最热公司团结的演讲稿（模板15篇）

公司的经营活动涉及到产品研发、市场营销、供应链管理等多个方面。经过艰苦卓越的努力，公司取得了可喜的成绩，以下是我们的详细总结。

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇一

作为公司的一名员工，只有切实做到诚信为本，人才能立，事才能成，业才能旺，国才能强。xx倡导的xxxx把以诚实守信为荣，以见利忘义为耻列入其中之一，可见诚信二字的重要。

就个人而言，诚信是高尚的人格力量;就企业而言，诚信是宝贵的无形资产;就社会而言，诚信是正常的生产生活秩序;就国家而言，诚信是良好的国家形象。靠诚信和智慧使。。有过辉煌的昨天，靠诚信和智慧我们。。公司也一定会迎来更灿烂的明天一个有诚信的社会是文明的，一个文明的社会必然飞速发展，对于小到个人，大到种族和国家发展是智慧而民主的，值得每一个人严肃去审视；去鞭策。

越来越多的有识之士呼吁诚信，呼吁一种不容丧失的社会责任，理论性的道理也不在少数，而社会依然始终还是在法律的约束框架下逻辑性程序中予以制约而保持稳定和平衡，自觉自愿的人始终是在少数，这实在是一种人的不理智和不文明而制使社会走向落后的体现。

诚信意识需要得到广泛的普及，这不是一种思维，而是一种自觉的理念，现在我们对诚信的认识远远不够，甚至是扭曲的，呼吁力度也远远不够，甚至成了一种遭人唾骂的牢骚，这令“诚信”二字在社会中显得很苍白。

中国自古就是一个讲究诚信的礼仪之邦，我们有过在人类史上灿烂辉煌的五千年文明，也是一个比较理性的民族，物质文明飞速发展的今天，我们却失去了很多精神文明的财富，导致了文明社会下的不稳定性，我们匮乏的不止是能源、物质和智慧，还有我们的精神良知和道德。

对于诚信，社会上有太多的争议，我认为不是不要诚信，而且诚信是中国社会的稀缺资源，犹如万古沙漠，早该绿化了。问题是在一个有着几千年下信上不信，卑信尊不信，贱信贵不信历史传统的社会里，道学家式的空洞的诚信说教即使是没有愚民之嫌，也必然流于形式。真诚的诚信教育，就不应该把起点放在要不要诚信，而应该放在怎样建立诚信，使社会多点诚信。因此对于诚信的建立不仅是每一个家庭、学校的责任，更是全社会全人类的责任。

诚信是最宝贵的美德，是我们取信于人的根本，没有比信任危机更可怕的`了。信任危机是社会的毒素，是我们蔑视诚信所付出的代价，它无声无息却充满负面的能量，足以销蚀人的勇气和良善，更会使一个国家、民族丧失最后的团结精神。

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇二

“千里之堤，溃于蚁穴”，自从参加了《石油分公司年度共青团干部培训班》的.培训以后，我对团的工作有了一个新的高度的认识。

时光飞逝，岁月如流，从共青团建立到现在，已经走过了近一个世纪。共青团精神是自由、民主、爱国，是锐意进取，是英勇与坚强、果敢与奋进、热忱与理想、不屈与抗争。这些在任何时代都是应该继承和发扬的。虽然当代青年职工身处的时代和八十年前大不相同，但是一种精神得以永恒，不仅在于它的精髓与内涵超越了时空，更在于它在时代的变更中能不断的被赋予新的色彩，这才是其生命力强大所在，而我们石化青年职工正应用自己的青春诠释这一种精神，展现出新一代石化青年职工的风采。

而我作为团干部更应当以这种精神，努力进取，做好公司青年职工的表率。

要具备的条件就是在思想上要比单位青年团员的觉悟高，具有良好的道德品质和高尚的人格魅力。要有坚定的政治信念，鲜明的政治立场，高度的政治觉悟和正确的方针、路线，坚持全心全意为职工群众办好事、办实事的思想。通俗一点就是要从内心出发，以高度的政治责任感，为职工群众排忧解难，为青年团员树立一个有文化修养，有职业道德，有思想素质的青年带头人。并把这些高尚品德贯穿于团组织工作，摆正团干部与团员青年之间的位置，正确认识自己，当好党政领导助手作用，起好团结青年的纽带作用，发挥好团员青年的干部作用。这样摆正了自己的位置，才能更清楚地知道自己该做什么，不该做什么。

要想得到青年团员的信任，得到他们的拥护，最重要的就是自己要有本事、有能力，让青年团员信服。因此，以党、团的主旨方向，切合本职岗位的工作性质，努力学技术、学业务、学管理和组织能力，从不断学习中提高自己的综合素质。使自己不仅要成为本公司的生产骨干，还要逐渐地成为德才兼备、样样精通的行家能手，养成既能干又会玩的“万精油”，以此来增进与青年人相处方式。

年青人无所事事，不勤奋学习，不吸收新的知识，必定会落后于时代步伐，被社会所淘汰。因此，就要带好头，勤奋学习、努力上进，在青年人中做出表率，从不断学习中吸取新知识、增长新视野，以适应社会的进步和发展。这也是体现团干部对共青团工作热爱的具体表现，也是团干部做好青年工作、树立威信的一个基本条件。团干部不努力去搞好自己的工作职责，团支部的工作理所当然地不能顺利开展。青年团员也不会以你为榜样，所谓的威信就肯定没有。

