思想是人类智慧的结晶，它可以推动社会的进步和个人的成长。下面是一些关于思想总结的范例，供大家参考。通过阅读这些范例，我们可以了解到不同领域、不同层次的人是如何对自己的思想进行总结和概括的。希望这些范例能够给大家带来启发，让我们能够更好地进行思考和总结。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇一
一是从时间维度看，我们处在一个催人奋进的时代。面对日趋激烈的竞争，xx昔日百强的光环日渐暗淡，“标兵渐远、追兵赶超”的压力越来越大。远的不说，就拿隔壁的xx来说，过去我们一直是他们比学赶超的对象，以财政收入为例，2010年，我们是20.1亿元，xx是13.3亿元，我们是他们的1.5倍。20xx年，我们是49.7亿元，xx是48.7亿元，几乎与我们齐平。这种变化在目标考核上表现的更为突出，这两年，在一类县的考核中，我们跟xx咬的很紧、拼的很细，一些指标的排名经常是在小数点后第三位见分晓。当前，xx已把追赶的目标定位到了xx县份，提出了“工业追xx”“旅游追xx”的目标，再加上“一地六县”、xx都市圈等重大战略机遇的助推，接下来xx、郎溪将迎来一个发展的黄金时期，而xx却到了“不进则退，慢进也是退”的比拼当口，如果我们还是以“总量不够比人均、人均不足比生态”的理由自我安慰，再不甩开月旁子，苦干、实干加巧干，那不出3年，我们就会被这些竞争对手甩的很远，沦为二流县份。
二是从空间的维度来看，我们拥有一个砥砺前进的平台。一方面，这两年从上到下在强化党员干部约束管理的同时，也在逐步建立完善激励干部干事创业的体制机制，“有为者有位、实干者实惠”的导向越来越明确。另一方面，政府办既是提供服务的后台，也是干事创业的前线。在这里，我们既要做好参谋助手，也要争做行家里手，更要发挥工作推手，充分发挥好近水楼台先得月的优势，努力把平台当舞台，把工作当事业，干实事、出实招、求实效，才能展现自我的价值。
三是从自身思想状态来看，我们还有一些亟待改进的空间。以“四种思想误区”、“六种类型干部”为镜鉴，通过把自己摆进去、把工作带进去，深刻对照，发现自己还存在着学习调研不够、业务知识不精、拼搏创新不足等问题，解决问题缺少一追到底的韧劲，破解难题缺少敢做善成的闯劲，服务主题缺少时不我待的干劲。正好可以趁着“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动的有利时机，来一次深刻的思想洗礼，做一次彻底的能力充电。
总而言之，在我市“十四五”新局铺开的关键时期，市委明确提出在全市范围内开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动活动，是于变局中开新局，全面推进xx高质量发展的有力一招，相信经历这一次的思想洗礼和精神提振，对于指导和推动接下来的各项工作都会大有裨益。
关于接下来怎么干。我认为至少也包含三个方面:。
一是深入精髓地学。学习是进步的阶梯。干好任何工作，都需要有目标引领和本领支撑，而这些都源于学习。我们既要跟书本学、跟领导学，进一步固本培元，夯实理论和思想基础，明确奋力拼搏方向，确保不走歪路、少走弯路；同时，也要向先发地区学、向基层岗位学，及时吸纳一些好经验、发掘一些好思路，主动转化、创新，争取为我所用，推动工作取得更大的成效。开年以来，目标管理绩效考核中心聚焦“三争”目标，围绕服务发展大局，密集开展实地调研，广泛收集各类意见建议，并将结合外出考察学习，不断完善目标管理考核工作机制，以更好服从于“xx”总思路，更好服务于“五大比拼”“五大倍增”工作需求，更好体现激励先进、鞭策后进、奖优罚劣的鲜明导向。
二是彻头彻尾地悟。领悟是为了提升，是将思想转化为行动的必要过程。我们将以“六型干部”为反面典型，时时对照、处处反思，努力克服“四种思想误区”，以市委市政府的工作部署和要求为导向，在促进自身素质和能力提升上多花时间、多做努力，不断锤炼干事创业的真本领，增强敢为能为的真底气，坚持目标导向，强化问题思维，在破难点、解痛点、疏堵点等方面用准力、聚合力，让考核的“指挥棒”更接地气、更具操作性，为实现比拼超越助力加油。
三是扎实高效地干。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，实干是最好的担当、最大的作为。政府办历来有着实干、苦干、善干的优良传统，有着紧跟核心、团结一致、服务大局的精神自觉，在“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动活动中，全办人员既立足本职，精准定位，在“四个突出”“四个结合”“四个提升”上下功夫、求突破，又相互协作，主动补位，在完成整体目标、实现争先进位、创建”四个一流”上强配合、算加法，有力促进了大讨论和当前各项工作的“双提升、双促进”。接下来，我们将继续弘扬“敢为人先”的xx精神，坚定围绕"xx”总思路，充分发挥“引领”作用和“头雁”效应，切实在服务市委市政府决策落实上打头阵、当标兵、争上游，努力为推动全市高质量发展贡献更大的力量。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇二
广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。下面是小编为大家收集整理的学讲话转作风强党性发言材料，欢迎大家阅读。
各位同志们：
大家好，根据区纪委的要求，今天我在这里给大家讲一堂廉政党课，主题为“学党章、守纪律、转作风”。
党风廉政教育是老生常谈，但是我们为什么仍然要一而再再而三的在大家耳边说，为什么?就是为了让大家不犯错误，少犯错误，真到了触底线、越红线，组织要处理的时候，说这个就晚了，所以我希望大家能够认真听，认真记，内化于心，外化于行。
今年以来，街道上下紧紧围绕党工委、办事处的工作部署，凝心聚力、干事创业的氛围越来越浓，对内开创了新局面，对外树立了新形象。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，我街道的党风廉政建设，还存在一些问题。一是社区财务管理有待加强，还存在违反财经纪律行为：有的社区将创建帮扶款用于其他用处，在街办统计创建投入时，水分很多;二是固定资产登记不及时，没有建立台账，即使建立了，还是几年前的旧账。
今年来街办为城管、环卫购买了很多设施，据我了解没有及时进行登记，还有今年有几个社区搬进了新办公用房，换了新空调、新电脑、新的办公桌椅，都没有及时登记;三是居务公开和党务公开流于形式，不及时公开或公开不全面，居民代表大会不能发挥应有的作用;四是各类举报、来信来访还时有发生;五是干部作风有待改进，或沉湎于网上购物、玩游戏、看电视，纪检监察部门暗访时有情况反映，虽没有通报，并不是万事大吉。这些问题虽然只发生在部分人身上，但如果解决不好，势必会影响到街道经济社会发展的大环境，侵蚀来之不易的大好局面，必须下决心加以解决。
同志指出：新形势下，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。
今天我的廉政党课主要讲三个问题：
一、坚决维护党章的权威性和严肃性，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。
党的把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务突出地摆到全党面前，作为干部就要自觉加强修养，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。大家不知注意了没有，近期中央出台了《中国共产党发展党员工作细则》，为保持党的先进性、纯洁性，入党的门槛将增高。作为党员干部切实要有光荣感、责任感、自觉加强党性修养。
一是加强自身素质修养。人民日报有一篇关于学习的评论，这样说到：“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景：当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。而许多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必郑重其事地挑灯夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中消磨那本来并不多余的时间?”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。
确实，现在有很多干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，他们更多的是选择了后者，这对我们的成长非常不利。不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。所以，我们的领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。
按照重点学习党章、系列重要讲话及考察新疆时的重要讲话和批示精神等。如何增强纪律意识和规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚定拥护自治区、州、市党委的各项决策部署开展学习研讨交流。
通过“强党性”专题学习，本人现结合自身对全团党员干部队伍建设实际。现就存在的问题及原因和整改的措施等情况与各位交流，不妥之处请批评指正。
一、本人对专题一“强党性”的理解和认识。
强党性是对党员干部的一次理想信念教育，是一次作风建设的教育通过党支部的集中学习和个人的自学，对照自己在“四强”方面存在问题，认真进行查找，分析原因，使自己的思想认识进一步提高、作风建设进一步转变。通过学习“强党性”专题教育活动是对我灵魂的一次净化。
二、查摆在党性方面存在的问题及原因分析。
在党性方面有时部门主任给我安排的工作不当回事，遇到难事往外推脱，对党的政策理解不够。主要原因是工作态度不端正。
三、整改措施和今后努力方向。
扭转不端正的工作态度，遇事勇于担当。要认真学习中央和自治区方针政策和决策部署。做好自己的本质工作，虚心听取其他同志的意见，及时总结经验和改正不足，加强对车辆的管理，把工作推向一个新的高度。
在新的历史条件下，权力、地位和物质利益的腐蚀和诱惑比任何时候都更加突出。在这些严峻的考验面前，作为年轻干部更要加强党性锻炼，提高思想政治素质，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一、强化政治意识，坚定理想信念学习是前进的动力，创新的基础。
中央领导同志指出：理论上成熟是政治上成熟的标志，没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒和坚定。年轻干部解决理想信念方面的问题，首先要打牢理论根基，保持政治上的坚定。要紧密结合。
先进性教育。
科学发展观内容，履行职责，加快了展的内容，加强对党的路线方针政策等政治理论的学习。通过夯实理论根基，进一步坚定理想信念，坚持用党性原则清除自身的污垢，重塑正确的权力观地位观和利益观，做到言不出格，行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，始终保持崇高的思想境界。
其次，要自觉淡泊名利，努力实现人生价值。紧密联系思想实际，经常想一想现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么明确自己的职责，坚持把个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标紧密联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇三
今年将召开党的二十大，营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，是我们必须切实扛稳的政治责任，也是检验“能力作风建设年”活动成效的政治标尺。自作风整顿活动开展以来，x乡结合实际，聚焦工作重点，坚持目标导向、问题导向、结果导向，从细节入手、从具体问题抓起，精心高效推进，保证了各项任务落深、落实、落细。
坚持目标导向，筑牢作风建设“大本营”。把作风建设作为一项重大的政治任务，作为全乡高质量发展的核心内容。一是在工作体系上求强化。成立x乡机关作风整顿工作领导小组，由我任组长抓统筹，分管班子成员任副组长抓落实，下设办公室和专项推进组，建立领导班子成员、站所长、站员三级监督制度，形成了上下联动、齐抓共管、强力推进的工作格局。二是在深化理解上求提升。将作风建设真正融入到中心组理论学习、党员干部教育活动中，确保每个干部在思想和行动上保持一致。同时，在能力提升上下功夫，加强业务培训，设立“业务标兵岗”，通过大比武奖励业务标兵7人；用活“导师制”、在村任职等手段，全面提升年轻干部的实践能力。三是在运转细节上求质量。坚持以上率下，抓细节、抓平常，紧盯上班迟到早退、工作时人在心不在、为群众办事拖缓等突出问题和薄弱环节，加强执纪问责力度，以“小举措”推动“大环境”。
