：卫星的发射，空间站的建立，让我们对未知的星海充满渴望。更多的人被科技所鼓励，奋力前行，探索未知！
科技让我们的思想得到了升华。第一次工业革命，打破了原有的封建观念，使得社会发生新的思想变革；马克思借助科技与社会的关系，悟出了伟大的共产主义社会思想，意图解放世界上的所有生产力；多年以前，因为西方的科技强大，近代的中国人才会在磨难之中觉醒，改变了他们原有的思想，拼劲全力的拯救祖国的未来。科技改变了我们的思维方式，在思考中得出更多的真理。
科技让我们更加了解与自然的关系，让我们的生活变得更加美好。工业革命改善了我们的生活，同时也让我们了解到生态系统的脆弱：量子力学的诞生，让我们的电子科技得到了长足发展，同时也让我们了解世界充满了随机性。各种宇宙理论的提出，让我们对宇宙的浩瀚无边感到叹为观止！科技既让我们改善我们身边的环境，同时也给了我们一种途径去了解自然，掌握自然，最终和自然和平共处。
作为一个21世纪的人类，我们应该感谢科技给我们带来的方方面面的好处，它让我们走出了愚昧的黑暗，就像灯塔一样，指引着我们在理性的道路上前行！
让我们用感激的心态拥抱科技吧！
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇十三
二十世纪科学技术的变化远远超过了人类历史上百万年的变化，几乎可以用一夜春风来，千树万树梨花开来表现。
让我们比较一下。比以前和现在更好吧。
首先，让我们看看交通运输。祖父说，过去，村子里有自行车已经很少见了。那个时候，大学生和小学生都去学校，大城市的富人也不能坐吉普车吗现在轿车、磁悬浮车、太阳能车陆续上市，不久汽车就会变得环保。我们先不说，现在，家里几乎都有小汽车，一出门，坐在车里，听音乐，哼着曲子，坐在那个柔软的棉花座位上，有多舒适！与原来相比，真的是天地之差！
让我们看看建筑。过去，房子是泥垒，在屋顶上铺干草就行了。现在，一栋大楼拔地而起，别说草屋了，五十层的摩天大楼都能看到。
农民收割的技术也进展起来了。往年有晴天，马上收麦子下大雨，庄稼就完全结束了，收割的工具也不过是镰刀。今天大型收割机蜂拥而至，农民坐在收割机上，笑容满面，像开花一样，今年一定是丰收年！
还有很多科学技术的变化，我不详细说，那些大的进展，像电视一样，首先是黑白电视，然后是大彩电，今天是超薄型多功能的夜晶电视。另外，电话，首先手摇电话，然后来哥哥，然后打电话，现在用数字程序控制电话！
让我们看看让我看看！让我们看看让我看看！科学技术给人类带来的便利吧！现在人类安居乐业，过着过去帝王想不到的`舒适生活。随着科技的不断发展，我相信我们整个地球的人类会进入另一个更先进的快乐世界！
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇十四
随着全球经济的`飞速发展,经济与资源、环境之间的矛盾逐步显现.经济的持续发展不应以牺牲生态环境和对自然资源的过度消耗为代价.这就需要转,变经济增长方式,依靠科技创新提高资源的利用率,实现经济与资源、环境的协调发展.因此,加强对区域科技进步的监测与分析是十分必要的.我们通过对近5年河南省科技进步统计数据进行趋势分析,对科技进步状况作以简要评价,以期为制定区域科技创新政策提供依据.