所以，在这方面就应该做到“五勤”。

“脑勤”：多动脑、多思考，在动脑筋中提高自己，以灵活的方式方法来组织团内活动；

“腿勤”：多动腿、多跑路、多为青年团员们做一些实事，主动为职工群众排忧解难；

“耳勤”：多听取意见、多收集信息，及时掌握青年团员的思想动态，解决他们的思想结症，帮助他们正确面对人生。

我深深地懂得，要做到上面的这些，不是一朝一夕的事情，必须循序渐进，步步为营！而我自己也还需不断地在生活工作中历练，需要不断地学习，进一步提高自己各个方面的能力！不管前路是崇山峻岭，还是深沟大壑，我会一路跋涉，永不止步！用自己的实际行动，带领青年团员以“青年朝阳蓬勃来，团结奋进为石化”为思想，努力进取，为公司的发展奉献自己的力量。

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇三

各位领导，各位同事，大家好：

我叫是“为员工点个赞”！今天我很激动，因为我将代表 ，向各位领导以及同事表达他们对中工热爱之情，表达他们奉献“大商”的决心。

因为热爱，所以奉献。因为奉献，所以成长。我们不是人类灵魂的工程师，没有桃李满园的精彩收成；我们亦不是白衣天使，没有救死扶伤的旷世医术；我们不是身着迷彩的绿色守卫者，没有惊心动魄的战斗画面； 我们也不是反应迅速地记者主持，没有振聋发聩的声声呐喊我们只是这万千岗位中最平凡的一种，花开无声，静默生长。伟大源于平凡，在此，我真心的为我身边的每一位同事点赞，我要为你们点32个赞！！！

一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，是缘分让我们走在了一起。

我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中我们都是不可或缺的角色！

时常萦绕在我脑海的是为了“大商”不分昼夜辛勤工作的所有同仁——这里没有职位高低之别，或许是指挥若定的高管、或者是现场管理的中层抑或是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁。

作为“大商”的一员，我感到无比自豪，在我的周围，一个个鲜活的事例和榜样激励着我的成长。你们敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，致力服务。用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的“大商”服务之歌。为了各种促销活动的顺利进行，你们牺牲了多少个节假日？为了配合领导完成工作任务，你们多少次挑灯夜战？因为“大商”每一名员工都怀揣着一颗对工作的热爱之心，秉承着无私的奉献精神，毫无怨言的服务好每一位顾客，每一次活动。无数次我看到我的同事***忙碌的背影，无数次聆听到***急促奔跑着完成工作任务的脚步身，无数次看到ta就算生病也坚持着工作，这一切都因为ta把服务放在了内心深处。因为有一颗服务的心，我的同事***经常奋战到深夜，为的是完成一个个复杂繁琐的活动文案。因为热爱中工这个大集体，“大商”的每一个人都决心奉献自己的一颗赤诚之心。

工作者是美丽的，服务者是快乐的。服务既是“大商”人一种高尚的情操，也是“大商”人一种平凡的精神。更加蕴涵了我们所有“大商”人在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，我们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，企业发展了，我们个人才能得到更大的发展空间。也许，我们们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们当然也知道，企业是一个相互配合的有机整体。正因为有了彼此的理解，才能让我们的集体更强大，才能让我们自己更强大！

为此，我再一次为企业辛勤工作的全体同仁点赞！正是有了每一个人的付出和奉献，才让这个集体越来越好！

作为大家庭中的一员，我想说：公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富，每一个员工的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到自己家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果！

胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁！

亲爱的同事们，让我们共同把目光投向历史、现实和未来，积极应对大时代背景给予我们的新挑战，让我们携手合作，并肩战斗，顽强拼搏，无私奉献，让服务精神深入我们的内心。让工作更加出色，让生活更加丰富，让青春更加生动，让生命更加精彩！

最后我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意！ 我的演讲完毕，谢谢大家。

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇四

敬爱的老师、亲爱的同学们：

早上好！

我是二年1班的简家伟。我担任班级的劳动委员，这是一个比较辛苦的职务，每天我都是和值日生一起回家的，就因为我有一份责任心和贡献精神，所以我荣获“服务之星”的光荣称号。

在学校里我力争成为老师的好助手，同学们的好服务员。自当上劳动委员那一天起，我稚嫩的肩膀就承担起了一份责任、一份荣誉。

劳动时我总是抢着活儿干：擦窗户、擦黑板、扫地……从不偷懒，也不会拿架子指挥别人干，自己却在一旁优哉游哉。每逢星期五，我都要提醒值日生关好窗户，拉上窗帘，再认真巡视一周，才回家。不论是刮风还是下雨，不论是冬天还是夏天，我总是最后一个离开教室。

很荣幸我被选进了校合唱队，有时下午训练得比较晚，不能值日怎么办？妈妈不是每天都来接我吗，我可以请妈妈先替我一会儿。我和妈妈商量了一下，妈妈同意了，我也放心了。就这样，每天我和妈妈轮流当劳动委员，把班级的卫生做好。

班主任张老师夸我是劳动一把手，每天学校卫生检查，我们班几乎能被评为优秀班级。上周五班队课我们班评选班级之星，我得到老师和同学们的认可，被评为“卫生之星”。

“帮助别人的人，能得到别人的帮助。”同学们让我们树立服务意识，从小为班级服务，为学校服务，长大为人民服务。谢谢！

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇五

开展创先争优活动以来，水电中心党工委按照公司党委的要求，结合水电中心实际，坚持“六个结合”和“走前头、作表率、服务中心、建设队伍”争创活动目标。努力实践，以扎实的工作作风，创造和谐的工作、生产环境，思想政治工作与生产经营“同频共振”、求真务实，创先争优活动健康发展。

