通过写心得体会，我们可以回顾和回想过去的经历，梳理思路，发现自己的成长与不足之处。以下是一些常见话题的心得体会示例，希望可以为大家提供一些写作灵感。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇一
近年来，学校干部作风问题引起了广泛关注。为了提高学校干部的素质和能力，引导他们积极履行职责，近日，在我校举行了一次关于学校干部作风的讨论会，取得了丰硕的成果。通过这次讨论，我深刻认识到了学校干部作风问题的重要性，并且加深了对这个问题的理解。
首先，讨论会的一大收获是意识到学校干部作风对学校发展的关键作用。作风问题直接关系到干部群体的执行力和形象。在讨论会上，我们共同认识到，作风直接决定了学校各项事务的进行，决定了干部能否以良好的态度服务师生，给学校带来良好的发展态势。只有改良干部作风问题，才能从根本上解决学校的各种问题，推动学校的长远发展。
其次，讨论会使我认识到干部作风建设的重要性。干部作风建设是一项长期工程，需要全体干部的共同努力。讨论会上，我们互相交流了关于干部作风建设的经验和体会，大家一致认为，干部作风建设是一项全面从严治党的重要任务，必须坚持用制度管权力、用规定管人、用纪律管行为的原则，形成严明的权利运行和相应的制约机制。此外，还要倡导务实、高效的工作风格，提高干部的工作效率和质量，不断提升学校的整体水平。
再次，讨论会促使我对干部作风问题有了更深入的思考。不同的干部个性孕育出不同的作风，每种作风都有自己的优点和不足。在讨论中，我们共同探讨了如何改进学校干部的作风。一方面，我们认识到干部在工作中要严谨、细致，做到认真负责、按规定办事；另一方面，我们也强调干部应该注重创新和突破，学会变通和灵活运用策略，使工作更富有创造力和活力。通过这次讨论会，我明白了干部作风的问题并非是简单的符合规定，而是要有一种踏实务实的工作状态，注重完善自身素质，提高综合能力。
最后，讨论会还让我认识到干部作风建设需要全校师生的共同参与。讨论会期间，我们不仅充分展示了学校干部作风的问题，还提出了许多实质性的建议。同时，我们也明确了学校师生应当如何积极参与改进学校干部作风的建设中，通过将发扬优秀作风、严格制度、明确要求，将作风建设落到实处。只有全体师生共同参与，才能真正形成一种风气，以改进学校干部作风的实际行动推动学校的发展。
综上所述，通过学校干部作风的讨论，我对于学校干部作风的重要性有了更深的认识，并进一步了解了干部作风建设的重要性。只有平时切实加强作风建设，严肃查纠学校干部作风的问题，才能真正提升学校干部的素质和能力，更好地为学校发展服务，实现学校的目标。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇二
作为一名学校的干部，担任着领导、管理、服务三重职责。多年来，我积累了一些关于学校干部作风的心得体会。在这篇文章中，我将分享这些体会，并谈谈学校干部应该如何发扬良好的作风。
第二段：坚守职责，服务师生。
作为学校干部，我们首先要坚守自己的职责，发挥好自己的作用。学校干部应该以服务师生为己任，为师生创造良好的学习和生活环境。我们要时刻以身作则，带头履行职责，为师生树立好榜样。只有这样，才能得到师生的尊重和信任。
第三段：严谨细致，做事兢兢业业。
作风决定着干部的形象，也影响着工作的效率和成果。在学校工作中，我们要严格要求自己，要做到细致、准确、高效。在工作中注重细节，做到事无巨细，把工作做到位、做到好。只有这样，才能够在师生中赢得声誉，为学校树立良好的形象。
第四段：诚实守信，讲究廉洁。
作为学校干部，我们应该时刻保持诚实守信的作风。我们要言行一致，言必果行，做到说到做到。同时，我们也要讲究廉洁，杜绝贪污腐败现象。学校作为一个培养人才的地方，我们更应该做到廉洁奉公，以身作则。
第五段：加强学习，不懈进取。
作为学校干部，我们要不断提高自己的学识和能力。只有不断学习，才能更好地适应学校工作的要求。我们要加强对学校管理的学习，不断提高自己的管理水平；我们要关注时事政治，提高自己的社会责任感；我们还应该积极参加培训和研讨会，不断开拓才干，提高自己的能力。
总结：
学校干部作风的好坏直接关系到学校的声誉和办学质量。通过坚守职责、严谨细致、诚实守信和不懈进取，我们必将能够在工作中取得更大的成绩。只有发扬良好的作风，才能够为学校的发展做出更大的贡献，为师生树立起良好的榜样。作风的好坏不仅关系到自己的形象和前途，更关系到学校的发展和师生的健康成长。因此，学校干部应该时刻牢记自己的职责，提高自己的工作水平，为学校的发展贡献自己的力量。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇三
干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现，是对待人民群众所表现出来的作风。只有加强作风建设，改进自身的思想作风、工作作风、生活作风，才能密切联系群众，立足一线倾听意见，改进工作方法，创新工作思路，提高工作效率，解决好教育教学中遇到的问题，推进学校教育教学改革顺利进行，提高教育教学质量和水平，实施“文化引领，特色发展，品位提升，建设现代学校制度”的学校发展战略，创建和谐、安全、文明校园。
为加强自身的作风建设，主要是做好以下几个方面：
学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装自己的头脑，具有正确的世界观、人生观、价值观，保持政治上的坚定性、思想上的高境界，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义。学习现代教育教学理论和先进的学科知识，不断拓宽专业视野，提升专业素养，具有做好本职工作、争创一流业绩的本领。
工作中要始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气；艰苦奋斗、敢做善成的勇气；甘于吃苦、乐于奉献的正气。干实在事、说实在话、做实在人。在师德师风建设、教师专业发展、特长生培养、分层教学等重点工作中，勇于担当，恪尽职守，注重细节，分析问题，探索途径，遵循规律，谋划思路，实现突破。
解放思想、与时俱进，克服小成即安、小进即满的思想，做到高起点谋划、高标准要求、高效率推进、高质量完成各项工作精神。
在促进教师专业发展方面：开展读书活动，引导教职工向书本学习教育教学理论和先进的学科知识，提升专业素养。开展集体教研、相互听评课、结对帮扶等活动，引导教职工向他人学习教育教学的方式方法，提升专业能力。开展课程研究，编写校本教材，提升科研素质。
在特长生培养方面：做好选苗工作，严格学生管理；深化专业课工作室制度，强化责任意识，开展丰富多彩的艺体活动，靠活动拉动提升教育教学质量。
在分层教学方面：继续完善体育课选项教学模式，根据年级特点，确定学习模块，组织学生选课，深化走班教学。继续完善体育训练队分层教学、专项训练的方式。继续完善音体美工作室制度：打破年级界限，成立每一个音美教师负责的工作室，承包到高考，明确责任，强化考核，提高工作积极性和主动性。
加强与教职工的交流与沟通，了解教职工的所思、所想，了解教职工工作、生活中的问题和困难，积极反映给有关部门和领导，力所能及的帮助解决。管理好教职工阳光健身俱乐部，为教职工提供健身服务。了解教职工的健身需求，结合学校实际，积极开展活动项目，增强教职工的健康意识，形成良好的健康习惯，强健体魄、愉悦身心，构建“健康、活力、阳光、和谐”的校园。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇四
作为学生的我们，对学校干部的作风一直存有一定的期望和关注。最近，学校举行了一次关于干部作风的讨论会，我们参与其中，以期了解学校干部在日常工作中的作风特点和存在的问题，并提出一些建设性的建议。通过这次讨论，我们对学校干部作风有了更深入的了解，同时自身也收获了不少心得体会。
在这次讨论会上，大家提出了许多关于学校干部作风的问题。我们认为，学校干部在处理问题时应当坚持公正、公平的原则，不偏袒个人或特定群体；在服务同学时应友好、热情，注重维护同学的权益；在执行任务时应高效、专业，做到主动沟通、及时反馈。同时，一些同学也提到了干部作风中存在的问题，比如有时候会呈现出官僚主义的倾向，形式主义的表现等。
在这次讨论中，我们个人认为学校干部作风中的一些问题根源可能在于学校干部的角色意识不够明确，以及管理手段不够多样化。因此，我们认为学校应该加强对干部的培训和管理，提高他们的专业素养，并引入更加严格的考核机制，以确保学校干部的工作能力和作风水平能够得到有效的提升。同时，我们也自身进行反思，意识到作为学生，不仅要理解干部的工作难度，也应当更加积极主动地参与学校事务，亲身体验干部工作的艰辛，进而建立更加客观和全面的认识。
第四段：提出建设性意见和措施。
综合大家的讨论和反思，我们认为学校干部作风问题需要从多个方面进行改进。首先，需要建立完善的监督机制，通过各种方式对干部的工作进行评估和监督，确保他们的工作能够受到约束和规范。其次，学校应该加强对干部的培训，提高其综合素质和专业技能，使他们能够更好地履行自己的工作职责。此外，学校还应该引导和激发学生的参与热情，通过设立学生代表制度，让学生能够参与到学校管理中来，共同监督干部的工作，并提出改进意见。
第五段：结论。
通过这次讨论心得体会，我们对学校干部作风有了更为深入的了解，也认识到了自身的不足之处。我们提出了一些关于改进干部作风的建议和意见，并希望学校能够认真对待这些问题，并采取相应的措施。作为学生，我们也将从自身做起，积极参与到学校事务中来，为改善学校干部作风贡献自己的力量。希望通过我们的努力，我们的学校能够更加民主、公正，给我们提供一个更好的学习环境和成长平台。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇五