作者：杨s魏智明作者单位：中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所刊名：河南科技英文刊名：henankeji年，卷(期)：2009“”(7)分类号：g31关键词：
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇十五
第一条为贯彻落实“科学技术是第一生产力”的方针，推进创新步伐，以创新促发展，实施科技兴公司战略，充分调动和发挥全员开展“三大创新”活动的积极性，实现企业跨越式发展的奋斗目标，根据上级科技管理有关文件精神，结合公司实际情况，制定本管理办法。
第二章管理机构设置及其职能。
第二条公司设立“科技管理委员会”，下设技术成果评审委员会和管理成果评审委员会。管理机构设置如下：
1、公司科技管理委员会。
主任：公司。
副主任：公司。
委员：公司。
2、技术成果评审委员会。
主任：公司。
委员：公司。
3、管理成果评审委员会。
主任：公司。
委员：公司。
第三条管理机构职能。
1、在主任的领导下，公司科技管理委员会负责对全公司的“三大创新”活动进行部署和管理；对下设的技术成果评审委员会和管理成果评审委员会的工作进行平衡和协调，对出现的重大事项进行决策。
2、技术成果评审委员会和管理成果评审委员会，在公司科技管理委员会的领导下，在科技成果和管理成果两个方面，分别开展管理工作。
第四条公司科技管理委员会在生产技术部设科技管理中心，具体负责全公司科技工作的日常管理，主要范围包括技术成果、管理成果、qc成果、专利发明、月度创新成果、科技论文等。主要工作内容：项目的立项、监督实施、成果受理、组织鉴定（评议或验收）、申报评奖、资料归档及其它相关的日常工作。
第三章项目的立项及实施。
第五条公司级项目的立项。
1、每年11月由科技管理中心负责组织公司级项目的立项工作。
2、公司科技管理委员会根据上级的计划安排，结合公司井发展规划及公司井安全、生产、经营、非煤产业等方面的需要，每年下达一次项目计划，实行立项管理。
3、公司属各单位根据具体工作情况确定研究项目（课题），经各专业负责人审查后，向科技管理中心申报立项。科技管理中心负责将申报立项的项目（课题）汇总，报公司科技管理委员会审批，由公司行文下发到各单位。
4、年度中，各单位自行研究开发的科技或管理创新项目，需要追加立项时，必须经公司分管领导审批后，科技管理中心方可受理。
第六条集团公司级及以上级科技项目的立项。
凡是申报公司级及以上立项的项目，分管专业副总必须组织承担单位课题人员对项目进行广泛调研和论证，填写《公司重大科研项目计划项目立项建议书》报科技管理中心汇总，经公司总工程师审批后，由科技管理中心负责逐级申报立项。
第七条凡经公司及上级部门审定并行文下达的立项项目，项目负责人和承担单位要拟定项目实施方案，做到措施、人员、资金、设备、仪器等各项工作的落实到位，认真组织实施。科技管理中心人员要全过程跟踪监控，及时了解、掌握、督促、协调立项项目的实施，提出指导性建议，保证立项项目按期完成。
第四章成果的申报和评审。
123456。
第八条科技管理中心对完成的项目及时协助、督促有关单位和人员进行材料整理。凡公司立项管理的项目完成后，承担单位必须及时写出技术工作报告，经专业技术负责人审核并签署意见后，报科技管理中心申报评审。
第九条对所受理的项目成果，由专业技术负责人牵头，汇同承担单位及有关部门，对成果进行现场考察，提出初评意见，为成果评审委员会的评审提供依据。
第十条由科技成果评审委员会和管理成果评审委员会的主任，召集委员会成员，对经专业技术负责人初评的项目成果，按照科技含量、技术水平、社会效益、经济效益等内容，进行综合评议，确定获奖成果及等级，并报公司科技管理委员会审定。
