总结心得体会对于提升我们的工作和学习效率具有重要的作用。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作上的参考和启示。
广播台个人心得（优质17篇）篇一
广播台是一种传播信息的媒体形式，是对公众进行全面、准确和及时报道的重要渠道。在一个信息爆炸的时代，广播台的存在不仅可以提供新闻、文化、娱乐等各种信息，还能为观众提供情感支持和精神寄托。作为一名参与广播台工作的实习生，我有幸亲身感受到了广播台的魅力和能力。
第二段：掌握广播台的运作流程和技巧。
在广播台工作期间，我逐渐了解了广播台的运作流程和技巧。首先，准备工作非常重要，包括编写脚本、策划节目、联系嘉宾等等。其次，需要掌握好语言表达和声音控制的技巧，能够用恰当的语言和声音吸引听众的注意。最后，对于突发事件的处理和即时报道也需要具备一定的敏锐性和冷静处理能力。这些技巧的掌握需要经验积累和实践，但也是广播台工作的基本能力。
第三段：发挥广播台的社会影响力。
广播台作为一种传媒形式，不仅可以提供各种信息，还可以发挥社会影响力。在我工作的广播台中，经常组织各种公益活动，关注社会热点问题，传递正能量。例如，我们曾为一位罹患重病的儿童筹集善款和医疗资源，成功挽救了他的生命。这样的事例让我深刻理解到广播台的力量和责任感，也让我更加珍惜广播台这个平台。
第四段：广播台工作的挑战和成就感。
广播台工作不仅是一种责任，也是一种挑战。在直播的过程中，需要时刻保持专注和紧张，准确传达信息。工作中所遇到的各种问题和突发情况，也要求我们具备一定的应变能力和解决问题的能力。但正是这些挑战，让我在工作中不断成长和进步。每次成功的直播，每个信息的传递，都给予我极大的成就感和满足感。
第五段：广播台给我带来的启示和展望。
通过在广播台的实习经历，我深刻认识到了广播台的意义和价值。广播台不仅是一种工作，更是一种情感的交流和精神的寄托。无论是传达正能量，还是关注社会问题，广播台都能够给予观众温暖和力量。未来，我希望能够继续从事广播台工作，不断提高自己的专业素养和技能水平，为社会做出更多的贡献。
总之，广播台的心得体会不仅是对工作的一种总结和回顾，也是对广播台这一媒体形式的理解和认知。通过广播台的工作，我从中体会到了广播台的力量和社会影响力，也感受到了广播台工作的挑战和成就感。这样的体验为我未来的职业发展带来了新的启示和展望。
广播台个人心得（优质17篇）篇二
3、关心学校和集体，关注社会。
4、组织能力强，具有一定交际能力和语言表达能力。
(四)成员选拔。
1、凡本校学生均可参加选拔(初三，高三年级学生一般不予考虑)。
2、采用个人申请的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。
3、校园广播站成员在毕业离校、转学或因其他原因不能继续担任职务之际，将由站长、副站长组织选拔。
选拔程序：(1)个人提出申请报名;(2)面试(自我介绍、演讲、回答相关问题);(3)评选出优秀的人员;(4)正式开展工作。
三、稿件。
(一)稿件来源。
1、由各班同学投稿。
2、由播音员，编辑和各班小记者搜集。
(二)投稿要求。
1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。
2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。
3、将稿件交给编辑和站长。
(附：若对广播站有什么意见和建议可以登录校园广播站在新浪的博客留言，或把意见写好交给站长。这样，我们的广播站就能更好为同学们服务。)。
(三)点歌注意事项;。
1、歌曲内容健康向上。
2、说明点歌的缘由，点歌人班级和姓名，送歌人的名字。
3、最好能自己准备好歌曲。
四、纪律。
各成员在工作中必须服从领导，随时向指导老师及站长汇报情况。
各成员必须保证学业正常进行。
开会时，各成员不得无故缺席。
五、播音注意事项。
1、播音时，必须按照规定操作仪器，不得损坏。
2、播音员固定时间，栏目播音，若无法播音，需向站长提前申请，找另一播音员代替。
3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长审阅。
4、每天播音完毕，播音员要做好记录。
六、奖惩。
期末评选出优秀站长、播音员，并给予物资和精神奖励。
音乐之声广播站作为学生会的窗口部门，担负着配合学校宣传工作和丰富校园文化生活的重要职责。在过去的一个学年中，广播站在学校学工部(处)、团委的带领下，坚持正确的舆论导向，积极配合学校的各项工作，取得了较大的进步，但同时也存在一些问题。新学年的到来，使广播站的工作面临着更大的挑战。为进一步提高节的质量，加强广播站的宣传力度，扩大广播站在学校的影响力，更好地为同学们服务，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围，特制定计划如下：
一、招新本学年的招新，同样采取海报、宣传片花相结合的形式对本部门进行宣传，同时开辟专题栏目为学生会的其他部门的招新宣传提供平台。广播站的招新情况如下：
1、播音部采取面试形式公开招聘，选拔几名播音水平较高和应变能力较强的成员(5名左右)。
2、编辑部采取面试形式公开招聘，选拔几名文字能力较好和编辑能力较强的成员(5名左右)。招聘编辑人员在广播站尚属首次。因考虑到音柱的增加、播音质量要求的提高、减轻播音员收集整理编辑资料的压力，故做此改动。
二、工作职责。
1、继续采取值班站长制，加强对节目的监督与引导。站长主管广播站全面工作，协调各部门工作运行，调整有关人员配置，定期召开例会，及时总结广播站的经验和教训，搜集各方面意见，起总策划作用，做好广播站日常工作。
2、播音部：负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智，在学校允许、健康的范围内，灵活设计具体内容，注重自身播音素养的全面提高。
3、编辑部：审阅和编辑播出的新闻稿件，编辑和收集广播站节目稿件，保障每天能够提供好的稿件。监督节目内容，避免短期内重复主题的出现。
三、日常工作。
1、播音时间。由于学校7、8节下课时间为18：00，考虑到播音员时间调度、广播的收听率的问题，将下午的播音时间由原来的17：30-18：10改为18：00-18：30。故新学年的播音时间为每周一至周五12：00-12：30、18：00-18：30。虽然下午的播音时间有所缩减，但有助于节目的精致度与播音质量的提高。
2、栏目设置。本学年我们决定将广播节目进行调整，每天设立一个固定的大板块，播音员在打的板块之下发挥自己的长处，调整节目的具体内容。目前，广播站的具体板块为周一“资讯风暴”，内容涉及同学们广泛关注的热点问题、娱乐资讯。周二为“音乐之旅”，内容涉及各类音乐与音乐家。周三为“体坛风云”，内容涉及体育界重大赛事、体坛人物介绍以及体坛快讯等。周四为“生活广角”，从不同角度关注生活中的点点滴滴。周五为“自由风度”，内容由编辑和播音员自主调配，作为总结和综合性的节目，灵活性较大。另外，特殊情况下的节目调整在学工部(处)、团委的指导下进行。
3、台标及片花录制。新的台标、播音员个人宣传片花将于近期录制，同时各节目组根据每天节目内容可录制节目主题片花。
广播台个人心得（优质17篇）篇三
广播台在本学期中依然按照听众至上的办台理念，秉承着广播台“家”文化的思想，在新台委会的带领下，目前已经基本完成了本学期的各项活动任务及播音要求。在此之中广播台共主办三场活动，协办三场活动，并派出优秀主持人主持多场文艺性或研学性质的各系、各社团的活动，其中派出的四名11级成员参加“西安工业大学北方信息工程学院20xx年迎新晚会”的主持，并获得一致好评。