安全是保障企业生产经营，推动企业可持续发展的前提和基础。针对安全管理基础薄弱的现状，水电中心党工委坚持把创先争优与安全生产管理紧密结合，从四方面着手，确保安全生产取得实效。一是强化安全教育，通过内部办班、委外培训等方式，加大对干部和员工的安全教育力度，增强安全意识，使干部和员工认清自己肩负的安全责任，自觉遵守安全操作规程，达到“强意识、知责任、提技能”的目的。二是制订电力施工工艺流程，用电力施工工艺流程规范电力施工，确保水电施工标准、有序进行，提升电力施工水平。三是积极推进施工现场标准化建设，保障工程项目供、管电正常有序施工。四是加强电力施工现场监督。针对电力施工特点，为确保安全施工，对电力施工现场的施工采取领导盯现场，技术人员守现场，岗位施工人员定现场。

创先争优活动与安全生产管理紧密结合取得了实效，在公司九江生活区高压架空线路改造主架空线路施工过程中对每个区域、每根杆位定人、定职责，并严格落实每个环节的安全责任。由于措施有力，线路改造施工安全顺利完成。三月至五月黄冈地区连遭暴雨袭击，雨水频繁且雨量大，黄冈项目分部负责人经理助理王木水同志提前查天气预报，应对不良天气。每次暴雨来临前认真检查配电设备防雨情况，在配电设备四周挖沟排积水，确保了黄冈大桥项目施工用电安全。

二、创先争优与项目施工相结合。

开展创先争优的最终目标是推动企业平稳有效可持续发展。因此，水电中心党工委把开展创先争优与水电中心的项目施工紧密结合。

三月份，为落实两会提出的“努力为职工办实事，办好事”的精神，公司把九江生活区高压供电线路改造项目交给了水电中心。生活区高压线路改造不是一项大工程，但水电中心领导高度重视，安排指挥施工经验丰富的副经理李诚全面负责本次高压线路改造工程。线路改造初期天气反复无常时而阴雨绵绵时而大雨滂沱，气温徘徊在摄氏7度左右。再加上生活区高压线路通道走向复杂、途中树木较多，这些都给线路改造工程带来了困难，水电中心员工在施工过程中克服天气、施工地理条件的不利因素，抓紧施工。小雨不停，大雨准备，碰上好天全力大干，3月31日一天就完成了曹家山主架空线路，共敷设yjv22-10-3×95178;高压电缆150m、完成jkly-10-50型10kv铝芯高压绝缘架空线1090延长米以及设备更换。

不仅九江生活区高压线技改项目如此，水电中心外面的工地同样表现不凡。沪昆项目分部在共产党员、副经理李连全同志带领下，围绕湖南段的控制性工程湘江大桥的建设，和工区提出的“大干一百天，与洪水赛跑”工期目标，“不以利小而不为”，加强现场临时用电管理，做好项目供、管电延伸服务。3月12日，为了配合黄冈桥项目部桥面公路施工，党员、经理助理王木水带领一名员工和几个协力队伍职工，克服人力、物力、天气等困难，仅用一天时间安全优质的'完成了黄冈岸n3号墩到n10号墩的高低压架空线改造项目。

机关是本单位的指挥中，机关建设效果如何，直接影响本单位经营管理、服务质量和年度目标的实现。因此，水电中心党工委把改变机关作风建设做为年内的重头戏。新春伊始，党工委对机关全体党员和干部提出了以下工作要求：1、提高认识，转变观念，积极应对当前企业的暂时困难；2、加强水电施工基础管理，促进施工作业规范化、标准化；树立“简单事重复做，你就是专家；重复的事用心做，你就是赢家”的理念。3、苦练内功，提高员工素质；4、加强作风建设，提高服务质量和办公效率；5、完善制度建设，提高执行力。

围绕“练内功、转作风、强管控、争效益”，在机关开展一、二、三、四系列工作。主要内容为：开展一项活动，在全体党员和干部中开展“企业面临困难，我如何奋发有为”的大讨论活动。做好两项工作：1、按公司党委要求，加强机关党的建设，拟在机关党支部开展创先进、争优秀、提素质、创先争优活动。2、继续以专人专班抓紧办理电力资质申报。落实三件事：完善各项管理流程；开展创建“五型”机关竞赛活动，通过竞赛提高机关管理人员素质、工作水平；加强机关效能管理，提高工作效率。开好四个会：“工程技术部专题会”；“财务管理专题会”；“综合办公室工作专题会”；“分部负责人项目管理专题会”。通过四个对口专题会，加强职能管理；强化岗位管理职责，强化执行力，落实管理职能提升服务质量。

一、二、三、四系列工作不仅提升了机关的工作效率而且促进了水电中心机关工作作风的转变。3月14日九江生活区高压线路改造敷设电缆的施工过程中，当听说现场劳动力不够，机关党支部书记、副经理张秀湘同志立即带领机关的女同胞赶到了现场，承担放电缆的作业，平时在办公室文文静静的女将们，拉放电缆虎气生生，一点不差于男同胞，过往的家属赞道水电中心的女将真行，“巾国不让须眉”。

