专业生产主管简历（汇总21篇）

在现代工业化社会中，生产过程已经高度机械化和自动化。在国际竞争中脱颖而出的企业，都具备高效稳定的生产能力和优质可靠的产品。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇一

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1970年6月7日。

证件号码：

婚姻状况：已婚。

身高：182cm。

体重：70kg。

户籍：江西抚州。

现所在地：江苏苏州。

毕业学校：七二一矿。

学历：高中。

专业名称：

毕业年份：1987年。

工作年限：十年以上。

职称：初级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：生产/营运-工厂经理/厂长。

生产/营运-生产经理/车间主任。

职位名称：生产科长;生产经理;工模师。

工作地区：江西抚州;。

待遇要求：3500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：一个月内。

技能专长。

语言能力：英语;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

培训经历：

时间培训机构证书。

9月-209月深圳纵横家。

工作经历。

所在公司：广东省东莞市永寿五金制品有限公司。

时间范围：年3月-10月。

公司性质：外资企业。

所属行业：生产、制造、加工。

工作描述：生产安排，产线人员调配。

离职原因：个人发展需求。

其他信息。

自我评价：1本人性格开朗，老实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。

2有敏锐的洞察力和数据分析能力;。

极强的责任心与良好职业道德;。

积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能;。

3本人对冷冲压精密模具制作调试维修有4年半工作经验。会用个种测量工具如(三次元。投影仪)能独立处理模具及产品异常问题。并有一定的组织管理能力。对iso了解。能熟练操作车.铣.磨床加工。

其他要求：

联系方式。

联系电话：手机号码：

电子邮件：qq(oicq)：

个人网站：邮政编码：

通讯地址：

-->。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇二

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖北-武汉。

年龄：32。

现所在地：广东-惠州。

身高：172cm。

意向地区：湖北、广东-深圳、广东-惠州。

工业/工厂类-车间经理/主管。

工业/工厂类-制造课长。

寻求职位：生产主管、车间主任、生产经理。

教育经历。

20xx-09～20xx-07武汉工程大学电子信息工程本科。

-09～20xx-07武汉市新洲一中理工高中。

**公司（20xx-08～20xx-08）。

公司性质：民营企业行业类别：计算机软件。

担任职位：smt生产主管岗位类别：生产经理/主管。

工作描述：1.负责车间日常生产工作安排及管理；

2.协调各部门之间的沟通和合作，及时解决生产中出现的异常；

3.对下属的培训及储备；

4.组长改善提案的确认审核；

5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展；

6.保持车间在日常生产过程中的整洁，全面推行6s；

7.生产物料的损耗管控，消耗品、副资材的管理；

8.根据订单情况合理安排生产及协调人员，确保人员成本达成目标；

9.产线问题的发现改善和预防；

10.员工业绩考核管理；

**公司（20xx-12～20xx-08）。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：smt制造系长岗位类别：生产管理主管/督导。

工作描述：1.对车间生产状况的跟进（产量，品质，现场确认等）。

2.每日品质定例会的召开。

3.对下属的培训及储备。

4.每月发表资料作成。

5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展。

6.车间5s，设备清洁的确认。

7.与资材，技术等部门的沟通。

8.消耗品、副资材的管理。

9.各线别之间的协调和合理调配。

10.工程异常的解析及客诉信息的处理对应。

11.产线问题的发现改善和预防，瓶颈工位动作分析改善。

12.各种作业指示书作成。

13.下属业绩考核管理。

**公司（20xx-07～20xx-10）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：线长岗位类别：

工作描述：1.生产线异常的对应；

2.新增流水线的排布以及电气线路的架设；

3.对员工的作业进行抽查；

4.对各模号的部件进行试作以提高生产良品率；

5.控制生产线部品仕挂；

6.开生产早会鼓舞士气及前一天的工作总结；

7.对员工进行培训教育；

8.员工事务的处理；

9.车间5s的监督和推行；

10.带班工作的安排。

离职原因：寻求更大发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

技能专长：能熟练操作word,excel,powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用tps对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对smt工艺生产的不良有一定的解析能力。

语言能力。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：cet-4。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：电子相关类/smt行业的生产管理工作。

其他要求：

自身情况。

自我评价：能熟练操作word,excel,powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用tps对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对smt工艺生产的不良有一定的解析能力。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇三

个人资料:。

姓名:李＊＊。

性別:男。

出生年月:1980.2籍贯:湖南。

学历:本科专业：电子信息工程。

e-mail:＊＊＊＊＊＊@。

手机:138＊＊＊＊＊＊。

工作经历:。

1./08----至今上海＊＊＊＊设计有限公司资深中国区qa。

主要职责:负责中国区供应商管理和客户服务。

i.供应商管理:。

(1).外包厂商制程和质量体系稽核,制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;。

(2).与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;。

(3).收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;。

(4).配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；

ii．客户服务:。

(1).客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;。

(2).收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；

(3).制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；

(4).与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；

2./07----2005/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。

公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的`台资企业，规模为8000余人。

主要职责：

i．制程品质管理:。

(1).应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;。

(2).运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件;。

(3).基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;。

(4).对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;。

ii.客戶服務。

(2).应对各种客户稽核:召开会议,分配任务,提供资料,现场参观和事后追踪;。

稽核包括：新机种设计与试作确认,工厂制程检查,iso系统稽核,rohs环境稽核等.

