写培训心得体会可以帮助我们回顾整个培训过程，从中提取有价值的经验和教训。接下来是一些关于培训心得的案例，希望可以给大家提供一些借鉴。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇一
第一段：介绍企业法律培训的背景和目的（200字）。
企业法律培训对于当代企业来说，扮演着至关重要的角色。随着全球化和竞争加剧，企业不再只面对市场、技术和管理等方面的挑战，法律风险也成为了企业发展过程中不可忽视的问题。因此，为了保护企业的利益和稳定发展，企业法律培训成为了必然选择。企业法律培训的目的在于提高员工对法律知识的了解和应用能力，从而增强企业对法律风险的防范和应对能力。
企业法律培训具有重要的价值和好处，首先，它能为企业提供全面了解和掌握法律知识的机会，使企业员工充分了解国家法律和法规，从而为企业合规经营提供保障。其次，企业法律培训可以提高企业员工的法律意识和风险防范意识，降低企业面临法律纠纷的风险。此外，该培训还能提高企业员工的法律技能和应对能力，有助于解决日常的法律问题和处理法律纠纷，保护企业的利益。最后，通过企业法律培训，可以加强企业内部法律文化建设，营造法治的企业环境，增强企业的社会形象和信誉。
第三段：企业法律培训的方法和内容（300字）。
在企业法律培训中，灵活多样的培训方法可以提高培训效果。除了传统的讲座式和课堂式培训外，还可以使用案例分析、角色扮演、讨论交流等互动的方式，增加参与度和实效性。同时，企业法律培训的内容也应该全面，包括但不限于劳动法、合同法、知识产权法等基础法律知识，以及企业经营管理中常见的法律问题和处理方法等。
企业法律培训并不只是一个时间有限的过程，它需要进行效果评估和持续改进。评估培训效果可以通过员工的学习成果、应用能力和工作业绩等方面来进行，以衡量培训的实际效果。通过评估结果来发现问题，并在培训内容、方法和形式上进行改进，进一步提高企业法律培训的效果。
第五段：总结企业法律培训的意义和建议（200字）。
企业法律培训对于企业来说意义重大。它不仅能提高员工对法律知识的了解和应用，还能增强企业的法律意识和防范能力，从而保护企业利益，降低法律风险。此外，法律培训还能推动企业的法治文化建设，增强企业的社会形象和公信力。因此，企业应重视法律培训的重要性，合理规划和组织培训计划，提供足够的资源和支持。持续改进培训方法和内容，加强培训效果的评估和反馈，为企业持续发展提供坚实的法律支撑。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇二
随着法治社会的不断发展，家长不仅要关注孩子的生活和学习，还需要有一定的法律知识和法律识别能力。最近，我参加了一次家长法律培训课程，我深深感到，学习法律知识对于家长护卫孩子的成长至关重要。在本文中，我将分享我的心得和体会。
第二段：课程内容。
首先，我对这次培训的内容非常满意。课程内容包括各种法律知识、案例分析、家庭权利维护、青少年成长等方面，内容详实、深入浅出，让我们领悟到了法律知识在生活中的实际应用。例如，法律名词的解释、民事纠纷的法律程序、家庭暴力的治理等，都帮助我们更好地理解法律和维护自己的权益。
第三段：观点转变。
在课程中，我还发现了我的一些错误观点。例如，我曾经认为，只要不犯法就可以。但在学习课程后，我发现自己的想法太过简单化了。法律不仅仅是对犯罪行为的规范，还包括合同、婚姻关系、生育权等诸多方面，我们需要更全面、准确地理解法律，避免过于片面的理解和思考。
第四段：实践经验。
课程结束后，我把学到的知识应用到了日常生活中。例如，在签订一些合同和服务协议时，我更加注意了细节和条款，以免自己在不明确的情况下受到不公平的对待。同时，对于青少年的管教和教育方面，也更加注重以身作则、文明用语、坚持原则等方面的实践。这些实践，都是在不断学习法律知识的基础上，才得以更好地实现。
第五段：总结。
总之，学习法律知识对于家长的重要性不言而喻。通过这次培训，我们不仅掌握了法律知识，更重要的是，转变了我们的观念和思考方式。不过，只有在实践中不断探索和创新，才能真正地护卫自己和孩子的权益。我相信，未来，我会坚持不懈地学习法律知识，并在实践中不断进步。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇三
近年来，越来越多的中学生开始关注法律领域，了解相关知识，走进法律培训课程。本文将结合个人经历与反思，总结中学法律培训的心得体会。
第二段：识字不识法，等于文盲。
在法律领域，不了解法律规定和条款，就等于是文盲一样，无法做出正确的判断和决策。中学法律培训课程是让学生通过专业的培训，以了解和掌握相关法律知识，提高识字和识法的水平。例如，在课程中，老师会深入浅出地讲解《中华人民共和国刑法》中的各项罪名和刑罚，让我们理解每个罪名的基础、具体行为和社会危害。学习了这些知识后，我感觉自己更加全面了解了法律的规定和底线，能够清晰和明确地表述自己的观点和想法。
第三段：在法律知识的积累中提高法律素养。
除了对法律知识的了解和掌握，中学法律培训还帮助我提升了自己的法律素养。法律素养是指个人在生活和工作中处理法律问题的能力。通过课程学习，我不仅了解了法律制度和规定，也能够通过学习和思考，逐渐形成自己的法律分析思路和方法论，成为思维敏捷和善于分析的人。例如，当我遇到一些法律问题时，可以通过我所学到的法律知识和思维方式，快速理清问题的关键点，并迎刃而解。
第四段：通过参与，增强个人社交能力。
中学法律培训也给了我一个很好的锻炼社交能力的机会。课程中的学习，不同于其他学科，需要学生们进行多方面的交流和讨论。通过参与，可以见识不同的观点，也可以锻炼表达和理解的能力。例如，在小组讨论中，我与其他同学交流，了解到其他同学的思考方式和想法，也可以在与他们交流中收获更多，扩展我的思维和知识面。
第五段：结尾。
综上所述，中学法律培训，不仅使我了解法律规定和知识，而且提高了我在法律问题方面的素养和社交能力。相信在以后的学习和生活中，这些经历和收获都会派上用场。通过法律培训，让我认识到了法律的权威和重要性，也为我未来的人生道路打下了坚实的基础。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇四
近年来，随着社会的进步和发展，以及市场经济的快速发展，法律意识逐渐深入人心。为了更好地适应社会发展的需要，我参加了一次中学法律培训，这是我人生中一次重要的经历。在这场培训中所学到的法律知识足以让我倍感惊叹，下面我将详细地总结一下我的心得体会。
第一段：培训的初衷。
这次培训主要是为了提高我们中学生的法律意识和素质，让我们能够更好地了解和维护自身的权益。我们生活在具体的社会中，无论是学校、家庭还是社会，都需要我们有一个良好的法律意识，知道自己应当做什么，不应当做什么。因此，这次培训的初衷非常有意义和必要。
第二段：培训课程的内容。