在创先争优加强机关党的建设活动中，始终把服务职工构建和谐企业贯穿于活动的全程，关心职工的生活，加强宣传和思想工作展现“心齐、气顺、劲足”的精神风貌。

归纳起来主要体现在：其一、抓好形势教育，消除职工困惑，坚定信心，共克时艰。其二：充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过开展“生产先锋、水电旗帜”主题活动，带领职工优质完成去年生产经营任务。其三：认真开展党员施工安全屏障活动，确保水电中心施工供、管电连续三年无事故。其四：向患重症职工献爱心，为职工排忧解难做实事。其五：夯实基础强管理，中心管理工作更上一层楼。

元月十二日，一封“积一小善而成大德，期待您的援手”为患重症职工治病募捐的倡议书张贴在水电中心办公楼、生产车间的公告栏上和水电中心的邮箱里。募捐对象是水电中心的一名员工患了重症，他是一名普通工人，女儿正在大连理工上大学，经济不宽余，医院的治疗费用不堪重负。面对职工家庭突发的天灾，党工委在安慰、探望、上报、给予力所能及解决的同时迅速组织募捐活动以解患病职工家庭的燃眉之急。消息很快传遍了水电中心，患病职工的病情牵动着水电中心员工的心，大家纷纷伸出关心、关爱之手迅速参与到募捐活动中，都想在这个寒冷的冬季里，给患病职工送上一份温暖。募捐活动共筹计善款13150元全部交到患病职工的手中。

“把募捐活动作为本次党员参加创先争优活动为职工群众做实事、做好事、解难事的一次具体体现”。党工委书记田炳生同志在党员创先争优评议会上如是说。“真诚对待每一人，创造和谐美环境”，党工委副书记经理杨骏在职工大会上如是说。“尽管一万多元对员工的治疗依然是杯水车薪，可它是寒冬里的火花暧人心”，水电中心员工如是说。

施工现场是阵地，如何把阵地守好、建好，考验着领导班子成员的管理能力，也体现着班子成员和机关党员干部个人责任。水电中心现有党员17人（其中预备党员1人），要求入党的积极份子7人，他（她）们都以党工委提出的“五比五创”为载体在自己的岗位勤奋工作。

全员争优活动中员工表现不俗。在这次生活区高压线路改造过程中，团结和谐激发的工作热情是团队精神的一次集中表现。在主架空线路施工过程中书记田炳生、经理杨骏、总工程师蔡厚明带领员工奋战在现场一线，扛电缆、拉电缆、紧螺栓有什么干什么。领导的表率作用振奋了员工的工作热情，员工的工作热情感染了在一旁施工的供电局职工，当他们得知在场施工的员工全部是五公司员工还有科级干部时，不由得赞叹到：“我们供电局施工这些扛电缆拉电缆的辅工活全部由民工做，你们大桥五处的职工就是不一样。”

滴水汇成江河。党员、工程技术部长龙焱中同志，从生活区高压线路改造开始至今他以深厚的技术理论知识，规范的施工工艺标准，丰富的现场管理经验，全心投入施工。爱人长年身体不好，其间他爱人多次犯病，他把爱人送到医院后立即赶到施工现场。通过这次线路技改，干部职工看到了龙焱中同志踏实工作作风，体会到了严谨、规范的技术标准。电工叶志洪同志在线路改造施工过程中以过硬的技术，敢打硬仗的顽强工作作风在线路改造过程充当了排头兵，上电杆活都是他打先锋。办公室干事程明红是一个刚参加工作不久的年青人，也是一个要求入党的积极份子。她凭着勤奋好学的精神，不仅把本职工作干的规范、标准、有序，而且把青年团工作做的有声有色，同时在较短的时间内成为宣传报道的骨干，她的表现得到了员工的一致称赞。

水电中心党工委结合本单位实际，按公司党委要求坚持把加强和改进党建工作融入到创先争优活动之中，切实推动党建工作上台阶。

强化领导班子建设。按公司党委要求，今年的领导班子民主生活会从11月下旬就开始认真准备。由于这次民主生活会准备充分，即有形式又有内容，领导班子成员间达到了相互沟通、增强团结、寻找差距、明确方向、推动工作的预期目标，是几年来开的最成功的一次。进入水电中心领导班子成员自觉做到思想作风端正、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风严谨，各司其职，各尽所能，相互合作，突出重点，加大思想工作力度，充分发挥整体功能，体现了班子集体战斗力，切实营造了良好的氛围。

严格按照公司党委提出的创先争优活动要求和步骤安排，扎实开展创先争优活动。围绕公司党委创先争优三阶段工作，制定了《关于认真贯彻落实创先争优活动第三阶段工作进一步加强党的建设活动实施方案》。为了认真贯彻落实公司党委创先争优活动部署，激励干部、员工统一思想，扎实工作，安全优质的完成20年度经营目标，开展了“五比五创”立功竞赛活动，一季度一名党员和一名员工被评为“五比五创”活动先进个人。

夯实党建基础工作，推动党建工作规范化、标准化。按照公司党委关于“基层组织建设年”活动的要求，水电中心党工委结合自身情况制定了党建工作基本制度，从“中心组学习管理办法”、“三会一课”、“民主生活会”全面对党的组织建设活动内容进行了明确规定。

水电中心年的工作目标是：发挥优势、理清思路、经营与管理并重，增强四种意识，提高五种能力，实现四个目标，抓好一个载体，服务水平和质量更上一层楼。水电中心党工委全体成员正带领全体党员、职工一步一个脚印踏踏实实的朝着即定工作目标努力前行。

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇六

大家好！

非常感谢各位领导、同志们对我的信任和支持，给了我这次展示自我的平台。我叫——，现年43岁，党员，大专学历，工程师职称，1998年进入__集团。 而我在贸易公司工作多年，熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本部门工作的素质和要求，掌握了搞好本部门的方法和策略。

