印章管理心得（优秀13篇）

心得体会是对于所学知识的一种思考和总结，有助于加深自己对于学习内容的理解。以下是一些来自不同领域的心得体会案例，希望可以给大家提供一些有益的参考。

印章管理心得（优秀13篇）篇一

印章是公司重要的证明文件、合同、报表等必备要素之一，因此印章管理十分关键。我最近参加了一次关于印章管理的培训，有了新的认识和收获。以下是我的心得体会。

第二段：了解印章管理的重要性。

印章管理是企业安全管理的一项重要内容，具有不可替代的作用。因为一方面，印章具有管理权威和法律效力，企业的正常经营离不开印章管理；另一方面，由于印章管理存在着复杂性和安全难度，在具体落实时也涉及到企业的信息安全和风险管理等方面。

第三段：学习印章管理制度的方法和步骤。

印章管理制度是保证印章使用安全有效的重要保障，学习制度是进行印章管理的第一步。通过培训，我们了解到，制度应当包括印章名称、印章样式、单位章类别、使用责任人休假委托、报废标准、管辖管理、印章许可流程等各项明确规定。学习制度，理解制度，贯彻制度，全员参与规范印章使用行为，确保印章管理的公开、公正、公正，加强印章的管理告知，使印章使用更加可靠、更加规范。

第四段：了解各种印章的特点、区别和使用范围。

照章办事，需知规则方能有规可循。印章的种类具有很强的现代概念，因此，我们必须认真学习不同种类印章的用途及特点。例如，公章是代表公司的权威和身份的重要工具，而私章则是用于私人交易的，它们的使用范围必须清晰明确，根据具体情况予以合理。只有了解了每种印章的使用范围，根据管理规定做到“各有所用”，正确使用。循序渐进、标本兼治、形成压力，从而达到更加安全、稳定、可靠的印章管理结果。

第五段：总结。

机会总是留给有准备的人。印章管理的工作至关重要，要加强规范化管理，保证印章使用的安全性。通过参加培训，大大提升了我们对印章管理的认识和意识，使我们更加主动地面对管理工作的挑战。我们应当从各方面入手，增强制度建设、完善管理流程、加强培训教育、提升专业技能，全面提高印章管理的整体水平。

印章管理心得（优秀13篇）篇二

印章作为一种特殊物品，具有辨认和证明身份的功能。在社会生活中，印章的使用频率很高，涉及到合同、证件、公章等重要文书的签署和认证。因此，印章管理的重要性不言而喻。合理规范使用印章，不仅能维护单位或个人的利益，还能确保法律文件的合法性和有效性。管理好印章不仅是一种重要的管理能力，更是一种法律意识和责任意识的体现。

然而，在现实生活中，印章管理仍存在一些问题。首先，个人印章的管理不规范，容易造成印章被盗用或者被冒用。其次，单位印章的管理也需要加强，尤其是在一些内部审批流程不规范的单位，存在着利益输送和权力寻租的问题。此外，一些单位对印章的管理意识不强，往往将印章交给无关人员或者随意存放，容易导致印章丢失或被滥用。因此，为了保证印章的安全和有效性，必须加强印章管理，建立科学的管理制度和流程。

为了解决印章管理的问题，首先需要建立健全的制度和流程。个人印章应当由个人保管，不得将印章外借或擅自使用。单位印章应当由专人保管，且在使用前进行确认和记录。其次，应当对印章进行标识和保护，以防止印章被冒用或伪造。再次，建立预防和惩治印章滥用的机制，对违规使用印章的人员进行严肃处理。最后，定期对印章进行检查和清点，确保印章的数量和完好性，以及印章的使用记录是否合法和规范。

科学规范的印章管理，可以保障印章的安全性和有效性。同时，也能避免印章被滥用和盗用，防止利益输送和权力滥用。印章管理不仅对单位和个人具有重要意义，也对社会治理具有积极的影响。印章的规范使用有助于提高社会信任和法治意识，增强行政效能和公共服务的质量，维护社会稳定和公平正义的基础。

第五段：个人的体会和建议。

作为一个员工，我深切地感受到印章管理的重要性和必要性。在工作中，我始终严格遵守印章管理的规定和要求，对个人印章进行妥善保管，并注意规范使用。同时，我也建议单位加强对印章管理的培训和宣传，增强全员的法律意识和责任意识。此外，应当建立起印章管理的长效机制，不断完善管理制度和流程，确保印章的安全和有效使用。

总之，印章管理对单位和个人来说都是一项重要的工作。合理规范使用印章，不仅能保护自身的权益，还能维护社会秩序和公共利益。只有不断加强和改进印章管理，才能确保印章的合法性、安全性和有效性。希望通过印章管理的理念和经验总结，能够为更好地管理印章提供一些建议和思考。