在这次培训中，我们学习了很多通俗易懂的法律知识，涉及到的领域包括合同法、劳动法、婚姻家庭法、知识产权法等等。比如，我们了解到劳动法规定了劳动者和用人单位的权利和义务，婚姻家庭法规定了家庭成员之间的权利和义务等等。这些知识的学习非常实用，让我们在日常生活中更好地维护自己的合法权益。
通过这次培训，我不仅仅了解了很多法律知识，而且还锻炼了我的思维能力和观察能力。在学习的过程中，我们需要不断分析各种情况和案例，这使我更加理性地看待问题，更加合理地判断事情的成败。此外，在课堂上，我们还进行了一些模拟演练，这些演练让我更好地掌握了一些法律实务知识。学习的过程中虽然有些艰辛，但我从中深深感受到了知识的魅力和生命的重要。
第四段：对未来的启示。
通过这次培训，我进一步认识到法律的重要性和必要性。在未来的学习和生活中，我将积极提高自己的法律素质，做到知法用法，树立正确的法律意识。如果遇到困难，我将及时向老师或专业人士寻求帮助，做到及时正确处理问题，避免出现不必要的麻烦。同时，我也向身边的朋友和家人推荐法律知识，让更多的人能够了解和尊重法律，共同建设一个法治社会。
第五段：总结与展望。
上述内容是我个人参加中学法律培训的一些心得和体会，通过这次学习让我深刻认识到了法律的重要性和必要性。在以后的学习和生活中，我将不断提升自己的法律素质和意识，做到知法用法，不断的提高自己维护自己合法权益的能力和素质，希望在以后的学习和生活中能够更加顺利和成功。同时，我也呼吁更多的人关注法律知识，树立正确的法律意识，共同建设一个和谐、稳定、法制化的社会。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇五
第一段：引言（100字）。
企业法律培训是提高员工法律意识和法律素养的重要途径。笔者通过参加企业法律培训课程，深入了解到了法律对企业发展的重要性和影响。在这个快速变化的商业环境中，企业要遵守法律法规，才能够合规经营、稳健发展。下面将结合个人实践，总结企业法律培训给我的启示和收获。
第二段：认识法律意识的重要性（200字）。
企业法律培训让我进一步认识到法律意识的重要性。在企业中，法律意识是所有员工应具备的基本素质。只有具备一定的法律基础知识，才能够在遇到法律问题时正确应对，避免违法行为的发生。同时，法律意识也能够帮助企业管理者正确把握经营边界，避免违法风险。无论是从员工个人还是企业整体来看，培养法律意识具有重要的意义。
第三段：学习法律知识的必要性（300字）。
企业法律培训课程不仅让我意识到了法律意识的重要性，也明确了学习法律知识的必要性。法律知识的学习可以帮助员工了解和掌握法律的基本概念、原理和规范，提高员工遵守法律法规的能力。通过学习法律知识，员工能够更好地维护企业利益，降低法律风险。此外，对于企业管理者来说，学习法律知识还能够提高决策的准确性和合规性，提升整体经营水平。
第四段：加强法律风险防范能力（300字）。
企业法律培训还使我认识到加强法律风险防范能力的重要性。在商业活动中，随时都有可能面临各类法律风险，如合同纠纷、知识产权侵权等。通过法律培训，我了解到了一些常见的法律风险，并学习了相应应对措施。加强法律风险防范能够使企业在面临法律纠纷时能够及时应对，并最大程度地降低损失。同时，在企业日常经营中，加强法律风险防范能力还能够提高企业的竞争优势，赢得市场信任。
第五段：结语（200字）。
通过企业法律培训，我深刻认识到了法律对企业的重要性。企业应当重视法律意识的培养，加强员工法律知识的学习，并提升法律风险防范能力。只有在全体员工都具备了一定的法律素养，在遵守法律法规的基础上开展业务，企业才能够稳健发展。同时，政府也应进一步加大对企业法律培训的支持力度，促进企业法治建设。我相信，在法律培训的指导下，企业能够更好地适应法律环境的变化，迈向长远发展。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇六
在当今社会中，随着犯罪率和纠纷率的不断上升，人们对法律知识的需求也越来越迫切。针对这种情况，许多家长开始重视法律培训，以便更好地保护自己和家庭，同时也为社会带来更多正能量。近期，我参加了一次家长法律培训班，亲身体验了其中的内容和氛围，感受到了其重要性和必要性。
第二段：课程内容。
这次法律培训班主要涵盖了刑法、民事法和家庭财产继承等方面的内容。讲师讲解深入浅出，富有生动性、实用性和针对性，让我们受益匪浅。我特别喜欢课堂上互动环节，可以让我们积极参与讨论和提问，有助于更好地理解和运用。此外，讲师还分享了一些案例，加深了我们对法律知识的记忆和理解。整个课程充满了活力和互动性，让我们在轻松愉快中学到了实用的法律知识。
第三段：感受体会。
在这次法律培训中，我意识到家长除了要注重孩子的教育和成长，更要重视自己的法律知识和意识。只有掌握了足够的法律知识，才能更好地保护自己和家人的权益和利益。此外，课程中还强调了温和沟通的重要性，鼓励我们在遇到纠纷时采取合理、有效的解决方式，而非盲目对抗。这对我来说，激励我在以后的生活中更加注重规矩意识和法制宣传，同时也加深了我对家庭和法制的认识。
第四段：培训的影响。
在这次家长法律培训中，我跟同学们一起受益匪浅，对法律知识的理解和运用能力提高了不少。而且，我们也开始重视家庭对于法律知识的传承和宣传，积极向家人介绍法律知识，同时也关注家庭财产继承方面的问题。这样，不仅有助于家庭成员的自我保护，也能营造更加和谐、法制的家庭氛围，为社会和谐发展做出积极贡献。
第五段：结尾。
综上所述，家长法律培训在很大程度上能够帮助我们学习和掌握实用的法律知识，提升实际运用能力，同时也加深了我们对家庭和法制的认识和重视。我相信，在更广泛范围内推广家长法律培训，可以更好地促进社会和谐发展，推动法制宣传和意识形态的建设。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇七
近年来，面对越来越多的法律纠纷和案件，中学法律教育逐渐受到重视。作为中学生，拥有基本的法律知识和素养非常重要，因此，我们参加了中学法律培训课程，并在课程学习中有所体会和总结。
第一段：课程内容。
中学法律培训课程内容主要包括法律基础知识、法律案例分析、知识测评、法律实践教育等内容。其中，法律基础知识是课程学习的基础，要求学生对国家司法制度、法律法规、法律术语等有一定的理解和熟悉。法律案例分析主要讲解了一些现实生活中的案例，让学生能够通过案例来理解法律条文和解决实际问题。在知识测评环节，教师通过考试、考勤、参与度等方式来考核学生的课堂情况和学习效果。最后的法律实践教育则是让学生将所学内容运用到实际生活中，掌握实际操作技能。
第二段：学习收获。
参加中学法律培训课程，我们获益良多。首先，我们对国家法律制度和法律基础知识有了更深刻的了解，这对于个人的法制观念和培养法律素养有很大的促进作用。其次，通过案例分析的学习，我们学会了如何解决一些实际生活中的法律问题，增强了我们的法律思考能力。最后，在法律实践教育中，我们能够更好地将所学知识应用到实际情况中，这不仅提高了自己的法律技能，还能够帮助到身边的人。
