实用高温证申请书大全(14篇)

时间:2025-03-31 作者:笔砚

在撰写更多申请书时,申请者应该注意语法准确、逻辑严密、语言生动,以给人留下深刻的印象。以下是一些经典的更多申请书范文,希望对大家了解这一写作类型有所帮助。

实用高温证申请书大全(14篇)篇一

尊敬的领导:

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的'条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气,高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合,特向公司申请。

请领导批示。

申请人:

20xx年07月15日。

实用高温证申请书大全(14篇)篇二

尊敬的.公司领导:

伴随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,表示公司对员工的体谅和关怀,确保仓库工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:谢华兴、张道明。

二、发放标准:员工每人发放150元/月高温津贴。

三、执行时间:高温津贴的执行时间为:xxxx年7月至9月。

四、发放形式:高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降。

温饮品。

以上内容望领导予以批示!

申请部门:业务一部xxxx年06月27日。

申请人:

部门领导:

公司领导:

实用高温证申请书大全(14篇)篇三

尊敬的公司领导:

近日,新围村项目已进入户外测绘阶段,同时随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,确保测绘工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;

二、发放标准:

员工每人发放150元/月高温津贴;

三、执行时间:

高温津贴的`执行时间为:xxxx年6月至8月;

四、发放形式:

高温津贴随6月份工资一并发放。请予以批示!新围更新办。

xxxx年六月四日。

实用高温证申请书大全(14篇)篇四

尊敬的公司领导:

伴随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,表示公司对员工的'体谅和关怀,确保仓库工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:谢华兴、张道明。

二、发放标准:员工每人发放150元/月高温津贴。

三、执行时间:高温津贴的执行时间为:xxxx年7月至9月。

四、发放形式:高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降。

温饮品。

以上内容望领导予以批示!

申请部门:业务一部xxxx年06月27日。

申请人:

部门领导:

公司领导:

实用高温证申请书大全(14篇)篇五

尊敬的.公司领导:

近日,新围村项目已进入户外测绘阶段,同时随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,确保测绘工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;

二、发放标准:

员工每人发放150元/月高温津贴;

三、执行时间:

高温津贴的执行时间为:xxxx年6月至8月;

四、发放形式:

高温津贴随6月份工资一并发放。请予以批示!新围更新办。

xxxx年六月四日。

实用高温证申请书大全(14篇)篇六

我为公司xx部门的'员工,员工编号为xx。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工,根据上述规定,公司应当在6—10月之间每月支付我xx元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。

申请人:xxx。

20xx年x月x日。

实用高温证申请书大全(14篇)篇七

尊敬的公司领导:

我为公司 ***部门的员工,员工编号为*****。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[2007]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为**部门一名员工,根据上述规定,公司应当在7-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。

申请人:***

2015年7月1日

什么是高温补贴?

高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。

国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。目前,各地都在调整高温补贴的标准,北京的`高温补贴7月7日宣布要翻倍。

高温作业几种类型:

一、高温强热辐射作业:其特点是气温高,热辐射强度大,相对湿度低,形成干热环境,这类作业场所都有强烈的辐射热源,室内外气温差可达10℃以上,以对流热和辐射热作用于人体。

二、高温高湿作业:这类作业环境的气象特点是气温、气湿高,而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。

三、夏季露天作业:建筑、搬运等露天作业,除受太阳的辐射作用外,还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。

企业高温补贴怎么发放?

焦点一:发给谁

(1)露天工作者,日最高气温达到35℃以上;

(2)非露天工作者,不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

焦点二:发什么

关于高温补贴怎么发的问题,一直有一个争议,到底高温补贴发什么,是发现金还是发购物卡之类的可替代的物品。

高温补贴只能是现金支付,且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。

焦点三:怎么发

高温补贴究竟该计日发放还是该计月发放?

记者了解到,目前,北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式,规定在6月至8月间,用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。

焦点四:发多少

文件规定的都是企业应该执行的最低标准,企业不能将其视为统一的标准,而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放,相应提高高温季节补贴标准,并通过民主协商合理确定具体细节,无论最终发放的形式如何,都应事先向职工说明。

焦点五:该发几个月

高温补贴全称为“高温季节补贴”,言下之意,就是只在高温季节发放。那么,哪几个月份属于高温季节呢?从上海的情况看,一般把6月至8月作为高温季节,但随着全球变暖,高温天日益增多,传统意义上的金秋九月有半个月加入了“战高温”的行列。

实用高温证申请书大全(14篇)篇八

尊敬的公司领导:

近日,新围村项目已进入户外测绘阶段,同时随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,确保测绘工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的`工作,特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围:xx——xx;

二、发放标准:员工每人发放150元/月高温津贴;

三、执行时间:高温津贴的执行时间为:xx年6月至8月;

四、发放形式:高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示!

