最优医院各科室承诺书（案例13篇）

范文范本是写作过程中的辅助工具，它可以帮助我们更好地理解和掌握写作技巧。小编为大家挑选了一些出色的范文范本，希望能够帮助大家提升写作水平。

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇一

横批：穿不穿衣一个样。

2麻醉科。

上联：打一针便可手足麻木。

下联：吹口气立刻人事不醒。

横批：不痛就行。

3骨科。

上联：非木匠，非石匠，也曾挥锯弄锤。

下联：是医生?是强盗?经常绑手缚足。

横批：刀斧情深。

4胸外科。

上联：掏心挖肺，未必心狠手黑。

下联：抽气放血，还我神清气爽。

横批：胸外人管胸内事。

5脑外科。

上联：开头颅，抽热血，只是头痛便好治。

下联：循沟回，理神经，惟有心思最难猜。

横批：打开看看。

6肝胆科。

上联：管你英雄豪杰，来此便丧胆。

下联：劝那男女老少，莫要坏心肝。

横批：坏了没法医。

7普外科。

上联：常问饮食，都是一群直肠人。

下联：总关冷暖，没有半点甲状腺。

横批：放屁了没。

8泌尿科。

上联：两管能通天下水。

下联：一刀露出命根来。

横批：大禹之功。

9肾内科。

上联：前尿道，后尿道，有病难道。

下联：左肾脏，右肾脏，无尿易丧。

横批：关键是尿。

10呼吸科。

上联：喉头有痰，干鸣湿鸣齐奏。

下联：肺上发炎，脓痰血痰皆咯。

横批：呼吸困难。

11心内科。

上联：处事者，心有七窍方玲珑。

下联：为人也，胸无二念才坦然。

横批：心病有医无药。

12icu科。

上联：重症抢救，尽显英雄本色。

下联：特级护理，只是收费太贵。

横批：不贵不行。

13血液科。

上联：贫血便输，输一红二白三小板，原来全系降低。

下联：发热就查，查七血八尿九骨髓，结果是个感冒。

横批：开个玩笑。

14内分泌科。

上联：尿里含糖，不是浪费是糖尿。

下联：眼中有神，不是漂亮是甲亢。

横批：就这俩病。

15神经内科。

上联：疯疯癫癫痴痴傻傻脑壳有包。

下联：浑浑噩噩瘫瘫软软颅内出血。

横批：难得糊涂。

16消化科。

上联：奥美甲氰，都可制酸。

下联：胃窦球部，好发溃疡。

横批：刚好对症。

17妇产科。

上联：十月怀一朝产，都盼母子平安。

下联：一人进两人出，且看巾帼英雄。

横批：果然平安。

18儿科。

上联：一哭二闹三发烧，小人难倒大人。

下联：七横八竖两层楼，加床超过正床。

横批：就是太忙。

19传染科。

上联：常恐交流惹祸。

下联：还是隔离放心。

横批：改日再聊。

20五官科。

上联：双眼如炬，善观生老病死。

下联：两耳顺风，常闻是非恩怨。

横批：都要清楚。

21肿瘤科。

上联：常睹人生离合苦，英雄落泪。

下联：力争世间无奈事，神医多情。

横批：人定胜天。

22口腔科。

上联：张嘴。

下联：闭嘴。

横批：吐。

23胃肠外科。

上联：手术前禁你饮食。

下联：开刀后关心屁事。

横批：恢复顺利。

24肿瘤科。

上联：常睹人生离合苦，珍惜健康。

下联：力争世间无憾事，尽力而为。

横批：听天由命。

25超声科。

上联：无论世界色彩斑斓，探头下黑白分明。

下联：任你胃肠起伏跌宕，光屏上一马平川。

横批：全凭技术。

26肝胆科。

上联：管你英雄豪杰，来此变丧胆。

下联：劝那男女老少，莫要坏心肝。

横批：坏了没法医，

27牙体牙髓科。

上联：去腐备洞粘接充填，拿根冰棍测生死。

下联：开髓拔髓根备根充，拍张牙片定成败。

横批：就不拔牙。

28中西医脾胃病科。

上联：望闻问切，探求阴阳寒热。

下联：视触叩听，追查溃疡萎缩。

横批：中西合作。

29正畸科。

上联：拍片照相取模型，只为准确诊断定方案。

下联：拔牙关缝调咬合，但求平衡稳定与美观。

横批：让你好看!

