心得体会是我们在学习、工作和生活中的得失、成败、经验和感悟的总结和概括。这篇心得体会真实、深入,作者通过自身的经历和思考,给我们带来了很多有价值的思考和启示。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇一
急诊情景模拟是医学教育中的一种重要训练方式,通过模拟真实的急诊情景,让医学生或医务人员参与其中,提升他们处理急诊状况的能力。近日,我参加了一次急诊情景模拟训练课程,我对此有了一些深刻的体验和感悟,下面我将分段论述。
第一段:模拟环境的重要性。
在急诊情景模拟训练中,模拟环境的重要性不言而喻。当我进入模拟室时,仿佛置身于一个真实的急诊室,迅速转变为角色。环境中装饰着真实的急诊器械,还有各类患者的模拟器。这些细节设计的巧妙让我感觉力求真实,这为我展开急诊模拟提供了良好的参照和感受。通过这种真实感,我更能逼迫自己真实地投入到模拟中,模拟出真实的情况,从而更好地锻炼自己的技能水平。
第二段:压力与冷静并存。
在急诊情景模拟中,时间紧迫,压力巨大,如何在高压力下保持冷静成为了必备的素质。在一个模拟的急诊状况中,一个有经验的医生担任了指导者的角色,他的机智和冷静给我留下了深刻的印象。面对急诊情形,他不仅能够迅速做出决策,还能稳定地指导团队成员。在模拟中,我深切感受到了自己面对高压情况时应该保持的冷静,而这种冷静是需要在实践中不断训练的。
第三段:团队协作的重要性。
急诊情景模拟训练中,团队协作是至关重要的。在一次模拟中,我被分配到了一个急救小组中,我们需要迅速采取行动并相互配合,以尽快救治患者。通过模拟,我深刻体会到了团队合作的重要性。只有相互之间密不可分的合作,我们才能更好地应对急诊状况,提供及时有效的救治。模拟中的团队训练让我明白,在现实急诊情景中,团队合作是确保患者生命安全的关键。
第四段:模拟的错误纠正与改进。
急诊情景模拟并不只是强调经验的传递,更是对医学生反思和错误纠正的机会。在模拟过程中,我不可避免地会出现一些错误或者不完善的操作,但这些错误也给了我改正的机会。经验丰富的指导者会及时指出我们的错误,并提供改进方案。通过错误的纠正和改进,我懂得了一个合格医生需要不断学习和成长,不能因为犯错而气馁,而是应该从错误中吸取教训,提升自己的医疗技能和应变能力。
第五段:反思与未来展望。
参与急诊情景模拟训练,我不仅对急诊工作的本质和紧迫性有了更深刻的认识,也意识到自己在医疗技能和处理急症方面还有很大的提升空间。因此,我决定不断学习和提升自己,除了参加更多的模拟训练外,还要阅读相关文献和参加讨论会,与更多的医学专家交流,以提高自己的急诊处理能力。同时,在模拟中发现团队协作的重要性,我也将加强我的团队合作能力,以更好地承担在急诊环境中所需要的合作和沟通能力。
急诊情景模拟训练是提高医学生和医务人员能力的重要手段之一。通过模拟,我们可以更好地锻炼和强化自己在急诊状况下的应变能力,并及时纠正自己的错误。模拟训练中的团队合作也给了我深刻的印象,只有和团队的成员相互密切配合,才能更好地应对急诊情况。通过对模拟训练的体验和反思,我深切意识到自己在医学技能和团队合作方面还有很大的提升空间,并决心持续不断地学习和改进自己,以提供更好的急诊服务。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇二
从前很喜欢看影视节目中关于急诊科的故事,觉得故事中的医生和护士是那么的果断和干练,具有魅力,让我羡慕不已。没想到多年后长大学成的我现在也有幸成为一名急诊科的护士,从开始的手忙脚乱到渐渐找到规律,这才真正体会到想做好一名急诊科的护士谈何容易!