第三段：实践应用。
中学法律培训课程学习完后，我们意识到法律知识并不是简单的记忆和掌握，需要不断地实践和应用。比如，可以通过观看一些有关法律的节目、阅读一些法律相关的书籍或文章、参与一些校内外法律实践活动等方式，来巩固和提高自己的法律素养。
第四段：未来定位。
中学法律培训课程的学习不仅为我们个人的法律素养提供了有效的培养契机，更让我们认识到中国法律法制事业的重要性，提高了我们的法制意识和公民责任。在未来的学习与生活中，我们要将个人的法律知识和实践能力不断提高和巩固，为生活中遇到的法律问题提供更好的解决方案。
中学法律培训课程的学习，不仅仅是为了应对考试和提高分数，更是为了让学生认识到法律在我们生活中扮演的重要角色，提高个人的法律素养和法制意识。同时，通过中学法律培训课程的学习和实践，我们学会了如何应对并解决未来可能面临的法律问题，提高了我们的实际操作技能和法律思考能力，也培养了我们成为有用的社会人才的必要素养。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇八
随着中国企业的不断发展壮大，法律意识的重要性也变得日益突显。为了帮助企业更好地了解和运用法律知识，提升员工的法律意识和能力，许多公司都会组织法律培训。我有幸参加了一次企业法律培训课程，通过学习和交流，我深感法律培训对于企业的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
第一，法律培训增强了企业的法律意识。在培训课程中，我们通过学习法律法规、案例分析等方式，了解了一些常见的法律问题和争议。通过案例剖析，我们深刻认识到企业在运营过程中所面临的法律风险。这种法律意识的提高让我们在日常工作中更加注重遵守法律规定，减少了违法的风险，从而保护了企业的合法权益。
第二，法律培训提升了企业员工的法律素养。在培训课程中，我们不仅学习了法律知识，还学习了如何运用法律知识来解决实际问题。通过模拟法庭辩论、案例讨论等方式，我们提升了对法律运用的能力。这使得我们在面对纠纷和争议时能够更加理性和客观地分析问题，并采取合适的法律手段进行解决。员工的法律素养的提升，不仅有助于企业内部的问题解决，也能够增加企业与外界的谈判和合作能力。
第三，法律培训加强了企业的合规管理。通过法律培训，我们了解到企业在经营过程中需要遵守的各种法律规定和制度要求。我们学习了企业法律风险的识别和评估方法，了解了如何建立健全的合规管理体系。在实际工作中，我们将学到的知识运用到企业的日常管理中，建立了一套完善的合规管理制度，并进行了相应的宣传推广。这不仅有助于企业规范经营行为，也增加了企业的信誉和竞争力。
第四，法律培训提高了企业应对法律风险的能力。在培训课程中，我们学习了防范和应对企业法律风险的方法和技巧。通过了解法律风险的特点，我们能够提前预测和识别风险，并采取相应的预防和控制措施。同时，我们学习了应对法律纠纷和争议的方式，包括合理利用法律手段解决争议、与相关部门合作等。这使得企业能够更加灵活和主动地应对各种法律风险，减少了风险造成的损失和影响。
第五，法律培训促进了企业与社会的良好互动。通过法律培训，企业不仅能够更好地了解和遵守法律规定，还能够与法律专家和相关机构建立起良好的合作关系。在培训课程中，我们有机会与法律专家进行交流和互动，了解他们的经验和观点。同时，我们也与其他企业进行了案例研讨和经验分享，从中获得了许多宝贵的启示和借鉴。这种良好的互动和合作，不仅有助于企业更好地应对法律风险，还为企业的发展提供了更广阔的思路和机会。
通过参加企业法律培训，我深刻感受到了法律对于企业的重要性。法律培训不仅为企业提供了必要的法律知识和技能，还为企业的合规管理和风险控制提供了有力的保障。我相信，只有不断提升企业的法律意识和能力，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。因此，我将会将所学到的法律知识运用到工作中，并不断提升自己的法律素养，为企业的发展贡献更多的力量。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇九
我于6月13日参加由智联招聘hr学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例(草案)》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论，在社会上产生强烈的反响，颁布后也出现一些反对的声音，但最终还是于08年1月1日正式实施生效。该法的目的就是为了避免合同短期化、用工不签订劳动合同等问题的出现，最终建立稳定、和谐的劳动关系。从其立法思路上看，更倾向于保护劳动者。结合所讲内容、学院实际情况及在工作中所遇到的实际问题，现从人才引进、入职培训、劳动合同的订立、续订、解除、档案及社会保险的转移等几个方面做一总结汇报。
一、人才引进。
新员工报到后，学院依照惯例组织岗前培训。对学院现有规章制度的培训也为其中应有内容。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。依据法律规定结合我院情况，在涉及劳动者切身利益的规章制度培训时，就培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员等内容设置签名簿，使其签字认可已对所培训内容有一个基本的了解。签名簿留存，以备后期使用(仲裁时的依据)。或者对已有的规章制度、重大事项决定汇编成册，人手一册，使新员工知晓其内容(签字领取)。对于新制定并决定实施的规章制度，以部门为单位，由部门负责人在适当的时间组织全体人员学习，签字后留存该文件。单位依法(内容合法、程序合法)制定的规章制度是可以作为处理劳动争议的依据，也是管理劳动者的重要依据。劳动者若违反单位的规章制度，单位可以依此为据，解除与之所签合同，不支付任何经济补偿。
三、劳动合同的签订。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1、劳动合同订立时间的选择。
签订劳动合同或是提前签订合同，或是报到之日签订，但最迟应为劳动者报到之日起一个月内签订。现有部分入院工作已超过一个月的工作人员，单位尚未与之签订劳动合同，这就存在一定的风险。这部分人员如在入院一年内离开本单位，向学院主张两倍工资的经济补偿，单位将处于不利地位。08年5月1日实施的《劳动争议处理条例》规定，仲裁时效为期一年，仲裁不再收费，个别情况之下一裁终审，这都有利于劳动者向仲裁委申请仲裁。这种情况曾在学院发生过，为避免这种情况的重复出现，最好在近期与这部分人员签订劳动合同。
2、试用期的约定。