二、各项工作。
1、迎新工作。
在西安工业大学北方信息工程学院洪庆校区迎接新生时，广播台派出八名成员参与总接待工作。负责新生指引工作，在本次任务中，广播台八名成员穿着统一的广播台台服，顶着烈日将新生指引到各系负责处。并登记受理了寻物启事、失物招领20余件。在迎新工作的两天内广播台全天播放了学院及各系介绍，并安排优秀播音员直播登记受理的寻物启事、失物招领等。在两个工作日内，由广播台负责的总接待受到了学院领导、新生家长及新同学的一致好评。
为了广播台吸收新鲜血液的需求，广播台从新生军训起开展宣传和纳新。在纳新期间，广播台老成员全部出动，在新生军训休息时间进行广播台的宣传。并在军训期间摆宣传喷绘进行纳新。据统计，本次纳新报名加入广播台共640余人。
为吸收更适合广播、更喜爱广播的同学进入广播台，广播台分别进行了四次面试，分别进行了两次播音部面试和两次行政部面试。在面试中，广播台老成员秉承着公平公开公正的原则，严格审核所有报名参加广播台的同学。最后经过层层筛选进入广播台的新成员共计200人左右。
为了使新成员得到更专业、更系统的训练，广播台开展为期2个月的晨练。在每天早晨练声中，老成员安排严格有序的排班，每天带领新成员进行气泡音、绕口令、儿化音等系统的训练，并进行6次考核，选出优秀练声员6名，并录制三分钟试音。每周一篇练声心得使新成员更能体会到广播台大家庭的温暖。
5、“北信好辩手”大学生辩论赛。
为丰富大一新生的课余生活，锻炼大学生口才。广播台与院团委组织部共同合作主办了本次活动。在活动中广播台成员与院团委组织部成员共同合作，共进行了八场比赛，决出比赛的冠亚季军。在大一新生中留下了很深刻的印象。本次比赛广播台共出主持8名，其中，大一四名、大二四名。出宣传板两块，拉腾讯微博赞助的横幅一条。整场比赛都维持了很好的赛场秩序，没有出现重大失误。
6、广播台八周岁台庆系列活动。
20xx年是广播台建台x周年。为了庆祝广播台八周岁生日。我台成员共同开展八周岁台庆系列活动。分别是：征集祝福与、“北信好声音”评选、x周年台庆晚会暨颁奖晚会。在征集祝福活动中，广播台共征集到祝福语300条，在征集祝福的同时送出抽奖券200张，吸引观众观看广播条x周年台庆晚会暨颁奖晚会。在“北信好声音”评选活动中，我台全体11级播音员参与，在腾讯网、人人网上征求全体听众的意见，并邀请听众参与投票，最终选出三人获本年度的“北信好声音”称号，分别是：潘光鑫、刘琪、周海东。在广播台台庆晚会暨颁奖晚会中，广播台全体成员提前一个月准备节目，最终审核通过了12个节目。并邀请各大兄弟电台为我台录制了贺词，分别有：南京视觉艺术学院、海南大学、西安交通大学城市学院、西安石油大学等8个高校。为我台影响力奠定了一定基础。整场晚会都在一个有序的条件下进行。并在学校中为广播台树立了一定的形象。
7、第x届社团文化艺术节。
为了融合各社团之间的关系，紧密社团之间的联系，我台与社团联合会共同主办了“第x届社团文化艺术节”。本次活动获得了人人网的大力支持。在本次活动中，广播台与社团联合会共同合作，从征集节目到宣传到正式演出广播台都参与其中。晚会当天邀请了各社团负责人，为增进社团之间友谊做出了重大贡献。
在上个学期末，广播台所有节目进行了改版并试播一个月。在本学期开始正式改版后播音。在听众中取得了一定良好的口碑。配合微信、人人网及腾讯网网络平台的积极宣传，我台的节目在听众中都留下了深刻的印象。在本学期的播音中，没有出现一起播音事故，也为大一新成员做出了良好的榜样。并且，截止今日，大一全体新成员开始录制三分钟试音，为下学期正式上机奠定了良好的基础。
9、主持及宣传。
在本学期，我台选拔适合做主持人的成员进入新成立的主持部，并派出成员参与本学期大部分社团活动主持人。从社团活动到院级迎新晚会都能看到我台成员主持的身影。我台主持部实行一名xx级主持人带一名xx级主持人的模式为下一届培养了众多优秀的新主持人。我台主持人：高晨辉、冯娇、田晓盟、刘潇琳参加迎新晚会主持人，获得了领导、老师及新生的一致好评，并获得了“20xx年迎新晚会优秀工作人员”的称号。本学期工作中，广播台继续为学校的考试及各大小活动作出了积极的宣传作用。我台11级成员魏杰辉为20xx年迎新晚会录制开场片花获得了“20xx年迎新晚会优秀工作人员”的称号。
目前广播台工作已基本结束。总体来说本学期的工作广播台还是能够积极并且良好的完成，我们会积极总结广播台本学期的工作经验，找出工作中的优缺点，积极改正缺点，发扬优点。争取在下学期工作中再取得佳绩，为学校、老师交一份令人满意的成绩单。
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广播台个人心得（优质17篇）篇四
新的学期开始了，同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时，我们的校园广播站，也要继续开展工作，为全校师生奉献精彩有意义的广播节目，为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。我们与上届在广播站工作的师生交流，分析以往的工作经验和教训，听取他人意见，共同商讨出新学期的工作计划。下面是具体安排。
一、节目安排。
(一)栏目设置。
周一：
一周新闻回顾：
主要播报上一周的国际，国内重要新闻和国际热点问题。新闻均取材于官的世界观和价值观。除了重要正面的政治新闻，我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事，让同学们开阔眼界，增长知识\，也放松心情。
预计时长10分钟。
音乐麦田：
周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲，同学们可通过，}为您/搜集整理，广播站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲，送给老师或同学们，留下真切的关心与温暖的祝福，我们会用广播的}为您/搜集整理，音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动力，让大家更好的投入到下午的学习中去。
预计时常20分钟。
(二)播放时间。
每周一，三，五中午预计中午12：20到12：40。
预计时长20分钟。
二、成员。
(一)成员设置及职责共35人。
1、站长一名：总管所有事务，定期组织同学开会并记录，及时总结广播站的经验教训。搜集各方面的意见，对广播站的发展大计起总策划作用。
2、副站长一名：协助站长做好广播站日常工作。
编辑三名：负责收集，审阅和编辑播出的稿件，并做好记录。
播音员五名：主要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。
后期制作兼录音员：负责播音时的机器操作，后期制作。
小记者：各年级23个班，一年级共五人。(除初高三同学)。
观察记录校园生活，奇闻趣事，报道各大学校活动，好人好事。
(附：若广播员无法播音，可有站长、副站长代替播音。)。
(二)播音员条件。
1、学习及生活态度积极向上。
2、关心学校和集体，关注社会。
3、形象气质好，声音洪亮，普通话标准，语言表达能力强。
(三)(副)站长条件。
2、学习及生活态度积极向上。
广播台个人心得（优质17篇）篇五