急诊科是医院最重要的窗口之一,我所在的医院乡镇的职工医院,不仅接诊正常的急重病人,还要收治从地县上转的危重病人,有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪,急诊不同于病房,医护人员有充足的时间与患者及家属沟通,及时了解患者的需求,建立良好的护患关系。在急诊,患者及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个细微环节都十分敏感,医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。首先,要学会观察,才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次,要学会沟通,人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。例如:对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者,我们可以为其细致的指明病房的位置,避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排。虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患距离,有效满足病人需要被照顾的心理需求,从而便于我们开展下面的护理工作。最后,通过观察和沟通学会判断,对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断,有利于医护人员救治工作的展开,也为病人争取了时间。例如:受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度,第一时间为其找到接诊医生为其救治,而挂号等手续可以稍候补齐。
以上只是我在急诊短暂工作的浅谈,要学的东西还很多很多。在急诊每个人都是我的老师,每件事都是我的经历,教会我很多东西,无论做人还是做事。当然,想做好一名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的,还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作,这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
本人通过半年多的护理工作实习,在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,通过学习使我意识到,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,理论水平与实践水平有了一定提高,在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以”爱心,细心,耐心”为基本,努力做到”眼勤,手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风.在各科室的实习工作中,能规范书写各类护理文书,及时完成交接-班记录,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,能做好各科常见病,多发病的护理工作,认真执行无菌操作规程,能做好术前准备指导,并完成术中,术后护理及观察,在工作中,发现问题能认真分析,及时解决,能熟练进行????内,外,妇儿及重症监护等各项护理操作(记上具体操作),严格执行三查七对,同时,本人积极参加各类病例讨论和学术讲座,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解.通过半年多的实习,本人理论水平和实践水平都有所提高,在今后的工作中,本人将继续努力,牢记护士职责,不断加强思想学习与业务学习,全面提高自身综合水平,为患者提供优质服务.以餍足不同患者的需求,心内科实习鉴定。充足表示了“以人为本”的设计理念。
急诊icu床位和9张救助室床位。事实上消化内科最好的医院。急诊手术室和eicu均配有气氛污染装备,可有用地防御交错感染,进步救助告捷率。
新院为增强对危重病人的管理,进步医院分析救助技能,投入巨资进步和改善硬件办法。新院重症监护室设置二个病区共32张床位,西京医院肾病内科。比从来扩大了19张,极大地缓解了目前进icu难的难堪体面。除重症监护室外,内科护士实习小结。急诊科设有9张急诊icu病床,神经外科设有10张重症监护病床,心外科设有18张重症监护病床,确保危重病人获得更品德的监护和诊治。
新院住院部设置手术室21间,你知道消化内科。其中百级3间,千级6间,万级12间,对不能挪动转移的危重病人可间接在急诊手术室推行手术,这将大大进步外科手术的医疗品德和救助告捷率。新院设有独立的dsa诊疗区域,西京医院肾脏内科。装备了菲利普心血管dsa和东芝dsa,机房均为气氛污染室。放射科引进了ge16排ct、西门子直线加速器,鉴定。硬件办法取得较大幅度的提拔。门诊配有2台主动扶梯,6台电梯,住院部根据不同功用装备了18台电梯,看着呼吸内科实习鉴定。保证垂直运输的急速、畅达。丽水市妇幼保健院(原区域妇幼保健所)是浙江省妇产科医院、妇女保健院的协作医院,是一所集妇幼保舰医疗、预防、科研、培训、优生优育与商榷生育技术指示于一体的二级妇幼保健机构。是丽水郊区医疗安全定点单位,全市各县(市、区)新型墟落配合医疗定点单位。
一、医院外表:具有职工150人,其中初级职称13人,中级职称48人,对于医院大全125。卫生技术人员占87%,院内具有大批厚实临床体验的医护人员。核定床位60张。其中妇产科床位50张,重生儿监护中间病床10张,是全市实行免陪供职的独一的监护中间。全院分行政后勤、保舰临床等部门,保健部设妇女保健科、儿童保健科、生殖康健科、康健音讯科等保健业务科室;临床部设妇产科、儿科、检验科、特检科、药剂科等门诊医技科室和妇产科病区、重生儿监护中间。各项医疗保健设备齐备。
二、供职形式:神经内科的护理常规。生殖保舰青春期保舰婚前保舰孕前体检、孕产期保舰更年期保舰乳腺疾病诊治、妇女病普查普治、妇女罕见病防治、儿童保舰口腔保舰眼保舰听力保舰儿童心绪斟酌、儿童养分斟酌、儿童智力测定、儿童罕见病防治,放环、取环、无痛流产、药物流产、优生优育、不孕不育、皮肤病防治、产前筛查、重生儿疾病筛查、听力筛查、住院分娩、妇产科各类手术及全程康健教育。近年来,在原保健和临床劳动根柢上,开设重生儿监护病区,实行全程免陪供职。
三、特点和特需供职:陪伴分娩、重生儿泳疗、重生儿抚触、重生儿疾病筛查、重生儿听力筛查、妇科肿瘤晚期诊断、无痛人流、产前筛查、孕产妇保健模范化供职、儿童保健模范化供职、妇女病普查普治、儿童铅防治等。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇三
回顾,我们虽取得一定的成绩,但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进,最大程度地发挥自己的潜力。具体问题和改善思路如下:
1、急诊科就医环境简陋,布局不合理,卫生条件差,患者满意度低,急待搬迁后加以改善。