首要任务就是作出符合本地实际的正确决策。决策正确与否，关键看是否坚持一切从实际出发，实事求是，做到“唯实”。实践证明，制定决策的过程也是推动思想作风建设的过程。在决策制定过程中做到“唯实”，一是用全面的观点来认识本地实际，力戒主观片面性。任何事物都是复杂的矛盾统一体，是由各个部分、各个环节组成的。一个地方的情况也是这样，既有现实因素又有历史因素，既有物质因素又有精神因素，只有把这些因素综合起来加以考虑，才能作出符合本地实际的决策。二是用与时俱进的观点看待本地实际，力戒僵化的思维方式。一个地方的实际总是处于不断的的发展变化之中，只有坚持与时俱进，不断研究新情况、新问题，才能作出符合不断变化的实际的正确决策。三是用比较的观点分析本地实际，拓破封闭的思想观念。没有比较就没有鉴别，就不容易把握本地实际，特别是不容易深入认识自身的特点和优势。换一种眼光和思路，才能真正看清自身的优势和潜力所在，进而作出正确决策。比如，针对经济总量偏小，工业化、城镇化水平较低，支撑经济发展的产业基础不够牢固的实际，我们提出了“以工强县”、“旅游兴县”、“特色立城”战略，积极发展文化旅游，做大做强特色产业，大力发展第三产业，加快旅游产业化进程，促进了全县的经济发展和社会进步。
有了符合本地实际的正确决策，还必须发扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。在执行决策的过程中，如果没有一种务实作风，再好的决策也只能是一纸空文。从这个意义上讲，抓决策落实的过程也就是抓工作作风建设的过程。在执行决策的过程中做到“务实”，一是讲求实效，坚决反对形式主义。不仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。对情况不明、方法不当造成工作失误的，及时给予帮助和指导；对沽名钓誉，做表面文章，搞“政绩工程”、“形象工程”的，坚决予以批评和处理。二是注重实干，坚决反对官僚主义。有效的办法就是“一级做给一级看，一级带着一级干”。领导干部作风正、重实干，群众就会跟上来，官僚主义就没了市常三是讲究方法，提高工作效果。方法对头事半功倍，方法不对头事倍功半。比如，在工作中应正确处理抓全局与抓典型的关系，避免工作“平面推”和“一窝风”的做法，从全局树典型、用典型带全局，既可以推动工作的开展，又能促进工作作风的转变。
正确的决策往往不是一次就能完成的，需要经过实践———认识———再实践———再认识的过程。在这个工作过程中，如何对待工作中的不足乃至失误，是对干部工作作风的考验。坚持求真务实，决策就能不断得到完善，推动工作开展；反之，不敢承认失误，不能及时纠正失误，工作就难以完善和落实。在实施工作的过程中做到“求实”，一是正确处理理论与实践的关系，坚持实践统一的观点，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。凡是经过实践检验是正确的，就要坚持下去；凡是经过实践检查是错误的，就要坚决纠正。二是正确处理领导与群众的关系，坚持群众观点，善于运用群众的智慧丰富和完善决策的工作思路。领导干部要以基层为课堂，拜群众为老师，虚心接受群众的好建议，倾听他们的呼声。三是正确处理科学决策的与实践的关系，遵循科学规律，借助域外智力资源提高决策水平。近年来，我们先后从国家有关部委、高等院校、科研单位请了一批专家学者到县讲课，制定决策时都预先征求专家的意见，这不但使我们拓宽了视野和思路，提高了工作效率。四是正确处理个人与集体的关系，坚持在民主集中制原则下，靠集体的智慧求实工作。我们的工作是一个整体，每一个成员都有自己的长处和经验，只有实现优势互补，才能提高效率。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇六
现如今，小学干部的作风问题备受关注。为了进一步提高小学干部的工作效率和作风，学校举行了一次关于小学干部作风的讨论会议。通过参与会议并与众多小学干部的交流讨论，我深刻体会到了改进小学干部作风的重要性。
第二段：了解问题。
在会议中，我们首先了解了小学干部作风存在的问题。有些小学干部在工作中不够勤奋努力，对学生和教师的事情马马虎虎，总是拖延和敷衍了事，这种作风不仅影响了工作效率，也伤害了师生的感情。还有一些小学干部虽然勤奋，但在与他人交往中缺乏尊重和友善，对待他人时总是将自己放在高位上让别人感到压抑。这种作风缺乏团队合作精神，也不利于工作的开展。
第三段：思考原因。
在讨论中，我们深入思考了小学干部作风问题的原因。一方面，个人素质和心态问题是导致小学干部作风问题的主要原因之一。有些干部在工作的时候过于追求功利，只考虑自己的利益，缺乏对学生和教师的关心和关爱。另一方面，管理制度的不完善也是导致问题的原因之一。有些小学干部工作任务繁重，时间分配不合理，导致工作效率低下，也容易让他们焦虑和紧张。因此，要改善小学干部作风，首先要从自身素质和心态入手，同时也要建立完善的管理制度，为小学干部提供更好的工作环境和条件。
第四段：探讨解决方案。
在讨论会上，我们积极探讨了解决小学干部作风问题的方案。首先，个人素质和心态方面，我们认为值得提倡的是要注重学习和自我提升，多与教师、学生交流，在与别人沟通的时候要多倾听和理解对方的感受，换位思考,更好的向学生和教师提供服务。其次，在管理制度方面，我们建议学校应加强对小学干部的培训和教育，提高其管理和领导能力。同时，应合理规划小学干部的工作任务，确保时间充裕且合理安排，减少工作压力，提升工作效率。
第五段：总结。
通过这次讨论会，我深刻意识到了小学干部作风问题的重要性，并对解决问题提出了一些看法和建议。希望学校能重视这一问题，加强对小学干部的培训和教育，从管理制度和个人素质入手，不断改进小学干部的作风，提高其工作效率和服务意识，为学生和教师提供更好的服务，推动学校的进一步发展。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇七
学校干部是学校管理中的重要角色，他们的作风直接关系到学校的运行和师生的学习生活。近年来，我作为学校干部的一员，通过多次工作与总结，逐渐形成了一些心得体会。在这篇文章中，我即将分享这些体会，希望能够对广大干部同仁有所帮助。
第二段：注意言行举止。
作为学校干部，我们必须时刻注意自己的言行举止。一方面，我们要以身作则，做一个模范，不打迷惑学生，不影响师生关系。另一方面，我们还应该保持谦虚，不摆架子，对待每一位师生都应该平等对待，用和蔼可亲的态度与他们交流。通过这样的言行举止，我们能够为学生树立正确的榜样，增进师生之间的信任和友谊。
第三段：勇于担当责任。
作为学校干部，我们必须勇于担当责任。首先，我们要时时刻刻保持对学校工作的高度责任感，做到心无旁骛，尽职尽责。无论是班级事务还是学校活动，我们都要积极投入，全力以赴。其次，我们还需要敢于承担责任。当遇到困难和挑战时，我们不应退缩，而是要勇于面对，积极解决。只有担当起责任，我们才能更好地完成工作，发挥作用。
第四段：团结合作。
作为学校干部，团结合作是至关重要的。学校干部工作大多是集体合作的，团结互助的精神十分重要。我们要相互支持，帮助彼此成长，共同促进学校事业的发展。团结合作不仅体现在工作中，也体现在思想上。我们应该尊重每个人的不同意见，认真倾听，取长补短，形成合力。通过团结合作，我们能够更好地应对各种问题和困难，实现共同进步。
第五段：关注师生需要。
作为学校干部，我们要时刻关注师生的需求。我们应该积极听取师生的声音，了解他们的想法和困扰，及时采取措施解决问题。我们要坚持以师生为中心，既能够照顾到师生的正常需求，又能够满足他们的个性化需求。例如，在活动组织上，我们可以针对不同的年龄和兴趣爱好，提供更多样化的活动供师生选择。关注师生的需求，能够更好地促进学校事业的发展。
总结：
学校干部作风在很大程度上决定了学校的氛围和发展。通过注意言行举止、勇于担当责任、团结合作和关注师生需求等方面的努力，我们能够更好地发挥我们的作用，帮助学校取得更大的成绩。作为学校干部，我们要时刻保持进取心和责任感，不断提升自己的专业水平和综合素质，为学校的发展贡献自己的力量。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇八
作为小学干部，我们是学校的骨干力量，负责班级的组织和管理工作。然而，在实践中，我们不免会遇到一些问题，如工作效率低下、态度不端正等。为了提升自身素质和工作水平，学校特别组织了一次“小学干部作风讨论”的活动。这次讨论的目的，既是为了发现自身存在的问题，也是为了通过交流学习，找到解决问题的方法，提升自己的工作能力。
第二段：探讨干部作风中存在的问题（300字）。
在讨论中，我们都坦率地表达了心中的疑问和困惑。有的同学提到，自己在工作中往往只关注工作的表面，没有深入思考背后的原理和意义，这导致了做事的效果不尽如人意。还有同学认为，有时候在完成任务的过程中容易被琐碎的事情所干扰，忙碌却达不到实质性的工作成果。同时，大家也一致认为自己在与同学沟通交流时存在的问题，如口头表达不清晰、缺乏耐心等，这些都成为制约工作效率和个人发展的瓶颈。
第三段：干部作风改进的途径与方法（400字）。