时光如电闪雷鸣，不过觥筹交错之间就已经倏忽而过，在广播站的日子也转瞬即逝，有很多迷人之处值得我怀念，那是播音带给我的，即便面对的是一个话筒，即便很少有人会耐心听完我的整个节目，但我仍怀感恩。
还记得我怀揣热情走进广播站的时候，面对着生疏的仪器和麦克风以及第一次播音出现的种种问题，我失望极了；在我被乌云笼罩的无奈下，是我的搭档给了我很大的鼓励和帮助，也还有站长的'包容与耐心，她负责的态度让我深知想要当好一名播音员必须付出更多的努力。于是我利用课余时间在网上找一些播音方面的资料，并注意收听广播栏目，以期待能提高自己的播音水平。在这期间，我不仅仅收获能力，更收获了快乐。
每周二17：50-18：20的今日小思是我负责的栏目，刚开始我并不太喜欢这种栏目，比较热衷于抒情散文类的文章，但渐渐的随着自己工作的投入，我发现自己已经能够从这个节目找到了自己的价值。当然了，在播音当中我也遇到了种种的问题，比如稿件的不熟悉播出来的效果让人不满意，致使播音质量不高，再者就是普通话，在播音时，普通话不是那么标准，且在节奏、断词断句、阅稿方面还需要加强，以及应变能力需要提高。
主持两次的升旗仪式不仅锻炼了我的胆量也增强了我的自信心，能够适应更多的平台，不断改进自己，慢慢进步慢慢成长。在期末测评中，第二名的成绩也是出乎意料，真的非常感谢学长学姐对我的肯定和信任。
广播台个人心得（优质17篇）篇六
在任期里，我尽心尽力地完成了广播台交给我的任务，去年送旧晚会前后，我统筹了广播台的首届剧本创作大赛颁奖晚会，参与了晚会视频制作、音乐灯光总控并参与了节目的演出。
其后，在广播台同仁的努力下，华农广播台校道广播在去今年建好。我与播音部部长胡宇毅参与了广播系统的安装与调试，见证了广播之声再次响彻全校。
经我小幅改动，广播台监制室内的功放现以音频线接入直播间音频矩阵，实现有线监听。同时编辑室内安装了原来用作户外宣传的音箱，实现了编辑室内监听节目，减轻了试用听节目时给台里带来的压力。
从今年起，广播台网络技术组升组为部，在我代理部长的最后一段时间，我带领新一届试用学习了广播系统的使用与维护，并让试用整理出网上收听节目的方案。希望他们可以为广播台实现网络直播。
换届选举时，我们细心筹备，选出了第二十届台委。台长为第十九届播音部部长胡宇毅。经过一年的共事，我相信胡宇毅有能力将广播台推向另一高峰。而我和其他第十九届的.台委也顺利卸任。下阶段将是工作交接。
过去的一年里，很高兴可以与各台委共事，但其中难免出现摩擦，但台委会始终以广播台大局为重，尽力化解矛盾。第十九届台委工作的顺利完成，离不开历届台员的鼓励，在此感谢历届广播人的无私奉献。
广播台个人心得（优质17篇）篇七
音乐之声广播站作为学生会的窗口部门，担负着配合学校宣传工作和丰富校园文化生活的重要职责。
在过去的一个学年中，广播站在学校学工部(处)、团委的带领下，坚持正确的舆论导向，积极配合学校的各项工作，取得了较大的进步，但同时也存在一些问题。
新学年的到来，使广播站的工作面临着更大的挑战。
为进一步提高节的质量，加强广播站的宣传力度，扩大广播站在学校的影响力，更好地为同学们服务，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围，特制定计划如下：
一、招新本学年的招新，同样采取海报、宣传片花相结合的形式对本部门进行宣传，同时开辟专题栏目为学生会的其他部门的招新宣传提供平台。
广播站的招新情况如下：
1、播音部采取面试形式公开招聘，选拔几名播音水平较高和应变能力较强的成员(5名左右)。
广播台个人心得（优质17篇）篇八
吧!
一、主管部门：国语部、粤语部、技术部。
作为国语部的一员，我认为自己对于国语部的运作是比较了解的;基于一年来主持国粤双语节目飞扬校园音乐榜的经验和自己广州人的身份，我认为自己在增强国、粤两个部门间的交流与合作方面有一定优势;由于飞扬校园音乐榜是一档直播节目，最近一个学期又成为了每周一的广播监听，我认为自己对每天播音前的技术准备、播音过程中调音台的操作都比较熟练，对技术部的其他日常运作也有一定的了解。
正是因为对以上三个部门的业务和管理都比较熟悉，所以我认为上任副台长后我应该把这三个部门作为我主要管理的对象，这样可以使我能够减少了解各部门情况的准备时间，更快地投入对上述三个部门的实际管理和协调工作当中。
国语部：
在干部选拔方面，由于现任部长下学期不再担任部长职务，现有的其他国语部部员对于国语部的运作管理又尚未有足够充分的了解。所以我设想自己在下学期名义上兼任国语部部长，着力在部门招新、新部员培训和校运会播报等重要任务以及部门的日常运作中加紧对部长级后备人才进行培养，同时通过培训使新部员在能力和经验上得到提高，为下一届部长级接班做好准备。
在新部员培训方面，将招新后第一个月设为试用期，每周对新人进行培训，邀请校内老师或广播台内业务能力较强的成员或前辈进行指导，旨在让新部员尽快熟悉日常部门工作流程、提高播音技巧、增强沟通交流能力、明确广播台及部门内各项制度、树立服务精神和团队意识。新人培训结束后进行考核，考核通过后新部员转为正式部员。
在业务方面，鉴于目前国语部内部气氛不够活跃的问题，计划在下学期实行节目竞岗制：在新部员培训后期，要求国语部每位部员构思1-2个节目策划并试录一期节目，所有试录节目经审核通过才允许在校园中播出。同时，每月举行一次内部节目互评，得分最低的1-2个节目酌情撤出节目表，由其他审核通过的优秀节目代替。为增强节目影响力、增加节目质量反馈渠道，除了将当天节目上传至广播台网站外，要求每档节目的主播在土豆或优酷等主流媒体网站建立账户并及时将每期节目上传。对于广告宣传声带，鼓励部员主动邀请各学生组织、校内社团和校外企业投放广播宣传。在合适的情况下，每段宣传声带由两至三名主播进行试录再择优播出，将录制宣传声带的数量和质量作为部门考核指标之一。
在考核和奖惩制度方面，由于国语部在本学期后半段出现了会议缺席人数增多、会议效率不高的问题，下学期将对部门内的日常会议以及广播台内的各项计划任务出席情况实行全面、严肃的考勤，把考勤情况列为部门考核的重要指标。对于迟到或无由迟到的部员在部门内点名批评，多次警告仍不改正者作开除处理。每月根据各项考核指标评选一到两名优秀部员，给予一定的奖励，并作为部长级选拔的参考。为了让部员在国语部更有归属感，争取在广播台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。
粤语部：
在人才方面，由于粤语部下学期人员变动不大，新人培训工作量不多。因此我的主要任务是帮助新部员尽快熟习部门工作和融入现有团队。
在业务方面，酌情推行节目竞岗制，协助粤语部部长做好节目质量监督工作。根据粤语广播的特点，争取推出更多具有浓厚本地气息而又贴近校园生活的粤语节目。同时，寻求粤语部和国语部间更多交流与合作，比如国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格，粤语部学习国语部较严谨的工作作风，等等。
技术部：
在人才方面，邀请技术部往届顾问进行技术培训，使新部员能尽快熟习广播、录音、上传节目等日常工作。
在业务方面，除原有职能外，加大业务范围，建立日常校内喇叭巡视和定期节目质量问卷调查制度。在条件允许的情况下协同宣传部进行广播台网站改版。
三、一些新的设想。