2、急诊科医护人员应急急救经验不足,急救技能有待提高,要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握,如呼吸机、除颤仪等,关键时刻及时跟进,还需要加强专科培训、进修学习,以提高整体抢救水平。
3、急诊急救工作中缺乏灵活性,要时刻注意和患者、家属进行医患沟通,及时了解患者的心理、情绪、发病原因,有利于改善医患关系,保障医疗安全,今后需加强沟通交流技巧的培训。
4、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程,如急腹症、昏迷、休克、中毒等,对昏迷患者,第一时间开放气道、吸氧,在实施紧急救护的同时,及时通知医生抢救,注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等,抓住重点,有的放矢,避免手忙脚乱。
5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史、血糖、心肺功能等,注意用药安全。
6、注意动态观察患者病情,具备整体观和全局观,在急诊患者病情尚未稳定前,一定要加强巡视和沟通,尽量把患者安排在自己实力范围内,以便及时观察和急救。
7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时,切记及时向上级汇报,组织抢救,分解危难,做好分诊分流,保障医疗护理安全。
回顾过去,展望未来,希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题,以促进急诊科建设的可持续性发展,为此我们将以自己的实际行动,齐心协力、真抓实干、与时俱进,共创医院和谐美好明天。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇四
急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下,认真执行医院的年度工作安排,紧紧围绕“以人为本,以病人为中心”的.服务主题,为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要,为进一步加强急诊护理工作的管理,特制定出本年度的工作计划。
一、加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划、有组织的业务目标训练,培养急诊专业合格的护理人员。
二、不断建立、健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律、法规的学习,增强人员的法律意识。
三、推进各项急诊工作标准化管理,以提高抢救成功率。
一、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点,实行定期考核。
二、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
三、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
四、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位。
一、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好,随时备用。
二、各类抢救药品、器械由专人负责,定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常使用。
三、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录,保持整齐清洁。
一、严格执行“三查、七对”制度,杜绝差错事故的发生。
二、严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理,从生理上、心理上、生活上关心体贴病人,推行人性化服务。
三、严格执行“十二项核心制度”
四、加强废旧一次性物品的妥善管理,防止院内感染的发生。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇五
在急诊,患者及家属在与医患人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个细微环节都十分敏感,医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。南丁格尔说:“护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。首先,要学会观察,才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,确对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐说:”护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。
首先,要学会观察,才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,确对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时去巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次要学会与患者沟通,人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于急诊就诊的心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时去巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。
其次要学会与患者沟通,人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。例如:对于行动不便的患者我们可以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测生命体征,交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者,我们可以为其细致的指明病房的位置,避免患者跑冤枉路;。而对不患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位置身和就医的时间,便于患者的安排。虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是确能迅速缩短护患距离,有效满足病人需要被照顾的心理需求,从而便于我们开展下面的护理工作。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇六
从前很喜欢看影视节目中急诊科的故事,觉得故事中的断和干练,具有魅力,让我羡慕不已没想到多年后长大学成的我现在也有幸成为一名急诊科的护士,从开始的手忙脚乱到渐渐找到规律,这才真正体会到想做好一名急诊科的护士谈何容易!
