在工作汇报中,我们要始终秉持客观、真实的原则,避免夸大和歪曲事实,以建立诚信和可信的形象。接下来是一些有关工作汇报的范文,这些例子可以帮助你更好地理解和运用。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇一
上诉人:××市xx公司经营部。住址:××市市中区五一路×号。
法定代表人:罗××,男,52岁,××市xx公司经营部经理。
诉讼代理人:王××,女,××市市中区法律顾问处律师。
被上诉人(原审被告):××县xx公司。
上诉人因不服××县人民法院19××年12月24日(初)法经判字第六号判决,现依法提起上诉。
诉讼请求:
1.××县xx公司立即给付我方货款及包装、运输费共13358?08元。
2.××县xx公司按每日3%(自xxx年8月20日起,至付款之日止)偿付延期付款的赔偿金。
3.××车站的罚款由××县xx公司承担。
4.一、二审诉讼费用以及由于诉讼而引起我方支出的费用,由××县xx公司承担。
事实和理由:
一、原判决认定事实部分失实。
原判决称:“××年9月10日被告接到××火车站提货通知单后,即派杨××到××车站提货,因货物未附植物检疫征书和xx合格征而未提货,并电告了原告。”这段话认定了两个事实:第一、被告未提货的原因是因为原告没有提供植物检疫证书和xx合格证;第二、被告当时就把未提货的上述原因告诉了原告。然而,事实并非如此,为了澄清事实不得不赘述纠纷过程。
××县xx公司(原审被告)于xxx年7月7日电报邀请我方签订5000市斤的大葱xx购销合同,同年8月1日被告派杨××来与我方正式签订1000市斤大葱xx购销合同。合同各项具体规定请见附件。xxx年8月15日我方如约发运大葱xx4055斤,9月5日到达××车站,次日车站向被告发了领取货物的通知书。9月16日我方通过银行向被告托收贷款及包装、运输费13258.98元。时过半月,××县农业银行以被告“要求退货,希望双方协商解决”为由,拒绝托收货款,退回了托收凭证。
9月17日,我方再次要求××农行托收,由于被合仍然拒付,农行又退回了托收凭征。与此同时杨××于9月3日、8日、10日三次分别来电、来函,要求终止合同、退货。杨称“由于今年我订的承包任务重,购的货太多,领导要求我停止执行合同、停止进货,请贵部谅解为盼”。杨当时所有的函件中从未提到检疫和xx合格证问题。由于货物已发出,我方不同意退货,要求继续履行合同。在这种情况下,在我方发出托收凭证后的第39天,即9月25日,××县农行才发出通知,告诉我方,被告拒付的理由是:“检疫证明和xx合格证均无。”但是令人费解的是,农行发出的拒收理由通知的次日,被告才申报了拒绝付款申请书(××农行寄来的凭征可以证明)。
由此可见,原判认定的第一点事实是错误的。被告并非因为“没有植物检疫证书和xx合格证书”而不提货,而是因为被告的代理人杨××盲目订合同,购货过剩,不得不终止合同,退掉订货。在我方不接受其无理要求的情况下,时过39天,杨才找出这样一条逃避法律、推却责任、转嫁经济损失的脱身之计。原判决认定的第二点也是失实的。9月10日杨××并未将“没有检疫证明和xx合格证”这一点电告我方,而是来电请求终止合同,并请求我方“谅解”他的过错。
二、双方签订的订购大葱xx合同是合法有效合同。
原判决称:根据《经济合同法》第七条规定,原告与被告所订立的购销合同是无效合同。对照《经济合同法》第七条,我方认为我们并未违反四项规定中的任何一项。唯一可能涉嫌的大约是“违反国家利益和社会公共利益”一项。因为我方提供的大葱xx没有进行检疫。然而,我方走访了xx检疫部门,查阅了有关文件。根据我国农牧渔业部制定的全国农业植物检疫对象名单所列,大葱xx并非必须检疫的对象,是可以免检的xx。所以以我方提供的xx没有检疫为由来否定原合同是不妥当的。原合同是合法有效合同,对合同双方均具有法律约束力。也正是因为大葱xx可以免检,铁路方面承运了这批xx。有关这个问题的详细材料请见附件和原审中我方提供的代理词。
三、原判决对双方的裁决是不公正的。
大葱xx至今在××车站库房存放了三个多月,造成了葱种的`变质。由于被上诉人长期不提货,××车站库房根据有关规定,处以正常罚款的三倍予以重罚。这两项经济损失,不言自明,是由于被上诉人的违约过错导致的。但是,原判决称“原告已发到××的4050市斤大葱xx由原告自行处理。并承担××车站库房罚款总额的50%”,“其它损失各自负担”。上诉人认为,这样的判决是极不公正的。
原判没有弄清事实真象,因而不能分清当事人双方的是非和责任,又错误地适用法律,把一个合法有效的合同判为无效合同,从而使被告的违法行为得不到制裁,我方的合法利益得不到保护,反而要我方承担因被告违法行为造成的经济损失。这种不公正的判决,我方不能接受。
综上所述,恳请××地区中级人民法院根据《中华人民共和国经济合同法》第6条、第32条、第35条、第38条第2款第2项,《植物检疫条例》第4条、第9条、第10条,农牧渔业部制定的全国农业植物检疫对象分布名单,及《中国人民银行结算办法》第2款第6条、7条有关承付和延期付款的规定另行公正判决。
此致
××地区中级人民法院。
上诉人:××市xx公司经营部。
××××年×月××日。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇二
(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。
法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。
简而言之:
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
1.清楚汇报的内容。汇报的'内容主要有两种,一种是常规性的,比如月度目标、年度目标等,这需要定期汇报,每周或每月汇报一次。一种是非常规性的,比如突发事件、临时工作等,这需要及时汇报,根据上司的要求汇报,不能让上司找上门来询问我们如何如何,这会让上司很没有面子。
我们就要学会一事一报;上司不喜欢事事汇报,我们就要懂得有所取舍。这样会让上司容易听取我们的汇报。
3. 汇报要真实、简洁。不要在汇报中有虚假的情况,或者说,不要欺骗自己的上司,一旦让上司知道我们欺骗了他,他就会对我们以后所有的汇报持有怀疑的态度。也不要过分地夸张和渲染,这会让上司感觉我们是不是另有所图,失去对我们的信任,要学会用事实和数据说话。
4.汇报要准备充分。每一次汇报绝不能简单化,要作充分的准备,要清楚上司最需要了解什么,以及可能要了解什么。如果我们给上司汇报的是“一张纸”,那么我们的手里就要握有“十张纸”,以尽量避免回答上司问题时“张口结舌”,这会让上司怀疑我们的工作能力和态度。
5.汇报要亲历亲为。我们需要亲自而不是让下属或他人来代替自己作汇报。亲自向上司汇报不仅是对上司的尊重,也是一次与上司进行一对一交流的好机会。很多时候,我们一些好的想法,包括自己的一些要求都可以在这个时候提出来。
6.不要过分地宣扬自己。汇报的目的是让上司了解我们的工作情况,接受上司的监督和指导,而不是宣扬自己的功劳。我们可以宣扬自己的上司、宣扬自己的团队,但不能宣扬自己。我们自己做的怎么样,只要汇报到位,上司心里自然是很清楚的。
好的汇报可以让上司更多地了解我们的能力、追求和业绩,不好的汇报会让上司发现我们的无能、自私和懒惰。好的汇报不在于你的“汇报”有多么漂亮,而在于你的“业绩”有多么漂亮。一个人要会做,也要会说。不会做就没有什么可说的,不会说就没有人知道你会做。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇三