先声夺人由于招新时间较后和招新宣传力度相对较弱，目前广播台每年招新总给人慢半拍的感觉。据此我们可以借鉴学生会和团委每年通过印制新生小提示进行宣传的模式，在新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目，着力向入学新生介绍广州风土人情、暨大生活资讯、校内各学生组织和社团的概况等等，。这不仅能增强广播台在新生中的影响力，同时也可以通过在节目中插入广告的方式为校外商家进行学年第一波宣传。该节目不仅可以由粤语部、国语部、宣传部、公关部合作推出，也可以由广播台和其他学生组织联手制作。
广而告之建立广播台网站公网域名，让校外的同学也能透过网站了解广播台及收听每日节目;经过上学期和本学期的几次试验，网络直播对于增强广播台在funshow的影响力和校外知名度有很大帮助，建议在下学期将网络直播常规化，特别是在现时校园广播尚未覆盖的周末进行网络直播，会让更多同学透过网络了解广播台。
一锤定音缺乏对外活动，特别是缺乏品牌活动一直是广播台的一大硬伤。随着广播台运作的日趋成熟，我认为广播台若需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话，下学期正是时候。珠海校区的i-teen广播台在本学期举办了广播剧大赛，并获得相当不错的反响，这对我们来说是一个很值得学习和借鉴的例子;同时，随着10届播音主持专业新生入学，举办主持人大赛也具备了初步的条件;此外，中山大学珠海校区广播台每年举办的维纳斯校园歌手大赛更是高校广播台品牌活动的成功范例。当然，限于资源和时间限制，广播台很可能每年只能举办一次这样的大型品牌活动，并且，这也毫无疑问需要广播台所有部门全体成员的通力合作与辛勤付出;但是我相信，其产生的宣传效果将远胜于广播台的大部分日常宣传。可以说，举办一次成功的品牌活动，既是我个人的梦想，也是我作为暨大广播台一员对暨大广播台最美好的祝愿。
新的学期开始了，同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时，我们的校园广播站，也要继续开展工作，为全校师生奉献精彩有意义的广播节目，为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。我们与上届在广播站工作的师生交流，分析以往的工作经验和教训，听取他人意见，共同商讨出新学期的工作计划。下面是具体安排。
一、节目安排。
(一)栏目设置。
周一：
一周新闻回顾：
主要播报上一周的国际，国内重要新闻和国际热点问题。新闻均取材于官的世界观和价值观。除了重要正面的政治新闻，我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事，让同学们开阔眼界，增长知识，也放松心情。
预计时长10分钟。
音乐麦田：
周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲，同学们可通过，}为您/搜集整理，广播站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲，送给老师或同学们，留下真切的关心与温暖的祝福，我们会用广播的}为您/搜集整理，音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动力，让大家更好的投入到下午的学习中去。
预计时常20分钟。
(二)播放时间。
每周一，三，五中午预计中午12：20到12：40。
预计时长20分钟。
二、成员。
(一)成员设置及职责共35人。
1、站长一名：总管所有事务，定期组织同学开会并记录，及时总结广播站的经验教训。搜集各方面的意见，对广播站的发展大计起总策划作用。
2、副站长一名：协助站长做好广播站日常工作。
编辑三名：负责收集，审阅和编辑播出的稿件，并做好记录。
播音员五名：主要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。
后期制作兼录音员：负责播音时的机器操作，后期制作。
小记者：各年级23个班，一年级共五人。(除初高三同学)。
观察记录校园生活，奇闻趣事，报道各大学校活动，好人好事。
(附：若广播员无法播音，可有站长、副站长代替播音。)。
(二)播音员条件。
1、学习及生活态度积极向上。
2、关心学校和集体，关注社会。
3、形象气质好，声音洪亮，普通话标准，语言表达能力强。
(三)(副)站长条件。
2、学习及生活态度积极向上。
3、关心学校和集体，关注社会。
4、组织能力强，具有一定交际能力和语言表达能力。
2、采用个人申请的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。
3、校园广播站成员在毕业离校、转学或因其他原因不能继续担任职务之际，将由站长、副站长组织选拔。
选拔程序：(1)个人提出申请报名;(2)面试(。
自我介绍。
演讲回答相关问题);(3)评选出优秀的人员;(4)正式开展工作。
三、稿件。
(一)稿件来源。
1、由各班同学投稿。
2、由播音员，编辑和各班小记者搜集。
(二)投稿要求。
1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。
2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。
3、将稿件交给编辑和站长。
(附：若对广播站有什么意见和建议可以登录校园广播站在新浪的博客留言，或把意见写好交给站长。这样，我们的广播站就能更好为同学们服务。)。
(三)点歌注意事项;。
1、歌曲内容健康向上。
2、说明点歌的缘由，点歌人班级和姓名，送歌人的名字。
3、最好能自己准备好歌曲。
四、纪律。
各成员在工作中必须服从领导，随时向指导老师及站长汇报情况。
各成员必须保证学业正常进行。
开会时，各成员不得无故缺席。
五、播音注意事项。
1、播音时，必须按照规定操作仪器，不得损坏。
2、播音员固定时间，栏目播音，若无法播音，需向站长提前申请，找另一播音员代替。
3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长审阅。
4、每天播音完毕，播音员要做好记录。
六、奖惩。
期末评选出优秀站长、播音员，并给予物资和精神奖励。
广播台个人心得（优质17篇）篇九
自2xxx年续聘以来，我更加珍惜这一份工作，在实践工作中，坚持以邓小平理论，“三个代表”和十七大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。以科学发展观为统领，遵纪守法，努力工作，能够认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将三年以来个人工作总结如下：
一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑。
这三年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论理论学习和专业技术学习相结合，不断提高自身综合素质。
三、努力工作，按时完成工作任务。
三年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在完成本职工作的同时不折不扣完成党委政府交给的各项工作，从不斤斤计较，在过去的三年年中我认真要求自己，在工作上在兢兢业业，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事。取得了一定的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发现了自己的一些缺点，我想在以后的工作中我一定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作。