印章管理心得（优秀13篇）篇三

印章在现代社会中有着极为重要的作用，它不仅用于证明身份和身份认证，同时还用于保护重要文件和文件的真实性、完整性和机密性。由于它们的重要性，印章管理变得尤为重要。印章档案的管理是指根据法律法规规定，对单位的印章进行统一编号、维护、保管、使用、申领等全过程的电子化信息管理。在本文中，我将分享我在印章档案管理方面的一些心得体会。

第二段：档案编号的重要性。

印章档案编号是印章档案管理中必不可少的一部分。它为印章的使用、维护和保管提供了重要的基础。对于单个单位的印章，编号可以将印章与单位进行关联，方便进行管理；对于大规模机构或团体，印章编号可用于识别和统计印章类型和数量。在我的工作中，我发现要想印章档案管理成功，一个简单而有序的编号系统非常重要。印章档案编号的设计应当体现整个档案中心的顺序、唯一性、完整性等原则。

印章档案不仅要统一编号，还需要有完整、准确和可通过的申领流程。在申领印章之前，必须了解使用目的，承担责任人员的职名和封存情况。然后，对所有需要使用印章的员工进行审查和审核。申请人必须经过身份审查、印章归还情况审核、领用数量限制等步骤，只有通过审核才能领取印章。这种申领流程，可以帮助保护印章档案的机密性，同时也减小了与印章档案管理有关的风险。

印章档案保管是印章档案管理的一个重要方面。保管过程必须具有高度的安全性和完整性。保管要求必须符合员工保管的原则和要求，并严格控制存储环境，以确保存储的安全。在保证印章档案安全的前提下，组织印章档案的存储方式，合理安排存储容量和存储设施，同时还要注意预防因人为疏忽或自然灾害等造成的印章档案丢失和毁损。

第五段：结论。

印章档案管理是一项复杂和时间耗费的任务，但它对任何组织的安全性和健康发展都至关重要。通过建立可靠的印章档案管理系统，可以额外增加组织的市场竞争力和可持续发展。我发现通过数字化的印章档案管理系统，印章档案管理变得更加简单和有效。系统可以轻松跟踪归档和记录文件，同时可以提供安全、可靠和易于管理的档案，从而确保管理的稳定性和可持续性。因此，数字化的印章档案管理系统应该成为现代组织的有力工具。

印章管理心得（优秀13篇）篇四

企业印章作为一种重要的法律文书载体，在企业日常运营中起到了至关重要的作用。然而，不少企业在印章管理方面存在着一些问题，如印章使用不规范、印章遗失等。通过长期的实践探索和总结，笔者结合个人在企业中的经验，总结出了一些关于企业印章管理的心得体会。

第二段：加强印章使用规范。

企业印章的使用规范是保证印章安全和合法使用的前提。首先，应建立健全的印章管理制度，明确印章使用的具体流程和责任人。其次，要加强对印章使用人员的培训，提高其对印章安全和合法使用的意识。此外，还要强化对印章的保管，确保印章不被擅自使用或遗失。只有加强印章使用规范，企业才能有效地管理印章，避免发生不必要的风险。

第三段：建立健全的印章登记制度。

印章登记制度是保证印章合法使用的基础。企业应建立起印章登记台账，明确印章的种类、编号、用途、保管人等基本信息，并定期进行更新和核验。同时，还需要进行合理的授权，确保只有经过授权的人员才能使用印章。通过建立健全的印章登记制度，企业可以更好地控制印章的使用范围，降低印章被滥用的风险。

第四段：加强对印章的保管与监督。

印章的保管与监督是印章管理的关键环节。在日常工作中，企业应指定专人负责印章的保管与监督，确保印章放置在安全可靠的位置，并且防止印章被他人盗用。此外，要定期进行印章的清点和检查，确保印章的完好和合法使用。同时，要加强对印章使用情况的监督，及时发现并纠正印章使用不当的问题。只有加强印章的保管与监督，企业才能有效地掌握印章的去向，确保印章的安全和合法使用。

第五段：加强法律意识与风险防范意识。

企业印章管理的成功与否，离不开对法律意识和风险防范意识的提升。企业应加强员工的法律培训，使其了解印章的法律地位和使用规定，增强对印章安全使用的重视。同时，要建立健全的风险防控机制，及时发现并处理印章管理中存在的问题和风险，保证企业的合法权益不受损害。只有加强法律意识与风险防范意识，企业才能在印章管理中做到安全合法。

总结：

通过对企业印章管理的心得体会的总结，可以看出企业印章管理对于企业的正常运营和法律风险防控起到了至关重要的作用。在实践中，企业应加强印章使用规范，建立健全的印章登记制度，加强对印章的保管与监督，同时提高员工的法律意识和风险防范意识。只有在全面优化印章管理的基础上，企业才能有效地避免印章管理中存在的问题，确保企业的正常运营和合法权益。