二是有较为扎实的理论基础。工作以来，始终不忘读书，勤钻研，善思考，多研究，不断丰富自己提高自己。众所周知，做贸易离不开营销、金融、时事等多方面知识。在这些年的工作中，我不断的充实自己在这些方面的知识，为做好贸易奠定了较坚实的基础。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养的培养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在作事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，在组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够推动贸易公司创一流业绩。

四是有强烈的责任心和事业心。我正值壮年，是干事创业的大好时机。充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。

假若我此次能够竞聘成功，我打算从以下几个方面进行科学领导、规范管理，全面提高贸易公司的管理水平和销售业绩。

一、加强公司内部管理。俗话说“没有规矩，不成方圆”，我公司离规范管理还有一定的差距，因此，必须要采取强有力的措施来进行解决。建立健全行之有效的管理制度，让员工能在工作中做到有章可循，达到“令行禁止”的目的，提升企业形象、培育独特企业文化，打造核心竞争力，提高工作的效率，产生最大效益。

二、解放思想，开拓进取。观念新、思路对，发展就有希望，我认为做贸易最重要的是变化、做“活”。这就要求领导者必须树立竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识等具有前瞻性的管理理念，掌握瞬息万变的市场规律，不断解放思想，不断开拓进取达到新的销售业绩。积极鼓励员工发挥自主能动性，采取有效措施，不断提高各部门的整体素质、工作效率、人才培养等，使贸易公司的工作始终处于发展与进步的前沿，以大无畏的姿态勇敢面对来自方方面面的挑战。

三、与时俱进，学习创新。学习是一个人吸取知识和养分的最佳手段，而创新是一个企业进步的灵魂。作为公司领导者不仅要加强政治理论知识的学习，还要加强业务知识的学习；不仅学习书本上的知识，更要向其他优秀企业学习经验；不仅个人要学习更要带动公司全体员工不断学习。不断总结、不断积累、推陈出新，把学习创新作为工作进步的永恒主题，贯穿于各项工作的始终，在学习中求进步，在学习中求创新。在创新中生存，在创新中发展，在创新中壮大。

四、以身作则，勇当模范榜样。受员工拥护的领导在工作中必然会充分发挥出模范带头作用。我在工作中事事都要以身作则，以高度的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵 。

五、执行董事会、董事长的方针政策，支持公司主业的健康发展。面对今天的挑战，我若能胜出，那我会以满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神带领贸易公司创一流工作业绩。

如果竞聘不成功，那说明我还有不足之处，我会认真总结不断努力，了解自身的差距，在今后的工作中同样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作。

谢谢大家！

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇七

大家都知道。1+1是等于2。

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。

那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢？就我们街道而言，作为政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到：

相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了！”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎？”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之！”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊！正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量！如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

第二，相互包容。xx市委书记xx近日在xx市第x届委员会第x次会议上说和谐包容的同志关系：“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量；才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。我们必须记得。

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇八

尊敬的各位领导、同事，大家好！

首先感谢各位领导能给我参加这次直签的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的学习、锻炼和检验。

我叫xxx，今年28岁，中国共产党党员；20xx年3月荣幸地成为烟草局的一名员工，20xx年5月机构改革后接手档案管理工作，至今从事文档工作八年。可以说，我的青春岁月是在烟草公司的蓬勃发展中度过的。虽然没有轰轰烈烈的感人事迹，但我忠于职守，默默无闻地做好自己的本职工作。八年烟草人生，八年收获进步。回眸八年，我和我们开拓进取的烟草团队一样，也有鲜花和掌声，有荣耀和骄傲。

1、有良好的思想品德修养。我一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同事，工作认真负责，不计较个人得失。

2、有较强的基础知识和业务能力。从事档案工作以来，积极参加各项培训，熟悉档案管理工作相关知识，熟练掌握了电脑操作、办公系统等基本技能，并取得了档案员上岗证。

3、有较好的工作业绩。担任文档员以来，我局档案工作一直位于荆州烟草系统前列，工作受到行业一致好评。这离不开领导的高度重视，我本人也付出了辛勤的劳动。我曾多次被荆州市局和本局评为“先进个人”，被市档案局评为“档案工作先进个人”。20xx年，我局档案目标管理升省特级，本人也被省烟草专卖局评为20xx—20xx年度“档案工作先进个人”。

我的每一点收获和进步，都是领导关心和培养的结果，都是同事们帮助和支持的结果。在以后的工作中，我将再接再厉，百尺竿头，更进一步，用我的努力和奉献，为烟草增光添彩。一是加强学习，不断提高自己的综合素质、创新能力；二是团结同事，充分调动大家的工作积极性，搞好各项工作；三是当好领导的参谋和助手，认真履行文档员的工作职责，主动为领导工作服务，热情为广大职工服务；四是创新工作方法，提高工作效率，提高服务质量。

各位领导，各位同事，登高不坠青云志，慕远常怀明月诗。我追求，但我懂得淡泊宁静，懂得感恩奉献。如果我能得到您的信任，我会万分感激，不辜负大家的殷切希望，以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人，以实现我自己的人生价值！

谢谢大家！

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇九

人的一生，或多或少，或深或浅都会受到所处环境的影响，在我二十多年的人生历程中，如果有人问我：对你影响最大、最深刻的环境是什么？我会毫不犹豫的回答：宁夏启元药业有限公司。进入宁夏启元药业有限公司**年多以来我所亲身经历以及耳闻目睹的点点滴滴让我今天可以自豪的站在这里向大家讲诉我心目中可敬可爱的宁夏启元药业有限公司。