第十一条凡申报集团公司级及以上评奖的成果，必须经过集团公司及以上组织的鉴定或评议。科技管理中心负责协助、指导成果完成单位，按照不同层次成果的具体规定和要求，出具完备的鉴定或评议材料，提交组织鉴定或评议的部门。科技管理中心负责鉴定（评议）会议的组织和协调，并负责项目成果的申报评奖工作。
第十二条公司鼓励开展月度创新活动，对在安全、生产、经营、管理、节支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的创新成果，由完成单位及时整理好评审材料，经专业副总审查后，报科技管理中心登记汇总，按季度进行评审。
第五章科技人员的管理及评选。
第十三条对全公司工程技术人员实行业绩量化考核管理，具体如下：
1、月度创新成果：每完成1项，记10分，经评审获奖后，加10分。
2、公司级成果：每完成1项，记15分；通过集团公司评议的，再加15分。
3、集团公司级成果：申请报奖后，获集团公司特等奖的，记60分；获一等奖的，记40分；获二等奖的，记30分；获三等奖的，记20分。
4、省部级（包含省局级）成果：申请报奖后，获一等奖的，记80分；获二等奖的，记60分；获三等奖的，记40分。
5、国家级成果：申请报奖后，获一等奖的，记150分；获二等奖的，记100分；获三等奖的，记80分。
7、专利：1项专利成果，记30分。
8、对同一成果，属多人参与的，第一名记满分，第二名按第一名得分的90%记分，第三名按第二名得80%记分，依次类推递减记分。论文参照成果，按比成果多10%的幅度递减记分。
9、本管理规定涉及成果级别包括：公司月度创新成果，公司年度成果，获集团公司级及以上级奖励成果；涉及成果范围包括：科技成果、管理成果、qc成果、专利。本标准涉及论文为在国内外公开（含经省级批准有内部准印刊号的）发行刊物上发表的科技论文和管理论文。
10、成果评定级别以证书、公示的文件为准。
11、科技人员业绩的日常管理由科技管理中心具体负责。
第六章论文的管理规定。
第十五条公司鼓励广大职工结合工作实际积极发表科技论文，并定期进行评选，择优奖励。本管理规定仅限于科技论文和管理论文，不包括政研论文或通讯报道等。
第十六条论文级别的划分原则。
1、刊物级别界定。
刊物级别界定由公司评审委员会按照刊物主办单位的级别、发行面向范围大小等要素进行界定，分为国家级，省部级、地市级（包括集团公司级）三级。
由国家级部门主办、面向全国发行的'科技期刊，或在全国有重要影响的学术期刊定为国家级期刊；由省级主办的刊物，包括省局、高等院校学报、煤科总院下属分院（所）主办的科技期刊，定为省级期刊；由地市级主办的刊物，包括集团公司级及有内部准印刊号的期刊，定为地市级期刊。
2、发表论文的级别参照以上刊物级别，按照《论文量化评审表》，由评委会进行综合审定。
第十七条本公司在岗职工发表的科技或管理论文，由完成者本人持发表论文刊物原件及复印件，到科技管理中心登记建档，不登记不予受理评奖。
第十八条符合评奖范围论文的基本条件：
1、本公司在职职工撰写；
2、内容必须与公司生产管理经营活动相关联，经过审核后发表并已备案；
3、论文内容与本职工作密切相关，针对本专业工作所撰写；
4、在国内外公开正式刊物上或有内部准印证刊物上发表；
5、主要包括能够反映我公司改革发展的科技、安全生产、经营管理及非煤产业等方面的论文，其它不列入奖励范围。
第十九条凡涉及我公司科研成果项目或经济技术指标的论文，必须对关键技术或数据保密，在发表前，必须得到审核批准，方可对外发表。技术方面的论文由相关专业的副总审核把关，管理方面的论文审核由副总经济师把关。经审核后同意对外发表的论文，审核者签字，作者到科技管理中心登记备案。否则，不列入奖励范围，并追究相关责任。审核者对论文涉及的数据、事项等企业秘密把关负责。
