专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)

时间:2025-01-14 作者:MJ笔神

培训心得体会可以促使我们思考并深化对所学知识的理解,加深对问题的思考和解决能力。以下是小编为大家收集的一些精选培训心得体会范文,希望能给大家一些写作的启发和参考。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇一

6月24至28日,作为西部钻探准东钻井公司团干部代表,我来到中石油广州石油培训中心进行了为期5天的培训之旅。

23日刚飞机,感觉广州城市的气候异常闷热,文化氛围非常浓厚,我迫不及待的进驻广培,期待着课程的开始。

“厉奇团队”训练拉开了培训序幕。以小组为基准进行团队活动,充分调动每个人的积极性。过程中每个人集思广益,促使能够高效率地发现问题、解决问题。今后工作中,我们可以学习“厉奇团队”方法谈论问题,集思广益,不局限于个人眼光,能够更大程度、更快速的,找出最有效率解决问题的方法。

“企业共青团活动策划与组织”“五四”精神传承、共青团历史当代启示、新时代企业共青团改革创新知识。使我们从新形势、新时代共青团活动如何开展出发。了解如何去更好的贴近新青年,如何能够更好地为新青年做好服务。共青团工作需要创新,需要迎合当代青年的特点“对症下药”,才能使他们有作为、能成长、有才干。

在安全教育体验馆“个体防护与救援技术”,以亲身感受为主,体验了高空坠物、机械伤人、触电等生产事故的过程,深刻了解到了“三穿一戴”的重要性,明白了生产当中开展应急演练的意义。要树立全员安全意识,提高全员对安全的重视,从摇篮里杜绝安全事故。

以新媒体为载体,创新共青团工作,迎合新时代青年的兴趣,借助网络舆论的力量,引领青年发挥正面作用。通过美图秀秀等一系列手机app学习,学习了如何更好的宣传与记录共青团工作。

爱国主义教育,让我见证了历史,了解到先烈当年读书学习的地方,知道为了革命他们所做出的牺牲。当下我们生活环境有了翻天覆地的变化,我们更应该做好本职工作,努力学习知识和本领,成为一名优秀的团工作者,向党靠齐,有所作为,奉献社会。

5天短暂充实的学习,让我收获颇丰。作为西部钻探的一名团干部,我感到身上肩负着重担和使命,我坚信脚踏实地的运用新方法引领新青年,定能为我们西部钻探发展做贡献。回到岗位后,我将“不忘初心、牢记使命”投身到公司“千人百万米”的高效生产会战中。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇二

一是要在全面、系统上下功夫。

政治工作千头万绪,内容繁杂,形式多样,而且目前消防部队政工干部人少、任务重,加之这几年消防部队院校没有培养专门的政工专业人才,从事政治工作的同志大多数都是半路出家,没有经过系统的学习,在政工实践中往往不同程度的存在重实用,轻研究;重业务,轻理论的现象。

二是要在抓好教育辅导上下功夫。

学习是提高素质增强能力的有效途径,而系统全面的培训是提高学习效率的最直接方式。按照公安部“大教育、大培训”的部署,进一步加强对培训工作重要性的认识,通过培训,既能提高思想认识,开阔视野,拓宽思路,又为工作的开展提供了理论指导,增强了开展工作的本领,所以系统全面的培训是提高干部能力素质的有力措施,也是人才建设的必要过程,从这放面,我个人认为搞好教育辅导是提高理论水平和业务水平最有效的途径。个人的学习理解往往受文化水平高低、理解能力强弱的影响较大,在个人学习中会出现把握不了重点,理解不透彻的情况。

三是要在透彻掌握上下功夫。

要注重学习方法,力戒“蜻蜓点水”,力戒心浮气躁,力戒泛泛而读甚或断章取义。政治工作的基本理论博大精深,要在广泛涉猎的基础上,对政治工作的发展历史、基本文献、基本问题、基本原理等理论,学习一定要静下心来,学习环节最重要的是思考,“学而不思则罔”,要善抓重点,抓住观点,认真思考,掌握其精神实质。只有思考了才能理解,只有理解了才能掌握,只有掌握了才能运用。

四是结合实际在经验借鉴上下功夫。

1、士官代干制。从参观交流中得知现在山东、等普遍实行士官带干制,考察优秀的二级以上士官,代理中队排长,由政治部门负责管理代干士官。代干士官福利上享受排长待遇。据了解这一制度大大调动了士官参管中队的积极性、主动性,同时缓解了基层干部不足的现象,进一步拓宽了士官发挥能力的平台。

2、心理教育系统化。从此次培训内容来看,公安部消防局对心理教育非常重视,同时也将此项内容纳入部队规范化建设,“三基工程”验收内容之一,从我支队开展情况、结合中队实际来看,此项工作较为滞后,中队今年应结合实际弥补此项工作。

3、多媒体教学规范化。从此次培训来看,从学习内容到学习形式均提倡利用现代传媒教学手段,支队可依托视频系统在支队开展轮流远程教学,不但可以整合教学优势,还可以促进教学质量,也符合大教育、大培训要求。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇三

今年来,我紧紧围绕县委中心工作和全县发展大局,坚持把履行党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,着力抓好分管部门领导班子的党风廉政建设、作风建设和履职能力建设,有力维护了风清气正的良好政治生态。现将履行全面从严治党一岗双责责任情况汇报如下:

一、抓牢学习,提高落实主体责任思想认识。

始终把提升自己和分管部门同志的思想认识作为首要前提,坚持以学习提高自我,以学习自警自励,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。积极参加理论中心组的学习,每天挤出时间学习廉政建设各项要求。同时,通过组织集中学习、专题党课培训等方式,第一时间向分管部门传达上级关于全面从严治党和党风廉政建设的新精神、新要求和新任务,不断提高分管部门管党治党的思想认识和政治自觉。

二、从严从实,主体责任与业务工作齐抓共管。

按照中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查,认真履行“一岗双责”。对主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓,做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。与分管部门主要负责同志签订了党风廉政建设目标责任书,并定期听取分管部门党风廉政建设责任制情况汇报,分析研究和解决党风廉政建设存在的问题,指导和督促党风廉政建设和反腐败工作。结合全面从严治党的新形势新要求,深入开展政治纪律和政治规矩教育,不断拓宽廉政教育的内涵,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持用纪律和规矩的尺子衡量党员干部行为,注重加强日常管理监督,既管理干部八小时之内,也监督八小时之外,做到纪律监督无时不有、无处不在。紧盯违纪行为初始,抓早抓小抓苗头,抓深抓实抓细微。以“严、实、精、细”的工作标准,要求分管部门全体干部提升业务能力、提高办事水平、提升个人修养。