30牙体修复科。

上联：备牙取模戴临时。

下联：调合邻接粘牙冠。

横批：可以走人。

31内镜中心。

上联：胃镜肠镜胶囊镜镜镜有形。

下联：电刀光刀氩气刀刀刀无影。

横批：期待国产。

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇二

耳鼻喉是操作性很强的一门学科，在书本里面一带而过的鼻中隔偏曲矫正术等，在临床上均非常重要。在此科期间，我不迟到早退，尊敬老师，关系和睦融洽，工作积极主动。

在耳鼻喉实习的三周里，我学会了很多，也认识了很多朋友，在带教老师认真而细心的教导下，我熟练掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手术前的准备、术中配合、术后观察及护理，学会了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用检查方法。

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇三

为更好地传承祖国医学，坚持"中医特色、专科发展、竭诚服务、科技兴院"的办院方针，以开展"创先争优"和"服务好、质量好、医德好，群众满意"活动为抓手，进一步加强行业作风和医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，运用"质量、安全、服务"的管理理念，为患者提供便捷、优质、安全、有效的医疗服务，现郑重承诺：

一、加强医德医风和职业道德教育，深入开展"创先争优"和"三好一满意"活动，认真落实医德医风责任制，实行"一把手"负总责、分管领导具体负责、科室负责人和责任人直接负责，层层抓落实，人人有其责的责任格局，做到让患者满意。

二、坚持首问和首诊负责制。医院所有工作人员做到服务热情，语言文明，对病友做到进院有"迎声"、出院有"送声"、咨询有"回声"，杜绝生、冷、硬、推、顶现象发生。

三、认真执行《关于在医务活动中禁止医务人索取收受患者财物的规定》，不利用职务之便收受患者或家属的"红包"、物品及接受宴请，情况特殊当时无法拒绝的，必须在24小时内当面退回。

四、纠正医药购销不正之风，坚持合理渠道进药，保证药品质量，杜绝医疗活动中的商业贿赂行为。医务人员不以任何名义提取"开单费"、"处方费"、"统方费"等获取不正当利益。

五、严格遵守《医德规范》及《医院工作"十不准"》，尊重患者的选择权、知情权和监督权，在诊疗活动中做到合理检查、合理治疗、合理用药，不开大处方、不做不必要的检查和重复检查。

六、严格执行国家物价政策，按医疗收费标准收费，不超收、乱收、分解项目收费，坚持检查、治疗及常用药品明码实价、公示上墙，实行住院病人费用"一日清单制"。

七、提高法律意识，坚持依法行医，规范医疗服务行为，进一步落实责任追究制，并与年终考核、奖励挂钩，对于违反医德医风的责任人，实行年终优秀考核一票否决。

承诺人：本站。

20xx年xx月xx日。

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇四

1、儿一科：

被孩子们称做坏人的我们，认真探索孩童的世界，用孩子的思维方式与他们沟通交流，消除其恐惧，获得其信任。以白衣天使的名义，努力守护祖国的花朵，助他们健康成长，枝繁叶茂。

2、外二骨二科：

精神抖擞、意气风发，充满凝聚力的全家福正体现了我们团结向上、积极进取、勇于拼搏，为病人、为科室、为医院兢兢业业，不辞辛劳，奋斗在临床一线。有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。外二骨二科，让我们一起守护。

3、急诊科：

这是一个没有硝烟的战场，这是一支训练有素、与死神赛跑的团队。他们脚步轻盈、行动干练，他们观察敏锐、思维敏捷，他们反应迅速、沉着冷静。他们担负院前急救的职责，他们信守生命相托的诺言，他们第一时间抢救危急患者。

4、内六科：

我们的团队，团结又充满活力；面对困难，肝胆相照，同舟共济；面对病人，仁心仁术，柔肠温情；抱怨时，我们坦然面对；迷茫时，我们坚守信念。

5、儿二科：

看到一张张苍白、憔悴的小脸，我们柔声安慰、精心呵护，不分昼夜，不辞辛劳，齐心协力共同对抗病魔，只为换来那天真无邪的笑容。

6、内一内七科：

微笑、真诚、信任，又爱心无限这就是我们的风采。我们以饱满的热情迎接每一天：工作着，忙碌着，辛苦着，快乐着。生活为我们洒满阳光，我们为生命留住时光。微笑服务，真诚相待，相互信任，爱心无限我们的宗旨，我们的承诺。