坚持问题导向，打好作风建设“主动仗”。瞄问题去、盯着问题改，通过解决实际问题推动能力建设抓实抓细。一是查问题抓整治。将作风整顿作为提质增效的重要手段，通过走流程、下访问需和自我剖析，找出在整体工作各环节中存在的代办事项分解不细、乡村衔接不到位等问题，都摆到桌面上、纳入台账中，通过强化站所协同、乡村两级联动，进一步优化办事程序4个。二是找痛点治沉疾。深挖群众最为关注的急难愁盼问题，征集8方面132个问题，全部纳入问题清单和整改台账，综合推进整改。着力解决铁路191新安段下行桥人车混用的历史问题，经与哈铁路局多次交涉，新修建人行天桥和580米便道，实现了人车分行，彻底消除了交通安全隐患。三是重服务提质效。工作中做到提前介入、跟踪问效，提升为百姓办事效率。针对村民线上生存认证难的问题，成立志愿服务队入户开展完善信息、指纹录入服务，录入信息462人次；疫情期间，制作疫苗接种顺序卡片5800余份，利用土味视频对群众进行最直观的防控宣传，得到百姓一致认可。
坚持结果导向，描绘作风建设“新蓝图”。坚持作风整顿成效以群众满意为标准，用工作成效来检验作风建设成果。一是六措并举建新村。实施拆、清、绿、改、亮和粪污治理六大工程，清理卫生死角47处，清理粪污堆20处，持续改善了人居环境，实现了美丽乡村示范村全覆盖，并着力打造齐黑北线景观带和苏打矿泉小镇，全乡人居环境得到明显改善。二是村企联建助发展。以苏打矿泉党总支为依托，以党建为引领，持续优化企业服务，建立干部帮扶机制，把每月15日设立为企业服务日，党员干部与企业面对面沟通，解决企业招工难、销售难等问题，为企业就地招工62人。三是抓实根本保惠民。持续在便民利农上下功夫，尤其是在近几年春耕秋收期间，全乡共修整48条砂石路，64.6公里，无论道路抢修、物资提供，还是粮食销售，乡村干部第一时间投入。针对今年稳粮扩豆整体要求和村民物资需求这一结合点，乡党委、政府主动协调，各村统一与县内物资供应商形成合作意向，在尊重群众个人意愿的基础上，保证籽种化肥等物资上门供货。
x乡将在巩固现有成果的基础上，紧紧围绕“能力建设作风年”工作有关要求，以饱满的精神状态和务实高效的工作作风，推动全乡各项工作再上新台阶。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇四
按照县委总体部署，x乡党委政府要把开展“能力作风建设年”活动作为贯穿全乡各项工作的一条主线，精心组织，合理安排，确保全乡党员干部队伍思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大推动，促进“能力作风建设年”活动取得实效。为推动全乡高质量发展，加强“五个新x”建设展现新担当新作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，为此要精心抓好以下几项工作。
一是转变思想观念，强化理论武装。在“能力作风建设年”活动中，坚持把ds学习教育与感悟思想结合起来，制定学习计划，明确学习主题，及时跟进学习新时代中国特色社会主义思想和重要讲话。持续学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，省、市、县委党代会精神。切实把深化学习贯穿“能力作风建设年”始终，用党的最新理论成果武装头脑，做到学思用贯通，知信行统一，不断促进思想解放，观念更新。
二是转变工作方式，勇于开拓创新。紧紧抓住“能力作风建设年”这一有利契机，紧紧按照县委部署，着眼对标对表，对比借鉴，长远向前，深入开展“解放思想、振兴发展”研讨，进一步调整理清2022年工作思路，全面优化工作方式方法，坚持党建引领，突出农业优先发展。强力推进村企联建、重点打造“一村一品”、大力发展庭院经济、持续抓好人居环境整治和乡风文明建设、开展“百屯千街万户”建设行动、推进空心屯撤并、坚持招商引资，不断改善民生、做好疫情防控和信访维稳等工作，确保每一项工作每一个环节做到位、做出彩，全面推动乡村高标准高质量发展。
三是转变能力作风，提升素质本领。x乡将开展“素质能力”大练兵活动，坚持学中干、干中学，通过个人学习、乡村两级培训、深入一线调研等方式，持续加强干部队伍建设，全面提升综合素质和工作能力，同时把“能力作风建设年”活动与巩固拓展ds学习教育成果结合起来，扎实开展“我为群众办实事”活动。严格落实各项工作制度，坚持台账式管理、项目化推进、责任制落实，严格标准要求，扣紧责任链条，将结合活动中查摆出的问题，深入分析、精准施策、坚决整治、跟踪问效。确保工作有人抓、有人管，使省市县委各项工作部署条条落实、件件落地、事事见效。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇五
强调：“要坚持问题导向，解放思想，通过全面深化改革开放，给创新创业创造以更好的环境。”要在解放思想中转变观念、跟上新时代步伐，提高机关能力作风建设。好的作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝。县工信局全面落实县委“解放思想、振兴发展”研讨活动工作部署，结合全省开展的机关“能力作风建设年”活动，践行服务企业、科技创新宗旨，提升机关效能，确保能力作风建设取得长效。
一、提高思想认识，强化学习。党组专题研究全县机关“能力作风建设年”工作，深刻剖析工作内涵，结合工作要求，围绕开展“业务大讲堂”、落实“三会一课”制度集中学习，为党员干部进行专题培训，扩大知识面。全局总动员，重点围绕工业企业发展需要、科技创新、疫情防控、安全生产等几大重点领域进行全方位服务，结合工信局“包企业、解难题”的工作方案，推行季度总结的工作机制，力争工作取得实效，增强了全体干部的思想自觉和行动自觉。
二、提升素质能力，锤炼本领。全体机关干部结合自身工作实际汇报2021年工作及2022年工作计划，同时进行自我剖析，深挖工作中的痛点、难点，“量身定做”整改方案，结合职责分工成立能力训练小组，每个训练小组由一位老党员带领两位新党员组成。充分发挥“传、帮、带”效能，学思维、学方法、学能力，以小组形式开展工作，发挥“1+1＞2”的效用，强化干事创业本领，扎实推进作风转变。
三、转变工作作风，立塑新貌。局党组号召全体机关干部要解放思想，改变惯性思维和工作陋习，正确定位自己的岗位职责，提高工作效率，要严格执行各项工作制度，有效提高机关干部的自律意识，营造积极的干事创业氛氛围，大力发扬“严真细实快”的工作作风，保持定力、勇于担当、满怀激情，以事不避难、闯关夺隘的决心勇气抓落实求突破，切实保证工业经济运行平稳健康发展，提高我县企业科技创新能力，为我县经济发展贡献力量，切实把“能力作风建设年”工作抓紧抓实。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇六
今年是我省机关“能力作风建设年”，作为乡镇主要负责同志，处在实现现代化乡村转型的关键时期，我深感责任重大，x乡以推动经济高质量发展提质增效，促进各类产业快速均衡发展为目标，全乡面貌得到了显著改善。对于做好能力作风建设工作，我认为，应注重抓好三个方面，夯实三个建设。
一是注重抓思想，提升素质建设。x乡先后多次召开全乡机关能力作风建设工作会议。强调乡村两级干部要进一步提升站位，树立正确服务群众意识，注重增强自身能力建设，提升服务本领。通过座谈会、中心组学习、青年研习小组研讨等方式，经常性开展专项业务经验交流会，分享工作心得及专业知识，打造“多面手”，培养全能型人才，为进一步强化机关能力作风建设提供智力保障。
二是注重抓本领，强化能力建设。把加强知识学习作为履职尽责的根本保障，将“一次办结”作为服务群众、办理业务的第一目标，要求窗口工作人员要认真研究所属领域的政策规则，合理简化办事流程，提升服务意识，耐心解答群众问题，树立雷厉风行、马上就办的“快”作风。对于可以线上办理的业务一律以微信群的方式告知群众，实行“网上办”，今年以来，我乡通过简化流程不断提升工作效率，日均办理人数提升x人次，节约办理时间100余分钟，群众满意度显著提升。三是注重抓纪律，强化作风建设。进一步树立“快”“优”“细”“实”的工作作风，以“开门纳谏”的方式，经常性深入村屯、群众家中，调研了解各方面工作中存在的问题和意见建议，把各方面工作的评价完全交给服务对象打分，坚决消灭工作推进中存在滞后、懈怠风险点，同时树立正反两方面典型，切实促进引导全乡机关干部力戒形式主义、官僚主义，做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐，为企业和群众创造放心、安心、舒心的良好环境。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇七
按照重点学习党章、系列重要讲话及考察新疆时的重要讲话和批示精神等。如何增强纪律意识和规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚定拥护自治区、州、市党委的各项决策部署开展学习研讨交流。
通过“强党性”专题学习，本人现结合自身对全团党员干部队伍建设实际。现就存在的问题及原因和整改的措施等情况与各位交流，不妥之处请批评指正。
一、本人对专题一“强党性”的理解和认识。
强党性是对党员干部的一次理想信念教育，是一次作风建设的教育通过党支部的集中学习和个人的自学，对照自己在“四强”方面存在问题，认真进行查找，分析原因，使自己的思想认识进一步提高、作风建设进一步转变。通过学习“强党性”专题教育活动是对我灵魂的一次净化。
二、查摆在党性方面存在的问题及原因分析。
在党性方面有时部门主任给我安排的工作不当回事，遇到难事往外推脱，对党的政策理解不够。主要原因是工作态度不端正。
三、整改措施和今后努力方向。
扭转不端正的工作态度，遇事勇于担当。要认真学习中央和自治区方针政策和决策部署。做好自己的本质工作，虚心听取其他同志的意见，及时总结经验和改正不足，加强对车辆的管理，把工作推向一个新的高度。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇八
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
今天来到这里听，各位在生产一线的技术专家讲解节能改造的技术，是我个人的一个难得的机会与学习的过程！希望能与大家进行广泛的技术交流。
我个人的理解“节能技术改造奖励资金”是对企业现有的生产工艺过程存在的、没有被利用的余热、余压采用先进实用的技术和设备进行利用后，实现了节能、减排、环保效益的经济活动的支持和鼓励，最终实现经济效益与社会效益的双丰收。
我们的建议呢奖励资金合理利用，真正要它的发挥鼓励作用，对于节能效果显著，投资收益合理的项目建议采用商业化运作的方式推广，政府为企业牵线搭桥解决融资贷款困难或指导企业采用合同能源管理的模式实施。将奖励资金用在节能效果显著，但投资回收期长，技术改造风险大，符合国家地区发展规划要求的项目上面，资金的使用偏向商业化推广有难度的技术改造项目上。使节能技改奖励资金发挥奖励资金发挥其最大的效益！
针对20xx年的申请项目，从支持鼓励推广模式来看，我们认为第一项公司余热余压利用节能技术改造项目、第八项公司发电厂能量系统优化节能技改工程项目余热利用节能改造都可考虑采用合同能源管理的模式来实施。
从技术方面来看，本次申报的项目中有6个以上的工程涉及电机节能，其中有5个采用电机变频节能。电机变频节能方面呢，不是所有的泵都可以做变频节能，具体哪些泵适合做变频节能，建议参考《风机、泵类负载变频调速节电传动系统及其应用条件》（gb/t21056—）。另外，第十四项公司电机节能技改项目计划将大量的电机（556台）更换为高效电机，电机的节能不一定要全部换为高效电机，改变电机的运行调节方式（如变频）也是一种有效的节能方式。具体采用什么手段，要具体比较分析。
另外，我们认为第二项公司能量系统优化节能技术改造工程的余热回收工艺上应作充分论证，炉渣余热回收方式多种，换热器直接回收、热泵间接回收等方式都可实现，建议从系统的可靠性方面多做考虑，充分论证后再决策。
第五项公司的项目采用水轮机、废热蒸汽轮机作为原动力取代电机驱动风机水泵方面都是比较好的节能措施，直接利用势能和热能做功，中间免去发电环节，能源的加工转换环节少了，能量的损失相应减少。同时在使用中，可彻底解决电机启动时的冲击电流对电网的危害，可大量支持鼓励。
第八项，拆去锅炉，汽轮机的高压缸抽汽供热的方式是否经济合理，值得探讨。两台生活锅炉只需要生活热水，完全可以发电再抽取蒸汽供应，也可以考虑采用吸收式热泵将汽轮机冷凝热量回收以提供热水，满足生活用热水需要，同时增加发电量。实现能源的高效利用。
第十一项公司没有明确余热蒸汽的利用，看不出问题。
第十四项，纺织公司的中央空调还可考虑中央空调的其他一些节能技术的应用。例如双温温湿分控技术，在这些行业里面的应用时非常成熟的。这方面我们可以提供相应的技术支持。
针对这次的申报项目，我们的意见就是这样。
谢谢！！
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇九