印章管理心得（优秀13篇）篇五

随着社会的发展和进步，印章的作用在政务、商务等领域中不可忽视。作为一名印章管理民警，我深刻认识到印章管理工作的重要性和复杂性。多年来，在日常工作中，我积累了一些心得体会，我相信这些体会对于提高印章管理工作的效率和质量有着重要的意义。

首先，我认为印章管理民警需要加强自身的专业能力。印章作为一种特殊的符号，其合法性和安全性都受到高度的关注。因此，作为印章管理民警，必须具备专业的知识和技能。例如，我们需要掌握印章的种类、制作方式、使用规范等相关知识，以便能够对印章进行准确的鉴别和管理。此外，我们还要学会使用现代科技手段，例如利用高清相机、专业软件等工具来辅助印章管理工作，提高工作的效率和准确度。

其次，我认为印章管理民警需要注重团队合作。印章管理工作往往涉及多个部门和个人的协作。例如，我们需要与公安机关、政府部门、企事业单位等合作，共同制定印章管理制度和政策。此外，印章管理工作还需要与印章制作公司、印章使用者等合作，加强信息共享和协同努力，以确保印章管理工作的全面和有序。因此，作为印章管理民警，我们要善于沟通协调，建立良好的合作关系，充分发挥团队的优势，提高工作的效果和质量。

再次，我认为印章管理民警需要加强法律意识和职业道德。印章管理工作涉及的法律法规非常繁琐，而且随着法律的更新换代，印章管理法规也在不断变化。因此，作为印章管理民警，我们要不断学习法律知识，了解最新的法律法规，以便能够正确、合法地履行印章管理职责。此外，在工作中，我们要始终坚持职业操守，不得以权谋私，不得滥用权力，不得违法乱纪，始终做到公正、廉洁、为民务实的原则。

最后，我认为印章管理民警需要注重创新和改革。印章管理工作是一项具有时代特点的工作，随着社会的发展和科技的进步，印章管理也在不断变革和创新。因此，我们要积极主动地适应和引领变革，不断更新管理理念和方法，提高工作的科学性和高效性。同时，我们要注重借鉴其他地区和行业的经验和做法，学习他们的先进经验，为印章管理工作注入新的活力和动力。

总之，印章管理民警要加强自身的专业能力，注重团队合作，加强法律意识和职业道德，注重创新和改革。只有这样，才能更好地履行印章管理职责，为政务、商务等领域的工作提供更优质的服务。我将继续努力，不断提高自身的素质和能力，为印章管理事业的发展做出更大的贡献。

印章管理心得（优秀13篇）篇六

银行印章是银行重要的管理工具和安全保障，印章管理关系到银行的正常运营和安全稳定。在我长期从事银行印章管理的工作中，我深感印章管理的重要性，并总结出一些管理心得。本文将从加强印章管理的必要性、建立科学的印章管理制度、加强印章审批和使用环节、加强印章的安全保密工作、加强对印章管理人员的培训等方面进行阐述，以期推动银行印章管理工作的规范化和科学化。

印章是银行合法授权和身份认证的重要证明，严密的印章管理直接关系到银行的声誉和形象。银行业务涉及到大量的文件、凭证和合同，只有通过严格的印章管理才能确保文件的真实、有效性，避免印章被盗用、伪造等问题的发生。因此，加强印章管理是银行在日常运营中不可或缺的一项重要工作，也是银行提高诚信度和风险控制能力的必然要求。

第三段：建立科学的印章管理制度。

建立科学的印章管理制度是银行印章管理的基础和核心。首先，要建立统一的印章管理部门，明确职责和权限，确保印章在专人的监管下使用。其次，要对印章的种类、规格、用途、发放和借用等方面进行明确的规定，建立健全的印章档案和使用登记制度，做到严格管理和监督。此外，还要加强对印章的验印和核对，制定科学合理的验印标准和程序，确保印章的真实性和有效性。

第四段：加强印章审批和使用环节。

印章的审批和使用环节是印章管理中最容易发生问题的环节，也是最需要加强的环节。首先，要严格审查和核实印章使用申请，确保申请单位和申请人的真实性和合法性。其次，要加强印章使用过程的监督和检查，确保印章的使用符合规定和程序，避免印章被滥用。此外，对涉及重要业务或敏感信息的文件和合同，应采取双人审批机制，确保印章的安全和合法性。