三、率先垂范,保持党员干部清廉本色。

始终严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,用党的纪律约束自己,对照先进典型检查自己,用反面典型警醒自己,永葆共产党员政治本色。严格执行各项制度,坚持把纪律和规矩挺在前面,严守《廉洁自律准则》高线,坚守《纪律处分条例》底线,用党纪党规规范自己的言行,用法律政策指导各项工作。坚决贯彻民主集中制,始终注意摆正自己的位置,自觉服从大局、顾全大局,与班子成员真诚相处,互相配合,做到了不错位、不空位、不越位;严格落实“四个不直接分管”和重大问题末尾表态制度,多方征求意见,不搞“一言堂”。认真落实谈心谈话制度,定期不定期与分管同志们沟通思想,交流心得体会,取得思想和工作上的统一。对照《党章》及上级文件要求,对照初心和使命,认真进行自我审视和反思,扎实开展批评和自我批评,起到了红脸、出汗、排毒、治病的作用。严格落实“三会一课”制度,结合自身工作实际,主动查摆问题,明确整改措施,进一步严肃党内政治生活。自觉接受组织和群众监督,把心思和精力用在工作上,用在为群众谋利益上,做到为民、务实、清廉。严格遵守《加强和维护党中央集中统一领导若干规定》,坚决维护党中央集中统一领导,坚决贯彻落实中央和省、市、县的决策部署。带头克服“四风”,严格落实调查研究、公务接待、改进新闻报道、勤俭节约等各项制度。严格执行办公用房,住房、用车、交通、休假等方面的规定;在个人消费、职务消费、“三公”经费开支等方面,严格遵守有关规定和要求;注重家庭、家教、家风,能够教育管理好亲属和身边人员;能够严肃认真地如实申报个人事项,不存在瞒报漏报、对组织隐瞒的问题,做到了自身清、家属清、身边清。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇四

审计是一个重要的职能,要求审计人员拥有丰富的知识和良好的履职能力。近期,我参加了一次关于履职能力培训审计的课程,从中受益匪浅。在这篇文章中,我将分享我对履职能力培训审计的心得体会。

首先,在履职能力培训审计的过程中,我学到了如何进行一场高效的审计。在以往的审计工作中,我常常陷入过分纠结细节和流程的境地,导致花费了大量的时间和精力。然而,通过履职能力培训审计,我明白了审计的核心目标是评估和改进组织的运作,因此,在审计过程中,我们应该更加注重对核心问题的关注,提高审计效率。

其次,履职能力培训审计还教会了我如何与不同层级的员工进行有效的沟通。在实际工作中,和不同层级的员工进行沟通是非常常见的情况。然而,由于履职能力培训审计的指导,我学会了如何从各个层面去理解他们的职责、目标和挑战,从而建立起良好的合作关系,实现共同的目标。

此外,履职能力培训审计也加强了我的问题解决能力。在实施和推行审计过程中,往往会遇到各种各样的问题和挑战,这要求我们有能力去识别问题、分析原因并提出合理的解决方案。通过履职能力培训审计,我学到了如何运用系统思维去解决问题,多角度思考,从而更好地解决实际工作中遇到的各种问题。

与此同时,履职能力培训审计也对我的团队合作和领导能力产生了积极的影响。在一个团队中,合作与领导是紧密相关的。通过履职能力培训审计,我学到了如何有效地分配工作、管理团队和培养团队成员的能力。同时,我也更加了解到领导应该是一个积极的榜样,激励团队成员发挥他们的潜力。

最后,履职能力培训审计让我深刻认识到,作为一名审计人员,我们应该保持持续学习的心态。无论是法规政策的更新,还是工作方法的改进,都需要我们不断地学习和提升自己的能力。只有不断地学习,我们才能够保持在审计领域的竞争力,为组织提供更好的服务。

总之,履职能力培训审计是一次非常有价值的培训课程,通过参加这次课程,我不仅提高了我的审计技能,而且提升了我的领导能力和团队合作能力。我相信,这些学到的知识和技能将对我的职业发展产生积极的影响。希望通过将这些心得体会分享出来,能够帮助到更多需要的人。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇五

20__年4月16日至4月18日,本人有幸参加了重庆粮食集团举办的第一期集团中层后备领导人员培训。通过紧张而充实的两天半集中封闭学习,我受益匪浅,“学而优则仕,仕而优则学”,学习了作为一名集团中层后备领导人员必备的知识——集团发展战略解读、资产经营管理、财务管理、市场营销、运用经济规律促进企业发展、廉洁自律、企业风险控制等,重庆粮食集团授课的集团党委副书记、纪委书记苏显福同志,集团党委委员、董事、副总裁许力同志,集团益欣资产公司总经理薛黎明同志,集团财务部部长邓鹏飞同志,集团油脂部副部长张明同志,集团顾问、四川机电学院副院长、教授李作第同志以及负责组织此次培训的集团人力资源部冯佑富部长等同志都为这次培训进行了充分的准备,结合实际工作将要遇到的情况“对症下药”、“按需施教”,付出了艰辛的劳动,表现出很强的敬业精神和严谨的治学态度,是本人在内的所有授训人员学习的榜样,在这里真诚地道一声:谢谢!

培训所学知识丰富而全面,涵盖了作为一名企业管理者所必备的知识和能力,浓缩为重庆粮食集团党委的“四十字,十句话”——识辨时务把握人生解读自我确定坐标珍惜机遇兼蓄并学事业为进求学不已宠辱不惊淡定如水——的殷殷嘱托,丰富了我的业务知识和理论知识,开拓了自己的认识水平和理论水平,增强了对重庆粮食集团发展战略的了解和把握,明确了今后需要进一步努力的方向。下面谈点儿体会:

荀子在《劝学》中云:学不可以已。

一、学习,对我的启示。

加强集团中层后备领导人员的培训学习,对我的启示:

(一)是为壮大重庆粮食集团发展战略管理、增强集团的软实力和硬实力建设的需要。通过培训学习,我深深地知晓:当前集团最缺的不是——缺资金、缺设施,这些经过努力会有的;眼下最缺乏的是——缺人才,建设人才高地势在必行。未来世界的竞争,归根到底就是人才的竞争。只有作为生产力要素之一的“人”的各方面能力素质提升了,才能促进作为生产关系的“物”的全面发展;才能在当前国际金融危机的大环境下逆流而上,化“危”为“机”,成为时代弄潮儿;才能为集团的发展壮大、做大做强作贡献。

(二)是拓展知识视野、打好知识储备的需要。通过培训学习,我第一次明白重庆粮食集团的经营理念:即集团的核心价值观、集团战略管理的指导思想、集团的经营目标、集团的经营方针、集团的运行机制等一系列的价值体系;懂得集团的发展战略的主要依据来自于调查研究的外部分析和内部分析;领会集团的经营战略、资本营运和商品营销的品牌打造。这些知识,是多么宝贵的专业“食粮”,是作为一名企业管理者必学的基本知识,是我今后从事企业管理工作必须要储备的“财富”。也就是为我站在高起点上学打下根基。“吾尝跂而望矣,不如登高之搏见也。”“君子生非异也,善假于物也。”

(三)是解读自我、找出差距、确定坐标的需要。通过培训学习,我明确了作为一名合格的企业管理者必备的发展思维能力、决策谋划能力、生产经营能力、资产营运能力、财务管理能力、市场营销能力、风险控制能力等,找出了自己在财务管理方面的软肋,以及要学会做人,学会“宽容”,不能将“己长”去比别人的短处而停滞不前,而要将“己短”与别人的长处相比而力求上进;要养成思考的习惯和素养,培养自己系统分析问题、解决问题的能力,“学而不思则罔,思而不学则怠”,努力达到“一日不学、三日不安”的学习境界,并在此基础上确定好自己的人生坐标——不想当将军的士兵不是好士兵。并为之奋斗。