为更好地贯彻落实“能力作风建设年”活动，作为x镇党委书记首先要做到身体力行，我认为“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为乡镇主要负责同志始终要把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，只有扎实开展能力作风建设，才能持续不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩。为扎实开展能力作风建设，为此项活动的开展找好落脚点。结合乡镇的工作实际，我认为，加强能力作风建设应在三个方面上下足功夫。
常思发展之策，坚持干事创业。加强能力作风建设是经济发展的需要。x镇区位优势显著，x县经济开发区坐落在镇内，交通十分便利，近年来，加快经济发展是第一要务。开展能力作风建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。要增强机关人员的责任感和使命感，树立起全新的服务观，主动服务，超前服务，努力把各项工作做实做细做周到。要怀着责任心、带着责任感，以高度负责的态度积极谋划工作，主动承担工作。
常存律己之念，坚持修身求知。加强能力作风建设是锻造干部的需要。办事、行政关键靠人，提高干部素质也就是提高工作效能的关键所在。机关能力作风的高低直接影响党的路线方针政策在基层的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现，直接影响我镇发展战略的实施和目标的实现。要求机关工作人员要始终在状态、树形象，树立规矩意识，坚持工作规范，转变工作作风，加强工作纪律。同时，要完善机关一系列规章制度，让各项工作有章可循、有规可依、用制度管人管权管事，建立一支敬岗爱业、作风过硬的干部队伍，营造一种积极向上、努力进取的良好工作氛围。
常怀服务之心，坚持真抓实干。加强能力作风建设是服务基层的体现。能力作风主要指工作的能力和作风，x镇作为一个服务机关，重点是把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。作为一个直接服务于基层的服务型部门，我们的服务主体就是人民群众，做好服务是我们的职责，能力作风建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照党员标准去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。做到多配合协调，多理解支持，多当面沟通。要真正把岗位当责任，把工作当使命，真心实意地干，脚踏实地干，干在每一天，干好每件事。
作为x镇党委书记，在下一步的能力作风建设学习中，我将继续深入学习锻炼，不断提高自己，深刻查摆检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，为x镇产业又好又快发展，为新农村建设做到更大的贡献。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇十
随着全县“能力作风建设年”的开展，吹响了全县各级干部思想破冰、能力提升、作风转变的号角，坚定了全县上下加快发展的信心和决心。x镇目前正处于经济发展的关键时期，正需要广大党员干部力学笃行、实干奋发，在努力学习中提能力、转作风、促发展，为x镇高质量发展提供强大动力。
并在研究讨论中将上级的工作政策并与部门实际结合起来，努力在结合中出思路、出特色、出实绩；以实干的作风抓落实，深入基层、深入群众、深入经济建设第一线，抓出成绩、抓出效果、抓出人民的满意度
二是脚踏实地，用心谋事强本领。“大道至简，实干为要。”想要干事，就先要谋事。今年，x镇将在菜园经济、盘活闲置资源、人居环境整治上下功夫。依托着全县“百屯千街万户”工程，着重在通古公路和克西公路两条主干线，打造“五化”示范街70条、“四化”示范庭院x户，实现街路两侧路、树、沟、坛、栅栏一体化，进一步提升人居住环境，提高居民幸福感。并在兴隆屯等3个屯利用村民房前屋后的闲置地和垃圾房灭迹地块，整体屯推进以铁杆大葱为主的小菜园种植，进一步开拓农村居民的增收渠道，增加农民收入。为全镇经济又好又快发展打下基础。
三是担当作为，用心干事转作风。强调，干事担事，是职责所在，也是价值所在。为了进一步激发全镇党员干部求真务实转作风，实干担当勇作为的精神，x镇多次召开机关作风整顿专题会议、观看机关作风警示教育片。将树立廉洁自律、风清气正的政治环境作为重点工作内容，在干部队伍的建设上花功夫、下力气、动真格，深入整治形式主义、官僚主义和“怕慢假庸散”等作风顽疾，锤炼打造一支甘于奉献、敢于担当、干事创业的党员干部队伍。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇十一
机关“能力作风建设年”是深入贯彻落实关于能力作风建设重要论述的具体表现，是密切党群干群关系的内在要求，是建设高素质干部队伍的必然选择，是推动乡镇工作高质量发展的现实需求。
能力作风建设是永恒课题，是根本性和长期性的。要抓好能力作风建设，不能一蹴而就、毕其功于一役，更不能一阵风、刮一下就停，必须作为重点工作经常抓、深入抓、持久抓。以机关“能力作风建设年”为契机，聚焦广大党员干部在能力上实现大提升，在作风上实现大转变。
x乡以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲儿，深入贯彻落实省、市、县委能力作风建设工作安排部署，持续锤炼过硬业务能力，深入转变工作作风，奋力谱写乡村振兴发展新篇章。一是坚持举旗定向，着力提高政治能力。进一步提高政治站位，把“能力作风建设年”摆在重中之重的位置，认真学习领会上级重要指示批示和会议精神，坚定不移推动乡镇各项工作起好步、开好局。二是聚焦重点工作，着力提高工作能力。紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果、人居环境整治提升、产业项目建设、农业农村等中心工作，查漏补缺，总结梳理在以往工作中形成的好经验、好做法，进一步完善优化各项工作机制，确保各项工作全面达标、全面过硬。三是强化作风建设，着力提升工作效能。要在转变作风上狠下功夫，发扬严实作风，坚持知重负重，深入推进“能力作风建设年”活动，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，驰而不息，久久为功，为建设美丽x贡献力量。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇十二
在学习实践十九大活动中，透过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。现将自己对学习十九大的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，期望领导和同志们批评指正。
一、对“四个意识”的认识。
透过参加集中学习和个人在工作中不断学习，根据机关党委部署，通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识等方面的情况认真剖析，找准原因，明确今后整改方向，以便更好的开展工作。
二、个人存在的不足。
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致，用心干好本职工作就能够了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要透过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，但是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。
3、工作作风有待改善。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和职责感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，个性是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。
三、今后的努力方向。
对存在的问题，我进行深入的剖析，其思想根源主要是：自认为自己资格比较老，放松了自身的改造，放松了学习，放松了对人生观、价值观以及权力观的认识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析自己，查找问题的根源，也重新对党的认识、党的理论进行了一次全面系统的学习，对党的有了新的认识。
四、整改措施。
1.用心参加各种教育教学活动的交流和学习，向有经验的教师吸取经验。结合自身状况，本着以人为本的原则探索出适合与自身的教育科学发展观的理念和方式及时运用到教育教学活动中，并对新的教育教学效果和学生的发展状况结合是否贴合可持续发展进行研究，从而进一步确定改善的方向。
2.要以身作则，透过热爱生活，热爱祖国，珍爱生命的情感，提高自身人格魅力。性格开朗，胸襟开阔，精神饱满，人格健全，身心健康，成为的新时代新型的合格人材。
文档为doc格式。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇十三
严格教育管理，强化监督执纪，是各级党员干部砥砺奋进、勇毅前行的重要保障。作为乡镇党委书记，必须知责于心、担责于身、履责于行，讲纪律，守规矩，廉用权，作表率。
一、守规矩。
没纪律一盘散沙，无规矩难成方圆。濮阳经开区胡村镇党委原书记李某、平度市云山镇党委原书记王某、灵宝市城关镇党委原书记袁某等违法违纪案例，无一不是纪律观念淡薄、规矩意识丧失所造成的。乡镇党委书记官职不大、责任不小，一言一行关乎党的形象，一举一动牵涉百姓利益。如何干好事、不出事已经成为我们必须面对、认真思考的问题。“两个准则”、“四大条例”等文件成为了我们的指路明灯。党纪法规不是紧箍咒，而是护身符。不是拦路坝，而是信号塔！对党纪法规要真学、细学、常学，深思、熟思、慎思。我们通过开展廉政党课、干部夜校、专题讨论、自学深悟等活动，努力做到了讲政治，听党话，跟党走，思想绝对一致；讲纪律，内化于心，外化于形，行动绝对一致；讲规矩，落实县委政府安排部署，雷厉风行，令行禁止，步调绝对一致。
二、廉用权。
权力是把双刃剑，规范制约是关键。哪个领导一出事，大家都议论说有权任性。其实廉洁用权说易不易、说难不难，党纪法规中就有答案。一是坚持民主决策。严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体研究，依靠规范程序来管权、管事、管人，不搞“一言堂”，不当“一霸手”。针对集镇提升工作，我们多方征求班子成员、乡村干部、商户群众意见，数次研究，几经易稿，决策透明，最终形成花钱少、接地气、效果好的方案，受到群众广泛赞誉。二是压实“两个责任”。牢记主体责任，盯紧“一岗双责”，找准权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，定清单、抓具体、见行动。旗帜鲜明地支持乡纪委监督执纪，超前防范和治理可能存在的隐患或问题。三是站稳群众立场。乡镇工作的本质是群众工作，更要坚持用权为民，强化为民导向。我们从群众最期盼的基础设施改善、人居环境提升、富民产业发展上做起，今年拟新修村街道路20公里，铺设污水管网6公里，发展产业项目6个，建设市级乡村振兴示范村3个，使为民理念根植于乡村干部心中。我们从群众最不满意的地方改起，加强中央八项规定精神、“工作日禁酒”落实情况的监督检查，抓早抓小，动辄则咎，使纪律规矩内化为行为习惯。
三、作表率。
火车跑得快，全靠头来带；风气好与坏，领导当表率。一是带头自律。保持严肃的工作作风，培养健康的生活情趣，树立正确的利益观念，知敬畏，存戒惧，守底线，引领一方乡村形成好政风、好作风。二是带头干事。坚持实干立身，事不避难，勇于担当，无论集镇提升、环境改善，还是迁建拆旧、防汛救灾，一线落实、现场办公，事不过夜、强力推动。三是带头斗争。针对群众身边的小微腐败和不正之风，敢抓敢管，常抓常管，及时查处，警钟长鸣。今年在疫情防控、生态环保、低保评定等方面，诫勉谈话15人，党政纪处分4人，有力推动了乡村振兴廉洁先行。
清风扬正气，奋进正当时。如今的濮阳县风清气正、心齐劲足，人心思变，人心思干，我们将以奔跑的姿态，拼抢的精神，进一步严明纪律、锻造作风，担当作为、奋勇争先，全力打造出彩渠村、大美渠村，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇十四
2022年，我县深入开展机关能力作风建设活动，这是一项能够打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的党员干部队伍的实际举措。x乡将聚焦重点工作，精准监督、靶向施治，在推动各项工作落实落细上检验活动成效，实现全乡干部能力作风与各项工作双推动、双促进。
