通过更多申请书，申请人可以展示自己的专业素养、能力和独特的价值观。以下是小编为大家整理的一些优秀的更多申请书范文，供大家参考和借鉴。这些范文包括学校申请书、工作申请书、项目申请书等多个领域，希望能够给大家提供一些启发和指导。让我们一起来看看吧。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇一
1.企业目标：明确企业的长期目标和短期目标，例如增加市场份额、提高品牌知名度等。
2.市场环境：分析当前的市场环境，包括竞争对手、客户需求、行业趋势等。
3.客户需求：了解客户的需求和期望，包括产品的功能、性能、价格等。
4.产品和服务：评估企业现有的产品和服务，分析其优缺点，并确定需要改进的方面。
5.营销策略：评估现有的营销策略，如广告、公关、社交媒体等，并确定需要改进或替代的策略。
6.团队和资源：评估企业的团队和资源，包括人力资源、财务资源、技术资源等，确定需要加强或优化的方面。
7.战略规划：制定企业的战略规划，包括短期计划、中期计划和长期计划，明确各个阶段的目标和行动计划。
在撰写企业诉求总结时，需要将这些要素综合起来进行分析和总结，并提出相应的改进建议或新战略建议。最后，总结应简洁明了，突出重点，以帮助企业领导者和利益相关者更好地了解企业现状并制定相应的策略。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇二
随着市场竞争的加剧，企业需要不断地提升自身的竞争力，以获得更大的市场份额和更高的利润。本文将对企业所面临的问题进行总结，并提出相应的解决方案，以帮助企业实现增长与创新的战略目标。
1.市场竞争压力增大。
当前市场竞争激烈，各个企业都在不断地提升自身的产品和服务质量，以吸引更多的客户。为了应对这一挑战，企业需要不断地提高自身的创新能力，以满足客户不断变化的需求。
2.人才短缺。
在企业的经营过程中，人才是企业发展的关键因素之一。然而，当前人才市场上高素质的人才非常短缺，这给企业的经营带来了很大的困难。
3.缺乏创新思维。
在当前的市场环境下，创新思维是企业获得竞争优势的关键。但是，很多企业缺乏创新思维，仍然采用传统的经营模式，这限制了企业的竞争力。
解决方案：
1.提升创新能力。
企业可以通过引入新技术、开发新产品、提供新服务等方式来提高自身的创新能力。同时，企业还可以通过与高校、研究机构等的合作，以提高自身的创新能力。
2.引进人才。
企业可以通过招聘高素质的人才来提高自身的竞争力。同时，企业还可以通过与高校、研究机构等的合作，引进高端人才，以提高自身的竞争力。
3.培养创新思维。
企业可以通过培训、激励等方式来培养员工的创新思维。同时，企业还可以通过与高校、研究机构等的合作，引入新的思维方式和理念，以提高自身的竞争力。
总结：
企业要想获得更大的市场份额和更高的利润，需要不断地提升自身的竞争力和创新能力。同时，企业还需要引进高端人才，培养员工的创新思维，以应对当前市场上的挑战。通过本文的总结和分析，相信企业已经了解到了自身所面临的问题和挑战，同时也找到了相应的解决方案。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇三
在现代商业环境中，企业不断寻求提升效率和降低成本的方法，以在竞争中保持优势。在这种情况下，了解并满足客户需求，提高客户满意度和忠诚度，对于企业的长期成功至关重要。这篇文章将探讨企业可以如何通过诉求来提高客户满意度和忠诚度，以及一些建议和总结。
首先，理解并满足客户需求是企业提升竞争力的关键。企业可以通过多种方式来实现这一目标，包括倾听客户的声音，了解他们的需求和期望，提供满足这些需求的产品或服务，并确保这些产品或服务的质量和可靠性。此外，企业还可以通过提供优质的售后服务，与客户建立长期的关系，以增强客户的满意度和忠诚度。
其次，企业可以通过提高客户体验来增强客户满意度和忠诚度。企业可以通过优化产品设计，提高服务质量，提供个性化的解决方案，以及创造愉悦的环境等方式来提高客户体验。例如，企业可以通过客户调查和数据分析来了解客户的需求和偏好，然后根据这些信息优化产品设计。此外，企业还可以通过提供个性化的解决方案来满足客户特定的需求，从而提高客户满意度和忠诚度。