第五段：加强印章的安全保密工作。

印章安全保密工作关系到银行的重要利益和安全稳定，应给予高度重视。首先，要建立印章存放和使用的专用保险柜，对印章进行分类、编号和封存，确保印章的安全和完整性。其次，要加强对印章的密钥的管理和控制，确保密钥的随机性和安全性。此外，要定期对印章进行清点、检查和保养，防止印章被损坏或弄丢。同时，要加强对印章的监控和防护，防止印章被盗用、伪造或篡改。

结尾段：加强对印章管理人员的培训。

印章管理人员是印章管理工作的关键，他们的专业水平和管理能力直接影响到印章管理工作的质量和效果。因此，要加强对印章管理人员的培训，提高他们的业务能力和管理水平。培训要突出印章管理的重要性和规范性，强调印章管理的法律法规和政策要求，增强印章管理人员对印章管理工作的责任感和使命感。只有不断提高印章管理人员的素质和能力，才能确保印章管理工作的规范化和科学化。

总的来说，银行印章管理是一项复杂而关键的工作，需要高度的重视和强有力的措施来加以规范和完善。通过加强印章管理的必要性、建立科学的印章管理制度、加强印章审批和使用环节、加强印章的安全保密工作、加强对印章管理人员的培训等举措，可以更好地确保印章的安全与有效使用，提高银行印章管理工作的质量和效果。银行印章管理的规范化和科学化不仅是对银行自身负责，也是对客户和社会负责的表现，更是银行经营管理的一项重要内容。

印章管理心得（优秀13篇）篇七

近年来，社会信用体系建设的推进，对印章管理提出了更高的要求。作为一名工作在公立学校的行政人员，我深刻认识到印章管理的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和体会。在这个问题上，我认为核心是规范管理、履职尽责以及注重安全。下面我将详细表述我在印章管理工作中的所思所感，以供大家参考。

首先，规范是印章管理的基础。印章是单位章程体现的重要载体，必须确保其真实、准确并且权威。因此，我建议在印章使用方面，严格按照章程规定进行操作。此外，印章的保管也严禁擅自改动，一旦发现变动，必须及时向上级报告并进行调查。通过规范的管理，可以确保印章的使用权符合法定程序，避免任意滥用印章的现象发生。

其次，履职尽责是印章管理的核心。印章的管理责任应该明确归属于相应的责任人，他们必须十分认真地履行管理职责，将印章管理工作做到位。作为一名管理人员，我始终将印章的使用权集中在自己手中，严守纪律，遵守规章制度，并主动参与日常使用过程中的监督和管理。同时，我也加强了与上级印章管理部门的联系，及时向他们汇报印章的使用情况，并积极参与巡查工作，及时发现和处理印章管理中的问题。

第三，安全意识是印章管理的重要保障。由于印章的使用权具有相当的权限性，印章管理的安全风险不可忽视。在我所在的工作单位，我独立负责印章的保管工作，为了确保印章的安全，我采取了多项措施。首先，我将印章保管在柜子的最安全位置，门关好锁好。其次，我每天都会对印章进行巡查，确保其安全存放。最后，我将印章的使用权限限制在部分相关人员之间，并加强宣传教育，提高他们的安全意识和责任心。通过这些措施，我相信印章管理的安全风险得到了有效的降低。

第四，信息化建设是提高印章管理效率的有效途径。传统的印章管理存在许多弊端，如时间长、效率低等。为此，我积极探索适合我单位的信息化管理方式。我制定了电子印章管理系统，通过在电子印章上设定权限，实现了印章使用的远程操作和自动流程控制。这不仅提高了印章管理的效率，还降低了管理成本，并且能够有效避免印章被滥用的情况发生。信息化建设为印章管理提供了新的思路和方法，也使管理工作更加便捷高效。

最后，印章管理需要全员参与，形成强大的合力。印章管理涉及到单位每一个成员，他们必须共同维护印章的安全和权威。在我工作单位中，我积极倡导全员参与，组织开展印章管理培训，增强大家对印章管理的认识和意识，不断提高印章的使用正确性和合法性。通过全员参与，形成了共同管理的合力，进一步提升了印章管理的规范性和安全性。

总之，印章管理是一项极为重要的工作，关系到单位的权威和形象。在印章管理中，规范是基础，履职尽责是核心，安全意识是保障，信息化建设是提高效率的途径，全员参与是形成合力的重要保证。只有做到这五个方面，才能够有效地提高印章管理的水平，保证其正常和安全运行。希望我的一点心得和体会能对大家的印章管理工作有所帮助。

印章管理心得（优秀13篇）篇八

第一条为保证公章使用的合法性、严肃性、安全性和可靠性，保证公司规范运营，防范风险，杜绝违法行为，维护公司利益，特制订本管理制度。

第二条本规定中所指印章是在公司发行或管理的文件、凭证文书等与公司权利义务有关的文件上，因需以公司名称或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。第三条公司印章的制定、改刻与废止的方案由人力资源行政部经理提出。