(3).进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动;。

(4).负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突;。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇四

行政/后勤-行政专员/助理。

职位名称：

人事专员;生管;行政员。

工作地区：

江西赣州;江西其他;。

待遇要求：

1400元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

三天内。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

赣州技师学院。

中专。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

福州汇和科技有限公司。

时间范围：

4月-2011月。

公司性质：

合资企业。

所属行业：

电子、微电子技术。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

回校。

所在公司：

东莞市昱雄塑胶五金制品厂。

时间范围：

公司性质：

合资企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

人力资源-人事专员。

工作描述：

离职原因：

发展。

其他信息。

自我评价：

怀着自信的我向你推荐我自己，希望有幸能成为贵公司的一员。我愿从小从低做起，虚心尽责，勤奋工作，在实践中不段，发挥自己的主动性，创造性，竭力为公司的添一份光彩，我需要去实践，去锻炼.去拼搏！在工作中激发自己的潜能。

发展方向：

1.擅长工程项目擅的计划，预算与评估.资源统筹.质量控制及实施管理。

2.熟悉运用word.excel.等office系列办公软件。

3.认真负责，为人诚恳，勇于面对工作，生活上的各种挑战，能客观理性分析处理事。

综合以上几点，本人怀着自信的心希望在生管/行政员/人事专员等职位上发展。谢谢！

其他要求：

联系方式。

联系电话：

手机号码：

电子邮件：

qq(oicq)：

个人网站：

邮政编码：

通讯地址：

专业生产主管简历（汇总21篇）篇五

下面分享的这份生产主管简历模板是由中国人才网提供给需要写作应聘生产主管职位的简历的朋友参考的，希望对各位朋友写作有帮助。

基本信息。

姓名：柳先生性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：陕西-汉中年龄：28。

现所在地：广东-东莞身高：170cm。

希望地区：广东、江苏、陕西。

希望岗位：工业/工厂类-制造课长。

寻求职位：制造课长/副课长、生产主管/副主管、生产制造管理类职位。

教育经历。

-09～-07西安科技商贸职业学院计算机应用技术大专。

培训经历。

公司性质：股份制企业行业类别：能源、矿产。

担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管。

工作描述：1、生产计划管理(生产计划安排与实施，部门内部资源整合分配，生产进度监控调整)。

2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调，作业标准化监督指导，品质改善与工序优化活动推进，提案改善、异常分析与纠正预防措施实施)。

3、生产现场管理(5s监督实施，作业标准化推进，现场管理目视/数字化，现场管理制度健全、执行状况监督)。

4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查，规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患，定期安全生产教育培训)。

5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析，针对性改善措施实施)。

6、车间人员管理(人事管理制度维护，年/月度培训计划制定及实施考核跟进，下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核)。

7.其他工作：

(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定。

(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进。

(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成。

备注：公司产品为钢壳圆柱锂离子电池。

**公司(-03～-12)。

公司性质：外资企业行业类别：能源、矿产。

担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管。

工作描述：1、pmc生产计划的安排、协调、跟进达成。

2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高优率、效率。

3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定。

4、生产线日常事务管理，生产过程突发事件处理预案制定与处理。

5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行。

6、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施。

7、建立现场管理制度，并指导培训属下现场管理知识。

8、改善、改良活动实施，落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查。

9、统计分析车间的成本消耗，定期总结，制定可操作性成本控制措施。

10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成。

备注：公司产品为聚合物锂离子电池。

离职原因：追求更好发展。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：生产班长岗位类别：生产管理主管/督导。

工作描述：1、班组内工作分配和人员的调配。

2、班组内人员的管理及人员培训。

3、生产计划指令的执行实施与调整。

4、生产效率、生产计划进度监控追踪。

5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理。

6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告。

7、本班组人员工作确认和绩效考核。

8、“5s”、“iso”实施与推进执行。

9、协助生产技术部推进改善、改良活动。

10、班组团队建设、内外部沟通工作开展。

备注：公司产品为各类磁铁及电感线圈等。

离职原因：家庭因素。

技能专长。

专业职称：计算机应用。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟练操作计算机办公软件及相关应用维护。

技能专长：1：熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工。

2：熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧。

3：熟悉“iso”体系在的工厂推行和其相关标准。

4：熟悉“5s”在工厂的实施和持续不断的改善。

5：良好的学习创新能力，热爱体育运动。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

日语：一般。

求职意向。

发展方向：发挥自己的才能特长，挑战自我，为工厂创造价值和效益，回报上级领导和工厂给于自己的机会!