20xx年，我从**大学毕业，走进了宁夏启元药业有限公司这个大家庭。那时的我只是一个刚从学校毕业，毫无一点社会经验的毕业生。如今当我在感叹时间蹉跎而逝，岁月无痕的同时，自己在**年中，已经不知不觉成长了，成熟了。

作为一名208车间制糖组组长，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的公司；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。回首自己的工作过程，通过两年的磨练与勤苦钻研，通过领导和同事的帮助，我已由一个青涩的实习生慢慢变得成熟，对于自己的本职工作已能做到游刃有余。

著名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步；特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢宁夏启元药业有限公司，感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸选择和加入了宁夏启元药业有限公司。应该说是宁夏启元药业有限公司，改变了我的`人生轨迹；是宁夏启元药业有限公司，历练了我的坚强意志；是宁夏启元药业有限公司，培养了我的综合能力。

记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。我虽然没有哲人想的那么深远，但我们每个人都希望工作有意义、有价值、有一种成就感！

用一颗火热的心来对待我的工作。我一直坚持信一句话：“认真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。工作一年多来，我一直用它鼓励着自己。态度决定一切，细节决定成败。我们对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的质量。工作是一个人施展自己才能的舞台，无论做什么工作只要脚踏实地、静下心来做，总有收获。

对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好的事业。今天我想说的是，因为我爱**工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当她把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。所以我会尽自己百分百的努力和我的同事们在宁夏启元药业有限公司工作中描绘我们有意义、有价值的人生蓝图。每当听到领导的赞许，得到同事们认可，看到宁夏启元药业有限公司事业越来越好的发展，还有什么比这更重要的呢？！

朋友们，亮出你的真诚，执着与自信，让我们一起在平凡中奋斗，在逆境中成长，让我们行动起来吧，共同开创宁夏启元药业有限公司更加美好的明天，让玫瑰盛开的更加光彩夺目！

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇十

尊敬的各位来宾、各位同仁、女士们、先生们：

中午好！

古人云：有朋自远方来，不亦乐乎？今天，我们在此欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有今天；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为发展事业默默奉献的家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！正是因为您们的辛勤付出和无私奉献，之船才得以乘风破浪，一路前行，人饮春节酒，马渡风月关。20xx即将到来，望大家在新的一年里策马奔腾鼠年行大运，回顾公司发展，我们走过的是一条艰难曲折的道路。我们凭着顽强的毅力和坚定的信念，脚踏实地，开拓进取，一步一个脚印地走了过来。公司蓬勃发展，硕果累累，特别是我们每个员工都得到了锻炼和提高，今天在座的各位经理、组长、各位元老，当然也包括我本人在内都是与一起成长的。之前，我们从投递干起，物流部的元老们见证了成长，流通部的兄弟们为发展添砖加瓦，电销部的精英们为壮大立下汗马功劳。

回首20xx，公司顺利接下泸州产品的经营权，扩建电销三部及网络部，在网络发展迅速的今天，又让发展进入了一个新阶段，我们要让我们的产品能在网络平台上有一席之地，要让更多的人知晓网络平台，这既是机遇，又是挑战，但总的来讲，机遇大于挑战。我们要克服种种困难，迎难而上，齐心协力、共创辉煌，使公司的发展迈出更大的步伐。我坚信，在大家的共同努力下在未来的征途中必将会取得更大的成就。

最后，我再一次向大家表示衷心的感谢！祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！祝愿明天会更好！！谢谢！

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇十一

尊敬的各位领导，尊敬的合作伙伴：

大家好！

我叫xxx。首先，我要感谢各位领导对我的培养和关心，感谢各位同事长期以来对我的帮助。非常感谢你。今天是我来公司的第x天。我很高兴站在那里和你分享我的感受。如果有什么不对劲，我希望你能原谅我。

我很幸运能加入我们的大家庭。在这段时间的工作中，我真正感受到了“团结就是力量”的清晰含义。在一个组织或部门，团队精神尤为重要，团队精神的力量是无穷的。一旦开发成功，团队将创造一个不可思议的奇迹。在目前的环境下，很难完全处理各种复杂问题，单独采取切实有效的行动。所有这些都需要人们形成团队，需要组织成员进一步相互依赖、相互关联和合作，建立合作团队解决复杂问题，进行必要的行动协调，培养团队适应性和持续创新，依靠团队合作的力量创造奇迹。

例如，团队合作就像我们经常玩的“老鹰捉小鸡”。这是团队的核心特征。就像游戏中的母鸡一样，它有领导作用，思维敏捷，反应迅速。此外，许多“鸡”应该团结友好，团结在一起，有权提问，但在采取行动时，所有的思想和意志都必须与母鸡团结在一起，才能赢得“胜利”。

最后，我要感谢公司领导对我和所有同事的信任。有你们的帮助和支持，我可以有今天的机会。我所说的不如我所做的实际。在今后的工作中，我将不断提高自己的工作技能，尽可能多地做好自己的工作，用自己的实际成绩给领导和同事一个满意的答复。

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇十二

今天我想以一则事例的形式开始我的演讲，事情是这样的，一个五星级的酒店决定提干，有甲乙丙三个候选名额。于是经理决定亲自面试这三个人。第一天，甲去面试，经理只问了一个问题：是先有鸡还是先有蛋?甲滔滔不绝的讲了一大堆哲学道理来论证这个问题，经理听后没什么反应就叫他出去了。第二天，乙去面试，经理还是问了同样的问题。乙又滔滔不绝的讲了一堆大道理。经理听后仍没什么反应就叫他出去了。第三天，丙去面试，没想到经理还是问了同样的问题，较之前两个人，丙抛开讲什么大道理，代而从容的回答了一句：“客人先要什么，就先有什么。”丙的回答可谓简洁但却精辟，最终也就是他被提干了。

