计划书是对一个项目、活动或事务的规划和安排，具有指导性和实施性的作用。那些成功人士常常会撰写出出色的计划书，以下是一些他们的范例供您参考，希望能给您带来灵感和启发。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇一
职责：
1.负责公司市场、咨询部门的运营及管理;。
2.负责制定市场、咨询部的年度、月度计划及完成;。
3.负责公司线上线下渠道的运营推广;。
5.负责公司的外联、地推、活动的管理工作;。
任职要求：
1.专科以上学历;。
2.沟通表达能力佳，具备管理团队的经验和能力;。
3.热爱教育事业，有教育资源，有经验者优先;。
4.目标感强，较强学习能力及抗压能力;。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇二
职责：
1.协助市场经理完成每月市场目标;。
2.开发合适的咨询推广活动地点;。
3.负责推广专员的招聘、录用、培训、管理及激励;。
4.提出并执行推广活动的战略及部署;。
5.推广活动的跟进和考核及相关的成本控制;。
6.协助分中心校长的日常工作及其它临时工作。
职位要求：
1.25周岁以上，大专以上学历，市场营销相关专业优先;。
3.较强的洞察能力与敏锐的判断力;。
4.较强的团队协作意识与执行能力，逻辑思维能力强;。
5.较强的商谈及交际能力;。
6.能带领团队成员共同努力完成任务。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇三
职责:。
2、负责企划活动的宣传广告策划，包括合作方的选择与组合等建议;。
3、负责活动资源的外联工作，建立合作单位信息资源库，为企划活动提供资源整合支持;。
任职资格：
1、大专以上学历，沟通能力佳，抗压能力良好;。
3、具灵敏商业嗅觉和分析能力、创新能力和应变能力;。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇四
职责：
对大区、分中心及门店的市场推广活动落地执行;。
开发品牌的合作渠道(包含办公空间、餐饮及运动等方面)，洽谈合作内容，并针对渠道进行品牌库内容的落地。
对媒体、kol、第三方机构进行沟通及维护，保持沟通，建立合作关系;。
撰写市场推广相关的稿件或文案，如：kol文案把控、新闻稿撰写等。
任职要求：
拥有行业市场推广经验或者服务于广告公司、公关公司等经验至少4年以上;。
拥有一定kol及媒体资源，擅长开发与维护媒体关系。
对品牌推广及市场推广有良好的策划能力，懂得洞察行业市场与竞品分析。
有良好的文案编辑能力，擅长撰写新闻稿及社交媒体文案。
对物料设计及物料制作有一定的把控能力。
熟悉掌握office软件，powerpoint及excel能力较强。
能适应挑战，面对具有一定强度工作的应变能力。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇五
职责：
2、渠道拓展，开拓合作渠道，异业合作;。
3、建立客户档案，确保各项资料完整、准确;。
4、负责公司日常业务拓展支持，配合市场拓展完成推广工作;。
5、完成其他领导安排的工作。
任职资格。
1、普通话标准，吃苦耐劳，有无经验均可;。
2、具备良好的互联网认知能力，较强的客户开发能力以及团队管理能力;。
3、良好的客户服务意识与沟通能力，良好的团队协作能力，较强的抗压性。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇六
职责：
1、负责校区整体市场工作的管理和组织;。
2、指导市场人员开拓市场渠道、收集客户资源、组织市场活动，完成市场部任务指标;。
3、负责市场人员的日常培训、绩效考核和*员工的管理;。
4.线上线下的品牌推广、异业渠道洽谈、活动策划、地推、拉访、管理;。
任职条件：
1、拥有同行业相关职位经验者优先，善于表达，工作积极认真，吃苦耐劳;。
2、熟悉教育行业市场渠道，有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度;。
3、有一定的组织、管理、培训能力;。
4、接受户外工作、思维敏捷、五官端正;。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇七
1、根据课程中心年度招生计划制定详细的课程推广方案和执行计划，并根据实际推广效果实时进行调整，为所负责课程获得足够数量的课程意向人员线索。
2、负责课程活动在官网、官微等学院自有媒体渠道的预告发布与后续报道。
3、负责与学院推广部同事对接，充分运用学院自有推广渠道来促进招生部各个课程的招生推广，提升课程知名度和美誉度。
4、负责拓展各种对外合作推广渠道，提升课程知名度和美誉度。
5、负责根据各个课程建立的自有数据库，进行相关的数据库营销。
6、负责建立和维护有关课程微博或微信账号。
7、协助课程中心招生同事组织招生推广活动和班级活动，提升这些活动的传播成效。
8、根据教学中心值班安排进行带班工作，有效填写值班日志，确保课程顺利进行，及时反馈教学双方意见，积极听取学员对学术支援服务的意见，并及时反馈给教学中心教务和行政负责人以及香港课程管理团队，协助处理教学管理的各类危机事件。