为了改进干部作风，我们共同思考并总结了一些途径和方法。一是要提升自身素质，包括知识、能力和道德修养等方面；二是要学会关注细节，从小事做起，不让琐碎的事情影响到工作进展；三是要加强与同学的沟通交流，提高表达能力和倾听能力，尽量站在对方的角度思考问题；四是要学会自省反思，及时总结经验教训，发现问题并改正；五是要积极参加培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。通过这些途径和方法的应用，我们相信我们的作风能够得到改进，工作效率和质量能够提升。
第四段：干部作风改进的收获和感悟（200字）。
通过这次讨论，我们不仅找到了解决问题的办法，也得到了一些收获和感悟。首先，交流与沟通是成为优秀干部的基本能力，只有通过思想碰撞和心灵的沟通，才能达到更好的团队合作效果。其次，我们明确了小学干部的重要性与责任，我们的工作直接关系到班级的秩序和同学的切身利益，所以我们应该时刻保持敬业、负责的态度。最后，我们也深深地意识到，作为干部不能仅仅满足于眼前的成绩，更要懂得如何自我突破和提高，才能不断适应和发展。
第五段：小结与展望（100字）。
通过这次干部作风讨论，我们不仅增进了友谊，还彼此了解了更多。我们要把这次活动中的启示与收获转化为实际行动，落实到自己的工作中。在今后的工作中，我们要积极进取，与同学真诚合作，不断完善自己的干部作风。我们相信，在学校和老师的引导下，我们小学干部定能够做一个优秀的榜样，为学校的发展和同学的成长贡献自己的力量。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇九
作为小学生的干部，担任着领导和服务同学的重要职责。然而，干部作风的好坏直接影响着同学们的学习生活质量。为了提高干部作风，我校组织了一次讨论会，进行了全面深入的交流和研讨。在这次讨论中，我对小学干部作风有了更深入的认识和理解，也从中汲取了一些心得体会。
在讨论会上，我认识到小学干部的作风不仅仅是礼貌待人，还包括各方面的专业素质和行为准则。作为干部应该虚心学习、勤奋工作，起到模范带头作用。同时，我们还需要注重同学之间的沟通与交流，关心同学的需要和意见，并及时解决问题。小学干部作风好坏影响着同学们对学校的认同感和归属感，因此，我们要时刻提醒自己，不断完善自己的作风，树立良好的榜样形象。
在讨论中，我们集中讨论了几个重要问题，其中包括干部作风中的亲情关怀、学习落后给予的帮助、责任心不够深等方面。这些问题在干部中普遍存在，导致同学们对干部的信任度下降，进而影响了工作效果。为了解决这些问题，我们一致认为，必须加强对干部的培训和教育，提高其专业知识和工作能力。
第四段：讨论中的经验与启示。
在讨论中，我深刻领悟到，作为小学干部，我们应当注重学习和提升自己。只有不断学习新知识，不断改进自己的工作方式，才能更好地履行自己的工作职责。此外，我们还应当积极参与群众工作，加强与同学们的沟通与交流，时刻倾听同学们的心声，及时解决他们的困难和问题。作为干部，要始终保持一颗感恩之心，对同学们的支持和信任心存感激，尽最大努力为同学们创造更好的学习环境。
第五段：总结解决途径与展望。
通过这次讨论，我认识到提高小学干部作风的关键是持续的培训和教育。学校应该为小学干部定期组织培训活动，提高他们的工作能力和综合素质。我们同学们也要自觉关注自身学习和工作的表现，提高自己的思想觉悟和责任心。只有共同努力，才能塑造出优秀的小学干部队伍，为同学们提供更好的服务。
总之，这次小学干部作风讨论会使我对小学干部作风有了更深入的认识和理解。干部作风的好坏关系到同学们的学习和生活质量，因此我们应该时刻提醒自己，不断完善自身作风，做一个优秀的小学干部。只有不断学习、不断改进，才能更好地为同学们服务，促进学校和谐发展。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇十
要做好新时期的农村工作，农村干部必须强化四种意识：
分利用好各项惠农政策，理清发展思路，找准自身优势，加快农村经济、社会发展步伐。一方面要增强带头致富的意识。新时期农村党员干部是否具有先进性，最直接的体现就是能不能率先致富和带领群众共同致富。“修身齐家治国平天下”，农村干部如果连自己的小家都搞不好、过不富，怎么会有能力带领群众共同致富，又怎么能当好全村这个大家？所以，农村干部必须增强致富意识，当好农村经济的领路人、群众致富的领头雁，成为发家致富的表率。另一方面要增强引领群众共同致富的意识。俗话说“一枝独放不是春，万花争艳春满园”，农村干部不但要带头致富，更重要的是要引导、带领群众共同致富。要在调整农业产业结构、兴办企业、发展劳务经济等方面多下功夫，实实在在地帮助群众出点子、找路子、赚票子。同时，还要注意因势利导，破除群众的“小富即安”思想，把群众的主要精力引导到发展经济上来。张官屯乡小许庄村党支部书记许宝军自己种植冬枣致富后，带领全村百姓发展规模种植，实现共同致富，就是一个很好的榜样。
二、强化法律意识。随着社会的不断进步，我国的法制体系逐步健全完善，很多农村群众都在利用各种形式学习法律，群众的自身素质、法律意识和民主意识不断增强，在这种大环境下，如果农村干部不学法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定会碰到问题，甚至弄出乱子。近年来，因村干部不能坚持依法行政而引起的矛盾纠纷增多的事实就说明了这一点。作为新时期的农村干部，一定要不断强化法律意识，坚持依法行政。一是要做学法的表率。要下苦功夫仔细钻研法律知识，切实把《土地管理法》、《治安管理处罚法》、《计划生育法》、《民法通则》以及《婚姻法》、《环境保护法》等与农村工作密切相关的法律法规弄懂，做一个法律上的明白人。同时，还要引导群众积极学法，运用广播、板报、印发明白纸等形式，寓法于情，寓法于乐，潜移默化地开展普法教育，提高村民的法制素质。二是要做守法的楷模。学法的目的是为了守法，农村干部在工作中要坚持用法律法规来规范施政行为，带头守法，不做违法乱纪的事。三是要做用法的模范。农村干部处理农村的一切事情，都必须坚持在法律法规的范围内解决，按照法律规定和法定程序办事，不能以权代法，不得单纯凭经验、凭感情办事，更不能采用暴力手段强压。
三、强化团结意识。团结是做好一切工作的基础。“团结就是力量”、“人心齐、泰山移”、“家和万事兴”说的都是团结的重要性。新任农村干部上台后，要注意维护好三个方面的关系：一是团结好班子成员。村干部一起共事是一种缘分，要懂得珍惜，要学会相互配合，相互帮助，多沟通，多交流，讲大局，讲团结，形成坚强的工作合力，切不可争你大我小、你是我非，搞派系、争权力，损害了个人形象，影响了村内稳定，制约了农村发展。二是团结好卸任干部。不少卸任村干部在村上工作多年，有着丰富的工作经验，要多向他们请教学习，做到学其所长，补己之短。同时，卸任干部大都有一定的群众基础，要主动尊重、关心团结卸任干部，遇事要多征求他们的意见和建议，争取他们对新班子工作的维护和支持。三是团结一切可以团结的力量。为人处世宽容厚道，是一种美德。“海纳百川，有容乃大”讲的就是要宽容、包容、大度。作为新时期的农村干部，要有宽阔的胸襟、宽宏的气度，要能容人、容言、容事，听得进难听之话，吃得起难忍之亏。要从大局出发，以大局为重，将群众的利益放在第一位，真心诚意地团结一切可以团结的人，构筑广泛的群众基础，赢得多数群众的支持和拥护。
四、强化奉献意识。新任村干部上台后，首先要问自己一个问题：“我为什么要当村干部？”如果回答是“想吃一点，捞一点，办事方便一点”的话，那么可以断定你肯定干不好。当村干部是要为全村老百姓服务的，要带领百姓共同致富过好日子，不是为了谋取私利。不但不能谋取私利，而且还要做好牺牲个人利益的准备。某乡一个村党支部书记，上任后不但不要一分钱工资，而且还自己出钱购置办公设备，甚至连县里奖给他个人的奖金也全部捐给了村里；村里招待客人、协调工作都是他自己掏钱，加班误了饭时也是自己掏钱买方便面；推行各项工作，他先从亲友做起，甚至不惜得罪家族亲戚。正因他具有这种奉献精神，才赢得了群众的真心拥护和支持，村里才有了翻天覆地的变化。可见，农民群众评价村干部，不仅看工作成效，更注重干部的利益观念，只有心里时刻装着群众，时刻想着集体，甘为大家舍小家，干部的威信才会树立起来，所谓“吃亏就是占便宜”就是这个道理。农村干部一定要树立正确的价值观和利益观，以无私奉献为荣，以吃喝贪占为耻，吃亏在群众之前，享受在群众之后，只有这样才能得到群众的真心拥护和支持。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇十一
近年来，我校强力推进学校干部作风建设，努力营造风清气正的校园环境，提高管理水平和服务质量。作为一名学生干部，我深深感受到了干部作风对学校发展的重要意义。通过参与各类学校活动和工作中的亲身体验，我总结出以下几点心得体会。
首先，作风建设是树立良好形象的基础。学校干部作为师生沟通的桥梁和学校管理的重要力量，他们的作风直接影响着广大师生对学校的认同感和满意度。一位学校干部的言行举止，往往代表着整个团队的形象。因此，我们作为学校干部，必须自觉以身作则，时刻保持良好的形象，以便更好地为同学们服务。
其次，作风建设需要注重责任心和奉献精神。担任学校干部，就意味着需要承担更多的责任和义务。作风建设的重点，就是要求干部要具备高度的责任感和奉献精神。只有有了真正的责任心，才能更好地履行职责，解决学生们的困难和问题；只有有了奉献精神，才能够心无旁骛地为同学们付出。只有真正做到责任到位、奉献无私，才能赢得同学们的信任和尊重。
此外，作风建设需要倾听和关爱。作为学校干部，我们要时刻保持对学生的关注和理解，倾听他们的心声，关心他们的成长。在学校活动和工作中，我们要学会倾听同学的意见和建议，及时对问题进行反馈和处理。只有真正关心同学们的需求和期望，才能更好地为同学们服务。