现在社会上一些不法人员借推销保险的名义诈骗顾客钱财的事时有发生,所以从上门推销保险的保险员手里购买保险时必须识别其身份的真假。按有关规定,保险公司保险营销员必须持证上岗,且必须有《保险代理人资格证书》和保险公司颁发的工作证,所以要想验明其身份,就去看其有没有这些证件。
二、必须了解保险公司。
对于投保人来说,买保险是一项长期的投资。因此,在选择保险公司时,投保人必须了解公司的基本情况,如注册资金、业务开展情况、理赔情况等等,做到心中有底。
三、购买保险要“货比三家”
只要细细比较一下,就会发现同样的保险在不同的保险公司会在缴费、保险范围、领取保险赔偿等方面有所不同。比如同样是大病医疗保险,有的保险公司能保10种大病,有的保险公司所保的只有7种大病,有的保到七十岁,有的负责终身,但所缴保费却相差无几。投保人在购买保险时一定要拿好主意,切不可盲目购买。
四、购买保险要有主见。
在买保险时自己必须要有主见,切不能偏听偏信,人云亦云。毕竟每个人情况不同,所以选择保险时答案自然也就肯定会有所不同。
五、必须读懂保险条款。
投保人在投保之前必须仔细研究所投保险条款中的保险责任和责任免除这两大部分,应了解这种保险其保险责任是什么?怎么缴费?如何获益?有无特别约定等。对一些过于专业的保险条款,如果一时弄不明白,应向保险公司的有关人士进行咨询。
六、购买保险要避免冲动。
在购买保险以前,必须考虑自己或家人究竟需要哪些保险、该投保多长时间等,想为子女准备教育基金、婚嫁金的父母,可投保少儿保险或教育金保险等;担心自己或家人一旦患大病医疗费负担无法承受的人,就可考虑购买医疗保险……如果投保人一时冲动去投保,不考虑其实用性,往往会让自己所买的保险不能发挥作用。
七、购买保险不能碍于情面。
有的人认为熟人或亲友介绍的肯定不会错,不看保险条款就买下了。在这种情况下买的保险,购买者买后往往会后悔,因为其并不适合自己,不退难受,退保的话要受到很大的损失。因此,买保险一定要做到只选保障、不重人情。
八、购买保险不要贪便宜。
购买保险时不能光看同类的保险哪种需要花的钱最少,而要搞清楚保障的范围究竟有多大。有些人为了省下几元钱保费,在购买保险时购买最便宜的,这种貌似“精明”的选择,出险后会后悔莫及。比较便宜的保险其所保障的范围往往很小,出险后赔付的钱也会很少。因此,投保人在购买保险时首先应考虑保险的保障作用,尔后再考虑买保险所需要花的钱。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇四
向领导汇报工作是党政机关干部重要的日常业务。汇报得体,事半功倍;汇报不当,事倍功半。如何增强汇报工作的艺术性,既完成工作,又赢得领导对自己能力的认可呢?笔者根据经验,认为应做好以下三点:
的推荐条件(如推荐人员身份、性别要求等),推荐程序等细节,让领导由浅入深全面掌握。
二、结合实际拟订方案,让领导知晓“为什么”
一是拟订科学方案。汇报之前,应根据汇报任务要求,结合工作实际,多拟订几条备选方案,供领导遴选采纳,充分发挥参谋助手作用。要力戒不明就里式汇报,完全将决策任务推给领导,领导一问三不知,再研究再汇报,导致汇报效率低下。二是仔细阐述记录。向领导汇报备选方案时,不但要汇报方案的具体内容,也要汇报拟订方案的初衷、根据等,提高汇报的科学性。同时,认真记录领导对方案的`审批意见,采纳哪一条方案,做了哪些改动,抑或提出新的方案,要全面记录,不要漏掉任何一个细节。三是修改方案再汇报。根据领导的指示精神,充实、修改具体方案,贯彻领导的意图。将修改后的方案再向领导作一次简要汇报,重点汇报修改内容,待领导认可后具体落实。如,向领导汇报巡查乡镇街道经济社会事业发展现场工作,应制订好具体巡查方案(明确巡视路线、参加人员、具体时间、评议方式等)后汇报,详细记录领导的修改意见,调整充实完巡查方案后再向领导汇报一次,领导同意后部署实施。
三、因事而异灵活处理,让领导知晓“怎么样”
一是事前提醒汇报。有的工作落实中需要领导签字同
意或是亲自出席,这种情况下,应事前主动提醒领导,好让领导胸有成竹。如,举办大学生岗前培训班,领导要专门讲课,应在讲课前一两天主动提醒领导,让领导有充足的时间准备。二是事中主动汇报。有的工作延续性很强,要持续很长一段时间,期间上级会有新的精神,工作会遇到新的情况。这时应主动向领导请示汇报,安排部署下一阶段工作。如,筹备党代会需要很长一段时间,材料、名单、议程随时需要领导定夺,应主动汇报,促进工作顺利开展。三是事后汇报结果。有的工作只需要领导同意,不需要领导亲自出席,若不及时汇报,领导可能不清楚成效如何。这种情况下,待工作结束后要及时向领导汇报工作取得的效果,让领导掌握最终结果。如,开展学习实践活动抽查工作,领导同意后开展抽查,待抽查结束后,应形成《学习实践活动抽查情况通报》,向领导及时汇报。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇五
1、民事纠纷应根据事实决定是否起诉,勿小题大作。民事纠纷形成后,双方当事人可自行协商,协商不成可到当地民调协会进行调解,若调解不成或争议较大的则应向法院提起诉讼。
2、属于劳动纠纷的不应直接向法院起诉。劳动纠纷必须要进行劳动仲裁,若对仲裁不服的,才可以向法院提起诉讼。劳动纠纷包括劳动合同纠纷,被除名、辞退、开除等争议,其他纠纷均可直接向法院提起诉讼。
3、正确对待一审,切勿轻一审、重二审。一些当事人总认为最终决定官司输赢的是二审,遂对一审较为轻视,甚至将一些重要的证据在一审时予以保留,待二审才拿出来。这些思想和做法是极不正确的,无论是一审还是二审,均是为了保护当事人的合法权益,为了查明事实,确定双方民事权利义务关系的。所以,只要一审认定事实清楚,适用法律准确,即使上诉进行二审,也会被驳回。
4、一审败诉后应冷静分析是否有上诉的必要。一审败诉后,应仔细思考一审判决认定的事实是否清楚,适用法律是否准确。若确实清楚,适用法律准确,依照法律程序应当败诉的,切莫硬要提出上诉。否则,不但增加了经济负担,也浪费了一定的司法资源。如果认为一审判决认定事实确实不清,适用法律明显不当,或严重违反法定程序,影响案件公正判决的,则应当提出上诉。另外,也要根据自己的经济状况考虑上诉后的利与弊,若得不偿失,则无必要提起上诉。
5、上诉要及时,切忌超期。凡是不服一审判决的当事人,都有权提起上诉。但上诉必须在法定期限内提出,若超过了上诉期限,即使你上诉的理由再充分、要求再合理,法院也不会因此进行二审。所以,当收到一审判决书后,提出上诉应当及时,以免过了期限给自己带来遗憾。
6、败诉者应主动履行司法文书的法定义务。有些败诉的当事人不服输,对法院已生效的司法文书(即判决、调解、裁定书)不认可,对法定义务推拖、躲避,最终导致被强制执行,不但承担了执行费,而且还被罚款、拘留,情节严重的还被判刑。众所周知,已生效的司法文书是受国家以强制力保证实施的,是不容触犯的,败诉方一定要承担输官司的责任,主动履行法定义务。
7、申请强制执行的期限。对已拿到生效判决书的胜诉方当事人而言,在法定期限内仍得不到赔偿的,一定要在法定期限内向法院申请强制执行。我国《民事诉讼法》中规定,双方当事人为公民的,申请执行期限1年;双方当事人为法人或其他组织的,申请执行期限为半年。若错过申请执行期限,法院将不再受理当事人的执行申请。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇六
俗话说会哭的孩子有奶吃!
话糙理不糙。
向领导汇报工作是每一位职场人必备的技能,更是常有的事儿。不管你跟领导有多熟,更与领导对你有多信任和认可无关。
大意失荆州,汇报工作都不能马虎。这不仅涉及领导对一个人思想素质、办事能力、说话水平等全方位的评价,更是上级领导了解下属工作情况一个手段。级别越高的领导越对汇报工作的技巧和水平要求越高!因为他的时间越为宝贵。
你说了半天,都没有领导想听的,要么礼貌的让你出门右转,要么大骂轰出!