第二十条凡发表的与公司相关的论文，出现内容不实，泄露企业核心技术秘密，对公司造成形象损害或财产损失的，由论文作者承担具体责任，并联带追究审核者的责任。由公司科技管理委员会提出处理意见，报公司审核后处理。
第二十一条对在公开学术会议上交流发表并获奖的论文，根据其会议级别、论文质量、获奖等级等因素，确定奖励数额。
第二十二条对同一类内容的论文，只奖励第一个发表的作者，其他发表的人员，不再重复奖励。
第二十三条对窃取别人成果作为自己论文材料发表的人员，不予奖励；对单纯以追求论文奖励为手段的人员，不予奖励。其识别界定由评审委员会负责。
第二十四条对发表的论文由科技管理中心负责受理、审核、初评，对初评合格的论文，每季度向公司评审委员会提交一次。由科技、管理评审委员会进行评选，对优秀论文按相应级别的标准进行奖励，年末在公司科技大会上发文通报表彰。经管理委员会评审确认，不属实的论文，不予奖励。
第七章创新项目管理规定。
第二十五条属集团公司立项的项目，实行项目负责制（或招聘制），具体落实到人，明确一名项目负责人。项目负责人必须从事项目相关专业的研究，项目主要参加人员应直接从事研究工作，在成果材料中，研究人员按贡献大小依次排名。
「1」「2」「3」「4」「5」「6」。
第二十六条对列入集团公司立项的项目完成后，在运行1～3个月的基础上，写出成果评议材料及报告交科技管理中心，科技管理中心负责上报有关部门，申请组织评议或验收。公司月度创新成果完成并运行一个月以上后，将成果材料报到科技管理中心，公司组织有关专业人员进行评审。
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇十六
今天我们迎来了我们期待已久的科技节。这次的科技节真是一波三折，一推再推，原先早该举行的科技节被那可恶的阴雨天推到了今天。
这次的科技节举行了一个以往没有举行的活动：生活技能大比拼！要我们比谁能在2分钟内完成穿衣、穿裤和整理书包。开始了，同学有的毛手毛脚，穿了这个，又忘了那个，穿了大半天，也没出个形来，有的则十分冷静，从容不迫地穿上衣服，系上红领巾，早早的就把事做完了。观众在台下大喊大叫不停的催促那些还没穿好衣服的同学，声音大得快把我的耳朵震聋了！现在的学生过的生活几乎都是衣来伸手，饭来张口，所以举行这个活动来锻炼我们的自理能力，可以使我们的`生活更加美好！不用依赖父母！
我们还举行了做桥，是每班派出8个人，分成2组，造吸管桥，限时40分钟桥高达到10厘米以上。这个比赛中，大家不仅合作了，有集体感了，每个人都在为班级争光！桥造好后，通过承重比赛中，同学们都学会了：怎样造桥桥的承重力可以达到最大？让我们从玩中有学，学中有玩，大大激发了我们对学习的欲望，还让我明白了：检验真理的办法只有实践。
低年级的活动更有趣，他们做的是空气动力火箭，他们做好后，在比赛时发射，有的直冲云霄，但是却很快下落了没飞多远就触地了，有的则刚发射，就触地了，有的虽然角度掌握得很好，但是火箭却在发射时爆炸了！
通过这次的科技节，让我明白了，实践，才能获得收获！
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇十七
前两天，我们一家人去外地游玩，途中经过了一条漫长的高速公路，汽车飞起来，感觉很平坦，风景也很美。回家的时候，天黑了，高速公路两侧的风景消失了，但是发现了隐藏在护栏里的秘密。
每当夜幕降临，汽车的灯光向前照射，前面两侧的护栏就像点亮了无数的.路灯一样，均匀地排列着，像耀眼的明珠一样，把整条街都照亮了。我好奇地问爸爸为什么。他只是粗略地说明这是由光的反射形成的，可以提高安全。
