总结可以帮助我们更好地规划和安排未来的学习和工作计划，使我们的目标更加明确和具体。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能够给大家提供一些写作上的灵感和参考。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇一
美食探店账号运营是近年来兴起的一种新型职业，也是许多年轻人热衷的事业方向。在运营过程中，我们既要对美食有独特的品味，又要有敏锐的洞察力和良好的沟通能力。在这个过程中，我有幸担任过美食探店账号的运营，积累了一些经验和心得。在下文中，我将分享关于美食探店账号运营的一些思考和体会。
一个好的美食探店账号不仅能够满足人们对美食的好奇心，还能够带动一定的消费和推动餐饮产业的发展。美食探店账号的运营是一个多方面的工作，需要我们对美食有一定的认知和了解。通过发布高质量的美食推荐，我们可以给读者带来舌尖上的享受，并且在推广的过程中，提升了餐饮企业的形象和知名度。因此，美食探店账号运营的重要性不言而喻。
第二段：提高创作水平。
美食探店账号运营的核心是给读者提供高质量的美食推荐。为了做到这一点，我们需要提高我们的创作水平。首先，我们需要提升我们的美食品味。探店的过程中，我们需要有敏锐的嗅觉和味觉，能够发现和欣赏美味。同时，我们需要学会用语言来描述美食的特点和魅力，让读者能够感受到我们的推荐的独特之处。此外，我们还需要具备一定的摄影技巧，能够通过图片来展示美食的外貌和诱人之处。提高创作水平的过程是一个不断实践和积累的过程，只有不断学习和沉淀，我们才能做出更好的美食推荐。
第三段：加强与餐饮企业的合作。
美食探店账号运营离不开餐饮企业的支持和合作。餐饮企业是我们的合作伙伴，也是我们推荐的主体。因此，与餐饮企业的合作至关重要。在与餐饮企业沟通合作的过程中，我们需要保持耐心和诚信，遵循诚信合作的原则，以共赢的态度与餐饮企业合作。同时，我们也要主动推动合作的深入，在保证推广效果的前提下，为餐饮企业提供更多的宣传和营销机会。只有与餐饮企业合作得好，我们账号运营的效果才能更好。
第四段：把握舆论导向。
美食探店账号的运营不仅仅是推荐美食，还要关注时事和舆论的发展。在推荐美食的同时，我们还可以借助舆论的力量，引导消费者对美食的喜好和关注。通过及时关注和回应热点话题，我们可以增强账号的影响力和关注度。此外，在发布推荐内容时，我们也要注意遵守相关法律法规和行业规范，不发表虚假信息和误导消费者的内容。只有把握好舆论导向，我们的账号运营才能取得更好的效果。
第五段：持续学习和创新。
美食探店账号运营是一个不断学习和创新的过程。随着社交媒体的发展和美食产业的变化，我们需要紧跟时代的步伐，学习新的运营理念和技巧。同时，我们也要不断尝试创新，寻找适合账号特点的推广方式和内容形式。只有保持学习和创新的态度，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得更好的成绩。
总结起来，美食探店账号运营是一项需要智慧和创造力的工作。通过提高创作水平、加强与餐饮企业的合作、把握舆论导向和持续学习和创新，我们可以做出更好的美食推荐，提升账号的影响力和知名度。希望我的经验和心得能够对想要从事这个职业的人们有所启发和帮助。让我们一起为美食事业的发展做出积极的贡献！
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇二
近年来，随着“抖音”这一短视频平台的兴起，越来越多的学校和机构也开始关注和尝试在抖音上开设官方账号来进行宣传和形象塑造。本文将分享笔者在校园抖音账号运营方面的心得体会。
第二段：目标与策略的制定。
首先，一个成功的校园抖音账号必须要有清晰的目标和制定明确的策略。例如，是以营销为主，还是为了展现校园文化和风貌为主？应该选择哪种类型的短视频？需要通过什么样的方式来吸引用户的关注和点赞？这些问题都需要提前考虑好，才能更有效地进行运营。
第三段：内容的策划和制作。
除了目标和策略，一个成功的校园抖音账号还需要优质的内容。这就需要账号运营者有一定的策划和制作能力。策划方面，可以结合校园的特色和主题，分别推出给学生带来趣味体验的短视频。制作方面，应该掌握一些基本的短视频制作技巧，如剪辑、配乐、文案等，才能让内容更有吸引力，更有创意。
第四段：社交互动的营造与维护。
校园抖音账号的运营不仅是单向的输出，更需要积极的社交互动。这就需要账号运营者时刻关注用户的评论和互动，及时回复和互动用户，增加用户的粘性。同时，在短视频中加入一些互动的元素，如调查、问答等，也可以有效地增强互动性。
第五段：定期评估和改进。
最后，一个成功的校园抖音账号需要时刻进行定期评估和改进。这可以从账号的关注度、用户互动、短视频曝光量等方面入手，分析账号的运营情况，并及时调整和改进相关策略和内容，以不断提升账号的影响力和品牌价值。
结语：
总的来说，校园抖音账号的运营需要有系统而全面的规划和策略，需要时刻关注用户的需求和习惯，产出具有创意和吸引力的短视频，营造积极的社交互动，以及不断进行评估和改进，这样才能建立有声有色的校园品牌形象。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇三
甲方：
统一社会信用代码：地址：联系人：联系方式：
乙方：身份证号码：地址：联系人：联系方式：
签订地点：签订日期：鉴于：
1、甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并持续经营的公司，是一家专业的演艺经纪文化传媒公司，具有短视频内容策划相关资源和能力。
2、乙方是一名具有演艺方面的特长，有志于长期在短视频相关网络平台上发展，逐步提升演艺水平和知名度并产出高质量内容的艺人。3、乙方抖音id:，粉丝量：万。
4、现甲乙双方在平等自愿的基础上经友好协商达成本协议。
乙方上述抖音账号委托甲方进行运营、策划、经纪服务，在合同期间由甲方全权代理乙方抖音账号相关的商业活动，乙方为此支付甲方相关服务费用。
为期1年，即20**年月1日至20**年月日，自签约后立即生效。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇四
一、研究背景。
某实业公司为某国有企业后勤服务保障型公司，拥有餐饮住宿、运输服务、建筑安装、物业管理和物资供销等业务。随着近年的发展，企业经历着经营思路、服务意识、硬件设施设备乃至服务方式及流程的改变，管理的难度越来越大，尤其是在服务质量提升工作方面，由于各项服务涉及的领域不同，要找到具有可操作性的、较为通行的服务质量提升工作方法有一定的难度。自公司成立以来，一直致力于服务质量提升工作的探索和实践，提升“服务质量”既是公司持续稳步发展的内在需要，也是国内服务型企业发展趋势的外在体现，但在2011年开始实施较为具体的服务质量提升措施前一直未形成较为系统的工作模式。
二、主要做法。
（一）精心筹划，加强领导。
2011年该公司将“服务质量提升工作”列为当年经营工作的三大任务之一，开展了“服务质量提升年”活动；2012年将“巩固提升公司服务质量水平”同样列为当年经营工作的重要任务，强调在巩固已完成改进的服务项目的同时，继续全面提升服务质量水平；2013年围绕“管理提升”主题，继续将“服务质量提升”作为一项重点工作来抓。自2011年起，该公司每年年初制定并下发“服务质量提升方案”，成立以公司总经理为组长的服务质量提升督查小组，为全年工作的开展和目标的达成提供有力的组织保障、树立明确的目标、做出具体的步骤指导。
（二）由点到面，巩固提升。
2011年该公司从客户关注较多、服务质量亟待提高、直接影响公司服务形象的各业务的21个重点项目入手，重点突破、以点带面，制定了详细的检查标准和表格，通过对服务重点项目的严格检查和考核发现问题并进行整改，实现服务质量的提升。在2011年服务质量提升工作“取点关注”取得一定效果的推进基础上，2012年为巩固服务质量提升成果并实现新的提升，该公司对各项业务的服务质量提升工作做出了从点到面的延伸，形成了领导干部每月提出服务质量问题，责任单位进行针对性的整改，服务质量督查小组每月底检查整改情况的工作模式。
（三）转变观念，深入客户。