三个小故事看看他人的教训与经验:
01
史书记载,有一次早朝,朱元璋在听刑部主事茹太素的上书时,耐着性子听了10000多字,还没听出个所以然。(掐指算下:10000字每分钟语速240字,至少40分钟啊)雷霆震怒,一声令下,拖出茹太素,痛打一顿,气呼呼地退了朝。
第二天上朝后接着听,一直到16000字才说到正题(这哥们还真执着),整个奏章大概讲了五件事,朱元璋认为都有一定道理,至少有四件是可以采纳的。朱元璋痛斥茹太素说:“虚词失实,浮文失真”,要求今后“若官民有言者,许陈事实,不许繁文”。
02
这个例子,是关于世界著名科学家,空气动力学家,中国载人航天奠基人,钱学森。
据钱老秘书凃元素回忆:
有一次他给钱老汇报工作,因为精神过于紧张,有点前言不搭后语。钱老手头上还正有工作要做,就打断了秘书的话,说“你回去准备准备,准备好了再来向我报告。”涂元季只好怏怏退出,认真准备了一个提纲后,再来向他报告,他才点点头。钱老作为理工出身的大科学家,讲话思维清晰,条理分明,逻辑性很强,所以他对别人这方面要求也很高。是不能够容忍别人汇报工作支支吾吾,讲不到重点,半天说不清楚来龙去脉呢。
03
还有一个上海市全国劳动模范李斌,正在召开的全国两会上,我国主要领导大大到上海代表团参加讨论,李斌时任上海市总工会副主席,上海电气液压气动有限公司总工艺师、液压泵厂数控工段工段长。是一位来自“一线工人”,数控专家,但面对大大,又是这样重大的的场合,难免紧张,打好的腹稿一开始说得哆哆嗦嗦,多亏时任上海市书记在旁边帮衬解围,大大也鼓励说不要紧张,李斌才逐步进入了角色。汇报进入正常轨道。
汇报工作是机关干部和企事业单位各级管理人员家常便饭,必须认真准备,打好腹稿,做到“三要三忌”:
要精悍凝练,忌冗长
能一分钟说完的不要两分钟,能一句话汇报清楚的不要两句话,一事一报,不能左右言他、脱离主题。有人研究过一般的事情汇报要控制在10分钟之内,效果最好。讲究开门见山,不要一上来正事没说,先给领导讲一通道理,要不就把自己做的工作事无巨细的说一番。
要心里有数,忌无备
不打无准备之仗。事前要做足功课,突出主线和重点梳理几条干货,必要的数据和事例要准确。提前模拟发问,对领导关注的重点和可能要问到的问题做到心里有数。即使是被领导临时叫过去汇报工作,也要迅速地打好腹稿,提出观点,组织好语言。越是这种时候的汇报机会越要珍惜,领导在听工作汇报的同时也是对汇报人能力的考察。
要不卑不亢,忌紧张
心底无私天地宽。都是为了工作没有什么好紧张的。况且在你的领域内,你才是专家,领导还没有你专业呢!好领导都会尊重那些来自一线的专业主义者,不卑不亢、有理有节的“工匠”,如果汇报全程你都紧张兮兮的,他会认为你上不了台面,控制不好情绪,把控不了局面。即使想给你压担子他也不放心。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇七
教育孩子是一个系统工程,这需要父母长期的细心的培养。所谓细节决定成败,这句话在对孩子的教育中也同样适用。特别是在教育孩子过程中的言辞,如果言辞不当会对他们造成严重的影响。
经常说孩子笨蛋,孩子真的会变傻吗?专家表示家长措辞不当,会影响孩子心理!李女士有个儿子,这孩子在上学前就不太听话,有时出门特别丢面子,家长们好声好气的教育,但效果不好。没办法,家长就经常训斥他,暴力之下,儿子有所收敛,就是不能像人家孩子那样乖乖的。有一次,他因为要一件东西达不到目的,就睡在地上打滚,被孩子的爸爸打了一顿屁股。事后,李女士发现自己的孩子犯错误的时候,问他话,他就有口吃的现象。上学后,很简单的题目,他常常因为粗心做错,家长也会忍不住说他“笨蛋”,要求他细心点,经常提醒,他还是会犯一些低级的错误,把大人都愁死了。李女士疑惑,是不是因为家长教育方法不当,影响了孩子的心理健康,使孩子真的变傻了?儿童心理教育专家表示,家长教育方法不当,经常说孩子笨蛋,确实会影响孩子的心理健康,造成变傻了的假象。像孩子有口吃的`现象就是心理问题,并不是生理问题,他的语言表达能力不够,说明儿童早期受到了不适当的影响。傅教授说,多动症的孩子自卑多,为啥?其实,多动症本身不会造成孩子自卑,但会造成他违反社会规范和一些规章制度,老师、家长会因此批评他、训斥他,造成他心理压力大,总觉得自己做的不好,老是挨批评,时间长了,越来越自卑。专家建议家长不妨多观察孩子的行动、语言,不要过多干涉他的行为,适时地给予引导。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇八
加盟连锁店需要注意哪些?加盟创业虽然是一种比较容易成功的创业方式,但是投资者在创业过程中还是要注意一些问题,只有这样才能提高加盟创业的成功率。那么在开加盟连锁店过程中要注意哪些问题呢?下面我们一起来看看中国商情网的建议吧!
加盟品牌的选择。
近年来,五花八门的加盟连锁品牌充斥了人们视野,但这些品牌都良莠不齐,很多都没有实力进行招商。可以这样说,加盟连锁的品牌几乎每年都要重新洗牌,这无疑加大了加盟连锁创业者选择的难度。因此,选择加盟行业时,一定要经得起市场的考验:连锁经营体系至少已经有5年以上。
二、注意加盟门槛。
加盟连锁经营,对想创业的人而言,省去了找不到创业项目的烦恼,的确是一条成功的快捷方式。但是这并不意味着所有的加盟商都能成功。据调查,找具有一定开店经验,且连锁店数达一定规模或发展至少五年以上的总部,有竞争力的连锁品牌,比较有经营保障。有些新兴加盟体系,本身在市场上发展的时间就不够长,还没有经过市场的经验,顾客的消费习惯尚未养成,容易造成暂时生意兴隆的假象。当选择弱势连锁品牌时,虽然你可以少缴加盟金,但相对之下,所能享有的总部资源和帮助也较少;许多事情都要靠加盟店自己打理,竞争力自然也就较弱。所有投资者在选择加盟商时最好选择有竞争力的品牌。
三、对加盟总部的考察。
现在连锁企业很多,加上前几年加盟店利润可观,使得有些新兴的连锁企业和加盟者都比较浮躁。一些创业者创业心切,只听连锁企业的一些宣传资料就草率地签约加盟,等到有纠纷才发现连锁总部比自己的店面还小,甚至是一个空壳,根本没有解决门店问题的能力和经验。因此,亲自走一趟总部及其加盟店搜集第一手现场资料,非常必要。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇九
摘要时代对于人才素质的一个基本要求,就是要具有较强的交流信息的口头表达能力。培养学生“说”的能力,还须大力开展语文的第二课堂活动。教师要善于激发学生说话的兴趣和热情。要要求同学们平时做好知识和资料的积累。同学们演讲的过程,也是彼此间传递信息的过程。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇十
凡事预则立,不预则废。
在汇报前,汇报双方应有的放矢地做好必要的礼仪性准备。
(一)时机。
例行汇报需按部就班,特殊汇报应力求短小精炼。
确定汇报时间应事先征求上级的意见,并预估和遵守时间。
汇报的时间不宜过长,以免耗费不必要的精力。
用餐、休息、休假时不宜汇报工作,对方忙于其他事务时应避免打断。
(二)地点。
由上级屈就下级来听取汇报是不礼貌的行为,因此,汇报的地点一般由上级确定,下级不宜擅自决定。
常设在会议室、办公室等正式场合,不宜在餐厅、走廊、电梯或嘈杂的场所汇报要事,不宜公开的事情应回避众人。
汇报场所应整洁干净,桌椅座位按照会议中的位次进行摆放,准备必要的茶具、纸笔、材料等用具和设备。