广播台个人心得（优质17篇）篇十
广播电台的工作也要有计划的开展，那么广播台个人的工作计划怎么写呢?下面是小编收集的广播台个人的工作计划范文，欢迎参考。
根据自己在暨南大学广播台工作一年的经历和体会，我认为自己的性格特点、个人能力与工作经验更适合担任副台长。
因此，以下工作设想都是以本人担任副台长为假设作出。
由于能力所限，其中还存在许多不足之处，恳请各位指正。
一、主管部门：国语部、粤语部、技术部
作为国语部的一员，我认为自己对于国语部的运作是比较了解的;基于一年来主持国粤双语节目飞扬校园音乐榜的经验和自己广州人的身份，我认为自己在增强国、粤两个部门间的交流与合作方面有一定优势;由于飞扬校园音乐榜是一档直播节目，最近一个学期又成为了每周一的广播监听，我认为自己对每天播音前的技术准备、播音过程中调音台的操作都比较熟练，对技术部的其他日常运作也有一定的了解。
正是因为对以上三个部门的业务和管理都比较熟悉，所以我认为上任副台长后我应该把这三个部门作为我主要管理的对象，这样可以使我能够减少了解各部门情况的准备时间，更快地投入对上述三个部门的实际管理和协调工作当中。
二、主要工作计划
国语部：
在干部选拔方面，由于现任部长下学期不再担任部长职务，现有的其他国语部部员对于国语部的运作管理又尚未有足够充分的了解。
所以我设想自己在下学期名义上兼任国语部部长，着力在部门招新、新部员培训和校运会播报等重要任务以及部门的日常运作中加紧对部长级后备人才进行培养，同时通过培训使新部员在能力和经验上得到提高，为下一届部长级接班做好准备。
在新部员培训方面，将招新后第一个月设为试用期，每周对新人进行培训，邀请校内老师或广播台内业务能力较强的成员或前辈进行指导，旨在让新部员尽快熟悉日常部门工作流程、提高播音技巧、增强沟通交流能力、明确广播台及部门内各项制度、树立服务精神和团队意识。
新人培训结束后进行考核，考核通过后新部员转为正式部员。
在业务方面，鉴于目前国语部内部气氛不够活跃的问题，计划在下学期实行节目竞岗制：在新部员培训后期，要求国语部每位部员构思1-2个节目策划并试录一期节目，所有试录节目经审核通过才允许在校园中播出。
同时，每月举行一次内部节目互评，得分最低的1-2个节目酌情撤出节目表，由其他审核通过的优秀节目代替。
为增强节目影响力、增加节目质量反馈渠道，除了将当天节目上传至广播台网站外，要求每档节目的主播在土豆或优酷等主流媒体网站建立账户并及时将每期节目上传。
对于广告宣传声带，鼓励部员主动邀请各学生组织、校内社团和校外企业投放广播宣传。
在合适的情况下，每段宣传声带由两至三名主播进行试录再择优播出，将录制宣传声带的数量和质量作为部门考核指标之一。
在考核和奖惩制度方面，由于国语部在本学期后半段出现了会议缺席人数增多、会议效率不高的问题，下学期将对部门内的日常会议以及广播台内的各项计划任务出席情况实行全面、严肃的考勤，把考勤情况列为部门考核的重要指标。
对于迟到或无由迟到的部员在部门内点名批评，多次警告仍不改正者作开除处理。
每月根据各项考核指标评选一到两名优秀部员，给予一定的'奖励，并作为部长级选拔的参考。
为了让部员在国语部更有归属感，争取在广播台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。
粤语部：
在人才方面，由于粤语部下学期人员变动不大，新人培训工作量不多。
因此我的主要任务是帮助新部员尽快熟习部门工作和融入现有团队。
在业务方面，酌情推行节目竞岗制，协助粤语部部长做好节目质量监督工作。
根据粤语广播的特点，争取推出更多具有浓厚本地气息而又贴近校园生活的粤语节目。
同时，寻求粤语部和国语部间更多交流与合作，比如国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格，粤语部学习国语部较严谨的工作作风，等等。
技术部：
在人才方面，邀请技术部往届顾问进行技术培训，使新部员能尽快熟习广播、录音、上传节目等日常工作。
在业务方面，除原有职能外，加大业务范围，建立日常校内喇叭巡视和定期节目质量问卷调查制度。
在条件允许的情况下协同宣传部进行广播台网站改版。
三、一些新的设想
先声夺人由于招新时间较后和招新宣传力度相对较弱，目前广播台每年招新总给人慢半拍的感觉。
据此我们可以借鉴学生会和团委每年通过印制新生小提示进行宣传的模式，在新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目，着力向入学新生介绍广州风土人情、暨大生活资讯、校内各学生组织和社团的概况等等，。
这不仅能增强广播台在新生中的影响力，同时也可以通过在节目中插入广告的方式为校外商家进行学年第一波宣传。
该节目不仅可以由粤语部、国语部、宣传部、公关部合作推出，也可以由广播台和其他学生组织联手制作。
广而告之建立广播台网站公网域名，让校外的同学也能透过网站了解广播台及收听每日节目;经过上学期和本学期的几次试验，网络直播对于增强广播台在funshow的影响力和校外知名度有很大帮助，建议在下学期将网络直播常规化，特别是在现时校园广播尚未覆盖的周末进行网络直播，会让更多同学透过网络了解广播台。
一锤定音缺乏对外活动，特别是缺乏品牌活动一直是广播台的一大硬伤。
随着广播台运作的日趋成熟，我认为广播台若需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话，下学期正是时候。
珠海校区的i-teen广播台在本学期举办了广播剧大赛，并获得相当不错的反响，这对我们来说是一个很值得学习和借鉴的例子;同时，随着10届播音主持专业新生入学，举办主持人大赛也具备了初步的条件;此外，中山大学珠海校区广播台每年举办的维纳斯校园歌手大赛更是高校广播台品牌活动的成功范例。
当然，限于资源和时间限制，广播台很可能每年只能举办一次这样的大型品牌活动，并且，这也毫无疑问需要广播台所有部门全体成员的通力合作与辛勤付出;但是我相信，其产生的宣传效果将远胜于广播台的大部分日常宣传。
可以说，举办一次成功的品牌活动，既是我个人的梦想，也是我作为暨大广播台一员对暨大广播台最美好的祝愿。
新的学期开始了，同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。
同时，我们的校园广播站，也要继续开展工作，为全校师生奉献精彩有意义的广播节目，为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。
我们与上届在广播站工作的师生交流，分析以往的工作经验和教训，听取他人意见，共同商讨出新学期的工作计划。
下面是具体安排。
一、节目安排
(一)栏目设置
周一：
一周新闻回顾：
主要播报上一周的国际，国内重要新闻和国际热点问题。
新闻均取材于官的世界观和价值观。
除了重要正面的政治新闻，我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事，让同学们开阔眼界，增长知识，也放松心情。
预计时长10分钟。
音乐麦田：
周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲，同学们可通过，}为您/搜集整理，广播站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲，送给老师或同学们，留下真切的关心与温暖的祝福，我们会用广播的}为您/搜集整理，音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动力，让大家更好的投入到下午的学习中去。