急诊科是,我所在的综合性三级甲等急重病人,还要收治从地县上转的危重病人,有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪,急诊不同于病房,与患者及家属沟通,及时了解患者的需求,建立良好的护患关系。在急诊,患者及家属在与间内,还未建立良好的信任感,对环节都十分敏感,病人心理都会产生很大影响。造成被理解,患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。首先,要学会观察,才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次,要学会沟通,人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。例如:对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者,我们可以为其细致的指明病房的位置,避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就其门诊的位置和就安排。虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患距离,有效满足病人需要被照顾的心理需求,从而便于我们开展下面的护理工作。最后,通过观察和沟通学会判断,对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断,有利于开,也为病人争取了时间。例如:受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度,第一时间为其找到接诊等手续可以稍候补齐。
以上只是我在急诊短暂工作的浅谈,要学的东西还很多很多。在急诊每个人都是我的老师,每件事都是我的经历,教会我很多东西,无论做人还是做事。当然,想做好一名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的,还需要扎实理论基储丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作,这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇七
急诊情景模拟是医学教育中一项重要的培训方式,通过模拟真实的急诊情景,让医学生在模拟环境中获得实践经验,提高临床应急处理能力。在本次急诊情景模拟中,我深刻体会到了模拟训练的重要性,并从中收获了许多宝贵的经验和教训。
首先,在急诊情景模拟中,我深刻认识到模拟训练对医学生的重要性。在模拟中,我们可以模拟真实的急诊场景,面对不同的病情和病人,进行全面的诊断和治疗。这种实践训练可以帮助我们培养对急诊病情的敏锐观察力,学习如何应对突发状况,提高处理急诊情况的能力。通过与真实情境的对接,我们能更好地理解和应用课堂知识,提升自己的临床技能。
其次,急诊情景模拟也让我学会了合作与沟通的重要性。在模拟过程中,我们需要与其他同学合作,共同分析病情和制定治疗方案。我们需要相互交流,表达自己的想法和意见,并与团队成员达成一致。只有通过团队合作,我们才能更好地处理急诊情况,提供更好的医疗服务。因此,在模拟训练中,我逐渐意识到,团队合作和良好的沟通能力对于临床工作来说同样重要。
另外,急诊情景模拟也教会了我在紧急情况下保持冷静和稳定的心态。突发急诊情况往往是紧张而复杂的,医生需要在高压下迅速做出决策和行动。在模拟训练中,我深刻体会到了保持冷静和稳定的重要性。当遇到突发状况时,我需要保持头脑清醒,同时要有条不紊地处理病情,以最快的速度为患者提供救治。只有在冷静和稳定的状态下,我们才能做出正确的判断和决策,提供及时有效的医疗救援。
最后,急诊情景模拟让我认识到自己的不足和提升之处。在此次模拟中,我遇到了挑战和困难,也犯过错误。但通过模拟训练,我能够自我反思,不断修正和改进自己的工作方式。我发现我在与团队成员交流时有时会说话过于含糊不清,导致团队成员理解错误。我还发现自己在应对急诊时有时会过于紧张,影响了判断和处理病情的能力。这些问题让我认识到自己需要进一步提升沟通技巧和应急处理能力,并在以后的培训中加以改进。
综上所述,急诊情景模拟训练给我带来了诸多启示和体会。通过模拟真实情境,我培养了观察力、提高了临床技能;通过团队合作,我学会了沟通交流、锻炼了协作能力;通过保持冷静和稳定,我提升了应急处理的能力;通过反思自我,我找到了自身的不足并寻求改进之道。这次急诊情景模拟训练让我更加意识到了医学教育中模拟训练的重要性,也让我更加坚定了当一名合格医生的决心和信心。我相信这些宝贵的经验和教训会为我未来的临床实践奠定坚实的基础。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇八
工作岗位:
职位性质:
全职。
行业类别:
医疗卫生保健业。
工作地区:
山东省东营市。
到岗时间:
随时。
面议。
其他要求:
家是广饶的,希望工作范围在东营市内。