(四)是加强自身党性修养、增强廉洁自律意识的需要。通过培训学习,使我清楚认识到:坚持廉洁从业是企业领导人员必须的基本功、必备的基本能力和应有的精神境界,要“以人为镜,增强拒腐防变意识;廉洁自律,筑牢思想道德防线;以史为鉴,牢记廉洁自律格言”,时时刻刻铭刻于心。这就要求我在今后工作学习生活中,要修身、慎独,认真地做好它、真正地践行它、刻意地培养它。“淡泊以明志,宁静而致远”,淡泊名利、淡定如水。

(一)兼蓄并学,学贵有恒,锲而不舍,金石可镂。党员干部必须坚持立党为公、执政为民,按照市委书记“一要干事,二要干净,多干好事,少干错事,不干坏事”的要求,把心思都用在工作上,用在推动企业发展上,用在为职工群众办实事上,创造出经得起历史、实践和职工检验的业绩来。我作为一名中共党员、一名基层国企干部要做到这些,就必须增长自己的知识才干,要兼蓄并学,要博览群书、博学多识、博闻强记,要争取像集团苏显福书记说的“孔子弟子三千,贤人七十”那样,成为“七十贤人”之一,它的意思就是不光要兼蓄并学,还要持之以恒地学习,要有选择性、针对性地学,带着问题去学习,不要盲目地学,要有辨别地学,要拿出毛主席“三天不学习,赶不上刘少奇”的毅力来,要将书读“薄”,学贵有恒,才能成其为贤人。

(二)学以致用,联系实际,实践是检验真理的唯一标准,实践是实现真正的认识领域的第二次飞跃。此次培训的最终目的是为了更好地服务于粮食集团工作,更好地运用于粮食集团的具体实践。我要将此次学习到的市场营销策略、企业风险控制、资产运营中的土地调规转性工作、“地票”交易、“三大品牌”战略等具体事项及内容努力理解消化,并付诸运用于今后工作的实践,渗透于今后工作的每一个环节,接受实践的检验,为集团的近期发展目标、远景发展目标和经营目标奉献自己的青春和精力,要以事业为重心,事业上求上进,做到在其位、谋其政、用其心、尽其力、履其责。所有这些,用“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”来践行它。

(三)学习是指南,是修身、正心、奉献精神之基础。学习让我树立了发展是重庆粮食集团第一要务的理念,只有在实际中加强思想建设方面的学习,摒弃旧观念、旧思维、旧做法,辅之以创新思维、创新办法,才能为集团带来新的生机和活力。要树立不怕吃苦、敢于吃苦、敢于奉献的新粮食人精神,正确处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,真正践行科学发展观。树立“吃苦在前、奉献在前”,不计较个人得失的自身修为。树立正确的人生观、世界观、价值观,真正做到“正心、修身、齐家、治国、平天下”的人生理想与“穷则独善其身,达则兼济天下”的积极而达观的态度。一句话就是:堂堂正正做人、清清白白从业、踏踏实实干事。

三、学习,使我成长。

(一)集团的近期发展目标、远景发展目标和经营目标需要我去真正仔细领会、践行——伴我成长。在这里,有必要再学一下:重庆粮食集团的近期发展目标是把重庆粮食集团建成集粮食购销、仓储保管、物流加工、地产运作、境内外基地建设和投资贸易于一体的长江上游地区最大的粮食产业化龙头企业。重庆粮食集团远景发展目标是把重庆粮食集团建成按照现代企业制度要求,符合国际通行惯例的现代化、国际化大型粮食企业。重庆粮食集团经营目标是实现资产超百亿,销售收入超百亿。

(二)有针对性地在今后实践中纠正自己的软肋,使之成为自己的强项——促我成长。财务管理、系统思考的习惯和素养,是本人的软肋,通过此次培训学习,我发现了自身在这两方面的不足,作为今后有可能成为一名企业管理者来说,更应该加强学习和巩固它们。一个人能力水平的高低,就是看其应对某一具体问题怎样去思考、怎样去解决,提出解决问题的诸多方案,从中择其一个最优最佳最成熟方案最能体现。同时,我自身还要加强与人交际能力的培养,“择其善者而从之,其不善者而改之”,要“先择而后交,不先交而后择”;另外,有针对性地将计算机知识进行深化和运用,以求进步。

(三)如何才能成为一名合格的企业管理者,要通过组织的培养和个人努力两个方面的结合——助我成长。此次能成为一名重庆粮食集团后备干部是光荣的,能成为重庆粮食集团“黄埔军校”的第一期学员更是幸运的,但同时也是有责任的。组织给了我一个很好的学习机会,培养我,我要好好把握此次机遇,将此机遇转为更好地服务于粮食集团的动力,服务于群众的“马达”。此外,我还要不断提高自身的素质修养,在努力做好本职工作的同时不忘加强自身学习,提高认识,“三人行,必有吾师焉”,学习此次参培人员的长处,学做聪明人,查找自己的问题,改善自己的不足,对自己严要求,时时以高标准来衡量自己,使自己更上一层楼。明白学习使人进步,学习是人一生的事情。“书山有路勤为径,学海无涯甜作舟”,学习是一件快事,是乐事,而不苦。

(四)此次培训虽是短暂的,但其意义深远——引我成长。它为我今后学习、锻炼指引了方向;它让我有针对性地培养自己,鞭笞自己,在学习中实践,在实践中学习,在学习中成长,在成长中不忘学习;它让我知晓了自身的担子不是轻了,而是加重了。

为了重庆粮食集团的发展和蓬勃成长,为了牢记集团党委殷殷嘱托,做一名合格企业管理者,我还等什么呢?但愿今后这种培训学习能多举办一些,举办时间能适当延长些,培训内容更丰富一些。

学习能提高自我,也能陶冶自我;能深化自我,也能改变自我。“非学无以广才”,“活到老、学到老”!学习真好!

 

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇六

今天,我们借座省委党校,举办全市领导干部能力素质提升专题培训班,主要目的就是借助省委党校的优质教学资源,帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟,为提升能力素质输送“营养”。在此,我代表中共xx市委,对培训班的开班表示热烈的祝贺!对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!参加这次培训的同志,大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部,平均年龄35岁,年纪最轻的25岁,是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他x多名乡科级领导干部一起,是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚,这支队伍能力的强弱、素质的高低,直接关系到发展的成效。借此机会,我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题,与大家作个交流。

能力,是指顺利完成某一活动所必需的主观条件,能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质,成为胜任某项任务的条件。不同历史时期,对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代,领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期,要探索建立工业体系,恢复国民经济;改革开放初期,要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下,领导干部又该具备怎样的能力素质?省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽,有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍,要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见,作出了具体部署。提高“三种能力”、实现“三宽四有”,就是新形势下大家必须不懈努力的方向。

当前,正处于经济社会发展加快转型的时期。就xx而言,去年全市实现地区生产总值xx亿元,人均gdp接近x美元,正处于“中等收入陷阱”阶段,面临许多新情况新问题。比如,如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系?如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下,如何更好地应对社会舆情、加强社会管理,等等。及时应对和化解这些难题,真正实现全面协调可持续发展,迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐,增强做好工作的本领。