一、强化学习，提高思想认识。我乡召开了“能力作风建设年”工作会议，要求全体干部进一步加强党的理论和路线方针政策的学习，加强理想信念、宗旨意识、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的学习，教育引导全体干部深刻明白抓好能力作风建设，是深入贯彻落实重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的必然要求，是坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，是加快高质量发展、推动社会主义现代化建设的迫切需要。
二、寻找差距、促进全面提升。x乡党委、政府将聚焦重点，强力攻坚，高位推动，带领乡村两级全体干部加强能力作风建设的紧迫意识和行动自觉。强化统一思想、坚定发展信心、破除观念束缚、善于抢用机遇、坚持以上率下、深入解放思想，对标重要论述、党的百年奋斗经验以及县委部署要求找差距，抓整治、抓改进、抓提升，补齐短板弱项，锤炼过硬本领，深入推动全体干部能力全面提升、作风向严向实。
三、结合实际，争创先进一流。x乡要把开展能力作风建设与全乡重点工作任务紧密结合起来，争先进位、争创一流，全力打造一支高素质干部队伍，用新风正气、实干形象赢得群众认可和支持，以工作的实际成效检验活动开展的质量和效果，为x乡实现经济社会高质量发展凝聚强大力量。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇十五
同志们：
春节假期刚过，区委就召开这次高规格、大规模的全区机关纪律作风集中整顿动员大会，主要是根据形势发展和全区机关建设的实际，集中时间，集中精力，在去年机关整顿的基础上，再一次开展机关纪律作风集中整顿活动，着力解决全区各级机关干部中存在的突出问题，动员全区上下进一步解放思想，转变作风，真抓实干，高效推进各项工作，确保完成全年任务目标。同时，这次会议也是春节过后的收心会，引导各级各部门迅速摆脱过节思想，集中精力推进当前工作。下面，我讲四个方面的问题。
一、召开全区机关纪律作风集中整顿动员大会的动因。
春节上班后召开这次大规模机关纪律作风集中整顿动员会议，主要基于两个方面的原因：一是去年春节过后，我们集中利用一周时间进行机关纪律作风整顿，取得了很好效果，机关干部作风有了很大改进，精神面貌有了很大改观，去年各项工作取得了新进展。机关作风整顿成果需要进一步巩固提高。二是由于今年国内外形势特殊，使我区面临的任务十分艰巨，发展的形势更加严峻。这迫切要求全区机关作风要有新改进、新加强。因此，决定按照去年的模式、规格、步骤，集中利用10天时间，在全区再开展一次机关纪律作风整顿活动。
二、正确认识和分析全区机关纪律作风现状。
当前我区干部队伍作风状况用一句话来概括，就是基本面很好，但点上的问题不少。具体从两个方面来看：一方面，自去年以来，全区机关干部的作风有了很大改进，精神面貌有了很大改观，各项工作都取得了很大成效。特别是全区上下干事创业的积极性、主动性有了很大提高，拖拉散漫、混天聊日的状况基本杜绝，攻坚克难、干事创业的风气基本形成。总体而言，去年机关纪律作风方面存在的突出问题，都有了很大改进，当前全区干部作风主流是好的，必须予以肯定。我区实践证明，面对复杂的发展环境，去年之所以能够走出困境，实现经济社会平稳健康发展，主要得益于每个同志的共同努力，得益于各级领导干部的艰苦奋斗，得益于我们有一个好的工作作风。在扭转作风的过程中，我区不但开展了机关纪律作风集中整顿活动，而且也采取了一些必要的措施，如实行分线作战、干部轮岗交流、经济目标动态考核、民主评议区直职能部门业务科室、重点工作综合督导，等等。去年一些重大活动，如三夏防火、创城迎检、奥运安保、控建拆违等都开展的比较顺利，取得了明显效果。可以说，如果没有良好的工作作风做保证，这些都是难以实现的。区委原计划用一年半到两年的时间来扭转全区干部队伍作风状况，但现在只用了不到一年的时间，就取得了很好的成效。这个成绩来之不易，需要我们共同珍惜，进一步巩固提高。
另一方面，我区机关干部作风与当前形势任务不相适应的问题仍然比较突出，主要表现在：一是过去遗留下来的问题还没有完全解决，少数部门、少数干部还在沿用老思维、老习惯、老办法；二是在工作推进过程中，又不断暴露出一些新情况、新问题，这些都需要努力加以克服解决。特别是今年，我们面临的困难、不确定因素比较多，发展的难度加大，以什么样的作风、什么样的精神面貌来应对这种新形势、新要求?就需要我们在纪律作风上有新改进、新提高。此外，干部作风建设，也是我们党的作风建设的基本要求，是一项长期任务，是一件常抓常新、常改常进的工作，这也要求我们必须对机关干部作风建设常抓不懈。
三、当前要着力解决机关干部队伍中存在的突出问题。
从全区面上讲，要着力解决六个问题，树立六种新形象。
一要着力解决思想观念陈旧的问题，树立敢想敢干、开拓创新的新形象。思想观念陈旧，主要表现就是在机关和干部队伍中仍在沿用老思维、老观点、老套路、老办法、老习惯思考问题、开展工作。存在这些问题的同志不是不想干事，也不是不想干好事情，而是不善于学习，不研究新政策，不会抓新机遇，不适应新环境，不履行新程序，想问题、办事情习惯于传统思维和方法。特别是在项目建设上，不顾上级政策如何变化，仍按以往的老套路盲目乱上，土地没手续、项目没立项、可研报告没准备、环评没通过，缺这少那，结果项目一落地就出问题；有的同志目光短浅，不善于从战略和长远的角度谋划薛城的发展，不会算大帐、算长远帐，在项目建设、城市开发等方面斤斤计较蝇头小利，算计一时一事的得失。要克服这些问题，必须注意以下几点：一要用发展的观点、发展的思维对待工作。解放思想的立足点是发展，怎么有利于发展我们就往哪方面努力。在工作中，只要符合“三个有利于”和科学发展观要求，只要有利于薛城长远发展，不要看领导讲没讲过、上级有没有要求、别人干没干过，都可以放心大胆地去干。二要把加强学习作为解放思想、增强本领的重要手段。各级领导干部都要把主要精力从各种迎来送往和人际交往中摆脱出来，多挤出时间加强学习，不仅学习政治理论，还要学习业务知识，学习上级的新政策，自觉接受发展过程中涌现出来的新思想、新观念。各级各部门都要把学习贯穿于本次整顿活动的全过程，制定学习计划，明确学习内容，边学习、边查摆，边整顿、边提高。三要进一步创新工作方式方法。各级领导干部都要勇于打破传统思维定势，通过改革创新破解发展难题，在勇于创新、敢于争先中解放思想、改变观念。在这个问题上，区委、区政府的态度是鲜明的，就是鼓励试、重实干、看效果，只要是为了发展，为了薛城的长远利益，即使在探索中出现偏差、失误，也要积极支持保护。希望同志们放心放手放胆工作，今年各部门各单位至少要有一项创新性工作，力争使本单位、本系统的工作走在全区、全市、全省乃至全国的前列。
二要着力解决大局观念不强的问题，树立密切配合、团结协作的新形象。大局观念不强，首先表现就是推诿扯皮问题。从整体上看，我区几大班子、上上下下团结和谐，思想统一、步调一致、合力攻坚、共渡难关的局面已经形成，这是不容置疑的。但是在个别部门中，部门和部门之间，部门和镇街之间，推诿扯皮问题比较突出。对区委、区政府安排的工作不是相互支持、相互补台，而是相互推诿，来回踢皮球，出了问题相互推脱责任。造成这个问题的原因，主要有以下几点：一是局限于部门利益。很多同志做事情的出发点是是否对本部门有利，有利的事情争着干，没有利的相互推。二是不敢勇于负责、承担责任。办任何事情怕承担风险和责任，一些本应由自己承担的工作，总想推给其他部门。三是缺乏团队精神。没有认识到薛城的工作是一个整体，每一个部门负责的工作只是一个环节、一个有机组成部分，部门工作做不好会影响到大局和整体利益。整体利益无法保证，部门利益也必定受到损害。我在年初召开的全区经济工作会议上强调过，对那些办事拖拉、推诿扯皮，非要区委、区政府主要领导出面才解决问题，出现3次类似现象，单位主要负责人要向区委写出检查；出现5次的，对单位主要负责人坚决调整或建议调离。其次，大局观念不强还表现为个别部门班子内部不和谐。我区机关有一个非常不正常的现象，个别同志看不得别人进步，嫉妒心极强。每逢干部调整时，总有个别部门的个别同志乱写信，告黑状，无中生有。这个问题不解决，不仅会制约我区的发展，也会影响个人的成长进步。事实证明，凡是班子不团结的，结果往往整体都不好；凡是团结的单位，干部就出得多。因此，我们必须强化团结意识，牢固树立支持别人就是支持自己，人人为我、我为人人的思想，相互支持，相互补台，齐心协力，推动各项工作开展。再次，大局观念不强还表现为正职忙，副职松，其他人员磨洋工。应当看到，发展不是哪几个部门、哪几个人的事，而是全区上下共同的责任，每个部门、每名机关干部、每个薛城人都义不容辞。任何一个部门、任何一个人的力量都是有限的，每个部门、每个科室都是全区发展的有机组成部分，哪一个环节出了问题，都可能影响大局。特别是薛城正处于负重爬坡阶段，发展的困难很大，当前，加快经济振兴就是大局，为41万人民谋求更大福祉就是大局，对部门来说全区就是大局，对个人来说单位就是大局。我们要牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的思想，加强领导班子内部团结，加强机关内部团结，形成“薛城团队精神”，共同促进工作开展。
三要着力解决精神状态不佳的问题，树立不畏艰难、积极作为的新形象。在一定条件下，精神状态决定事业成败。特别是目前面临重重困难和巨大发展压力，更需要全区干部保持良好的精神状态。但在少数干部身上确实存在精神状态不佳的问题，有的对发展缺少信心，满眼是困难，畏难发愁，甚至牢骚满腹，怨这怪那，就是不想如何去攻坚克难；有的意志消沉，疲疲沓沓，工作缺乏激情、没有动力，推一推动一动，甚至推了也不动；有的精神萎靡不振，不求有功，但求无过，不思进取，无所作为，在一个岗位任职多年却政绩平平、面貌依旧。之所以会出现这些问题，主要有以下几点：一是事业心和责任感不强。如果没有事业心、责任心，就很难振作起精神；本身不想干、不愿干，就不会有工作的主动性和积极性。二是工作不用心。干任何工作都大而化之，马马虎虎；对上级的精神不了解，对领导安排事项不认真执行，对工作如何干、如何干好不研究，抓不住工作重点，这是机关干部中存在的比较普遍的现象。三是存在本领恐慌和能力恐慌问题。有的同志干事创业的热情很高，但工作能力低、不会干事的问题突出。比如，区政府在20xx年初就提出了包装项目问题，但很多同志不知道从哪里下手、如何包装，通过举办专题讲座后，这个问题才得以解决。四是信心不足问题。面对今年的严峻形势，坚定信心比任何时候都显得更为重要。信心从哪里来?信心来自于对形势正确的分析和把握。由于我国金融体系相对完善，政治体制比较特殊，加之我国改革开放30年积累了雄厚的物质基础，国际金融危机对我国经济影响较小，经济发展的基本面没有改变。就我区而言，由于我们属于三线城市，经济外向度较低，所受影响更小，加之我区区位优越、交通便利，广大投资商更加看好我区的发展。我们完全可以利用优越的区位交通优势，抢抓南方发达地区产业结构调整转移的机遇，实现我区经济社会又好又快发展。同时，我们更要充分认识到克服困难、抢抓机遇是领导干部的重要职责，对那些占着位置不干事、工作迟迟打不开局面、看不到明显变化的，区委将坚决撤换，决不因为某个人而贻误发展。
四要着力解决工作作风飘浮的问题，树立真抓实干、务实高效的新形象。作风不实问题是目前机关中存在的突出问题，很多同志喜欢做花架子，热衷于说一说、议一议，缺乏扑下身子真抓实干的行动。当前我们与先进地区相比，发展的思路、措施差别不大，差就差在抓落实上。主要体现在两个方面：一是不了解具体情况，干工作不深入、不扎实，浮光掠影。二是当传声筒，对区委、区政府安排的任务，正职转副职，副职转科室，满足于安排、部署，一交了事，不闻不问，有安排无检查，工作虎头蛇尾，前紧后松，有始无终；有的缺乏时间和效率观念，紧张感、节奏感不强，办事拖拖拉拉，一项工作本来十天、半月就能完成，却三、五个月甚至一年见不到进展；有的抓落实不力，却很会做表面文章，搞形式主义，弄虚作假，欺上瞒下，汇报起来天花乱坠，实际检查却无影无踪。作为区县一级，就是抓具体工作的，大而化之地干工作，什么事也办不成。各级各部门一定要发扬实干精神，无论从事什么工作，都要特别用心、特别扎实，研究工作要想三条：上级精神是什么，我们的情况是什么，应该怎样干才有实效。部署任务也要讲三条：由谁负责，什么标准和要求，怎样检查和考核。要进一步提高工作效率，对区委、区政府安排的工作，要注重效率，抢时间、争速度，加班加点向前赶，决不能拖泥带水、贻误时机；对镇街和群众要求办理的事项，能立即办的立即办，涉及多个部门的，要立即协调沟通、限时办结。要严格执行动态信息报送制度，对连续3次不按时报送信息的，对虽然报送信息、但没有开展实质性工作的，要予以通报批评，单位主要负责人要向区委写出检查；对编造虚假信息超过2次的，要追究单位主要负责人的责任。区委、区政府将根据信息报送情况，每2个月点评、通报一次各镇街、各部门的工作，对长期没有实质性工作进展的，不管是经济主管部门还是群团部门，都要进行调整。