(三)主题。
主题要鲜明,不易太多,防止内容分散、主次不分、劳而无功。
要提前确定汇报的主题,以便围绕具体的内容来搜集材料、梳理思路。
应站在对方的角度来设想可能提出的问题和质疑,抓住中心,列好提纲,力争做到内容翔实而不空洞。
二、谦恭的态度。
态度决定人的内心情绪和行为表现。
汇报和接受汇报的双方愉快的合作和融洽的气氛会激发参与的热情、提高工作效率、促进工作的顺利开展。
(一)谦恭。
尊敬是礼仪的根本原则。
汇报中,无论对方的态度怎样,都应将尊重对方放在第一位,汇报者和汇报对象任何一方的傲慢、责难、逞强都是失敬之举。
汇报者应谦虚谨慎、沉稳冷静、不骄不躁,不要抬高自己打击别人,不要面露愠色、恼羞成怒、使人难堪。
听取汇报时应认真严肃、殷切谦和、平易近人、专心致志,不宜随时发火、喜怒无常、冷淡无情。
(二)诚实。
实事求是、客观公正。
下级不能在上级面前打同级的小报告,要老老实实、诚心诚意地还原工作的原貌,不能为了图表扬怕批评而好大喜功或专讲上级爱听的话。
同样,上级将工作情况切切实实地向大家交待会赢得下级的体谅与支持。
三、翔实的内容。
为了使对方了解情况、通晓过程,内容的翔实是汇报的重要因素。
(一)精炼。
汇报伊始,可首先进行简短的礼貌性寒暄,对领导的帮助和信任表示感谢,对他人的付出和努力给予认可,对自身的不足表达歉意等,以使汇报有良好的开端。
汇报过程中,对事情的发展背景和过程不宜讲得太细,成绩不必过多渲染,问题和解决方案应重点分析;内容应突出中心、择其要点、结构鲜明、精炼概括;论证说明要逻辑严密,论证充分。
汇报结束,可诚恳地请求批评指正。
(二)准确。
汇报的材料要真实准确。
弄虚作假、请功摆好、欺骗隐瞒是对上级和群众的最大不敬。
汇报的具体内容要客观、公正、确切,不对材料和事实进行修饰和加工,不拔高成绩、不掩饰过错,对时间、地点、人员、数据等描述准确,对事情的发展过程和例证要交待明白,不讲套话、假话、空话、废话。
四、得体的形象。
有了思想和内容上的礼貌性准备,汇报过程中就要注意和把握好行为规范中的诸多礼节性细节与技巧。
(一)着装和仪表。
正式的汇报应着正装且仪表整洁,以给人精神振奋、精明干练、端庄大方之感。
不可穿得过于随意与邋遢,否则过于懒散、放松的.气质会使汇报的气氛过于松散、懈怠,降低汇报质效。
汇报双方要多注视、常微笑,不时地互换交流理解、鼓励、友好、热情的眼神和表情,通过态度、表情、眼神、语气等以示对汇报的浓厚兴趣和积极态度。
(二)倾听和言辞。
汇报中贵在洗耳恭听,尤其是不顺耳的话也要听得进去。
认真听、认真记、认真分析,不随便打断对方的思路,不追问对方的疏漏。
可以委婉地启发和提示,使切入的话题变得流利、顺畅;也可以及时肯定和鼓励,使汇报富有建设性并趋同一致。
对汇报人的谈话应尽量给予当场答复或适时的回应。
汇报者要吐字清晰、语气和语调温和、声音大小恰当适中,多使用敬语、雅语和谦语。
谈成绩时忌趾高气扬,谈缺点时忌闪烁其词,激动时忌粗门大嗓,求证时忌支吾敷衍,辩论时忌争吵冲撞。
(三)举止和行为。
汇报时的体态要文雅大方、彬彬有礼。
诚惶诚恐、腼腆木讷、面红耳赤、撅嘴皱眉、闭目养神、手势夸张、语无伦次、走调失声等都影响汇报和听取的质效。
受邀时,应听从安排、讲究次序、保守秘密;欢迎时,应主动让座、整理材料、端茶倒水;交流时,应身体前倾、点头示意、掌心指引;告别时,应感谢赐教、诚恳挽留、期待祝愿。
综上所述,口头汇报是一种经常性的沟通协调、统一思想的工作模式,只有遵守规范和礼仪秩序才能充分发挥其促进和推动工作的作用。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇十一
近几年来,县在省、市的正确领导和上级双拥部门的关心指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕创建省级双拥模范县和“军民融合式发展”这一主线,着眼于巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系,按照建设幸福、提高部队战斗力和增强军民凝聚力的总体要求,全县各级党政军民凝心聚力、锐意进取、开拓创新,深化创建成果,掀起了新一轮双拥模范县创建的滚滚浪潮,推动了双拥工作又好又快发展,取得了明显的成效。
一、领导重视,创建工作持续加力。
县委、县政府历来高度重视和支持双拥工作,把双拥工作作为促进社会稳定,构建和谐社会的重要内容,列入各级党委、政府重要议事日程,纳入全县经济社会协调可持续发展总体规划,每年列入《政府工作报告》重要内容,做到有计划、有部署、有落实。一是整体联动促双拥。县委常委会、县政府常务会每年都专题听取双拥工作汇报,县委、县政府主要负责人多次调度双拥创建工作,把双拥创建工作作为“一把手”工程抓实抓好。县委、县政府出台了《关于做好双拥工作的意见》和《县创建双拥模范县迎检工作实施方案》等文件,召开了全县双拥工作领导小组成员暨双拥创建迎检动员大会,对双拥创建迎检工作进行了部署和动员,做到了高位推进,狠抓落实,确保了双拥工作有序有力有效推进。二是完善机制促双拥。定期召开县委常委议军会议、军地联席会议、双拥工作领导小组成员会议,研究部署双拥工作,协调解决双拥工作遇到的难题。建立了双拥工作督查机制,将双拥创建各项工作任务细化、量化后分解到各个单位,落实到个人,制定了工作推进进度表,由县委、县政府督查室定期或不定期地开展督查,确保各项工作任务在规定的时间节点保质保量完成。三是充实力量促双拥。调整强化了县双拥工作领导小组,县双拥工作领导小组由县长任组长,3位副县级领导和1名驻军领导任副组长,29个职能部门主要负责人任成员,下设办公室,实行军地合署办公,实现“四有”、“三落实”,即有人员、有牌子、有房子、有经费,任务落实、经费落实、措施落实;各乡镇也相应成立了双拥工作机构,形成了上下贯通、左右相联、条块结合的双拥工作网络格局。
二、宣传深入,创建氛围更加浓厚。
创新开展了国防教育和双拥宣传工作,实现了教育平台广覆盖、宣传形式多方位、实践活动重实效,营造了浓厚的双拥工作氛围。一是创新教育平台。大力弘扬长征精神,传承红色基因,充分利用中央红军长征第一渡、革命烈士陵园、毛泽东故居等平台进行爱国主义教育。县委、县政府每逢清明节、“八一”、烈士公祭日等重大节日,组织机关党员干部、中小学生到爱国主义教育基地接受革命传统教育,每年受教育人数达3.1万人次。在县城主要街道设置了3块高标准的大型双拥宣传牌和37块双拥灯箱广告牌。在火车站、汽车站、医院等服务窗口设置了军人优先、优抚对象优先的标志牌,各乡镇也在主要公共场所、主干道设置了双拥标志牌和双拥宣传专栏,构建了多方位双拥文化教育平台。二是创新宣传形式。在电视台、《之声报》、《手机报》等开辟了双拥专栏,持续地开展形式多样的国防教育、革命传统教育和双拥先进典型宣传;印发了双拥工作简报9期;大力宣传《江西省军人抚恤优待办法》,印发双拥优抚资料达30000余份。举办了八一军民鱼水情联欢晚会,开展了双拥宣传进社区活动,真正构建了横向到边、纵向到底的双拥宣传网络。三是创新实践活动。县四套班子成员坚持每年参加“军事日”活动,听取专家授课、参观部队建设、体验实弹射击等,接受部队优良传统的熏陶。将国防教育列入了县委中心组学习内容,广泛开展了《兵役法》等法律法规宣传,增强了群众国防观念,激发了青年参军热情。部队官兵深入中小学校开展国防知识教育。通过教育实践活动,增强了广大干部、群众和学生的国防观念和双拥意识。