试用期时间的确定主要依据的是合同期限的长短。合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。我院的实际情况也是这样，一般的合同期限都是一年以上三年以内。试用期期间的工资下浮一定额度的约定也符合《劳动合同法》二十条不低于约定工资的百分之八十的规定。试用期包含在劳动合同期限之内，在试用期期间也为其缴纳社会保险。在试用期期间，只有劳动者在以下情况之下用人单位才可以解除合同，解除时应向劳动者说明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反用人单位的规章制度的;。
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。
(6)被依法追究刑事责任的。
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、合同期限的约定。
我院劳动合同期限一般情况下都在一年以上三年以内。对于08年1月1日之后新引进的人才，应合理确定合同期限。在该合同期限之内，单位对其进行考核，如果综合考评不合格或是不理想，合同期满后坚决不再与其续订劳动合同(当然，单位会为此而支付一定的经济补偿金，经济补偿金确立依据是其在本单位工作年限及本人解除、终止合同前十二个月平均工资，即每满一年支付其一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的为半个月工资)。如继续与之续订合同的话，续订合同期满后，单位就会丧失不与之续订合同的主动权，那么单位必须与之订立无固定期限劳动合同，从而将处于被动地位。
4、工作时间的约定。
根据相关规章规定{劳部发(1994)503号文}，工作时间分三种工作制，即标准工作制、综合工作制和不定时工作制。在一般企事业单位都实行标准工作制。该规章第五条对可以实行综合计算工时的单位有一定约定。如果对我院部分行政管理岗位的职工实行综合工作制的话，尚需取得劳动行政部门对实行该工作制的同意，并取得相关批件。
5、违约金的约定。
根据《劳动合同法》二十二条、二十三条规定，只有在“服务期”和“竞业禁止”两种情况下方可约定违约金。除此之外，对于新签订的不存在以上两种情况的工作人员，不再约定违约金。根据我院实际情况，可能会将在机电工程系的实验室、研发中心、实习工厂工作的部分专业人员输送到外地进行专项培训，对这部门人员可以约定“服务期”和违约金，并签订有关培训协议。对于《劳动合同法》实施前订立且在该法实施之后继续存续的劳动合同的违约金条款，根据特别法优于普通法原理及《劳动合同法实施条例(草案)》第二十六条的立法倾向，属无效条款。新签订的劳动合同一式三份，单位两份，劳动者一份。劳动者本人在领取合同书时，需有本人签字，以视为送达。未送达者，视为未签订劳动合同。
四、劳动合同的续订。
《劳动合同法》第十四条规定，连续两次订立有固定期限劳动合同，除劳动者没有法律规定的九种情形(见试用期期间用人单位可以解除劳动合同的情形)之外，在第三次签订时，单位应当与之签订无固定期限劳动合同。(除非劳动者本人提出订立有固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者本人几乎不会提出订立有固定期限劳动合同。如果提出，应使其出具书面申请，单位保留其材料，为避免以后出现纠纷。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资)。
我院08年1月1日之前签订的部分劳动合同在今年7月份到期，明年也将有一部分人员的(主要是06年接收的在系部承担教学任务的研究生)合同到期。经考查了解后，单位如果同意与其续订劳动合同(该同志已在学院工作一定时间，工作表现好、工作能力强、人品较好)，在续订时，合同期限的约定最好能长一些。因为这是在《劳动合同法》实施之后第一次订立劳动合同，那么单位还可以在续订后的合同期限内对这部分同志进行充分的考察和了解，然后决定在续订合同期满后是否与之继续签订合同。
如果考核结果不满意，那就可以和08年1月1日之后签订的合同一样在合同期满后不再与其续订。经了解后，如果部门负责人对本部门部分职工不很满意，因各方面原因不便于在合同到期之时解除合同，那么可以与之签订为期一年的合同，以观后效。
合同到期后，如部门负责人不能实际确定具体人员的去向，应制做续订劳动合同通知书。通知书上应明确在什么时间之前去人事处办理续订合同手续，逾期不办理，视为不同意续订合同，单位也不需支付经济补偿金。
五、劳动合同的解除。
对于劳动者来说，只需提前三十天履行书面告知义务即可解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可。用人单位有《劳动合同法》第三十九条的情况之一的(与单位关联比较大的主要有：未及时足额支付劳动报酬的;为依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的)，劳动者可以解除合同，并由单位支付经济补偿金。对单位来说，以下情况可以解除：
(1)协商解除(《劳动合同法》第三十六条)：双方协商一致，可解除。若单位向劳动者提出，需支付经济补偿金。
(2)过失性解除(《劳动合同法》第三十九条)：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形(即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的)致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的(拘留、监视居住、逮捕、劳动教养除外)。解除时，单位不须支付经济补偿金。
(3)非过失性解除(《劳动合同法》第四十条)：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除时，单位须支付补偿金。
(4)经济性裁员解除(《劳动合同法》第四十一条)：本条不适用于我院实际情况。解除时，单位须支付补偿金。另外，单位须支付经济补偿金的情形还包括：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在合同期满时，用人单位须支付劳动者经济补偿金。根据该规定，在今年合同到期人员当中，单位不同意与之续签的部分人员，应支付经济补偿金。解除合同书面通知应依法送达，送达方式有当面送达、留置送达、邮寄送达、公告送达。未经邮寄送达，直接公告送达，该送达无效。
六、档案和社会保险的转移。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇十
为加强系统专门化队伍建设，提高监管队伍依法监管的能力和水平，提高系统法制人员的业务水平，**日至**日，市局组织系统相关人员赴***开展法制工作培训，我有幸参加了此次培训。
培训虽短，但给我留下了非常难忘的印象，五天来，我认真聆听了***等人就中国法制社会、职务犯罪、行政法与行政诉讼法以及证据的基本理论等知识的讲解，增强了我的法律应用能力，受益匪浅。主要有以下几方面体会。