五要着力解决纪律执行不严的问题，树立政令畅通、令行禁止的新形象。遵守工作纪律，服从组织安排，是每个党员干部应尽的义务、最起码的要求。机关纪律主要包括政治纪律、工作纪律、会议纪律和有关规定制度的落实等方面。政治纪律方面，大的问题没有，但是一些小问题非常突出，如个别同志热衷于背后议论他人，散布小道消息，无事生非、造谣传谣；个别同志喜欢当业余“组织部长”，对领导同志评头论足；还有极少数利用网络攻击、谩骂，给全区形象抹黑。工作纪律方面，不少同志不遵守工作时间，上班迟到早退，想来就来，说走就走，有的甚至拿着工资长期不上班，更有甚者上班时间上网聊天、玩游戏；极个别同志干部调整后长期不上班；还有的对区委、区政府做出的决定、安排的工作，合意的就执行，不合意的就懈怠，不是积极主动地思考如何去干、如何破解难题、如何干得更好，而是把心思放在讨价还价上，一安排工作就讲条件、讲价码，不给钱不干事，给多少钱干多少事，甚至给钱也干不好，应付了事。会议纪律方面，虽然比以前有了很大改观，但是仍有个别部门对区委、区政府组织的会议、活动不按要求参加，擅自派人顶替，甚至随意缺席、离席。落实有关规定制度方面，有的对区委、区政府的三令五申置若罔闻，我行我素，特别是午间禁酒问题虽有改观，但仍屡禁不绝、屡查不止，个别区直部门还是以各种理由到镇街找酒喝，有的镇街热情过度，来人就上酒，甚至自己借机喝酒，一些干部一喝就多、一喝就醉，耽误了工作，败坏了形象。在此，我再次强调：今后，凡是区委、区政府作出的决定，任何单位、任何个人都要无条件坚决执行，没有丝毫讨价还价的余地，更不允许打折扣；对区委、区政府举办的会议、活动，都要按通知要求参加，对不经允许随意替会、随意缺席的，不管是谁，都要通报批评；对那些吃拿卡要，不按规定乱检查、乱收费、乱罚款的，除责令限期退还外，还要严肃追究有关人员的责任，违法违纪的要依法依纪从严惩处；对那些造谣传谣、恶意攻击他人、告黑状的，一经查实，严惩不贷，该清退的清退，该免职的免职，必要时还要依法追究法律责任。区纪委（监察局）、区机关效能监察中心要加大明察暗访力度，面向社会设立意见箱，公开举报电话，对群众反映意见大、举报多的单位要重点监察，一旦发现问题，要公开曝光，严肃处理。
六要着力解决节约意识不强的问题，树立勤俭节约、艰苦奋斗的新形象。勤俭节约、艰苦奋斗，是中华民族的优良传统，任何时候都不过时，都不能丢。目前，有个别部门的机关干部对公有资源抱有无所谓的心态，铺张浪费之风盛行；有少数领导干部花钱大手大脚，行政不计成本，甚至贪图享受，个别的还以招商引资、参观学习做幌子，用公款外出旅游、吃喝玩乐，既浪费了国家钱财，又败坏了党风政风；有的不把心思放在工作上，不与别人比工作、比贡献，专与别人比享受、比待遇。当前，我区财政还十分困难，再加上受金融危机的影响，保工资、保稳定、保重点、保法定支出的压力很大；同时，全区还有不少困难群众需要帮扶救助。各级各部门一定要牢固树立过紧日子的思想，厉行节约，勤俭干事，大力压缩非生产性支出，最大限度降低行政成本，把有限的资金用在刀刃上，用在人民群众最迫切需要解决的问题上。各镇街、各部门都要开展建设节约型机关活动，从一点一滴做起，从自我做起，以实际行动树立起机关干部的良好形象。区纪检监察、财政、审计等部门，要加强监督检查，深入开展整治铺张浪费专项检查活动，对铺张浪费行为发现一起处理一起，并公开曝光，情节严重的要给予党纪政纪处分，必要时要依法惩处，切实以良好的党风促政风带民风。
四、确保整顿活动取得实效。
开展机关作风集中整顿活动，是区委、区政府根据新的形势发展需要和全区干部队伍建设的实际，做出的重大决策部署。各级各部门都要高度重视，作为一项政治任务抓紧抓实抓好。活动中，要坚持做到“五个结合”：
一要坚持自我检查与相互查摆相结合。整顿活动中，各部门、各单位要从各自工作实际认真查找存在哪些问题?原因是什么?查一查部门、单位存在的作风建设方面的问题是什么?并将两者有机结合起来，自我克服，自我教育。无论是自己查摆还是共同查找，都要有措施、有方案、有要求、有改进，都要具体化，不能大而化之。一个人的进步在于善于自我总结、自我教育。每个同志都要以整顿活动为契机，沉下心来，深刻反思，梳理自己在哪些方面存在问题，并围绕如何改进，制定具体的整改计划、落实具体的整改措施。只有这样，个人才能成长进步，工作水平才能不断提高。
二要坚持领导抓与抓领导相结合。与去年的集中整顿活动一样，这次整顿仍由区委副书记赵作亮同志任领导小组组长，有关区级领导任副组长。区委、区政府副区长（区长助理）对所分管部门的整顿工作负总责，区直各系统党委负责本系统整顿活动的协调、调度工作。各镇街、各部门都要把机关作风整顿作为“一把手”工程，主要领导要亲自安排、亲自部署、亲自督查，确保思想动员到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落实到位，坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。同时，各级领导干部要自我严格要求，以更高的标准、更大的力度，带头学习、带头查摆、带头整改，自觉做到凡是要求一般干部做到的，自己首先做到；凡是要求一般干部不做的，自己首先不做。通过领导干部的模范带头作用，推动本部门、本单位作风整顿深入扎实开展。
三要坚持注重教育与强化监督相结合。整顿中要坚持教育与监督并重，以正面教育、自我教育为主，采取大会动员与小组学习讨论相结合、正面教育与反面警示教育相结合、个人自查自纠与组织帮助相结合等办法，不搞人人过关，整顿不整人，对事不对人，这一点大家要把握好。通过强化教育，使广大干部切实树立正确的事业观、工作观、政绩观。要强化对整顿活动的监督指导。区级领导要深入到所联系镇街和分管部门督导检查，帮助剖析问题、制定整改措施，督促整顿活动开展。区整顿领导小组办公室和各督导组，要采取实地督查、暗访督查、联动督查等多种形式，对各部门、各单位进行督促检查，特别是对群众意见大、投诉多的部门和单位要重点督查。对整顿活动开展成效显著的，要及时总结经验，通报表扬；对领导重视不够、行动迟缓、措施不力、搞形式、走过场的，要延期整顿，限期整改。要加大宣传力度，区电视台、《薛城周讯》要制定宣传计划，开设专刊、专栏，加大宣传密度，跟踪报道先进典型，曝光突出问题。同时，要适度开展一些征求意见活动。
四要坚持整改问题与建章立制相结合。这虽是老生常谈，但也是行之有效的。作风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就，这个动态的过程需要常抓常新、常改常进。这次整顿总体上安排十天时间，但时间要服从质量，各部门各单位可根据实际情况适当延长，关键是务求实效。要注重整改的针对性和实效性，有的放矢，突出重点，真正解决影响工作、影响团结和影响经济发展的问题，切实达到教育干部、纠正问题、转变作风、促进工作的目的。要在查摆问题、解决问题、查找根源的基础上，针对整顿中发现的普遍性、倾向性、苗头性问题和薄弱环节，进一步完善干部理论学习、教育管理、岗位目标、工作落实等各项规章制度，坚持用制度管人理事，巩固整顿建设的成果，推进干部作风建设制度化、经常化，防范问题再度产生。
五要坚持开展活动与推进工作相结合。作风整顿是手段，最终目的是为了改造作风，振奋精神，促进工作。各级各部门一定要正确处理好整顿与工作的关系，做好结合文章，以整顿促进工作，以工作成效来检验整顿成果。当前，全区各项工作任务已经明确，气温已经回暖，正是上项目、搞建设的大好季节，各级各部门都要按照年初经济工作会议和人代会《政府工作报告》所确定的目标，细化、量化、责任到人，抓紧实施，尽快启动，确保各项工作尽快步入正轨，为完成全年任务目标开好头、起好步。要把实现首季开门红作为一项政治任务来抓，精心组织好财税征收、工农业生产、招商引资等工作，确保各项主要经济指标一季度有较大增长。要抓紧启动各项重点项目建设，对每个重点项目都要制定详细计划，拉出单子，排定工期，抽调精干人员专职负责，迅速掀起项目建设的热潮。特别是去年续建的项目和即将启动的项目不要等，抓紧启动，快速推进。要切实抓好信访稳定、安全生产工作，特别是全国、全省“两会”即将召开，各级各部门绝不能掉以轻心，要时刻绷紧稳定这条弦，超前制定预案，严格落实各项措施，全力做好稳控工作，确保全区大局持续稳定，特别是要确保中央、省“两会”期间薛城不出现进京赴省上访问题。
同志们，风正民心顺，官贤弊自绝。机关作风建设，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。在加快薛城经济全面振兴、推进跨越发展的关键时期，希望全区各级各部门和广大党员干部，一定要以这次机关作风整顿为契机，进一步转变作风，提高素质，优化形象，努力建设一流队伍、培育一流作风、创建一流机关，为实现经济全面振兴、建设富裕文明和谐新薛城提供坚强保证！
谢谢大家！
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据机关“能力作风建设年”工作部署及要求，聚焦从工作实际出发，如何推动齐齐哈尔市实现从“走”在全省前列到“跑”在全省前面这一主题，围绕“聚焦短板、破解难题”“敢闯敢试、换道超车”“晋位升级、勇争一流”三个专项行动，开展“解放思想、振兴发展”专项研讨，紧扣重点工作任务，勇担时代重任，奋力谱写胜利乡创新发展新篇章。
要充分认识解放思想的“重要性”，增强“解放思想、振兴发展”的责任感使命感。学会用自身优势打破瓶颈，学会用政策机遇打破瓶颈，学会用市场化思维打破瓶颈，用高质量发展成效验证解放思想的有效。破解在思想理念上、在发展定位上、在发展路径上、在发展本领上存在的问题与不足。把握新发展阶段，全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，提升解放思想的“可行性”，把思想解放的实效转化为攻坚克难、创先晋位的成效。
一是以思想解放提高站位定位。对照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关胜利乡长远发展的重点难点问题，努力争创文化旅游区、生态经济样板区、产业崛起先行区。开展引企进村、联村和企共建。通过招商引资引进黑龙江依博源食品有限公司，发展黏玉米种植及加工项目，各村分别以门市、车间、库房、农产品等形式入股合作参与分红，项目实施后可实现村集体收益20万元，农户户均增收3000元左右。同时与亚米肉牛养殖企业进行对接，通过发展代养代销模式，实现企业规模扩大、农户增收。创新发展稻田养蟹新模式。采取支部引领、“党员+农户+企业”的“1+3”模式。发挥党支部作用，动员党员出资帮扶，协调月洋农业有限公司提供技术支持，村支部、党员、农户和企业四方联动，实现企业发展与农民增收“双向共赢”，今年全乡预计稻蟹综合种养发展2500亩，其中余粮村利用亿科藻肥实验稻田养蟹，提高产量。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。未来胜利乡将大力提升胜利品牌影响力。以半拉山鸭蛋、半拉山蛋黄酱、“泰小慢”蜗牛辣酱、蜗牛面膜等产品为主，形成“养殖+加工+线上线下销售”为一体的产业链，通过电商、微信朋友圈、超市实体店等多种方式，加大产品宣传力度，扩大产品销售渠道。提升半拉山鸭蛋、“泰小慢”品牌影响力，增加产品附加值，拓宽群众增收渠道。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，用胜利乡距县城较近的优势，通过整合资源，拉长产业链，依托黑帝和硕敖包、瓜果采摘园、荷花观赏池、风光电观光园、半拉山垂钓园等资源禀赋，着力挖掘少数民族文化底蕴和“胜利一日游”旅游推进工程，同时销售特色农产品，通过一二三产业融合，助力实施乡村振兴战略，为泰来发展贡献胜利力量。
四是以思想解放改善民计民生。根据人民群众美好生活新期待，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，不断增强群众幸福感获得感。在农民最关心的土地方面，依托二龙村宏润玉米种植合作社稳步推进土地托管工作，将农村零散土地化零为整，发挥机械规模化作用，同时全部采用保护性耕作方式，实施大垄双行、浅埋滴灌、水肥一体化模式，2022年耕种1000亩地。今年完成全乡土地托管11万亩，为实现农民增收先试先行。在农民的生产生活质量方面，持续开展人居环境整治活动，紧紧围绕“春风春绿”专项行动，切实做到村屯“七清一修一治”，确保胜利乡干静、整洁、有序、靓丽。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇十七
根据党史学习教育专题组织生活会的相关要求，结合个人思想和工作职责，全面查找差距和不足，深入分析思想根源，进一步明确努力方向和整改措施。
党史学习教育开展以来，通过参加集中学习、交流研讨、个人自学，对学习教育的重大意义有了更加清醒的认识和理解，进一步深化了对党的初心和使命的认识。同时，认真阅读机构发行的必读目的，通过在线学习方式学习党史知识，自己的心也深受感动，增加了共产党和伟大祖国的感情认同。党史学习教育可以说是对各党员干部党性修养的再回炉、再锻炼，有助于各党员自觉意识，坚定四个自信，实现两个维护，积极实践大众路线，进一步改变工作风格，为自己的工作奠定坚实的思想基础。
(1)加强理论学习。
围绕学习教育目标的要求，可以跟进学习、全面学习，但活学活用、转换运用还不够，存在代学现象，学习内容还没有完全翻转，学习系统性、全面性不够，影响学习效果。
(二)在主动担当作为方面。