7、麻醉科：

兄弟姐妹心连心，用速度卡住时间的动脉，用汗水敲响成功的天籁，每一次的深呼吸都饱含着对病人健康的担忧和努力，展现风一样不羁的精彩。

8、耳鼻喉科：

耳鼻喉科聚精英，人才济济老中青。悬壶济世回春手，抚平病痛健康生。

9、妇产二科：

一身洁白的衣裳，用朴实而圣洁的形象，诠释着职业特有的内涵。一份神圣的职责，很多人生命的辞典里，拟给了妙手丹心的回春。整洁的团队，用精心拾起一个个生命的贝壳，点亮了一盏盏生命的明灯。医者仁心，温暖在心底，妇产二科，我们在一起！

10、眼科：

紧张、有序、繁忙、专注、自信、创新、细致、仁爱……这些是我们眼科医护人员的工作状态、专业素养和服务要求，在这一瞬间记录下我们这个朝气蓬勃的集体，是我们团队精神的彰显和升华！

11、口腔科：

12、外一科：

一袭白衣，似五月的白玉兰，竞相开放，神圣而庄严，怀一身绝技，以天使的名义，担起救死扶伤的道义。愿用我们的美好心灵、精湛的医技呵护每一位患者，使生命延续，健康重现，幸福永存。

13、内八科：

我们执着于人们的笑脸，那是阴霾过后的春天；我们执着于对生命的救护，那是述说生活的美好。定格的瞬间、专注的脸庞，是在那无硝烟战场上的奋进。

14、内五科：

紧锁的眉头，是严谨认真的态度，忙碌的身影，是一丝不苟的作风；厚重的镜片，是为了追求学术的造诣；暖暖的笑容，是为了化解病人的忧愁。工作着，微笑着，把心留下，将爱奉献！

15、内二科：

我们内二科是一个充满爱与欢乐的地方，也是传递正能量的地方，不论是护患之间的交流沟通还是医护间的协作配合都进行得那样井然有序。无私奉献永远是我们坚定的信念。

16、骨一科：

在这个团结、融洽、协作向上的团队里，我们用心沟通，以爱践行，将真诚与爱心奉献给患者。

17、妇产一科：

大雁齐飞的故事告诉我们没有团结协作、没有互帮互助的精神是到达不了希望的彼岸的。而我们温暖的妇产一科大家庭，全科上下齐心协力、精诚合作，用严谨扎实的专业知识、过硬的技术本领，为每一位在人生特殊时期需要帮助的孕产妇提供了安全、便捷、优质、高效的医疗服务。而您的笑容是对我们最好的解读！

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇五

20xx年，在院长正确领导下，医院向前开创新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，，医技科全体医务工作者，遵照医院各项规章制度，团结一致，齐心协力，共同努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展、医院管理年活动以及创建学习型党组织活动，人人参与，认真学习，坚持以邓小平理论，继续全面贯彻深入开展“以病人为中心”的服务宗旨，改善提高医疗质量服务，优化管理规范。重点围绕医院管理年提出的主要内容，结合今年开展【创建学习型党组织活动】为动力，医技科全体医务工作者积极响应，认真学习落实，自查自纠，边查边纠边对照，认真讨论，层层落实到岗位责任上，积极做好各项工作，今年取得了巨大成绩。

一、明确医院发展目标，以医院管理年活动为动力，以创建三甲医院为目标，立足本职工作，积极完成本职工作任务。今年各检查人数，比去年大幅度增加。

ct室的工作人员，在工作环境简陋情况下，尽责尽力，认真工作，努力学习，发挥了16排螺旋功能作用，今年来，停机的时间很少，开机工作时间，大大超过了大型设备使用要求，赢得医院经济效益。ct室医技人员缺欠，工作量明显增多，节假日依然照样工作，坚持24小时值班岗位制度，对急诊危重病人的检查从不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作职责任务。

胃镜室做好检查规范操作，规范消毒、灭菌、等工作措施，加强院内感染知识学习，防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。