市委x届x次全体(扩大)会议,提出了“xxx”的目标任务。政治路线确定之后,干部就是决定因素。目前,我市干部队伍的整体素质是好的,但对照新形势新任务,还存在一些不相适应的地方。比如,有的同志比较熟悉传统产业,但对战略性新兴产业缺乏了解,推动经济转型的能力不强,发展创新型经济的办法不多;有的对招商引资比较在行,但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作,缺乏做群众工作的经验;有的忙于日常事务,疏于学习思考和调查研究,抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说,只要是有进取精神、事业追求的同志,就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素质,就无法适应事业发展所需,无法担当科学发展重任。对此一定要有清醒的认识,并切实加以改进和提高。

年轻干部提高能力素质,需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒:

第一,以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索,崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说,志向有多高,作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求,始终坚信“人民幸福就是社会主义”,坚持“物质精神双富有才是真正的富有”,带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求,心灵就会得到滋养,前进就会有动力,干工作就会有劲头,能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事,不务虚名、崇尚实干。不务虚名,就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观,坚持为党分忧、为民服务,时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头,想问题、做决策、抓落实,都要围绕大局所需和群众所盼,而非捞取自己的“政绩”、“声誉”、“威望”,不为名所累,不为利所惑。崇尚实干,就是要少说多做,讲真话、干实事,把崇高追求与本职工作结合起来,沉得下身、静得下心,从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起,不做表面文章,不做讨巧之事,用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》,他把“讨巧”之风归纳为六点:工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层路线”、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身,写得很深刻、很形象,对此一定要坚决杜绝。

第二,以勤勉的学习为进步之道。学习是提升能力素质的首要途径。一个勤勉学习的干部,才能始终充满成长进步的动力,才能步入成长进步的正道。当前,干部学习的积极性总体是好的,但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查,有六成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习,自诩聪明过人,以为灵机一动,照样干事,其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部,必须下真功夫学习,切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。要把学习作为一种追求、一种爱好,多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维,努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪,坚持在学习中工作、在工作中学习,把零碎的时间充分利用起来,以“咬定青山不放松”的毅力刻苦学习,哪怕每天挤出半个小时,即使读几页书,只要坚持下去,必定会积少成多、学有所成。要善于学习。“学而不思则罔,思而不学则殆”。要学会思考,带着问题边学边思,真正做到学有所悟、学有所得、学以致用,否则,只会原地打转。

第三,以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉,执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言,躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够,处理问题时心里发虚,腿上发软;而有些同志则像电脑感应器一样,得到第一信号,后台高速运转,马上就有办法,拿出几套方案。这些方案从哪里来?从实践而来,绝不是凭空来的。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯,努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。否则,漏掉了实践这一重要环节,就会像“虚焊”一样不牢固,平时尚可应付,稍有压力,就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位,敢于负责,主动接受危难险重任务,愿为别人不为之事,能为别人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管,不计较个人得失,敢于动真碰硬,做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题,大胆突破思维定势和传统方法的束缚,敢于走前人没有走过的路,积极到实践中去寻良方、谋新策。凡是有利于发展的,就要义无反顾、敢冒风险,毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力,敢作敢为,但不能盲目蛮干,必须把握关键、注意方式。要善于区分轻重缓急,在影响全局的要害问题上研究对策,克难攻坚。要善于解剖麻雀,从中寻找规律,抓点带面,推动全局。

第四,以科学的反思为得法之要。所谓反思,就是回头看,就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段,是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。古人云“一日三省吾身”,新时期的领导干部如果只顾埋头苦干,不注意思考和研究,就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中,大家要经常对照目标要求,回头看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么经验和启示?还存在哪些不足?怎样去改进?只有经常自我反省、自我总结、自我完善,才能惩前毖后,少走弯路,不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真,寻找解决问题的思路和办法,总结工作的经验和教训。善于分析,大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握窍门。要寻找必然。必然就是事物的本质联系,总结反思的目的在于探求事物发展的规律性,为做好以后的工作提供指导和帮助,达到事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究,在实践的基础上注重总结,就一定能实现“顿悟”,驾驭工作,由必然王国迈向自由王国。

最后,希望大家珍惜学习提升的机会,沉下心来“加油充电”,积蓄新的能量,并以此为新的起点,以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去,不断取得新的进步和业绩!

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇七

近年来,全县党风政风持续好转,政治生态风清气正,为推动高质量发展提供了坚强有力的纪律保证,广大纪检监察干部为此付出了艰辛努力、作出了重要贡献。但是,对标总书记记的要求,对照人民群众的期盼,对焦当前管党治党存在的突出问题,我们纪检监察干部的政治信念、思想作风、能力素质、个人品行等各个方面还有待进一步提升。纪检监察干部是实施党内监督和国家监察的中坚力量,在全面从严治党和反腐败斗争中肩负着重要使命,干的是“打铁”的活,打铁必须自身硬,才能铁肩担道义、铁腕治贪腐。借此机会,提几点要求与大家共勉。

一、要坚定理想信念,把准行稳致远的“航向标”。

理想信念是共产党人的精神之“钙”,没有理想信念,或者理想信念不坚定,就会得“软骨病”。纪检监察干部作为监督监察的执行者,身处反腐第一线,必须经得起各种诱惑和“围猎”,更要把理想信念作为精神支柱和政治灵魂,用坚定的理想信念炼就“金刚不坏之身”,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,才能履行好党章和宪法赋予我们的职责,不负党的重托和人民的期望。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,认真查纠思想上的“温差”“落差”“偏差”,不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力,时刻拧紧“总开关”,不断提高“免疫力”。

二、要对党绝对忠诚,夯实立根固本的“压舱石”

当前,有的纪检监察干部局限于常规性监督工作,在加强政治生态研判、把握“树木”与“森林”关系上不够精准;有的单纯就业务谈业务,不善于从政治上观察、思考、分析、把握问题;有的处理问题表面化,缺乏理性思考,在由点及面净化和修复政治生态上发挥作用不够;有的纪检监察干部遵守政治纪律不严,在贯彻执行上级纪委和党委政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通。纪检监察机关是政治机关,必须把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质。要把对党忠诚贯穿于践行“两个维护”始终,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威,坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行,做到信仰上坚定、政治上坚守、行动上紧跟。要把对党忠诚贯穿于强化政治监督始终,严明政治纪律和政治规矩,坚持在监督检查、审查调查、政治巡察、问责追责等每项政治监督中,考验历练纪检监察干部,进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力。

三、要强化责任担当,守住立信立威的“定盘星”。

党风廉政建设和反腐败斗争是一场没有硝烟的战争,作为纪检监察干部,作为党的纪律部队,不敢担当,怕得罪人,当老好人,监督责任就落不到实处,纪检监察机关和干部的公信力和威慑力就无从谈起。要敢于亮剑、动真碰硬,做到敢于斗争、善于斗争。注重在保障决策落实中展现责任担当,紧紧围绕打好“三大攻坚战”、推进“三业融合”“三区共建”等重大决策部署,强化政治监督,严格执纪问责,切实保障政令畅通、政策落地。注重在纠治“四风”中展现责任担当,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,继续严纠享乐主义、奢靡之风,集中整治形式主义、官僚主义,决不允许旧弊未除、新弊又生。注重在高压反腐中展现责任担当,保持惩治腐败的强劲势头,坚持“打虎”“拍蝇”双管齐下,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。注重在压实管党治党责任中展现责任担当,全面压紧压实管党治党主体责任,传导责任压力,督促履责担当,更加有针对性地推进政治生态建设。