最后，企业可以通过提供有吸引力的价格和优惠来吸引客户。企业可以通过优化供应链，提高生产效率，降低成本等方式来提供有竞争力的价格和优惠。例如，企业可以通过与供应商建立长期合作关系，以获得更好的采购价格，从而降低成本。此外，企业还可以通过提供灵活的付款方式和优惠券等方式来吸引客户，提高客户满意度和忠诚度。
总之，企业可以通过多种方式来提高客户满意度和忠诚度。通过倾听客户的声音，了解客户需求，提供满足这些需求的产品或服务，并确保这些产品或服务的质量和可靠性，企业可以增强客户满意度和忠诚度。此外，通过优化产品设计，提高服务质量，提供个性化的解决方案，以及创造愉悦的环境，企业可以提高客户体验。最后，通过提供有竞争力的价格和优惠，企业可以吸引客户，提高客户满意度和忠诚度。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇四
企业诉求总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
企业诉求是指企业在发展过程中所面临的各种问题和挑战，包括市场竞争力、技术创新、人才引进、管理优化等方面。这些诉求可能来自于企业的内部和外部环境，包括市场竞争、政策环境、经济形势等。
企业诉求的总结和分析可以帮助企业更好地了解自身发展中的问题和挑战，制定出更加有效的应对策略。以下是一些可能有用的总结和分析：
1.市场竞争力是企业最为关注的问题之一。企业需要加强品牌建设、提高产品质量和服务水平，以提升市场竞争力。
2.技术创新是企业发展的重要保障。企业需要加强研发投入，提高技术创新能力，以推动产品升级和产业转型。
3.人才引进是企业发展的重要支撑。企业需要加强人才引进和培养，提高人才素质和创新能力，以推动企业发展和产业升级。
4.管理优化是企业发展的重要保障。企业需要加强内部管理，提高管理水平和效率，以推动企业发展和产业升级。
5.政策环境是企业发展的重要保障。企业需要加强政策研究和应用，提高政策利用和创新能力，以推动企业发展和产业升级。
6.经济形势是企业发展的重要支撑。企业需要加强市场研究和预测，提高市场敏感度和风险控制能力，以推动企业发展和产业升级。
总之，企业诉求的总结和分析可以帮助企业更好地了解自身发展中的问题和挑战，制定出更加有效的应对策略。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇五
在过去的一段时间里，我们的企业经历了许多挑战和机遇，现在，我希望通过这篇文章将我们的诉求总结出来。
首先，我们的企业诉求之一是提高生产效率。为了保持竞争力，我们需要不断地提高生产效率，降低成本，提高产品质量。为此，我们需要更好的技术和管理方法，以及更高效的工作环境。
其次，我们的企业诉求还包括提高员工的工作体验。我们需要为员工提供更好的工作条件和更好的福利待遇，以激励员工的工作热情和创造力。同时，我们也需要为员工提供更多的学习和成长机会，以促进员工的职业发展。
第三，我们的企业诉求还包括提高客户满意度。我们需要不断地提高产品质量和服务水平，以满足客户的需求和期望。同时，我们也需要加强与客户沟通和联系，以更好地了解客户的需求和反馈。
最后，我们的企业诉求还包括提高企业的社会责任感。我们需要遵守法律法规，关爱员工和客户，回馈社会，以树立企业的良好形象和社会责任感。
综上所述，我们的企业诉求包括提高生产效率、提高员工的工作体验、提高客户满意度以及提高企业的社会责任感。我相信，只要我们不断地努力和追求，我们的企业一定能够实现更好的发展。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇六
企业诉求总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
企业诉求是指企业在经营过程中所面临的各种问题和挑战，包括市场竞争、产品质量、人力资源、财务状况等方面。这些诉求可能来自于企业内部，也可能来自于外部环境。
针对这些诉求，企业需要采取相应的措施来解决问题，提高经营效益。以下是几个常见的企业诉求及其对应的解决措施：