我回家查了很多资料。原本高速公路上安装了很多反射板、反射灯、反射标志。反射光是因为反射涂层有玻璃珠，折射光和散射光。在高速公路上，每隔一点距离制作反射材料的招牌，正常的直线路段为50米1个，弯道为20米1个，灯为5米/个，具有明显的警告作用，该招牌表面涂有反射率高的荧光涂料，可以将各角度进入的光反射相对集中的平行光。在没有光的条件下会变暗，光照射到标志的表面会沿着来的时候的方向反射。另外，汽车尾灯只要照到这些反射板，就会产生雾灯般的光泽，非常引人注目。
高速公路上反射板密集、新、大，给人一种突然明亮的感觉。前面的高速公路在反射板的作用下，道路宽度、拐角、坡度一目了然，司机开车视觉良好，放松，减少了夜间事故的发生。
高速公路的科学知识还有很多，今后我继续努力，探索更多的秘密，解决更多的问题！
最新科技进步心得体会（案例18篇）篇十八
1.1农业科技是推进新农村建设的重要支撑。
科学技术是第一生产力。建设新农村,发展农业和农村经济是首要任务。无论是新兴产业的发展还是传统产业的提升、土地产出率的提高还是农产品的加工增值、农业综合生产能力的增强还是环境资源的保护都离不开科技进步。尤其是我市目前农业和农村经济增长中的结构性、素质性问题仍然比较突出,资源与环境的形势依然比较严峻,农民文明素质和生活质量不高的状况尚未显著改观的情况下,科技创新与进步的作用更显突出。
1.2农业科技是发展都市农业的根本动力。
发展都市农业是传统农业向现代农业转变在我市的具体体现。传统农业与现代农业的主要区别是依赖资源和劳动力投入还是依赖科技和资本投入。在农业全面市场化和加速国际化的新形势下,面对日趋激烈的市场竞争和日益紧张的资源环境条件,农业发展对科技的依赖越加紧密。我市作为沿海发达地区,农业比较效益低下、劳动力价格较高,如何依靠科技推进产业结构调整和增长方式转变、发展规模经营、提高集约化水平、提高产业化程度和增强农产品竞争能力是摆在我们面前的重要使命。
1.3农业科技是构建资源节约型、环境友好型社会的先导力量。
资源紧缺、环境恶化是进入工业化的必然反映,农业生产既要满足社会对农产品数量和质量的需求,又要承担自身的涵养功能和承载城市经济、社会可持续发展的保障功能。唯有通过科技创新和科技进步,解决发展农业带来的农业面源污染问题,改高耗低效的'资源型生产为低耗高效的科技型生产,大幅度提高农业资源利用率和经济产出率,才能从根本上解决农业资源短缺和持续利用问题,减少对环境的负面影响。
2推进农业科技进步的总体要求。
2.1指导思想。
以农业产前、产中、产后的科技需求为导向,以龙头企业、专业合作组织、农民群众为科技应用的主体,坚持自主创新、引进吸收、集成利用和转化推广相结合,坚持发展高新技术与提升常规技术相结合,坚持科研开发与推广应用相结合,坚持政府主导与市场运作相结合,重视提高农民吸纳技术的能力,创新科技服务体制和机制,加快农业科技成果转化和应用,为新农村建设提供强大支撑。
2.2总体目标。
建立政府为主导,农业科研、推广组织为骨干,农业企业、专业合作社、专业大户为主体的科技创新应用体系,产学研合作和农科教结合更加紧密,农业科技创新能力和成果转化能力明显提高,推广一批对我市农业具有重要支撑作用的共性技术和集成技术,培养和造就一支省内领先的创新人才队伍和适应现代农业要求的知识型农民队伍。
2.3主要任务。
高新技术规模明显扩大,常规技术得到较大提升,在生物技术、精深加工技术、质量安全技术、种子种苗技术、动植物保护技术、资源利用和环境改良技术等方面取得重要进展,取得一批创新成果;加大农业技术推广力度,提高技术到位率,到2010年,组织实施100项农业共性关键技术、300项农业科技成果转化和推广项目。主要动植物良种及配套技术覆盖率95%以上,农业科技成果转化率达60%以上,农业科技贡献率达60%以上,农业科技综合实力在全省领先。
3.1大力推进科技创新。
科研要面向生产,创新要着眼于应用。要根据我市都市农业发展的重点和农业科技的发展趋势,体现“创新突破、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针,围绕增强产业竞争能力和可持续发展能力,争取在高新技术突破、传统技术提升、紧缺资源技术替代、产业领域拓展等方面,取得一批创新成果。