教育。
学历。
学校名称。
专业。
时间范围。
专业描述。
滨州医学院(烟台校区)基础学院。
临床医学。
教育背景。
9-6山东省广饶县第一中学。
2005.9-.6滨州医学院(烟台校区)基础学院临床专业。
2008.9-.6威海市立医院见习。
2009.7-.7胜利油田中心医院实习。
培训。
209月-6月培训课程:见习。
培训机构:
威海市立医院见习。
培训地点:
威海。
获得证书:
培训描述:
2008.9?2009.6威海市立医院见习。
语言。
外语语种。
掌握程度。
工作经验。
206月-7月:胜利油田中心医院实习。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
医疗卫生保健业。
所在部门:
担任职务:
实习生。
工作描述:
社会实践。
2008滨州医学院大学生义诊活动;省运会大学生志愿者;
2009威海市无偿献血的宣传志愿者;
寒暑假曾多次参加社会实践。
胜利油田中心医院实习。
2009.6?2010.7胜利油田中心医院实习。
2005?的零星工作经历:做家教辅导高中数学和英语;帮助商店做促销;帮老师做科研调查等。
2005?20的零星工作经历:做家教辅导高中数学和英语;帮助商店做促销;帮老师做科研调查等。
离职原因:
技能专长。
熟练掌握临床各项基础操作如骨髓穿刺,胸腔穿刺,心电图的操作和分析,血压、血糖的测量和分析,外科的'换药、拆线,心肺复苏,手术室的基本操作等。熟练掌握各科室的专科查体。
掌握各科室常见疾病的临床表现,治疗要点,急救措施等。
特殊技能。
英语四级(一次性以515分通过)。
计算机通过全国计算机二级考试。熟悉windows、word、excel、powerpoint等操作和互联网的应用。优异成绩通过山东省计算机等级级考试。
细致、耐心、有条理、独立工作能力强、善于处理问题和纠纷。能够在压力下与各种人友好相处,有出色的沟通能力。
相关证书。
我的职场风采。
联系方式。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇九
随着医疗技术的不断进步,急诊LCU逐渐成为一种实用的医学模式。作为一个医务工作者,我有幸参与了多次急诊LCU的工作并积累了一些经验。在这篇文章中,我将分享一些心得体会。
第一段:认识急诊LCU。
急诊LCU(LowerCareUnit)是指在急诊科内,成立一种类似急诊留观室的卫生专区,对低风险急诊患者进行观察、诊断、治疗和安全出院。急诊LCU的建立,旨在为患者提供更加专业、迅速的服务,以缓解急诊科的医生和护士的工作压力,降低患者等待时间,提升医疗服务的质量。
第二段:优点与挑战。
急诊LCU建立的优点在于,可以消化流量,缩短低风险患者的等待时间,从而减少医疗资源的浪费。同时,急诊LCU还可以减少病人等候治疗的时间,缩短住院时间等。然而,急诊LCU的建立也存在一定的挑战,例如对护理人员的素质要求较高,同时还需要严格的管理控制,保障患者质量和治疗效果。
第三段:急诊LCU的工作流程。
急诊LCU工作流程主要包括以下几部分:首先,医生会对病人进行评估,确定病情的严重程度和是否需安排住院治疗。其次,根据病情复杂度、病情稳定性、生命体征监测情况等因素,将病人分配到急诊LCU或住院区。最后,在急诊LCU中,医生和护士平均每10-12个小时对患者进行一次全面的体检和化验。患者如果出现病情变化,会立即得到相应的治疗和关注。
第四段:急诊LCU的优质服务。
急诊LCU提供优质服务的核心就是“快”,快速诊断,快速治疗,快速出院。此外,还要注意营造一个温馨、舒适的医疗氛围,鼓励患者充分发表意见,积极主动地与医护人员沟通,这也为日后的医疗工作注入活力和信心。
第五段:急诊LCU的未来展望。
急诊LCU在我国尚处于起步阶段,但趋势已经很明显了。除了在服务质量和效率提升方面持续探索和创新外,更需要借鉴国外先进的经验,加强相关人员的改革培训,逐步深化改革,以推动我国急诊LCU的进一步发展和壮大。
总而言之,急诊LCU的建立不仅加快了医疗资源的消化和优化,而且提升了低风险患者的诊疗服务水平。在未来,急诊LCU将成为我国急诊治疗体系的重要组成部分,为医事工作者和广大患者提供更加高效、优质的医护服务。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇十
急诊室是医院中最繁忙、最关键的部门之一,它是救死扶伤的第一道防线。在急诊室工作的医护人员需要具备高强度的工作能力和良好的应变能力,从事急诊工作的过程不仅需要技术上的熟练,更需要注重人文关怀,对患者的心理需求给予关注。以下是我在急诊室的工作体会。
首先,急诊工作要具备严谨细致的态度和敬业精神。在急诊室,医护人员面临的是各种各样的急危重病患者,他们需要在最短的时间内准确判断患者病情,采取及时有效的救治措施。一个细致认真的态度,对每个患者和患者家属给予耐心的解释和安慰,能够有效地减轻患者和家属的紧张情绪,增强患者的治愈信心。