一、通过培训，使我进一步认识到法制培训的必要性和重要性。
要建设一支过硬的行政执法人员队伍，加强法制理论培训是非常必要的。因为在我们现阶段行政执法的过程中，虽说我们已经在不断完善各项制度，增加政府工作的透明度、规范行政执法程序，清理行政执法依据，不断加强行政执法监督的力度和不断完善行政执法监督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事实上，在我们的执法过程中还是存在一些法律法规的制定上有一些不完备的情况或者漏洞，行政执法队伍业务水平有待提高，行政执法监督亟待加强等问题。而且，从行政执法部门人员的角度来说，只有整个行政机关的大多数人员都有了依法行政的思想意识，自觉地行动起来，这些自觉地的行动才会汇聚成一股汹涌的力量，推进依法行政事业向前发展。从这个层面上来说，加强法制理论培训显得尤为重要。
二、通过培训，使我进一步地意识到自身的不足。
这次培训，老师除了讲药品监管相关的专业法律知识，也讲了一些证据法、刑事诉讼法、行政案件审理等相关的法律知识，这些法律知识由于平时在药品、医疗器械监管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通过老师的讲解，发现其实这些法律之间还是有一定的关联，在处理一些案子的时候，需要对这些法律融会贯通。因此，我觉得平时除了要学习本部门的法律外，也要掌握其他相关的'一些法律法规，这样才能更好的开展案件审查工作。总之，这次培训不仅开阔了视野，增长了见识，充实和提高自己的知识水平与业务能力，提高工作的理解力、执行力和创新力；而且也是对自己以往工作进行一次全面的梳理。
三、通过培训，使我进一步运用所学知识提高工作能力和方法。
学以致用，学习的主要目的是应用，通过学习结合实际，立足岗位创优，把所学的东西转化为工作开展的思路和方法，促进工作取得实效的本领和能力，提高工作效率，这才是培训的根本目的。作为一名法制人员我深刻地认识到自已身上的责任更加重了，要确保每一件经手的案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确；质量上严格要求，精益求精，力求无错案的发生，使每一个执法案件都经得起行政复议和行政诉讼。
应该说，这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，拓宽了视野，在今后的工作中将站在更高的角度去思考自己的职责，严把案件审查关，充分发挥法制员的作用。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇十一
近年来，随着社会的不断发展和法制建设的不断完善，法律培训变得越来越重要。作为法律工作者，我也参加了一些法律培训课程，通过学习和实践，我深刻体会到了法律培训的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享我在法律培训过程中所获得的几点心得体会。
首先，法律培训能够提高法律工作者的专业素质。法律是一门高度专业化的学科，需要掌握一定的法律知识和技能。通过参加法律培训课程，我们可以系统地学习和掌握相关的法律知识，了解最新的法律法规和司法解释，进一步提高自己的专业素质。例如，我曾参加一次关于合同法的培训课程，通过学习合同法的基本原则和规定，我对合同的签订和履行流程有了更深入的了解，从而能够更好地帮助客户解决合同纠纷。
其次，法律培训能够提高法律工作者的实践能力。法律是一门实践性很强的学科，需要在实际操作中运用法律知识和技能。通过参加法律培训课程，我们可以学习到一些实操技巧和经验，提高自己在实际工作中的能力。例如，我曾参加一次法律文书写作的培训课程，通过学习法律文书的格式要求和语言表达方式，我能够更加规范地写出各类法律文书，并且能够更好地与法官和对方律师进行沟通交流。
再次，法律培训能够提高法律工作者的职业道德。法律是一门高尚的职业，需要有高度的职业道德和职业操守。通过参加法律培训课程，我们可以学习到一些关于职业道德的理论知识和实践经验，提高自己的职业操守。例如，我曾参加一次关于律师职业道德的培训课程，学习到了律师应该坚持客观公正、保守客户秘密、勇于担当等职业道德要求，这些知识对于我成为一名合格的律师至关重要。
最后，法律培训能够丰富法律工作者的人生经验。法律是一门广博的学科，关注的领域涉及生活的方方面面。通过参加法律培训课程，我们可以学习到各种各样的法律知识和案例，丰富自己的人生经验。例如，我曾参加一次关于家庭法的培训课程，通过学习家庭法的相关规定和实际案例，我对家庭纠纷的处理和解决有了更深入的了解，也能够更好地帮助当事人维护自己的权益。
综上所述，法律培训对于法律工作者来说是非常重要的。通过参加法律培训课程，我们可以提高自己的专业素质和实践能力，提升职业道德和操守，丰富人生经验。希望通过我们共同的努力，法律培训能够继续发展和完善，为法律工作者提供更好的培训机会和平台，为社会提供更优质的法律服务。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇十二
第一段：介绍法律培训的重要性和目的（200字）。
法律培训是指为提高公众对法律知识的了解和应用能力，提高法律意识和素质，推动法治建设，培养法律人才而进行的一系列教育活动。法律培训的目的是在于加强公众对法律的认识，提高法律素养，增强法律意识和法律能力。这不仅有助于维护公共秩序和社会稳定，也有助于个人在生活和工作中更好地维护自己的权益，为社会的和谐发展作出贡献。
第二段：法律培训的方式和方法（200字）。
法律培训的方式和方法多种多样，可以通过座谈会、讲座、研讨会、培训班等形式进行。在法律培训中，培训机构会邀请专业的法律人士或相关领域的专家教授相关知识，通过理论讲解和实际案例分析的方式，使参与者更好地理解和应用法律知识。同时，法律培训也可以通过互联网平台进行，利用网络资源和互动交流的方式，让更多的人能够接触到法律知识，从中受益。
第三段：法律培训的收获和意义（300字）。
参加法律培训不仅能够帮助我们更好地理解法律，提高法律素养，还能够培养我们的法律思维和解决问题的能力。在法律培训中，我们不仅可以了解到法律的基本概念和精神内涵，还可以深入研究和分析法律问题，提高我们的法律运用能力和法律意识。同时，通过法律培训，我们还能够了解到法律与其他领域的交叉关系，拓宽我们的知识面和视野。这对于我们在工作中保护自己的权益，处理纠纷和解决问题都有很大的帮助。
第四段：法律培训的问题和思考（300字）。
尽管法律培训对于提高公众的法律素养和能力有着显著的作用，但也有一些问题亟待解决。首先，现有的法律培训资源仍不够丰富，难以满足不同人群的需求。其次，法律培训的形式和内容仍存在一定的局限性，往往只停留在理论层面，缺少实践操作和案例分析的环节。此外，由于法律培训的覆盖范围有限，很多人在工作和生活中仍然存在对法律知识的认识不足的问题。因此，我们需要进一步探索创新法律培训的方式和方法，加大对法律培训的投入，提高法律培训的质量和效果。