缺乏敬业精神，有清闲、怕麻烦的思想，有些事情可以推，工作风格上有空和虚的问题，特别是准备文字资料方面没有深刻理解和把握领导的意图，没有写在想法上，给工作带来了一定的被动。
(3)在加强作风建设方面。
在工作中严格要求自己，但在生活中还存在需要改进的地方。例如，在红白喜事中，妨碍感情关系，参加活动。也存在节约意识不够的问题，有电脑不关机、打印纸浪费的情况，有时嫌麻烦单面打印，造成了浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。
针对查摆出来的问题，我将对照党员标准，认真抓好问题的整改，努力做到：
一是坚持以学为先，筑劳思想根基。我将深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中。
四中全会精神，特别是要结合“党史学习教育，深入学习贯彻习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，真正做到用科学理论武装头脑，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进全区高质量发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，积极参加“三会一课”，与普通党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。
二是践行“两个维护”，锤炼政治品格。我将坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，特别是要抓好党的政治建设，切实增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央和省、市、区各级党委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。
三是严明政治规矩，增强廉政意识。我将严格执行中央“八项规定”和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党的法律法规，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，运用好党员的“政治生日”，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立党员良好形象。同时加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手、不伸手;从自身做起，从点滴做起，注重自身在八小时以内的工作言行和八小时以外的生活细节，始终保持健康向上的生活情趣。
四是敢于担当作为，激发干事创业热情。我将全身心投入到党史学习教育工作中，在认真做到“规定动作不走样”的基础上，积极做好“自选动作有创新”，进一步探索活动内容、形式、方法与载体的拓展和创新，进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成领导交办的各项工作，使自身能力“不断扩容”，全面推进支部党建工作再上新台阶。以上是我的自我批评情况，不足之处，恳请各位同志批评指正。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇十八
能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻关于能力作风建设的重要论述，是以优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量、实现乡村全面振兴的重要保证。能力作风的提升是一项长期任务，不能一蹴而就，我镇将发扬钉钉子精神，找准工作着力点，坚持“三个聚焦”，不断巩固和深化能力作风建设。
全部状态向“严”聚焦。严格要求、严明纪律，一方面要以机关“能力作风建设年”为契机，督促党员干部迅速调整状态、鼓足干劲，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌投入到各项工作中。进一步完善考勤、学习教育等规章制度，逐步建立完善干部考评机制。另一方面要向镇村两级干部传递弛而不息抓作风的坚定决心和强烈信号。推进作风督查整改常态化，对党员干部身上存在的作风问题及时指出，限时整改，对党员干部违纪违规行为严肃问责查处。
全部行动向“快”聚焦。快速执行、追求效率，x镇上下将进一步加快工作节奏，提高工作效率，以高效的工作推动高质量发展。在工作中倡导“马上就办”的工作精神，树立“今日事今日毕”的理念，从工作细节做起，真正转变作风。在实施“百屯、千街、万户”项目建设、推进现代特色农业高质量发展、招商引资等方面不等不靠，把“马上就办、办就办好”的工作准则执行到位，做到工作雷厉风行、快马加鞭。
全部精力向“实”聚焦。实干兴镇、争先进位，大力弘扬实干作风，对标对表，抬高标杆，做到研究分析问题超前，落实措施务实精准。坚持“勇做先行者、争当排头兵”目标，以实际行动把握发展主动权。引导包村驻村干部把主要精力聚焦抓好自身工作，主动深入田间地头，走进农民家中，协调解决具体问题，做到带头实干、争作示范，在推进人居环境改善、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、民生实事等方面措施扎实，做到工作脚踏实地、取得实绩。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇十九
能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同，能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
党的十九大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，把作风建设贯穿始终，持续发力、久久为功，使党风政风呈现新气象，深得党心民心。
一是通过扎实努力，全党对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识更加深刻，抓作风、转作风的自觉性普遍增强。特别是在党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育中，各地区各部门各单位坚持把学习教育贯彻始终，按照中央要求学原文、读原著、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，注重学习先行、思想发动，在立根固本上下足了功夫，广大党员干部精神上补了钙，促进思想认识提高，更加坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，不断增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，不断增强践行三严三实的自觉性和坚定性，自觉祛除歪风邪气、树立清风正气，挺起了共产党人的精神脊梁。
作风建设一定要咬住常、长两字，经常抓、深入抓、持久抓，不断提高党的建设科学化水平。
三是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，领导干部中不严不实问题得到初步解决，一大批老虎、苍蝇被绳之以党纪国法，不敢腐的氛围总体形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。3年多来，我们党聚焦四风，突出问题导向，以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，出重拳、用重典，不断拧紧螺丝、上紧发条，刹住了四风蔓延势头，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成，党的优良传统和作风得到恢复和发扬，进一步密切党群干群关系，政治生态清朗起来。
四是党风廉政建设制度法规更加完善，制度笼子扎得更紧，制度执行力和纪律约束力明显增强。3年多来，我们党在推进作风建设中及时把成功经验转化为制度成果，为全面从严治党提供制度利器。坚持解决问题与建章立制相结合，坚持健全制度与执行制度相结合，以转作风改作风为重点的制度体系更加完善。中央相继出台党政机关厉行节约反对浪费、国内公务接待管理、公务用车改革等一系列制度，颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，党的纪律更加严格，党内生活更加规范。
五是党风廉政建设推动了全面从严治党，促进了改革发展稳定各项工作。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。3年多来，随着作风建设的扎实推进，推动了党风民风社风明显好转，在全党全社会弘扬了正气，使党在人民群众中威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，厚植了党执政的政治基础，形成了推动改革发展的强大正能量。实践充分证明，我们党在推进全面从严治党中把抓作风作为先手棋，一子落、满盘活，为新形势下我们党进行具有新的历史特点的伟大斗争提供了坚强保证。
二是坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底；
三是实现不敢腐，坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头；
四是推动全面从严治党向基层延伸；
五是标本兼治，净化政治生态。我们坚信，以驰而不息精神通过作风建设带动全面从严治党，又以全面从严治党确保决胜全面建成小康社会实现、确保四个全面战略布局顺利推进，一定会扫除四风与腐败之霾，给党、国家、民族带来风清气朗的政治生态。我们坚信，在以习近平同志为总书记的党中央的英明领导下，这个宏愿一定能够善作善成。
任重而道远。我们要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的精神状态，以从严从实、真管真严、敢管敢严、长管长严的工作状态，确保打铁还需自身硬的庄严承诺落地生根，确保全面从严治党的军令状克期克成。
现根据《关于在作风建设年活动中召开专题民主生活会和组织生活会的通知》的要求，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务实际等基础上，比照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆自己在责任担当、思想境界、精神状态：能力素质、工作标准、纪律规矩意识等方面存在的不足，并深刻分析自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如下：
1、责任担当方面：作为一名党员，一名教育管理者，在日常工作中，我能够较好的履职尽职，在同事们的帮助和关怀下，较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着思想退缩、行动退缩等现象。
2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德和生活情趣，但也客观存在着日常工作中服务意识不到位的现象，对于服务职工、服务学生的力度还不够，主动关心教职工、学生的思想还有待于提高。
3、精神状态方面：精神状态决定着工作状态，作为一名党员干部，一名教育管理者，我能够保持工作的热情和激情，认真工作；但通过自我分析，也发现自己客观存在着愿意当太平官，求稳怕乱的错误思想。
4、能力素质方面：近年来，个人积极参加各种政治理论学习活动，通过学习切实提升了自己的思想政治素养；同时，作为教育从业人员，我也能够积极的学习各种先进的教育理念和教学方法方式，有了很大程度的进步和提升，但自己也深知自己的思想素质和业务能力与党组织的要求，与学校教职工的期望，尚且存在着一定的差距，主要表现为工作的主动性还不够高，钻研业务的力度不强，解决具体问题的可操作性办法少等。这些是自己未来需要加强的地方。
5、工作标准方面：在日常工作中，我能够严格贯彻执行学校党委的各项工作部署和要求，积极完成各项本职工作任务，但自己通过剖析也发现存在着一些问题，这些问题主要是工作的主管能动性还不够强，对待一些具体任务和工作时，有时候对于细节的把握还不到位，管理的精细化水平，还不够高，对待工作有时存在着粗心大意的现象等。
6、纪律规矩意识方面：作为党员干部本人能够严格执行学校的各项规章制度，上班不迟到不早退，不擅离职守，能够做到立场坚定，但也存在着重业务工作，轻党风廉政建设的一些情况。
7、其他方面：在工作中，本人能够严格遵守中央八项规定和反四风的各项要求，无违纪违法违规现象。
通过自查，个人深刻的认识到自己存在的各种问题和不足，在结合实际的基础上，自己对存在的问题进行了党性方面的分析，具体如下：