9、上级交办的其它事宜。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇八
职责：
1.根据目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的达成。
2.严格执行和监督公司的品项、价格、陈列及促销等达到规定标准。
3.开展门店的促销谈判，实施促销计划并跟进活动的各项安排，保证促销活动取得理想成效。
4.主持区城内相关项目活动的开展，提供有效的资源申请支持。
岗位要求：
1.大专以上学历，营销、市场类相关专业(优秀者条件可适当放宽)。
2.至少2年以上相关工作经验，熟悉终端门店运作;有母婴及快速消费品行业工作经验的优先考虑。
3.较高的责任心，计划性强，工作积极主动。
4.良好的沟通谈判能力及人际交往技巧，能承受较强的工作压力。
5.良好的职业道德，认可企业文化。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇九
n协助部门经理对商场内广告位、活动场地等进行出租和管理;。
n负责制定有效的媒体推广计划，并负责落实执行，接待、联系、处理好各类媒体关系;。
n加强与媒体、银行及其他合作伙伴的联系，洽谈推广合作;。
n其它营销推广工作。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇十
年末规划制定次年活动周期、战略规划及资源部局，后续相应活动落地。
2、不同区域活动。
结合不同节气、租户/异业品牌打造区域化活动，体现区域特性，提升品牌活跃度。
3、成本核算。
根据整体活动计划拟定全年活动预算及细项分配条目，并在实施过程中控制成本。
二、广告位及场地租赁。
1、结合市场现状及往年广告位租赁情况制定全年广告位及场地租赁计划及kpi。
2、完善广告位及场地租赁资料，根据以往租赁情况制定更具针对性的全年布局，搜寻目标及意向品牌洽谈、审核、落地，提升租赁收入。
三、brandbook更新。
1、负责每月竞争对手、同类活动市场调研，年底制定次年外出调研计划及预算，后续落实。
2、每月更新资料库，更新完善brandbook相关条目，如供方资料入库等。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇十一
职责：
1、组织实施市场产品推广方案的有效执行、总结评估促销活动的开展。
2、负责区域推广团队管理，组织推广专员在门店开展摆台促销活动。
3、促销活动数据统计及汇总;。
4、进行推广团队培训及考核监督等工作。
5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析;。
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，阳光热情，语言沟通能力强;。
3、要有大局意识，团队意识，执行力强、热爱学习、总结分享;。
4、有一定的市场策划能力和团队管理能力，及培训能力。
5、适应出差，能承受一定的工作压力。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇十二
2)配合市场部制定中心市场活动的策划、推广及实施等工作;。
收集工作。
1)负责收集各学校内的学生信息及资料;。
2)对中心经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析。并予以解决;。
3)长期对执行项目进行市场跟踪，建立完善的信息收集库;。
4)完成部门经理分配的其他工作。
协助其他部门。
1)协助中心其他部门完成中心业绩指标;。
2)协助中心内/外活动的支持、策划及实施;。
3)配合销售部的活动招募及活动现场的组织和协调;。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇十三
职责：
1.完成公司举行的培训学习，通过月度、季度培训考核;。
2.完成市场工作，通过活动推广羽毛球课程，包括策划活动，执行活动;。
3.配合销售团队，做好客户活动体验服务;。
4.配合场馆运营工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，优秀应届生亦可;。
2、1-2年以上市场工作经验，教育培训行业优先;。
3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力;。
4、具备良好的客户服务意识，有责任心，上进心;。
5、积极乐观，有团队协作精神，热爱体育运动。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇十四
职责：
1.开展市场调研，展会、演出活动等推广;。
2.负责校区招生所需有效名单的获取;。
3.负责校区内和校区外活动的策划、物料准备以及现场执行;。
4.负责校区市场数据的统计分析;。
6.负责与相关机构及学校的开发、合作与跟进。
任职要求：
1.热爱教育行业，有1年以上市场开拓经验者优先;。
2.善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力;。
3.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度;。