2011、2012年“服务质量提升方案”中分别有“以客户感受为切入点”、“以‘顾客感受’为出发点”的表述，显示出公司服务质量提升工作视角实现了由“关注自身”向“关注客户”的转变。2013年的服务质量提升工作方式更加突出了对“顾客感受”的关注，服务质量问题的提出方式由通过自查转变为通过走访客户收集问题，基于服务者与被服务者在服务过程中关注点的不完全一致性，这一转变使得提升服务质量工作的方向和方法更具合理性。
（四）问题分类，狠抓整改。
为了更加有针对性的完成服务质量问题整改，达到解决一个问题实现一个改进的切实效果，服务质量督查小组对2011年通过对服务项目和环节检查发现的问题及2012、2013年领导干部提出的服务质量问题进行了分析，将服务质量问题分为三类，一类是需及时解决的问题；一类是能帮助改善服务细节的问题；另一类是能给服务流程带来改变，促进制度建设及机制建立的问题。对于需及时解决的问题，在整改过程中注重整改的时效性；对于能帮助改善服务细节的问题，在整改过程中注重品质的保证；对于能给服务流程带来改变，促进制度建设及机制建立的问题，在整改过程中注重从宏观着眼，举一反三，达到解决一类问题的目的。
（五）注重反馈，回访客户。
2011年服务质量提升工作在以现场检查为主的同时，对难以进行现场检查的项目，通过现场检查和满意度调查相结合的方式进行检查，从客户角度更加客观的评价实际的服务质量水平。2013年服务质量提升工作延续了此种思路，设置了客户回访环节，通过公司同意组织回访客户既向客户反馈了服务质量问题的整改情况，也从客户处得到了客观评分、了解了问题改进的真实效果，同时加强了与客户的沟通联系，起到了与客户增进感情从而赢得客户的理解和信任，提升公司整体服务形象的作用。
三、取得的成效。
该公司通过三年来公司服务质量提升工作机制的运行，梳理、查找和解决得问题共计约600多项。其中部分问题的解决直接带来了公司服务流程的优化和制度机制的建立，这也是本项目给公司服务质量提升工作带来的最具深远意义的影响。通过这些从服务流程、制度及工作机制方面实现的改变，使各项服务更趋标准化，为公司后续发展提供制度保障和操作规范依据；还有相当一部分是关于公司服务细节方面的问题。这些问题的解决促进了公司服务细节的改善和客户的认可；从顾客满意度数据统计看，2013年顾客满意度为，较2012年的和2011年的，实现了明显提升，显示出服务质量提升工作的效果。
四、结论。
通过以上分析及实践经验总结，发现综合型服务企业服务质量提升可以通过建立以“服务质量提升”为目标的工作机制并实施，从而对企业服务质量提升和满意度的提高起到积极作用。某实业公司从自身发展的迫切需要出发，通过三年来不断探索实践服务质量提升工作具体举措，建立起来的以“服务质量提升”为目标的工作机制可以归纳为：“确立地位、明确抓手、改进提升”。“确立地位”，即确立“服务质量提升工作”在公司整体工作和经营工作计划中的重要地位。“明确抓手”，即明确“服务质量提升工作”的具体抓手和形式，确保此项工作落到实处。“改进提升”，即每年通过一定的形式查找和发现存在的问题，并督促整改，同时将整改情况纳入对各单位的考核，以实现服务质量的稳步提升。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇五
如今，美食成为了人们生活中不可或缺的一部分。越来越多的人喜欢通过美食探店账号来寻找一家体验好、口味佳的餐厅。作为美食探店账号运营者，我在长期的运营中积累了一些经验和体会，今天我将和大家分享一下关于美食探店账号的运营心得。
第二段：内容。
1.定位和目标。
要进行美食探店账号的运营，首先要明确账号的定位和目标。在众多美食账号中，如何突出自己的特色，吸引更多的粉丝是非常重要的。因此，我注重挖掘及推荐小众餐厅，以及结合地域特色和美食文化，塑造账号的品牌形象。通过定期的用户调研和市场分析，不断改进和优化账号的内容和服务，以提高用户的粘性和口碑。
2.监控和回应。
美食探店账号在运营过程中，需要时刻关注用户的需求和反馈。我会定时监控账号的留言和评论，及时回应用户的问题和建议。与此同时，我也会积极与粉丝互动，分享一些餐厅的背后故事和独家福利，增加用户的参与感和忠诚度。通过与粉丝的良好互动，提高账号的用户活跃度和转化率。
第三段：技巧。
1.精选内容。
在美食探店账号的运营过程中，如何挖掘优质内容是关键。我会定期进行餐厅的考察和品尝，从中挑选出一些有特色、有创意的菜品进行推荐。同时，我也会关注一些热门话题和潮流美食，及时进行报道和分享。通过不断更新账号的内容，吸引更多的用户关注和互动。
2.多渠道推广。
美食探店账号的运营需要多渠道推广，扩大账号的影响力和知名度。我会利用微博、微信公众号、抖音等平台进行美食内容的推广，通过精心设计的标题、配图和标签来吸引用户的点击和分享。同时，我也会与一些餐厅及美食博主进行合作，共同推广账号，增加账号的曝光率和粉丝增长速度。
第四段：困难和挑战。
美食探店账号的运营过程中，也会面临各种困难和挑战。首先，市场竞争激烈，如何突出自己的特色，吸引更多用户是一项艰巨的任务。其次，精选内容的获取和整理是一项繁琐的工作，需要花费大量的时间和精力。此外，与餐厅及博主的合作也需要协商和沟通，需要有一定的谈判和推销技巧。
第五段：总结。
美食探店账号的运营是一项需要综合策划和分析的工作，既要关注用户的需求和反馈，又要挖掘和推广优质内容。在运营过程中，要灵活运用各种技巧和手段，提高账号的曝光率和粉丝增长速度。同时，也要面对各种困难和挑战，不断调整和优化运营策略。通过不懈的努力和实践，才能取得更好的成绩和口碑。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇六
经甲乙双方共同友好协商，就乙方与甲方的业务合作达成如下协议：
一、概述。
甲乙双方各自作为独立的合同一方。
甲方提供网络服务器，从事提供域名注册、虚拟主机、企业邮箱、在线推广等服务，并提供相应的技术支持，乙方从甲方代理相应的服务提供给第三方，并支付给甲方由甲乙双方商定的代理合作费用。
甲乙双方提供相关的技术支持和客户服务。甲乙双方可与客户签订合同并保证甲乙双方利益，负责确保不违反中华人民共和国的政策、法律和法规，如果甲乙双方或甲乙双方的客户违反合约或违法，甲乙双方均有权终止服务。
二、甲方权益责任。
1、甲方向乙方提供的单台服务器带宽不低于______m接入标准，机房的主干网接入带宽不低于______g接入标准，甲方需确保服务器的高速及安全的运行。
2、甲方有义务为乙方提供国际及国内域名注册服务。
3、甲方有义务支持乙方为客户提供有偿技术支持与培训，其中包括信息管理员培训，网页制作设计员培训等。
4、甲方向乙方提供完整的售后服务，各项产品的售后服务由相应产品的服务合同规定，非特殊情况下，甲方的售后服务只对乙方，不直接面向乙方的客户。
5、甲方无权监督乙方对客户的报价。
6、对于乙方与其客户之间的纠纷、争议、侵权、违约责任等，均由乙方与客户自行解决，甲方不介入乙方与其客的纠纷、争议等，也不对其客户的任何损失负责。
7、甲方应在帐户到期前及时向乙方发出帐单及催款通知。
8、甲方可参照乙方提供网络应用软件的`报价运作，如果市场及多方面因素需要，可双方商议后定价。
三、乙方权益及责任。
1、乙方应提交基本的合法有效证件，法人提交营业执照复印件，个人提交身份证复印件，机构或团体提交相应有效证件。
2、乙方向客户提供所代理的产品和服务，自行负责开拓市场与发展客户，在代理业务中保证向客户提供良好的服务，不得以欺诈、胁迫等不正当手段损害客户及甲方的利益和声誉。
3、乙方可参照甲方的市场建议报价运作，如果市场及多方面因素需要，可另行定价。
4、对客户空间的内容无权以任何形式进行干预，如有纠纷可由甲方来协调。
5、乙方的虚拟主机和在线推广业务从市场价与代理报价差额，直接取得合理利润。
6、乙方应及时为所代理的产品和服务付款及续费，乙方未按时付款或未及时续费所造成的服务被停止或数据被删除损失，皆由乙方自行负责。
7、乙方应及时支付给甲方域名注册及虚拟主机的租用费用，如对所需支付费用有疑问，乙方有权向甲方提出查实要求。
8、本协议有效期内及本协议终止或者解除后，乙方承诺不向与甲方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织提供有关乙方业务、技术等一切相关信息或者资料，否则愿意承担相应的责任。