四、要练就过硬本领,磨砺监督执纪的“金刚钻”。

没有金刚钻,不揽瓷器活。面对新形势新任务,部分纪检监察干部存在“本领恐慌”,比如有的不能精准运用“四种形态”,尤其是运用第一种形态的有效性还需加强,部分转隶干部对“四种形态”的理解运用还需学习实践;有的履行监督职责方式单一,凭经验办事,精准发现、精准查处、精准施治的能力还需提升,纪法贯通、法法衔接的能力还有差距。纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作,要求纪检监察干部补齐能力素质短板,通过学习、轮训、比武、实战等平台载体,有针对性地进行“加油”“充电”,不断提高精准使用纪律法律“两把尺子”的能力,成为纪法皆通的行家里手。

五、要带头严于律已,筑牢清廉正直的“防火墙”。

信任不能代替监督。监委组建后,纪委监委的权力更大,身上的担子和责任也更重,纪检监察干部经受的考验更加严峻。纪检监察机关不是天然的“避风港”、廉洁的“保险箱”,纪检监察干部也不是生活在真空里,不具备天生的“免疫力”,如果自身不把纪律和规矩挺在前面,不把“廉洁干净”作为立身之本,何来监督他人的底气,又怎能树立起纪检人的威信。执纪者必先守纪,律人者必先律己。要始终以更严纪律、更实作风、更高标准要求,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。要求别人做的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,自觉接受党内监督和其他各方面监督,做到自身正、自身净、自身硬。要坚持刀刃向内,对执纪违纪、执法违法的坚决查处,对失责失职的严肃问责,坚决防止“灯下黑”,用铁的纪律打造人民信赖的纪检监察铁军。

同志们,反腐败斗争越深入,斗争就会越激烈,考验也就会越严峻。在当前任务繁重的情况下,组织开展这次为期三天的纪检监察干部实战培训确有必要。特地邀请了省市纪检监察第一线的领导来给大家授课,机会非常难得。大家务必以赶考的状态、赶考的精神、赶考的规矩,全身心投入学习,确保学有所获、学有所成、学有所用。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇八

本人有幸参加_月__日—__日本市第一期区直科级干部培训班学习,受益匪浅。通过认真学习《富裕和谐南山与社会主义新村镇若干理论与现实问题分析》等一系列课程,进一步拓宽了视野,更新了观念,提升了理论水平。特别是对建设社会主义新农村,有了更加深刻的理解和认识,下面,结合我区的实际,围绕如何建设社会主义新农村谈谈自己的一点粗浅看法。

建设社会主义新农村,是党的十六届五中全会提出的重大历史任务,体现了以科学发展观统领经济社会发展全局的指导思想,为农村未来的发展指明了方向,是现阶段深化农村改革的必然趋势,是“三农”难题的一个现实选择,对全面建设小康社会、实现“两个率先”、构建和谐城市具有重大的现实意义。经过近几年的整治,广大农村的面貌已焕然一新,道路硬底化、环境绿化美化、配套文体活动中心等已基本实现,广大农民亦基本上过上了相对富裕的生活。但是,由于种.种原因,农村的生产力还较低下,经营管理也较粗放,农村的生活条件与城市相比还有一段距离,一些农民兄弟们还生活在贫困线下,建设社会主义新农村显得迫切而重要。

当前,我区已初步具备了建设新农村的条件。经过改革开放以来的快速发展,综合实力显著增强,有了支持保护农业、加大农村基础设施投入的经济基础。要推进社会主义新农村的建设,我认为首先做好下面几方面工作。

一、切实加强农村基层组织建设。农村基层组织是化解“三农”问题的基本载体,农村基层干部是解决“三农”问题的实践者和带头人。只有提高党支部的凝聚力和战斗力,才能使之成为带领群众脱贫致富的坚强领导集体。要提高党支部的凝聚力和战斗力,首先要继续开展农村综合创建活动,认真实施财务公开制度,规范村务管理和财务工作;提高村民自治能力,把农村各种矛盾解决在基层;做好群众矛盾纠纷的排查化解工作,维护好农村社会稳定。第二是采取不同形式,搞好教育培训。积极开展“三培双带”活动,即把致富能手中的先进分子培养成党员,让党员培养更多的致富能手,将致富的优秀党员培养成村干部或党支部书记;党员敢于带头致富,带领群众致富。要切实组织农村基层干部加强学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等为主要内容的政治理论、各种法律法规、党在农村的各项方针政策以及市场经济知识和各种农业、农村实用技术。

二、加速工业化和城镇化进程。跳出农业发展农村经济,逐步实现农村城镇化,有利于经济的均衡、快速发展,使更多的农村劳动力融入二、三产业,在实现自身的价值中逐步走上富裕之路。要助推农村城镇化的进程,必须完善配套措施,为农村城镇化提供良好环境。一要超前规划,做到既与长远目标一致又要结合当地实际;既考虑产业布局又照顾居民在基础设施、教育、卫生等方面的需要。二要加强政策引导,提供力所能及的优惠,调动农村居民投身二、三产业的积极性。三要启用有远见、有胆识、有气魄的人带头或领办二、三产业。

三、是进一步完善和优化农村社会医疗保障制度和义务教育保障制度等农村保障机制。第一,要扩大农村社会医疗保险的覆盖面,使农村人人均能享受社会医疗的保障,减少因病返贫现象的出现。对因疾病等原因致贫的农村居民,依靠自己、家庭及社会关系的力量,仍无法解决的,可以通过镇(街道)区慈善会申请救助。第二,要改革和完善农村义务教育经费保障机制。建立农村义务教育投入教育经费稳定增长的机制,在全面实现了9年义务教育的基础上,进一步减免各种学杂费用,切实减轻学生家长的经济负担。对家庭经济困难的学生,还要给予就读优惠和扶贫助学,确保农村学生不因生活困难辍学。

四、加速农村非农产业的发展。加快农村非农产业的发展步伐,不仅可以带动整个农村经济的全面增长,而且也可促进和加速农民收入的稳定提高和农村小康建设进程的实现程度。要实现农业产业化经营,必须将农工商“捆绑”在一起,在重视农产品生产专业化、规模化、布局区域化和协作化的同时,更重要的是要重视龙头企业的建设和发展。一是要积极培植主导产业,形成主导产业群,把产品规模做优、做大、做出特色;二是把农产品的增值链条延长,形成一批加工“龙头企业”,通过加工增值,提高农产品的加工率和产业的非农化程度;三是建立健全农副产品经营服务体系,发展各类中介流通组织,发展一批专业大户、营销大户和农业经纪人队伍。