预计时常20分钟
(二)播放时间
每周一，三，五中午预计中午12：20到12：40
预计时长20分钟
二、成员
(一)成员设置及职责共35人
1、站长一名：总管所有事务，定期组织同学开会并记录，及时总结广播站的经验教训。
搜集各方面的意见，对广播站的发展大计起总策划作用。
2、副站长一名：协助站长做好广播站日常工作。
编辑三名：负责收集，审阅和编辑播出的稿件，并做好记录。
播音员五名：主要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。
后期制作兼录音员：负责播音时的机器操作，后期制作。
小记者：各年级23个班，一年级共五人。
(除初高三同学)
观察记录校园生活，奇闻趣事，报道各大学校活动，好人好事。
(附：若广播员无法播音，可有站长、副站长代替播音。
)
(二)播音员条件
1、学习及生活态度积极向上。
2、关心学校和集体，关注社会。
3、形象气质好，声音洪亮，普通话标准，语言表达能力强。
(三)(副)站长条件
2、学习及生活态度积极向上。
3、关心学校和集体，关注社会。
4、组织能力强，具有一定交际能力和语言表达能力。
2、采用个人申请的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。
3、校园广播站成员在毕业离校、转学或因其他原因不能继续担任职务之际，将由站长、副站长组织选拔。
选拔程序：(1)个人提出申请报名;(2)面试(自我介绍、演讲、回答相关问题);(3)评选出优秀的人员;(4)正式开展工作。
三、稿件
(一)稿件来源
1、由各班同学投稿
2、由播音员，编辑和各班小记者搜集
(二)投稿要求
1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。
2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。
3、将稿件交给编辑和站长。
(附：若对广播站有什么意见和建议可以登录校园广播站在新浪的博客留言，或把意见写好交给站长。
这样，我们的广播站就能更好为同学们服务。)
(三)点歌注意事项;
1、歌曲内容健康向上
2、说明点歌的缘由，点歌人班级和姓名，送歌人的名字
3、最好能自己准备好歌曲。
四、纪律
各成员在工作中必须服从领导，随时向指导老师及站长汇报情况。
各成员必须保证学业正常进行。
开会时，各成员不得无故缺席。
五、播音注意事项
1、播音时，必须按照规定操作仪器，不得损坏。
2、播音员固定时间，栏目播音，若无法播音，需向站长提前申请，找另一播音员代替。
3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长审阅。
4、每天播音完毕，播音员要做好记录。
六、奖惩
期末评选出优秀站长、播音员，并给予物资和精神奖励。
音乐之声广播站作为学生会的窗口部门，担负着配合学校宣传工作和丰富校园文化生活的重要职责。
在过去的一个学年中，广播站在学校学工部(处)、团委的带领下，坚持正确的舆论导向，积极配合学校的各项工作，取得了较大的进步，但同时也存在一些问题。
新学年的到来，使广播站的工作面临着更大的挑战。
为进一步提高节的质量，加强广播站的宣传力度，扩大广播站在学校的影响力，更好地为同学们服务，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围，特制定计划如下：
一、招新本学年的招新，同样采取海报、宣传片花相结合的形式对本部门进行宣传，同时开辟专题栏目为学生会的其他部门的招新宣传提供平台。
广播站的招新情况如下：
广播台个人心得（优质17篇）篇十一
周一：
一周新闻回顾：
主要播报上一周的国际，国内重要新闻和国际热点问题。新闻均取材于官的世界观和价值观。除了重要正面的政治新闻，我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事，让同学们开阔眼界，增长知识，也放松心情。
预计时长10分钟。
音乐麦田：
周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲，同学们可通过，}为您/搜集整理，广播站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲，送给老师或同学们，留下真切的关心与温暖的祝福，我们会用广播的}为您/搜集整理，音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动力，让大家更好的投入到下午的学习中去。
预计时常20分钟。
(二)播放时间。
每周一，三，五中午预计中午12：20到12：40。
预计时长20分钟。
(一)成员设置及职责共35人。
1、站长一名：总管所有事务，定期组织同学开会并记录，及时总结广播站的经验教训。搜集各方面的意见，对广播站的发展大计起总策划作用。
2、副站长一名：协助站长做好广播站日常工作。
编辑三名：负责收集，审阅和编辑播出的稿件，并做好记录。
播音员五名：主要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。
后期制作兼录音员：负责播音时的机器操作，后期制作。
小记者：各年级23个班，一年级共五人。(除初高三同学)。
观察记录校园生活，奇闻趣事，报道各大学校活动，好人好事。
(附：若广播员无法播音，可有站长、副站长代替播音。)。
(二)播音员条件。
1、学习及生活态度积极向上。
2、关心学校和集体，关注社会。
3、形象气质好，声音洪亮，普通话标准，语言表达能力强。
(三)(副)站长条件。
2、学习及生活态度积极向上。
3、关心学校和集体，关注社会。
4、组织能力强，具有一定交际能力和语言表达能力。
2、采用个人申请的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。
3、校园广播站成员在毕业离校、转学或因其他原因不能继续担任职务之际，将由站长、副站长组织选拔。
选拔程序：(1)个人提出申请报名;(2)面试(自我介绍、演讲、回答相关问题);(3)评选出优秀的人员;(4)正式开展工作。
(一)稿件来源。
1、由各班同学投稿。
2、由播音员，编辑和各班小记者搜集。
(二)投稿要求。
1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。
2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。
3、将稿件交给编辑和站长。
(附：若对广播站有什么意见和建议可以登录校园广播站在新浪的博客留言，或把意见写好交给站长。这样，我们的广播站就能更好为同学们服务。)。
(三)点歌注意事项;。
1、歌曲内容健康向上。
2、说明点歌的缘由，点歌人班级和姓名，送歌人的名字。
3、最好能自己准备好歌曲。
各成员在工作中必须服从领导，随时向指导老师及站长汇报情况。
各成员必须保证学业正常进行。
开会时，各成员不得无故缺席。
1、播音时，必须按照规定操作仪器，不得损坏。
2、播音员固定时间，栏目播音，若无法播音，需向站长提前申请，找另一播音员代替。