四、合作业务内容。
合作价格见附件。
五、结算方式。
1、乙方成为甲方代理商的最低预付金额是______元人民币，乙方在向甲方委托首次业务之前，须将至少______元人民币以有效方式汇到甲方的银行账号，之后发生的业务逐笔从其中扣除。
2、甲方在收到乙方款项后的两个工作日内将发票寄出给乙方，并做相应的预付款确认，以保证乙方正常的后续服务工作。该预付款供产品和服务消费使用，不可移作它用，亦不退还。
3、乙方向虚拟主机和在线推广等用户出据发票，甲方按乙方交付给甲方实际服务费向乙方出据发票。
4、如乙方在甲方的预付款余额因抵扣代理费而不足______元时，乙方应在五个工作日内补足。
六、违约责任。
1、甲乙双方在业务合作范围内所提供的服务和设备必须严格按照本协议上的条例执行。如果甲乙双方一方违约，另一方有权解除协议并要求原价的双倍赔偿。
2、甲乙双方在合作业务内容及价格发生改变，双方应将提前15天通知并协商。否则在没被通知期间的业务按原制定价格和内容执行。
3、乙方按虚拟主机合作报价交付给甲方服务费后，甲方必须按照协议规定，在当日内开通此项服务。如果违约按照1天付此项业务费用5%的违约金。
4、甲方在解决乙方虚拟主机和企业邮箱的问题时没有按时完成，或遭到乙方虚拟主机和企业邮箱客户投诉并造成客户损失的每次甲方要向乙方付此项业务费用5%的违约金。
七、非担保条款。
甲乙双方不担保所有任何快速或有特殊商业目地的服务，如客户有任何文件丢失，传输错误，数据丢失及时间延误的情况，甲乙双方不负任何法律责任。
因不可抗力或者其他意外事件，使得本服务条款的履行不可能、不必要或者无意义的，遭受不可抗力、意外事件的一方不承担责任。
不可抗力、意外事件是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方或双方当事人造成重大影响的客观事件，包括自然灾害如洪水、地震、瘟疫流行等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、电信网络问题、病毒的非法攻击等等。
八、协议终止。
本协在下述情形下解除，提出解除协议的一方应提前一个月以书面形式通知另一方：
1、双方协商一致解除本合同。
2、本合同期限届满，双方未续签的。
3、由于不可抗力或意外事件使合同无法继续履行或继续履行没有必要，双方均可要求解除。
4、一方明确表示其将不履行义务或以行动表示其将不履行义务，另一方可以解除合同。
6、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容；订立本议所依据的客观情况发生重大变化，致使本议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更或者终止协议的履行。
7、一方未履行或违反依据本合所应承担的义务，经另一方给予一定期限仍不履行义务或不予采取补救措施，致使另一方依据本合同的预期利益无法实现或合同继续履行没有必要，另一方有权解除合同。合同解除后，双方依据本合同的权利义务终止，但一方在合同解除前应履行的义务仍需履行。除因不可抗力或意外事件致使同解除的情形外，引起合同解除事由的一方应赔偿因合同解除给另一方造成的损失。
九、有关本协议及有效期。
本协议有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
本协议代表双方的共同利益，一切疑难纠纷以本协议为主，本协议高于其它相违的书面或口头协议。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经签字、盖章后生效，两份协议具同等效力。
除非双方另有明确规定，本合同传真件有效。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇七
甲方：乙方：
甲乙双方就乙方为甲方提供抖音短视频代运营服务一事，经协商一致，签订本合同。
第一条服务内容。
(一)甲方委托乙方为甲方自有“”抖音号提供抖音运营服务。
(二)乙方提供的服务内容：抖音传播方案，抖音企业号代运营的基础服务，短视频拍摄与制作，官方挑战的发起，官方合拍发起，具体内容见附件。
(三)甲方抖音账号基本信息见本合同附件。
第二条服务期限。
乙方为甲方提供代运营服务期限自年月日至年月日。期满前日内，双方可协商合同续签事宜。
第三条合同金额及付款方式。
(一)本合同服务费为(含税)元/月，该费用已包含人工费、策划费、设计费、发布费、维护费、利润、税费等乙方为完成本合同项下抖音企业号运营服务工作所需的一切费用。
(二)服务费调整。
双方按照以下服务费标准调整服务费金额：
1、甲方抖音账号在乙方的运营下，如低于约定的新增人数，每少100粉丝按当月服务费价格扣减%。
3、若涉及到第三方相关费用，由甲方与第三方签订相关合同，乙方应配合提供最低成本、最优质的资源。
4、本合同服务期限内，如乙方经甲方要求，提供了超出本合同范围内服务的，相关费用支付由甲乙双方另行协商签订补充协议。
(三)支付流程。
每月10号前，乙方提供上月抖音代运营数据。经甲方审核后，乙方提供服务费发票，甲方于本月10号前支付上月服务费。
第四条代运营服务流程。
(一)资料提交。
本合同签订后，甲方提供抖音账号以及密码、营业执照等各种必要的资料给乙方，并进行使用授权。非经甲方允许，乙方不得修改账号名称及密码。若甲方抖音号并未进行企业认证，乙方可以协助甲方进行企业认证。
(二)内容协商。
1、乙方在工作中，对甲方提出的修改意见和建议，乙方应积极听取并据此认真修改、调整。
2、甲方有权及时对乙方提交的策划方案、视频创意和其他书面工作文件提出修改意见和建议，乙方须据此进行修改、调整。
3、如双方存在争议，甲方有最终决策权。
4、甲方有指定内容需要定时发送时，乙方负责对甲方提供的视频素材的内容进行拍摄、图片优化及效果处理，并在提供素材24小时内编辑好视频经甲方审核后发布。
5、甲方拥有所有视频创意设计方案实施的签发权。甲方应指派专人及时审核当日乙方视频作品。视频推送发布前每次发布甲方联络人预览，甲方检查抖音视频的全部信息内容，包括字幕、配音、配乐、视频内容。甲方确认后即为合格。
6、监测效果沟通：甲方须及时与乙方就传播效果监测进行沟通。
第五条服务目标。
(一)每周至少发布抖音视频篇，每月共发布抖音视频篇。每篇视频包括配音、配乐、文字编辑。
(二)每月新增粉丝不低于个。
(三)每篇视频的获赞数不得低于，低于此点赞数的视频，不计入每月视频统计数量。
第六条甲方的权利与义务。
(一)如果乙方在合同期内，无故停止运营甲方抖音账号天以上，甲方有权终止合同。
(二)甲方有权就策略、创意、设计等重大问题提供专业建议和决策。
第七条乙方的权利与义务。
(一)乙方须安排专人(策划、视频摄制组以及客服等人员)，直接与甲方进行业务联系及服务，并保证服务团队人员的稳定性。
如乙方确因自身工作需要需调整经甲方认可后的专门工作小组成员，需征得甲方的书面同意;如甲方不满意专门工作小组成员的工作而要求乙方调换的，乙方应积极配合调换。
(二)乙方按合同约定，为甲方提供抖音运营和内容写作服务。乙方视频内容不得发生与第三方内容的侵权行为，如有纠纷，乙方负全部责任，甲方不承担。
(三)在合作期间，如未征得甲方书面同意，乙方不得擅自发布企业抖音信息,不得将企业logo、图片及内容用作其他用途。
(四)乙方应保存运营内容、链接和数据，以便作为甲方验证资料。
(五)乙方应当遵守抖音平台的规则和守则进行运营维护，不得违反相关规则，导致甲方抖音账号运营受到影响。
(六)乙方不得在抖音运营过程中发布有损甲方企业形象的文章或信息等内容。
第九条违约责任。
(一)何一方违反本合同的约定均构成违约，违约方应当承担违约责任，并赔偿守约方因此受到的全部损失(包括直接损失、预期收益及守约方支付的诉讼费、律师费、公证费、鉴定费、保全保险费等维权费用)。
(二)若因乙方违反抖音平台的规则和守则，导致甲方抖音账号超过7天无法正常使用，甲方有权与乙方终止合同，并要求乙方返还合同内已付服务费。若因乙方原因导致甲方抖音账号被永久封号，甲方有权要求乙方支付不少于人民币伍拾万元的违约金。
第十条保密义务。