再者，作风建设需要不断提升综合素质。作为学校干部，我们不能光靠形象、责任心和关爱，还要不断提升自己的综合素质。在学校干部的工作中，各种问题和困难居多，需要我们具备较高的应对能力和解决问题的能力。因此，我们要不断学习和进步，提高自己的专业知识和管理能力，才能更好地服务同学们。
最后，作风建设需要坚持廉洁自律的原则。作为学校干部，我们要自觉遵守党纪国法，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风。我们要自律自重，做到廉洁奉公、清正廉洁，严禁利用职权谋取私利、徇私舞弊等行为。只有真正做到廉洁自律，才能赢得师生的尊重和信任。
总之，学校干部作风建设是保持风清气正校园环境的重要保证。作为学校干部，我们要树立良好的形象，注重责任心和奉献精神，倾听和关爱同学的需求，不断提升综合素质并坚持廉洁自律的原则。只有这样，我们才能更好地履行使命，为同学们提供更好的服务和帮助。相信在全体干部的共同努力下，我们的学校作风将不断改善，为全体师生营造一个更加和谐、积极向上的学习环境。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇十二
近年来，党中央对学校干部的作风建设提出了更高的要求。学校干部的作风直接关系到学校治理的效果和师生的群众基础，因此，学校干部作风讨论成为一项需要重视的任务。通过参与学校干部作风讨论，我深刻体会到了讨论的意义，感受到了干部作风的重要性，并从中汲取了宝贵的心得体会。
首先，学校干部作风讨论具有重要的意义。讨论是交流和集思广益的过程，能够借此了解不同意见和观点，帮助我们理顺自己的思路，更好地分析和解决问题。学校干部作风的问题是复杂而庞杂的，只有通过讨论才能深入挖掘其中的原因和解决方案。此外，学校干部作风讨论还具有引导和教育的作用。通过讨论，能够明确学校干部应该遵循的工作原则和道德规范，为他们树立正确的榜样和标杆。
其次，学校干部作风的重要性不可忽视。学校干部作风直接影响到学校的政治生态和师生的学习环境。如果干部作风不规范，容易引发不良风气和形式主义现象，使学校的管理效果大打折扣。而优秀的干部作风则能够凝聚全体师生的共识和力量，推动学校事业的蓬勃发展。因此，通过讨论学校干部作风，我们能够深入思考干部应该具备的素质和能力，进一步提高他们的工作意识和作风能力。
再次，通过学校干部作风讨论，我获得了一些宝贵的心得体会。首先，干部应该树立正确的价值观。作为领导者，干部应该始终以人民为中心，真心关心师生的需求，坚持以人为本的教育理念，努力创造良好的学习和工作环境。其次，干部应该坚守廉洁自律的底线。要做到清正廉洁，不能以任何借口和方式谋取私利，更不能违反纪律和法律。同时，干部还应该勇于担当，发扬团结协作的精神，带领全体教职员工齐心协力，为学校的发展贡献力量。
最后，学校干部作风讨论需要坚持定期开展，形成长效机制。学校干部作风的问题不是一朝一夕能够解决的，需要通过长期的讨论和整改才能够取得成效。因此，学校应该定期组织干部作风讨论活动，从不同的角度和层面对干部的作风进行检查和评估。通过持续不断地开展讨论，可以推动干部们不断进步，形成良好的作风氛围。
综上所述，学校干部作风讨论是一项具有重要意义的任务，通过它我们能够认识到干部作风的重要性，并从中获得宝贵的心得体会。只有不断加强学校干部作风的整顿和建设，才能够确保学校的良好治理和师生的健康成长。希望通过今后的努力，学校干部作风能够得到进一步的改进和提升，为学校事业的发展贡献力量。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇十三
“优良的干部作风是推动干事创业的不竭动力，是决定发展环境的核心因素，是加快赶超跨越最重要的发展资源”；“发展中的困难和问题，表面上是发展问题，实质上是思想观念、工作态度、能力水平和精神状态问题，根子是干部作风问题”；“能不能抓住机遇，乘势而上，奋力攻坚，关键看境界、看抓工作的力度、看攻坚破难的能力和水平、看长期艰苦拼搏的毅力和韧劲，所有这些都要靠优良的干部作风来保证”。市委刘士合书记在“全市干部作风建设年”活动会议上的讲话切中要害，发人深省。
我校《关于干部作风建设年活动的实施意见》总体要求及目标明确，落实措施及步骤安排科学，易于操作。“师德师风建设要有新进展；教师专业发展要有新举措；特长生培养要有新提升；分层教学要有新突破；行政后勤服务效率要有新提升”，这五项任务目标为我校2013年干部作风建设年活动的着力点指明了方向。
教育教学工作来不得半点虚假和马虎，教学常规和学生管理常规的扎实落实始终是教育教学质量的基本保证。作为管理干部，我们必须要沉下心来、铺下身子，脚踏实地抓推进、抓落实、抓成效，全力抓过程、抓细节、抓节点、抓具体，一个环节一个环节地推进，一个问题一个问题地解决，一件事情一件事情地落实，确保各项工作取得实实在在的成效。
安全保卫处承担着学校安全保卫、安全教育和安全督导的职责。陈校长经常强调，学校工作两大重点，一是质量，二是安全。为落实学校对安全工作的总体要求，以实际行动落实“干部作风建设年活动”，安全保卫处将在今年把以下工作作为重点：
（一）强化安全教育。建立并落实“安全教育整改通报”制度、“特殊学生安全档案”制度和“学生家长安全责任书”制度，督促家校配合共同做好学生安全教育工作。
（二）加强校门管理。落实好人员车辆进出校门制度，维护学校良好的管理声誉。
（三）加强安全检查督导。重点做好校园设施安全检查、考前安全检查、学生食宿安全检查、雨季安全检查和每天的夜间巡查，发现问题及时向有关部门反映整改。
（四）完善安全制度。修订并和各部门签订“莱芜一中安全管理及社会治安综合治理责任书”，整理完善《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》规定的学校必须建立的十项安全工作制度，建立学生安全管理考评制度。
（五）做好安全保卫工作。根据学校要求和师生需要做好安全保卫工作，及时处置或帮助处置影响教育教学秩序的治安事件；配合做好高考、中考等大型考试的安全保卫工作。
（六）配合公安、城管等有关部门做好校园周边安全治理工作；根据学校要求筹建一中警务室，做好校园视频监控规划。
（七）迎接“平安和谐校园”检查。全面做好准备，迎接全市“平安和谐校园”创建活动大检查。
（八）做好放假前的安全教育工作和假期期间的校园安全保卫工作。
安全保卫处将在学校领导下，以扎实的工作落实“高境界、高标准、高起点、大作为”的工作总要求，营造“讲大局、树形象，讲奉献、重实干”的良好风气，力争开创学校安全工作的新局面。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇十四
机关效能建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识。开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，是提高干部队伍的需要，是实践“三个代表”重要思想的重要体现。我们作为一个国家干部，人民的公仆，不能把自己摆得过高，要把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。本人通过前段时间对转变干部作风，加强机关行政效能建设的学习，在思想上、行动上都得了很大的提高。在此，本人结合工作实际，对加强xx干部队伍思想作风建设谈一点心得。
人口和计划生育工作是“天下第一难”的工作，在新形势下，面临着各种严峻考验。为了适应新时期人口计生工作需要，这就要求我们必须努力实践“三个代表”重要思想，切实树立“五种精神”，加强自身的思想作风建设。
一是要树立解放思想、实事求是的精神。当前，我国已步入稳定低生育水平时期，我们的工作任务已从过去的严格控制人口过快增长转到了稳定低生育水平，提高出生人口素质，优化出生人口结构上来；管理体制、管理方法和管理手段，也从单一的行政制约转向了以优质服务、依法行政、依法管理、综合治理、政策推动等多种手段共同推动。面对新时期人口与计划生育工作所面临的新形势、新任务，我们必须树立解放思想，实事求是的精神，与时俱进，根据形势任务发展的变化，积极转变思想方法和思想观念。要坚持锐意进取，改革过去那些不合时宜的做法和措施，以创新的思维和科学的方法去解决人口与计划生育工作发展中遇到的问题，使人口与计划生育事业紧跟时代发展的步伐。同时，还要清醒地看到人口与计划生育工作中存在的问题，强化实事求是、求真务实的意识，讲实情、说实话、报实数、办实事、求实效之风，以对党、对人民负责的态度做好计划生育工作。
二是要树立爱岗敬业、奉献进取的精神。计划生育工作是一项条件艰苦、任务艰巨、责任重大、十分难干的工作，没有强烈的事业心、责任感和知难而进、无私奉献、吃苦耐劳的精神是无法担当这项工作的。现在我们的工作环境、工作基础都较过去有了很大改观，但由于现阶段群众的婚育观念还没有彻底改变，部分干部产生盲目乐观、麻痹松懈情绪和模糊认识，以及计生管理体制尚未健全等诸多因素，这就要求我们必须发扬计划生育工作者特别吃苦、特别讲奉献、特别能战斗的精神，爱岗敬业、奉献进取，以高度的事业心和责任感，投身于新时期的人口与计划生育事业，去攻克这“天下第一难”的工作。
三是要树立脚踏实地、真抓实干的精神。当前，我国已进入低生育水平时期，但总的来说人口形势仍然不容乐观，制约人口与计划生育工作的一些重点、难点问题还没有得到有效解决。因此，要做好新时期的人口与计划生育工作除了要求我们要适应形势发展变化，加快实现工作方法和工作思路的“两个转变”外，还必须坚决克服不思进取、侥幸取胜、得过且过和不求有功、但求无过的思想意识，在我们的计生干部中切实树立脚踏实地、真抓实干的精神，才能真正把计划生育基本国策落到实处。