第五段：总结法律培训对个人和社会的影响（200字）。
总体而言，参加法律培训对个人和社会都有着重要的影响。个人可以通过法律培训，提高自己的法律意识和能力，更好地维护自己的权益，避免受到不公正待遇。社会可以通过法律培训，提高整体的法治水平，构建和谐稳定的社会环境，并促进社会的经济发展和文明进步。因此，我们应该积极参与法律培训，不断更新和提升自己的法律素养，为实现法治社会的目标而努力。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇十三
xxxx年xx月xx日，临高县全体中小学教师在县委大礼堂进行《法律法规暨师德师风教育》全员培训。听了韩副处长的一天的讲座，受益匪浅。通过学习，自己进一步深深体会到作为一个教育工作者必须做到以下几点：
在《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》的相关条文中，明确指出了作为教师所不应去做的言行，以及对学生要平等对待的原则。品读条文，对照自己，觉得自己能够按照相关规定指导自己的实践，规范自己的行为。在教育教学中努力做到为人师表，平等对待每一个学生，为学生营造了既宽松又有序，既民主又自主的学习、生活氛围，让学生在快乐与幸福中得到发展。在教育教学实践中，始终牢记法律法规的条文，充分做到尊重学生人格，不歧视学生，对学习或平行存在问题的学生多方想办法树立其信心，但有时也有耐心不够的时候，今后要学会寻找孩子身上的闪光点，用显微镜看其不足，我们彼此一定都会多得许多快乐。
教师的道德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多”。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的。这是师德的首要条件。教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。朱小曼曾说：“离开感情层面，不能铸造人的精神世界。”是教育，首先应该是温暖的，是充满情感和爱的事业，教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友。
爱需要教师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注，爱将教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成了“我们”的关系。爱使教师与学生相互依存中取得心灵达到沟通，分担挫折的烦恼。和谐的师生关系，是促进学生学习的强劲动力。爱生是衡量一个教师师德水平的一把基本尺子。爱是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面。作为教师，因此，教师要做到能爱、善爱。要爱学生成长过程中的每一微小“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性。要爱他们在教育过程中的主体能动性；要爱他们成长过程中孕育出来才一串串教育劳动成果。“爱”要以爱动其心，以严导其行；“爱”要以理解、尊重、信任为基础；“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面向全体学生。
“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教。要多和他们谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症下药，在学习上和生活细节上关心他们。在我教学低段的这几年，经常会遇到他们急着上卫生间而没带面巾纸，或者是在冬天挂着鼻涕而不知道去擦，我总是递上纸巾，急他们所急，天气转热后，我包里总是放着一瓶清凉油，以方便学生被蚊子咬后及时擦上。这些虽然都是举手之劳，但他们，特别是后进生，因此会对老师心有感激，做作业也不拖拖拉拉了。作为后进生，教师更有必要帮助他们走出自卑怯懦的困境，恢复他们的自信。
人者德为先，只有有德行的人才能用自己的言谈举止去感染别人，影响别人。教师就是这样的职业，用德引领，以灵魂塑造灵魂。关于《中小学教师职业道德规范》和《暂行办法》中提出的相关要求，我都努力践行，严格要求自己。我觉得作为一名教师必须爱字当先，心中有爱，就会爱事业、爱岗位、爱学生，教师要做到为人师表，率先垂范，教师就是一面镜子，照不到自己，却照着学生。在与学生相处中能够站起来，也能够蹲下去去，让学生进而亲之，素而敬之。在与家长的相处中，努力做到在沟通中相互了解，在交流中达成共识。
在我们教育行列之中，古往今来有无数的楷模和先进为我们谱写了一曲曲动人的，感人的篇章。虽然许多楷模与先进的事迹我并非熟知，但我国著名教育专家支玉恒，他的那种执着与坚持，敢于挑战与自信的精神深深的感染着我，我觉得自己缺少的就是这样一种精神，去寻找这种精神，让自己在当今社会纷繁复杂的环境中能够拥有一片属于自己的天空。孔子书过：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”教师在传授知识的同时，更重要视孩子的行为习惯，教授做人的道理，“要立业，先树人。”学生时代是世界观、品质、性格形成阶段，在他们的心目中，教师是智慧的代表，是高尚人格的化身。教师的一言一行，一举一动都对他们的精神世界起着无声无息的作用，就好比一丝春雨“随风潜入夜，润物细无声。”因此，教师一定要用自己的模范作用，为学生树起前进的旗帜，指明前进的'方向，点燃他们心中的火种。教师不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以最佳的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他们健康成长。
现代教育是一种集体协调性很强的职业劳动，教师的工作需要竞争，更需要合作。竞争促进了教育发展的繁荣，为教育增添了活力。但教师又要乐于合作，善于合作。学生的成长和学生素质的全面发展，决不是一个教师的劳动成果。教师只有善于处理好教师于教师之间，教师与家长及社会积极力量的关系，才能减少教育过程中的内耗，从而形成取向一致的教育力量。教师的劳动才有可能最大限度地提高教育效率，因此，教师的团结协作精神也是当代师德不可或缺的重要内涵之一。