4.喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇十五
职责：
1、负责中心市场推广工作，指导带领全职和达成市场目标，积极拓展市场;。
2、配合市场部制定中心市场活动的策划、推广、实施等工作;。
3、对中心经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决;。
4、协助中心其他部门完成中心业绩指标。
职位要求：
1、热爱教育行业;。
2、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强;。
3、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作;。
4、良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展;。
5、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇十六
2、落实前期与主办方的所有对接事宜;。
3、搭建现场和外聘人员的督导和执行;。
4、跟踪和回访活动中的事宜;。
5、完成领导分配的其他事宜等。
任职资格。
1、具有良好的团队协作能力;。
2、认同企业文化，工作责任感强，能够承受工作压力，有着良好的工作心态;。
3、有较强的应变能力以及良好的沟通协调能力;。
4、良好的人际交往能力和团队协作精神，个性积极主动，工作热情，敢于面对挑战;。
5、熟练word、excel、ppt等办公软件;。
6、有会务会展经验者优先。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇十七
职责：
1.负责公司品牌推广，包括展会统筹规划、公众微信号管理、研讨会的策划。
2.协助部门经理进行文化活动的策划实施;。
3.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，及时更新人事档案。
4.统计考勤，负责员工加班核对工作及外出人员管理。
任职要求：
1.人力资源管理或广告学相关专业大专以上学历，有相关工作经验者优先;。
2.做事认真负责，良好的语言表达能力、沟通能力;。
3.工作细心、积极主动、责任心强，爱思考、清晰的逻辑思维及良好的团队合作精神;。
4.能熟练使用office办公软件。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇十八
1、配合公司其他部门，进行市场推广活动的策划、制定具体的活动方案。
2、沟通、协调合作单位，配合市场推广活动。
3、负责市场推广活动时所需物料的准备、分发、回收。并及时申请更换破损或陈旧物料。
4、优化、落实公司制定的市场推广方案，解决方案执行过程中的各类问题。对解决不了的问题，及时上报上级领导解决。
5、了解市场行情，制作符合公司实际情况的市场推广方案及执行。
6、配合业务部，优化渠道经销商的各类市场推广方案及执行。
7、负责公司对外的各类宣传活动，包括微信易企秀、活动期间的朋友圈转发及渠道经销商各类活动宣传类推广等。
8、负责监督、管理渠道终端形象及物料。
9、负责组织各厂商，对渠道经销商或我公司导购人员进行各类专业知识培训和销售技巧培训。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇十九
职责：
1、负责广场营销策划活动的策划、推广，提升广场客流和人气;。
2、协助经理推进广场的内部设计，美陈方案的设计，提升广场美誉度;。
3、整合媒介资源，提升企业品牌形象和影响力;。
4、对广场内各类活动效果进行评估、追踪、改进;。
5、上级交办的其他工作。
任职条件:。
1、30岁及以下，大专以上学历;。
2、1年及以上大型商业广场、百货同岗位职业经历优先;。
3、熟悉商场企划工作或商业地产推广流程、品牌推广、活动策划等;。
4、具有优秀的组织、协调、分析、谈判、突发事件处理等能力;能承受较高的工作压力。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇二十
职责：
1、整合媒体及传播资源，选择广告媒介与投放，并监督方案实施;。
2、审核推广活动方案，降低活动风险;。
3、负责视觉管理，包括卖场道具、商场美陈、宣传画册效果等;。
4、监督各项品牌营销投放和推广活动实施情况，评估推广效果;。
5、拓展媒体资源，维护客户关系;。
6、建立和完善舆情监控机制，同时对项目负面舆情进行监测与处理;。
7、负责部门内部的管理，配合公司其他部门开展业务工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，房地产、市场营销、广告学相关专业优先考虑;。
3、具有媒体、活动公关公司、设计公司、广告公司相关资源，并能有效沟通;。
4、丰富的大型商业地产策划活动执行能力，熟悉活动各个环节，并能有序的管理、组织、管控活动的过程。
最热市场推广具体方案设计（案例21篇）篇二十一
4、建立和维护与媒体、供应商等良好关系，树立良好的品牌形象;。
5、根据品牌战略规划，完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播;。
6、上级领导交办的其他事项。