1.市场竞争激烈：企业需要加强产品研发，提高产品质量，增强品牌影响力，加强市场推广，提高市场占有率。
2.产品质量问题：企业需要加强生产管理，提高产品质量，加强质量检测，确保产品符合标准要求。
3.人力资源不足：企业需要加强人才引进和培养，提高员工素质和技能水平，优化人力资源管理，提高员工满意度和忠诚度。
4.财务状况不佳：企业需要加强财务管理，提高资金使用效率，优化资本结构，加强风险控制，确保企业稳健发展。
5.内部管理不善：企业需要加强内部管理，优化组织结构，提高管理效率，加强团队协作，提高员工满意度和忠诚度。
总之，企业需要针对不同的诉求采取相应的措施，加强内部管理，提高经营效益，增强市场竞争力，实现可持续发展。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇七
企业诉求总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
企业诉求是指企业在经营过程中所面临的各种问题和挑战，包括市场竞争、产品质量、人力资源、财务状况等方面。这些诉求可能来自于企业内部，也可能来自于外部环境。
1.市场竞争：企业在市场竞争中所面临的问题和挑战，包括竞争对手的实力、市场需求的波动、产品价格的竞争等方面。
2.产品质量：企业在产品质量方面所面临的问题和挑战，包括产品质量的稳定性、产品功能的创新性、产品成本的合理性等方面。
3.人力资源：企业在人力资源管理方面所面临的问题和挑战，包括人才招聘、人才培训、人才激励等方面。
4.财务状况：企业在财务管理方面所面临的问题和挑战，包括资金筹集、资金使用、财务报告等方面。
5.其他问题：企业在经营过程中所面临的其他问题和挑战，包括企业文化、品牌形象、社会责任等方面。
1.客观性：应该客观地描述企业在经营过程中所面临的各种问题和挑战，不夸大、不缩小、不偏颇。
2.针对性：应该针对具体问题提出具体的解决方案，不泛泛而谈、不空洞无物。
3.可操作性：应该提出切实可行的解决方案，不空洞无物、不纸上谈兵。
4.创新性：应该提出具有创新性的解决方案，不墨守成规、不固步自封。
总之，企业诉求总结应该客观、针对性强、可操作性强、创新性突出，从而更好地解决企业在经营过程中所面临的各种问题和挑战。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇八
1.业务运营及客户需求。
__强调了企业在业务运营和满足客户需求方面的专业能力和经验。
__强调了企业拥有广泛的行业知识和专业技能，以满足不断变化的市场需求。
__呼吁政府及合作伙伴提供支持，共同推动产业发展。
2.人力资源政策。
__强调了企业在招聘、培训、激励和保留人才方面的优势。
__呼吁政府及合作伙伴制定公平、透明、有利于企业发展的劳动法规。
__强调了企业愿意提供多元化的职业发展机会，以吸引和保留优秀人才。
3.税收政策。
__强调了企业在缴纳税收方面的积极贡献。
__呼吁政府及合作伙伴提供更加优惠的税收政策，以促进企业发展。
__强调了企业愿意遵守各项税收法规，积极履行社会责任。
4.知识产权保护。
__强调了企业在保护知识产权方面的重视和投入。
__呼吁政府及合作伙伴加强对知识产权的保护和执法力度。
__强调了企业愿意与合作伙伴共同推动知识产权保护意识的提高。
5.政府支持及合作。
__强调了企业对于政府的支持和合作的需求和期望。
__呼吁政府及合作伙伴提供更多的资金、技术、人才等支持。
__强调了企业愿意积极参与政府和合作伙伴的各种活动和计划。
以上是企业诉求的总结，包括了企业在业务运营、人力资源政策、税收政策、知识产权保护、政府支持及合作等方面的需求和期望。这些也是企业在当前和未来发展中最为关注的问题。
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优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇九
企业诉求总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导：
我们在调研中发现，目前企业内部存在着一些诉求，需要我们加以重视和解决。以下是我们的诉求总结：