其次,急诊工作还需要善于团队合作和紧急应对能力。在急诊室,医护人员需要与来往的各类患者和家属打交道,临床各个科室的协作也显得十分重要。只有良好的团队合作与配合,才能够提供更加高效的医疗服务。而紧急应对能力则需要医护人员能够在急诊室环境下保持冷静,并能够在紧急情况下迅速反应和做出正确的决策,将患者从危险中解救出来。
此外,急诊工作还需要医护人员有良好的沟通能力和情绪控制能力。在急诊室里,患者们的病情时好时坏,情绪也相对较为激动或脆弱。而作为医护人员,我们需要给予患者足够的关注和关怀,并与患者进行有效的沟通,了解他们的需求和病情,帮助他们平复情绪。此外,急诊工作压力较大,医护人员经常需要长时间的工作,因此医护人员自身也需要具备良好的情绪控制能力,以平稳应对各类工作压力。
最后,急诊工作需要医护人员具备积极的学习态度和不断提升的精神。急诊室是医务工作的前线阵地,新的医疗技术、新的疾病案例和新的医疗设备层出不穷。只有不断学习和提升自己的专业知识和技术水平,我们才能够更好地应对各种复杂的疾病和医疗挑战,更好地为患者提供医疗服务。
综上所述,急诊工作是一项重要而繁忙的工作,它需要医护人员有严谨细致的态度和敬业精神,善于团队合作和紧急应对,具备良好的沟通能力和情绪控制能力,同时不断学习和提升自己的专业知识和技术水平。急诊工作虽然辛苦,但每一个患者的微笑和康复,都是对医护人员最好的回报。我相信,在急诊工作的磨砺下,我将会变得更加成熟、坚强,为患者的健康和生命贡献自己的力量。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇十一
急诊室是人们生命中最紧急的地方之一,每个人都希望永远不需要踏入这个房间。然而,当我们不幸遇到意外或突发疾病时,急诊室成为了我们最后的希望。在这里,我将分享自己在急诊室工作时的心得体会。
第二段:急诊室的紧张与挑战。
急诊室是一个快节奏、紧张的工作环境。无论是抢救生命还是处理各种突发疾病,医护人员都必须保持冷静和专业。在这个环境下工作,我学到了很多关于应急救治的技巧和策略。在这里,没有时间犹豫和煎熬,只有迅速行动和果断决策的力量。
第三段:沟通和同理心的重要性。
在急诊室工作,与患者和家属进行有效的沟通至关重要。急诊情况下,病人和家属可能非常紧张和焦虑,他们需要得到安抚和指导。因此,作为急诊医护人员,必须学会倾听和理解患者的需求,同时提供舒适和温暖的环境。通过我的经验,我懂得了同理心的重要性。一句温暖的问候、一个关切的表情或一个耐心的解释,都可以让病人感到被关注和理解。
第四段:团队合作与协调。
急诊室不仅仅是医生和护士的舞台,它是一个充满团队合作和协调的地方。每个人的分工和职责都很明确,如果有人出现疏漏,将危及病人的生命。在这样的环境下,我学会了团队合作和尊重他人的能力。我学会了如何与其他医护人员有效地沟通和配合,以确保病人得到及时且适当的治疗。
第五段:成就感和责任心。
尽管工作环境紧张、时间有限,但急诊室给予我巨大的成就感和责任心。每当一个病人恢复健康,并感谢整个团队的时候,我感到深深的满足。从急诊室出来后,我深刻认识到自己的职责和使命。作为一名医护人员,我们肩负着保护人们生命和健康的使命,这是我们应该为之努力的目标。
结论:
通过急诊室的经历,我不仅学到了专业技能和应急救治的知识,更深刻地认识到沟通、团队合作和责任心的重要性。在这个环境下工作,每一天都是一个新的挑战,但同时也是一个新的学习机会。急诊室不仅仅是一个荣耀的地方,更是一个磨砺和成长的地方,这使我更加珍惜和热爱我的职业。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇十二
急诊体会是每一个医护人员都会经历的事情,它承载着医生与患者之间最为紧张而又真实的关系。在急诊室里,没有病历,没有时间,只有高强度的压力与挑战。在这种环境下,每一位医生、护士都需要承受巨大的责任和压力。本文将结合本人的经历,谈谈我所体会到的一些心得。
第二段:紧张的开始。
急诊室的工作常常会让我们感到压力巨大,有时,来的患者还有意识障碍或意识模糊,这时病人的生命就要基于我们的判断和决策。我们必须在最短的时间内做出正确的处置,随时调控病情,解除患者的痛苦,掌握好时间节点,这些都是我们需要紧握的要点。
第三段:团队合作的重要性。
在急诊室里,团队合作是非常重要的。我们需要与其他医生、护士密切合作,不仅要快速地评估和处理病患,还需要确保病人的情况能够及时地被其他工作人员了解。在这种环境下表现出良好的团队协作能力是非常关键的。在急诊室中,我们都是为了病人而奋斗,这极大地促进了团队意识并加强了沟通交流。
第四段:医患沟通的难处。
与患者沟通是急诊室的最重要且难的一环。我们需要处理与病人、家属之间的情绪关系,同时还必须慎重地解释情况和处理方案。患者和家属都希望医生能够给予完美的治疗方案,但有时我们也会面临疑惑、困难和挑战。明确的沟通可以让患者和家属更好地理解情况,对我们的医疗工作更加信任和支持。
第五段:结语。