我们常说：“一年树木，百年树人。”教育工作是辛苦的，教师每天都进行着大量的平凡琐碎的工作，日复一日，年复一年，备课、上课、批改作业，管理班级……但是，我们应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳。教师是“辛勤的园丁，”教师是“燃烧的蜡烛，”教师“人梯”……教师的工作就是奉献，让我们牢记学无止境，为人师表，让我们用行动去播撒爱，让我们用爱去培育心灵，让我们站的新的历史高度，在教育、教学的工作实践中，用高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素质，让我们在平凡的岗位上，发挥出不平凡的力量。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇十四
法律是社会公共事务的基础，它涉及面广，影响深远。而对于我这样的普通人来说，理解和应用法律常常是很困难的。因此，我感到有必要参加一些法律培训课程，以提高自己的法律意识和能力。在这些培训中，我学到了很多有用的知识，也获得了很多宝贵的经验和体会。
第二段：学习法律知识的方法。
学习法律知识需要很多时间和精力，而且对于非专业人士来说，往往比较枯燥。因此，我认为在学习法律知识时，应该采用一些生动、具体的案例来说明问题，以便更容易理解和记忆。此外，积极利用网络等现代技术手段也是非常重要的，可以帮助我们及时获取最新的法律信息和案例，增加自己的法律敏感度和知识深度。
第三段：理解和熟悉法律规定。
学习法律知识不仅要知道法律的文字和规定，还要深入理解法律的含义和意图。例如，在学习劳动法时，我们不能仅仅知道规定了哪些福利和保障措施，还要理解这些规定的目的是什么，为什么要这么规定。只有深入理解和熟悉法律规定，才能更好地遵守和应用法律，也才能更好地保护自己的合法权益。
第四段：追求法律公正和廉洁。
法律的核心价值在于公正和廉洁，而这也是我们应该追求的目标。在学习法律知识的过程中，我们要牢记这个宗旨，不断提高自己的道德素质和法律责任意识，做到言行一致，遵从法律规定，做一个有良心的公民。同时，我们也要敢于维护自己的合法权益，不容许任何人侵犯我们的合法权益。
第五段：总结。
通过这次培训，我深深体会到，学习法律知识对于我们个人和社会的发展都具有重要的意义。我们要不断提高自己的法律意识和法律能力，做到学以致用，把学到的知识和理念运用到实际生活中，为社会建设贡献自己的力量。最后，我希望大家都能够积极参与到学习法律知识的行列中来，为共同创造一个美好的法制社会而不断努力。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇十五
法律是一门值得终生学习的学问，其一，在于其趣味性，其二，在于其哲理性。其三，则在于其综合性。
学习法律，刚开始，看了很多案例，觉得很有趣，但学到最后，却发现，所有的案例都在反应一定的理念。所有的案例，都是知识和法学理论的结合。于是，又重新看法学体系结构，重新看外文原著，经历了循环后，才进一步感触法律的魅力所在。
法学体系、法理学的内容不是枯燥的，而是在灵感中生存。外文法律原著不是枯燥的，对于我们更加深入的理解中国法律，对于我们在合同中进一步完善条款，都有着莫大的作用。
法律也是综合的，尤其当法律结合经济知识应用的时候，可以出现巨大的经济效益，比如，和财务税务知识相结合，可以发挥和财务一样的降低成本作用，并且比财务本身的能力可能还要广阔，这无疑将拓展法律的应用空间。
如果你相信智慧，相信知识，那你可以相信法律的无穷能量!
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇十六
为加强系统专门化队伍建设，提高监管队伍依法监管的能力和水平，提高系统法制人员的业务水平，xx日至xx日，市局组织系统相关人员赴xxxx开展法制工作培训，我有幸参加了此次培训。
培训虽短，但给我留下了非常难忘的印象，五天来，我认真聆听了xxxx等人就中国法制社会、职务犯罪、行政法与行政诉讼法以及证据的基本理论等知识的讲解，增强了我的法律应用能力，受益匪浅。主要有以下几方面体会。
一、通过培训，使我进一步认识到法制培训的必要性和重要性。要建设一支过硬的行政执法人员队伍，加强法制理论培训是非常必要的。因为在我们现阶段行政执法的过程中，虽说我们已经在不断完善各项制度，增加政府工作的透明度、规范行政执法程序，清理行政执法依据，不断加强行政执法监督的力度和不断完善行政执法监督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事实上，在我们的执法过程中还是存在一些法律法规的制定上有一些不完备的情况或者漏洞，行政执法队伍业务水平有待提高，行政执法监督亟待加强等问题。而且，从行政执法部门人员的角度来说，只有整个行政机关的大多数人员都有了依法行政的思想意识，自觉地行动起来，这些自觉地的行动才会汇聚成一股汹涌的力量，推进依法行政事业向前发展。从这个层面上来说，加强法制理论培训显得尤为重要。
二、通过培训，使我进一步地意识到自身的不足。这次培训，老师除了讲药品监管相关的专业法律知识，也讲了一些证据法、刑事诉讼法、行政案件审理等相关的法律知识，这些法律知识由于平时在药品、医疗器械监管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通过老师的讲解，发现其实这些法律之间还是有一定的关联，在处理一些案子的时候，需要对这些法律融会贯通。因此，我觉得平时除了要学xx本部门的法律外，也要掌握其他相关的一些法律法规，这样才能更好的开展案件审查工作。总之，这次培训不仅开阔了视野，增长了见识，充实和提高自己的知识水平与业务能力，提高工作的理解力、执行力和创新力;而且也是对自己以往工作进行一次全面的梳理。
三、通过培训，使我进一步运用所学知识提高工作能力和方法。学以致用，学xx的主要目的.是应用，通过学xx结合实际，立足岗位创优，把所学的东西转化为工作开展的思路和方法，促进工作取得实效的本领和能力，提高工作效率，这才是培训的根本目的。作为一名法制人员我深刻地认识到自已身上的责任更加重了，要确保每一件经手的案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确;质量上严格要求，精益求精，力求无错案的发生，使每一个执法案件都经得起行政复议和行政诉讼。应该说，这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，拓宽了视野，在今后的工作中将站在更高的角度去思考自己的职责，严把案件审查关，充分发挥法制员的作用。
和预防职务犯罪的必要性。通过培训，牢固树立正确的人生观和价值观，彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。
现代社会是知识竞争的年代，只有不断学xx，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学xx平台，营造了”我要学“、”认真学“的良好学xx氛围。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇十七