1.人才招聘难。企业面临人才短缺的困境，需要招聘到具有竞争力的人才。
2.员工培训不足。企业需要加强员工培训，提高员工的技能水平和综合素质。
3.薪酬待遇低。企业需要提高员工的薪酬待遇，以吸引和留住人才。
4.企业文化建设不足。企业需要加强文化建设，提高员工的归属感和凝聚力。
5.创新能力不足。企业需要加强创新能力，提高产品的竞争力和市场占有率。
6.供应链管理不善。企业需要加强供应链管理，提高供应链的稳定性和效率。
7.财务管理不规范。企业需要加强财务管理，提高财务管理的规范性和透明度。
8.营销推广不力。企业需要加强营销推广，提高品牌知名度和市场占有率。
9.环保意识不强。企业需要加强环保意识，提高环保管理水平。
10.社会责任意识不足。企业需要加强社会责任意识，积极参与社会公益事业。
针对以上诉求，我们建议企业采取以下措施：
1.加大人才招聘力度，积极招聘具有竞争力的人才。
2.加强员工培训，提高员工的技能水平和综合素质。
3.提高员工的薪酬待遇，以吸引和留住人才。
4.加强文化建设，提高员工的归属感和凝聚力。
5.加强创新能力，提高产品的竞争力和市场占有率。
6.加强供应链管理，提高供应链的稳定性和效率。
7.加强财务管理，提高财务管理的规范性和透明度。
8.加强营销推广，提高品牌知名度和市场占有率。
9.加强环保意识，提高环保管理水平。
10.加强社会责任意识，积极参与社会公益事业。
我们相信，只有积极回应这些诉求，才能更好地促进企业的发展和壮大。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇十
当前，随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，企业面临着越来越多的挑战和机遇。为了更好地适应市场变化和满足客户需求，企业需要不断地提高自身的竞争力和市场占有率。因此，企业提出了以下诉求。
1.提高产品质量：企业希望通过提高产品质量来增强自身的竞争力，满足客户对高品质、高性能的需求。
2.提高服务水平：企业希望通过提高服务水平来提高客户满意度，增加客户黏性，促进销售增长。
3.提高创新能力：企业希望通过提高创新能力来开发更多新产品，推出更多新服务，满足市场需求。
4.提高管理水平：企业希望通过提高管理水平来提高生产效率，降低成本，提高利润率。
5.提高品牌知名度：企业希望通过提高品牌知名度来增加品牌价值，提高市场占有率。
三、实现方式。
1.提高产品质量：通过加强质量管理体系建设，提高生产工艺和原材料的质量标准，确保产品质量达到国际标准。
2.提高服务水平：通过加强客户服务体系建设，提高客户服务意识和技能，提高服务质量和效率。
3.提高创新能力：通过加强研发体系建设，加大研发投入，培养创新人才，提高创新能力。
4.提高管理水平：通过加强管理体系建设，提高管理水平和效率，降低成本，提高生产效率。
5.提高品牌知名度：通过加强品牌宣传和推广，提高品牌知名度和美誉度，增加品牌价值。
以上是企业的主要诉求和实现方式，企业需要不断地提高自身的竞争力和市场占有率，以适应市场变化和客户需求。同时，企业也需要加强自身建设，提高管理水平和效率，降低成本，提高生产效率。最终，企业需要不断地提高品牌价值和市场占有率，实现可持续发展。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇十一
尊敬的各位：
在这里，我代表我们的企业，就我们近期的工作进行总结，并提出一些诉求。
我们的企业是一家专注于软件开发和数据解决方案的公司，致力于为客户提供创新的解决方案和优质的服务。我们的主要业务包括软件开发、数据分析、人工智能等。
近期，我们的主要工作集中在以下几个方面：
1.软件开发：我们成功地为我们的客户推出了多款软件产品，包括一个全新的在线购物平台和一款人工智能客服系统。我们的软件开发团队不断优化代码质量和用户体验，以确保我们的产品能够满足客户的需求。
2.数据解决方案：我们的数据分析团队成功地为多个客户提供了数据解决方案，包括数据清洗、数据挖掘和数据可视化。我们的解决方案帮助客户更好地理解和管理他们的数据，从而帮助他们做出更好的决策。