病理室在工作环境简陋的情况下，积极工作，配合临床，按时完成工作任务，加强质控管理，逐步提高病理诊断技术水平。

二、规范检查工作流程，端正职业服务理念。提高服务质量。

检查流程规范化，对急，重病人，优先检查，检查报告按时发出。通过学习管理年活动，服务质量有所提高，改变生、冷、硬、顶、推委现象。建立改善医患沟通和谐关系，学讲文明规范言语，主动加强与病人的交流。倾听病人与家属合理意见，及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业道德思想明显提高，“以病人为中心”的服务理念落实在工作岗位上，坚持为病人服务满意度方向发展。规范执业正当行为。把好医疗管理质量，精心细致做好检查，确保医疗服务安全性，检查诊断准确性。

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇六

本人在妇科实习期间，遵守医院及科室各项规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己。尊敬老师，团结同学，关心病人，不迟到早退。基本掌握常见病的护理常规及阴道分娩，产程观察处理。熟练掌握听诊胎心音，骨盆外测量，阴道冲洗，灌肠。

带教老师评语：该生在妇科实习期间，严格遵守医院各项规章制度，尊敬老师，团结同学，基本掌握常见病的护理常规及阴道分娩的基础知识，在老师的指导下了解产前产后护理等知识，望能继续努力，能争取更大进步。

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇七

1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：

三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、化，在整个医院经济运行中特别是在控制支出中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。

3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告：根据省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政法规做好会计核算工作：根据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计工作，按上级主管规定的要求完年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。

6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。

7、完年绩效工资核算和效益分析工作：依据医院分配方案完年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出减少支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。

8、做好医院与城区妇保院技术协作经济核算工作：自年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。

9、加强财务培训工作综合素质：本年度在院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务参加了市财政局举办的《财务继续教育培训班》一次;财务科本级举办了《加强内部控制管理》、《财务职业道德教育》两期学习班，通过各类培训的学习，进一步财务业务素质，了财务的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。

10、积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行，善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全核算中存在的与对策》、《医院实行全面预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面写作理论水平;一方面了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种善于总结综合素质的氛围。

11、进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，各岗位责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

12、积极完成领导临时交办工作任务：

(1)积极参与申报成立城区人民医院和城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长带领下，早上班迟，工作加班加点，与基建科一起协助院长到市、城区相关职能积极申报城区人民医院的;积极参与城区综合病房大楼项目资金，共争取资金700万元。

(2)受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，城区人民法院()婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗和其他计5万余元。财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。

起诉以：一审判决依据的《监定报告》是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据;一审判决适用法律不当;高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。

二、存在不足方面。

1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。

2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输工作现在还没有属食堂财务担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。

3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严重影响会计核算、会计等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务梯队培养。

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇八

医院是人类社会中最关键的机构之一。无论是疑难杂症还是普通的感冒发烧，人们都会选择到医院就诊。医院中各个科室的医生和护士们无论是在尽职的专业能力还是在耐心热情的服务上都给人们留下了深刻的印象。对于我们这些医学专业的学生而言，走进医院实习更是对我们未来医师工作的前瞻性感悟。在实习中，我认识了不少医生和护士，满心欣喜回忆起了和他们在各个科室的接触体会。下面我将分享出自己所经历的各个科室的心得体会。

第二段：内科。

内科是我首先实习的科室，在这里，我认识了一位非常有经验的主治医生。他教给我很多在医学专业上积极实践的方法，并且还向我介绍了不少关于病患的生活状况的知识。我发现，这些知识能帮助我更好地理解我的病人和自己的同事。同时，我还学会了如何提高我在医疗过程中的速度和准确度，在实习的过程中，我越来越能够独立地面对病人并给予正确的医疗帮助了。

第三段：急诊科。

急诊科是一个充满挑战性的地方。在这里，病人来来去去，疾病状况也千变万化。我在这里主要学习到的是如何在处理紧急情况时保持冷静，如何与我在值班的医生和护士在最短的时间内配合一起找到最佳的解决方法。我也学会了如何与病人家属和家庭情况进行更好的交流，及时缓解他们的情绪，给予他们足够的安慰。同时我也意识到：在临床医生工作中，对疾病的迅速判断及及时而充分的治疗是最为关键的。

第四段：外科。

外科对于我来说是最令人忐忑的科室之一。通过实习，我学会了如何认真准备合适的手术清单，如何配合医生在手术室内做好预备工作等等。更重要的是，我也体现出再困难的情形下都能够坚守岗位，认真尽职，集中注意力，保证进一步医疗工作的顺利，也为病人的健康带来了可喜的好转。