三、拥军优属,军民鱼水之情更加深厚。
县委、县政府坚持特事特办、优厚优先的原则,把解决部队困难作为双拥工作的.重点,千方百计为部队解难题、办实事。一是加强服务,提升拥军服务水平。每逢“八一”、春节期间,县四套班子领导带队到驻县部队进行走访慰问,了解部队训练、执勤情况和双拥工作中存在的实际困难。近年来,为部队送去电视机、空调、电脑等慰问品折合价值40多万元,赠送科技书籍1500余册,支援部队基础设施建设资金600余万元。各级各部门积极为官兵排忧解难,积极开展科技拥军、智力拥军活动,为部队开办各类培训班60余次。二是加强协作,提高部队战斗力。积极支持部队军事演习和战备训练,在“0910”活动中,动员干部群众3000多人,为给人民子弟兵送去饼干1200箱、桔子1000斤、矿泉水1440瓶,盒饭600多份,并做好了新闻舆论管制、安全保密、交通顺畅等后勤保障工作,有效地保障了部队活动的圆满完成。三是加强融合,促进军民融合发展。着力建立军地协调体制机制,国防建设与经济社会发展同步规划、同步运筹、同步推进,军地双方做到信息互通、资源共享、良性互动,充分发挥军地各自优势,寻找最佳结合点,进行思想互助、智力互帮,达到了军地双赢的效果,促进了军民融合式发展。积极开展军民结对共建活动,驻县部队与中学、二中、实验中学、四中、汽(火)车站等单位开展了形式多样的共建活动,密切了军民关系,增进了军民情谊。
四、拥政爱民,军民关系更加融洽。
驻县部队官兵把驻地当故乡,视群众为亲人,在完成战备、训练等各项任务的同时,主动为驻地党政分忧,为地方经济建设发力。一是争当急难险重任务的“主力军”。以来,组织官兵和民兵预备役完成各种急难险任务62次,兵力达460余人(次),投入近10万个劳动日,帮助灾民、困难群众拆除危房530幢,抢插、抢收早晚稻2100多亩,修复河堤、水渠46.8公里,为灾民捐款捐物共计8.2万元;先后24次组织1.1万多民兵参加扑灭森林火灾。特别是今年,我县遭受了“5・18”特大洪灾,其中葛坳、银坑、车溪、仙下、岭背等乡镇灾情尤为严重,灾情发生后,驻县部队迅速组织官兵和民兵应急分队赶赴现场开展抗洪抢险,共出动官兵和民兵预备役1000余人次、车辆10余台、冲锋舟24艘,3g便携式视频录像机1部,紧急转移群众6100余人、物资15余吨,解救受困群众583人,挽回经济损失1580万元。二是争当维护社会稳定的“常规军”。每逢春节、国庆等重大节假日,驻县部队都要派官兵到车站、县城主要街道维持秩序,进行巡逻,维护治安。三是争当经济社会发展的“生力军”。驻县部队积极配合“三城”同创活动,组织兵官打扫、冲洗县城的主要街道40余次,保持了城区的整洁美观。组织部队官兵深入中小学校开展国防知识教育和军事训练,开展国防知识教育达135场次,完成了63120名高一新生军训任务,强化了学生的国防观念和纪律意识。积极参加驻村精准扶贫活动,帮助挂点村理思路,上项目,在资金或扶贫项目上帮助和扶持了158户困难群众。经常关爱困难群体,对乡镇敬老院、福利院、社区里的孤寡老人,子弟兵都定期为老人清扫屋子、庭院,洗衣做饭,买米买面,陪伴老人拉家常,说心事,亲密如同一家人。
五、政策落实,部队官兵更加安心。
认真贯彻落实《江西省军人抚恤优待办法》,按照“动真情、办实事、抓落实、求实效”的工作要求,坚持依法行政,严格执行优抚双拥政策法规,全面落实了军人军属和重点优抚对象优先优惠政策,提升了优抚双拥工作水平。
一是军人优先优惠政策全面落实。凡现役军人、残疾军人凭证免费乘坐城内公共汽车,免费参观游览公园、爱国主义教育基地等场所;汽车站、火车站、收费站开辟绿色通道,设置了“军人售票窗口”、“军人候车室”、“军车免费通行”、“军车免费停放”等标志牌;对革命烈士、因公牺牲军人和四级以上残疾军人以及现役军人家属报考县录取权限范围内的中等学校的,分别给予20分、15分、10分、5分的加分照顾。
二是退役士兵安置政策落实到位。对士官服现役满、服役期间平时荣立二等功、烈士子女等符合岗位安置的退役人员全部实行岗位安置;自主就业退役士兵一次性经济补助全部通过财政“一卡通”打入对象账号,按时按标准发放到了位。四年来共接收退役士兵812人,其中岗位安置67人,发放自主就业退役士兵一次性经济补助金1134.615万元。
三是随军家属安置工作落实到位。20以来随军家属岗位安置2人,全部安置在财政拨款的事业单位;货币安置3人,发放安置资金2.7万元。
四是落实了重点优抚对象新型医疗保障政策。借助新农合和居民医疗保险平台,建立了重点优抚对象“一站式”的新型优抚医疗服务模式,通过门诊补助、住院补助、大病慢性病补助、城乡大病医疗保险、城乡医疗救助等多轮驱动解决了重点优抚对象医疗难问题。优抚对象凭“一券、两证”(代金券、定期定量补助证、医疗优待证)可在县医疗机构看病买药,重点优抚对象医疗补助可报医药费比例达95%,报销程序在医疗机构一次性得到办结。年至,全县优抚对象累计受益7.2万人(次)、发放医疗补助资金2750万元。
五是落实了优抚对象住房难资金。采用了“上级下拨一部分、民政部门安排一部分、社会各界捐助一部分、对象自筹一部分”筹措优抚对象建房资金。四年来,全县发放解决优抚对象住房难资金189.1万元,有348户困难优抚对象搬入了新居,26户正筹建之中。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇十二
由于世界科学技术的不断发展,时代对于人才的需要也在不断发生变化。在现代化的信息社会里,时代对于人才素质的一个基本要求就是要具有较强的交流信息的口头表达能力。我国四个现代化的宏伟事业,需要越来越多的优秀人才具备适应市场经济的交际能力。因此,未来的事业对人才有一个共同的要求就是要善于说话。“能言善辩”的口头表达能力是增强竞争能力的重要工具。
对于初中的学生,提高说的能力,不仅有利于提高语言能力,还能活跃思维,提高思考的敏捷度和应变能力。那么,培养学生“说”的能力,只靠课内是远远不够的,还要大力开展语文的第二课堂活动,把它纳入有目的,有计划,有组织,有指导的活动之中。
我们在长期的语文教学实践中发现,随着学生知识的增长,他们一般比较重视书面表达能力的提高,而对自己的口头表达能力缺乏重视。有些同学在课内回答问题时常常出现词不达意,结结巴巴,甚至语无伦次的现象。还有的同学由于缺乏说的训练,致使他们产生自卑的心理,没有站在大庭广众间讲话的勇气,怕说不好,被人笑话,遭人讽刺。当他们有机会走上讲台的时候,出现“怯场”,口还未开就满脸通红,把原来准备好的内容顿时忘到九霄云外去了,无言以对,手足无措,“搁浅”在讲台上。这种令人担忧的现状,使我们急切地感到加强学生的口头表达能力的培养和训练是我们语文教师当前刻不容缓的重要任务。
激发学生说话的兴趣和热情。孔子曰:“知之者,不如好之者。好知者,不如乐知者。”从心理学角度讲兴趣是对人脑思维的一种激发,是学习的内在动力。青少年学生有强烈的求知欲望,同时也有渴望表现自己才华的心理愿望。为了激发同学“说”的兴趣,可向他们推荐“演讲与口才”方面的书籍,利用电化教学的方式组织同学观看各种形式的演讲会、辩论会、故事会的录像带,并且利用“黑板报”和“班级日报”宣传口头表达能力的重要性。实践证明这些措施都起到了激发学生说话兴趣的作用。同学们被演讲者的侃侃而谈所打动,为演讲者的语言艺术所感动,为辩论者的思辨能力所折服。同学们说:听一次成功的演讲就象聆听一首名曲,观赏一幅名画,使人心旷神怡,流连忘返。看着同学们双眸凝视,犹如被磁铁吸引般地听着,想着,表现出精神上的充实与满足,紧张和愉快。这时,我们深深体会到一位名人说过的一句话:“兴趣是最好的老师”。兴趣是学习的先导,是成功的奠基石,兴趣是激发“能源”的.火焰,一旦被点燃就强烈地爆发为学生的求知欲,同学们从羡慕别人到希望自己也能在大庭广众面前滔滔不绝。此时,所需要的就是老师为他们创造一个能施展才华的舞台和锻炼的机会了。