乙方不得将视频的全部或部分内容录音、录像、复制、传递给他人、影印、泄露或散布给他人，否则将承担给甲方带来的损失，该保密义务为长期，不受本合同期限限制。
第十一条知识产权。
乙方提供的视频版权及相应所有知识产权均归甲方所有，乙方不享有署名权。未经甲方事先书面同意，乙方不得使用或许可他人使用，乙方需对甲方所提供的信息在未经允许的情况下严格对外保密。
11.2乙方对策略、创意、设计、音乐、视频、内容等享有完整的著作权，经甲方抖音企业号带来的收益归甲方所有。
第十二条争议处理。
因履行本合同发生争议的，双方协商解决，无法协商解决的，任何一方可诉至北京仲裁委员会。
第十二条其他。
本合同一式两份，自甲方足额向乙方支付课程服务费之日生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇八
1、甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并持续经营的公司，是一家专业的演艺经纪文化传媒公司，具有短视频内容策划相关资源和能力。
2、乙方是一名具有演艺方面的特长，有志于长期在短视频相关网络平台上发展，逐步提升演艺水平和知名度并产出高质量内容的艺人。
3、乙方抖音id:_________________，粉丝量：_________________万。
4、现甲乙双方在平等自愿的基础上经友好协商达成本协议。
乙方上述抖音账号委托甲方进行运营、策划、经纪服务，在合同期间由甲方全权代理乙方抖音账号相关的商业活动，乙方为此支付甲方相关服务费用。
为期_________________年，即_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日，自签约后立即生效。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇九
随着抖音的普及，在校园内开设一家抖音账号成为了很多学校的新热点。作为抖音经济中的一个重要组成部分，如何科学地运营抖音账号成为了校园抓住用户群体的重点。在这篇文章中，我将分享我在校园抖音管理方面的心得体会，借此为更多校园抖音管理者提供一些指导性的建议。
第一段：选择有创意的内容。
在抖音平台上，用视觉冲击力来吸引用户注意力是一个有效的方法。因此，为保持精彩的内容，我们需要挖掘更创新的、原创的、具备热点的话题，将它转换为娱乐视频、教育、秀场、等真实、轻松、主流的形式。很多优秀创意的抖音视频大多数都是综合特别的元素，包括音乐、场景、主题和情绪，所以在准备好才能将元素结合在一起的时候，创新的视频就出现了。所以，在选择视频、拍摄视频以及制作视频的过程中，要保持创新意识。
第二段：关注受众特点。
我们想让更多的人关注到我们的内容，因此我们要保持对受众特点的关注。所谓的受众特点通常可以通过分析抖音平台特征得到，例如快节奏的生活，社交属性强，搞笑等等。因此，我们需要明白我们的受众在看到我们的视频之后会更喜欢什么，从而创建和生产出更具吸引力的内容。在选择视频的长度、内容、风格等方面更需要考虑受众的意愿，这样才能更快地提升受众的影响力。
第三段：保持频繁更新。
虽然创新性的内容和适合受众的视频是制胜的关键，但是博客更新也非常重要。可以通过制定每天或每周的计划来保持抖音运营，保持粘性。此外，每一个新的视频都要精心制作，更是要继续主题的扩展和明确性。长期更新、明确的主题，可以加强粉丝的记忆与感知，营造良好的企业形象。
第四段：促进互动和尊重诚信。
抖音运营是一个双向的交流过程，与受众保持良好的互动，如尊重诚信，是非常重要的一方面。因为我们喜欢的用户是讲究品质的，而所谓的品质是由快速的信息反馈制造出来的。因此，无论是回答用户的问题还是在看到有回应时回复，确保对用户表现出高度尊重和诚信的态度，是保持受众的忠诚度和粘性的根本。
第五段：运用平台资源。
最后，要充分利用抖音平台的优势，来帮助聚集更多的扩散与关注。可以尝试使用平台的附属功能，例如热点标签、粉丝问答等，来扩展企业的可见度和知名度。此外，利用相关的策划活动，也是有效的流量吸引唤醒的方法之一。
总之，校园抖音账号运营需要注重创新创意、适应受众、保持频繁更新、促进互动和尊重诚信，充分利用抖音平台的优势。如果你能遵循以上建议，相信你的抖音账号会越来越受欢迎。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇十
甲乙双方经过友好协商，基于各自拥有的独特优势和能力，本着诚实信用、互惠互利的原则，并根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规的规定，达成以下协议，以供双方共同遵守：
一、人才超市服务项目(甲方委托乙方的服务项目)：
____________________________超市运营。
二、人才超市服务内容。
1、负责______________内企业(及县内在运营企业)的人才数据库的建立。
2、负责组织______________区内企业(及县内在运营企业)的人才的培训及企业运营指导工作。
3、打造______________内校企合作项目并通过人才猎聘或人才招揽解决工业园区内企业(及咸丰县在运营企业)的人才用工问题。
4、负责______________区的创业茶吧的日常运营。
5、负责收集______________县企业提交到创业茶吧的商业计划书及组织相关资源对接的日常事宜。
6、负责咸丰县内企业的营业执照、税务、财会等代申请及代办工作。
9、负责对县内企业的日常考核及企业发展数据的数据库搭建工作。
1、乙方每月_______日提供下月工作计划，每月______________日提供上月总结。(双方商议决定)。
三、合作期限、服务费用以及付款方式。
1、合作期限。
本合作协议期限本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日截止。
2、服务费用：_______________元整。(大写：_______________元整)。
3、付款方式：
四.双方的责任和义务。
(一)乙方的责任和义务。
1、乙方须将本项目团队组成人员及专职岗位人员和其相关资质报甲方审核备案，并征求甲方意见;合同履行过程中主要人员变更须经甲方同意。乙方应做好甲方各线上渠道的岗位配置安排。(见下表)。
2、乙方有权要求甲方提供项目范围内所需要的资料，积极配合乙方项目的实施。
3、乙方在进行甲方项目期间和项目终止后须严格保守甲方机密，未经甲方许可乙方不得将甲方任何信息告知第三方，若因此造成甲方利益受损乙方应当赔偿甲方的全部损失。
4、乙方有义务对所提交的文件、方案可在与甲方达成一致后实施，并在实施过程中根据实际情况与甲方商议后做相应的调整。
5、积极履行业务及服务项目，并维护甲方的形象和服务品质，如实向客户告知所提供的服务项目及内容等，不得作出有损甲方利益的行为。
6、乙方应尊重甲方的知识产权(对外宣传及运营过程中一致采纳甲方身份)，乙方所使用甲方提供的资料不得用于与提供服务无关的事务，甲方对本合同项目乙方完成的各项成果享有完整著作权，在项目实施过程中，乙方如发现有针对甲方侵权行为的，应在24小时内通知甲方并提供相应的援助。
7、乙方需保证其所有经营活动完全符合中国有关法律、法规、行政规章的规定以及遵守各平台相关经营规则。
8、乙方依据甲方的实际情况进行项目工作，确保该项目工作的正常运行。
9、乙方在工作过程中应避免出现相应的安全问题，一旦出现类似问题，应尽快采取积极措施，确保项目的正常运营，如遇到不能自行解决的问题，应及时与甲方取得联系，进行共同商议。
(二)甲方的责任和义务。
1、配合乙方的运营方案做好相应的筹备工作。
2、配合乙方做好园区相应的整改工作(如：物流仓储的打造、官方网站版面的整改工作、宣传方面的工作等)，涉及本条款如若产生费用的方面由甲乙双方共同讨论决议。
3、涉及需要甲方同意的付费广告推广，甲方需积极配合费用支付，乙方则负责方案优化和技术执行，过程中甲方可以对乙方工作进行监控与协助。
4、甲方须向乙方提供其团队运营的所有日常硬件设备(电脑4台、打印机1台、投影仪1台。另创客茶吧相关运营工具及设施设备由甲方采购)。
5、甲方保证其已通过或取得该项目的各项审批与许可，对其享有唯一的合法所有权，且项目和交付未侵犯任何第三方的权利。