1、政治方面；自我的政治学习力度不够，作为党员本人能够对党忠诚、立场坚定，但自己的对于政治理论的学习度不够，对党和国家的方针政策理解的还不够全面，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践还不够到位，这些政治学习方面的原因是存在问题的主要原因。
2、执行纪律方面：在工作中，本人能够自觉遵守学校的各项纪律，遵守党纪国法，但是在纪律遵守方面，也存在着一些不严格的情况，认为自要大是大非不错，就可以了，对一些细节未能充分完全把握，在带头执行纪律方面存在着一定的松懈现象。
3、品德方面：在生活和工作中，本人对党的优良传统学习的力度还不够足，在实践过程中，主动传承和弘扬党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观的作为还不够好，同时，个人认为只要自己能够管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因为这种错误的思想，造成了自己带头自觉与各种不良风气和行为作斗争的力度还不够大。
4、发挥作用方面等。作为一名党员，作为一名教育工作者，自我在充分发挥党员的表率作用方面做的还不够好，不够到位，在工作中虽然个人能够按照任务规定要求，完成各项本职工作任务，但是自己干事创业，开拓进取的精神状态还不够强，有时候会受到个人主观情绪的影响，错误的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情况，未能充分注重工作的质量；同时，由于日常工作业务的繁忙，放松了对专业知识和技能的学习力度，对本职工作领域内的业务知识和科学文化知识掌握的力度还不够，与时俱进的能力有待加强，在服务学生，服务学校事业发展方面还需要不断的加强和提高，这也是未来我需要不断努力的方面。
路漫漫其修远兮，面对未来，我将正视自己存在的问题，结合问题存在的原因，及时补缺补差，在未来的工作中，不断完善自我，不断提升，具体努力的方向和改进措施主要如下：
一是加强学习，提升自我的责任担当。在未来的日子里，我将严格要求自我，进一步加强自我的政治理论学习力度，深入系统的学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为，深入领会和贯彻全区作风建设年活动的精神，用学习的知识，武装自己，严格要求自我，切实提高自我的责任担当意识。
二是注重思想，提高自我的服务意识。在未来的工作中，我将进一步提高自我的思想素质，通过政治理论学习，切实提升自己思想境界，杜绝自我封闭、看问题视野小、视线短、偏视角；自我陶醉，自满、自负、浮躁心态等心态，牢固树立正确的利益价值观，注重自我的服务意识提升，切实将服务意识的提高作为工作的重点，重中之重，不断的加强服务能力的提升，对于同事、对于学生提出的#39;各种合理性的服务要求，用自己的热心、耐心和激情真诚服务好他们，热情服务，杜绝发生存在抽屉政策现象和门好进、脸好看但事依然难办的新衙门作风等问题，更好的与教职工融为一体，帮助员工解决各种实际问题和困难。
三是保持良好的精神状态，履职尽职争做表率。保持良好的精神状态，始终让自己充满工作的热情和激情，充满斗志，在工作中遇到问题不回避矛盾，遇到问题主动应对，不围绕问题绕道走，同时，对于问题，要注重解决问题的方法探讨，纠正习惯问题上交，同时，在工作严格要求自我，不做太平官，敢碰硬，杜绝专注进退留转和习惯自我设计等，让自己在工作岗位上能够更好的干出一番事业，发挥出自己的力量，服务学校健康发展。
四是加强专研，不断促进自我能力素质的提升。作为一名教育管理者担负着教书育人的重任，因此，在教育管理的过程中，我们要加强政治专研和业务专研，这是我未来努力的方向，具体来说：一方面，在未来的日子中，我将进一步加强政治理论学习的力度，不断提高自我的大局意识和责任意识；另一方面，着重努力提升自己的能力素质，更好的适应时代发展的需求，我将利用各种机会，努力加强对业务知识的学习，努力提升业务能力，掌握新知识，加强对工作的调查研究，增强自己看待问题，分析问题的能力和水平，在工作中不断提升和完善工作的防暑方法，不当回头先生，杜绝庸懒散慢拖现象，切实提高自己的工作效能，更好的适应岗位，适应工作。
五是对照标准，不断提高自我工作标准和水平。面对未来，我将不断的提高自我的工作水平，高标准、严要求，比照先进，对找先进，在管理的过程中注重精益化水平，注重细节管理，不断提升自己的主观能动性和创造性。
六是注重党性，不断提升自我的政治和规矩意识。作为一名党员，党性修养永远是第一。在未来的日子里，我将进一步加强自己的党性修养，讲政治，重规矩，坚定自己的立场，注重原则，严格履行党风廉政责任制和一岗双责的各项要求，努力争做一名合格党员。
同志们：
今天召开全市机关作风建设推进大会，主要任务是按照党的十八大精神和中央、省委新要求，对作风建设进行深入动员和部署，以更大力度推进全市机关作风建设，动员全市上下特别是各机关、部门单位树立良好精神状态，以过硬的作风建设成效推动全市新一轮科学发展。刚才，我们集中观看了作风建设专题片，德民同志通报了机关作风建设情况。下面，我就扎实推进机关作风建设强调几点意见。
党的十八大之后，新一届中央领导集体高度重视作风建设，专门就改进工作作风、密切联系群众制定了八项规定，习近平总书记对厉行勤俭节约、反对铺张浪费作出重要批示。在中纪委二次全会上，总书记又强调了抓好八项规定落实、下大力气改进作风的问题。4月19日，中央政治局召开会议，决定从今年下半年开始，在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中央领导同志身体力行、率先垂范，得到了人民群众的广泛认同和衷心拥护，也为各级干部树立了榜样。
4月27日，省委常委会召开会议，专门听取贯彻执行各项规定情况汇报，对进一步抓好落实作出全面部署，强调要确保规定精神在全省特别是基层得到全覆盖，确保执行规定不留盲区、不留死角，对违反中央和省委规定行为“零容忍”。今年以来，市委按照中央和省委要求，对加强作风建设反复强调并作了多次研究部署，要求各级干部进一步强化政治意识和纪律观念，切实增强贯彻中央和省、市委各项规定的自觉性、主动性和持久性，确保作风建设取得实效。全市上下积极行动，严格执行各项规定，干部作风以及社会风气不断有新的改变，可以说已经开了一个好头。但也要看到，对照中央和省、市委规定要求以及广大人民群众期盼，一些地方和部门在作风建设上从认识到行动、从理解到落实、从原则把握到细则实施，都还没有完全到位，重视程度还需进一步加强，措施手段还需进一步强化，制度建设还需进一步健全，工作成效还需进一步凸显。
展正处于新的起点上，我们将在今年以县为单位全面建成小康社会基础上向更高水平小康目标迈进，开启科学发展新跨越的历史新征程。新任务、新使命需要有新面貌、新作风。机关作风是党风政风的重要体现，是事关发展稳定大局的关键因素，是做好各项工作的基本前提。改进作风，就是要净化政治生态和发展环境。全市各级领导以及广大机关干部要深刻领会中央抓作风建设的政治决断和坚强决心，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，以踏石留印、抓铁有痕的劲头培育过硬作风，以作风建设的实际成效回应人民群众的期盼，推动全市切实形成风清气正、政通人和的良好局面。
各级机关承担着作决策、定政策、抓落实的重要职责，在全局工作中具有重要地位和作用。服务是机关的天职，检验机关作风如何，就是要看服务发展、服务基层、服务群众的实际行动。各级机关要按照为民、务实、清廉、高效的要求，进一步强化大局意识、进取精神、为民宗旨、务实态度、廉洁风尚，努力在真心服务、主动服务、优质服务上实现新的提升。
大力弘扬“进取”精神。行动与状态决定着我们的未来，实现盐城发展的美好愿景，需要我们付出加倍努力。在当前形势下，各级机关、部门和广大干部要牢固确立不进则退、停滞则衰、倒退则亡的意识，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在发展上，能力用到贡献上，始终保持奋发向上、奋勇争先的精神状态，增强“输不起”的危机感、“等不及”的紧迫感和“坐不住”的责任感，提振精气神，奋力求作为。要鼓励爱岗敬业、认真做事，加强学习、与时俱进，多动脑筋、多谋善断，在机关上下努力形成创先争优、干事创业的浓厚氛围。要坚持党性原则和负责精神，遇到矛盾不回避，碰到问题不绕行，工作敢抓敢管，做事勇于担当。要突出高起点定位、高标准要求、高效率干事，强化质量和效益导向，各项工作开拓奋进、跨越前进，努力以一流精神状态和目标追求，争创一流发展业绩，为盐城发展建功立业。
自觉践行“为民”宗旨。坚持立党为公、执政为民，是我们。
党的性质和宗旨的集中体现。作风建设的本质是保持党同人民群众的血肉联系。现在形势变化很大，我们面临着诸多方面的矛盾和挑战，重要的是要从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，使党心民心更聚合、党的执政根基更稳固。现在各级机关门难进、脸难看的情况有了很大改变，但在真正设身处地为群众着想、积极主动为群众排忧解难等方面还相当欠缺。对于机关工作而言，为民服务要着力解决帮群众致富、替群众解难、做群众工作等突出问题。要以满腔的热情、开阔的思路、足够的精力、扎实的工作，努力拓展为民服务的途径和举措。要时刻把群众安危冷暖放在心上，不能把群众的困难当“麻烦”，对事关群众切身利益问题要迅速拿出可行办法，推动问题解决，特别是要把创业就业、教育医疗、居住出行、生态环保、扶贫帮困等惠民实事办好。要带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心做好群众工作，经常问政问计问需于民，扎实开展“三解三促一加强”、下访“金桥行动”等活动，建立机关联系基层、干部联系群众的结对帮扶长效机制，坚决防止和纠正损害群众利益的突出问题，以取信于民。
始终大兴“务实”之风。空谈误国，实干兴邦。实现盐城繁荣发展和百姓幸福安康，关键靠实干。现在群众看党委政府的工作，不仅要看你怎么说，更要看你怎么做；不仅希望干部有本事，更希望干部办实事。各级机关干部要有一种“钉钉子”的精神，甩开膀子、满怀激情去干，充满智慧、科学高效去干，为盐城实。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇二十
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好!
身为一名新员工，我非常荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的信任，感谢各位同事的支持!
今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。
也许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最后相约在联天，我想这大概就是联天她的魅力所在吧。
正如对宾客而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素质的媒体。从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天企业的文化氛围。接下来我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。而在接手办公室的工作时，非常感谢倪经理和范经理给了我很多帮助与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了集体的温暖。我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人!
很高兴在上班的第二天，我参加了每月18号的经理会议。如果说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的判断，那么在贺总主持会议时，一首《我们是一家人》，如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里---联天。而几天后贺总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心!让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛宴。
贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。可在我眼中，贺总他---为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求完美;工作上更是经常通宵达旦。我被其深深地感染，同时也很想和同事们分享：成功是靠汗水堆积起来的!其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应该拿出主人翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创造价值。我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌!谢谢大家!