第四条本管理制度所指印章包括公司印章、职章、部门章、职衔签字章等具有法律效力的专项业务印章。

（1）印章：公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章。如：公司行政章，合同专用章等。

（2）职章：刻有公司法定代表人、董事长或总经理职衔的印章。

（3）部门章：刻有公司部门名称的印章。如财务专用章、监理部用章等。

（4）职衔签字章：刻有经理及总经理职衔及签名的印章。

第五条公司印章的使用范围。

（1）凡属以公司名义对外、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司法人章。

发送正式公文、电函、传真件等；

（3）凡属部门业务范围内加盖部门印章。

（5）凡属财务会计业务的用财务专用章。

（6）需要代表本单位加盖行政公章的其他批件、文本、凭证、材料等；

（1）公司印章的刻制均须报公司董事长批准，由人力资源行政部开具介绍信，到公安机关相关部门办理刻制手续。

（2）印章的形体和规格，按国家有关规定执行。

第七条印章的启用。

（1）新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查。

（2）印章启用应报董事长批准，并下发启用通知，注明启用日期和使用范围。

（1）所有用章都须先填写《公章使用登记表》经归口职能部门主管审核，根据相应的审批权限，经总经理批准后方可盖章，重要文件需将用印文件的复印件提交人力资源行政部备案。

（2）公章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等，保管人必须有权拒印。

（3）严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具时，须经公司总经理或董事长同意方可开具；待工作结束后，必须及时向公司汇报开具手续的用途，未使用的必须立即收回。

（4）公司各部门要安排专人负责公章使用的申请签盖工作，各部门公章使用指定人要上报人力资源行政部备案，监理项目填盖公章一律由品质技术部负责申请使用。

第九条严禁员工私自将公章带出公司使用。若因工作需要，确需将公章带出使用，需提交申请报告，由部门主管同意，公司总经理、董事长批准，并报人力资源行政部经理确认后方可带出。公章外出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担一切责任。

第十条违反以上规定者，公司将追究相关人员的责任，若给公司造成一定经济损失或不良社会影响者，公司将追究其法律责任。

第十一条每年年终公章管理人负责将公章使用情况登记表送人力资源行政部存档。

第十二条公司各类印章实行专人保管。

（1）公司的印章、专用公章由人力资源行政部专人保管，各部门公章由各部门指定专人专柜保管，并将保管公章人员名单报人力资源行政部备案。

（2）公章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。

第十三条公章保管必须安全可靠，须加锁保存，公章不可私自委托他人代管。

第十四条公章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合查处。

第十五条公章移交须办理手续，签署移交证明，注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。

第十六条有下列情况，公章须停用：

（1）公司名称变动；

（2）公章使用损坏；

（3）公章遗失或被窃，声明作废。

第十七条公章停用时须经董事长批准，及时将停用公章送人力资源行政部封存或销毁，建立公章上交、存档、销毁的登记档案。

第十八条未按本制度要求使用印信、保管印信，造成丢失、盗用、仿制等。依情节轻重对责任人进行批评教育、行政处分、经济处罚直至追究法律责任。第十九条本制度由人力资源行政部解释、补充，由公司总经理颁布生效。

附表：表1：《公章使用登记表》表2：《公章使用申请》。

印章管理心得（优秀13篇）篇九

为维护公司印章使用的权威性、严肃性和安全性，保障公司的正常利益和工作的顺利开展，现对公司各类印章的使用管理作如下规定：

2、公司设立印章管理登记制度，使用以及领取、归还印章时应予以登记和审批；

3、公司各部门一律不得自行刻制公章。

1、公司行政公章以及合同专用章由行政部保管，财务专用章由财务部保管；

4、未经总经理同意，不得在空白公文纸和未填好内容的介绍信、证明以及合同上盖章。

5、印章原则上不许带出公司，对确需将印章带出使用的，应在填写《印章使用审批单》时载明事项，经总经理审核同意后，方可携带使用。

3．1公司行政公章、合同专用章使用审批手续。

3、行政部盖章，并将盖章的文件原件存档保管，在确实无法留存原件时以复印件存档；

4、已盖章的文件若不能使用，必须交回行政部销毁。

3．2财务专用章使用审批手续。

2、公司其他各部门若需加盖财务财务专用章，由经办人填写《印章使用审批单》；

3、经部门经理或负责人签字，总经理审批；

5、已盖章的文件若不能使用，必须交回财务部销毁。

本制度自公布之日起实施。

印章管理心得（优秀13篇）篇十

为进一步加强学校各类印章管理，促进学校综合行政管理工作的规范化、制度化，特制定本规定。

2、以学校名义上报、下发的正式文件，视发文卡片盖章。

3、以学校名义向上级报送的报表及资料。

4、学校外出人员介绍信，职工探亲、领取邮件。

3、刻制过程应严格按保密要求办事，任何人不准留样或仿制。

1、在选择确定印章启用日期之后，应提前向有关单位发出正式启用印章通知。校内部门公章或业务印章的启用由校领导决定，并由校长在校内发出通知。

2、启用印章通知应附印模，同时报上级单位备案，启用通知应立卷归档，永久保存;