3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长审阅。
4、每天播音完毕，播音员要做好记录。
六、奖惩。
期末评选出优秀站长、播音员，并给予物资和精神奖励。
广播台个人心得（优质17篇）篇十二
随着科技的不断发展，广播已经不再是我们日常生活中重要的媒体之一。但是在学校里，校广播台仍然扮演着重要的角色。作为一名校广播台的成员，我参与了许多活动和节目的策划和制作，这给了我很多宝贵的经验和体会。以下是我对校广播台工作的心得体会。
首先，校广播台的工作需要团队合作精神。无论是准备活动的策划，还是进行直播节目的录制，都需要和其他成员密切合作。大家必须密切配合，共同制定节目的内容和形式，并分工合作。有时候，出现紧急情况也需要大家集思广益，共同解决问题。这让我认识到，只有团队的力量才能使工作更高效、更出色。
其次，校广播台的工作要求我们具备良好的沟通能力。在策划节目或活动时，我们必须与老师、学生和其他相关人员进行有效的沟通。我们需要了解他们的需求和想法，根据这些信息制定出最佳的方案。而在直播节目中，我们也需要具备清晰流畅的口头表达能力，以使听众易于理解和接受信息。通过不断的实践，我的沟通能力得到了极大的提升。
第三，校广播台的工作有助于提高自我管理能力。工作中，我们需要根据时间安排合理地安排任务，制定具体的计划，并且按照计划完成任务。这要求我们有良好的时间管理能力和自我约束力。在繁忙的学业和其他活动中，我渐渐学会了如何合理分配时间，更高效地完成任务。
此外，在校广播台工作过程中，我还发现了自己的创造力。策划和制作节目需要富有创造力的思维，以吸引听众的注意和满足他们的需求。比如，在节目的开头我会使用一些有趣的引子，吸引听众的兴趣。在和其他成员一起制作节目的过程中，我也会积极提出一些建议和创意，以使节目更加丰富多样。通过这些实践，我的创造力得到了锻炼和提高。
最后，校广播台的工作使我学会了如何应对挑战。在活动和节目策划的过程中，可能会遇到各种各样的困难和问题。比如，某些材料无法及时准备，设备故障等。而在直播节目中，也会遇到技术故障、失误等情况。这时候，我们需要冷静应对，寻找解决问题的方法。通过不断克服困难和挑战，我的应变能力得到了提高。
总之，校广播台的工作给了我很多宝贵的经验和体会。团队合作、沟通能力、自我管理能力、创造力和应对挑战的能力，这些都是我在校广播台工作中学到的重要素质。我相信，这些经验和能力将对我未来的学习和工作生活产生重要的影响。希望更多的人能够加入校广播台的工作中，体验其中的乐趣和成长。
广播台个人心得（优质17篇）篇十三
作为国语部的一员，我认为自己对于国语部的运作是比较了解的;基于一年来主持国粤双语节目飞扬校园音乐榜的经验和自己广州人的身份，我认为自己在增强国、粤两个部门间的交流与合作方面有一定优势;由于飞扬校园音乐榜是一档直播节目，最近一个学期又成为了每周一的广播监听，我认为自己对每天播音前的技术准备、播音过程中调音台的操作都比较熟练，对技术部的其他日常运作也有一定的了解。
正是因为对以上三个部门的业务和管理都比较熟悉，所以我认为上任副台长后我应该把这三个部门作为我主要管理的对象，这样可以使我能够减少了解各部门情况的准备时间，更快地投入对上述三个部门的实际管理和协调工作当中。
国语部：
在干部选拔方面，由于现任部长下学期不再担任部长职务，现有的其他国语部部员对于国语部的运作管理又尚未有足够充分的了解。所以我设想自己在下学期名义上兼任国语部部长，着力在部门招新、新部员培训和校运会播报等重要任务以及部门的日常运作中加紧对部长级后备人才进行培养，同时通过培训使新部员在能力和经验上得到提高，为下一届部长级接班做好准备。
在新部员培训方面，将招新后第一个月设为试用期，每周对新人进行培训，邀请校内老师或广播台内业务能力较强的成员或前辈进行指导，旨在让新部员尽快熟悉日常部门工作流程、提高播音技巧、增强沟通交流能力、明确广播台及部门内各项制度、树立服务精神和团队意识。新人培训结束后进行考核，考核通过后新部员转为正式部员。
在业务方面，鉴于目前国语部内部气氛不够活跃的问题，计划在下学期实行节目竞岗制：在新部员培训后期，要求国语部每位部员构思1-2个节目策划并试录一期节目，所有试录节目经审核通过才允许在校园中播出。同时，每月举行一次内部节目互评，得分最低的1-2个节目酌情撤出节目表，由其他审核通过的优秀节目代替。为增强节目影响力、增加节目质量反馈渠道，除了将当天节目上传至广播台网站外，要求每档节目的主播在土豆或优酷等主流媒体网站建立账户并及时将每期节目上传。对于广告宣传声带，鼓励部员主动邀请各学生组织、校内社团和校外企业投放广播宣传。在合适的情况下，每段宣传声带由两至三名主播进行试录再择优播出，将录制宣传声带的数量和质量作为部门考核指标之一。
在考核和奖惩制度方面，由于国语部在本学期后半段出现了会议缺席人数增多、会议效率不高的问题，下学期将对部门内的日常会议以及广播台内的各项计划任务出席情况实行全面、严肃的考勤，把考勤情况列为部门考核的重要指标。对于迟到或无由迟到的部员在部门内点名批评，多次警告仍不改正者作开除处理。每月根据各项考核指标评选一到两名优秀部员，给予一定的奖励，并作为部长级选拔的参考。为了让部员在国语部更有归属感，争取在广播台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。
粤语部：
在人才方面，由于粤语部下学期人员变动不大，新人培训工作量不多。因此我的主要任务是帮助新部员尽快熟习部门工作和融入现有团队。
在业务方面，酌情推行节目竞岗制，协助粤语部部长做好节目质量监督工作。根据粤语广播的特点，争取推出更多具有浓厚本地气息而又贴近校园生活的粤语节目。同时，寻求粤语部和国语部间更多交流与合作，比如国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格，粤语部学习国语部较严谨的工作作风，等等。
技术部：
在人才方面，邀请技术部往届顾问进行技术培训，使新部员能尽快熟习广播、录音、上传节目等日常工作。
在业务方面，除原有职能外，加大业务范围，建立日常校内喇叭巡视和定期节目质量问卷调查制度。在条件允许的情况下协同宣传部进行广播台网站改版。
三、一些新的设想。
先声夺人由于招新时间较后和招新宣传力度相对较弱，目前广播台每年招新总给人慢半拍的感觉。据此我们可以借鉴学生会和团委每年通过印制新生小提示进行宣传的模式，在新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目，着力向入学新生介绍广州风土人情、暨大生活资讯、校内各学生组织和社团的概况等等，。这不仅能增强广播台在新生中的影响力，同时也可以通过在节目中插入广告的方式为校外商家进行学年第一波宣传。该节目不仅可以由粤语部、国语部、宣传部、公关部合作推出，也可以由广播台和其他学生组织联手制作。
广而告之建立广播台网站公网域名，让校外的同学也能透过网站了解广播台及收听每日节目;经过上学期和本学期的几次试验，网络直播对于增强广播台在funshow的影响力和校外知名度有很大帮助，建议在下学期将网络直播常规化，特别是在现时校园广播尚未覆盖的周末进行网络直播，会让更多同学透过网络了解广播台。