四是要树立执政为民、服务群众的精神。要提高计划生育工作水平，其根本就在于要提高群众的满意程度，解决好密切党群干群关系的问题。计划生育是一项以广大群众的参与为基础的工作，离开了广大群众的支持，我们的工作就可能失去发展动力。这就要求我们在任何时候、任何情况下，都必须坚持党的群众路线，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。因此，我们的计生干部队伍必须树立执政为民、服务群众的精神，牢固树立全心全意为人民服务的观念，真正把群众当作计划生育的主人，处理好严格执法与热情服务，落实国策与服务群众的关系，将群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准。坚持以人为本，把握群众需求，深入开展优质服务，努力提高群众的满意程度。
五是要树立勤奋学习，孜孜以求的精神。新时期的人口与计划生育工作无论是从工作任务、工作思路、工作方法，还是从工作机制、工作环境上都发生了明显的变化，这对我们计生干部队伍的素质和能力都提出了新的挑战。我们必须认清这一形势变化的要求，树立终身学习，不断进取的思想和时不我待，勤奋学习，孜孜以求的精神。坚持学习学习再学习，提高提高再提高，不断从学习中吸取前进的动力，以蓬勃向上，奋发有为的精神状态，过硬的素质和业务技能去应对新时期人口与计划生育工作的挑战。如果不知创新，不思进取，那就难以适应新形势下人口与计划生育工作的需要。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇十五
重视学习，不断提高自身修养。在今天学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、学习的过程。对于工作中出现的一些问题，我会反思，也会虚心地向其他班子成员或老师请教，汲取宝贵的意见，对不同的意见，我常常换位思考，多站在师生一边、从学校大局来思考问题，寻求最好的解决办法。工作之余，也学习一些教育教学和学校管理理论，在工作中找差距，在学习中长知识，不断提高自身思想根底和知识功底。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。同时以身作则，做老师的表率。对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督，始终把学校工作放在第一位。虽然有时觉得有点累，但活得很充实;虽然老师信任我，给了我职位，但我始终把自己当着一名普通老师。当老师需要帮助时，我也能主动援手，将主动帮助别人做事作为我的一种乐趣，做老师的知心朋友。在学校工作中要切忌组织观念淡薄，要树立高度的责任心、要正确处理好个人利益与集体利益之间的关系、要有大局意识;在工作中要真思考、真研究、真谋划;要不断抓住机遇、时间进行学习，提高自己的能力，不忘初心，牢记使命、砥砺前行。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇十六
作为分管后勤的校长，在一些事关全局的重大问题上，我总是从实际情况出发为校长的决策提出建议，特别是对自己分管的工作提出建议，供校长决策中参考。决策形成以后，坚定不移地带头执行，把校长的意图落实到各项工作之中。同时坚持落实到位。在自己分管的工作当中当好主角。在坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，就要不推诿、不扯皮、果断决策，敢于实施，大胆工作，积极地、创造性地落实校长和班子的决策。
理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。要坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行为上与党中央保持高度一致，做学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇十七
作为一名党员干部，要转变工作作风、密切联系群众的八项规定，提高自己的工作能力，增强全心全意为人民服务的意识。下面是带来的干部工作作风的心得，欢迎查看。
市局决定在全系统开展干部作风整顿教育活动，是建设史上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强最新最全的免费写作网站党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。
我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。
开展干部作风整顿教育活动，是加强我局党干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
通过余局长“开展加强和改进干部作风活动”动员报告、市局中心组学习会议精神和局党委干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作风建设教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守三台局党机关作风建设“十条规定”和弘扬“五种作风”，并且以胡锦涛提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：
一、强化干部“五种”意识和弘扬“五种作风”。
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上营造出一门心思干事业。同时我要引导我校干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化干部意识。
强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
三、提高党员素质。
提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥干部作用。
一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节;在急难险重任务面前，是否能够挺身而出;在生死危难关头，是否能够豁得出去。
五、树立干部形象。
一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到;要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的基本要求。普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。
六、要实践全心全意为人民服务的宗旨。
江在十五大报告中指出：“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。也许有的党员同志会认为：现在是市场经济了，人人参与竞争，我只要干好本职工作就不错了，哪有精力去关心别人呢?持有这种想法的人，已不自觉地将自己混同于一个普通老百姓。尽管经济转轨，竞争意识增强，但是，我们万万不能忘记：我们整个社会的根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。我们是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。毛泽东同志在《为人民服务》中指出：“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军是革命的队伍，我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”全心全意为人民服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。之所以有些群众对腐败现象深恶痛绝，恰恰是由于我们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。
从这些腐败分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。因此，必须引起我们每一个共产党员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的。
根据乡政府和上级领导的安排部署，从20__年3月起，在全乡机关干部中开展干部作风整顿活动。我通过乡政府组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立好干部工作的好形象。
一、干部作风整顿的重要意义加强干部作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点实事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、对照要求，检查不足通过学习，按照领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名农村干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。
三、明确方向，努力整顿。
一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。
坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加政府和上级组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