五、加大对农民的培训力度,促进农民充分就业。随着我区农村城镇化的推进,不少农民成了失地一族,失去土地的农民就业问题如果处理不当,很容易造成失地农民陷入“务农无土地,上班无岗位,失业无保障”的困境。因此,解决失地农民就业问题刻不容缓。第一,建立健全农民工外出就业服务机构,提供就业信息,沟通就业渠道,把农民工有组织、有计划地向外输送,使他们有组织和权益保障感。第二,提高外出就业农民的自身素质。一是要搞好政策、法律法规知识培训,提高农民工的依法自我保护能力。二是多渠道、多形式开展对农民工专业技能培训,使他们掌握1至2门或更多一点的专业技能知识。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇九

履职能力是每个职场人士在提升职业竞争力上必不可少的一项素质。为了提高自身履职能力,我参加了一次履职能力夜校培训。在这个培训过程中,我细致观察、学习和实践,转化为自己的经验,并且有了新的认知。在此分享我参加该夜校培训的体会和心得。

夜校培训的内容包含了多个方面,其中最重要的是:沟通技巧、团队合作、决策能力、自我管理和创新思维等。这些内容全面了解,不仅可以提高工作效率,还可以增加自身的竞争优势。我在夜校中逐渐明白,履职能力培训不仅仅是关于知识的学习,更是培养个人素养和能力的过程。

第三段:心得收获。

首先,培训中对于沟通技巧的学习让我意识到沟通不仅仅是语言的交流,还需要学会倾听、理解对方的需求,才能真正达到双方共赢的效果。夜校培训中,通过模拟和角色扮演的练习,我在真实的情境中体验到良好的沟通所带来的效果,这对我的工作交流和协调能力有了很大的提升。

其次,关于团队合作,培训课程通过案例分析和小组讨论,让我充分认识到团队合作的重要性。在团队中,大家互相配合,每个人都发挥自己的优势和特长,才能真正将团队的能力最大化。我也学到了如何有效地协调和沟通,在团队中发挥自己的主动性,这不仅提升了我的团队合作能力,还帮助我更好地管理工作中的冲突。

此外,关于决策能力的培训让我认识到决策不仅仅是权衡利弊,还需要有清晰的目标和明确的流程。通过培训,我学到了一些有效的决策模型和工具,让我在工作中能够更加自信地做出决策,降低了决策时的风险和犹豫。

再者,培训中的自我管理课程让我了解到高效的时间管理和自我激励对于提高工作效率非常重要。我开始使用更多的工具和技巧来管理自己的时间,合理安排工作和休闲,提高了自己的工作效率,减少了无谓的压力。

最后,关于创新思维,培训课程激发了我对问题的不同思考方式,让我明白到创新是一种逆境中的艺术。我学到了如何提出问题、寻找解决方案和跳出思维框架,充分发挥自己的创造力,对于问题的解决更加得心应手。

第四段:实践经验。

参加履职能力夜校培训后,我将所学内容应用到了日常工作中,取得了显著的成效。通过改进自己的沟通技巧,我和同事之间的合作变得更加顺畅,工作效率也明显提高。在团队协作方面,我主动发挥自己的特长,并积极分享知识和经验,得到了同事们的高度认可。在决策过程中,我能够更加理性地权衡利弊,做出更明智的决策。在自我管理方面,我更加注重时间的规划和安排,让自己的工作和生活更有节奏感。在创新思维方面,我开始尝试提出更多有挑战性的问题,并寻找创新的解决方案,从而为团队带来新的想法和项目。

第五段:总结。

通过履职能力夜校培训,我在沟通技巧、团队合作、决策能力、自我管理和创新思维等方面获得了较大的进步,也在实践中取得了明显的成果。这次培训让我意识到,学习是一个不断成长和完善的过程,只有持续学习和实践,才能不断提高履职能力,并在职场中取得成功。我会继续保持学习的态度,不断提升自己的能力,为职业生涯的成功奠定坚实的基础。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇十

根据县委的安排,很荣幸能参加全县村干部的综合素质能力培训班。这次班级安排的教育系统全面,内容丰富,教师理论基础深,教育经验丰富,给我带来利益,学生之间交流研究,思想冲突,给我带来启发。仅仅3天以上的学习时间,进一步找到差距,明确方向,提高了努力工作的自信和能力。

党的十九大报告指出,要坚持农业农村优先发展,根据产业繁荣、生态宜居、乡村文明、管理有效、生活富裕的总要求,建立城乡融合发展体制和政策体系,加快农业农村现代化。培养了解农村、爱农村、爱农民的三农工作队伍。通过这几天的学习和交流,我深到很深,作为乡村振兴的最前沿村干部,我们是骨干力量,乡村振兴的宏伟蓝图已经描绘出来,如何实现这个目标,整理出来,实现这个目标,应该有四有。

必须有竞争的热情。俗话说:村庄看村庄,家庭看家庭,大众看干部。乡村振兴的号角已经全面响起,如何看待怎么做,作为村党支部书记,现在最需要整理构想,发挥实际工作的政治任务。作为全国休闲乡村旅游乡村,近年来,大水浒村的发展发生了翻天覆地的变化,通过美丽乡村建设和党支部建设的标准化工作,曾经班子不强,集体不富裕,产业不振,民生不安的困境已经翻篇,乡村休闲旅游产业也初具规模和效果,但离乡村振兴的总要求还有很大差距。在这个关键时刻,作为村书记,我认为应该勇敢地站在潮头上,结合当前大水村的实际情况,进一步挖掘旅游资源,引导大众共同发展,共同思考发展,共同发展。我村两委班子以实施乡村振兴战略为主体,扎实提高履行职务能力,提高支部组织能力,提高自己的战斗力,不断学习近平新时代中国特色社会主义思想,规范三会一课四议二公开三议五会等工作法宝,大大提高大水乡村党员干部思想意识,大大提高勤奋致富的能力。组织党员大众开展大讨论,聚集广泛利益,以乡村振兴的总目标激发大众参与的热情,以乡村振兴的宏伟蓝图调动大众参与的积极性,以大众对美好生活的憧憬激发内生的动力。帮助大众克服旧、小富即安、小富满的旧思想,积极引导大众参与乡村振兴工作。

要有扎根基层的献身。目前,村干部工作困难,大众工作不顺利的主要原因是不能与大众合作。不能看到外出打工的人比自己挣得多就放弃工作乡村振兴的力量,不能把财富作为衡量自己价值的唯一标准。我认为现在村书记的首要责任是把乡村振兴事业放在第一位,心里总是装着平民,抛弃小房子,照顾大家。工作上要敢于奋斗,辛苦前进,享受后进,履行责任,为大众做好一切事情。下一步,我村进一步强调大众主体地位,强调抓住村两委班的角色定位、村干部素质到达和备村干部队伍建设到达,实现三位一体,让村干部冷静下来,让大众放心。结合全省开展的四抓二整治基层党建工作任务,建立德才兼备的村级备份干部队伍,着力解决当前村级人选不足的突出问题。同时,进一步扩大选人视野,选择培养干部对象,调动返乡大学生的积极性,使这部分具有知识、年轻新鲜力量进入村委会班,定期考察,抓住跟踪管理,切实提高备份干部的工作能力和素质,为大水下乡村振兴奠定坚实的人才基础。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇十一

近年来,城市发展和房地产行业的进一步发展对住房和城乡建设局的履职提出了更高的要求。为了更好地应对挑战和推动行业发展,本单位组织了住建履职能力培训。通过此次培训,我深刻认识到了住建工作的重要性和复杂性,并在实践中不断提高自己的专业素养和履职能力。以下将从培训目标、内容、方法、心得以及应用等方面进行总结和体会。