几年来,我们利用第二课堂,组织形式多样的说话训练;利用第二课堂组织同学进行讲演比赛,朗诵比赛,故事会,小型辩论会,指定题目的口头作文等多种活动。其中各种形式和内容的演讲最能锻炼同学的口头表达能力。
1、教师应是每次活动的组织者和策划者。只有精心安排,耐心指导才会达到预期效果。
每次演讲,由同学自己选出3―5人的评委,对每一位演讲的同学给予评价,打分。评出前几名优胜者发给纪念品,以资鼓励。不是评委的同学也可以提出不同意见,这样就增加了竞争气氛。台上台下同学们都全神贯注,积极思维,努力做到尽善尽美,学习的主动性得到了最大的发挥。
学生演讲前,教师提出基本要求:要说普通话,声音宏亮,语言流畅,中心明确,思想健康,姿势、态度自然。实践证明同学们在演讲中也逐步认识到这些基本要求对口头表达能力的效果所起的重要作用。有的同学说:“演讲时注意声音宏亮,咬字清楚,注意声调高低,节奏快慢,才能获得好的效果。”这就是语言艺术的魅力。在仪态上同学们也意识到应不慌不忙,不卑不亢,自然大方,方能表现出自己的气质,风度和才华,才能更有吸引力,使听众受到强烈感染,留下永恒的记忆。
对腼腆怕羞、性格内向、不善言辞的同学,特别是女同学要多给予鼓励,克服胆怯心理,提高他们讲话的能力和勇气,对她们的每一点进步,及时给予肯定。同时向其他同学宣布“政策”,讲得不好,甚至说错了话,也不能讽刺和取笑,允许纠正补充。帮助这些同学迅速越过心理障碍,增强自信心。实践证明,这些同学不但提高了口头表达能力,而且性格也活泼开朗起来,为将来参与社会交际作好心理准备。
2、演讲的深度要由易到难,循序渐近,逐步提高要求。
最初进行自选题目演讲,内容由同学自定。可以讲自己最感兴趣的一件事;可以讲自己最欣赏的一则名言、警句;或某篇文章对自己的启迪。总之,从身边的生活到社会现象;从历史到未来;从自然科学到社会科学,内容无所不有。例如:有的同学在演讲中由唐朝大诗人李商隐的名句“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”说起,赞美辛勤培育自己的老师,有一份光发一份热,燃烧了自己,照亮了别人。他们说,每当我看到那跳动的火焰,就似乎感觉到了老师那亲切的教诲在耳边回荡。这些话语赢得了同学们的阵阵掌声。作为老师听着同学们精心准备的演讲,有谁能不为他们的进步而高兴呢?过去一些同学回答问题时的语无伦次、扭扭捏捏,被今天娓娓动听的语言和落落大方的姿态所代替。当然同学们所取得的进步是要付出代价的。为了这台上十几分钟的演讲,在台下不知反复练习了多少个十几分钟。
在学生的讲话能力有一定提高的基础上,可以进行即席演讲的训练。方法是我们按参赛学生人数的多少,拟定出同样数目的题目,学生则抽签决定自己演讲的内容。即席演讲难度较大,要求学生有较强的现场应变能力。沉着,冷静,迅速地考虑好讲话内容,并能把要讲的内容连贯起来。例如:有个同学抽到的题目是:《小草和大树》,他说:“小草精神应该受到赞扬,平凡的人在工作岗位默默无闻地做贡献,就象小草。”接着又说“大树是栋梁之材,伟大的人物就象大树。但,即使是伟人在他没有成功之前也必须象小草一样默默无闻地努力。青年是祖国的未来,不管做大树还是做小草都是国家的人才,要努力成才。”他成功地将小草和大树辩证地联系起来,演讲获得成功。
同学们深深地体会到,要做好一次演讲,非有丰富的“说”的内容不可,胸中有所积蓄,而后才能有所抒发。“巧妇难为无米之炊”就是这个道理。而知识和资料的积累是平时广泛阅读书籍、报刊和细心观察生活的结果。因此,大部分同学都养成了摘抄资料卡片和写日记的良好习惯,他们求知欲的增强调动了学习的积极性。这样不仅扩大了学生的知识面而且也培养了他们的认识、概括和分析的能力,使他们的思维活动有了广阔的驰骋天地。
同学们演讲的过程也是传递信息的过程,上台讲的同学总是尽力想把自己认为最有意义、最有价值的内容,向同学介绍,或是希望大家接受自己对某一事物的评价和看法。这样,新的知识、新的信息在同学间传递,开阔了他们的眼界。
(责任编辑恨时)。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇十三
今年来,我乡在区委、区政府的正确领导下,在区民政局直接帮助和指导下,通过积极贯彻执行党的优抚政策,积极主动采取有效措施,创建“双拥模范单位”,保证了全乡双拥工作顺利开展。现在将我乡一年来的双拥工作情况简要汇报如下。
一、强化组织领导,密切协作配合。
为使“双拥”工作形成合力,乡党委、政府始终把双拥工作作为一项重要工作来抓,通过把“双拥”工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置,调动全乡各方面的积极和主动性,形成同心协力、常抓不懈的良好格局。乡成立了双拥工作领导组,乡党委副书记、乡长亲任组长,各村也相应地成立了拥军优属领导小组,使全乡上下形成了优抚工作网络。乡工作领导小组除定期检查,调度优抚工作外,并组织包片领导和包村干部对优抚对象进行走访,及时反馈优抚对象在生产、生活中存在的困难和问题,并采取有效措施进行及时协调解决,使全乡上下形成了优抚工作网络,齐抓共管,互相支持,形成整体工作合力,广泛开展军民共建活动,确保双拥工作协调发展。
二、提高思想认识,完善工作制度。
我乡从思想行动上高度重视双拥工作,结合年初、年中、年终、重要节日和各阶段工作,召开各种类型会议,先后召开动员会、座谈会等8场,动员部署,分析问题,明确措施,形成共识,把广大干群的思想行动统一到关心、支持、参与双拥工作上来,形成上下一致齐抓双拥的良好共识。根据区上级单位精神要求,于年初及时制定了《淠东乡2019年双拥工作计划》、《淠东乡双拥宣教计划》等指导性文件,明确今年双拥工作的具体目标、指导思想、方法措施等内容,对全年开展好双拥工作起到了很好的指导作用。为形成良好的工作机制,我们先后制定了双拥工作职责、制度和具体的机制体制,为双拥工作扎实有效开展提供组织、制度、服务、资金、思想上的保障。
三、强化宣传教育,营造良好氛围。
弘扬爱国主义精神,增强国防观念,提高广大群众拥军爱国的自觉性,必须做好广泛深入宣传和教育工作。乡“双拥”工作领导小组把加强宣传教育作为“双拥”工作的一项重要内容来抓,先后通过召开会议、下发文件、标语、悬挂横幅、宣传栏和干部入户宣传等方式,全方位、深层次地开展双拥工作宣传教育。一是积极组织共青团员开展爱心献功臣活动,为老革命军人送去生活用品,挑水洗衣,打扫卫生等,同时老革命军人为他们讲述当年为祖国建设英勇战斗的事迹,使他们了解历史,受到教育,清明期间开展革命英雄祭扫活动,以此激励广大青少年珍惜今天的美好生活,更加热爱祖国,热爱我们的子弟兵。二是在征兵期间大力宣传,使广大适龄青年积极踊跃应征入伍,为部队添砖加瓦,输送新的血液;三是邀请武装部和司法所有关人员,深入机关、学校、企事业单位、行政村通过宣讲授课等形式,开展内容丰富、浅显易懂的国防教育和法律知识宣传,提高广大干群国防意识、爱国主义情怀和遵纪守法意识;四是组建双拥宣传队深入各单位、各村开展双拥宣传活动,全方位多角度宣传国家双拥政策和优抚政策。充分激发广大干群爱党、爱祖国、爱军队、爱人民的情怀,为扎实开展双拥活动提供精神动力和智力支持。全年开展各种形式的大小宣传活动有20多场次。