四、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济发展服务。
五、是不断改进工作，更好的为经济建设中心服务。牢固树立以为民服务工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解当前情况与态势，从为民服务工作全局出发，思考工作方向;二是要进一步探索新的工作方法，努力形成服务群众促进社会经济发展的理念与思维。
六、是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。
存在的主要问题。
(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。
(四)作为一个业务能力不强的农村工作人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
工作问题的原因。
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好胡锦涛“两个务必”的精神实质和深刻内涵。
三、今后努力的方向。
通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。损害干部和人民的关系，影响干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出干部的形象。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同群众系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，为服务工作作风整顿作出贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
按照上级要求，从2月开始开展为期三个月的以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动，通过听取动员报告和有关专题的集中学习和自学，现领导干部在作风整顿建设活动中应当怎样对待群众为题谈谈自己的体会，不当之处敬请领导和同志们给予指正。在新的历史时期，党同人民群众的关系总体是好的，但在少数领导干部中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题。有的不敢面对群众，看到群众就“怕”，见了群众就烦、就躲，对群众的呼声置若罔闻;有的官架子很大，自以为是，高高在上，与基层群众形同陌路;有的贪图安逸，追求享受，讲排场，比阔气，对群众疾苦漠不关心;有的热衷于做表面文章，急于树“政绩”、求升迁，虚报浮夸，瞒上欺下，置群众利益于不顾。所有这些，背离了立党为公、执政为民的本质要求，违背了党的群众路线，也与构建社会主义和谐社会的要求格格不入。
党员干部以什么样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。对党员领导干部来说，心里没有群众，就是忘本;对群众的疾苦漠不关心，就是变质;滥用手中的权力欺压群众，就是对党的背叛。一些干部脱离群众的问题相当突出，究其原因：一是宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿面对群众;二是工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的“大”事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，不想面对群众;三是不善于做群众工作，不会讲群众语言，对群众张口结舌，不会面对群众;四是自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群众。毛泽东同志在《为人民服务》中指出，共产党及其革命队伍是“彻底地为人民的利益工作的”，“只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”作为党员干部，我们必须树立正确的群众观，坚持从群众中来、到群众中去，敢于面对面做群众工作，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安，进一步把我们党密切联系群众的优良传统发扬光大。
第一、要牢记宗旨，心里装着群众。
“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落实科学发展观，始终坚持以民为重、富民为先，既注重增加财政收入，又注重增加农民的收入;既注重提高gdp增长速度，又注重提高社会就业率;既注重发展传统农业，又注重发展现代农业;既注重发展第二产业，又注重发展适宜就业的第三产业，力争让广大群众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。
第二，要放下架子，敢于面对群众。
放下架子并不意味着威信的丧失。干部越熟悉基层，体贴民意，在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。放下架子，要从面对面接待上访群众开始，消除党政机关的神秘感，让来访群众都能直接走进机关，与领导干部零距离接触，面对面反映问题。要积极推行党员旁听党委会、支委会，公民旁听政府、村委会的办公会等制度，不涉及保密问题的事项全部向群众公开，使各项决策充分体现群众意愿。同时，要公开回应群众的咨询和投诉，拓宽社情民意反映渠道，搭建干部与群众直接交流的良好平台。
第三，要以民为本，充分尊重群众。
领导干部手中的权力是人民群众赋予的，没有任何理由轻视群众。极少数干部从骨子里瞧不起群众，甚至认为基层群众素质低、“老败兴”，不能与“我”为伍。这是极其有害的，实质上是“官本位”意识作祟，是党性不纯的表现。郑培民同志奉行“万事民为先”，优秀共产dang员巨粉娥说“老百姓的事比天大”。他们遇事征求群众意见，尊重群众意愿，体现了从心底对群众的尊重。这年来，我镇敞开党委、政府的大门，推行党务政务公开，保障公民享有充分的知情权、参与权和监督权，目的就是真正把群众当成主人。我们让群众走进政府，实行接待群众“首问责任制”，力求从细微之处体现对群众人格、权利、地位的尊重，使他们充分享受当家做主的权利。
第四，要迈开脚步，经常深入群众。
善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。党的领导干部决不能高高在上，整天置身于酒桌饭局，周旋于老板、“大款”之间，而要更多地深入基层一线和广大群众中间，满怀热情地为群众排忧解难。要变群众上访为干部下访，经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。要下大力气解决文山会海问题，减少应酬接待，减少迎来送往，使领导干部腾出更多的时间和精力到基层调查研究。要提高做群众工作的能力，有和蔼可亲的态度，有公道正派的作风，有广博的知识，增强亲和力，使群众愿意说实话、说心里话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。
第五，要扑下身子，全心全意服务群众。
“德莫高于爱民，行莫高于利民。”领导干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情;干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。要坚持以群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，使群众利益得到切实维护和发展。要充分利用现有的财力、物力、政策，把工作做深入、做扎实、做细致，把方便让给群众，麻烦留给自己，办出让群众满意的事情，为人民带来更多福祉。当前，要围绕构建社会主义和谐社会的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把“用水难”、“行路难”、“发展农业产业难”和“看病难、看病贵”、“上学难、上学贵”等问题解决好，尤其要关注困难群众，切实把他们的工作生活安排好，使广大群众共享改革发展的成果。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇十八
为积极响应市县“治顽疾、转作风、提效能”专项行动的工作部署，和平镇多措并举大力推进“治转提”行动。
一是加强领导，明确责任。积极召开“治转提”专项行动动员大会，成立了镇“治转提”专项行动领导小组，并制定了《和平镇“治转提”专项行动实施方案》，进一步明确责任分工，做到层层部署，落实到人。
四是强化监督，确保实效。积极发挥镇纪检监察职能作用，采取明查暗访、专项督察、现场督察等方式，全面掌握各项工作进展和落实情况，找出工作存在的问题和原因。并针对问题提出整改意见，定期开展效能建设重点工作项目督查，确保机关效能建设取得实效。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇十九
治顽疾转作风提效能，作风建设不是小事。以密切党和人民群众血肉联系为核心的党的作风建设，是我们党的成功之道和政治优势。十八大以来，党中央大力整治“四风”，做的是正本清源、发扬传统的工作。通过两批教育实践活动的压茬推进，“四风”问题得到有效遏制，许多群众关注的热点难点问题得到解决，干部作风和精神面貌发生明显变化。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，越是在这个时候，越是要防止松劲松懈，越是要警惕“四风”回潮，越是要做好打一场持久战的准备。