3.1.1加快建设一批农业科技创新平台从品种选育、技术攻关、加工流通、资源利用和环境保护等方面进行自主创新、集成创新和引进创新。要改变科技资源投入与配置上的部门分割、重复配置、利用低效的局面,整合科研资源,充分利用在杭农业科研力量,联合农业骨干企业和园区,实行产学研合作,创建一批农业科技创新平台。发挥平台的创新载体、项目研发、成果转化、技术推广、人才培养的功能。
3.1.2提升农业科研院所和技术推广组织的创新能力国家农业科研、推广组织要坚持科研面向生产,根据科技发展趋势和农业科技需求,加强分工协作,搞好项目设计,开展联合攻关和成果转化,提升自主创新能力、引进吸收能力和集成创新能力。鼓励农业科研人员领办合办农业科技企业和科技服务组织。
3.1.3积极培育新型农业科技创新主体与其它产业比较,农业科技创新主体数量少、规模小、能力弱和种类单一。要发挥政府的主导作用和市场对科技资源的配置作用,调动农业企业、专业合作组织、专业大户的积极性,使之成为农业科技研发投入的主体、创新活动的主体、成果应用的主体。
3.2加速农业科技成果转化和应用。
农业科技必须以应用主体的需求为导向,面向杭州都市农业发展的生产实践和市场变化对科技的需求,才会有源头活水,才会有持久动力,才会有真正的出发点和落脚点。
3.2.1组织实施一批农业科技成果转化项目市县二级要根据提升产业的需要,每年确定一批实施面大、效果好的新品种新技术。注重技术的集成创新和配套完善,以项目为载体,以示范点为窗口,以技物配套服务为手段,以宣传培训为途径,提高技术实施效果。
3.2.2发挥国家科研、推广机构在农业技术推广中的主导作用科研机构在抓好技术推广的同时,要重视发挥三方面的功能:一是加快成果转化应用,尽快形成新的生产力;二是及时解决生产实践中遇到的技术问题,促进科研与生产及时有效的对接;三是加强培训指导,促进知识更新。农业推广机构要发挥农技推广的主体作用:一是要确定一批优势特色产业提升和新兴产业培育的共性、关键技术,加大推广力度,提高应用面积;二是坚持高新技术引进与常规技术相结合,正确处理好技术的前瞻性和实用性、产业链和技术链的关系,提高项目的针对性和有效性。三是重视抓好减灾防灾、病虫防治技术的研发和推广,确保农业生产安全;四是推进标准化技术实施规模。
3.3加强农技推广队伍建设。
一是完善多元化的基层农技推广体系,按照“强化公益性、搞活经营性服务”的原则,构建适应都市农业发展的推广体系;二是培育社会化服务组织、龙头企业、专业合作组织、民营科技组织、大户成为农业科技创新和应用主体;三是建立乡镇责任农技员制度,明确服务对象、服务内容,建立责任考核体系;四是发挥科技特派员的作用,支持特派员创建科技示范基地,开展技术推广和培训。
3.4重视拓宽农业科技服务途径。
农业信息化是农技推广的重要载体,要重视发挥“农民信箱”、“农技110”、农业信息网站在农技推广和综合服务上的作用;要加大农业技术培训力度,搞好农村实用人才培训、绿色证书培训和实用技术培训;组织科技下乡和科技人员进万家活动,开展形式多样、内容实在、技物结合、产销一体的配套服务,提高农业科技服务效果。
3.5加快农业人才培养。
要努力培养和造就、结构合理、素质优良、作风过硬、适应都市农业发展要求的农业科技人才队伍。要营造有利于人才辈出的良好环境,充分发挥科技人员的积极性、主动性和创造性。要加大人才引进工作的力度,培养集聚高素质科技创新人才,培养科技创新团队。要高度重视农业技术培训和农业职业技术教育,重点抓好专业大户、专业合作组织骨干培训,重视培养农村乡土人才,大力提高农民的科技水平,努力造就一支有技术、懂经营、善管理的高素质农民队伍。