1、党支部印章由党支部负责保管和使用，校印、校长特制章由校长负责保管和使用。校内各部门印章也应指定专人专管。各部门印章管理，要制定印章使用与管理措施，加强对保证印章的绝对安全。

2、印章的管理，重在选择好场所和人员。学校各类印章应放在办公室保险柜中保管，管理人员必须政治素质好、保密观念强、责任心强、敢于坚持原则。

3、印章管理人员不准将印章委托他人代管、代取、代用，不得随意将印章放在桌上或不加柜锁放在办公室抽屈内，如果发现印章被滥用或盗用，应立即报告并追究相关人员责任。

4、为了严格手续，增强制约关系，学校公章和校长特制章应分人保管。

5、印章管理人员要注意及时清洗和保养印章。

1、印章管理人员对超出范围和特殊用印的，要履行批准手续。在报经校长或主管校长同意使用后。印章管理人员应在《印章使用登记表》上填写用印内容与用途，并由经办人员和审批人要签字，以示负责。

2、对于不超出范围的用印，印章管理人员要做到了解内容和留存原始材料，以便备查。对虽在规定范围内的用印，但对情况不甚熟悉的，也要及时请示主管领导。

3、对于毕业证书、结业证书、荣誉证书及应届、往届学历证明(成绩证明)等，要在逐一核对要盖章的名单与原始名册完全相符的前提下，予以盖章。

4、补办学生证，应与在校生的学生名册相核对，无误后方可盖章，或由班主任(或专业管理人员)亲办。

5、对于有领导签批意见的文件，需要加盖公章的，应对签批意见进行登记。

6、一般不允许将学校各类印章带出办公室外，更不允许带出校外(特殊情况要按程序批准)，印章不允许在脱离印章管理人员的监督下使用。

7、不允许在空白凭证或空白介绍信上施印。

8、用印要严肃认真，盖出的印章要端正清晰，便于识别。学校正式公文要在文末的落款处盖章，并将印章盖在成文日期上方，做到上不压正文，下不压日期。

9、用学校行政公章代章，只在同级机关之间进行或为下级单位代章。

1、因某种原因停用某种印章时，应向有关单位发出通知。

2、作废印章采用三种办法处理:

(1)上缴批准成立单位切角封存;

(2)填制印章作废卡片，连同作废印章交省档案馆或学校综合档案室立卷备查;

(3)由本校自行销毁，销毁过程要有监督人员在场并留下印模，以备查考。

印章管理心得（优秀13篇）篇十一

印章是机构合法存在的标志，是机构权力的象征。为了保证印章的合法性、可靠性和严肃性，结合医院实际，特制定本制度。

（一）印章的刻制须由用印单位向院办公室申请，报院长审批同意，由办公室开具单位介绍信到指定的公安机关定点处刻制。院办公室负责全院印章的刻制管理工作。（附件一：印章刻制（停用或销毁）审批表）

（二）处室（含所属职能科室）、业务科室如有变动，或因工作需要需增刻印章，须由处室、业务科室向办公室申请，报院长同意后，方可进行刻制。

（三）未经院长批准，任何处室、科室和个人不得擅自刻制本单位、本部门的印章。

（四）印章规格、材质、大小：印章的形体、规格按国家有关规定执行。我院院级章为圆形铜质章，直径4.5厘米；处级行政章为圆形橡胶章，直径4.2厘米；科级行政章为圆形橡胶章，直径4.0厘米；业务章和专项工作章按相关规定执行。

（五）医院院级印章刻制好后报省备案。

（一）新印章要做好戳记，统一在办公室留样保存，以便备查（附件二：印章管理登记表）。

（二）新印章启用前应由办公室向全院下发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。院级新印章要向省直有关单位发函启用。

医院的印章主要包括：医院行政章、法人章、财务章、业务章；内设机构及所属职能科室、临床业务科室和医技科室行政章；党、群团组织公章；省研究所及所属研究所（室）公章；职称、计划生育等各类专用工作章等。医院所有印章必须按规定范围使用，不得超出范围使用。