其他要求：

自身情况。

自我评价：至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习，对于企业的生产运作流程、工厂“iso”体系、“5s”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累，可熟练运用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控，熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人，对工作认真负责，抗压能力强，敢于迎接挑战和承担责任，团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力，学无止境，面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步，追求过程，享受成果，用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!

专业生产主管简历（汇总21篇）篇六

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

170cm55kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

生产经理/车间主任：食品研发工程师、工业/工厂类：生产主管、轻工类：

工作年限：

4

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000--8000。

希望工作地区：

广州东莞佛山。

个人工作经历：

公司名称：

广州家亮化工有限公司起止年月：-10～-04。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

负责生产部日常运作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：粮油，食品。

担任职务：

工作描述：

负责生产部的日常运作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

仲恺农业技术学院。

最高学历：

本科获得学位:工学学士。

毕业日期：

所学专业一：

食品科学与工程。

所学专业二：

企业管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

仲恺农业技术学院。

食品科学与工。

学位证与毕业证。

仲恺农业技术学院。

食品分析与检验。

食品中级分析工。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

对食品厂生产、人事、储运的都有一定的'管理能力。

详细个人自传。

本人自本科毕业后就在利亚华南便利店有限公司（ok便利店）食品加工厂工作，开始担任管理培训生一职，随着公司的发展，后来工厂发展越来越大，需要搬迁，本人参加了新厂从筹建到投产的过程，由于工作出色，升任生产副主管，协助生产部主管进行日常工作。后来在一月份公司进行haccp认证，在此次认证过程中由于起到了重要的作用，于四月份月份升任生产部主管，在五月份主要负责生产流程和工艺方面的调整以适合qs要求。在1月份任高级生产主管，负责主持生产部的日常工作和协助厂长进行工厂的日常管理。在209月份主持了工厂的薪酬改革,由原来的计时工资结算方式转变成计件工资结算方式,为公司提升了效率,节省了大量的生产成本和人力成本。

月到4月期间在广州家亮化工有限公司担任生产主管，为工厂的生产车间制定了比较规范的生产流程以及进行了有效的5s管理。

个人联系方式。

通讯地址：

(邮编:510225)。

联系电话：

135xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

135xxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

专业生产主管简历（汇总21篇）篇七

姓名：

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖北—武汉。

年龄：31。

现所在地：广东—东莞。

身高：176cm。

希望地区：广东—东莞。

希望岗位：工业/工厂类—制造课长。

寻求职位：制造经理、项目高级管理。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

—09～xx—07湖北省黄冈工业学院工业与民用建筑设计大专。

1992—09～1998—07湖北省黄冈洗马中学文科高中。

培训经历。

xx—06～xx—09bsiauditor内审资格。

工作经验至今8年1月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称（xx—06～xx—01）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：高级主管岗位类别：生产经理/主管。