6、甲方在协议期间应尽力配合乙方各项工作，与乙方共同配合创造佳绩。
7、甲方有权对乙方的项目工作进行和数据进行查阅，发现数据等方面存在问题与疑问时，均有权向乙方发出询问及要求整改的通知等相应处理。
8、甲方需保证将该项目仅授予乙方进行运营，未经乙方允许的情况下，不得再另外授权其他任何第三方。
五.违约责任。
(一)任何一方如有违反本合同的规定，给对方造成损失的，按《中华人民共和国民法典》的规定，承担违约责任。
(二)甲方无特殊原因，逾期七个工作日内未支付乙方团队费用，乙方有权不再继续为甲方提供运营服务，在甲方支付后再重新提供服务;如暂停一个月后甲方仍未支付，则乙方有权立即终止与甲方的合作协议，要求甲方立即支付应付款项，并有权按照应付未付金额要求甲方按照日千分之五的标准支付滞纳金。
(三)乙方受托的合同事项没有履行或者履行严重不当的，甲方有权提出警告;经警告后乙方整改不力致使无法实现本合同目的，甲方有权单方解除合同。若乙方已完成目标的情况下甲方单方面终止合同，则乙方有权要求甲方支付违约金。
(四)与甲方无关的原因造成连续三个月未达到人才超市运营目标的情况下，甲方有权解除合同。
(五)在合同期内，除非发生合作人力不可抗拒的因素，甲乙双方均不得解除此协议。如甲乙任何一方违约，支付给对方合同违约金(1.元整)，并追究其法律责任。
(六)甲、乙双方之代理人、受任人、受雇人、合伙人、股权所有人之一切行为均代表该方，其一方违反合同之行为视为该方行为，该方应对此承担连带责任。
六.合同的终止。
(一)本合同所有规定的条款执行完毕且协议有效期到期后,合同自行终止。若双方继续合作，须签署新的合作协议，本协议不具有延续性。
七.争议解决。
本协议在履行过程中发生争议或纠纷的，甲乙双方应当通过友好协商解决。协商不成的，由甲方所在地人民法院管辖。
八.协议生效。
(一)本合同自甲乙双方授权代表签字并加盖公章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(二)本合同未尽事宜,双方应在本合同达成的原则基础上以补充条款的方式明确,补充条款与本合同具有同等的法律效力。
九、附件。
附件《______________人才超市运营规划表》为本合同有效组成部分，与本合同具同等法律效力。
开户行：__________________________。
开户名：__________________________。
帐号：__________________________。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇十一
员工账号是企业运营中的重要一环，它既是企业对外的形象展示窗口，也是企业内部沟通和协作的桥梁。在过去的几年里，我一直负责员工账号的运营工作，并积累了一些经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在员工账号运营中的体会。
第一段：了解目标受众与企业定位。
在员工账号的运营过程中，首先要了解目标受众是谁。我们的目标受众即为企业内部的员工，因此我们需要了解员工的需求、兴趣和关注点。通过针对员工进行调研和分析，我们可以更好地了解他们的需求，并根据这些需求来制定运营策略。
另外，我们还需要了解企业的定位和价值观。员工账号作为企业的形象展示窗口，应该与企业的价值观和形象保持一致。通过了解企业的定位和价值观，我们可以更好地传达企业的核心理念和文化。
第二段：制定运营策略。
在了解目标受众和企业定位的基础上，我们需要制定相应的运营策略。首先，我们要确定内容类型和频率。根据员工的需求和关注点，我们可以将内容分为企业资讯、培训信息、员工故事等不同类型，并决定每周、每月或每季度发布的频率。
其次，我们要确定内容的形式和呈现方式。综合考虑员工的接收习惯和喜好，我们可以选择以文字、图片、视频等形式进行内容呈现，以增加内容的吸引力和易懂性。
最后，我们还要制定推广策略，以确保员工账号的可见度和影响力。可以通过定期发送内部邮件、在企业网站上进行宣传、举办员工活动等方式进行推广。
第三段：确保内容质量和效果。
在员工账号的运营过程中，内容质量和效果是至关重要的。首先，内容要具有吸引力和实用性。我们要关注员工的需求和关注点，选择他们感兴趣的话题，提供有价值的信息。其次，要注意内容的可读性和易懂性。员工账号的目标受众是内部员工，因此我们要以简洁明了的语言表达，避免使用过于专业化的术语。
另外，我们要关注内容的多样性。除了企业资讯之外，我们还要在内容中包含员工故事、成功案例等元素，以展示企业文化和价值观。
在内容发布之后，我们还要密切关注运营效果，并根据数据进行优化。通过分析转发、评论、点赞等指标，我们可以了解内容的受欢迎程度，并进行相应的调整和改进。
第四段：保持与员工的互动和沟通。
员工账号的运营不仅是内容的发布，还需要与员工进行互动和沟通。我们可以通过回复评论、参与员工讨论、组织在线活动等方式与员工进行互动，增强员工对员工账号的关注和参与度。
此外，我们还可以利用员工账号进行内部调研和反馈收集。通过发布问卷调查、征集员工意见等方式，我们可以了解员工的需求和反馈，并根据反馈意见进行相应的调整和改进。
第五段：持续改进和创新。
员工账号的运营工作永远是一个不断改进和创新的过程。我们要及时关注新的社交媒体平台和工具的出现，并尝试运用到员工账号的运营中。同时，我们还要持续研究员工的需求和变化趋势，及时调整和改进运营策略。
另外，我们要学会借鉴其他企业的成功经验。关注行业内其他企业的员工账号运营情况，了解他们的运营策略和创新做法，并将其应用到自己的工作中。
总结：
通过多年的员工账号运营工作，我深刻体会到了不断学习和改进的重要性。通过了解目标受众和企业定位，制定运营策略，确保内容质量和效果，保持互动和沟通，持续改进和创新，我们可以更好地运营和管理员工账号，为企业的发展和员工的成长做出贡献。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇十二
随着社交媒体的兴起和普及，越来越多的人开始意识到运营账号的重要性。运营账号是一种通过专门的人员管理，并且以特定目标为导向，广泛传播信息和内容的社交媒体账号。作为一个运营账号的管理者，我有幸能够从实践中学到很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会。
首先，作为一个运营账号的管理者，最重要的是时刻保持对目标受众的了解和关注。想要成功运营一个账号，必须首先了解自己的受众是谁。这涉及到深入研究受众的年龄段、性别、兴趣爱好以及互联网使用习惯等方面。只有对目标受众有深入了解，我们才能更好地为他们提供有价值的内容，并且制定相应的运营策略。
其次，与受众进行积极互动是运营账号管理的关键。社交媒体是一个互动的平台，而不仅仅是传递信息的工具。作为一个运营账号的管理者，与受众建立积极的互动关系是非常重要的。这可以通过回复评论、私信回复、举办有趣的互动活动等方式实现。通过与受众的积极互动，我们可以了解他们的需求和意见，从而更好地满足他们的期望。
另外，内容质量对于一个运营账号的成败至关重要。在社交媒体上，内容是最重要的核心，决定着一个账号的吸引力和影响力。因此，作为一个运营账号的管理者，我们需要时刻关注内容的质量和创新性。内容应该是有价值的、有趣的，并且能够引起受众的共鸣。此外，定期更新内容也是必不可少的。只有提供高质量和多样化的内容，我们才能吸引更多的关注和互动。
同时，运营账号的管理者还应该善于利用数据分析和监测工具。社交媒体平台提供了各种各样的数据分析和监测工具，可以帮助我们更好地了解账号的表现和受众的反馈。通过对数据的仔细分析，我们可以发现账号的优点和不足，并做出相应的调整和改进。数据分析不仅可以提升运营效果，也是运营策略优化的重要依据。
最后，作为一个运营账号的管理者，坚持学习和更新是非常重要的。社交媒体平台日新月异，发展迅速。作为运营账号的管理者，我们需要保持时刻关注行业动态和趋势，并不断学习和积累新的知识和技能。只有不断更新自己，我们才能适应时代的变化，并在竞争中保持优势。