（一）医院行政章的使用范围：由医院名义签发的文件、文书，包括各类通知、通报、报告、决定、计划、纪要、函件、报表等，代表医院对外工作联系的介绍信，需证明的各类材料，与我院的各类合同、项目协议、授权书、承诺书及其它需要的签章等。

（二）医院法人章，主要用于需加盖私章的合同、财务及报表、人事聘任等各类文件。

（三）财务专用章，主要用于货币结算等相关业务。

（四）各处室（含所属职能科室）、业务科室的公章及业务专用章使用由各处室及科室负责人明确使用范围及要求。

（五）其它情况需加盖医院公章时，必须由分管院长签批，必要时须经院长审批同意（附件三：医院公章、法人章使用签批单）。

（六）涉及医院红线图、重要资产、重大借贷、重要合同、协议等，必须经法人代表签字方可使用印章，经办人、分管领导也应签字，印章管理人必须登记并永久保存。

（一）印章的管理

1、医院行政章、法人章由办公室指定专人负责管理；财务专用章由财务部门指定专人负责管理；处室、科室行政章由处室、科室第一责任人管理。印章管理人须在办公室登记备案。

2、其他各类业务和专项工作印章，由各处室和科室指定专人负责管理，并到办公室办理印章管理人登记备案手续。

3、处室、科室第一责任人为本处室、科室印章管理的第一责任人。如遇人事变动，需到办公室办理印章管理交接手续。

4、印章管理人必须切实负责，不得将印章随意放置或转交他人。如因事离开岗位需暂时移交他人的，可由部门负责人指定专人代管，但必须办理移交手续，并填写《印章临时移交登记表》，法定保管人回到岗位时，再及时办理移回手续。（附件四：印章临时移交登记表）

5、为保证资金的绝对安全，财务专用章、法人专用章等银行预留印章由两人以上分开保管、监督使用。

（二）印章的使用

1、印章的使用必须严格遵循印章使用审批程序，按照印章的使用范围，经审批后方可用章。

2、法人章由法人签字或被授权人签字后方可使用。

3、财务专用章、支票专用章由财务部门按岗位职责权限使用。

4、严禁私自将印章带出单位使用。若因工作需要，确需将印章带出使用，请示院长同意后方可带出，并由印章保管人陪同外出使用。印章外出期间，只可将印章用于申请事由，借用人须对印章的使用后果承担一切责任。

5、以单位名义签定的合同、协议、订购单等，由财务、纪检、相关处（科）室审核，分管领导批准后方可盖章。（对加盖印章的材料，应注意落款单位必须与印章一致）

6、私人取物、取款、挂失、办明，需用单位介绍信时，须由组织人事处出具证明，由办公室严格审批，符合要求后办理并执行登记制度。

7、任何印章管理责任人不得在当事人或委托人所持空白格式化文件上加盖印章。用章材料必须已经填写完毕，字迹须清晰、正确。

8、规范使用印章，做到“骑年盖月”，上沿不压正文，下沿在成文日期之下；盖章时用力要均匀，落印要平衡，印泥（油）要适度，保证印迹端正、清晰。

（三）印章的保管

1、印章保管必须安全可靠，须加锁保存，印章不可私自委托他人代管。

2、印章管理责任人如因工作变动，需与继任者及时到办公室办理印章交接手续，以免贻误工作。

3、印章应及时维护，确保其清晰、端正。

4、有下列情况，公章必须停用：单位名称变动；公章使用损坏；公章遗失或被盗，声明作废。

5、经批准停止使用的公章由办公室做好戳记，统一去角封存或送政府相关部门销毁，不得私自处理。

印章管理心得（优秀13篇）篇十二

为使印鉴管理制度化,保障印鉴使用的.权威性及凭信作用,特制定本规定。

(一)公司向主管机关登记的公司印章(公章)或指定业务专用的公司专用印章(主要指财务专用章、合同专用章、办公室专用章、销售专用章、工程专用章)。

(二)职章:刻有公司董事长或总经理名字的印章―即法人印鉴。

(三)介绍信:印有公司名头的介绍信。

(一)凡对公司经营管理有重大关联或责任关系,涉及政策性问题的文件或以公司名义对外行文,需总经理批准签字后方可盖印。一般事务往来文件或证明材料需由总办负责人签字批准后方可盖印(主要使用人事行政专用章)。