工作描述：工作职责：

1、负责***三个客户的smt/be生产线组建。

2、根据每日生产计划监督生产，以确保与计划保持一致并准时发货。

3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制。

4、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。

5、控制产品质量，提高成品率，降低成本。

6、生产部人员的招聘及筛选，确保招到适合岗位的人员。

7、随时掌握车间思想动态，保证车间稳定，团结有序。

8、设置并实施产品的进度、生产方法和流程。

9、保持对生产区域的监控，并协助生产经理处理日常生产的相关事宜。

10、监管生产领域安全及健康与法规保持一致，以减少工伤事故的发生。

主要业绩。

1、成功的领导ztehitronkobo生产线的组建。

2、提高生产效率从每天出货150pcs到每天最少550pcs。

3、减少品质事故的发生每周2次错料到现在半年内没有出现错料。

4、zte项目10月份在zte所有oem企业里排名第一并得到了总部的认可，ceo亲自颁发奖章team的业绩。

5、项目每周的利润由8月份每周6000多美金，到11月份的每周60000多美金。

6、p3&p4&p5zte项目连续5个月获得zte公司代工第一名。

离职原因：寻求发展。

***公司名称（xx—04～xx—06）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：smt高级主管岗位类别：制造课长。

工作描述：1、生产计划及组织：

根据计划部下达的生产计划和工作令，准备生产物料，安排人力，合理安排统筹调度。

监察生产设备。工具状况，确保“人。材。物。法”准备充分。

生产进度与计划有落差时，与相关部门及时沟通联络，解决对策，确保交期准时。

2、品质控制：

2.1督导工作程序，严格按生产指令作业。

2.2确保所有产品达到品质目标，控制报废，降低不合格率。

2.3持续的培训员工的品质观念和意识，训练其完成工作目标。

2.4对生产异常及时联络，并与相关部门检讨，对策，并确认对策的执行改善状况反馈。

3、人事管理：

3.1就聘请。离职。请假。调职。晋升，纪律行动等反面的工作与人事部门协调沟通。联络。

3.2维持和谐的员工关系以及对员工工作表现的管理。

3.3培训和激励员工，使其在良好的观念带动下，着眼未来和适应未来工作的.发展需要。

4.物料控制管理：

4.1严格按先进先出控制生产线使用物料。

4.2对生产线在使用中的物料做好记录，确保在后续工作制程中的追溯。

4.3做好物料的管控，减少不良流入生产线，防止物料的遗失，从而保证减少不良，提高生产性。

分析生产线损耗物料的原因。采取对策控制和二次发生。

5、健康安全及5s：

5.1积极的配合公司医务人员对员工开展预防健康卫生的宣传活动。

5.2持续培训员工安全作业的方法，使其明白重要性，同时对员工的生命安全做好各项教育培训。

5.3全员推行5s，做到人人有5s理念。

离职原因：寻求发展。

***公司名称（xx—10～xx—04）。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：岗位类别：车间经理/主管。

工作描述：1、生产进度的控制和调整，统筹车间各生产线当日的生产状况以及出货达成，并对各产线每日的异常状况做检讨对策说明，同时做好追踪。

2、人员的招聘及管理培训，对科文，组长。拉长进行工作和管理观念的培训指导，提升基层管理人员的作业素质。

3、督导物料人员每日对车间的进出帐目做好明细管控，以便后续的追溯及物料成本的控制。

4、对车间使用的机器设备，治夹具的保养和正确安全使用督导。

5、协同ie。pe及其他部门一起主导新model的试产与大货生产，及时的修正和改进工序作业，提升生产效率。

6、督导基层管理员要求作业人员必须依照sop作业，同时对生产品质异常的处理，协助指导基层管理人员执行力度的达成。

7、5s小组成员的培训，检查和推行。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟悉wordexcel，powerpoiot的运用操作。

技能专长：1、具有电子厂生产现场管理统筹能力，有dell，pld，sony等世界品牌电子产品的生产管理经验。同时精通smt—dip—test—assembly生产流程。

2、能独立完成生产方面cellline的推行以及有丰富的cellline理念。

3、熟悉效率管控，品质管控，5s培训执行，esd防护以及交期和制程控制。

4、熟悉光驱，声卡，网卡，摄像头，u盘，lcd显示器主板，自动贩卖机，遥控器以及pcba等电子产品的生产工艺流程。

5、全面的接受过iso9001：xx。iso14001。ohsas18001。sonygp的相关知识培训，同时对dell。ibm。sony等公司的审核有丰富的管理经验。

6、熟悉品质，ie和pe的管理手法，同时能运用fmea对产品进行分析控制预防。

7、能使用spc对现场车间进行各项工作的预防和调整控制，熟悉wordexcel，powerpoiot的运用操作。

一份简历的容量是有限，很难将自己所有的思想都囊括进去，只希望上述能作为参考性资料提供给贵司，同样，我也知道自己的所学很有限，一切的荣耀只能代表过去，但我相信，只要自己始终保持一颗不断进取，兢兢业业。认认真真的心，就能在未来的工作中发出光和热。相信我！

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：备注：一份简历的容量是有限，很难将自己所有的思想都囊括进去，只希望上述能作为参考性资料提供给贵司，同样，我也知道自己的所学很有限，一切的荣耀只能代表过去，但我相信，只要自己始终保持一颗不断进取，兢兢业业。认认真真的心，就能在未来的工作中发出光和热。相信我！

其他要求：要求公司提供住宿！

自身情况。

本人对制造车间的现场管理有较为丰富的经验，能及时依照公司和客户的需求对生产作出灵活的调整和安排，对车间的安全隐患及现场5s能够及早的预防和持续的执行改善对策，对客户订单的整个生产制程能够依公司实际状况作出有效评估，分析，控制，以及能良好的与各部门共同沟通协调，配合公司。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇八

目前住地：从化民族：汉族。

户籍地：从化身材：170cm68kg。

婚姻状况：年龄：23。

职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：生产主管/督导/领班/组长、电焊工/铆焊工、

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：不限。

工作经历。

公司名称：设备有限公司。

起止年月：-12～。

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：从事汽车散热器的`焊接并负责车间的管理和生产调度。

教育背景。

毕业院校：技工学校。

最高学历：中专。

所学专业：技工类。

自我简介。

随着社会的不断发展，社会对人才的要求也不断提高。要做一个与时俱进的人才，我还需要不断学习，提高自己的能力。我相信“笨鸟先飞早入林”，只有意识到自己不足的人，才能更有针对性地学习，不断完善自己，提高自己。