急诊的体会让我感到,作为一名医生,不仅需要具备专业技能和丰富的经验,还需要拥有良好的心态和紧急处理能力。在日常工作中,我们要加强团队协作、提升沟通技能,为病人提供最佳的医疗护理服务。尽管急诊工作压力大,但我们需要呼吸镇静、冷静思考,让病人在我们的治疗下恢复健康。最后,我相信,在不断的实践中,我们的工作会越来越出色,对病人有更好的帮助。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇十三
急诊ICU是医院中紧张且高度压力的部门之一。作为急诊医生或护士,他们需要面对不同类型的急病患者,如心脏病发作、创伤、中风等,要求快速做出准确的诊断并采取相应的治疗措施,以拯救患者的生命。这种高负荷的工作常常让医护人员身心俱疲。在急诊ICU的经历中,我深刻体会到了这一点。
第二段:需要灵敏的观察和反应。
在急诊ICU,时间就是生命。每一分钟的延误都可能导致不可挽回的后果。如果患者的心跳过快或呼吸困难,护士需要立即通知医生采取适当的措施,如心肺复苏或插管等。作为一名护士,灵敏的观察和反应能力至关重要。我们应该时刻保持警觉,第一时间发现和解决患者身体状况变化,确保患者的生命安全。
第三段:合理分配资源和管理时间。
在急诊ICU,资源的稀缺性是不可避免的。医生和护士需要合理分配资源,确保每一位患者都能得到及时的救治。在繁忙的急诊科室,时间管理也是至关重要的。为了尽可能地高效工作,我们需要学会合理安排时间,同时充分利用现有的资源,提高工作效率。
第四段:团队协作的重要性。
急诊ICU是一个团队合作密切的环境。医生、护士和其他医护人员需要紧密协同工作,以提供高质量的护理服务。在日常工作中,我们会面临各种各样的情况,其中一些情况可能需要我们共同商讨和决策。有效的沟通和良好的团队配合是急诊ICU成功的关键。
第五段:学会应对紧张和压力。
急诊ICU工作环境紧张又高压,经常会让医护人员感到非常紧张和焦虑。在经历了一段时间的工作后,我明白了如何应对这种紧张和压力。通过不断学习和提高自己的技能,我能够更好地应对各种应急情况。此外,和同事们进行交流和分享经验,也有助于缓解压力并增加工作的乐趣。
总结:
急诊ICU是医院中的重要部门,虽然工作紧张且压力大,但却充满了挑战和成就感。通过我的亲身经历,我深刻认识到急诊ICU的紧张与压力、灵敏的观察和反应能力、合理分配资源和管理时间的重要性、团队协作的关键以及应对紧张和压力的方法。无论是作为医生还是护士,急诊ICU工作经验都将使我们成为更出色的医护人员,为患者的生命安全贡献自己的力量。
热门急诊个人体会(汇总14篇)篇十四
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2008年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际情况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量:急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术
例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
二、加强护理人员服务意识,提供优质服务
1、强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互相信任感,全年实现0投诉,综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的`措施,为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作注意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次,病历讨论次,操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划,安排了护士到icu进修学习危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变能力,反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级能力评定,指定辅导老师,实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培养护士评判性思维,提高护理人员素质,保证护理质量。
五、护理实习生带教
调整原办公室建简易监护病房,留观病人逐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等,同时安排人员到icu进修危重病人护理,腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
2008年护理工作方面虽然取得了一定的成绩,但也存在不足之处,未能顺利完成护理研究课题,个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中,个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。