正所谓“开弓没有回头箭”，改进作风是我们党向人民作出的一项庄严政治承诺。因此，切不可蜻蜓点水，切不可虎头蛇尾，切不可只是一阵风。改进党风政风有了一个良好开局，但达到作风建设的理想状态还有差距。在这场持久战中，我们不能退也退不起，不能输也输不起，否则不仅不能从根本上解决问题，而且会导致作风问题再次反弹甚至愈演愈烈，最后失信于民。
习近平总书记多次强调，要有“问题意识”和“底线思维”。改进作风，就是要把风险和困难估计得充分一点。尤其要看到，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越是长期执政，党内形形色色的作风问题就可能越突出，我们越是要加强作风教育和作风建设。“学好千日不足，学坏一日有余。”改进作风，前紧后松不行，时紧时松也不行，必须始终绷紧这根弦。做得好的，要不骄不躁，继续做下去。做得不到位的，要不怕阵痛，痛改前非，而且不要再复发。对那些心存侥幸、企望一阵风的，要加强思想教育引导，让他们丢掉幻想、自觉回头，不要在错误的想法、错误的做法上越滑越远。
现实提醒我们，“反弹”是作风建设的最大敌人，“坚持”是“四风”问题的最大克星。作风上存在的问题和陋习不是一天两天形成的，改起来也不是一朝一夕就能够办到的事。坚持不懈开展作风建设，就要通过抓常、抓细、抓长，防止和克服“抓一抓就好转、松一松就反弹”的怪圈;就是通过制度固化成果和经验，实现作风建设规范化、常态化、长效化;就是要不断保持“在路上”的精神状态，下决心走出“改过来又弹回去”的恶性循环。
“有为者，譬若掘井;掘井九轫而不及泉，犹为弃井也。”历史和现实都告诉我们，抓作风问题这根弦松不得，一松就可能出问题，久而久之还会出大问题。有人说，在党的历史上，抓作风并非首次，这一回有什么不一样?靠什么确保不会成为“一阵风”?这是一个尖锐的问题，也是一道现实的考题，答案就在我们手中。
继续深化作风建设，巩固作风建设成果，不是一朝一夕一阵风，一次活动的收效不是以另一次活动的开始而作为结尾的。当前一些形式主义做法还是存在的，某些活动的出发点是好的，并且宣传也是到位的`，可在执行过程中往往存在“雷声大，雨点小”的现象，口号提的响亮，宣传到位，问题却出在了执行的过程中。
习总书记在群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话，无疑是给形式主义作风打上了一针强效镇定剂，使其复活的苗头继续得到遏制。领导干部带头深化作风建设显然能够取得良好效果，但作风建设的深化推进绝不仅仅是靠领导干部带头就能完成的，因为作风建设问题难在长期坚持，重要的是要形成机制。如果作风建设只是一阵风，那么必然会“不是东风压倒西风，就是西风压倒东风”，等到其他活动开展时又会将作风建设抛之脑后。
深化党员干部作风建设，以作风建设凝聚人民群众才能推动各项事业的发展。笔者认为这项活动不仅要建立长效机制更重要的是建立起良好的监督体系，党员干部要勇于接受群众的监督，舆论的监督及社会的监督。党员干部作风正、作风好，社会必然形成良好氛围，()党群关系和谐融洽社会各项事业才会蓬勃发展。
通过这次“治转提”专项行动的学习，我对自己以后的工作也有了更清晰的认识：
一、进一步提升思想素质，建立严明的纪律观。
孟子曰：不以规矩，无以成方圆，墨子曰：执其规矩，以度天下之方圆，伟人的同道指出：加强纪律性，革命无不胜。由古及今，纪律的重要性，可见一斑。现今社会，作为一位基层干部，我们虽不必如邱少云同志那般，为了战役的成功，接受生与死的烈火考验，但我们必须像邱少云一样严守纪律，严明的纪律是机关建设的重要保障。因此，我们首先应当认真学习伟人的理论和三个代表重要思想，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。
二、加强政治学习，业务学习，提升工作效力和工作质量。
这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一名基层公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补讨论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思考，内容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必须的，也是十分严厉的事情。我觉得对我们而言，认真做好每项本职工作就是最具体也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换(包括业务所触及的理论和操作)，这类学习任何人都是不能替换他人来完成的。因此你们单位那种吃喝、抄写式的所谓政治学习，是十分恶俗也是十分错误的!靠查记录的方法判定一个单位的学习状态也是徒劳无益的。一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我非常赞同和向往这位书记同道所说的这类学习方式，只有这样学习才能在我们乡政府乃至每一个人身上成为一种习惯，进而构成良好的机关氛围和员工精神面貌，以到达提升工作效力和工作质量的目的。
目前，中国社会正处于转型期，在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭出现，五花八门的思想大量出现，各种体制变革带给领导干部的压力相应增加。作为一名基层乡镇干部，一样也经常会面临很多新题目，新矛盾和新的工作内容。这要求我们不仅要不断地更新知识，进步工作技能，还要善于在工作中根据情况及时调整工作思路，改进工作方法。只有这样，才能把良好的愿景和实际情况结合起来，真正达到良好的工作效果。
三、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，自觉束缚自己，为基层群众服务，牢固建立大局意识，时时处处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻“三个代表”重要思想的一个重要课题。我们机关干部不管从事何种具体工作，都属于本单位这个大局的组成部份。这要求我们观察问题、处理工作时，既要埋头于具体事务，还要与本单位的大局联系起来，当个人利益与本单位大局利益冲突时，善于站在大局的高度思考和行动，这样，才能真正高屋建瓴地做好各项工作。
本次纪律作风、工作作风集中整顿的进程，也是我们大同乡干部职工思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识得到进步的进程。目前，我个人的思想意识已有了新的进步，相信在以后的工作中我会做得更加出色。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇二十
近日学习了***在中心纪委科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际动身，不做表面文章，不弄花架子，办实事、求实效;大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大题目展开深进调研，得出解决题目的可行办法;进步科学判定情势的能力，善于分析扑朔迷离的新情况，正确掌控时代发展的新要求;进步处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的题目抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全增进延续发展的长效机制，不断首创科学发展的新局面。
我们要构建的社会主义***社会，是在中国特点社会主义道路上，中国共*产*党领导全体人民共同建设、共共享有的***社会。当前，我国已进进改革发展的关键时期，经济体制深入变革，社会结构深入变动，利益格式深入调剂，思想观念深入变化。在这样的历史条件下构建社会主义***社会假如领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为***社会建设的领头人，反而会侵害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，乃至激化社会矛盾。假如各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，必将影响***的干群关系，影响构建社会主义***社会的伟大事业。
扬地团结带领广大党员和人民群众往工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极其重要的影响。
领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治态度密切相干的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是不是先进的明显标志。