综上所述，运营账号的管理是一项需要深入思考和不断实践的工作。通过保持对目标受众的了解、积极互动、提供优质内容、利用数据分析和学习更新等方法，我们可以更好地管理一个运营账号，并且取得良好的运营效果。希望我的个人心得体会对那些即将开始或已经从事运营账号管理的人们有所帮助。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇十三
校园抖音账号是营销手段中的一种，近年来越来越受到广泛关注。为校园抖音账号的运营提供经验和总结，本文分析和讨论以下几个方面：1.抖音的操作指南，包括账号设置、内容发布等；2.校园抖音运营的流程和策略；3.校园抖音账号的优化策略和提高影响力的方法；4.校园抖音账号经营的策略和吸引流量的技巧；5.如何对校园抖音账号进行数据分析，更好地进行策略制定和调整。
一、抖音的操作指南。
在校园抖音账号上，首先需要登录账号，建立个人信息和账号设置。接着，根据目标受众、活动主题等要素进行内容规划，选定拍摄设备并进行拍摄。之后，在发布时，要优化标题和标签，以获得更多的曝光和阅读量。此外，校园抖音账号也可以通过活动促进自身发展。举例来说，可以组织抖音比赛，吸引大量用户参与，提高账号的知名度和影响力。
如何进行校园抖音运营呢？首先，需要对目标用户进行精准定位，并策划符合用户喜好的内容、活动等。具体策略则包括：创造高质量的视频内容；合理安排发帖频率和时间；配合热点事件和校园活动，增加关注度；与校内团体、社团、媒体等建立合作关系，增加宣传渠道。
除了在校园抖音账号上定期更新高质量的内容，其账号本身的外观、主页设置也是影响用户关注度和活跃度的重要要素。校园抖音账号可以通过以下优化策略提高自身影响力：优化页面设计，包括封面图、头像、简介等；建立完整的个人信息，并积极沟通互动；活跃于用户间，鼓励粉丝互动，引导粉丝分享和点赞。
校园抖音账号经营的首要目的是吸引用户流量，因此要想获得良好的运营效果，校园抖音账号需要掌握一些吸引流量的技巧。首先，要根据不同阶段制定细致的运营计划，选择适合的活动方式和发布时间；同时要善于运用各种可用的资源，如校内人脉、活动宣传、线上、线下宣传等。
为了更好地把握校园抖音账号的运营趋势，需要对账号的数据进行及时跟进和分析。具体方法包括：了解用户行为，如观看时长、互动数量等，并根据数据选取运营策略；监控账号的发展趋势，评估运营效果；运用第三方分析工具，如数据报告等，对运营情况进行深入分析和研究。
校园抖音账号的运营需要充分的策略制定和调整，需要对目标受众进行精准定位和创造高质量的视频内容，以及培养良好的社交圈，建立流量和高互动性。总之，校园抖音账号的运营需要在规范性、专业性、创新性方面进行持续性改善，不断提高运营效率和用户满意度。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇十四
第一段：引言（200字）。
现如今，社交媒体的普及程度与日俱增，运营账号成为企业与个人与粉丝互动的桥梁之一。作为一个运营账号，我深深地意识到，成功运营一个账号并不仅仅是发布内容，更需要注重用户体验与互动。在过去的一段时间里，我对运营账号的工作进行了总结和反思，并从中获得了一些心得体会，下面将分享给大家。
第二段：重视内容(200字)。
账号的关键在于内容，好的内容是吸引和留住用户的基础。因此，我坚持不断地学习和提升自己的创作能力，不断寻找创新的灵感，并尝试将其转化为有价值的内容。同时，我也注重分析和总结用户的需求和反馈，及时调整发布内容的策略，确保账号的内容始终与用户的兴趣相符。
第三段：互动平台建设(200字)。
建设一个良好的互动平台是运营账号的关键之一。互动能够激发用户的参与热情，增加账号的粘性。因此，我努力提升账号的用户互动率。为此，我每日和粉丝互动、回复评论，尽力满足他们的需求和期待，以此建立起一个积极向上的社群氛围。同时，我也积极地倾听用户的意见和建议，并将其视为账号优化的宝贵资源。
第四段：活动策划与执行(200字)。
精心策划和执行各类活动是提升用户参与度和账号影响力的有效方式。我积极组织线上线下的各种活动，例如用户调研、抽奖、线下见面会等等，以此增加用户的黏性和忠诚度。同时，我也会根据活动的效果进行反思和优化，为下一次的活动积累经验。
第五段：数据分析与改进(200字)。
作为一个运营账号，我注重数据分析与改进。通过分析账号的关键数据指标，我可以了解用户的行为偏好和兴趣，从而更好地调整和优化内容发布策略。同时，我也会对不同内容的表现进行对比和评估，以此识别账号存在的不足之处，并及时改进。
总结（200字）。
运营账号是一个富有挑战性和创造性的工作。通过对我的运营经验的总结和反思，我认识到有效的运营需要关注内容、互动平台、活动策划和执行以及数据分析等方面。只有全面而有效地开展这些工作，才能够提升账号的影响力和用户体验，实现良好的账号运营效果。我会继续努力学习与实践，不断提升自己的运营水平，为更多用户带来更好的体验与价值。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇十五
甲方：
乙方：
甲乙双方就乙方为甲方提供抖音短视频代运营服务一事，经协商一致，签订本合同。
第一条服务内容。
(一)甲方委托乙方为甲方自有“”抖音号提供抖音运营服务。
(二)乙方提供的服务内容：抖音传播方案，抖音企业号代运营的基础服务，短视频拍摄与制作，官方挑战的发起，官方合拍发起，具体内容见附件。
第二条服务期限。
乙方为甲方提供代运营服务期限自年月日至年月日。期满前日内，双方可协商合同续签事宜。
第三条合同金额及付款方式。
(一)本合同服务费为(含税)元/月，该费用已包含人工费、策划费、设计费、发布费、维护费、利润、税费等乙方为完成本合同项下抖音企业号运营服务工作所需的一切费用。
(二)服务费调整。
双方按照以下服务费标准调整服务费金额：
1、甲方抖音账号在乙方的运营下，如低于约定的新增人数，每少100粉丝按当月服务费价格扣减%。
3、若涉及到第三方相关费用，由甲方与第三方签订相关合同，乙方应配合提供最低成本、最优质的资源。
4、本合同服务期限内，如乙方经甲方要求，提供了超出本合同范围内服务的，相关费用支付由甲乙双方另行协商签订补充协议。
(三)支付流程。
每月10号前，乙方提供上月抖音代运营数据。经甲方审核后，乙方提供服务费发票，甲方于本月10号前支付上月服务费。
第四条代运营服务流程。
(一)资料提交。
本合同签订后，甲方提供抖音账号以及密码、营业执照等各种必要的资料给乙方，并进行使用授权。非经甲方允许，乙方不得修改账号名称及密码。若甲方抖音号并未进行企业认证，乙方可以协助甲方进行企业认证。
(二)内容协商。
1、乙方在工作中，对甲方提出的修改意见和建议，乙方应积极听取并据此认真修改、调整。
2、甲方有权及时对乙方提交的策划方案、视频创意和其他书面工作文件提出修改意见和建议，乙方须据此进行修改、调整。
3、如双方存在争议，甲方有最终决策权。
4、甲方有指定内容需要定时发送时，乙方负责对甲方提供的视频素材的内容进行拍摄、图片优化及效果处理，并在提供素材24小时内编辑好视频经甲方审核后发布。
5、甲方拥有所有视频创意设计方案实施的签发权。甲方应指派专人及时审核当日乙方视频作品。视频推送发布前每次发布甲方联络人预览，甲方检查抖音视频的全部信息内容，包括字幕、配音、配乐、视频内容。甲方确认后即为合格。
6、监测效果沟通：甲方须及时与乙方就传播效果监测进行沟通。
第五条服务目标。
(一)每周至少发布抖音视频篇，每月共发布抖音视频篇。每篇视频包括配音、配乐、文字编辑。
(二)每月新增粉丝不低于个。
(三)每篇视频的获赞数不得低于，低于此点赞数的视频，不计入每月视频统计数量。
第六条甲方的权利与义务。
(一)如果乙方在合同期内，无故停止运营甲方抖音账号天以上，甲方有权终止合同。
(二)甲方有权就策略、创意、设计等重大问题提供专业建议和决策。
第七条乙方的权利与义务。
(一)乙方须安排专人(策划、视频摄制组以及客服等人员)，直接与甲方进行业务联系及服务，并保证服务团队人员的稳定性。
如乙方确因自身工作需要需调整经甲方认可后的专门工作小组成员，需征得甲方的书面同意;如甲方不满意专门工作小组成员的工作而要求乙方调换的，乙方应积极配合调换。
(二)乙方按合同约定，为甲方提供抖音运营和内容写作服务。乙方视频内容不得发生与第三方内容的侵权行为，如有纠纷，乙方负全部责任，甲方不承担。