我不知道是否该讲这个事例，只是当我读到它时，给我心灵极大的震撼。也让我想到机遇。面对同样一次机会，成千上万的人去抓它，可最后能真正抓住它的也就寥寥几人。同样的一个问题，答案可能不是唯一的，但一定是贴近你所从事的，就像上述那个事例一样，是先有鸡还是先有蛋的问题，这本就是一个没有答案的问题，但作为一个酒店，那么这个问题的问题的答案便就是丙所回答的。

今年我十八岁，说实在的，我很憧憬抱着书穿梭在校园的日子。但我更清楚的知道，这都离我远去。所以我选择真诚的面对。来到生益电子公司虽然还不到三个月，好多事情我可能还不了解，但就我了解的，加上我的感觉，三个来形容：很不错!公司有着很好的发展潜力。在这里，也有着更好的可以锻炼自我的平台。在fqc工作，压力还是比较大的，也比较累。不过俗话说得好，有压力才有动力。我相信这压力即将变成我前进的动力。我更深知机会是留给有准备的人的，我已经准备好在这里抓住每一次机会去展示自我，就像现在我站在这里演讲。当我知道有演讲比赛时，我就积极准备。所以，今天我才能自信的站在这里，讲出我的心声。

公司即将过二十岁生日了，二十年的历程，或许曾经风雨，但到今天，我想它已收获成功。和它在一起走过的每个人现在都满怀激动的心情，曾经的辛酸现已化作成功的喜悦。所以，在此，我真诚的祝愿生益电子公司在今后的道路上越走越畅，生意越做越火，员工越处越亲。

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尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好!今天很高兴能站在这里倾吐我们**项目部的心声——“**公司，我们的家”，请大家与我们一起分享。

首先呢，我想给大家讲一个小故事：一对新人结婚，新娘过门当天，发现新郎家有老鼠，就对新郎说：“你们”家居然有老鼠!新郎脸红了。第二天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘却在叫：死老鼠，我打死你，敢来偷“我们”家米吃!

过门前的“你们”，过门后的“我们”，这就是主人翁意识有无的差别。

每当我们谈到主人翁意识的时候，很多员工不屑地说：我又不是领导，我又不能说了算，我怎么树立主人翁意识埃还有人说：这东西又不是我家的，我干嘛要去维护它。为什么会有这样的想法，那是因为他们在听见“主人翁”三个的时候，脑袋里出现的是一些代表着权力的眼。然而，真正的主人翁精神并不是这样的：

xx年，我公司因受工程三年不开工的影响，工程量急剧萎缩，不得已采取按年龄段，统一提前退休的办法。**岁的土建试验室老师也在其中。师傅带着深深的眷恋离开了自己深爱的工作岗位，想利用这段闲暇时光，去会一会亲朋好友，然后再去找点事儿做。时年**月**日，让他意想不到的是，他刚回到家里，就有人找上门来，请他去工作，月收入千元以上，工作主要是带一带厂里的年轻人，传授他们一些土建试验的技术。正当他准备和这家单位签合同时，突然接到了公司的电话，公司准备返聘他回原岗位工作。

一下子陷入到矛盾之中，按理说与他签约的这家单位付给的报酬是公司的3倍，而且工作又很轻松，确实是一个不错的选择。但是，他却毅然放弃高薪，接受公司的返聘，回到原岗位上班，做好传帮带。对此，有些人说他傻，说他到手的钱也不会拿。听到这些，总是坦然地笑笑，说：“世界上不是所有的事情，都可以用金钱来衡量的!我是一名共-产-党员，应该有这点觉悟。说实话，我做梦都想着公司能尽快度过难关，再创辉煌。”

“做梦都想着公司能尽快度过难关，再创辉煌”——这就是主人翁精神，这更体现了主人翁精神的精髓——忠诚、责任、奉献!

只有做到了忠诚，才能赢得别人的尊重，才能完美健康地步入生活之路。而责任心、责任感是靠行动来体现的!不管我们的工作看起来是怎样的卑微，我们都应当付之以艺术家的精神，拿出十二分的热忱。那奉献又是什么呢?合肥那位用左手敬礼、被称为中国十大忠诚卫士的军人——丁晓兵这样说：“待遇诚可贵，奉献价更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事业和建设，才能在追求中升华自己的人生理想，在奉献中实现最大的人生价值。”是啊，把自己融入到公司这个大家庭中，将个人的前途和发展与公司的进步和腾飞紧密相连，与公司同呼吸，共命运，同甘共苦，这才是奉献!

想想在公司困难时期仍不计得失，努力为公司做贡献的前辈们吧，我们不能解释忠诚到底是啥，也说不准责任心到底要有多大，更不明白奉献的青春值得吗。但是我们都知道：**公司就是我们的家!我爱我们的家!为了我们的家的温馨和美好，为了我们的家的发展和壮大，让我们携起手来共建我们的家!

谢谢大家。

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇十三

尊敬的刘总、华经理、黄经理、各位嘉宾、我最亲爱的同事们：

大家现在好!

光阴似箭，岁月如梭，奋斗的20xx即将过去，在过去的一年里，我们挥洒汗水，付出辛劳，迎来进步，收获硕果。20xx元旦钟声即将敲响，在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，欢声笑语，畅想美好未来!