希望贵公司能给我一个学习，提升的机会，同时让我发挥所长更好的为贵公司效力。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇九

婚姻状况：未婚籍贯：湖南道县。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：车间主管生产管理车间管理车间主任生产主管。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：包吃住。

•工作经验。

工作经验：6年。

工作经历：

负责安排生产流程，生产计划、排单，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量们，确保按时交货！

---义乌航天圣诞礼品有限公司。

负责安排生产流程，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量，确保按时交货，员工数据统计，平常也会协助机修做一些机器维修工作！

教育背景。

最高学历：中专毕业院校：永州职中。

所学专业：计算机毕业时间：-1。

第一外语：水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：会开车，会炒菜，懂电脑。

所获证书：熟练。

教育培训经历：

--2001永州高等职业学校服装裁剪高中。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇十

年龄：28。

户口所在：湖南。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：173cm。

诚信徽章：未申请。

体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：项目经理/主管：，生产主管/督导/领班/组长：，销售人员：

工作年限：6职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,花都区,佛山。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：编制月度生产计划，执行实施计划方案。

编制周生产计划表，审核物料订购，组织资源，确保生产任务保质、保量、准时完成。

负责pmc系统的维护，主计划系统的运行;。

根据生产计划，跟催生产进度，确保订单准时交货，产销任务达成。

优化供应链流流程，控制生产库存在合理范围内。

有项目管理经验，熟悉精益生产理念，用价值流对生产现场进行分析改善。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：生产班长，品质组长。

工作描述：车间生产、人员的安排，物料分类管理。

生产异常的处理、协调。

生产现场5s维护。品质控制。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖南工业职业技术学院。

专业一：计算机应用与维护专业二：应用电子维修。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

二年车间现场生产、品质管理经验。

四年pmc实际工作经验。

熟练办公软件、机械制图，erp系统使用。

对机加工工艺流程，组装工艺流程有一定的了解。

自我评价。

诚实、正直、果断。

活沷开朗，工作积极主动。有较强的判断力，做事果断。

富有团队精神，有较强的语言表达能力。

订单履行流程，生产计划，物料控制计划，生产产销任务争解有较丰富的经验。

善于总结学习，在工作中提升自已。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇十一

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：湖南身材：

婚姻状况：已婚年龄：42岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：20职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州佛山珠海。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：生产总监/副总经理。

工作描述：公司简介：天圣服饰有限公司是一家私营企业，现有职员60--80人，主营女装和童装;女装销往欧洲市场，童装在国内市场销售。

工作职责：参与制订公司战略目标、明确发展方向、确定目标市场、完善组织结构、健全管理体系;明晰生产流程，落实设计和生产任务，审批设计/生产文件;确保产品质量和货期;解决生产难题，解决客人质量问题;严格成本控制，不断开发/考核和筛选各类供应商;计划外发生产，进行价格谈判;对设计和生产部进行组织建设/培训和考核;协助总经理完成其它工作等。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：生产经理。

工作描述：公司简介：鸿利泰服装有限公司是一家私营企业，职员500人，总部职员200人，在朝阳有两个分厂;主营高档男装/女装;产品在国内市场销售。

工作职责：制订生产管理制度，落实生产任务，审批生产文件，完善生产流程，生产成本控制;供应商网络建立，并不断开发/考核和筛选供应商;安排外发生产，进行价格谈判;确保产品质量和货期;解决生产难题，解决客人质量问题;进行年度/季度生产总结;对生产部进行组织建设/培训和考核，协助总经理完成其它工作等。

离职原因：搬迁。

公司名称：利诚纺织服装集团起止年月：-07～-12。

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：纸样/技术主管。

工作描述：公司简介：利诚纺织服装集团是一家港商企业，职员4000人，从纺织到成衣，分针织厂和梭织厂，产品为男装/女装和童装，产品销往欧美市场。

工作职责：制订技术管理制度，安排技术部门工作;审查生产制单/纸样/样衣;做好技术部资料归类管理;对技术部进行培训和考核;协助其它部门工作。

离职原因：职业规划。

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：裁床主管。

工作描述：公司简介：香港鸿都服饰有限公司是一家港商企业，职员800人，产品为男装和女装，出口销往欧美市场。

离职原因：职业规划。

教育背景。

毕业院校：湘南大学附属学院。

所学专业一：纺织服装所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

本人二十年来，一直从事服装行业，经历服装界的多次改革;从服装加工生产，到现时品牌盛行时代;本人曾任职于多家大型服装公司不同职位，凭着对服装事业的不断追求，通过不断理论学习与实践，从而凝聚了丰富的实践经验。