(三)在合作期间，如未征得甲方书面同意，乙方不得擅自发布企业抖音信息,不得将企业logo、图片及内容用作其他用途。
(四)乙方应保存运营内容、链接和数据，以便作为甲方验证资料。
(五)乙方应当遵守抖音平台的规则和守则进行运营维护，不得违反相关规则，导致甲方抖音账号运营受到影响。
(六)乙方不得在抖音运营过程中发布有损甲方企业形象的文章或信息等内容。
第九条违约责任。
(一)何一方违反本合同的约定均构成违约，违约方应当承担违约责任，并赔偿守约方因此受到的全部损失(包括直接损失、预期收益及守约方支付的诉讼费、律师费、公证费、鉴定费、保全保险费等维权费用)。
(二)若因乙方违反抖音平台的规则和守则，导致甲方抖音账号超过7天无法正常使用，甲方有权与乙方终止合同，并要求乙方返还合同内已付服务费。若因乙方原因导致甲方抖音账号被永久封号，甲方有权要求乙方支付不少于人民币伍拾万元的违约金。
第十条保密义务。
乙方不得将视频的全部或部分内容录音、录像、复制、传递给他人、影印、泄露或散布给他人，否则将承担给甲方带来的损失，该保密义务为长期，不受本合同期限限制。
第十一条知识产权。
乙方提供的视频版权及相应所有知识产权均归甲方所有，乙方不享有署名权。未经甲方事先书面同意，乙方不得使用或许可他人使用，乙方需对甲方所提供的信息在未经允许的情况下严格对外保密。
11.2乙方对策略、创意、设计、音乐、视频、内容等享有完整的著作权，经甲方抖音企业号带来的收益归甲方所有。
第十二条争议处理。
因履行本合同发生争议的，双方协商解决，无法协商解决的，任何一方可诉至北京仲裁委员会。
第十二条其他。
本合同一式两份，自甲方足额向乙方支付课程服务费之日生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇十六
第一段：介绍百家号以及运营账号的背景和意义（200字）。
百家号是百度推出的自媒体平台，为广大创作者提供了一个展示和传播自己思想和知识的平台。运营百家号的账号不仅能够让我们分享自己的观点和想法，还能通过广告收入和品牌合作等方式获得一定的经济回报。从而吸引了大量的自媒体从业者和创作者参与其中，运营账号成为一种热门的职业选择。
第二段：正确选择主题和定位（250字）。
在运营百家号的账号之前，首先要明确自己的兴趣和擅长领域，选择一个合适的主题进行运营。兴趣是最好的老师，只有在自己感兴趣的领域才能坚持下去。同时，要注意选择一个有市场需求的主题，以便获取更多的读者和关注度。定位也是至关重要的，要明确自己的目标读者是谁，从而在内容创作和推广上更有针对性。通过深入了解读者需求和兴趣，不断提升内容质量，才能够吸引更多的读者和留住粉丝。
第三段：专注内容质量和创新（300字）。
内容质量是吸引读者的重要因素。要注重原创和独到的观点，通过丰富的内容和深入的解读，赢得读者的信任和关注。创新也是关键，要不断尝试新的表达方式和形式，给读者带来不一样的阅读体验。同时，要注意保持稳定的更新频率，定期推出新的优质内容，以保持读者的关注度和粘性。运营百家号的账号要从内容创作的角度出发，始终追求创新和卓越，不断提升用户体验。
第四段：积极互动和与读者沟通（250字）。
在运营百家号的过程中，与读者的互动和沟通是非常重要的。要积极回复读者的留言和评论，表达自己的观点和想法，与读者建立互信关系。要及时关注读者的意见和建议，吸收他们的反馈，不断改进自己的内容和运营策略。另外，要利用社交媒体等平台，与读者进行更广泛的交流和分享，扩大影响力和知名度。通过积极互动和与读者沟通，才能更好地了解读者需求，提供更有价值的内容。
第五段：坚持与成长（200字）。
运营百家号的账号并非一蹴而就的事情，需要付出大量的时间和努力。要坚持不懈地更新内容，增加阅读量和粉丝数，并不断追求创新和提高自我。同时，要保持对行业发展和新技术的敏感度，及时调整运营策略和方式。在与其他自媒体竞争激烈的环境中，要不断学习和成长，提升自己的专业水平和影响力。只有坚持不懈，才能在运营百家号的账号中获得成功。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇十七
百家号是百度旗下的自媒体平台，为个人或机构提供了一个开展原创内容创作和传播的平台。作为一名运营百家号的账号，我在过去的时间里积累了一些心得体会，接下来将分享给大家。
第二段：内容创作的重要性。
作为百家号的账号运营者，内容创作是非常重要的一项工作。好的内容能够吸引和留住读者，增加账号的粉丝量。因此，我们要时刻保持对各种热门话题和社会热点的关注，及时跟进信息，撰写有深度和观点的文章。此外，注意内容的原创性和专业性也是吸引读者的关键。通过不断丰富自己的知识储备，提高写作水平，我们才能够生产出高质量的内容。
第三段：与读者互动的重要性。
除了内容创作，与读者的互动也是账号运营的重要环节。百家号提供了评论、留言和私信等多种与读者交流的方式，我们要积极回复读者的留言和评论，与他们建立良好的互动关系。在与读者交流的过程中，要保持友善和耐心，接受读者的建议和意见，并及时进行修正和改进。通过与读者的互动，我们能够更好地了解他们的需求和兴趣，提供更加符合他们喜好的内容。
第四段：合理运用推广和引流。
百家号的账号运营不仅要关注内容创作和与读者的互动，还要善于使用推广和引流的方法来提升账号的曝光和增加粉丝数量。推广可以通过各种渠道和方式进行，如付费推广、社交网络广告等。在进行推广时，我们要根据目标受众的特点和兴趣选择合适的推广方式，并合理安排推广时间和频次。另外，还可以通过与其他具有较高知名度的账号合作，互相引流，相互助推，共同提高曝光度和粉丝数量。
第五段：总结与展望。
运营百家号的账号是一项需要长期坚持和不断学习的工作。通过不断积累经验，我们能够提高内容创作的水平，与读者建立良好的互动关系，增加账号的曝光和粉丝数量。未来，百家号将会不断完善平台和功能，为账号运营者提供更多的工具和资源。我们相信，只要我们保持对内容创作的热情和专注，并不断适应和学习新的技巧和方法，就能够取得更好的运营效果。
综上所述，作为运营百家号的账号，我们要注重内容创作，与读者互动，合理运用推广和引流等方法，以提高账号的曝光和粉丝数量。只有不断努力和学习，我们才能够在百家号平台上取得更好的运营成绩。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇十八
在现代商业竞争激烈的环境中，企业之间的竞争已经从传统的推销产品、开辟市场转变为推广品牌、塑造企业形象。而一个优秀的员工账号运营团队，对于企业来说，是至关重要的。在这里，我将分享一些我在员工账号运营方面的心得体会。
首先，作为一个优秀的员工账号运营者，要善于主动与员工互动。无论是回复评论、提问，还是主动与员工进行私信沟通，都是非常重要的。通过与员工的互动，可以增加员工的参与度和忠诚度，进而提高员工对企业品牌的认同感。同时，也可以通过与员工的互动，了解他们的需求和意见，及时进行调整和改进。
其次，及时更新员工账号内容也是非常重要的一环。一条长时间没有更新的员工账号，很容易让员工感到枯燥和乏味，从而减少他们的参与度和活跃度。因此，作为员工账号运营者，要抓住时机，及时发布企业动态、员工活动等内容，保持账号的活跃度。在更新内容的同时，要注意选择适当的时机，以避免对员工产生干扰和压力。
另外，注重员工的有害信息过滤也是非常重要的。在员工账号的运营过程中，难免会遇到一些有害信息和负面评价。作为员工账号运营者，要学会过滤这些信息，同时保护员工的形象和权益。在回复有害信息时，要冷静理性，不可采取过激的方式应对，并及时向上级汇报，以避免对企业形象产生负面影响。
此外，建设良好的员工账号运营团队也是至关重要的。一个好的团队可以有效地协同工作，提高工作效率，从而更好地服务于员工。在团队建设中，要建立良好的沟通渠道和相互信任的关系，并完善各项规章制度，明确责任和权利。同时，要注重培养团队成员的专业素养和团队精神，鼓励分享经验和学习，不断提高整个团队的能力。
最后，作为一个员工账号运营者，要不断学习和更新自己的知识和技能。在如今互联网时代，科技发展迅猛，新的工具和技术层出不穷。只有保持学习的心态，才能更好地适应和把握时代的变化。通过学习，掌握新的技能，可以提高自己的专业能力，为企业的发展做出更大的贡献。