培训的目标是提高我们的工作能力和业务水平,使我们更好地适应市场和发展趋势。在培训中,我们系统性地学习了相关政策法规、行业知识和操作技巧。通过学习,我们明确了住建工作的职责和义务,了解了市场需求和发展趋势,为我们更好地履行职责提供了基础知识和理论支持。

培训的内容涉及了住房保障、宏观调控、建筑规划等多个方面。通过专业讲座、案例分析、小组讨论等多种教学方式,我们深入了解了各个方面的工作要点和实践经验。例如,在住房保障方面,我们学习了各类住房政策和补贴体系,掌握了如何科学合理地分配住房资源。在宏观调控方面,我们了解了市场监管和房地产市场的政策调节措施,掌握了如何平衡供需关系和促进房地产市场发展。培训的内容全面而深入,既扩大了我们的知识面,又提高了我们的专业能力。

培训的方法注重实践操作和案例研究。我们通过模拟实战、角色扮演等方式,对培训内容进行灵活运用和实践操作。在实践中,我们分组进行了案例研究和问题解决,通过分析和讨论,锻炼了团队合作能力和解决问题的能力。通过这些方法,我们不仅增加了对理论知识的理解,还提升了实践操作的技巧和策略。

培训的心得是学以致用,将所学应用于实际工作中。培训不仅是知识的传授,更是能力的培养。在培训中,我们结合自身的实际工作,积极思考和应用所学的理论和方法。培训结束后,我们将所学应用于实际工作中,通过发挥优势和创新能力,解决问题和推动工作。通过实践,我们不断总结和完善自己的工作方法和技巧,提高了工作的效率和质量。

在实际工作中,我深刻体会到住建履职能力培训的重要性和必要性。通过培训,我不仅增长了知识,还提高了工作能力,更加自信地面对工作的各种挑战和困难。我始终牢记培训中所学的理论和方法,结合实际工作灵活运用,用所学知识和技能推动住建工作的发展。我相信,通过持续的学习和实践,我将不断提高自己的履职能力,为住房和城乡建设事业做出更大的贡献。

综上所述,住建履职能力培训是提高工作能力和业务水平的重要途径。通过培训,我们了解了职责和义务,掌握了政策法规和实践经验,提高了专业素养和履职能力。我们将所学所得应用于实际工作中,不断总结和提高,为住房和城乡建设事业的发展贡献力量。相信通过持续的学习和实践,我们的工作能力和业务水平将得到更大的提升。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇十二

董事履职能力培训是提升董事会工作效能的重要举措。参加这样的培训,不仅能加强董事的业务知识和技能,更能够提高决策能力和谋略思维。在参加一次为期三天的董事履职能力培训后,我深有体会。本文将从培训目标、培训内容和形式、培训的重要性、个人体会这几个方面来分享我的心得体会。

首先,培训的目标是决定培训的成败关键。一个好的培训目标可以引导培训的内容、形式和方法。我参加的培训明确了培养董事的专业知识和技能、提高决策能力和谋略思维、增强沟通与协调能力这三个目标。这让我对培训的内容和期望有了明确的认识,并激发了我的学习动力。

其次,培训的内容和形式也是非常关键的。董事履职能力培训不仅要传授专业知识,还要提供实践机会。在培训中,我们不仅学习了公司法、金融知识、管理技能等专业知识,还通过案例分析、角色扮演、团队合作等形式进行实践训练。这样的方式让我们更加深入地理解知识,并且能够将知识运用到实际情境中。

第三,培训的重要性不容忽视。董事作为企业的决策者和监督者,在公司的发展中起着关键作用。一个能力不足的董事会无法为公司提供正确的方向和决策,从而影响到整个组织的运营。董事履职能力培训能够提高董事的专业素养和业务水平,增强他们的决策能力和谋略思维,从而提高董事会的工作效能,推动公司的可持续发展。

最后,我个人在参加董事履职能力培训中有了深刻的体会。首先,培训加深了我对董事职责的理解。作为董事,我们有责任履行监督、咨询和决策等职责,通过培训,我对这些职责的作用和关系有了更加清晰的认识。其次,培训加强了我与同行的交流和学习。在培训中,我结识了来自不同行业和背景的董事,他们的经验分享和观点交流让我受益匪浅。最后,培训激发了我进一步学习和成长的欲望。培训只是一个开始,我意识到作为董事要不断学习和提升自己的能力,才能更好地履行自己的职责。

总之,董事履职能力培训对于提升董事会工作效能和推动公司可持续发展具有重要意义。通过制定明确的目标,提供全面的内容和形式,我们能够增强董事的专业素养和决策能力。同时,参加培训也给我个人带来了很多启发和思考,让我对董事职责和自身发展有了更加清晰的认识。希望以后还能有更多的机会参加这样的培训,不断提升自己,为公司的发展贡献更大的力量。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇十三

夜校履职能力培训是现代企业对员工的一项基本要求,目的是提高员工的综合素质,增强其职业竞争力和适应能力。我在公司参加了夜校履职能力培训,从中受益匪浅,以下是我的心得体会。

第二段:提高沟通能力。

夜校履职能力培训中,老师注重教授沟通技巧,教员工如何在行业内与同事、客户、供应商等各类人员进行有效的沟通。在培训中,我学到了如何面对复杂的问题和挑战,如何明确表达和传达自己的想法和观点,如何合理利用各种渠道进行信息交流等。这些技能的掌握,让我的沟通效率得到了明显提高,同时也提升了我的自信心和人际交往能力。

第三段:提升团队协作能力。

在企业中,团队协作是一个非常重要的环节。在培训中,老师讲解了如何提高团队凝聚力和协作效率,如何发挥个人的优势和特长,如何更好地完成团队任务等。借助夜校履职能力培训,我加深了对团队协作的认识,掌握了新的解决问题的方法,更好地了解了队友的优点和特长,从而提高了在团队中的竞争力。

第四段:拓展职业技能。

夜校履职能力培训还涉及到公司的具体业务知识和新兴的领域技能。参加这些培训对我个人而言有助于拓宽职场视野,了解公司整体运行的方法和对各业务的要求,同时也掌握了新型技术和应用程序的技能。这有助于我更好的适应公司的发展、提高职业素质。

第五段:总结。

在夜校履职培训中,我们不仅学到了各式各样的知识和技能,还通过实践和相互学习,建立了自己的个人网络,认识了更多同样热爱工作和前进的同事提升。参加夜校培训,并不能在短时间内将知识和技能充分运用到实际工作中,但在未来,我会继续用心学习、整合和运用这些技能,从而逐步提升个人的能力。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇十四

随着市场竞争的加剧和企业发展的需要,企业履职能力培训越来越受到重视。作为一名在一家大型企业就职的员工,我有幸参加了一次为期一周的履职能力培训。通过这次培训,我深刻体会到了履职能力的重要性,并得到了许多宝贵的心得和体会。