3.人工智能：我们的研发团队成功地开发出了一款新的智能客服系统，该系统基于人工智能技术，能够自动回答客户的问题和解决客户的问题。我们的智能客服系统已经得到了客户的好评，并已经开始为我们的客户提供更好的服务。
然而，我们也意识到我们还有许多工作需要做。以下是我们的一些诉求：
1.增加市场份额：我们的竞争对手正在不断增强他们的实力，我们希望能够增加市场份额，扩大我们的业务。
2.提高产品质量：虽然我们的产品质量已经很不错了，但我们希望能够进一步提高我们的产品质量，更好地满足客户的需求。
3.增强客户服务：我们注意到我们的客户服务还有待提高，我们希望能够提供更好的客户服务，更好地满足客户的需求。
我们将继续努力工作，为客户提供更好的产品和服务。再次感谢各位的支持和信任。
谢谢！
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇十二
1.经营发展：企业希望稳定的市场环境和良好的商业机会，以便能够持续发展。
2.政策支持：企业希望政府提供优惠的政策和措施，以支持其发展。
3.资金：企业需要获得足够的资金支持，包括贷款、投资等。
4.人才：企业需要优秀的人才支持，包括招聘、培训等。
5.市场准入：企业希望进入新的市场，并获得市场准入的机会。
6.业务拓展：企业希望拓展新的业务领域，扩大市场份额。
7.品质提升：企业需要提高产品和服务的质量，以满足客户需求。
8.品牌建设：企业需要建立良好的品牌形象，以提高市场竞争力。
9.社会责任：企业需要承担社会责任，为社会做出贡献。
10.文化建设：企业需要建立良好的企业文化，以提高员工的凝聚力和工作积极性。
这些是企业可能提出的各种诉求，具体内容可能因企业类型、发展阶段、市场环境等因素而有所不同。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇十三
当前，随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，企业面临着越来越多的挑战和机遇。为了在市场中取得更好的发展，许多企业都在寻求各种资源和技术支持，以提高自身竞争力和适应市场变化。因此，我们对企业诉求进行了调研和分析，以期更好地满足企业需求。
二、调研方法。
我们对多个行业的不同规模和发展的企业进行了调研，采用问卷调查、访谈、案例分析等多种方法，了解企业在经营发展中遇到的问题和需求。
1.技术支持。
许多企业表示在技术方面遇到了瓶颈，需要更加稳定、高效的技术支持。其中包括软件开发、数据分析和网络安全等方面。
2.人才培养。
企业在人才培养方面也存在着不少问题，如人才流失、招聘难度大等。企业希望通过与高校、培训机构等合作，提高人才培养的针对性和实效性。
3.市场拓展。
企业在市场拓展方面也存在着不少困难，如市场饱和、竞争激烈等。企业希望通过拓展新市场、加强品牌宣传等方式，提高市场占有率。
4.资金支持。
企业在资金方面也存在着不少问题，如融资难度大、资金流动性不足等。企业希望通过银行贷款、风险投资等方式，获得更多的资金支持。
四、建议。
1.加强与高校、研究机构的合作，提高技术支持的针对性和实效性。
2.建立完善的培训体系，提高人才培养的质量和实效性。
3.加强品牌宣传和市场营销，提高市场占有率和知名度。
4.积极探索新的融资渠道，提高融资的可获得性和资金流动性。
企业诉求是一个复杂而多元的问题，需要我们从多个方面进行思考和解决。我们应该加强与企业的沟通和合作，积极探索新的解决方案，为企业提供更好的支持和帮助，推动企业在市场中取得更好的发展。
优质企业诉求申请书（汇总14篇）篇十四
首先，感谢二连浩特市委、市政府以及各相关单位对我们大学生的关怀与关爱。在这个就业难的时代里对于我们这些踏入社会没几年的大学生群体来说是艰苦的，但在这艰苦的时刻，二连市政府没有忘记我们大学生。为了我们更好的就业、更好的生活，市委、市政府举办了20xx年面向全市二连户籍大学生公开招聘社区劳动、民政协理员考试，我们没有辜负各位领导的关心与爱护，在参加考试的329名考生中脱颖而出。这次考试充分反映了二连市委、市政府对广大大学生的重视、关注与期待。其次，我们在基层工作期间辛勤工作、听从上级领导的指挥，接受人民群众的监督，努力做好为人民服务。最后，在我们即将结束实习的日子要成为一名正式工作人员之时，却遇到了从未想象过的问题——转正。就该问题我们提出诉求，期望市领导给予合理解决。