领导干部只有做到慎微，也就是防微杜渐，果断抵制腐朽衰败思想观念和生活方式的腐蚀，才能建立正确的世界观;只有做到慎行，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，留连于声色犬马，才能构成正确的人生观;只有做到慎交，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能构成正确的价值观;只有做到慎独，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监视和没监视一个样，才能建立正确的权利观、地位观、利益观的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、线路的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，所以，党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次纪律教育月通过认真学习***同道七一重要讲话和三个代表重要思想，学习党的十五届六中全会通过的《中共中心关于加强和改入党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并取得一些具有操纵性的思路。
首先，加强和改入党的作风建设，是实践三个代表重要思想的重要举措。
党的作风建设加强了，党风端正了，三个代表重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践三个代表的自觉行动，正是建设有中国特点社会主义的强大动力。随着中国加进to，市场5+1格式构成，国内中国移动、网通、联通、铁通、卫星都是电信市场强有力的竞争对手，它们都以新的称谓、崭新的企业品牌、全新的企业理念、独特新奇的企业标识展现在社会公众眼前，发挥着各自的上风，抢占电信市场。面对如此剧烈的竞争和社会广大群众对服务的渴求，我们每一个电信员工都深入体会到：
我们只有坚持解放思想、实事求是的思想作风，破除教条主义、本本主义、沿袭守旧、不思进取等不良思想作风，真正建立客户至上，服务至上，信誉至上的服务理念，才能在竞争中立于不败之地。
其次，加强和改入党的作风建设，是我们党永久立于不败之地的重要保证。
一、心口如。
一、言行一致的好作风，反对说一套、做一套的坏作风，不答应有置身党的法规以外的特殊党员。近几年来，我们大力加强党风廉政建设，制定了一系列的规章制度，建立健全纪检监察部分，配备了专门的纪检监察干部，充分发挥职能部分的作用。同时加大预防职务犯法力度，始终把预防职务犯法工作作为加强党风廉政建设和反***斗争的重要工作来抓，做到预防职务犯法工作与企业经营管理工作一起部署、一起落实。三是要充分发挥先进典型的榜样作用。榜样的气力是无穷的，要汲取成功经验，近几年来，我们积极慎重地精心培养和建立一批具有时代特点的共*产*党员先进典型，发挥榜样示范作用。
足大多数人利益与少数人利益题目上、在生活有了改变后，是继续保持艰苦奋斗本质与奢侈浪费题目上，要把自己定位在后富上、满足大多数人利益上、继续保持艰苦奋斗本质上;二是要自觉地警省自己，要牢牢牢记陈毅同道所说的党的监视，众目睽睽不可违这句话，自觉地接受各级监视部分的监视，严防职务犯法;三是要自觉地充实自己，抵制西方社会心识形态、价值取向、生活方式等负面影响，保持心理平衡，尽自己最大的努力往服务他人。
总之，干部应在作风建设中起榜样作用。要保持人民公仆本质，真正为人民群众服务。
附送：
根据市委督查室《关于展开作风建设回头看专项督查的通知》要求，从x月4日开始至x月14日，我局对领导干部队伍作风建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告以下：
采取切实措施进行了整改落实。今年，依照市委五届四次全会暨全市三级干部会提出的要求，结合党的群众线路教育实践活动的展开，对干部队伍作风建设方面还存在的题目进行了进一步查摆。通过分析、梳理和回类，以为在以下方面还不同程度地存在不足：
学风还不浓。把学习放在首位停留在口头上，找客观，不愿学、不想学。同时还缺少一个行之有效的学习考核评价机制。
工作还不细。一定程度上存在侧重情势轻内容，重进程轻结果、重开会发文轻抓落实的情况。深进基层联系不够，习惯于关门办公、闭门造车，工作标准还不高，只求过得往，不求过得硬。
联系群众还不够。群众观念还不强，与群众还不能做到心连心，与老干部缺少共同语言，重下基层的数目和频率，轻为民、为老干部办事的质量和实效，服务方式单一，手段缺少。
执行制度还不严。还存在不重视生活小节、讲条件比待遇等题目。
二、着力整改，进一步建立完善干部队伍作风建设的长效机制作风是一个人在思想上、政治上、工作上和生活中的态度和行为，在抓干部队伍作风建设方面，我们从解决干部队伍的学习题目、责任心题目、工作方式方法题目为切进点，以思想作风建设带开工作作风的好转，针对存在的题目，着力进行整改。
科学的方法，推动学习向深度和广度发展，积极打造学习型机关，培养学习型干部。
着力听意见，继续查摆作风建设方面存在的不足。自知者明，自胜者强，坚持用好批评与自我批评的武器，勇于揭短亮丑，勇于剖析自我，引导干部队伍进一步从严剖析、从严查找缺点，克服不足，深入反思。进一步加强机关效能建设，组织党员干部牢牢围绕老干部和基层群众的所思所想所盼，深进基层了解情况，到服务对象中征求意见，着力求真、求实、求深，在延续不断查找题目、发现题目、解决题目中推开工作。
着力改题目，切实避免避实就虚。对查摆出来的各类题目，坚持做到立即整改，需要一定时限整改到位的，列出时间表，明确任务进度，责任到班子成员。局领导班子带头抓整改落实，勇于负责，勇于担当，不躲避矛盾，不推辞责任，不当旁观者。对干部队伍中存在的题目，每一个人都结合思想工作实际，认真制定了整改措施，切实避免避实就虚，努力解决好制约老干部工作发展的根本题目，为老干部提供更加优良高效的服务。
办法，强化对执行情况的监视检查，强化制度刚性，避免流于情势。强化领导班子的模范带头作用，催促班子成员始终坚持带头改进调查研究、带头密切联系群众、带头改进文风会风、带头严格遵守廉洁从政各项规定，认真履行一岗双责。
三、常抓不懈，作风建设获得明显成效。
经过一年多以来狠抓干部队伍作风建设，有力增进了我局干部队伍思想作风和工作作风的好转，干部队伍作风建设获得明显成效。
班子集体的活力进一步显现。团结出凝聚力，团结出战役力，通过抓作风建设，班子集体坚持做到大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多理解、讲规范、工作到位不越位，心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，构成协力。班子成员带头求真务实、真抓实干，不空谈、不浮躁，有效治理了情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，为党员干部作出了榜样，推动了工作的创新发展。
干部队伍的精神面貌得到了大改观。通过抓作风建设，干部队伍的精神面貌得到了大改观，坚持从群众中来、到群众中往的工作方法，自觉深进到老干部家中、到联系村群众家中。到基层、到社区调查了解情况，听取意见、改进作风。对待工作任务坚持以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效为标准，每名党员干部都有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，一种不达目的誓不罢休的坚强意志。正由于有这类精神面貌，在老干部工作任务和市交给的中心工作任务都十分沉重的情况下，我局美满完成了各项工作任务，并在201x年度效能考核中被市评定为一类单位。
老干部的满意度不断进步。干部队伍作风建设的落脚点是我们的工作能否得到广大老干部的认可。在加强干部队伍作风建设中，我们组织全体党员干部常常深进到广大老干部家中征求意见，了解老干部生活中的实际困难，并力所能及帮助妥善解决。对老干部符合政策的公道诉求，及时采取措施加于解决;对不符合政策和一时难以解决的题目，采取耐心细致的思想解释工作，与老干部达成共鸣。由于我们坚持做到了与老干部勤沟通，心连心，老干部的满意度不断进步。
下一步，我们将依照市委书记许志华同道在全市党的群众线路教育实践活开工作会议上的讲话所提出的新要求，进一步加强干部队伍的思想教育，强化监视管理;进一步严格政治纪律、组织纪律、工作纪律，强化工作责任;进一步建立良好的工作习惯，改进工作方式、方法;进一步增强团结协作意识，构成工作协力;进一步动真碰硬、抓准血脉、找准病灶，增入党员干部干干净净做事，肯干事、能干事、干成事，推动老干部工作不断创新发展。
学校干部作风讨论心得体会报告（汇总21篇）篇二十一
要认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好廉政建设制度。对照制度约束好自身行为。管住自我的脑，在思想上政治上与党中央持续高度一致;管好自我的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自我的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自我的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自我首先要做到;凡是要求别人不做的，自我坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。在实际工作中，我们务必以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
总之，我认为，首先是要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在迷茫时立得住、看得清、走得稳。其次是要坚持把自身的价值体现与教育事业的进步发展紧密联系起来，时刻将群众的利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取。