首先,培训课程的设计非常合理,内容丰富多样。在培训的第一天,我们进行了自我介绍,了解了各自的工作岗位和擅长的领域。接着,我们学习了基本的沟通技巧和协调能力,这对于我们日常工作中的团队合作至关重要。在接下来的几天里,我们还学习了时间管理、决策能力和项目管理等方面的知识。通过这些课程的学习,我们能够更好地应对工作中的各种挑战,提高自己的履职能力。

其次,培训过程中注重实践和互动,让我们能够更好地理解和应用所学知识。在课程中,我们分组进行了一系列的角色扮演和团队练习,模拟了实际工作场景,提高了我们的沟通和协调能力。同时,我们也被分配了一些真实的项目任务,通过实际操作和解决实际问题来提升自己的能力。这种实践和互动的教学方法,让我们能够更深入地了解和掌握所学知识,使之能够真正应用于工作中。

再次,培训中的讲师和辅导员非常专业和负责。他们具有丰富的实战经验,能够将抽象的理论知识与实际工作相结合,给我们提供许多切实可行的建议和方法。他们还不断鼓励我们积极参与讨论和互动,鼓励我们充分发挥自己的潜力。他们的教学方法不仅让我们学到了知识,还激发了我们的学习兴趣,让我们对履职能力的培训充满了信心。

最后,培训中,我们还有很多机会与其他企业的员工互动和交流。通过与不同企业的员工进行沟通,我们能够了解到他们不同的工作经验和做事方式,从而拓宽了我们的视野,也为自己提供了更多的学习机会。与此同时,这种互动和交流也促进了我们之间的合作和共享,提高了我们的团队精神和组织协调能力。

通过这次履职能力培训,我收获了很多,也深深地感受到了履职能力对于个人和企业发展的重要性。在今后的工作中,我将更加注重时间管理,提高决策能力和项目管理能力,更好地履行自己的职责。同时,我也会将所学知识和经验与身边的同事分享,促进整个团队的共同进步。

总之,企业履职能力培训对于个人和企业的发展都具有重要意义。通过合理设计的培训课程、实践和互动的教学方法,以及专业负责的讲师和辅导员,我们能够更好地提升自己的履职能力。与此同时,与其他企业的员工互动和交流也能够拓宽我们的视野,促进团队协作和组织能力的提高。我将把所学知识和经验应用于实际工作中,为企业的发展贡献自己的力量。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇十五

近年来,新疆生产建设兵团在实现长期安定发展的同时,也逐步加强了履职能力的培训和提升。作为兵团干部之一,我也在这次履职能力培训中受益匪浅,对于如何更好地履行职责有了更深层次的认知和理解。在这篇文章中,我将分享我在履职能力培训中的体会和心得,以期与大家共勉。

第二段:对比过去与现在。

在过去,我曾经只知道应该怎样去做属于我自己的工作,但是我却很少能够意识到自己的身份与职责责任与团队和部门之间的联系和互动。这样就导致在工作中某些重要的细节被忽略掉了。但是在履职培训中,通过与不同岗位的同事交流和学习,我深切感受到了各个环节、岗位、部门之间的紧密联系。当一个人能够清晰地认识到自己的职责和分内的事情,并能够根据上级的要求去更好地完成任务,才是真正做好分内工作的关键。

第三段:强调责任。

责任是一切工作的基础,每个人都要承担自己的职责,才可以使工作做得更好。在履职能力培训中,我意识到责任是一种信仰,是对事业和自己的一种承诺。更好履行工作职责是一件非常重要的事情,我们各自都有不同的职能分工和任务内容,但是只要每个人都能严格按照职责去做,那么和谐的团队和良好的工作效果都是可以实现的。

第四段:珍视学习。

在现代社会,在工作中去学习是一件非常重要和必要的事情。职业者必须保持高度的学习热情,不断提升自己的履职能力和职场价值观,以达到更好的职业发展。在兵团的履职能力培训中,我意识到要不断接受新知识,学会沟通交流,也要学会理性思考和合理分析,这样才能更好地提升职场技能和履职能力。

第五段:总结。

总的来说,兵团履职能力培训是一次十分有效的学习和人生体验,从中我领悟到了许多关于职责和职业发展方面的原则和体会。职场上,要以严格的态度去履行工作职责,学习加强自身的技能,才能够提高工作水平。最后,欣赏中,再次向主办方和组织人员致以由衷的感谢,他们的辛勤努力和培养,让我可以更加深入地了解和实践履职能力。

专业领导干部履职能力培训心得体会(通用16篇)篇十六

提高履职能力是每个职场人士的追求,也是成为优秀员工的必备条件之一。为了提升自己的职业竞争力,我参加了一次履职能力培训,获得了许多宝贵的心得体会。在本文中,我将分享我对培训的观点和体会,并总结出一些提高履职能力的方法。

首先,这次培训让我意识到了职责的重要性。在工作中,每个人都有自己的职责和岗位,只有充分理解自己的职责并全身心地投入进去,才能无障碍地完成工作任务。培训中的案例分析让我看到许多成功的职业人士是如何认真履行职责的,他们的努力和责任心让我深受鼓舞。因此,我决定在日常工作中更加关注自己的职责,努力充实自己的专业知识,并且始终保持对工作的热情和责任感。

其次,培训中强调的沟通和团队合作技巧对我也产生了重要的影响。在职场中,与同事、上级和下属的良好沟通是成功的关键。培训中,我们通过角色扮演和讨论交流等方式提升了自己的沟通能力。尽管初时觉得有些尴尬,但渐渐地,我发现通过不断地练习和学习,我的沟通能力得到了提升。我学会了倾听他人的意见和反馈,也学会了与他人更好地合作。通过与同事们紧密合作,形成了良好的团队合作氛围,提高了工作效率和质量。因此,我会在日常工作中注重沟通,主动与他人交流,以便更好地完成工作任务。

第三点,培训还加强了我对问题处理和决策能力的认识。在现实工作中,难免会遇到各种问题和挑战,如何正确处理并做出明智的决策是非常重要的。通过培训,我了解到快速分析问题的能力以及正确决策的重要性。在实际操作中,我学会了审慎地权衡利弊,收集信息并做出正确的决策。这让我在工作中更加自信,并能够更好地面对各种复杂情况。因此,在日常工作中,我会继续加强自己的问题处理和决策能力,不断提高自己的专业水平。

第四点是自我管理的重要性。一个优秀的员工,除了具备出色的职业技能外,还需要有良好的自我管理能力。培训中,我们学会了如何高效地管理自己的时间和资源,并制定明确的目标和计划。这让我认识到自我管理对于提高工作效率和个人发展非常重要。因此,我决定在日常工作和生活中更加注重时间的规划,合理分配自己的精力和资源,以便更好地实现自己的目标。

最后,这次培训给我留下了深刻的思考。在培训结束后,我反思了自己的职业发展和长远目标,意识到提高履职能力只是职业成长的一部分。我决定在原有的基础上持续学习和不断提升自己。因此,我将制定个人发展计划,定期进行自我评估,并寻找新的培训机会和学习资源,以便在职场中取得更大的成功。

总而言之,通过这次履职能力培训,我深刻认识到了职责的重要性,提升了沟通和团队合作技巧,增强了问题处理和决策能力,明白了自我管理的重要性,并思考了自己的职业发展。在以后的工作中,我会坚持学习和自我提升,不断优化自己的履职能力,为职业发展打下更加坚实的基础。

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