年。目前市委、市政府关于实习即将结束的27名社区劳动、民政协理员如何安排，或何时以何种形式将协理员们转为事业编制。
1.我们是本着公开、公平、公正的原则参加二连浩特市人民政府面向全市二连户籍大学生公开招聘、正规考试、严格审核、竞争上岗的社区劳动、民政协理员。
2.上岗初期，时任二连浩特市党委书记邓月楼带领市政府各级领导、劳动、民政局等一行人作为二连市委、市政府政府和各有关单位的代表来到乌兰区街道办市处调研时，清楚承诺27名社区劳动、民政协理员在社区实习，实习期满两年，按事业编制人员待遇安置。就此我们两年来坚信政府的承诺和公信力，努力工作，积极进取，无怨无悔。
增强“以人为本服务居民”的责任意识，提升服务居民的工作能力。多倾听居民群众呼声，把居民群众工作做深、做细、做实，以凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾，最终实现社会的和谐稳定，从而使居民群众对社区的认同和归属感。与此同时，我们也充满了无数的辛酸与委屈，方方面面，有来自上级领导给予的压力，有居民对我们工作不理解带来的反感情绪与行为。工作初期为了能够全面的登记居民台账除了上班时间去入户我们还放弃休息时间在中午、晚上、星期六、日进行登记，却经常遭到某些居民的数落，甚至拒绝开门。为了工作我们苦口婆心的劝说，耐心的解释，一心只想做好工作，和居民搞好关系。类似情况在这2年来不计其数，甚至有的协理员曾经遭到砸玻璃，划相片的无礼行为。
除了我们的本职的劳动就业、民政工作以外我们还协助街道办事处及相关单位在环境卫生、计划生育、人口普查、治安等等，例如我们还在20xx年5月—7月参加了自治区全员信息的采集和录入的工作，从5月到6月我们进行了全市人员信息的采集，在整个气温均值达到38度的7月我们每日都做着从早晨6点开始至晚上8点结束的录入工作，在这个时间段我们是一直坚持，午饭也是在单位凑合着吃点儿，有的时候累了坐在椅子上就睡着了，但我们从未抱怨过，我们知道只有努力工作才能得到各位领导的肯定。
须仔细的观察每个进出居民的言语表情、行动迹象，曾发现可疑青年聚集开车想去往呼市方向，我们其中任何一员从未畏惧过各种危险，只想为政府减轻压力尽一点微薄之力，为人民群众能够安定的生活排忧解难。
4.我们辛辛苦苦的在基层付出了两年最宝贵的年华，把青春挥洒到了我们最热爱的这片故土，没有功劳也有苦劳啊！这两年我们不怕待遇低，不怕环境差，不怕居民的不理解，因为我们相信我们的党和政府会理解和支持我们，可现在，辛辛苦苦的工作没有得到政府的认可，反而得到的是这2年的工作不算需要重新开始，这让我们太伤心了，目前，我们现在都已经成家，仅靠1100（扣3险前）元的生活补贴远远不够一个家庭的生活开销。两年来，我们从来没有要求政府给我们提高任何待遇，我们相信政府不会失信于民，一定会屡行当时的承诺。
如果早打算考试为什么那个时候不让参加，这不是说明对我们另有安排吗？这无形中不是耽误我们的前程。第三，27名协理员中年龄最大的都已经33岁，超出报名条件，还有两位女同志已经怀孕，其中有一名快要临产，这样的情况我们能怎么参加考试呢？第四，根据二连浩特公开招考的前三批社区工作人员，现都以享受事业编待遇，为什么轮到我们就被解释为时代不同，请问，社会主义中国，经济在快速稳步的发展，物价向天价一样在飞速的增长，各位正式工作人员的工资是不是也随着时代的不同在增长呢？而进步的社会没让我们大学生社区协理员比前三期社区协理员的安置和待遇享受更高更反而背道而驰了？这是为什么？我们继续拿1100元的生活补助（扣除保险847元），请问各位有谁能在日益增长的消费水平下用847元度过一个月呢？我们算过一笔帐xxx（此处王菲出账单）。
各位领导也都有子女，相信您的子女也是精心培养出来的优秀人才，我们同样是二连人民的子女，普通老百姓家的子女，是从329名正规考试中脱颖而出的子女，也是你们的子女，请求给予我们合理公平的对待！
本诉求送二连浩特市委、市政府27名社区劳动保障、民政协理员。
2021年8月15日。