总之，优秀的员工账号运营团队对于一个企业来说是非常重要的。作为一个员工账号运营者，要善于互动、及时更新内容，注重信息过滤，建设良好的团队，不断学习和提高自己的能力。只有这样，才能更好地服务于企业和员工，为企业的发展做出更大的贡献。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇十九
作为一个近年来迅速崛起的内容创作平台，百家号汇集了众多热爱写作和分享的创作者。作为其中一员，我深感百家号给我带来了无限的乐趣和收获。在创作的过程中，我积累了一些运营百家号的心得体会，今天我将与大家分享这些心得体会。
第二段：内容创作与选题。
在运营百家号的过程中，内容创作是最为重要的一环。首先，创作者们需要关注时事热点，灵活把握社会大众的关注点。其次，选题要迎合读者的需求和口味，力求做到有深度、有趣味、有思考的内容。最后，要遵循轻松易懂、朴实真实的原则，不断提升自身写作能力，以赢得读者的青睐。
第三段：标题与摘要的重要性。
在百家号中，一个好的标题和摘要对于吸引读者点击至关重要。好的标题应该具备吸引眼球、概括全文内容、积极正面等特点；而摘要则要能够简明扼要地表达文章的主旨，引起读者的兴趣。因此，创作者们在编写标题和摘要时，要注重创意，采用一些吸引人的表述方式，从而提高文章的曝光度和阅读量。
第四段：交流互动与评论回复。
交流互动是百家号社区的重要组成部分，也是提高文章曝光度和阅读量的关键。在百家号上，创作者可以通过评论与读者进行互动，了解读者的反馈和需求。同时，要耐心回复读者的评论，不仅能够增加读者与作者的亲近感，还能够提升读者的黏性和忠诚度。因此，创作者应该积极参与交流互动，保持良好的读者关系，从而取得更好的运营效果。
第五段：坚持与创新的重要性。
最后一个心得体会是坚持与创新的重要性。坚持是成功的基石，只有经过持之以恒的努力才能取得长远的成就。创作者们要坚持每日更新、保持优质内容的输出，时刻保持创造力的迸发。同时，创新也是必须具备的素质，只有与时俱进，灵活应对各种变化，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
总结部分：
通过运营百家号的账号，我深刻认识到了内容创作的乐趣和挑战。在这个过程中，我不断摸索，不断学习，也不断收获了富有意义的经验。运营百家号需要注意内容创作与选题、标题与摘要的重要性、交流互动与评论回复以及坚持与创新等方面。希望我分享的这些心得体会对于其他百家号的创作者们有所启发，共同进步，共同成长。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇二十
账号运营是当前社交媒体时代的新兴职业，对于个人、企业和机构而言，运营好自己的账号是一个重要的营销手段和沟通工具。在我长期从事账号运营的经验中，我深深体会到了一些心得和体会。本文将从账号的定位与目标、内容的策划与创作、粉丝群体的管理、数据的分析与优化、沟通与互动等五个方面，总结和归纳我在账号运营中的所思所感。
首先，账号的定位与目标是账号运营的重中之重。在创建或接手一个社交媒体账号时，我们需要先明确账号的定位和目标是什么。定位决定了账号的受众群体和定位和内容的风格，目标则是账号要达到的长期或短期目标。只有明确了这两点，我们才能精准地对受众心理进行把控，从而更好地引导和营销。在我的账号运营经历中，我发现，定位和目标是整个运营工作的基础，也是成功运营的关键之一。
其次，内容的策划与创作是账号运营中的核心环节。账号的内容需要具有独特性、时效性和专业性，让粉丝在海量信息中看到账号的不可替代性。我一直坚持用心去策划账号的内容，包括文字、图片、视频等多种形式，力求新颖、有趣又有深度。同时，根据不同的受众群体进行有针对性的创作。例如，针对互联网技术人员的账号，我会创作一些技术分享和行业资讯；而针对学生和年轻人的账号，我则会分享一些轻松幽默的内容。灵活而有创意的策划与创作是账号运营取得成功的重要手段。
第三，粉丝群体的管理对于账号运营来说也是非常重要的。在账号运营中，积极培养忠实粉丝群体是至关重要的，他们是账号运营的核心力量。在我的工作中，我会通过互动、活动等方式与粉丝进行有效的互动，增加粉丝对账号的依赖性和黏性，并为粉丝提供有价值的信息和服务。同时，我还会分析粉丝的喜好和反馈，及时进行调整和优化，以保持和增加粉丝的数量和质量。粉丝群体的管理不仅可以提升账号的影响力和知名度，还能够为账号运营带来更多的商业机会。
第四，数据的分析与优化是账号运营成功的重要保障。在账号运营中，我经常会收集和分析账号的数据，包括粉丝数量、互动量、点击率等等，并根据数据分析的结果进行优化和调整。例如，当发现某个话题或类型的内容受到了较多关注和转发时，我会加大相关内容的发布频率，以提高账号的互动率；当发现某个类型的内容在粉丝中的共鸣度较低时，我会及时进行调整和优化。通过数据的分析和优化，我能够更好地满足粉丝的需求，提高账号的运营效果。
最后，账号运营还需要注重沟通与互动。在我工作中，我时刻关注粉丝的反馈和评论，并积极与粉丝进行互动，回复他们的提问和建议。我相信这种积极的沟通和互动，可以增加粉丝对账号的信任和认可，并促使粉丝更好地参与到账号的运营中来。同时，我还会积极与其他账号互动，互相学习借鉴，以提升自己的账号运营水平。账号运营的互动和沟通不仅能够增加账号的影响力和传播力，还能够帮助自身的成长和进步。
总之，账号运营是一个多方位、综合性的工作。在长期的运营实践中，我不断总结经验和教训，不断调整策略和方法，以求取得更好的效果。通过定位与目标的明确、内容的策划与创作、粉丝群体的管理、数据的分析与优化、沟通与互动等方面的努力，我相信账号运营将会取得更大的成就，带来更好的商业价值和社会影响力。
热门账号运营经验总结范文（21篇）篇二十一
随着互联网的快速发展和普及，员工账号运营逐渐成为企业营销中不可或缺的一环。作为企业的形象代言人，员工账号的运营方式对于企业形象的塑造和品牌推广具有重要的影响力。在长期的运营探索中，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。
首先，员工账号运营的第一要义是保持真实性和正面性。员工账号的运营内容应真实客观，并以积极阳光的态度面对问题和挑战。虽然网络言论自由的特性使得信息的传播速度迅速，但虚假信息和负面内容往往会给企业形象带来重大负面影响。因此，我始终坚持以真实的材料和客观的语言传递信息，确保企业形象的真实呈现，赢得用户的充分信任和支持。
其次，有效的内容策划是员工账号运营的核心。好的内容可以吸引更多的用户关注和参与，加强与用户的互动，提高粉丝黏性。在策划内容时，我一直坚持以用户需求为导向，关注用户的痛点、需求和兴趣点，提供有价值、有趣、有深度的内容。同时，我也注重内容的多样化，采用图片、视频、文字等多种形式，增加内容的吸引力和传播性。
第三，深度交流与互动是保持员工账号活跃的关键。员工账号不仅仅是一个企业的信息发布平台，更应是一个沟通和交流的桥梁。在日常运营中，我尽可能地与用户保持紧密的联系，及时回复用户的留言和评论，并积极参与热点话题和讨论。此外，我还会定期组织各类线上互动活动，如问答、抽奖等，增加用户参与感和活跃度，促进用户与企业的互动和共建。
第四，数据分析是优化员工账号运营的利器。通过对账号数据的统计、分析和挖掘，可以获得用户行为、偏好和需求的深入了解，从而调整和改进运营策略，提高账号的曝光率和用户活跃度。我会定期对账号的粉丝量、互动数、阅读量等数据进行分析和总结，找出有效传播的规律和不足之处，进一步优化运营策略，提高账号的运营水平和效果。
最后，团队合作是构建强大员工账号运营团队的基石。作为一名员工账号运营者，我始终坚信，团队的力量是不可忽视的。一个团结合作、互帮互助的团队，能够相互借力、共同进步，更好地完成既定目标。在团队合作中，我始终保持积极的沟通和协调，与团队成员协同工作，实现目标的共同奋斗。
通过长时间的员工账号运营，我意识到，良好的企业形象和品牌推广，并非一蹴而就，而是需要不断地努力和坚持。只有站在用户的角度思考问题，把握好真实性和正面性，设计有价值和有趣的内容，积极与用户互动，进行有效的数据分析和不断优化，以及建设一个团结合作的团队，才能够取得良好的运营效果，塑造积极向上的企业形象，赢得用户的信任和支持。