第五段：心理科。

心理科既不同于其它科室，也是与其它科室相同的。在这里，我真切地意识到了不少病人即便没有严重的身体上的问题，但仍然需要家庭的关爱和社会的支持。通过心理咨询和心理治疗，医疗人员能够帮助病患建立良好的心理状态，在恢复治疗的同时感受到爱与尊重，让他们真正踏上健康的道路。我深深地认识到：在医学工作中，医护人员的人性化服务和具有同理心的态度也会对病人的恢复产生积极的影响。

结尾。

在各个科室的实习中，我获得了很多知识和经验，也更进一步理解了成为一位医生的责任和使命。我将会记住那些和我一同工作的医生、护士和其他实习同学，他们的热情和耐心对我来说很是重要和鼓舞。在实习中，我得到了经验和知识，也更深刻地认识到了医疗工作的艰难和压力。然而，我也在实习中体会到了帮助病患康复，不断挑战和超越自我的成就感。我相信，以这种思想和精神，我会取得更多的进步和成就。

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇九

医院里不同的岗位职责也是不一样的，下面小编为大家搜集的一篇医院各科室岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4、负责医护人员的招聘工作。

5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。

6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。

7、负责执照、证件管理及年检。

1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5、负责组织业务学习。

6、协助各科开展工作，合理安排人员。

7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。

8、负责全院医疗护理业务的检查(本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。

9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。

1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。

7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、参加业务学习、考核。

护士职责。

1、在院长领导下进行工作。

2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。

1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

1、在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。

2、归口管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。

3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。

4、负责全员各类人员的专业技术职务的评聘工作。

5、负责全院长期(半年以上)公派出国管理工作。

6、做好国家及省突贡专家、享受政府特贴、先进工作者的选拔工作等。

7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。

8、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才。拟定和实施接受毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、自费出国留学、因私出境等的管理工作。

9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。

10、负责全员职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等的管理和控制。

11、负责办理职工退休手续。

12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。

13、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。

在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。

深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。

负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。

负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。

负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。

负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。

负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。

负责解决各科临时急需解决的突发性问题。

负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。

在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。

根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。

凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。

对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。

1.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

2.负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇十

2010年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现小结如下：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。

三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。

四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。

1、2010年度，根据新形势制定了科室绩效工资分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

2、顺利完成了实验室信息管理系统(lis)的建设。2010年，在院领导的大力支持下，检验科实验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通提供了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。

3、超额完成了全年的医疗任务。2010年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为医保体检、合疗体检约1万余人次，实现经济创收16.6万元;零星体检xx余人次，创收xx00余元;2010度全年创收84万余元;全年为医院创效近60万;取得了突破性的可喜成绩。

五、存在问题。尽管在2010年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在2010年的工作中将努力改进，争取在2010年取得更好的成绩。

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇十一

医院里不同的。

也是不一样的，下面小编为大家搜集的一篇“医院各科室岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4、负责医护人员的招聘工作。

5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。

6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。

7、负责执照、证件管理及年检。

1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的。

工作计划。

总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5、负责组织业务学习。

6、协助各科开展工作，合理安排人员。

7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。

8、负责全院医疗护理业务的检查(本文转自实用工。

作文。

9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。

1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、认真执行各项。

规章制度。

和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。

7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、参加业务学习、考核。

1、在院长领导下进行工作。

2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。

1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

1、在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。

2、归口管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。

3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。

4、负责全员各类人员的专业技术职务的评聘工作。

5、负责全院长期(半年以上)公派出国管理工作。

6、做好国家及省突贡专家、享受政府特贴、先进工作者的选拔工作等。

7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。

8、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才。拟定和实施接受毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、自费出国留学、因私出境等的管理工作。

9、办理。

合同。

制工人的录用、合同管理、社会保险工作。

10、负责全员职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等的管理和控制。

11、负责办理职工退休手续。

12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。

13、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。

在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。

深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。

负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。

负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。

负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。

负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。

负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。

负责解决各科临时急需解决的突发性问题。

负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。

在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。

根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。

凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。

对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。

1.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

2.负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

3.负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇十二

最优医院各科室承诺书（案例13篇）篇十三

1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。

2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。

3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。

6、按照国家规定，做好信息方面的工作。

7、做好医院信息显示系统的维护与管理。