就技术而言：从生产技术，到专业技能;从品质、到品制;从成本核算、到成本控制;从面辅料认识、到产品开发;从流程建立，到流程管理;从品牌认识，到品牌管理等都有深层次的了解和撑握。

就管理而言：通过iso9001质量体系、14001绿色环保学习和国际化管理培训，经过长期实践与运用，达到集各公司先进管理于一体水平;能根据公司的实际情况，编制适合公司的管理模式和体系;并能有机结合各种关系在实际工作中熟练运用。

多年生产管理，技术管理，品牌管理;多年外发生产，成本管理，价格谈判;丰富的供应商资源，以及对珠江三角洲加工生产企业的了解和熟悉。

本人心态好，爱好广泛、性格开朗、真诚自信、严格要求、认真负责、高调做事、低调做人、以成绩体现价值、希望在服装领域有一个美好的发展!

(薪资面议!)。

保险公司请勿扰!

专业生产主管简历（汇总21篇）篇十二

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

姓名：吕先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：贵州-贵阳年龄：27。

现所在地：广东-珠海身高：168cm。

希望地区：广东。

希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管。

工业/工厂类-车间经理/主管。

工业/工厂类-物控经理/主管。

工业/工厂类-工艺工程师。

工业/工厂类-制造课长。

教育经历。

-03～-01湖北经济干部学院工商管理大专。

-09～-07湖南省衡阳市职工大学电子电器应用与维修中专。

培训经历。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管。

工作描述：主要负责fpcfqc日常管理工作：

1、按照pmc的生产计划合理安排生产，保证本工序各项kpi(关键绩效指标)的达成。

2、指导员工作业按wi的要求操作;。

3、新人岗前岗后的培训;。

4、对下属进行绩效与激励管理，提高下属的工作积极性;。

5、不遗余力的推进公司的各种活动，每天早会传达公司以及上级的要求;。

6、对在生产过程当中出现的各种品质问题进行跟进与改善，研究提升效率的方法。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：me高级技术员岗位类别：项目工程师。

工作描述：主要负责seagatehddfpc新产品导入项目，该项目从开始到完全导入用了半年的时间;我主要负责该项目的打样。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：smt高级技术员岗位类别：smt/表面贴装技术技术员。

工作描述：主要协助pe分析不良品，处理当日报废物料数量并将物料损耗清单提交给生产线拉长，协助拉长及时完成埋尾工作。向生产科文汇报生产线存在的须由相关部门解决的问题点，执行上级制定的各项改善对策;进行工序诊断，预防不良发生;在其期间担任过代理科文协助主管进行生产管理。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：pe技术员岗位类别：总工程师/副总工程师。

工作描述：主要工作：负责生产车间ipqc、oqc的不良品分析及测试。

离职原因：回家。

技能专长。

专业职称：电工中级。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：对常用的办公软件熟悉.

技能专长：一、能够控制、协调好工作中遇到的任何问题，并将要做到的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的过程。有很好的现场能力,利用人员、设备、既定的作业方法，将材料加工、装配成制品的场所。组织能力强，对现场的作业人员、材料、设备、作业方法等生产要素.

二、对entek(osp)、电金、压合、fqc的生产运作相当的熟悉，对fpc有4年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理,.

语言能力。

普通话：流利粤语：差。

英语水平：英语专业口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：通过进入优秀的公司让自己提升各个方面的能力，主要是车间管理与人力资源管理方面。

其他要求：

自身情况。

自我评价：对fpc生产工艺熟悉，如des、entek(osp)、电金、压合的生产工艺相当的熟悉，对fpc有5年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理,能平衡生产线提高生产效率,在生产中寻找改善产品的质量的有效捷径,计算机应用相当熟练,了解ts16949\iso9000、14000系统，并且通过了培训拿到了资格证书，在公司期间通过了lean的培训,有8年的工作经验,有很好的沟通能力强及团队精神。对fpc生产工艺非常了解，能够胜任fpc工程师与生产主管等职位。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇十三

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：四川—绵阳。

年龄：29。

现所在地：广东—东莞。

身高：173cm。

希望地区：广东—东莞、四川—成都、广东—广州。

希望岗位：经营/管理类—项目经理/主管。

寻求职位：项目经理、项目主管。

待遇要求：12000元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

20xx—03～20xx—02西南交通大学电子信息工程本科。

20xx—09～20xx—07重庆信息工程专修学院电子信息工程本科。

20xx—11～20xx—01工商系技能培训工商管理和市场营销技能认证。

工作经验至今6年8月工作经验，曾在3家公司工作。

xxx公司（20xx—06～20xx—10）。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：项目经理岗位类别：部门主管。