四、严格依照法规,落实优抚政策。
我乡依据国家有关优抚政策和法规,确保全乡优抚对象的优抚金额落实到位。
首先,依据我乡2019年人均收入7500元的标准,2019年现役优待金标准定为7619元,进藏兵役优待金为15238元,达到按时发放优待款,保证了44户军属优待款全部兑现。
其次,认真执行国家发放抚恤定补政策。我乡烈士子女5人,每人每月发放200元,月计1000元;复原军人7人,每人每月发放672元,月计4704元;伤残军人11人,每月发放10913元;带病回乡军人229人,每月发放83585元;两参人员27人,每月发放9855元;另有60周岁以上退伍军人203人,每人每月发放补贴15元,全年累计发放各项优抚优待金1302300元。
其三,严格执行军人奖励办法,义务兵战士荣立一等功一次奖励1000元,二等功一次奖励500元,三等功一次奖励200元,优秀士兵一次奖励100元,由政府出面到村开会,将喜报、奖金当众发给本人家属。
在落实优抚上,我乡做了三点。一是对各种抚恤金做到按时打卡发放。二是做到抚恤补助优待账目齐全、清楚,并建有公账,三是开展领导对口帮扶,全乡党政班子成员干部都有自己的帮扶对象村,积极为帮扶户脱贫解困,每逢重大节日,如“八一”“元旦”“春节”领导干部都亲自到所包村入户进行慰问,具体解决了“生活,住房、看病”等“三难”问题。
五、常抓拥军优属工作,搞好退伍军人安置工作。
搞好拥军优属对于加强国防建设有着极为重大意义,为此,乡党委、政府把这项工作作为主要工作来抓,在建立健全组织的基础上,做到了上下结合,让拥军优属工作成为常态化、制度化。
为了解决退伍军人的后顾之忧,我乡把安置工作列入了党委、政府工作日程。乡里招聘辅警或其他村委成员,对于有能力、思想好、作风正,有开拓精神的退伍军人优先聘用;对于有技术专长的对口介绍从事相应职业;对于生活困难的给予重点帮扶,并积极为其创造致富环境。
2019年我乡“双拥”工作取得了一定成效,“双拥”整体水平有了新的提高。但我们也要清醒地认识到,我乡“双拥”工作还存在一些不足。在今后的工作中,我们将以先进乡镇为榜样,在区“双拥”办的关心指导下和乡党委的领导下,按照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求,坚持标准,强化措施,开拓创新,不断完善“双拥”工作机制,推进我乡“双拥”工作再上新的台阶。
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上台汇报工作注意范文(17篇)篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
汇报材料是一种向上级领导、上级部门或本级职工代表大会所作综合性较强的工作汇报文稿,是各级机关和单位经常使用的一种应用文体。汇报工作,看似很平常,实际很重要。好的工作汇报不仅能体现汇报人的思想水平和工作能力,而且能真实地反映汇报主体的实际工作水平,更能赢得上级领导认可支持和下级的认同赞许。如何写好工作汇报,要注意以下几点:
准,即方向准,投其所好。通常做工作汇报,对直接上级应尽量具体,对更高级别领导相对概括;对主管领导多讲全局,对副职或部门领导多说分管;向机关人员汇报时,则应多讲些闪光的思想、鲜活的事例等等。要吃透上级精神,找准方向,有的放矢,投其所好。具体有四层意思:第一,要紧扣上级领导听汇报的意图和工作汇报会的主题,防止走题。第二,要紧扣听汇报者的心理,要研究听汇报的人员关心什么、重视什么、想听什么,就汇报什么,以引起共鸣。第三,要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性,汇报的内容也要体现这种规定性,同听汇报。
当前隐藏内容免费查看者分管的工作相对应。第四,要尽量符合听汇报者的思维特点和语言风格,力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。
明,即情况明,突出重点。要紧紧围绕汇报的主题,收集本单位工作情况,尤其是突出成绩和薄弱环节的数据指标了如指掌。如遇撰写突击性汇报材料,时间紧、任务重,应把原始材料搜集和初步写作任务,分解到相关部门,以便更多精力放在材料的“精加工”上。“精加工”的关键就是抓主要矛盾,不搞事无巨细、面面俱到、平均用墨。要集中智慧、集中笔墨,突出重点,使它成为全篇的重头戏,成为全篇最精彩、最体现水平的地方,烙入人的脑海。
精,即选材精,注重特色。一次成功的汇报,其内容必须要有鲜明的针对性。无论一个地区、部门,还是一个单位的工作,总有自己的特色。在选材时,要注重发现工作上最鲜亮、最感人的材料和特色做法,尤其要把那些从实际出发,创造性地开展工作的好举措、好效果反映上去,而这也是上级领导最想要了解的。选材时,把握“两多一少”原则:多选实质性的材料,多选有特色的材料,少讲空话、套话和恭维话。这样的汇报容易出深度和厚度,容易引起领导的兴趣,容易出类拨萃,不会陷于末流。
高,即立意高,写出思想。汇报材料不能只是罗列情况,是一个总结、提高、升华的过程,更重要的是要写出思想。当然,这种思想一般不是直接写在字面上的,而是蕴于在汇报的情况和角度之中的。要立足工作中的亮点归纳总结,杜绝简单堆砌;把握工作中的细节深化主题,避免大而化之;抓住事物的本质提炼观点,避免太过抽象,力求有思想、有见解、有高度,给人以启发,为领导在更高层次上的决策提供思想资源。
简,即结构简,脉络清晰。听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”,把前后内容联系起来看;看材料时精力可以“分叉”,可以几条线索同时并进,一次看不清的可以反复琢磨。听汇报则既不能“回头”,也不能“分叉”,又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料一定要是:层次分明,事实清楚,简明扼要,实话实说。由于工作汇报往往受时间限制,所以,汇报材料一定要注意做到:一是线条单一,每部分只说一项内容,千万不能像长篇小说那样设置多条线索;二是情节简单,突出主要情节,对复杂的情节要剧繁就简;三是过渡自然,前后内容的转换要明显,一般要有过渡句,让人不觉得突然;四是提纲挈领,运用主题句作为小标题,每个层次也运用主题句领起,起到“首句标其目”的作用,使得层次更加清晰,主题更加鲜明,意图更加明显,以便听汇报的思路跟上趟。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇十五
教育局根据领导班子分工,调整双拥工作领导小组,由郑元阳局长任组长,郑元军、季晓瀚任副组长,各相关科室负责人为组员,领导小组下设办公室,由学生科牵头负责。学校(单位)根据人事变动情况,及时调整双拥工作领导小组,切实抓好国防教育和双拥工作的组织领导,坚持主要领导亲自抓,分管领导具体抓,领导班子成员共同抓的工作机制,确保双拥工作的顺利开展。学校领导要紧紧把握形势,组织学习新修订的《浙江省双拥模范城(县)创建命名管理办法》等文件精神,把双拥工作与学习贯彻落实“十八大”精神紧密结合起来,与开展密切联系群众,改进工作作风活动结合起来,与学校教育工作实际结合起来,充分认识做好双拥工作,是密切党和军队与人民群众血肉联系的重要途径,是我们办好人民满意教育,促进教育现代化发展的必然要求。要充分认识在新的形势下,做好双拥工作的重要性和必要性,增强做好双拥工作的自觉性。