style="color:#125b86">如何搞好第五个五年普法教育，我们认为：应当把工作重心放在突破重点、难点和盲点等薄弱环节上，通过攻克薄弱环节来提升“五五”普法教育的质量。
我国的普法教育通过20年的努力，基本形成了“党委领导、政府实施、人大监督、全社会共同参与”的格局，普法教育渗透到全社会的各个领域。但是，全民普法教育期间正是我国改革开放时期。在改革开放、建立社会主义市场经济的大环境下，经济转型、企业转制、各种利益关系重新调整，人流、物流、信息流成为各种利益调整的主要特征，社会矛盾比较突出。在这样的大背景下，我们开展的普法教育就很难适应社会发展变化的形势，因而在实施普法教育中就出现了对一些重点对象抓而不紧、对工作难点缺少办法和对盲点部位教育不到位等薄弱环节。其表现：
(一)是领导干部学法抓而不紧。领导干部是社会管理的决策者。他们的法律素质和学法质量直接关系到一个地区、一个部门和一个单位的学法热情，关系到所属地区和部门的法治化建设水平。因此，我们在推进“四五”普法中一直把领导干部学法用法作为重中之重来抓。但是，在实际工作中，一些地区和部门的领导存在着重经济工作轻普法教育、重眼前利益轻长远利益、重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多，会下落实少，对下要求多，对己要求少的现象较为普遍。由于一些领导干部对普法教育认识上的偏差和重视程度不够，导致一些地区的普法教育发展不平衡。
(二)是青少年法制教育质量不高。青少年是祖国的未来，民族的希望。抓好青少年法制教育利在当代，功在千秋。应该说，在“四五”普法中，各级政府对青少年法制教育较为重视，做了大量工作，有效地构建了青少年法制教育的组织网络体系，确保了青少年法制教育的规范运作。但是在工作运作中还存在着一些诸如法制副校长素质不高，讲课内容缺乏针对性，且讲课形式单一。简单枯燥，导致有的学校法制副校长没有切实发挥好应有的作用。由于青少年法制教育质量不高，直接影响了一些学校和学生学法的积极性。
(三)是流动人员法制教育难落实。随着市场经济的快速发展，人口流动已成为一大趋势。仅新都目前就有外来流动人口10万多，占本地人口六分之一。他们一方面为新都的经济发展作出了重要贡献，另一方面也给社会治安带来了压力。
(四)是中小私营企业法制教育存在盲点。由于这部分企业规模较小且分布面广，一些业主本身素质不高和急于发展经济的心理，因而对自身的法律学习和对员工的法制教育难以落实，劳动合同纠纷、劳资纠纷、非法用工等问题时有发生。实行政企分开后，政府又缺乏对中小私营企业有效的教育管理手段，工作难以渗透，以致普法教育在中小私营企业中存在盲点。
(五)是农村法制教育工作还不到位。多年来，在推进全民普法教育中，各级政府一直将农民的普法作为重点来全力推进。特别是各地以贯彻《村民委员会组织法》和开展“综合示范村”以及“法律明白人”创建活动为契机，使普法教育在农村得到了有效推进。但由于农村人口众多，基础设施薄弱，地区发展不平衡，加上普法骨干紧缺和政府投入不够等因素，使普法工作很难落实到位。
优秀法律培训心得体会总结大全（18篇）篇十八
为加强系统专门化队伍建设，提高监管队伍依法监管的能力和水平，提高系统法制人员的业务水平，xx日至xx日，市局组织系统相关人员开展法制工作培训，我有幸参加了此次培训。
培训虽短，但给我留下了非常难忘的印象，五天来，我认真聆听了就中国法制社会、职务犯罪、行政法与行政诉讼法以及证据的基本理论等知识的讲解，增强了我的法律应用能力，受益匪浅。主要有以下几方面体会。
一、通过培训，使我进一步认识到法制培训的必要性和重要性。要建设一支过硬的行政执法人员队伍，加强法制理论培训是非常必要的。因为在我们现阶段行政执法的过程中，虽说我们已经在不断完善各项制度，增加政府工作的透明度、规范行政执法程序，清理行政执法依据，不断加强行政执法监督的力度和不断完善行政执法监督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事实上，在我们的执法过程中还是存在一些法律法规的制定上有一些不完备的情况或者漏洞，行政执法队伍业务水平有待提高，行政执法监督亟待加强等问题。而且，从行政执法部门人员的角度来说，只有整个行政机关的大多数人员都有了依法行政的思想意识，自觉地行动起来，这些自觉地的行动才会汇聚成一股汹涌的力量，推进依法行政事业向前发展。从这个层面上来说，加强法制理论培训显得尤为重要。
二、通过培训，使我进一步地意识到自身的不足。这次培训，老师除了讲药品监管相关的专业法律知识，也讲了一些证据法、刑事诉讼法、行政案件审理等相关的法律知识，这些法律知识由于平时在药品、医疗器械监管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通过老师的讲解，发现其实这些法律之间还是有一定的关联，在处理一些案子的时候，需要对这些法律融会贯通。因此，我觉得平时除了要学习本部门的法律外，也要掌握其他相关的一些法律法规，这样才能更好的开展案件审查工作。总之，这次培训不仅开阔了视野，增长了见识，充实和提高自己的知识水平与业务能力，提高工作的理解力、执行力和创新力；而且也是对自己以往工作进行一次全面的梳理。
三、通过培训，使我进一步运用所学知识提高工作能力和方法。学以致用，学习的主要目的是应用，通过学习结合实际，立足岗位创优，把所学的东西转化为工作开展的思路和方法，促进工作取得实效的本领和能力，提高工作效率，这才是培训的根本目的。作为一名法制人员我深刻地认识到自已身上的责任更加重了，要确保每一件经手的案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确；质量上严格要求，精益求精，力求无错案的发生，使每一个执法案件都经得起行政复议和行政诉讼。应该说，这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，拓宽了视野，在今后的工作中将站在更高的角度去思考自己的职责，严把案件审查关，充分发挥法制员的作用。
四、通过培训，使我进一步牢固树立正确的人生观和价值观。社会在不断的进步与发展，但在当今社会里仍然充斥着各种诱惑，人的思想和观念难免会受到金钱和利益的诱惑与腐蚀。作为一名食品药品监管工作人员，我们应该深知自己所从事的行业的特殊性，面对各种诱惑，这就更需要我们能够摆正思想，坚定信念，树立正确的人生观与价值观。培训中，老师关于预防职务犯罪深入浅出的讲解，让我深刻地认识到职务犯罪的危害性和预防职务犯罪的必要性。通过培训，牢固树立正确的人生观和价值观，彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。
现代社会是知识竞争的年代，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学习平台，营造了”我要学“、”认真学“的良好学习氛围。