2）安排样版的试做：完成产品规格定义，分配开发部门完成产品开发设计，制定开发时间表。

3）送样：先确认样品，再送样给客户确认。

4）跟进和协调项目进度：参加项目进度会议，向项目总监报告项目状况。参加总进度会议，向各部门汇报项目状况。

5）试产指导：试产前同工程部，生产部开会检讨产品，评估产品生产工艺和制程重点。

6）协助市场部跟进大货订单：协同市场部管理客户定单，确保按时完成出货。

xxx公司（20xx—02～20xx—04）。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：外协生产主管岗位类别：产品开发经理/主管。

工作描述：1，负责公司外发产品资料的转移和交接。

2，解决生产过程中的工艺问题，保证品质，减少不良率，降低生产成本。

3，评估外协厂生产能力，准时完成生产，保证货期。

4，检查生产品质控制文件，确保产品按质生产，做到品质受控。

5，安排提供生产物料，维护测试和煲机设备，保证顺利支持外协生产，并做好公司财产管控。

xxx公司（20xx—03～20xx—12）。

公司性质：跨国公司（集团）行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：新产品导入工程师/主管岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：

1、工作团队建设：完成公司样品工作组成员选定、组建新的项目团队、制定和完善工作流程。

2、主导新产品样品制作：负责公司在美国，日本，米兰，新加坡等开发中心开发的网络设备新产品导入，如交换机、网卡、转换器等，并签定相关新零件承认书。

4、其他：负责部分机种生产的pe工作、熟悉品质管理，项目管理和实施。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：1、能熟悉的运用办公软件（如word，excel，ppt）。

技能专长：熟悉电子产品的设计开发和项目工程管理，有5年的产品开发，项目工程管理和带领团队经验、，并对企业管理、质量管理和pmbok有较深刻的理解和认识。

普通话：粤语：

英语水平：口语一般。

英语：良好。

发展方向：在项目经理职位上继续发展，带领一个优秀团队！

其他要求：

自我评价：具有很强的协调管理，独立带领和建设优秀团队的能力。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇十四

婚姻状况：已婚籍贯：浙江浙江义乌。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：管理。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：5000住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：8年。

工作经历：

7月至7月在浙江义乌某饰品公司担任生产主管，待遇2500.公司主要产品饰品因个人的发展而离职,具体所做生产管理等工作.207月至今在浙江义乌某针织公司担任织造主任，待遇6000.公司主要产品内衣,袜子因寻求更大的发展空间而离职,具体所做生产管理等工作.

•教育背景。

最高学历：大专毕业院校：湘南学院。

所学专业：化学类毕业时间：-1。

第一外语：水平：精通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：优秀。

教育培训经历：

•

专业生产主管简历（汇总21篇）篇十五

目前所在：深圳年龄：28。

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：168cm。

诚信徽章：未申请体重：54kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销：，销售主管：，销售经理：

工作年限：6职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：深圳,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：部门经理。

工作描述：广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据广东省建设工程造价信息化建设的`规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的需要。

职位描述：

1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹;。

2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系;。

3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的工作质量;。

4、主导销售部大客户的签约与谈判工作;。

5、收集、整理本部门的客户档案，分析客户需求;。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：销售主管。

离职原因：私人原因。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：华中科技大学。

专业一：计算机科学与应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

个人自我评价。

工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇十六

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：168cm。

诚信徽章：未申请体重：54kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销：，销售主管：，销售经理：

工作年限：6职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：深圳,,。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：部门经理。

工作描述：广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据20xx年广东省建设工程造价信息化建设的规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的需要。

职位描述：

1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹;。

2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系;。

3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的工作质量;。

4、主导销售部大客户的签约与谈判工作;。

5、收集、整理本部门的客户档案，分析客户需求;。

离职原因：个人原因。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：销售主管。

离职原因：私人原因。

志愿者经历。

毕业院校：华中科技大学。

专业一：计算机科学与应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇十七

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：/国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：江西。

身材：170cm60kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：30岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：起止年月：-09～-09广州汇侨电子有限公司。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：现场管理，品质问题分析及改善，制程评估及改善，品质保障体系.物料品质判定、7s、安全。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：江西东华科技专修学院。

所学专业一：计算机应用所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

技能专长：熟悉现场管理，品质保障体系，了解机械原理，制程能力分析，具有电子元器件的性能、工艺制造.品质管控等知识。熟练办公软件的应用.熟悉7s及安全生产。

it技能专长：

技能：access。

使用时间：十年。

掌握程度：良好。

详细个人自传。

工作热诚负责.能够吃苦耐劳.诚信务实.执行力强.能够较快的接受新事物.有团队精神.具有创新能力.良好的沟通能力.

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

专业生产主管简历（汇总21篇）篇十八

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：生产经理/车间主任：

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,中山,东莞。

工作经历。

中大自动化有限公司起止年月：-02～-01。

公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化。

工作描述：中大自动化有限公司。

1、负责本部门日常管理，培训员工，考核下属.