二、广泛开展国防和双拥宣传教育,增强国防观念和双拥意识。
各校要紧密联系国内外形势,以建党92周年庆祝活动为契机,加强国防教育和双拥宣传教育,巩固军政军民团结的思想基础。
(一)制订年度双拥工作计划。把国防教育和双拥工作统一纳入学校的教育教学工作之中,根据学校教育实际,制定年度双拥工作计划,拓宽双拥工作领域,设计载体,创新工作,抓好落实。
(二)加强国防和双拥教育。以建党92周年为契机,广泛组织师生认真学习相关法规政策,确保《兵役法》、《拥军优属条例》、《国防法》等重要法规政策深入人心。以爱国主义为核心,通过形势报告、讲座辅导、少年军校、国防夏令营等多种形式深入开展国防教育、海霞精神教育及双拥光荣传统教育,激发全体师生的爱国热情,增强拥军意识,形成良好的双拥氛围。
(三)大力加强宣传工作。深入开展“双拥宣传月”活动。学校要充分利用宣传栏、黑板报、校园广播、洞头教育网及各类宣传媒体广泛宣传国防知识、双拥共建成果、双拥先进经验和先进典型。在建党92周年、建军节等重大节日积极开展宣传教育活动,大力营造国防教育和爱国拥军的浓厚氛围。
(四)切实开展好军训活动。初中学校要结合本校学生实际情况,组织学生参加军训活动。通过军训,培养学生吃苦耐劳的优良品质,锻炼学生的坚强意志,增强学生的身体素质,不断提高学生的爱国拥军意识。
(五)切实做好创建台帐工作。今年是县省级双拥模范县申报验收之年,各校要围绕大局,统一思想,对照教育系统创建台帐的目标和任务,扎扎实实做好创建台帐的积累、收集、整理等工作。
三、以军(警)校共建为平台,扎实开展好拥军优属工作。
双拥工作是一项社会系统工程,各校要把服务国防建设和拥军优属活动作为双拥工作的立足点,与共建部队领导共同研究确定双拥工作活动事项。
(一)大力开展拥军优属活动。特别是要利用节日、寒暑假等开展好系列活动,组织师生走进烈军属家庭,为他们做好事,办实事,解决他们生活中的具体困难。组织师生与部队官兵开展联谊活动,进一步加强军民鱼水情。平时,加强与共建部队的联系,经常到部队了解情况,尽力帮助部队排忧解难。
(二)利用时间节点开展活动。结合清明节,开展多种形式的革命烈士活动;结合“八一”建军节,开展双拥系列活动。同时,扎实做好上级布置的系列主题活动,广泛动员全系统教师学生积极参与,开展丰富多彩地实践活动,切实做好结对帮扶和关爱功臣活动。
(三)广泛开展智力拥军活动。学校要利用自身优势,积极主动地为部队官兵进行文化知识教育。针对部队特点开展各类技能培训,认真做好退役士兵职业技能培训工作,积极开展科技拥军、法律拥军、文化拥军等智力拥军活动,提高驻地部队的文化知识和专业技术水平,为培养军地两用人才作贡献。
(四)积极落实双拥政策。认真执行上级有关政策规定,帮助部队解决训练、工作、生活以及随军家属就业、子女上学等方面的实际困难,优先照顾烈军属子女入学入托,解除驻军官兵的后顾之忧。凡驻盐部队子女,不管其户籍是否在本县,均享受与本县居民子女同等入学条件。考虑到部队的流动性较大,凡部队子女中途要求转学的,都要随时给予办理,真正把拥军工作落到实处。
上台汇报工作注意范文(17篇)篇十六
[内容]。
摘要时代对于人才素质的一个基本要求,就是要具有较强的交流信息的口头表达能力。培养学生“说”的能力,还须大力开展语文的第二课堂活动。教师要善于激发学生说话的兴趣和热情。要要求同学们平时做好知识和资料的积累。同学们演讲的过程,也是彼此间传递信息的过程。
关键词语文中学生口头表达能力。
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由于世界科学技术的不断发展,时代对于人才的需要也在不断发生变化。在现代化的信息社会里,时代对于人才素质的一个基本要求就是要具有较强的交流信息的`口头表达能力。我国四个现代化的宏伟事业,需要越来越多的优秀人才具备适应市场经济的交际能力。因此,未来的事业对人才有一个共同的要求就是要善于说话。“能言善辩”的口头表达能力是增强竞争能力的重要工具。
对于初中的学生,提高说的能力,不仅有利于提高语言能力,还能活跃思维,提高思考的敏捷度和应变能力。那么,培养学生“说”的能力,只靠课内是远远不够的,还要大力开展语文的第二课堂活动,把它纳入有目的,有计划,有组织,有指导的活动之中。
我们在长期的语文教学实践中发现,随着学生知识的增长,他们一般比较重视书面表达能力的提高,而对自己的口头表达能力缺乏重视。有些同学在课内回答问题时常常出现词不达意,结结巴巴,甚至语无伦次的现象。还有的同学由于缺乏说的训练,致使他们产生自卑的心理,没有站在大庭广众间讲话的勇气,怕说不好,被人笑话,遭人讽刺。当他们有机会走上讲台的时候,出现“怯场”,口还未开就满脸通红,把原来准备好的内容顿时忘到九霄云外去了,无言以对,手足无措,“搁浅”在讲台上。这种令人担忧的现状,使我们急切地感到加强学生的口头表达能力的培养和训练是我们语文教师当前刻不容缓的重要任务。
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上台汇报工作注意范文(17篇)篇十七
在创业前期都需要计划好创业的每一个步骤,就是为了避免在创业前期考虑到一切能够避免的失误,那么做小本生意应该如何的去避免这些错误呢首先,我们需要了解经常会出现那些错误,只有了解了,才能够对症下药。创业者在前期千万不要过于心急,一定要对项目进行认真的考察,从市场,前景,资金融入等等,做好完全的准备!
咱们就拿互联网行业来说吧,互联网投资是比较小的创业项目了,现在的互联网不像十年前,竞争非常激烈,变化非踌,要求团队一开始就有相对完整的核心团队。十年前没有太多的人做互联网,创始人和团队有足够的时间和空间去犯错误和成长。比如腾讯当年犯过很多错误,放到今天可能就是致命。所以当你计划好了创业的时候,下一个事情就是能不能用一切办法找到和自己互补的搭档。如果不能,那就要好好重新考虑一下你的计划。比如我一般就不会投资没有能力或不愿吸引聚合一个小团队和自己一起干的创业者。
很多创业者为减少风险,选择兼职创业,等产品第一版面世后看看成功与否再做打算。其实创业准备和研究的时间不辞职是可以的,但长时间兼职创业是不可取的。创业是一件需要全力投入的事,兼职往往导致执行力低下,思考不深入,团队无法真正组建(创始人都不全职,如何吸引好的人加入),无法融资。最重要的是轻易放弃和丢失市场机会。
很多创业者非常重视他的点子,完全不愿和别人说,把整个创业的成败都压在上面。其实说句难听的话,互联网里最不值钱的就是点子。互联网里聪明人那么多,任何你能想到的点子,一定已经有100个其他人想过甚至做过了,如果没人想过,99%的可能是这个点子是有问题的。如果一个创业者和我谈的时候,如果我作为一个投资人比他在他想做的事情上懂得还多,了解的还深,那我不但不会投,反而会劝他回去先好好想想,想清楚他到底有没有认真思考和对待他自己的创业。
注意事项。
创业对于每一个人来说都是一个值得高兴的事情,可能你的命运会随着这次的创业而改变,但是要想创业成功,不仅仅需要的是金钱,而且还需要完善的计划,以免在创业前期出现问题,导致创业失败。俗话说:“成功是留给有准备的人”,无论是做小本生意还是做创业项目都是一样的道理,希望创业者在创业前期做好万全的准备,努力走好自己的创业之路第一步!