一般不允许开具空白介绍信,确因工作需要或其它特殊情况需开具时,必须经部门分管总监或副总审阅后,送总办负责人签字批准后方可盖印,但需在存根上注明去向、事由。

4、总经理批准。

5、工程总监实施预算审核还需具备财务预算部意见销售专用章(含修正章)行政人事部(经理或指定保管人)销售合同、内部文件、印刷品确认等申请人申请部门经理审核销售总监批准(在授权范围内)授权范围外需报总经理批准。公司公章法人印章行政人事部(行政人事经理或印章保管人)外事、发文、任命、合同、协议、委托书、证件、其他申请人申请部门经理初审分管总监副总审核总经理审批行政人事部办理按公司有关规定细则办理建立用印登记制度。所有印章申请使用者在申请使用印章时必须先填写“印章使用审批表”(附表xzrs20xx-013-1),按上述《印章使用审批权限与流程》内容规定,报有关部门、领导签字批准后,印章保管人员方可给予盖印,同时印章保管人员须同时填写“公司印章使用登记表(附表xzrs20xx-013-2)”(申请人需签字留存,同时“印章使用审批表”留作存档)。否则,因为印章使用审批过程中如给公司造成损失,将由印鉴保管人负责赔偿,损失严重者将追究其法律责任。

(一)各类印鉴由总办及所在部门设印章保管人负责保管。

(二)印鉴启用前行政人事部统一要建立印鉴保管登记册,载明印鉴名称、印模、启用时间和姓名。

(三)印章保管人应明确责任,保证印章的正确使用和绝对安全,防止印章被滥用或盗用。如有遗失或误用,由印章保管人全权负责,经审核盖章后出现的意外情况由各级批准人负责。

(四)确因工作需要将印章带出单位使用,需经总办负责人或印章使用批准人批准,并履行印章借用手续(载明借用时间段、用途、使用地点部门等);当日使用完毕,必须当日交还印章保管人员,并履行手续。

(一)由于名称变更、机构撤消、式样改变,印章必须停止使用。旧印章停用后,如主管机关不予收回,要由行政人事部登记封存,并在2年后统一销毁。

(二)介绍信用完后,存根归档保存,保存期2年。

本规定由公司总经理办公室负责解释,自发布之日起实施。

印章管理心得（优秀13篇）篇十三

为规范分公司公章的严格管理和使用，严肃公章使用制度，避免出现公章违规使用导致的法律后果，结合总公司规章制度和要求，特制定分公司公章管理制度：

一、为便于经营相关业务需要，分公司制作印章，必须由分公司负责人向总公司提出书面申请，经总公司负责人批准后方可配备印章。分公司负责人须向总公司签定用章承诺书，保证不违规用章，并承诺应承担的相应法律责任。

二、分公司的印章（含分公司负责管理的项目部印章）由总公司按相关要求统一刻制，分公司行政章制作公安备案编码章，项目章根据字数多少结合项目要求，制作不同形状、不同材质的项目章，总公司档案室备案留存印模后由分公司负责人办理印章领取手续，并负责保管，保管人向总公司签定印章保管承诺书，承诺保管人应承担的相应责任。

分公司所管理的项目章，只能用于与相关监理项目或代建项目相关的技术资料、工程进度、现场管理、质量验收等方面工作专用，由（项目经理部或项目负责人）代表本公司全面负责，项目完工竣工验收后项目章交回总公司档案室保管，并登记造册。

三、分公司执有的总公司印章，只能用于经总公司审核批准的投标文件、经济合同、工程技术报告等使用。

四、下述情形严禁使用分公司公章：

1、承包人私自签定的工程材料供应合同、协议；

2、承包人私自签定的机械设备租赁合同；

3、承包人私自签定的工人工资支付协议；

4、其他违背国家法规和总公司相关规定、未经总公司允许的事由或文件。

五、分公司执有的总公司印章应独立建立用章登记制度和用章登记本，用章登记本由印章保管人保管，保管人作为盖章负责人。文件需盖章时，由用章人在用章登记本上明确用章事由、用章人、盖章时间等内容，盖章人向分公司负责人确认总公司对拟盖章的文件资料是否已获得总公司审核批准，未经总公司审核批准的文件资料禁止盖章。经总公司审核批准的文件资料，经分公司负责人签字确认后，盖章人可以盖章，并在盖章人一栏签名。总公司应对分公司使用总公司印章情况进行核实，并同步做好用章记录备查。

六、分公司项目部文件需总公司盖章时，由项目部写明申请并登记，分公司负责人批准后按总公司用意程序办理。用章登记本必须明确用章事由、用章申请人、批准人（分公司负责人）。

七、一切与分公司业务无关的、属承包人个人行为的事由或文件，若擅自私盖分公司公章，由当事人承担所有的法律责任。总公司因业务需要使用分公司执有的印章时，分公司应予同意，并按本制度要求建立用章登记备查。

八、严禁分公司擅自雕刻和违规使用公章，违者，由总公司视情节轻重进行经济处罚或撤销分公司负责人的承包权，触犯法律的，移交司法机关追究法律责任。

九、分公司经营承包期满或撤销时，由管理员将公章和用章登记本到总公司公章领用部门办理移交手续。

本制度自年月日起实施。