申请人:xxx。

20xx年7月1日。

实用高温证申请书大全(14篇)篇九

尊敬的领导:

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的`条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气,高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合,特向公司申请。

请领导批示。

申请人:

20xx年07月15日。

实用高温证申请书大全(14篇)篇十

尊敬的公司领导:

我为公司xxx部门的员工,员工编号为xxxxx。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发【20xx】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的.,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工,根据上述规定,公司应当在6—10月之间每月支付我xxxxx元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。

申请人:xxx。

20xx年x月x日。

实用高温证申请书大全(14篇)篇十一

尊敬的领导:

根据省市区的.《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合,特向单位申请。

请领导批示。

申请人:

xxx年07月15日。

实用高温证申请书大全(14篇)篇十二

尊敬的公司领导:

我为公司xx部门的.员工,员工编号为。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工,根据上述规定,公司应当在7-10月之间每月支付我xx元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。

申请人:xxx。

20xx年7月1日。

实用高温证申请书大全(14篇)篇十三

尊敬的领导:

我为公司xx部门的员工,现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元;经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工,根据上述规定,公司应当在6-10月之间每月支付我150元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。

申请人:

20**年07月15日。

实用高温证申请书大全(14篇)篇十四

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的'条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气,高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合,特向公司申请。

请领导批示。

xxx。

20xx年xx月xx日。

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教师心得体会可以帮助我们不断反思自己的教学方法和教育理念,促进教师的成长和提高。小编整理了一些优秀教师的心得体会,供大家阅读和学习。试卷心得体会是一篇让所有学生
心得体会可以激发我们的思维和创造力,从而带来更多的灵感和创新思路。下面是一些企业家的心得体会,他们在创业和管理中积累了许多宝贵的经验。我在大学学习会计专业期间,
通过写培训心得,可以记录下自己在培训中收获的精华部分,方便以后回顾和温故知新。以下是小编为大家收集的培训心得范文,供大家参考和借鉴。近年来,随着家庭教育的重要性
培训心得体会是对培训过程中遇到的问题和解决方法的总结,对其他人员的学习和成长也具有借鉴意义。下面是一些来自不同领域的培训心得范文,供大家从不同角度思考和参考。
通过写更多申请书,我可以让对方感受到我的积极态度和专业素养。在阅读这些范文时,我们可以从中发现一些写作的常见错误和不足,学会如何避免这些问题。尊敬的高院长、院
文明礼仪是中华传统文化的重要组成部分,有着深厚的历史和传承。在社交场合,文明礼仪是展示自己个人魅力的重要方式和手段。我国自古以来就富有优良的礼仪文化传统,素有“
创业计划是指在一定时间内对创业项目进行全面规划和安排的书面材料,它是创业者实施创业想法的重要依据。请注意以下创业计划案例仅供参考,请根据自身情况进行修改和调整。
毕业论文涉及到的研究内容应该紧密联系实际问题,具备一定的创新性和实用性。下面是一些毕业论文的写作技巧和注意事项,希望能够给大家一些写作上的指导和帮助。
心得体会的写作可以帮助我们更好地理解和消化所学的知识和经验。以下是一些关于心得体会写作技巧的范文,希望可以对你有所帮助。“我是小管家”是一款非常实用的生活服务工
教学计划的内容包括教学目标、教学重点、教学方法、教学资源等方面。接下来,小编为大家推荐一些编写教学计划的技巧和方法,希望对大家有所帮助。依据《国家基础教育课程改
在这个过程中,我遇到了一些挫折和困惑,但经过总结,我找到了解决问题的方法。通过这个经历,我明白了专注和执着对于达成目标的重要性,只有全身心地投入,才能获得更大的
规章制度的修订和完善应该与时俱进,不断适应组织发展和变革的需要。小编整理了一些关于规章制度的实际案例,供大家参考和借鉴。第一条:本社团的全称为“塘沽一中计算机社
辞职申请书是一种向雇主提出离职请求的书面材料,它详细陈述了个人辞职的原因和离职日期,是表达离职意向的重要文件。下文是一些写得不错的辞职申请书范本,供大家研究和参
心得体会可以让我们更深入地思考问题,从而提高我们的学习和工作能力。接下来是一些关于心得体会的精彩范文,希望能给大家提供一些写作思路。青春,多么美丽的字眼;青春,
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