2、制定本部门的管理规章制度，考核办法.

3、协调本部门与各部门之间的关系。

4、负责生产成本的控制和质量的管控。

业绩：生产效率提高10%，产品一次通过率99.00%以上.

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

工作描述：中山伟强科技有限公司|生产部|生产主管。

4-20102中山伟强科技有限公司生产主管(240人)。

1、负责本部门日常管理，培训员工，考核下属.

2、制定本部门的管理规章制度，考核办法.

3、协调本部门与各部门之间的关系.

4、制定生产计划，测评本部门的生产能力及生产周期.优化工艺流程，提高。

品质和生产效益.

5、负责生产成本的控制和质量的管控.

业绩：生产效率提高10%，产品一次通过率99.60%以上.

2008.9-2009.4中山伟强科技有限公司.生产副主管.分管生产计划和6s.

1、培训下属员工.

2、统筹生产计划，审核生产计划，定期汇报生产计划执行情况.

3、根据生产计划合理计算本部门的人力、物料的安排.

4、制定6s的标准制度,定期和不定期巡查车间的6s是否到位.

业绩:生产计划达成率99%以上.

2008.6-2008.9中山伟强科技有限公司,生产储干.负责制定、跟进生产计划.

部门人员上下班异常的处理.业绩：计划达成率提高了10%.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湖南科技学院。

专业一：汉语言文学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉现场管理.合理安排生产，能调动员工的积极性.能够运word、excel、erp等办公软件.

详细个人自传。

本人，能吃苦耐劳，责任心强，工作仔细认真，有较强的团队精神及学习创造能力和适应能力，能够以饱满的精神投入到工作当中去。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇十九

专业生产主管简历（汇总21篇）篇二十

目前所在：佛山年龄：31岁。

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：壮族。

培训认证：未通过认证身高：165cm。

诚信徽章：未通过验证体重：58kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长：生产管理，总工程师/副总工程师：，自动控制工程师/技术员：

工作年限：9职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,佛山。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

工作描述：负责易拉罐酒装生产线的全部管理;。

负责生产全过程质量控制;。

负责生产设备的运行质量与维护、保养;。

负责整个车间的人事安排和所有生产活动。

离职原因：公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

工作描述：负责按生产计划按时按量完成生产任务;。

负责人员的安排、管理及技能培训;。

负责所管辖区域(工序)的ehs;。

负责与wh、qa、qc、pe和ie沟通并确保各项生产活动和相关任务的顺利完成。

离职原因：公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

专业生产主管简历（汇总21篇）篇二十一

姓名：性别：

民族：汉籍贯：

联系方式。

电话号码：

电子邮箱：

有以上工作经验。

最近工作[1年3个月]。

公司：xxx电器制造有限公司。

行业：家具、家电、工艺品、玩具。

学历。

学历：本科。

专业：物流工程。

学校：华南理工大学。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子、微电子技术、集成电路。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20/7—至今：xxx电器制造有限公司[1年3个月]。

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具。

1.对部门生产管理负全面责任。

2.参与制定公司发展战略与年度经营计划。

3.组织制定并实施生产战略规划。

4.主持制定、调整年度生产计划及总预算。

5.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

6.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

7.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

8.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

9.领导、管理部门维修人员对部门基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

10.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

11.综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

12.强力推行公司相关的iso和7s在本部的实施，并建立相应的文件。

20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具。

1.主要负责部门全面的工作安排，组织并跟进部门作业人员的工作效果。

2.贯彻落实部门岗位的责任制与生产目标管理。

3.配合技术开发部门和生产协助部门参加管理标准。

4.不断完善生产作业流程，灵活运用ie七大手法改善不经济的生产动作。

5.根据生产任务,计划生产目标并跟进生产进度,科学的组织产品生产,挖掘生产潜力,提高生产效率。

6.合理的利用工时，巧妙的运用精益生产的管理方法对生产现场进行管理。

7.坚持对员工的培训，了解80，90后员工工作的心理，尽量帮助员工解决工作上的困难，减轻员工的思想压力，保持与员工之间的有效沟通，大量训练多能工，减少人力资源的流失。

8.强力推行公司相关的iso和7s在本部的实施，并建立相应的文件。好次日和下周工作计划，总结上周的工作失误并做出合理的改善方案。

教育经历。

20/9—20/7华南理工大学物流工程本科。

证书。

20/6大学英语六级。

20/12大学英语四级。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

自我评价。

本人曾在大型外资玩具企业工作学习多年，有较丰富的玩具和家用小电器生产现场管理经验，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行对生产现场和产品的要求，有过多年的icti验厂和公司内部的评审经验。能有效的落实精益生产管理，合理的利用生产工时，真正做到人尽其才，物尽其用的效果。