今天能有机会站在这个舞台上，首先要感谢我们公司的刘总，是您创建了意旺，为我们提供优越的工作和生活环境，我们把最发财的掌声送给刘总，也要感谢黄经理，各部门所有人员的大力配合，正因为有大家的积极参与配合，才有我们今天的精彩，更要感谢的是在场的每一位嘉宾的到来。请把我们20xx最发财、最给力、雷鸣般的掌声送给在座的嘉宾朋友，带去我们最温馨的祝福—祝大家元旦快乐!今天我给大家带来的《感恩意旺》希望我们在20xx年以爱心做人，用感恩的心做事，预祝20xx我们意旺公司再创新的辉煌!感恩父母，是他们给予我们生命，感恩师长，是他们用知识丰富了我们的大脑，给我们飞向蓝天的力量!感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的缘分。

感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩之心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,一个有着感恩之心的员工,会对企业充满感激,转化为勤奋工作。感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命!

如果你是属于以下的瓶颈：

上班族：想找一份兼职提高收入，并不影响本职工作。大学生：坐在宿舍就能赚钱的兼职，毕业就业领先一步。家庭主妇：即可在家照顾小孩，又可赚取收入。

失业人士：享受自由自在在家赚钱，做全国生意，让你结识更多朋友。

网络创业：通过网络充分开发自身潜力，展示才华，实现抱负和理想。

一台电脑、一根网线、穿着睡衣、品着咖啡......谈笑间轻松成交生意!

1.有大量的人脉资源可供沟通(网上开发)

2.在家创业不需要额外的开支(网上交流)

3.每天大型网络聚会凝聚团队(网上培训)

4.没有任何业绩压力有钱有闲(网上交易)

详情qq：

曾经常看到这样一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作!”这句格言，让我深深体会到了没有企业，哪有员工的道理!企业的命运也就是我们每一个员工的命运，企业的发展与富强要靠我们每一名员工的奉献与奋斗。对我们赖以生存的企业，只有有了感恩的心态和意识，才能有感恩的行动，我们的企业也才能因此而绽放和谐之花!

感谢天地，感谢命运，天地宽阔，道路坎坷!但只要心中有爱，心存感恩，无论多大的风雨，我们都可以勇敢的面对!永不放弃，20xx让我们与我们公司一起腾飞!谢谢大家!

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇十四

有一首歌中唱道“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天”，这表达了人们对仁爱、和谐的向往与企盼。在当今市场经济的大潮中，各行各业竞相拼搏，百舸争流。我们的企业若以爱心作桨，平安作舟，定能潮头击水，到达人们心中理想、美好的彼岸。

今年，国网公司作出了“开展爱心活动，实施平安工程”的决定。此项决定从大处讲是一项艰巨的文化再造工程，通过对日常工作的完善、强化和创新，建立以人为本的管理新秩序,实现企业的循环提升。从小处讲则是在员工中培育“爱心、平安”理念，形成员工为企业为社会忠诚奉献的文化氛围，打造企业与员工、与社会共同发展的新平台。

我们xx素有文化之乡的美誉，xx供电公司吸纳了“xx”这块土地中的智慧、宽容与博爱，近年来积极响应政府帮扶贫困乡镇的决策，通过无偿为农田抗旱排涝，资助失学儿童，向灾区群众捐款捐物，而受到了市政府和社会各界的广泛赞誉。

在“爱心活动、平安工程”启动之后，xx公司更是把目光聚扰在社会弱势群体身上，不以大功劳标榜自己，在小事中见真情。在我们陆羽村有位村民叫倪麦牛，早年丧偶，膝下有一儿一女，好不容易把儿女拉扯大，可偏偏刚从部队回来的儿子得了种怪病，长年卧床不起。原来准备撑掌门户的儿子失去了劳动力，家庭境况越发不如以前了，年过百半的老人对生活已经变得麻木和迟钝，家里不知何种原因半个月没用上电，老人也得过且过，不愿过问。天门公司在得知这一情况后，派出一支青年团员小分队，上门为他查找原因。发现是因其用电设施老化引起，便买来导线、灯管、开关等，无偿为他家进行了更换。雪白的日光灯把简陋的房间照得透亮，木纳的老人看着白晃晃的灯光，眨着眼睛不知道该说什么好，只有混浊眼中透出的点点光泽告诉我们那是感激。

社会中家境贫寒、贫困、穷苦、艰难的人还很多，我们的企业正以自己力所能及的力量回馈着社会。而在企业内部，“关爱自己、关爱他人、珍视生命、奉献自我”的文化氛围正逐渐形成。

“爱心”是什么？是真情关爱，是无私奉献，是价值理想。从关爱自己，关爱他人，关爱家庭到关爱企业，关爱社会。因为有爱心，所以能从“小我”走向“大我”，从“本我”走向“超我”。“爱心”的弘扬既培育积极、忠诚的品性，也铸就大智、大勇的人格，是现实的，也是博大的，更是延续的。

“爱心活动，平安工程”对我们来说既是鞭策，也是鼓舞。我们应该牢固树立“忠诚企业，奉献社会”的理念，坚定“风险可以防范，失误应该避免，事故能够控制”的信心，实现电力企业内部的政通人和，外部的协调互动。用我们勤劳的双手，不懈的努力，划起爱心之桨，驱动平安之舟，把我们的企业驶向更加灿烂辉煌的明天！

最热公司团结的演讲稿（模板15篇）篇十五