大家好，今天我就简单地说几名不简单的话。我的话是有价值的。
谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。
每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了，我会想你们的。希望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着快乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。
好了。如果你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有用心听。谢谢。散会。
学思想转作风见行动发言材料（通用21篇）篇二十一
同志们：
今天的会议，一是按市委市政府周六大会要求，部署开展全市人社系统“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育增添加瓦，引导党员干部不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以更加昂扬的斗志奋进新征程、再建功立业。二是表扬“最美人社”建设行动先进集体和个人，树立典型标杆，激励全市人社系统干部职工对标对表身边榜样，以更加饱满的精气神建功新时代、逐梦绽芳华，为建设高质量发展的“生态强市，魅力*”现代化贡献人社力量。
刚才，通报了“最美人社”先进集体和先进个人表扬决定，24名代表上台领奖，3位同志做了典型发言，驻局纪检组作了很好的廉政教育报告。在此，我代表局党组向受表扬的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向一直以来兢兢业业、不辞辛苦奋战在各自岗位上的同志们表达衷心的感谢，致以崇高的敬意！
同志们，我们伟大的党自1921年成立以来，已经走过了102年辉煌历程。党的十八大以来，在省委省政府、市委市政府正确领导下，全市人社广大干部职工凝聚合力，接续奋斗，*人社事业发展发生了深刻变化。特别是2022年，面对持续变化的形势任务，不断涌现的压力挑战，全市人社系统干部职工始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记视察河北重要讲话指示精神，坚决落实党的二十大和省市委决策部署，始终坚持既定的主基调、主线、主攻方向和具体实践路径，全身投入中国式现代化*23个场景建设，坚定不移推进“四个再建功立业”，谱写“二次创业”新篇章，展现“最美人社”新形象，拉升筑牢“有业乐业、保障一生、近悦远来、和谐舒心、服务高效”的*人社场景，坚决克服了艰巨繁重的工作任务，跨过了前进道路上的沟沟坎坎，形成了“攥指成拳”的强大工作合力，21项年度目标任务全面完成，12项重点改革任务成效显著，“承才金街”“承就你”就业创业平台全市推广，工伤认定改革、“一码通”改革、绩效工资改革等走在全省前列，就业创业、社保经办、工伤预防等经验被《中国劳动保障报》《人社部工作信息》推广，各项事业步入了高质量发展的新阶段。今年上半年，承担的29项重点任务全部按时序进度推进，全市城镇新增就业2.56万人，完成59.3%，城镇登记失业率3.03%，在全省第一届职业技能大赛上以5金6银6铜，获得第四名历史优异成绩，得到市委领导充分肯定；企业养老保险扩面提前完成全年任务，2022年退休中人新待遇申报率跃居全省第二，电子社保卡覆盖率全省第四；引才格局全面打开，坚持走出去、引进来，靶向引进各类高层次人才271人，完成54.2%；欠薪治理效能有效提升，全面推广“八步工作法”〔坚持专班推动、坚持摸清底数、坚持调度推进、坚持联合接访、坚持领导包案、坚持紧盯严督、坚持联合惩戒、坚持跟踪问效〕，在中国劳动保障报刊发推广；“一卡通”改革成效明显，创新推行的智慧防贫“一卡通”平台惠民惠农举措，得到人社部充分肯定，入选2023年人社优秀案例。尤其值得肯定的是，“最美人社”行动开展以来，人社系统作风持续好转，涌现出了一大批最美人社干部，党建与人社业务深度融合，带动引领示范作用愈加明显，“人社情怀惠民生”“承就你”“费心为民”等党建品牌深入人心，公共服务中心被人社部评为全国人力资源社会保障系统“优质服务窗口”和“先进集体”，8名同志受到国家、省市表彰奖励。
这些成绩的取得，集中体现了全市人社系统每一位党员干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领航向，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在平凡岗位上默默耕耘、无私奉献。特别是今天受表扬的集体和个人，就是最杰出的代表，集中展现了艰苦创业、甘于奉献的奋斗精神；集中展现了顾全大局、团结向上的崇高境界；集中展现了倡导文明、弘扬新风的良好风貌。同志们以自己的实际行动，深刻诠释了新时代“最美人社”的精神内涵，全市人社系统一定要认真学习、比学赶超。
同时，我们也清醒认识到，我们的工作还有较大差距和不足，表象在工作层面，根子在思想观念，在工作作风，突出表现为“六个不够”：一是业务素质不够精；二是争先意识不够强；三是大局观念不够牢；四是担当精神不够足；五是工作效率不够高；六是工作作风不够实，这些虽然存在于少数部门和个别干部身上，但与“最美人社”背道而驰，与优化营商环境背道而驰，严重损害了党委政府形象，严重损害了人社系统形象，严重影响了党群干群关系。我们要有清醒的认识、必须反思警醒，树牢为民服务意识，转变作风、放下姿态，切实加以整改。
7月1日上午，市委专门召开会议，在全市部署开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，这既是精准落实党中央决策部署的必然要求，也是有效推动*各项事业高质量发展的现实需要，更是打造为民服务干部队伍的关键之举。各县市区人社局和局属各科室（单位）必须严格按市委统一部署，深入开展好此次大讨论活动，以身边榜样为标杆，巩固拓展“最美人社”建设行动成果，持续优化干部队伍作风，撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，锚定全年目标任务，竭尽全力闯关冲刺，把每项工作提升到一个新的水平。
开展好此次主题大讨论活动，要重点把握好四个关键环节：一要强化组织推动。各县市区人社局和各科室单位要把这项工作摆在突出位置，迅速成立专班，抓紧制定更加贴近工作实际、贴近干部实际的工作方案，做到市县全覆盖、各单位各层级人员全覆盖。各县区人社局“一把手”要亲自挂帅、亲自研究部署、率先垂范，带头加强学习、调查研究、转变作风。各位局领导要加强对分管领域、分包县区的指导督导。各级党组织、全体党员干部要立即行动，通过理论学习中心组学习、专题党课、开展政治性警示教育、党支部“三会一课”等形式，扎实开展好此次活动，坚决防止走过场，杜绝形式主义。二要强化问题整改。这次大讨论为期1个月，不分阶段、不分环节，必须准确把握具体要求，学思想、转作风、见行动一体推进。要奔着问题去、盯着问题改，对照大讨论“五查五看”要求，通过群众评、个人找、互相提、组织点等方式，深入查找思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的问题。特别要深入服务对象、乡村社区、企业车间，广泛开展调研，把实际情况摸准摸透，把群众反映最突出、最急最忧最盼的问题找出来，列出清单、建立台账、制定举措，逐一整改到位。三要强化作风整饬。巩固拓展“最美人社”建设行动和“六治六提”纪律作风整顿成果，以钉钉子精神纠治“四风”。结合主题教育“群众身边作风和腐败问题专项整治”，对今年以来干部队伍纪律作风方面问题线索进行全面“起底”，特别是配合全省开展的四个专项行动〔国有企业“学思想、强党性、转作风、促发展”专项行动、市属县属国有企业理顺管理体制和运行机制专项行动、加强文物保护专项行动、a级景区规范运营管理专项行动〕，聚焦官僚主义特别是“耍官威”、不作为慢作为乱作为、搞特权问题，在全市人社系统开展专项整治，重点纠治脱离实际、脱离群众的行为；严肃惩治高高在上、自我膨胀的现象；严厉惩处官气十足、吆五喝六，工作方法简单粗暴、态度蛮横，践踏制度、纪律松散的人和事。对重大典型案件实行挂牌督办、提级办理、通报曝光，强化警示震慑，推动干部队伍作风建设持续向上向好。四要强化整章建制。坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，既要逐项制定整改措施，做到立行立改、彻底整改，又要及时总结好经验、好做法，以制度形式固定下来。真正通过开展大讨论，把纪律意识和规矩意识立起来，把为民的宗旨意识树起来，把管常态、管长效的机制完善起来。
站在新的历史起点，全身心投入以中国式现代化推动中华民族伟大复兴*场景建设，进一步推动人社工作提档升级，提升为民服务水平，要在四个方面再加力：
第一，始终坚持党建引领融合互促。要坚持“高点”站位，把党的政治建设作为第一要求，时刻把基层党建抓在手上、扛在肩上，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。一要牢记党员身份。要始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，守住自己的政治生命线，守住自己的政治灵魂。要通过经常性开展重温入党誓词、重温入党志愿书、过“政治生日”等形式，时刻牢记自己的党员身份，始终保持政治上的清醒坚定，用实际行动践行入党铮铮誓言。二要坚持示范带动。要以先进典型为镜，筑牢对党忠诚的政治品格，保持纯正质朴的为民情怀，弘扬扎实苦干的优良作风，在推进“有业乐业、保障一生、近悦远来、和谐舒心、服务高效”*人社场景中冲锋献阵，以一域之光为全局添彩。三要打响党建品牌。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，充分调动各基层党组织和党员的凝聚力、创造力，推进支部标准化建设，选好配强支部书记，进一步提升政治功能和组织功能，推动党建与人社业务同频共振、同向发力，打响“最美人社”“承就你”“费心为民”等党建服务品牌，真正把每一个支部都建设成为有品牌、有影响、有公信力的坚强战斗堡垒。
第二，全力践行奉献担当责任意识。奉献担当，是一种境界、一种责任，更是一种能力、一种作风。简单来说，就是要用我们的宽肩膀扛起该扛的那片天。一要工作处处有温度。人社工作是党联系群众的桥梁和纽带，全局大大小小365项服务事项，每一项都关乎民生，关系人民群众和市场主体的切身利益，关系党和政府形象。我们要把为民办事、为民谋福祉作为最大的政绩，把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众反映的问题当家事，带着感情、带着责任解决群众急难愁盼问题，全力做好就业、养老、信访调处、欠薪治理等工作，让群众获得感、幸福感成色更足。要着力打造一流营商环境，树牢“人人都是营商环境、事事关系营商环境”理念，继续实施人社服务“快办行动”，深化局科长走流程和调研暗访活动，拓宽网上渠道，在减环节、简材料、优流程上下功夫，让“有温度、有热度、有力度”成为新时期人社服务新标杆。二要敢于担当提效率。坚持马上就办、真抓实干，在服务发展、化解矛盾、处理危机、应对舆情上担当负责，从实践中总结经验，在学习中汲取养分，灵活运用好市委十五届七次全会提出的“八种思维”〔低碳思维、市场思维、科技思维、人才思维、开放思维、环境思维、法治思维、斗争思维〕，提升深入分析形势、解决复杂问题能力，真正担负职责，更好发挥引领示范作用。三要敢闯敢拼豁得出。在其位、谋其政，面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明；面对深层次矛盾要迎难而上、攻坚克难；面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去；面对各种歪风邪气要敢于斗争、坚决抵制。各级领导干部特别是县市区人社局“一把手”要切实履行责任，亲自抓工作部署，亲自抓督导检查，亲自抓问题整改，以上率下、亲力亲为，推动各项工作落地见效。
第三，着力提升攻坚克难实际能力。新征程、新矛盾给人社工作提出了许多新要求、新任务，不管激流勇进还是静水深流，能力本领都必须跟着水涨船高，否则将会被时代无情淘汰，就会掉队。一要提升学习能力。就是要时刻保持“知识恐慌”“本领恐慌”的危机意识，把学习当成一种追求、一种爱好、一种习惯，向书本学、向同事学习、向先进学、向上下级学、向实践学习。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为今年的一项重要政治任务，与学懂弄通习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神结合起来，与深入贯彻党的二十大精神结合起来，与全面贯彻总书记视察河北重要讲话指示精神结合起来，严格落实“第一议题”学习对标制度，健全完善理论中心组学习制度，常态化开展技能练兵比武，注重新思想新理论、政策业务知识积累，努力做本职工作的“活字典”和“行家里手”。二要提升改革创新能力。以开展好“微改革微创新”活动为契机，进一步解放思想，敢为人先，既要坚持统筹兼顾，又要做到纲举目张，围绕中心抓落实、切中要害抓突破。要深入研究本职工作与新形势新任务新要求的契合点，找准短板弱项，学习借鉴先进经验，打破行政壁垒和体制机制障碍，以小切口谋划更多自主性改革创新举措，更好激发内生动力、挖掘优势潜力、释放发展活力。三要提升防范化解风险能力。坚持底线思维，贯彻总体国家安全观，以时时放心不下的责任感，坚决守住安全底线。特别是要聚焦就业资金管理、事业单位招聘、人事考试安全、社保基金监管、信访等重点领域、重点岗位、重点人员、重点环节的绝对安全，健全完善权力运行监督机制，坚决防止“进京赴省访”，坚决避免极端群体性事件发生，以人社之“稳”助推经济社会平稳健康发展。
第四，持续强化利于执行最佳状态。面对繁重的发展任务和考核指标任务，关键在执行、关键在落实，要始终秉持上心、上位、上手的务实作风，推动工作落实、责任落实。一要以上率下抓落实。从局党组做起，从局领导做起，从各级一把手做起，既要善谋全局当好“指挥员”，又要亲力亲为当好“战斗员”，迈开两条腿，对接厅部委，落实好领导干部包联机制，压力要层层传导到位，以实际行动凝聚奋进合力、提升工作质效，坚决不当“甩手掌柜”。二要聚焦考核抓落实。要严格对照省对市考核指标体系、清单台账和“树状图”，定期分析研究，补足短板差距，持续攻坚突破，以工作提升促进考核进位。要强化考核结果运用，促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，进一步提振精气神、调动积极性、激发正能量。三要盯紧末端抓落实。健全完善末端落实机制，巩固通报说明、晾晒评比、末位表态等制度，每项工作都要明确牵头领导、责任单位、完成时限，落实到岗、到人、到位，加强督办调度，注重明察暗访，大兴调查研究之风，开展好“四全”调研活动，切实打通贯彻落实“最后一公里”。
同志们，开展好此次大讨论活动，是*高质量发展所需，是人民群众所盼，建设“最美人社”与市委要求相契合、一脉相承。全市人社系统干部职工一定要迅速行动起来，积极投身到活动中去，持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，为加快建设高质量发展的“生态强市、魅力*”提供坚强保障，为奋力谱写中国式现代化建设*篇章作出人社贡献！
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