一锤定音缺乏对外活动，特别是缺乏品牌活动一直是广播台的一大硬伤。随着广播台运作的日趋成熟，我认为广播台若需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话，下学期正是时候。珠海校区的i-teen广播台在本学期举办了广播剧大赛，并获得相当不错的反响，这对我们来说是一个很值得学习和借鉴的例子;同时，随着10届播音主持专业新生入学，举办主持人大赛也具备了初步的条件;此外，中山大学珠海校区广播台每年举办的维纳斯校园歌手大赛更是高校广播台品牌活动的成功范例。当然，限于资源和时间限制，广播台很可能每年只能举办一次这样的大型品牌活动，并且，这也毫无疑问需要广播台所有部门全体成员的通力合作与辛勤付出;但是我相信，其产生的宣传效果将远胜于广播台的大部分日常宣传。可以说，举办一次成功的品牌活动，既是我个人的梦想，也是我作为暨大广播台一员对暨大广播台最美好的祝愿。
广播台个人心得（优质17篇）篇十四
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以促使我们思考，为此我们要做好回顾，写好总结。那么你知道总结如何写吗？下面是小编为大家收集的高校广播台个人总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
除了做一名编辑，在广播台我也是一位校园，对这个称呼，我很失职。因为我出去采访的次数很少，有的时候的确是因为与上课时间有冲突。除此之外，只要没有被安排任务，自己主动出去做同期声的次数很少。这样一学期下来，我在采访这方面的功底就很薄弱，导致有的时候采访不自信，问不出问题。也是因为出去采访的少，这样通讯稿也写的'很不理想。这一点，我会做自我检讨，不会再偷懒。
广播台个人心得（优质17篇）篇十五
广播是一种具有广泛而深远影响的媒介，而设备部则是广播事业中不可或缺的一个环节。在服务于广播的同时，设备部同样肩负着对设备维护、更新和升级的重要任务。在我与广播台设备部的合作中，我深刻认识到了设备部对广播事业的重要性，也从中领悟到了许多关于工作的心得体会。
第二段：认真培训是关键。
在广播台设备部，学习和培训是最基础的工作。作为一个新人，我首先接受了一系列的培训，包括基本的设备维护和操作，各类软件的使用和调试等等。在学习中，我意识到只有认真学习才能做好工作，设备维护需要考虑到每个细节，才能保证工作的有效性和安全性。
第三段：细心耐心是必不可少的品质。
设备调试是设备部最为重要的任务之一。在实际工作中，我发现设备调试需要极大的细心和耐心。为了使听众获得良好的广播效果，我们要反复试听、与制作人员沟通，并耐心地调整设备，并不乱操作。此外，设备调试过程中，设备安全也是最重要的，我们必须做好更加细致的体检和维护。
第四段：团队合作是推动力。
在设备部工作中，团队合作是至关重要的。设备部每名成员都在独立负责特定的工作范畴的同时，能够密切地与其他人员合作，以保证工作的顺利完成。团队合作不仅能让我们掌握更多技能，充分利用每个人的优势，而且还可以增加协作意识和意识形态。
第五段：创新，提升科技含量。
科技在日益前进，这是我们设备部必须接受的事实。随着技术的升级，我们需要不断创新和改进工作方法，推高广播事业的科技含量。通过这种方法契合，我们能够更加顺畅地提供给听众有品质的广播节目。
结论：
在广播台设备部的工作中，认真的培训、细心耐心的精神、团队合作和推动科技含量的创新，这些都是必须要掌握的核心素养。只有不断努力学习并将理论技能运用于实际工作当中，我们才能成为优秀的工作人员，为广播事业的成功继续贡献自己的力量。
广播台个人心得（优质17篇）篇十六
在广播台这个特殊的环境下，设备部门是一个至关重要的部门。设备部是保障优质广播节目播出的核心力量，所以在这里的工作非常具有挑战性和压力。作为一个设备部成员，我深有体会，想要做好这份工作，不仅要具备专业知识，还要有合适的心态和工作方法。
第二段：工作准备。
刚入职时，设备部门就有了明确的规定和要求，对于每一位新员工都必须进行系统的培训和考核。只有通过了考核，才能正式进入设备部门，开始自己的职业生涯。在这个过程中，我们深刻理解了设备部门的重要性和困难，明确了自身的职责和任务，为今后的工作打下了良好的基础。
第三段：克服困难。
在工作实践中，我们遇到许多困难和挑战。设备出现故障时，我们需要快速反应和迅速解决问题，以确保广播的连续性和流畅性。我们时刻保持谨慎和专注，时时考虑未来可能出现的问题，为此做好充分的准备，力求每次设备的故障处理都达到最佳效果。
第四段：优化流程。
在设备管理中，节省时间和提高工作效率是至关重要的。我们定期对设备进行维护和保养，并优化设备使用流程，以减少人为因素引发的故障和延迟。我们也认真学习新型设备的使用方法和技巧，并积极探索、研究新科技和新产品，以满足广播工作中的不断创新和要求。
第五段：结语。
在广播台设备部门的工作之中，我们真实体验到了工作中的分享、快乐和奉献。不在于工作本身大小，而在于工作中人的精神面貌和心态。我们通过不断地自我调整、学习和实践，逐渐形成了一套适应广播节目播出需要的工作方法和心态，为广播工作的顺利开展做出了贡献。总之，设备部的工作需要时间、耐心和技能的积累，只有不断加强自我提升才能更好地解决问题，为广播行业的节目创作和传播做出更加积极的贡献。
广播台个人心得（优质17篇）篇十七
校广播台作为学校的重要媒体平台，承担着向校园广大师生传递信息、提供服务的重要职责。我有幸能够加入校广播台的工作团队，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。在这里，我不仅学到了专业知识和技能，还体会到了团队合作的重要性和广播媒体的力量。通过这段经历，我对校广播台的工作有了更深刻的认识，并积累了一些宝贵的心得体会。
第二段：沟通与协作。
在校广播台的工作中，我深刻体会到了沟通与协作的重要性。作为一名广播节目策划人员，需要我们与不同部门的同事进行沟通与协调，了解他们的工作情况和需求，以便为广播节目提供更加全面和准确的内容。与此同时，也需要与其他节目策划人员、主持人和技术人员等进行密切合作，确保每个环节的顺利进行。只有通过良好的沟通与协作，才能够保证广播节目的质量和效果。
第三段：专业素养与技能。
在校广播台的工作中，我深刻认识到了专业素养和技能的重要性。首先，需要具备一定的专业知识，了解广播节目的制作流程、技术要求和台前幕后的工作内容，以便更好地进行策划与安排。其次，还需要具备一定的主持技能，包括语言表达、声音处理和节目现场控制等，以便能够生动、准确地传递信息、引导听众。通过不断地学习和实践，我逐渐培养了这些专业素养和技能，在工作中取得了一定的进步。
第四段：责任与使命感。
在校广播台的工作中，我深刻感受到了使命感和责任感的重要性。校广播台作为学校宣传机构，传递着学校的声音与形象，对于校园文化建设和舆论引导有着不可替代的作用。作为一名广播节目策划人员，我们需要时刻牢记自己的身份和责任，做到言行举止得体、内容精准准确。只有站在学校和师生的角度思考，才能更好地履行自己的使命和责任。
第五段：心得与收获。
通过在校广播台的工作，我收获了很多。首先，我学到了许多专业知识和技能，对广播媒体有了更深刻的了解。其次，我体会到了团队合作的重要性，通过与不同部门的同事沟通和协作，增进了彼此的了解和信任。最重要的是，我明白了在传递信息和影响舆论的过程中，对自己言行的慎重和责任。这些收获将伴随我未来的工作和生活，并成为我不断成长的动力和指导。
总结：
通过在校广播台的工作，我对广播媒体的工作有了更深刻的认识，学到了许多专业知识和技能。沟通与协作、专业素养与技能、责任与使命感成为我工作的重要要素，而这些心得体会将会对我未来的发展产生深远的影响。我将继续努力学习，提高自己的专业水平，为更好地服务学校和师生贡献自己的力量。